第一篇：惠州市隨軍家屬就業安置辦法

惠州市隨軍家屬就業安置辦法

第一條 為保障惠州市駐軍隨軍家屬的就業，促進部隊建設，鞏固和提高部隊戰斗力，根據國務院《軍人撫恤優待條例》和國家、省的有關規定，結合本市實際，制訂本辦法。

第二條 經部隊師以上政治機關按規定條件批準的惠州市駐軍干部和士官隨軍家屬，均屬本辦法所指的就業安置對象。

第三條 本市行政區域內的所有機關、團體、企業、事業單位和一切經濟組織，都有接收安置隨軍家屬的義務，應當完成政府每年下達的隨軍家屬就業安置任務。

惠州市政府有關部門負責75200部隊機關及直屬分隊(不含駐新墟部隊)、9510部隊、9527部隊、廣空惠州生產基地、95022部隊52分隊、解放軍第173醫院、惠州軍分區和駐惠州市區武警、消防、邊防部隊隨軍家屬的就業安置。

惠城區政府有關部門負責7521部隊、75735部隊、76187部隊、75706部隊80分隊和惠城區人武部隨軍家屬的就業安置。

惠陽市、惠東縣、博羅縣、龍門縣政府和大亞灣經濟技術開發區管理委員會有關部門分別負責本行政區域內駐軍(包括武警、消防、邊防部隊)和人武部隨軍家屬的就業安置。

第四條 市、縣(市、區)政府的人事、勞動保障部門是安置隨軍家屬就業工作的主管機關，惠州市駐軍部隊隨軍家屬就業安置協調領導小組負責隨軍家屬就業安置工作的總協調。人事部門負責安置干部身份的隨軍家屬，勞動保障部門負責安置職工身份的隨軍家屬。各級雙擁辦、民政、公安等部門和部隊政治機關應當依照各自職能，協助做好隨軍家屬就業安置工作。

第五條 隨軍家屬就業安置實行計劃性安置與自找單位、自謀職業相結合的辦法，隨軍家屬可根據本人特長和意愿選擇自找單位、自謀職業或計劃性就業安置的安置方式。

第六條 鼓勵隨軍家屬自找接收單位，對到三資企業和其它非公有制企業就業的隨軍家屬，人事、勞動保障部門應當監督三資企業和其它非公有制企業按照國家規定做好隨軍家屬的勞動權益保障工作。

第七條 鼓勵隨軍家屬的人事關系掛靠在政府的人才交流服務中心或勞動就業服務管理中心，對掛靠人事關系的隨軍家屬，免收掛靠管理費。

第八條 鼓勵隨軍家屬自謀職業，自謀職業的隨軍家屬，憑與人事或勞動保障部門簽訂的自謀職業協議書和部隊師以上政治機關批準的隨軍證明，按本辦法第三條規定的范圍向市、縣(市、區)雙擁辦申報，經雙擁辦核準后，發放一次性安置費，惠州市轄區內只能享受一次，各縣(市、區)發放安置費情況應當報市雙擁辦備案，所需經費由各級財政部門負擔。

第九條 隨軍家屬自謀職業協議書一式四份，雙擁辦、人事或勞動保障部門、財政部門和隨軍家屬本人各執一份。財政部門憑自謀職業協議書，按每人3萬元的標準將安置費撥給自謀職業的隨軍家屬個人。自謀職業的隨軍家屬在領取自謀職業安置費1年內，自找到行政、事業等單位，需人事、勞動部門辦理安置手續的，應退回領取政府發給的3萬元安置費。

第十條 自謀職業的隨軍家屬按有關規定參加社會保險，并按社會保險的有關規定繳納社會保險費并享受相應的社會保險待遇。隨軍前已在當地行政機關、事業單位、國有或縣以上集體企業參加工作的家屬，批準隨軍后在惠州自謀職業并參加社會保險的，其在遷出地 1

實施養老保險制度前，按國家規定計算的連續工齡，視同繳費年限。上述人員若在遷出地未參加養老保險，則按本市有關規定補交。

第十一條 隨軍家屬自辦經濟實體，有關部門應當優先辦理營業執照和各類許可證，參照再就業對象落實優惠政策，減免有關稅費，銀行在貸款方面給予適當優惠。對為安置隨軍家屬就業而新開辦的企業，自領取稅務登記證之日起，經稅務部門逐年審查批準，可于3年內免征營業稅、企業所得稅；對從事個體經營的隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，經稅務部門逐年審查批準，可于年內免征營業稅、個人所得稅。

第十二條 自謀職業的隨軍家屬只能享受一次自謀職業安置補助金、一次(年)免稅和一次其它優惠政策，享受自謀職業安置費的隨軍家屬視同已參加政府計劃性就業安置。

第十三條 隨軍家屬在政府計劃性就業安置前，已自找單位，并按調動程序遷入人事、勞動關系的，不享受自謀職業安置費。

第十四條 選擇政府計劃性就業安置的隨軍家屬，在第三條規定的安置轄區內，只享受一次計劃性就業安置，隨軍家屬不服從政府一次性安置的，視為選擇自謀職業。

第十五條 隨軍家屬的計劃性工作安排，應當按照就近和與原工種、專業基本對口的原則妥善安置，隨軍前無工作的家屬，可根據其文化程度和專業技能相應給予安置。

第十六條 隨軍家屬申請參加政府計劃性就業安置的，應當在部隊批準隨軍后，到市、縣(市、區)人事或勞動保障部門領取就業安置卡，憑就業安置卡辦理就業安置登記手續。隨軍家屬自謀職業、自找單位的，應當在部隊批準隨軍后，到市、縣(市、區)人事、勞動保障部門登記。

第十七條 隨軍家屬實行部隊安置與地方安置相結合，需由地方安置的，原則上每年集中辦理一次。人事、勞動保障部門應當將上年月1日至當年3月31日辦理登記的隨軍家屬安排在當年安置，于每年的月份統一制定安置方案，報同級政府批準后下達執行，市、縣(市、區)的安置方案應當同時送市雙擁辦備案。

第十八條 人事、勞動保障部門和用人單位應當對上年月1日至當年3月31日登記安置的隨軍家屬，在當年的6月30日前安排上崗就業。隨軍家屬非因個人不服從安置原因而未上崗就業的，負責安置的市、縣(市、區)政府應當按照隨軍家屬就業安置登記的時間，從安置當年的7月1日起，按每月200元的標準發給生活補助，直至隨軍家屬上崗就業時止。第十九條 隨軍家屬應當自覺體諒地方困難，嚴格按照人事、勞動保障部門的安置方案和本辦法的要求，在規定的時間內到指定機關辦理隨軍就業安置手續。

第二十條 隨軍家屬按規定程序辦理有關手續，有關部門應當隨到隨辦，不得以任何借口拖延不辦。

第二十一條 用人單位對接收安置的隨軍家屬，在與其他職工同等條件下，應當在工種、班次等方面給予優先照顧。

第二十二條 實行全員勞動合同制的單位，應當與接收的隨軍家屬簽訂勞動合同，保障隨軍家屬的合法權益；非隨軍家屬本人嚴重違反工作紀律的原因，用工單位不得辭退隨軍家屬。

第二十三條 隨軍家屬因所在單位經濟性裁員或撤銷、破產、歇業等原因下崗的，負責安置的市、縣(市、區)政府應當發給下崗證明，并自其下崗之日起，將其納入低保對象，按照本轄區內的最低生活保障標準發給生活補助。

參加失業保險的隨軍家屬，因企業原因失業的，由勞動保障部門核發失業證，憑失業證到社會保險基金管理部門申請核領失業救濟金。下崗、失業的隨軍家屬，應當納入社會再就業渠道優先安置，不適用本辦法。

第二十四條 市、縣(市、區)人事、勞動保障、公安和其它隨軍家屬就業安置的職能部門，應當建立健全隨軍家屬就業安置檔案，保證安置工作按照本辦法的規定正常有序進行。



第二十五條 市、縣(市、區)政府應當在每年八一建軍節前，對完成或超額完成安置任務，或者優待照顧隨軍家屬成績顯著的單位和個人給予表彰或獎勵，并通過《惠州日報》等新聞媒體或其它形式予以宣揚；對無正當理由不按期完成隨軍家屬安置任務的單位予以點名批評，直至追究直接責任人員的相關責任。

第二十六條 隨軍家屬就業安置工作應當作為年度考核機關、企事業單位領導目標責任制的內容之一。各級政府或人事、勞動保障部門應當對拒絕接收隨軍家屬安置任務的單位作出以下處理：

(一)給予批評教育并責令其接收；

(二)經批評教育后仍不接收的，其領導成員按未完成任期目標論處；

(三)暫停辦理該單位的職工招調、干部調配手續，直至接收隨軍家屬為止；

(四)該單位不能參加當年雙擁工作或其它精神文明建設先進單位的評選。

經上述處理后，用人單位仍然拒不接收隨軍家屬就業安置任務的，應當按每人5萬元的標準支付轉移費上交財政；拒不支付的，由財政部門采取強制措施追繳。

安置轉移費不發給本人，只作安置補助金統一使用，實行收支兩條線和財政專戶管理，專款專用，不得挪作他用。

第二十七條 市、縣(市、區)雙擁辦公室、人事、勞動保障、公安等部門和部隊政治機關應當加強聯系，相互協調，相互監督，防止和克服隨軍家屬就業安置工作中的不正之風。紀檢監察機關應當主動加強對隨軍家屬就業安置工作的監督，部隊官兵和廣大市民發現有違反本辦法的行為，可直接向各級雙擁辦公室、人事、勞動保障、公安、紀檢監察部門和部隊政治機關反映。

第二十八條 本辦法自印發之日起施行。惠州市人民政府1998年3月30日印發的《惠州市隨軍家屬就業安置暫行辦法》(惠府［1998］30號)同時廢止。

第二篇：2015廣東隨軍家屬政策之惠州市隨軍家屬就業安置辦法

2015廣東隨軍家屬政策之惠州市隨軍家屬就業安置辦法

中公軍轉網搜集廣東省惠州市隨軍家屬就業安置辦法，供2015軍轉干部參考。中公教育軍轉干考試網，及時發布軍轉干部安置政策、軍轉干部安置信息、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉干部參考。

惠州市隨軍家屬就業安置辦法

第一條 為保障惠州市駐軍隨軍家屬的就業，促進部隊建設，鞏固和提高部隊戰斗力，根據國務院《軍人撫恤優待條例》和國家、省的有關規定，結合本市實際，制訂本辦法。

第二條 經部隊師以上政治機關按規定條件批準的惠州市駐軍干部和士官隨軍家屬，均屬本辦法所指的就業安置對象。

第三條 本市行政區域內的所有機關、團體、企業、事業單位和一切經濟組織，都有接收安置隨軍家屬的義務，應當完成政府每年下達的隨軍家屬就業安置任務。

惠州市政府有關部門負責75200部隊機關及直屬分隊（不含駐新墟部隊）、9510部隊、9527部隊、廣空惠州生產基地、95022部隊52分隊、解放軍第173醫院、惠州軍分區和駐惠州市區武警、消防、邊防部隊隨軍家屬的就業安置。

惠城區政府有關部門負責7521部隊、75735部隊、76187部隊、75706部隊80分隊和惠城區人武部隨軍家屬的就業安置。

惠陽市、惠東縣、博羅縣、龍門縣政府和大亞灣經濟技術開發區管理委員會有關部門分別負責本行政區域內駐軍（包括武警、消防、邊防部隊）和人武部隨軍家屬的就業安置。

第四條 市、縣（市、區）政府的人事、勞動保障部門是安置隨軍家屬就業工作的主管機關，惠州市駐軍部隊隨軍家屬就業安置協調領導小組負責隨軍家屬就業安置工作的總協調。人事部門負責安置干部身份的隨軍家屬，勞動保障部門負責安置職工身份的隨軍家屬。

各級雙擁辦、民政、公安等部門和部隊政治機關應當依照各自職能，協助做好隨軍家屬就業安置工作。

第五條 隨軍家屬就業安置實行計劃性安置與自找單位、自謀職業相結合的辦法，隨軍家屬可根據本人特長和意愿選擇自找單位、自謀職業或計劃性就業安置的安置方式。

第六條 鼓勵隨軍家屬自找接收單位，對到三資企業和其它非公有制企業就業的隨軍家屬，人事、勞動保障部門應當監督三資企業和其它非公有制企業按照國家規定做好隨軍家屬的勞動權益保障工作。

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第七條 鼓勵隨軍家屬的人事關系掛靠在政府的人才交流服務中心或勞動就業服務管理中心，對掛靠人事關系的隨軍家屬，免收掛靠管理費。

第八條 鼓勵隨軍家屬自謀職業，自謀職業的隨軍家屬，憑與人事或勞動保障部門簽訂的自謀職業協議書和部隊師以上政治機關批準的隨軍證明，按本辦法第三條規定的范圍向市、縣（市、區）雙擁辦申報，經雙擁辦核準后，發放一次性安置費，惠州市轄區內只能享受一次，各縣（市、區）發放安置費情況應當報市雙擁辦備案，所需經費由各級財政部門負擔。

第九條 隨軍家屬自謀職業協議書一式四份，雙擁辦、人事或勞動保障部門、財政部門和隨軍家屬本人各執一份。財政部門憑自謀職業協議書，按每人3萬元的標準將安置費撥給自謀職業的隨軍家屬個人。自謀職業的隨軍家屬在領取自謀職業安置費1年內，自找到行政、事業等單位，需人事、勞動部門辦理安置手續的，應退回領取政府發給的3萬元安置費。

第十條 自謀職業的隨軍家屬按有關規定參加社會保險，并按社會保險的有關規定繳納社會保險費并享受相應的社會保險待遇。隨軍前已在當地行政機關、事業單位、國有或縣以上集體企業參加工作的家屬，批準隨軍后在惠州自謀職業并參加社會保險的，其在遷出地實施養老保險制度前，按國家規定計算的連續工齡，視同繳費年限。上述人員若在遷出地未參加養老保險，則按本市有關規定補交。

第十一條 隨軍家屬自辦經濟實體，有關部門應當優先辦理營業執照和各類許可證，參照再就業對象落實優惠政策，減免有關稅費，銀行在貸款方面給予適當優惠。對為安置隨軍家屬就業而新開辦的企業，自領取稅務登記證之日起，經稅務部門逐年審查批準，可于3年內免征營業稅、企業所得稅;對從事個體經營的隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，經稅務部門逐年審查批準，可于年內免征營業稅、個人所得稅。

第十二條 自謀職業的隨軍家屬只能享受一次自謀職業安置補助金、一次（年）免稅和一次其它優惠政策，享受自謀職業安置費的隨軍家屬視同已參加政府計劃性就業安置。

第十三條 隨軍家屬在政府計劃性就業安置前，已自找單位，并按調動程序遷入人事、勞動關系的，不享受自謀職業安置費。

第十四條 選擇政府計劃性就業安置的隨軍家屬，在第三條規定的安置轄區內，只享受一次計劃性就業安置，隨軍家屬不服從政府一次性安置的，視為選擇自謀職業。

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第十五條 隨軍家屬的計劃性工作安排，應當按照就近和與原工種、專業基本對口的原則妥善安置，隨軍前無工作的家屬，可根據其文化程度和專業技能相應給予安置。

第十六條 隨軍家屬申請參加政府計劃性就業安置的，應當在部隊批準隨軍后，到市、縣（市、區）人事或勞動保障部門領取就業安置卡，憑就業安置卡辦理就業安置登記手續。隨軍家屬自謀職業、自找單位的，應當在部隊批準隨軍后，到市、縣（市、區）人事、勞動保障部門登記。

第十七條 隨軍家屬實行部隊安置與地方安置相結合，需由地方安置的，原則上每年集中辦理一次。人事、勞動保障部門應當將上年月1日至當年3月31日辦理登記的隨軍家屬安排在當年安置，于每年的月份統一制定安置方案，報同級政府批準后下達執行，市、縣（市、區）的安置方案應當同時送市雙擁辦備案。

第十八條 人事、勞動保障部門和用人單位應當對上年月1日至當年3月31日登記安置的隨軍家屬，在當年的6月30日前安排上崗就業。隨軍家屬非因個人不服從安置原因而未上崗就業的，負責安置的市、縣（市、區）政府應當按照隨軍家屬就業安置登記的時間，從安置當年的7月1日起，按每月200元的標準發給生活補助，直至隨軍家屬上崗就業時止。

第十九條 隨軍家屬應當自覺體諒地方困難，嚴格按照人事、勞動保障部門的安置方案和本辦法的要求，在規定的時間內到指定機關辦理隨軍就業安置手續。

第二十條 隨軍家屬按規定程序辦理有關手續，有關部門應當隨到隨辦，不得以任何借口拖延不辦。

第二十一條 用人單位對接收安置的隨軍家屬，在與其他職工同等條件下，應當在工種、班次等方面給予優先照顧。

第二十二條 實行全員勞動合同制的單位，應當與接收的隨軍家屬簽訂勞動合同，保障隨軍家屬的合法權益;非隨軍家屬本人嚴重違反工作紀律的原因，用工單位不得辭退隨軍家屬。

第二十三條 隨軍家屬因所在單位經濟性裁員或撤銷、破產、歇業等原因下崗的，負責安置的市、縣（市、區）政府應當發給下崗證明，并自其下崗之日起，將其納入低保對象，按照本轄區內的最低生活保障標準發給生活補助。

參加失業保險的隨軍家屬，因企業原因失業的，由勞動保障部門核發失業證，憑失業證到社會保險基金管理部門申請核領失業救濟金。

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下崗、失業的隨軍家屬，應當納入社會再就業渠道優先安置，不適用本辦法。第二十四條 市、縣（市、區）人事、勞動保障、公安和其它隨軍家屬就業安置的職能部門，應當建立健全隨軍家屬就業安置檔案，保證安置工作按照本辦法的規定正常有序進行。

第二十五條 市、縣（市、區）政府應當在每年八一建軍節前，對完成或超額完成安置任務，或者優待照顧隨軍家屬成績顯著的單位和個人給予表彰或獎勵，并通過《惠州日報》等新聞媒體或其它形式予以宣揚;對無正當理由不按期完成隨軍家屬安置任務的單位予以點名批評，直至追究直接責任人員的相關責任。

第二十六條 隨軍家屬就業安置工作應當作為考核機關、企事業單位領導目標責任制的內容之一。各級政府或人事、勞動保障部門應當對拒絕接收隨軍家屬安置任務的單位作出以下處理：

（一）給予批評教育并責令其接收;

（二）經批評教育后仍不接收的，其領導成員按未完成任期目標論處;

（三）暫停辦理該單位的職工招調、干部調配手續，直至接收隨軍家屬為止;

（四）該單位不能參加當年雙擁工作或其它精神文明建設先進單位的評選。經上述處理后，用人單位仍然拒不接收隨軍家屬就業安置任務的，應當按每人5萬元的標準支付轉移費上交財政;拒不支付的，由財政部門采取強制措施追繳。

安置轉移費不發給本人，只作安置補助金統一使用，實行收支兩條線和財政專戶管理，專款專用，不得挪作他用。

第二十七條 市、縣（市、區）雙擁辦公室、人事、勞動保障、公安等部門和部隊政治機關應當加強聯系，相互協調，相互監督，防止和克服隨軍家屬就業安置工作中的不正之風。紀檢監察機關應當主動加強對隨軍家屬就業安置工作的監督，部隊官兵和廣大市民發現有違反本辦法的行為，可直接向各級雙擁辦公室、人事、勞動保障、公安、紀檢監察部門和部隊政治機關反映。

第二十八條 本辦法自印發之日起施行。惠州市人民政府1998年3月30日印發的《惠州市隨軍家屬就業安置暫行辦法》（惠府[1998]30號）同時廢止。

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第三篇：軍人隨軍家屬就業安置辦法

國務院、中央軍委

關于批轉人力資源社會保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業安置辦法的通知

國發〔2013〕42號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，各軍區、各軍兵種、各總部、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學，武警部隊：

國務院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業安置辦法》，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

做好軍人隨軍家屬就業安置工作，事關廣大官兵切身利益，事關軍隊戰斗力建設，事關社會和諧發展，對深入貫徹落實黨的十八大精神，實現黨在新形勢下的強軍目標，全面建成小康社會具有重要意義。制定印發《軍人隨軍家屬就業安置辦法》，是貫徹落實國家有關優待軍人隨軍家屬就業安置法律法規的客觀要求，是增強部隊凝聚力戰斗力的實際舉措，是服務部隊、服務基層、服務官兵的具體體現。地方各級人民政府、各有關部門和軍隊各級，要站在維護國家安全、構建社會主義和諧社會的高度，充分認清做好新形勢下軍人隨軍家屬就業安置工作的重要意義，切實加強組織領導，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動地抓好工作落實，努力提高隨軍家屬就業安置工作的質量和水平。要做好政策宣傳和教育引導工作，在全社會營造關心支持國防和軍隊建設的良好氛圍，支持和鼓勵廣大官兵及其家屬立足本職，奮發進取，為實現中國夢強軍夢作出新的貢獻。

國務院 中央軍委 2013年10月8日

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軍人隨軍家屬就業安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業安置的優待，實現隨軍家屬充分就業，促進軍隊戰斗力建設與社會和諧發展，根據有關法律法規，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍手續的現役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設作出了奉獻，其就業安置享受國家和社會的優待。國家機關、人民團體和企事業單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。

第四條 隨軍家屬就業安置工作應當貫徹國家就業安置政策，堅持社會就業為主、內部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業創業，不斷提高隨軍家屬就業安置質量和水平。

第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業安置工作的重要責任，應當根據國家有關政策法規，結合本地區實際，制定隨軍家屬就業安置具體辦法，指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業安置工作。

第六條 軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業安置工作，主動提供隨軍家屬相關情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業觀，組織隨軍家屬參加職業技能培訓，并做好內部安置工作。

省軍區（衛戍區、警備區，下同）系統是駐地部隊隨軍家屬就業安置工作的牽頭組織單位，應當充分發揮橋梁紐帶作用，協調地方人民政府制定具體安置辦法，并協同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，在編制職數范圍內由接收單位結合本單位和本人實際情況，按照有關規定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續。

第八條 隨軍前是事業單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業單位在編制內拿出一定數量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理

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接收手續。

隨軍家屬符合事業單位招聘條件的，同等條件下優先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當地政府安置隨軍家屬的任務，具體辦法由省軍區系統會同駐地人民政府根據相關單位的編制情況、用人需求，商相關單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業的，當地人民政府應當優先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業安置隨軍家屬就業。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業在新招錄職工時，應當根據企業的實際用工需求和崗位任職資格要求，結合隨軍家屬專業特長、經歷學歷等情況，按照適當比例擇優聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應當將就業困難的隨軍家屬納入政府就業扶持范圍，通過提供就業服務、鼓勵企業吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業。

第十三條 地方各級人民政府及其有關部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業、自主創業；對從事個體經營的隨軍家屬，按照國家有關優惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業依托的部隊，應當充分挖掘內部安置潛力，通過開辦營區服務網點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業壓力。軍隊和地方人民政府有關部門應當給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關部門應當鼓勵隨軍家屬根據其特長、就業意向和社會用工需求，積極參加職業培訓。對參加職業培訓的，按規定給予職業培訓補貼；通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書的，按規定給予職業技能鑒定補貼。

隨軍家屬經培訓并參加職業技能鑒定合格的，發放相應的職業資格證書。

第十六條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業安置工作的組織領導，成立由地方人民政府、省軍區系統和駐軍組成的隨軍家屬就業安置工作協調領導小組，負責隨軍家屬就業安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業安置工作協調領導小組應在每年年初召開會

—3—

議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結通報，促進工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯合督導機制，對各省、自治區、直轄市落實隨軍家屬就業安置工作情況進行檢查指導。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業安置，按照本辦法執行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關隨軍家屬優待安置的規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

—4—

第四篇：《軍人隨軍家屬就業安置辦法》

《軍人隨軍家屬就業安置辦法》（全文）

日前，國務院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業安置辦法》。以下為《辦法》全文：

軍人隨軍家屬就業安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業安置的優待，實現隨軍家屬充分就業，促進軍隊戰斗力建設與社會和諧發展，根據有關法律法規，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍手續的現役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設作出了奉獻，其就業安置享受國家和社會的優待。國家機關、人民團體和企事業單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。

第四條 隨軍家屬就業安置工作應當貫徹國家就業安置政策，堅持社會就業為主、內部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業創業，不斷提高隨軍家屬就業安置質量和水平。

第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業安置工作的重要責任，應當根據國家有關政策法規，結合本地區實際，制定隨軍家屬就業安置具體辦法，指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業安置工作。

第六條 軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業安置工作，主動提供隨軍家屬相關情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業觀，組織隨軍家屬參加職業技能培訓，并做好內部安置工作。

省軍區（衛戍區、警備區，下同）系統是駐地部隊隨軍家屬就業安置工作的牽頭組織單位，應當充分發揮橋梁紐帶作用，協調地方人民政府制定具體安置辦法，并協同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，在編制職數范圍內由接收單位結合本單位和本人實際情況，按照有關規定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續。

第八條 隨軍前是事業單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業單位在編制內拿出一定數量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續。

隨軍家屬符合事業單位招聘條件的，同等條件下優先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當地政府安置隨軍家屬的任務，具體辦法由省軍區系統會同駐地人民政府根據相關單位的編制情況、用人需求，商相關單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業的，當地人民政府應當優先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業安置隨軍家屬就業。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業在新招錄職工時，應當根據企業的實際用工需求和崗位任職資格要求，結合隨軍家屬專業特長、經歷學歷等情況，按照適當比例擇優聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應當將就業困難的隨軍家屬納入政府就業扶持范圍，通過提供就業服務、鼓勵企業吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業。

第十三條 地方各級人民政府及其有關部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業、自主創業；對從事個體經營的隨軍家屬，按照國家有關優惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業依托的部隊，應當充分挖掘內部安置潛力，通過開辦營區服務網點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業壓力。軍隊和地方人民政府有關部門應當給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關部門應當鼓勵隨軍家屬根據其特長、就業意向和社會用工需求，積極參加職業培訓。對參加職業培訓的，按規定給予職業培訓補貼；通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書的，按規定給予職業技能鑒定補貼。

隨軍家屬經培訓并參加職業技能鑒定合格的，發放相應的職業資格證書。

第十六條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業安置工作的組織領導，成立由地方人民政府、省軍區系統和駐軍組成的隨軍家屬就業安置工作協調領導小組，負責隨軍家屬就業安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業安置工作協調領導小組應在每年年初召開會議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結通報，促進工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯合督導機制，對各省、自治區、直轄市落實隨軍家屬就業安置工作情況進行檢查指導。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業安置，按照本辦法執行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關隨軍家屬優待安置的規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第五篇：軍人隨軍家屬就業安置辦法

軍人隨軍家屬就業安置辦法

第一條 為貫徹落實《軍人隨軍家屬就業安置辦法》和有關法律法規，切實做好隨軍家屬就業安置工作，結合我省實際，制定本細則。

第二條 本細則所稱隨軍家屬，是指經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍手續的駐魯部隊現役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設作出了奉獻，其就業安置享受國家和社會優待。國家機關、人民團體和企事業單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。

第四條 隨軍家屬就業安置工作應當貫徹國家和省就業安置政策，堅持社會就業為主、內部安置為輔，鼓勵扶持自主創業，不斷提高隨軍家屬就業安置質量和水平。

第五條 各級人民政府負有做好隨軍家屬就業安置工作的重要責任，應當根據國家和省有關政策法規，結合本地區實際和以往經驗做法，制定隨軍家屬就業安置具體辦法，指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業安置工作。

第六條 各駐魯部隊應當積極配合各級人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業安置工作，主動提供隨軍家屬相關情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業觀，組織隨軍家屬參加職業技能培訓，并做好內部安置工作。

各警備區（軍分區）應當充分發揮橋梁紐帶作用，協調駐地人民政府制定具體安置辦法，并協同抓好工作落實。

第七條 建立隨軍家屬信息統計制度。省軍區系統每半年統計一次隨軍家屬基本信息、就業狀況、培訓需求等信息，建立隨軍家屬信息庫。軍地雙方及時溝通，共同做好信息共享、培訓對接、就業安置及生活保障等工作。

第八條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬，本人有就業能力和就業愿望的，當地人民政府應當優先安置。

根據有關政策規定，執行國際維和、處突維穩、搶險救災、護航等任務時所立軍功視為戰功的，由部隊軍以上政治部門認定。

第九條 隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，由駐地人民政府進行妥善安置。機關和參照公務員法管理單位在用編進人計劃內，應當優先安排接收。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理相關手續。

第十條 隨軍前是事業單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導相關事業單位在用編進人計劃內拿出一定數量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理相關手續。

隨軍家屬符合事業單位招聘條件的，同等條件下優先聘用。

第十一條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本細則第九條、是事業單位人員的參照本細則第十條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當地政府安置隨軍家屬的任務，具體辦法由省軍區系統會同駐地人民政府根據相關單位的編制情況、用人需求，商相關單位制定。有接收任務的基層垂直管理單位沒有用人自主權的，應當主動向上級主管部門匯報，商上級主管部門協調解決。駐地沒有對口垂直管理單位的，由駐地人民政府統籌妥善安置。

第十二條 鼓勵有用工需求的企業安置隨軍家屬就業。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業在新招錄職工時，應當根據企業的實際用工需求和崗位任職資格要求，結合隨軍家屬專業特長、經歷學歷等情況，按照不低于新招錄職工數量2％的比例擇優聘用隨軍家屬。

隨軍前具有國有企業職工身份的隨軍家屬，駐地人力資源社會保障部門應當參照其原工作單位、工作崗位、專業、學歷等情況，推薦至相應或相近的國有企業。

企業與接收的隨軍家屬應當簽訂期限不少于3年的勞動合同。

第十三條 各級人民政府要將就業困難的隨軍家屬納入政府就業扶持范圍，通過提供就業服務、鼓勵企業吸納、就業援助等方式有針對性地幫助就業。

第十四條 隨軍家屬集中的各警備區（軍分區），要積極與駐地公共就業和人才服務機構溝通，主動提供隨軍家屬相關情況，駐地公共就業和人才服務機構根據隨軍家屬的年齡、文化、水平、技能特長、擇業要求等情況建立專門的求職登記臺賬，實行分類管理，跟蹤服務。

各級公共就業和人才服務機構根據駐地部隊提供的隨軍家屬相關情況，適時組織各類大中型企業和隨軍家屬進行集中洽談或開展送崗位到軍營活動。隨軍家屬比較集中的城市，應設立隨軍家屬求職窗口，為隨軍家屬就業提供信息服務。

第十五條 人力資源社會保障部門要將因企業破產、停產等原因無法安排的隨軍家屬列入就業援助對象，給予免費職業指導和職業介紹服務。

第十六條 各級人民政府應當按規定對就業困難隨軍家屬通過公益性崗位等形式進行托底安置，確保其實現就業。省軍區系統應做好相關人員的摸底排查工作，積極配合公共就業和人才服務機構做好認定安置工作。

第十七條 各級人民政府及其有關部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業、自主創業；對從事個體經營的隨軍家屬，按照國家有關優惠政策給予支持。

政府投資興辦的各類經營性市場的攤位和商鋪在同等條件下應當優先向就業困難隨軍家屬出租、出售。政府優惠扶持的各類經營性市場、商鋪的經營者或者管理者，應當將一定數量的攤位、商鋪優先向就業困難隨軍家屬出租。

登記失業的隨軍家屬自謀職業、自主創業，按照有關規定享受稅費減免、小額擔保貸款和創業扶持等各項優惠政策。

第十八條 對為安置隨軍家屬就業而新開辦的企業，自領取稅務登記證之日起，3年內免征增值稅。

對從事個體經營的隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，3年內免征增值稅和個人所得稅。享受稅收優惠政策的企業，隨軍家屬必須占企業總人數的60%（含）以上，并有軍以上政治和后勤機關出具的證明；隨軍家屬必須有師以上政治機關出具的可以表明其身份的證明，稅務部門應進行相應的審查認定。

第十九條 駐地偏遠、缺乏社會就業依托的部隊，應當充分挖掘內部安置潛力，通過開辦營區服務網點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業壓力。軍隊和駐地人民政府有關部門應當給予必要的幫助和支持。

第二十條 各級人民政府及其有關部門應當鼓勵隨軍家屬根據其特長、就業意向和社會用工需求，積極參加職業培訓。

登記失業的隨軍家屬參加職業技能培訓，由各地人力資源社會保障部門統一組織，依托當地定點培訓機構具體實施。隨軍家屬可按規定在戶籍所在地或求職就業地享受職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼。

第二十一條 部隊和駐地人民政府應當對非本人原因未就業隨軍家屬每月給予一定的生活補助。部隊應當按照軍隊批準的軍人配偶隨軍未就業期間基本生活補貼標準發放，享受范圍、審批程序和發放辦法按照有關規定執行。非本人原因未就業隨軍家屬地方生活補助標準，由省民政廳會同省財政廳、省人力資源社會保障廳制定，并根據社會經濟發展狀況、基本生活費用增長等情況適時調整。地方生活補助所需資金原則上由各市、縣（市、區）人民政府承擔，駐軍較多、隨軍家屬較集中、就業安置任務較重的市和海島縣，由省民政廳研究提出意見，省財政每年給予適當補貼。

非本人原因未就業隨軍家屬有關情況由省軍區系統和駐地人力資源社會保障部門負責核實確認，駐地民政部門負責發放地方生活補助。

未就業隨軍家屬實現就業或者創業后，不再享受地方生活補助待遇；軍隊干部轉業、退休或調離山東后，其未就業安置隨軍家屬不再享受地方生活補助待遇。

隨軍家屬未就業期間在部隊的養老保險、醫療保險參保繳費年限，與地方參保的繳費年限合并計算，養老保險個人賬戶儲存額累計計算。養老保險、醫療保險關系轉移接續按相關規定執行。

第二十二條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業安置工作的組織領導，建立隨軍家屬就業安置工作協調機制，做好隨軍家屬就業安置工作。

第二十三條 軍地雙方應當共同部署、督辦和檢查隨軍家屬就業安置工作，協調解決工作中存在的矛盾和問題。軍地雙方應當在每年年初召開會議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結通報，促進工作落實。

省人力資源社會保障廳、省軍區政治部、省文明辦、省民政廳建立聯合督導機制，對各地隨軍家屬就業安置工作情況進行檢查指導。將隨軍家屬就業安置情況作為創建文明單位、就業工作先進集體和雙擁模范城考核的重要內容，未完成安置任務的地區，其黨委書記不能評為“黨管武裝好書記”。

第二十四條 駐魯武警部隊隨軍家屬就業安置，按照本細則執行。

第二十五條 本細則自2014年7月1日起施行，有效期至2019年6月30日。