第一篇：海淀區隨軍家屬接收安置辦法

海淀區隨軍家屬接收安置辦法

第一章總則

第一條為了做好隨軍家屬的接收安置工作，根據《國務院、中央軍委批轉勞動保障部等部門關于進一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業和社會保障工作意見的通知》（國發

[2000]19號）等有關文件精神，結合我區實際，制定本辦法。

第二條隨軍家屬的安置工作是一項重要的政治任務，關系到國家經濟建設、國防建設和社會穩定。駐區國家機關、事業單位及國有企業、合資企業、民營企業等，都有接收安置隨軍家屬的義務。有用人需求的單位，在同等條件下應優先接收安置隨軍家屬。區屬機關、企事業單位應做隨軍家屬接收安置工作的模范，積極接收安置隨軍家屬，按要求完成安置任務。

第三條隨軍家屬的接收安置工作，堅持行政調配和市場調節相結合的原則，鼓勵隨軍家屬自主擇業、自謀職業。

第四條本辦法適用于區屬機關、企事業單位。

第二章職責分工

第五條區雙擁工作領導委員會是區隨軍家屬接收安置工作的領導機構，每年對轄區內有用人需求的單位下達隨軍家屬安置計劃；區雙擁工作領導委員會辦公室是區隨軍家屬接收安置工作的綜合協調部門，協調區人事局、區勞動和社會保障局及有關接收安置單位做好隨軍家屬安置工作。

第六條區人事局、區勞動和社會保障局分別負責隨軍家屬的接收安置、技能培訓、工作推薦、就業指導和檔案管理。

第三章接收

第七條駐區部隊軍官家屬符合隨軍條件被批準進京，且已被區屬單位接收的，按以下程序辦理相關手續：

（一）駐區部隊師以上干部部門出具軍官被批準隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報告表的復印件，部隊負責將家屬檔案由京外調京，按管理權限由部隊干部部門分別報送區人事局流動調配科或區勞動和社會保障局工資與調配科。

（二）區人事局流動調配科或區勞動和社會保障局工資與調配科審核后，向市人事局流動調配處或市勞動和社會保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊持家屬檔案、接收函等材料按管理權限分別報市人事局流動調配處或市勞動和社會保障局知青信訪處辦理進京審批。

（四）隨軍家屬調京落戶后，到區人事局流動調配科或區勞動和社會保障局工資與調配科辦理報到手續。

第八條駐區部隊軍官家屬符合隨軍條件被批準進京，尚未落實工作單位且戶口及工作關系還在京外的，先行辦理調京落戶手續，再由駐區部隊協調地方主管部門落實工作單位，按以下程序辦理相關手續：

（一）駐區部隊師以上干部部門出具軍官被批準隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報告表的復印件，部隊負責將家屬檔案由京外調京，按管理權限由部隊干部部門分別報送區人事局流動調配科或區勞動和社會保障局工資與調配科。

（二）區人事局流動調配科或區勞動和社會保障局工資與調配科審核后，向市人事局流動調配處或市勞動和社會保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊持家屬檔案、接收函等材料按管理權限分別報市人事局流動調配處或市勞動和社會保障局知青信訪處辦理進京審批。

（四）隨軍家屬調京落戶后，到區干部就業指導服務中心或區勞動和社會保障局工資與調配科辦理報到手續。

（五）隨軍家屬自報到并與區人事局或區勞動和社會保障局簽訂相關協議書起，檔案暫存在區干部就業指導服務中心或區勞動和社會保障局，存檔時間不超過24個月，并從下月開始按月領取生活補助費（生活補助費計發標準按北京市最低工資標準的70%執行），領取最長期限為12個月。

進京前無業的隨軍家屬，可持軍官證、《隨軍家屬進京審批報告表》等有關證明材料到區勞動和社會保障局辦理建檔、登記手續，并從下月起在區勞動和社會保障局按月領取生活補助費（標準同上），領取最長期限為12個月。

（六）隨軍家屬進京后，檔案保存在區干部就業指導服務中心或區勞動和社會保障局的2年期間，區政府負責為其交納養老保險（交納標準為北京市最低工資標準）。

第四章培訓與就業

第九條未落實接收單位的隨軍家屬報到并簽訂相關協議書后，兩年內，區干部就業指導服務中心或區勞動和社會保障局工資與調配科免費為隨軍家屬進行相關培訓，提供就業信息、指導和咨詢。為已建立社會保險帳戶的隨軍家屬繳納待崗期間的養老保險。

第十條區人事局、區勞動和社會保障局等有關部門積極配合駐區部隊做好隨軍家屬的職業技能培訓工作，對培訓合格者，發給相應的技能證書，培訓費用由區財政負擔。第十一條建立隨軍家屬人才信息網，提供人才需求信息，積極引導隨軍家屬自主擇業，競爭上崗。

第十二條各區屬單位應積極完成區雙擁工作領導委員會每年下達的隨軍家屬安置計劃；區屬各單位在面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下，應優先錄用隨軍家屬。

第十三條隨軍家屬無正當理由不服從分配或不參加招聘洽談會的，視為放棄安置就業，不再列入接收安置計劃。

第十四條隨軍家屬在辦理隨軍接收和就業工作中弄虛作假、涂改檔案材料的將不再予以接收和安置，檔案關系轉入區人才服務中心或區職業介紹服務中心。同時，不再享受海淀區隨軍家屬接收、安置的優惠政策。

第十五條未經區人事局、區勞動和社會保障局接收，至今尚屬虛掛的駐區部隊隨軍家屬，經部隊師以上干部部門出具證明，有關部門將根據情況積極做好家屬的工作推薦、技能培訓和就業指導。

第十六條超過兩年仍未落實工作單位的隨軍家屬，其檔案關系轉入區人才服務中心或區職業介紹服務中心個人存檔，不再享受相關優惠政策。

第五章自謀職業

第十七條鼓勵隨軍家屬自主擇業、自謀職業，支持隨軍家屬從事個體經營和創辦企業。對從事個體經營和創辦企業的隨軍家屬，工商、稅務部門應為其簡化登記手續并加快辦理。

第十八條隨軍家屬安置率達到依據市地方稅務局規定的企業員工比例的，享受稅收優惠政策。免稅資格的審定，由企業寫出申請，區雙擁辦會同區人事局、區勞動和社會保障局等有關部門共同審核,報市稅務部門審定后，企業自領取稅務登記之日起，三年內免征營業稅和企業所得稅。

從事個體經營的隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，三年內免征營業稅和個人所得稅。第十九條隨軍家屬確因所在企業破產、停產等原因失業的，勞動保障部門按照有關政策規定，提供免費就業指導、職業介紹，提供一次免費職業技能培訓，優先推薦其再就業。

第六章獎勵與考核

第二十條隨軍家屬在領取生活補助費期間非經區人事局、區勞動和社會保障局計劃安置落實工作單位或自主擇業（指區屬以外單位接收）的，可在辦理完行政關系和檔案轉移手續后，將剩余月份的生活補助費一并發給隨軍家屬作為獎勵。

第二十一條區政府對在區人事局或區和社會保障局辦理建檔兩年內的自謀職業的隨軍家屬，在取得經有關部門審批的營業執照并與區人事局或區勞動和社會保障局簽訂自謀職業協議書后，一次性給予個人獎勵2萬元。受獎勵后不再享受隨軍家屬的有關優惠政策。第二十二條區政府鼓勵各單位積極接收安置隨軍家屬。每安置一名隨軍家屬獎勵企業（含自收自支事業單位）5000元，差額撥款事業單位3000元，全額撥款事業單位2000元。為鼓勵先進，提高工作人員積極性，安置獎勵費的20%用于獎勵有關工作人員。

第二十三條隨軍家屬接收安置工作作為單位年終考核的一項重要指標，對不重視、不完成安置任務的單位應給予批評，并取消其擁軍優屬和精神文明先進單位的評選資格。

第七章附則

第二十四條本辦法由區雙擁辦會同區人事局、區勞動和社會保障局解釋。第二十五條本辦法自公布之日起施行。

第二十六條《海淀區隨軍家屬接收安置暫行辦法》、《關于<海淀區隨軍家屬接收安置暫行辦法>補充規定》同時廢止。

第二篇：關于印發海淀區隨軍家屬接收安置辦法的通知

關于印發海淀區隨軍家屬接收安置辦法的通知

關于印發《海淀區隨軍家屬接收安置辦法》的通知 海政發（2003）130號

各鄉（鎮）政府、街道辦事處，各委、辦、局，區屬各單位：

《海淀區隨軍家屬接收安置辦法》已經2003年9月2日區政府第次常務會議研究通過，現印發你們，請認真貫徹落實。特此通知。

北京市海淀區人民政府 二ＯＯ三年九月二日

海淀區隨軍家屬接收安置辦法

第一章 總 則

第一條為了做好隨軍家屬的接收安置工作，根據《國務院、中央軍委批轉勞動保障部等部門關于進一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業和社會保障工作意見的通知》（國發[2000]19號）等有關文件精神，結合我區實際，制定本辦法。

第二條隨軍家屬的安置工作是一項重要的政治任務，關系到國家經濟建設、國防建設和社會穩定。駐區國家機關、事業單位及國有企業、合資企業、民營企業等，都有接收安置隨軍家屬的義務。有用人需求的單位，在同等條件下應優先接收安置隨軍家屬。區屬機關、企事業單位應做隨軍家屬接收安置工作的模范，積極接收安置隨軍家屬，按要求完成安置任務。

第三條隨軍家屬的接收安置工作，堅持行政調配和市場調節相結合的原則，鼓勵隨軍家屬自主擇業、自謀職業。

第四條 本辦法適用于區屬機關、企事業單位。

第二章 職責分工

第五條區雙擁工作領導委員會是區隨軍家屬接收安置工作的領導機構，每年對轄區內有用人需求的單位下達隨軍家屬安置計劃；區雙擁工作領導委員會辦公室是區隨軍家屬接收安置工作的綜合協調部門，協調區人事局、區勞動和社會保障局及有關接收安置單位做好隨軍家屬安置工作。

第六條區人事局、區勞動和社會保障局分別負責隨軍家屬的接收安置、技能培訓、工作推薦、就業指導和檔案管理。

第三章 接 收

第七條駐區部隊軍官家屬符合隨軍條件被批準進京，且已被區屬單位接收的，按以下程序辦理相關手續：

（一）駐區部隊師以上干部部門出具軍官被批準隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報告表的復印件，部隊負責將家屬檔案由京外調京，按管理權限由部隊干部部門分別報送區人事局流動調配科或區勞動和社會保障局工資與調配科。

（二）區人事局流動調配科或區勞動和社會保障局工資與調配科審核后，向市人事局流動調配處或市勞動和社會保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊持家屬檔案、接收函等材料按管理權限分別報市人事局流動調配處或市勞動和社會保障局知青信訪處辦理進京審批。

（四）隨軍家屬調京落戶后，到區人事局流動調配科或區勞動和社會保障局工資與調配科辦理報到手續。

第八條駐區部隊軍官家屬符合隨軍條件被批準進京，尚未落實工作單位且戶口及工作關系還在京外的，先行辦理調京落戶手續，再由駐區部隊協調地方主管部門落實工作單位，按以下程序辦理相關手續：

（一）駐區部隊師以上干部部門出具軍官被批準隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報告表的復印件，部隊負責將家屬檔案由京外調京，按管理權限由部隊干部部門分別報送區人事局流動調配科或區勞動和社會保障局工資與調配科。

（二）區人事局流動調配科或區勞動和社會保障局工資與調配科審核后，向市人事局流動調配處或市勞動和社會保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊持家屬檔案、接收函等材料按管理權限分別報市人事局流動調配處或市勞動和社會保障局知青信訪處辦理進京審批。

（四）隨軍家屬調京落戶后，到區干部就業指導服務中心或區勞動和社會保障局工資與調配科辦理報到手續。

（五）隨軍家屬自報到并與區人事局或區勞動和社會保障局簽訂相關協議書起，檔案暫存在區干部就業指導服務中心或區勞動和社會保障局，存檔時間不超過24個月，并從下月開始按月領取生活補助費（生活補助費計發標準按北京市最低工資標準的70%執行），領取最長期限為12個月。

進京前無業的隨軍家屬，可持軍官證、《隨軍家屬進京審批報告表》等有關證明材料到區勞動和社會保障局辦理建檔、登記手續，并從下月起在區勞動和社會保障局按月領取生活補助費（標準同上），領取最長期限為12個月。

（六）隨軍家屬進京后，檔案保存在區干部就業指導服務中心或區勞動和社會保障局的2年期間，區政府負責為其交納養老保險（交納標準為北京市最低工資標準）。

第四章 培訓與就業

第九條未落實接收單位的隨軍家屬報到并簽訂相關協議書后，兩年內，區干部就業指導服務中心或區勞動和社會保障局工資與調配科免費為隨軍家屬進行相關培訓，提供就業信息、指導和咨詢。為已建立社會保險帳戶的隨軍家屬繳納待崗期間的養老保險。第十條區人事局、區勞動和社會保障局等有關部門積極配合駐區部隊做好隨軍家屬的職業技能培訓工作，對培訓合格者，發給相應的技能證書，培訓費用由區財政負擔。

第十一條建立隨軍家屬人才信息網，提供人才需求信息，積極引導隨軍家屬自主擇業，競爭上崗。

第十二條各區屬單位應積極完成區雙擁工作領導委員會每年下達的隨軍家屬安置計劃；區屬各單位在面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下，應優先錄用隨軍家屬。

第十三條隨軍家屬無正當理由不服從分配或不參加招聘洽談會的，視為放棄安置就業，不再列入接收安置計劃。

第十四條隨軍家屬在辦理隨軍接收和就業工作中弄虛作假、涂改檔案材料的將不再予以接收和安置，檔案關系轉入區人才服務中心或區職業介紹服務中心。同時，不再享受海淀區隨軍家屬接收、安置的優惠政策。

第十五條未經區人事局、區勞動和社會保障局接收，至今尚屬虛掛的駐區部隊隨軍家屬，經部隊師以上干部部門出具證明，有關部門將根據情況積極做好家屬的工作推薦、技能培訓和就業指導。

第十六條超過兩年仍未落實工作單位的隨軍家屬，其檔案關系轉入區人才服務中心或區職業介紹服務中心個人存檔，不再享受相關優惠政策。

第五章 自謀職業

第十七條鼓勵隨軍家屬自主擇業、自謀職業，支持隨軍家屬從事個體經營和創辦企業。對從事個體經營和創辦企業的隨軍家屬，工商、稅務部門應為其簡化登記手續并加快辦理。

第十八條隨軍家屬安置率達到依據市地方稅務局規定的企業員工比例的，享受稅收優惠政策。免稅資格的審定，由企業寫出申請，區雙擁辦會同區人事局、區勞動和社會保障局等有關部門共同審核,報市稅務部門審定后，企業自領取稅務登記之日起，三年內免征營業稅和企業所得稅。

從事個體經營的隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，三年內免征營業稅和個人所得稅。

第十九條隨軍家屬確因所在企業破產、停產等原因失業的，勞動保障部門按照有關政策規定，提供免費就業指導、職業介紹，提供一次免費職業技能培訓，優先推薦其再就業。

第六章 獎勵與考核

第二十條隨軍家屬在領取生活補助費期間非經區人事局、區勞動和社會保障局計劃安置落實工作單位或自主擇業（指區屬以外單位接收）的，可在辦理完行政關系和檔案轉移手續后，將剩余月份的生活補助費一并發給隨軍家屬作為獎勵。第二十一條區政府對在區人事局或區和社會保障局辦理建檔兩年內的自謀職業的隨軍家屬，在取得經有關部門審批的營業執照并與區人事局或區勞動和社會保障局簽訂自謀職業協議書后，一次性給予個人獎勵2萬元。受獎勵后不再享受隨軍家屬的有關優惠政策。

第二十二條區政府鼓勵各單位積極接收安置隨軍家屬。每安置一名隨軍家屬獎勵企業（含自收自支事業單位）5000元，差額撥款事業單位3000元，全額撥款事業單位2000元。為鼓勵先進，提高工作人員積極性，安置獎勵費的20%用于獎勵有關工作人員。

第二十三條隨軍家屬接收安置工作作為單位年終考核的一項重要指標，對不重視、不完成安置任務的單位應給予批評，并取消其擁軍優屬和精神文明先進單位的評選資格。

第七章 附 則

第二十四條本辦法由區雙擁辦會同區人事局、區勞動和社會保障局解釋。第二十五條 本辦法自公布之日起施行。

第二十六條《海淀區隨軍家屬接收安置暫行辦法》、《關于收安置暫行辦法>補充規定》同時廢止。

<海淀區隨軍家屬接

第三篇：關于印發海淀區隨軍家屬接收安置暫行辦法的通知

關于印發海淀區隨軍家屬接收安置暫行辦法的通知

隨軍家屬安置工作，關系到國防建設、軍隊建設和社會穩定的大局，是一項重要的政治任務。為了搞好這項工作，國務院、國家民政部、解放軍總政治部、北京市委、市政府做出了明確規定。接收安置好駐軍區部隊隨軍家屬是我區和駐區單位的共同責任，各級領導必須高度重視。各有關部門、單位要積極克服困難、齊心協力，共同做好我區隨軍家屬的安置工作。隨著社會主義市場經濟的發展，隨軍家屬也要主動走向人才和勞動力市場，自薦或謀職業，使安置工作途徑。

一、為了進一步解決駐區部隊隨軍家屬的安置問題，根據有關規定和我區目前的實際，制定本暫行辦法。

二、為了方便隨軍家屬求職、擇業，區職業介紹服務中心和人才服務中心常年免費為隨軍家屬咨詢、登記求職、就業指導，并積極向用人單位推薦。

三、為了方便隨軍家屬符合隨軍條件并批準了進京指標，尚未落實工作單位，戶口和工作關系還在京外的，可先辦理調京落戶手續，再由組織或個人抓緊落實工作單位。其主要程序是：

（一）駐區師以上干部部門出具軍官被批準隨軍的證明，部隊負責將家屬檔案由京外調京，屬干部身份的，送人事局調配科；屬工人身份的，送區勞動局調配科。每周四為辦理時間。

（二）區人事局、勞動局調配科審閱后，向市人事局、勞動局調配處開出接收函。

（三）部隊持家屬檔案、接收函等材料，按身份分別報市人事局或勞動局審批進京。

（四）家屬調京辦完落戶手續后，區人事局、勞動局調配科負責接收保管行政關系和本人檔案。

四、家屬調京后，在沒有落實工作單位期間，由區人事局、區勞動局與本人簽訂協議書，自接收當月起，按月（每月第一周的星期四）發給220元生活補助費，期限最長為一年。一年內，區人事局、勞動局至少要為調京的家屬安排一次工作。兩年之內已落實工作單位的，區人事局、勞動局為其繳納待崗期間的個人失業保險和養老保險。超過兩年仍未落實工作單位的，由隨軍家屬個人分別到區人才服務中心、職業介紹服務中心或街道辦事處存檔。

五、進京前無業的隨軍家屬，可持戶口簿和求職證，到區勞動局登記求職。從登記當月起至用人單位錄用為止，區勞動局按月發給生活補助費220元，期限最長為一年。

六、經部隊師以上干部部門證明，至今尚屬虛掛未上班的隨軍家屬，區政府將根據接收安置能力，積極做好安置工作。

七、為鼓勵積極接收安置隨軍家屬，區政府對接收安置隨軍家屬的單位將予以獎勵。每安置一名隨軍家屬獎勵企業或自收自支事業單位5000元，差額撥款事業單位3000元，全額撥款的事業單位2000元。

第四篇：軍人隨軍家屬就業安置辦法

國務院、中央軍委

關于批轉人力資源社會保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業安置辦法的通知

國發〔2013〕42號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，各軍區、各軍兵種、各總部、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學，武警部隊：

國務院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業安置辦法》，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

做好軍人隨軍家屬就業安置工作，事關廣大官兵切身利益，事關軍隊戰斗力建設，事關社會和諧發展，對深入貫徹落實黨的十八大精神，實現黨在新形勢下的強軍目標，全面建成小康社會具有重要意義。制定印發《軍人隨軍家屬就業安置辦法》，是貫徹落實國家有關優待軍人隨軍家屬就業安置法律法規的客觀要求，是增強部隊凝聚力戰斗力的實際舉措，是服務部隊、服務基層、服務官兵的具體體現。地方各級人民政府、各有關部門和軍隊各級，要站在維護國家安全、構建社會主義和諧社會的高度，充分認清做好新形勢下軍人隨軍家屬就業安置工作的重要意義，切實加強組織領導，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動地抓好工作落實，努力提高隨軍家屬就業安置工作的質量和水平。要做好政策宣傳和教育引導工作，在全社會營造關心支持國防和軍隊建設的良好氛圍，支持和鼓勵廣大官兵及其家屬立足本職，奮發進取，為實現中國夢強軍夢作出新的貢獻。

國務院 中央軍委 2013年10月8日

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軍人隨軍家屬就業安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業安置的優待，實現隨軍家屬充分就業，促進軍隊戰斗力建設與社會和諧發展，根據有關法律法規，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍手續的現役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設作出了奉獻，其就業安置享受國家和社會的優待。國家機關、人民團體和企事業單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。

第四條 隨軍家屬就業安置工作應當貫徹國家就業安置政策，堅持社會就業為主、內部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業創業，不斷提高隨軍家屬就業安置質量和水平。

第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業安置工作的重要責任，應當根據國家有關政策法規，結合本地區實際，制定隨軍家屬就業安置具體辦法，指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業安置工作。

第六條 軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業安置工作，主動提供隨軍家屬相關情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業觀，組織隨軍家屬參加職業技能培訓，并做好內部安置工作。

省軍區（衛戍區、警備區，下同）系統是駐地部隊隨軍家屬就業安置工作的牽頭組織單位，應當充分發揮橋梁紐帶作用，協調地方人民政府制定具體安置辦法，并協同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，在編制職數范圍內由接收單位結合本單位和本人實際情況，按照有關規定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續。

第八條 隨軍前是事業單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業單位在編制內拿出一定數量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理

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接收手續。

隨軍家屬符合事業單位招聘條件的，同等條件下優先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當地政府安置隨軍家屬的任務，具體辦法由省軍區系統會同駐地人民政府根據相關單位的編制情況、用人需求，商相關單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業的，當地人民政府應當優先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業安置隨軍家屬就業。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業在新招錄職工時，應當根據企業的實際用工需求和崗位任職資格要求，結合隨軍家屬專業特長、經歷學歷等情況，按照適當比例擇優聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應當將就業困難的隨軍家屬納入政府就業扶持范圍，通過提供就業服務、鼓勵企業吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業。

第十三條 地方各級人民政府及其有關部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業、自主創業；對從事個體經營的隨軍家屬，按照國家有關優惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業依托的部隊，應當充分挖掘內部安置潛力，通過開辦營區服務網點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業壓力。軍隊和地方人民政府有關部門應當給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關部門應當鼓勵隨軍家屬根據其特長、就業意向和社會用工需求，積極參加職業培訓。對參加職業培訓的，按規定給予職業培訓補貼；通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書的，按規定給予職業技能鑒定補貼。

隨軍家屬經培訓并參加職業技能鑒定合格的，發放相應的職業資格證書。

第十六條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業安置工作的組織領導，成立由地方人民政府、省軍區系統和駐軍組成的隨軍家屬就業安置工作協調領導小組，負責隨軍家屬就業安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業安置工作協調領導小組應在每年年初召開會

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議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結通報，促進工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯合督導機制，對各省、自治區、直轄市落實隨軍家屬就業安置工作情況進行檢查指導。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業安置，按照本辦法執行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關隨軍家屬優待安置的規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

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第五篇：《軍人隨軍家屬就業安置辦法》

《軍人隨軍家屬就業安置辦法》（全文）

日前，國務院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業安置辦法》。以下為《辦法》全文：

軍人隨軍家屬就業安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業安置的優待，實現隨軍家屬充分就業，促進軍隊戰斗力建設與社會和諧發展，根據有關法律法規，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍手續的現役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設作出了奉獻，其就業安置享受國家和社會的優待。國家機關、人民團體和企事業單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。

第四條 隨軍家屬就業安置工作應當貫徹國家就業安置政策，堅持社會就業為主、內部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業創業，不斷提高隨軍家屬就業安置質量和水平。

第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業安置工作的重要責任，應當根據國家有關政策法規，結合本地區實際，制定隨軍家屬就業安置具體辦法，指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業安置工作。

第六條 軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業安置工作，主動提供隨軍家屬相關情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業觀，組織隨軍家屬參加職業技能培訓，并做好內部安置工作。

省軍區（衛戍區、警備區，下同）系統是駐地部隊隨軍家屬就業安置工作的牽頭組織單位，應當充分發揮橋梁紐帶作用，協調地方人民政府制定具體安置辦法，并協同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，在編制職數范圍內由接收單位結合本單位和本人實際情況，按照有關規定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續。

第八條 隨軍前是事業單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業單位在編制內拿出一定數量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續。

隨軍家屬符合事業單位招聘條件的，同等條件下優先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當地政府安置隨軍家屬的任務，具體辦法由省軍區系統會同駐地人民政府根據相關單位的編制情況、用人需求，商相關單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業的，當地人民政府應當優先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業安置隨軍家屬就業。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業在新招錄職工時，應當根據企業的實際用工需求和崗位任職資格要求，結合隨軍家屬專業特長、經歷學歷等情況，按照適當比例擇優聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應當將就業困難的隨軍家屬納入政府就業扶持范圍，通過提供就業服務、鼓勵企業吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業。

第十三條 地方各級人民政府及其有關部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業、自主創業；對從事個體經營的隨軍家屬，按照國家有關優惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業依托的部隊，應當充分挖掘內部安置潛力，通過開辦營區服務網點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業壓力。軍隊和地方人民政府有關部門應當給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關部門應當鼓勵隨軍家屬根據其特長、就業意向和社會用工需求，積極參加職業培訓。對參加職業培訓的，按規定給予職業培訓補貼；通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書的，按規定給予職業技能鑒定補貼。

隨軍家屬經培訓并參加職業技能鑒定合格的，發放相應的職業資格證書。

第十六條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業安置工作的組織領導，成立由地方人民政府、省軍區系統和駐軍組成的隨軍家屬就業安置工作協調領導小組，負責隨軍家屬就業安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業安置工作協調領導小組應在每年年初召開會議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結通報，促進工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯合督導機制，對各省、自治區、直轄市落實隨軍家屬就業安置工作情況進行檢查指導。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業安置，按照本辦法執行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關隨軍家屬優待安置的規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。