第一篇：就業安置協議書

邵陽市失業人員和農村勞動力職業技能培訓機構定點項目招標文件

學生就業安置協議書

甲方：邵陽縣長陽鋪職業培訓學校

乙方：

甲、乙雙方經協商，就乙方負責中介、安置學生名（其中男名，女名，名單附后），到公司就業的有關事宜，達成一下協議：

一、乙方向甲方提供廠方正式招工簡章或招工委托書（附后）。其內容應包括廠家簡介、工作環境、招聘條件、工資待遇及社會保險等必須條款，并保證其招工用的真實性和合法性。

二、甲方按乙方提供的廠方招工簡章的要求宣傳組織學生。若乙方需要在甲方面試學生，甲方負責提供方便；若甲方派員實地考察廠家，乙方應提供便利條件。

三、甲方負責派員護送學生進廠，其學生途中安全由甲方負責（乙方承擔其中一名老師往返車費）。甲方學生到達目的地后，乙方必須在 48 小時內，妥善安置甲方學生進廠上崗，并負責由廠方出具接受單。否則乙方承擔未安置的學生滯留期間的生活、住宿及往返車費。

四、甲方負責辦理學生的身份證、未婚證、畢業證（或學歷證明）、就業安置推薦表。乙方負責辦理甲方學生在當地的務工手續，并應督促廠方按國家有關規定與甲方學生簽定勞動就業合同及各項社會保險（包括醫療保險、工傷保險、生育保險、養老保險、失業保險）。

五、甲方向乙方交納中介及跟蹤服務（維權）費，男 元 / 生，女 元 / 生，分兩次付清。首次在簽定本協議書三日內付總額的 70% 作為前期工作經費，余款 30% 在甲方學生進廠后，憑廠方人事部出具簽章的接受單，甲方一次性付給乙方。

六、乙方應切實做好甲方學生在工作、生活及工資待遇等方面的跟蹤服務工作（須給每個學生發放《跟蹤服務卡》），按勞動法等有關法規，維護學生的合法權益，其期限為叁個月。甲方學生在叁個月內不適應在該廠工作，乙方應負責再安置（且不再收取有關費用）。甲方學生在試用期內被廠方隨意辭退的，乙方應及時從廠方接出重新安置，不得以任何理由拒絕推諉。

七、乙方保證甲方學生進廠后，不從事對身體有毒、有害的工種（或作業），（學生發現后不報告乙方，責任自己承擔），就業合同的試用期最多不得超過三個月。試用期及試用期滿成為正式工后的工資待遇，不得低于招工簡章所列標準，更不得低于當地規定的最低工資標準。乙方應督促廠方及時發放工資，當月工資

發放最遲不得超過下月 25 — 31 日。

八、在跟蹤服務期內凡廠方安排的工種甲方學生在客觀上不適應，以及廠方對學生不按有關法規規定及程序隨意辭退、除名的；甲方學生工資待遇達不到招工簡章所列標準及當地最低工資標準的，或其他合法權益得不到保障的；乙方未履行跟蹤服務（維權）費用并負責其往返車費導致不良后果的，應承擔相關責任。

九、凡甲方學生在該廠就業期間，因不服從廠方的依法管理，不吃苦耐勞認真工作，不與乙方取得聯系私自離開廠跳槽等自身原因，造成務工失敗的，其責任由甲方學生本人承擔。

十、此協議一經簽訂即具有法律效力，雙方共同遵守，任何一方違約，必須賠償對方的損失。

十一、此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜雙方協商解決。甲 方（章）乙 方（章）

年 月 日年 月 日

第二篇：安置就業協議書

安置就業協議書

甲方：

乙方：

根據甲方在招生工作中對學習專業,并通過本部考試的合格畢業生推薦安置就業的承諾,現就有關事項雙方達成如下協議:

乙方根據個人愛好以及甲方就業部教師的建議參考報名參加班的學習，首先必須先通過本部招生教師的面試，符合甲方關于本專業的要求，面試合格后辦理完一切入學手續，方可簽署本協議。一，甲方義務和權利

（一）甲方的義務

1，遵照教育部門有關規定，嚴格執行甲方教學計劃，合理組織教學，加強教學管理，保證教學質量和培養目標的實現。

2，為學生提供必需的學習和生活條件，保證在學期內有充足的時間學習、練機。（節假日或機器檢修日除外）

3，聘請有教學和實踐經驗的教師授課。學生可考相關證書。修業期滿，未能合格畢業的學生可免學費在校繼續學習，直到合格畢業為止。

4，經常性督促乙方的學習、練習，并且關心乙方的學習情況，隨時以書面形式或電話與學生家長取得聯系。共同教育學生，爭取早日學有所成。

5，甲方為通過考試的乙方學員推薦工作，不限次數，直至上崗。上崗后學員滿意，甲方學校就業部將視為正式上崗，本協議自行終止。

（二）甲方的權利

1、教育部門有關規定向乙方收取學費，住宿費等。

2、在上課期間嚴重違反學習秩序可有其它惡劣行徑的，甲方有權取消其就業資格。

3、凡出現下列情況之一者，甲方不予推薦安置工作。

1）在規定的學習期間內欠費者，無特殊理由而不參加考試或中途退學者；

2）乙方無正當理由不服從安置者；

3）學習期間無故曠課三次及三次以上者；

4、在甲方推薦安置的工作崗位上，一個月后，因個人原因被解雇者責任由乙方承擔，甲方不再為其推薦安置就業。

5、甲方為乙方提供就業服務，乙方需親自與用人單位洽談，乙方與用人單位發生的任何糾紛與甲方就業

部無關

二，乙方義務和權利

（一）乙方的義務

1、熱愛中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品德優良、思想上進、有正確的人生觀，能正確的評價和看待自己，合理衡量自我能力。學習期間服從學校管理，自覺遵守國家法律和學校的規章制度，按教學計劃要求進行學習。

2、準時上課，不遲到、不早退。有病有事必須請假。確保出勤率，乙方在校期間必須按甲方學校要求填寫考勤；如一次未簽，口頭警告一次，發現三次未簽者，按曠課一次處理

3、依據甲方學校的教學大綱、課程設置、考核標準進行聽課、練機以保證乙方的學習質量以及今后的就業推薦。

4、按規定向甲方學校納學費、住宿費、學雜費等。

5、遵紀守法，尊敬師長，熱愛集體，團結同學，積極向上，在校期間，不得從事違法活動：如偷盜他人財產、信奉法輪功邪教組織等；不得私自進行冒險活動：如爬山、游泳等。否則，一切后果自負。情節嚴重者將交由有關部門處理。

6、遵守甲方學校的一切規章制度，如有攪亂學校正常工作及教學秩序者，第一次給予書面警告，第二次甲方學校有權開除其學籍，并不予以退費。如有惡意損壞學校名譽者，經核實后將開除學籍，或取消就業資格，情節嚴重者，將追究相應的法律責任。

（二）乙方的權利

1、向甲方提出完成教學計劃規定的課程和學習內容，保證乙學習內容的系統性和完整性。

2、向甲方提出改進教學和管理工作的措施和建議，促進教學質量穩步提高。

3、參加所有課程的學習和上機操作，參加IT 認證培訓和考試。

4、甲方學校為乙方推薦工作未能按甲方“就業制度”工資標準執行時，乙方有權拒絕接受該工作。甲方應繼續為乙方推薦合適的工作。（因乙方學習結束后，無所學專業實際工作經驗等客觀原因，試用期工資標準低于“就業制度”工資標準的情況除外）

5、如果甲方不兌現協議承諾，有權提出申訴。

三，協議的變更、解除與爭議

1、由于乙方違反協議內容，未履行協議規定的義務，甲方可終止本協議，不在承擔為乙方推薦工作的義務。

2、由于甲方違反協議內容，未履行協議規定的義務，乙方可終止本協議，并有權提出申訴。

3、協議的變更須采取書面的形式，以雙方友好協商的方式處理。

4、由本協議產生糾紛的，甲乙雙方應本著互讓互諒的原則協商處理。如協商不成，交由濟南市仲裁委員會處理。

四，違約責任

1、若甲乙任何一方擅自解除協議或違反協議內容，均屬違約行為，解約方應承擔違約責任。

2、若甲乙任何一方單方依法或依本協議內容解除，解除方無須承擔法律責任。

3、甲乙雙方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。若解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現，雙方均不承擔法律責任。

4、由于不可抗力（自然災害或政府行政干預）使得本協議的一方或雙方不能履行本協議時，通知雙方后，本協議自動終止，雙方均不承擔法律責任。

五，補充說明

未盡事宜，若有異議甲乙雙方可另行協商制定補充協議，并以簽訂補充協議的方式進行確認。

補充協議具有本協議的同等法律效力。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。協議一經簽字立即生效。甲 方：乙 方：

代理人簽字：乙方或乙方監護人簽字：

電 話：電 話：

簽署日期：______年_____月_____日簽署日期：____年____月____日

第三篇：就業安置協議書

就業安置協議書

甲方（安置方）：成都多源勞務派遣股份有限責任公司 乙方（就業學生）：身份證號碼 ：

為了更好的促進就業，提高就業質量，明確雙方的權利與義務，經雙方協商一致簽訂協議如下：

一、乙方本次就業的單位是成都鐵路局客運段，崗位普通車列車員，住宿情況由單位提供，生活自理。單位統一購買五險一金（工傷、養老、生育、醫療和住房公積金）休假制度為跑一趟休息一趟，和他簽訂方式由客運段指定的派遣公司簽訂勞動合同，兩年一簽。基本待遇：前期兩個月為1700元左右，每個月補貼生活費用300元，轉正后基本工資2400元左右。

二、乙方如果在單位工作期間無故被單位解聘或沒有按照協議執行的，就業學生的培訓時間和上崗時間需等安置方通知，如期沒有上崗甲方按照乙方所交的費用全額退還，直到安置妥善為止，此協議自動終止。

三、甲方提供真實可靠的就業信息，如實反映用人單位的待遇和條件，對于此次就業信息甲方若虛宣傳因此所造成嚴重后果將甲方負責（以上述和后附簡章為準）。

3.若人臨時添加條款必須甲乙雙方均在現場，且必須蓋上雙方印章（或手印）方才有效，否則視為違約。

4.本協議后附招工簡章，招工信息以此為準，甲方雙方簽訂協議后將視為雙方都已仔細閱讀過本協議及所附招工簡章。簽訂協議后若因皮出現任何分歧將由雙方同意協商，否則視為提異方違約。

甲方：（簽印）乙方：（簽印）

年月日年月日 成都多源勞務派遣股份有限責任公司

第四篇：就業安置協議書

就業安置協議書

甲方：商丘司法警官職業學校

乙方：

為拓寬畢業生就業渠道，促進人才交流，充分發揮甲方的品牌優勢，做好畢業生就業安置工作，在雙方相互協作，公平、公正的基礎上制定本協議，就業安置協議書。

甲方職責：

一、甲方根據乙方所學專業，和自身情況把乙方安置到商丘或外地從事協警、消防、武裝押運等工作，協議書《就業安置協議書》。

二、甲方保證乙方所從事的工作待遇本地1000元以上（包吃住）外地1500元以上（包吃住），各項福利待遇按國家有關規定執行。

三、負責對乙方進行初試，考核的指導和崗前的培訓，以及協調學生與用人單位的協議簽訂。

四、甲方對畢業學員進行跟蹤服務三年。

乙方職責：

一、乙方如需甲方安置工作，入校時簽定本協議書。

二、乙方在校期間遵守校紀校規，按時交納學費，如因違紀被學校嚴重處理或拖欠學費等達不到畢業要求者學校可不再安置工作。

三、乙方負責交納自己就業所需安置費（體檢、交通等）費用。

此協議一式兩份，甲方與乙方個執一份，雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方簽章：乙方簽字（章）：

年月日年月日

第五篇：就業安置協議書

就業安置協議書

甲方：武漢錦繡前程人力資源管理有限公司廣州辦事處

乙方：

為拓寬本、專科畢業生就業渠道，促進人才交流，充分發揮甲方的品牌優勢，做好畢業生就業安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎上，達成如下協議：

一、甲方職責

1、經甲方面試合格后，保證安置乙方到學校上崗。

2、師范類畢業生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區普通、貴族中小學校。

3、確保乙方正式錄用后的待遇：

民辦學校：試用期1－2個月，專科底薪800元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；轉正后專科1200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，試用期和轉正后食宿全包。

貴族學校：試用期1—2個月，專科底薪2000元/月，本科底薪2500元/月；轉正后專科3600元/月以上，本科4800元/月以上，試用期和轉正后食宿全包。

4、督促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式《聘任合同書》。

5、負責對乙方進行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導和崗前的培訓，確保乙方正式上崗。

6、甲方安排乙方上崗半年后，如乙方對單位不適應或不滿意，由甲方免費另行調整新的崗位，直至乙方滿意為止。

7、自就業之日算起，后期跟蹤服務三年。

二、乙方職責

1、如實向甲方提供真實資料，如有虛假，責任自負。

2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓，在安置上崗期間，應服從甲方的統一組織和安排，外出應請假或告知甲方，以保證乙方的人身安全。

3、在三年內，應主動保持與甲方的聯系（更改聯系方式時應及時通知甲方）。

4、若有嚴重的生理疾病應予以說明，否則所引起的后果由乙方自負。

5、乙方必須遵守用人單位的各項規章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負責任。

三、安置費用及規定

1、收費標準為：專科1100元/人，本科1300元/人（含就業安置費，崗前培訓費、崗前食宿費等），交通費除外。

2、交費方式：簽訂本協議書時，乙方須交崗位定位金專科300元/人，本科500元/人給甲方，其余800元待乙方到達廣州后一次性向甲方交清（如安排在貴族學校另交3000元/人，公辦學校收費標準另行商定）。

3、乙方上崗三年內，若因用人單位原因或無故被解聘，甲方經核實后予以重新免費安置。如因乙方自身原因違規違紀被解聘，或未經用人單位同意私自離職者，甲方視其情況同意重新安置，但須向甲方交納安置費300元（食宿費自理）。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份

自簽定之日起協議生效，屬甲方原因造成乙方不能上崗，除退還所收費用外，還要報銷乙方往返車費及相關費用，屬乙方原因自己放棄，甲方所收費用一概不退。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：年月日