第一篇：如何與領(lǐng)導(dǎo)相處之道

家家都有本難念的經(jīng)，人人都有個(gè)不太想打交道的領(lǐng)導(dǎo)。和顏悅色的領(lǐng)導(dǎo)只存在夢(mèng)境里，即便真實(shí)的環(huán)境里有這樣的，他也終究是領(lǐng)導(dǎo)，你不會(huì)老花眼到把他當(dāng)做閨蜜的。怎么辦為好呢？你發(fā)愁怎樣和領(lǐng)導(dǎo)相處嗎？碰到領(lǐng)導(dǎo)的哪些事情是你最抓狂的？來(lái)看看以下這5種棘手事件。如果這5樣悲劇能被你捋順，你就算勝利之師了。

1、在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)坐面對(duì)面該怎么辦

有一句歌是這樣唱的：有一種想見(jiàn)不能見(jiàn)的傷悲。把它改一改，就適合坐在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面的人唱了：有一種想不見(jiàn)不能不見(jiàn)的傷悲。人世間確實(shí)有很多悲催，其中之一就是被安排在了和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)屋里辦公，并且共用一張大方桌，兩人的筆記本背靠背挨著。實(shí)話實(shí)說(shuō)，這種概率以前約為零，眼下也不太多--在一些高舉自由平等、現(xiàn)代管理扁平化的辦公室里才會(huì)偶然出現(xiàn)。

如果你不幸攤到了這樣一種命運(yùn)，坐到了你頂頭上司的對(duì)面，那么首先要說(shuō)聲節(jié)哀順變；其次，既來(lái)之則安之吧。全天下所有苦難者需要掌握的生存方針就是這樣簡(jiǎn)單：木已成舟，那么就暫時(shí)先受著吧。從大的方面講，這有助你個(gè)人涵養(yǎng)的提升，泰山崩于前而面不改色。從小的方面講，領(lǐng)導(dǎo)一定記住了你。

另外，有時(shí)候也不見(jiàn)得那么慘。因?yàn)榧蓱勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)的淫威，你勢(shì)必將減少許多瞎聊天、逛淘寶、看視頻傻樂(lè)的時(shí)間，工作效率說(shuō)不定就此飛躍起來(lái)，工作有起色，老板又坐你對(duì)面，看在眼里的機(jī)會(huì)也會(huì)比常人多出許多，這樣一來(lái)，付出總是有回報(bào)的—要知道這種所謂付出，原本就是上班的核心內(nèi)容。所以，你其實(shí)是在做分內(nèi)的事，但會(huì)收到超常的回饋。這樣一思考，坐在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面，是否也沒(méi)那么不堪了？

2、怎么應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的共餐邀請(qǐng)

其實(shí)這個(gè)事兒沒(méi)那么復(fù)雜。領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)一起吃飯，一般情況下，您就大大方方去吃一頓吧--從幾率上來(lái)說(shuō)，這一頓應(yīng)該不需你掏錢。如果TA沒(méi)喊別人，指定只請(qǐng)你一個(gè)，那么情況就另當(dāng)別論。姑且可以有幾種可能。第一，TA找你有事商量。這說(shuō)明你是值得商量的人選，多吃幾頓，離心腹不遠(yuǎn)。另外這事兒不宜被更多人知道，所以你也不要聲張。第二，TA看你順眼，純屬私人情誼。老板也是人，高處還不勝寒，所以，你的作陪是友情輸出。第三，TA對(duì)你有別的意思。如果經(jīng)你各種感官分析，覺(jué)得是這后一種，而你對(duì)這人又只想敬而遠(yuǎn)之，那么方案一，可以張羅再多幾個(gè)同事一起去；方案二，以晚上有約、以有家有室為擋箭牌；方案三，以減肥不吃晚飯為擋箭牌；方案四，婉拒無(wú)效，明拒。

3、怎么應(yīng)對(duì)同事?lián)尮Γ踔廉?dāng)著你的面搶功

同事?lián)尮Γ怨庞兄９诓灰椎茫芏嗳硕佳垧捤Ｒ话銇?lái)說(shuō)誰(shuí)匯報(bào)誰(shuí)加分。

每個(gè)層級(jí)都有曬表現(xiàn)的欲望。大家不想當(dāng)沉默的大多數(shù)。所以總會(huì)有不安分的人要先人一步，摘取勝利的果實(shí)。面對(duì)這種慣犯，偶爾被他搶一次，可能屬于生命的常態(tài)。但屢屢被搶，那就暴露了你個(gè)人的問(wèn)題：守本不住。怎么辦呢？首先，工作內(nèi)容多多利用內(nèi)部郵件系。這樣做的好處，就是有記錄可查。其次用好“CC”（轉(zhuǎn)發(fā)抄送郵件）功能。凡是沒(méi)有保密要求的事項(xiàng)，都可以發(fā)給直接經(jīng)辦人的同時(shí)，抄送給所有相關(guān)人員，哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)的干系，也要給他“CC”一份。如此一來(lái)，收件人就會(huì)知道，還有若干人等都會(huì)知道這個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，搶功的人也會(huì)有所顧忌。

4、怎么應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)讓你做一個(gè)你很難完成的工作

領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)常常比你預(yù)想的麻煩一點(diǎn)--在你的預(yù)想里，最好什么事都不要自己動(dòng)手。怎么應(yīng)對(duì)呢？一般來(lái)說(shuō)，先硬著頭皮接著為宜。你不能一開(kāi)始就嫌它燙手，手一甩，就給拒了，這相當(dāng)于一種打臉行為。倒不是因?yàn)榫豢蛇`，而是，你都不嘗試一下，怎么知道自己不可為呢？如果你希望自己的職場(chǎng)順?biāo)煲稽c(diǎn)，你又沒(méi)有什么過(guò)硬的后臺(tái)，那么你的姿態(tài)還是得稍微積極一點(diǎn)。不管是老板，還是普通人--包括你自己，好好想一下，大家都喜歡一件事情交代出去，辦事的人能踏踏實(shí)實(shí)給你一個(gè)不錯(cuò)的結(jié)果。你打了電話給快遞的人說(shuō)10點(diǎn)要出門，請(qǐng)你9點(diǎn)半來(lái)取件，如果對(duì)方在指定時(shí)間敲門，你下次使用這家快遞的頻率一定會(huì)比拖到下午一點(diǎn)的公司更高一點(diǎn)。這道理很簡(jiǎn)單，人人都不喜歡麻煩。所以做麻煩的解決者比做麻煩的制造者會(huì)更受這個(gè)世界的歡迎。

5、領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你工作有問(wèn)題

領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)吐槽你—這說(shuō)得有點(diǎn)繞—實(shí)際就是被大老板訓(xùn)了。遇到這種情況，當(dāng)然夠你郁悶幾天的。在有些威嚴(yán)的單位，這意味著你的天花板提前到了，你就收拾東西、整理心情準(zhǔn)備再出發(fā)吧。但是，在健康一點(diǎn)的單位，你還有機(jī)會(huì)。首先，要確認(rèn)自己工作的問(wèn)題。

有問(wèn)題，找到解決之法即可。不要在無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題上—比如這下領(lǐng)導(dǎo)怎么看我，大領(lǐng)導(dǎo)以后又會(huì)怎么看我—花費(fèi)過(guò)多時(shí)間，圍繞你出現(xiàn)bug的核心事件，做好梳理工作。其次，總結(jié)問(wèn)題與經(jīng)驗(yàn)。不犯錯(cuò)的人已經(jīng)和恐龍一起滅絕了，人人都會(huì)犯錯(cuò)，但如何對(duì)待它，卻決定了層次的高低。有的人令錯(cuò)誤變成了杯弓蛇影，永遠(yuǎn)都在忌憚它。有的人則把它變成了街坊，低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)。聰明人會(huì)把它變成前任，有這么回事，但不再有來(lái)往。

最后，爭(zhēng)取下一次扳本的機(jī)會(huì)。當(dāng)你準(zhǔn)備好了，總會(huì)有你騏驥一躍的時(shí)候。

世界上根本就沒(méi)有一份能夠讓你快樂(lè)的工作，不是說(shuō)你找不到，而是你根本就沒(méi)有自己真正喜歡做的事，你沒(méi)有了快樂(lè)工作的能力，這才是最可悲的。

現(xiàn)在有一個(gè)普遍現(xiàn)象，許多年輕人工作得不快樂(lè)，他們生活中也會(huì)有快樂(lè)，但快樂(lè)和工作是分開(kāi)的。

那么工作和快樂(lè)是什么關(guān)系呢？工作本身不快樂(lè)，工作對(duì)于快樂(lè)的貢獻(xiàn)是，通過(guò)工作可以掙到錢，然后用這個(gè)錢在工作之外、在業(yè)余時(shí)間去買快樂(lè)，去消費(fèi)和娛樂(lè)，基本上是這樣一個(gè)關(guān)系。我覺(jué)得這是不正常的，是違背人性的。

從人性來(lái)說(shuō)，人是精神性的存在，精神能力的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)應(yīng)該是快樂(lè)的最重要源泉，做自己真正喜歡做的事，在這個(gè)過(guò)程中感覺(jué)到自己的能力在生長(zhǎng)，自己的生命價(jià)值得到了實(shí)現(xiàn)，這是人生的莫大快樂(lè)。人不只是在娛樂(lè)的時(shí)候快樂(lè)，工作的快樂(lè)遠(yuǎn)勝于娛樂(lè)的快樂(lè)，人之為人的快樂(lè)很大一部分是在工作中感受到的。

藝術(shù)家就是這樣，創(chuàng)作本身是最大的快樂(lè)。各行各業(yè)的優(yōu)秀者也是這樣，主要的快樂(lè)是在工作中獲得的。在工作中獲得快樂(lè)，這不是少數(shù)人的特權(quán)，人人都有老天賦予的精神能力，都應(yīng)該享受這種快樂(lè)。當(dāng)然，只有真正喜歡這個(gè)工作，工作才會(huì)成為快樂(lè)，僅僅為謀生而做的工作是不快樂(lè)的。

比如說(shuō)我的工作是寫作，但是如果我只把寫作當(dāng)作一個(gè)謀生手段，從寫作本身中感受不到快樂(lè)，那我和別的打工仔就沒(méi)有什么兩樣。每一個(gè)人在世界上都應(yīng)該有這樣一件事情，你真正喜歡它，做這件事情本身就是享受，這是幸福感的一個(gè)重要來(lái)源。

有的青年人說(shuō)，他是為生計(jì)所迫做現(xiàn)在這份工作的，所以不快樂(lè)。

我說(shuō)這不可悲，可悲的是什么？世界上根本就沒(méi)有一份能夠讓你快樂(lè)的工作，不是說(shuō)你找不到，而是你根本就沒(méi)有自己真正喜歡做的事，你沒(méi)有了快樂(lè)工作的能力，這才是最可悲的。

你說(shuō)你不喜歡現(xiàn)在這個(gè)職業(yè)，那好，我就假定你可以自由地選擇，你選什么職業(yè)，你覺(jué)得做什么工作你是快樂(lè)的？恐怕很多人會(huì)想不出來(lái)，不知道自己喜歡什么。最后，選的往往是薪金高一點(diǎn)兒的工作，仍然是為了謀生謀得好一點(diǎn)而已。

前幾年有一個(gè)機(jī)構(gòu)做過(guò)調(diào)查，調(diào)查青年人的就業(yè)意向，有很多指標(biāo)，絕大多數(shù)人放在首位的就是薪金，薪金高的職業(yè)最受追捧。

現(xiàn)在公務(wù)員成了熱門，因?yàn)榇笮蝿?shì)是國(guó)進(jìn)民退，民營(yíng)企業(yè)凋敝，公務(wù)員又成了鐵飯碗，從個(gè)人來(lái)說(shuō)，考慮的還是謀生。只有待遇、薪金、利益的外在標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有興趣、能力、理想的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)，這一點(diǎn)沒(méi)有變。

為什么許多人沒(méi)有了自己真正的興趣，沒(méi)有了快樂(lè)工作的能力？我認(rèn)為問(wèn)題就出在價(jià)值觀。不求優(yōu)秀，只求成功，而成功又只是用外在標(biāo)準(zhǔn)衡量，結(jié)果一定是不快樂(lè)，不成功當(dāng)然非常不快樂(lè)，成功了也只是薪金、利益帶來(lái)的膚淺的快樂(lè)，工作本身仍然是不快樂(lè)的。

第二篇：與領(lǐng)導(dǎo)的相處之道

家家都有本難念的經(jīng),人人都有個(gè)不太想打交道的領(lǐng)導(dǎo)。和顏悅色的領(lǐng)導(dǎo)只存在夢(mèng)境里,即便真實(shí)的環(huán)境里有這樣的,他也終究是領(lǐng)導(dǎo),你不會(huì)老花眼到把他當(dāng)做閨蜜的。怎么辦為好呢?你發(fā)愁怎樣和領(lǐng)導(dǎo)相處嗎?碰到領(lǐng)導(dǎo)的哪些事情是你最抓狂的?來(lái)看看以下這5種棘手事件。如果這5樣悲劇能被你捋順,你就算勝利之師了。1 在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)坐面對(duì)面該怎么辦

有一句歌是這樣唱的:有一種想見(jiàn)不能見(jiàn)的傷悲。把它改一改,就適合坐在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面的人唱了:有一種想不見(jiàn)不能不見(jiàn)的傷悲。人世間確實(shí)有很多悲催,其中之一就是被安排在了和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)屋里辦公,并且共用一張大方桌,兩人的筆記本背靠背挨著。實(shí)話實(shí)說(shuō),這種概率以前約為零,眼下也不太多--在一些高舉自由平等、現(xiàn)代管理扁平化的辦公室里才會(huì)偶然出現(xiàn)。

如果你不幸攤到了這樣一種命運(yùn),坐到了你頂頭上司的對(duì)面,那么首先要說(shuō)聲節(jié)哀順變;其次,既來(lái)之則安之吧。全天下所有苦難者需要掌握的生存方針就是這樣簡(jiǎn)單:木已成舟,那么就暫時(shí)先受著吧。從大的方面講,這有助你個(gè)人涵養(yǎng)的提升,泰山崩于前而面不改色。從小的方面講,領(lǐng)導(dǎo)一定記住了你。

另外,有時(shí)候也不見(jiàn)得那么慘。因?yàn)榧蓱勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)的淫威,你勢(shì)必將減少許多瞎聊天、逛淘寶、看視頻傻樂(lè)的時(shí)間,工作效率說(shuō)不定就此飛躍起來(lái),工作有起色,老板又坐你對(duì)面,看在眼里的機(jī)會(huì)也會(huì)比常人多出許多,這樣一來(lái),付出總是有回報(bào)的—要知道這種所謂付出,原本就是上班的核心內(nèi)容。所以,你其實(shí)是在做分內(nèi)的事,但會(huì)收到超常的回饋。這樣一思考,坐在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面,是否也沒(méi)那么不堪了? 2 怎么應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的共餐邀請(qǐng)

其實(shí)這個(gè)事兒沒(méi)那么復(fù)雜。領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)一起吃飯,一般情況下,您就大大方方去吃一頓吧--從幾率上來(lái)說(shuō),這一頓應(yīng)該不需你掏錢。如果ta沒(méi)喊別人,指定只請(qǐng)你一個(gè),那么情況就另當(dāng)別論。姑且可以有幾種可能。第一,ta找你有事商量。這說(shuō)明你是值得商量的人選,多吃幾頓,離心腹不遠(yuǎn)。另外這事兒不宜被更多人知道,所以你也不要聲張。第二,ta看你順眼,純屬私人情誼。老板也是人,高處還不勝寒,所以,你的作陪是友情輸出。第三,ta對(duì)你有別的意思。如果經(jīng)你各種感官分析,覺(jué)得是這后一種,而你對(duì)這人又只想敬而遠(yuǎn)之,那么方案一,可以張羅再多幾個(gè)同事一起去;方案二,以晚上有約、以有家有室為擋箭牌;方案三,以減肥不吃晚飯為擋箭牌;方案四,婉拒無(wú)效,明拒。

怎么應(yīng)對(duì)同事?lián)尮?甚至當(dāng)著你的面搶功

同事?lián)尮?自古有之。功勞不易得,很多人都眼饞它。一般來(lái)說(shuō)誰(shuí)匯報(bào)誰(shuí)加分。

每個(gè)層級(jí)都有曬表現(xiàn)的欲望。大家不想當(dāng)沉默的大多數(shù)。所以總會(huì)有不安分的人要先人一步,摘取勝利的果實(shí)。面對(duì)這種慣犯,偶爾被他搶一次,可能屬于生命的常態(tài)。但屢屢被搶,那就暴露了你個(gè)人的問(wèn)題:守本不住。怎么辦呢?首先,工作內(nèi)容多多利用內(nèi)部郵件系。這樣做的好處,就是有記錄可查。其次用好“cc”(轉(zhuǎn)發(fā)抄送郵件)功能。凡是沒(méi)有保密要求的事項(xiàng),都可以發(fā)給直接經(jīng)辦人的同時(shí),抄送給所有相關(guān)人員,哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)的干系,也要給他“cc”一份。如此一來(lái),收件人就會(huì)知道,還有若干人等都會(huì)知道這個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,搶功的人也會(huì)有所顧忌。

怎么應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)讓你做一個(gè)你很難完成的工作

領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)常常比你預(yù)想的麻煩一點(diǎn)--在你的預(yù)想里,最好什么事都不要自己動(dòng)手。怎么應(yīng)對(duì)呢?一般來(lái)說(shuō),先硬著頭皮接著為宜。你不能一開(kāi)始就嫌它燙手,手一甩,就給拒了,這相當(dāng)于一種打臉行為。倒不是因?yàn)榫豢蛇`,而是,你都不嘗試一下,怎么知道自己不可為呢?如果你希望自己的職場(chǎng)順?biāo)煲稽c(diǎn),你又沒(méi)有什么過(guò)硬的后臺(tái),那么你的姿態(tài)還是得稍微積極一點(diǎn)。不管是老板,還是普通人--包括你自己,好好想一下,大家都喜歡一件事情交代出去,辦事的人能踏踏實(shí)實(shí)給你一個(gè)不錯(cuò)的結(jié)果。你打了電話給快遞的人說(shuō)10點(diǎn)要出門,請(qǐng)你9點(diǎn)半來(lái)取件,如果對(duì)方在指定時(shí)間敲門,你下次使用這家快遞的頻率一定會(huì)比拖到下午一點(diǎn)的公司更高一點(diǎn)。這道理很簡(jiǎn)單,人人都不喜歡麻煩。所以做麻煩的解決者比做麻煩的制造者會(huì)更受這個(gè)世界的歡迎。

領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你工作有問(wèn)題

領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)吐槽你—這說(shuō)得有點(diǎn)繞—實(shí)際就是被大老板訓(xùn)了。遇到這種情況,當(dāng)然夠你郁悶幾天的。在有些威嚴(yán)的單位,這意味著你的天花板提前到了,你就收拾東西、整理心情準(zhǔn)備再出發(fā)吧。但是,在健康一點(diǎn)的單位,你還有機(jī)會(huì)。首先,要確認(rèn)自己工作的問(wèn)題。

有問(wèn)題,找到解決之法即可。不要在無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題上—比如這下領(lǐng)導(dǎo)怎么看我,大領(lǐng)導(dǎo)以后又會(huì)怎么看我—花費(fèi)過(guò)多時(shí)間,圍繞你出現(xiàn)bug的核心事件,做好梳理工作。其次,總結(jié)問(wèn)題與經(jīng)驗(yàn)。不犯錯(cuò)的人已經(jīng)和恐龍一起滅絕了,人人都會(huì)犯錯(cuò),但如何對(duì)待它,卻決定了層次的高低。有的人令錯(cuò)誤變成了杯弓蛇影,永遠(yuǎn)都在忌憚它。有的人則把它變成了街坊,低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)。聰明人會(huì)把它變成前任,有這么回事,但不再有來(lái)往。

最后,爭(zhēng)取下一次扳本的機(jī)會(huì)。當(dāng)你準(zhǔn)備好了,總會(huì)有你騏驥一躍的時(shí)候。

第三篇：和領(lǐng)導(dǎo)的相處之道

和領(lǐng)導(dǎo)的相處之道

才高八斗，學(xué)富五車，卻因不通世故而在事業(yè)上步履維艱，飽受挫折。學(xué)無(wú)所長(zhǎng)，品性可疑的人卻春風(fēng)得意，步步高升。原因之一：不善于處理同領(lǐng)導(dǎo)相處的關(guān)系。所以，正直善良得人更應(yīng)該學(xué)點(diǎn)處事技巧，更好的同領(lǐng)導(dǎo)相處，使自己有一個(gè)相對(duì)和諧的發(fā)展環(huán)境。不給投機(jī)鉆營(yíng)的人讓出大路。

當(dāng)看到在這個(gè)題目令我不由自主的想起了前段時(shí)間熱播的電視劇《新三國(guó)》，與老三國(guó)著重強(qiáng)調(diào)英雄將領(lǐng)蓋世豪情、馬革裹尸相比，新三國(guó)或許更加符合當(dāng)今社會(huì)，多了些世俗之情，待人接物的功夫可見(jiàn)一斑。其中關(guān)于如何與領(lǐng)導(dǎo)相處的問(wèn)題，仔細(xì)研讀，受益匪淺，給我們好好的上了一課。

領(lǐng)導(dǎo)的類型

“劉備型”

碰上這樣的主子或許是一個(gè)謀士、將領(lǐng)莫大的榮幸。我們暫且不論傳為佳話的“桃園三結(jié)義”，單是長(zhǎng)坂坡劉備那頗有表演色彩的一摔，便令常勝趙子龍感動(dòng)涕零、忠心輔佐、赴湯蹈火、再所不辭。這樣的領(lǐng)導(dǎo)真正的把自己的部下當(dāng)成兄弟，肝膽相照、榮辱與共，為這樣的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)或許本身就是一種享受。有意見(jiàn)盡管提，不用擔(dān)心落個(gè)勇于直諫、為真理獻(xiàn)身的下常

“曹操型” 也許這是天底下最難伺候的領(lǐng)導(dǎo)了，胸懷大志、有自己的主見(jiàn)、然又生性多疑、喜歡夢(mèng)中殺人。真正的讓你體會(huì)到伴君如伴虎的感覺(jué)，整天擔(dān)驚受怕、如履薄冰，誰(shuí)會(huì)知道自己會(huì)不會(huì)成為下一個(gè)楊修呢？他有令你望而生畏的威嚴(yán)，和你保持著難以逾越的距離，讓你知道你其實(shí)就是一個(gè)給他賣命的，他看到的只是你能為他創(chuàng)造多少價(jià)值。如果你不甘于一生默默無(wú)聞想勇于直諫的話，就要講究技巧了。

“孫權(quán)型”

為這樣的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)或許是最輕松的事情了，“自古英雄出少年”的名言在他身上得到了很好的實(shí)踐，九歲孩童便只身前往劉表大營(yíng)與其周旋，為亡父贖身，足見(jiàn)其有膽有謀。在他手下你只需按質(zhì)按量的完成工作就足夠了。做一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者，是對(duì)你唯一的要求。

“袁紹型”

作為盟主的他看似有成大事的氣質(zhì)，對(duì)待下屬也頗有禮賢下士的風(fēng)范，心胸狹隘，也好猜疑，性格有些自大但又無(wú)大志，表面上是四世三公為人熱情豪爽，然卻為自己羸弱的兒子錯(cuò)過(guò)了成就大事絕好機(jī)會(huì)。可憐許攸一心為主、忠心可鑒，卻落得個(gè)遭小人冤陷、身陷囹圄最后不得轉(zhuǎn)投明主的下常除非你有堅(jiān)貞不二的衷心或者令人改變性情的毅力，不然就盡早尋找屬于自己的道路。

“劉璋型”

缺乏主見(jiàn)，怯懦膽小，懦弱無(wú)能，貪戀財(cái)色，胸?zé)o大志，為這樣的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，對(duì)自身要求并不高，能得過(guò)且過(guò)就行了，可是如果仍舊懷著一顆成就大業(yè)的豪情，還是良禽擇木而棲吧。和領(lǐng)導(dǎo)相處是一門很講較的藝術(shù)。首先，有一點(diǎn)是肯定的，就是領(lǐng)導(dǎo)都是些有決定權(quán)的人，而且他們的話、他們對(duì)你的評(píng)價(jià)會(huì)起到重要的作用，肯定是比那些級(jí)別比你低的人所說(shuō)的話更有份量。所以，和領(lǐng)導(dǎo)相處好壞必然會(huì)影響到你個(gè)人的前途。看到別人，特別是比自己晚進(jìn)來(lái)或者是自己認(rèn)為能力比自己差得遠(yuǎn)的人，升級(jí)得比自己要快，一年又一年地過(guò)去了，你自己心里會(huì)有什么滋味呢？

和領(lǐng)導(dǎo)相處得好，首先要端正自己的心態(tài)，和領(lǐng)導(dǎo)相處并不一定就等同于拍馬屁；第二，必須要好好揣摩下領(lǐng)導(dǎo)，他到底是屬于哪類型的人。總之，和領(lǐng)導(dǎo)相處的最終目的，就是要更好地展現(xiàn)自己，就是要讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你留下個(gè)很好的印象。你要時(shí)刻想著，別跟自己的錢袋子過(guò)不去啊！

怎樣和領(lǐng)導(dǎo)相處？

一、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交往的原則

事業(yè)能否成功，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是至關(guān)重要的人物。要想在事業(yè)上獲得成功，就必須以一種良好的心態(tài)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相處。

1.忠誠(chéng)

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一般都習(xí)慣把下屬當(dāng)成自己人，期望部屬忠誠(chéng)地跟隨他、擁戴他、聽(tīng)他指揮。部屬不與自己一條心，背叛自己，腳踩兩只船等，是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)最反感的事。

忠誠(chéng)、講義氣、重感情，常用行動(dòng)表示你信賴他、敬重他，就會(huì)得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)。

2.誠(chéng)實(shí) 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前，不要吹牛、編瞎話、謊報(bào)軍情。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己被欺騙，自尊心和權(quán)利受到侵害，會(huì)十分惱火。通過(guò)欺騙上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)而暫時(shí)得到的好感和榮譽(yù)，是不能持久地維持下去的。

誠(chéng)實(shí)也有誠(chéng)實(shí)的藝術(shù)。一般要考慮時(shí)機(jī)、誠(chéng)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的心情、客觀環(huán)境等因素，不然的話，誠(chéng)實(shí)也會(huì)犯錯(cuò)誤，遭到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的反感和不滿。

3.順從

只要是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，就要服從他的命令。要多尋找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，做出尊敬他、學(xué)習(xí)他的姿態(tài)。

凡是尊重、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的人，即使最初上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他一點(diǎn)好感也沒(méi)有，也會(huì)逐漸改變印象。只要認(rèn)識(shí)到尊敬上級(jí)的必要性，就會(huì)從心理上解除對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的抵觸，從而擺脫那種恥于服從的心理。

二、讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的行為準(zhǔn)則

工作能否順利開(kāi)展，晉升是否能夠順暢無(wú)阻，乃至個(gè)人的榮辱興衰，在很大程度上取決于你是否能夠博得上級(jí)的青睞與賞識(shí)。

1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前千萬(wàn)別計(jì)較個(gè)人得失

對(duì)于工作上取得的某些成績(jī)，要把功勞讓給上司。通常上司會(huì)設(shè)法還給你這筆人情，對(duì)你來(lái)說(shuō)，到頭來(lái)是絕不會(huì)吃虧的。注意，千萬(wàn)不要對(duì)外公開(kāi)宣揚(yáng)你向上級(jí)讓出去的功勞，否則你的善意將會(huì)化為烏有。2.要放寬肚量對(duì)待上級(jí)的責(zé)備

上級(jí)有自己的立場(chǎng)，當(dāng)你執(zhí)行任務(wù)失誤時(shí)，即使有充分的理由，也不要對(duì)上級(jí)的責(zé)備進(jìn)行辯解，只要低聲說(shuō)：“對(duì)不起！我有責(zé)任！”這樣，上級(jí)就會(huì)覺(jué)得她責(zé)備得有意義，事后或許會(huì)覺(jué)得不該這樣對(duì)待你，從而覺(jué)得你有點(diǎn)肚量。

3.經(jīng)常向上級(jí)討教

積極跟上級(jí)接觸，讓上級(jí)的記憶里，常常有你的存在。如果你被上司遺忘，那么，你不可能得到上司的重用。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不斷提供新鮮的情報(bào)，這是不使上級(jí)厭煩而保持親密的條件。要想得到上司的永久信賴，在態(tài)度上就要經(jīng)常向上級(jí)討教。

4.對(duì)上級(jí)的否決不要耿耿于懷

提案遭到上級(jí)的否決而不耿耿于懷，是得到上級(jí)信賴的好辦法。

5.經(jīng)常向上級(jí)提出好建議

提出的意見(jiàn)和建議不要有損領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)這是規(guī)矩，不要強(qiáng)調(diào)自我的私怨這是分寸。做到以上兩點(diǎn)，上級(jí)才可能采用你的建議和意見(jiàn)。當(dāng)然，你本身的工作表現(xiàn)，也要得到上級(jí)的肯定。

6.同上級(jí)交往的時(shí)機(jī)要適當(dāng)

從上班時(shí)間的選擇看，與上級(jí)交往最好安排在剛上班的時(shí)間 這個(gè)時(shí)候，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有接觸其他工作，精神和情緒都處于較佳的時(shí)刻，這時(shí)候匯報(bào)工作，他會(huì)耐心聽(tīng)取；請(qǐng)示工作，他會(huì)認(rèn)真答復(fù)。記住，要盡可能避開(kāi)快下班時(shí)或工作一天的下午過(guò)半時(shí)去上級(jí)那里匯報(bào)請(qǐng)示問(wèn)題。

在上級(jí)空閑、心情較好的時(shí)候去同他交談

這時(shí)提出關(guān)于工作方面的要求、建議，上司可能欣然答應(yīng)，認(rèn)真采納，或者表示盡快予以研究。有的人善于利用休息時(shí)間或節(jié)假日，同上級(jí)一起參加一些文體活動(dòng)，這也是一種同上級(jí)接觸的方法。

有些小事可隨時(shí)打招呼

同上級(jí)接觸中，不一定要太“正規(guī)化”，事事都要到他的辦公室鄭重其事地匯報(bào)、請(qǐng)示。比如，一些小事可以在相遇時(shí)順便說(shuō)說(shuō)，“你叫我辦的??，已經(jīng)??”。

開(kāi)會(huì)時(shí)要積極發(fā)言

在上級(jí)主持召開(kāi)的座談會(huì)、討論會(huì)上，應(yīng)積極發(fā)言，這樣會(huì)給上司留下好的印象。當(dāng)然，發(fā)言要經(jīng)過(guò)思考，條理清晰，簡(jiǎn)明扼要。

三、讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信賴的行為準(zhǔn)則

關(guān)鍵時(shí)刻，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)挺身而出，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)真正地認(rèn)識(shí)與了解你。人生機(jī)會(huì)難求，不要錯(cuò)過(guò)表現(xiàn)自己的大好機(jī)會(huì)。

1.有時(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要你為他擋駕 有時(shí)應(yīng)主動(dòng)出面為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擋駕，處理掉那些不必驚動(dòng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事情，使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把有限的精力用于謀大事上。

當(dāng)然，擋駕也是一門藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)有著見(jiàn)與不見(jiàn)、早見(jiàn)與晚見(jiàn)之分。做得不好，可能會(huì)加重領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)擔(dān)；做得過(guò)分，可能影響上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)和群眾的關(guān)系。所以應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，對(duì)情況予以核實(shí)和整理，最后征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的處理意見(jiàn)。

2.必要時(shí)敢于為領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)重要責(zé)任

在某些特殊情況下，出于對(duì)工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的目的，要敢于負(fù)責(zé)任，敢于面對(duì)問(wèn)題。

3.有能力處理各種麻煩

對(duì)有些問(wèn)題，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出于種種考慮，不宜出面解決或公開(kāi)表態(tài)。這時(shí)要不怕麻煩，協(xié)同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一道把問(wèn)題處理好。有兩點(diǎn)要注意：其一，須得到領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)和指示；其二，不論處理結(jié)果如何，要以恰當(dāng)?shù)姆绞较蛏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.學(xué)會(huì)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辯護(hù)

聽(tīng)到別人對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多有抱怨時(shí)，要勇敢地提醒這些共事的伙伴，不要忘了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)。要學(xué)會(huì)鼓勵(lì)抱怨的人采取具有建設(shè)性的方式來(lái)表達(dá)意見(jiàn)，而不要只會(huì)宣泄不滿的情緒。若自己也是抱怨的人之一，那應(yīng)檢討自己所扮演的角色，很可能是由于自己在工作上的挫折感，而把責(zé)任推到領(lǐng)導(dǎo)的頭上。

5.充當(dāng)他人與領(lǐng)導(dǎo)之間的緩沖器 選擇一種最合適的方法，傳遞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的訊息。

四、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相處的戒則

能否處理好上下級(jí)關(guān)系，是對(duì)個(gè)人能力和社交水平的一種考驗(yàn)。

1.把握住自己不越位

正確認(rèn)識(shí)自己的角色地位，做到出力而不越位。越位的主要表現(xiàn)：

干工作越位

哪些工作應(yīng)該由誰(shuí)干，這里面有時(shí)也有幾分奧妙。搶先去做本來(lái)由上級(jí)出面做更合適的工作，造成干工作越位。

表態(tài)越位

表明對(duì)某件事的基本態(tài)度，一般與一定的身份相聯(lián)系。超越身份，胡亂表態(tài)，是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是無(wú)效的。

決策越位

處于不同層次的領(lǐng)導(dǎo)，其決策權(quán)限是不一樣的。不能超越權(quán)限，擅自作主。

某些誠(chéng)越位

有些誠(chéng)，如應(yīng)酬客人、參加宴會(huì)，應(yīng)適當(dāng)突出上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。有些人張羅過(guò)歡，顯示自己過(guò)多，顯示上級(jí)太少，這不好。答復(fù)問(wèn)題越位

有些問(wèn)題的答復(fù)，需要相應(yīng)的權(quán)威。擅自答復(fù)由上級(jí)答復(fù)更合適的問(wèn)題，也是越位。

2.不要輕視上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

從某種角度看，你是在給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作，為上級(jí)負(fù)責(zé)，所作的一切都是上級(jí)交給的任務(wù)。所以應(yīng)時(shí)刻想著上級(jí)，尊重上級(jí)，甘心為上級(jí)效力。

不要恃才傲物

越是長(zhǎng)得高大的樹(shù)木，越要埋下頭來(lái)，而不至于被風(fēng)吹折。越是才華出眾，越是要謹(jǐn)慎地處理同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。目中無(wú)人，驕傲自大，往往會(huì)給自己帶來(lái)諸多不利。恃才傲物，就是不會(huì)善待自己的職位，不會(huì)善待自己的才能。

改正輕視上級(jí)的毛病

目無(wú)上級(jí)，最終吃虧的只能是自己。注意以下幾點(diǎn)：

* 不挑領(lǐng)導(dǎo)的毛病

* 不敷衍上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

* 不賣弄自己

3.不要侵犯上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的面子 上級(jí)的尊嚴(yán)不容侵犯、面子不容褻瀆。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)理虧時(shí)要給他臺(tái)階下；當(dāng)眾糾正上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤是非禮表現(xiàn)；上級(jí)的忌諱不可沖撞；消極地給上司保面子不如積極地給上級(jí)爭(zhēng)面子。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面子受到傷害的情況通常有以下幾種：

上級(jí)出現(xiàn)失誤或漏洞時(shí)，馬上被下屬批評(píng)糾正

發(fā)現(xiàn)上級(jí)的疏漏要沉得住氣，放在心里暫時(shí)不講。

上級(jí)至上的“規(guī)律”受到侵犯

在公開(kāi)或正式誠(chéng)，一般的上級(jí)都喜歡下屬恭維自己，討厭下屬搶鏡頭、搶次序。尤其是一些上級(jí)平時(shí)與下屬距離過(guò)近，界限不分明，隨隨便便，甚至稱兄道弟，把下屬慣壞了，下屬心目中的“上級(jí)意識(shí)”淡薄了，遇到正規(guī)誠(chéng)，就可能傷害上級(jí)的尊嚴(yán)。

下級(jí)在背后表示對(duì)上級(jí)的不滿

沒(méi)有不透風(fēng)的墻，在背后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示不滿，一旦傳到上級(jí)耳朵里，后果可想而知。

下級(jí)耍弄上級(jí)

能力不強(qiáng)的上級(jí)最怕下屬看不起，有些人有意制造機(jī)會(huì)讓上級(jí)丟人現(xiàn)眼。

下級(jí)未能給理虧的上級(jí)留個(gè)臺(tái)階下

上級(jí)并不總是正確的，但上級(jí)都希望自己正確。沒(méi)有必要凡事都與上級(jí)爭(zhēng)個(gè)孰是孰非，給上級(jí)臺(tái)階下，維護(hù)上級(jí)的面子，其實(shí)也就是給自己多留下一條路子。

4.不要沖撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 大多數(shù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)喜歡唯命是聽(tīng)的下屬。許多上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己比下屬要優(yōu)秀，有很強(qiáng)的優(yōu)越感和尊嚴(yán)感，認(rèn)為有權(quán)要求下屬去做某些事情。沖撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是不能容忍和諒解的“犯上”行為。

沖撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的主要表現(xiàn)

用話語(yǔ)沖撞；用行為對(duì)抗。

避免沖撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的技巧

與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話時(shí)，切勿激動(dòng)，要時(shí)刻提醒自己保持平和友善的心態(tài)，注意態(tài)度、方式方法和時(shí)機(jī)。

①在態(tài)度上保持對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，切不可流露出對(duì)上級(jí)的意見(jiàn)不屑一顧的神色

與領(lǐng)導(dǎo)相處，一定要把談?wù)摴ぷ魍瑐€(gè)人尊嚴(yán)區(qū)分開(kāi)來(lái)。出現(xiàn)分歧時(shí)，要讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)感到仍然是承認(rèn)他的權(quán)威的。處處替領(lǐng)導(dǎo)著想，領(lǐng)導(dǎo)不可能沒(méi)有體會(huì)。

②注意談?wù)搯?wèn)題的方式方法，以一種讓上級(jí)更容易接受的方式來(lái)說(shuō)明自己的想法

與上級(jí)說(shuō)話語(yǔ)氣要溫和，言辭避免極端，有分析、有根據(jù)，條理清晰。記住，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是權(quán)威、決策者。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明看法，不要選用過(guò)于肯定的方式，而要用商討的語(yǔ)氣委婉地加以表達(dá)。

③與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)討論問(wèn)題時(shí)應(yīng)衙時(shí)機(jī)和誠(chéng) 選擇公開(kāi)誠(chéng)不如選擇私下里說(shuō)好；事已確定不如尚處醞釀中說(shuō)好；正發(fā)脾氣時(shí)不如心平氣和時(shí)說(shuō)好；心緒低落時(shí)不如比較得意時(shí)說(shuō)好。

【出處：牛津管理評(píng)論】

第四篇：與低年級(jí)學(xué)生相處之道

與低年級(jí)學(xué)生相處之道

各位可親可敬的生活老師們：

大家下午好！

我是一年級(jí)的田老師，很榮幸能和大家一起交流與探討《與低年級(jí)孩子相處》的話題。我從教20多年，一直是和低齡的孩子打交道，我喜歡低齡的孩子，因?yàn)樗麄兲煺妗⒖蓯?ài)，和他們?cè)谝黄鹞颐刻於际情_(kāi)心的、快樂(lè)的！

每年九月，寄宿制學(xué)校剛開(kāi)學(xué)，低年級(jí)新生的住校情況便是班主任和生活老師面臨的最大難題。對(duì)于一個(gè)剛剛年滿六七周歲的孩子來(lái)說(shuō),在幼小銜接階段,既要象其他同齡人一樣努力適應(yīng)小學(xué)的學(xué)習(xí)節(jié)奏,又要盡快適應(yīng)兩周只能回家一次的寄宿生活,是十分困難的。低年級(jí)新生對(duì)住讀生活的適應(yīng)與否不但事關(guān)其自身的生理、心理健康,同時(shí)也會(huì)對(duì)周邊學(xué)生產(chǎn)生輻射影響,所以如何與低年級(jí)孩子相處，指導(dǎo)孩子們盡快適應(yīng)住校生活,是生活老師們正常開(kāi)展工作的前提。

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，家長(zhǎng)更加忙于工作，無(wú)暇照顧孩子的學(xué)習(xí)和生活。同時(shí)，家長(zhǎng)對(duì)于孩子接受高質(zhì)量教育的要求也日益強(qiáng)烈。我校是應(yīng)城市一所12年一貫制民辦寄宿制學(xué)校，師資力量和辦學(xué)設(shè)備都是高標(biāo)準(zhǔn)的，越來(lái)越多的家長(zhǎng)將孩子送來(lái)我校就讀。小學(xué)低年級(jí)學(xué)生年齡小，生活自理能力差，很多學(xué)生是獨(dú)生子女，大部分也都是留守兒童，爸爸媽媽都不在身邊，很少有時(shí)間陪孩子，更何況聽(tīng)孩子們的心聲呢，因此在寄宿過(guò)程中出現(xiàn)了一些問(wèn)題。根據(jù)多年累積的經(jīng)驗(yàn)，我覺(jué)得我們的首要工作就是：如何讓孩子們適應(yīng)住校生活。喜歡老師，喜歡學(xué)校。那么作為生活老師的我們應(yīng)該怎樣了解學(xué)生心理，關(guān)愛(ài)和守護(hù)學(xué)生呢？我有如下建議和大家分享：

1.關(guān)注學(xué)生的心理，正確看待學(xué)生想家的情緒。

獨(dú)自進(jìn)入新環(huán)境，對(duì)每一個(gè)寄宿的孩子來(lái)說(shuō)都是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。進(jìn)入寄宿學(xué)校后，低年級(jí)新生開(kāi)始獨(dú)立處理周圍環(huán)境的事情，擺脫對(duì)父母的依賴了。在校時(shí)，我們的生活老師要對(duì)新生多進(jìn)行和風(fēng)細(xì)雨的引導(dǎo)和對(duì)未來(lái)更有趣生活的描述。

低年級(jí)孩子大多只有6、7歲，初次離開(kāi)父母的他們一定會(huì)有很多不適應(yīng)，同時(shí)進(jìn)入新環(huán)境，更加大了他們的不安感。孩子們想家時(shí)，大多在會(huì)在寢室哭鬧。因?yàn)閷嬍沂亲钊菀子|景生情的地方。那么這個(gè)時(shí)候我們生活老師要以感同身受的語(yǔ)氣和體會(huì)與其交談，帶她們?cè)趯嬍彝馍⑸⒉剑稚⑵渥⒁饬Γ胁豢杀憩F(xiàn)出厭煩、排斥，甚至呵斥學(xué)生的哭鬧的行為。

2、耐心對(duì)待學(xué)生的哭鬧情緒，給予時(shí)間等待每一個(gè)學(xué)生。

每個(gè)學(xué)生的心理承受能力不一樣，有的學(xué)生剛?cè)胄r(shí)哭鬧嚴(yán)重，但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間就適應(yīng)了；有的學(xué)生剛?cè)胄r(shí)覺(jué)得新鮮好玩，吸引期一過(guò)也會(huì)出現(xiàn)哭鬧現(xiàn)象；還有些孩子情緒不穩(wěn)定，哭鬧現(xiàn)象時(shí)好時(shí)壞，延續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，幾個(gè)月甚至一整個(gè)學(xué)期都會(huì)循環(huán)式哭鬧。這就需要生活老師配合班主任做好攻堅(jiān)每個(gè)孩子心理的長(zhǎng)期戰(zhàn)斗準(zhǔn)備，理解每個(gè)孩子不同的性格特點(diǎn)和心理特征。

3、真誠(chéng)關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，獲得孩子的親近和信賴。

親其師，信其道。低年級(jí)的小學(xué)生對(duì)成年人有很大的依賴性，成年人鼓勵(lì)性的語(yǔ)言和正確的誘導(dǎo)對(duì)孩子具有引導(dǎo)作用。剛?cè)氲湍昙?jí)的小學(xué)生心理發(fā)育還不完善，自理能力也不強(qiáng)，所以就更需要老師多一些關(guān)心和愛(ài)護(hù)。當(dāng)孩子在集體相處中受委屈時(shí)，你要耐心地聽(tīng)他傾訴，并及時(shí)安慰他，()當(dāng)天冷時(shí)提醒學(xué)生多穿衣服，當(dāng)孩子把散了鞋帶的腳伸向你時(shí)，你幫他系好……這一些看似不起眼的小事，卻能讓孩子感受到家庭般的溫暖，感到生活老師就如同媽媽一樣親切。這樣不僅能拉近師生間的距離，而且更能穩(wěn)定他們的情緒，促使他們更安心學(xué)習(xí)，逐漸適應(yīng)在校的生活。

在這里，我給大家分享一位媽媽般的生活老師，她是我上屆班級(jí)的女生寢室生活老師--畢春梅老師，我每次送女生回寢室，畢老師總是面帶微笑，語(yǔ)氣溫和和孩子們聊天，這樣很容易拉近她跟孩子之間的距離，讓孩子產(chǎn)生安全感。我在和她交流孩子們?cè)趯嬍冶憩F(xiàn)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，她特別細(xì)心地觀察每個(gè)孩子，對(duì)每個(gè)孩子的性格和愛(ài)好了如指掌，并有針對(duì)性的去引導(dǎo)孩子們，尤其對(duì)于一些性格內(nèi)向的孩子關(guān)注更多。她對(duì)孩子們細(xì)心照顧，天熱孩子們衣服汗?jié)袼龝?huì)及時(shí)給他們換，天氣突然降溫，她還會(huì)來(lái)班上給幾個(gè)體質(zhì)較差的孩子送衣服。她善用表?yè)P(yáng)，但是孩子們犯錯(cuò)時(shí)絕不姑息，要求他們及時(shí)改正。可以讓孩子做的事情她也是放手讓孩子去做，比如:洗內(nèi)褲、襪子，疊衣服，擺鞋子，不可以做的事情，一定要監(jiān)督孩子，還經(jīng)常在寢室給孩子們進(jìn)行安全教育，比如：孩子們之間不可以拉扯瘋鬧以免撞傷。洗澡時(shí)不能嬉戲以免滑到摔傷，倒水時(shí)注意防燙傷等。給我的班級(jí)管理助力不少，我由衷的感謝她。最讓我感動(dòng)的是去年的圣誕節(jié)我們的畢老師還給每個(gè)孩子準(zhǔn)備了禮物，她的禮物是在孩子們下晚自習(xí)前在每個(gè)孩子的被子里塞了糖果還假裝不知道，讓孩子們以為是圣誕爺爺送的禮物，第二天早上她還為每個(gè)孩子準(zhǔn)備了一個(gè)小禮物，有的是發(fā)卡，有的是小筆記本，有的是貼紙，也是根據(jù)每個(gè)孩子的喜好私人定制的。足以說(shuō)明畢老師對(duì)孩子們的一份沉甸甸的愛(ài)。所以我班的女生親切地稱她畢媽媽。還有我們男生寢室的何婷老師，經(jīng)常在節(jié)日時(shí)給孩子們買水果吃，以及上學(xué)期我們二號(hào)樓一樓的所有男生寢室的生活老師，她們?cè)谙奶燧喠髻I西瓜給孩子們吃，每次回寢看到孩子們?cè)趯嬍议T外熱火朝天的吃著西瓜，我的心是暖的，眼眶也是紅的。沒(méi)有一份對(duì)孩子們的愛(ài)我們的生活老師也不會(huì)在外校堅(jiān)守。今天借此機(jī)會(huì)，讓我代表我們的班主任和輔導(dǎo)員老師對(duì)美麗的生活老師們說(shuō)一聲：謝謝你們！你們?nèi)嗣溃母溃?/p>

親愛(ài)的姐妹們，作為一名老師，在應(yīng)城外校，我們提供給孩子的東西就是：我們的熱情，我們的真誠(chéng)，我們的友善，我們的關(guān)心。最重要的是：我們的愛(ài)心。作為回報(bào)，我們將從學(xué)生身上發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值，獲得無(wú)以倫比的快樂(lè)和成就感。

我今天的分享到此結(jié)束，感謝大家的聆聽(tīng)，如有不當(dāng)?shù)牡胤剑€望各位領(lǐng)導(dǎo)和親愛(ài)的老師們給予批評(píng)與指正。再次謝謝大家！

第五篇：朋友相處之道

人和人相遇：靠的是一點(diǎn)緣份，人和人相處：靠的是一份誠(chéng)意，人和人相愛(ài)：靠的是一顆真心。無(wú)論是在現(xiàn)實(shí)的生活中還是在虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界里，每個(gè)人都要和他人相處，這是融洽人際關(guān)系的一個(gè)具體體現(xiàn)，也是良好人際交往能力的再現(xiàn)。

人與人相處是門學(xué)問(wèn)，也是一種藝術(shù)，在這個(gè)大千世界里處事方式方法各有不同，在交往中：有的人為人厚道；有的人為人直爽；有的人為人大方；有的人為人小氣；有的人為人陰險(xiǎn)；有的人為人奸詐；有的人待人苛刻；有的人就很寬容；有的人與人為善、待人友好；有些人小肚雞腸、吹毛求庇，總覺(jué)得別人是---總之，人們的處事哲學(xué)不一，所形成的處人方式不同，其結(jié)果也就不同。我覺(jué)得，與人相處，“豁達(dá)”很重要，它意味著風(fēng)度、胸懷和氣質(zhì)。是學(xué)問(wèn)和才能的象征，也是知識(shí)淵博的體現(xiàn)。遇事存一份豁達(dá)，可以使人彼此認(rèn)同和理解，也會(huì)使人自責(zé)和懺悔，豁達(dá)是斤斤計(jì)較、心胸狹窄的天敵。對(duì)敵意的攻擊他是忍讓；豁達(dá)從來(lái)就是這樣一尊善意的包容。

人的一生只是彈指一揮間，每個(gè)人在這個(gè)世界上生存能有多少年？不就是幾十年，所以，我們與他人相處的時(shí)間也是很短暫的，在這樣一個(gè)短暫相處的日子里，我們應(yīng)該珍惜。我們要多看看別人的好處，對(duì)別人要寬容點(diǎn)，善意理解一點(diǎn)，要求少一點(diǎn)，在你耍心眼的時(shí)候，別人也不傻，只是不說(shuō)或不揭穿你罷了，要知道，每個(gè)人的心理都是有數(shù)的。不說(shuō)耍心眼的話，說(shuō)明有涵養(yǎng)；不做耍心眼的事，說(shuō)明有品位、有道德，千萬(wàn)別把人家看成傻子、沒(méi)心眼，那樣你就會(huì)越來(lái)越不得人心的，遇事總是想算計(jì)別人的人，你自己也會(huì)活得很累，不是嗎？

所以，人和人相處，都要以一個(gè)平常的心態(tài)來(lái)對(duì)待，因?yàn)槟忝刻烀鎸?duì)的是自己的親人和朋友，與他[她]們相處，就應(yīng)該在和睦相處的同時(shí)，多一點(diǎn)寬容；多一份理解；多一份關(guān)懷；多一份感恩，家庭是這樣，鄰里是這樣，朋友是這樣。只有這樣，你就能快樂(lè)的生活。開(kāi)開(kāi)心心過(guò)好每一天。

人和人之間不要刷太多的心眼，如果你跟我交朋友完全是有利可圖的話，那還是算了吧，我不缺你這個(gè)朋友，人和人不能交心，總是我傻了吧唧的跟你說(shuō)真心話，最后您把我賣了我都不知道，做朋友，勸你不要這樣，到頭來(lái)你什么都得不到的