第一篇：面試試題

2009年國家公務員面試真題匯總

2009年1月18日上午外交部面試題

第一個環節：做一個3分鐘的演講3分鐘，10分的準備時間。

演講的題目是二選一：

1、關于人才的話題。引用了圣西門的一段話，大意如下：如果法國沒有了100位哲學家、科學家、經濟學家、教育家、作家和工程師，那么法國就會成為一具僵尸;如果沒了100個王公貴族、主教、將軍、省長和財主，那么對法國影響不大。

2、給出了一首詩，論證“蓮花和淤泥的關系”.第二個環節：

結構化面試題：

1、請問你為什么要報考外交部?

2、你的在校成績怎么樣?

3、請問你來之前參加過面試的培訓嗎?

4、你為考外交部做了哪些準備?

5、請介紹一下你的性格?

6、你喜歡結交什么樣的朋友?

7、如果領導給你安排了一個緊急任務并配備了一名助手，但他和你的關系并不好，怎么辦?

8、如果老師讓你組識一次本科同學的聚會，你如何安排?

9、你所設想的駐外生活是怎么樣的?

10、如果安排你從事駐外工作，當遇到有中國僑民發生車禍這種情況時，你會怎么辦?

2009年2月8日浙江銀監局下午面試題

1、自我介紹?

2、當你去某一銀行執行監管工作中和銀行工作人員發生沖突怎么處理?

3、某省某地區銀行不良貸款率高，有人建議放寬5級分類的條件以降低不良貸款率，你覺得合適嗎?

4、專業題

5、英語題

6、補充說明

2月8日上午安徽各地銀監分局IT類的面試題

1、介紹一下你的個人情況，包括你的年齡，學習經歷，工作經歷，學習情況，工作情況等?

2、假如你進入銀監會工作，現在有3件事情要處理：

a、領導正在與金融機構負責人商談，需要一份報告，由你負責的，這份報告已經完成的差不多了?

b、金融機構的客戶來找你，要與你談一些事情?

c、臨時公司有個會議，這個會議之前一直是由你參加的，你如何安排這三件事情?

3、假如你被銀監會錄用了，同時，商業銀行也錄用了你，商業銀行的待遇比銀監會高，你如何選擇?

4、專業題：TCP/IP協議由四層，請你簡單介紹一下，并說明ARP協議和FTP協議都位于哪一層假如讓你去了解商業銀行的網絡狀況，分析它的風險，你會從哪些方面進行了解?

5、英語題:a、談談你對銀監會的了解?

2月8號上午國考面試真題

1、現在有很多高校招收奧運冠軍作為學生，有人認為這是對教學資源的浪費，你怎么看?

2、領導讓你負責一項工作，并安排了一位老同志和你協助你，但是在工作中大家只服從老同志的安排，你怎么辦?

3、你新到一個單位，發現食堂的糧食浪費現象很嚴重，你和領導提這個問題，領導沒有明確表態，你怎么辦?

4、在執行公務中，有同事和群眾發生爭執，領導讓你去協助同事處理此事，你會怎么做?

5、領導安排你組織一個為民工欠資舉辦一個現場法律咨詢活動，你認為工作的重點有哪些?

2009年2月9日上午國考面試題

1、企業破產，老板逃跑，欠工人幾個月工資。政府代企業給員工補發工資2400萬，你如何看待這件事?

2、領導交給你和另外一個同事工作，但同事工作不積極，做事情不和你合作，領導批評了你，你怎么辦?

3、單位去山區考察，你負責采購食品，但有位同事有嘔吐病狀，你該如何處理?

4、現在你組織一次針對青少年“改革開放30年”的活動，你該如何組織?

5、到了一個新的單位，發現這里檔案很亂，領導因為事務繁忙沒有重視，這時你該怎么辦?

2月9號上午海事面試真題

1、在金融風暴中，廣東某私營企業破產，老板失蹤，2400萬工資沒有著落，當地政府決定動用財政發放工人薪水，有人認為政府不該如此亂花納稅人的錢，你怎么看待?

備注：這個預測時講過了，東莞工廠倒閉的問題一定是會考的。

2、領導派小張和你一起負責某次活動，小張做事積極主動，遇事不與你商量自己做主，領導知道以后，批評你不夠積極主動，你如何處理?

3、你新分到一個單位，發現單位的資料檔案非常混亂，影響了很多工作，你向單位領導提出建議，但是領導忙于手上的事務，還沒有給你答復，問你該如何處理?

4、單位組織到某偏遠山區進行某項活動，有一天好幾位同事同時出現肚子疼、腹瀉等癥狀，你負責該項活動中的飲水和食物，此時如何處理?

5、單位舉辦有關改革開放30周年的的紀念活動，為了讓年輕人更好的學習和接受教育，你認為應該如何讓活動更富有成效。

備注：想一下“雷鋒精神”那道題就可以了

2月9號下午國考面試真題

1.漫畫評述題：漫畫大意是三個人圍著一個突突直冒水的水龍頭，指手劃腳卻無任何實際行動，水流一地，請你談談你的看法，結合到你的實際工作中，你會怎么做?

2.你給領導提過一個建議，但是領導沒有采納;后來領導派小劉過來工作，你負責作他助手;小劉向領導反映你不配合他工作，你該怎么辦?

3.假如你是一名監考人員，遇到停電怎么辦?

4.如何組織一次自愿者活動?

5.你和同事參加一次培訓活動，但是同事們反應培訓效果不好，你該怎么辦?

2月10號上午國稅面試真題

1.關于企業社會責任，有人說就是做善事，你如何理解企業社會責任?

2.老張還有一年退休工作有些不上心了，影響了進城，問你如何做

3.你是旅游局的工作人員，去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務不好配套設施不完善?

4.單位新近不少新人，領導讓你組織活動讓他們適應環境，你如何組織

5.你在主持會議，有同事對你的方案有意見，你如何做?

備注：回憶一下，那道“在匯報時，突然有個成員跳出來說，你的總結和小組的觀點不一致”那道題目，大家就知道怎么答了。其他都是一樣的了。

2月10號下午國考面試真題

備注：除了第一題，其他都講過了，大家要勤奮一點啊!

1、街上散發印有市長手機號的名片，對這一現象你怎么看?

2、你所在處處長晉升了，而你也被提升為該處的處長，但原處長還經常找你們處的工作人員辦事，影響了正常工作，你怎么辦?

3、處長忙于出國，對處里的事情不聞不問，這時你怎么做?

4、在一個項目論證會上，一名專家與核心專家發生了爭執，核心專家拂袖而去，你是會議的支持人，你怎么辦?

5.很多干部去基層鍛煉，都是走過場，或者度假，如果你是組織部的人，負責干部鍛煉的監督，怎么展開工作。

備注：想一下“培訓班”那類題就可以。

2009年2月11日上午海關面試題

1、你是怎樣看待******書記說的 “不動搖、不懈怠、不折騰”三不政策?

2、蝴蝶效應對工作有什么啟示?

3、你是否認為團隊工作是否會影響個人的發揮?

4、政府打算免費開放公務員博物館，經過短信調查，有群眾反映這是趕時髦，你是怎么看這個問題的呢?

5、怎樣看待謙虛與自我肯定?

2月11號上午國考面試真題

1、漫畫題：一個人把寫著群眾意見的文件放入粉碎機粉碎，談看法

2、領導交代給你一件事，你到下面部門完成以后，領導又提出修改意見，下面部門非常不滿，你該怎么辦

3、領導讓你到鄉鎮掛職一年，你發現問題很多很麻煩，這些事情你可以處理，也可以不處理，即使不處理對你的前途也沒影響，你該怎么辦

4、有群眾到市里反應，縣里將安全環保衛生等事務全部推給下屬單位，并簽訂責任狀，領導安排你去對這件事進行調研，如何做?

5、你們縣被評為遠程教育示范基地，但你發現教育水平很低;現在上級領導下來調查，并要與指定教師進行談話，問你該如何處理

2009年2月11日最高院面試題

首先 自我介紹 2分鐘

第一題：漫畫題 一個人站在一個信桶旁 信桶上寫歡迎題意見 一張紙投進去 變成廢紙出來?

第二題：領導給你一個計劃 去征求各單位意見 第一個意見 都同意 然后又給你一個計劃 然后各部門反映強烈 問你怎么做?

第三題：縣政府個鄉政府出臺一個 績效管理辦法 對安全環保一票否決 責任全給鄉政府，你是市里的，領導要你做個調研 怎么開展?

2月11號下午國稅面試真題

1.我國大學生自主創業率不到1%，國外發達國家有20%-30%，你如何看待這個問題?

備注：把大學就業難那個套路結合在一起講。

2.你和同事共同完成一項工作，領導只表揚了你，同事對你有意見，疏遠了你，你怎么辦?

備注：這種常規題，大家真的要很有把握才行了，真的太簡單了。

3.你在互聯網上看到有網友反映你們單位工作效率不高，服務態度不好，你怎么辦?

備注：這道題講過了，一模一樣，就是講義里的那道——“一個知名網站上有人發帖”的題目

4.學校要接待30名地震災區小學生兩天，由你負責接待工作，你怎么辦?

備注：注意是接待小學生啊。

5.春節前學校迎接校慶，女生穿著裙子的場面被人拍照發到網上，引起網民議論，說不愛護學生，媒體前 來采訪，領導安排你接受采訪，你怎么辦?

備注：注意“媒體”和“網絡”這兩個模板的結合。

備注：11號這一天，全國題和海關用的是不一樣的一套題目。

2月11日下午海關面試真題

1、微軟黑屏事件你怎么看?

2、積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五兩個樣，你怎么看這個問題

3、遇到規則之外的事情，你怎么處理?

備注：原則性與靈活性的問題，之前在講人際關系題時，戴斌老師已經多次給大家“洗過腦”，發自內心，把感想和體會說出來，就可以打動考官了。

4、都說公務員的工作服務與管理沖突，重服務就輕管理，反之亦然，你怎么看

5、一塊砌在墻里面的磚很穩固，而一塊放在路上的磚很容易被一腳踢飛，你怎么看?

下午海關還有另外一套題(之前戴斌老師教的學生有很多是參加深圳海關和廣州海關的面試，據他們的反饋，深證海關用的是下面這套題，而廣州海關用的是上面那套題目。)

1.國學熱方興未艾，不管推崇的人還是評判的人都會范到一些常識性錯誤，你怎么看?

備注：注意，我們在壓題時已經講過，對國學熱的評價了，大家按套路答就可以了。

2.積極的人在憂患中發現機會，消極的人在機會中發現憂患，對這句話的理解。

3.原來游戲規則是說在游戲中不是輸就是贏其總成績是為零現在朝著雙贏的方向發展，你怎么看?

4.有兩個詞，一是盡力而為，一是全力以赴，這兩個詞意思大概相同，但有時候卻成為我們成敗的分水嶺 對此你有什么看法?

5.中國政府現在正在向服務型政府轉變，有人說公務員辦事能力決定服務水平，你怎么看?

備注：在機關事務題，講過這個點了，注意主觀和客觀兩方面辨析。

海事局12日下午真題

1.談談對人肉搜索的看法

2.小李是你的負責人，你有個建議沒他不同意，而是私下里和領導溝通，領導很支持，同意實施，你怎么辦?

3.談談你在沒有別人主動要求的情況下，組織的一次比較成功的活動

4.老人上車沒人讓座，司機遵守政府關于老人無座不得開車的規定而不發動汽車，乘客很不滿，你要是司機怎么辦?

5.你是西部省份某部門的人事負責人，組織一次招聘海歸人才，你準備怎么做?

2009年2月13日上午國考面試題

1、談談對“大學無用論”的看法

2、要調查“送文化下鄉”活動的情況，如果保證真實性

3、（待補充）

4、學校食堂發生食物中毒事件之后，大家都不去食堂吃飯，學校已經完成整改，但大家仍然不去吃飯，你作為領導如何號召大家去吃飯

5、送大學生志愿者的歡送會上，發現部分志愿者臨時不去了，你作為組織者怎么辦?

2009年2月12日環保部面試真題

1.漫畫：一個人把寫著群眾意見的文件放入粉碎機粉碎，談看法?

2.領導交代給你一件事，你到下面部門完成以后，領導又提出修改意見，下面部門非常不滿，你該怎么辦?

3.領導讓你到鄉鎮掛職一年，你發現問題很多很麻煩，這些事情你收集整理后可以處理，也可以不處理，即使不處理對你的前途也沒影響，你該怎么辦?

4.有群眾到市里反映，縣里將安全環保衛生等事務全部推給下屬單位，并簽訂責任狀，領導安排你去對這件事進行調研，如何做?

5.你們縣被評為遠程教育示范基地，但你發現教育水平很低;現在上級領導下來調查，并要與指定教師進行談話，問你該如何處理?

2009年廣西銀監局轄內分局面試題

1，自我介紹

2，如果你去某銀行進行現場檢查，銀行的一位考試，大收集整理員工情緒激動，不和你配合怎么辦?

3，什么是均衡匯率?匯率的影響因素有哪一些?

2009年2月10日上午北京國稅面試題

1、現在有很多高校招收奧運冠軍作為學生，有人認為這是對教學資源的浪費，你怎么看?

2、領導讓你負責一項工作，并安排了一位老同志和你協助你，但是在工收，集整理作中大家只服從老同志的安排，你怎么辦?

3、你新到一個單位，發現食堂的糧食浪費現象很嚴重，你和領導提這個問題，領導沒有明確表態，你怎么辦?

4、在執行公務中，有同事和群眾發生爭執，領導讓你去協助同事處理此事，你會怎么做?

2009年2月10號北京出入境面試題

第一題說對于企業的社會責任?

第二題領導交給你和老張一項任務，老張快要退休，不太配合還有遲到。你的工作要以老張的工作為基礎，你怎么辦?

第三題 你去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服考試，大收集整理務不好配套設施不完善，問你如何做?

第四題 單位新近不少新人，領導讓你組織活動讓他們適應環境，你如何組織?

第五題 你主持會議，同事對你的方案提出反對意見，并且使會議無法進行，你怎么辦?

2009年2月9日江蘇海事局面試題

1、廣東玩具廠破產，政府墊資發放工人薪水你怎么看待?

2、與同事關系如何相處?

3、你負責某項活動，在活動過程中有人食考試，大收集整理物中毒，你該怎么處理?

4、單位舉辦有關改革開放的紀念活動，你如何組織。

第二篇：面試參考試題

面試參考試題：

1．談一談你對志愿者這一稱號的理解。青年志愿者與我國一直開展的學雷鋒活動有何異同？

2．談一談你報名參加西部計劃的動機是什么？

3．每一個報名參加西部計劃的志愿者都希望在西部有所作為，結合自身專業談談你的打算？

4．如果錄取時按照崗位分配你的服務地、崗位與理想的有差別，談談你此時的想法。

5．如果你被錄取為西部計劃志愿者，在服務期滿后你的初步打算是什么？

面試評分細則（總分100分）：

儀容儀表（20分）

語言表達（20分）

邏輯思維性（20分）

思想認識（20分）

志愿服務精神（20分）

第三篇：面試試題

1.有的鄉鎮干部自稱是父母官，你怎么看？

【解析】綜合分析類

【考核核心】綜合分析能力和辯證思維能力

【答題主線】點題+破題+解題

【華圖答案】鄉鎮干部自稱為父母官，對這個現象我是這么來看的：

首先，鄉鎮干部是我們基層政府的代表，是應該代表最廣大基層群眾利益的，應該是我們政府干部里最基層的人民公仆，他們和老百姓接觸最多，服務最直接，老百姓親切地稱他們為“父母官”，是對他們的肯定。

其次，自古就有百姓稱呼廉潔、正直、為民辦事的好官為父母官。父母官就是要以高度的責任感和使命感為民做事，維護人民的權益，增加人民的福祉，在人民利益受到損害的時候敢于保護，甚至犧牲自我利益。一句話，父母官就是全心全意為人民服務的公仆。

再次，父母官的稱呼不是自稱的，它需要人民的內心認同。那些自稱為父母官的鄉鎮干部或許沒有理解“父母官”的真實含義，顛倒了自己和人民的關系。這種以自我為中心的思想必然導致脫離人民群眾，忘記自己的地位，和我們國家建設服務型政府背道而馳。應當引起我們的警覺。

總之，作為一個公務員我們所要做的就是踏踏實實地為百姓做事，權為民所系，利為民所謀，做一個真正的“父母官”。

【華圖專家點睛】 這道題目從某種意義上是一個自我認知類的題目，特別是如何正確看待“官”，從而間接考查考生的權力觀和價值觀。

2.組織一次活動。

【解析】計劃組織類

【考核核心】計劃組織類

【答題主線】事前計劃＋事中實施＋事后總結（因沒有活動的主旨，所以針對不同的主旨把內容加上即可，在此略）

3.你做了一件事情（或者寫了一份方案），鎮長贊同，書記不贊同，你怎么辦？

【解析】溝通協調類

【考核核心】溝通協調能力和語言表達能力

【答題主線】冷靜+反思+溝通+揚棄

【華圖答案】由于每個人的觀點和經驗不同，對于同一件事情會有不同的結論，我想這是很正常的事情，鎮長和書記從不同的角度對我的方案提出了個人的建議，雖然沒有達到統一，但是我認為這都是對我工作的一種支持。我會這么來做：

首先，我要仔細分析兩位領導的意見，鎮長贊同的有哪些，特別是書記不認可的是哪里，我有沒有表述清楚或解釋清楚，我的方案中是不是有一些與政策法規不適應之處或方案執行有困難等，我要虛心接受書記的建議和意見，以求把這個方案做得更科學，更有可執行性。

其次，我會虛心請教一些有經驗的同事，請他們給我把把關，提出建議和意見。同事在生活實踐中、工作中都有豐富的經驗，多咨詢一下肯定錯不了，取百家之長補一己之短。

再次，在做好以上工作的基礎上，我會重新修訂我的方案，然后再把修訂后的方案請鎮長和書記審閱。

最后,不管自己的方案是否被采納，作為下屬應干好自己本職的工作是不可改變的事實，所以不管領導是否贊同我的方案，我都會靜下心來，不帶著任何情緒努力工作，只要自己堅持不懈地去拼搏，肯定會有收獲的。

【華圖專家點睛】 這是一道很典型的上級兩位領導對同一件事情有不同意見的時候如何處理的問題。首先，要明確自己的角色，不可盲目地去協調上級之間的關系，解鈴還須系鈴人。其次，作為下屬，一定要把本職工作做好，不可參與這種矛盾沖突，更不能拉幫結派。對于不同的建議我們要虛心接受，認真思考，有則改之，無則加勉。

一、鄉鎮制定政策怎樣才能做到既講民主又要講原則？

1、按照國家的法律法規制定有關的政策，不得與國家的法律相抵觸。

2、廣泛爭求群眾意見，聽取各方建議。

43、發現制定政策有不夠完善的地方，及時修改。')

二、現在一些農村青壯年都有外出打工，農村留守的全是386160人員，即婦女，兒童、老人，怎么樣解決這個問題？ D1、農業豐則基礎強，農民富則國家盛，農村穩則社會安。一些農村青壯年之所以外出務工，是因為本地的私營企業太少及第三產業太少，不得不外出打工。E

造成在農村留守的是一些婦女、兒童和老人，由于老年人對留守兒童照顧不如自己的父母周到，時常受到一些侵害。

2、一些農民工因為文化素質低，在外打工只能從事一些建筑工等體力勞動，不能從事白領的工作，還要被一包工頭拖欠工資。有的農民工要討回自己的工資只能以跳樓自殺相威脅。%

3、要解決這個問題只有通過國家加大對農村的投資力度，大力發展農村企業，只有地方企業發展了，農民工才會就近打工，才不會外出務工。{

4、通過一些職業學校、成人培訓學校對農民工進行培訓，提高農民工的素質。

三、有一婦女經B超檢查屬于計劃外懷孕，按計劃生育政策需做終止妊娠手術，她及她的家人強烈反對，你怎么處理？

1、對這名婦女及其家人進行說服教育工作。讓其認識到在農村并不是多子多福。

2、如不聽從，按照政策規定，強制執行。

四、一旦你被錄取為鄉鎮公務員，你在新的崗位上怎么做？

1、一旦我被錄用公務員，我會按照崗位要求，按照“干什么，練什么，缺什么，補什么”的原則，加強各方面的學習，向同事學習，向老同志學習與同事做好溝通協調工作，以盡快適應新的工作崗位。

2、最后我 以總理答記者是問的一句話來結束我今天的面試，也做為我今后工作的自勉，那就是我們要懂得這樣一個真理，國家的一切權利是人民賦予的，一切屬于人民，一切為了人民，一切歸功于人民。秉持一種精神，那就是公仆精神，政府工作人員除了為人民服務以外，別無任何權利。

一、關于職業傾向

1、對鄉鎮公務員和村官的認識

2、如何開展工作

3、如何重新學習

4、如何面對現實環境

5、如何面對考試失敗

6、如何選擇職業

等等

二、綜合分析能力

1、對社會點問題的看法

2、對名言警句的看法

3、對黨和國家政策的看法

等等

三、人際交往能力

1、如何與領導相處

2、如何處理正副及關系

3、如何與同事相處

4、如何與下級相處

5、如何處理公事和私事

四、組織協調能力

1、組織一個調查

2、組織一個會議

3、組織一個活動

4、組織一個培訓

等等

五、應變能力

1、做一個即興演講

2、處理突發實踐

3、考場的應變

1.謠言和辟謠大多數人更信謠言，你怎么看?

2.大學給建筑學專業學生的開設風水課 你怎么看?

3.理發店搞活動說理發不要錢，你去理發，給你理的很難看，你找店主，店主說是學徒練手，你怎么辦?

4.加密文件決不允許用互聯網傳播，但你的幾個同事經常這么干，你該怎么辦?

5.對“領導要敬畏百姓”這句話發表1-2分鐘的演講?

1、華圖名師伍景玉華圖名師伍景玉作答提示：本題考核的是考生對社會現象的理解和認知能力，基本答題思路為三步走，即第一步先承認這種社會現象的存在，第二步走為分析產生這種現象的原因，第三步走為自己在此現象上的認識態度，具體答題提示為：

首先，這是一種被習俗化了的社會認知，而且這種認知在一定程度上和一定范圍內是確實存在的，我們不可回避。

其次，產生這種社會現象的原因是多方面的，有文化沿習的意識形態原因、有傳播人的素質修養的個人原因、有特定歷史時期時代文明的現實原因等，它是多方面的交織，不同的原因，結合自己分解出相應的幾個理解點來作答即可。

最后，結合自己在面對這種社會現象時的認知，談談自我的立場及態度，主要方向把握好是積極態度和正確的心態即可。

2、華圖名師伍景玉作答提示：本題的考核點也是對社會現象的認知能力，思路基本同第一道題的做答思路一致，要承認、分析原因、表明立場及態度：

首先，在社會發展到了全球文化都在大交匯大融和的當今時代，我們的大學課程中確實已存在了風水課的設置，且在一定范圍內被認知為是合理的。

其次，產生這種社會現象的原因是諸多的，一是對風水課的認識要有一個準確的定位，它是基于一定的文化積累與沉淀而產生的一種社會特色文化認識，而不是簡單的被俗化為是一種迷信，其次基于科學的認知后的風水對現代文化有哪些積極的作用做一闡述。

最后，對于風水課要用辯證和思辯的思維來對待，不能人云亦云，迷信化，用一個公務員正確的態度來表明自己做為新時代新人才的綜合素質

3、華圖名師伍景玉作答提示：這是一道考核我們考生解決實際問題能力的題目，要求考生在已經面對不如意的現實事件后有較全面、較穩妥的解決問題能力。

首先，面對這種情況的發生我會比較冷靜，不會因為給自己理的頭發很難看就刁難任何一個人，更不會因此而有過激行為。

其次，對于這種現象的產生分析一下原因，首先找自己的原因，因為自己在理發前沒有問清是誰給自己理發，所以對于理出較難看的發型自己有重要的責任，其次理發店在本次活動中沒有事先征得顧客的同意再行事，也有一定的責任。而后是針對原因做好闡釋作答。解決問題時要分情況來具體分析，立場和態度要正確，要有解決問題的誠意和積極行為。最后，總結一下此次活動給自己帶來的啟示，以后再做任何事情時一定要引以為戒，把可能的情況都考慮周全些。

4、華圖名師伍景玉作答提示：這是一道考核考生的溝通協調及解決問題能力的題目，主要要求我們的公務員在現實的人際關系和存在問題間做出比較好的處理，要把問題解決了同時又不影響整個工作的人際關系及同事的工作積極性。

首先，當發現有同事還在互聯網上傳播加密文件時，一定要讓傳播的同事認識到文件可能存在在可能泄密的嚴肅性，所以一定要加以管理，不能讓這種現象再繼續下去。

其次，對于解決這個問題的方式應該是制度先行，然后加以監督，同時注重工作人員的人個工作性質關乎國家及百姓切身利益重大性的教育與培養，這樣才能較全面而妥善地把問題解決好。

最后，作為一個國家公職人員，對待工作中出現的任何問題都要本著正確的態度和方法來解決，而不能只從一點出發，只看到問題的一面，要做全面分析和協調，協調處理。

5、華圖名師伍景玉作答提示：演講類題目重要的答題出彩點一般有三個：一個為要擬出本次演講的一個相對最精彩的題目;其次是演講的過程中要注重和所報的本職崗位的匹配性，最后一個即為演講的過程中要有不同的演講階段，即要有平緩的陳述也要有較高潮的表達，這樣才能完成一個較好的演講作答。對于此題目中的主題“領導要敬畏百姓”這個主題，它實質是你對一個社會現象的認知，按照相應的三步走答題思路做好提綱即

第四篇：面試試題

2011山東面試真題

一、2011山東公務員面試真題（6月17日上午）

1、愛因斯坦在50年代曾收到母國以色列當局一封信，信中誠請他去當以色列總統。愛因斯坦是猶太人，若能當上猶太國的總統，在一般人看來，自是榮幸至極了。出乎人們意料的是，愛因斯坦竟然拒絕了。他說：“我整個一生都在同客觀物質打交道，既缺乏天生的才智，也缺乏經驗來處理行政事務以及公正地對待別人。所以，本人不適合如此高官重任。”請談一下對此的看法。

2、第一印象非常重要。如果你被錄取，上班第一天如何給同事留下好的印象？

3、有這樣三種組織：一種是領導同事都不抬頭，大家也都不拉車；第二種是領導抬頭，其他人既不拉車，也不抬頭；第三種是大家爭著抬頭，但是都不拉車。你會選擇哪種組織，如果是你，會打造什么樣的組織？

二、2011山東公務員面試真題及解析（6月17日下午）

1、老木匠準備退休了，他告訴老板，說要離開建筑行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是后來大家都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是雜料，出的是粗活。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他。“這是你的房子，”他說，“我送給你晚年的禮物。”你怎么看這則寓言？

2、當前社會，有人害怕說真話，有人害怕聽真話，你怎么看？

3、社會就像金字塔，無論多么公平，多數人在下面，少數人在上面，根據你的人生規劃，你選擇做多數人還是少數人。

三、2011山東公務員面試真題及解析（6月18日上午）

1、獵豹是動物世界中的短跑之王，它追逐獵物的時速可高達120公里。但是，獵豹追逐獵物的時候，一般會在30秒的時間內，也就是在800米距離內將獵物追捕到手，如果超過這個時間和距離，它就會放棄，等待下一次機會。談談你的啟示。

2、你經常向單位領導提意見，但是，你單位領導不接受你提的不同意見，你該怎么辦？

3、進行職業規劃要看三個方面：興趣、實際、意義，你怎么看？

四、2011山東公務員面試真題及解析（6月18日下午）

1、有一項由1300人參加的關于盜版問題的問卷調查，調查結果顯示：61%的人說會買

盜版書，67.8%的人說對造假行為能忍受。你怎么看？

2、農村人想進城市，享受城市的醫療、保險等社會資源；城市的人想去農村，因為城市物價高、生活成本高，農村生態環境優越。對此，你怎么看？

3、文字工作很枯燥，是個苦差事，你是否愿意做這個工作？你從事該項工作的優勢及不足是什么？

五、2011山東公務員面試真題及解析（6月19日上午）

1、現在很多高校三分之二的時間在禮儀上面，如怎樣與領導相處等等，你怎么看？

2、現在很多的年輕人有抱負，但是剛開始工作的時候工作不再狀態，談談你怎么看？

3、別人的一句話對你的啟發，你從中領悟到道理。

六、2011山東公務員面試真題及解析（6月19日下午）

1、某省公安機關開展?六小警務?活動（就是幫人們處理一些小事情、小糾紛），得到群眾的普遍好評，從中你得到什么啟示？

2、在與人相處的過程中，大家傾向于別人怎么對你你就怎么對別人，說說你將如何在單位和同事搞好關系？

3、說說你工作、生活或者學習中的一次失敗的經歷，并說說你是怎么改正的？

七、2011山東公務員面試真題及解析（6月20日上午）

1、胡主席說，要向群眾學習，要向實踐學習，你準備怎么做？

2、有三種人，一種人做別人不愿做的事，一種人做別人不敢做的事兒，一種人做別人做不了的事兒，你認為，哪一種更能成功？

3、提高能力、提高效能、提升作風的座談會上以“埋頭苦干著力提高執行力”為題做個發言。

八、2011山東公務員面試真題及解析（6月20日下午）

1、某個島上的居民都不穿鞋。甲乙兩個推銷員來賣鞋，甲一看沒市場，回去了。乙看全是市場，送給島上的國王一雙鞋，從而讓穿鞋成為時尚，成功！你有什么啟示？

2、對于政府、官員發微博的現象，你怎么看？

3、單位主管領導出門在外，你的分管領導讓你做事，可是違背政策，你怎么處理？

九、2011年山東省省屬事業單位面試真題（7月3日）

1、你剛進入一個新單位工作，你所在崗位的老同志退休走了，其他的同事領導對這個

崗位的工作都不了解，問你打算怎么開展你的工作？如果這時上面通知需要你參加一個座談會，你怎么辦？

2、你已經在單位工作一段時間，對于崗位職責、工作流程等已經比較熟悉了，工作也得心應手了。現在有一個同志來找你辦理相關的人事工作，你怎么處理？

3、有的領導喜歡“精明人”，有的領導喜歡“傻人”，你愿意做哪一類人？

十、2011年山東臨沂事業單位面試真題（1月12日上午）

1、十二五規劃由“國強”向“民富”轉變，你如何看?

2、在工作中和領導出現了重大的原則分歧，你如何處理?

3、你要接待一個考察團，所有準備均已做好，突然接到通知考察團要推遲兩天，并增加了10個人，你怎么辦?

十一、2011年山東臨沂事業單位面試真題（1月12日下午）

1、作為事業單位干部，在學習型社會中，你打算怎么學習?

2、領導安排你幫助小王一起做一件事情，結果沒辦好，給單位造成了嚴重損失，領導嚴重批評了你們，請問你怎么辦?

3、你發現領導安排的一件決策與上級文件有沖突，應該怎么辦?

十二、2011年山東臨沂事業單位面試真題（1月13日上午）

1、部分地區把中小學國文課本中的“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”的句子刪掉，你怎么看待?

2、團結在工作中是很重要的，如果你被錄取，你如何處理好自己的處室關系?

3、現在你有一些很重要很緊急的事情去做，但是領導卻讓你幫老王一起做另外的一件很重要很緊急的事情，可是老王不愿意讓你插手這一件事情，你如何處理?

十三、2011年山東省煙臺市事業單位面試真題

1、“達芬奇家俱”近日依法遭受處罰，對于抵制洋人家具，你怎么認為？

2、你進入新單位，領導對你很嚴格，很苛刻，你怎么辦？

3、古今中外很多關于美德的看法，說一下你身邊關于美德的例子

十四、2011年山東德州市事業單位面試真題

1、一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可以在兩周以后引起美國德克薩斯州的一場龍卷風。你對蝴蝶效應的看法？

2、你新入職，領導欣賞你的才華和能力，同事嫉妒說你壞話，領導聽了不信任你了，怎么辦？

3、對穩定物價你有什么措施？

十五、2011年山東省地稅局事業單位面試真題（6月24日）

1、群眾在我們心中有多重的分量，我們在群眾心中就有多重的分量，總理說的話，然后聯系自己未來在納稅崗位的實際上應該怎么工作？

2、泰戈爾說過。鳥翼上系了黃金就無法在天空自由翱翔，談自己的看法？

3、組織一次基層稅務所的黨史教育活動？

十六、2011年山東省濰坊市事業單位面試真題（8月6日）

1、“已所不欲勿施于人”談談你對這句話的理解

2、現在出現某些學校附近房價奇高，即使有些房子戶型差，破舊，也有很多人搶，為的是讓孩子上學。等孩子上學后再把房子轉手或者賣掉，請你說一說產生這種情況的原因，并說明一下解決問題的方法。

十七、2011年山東省政法干警面試真題（11月22日）

1、政法干警，忠誠，為民，公正，廉潔是核心價值觀念，作為新警員怎樣踐行？

2、作為社區民警，領導讓你組織一次安全教育宣傳活動，怎樣組織？

3、當今社會壓力來自多方面，談談自己經歷的巨大壓力，是怎樣克服的？

十八、2011年山東選調生面試真題（5月28日上午）

1、習近平講話.談對群眾工作的認識。

2、寄宿制學校出現集體食物中毒，校長向鄉鎮領導反映情況，你認為鄉鎮領導干部如何處理?

十九、2011年山東選調生面試真題（5月28日下午）

1、在清華大學建校100周年，胡主席說：青年人要有創新意識和社會實踐，你作為一名選調生。談談如何在工作中結合?

2、你是城市來的學生，去選聘到很艱苦的地方，談談如何適應環境?

二十、2011年山東選調生面試真題（5月29日上午）

1、好干部的標準是對群眾有感情，你怎么看？

2、蔬菜滯銷，作為鄉鎮干部你怎么辦？

二十一、2011年山東選調生面試真題（5月29日下午）

1、針對新農村建設中農民“被上樓”談看法

2、組織建黨90周年紀念活動

二十二、2011年山東臨沂事業單位面試真題（11月19日上午）

1、馬太效應是指強者愈強、弱者愈弱的現象，廣泛應用于社會心理學、教育、金融以及科學等眾多領域。其名字來自圣經《新約·馬太福音》中的一則寓言： “凡有的，還要加給他叫他多余;沒有的，連他所有的也要奪過來。”“馬太效應”與“平衡之道”相悖，與“二八定則”有相類之處，是十分重要的自然法則。談談你對馬太效應怎么看?

2、不同的人對快樂的理解不同，談談你對快樂怎樣理解?

二十三、2011年山東臨沂事業單位面試真題（11月19日下午）

1、清華真維斯樓，大學與市場接軌，怎么看?

2、把你分到偏僻的地方，工資低、同事年紀大，你怎么辦?

二十四、2011年山東臨沂事業單位面試真題（11月20日）

1、總理講：“公平和正義是社會的頂梁柱，失去了它，社會這個大廈就會倒塌” 怎么看?

2、深圳公務員打罵父母 有人認為這是 “私事” 你怎么看?

二十五、2011年臨沂市事業單位面試真題（11月20日下午）

1、北大教授孔慶東爆粗口罵記者，有的學生提議將他開除，你怎么看?

2、你到一個新單位，單位的老同志對你冷嘲熱諷，你該怎么做?

二十六、2011年山東省青島市事業單位面試真題（7月3日）

1、現在大學生面臨就業難，而招聘單位也招不到合適的人，分析一下

2、膠州灣和海底隧道開通的經濟意義

二十七、2011年山東青島市事業單位面試真題（7月12日）

1、有人看中人生規劃，有人著重“順其自然”，談談你的看法？

2、我黨要求不拘一格提拔人才，但是存在論資排輩，你怎么看？

食鹽搶購風

普查員吃閉門羹

高房價

名人故里之爭

文化燒錢

網購火車票

賣身救母

有獎抓賊

清華真維斯樓

有人說自古英雄出少年 但有人說年輕人嘴上無毛辦事不牢你怎么看？

有人說 在單位與領導相處是與虎為伴 與同事相處是與狼共舞 就此談談你的看法 有人說 小學是人間 中學是地獄 大學是天堂 你怎么看？、有人說 性格決定命運 又有人說環境決定命運 你的看法又是什么？ 你喜歡當領導，還是喜歡被領導？

對于大學生而言 人脈 機遇奮斗三者中 你認為哪個最重要？

高爾基說過書籍是人類進步的階梯你認為對你影響最大的一本書是哪一本？ 請舉例說明近幾年你最郁悶的一件事？

第五篇：面試試題

題目1：

你對此次公開選拔優秀青年到基層工作有什么認識?

【回答要點】

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村干部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路。

題目2：

在單位，領導派給小張和小趙的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎么辦？

【回答要點】

在這種情況下，我就應該引起重視、認真反省了，是我的能力不夠，不能勝任太多的工作？還是我工作不負責任，領導不放心把工作交給我做？或者是因為什么其他原因？總之，我首先應該認真地自我檢討，在此基礎上再與領導進行溝通，了解領導這樣的做法究竟出于什么原因。然后對癥下藥，采取一些補救措施： 如果是我能力不夠、水平有限，我就要加緊學習本崗位的業務知識。我可以主動與小張、小趙進行對照、尋找差距，也可以向領導和同事取經，多看、多學、多做、多積累經驗，爭取盡快提高自己的工作能力和業務水平； 如果是我工作責任心不強，我就必須徹底改掉壞毛病，端正工作態度，否則將無立身之地；如果是因為我不善于表現自己，領導對我的情況所知甚少，那我就應該在工作中堅持苦干加巧干，既要圓滿地完成任務，又要適時地進行自我表現。

題目3：

下班了，有個人找你們單位一位同事辦事，但這位同事又不在，而且你又不負責這部分工作，也不會，怎么辦？

【回答要點】

首先，跟來辦事的人講清楚已經過了下班時間，希望他明天或者下一個工作日再來辦。其次，如果來辦事的人表現出了很急切的情緒，要問清楚事情的原委，根據事情的緊急情況作出判斷，如果是不能拖延的事，要先安撫那個人，使他的情緒穩定下來，然后跟那位同事或者負責人聯系，將整件事情說清楚，希望他能夠 趕到單位幫助這個人解決事情。如果事情不是那么緊急，要耐心說服來辦事的人，希望他能理解，然后讓他在其他工作時間再來解決這件事。

總之，要按照事情的輕重緩急來處理，并且始終對辦事的人表現出耐心，不會因為不是自己工作范圍就對那個人不聞不問，雖然已經下班了，但作為一名工作者，應該以工作者的標準要求自己的言行，熱情為群眾提供服務