第一篇：公務員面試試題集錦

6月16日UC題目

1、日前，國家廣電總局下發(fā)通知：在非外語頻道，播音員主持人在口播、采訪、影視記錄字幕等方面，不要使用外語及其縮寫詞。這意味著，諸如NBA、GDP、WTO、CPI等大家熟悉的英文縮寫，將被盡量避免使用。如何看待？

2、近日，四川省眉山市２０１０年公開選拔３０名科級領導干部，面試環(huán)節(jié)評委中有５０名群眾評委，群眾評委的評分在面試分值中占三成，對此，你怎么看？

3、6月7日,廣東省出臺農民工積分制入戶城鎮(zhèn)工作的指導意見,積極引導和鼓勵農民工及其隨遷人員通過積分制入戶城鎮(zhèn)、融入城鎮(zhèn)。指導意見還附有詳細的加分項目和分值,農民工積滿60分就可以申請入戶。對此你怎么看？

4、一個少數民族代表團來上海參觀世博會，有20個人，你怎么安排？追問：如果參觀過程，有一個人掉隊了，你怎么辦？

以上是我們今天uc課堂練習題目，下次uc課堂 上課時間為6月17日，下午2點到4點；6月18日上午9點半到11點半，請大家注意時間！

6.17UC輔導題目：

1、把一匙酒倒進一桶污水中，你得到的是一桶污水；把一匙污水倒進一桶酒中，你得到的還是一桶污水。你怎么理解？

2、官員開微博收取民意，你的看法。

4、現在農民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題突出,你認為,政府應該有什么整改措施解決農民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題。

3、讓你組織一批年輕干部去參觀世博會，你怎么辦？

思路：意義：開闊黨政領導干部視野，進一步轉變黨員領導干部的思想觀念的良好契機，是增強黨員領導干部的科學發(fā)展觀念、提升黨政領導干部管理水平執(zhí)政能力的重要平臺，讓上海世博會成為普遍提升黨政領導干部素質的一個大課堂。我會采取如下方式：

1、對世博園區(qū)進出和場館參觀的合理線路、大致時間有相對準確的了解，再來考慮整個活動的安排，一方面是按照領導的設想和同事們的意見，設計出游計劃，征得同意之后，收集出游人員的具體信息，根據人數、年齡、職務、興趣、身體狀況、男女比例等因素制定詳細出游行程，并提前預定車輛、食宿和當地接待。參加學習考察的領導干部要像進黨校學習一樣嚴格要求自己。要帶著問題學習，結合學習轉變觀念，把先進的理念成果融入實際工作。通知大家?guī)Ш茫陉柮保蕾愃\動鞋等。

2、參觀過程中，嚴格參觀紀律，作好隊員的安全工作。發(fā)放標志以識別隊友。設置小組長和和隊長，要求隊員手機保持開機狀態(tài)。小組長對組內成員負責，并向隊長匯報成員每天的安全情況，對于出現臨時的突發(fā)事件，由小組長和隊長協(xié)商解決。

3、參觀活動之后，作好人員的攝影留念工作，同時安排一定的自由活動時間來購買世博會紀念品。

4、回來之后要及時地總結參觀全過程，作為文化活動的一部分在單位內宣傳。同時，在不同范圍內組織學習考察活動的交流討論，在更大范圍內、更深層面上體現上海世博會學習考察的重要價值。注重收集學習考察成果成功運用的案例，把世博會產生的無形資源轉化為推動當地經濟社會發(fā)展的現實優(yōu)勢。

第二篇：2008公務員面試試題

1、胡錦濤同志曾經指出：“群眾在我們心中的份量有多重，我們在群眾心中的份量就有多重。”談談你的理解和認識。

（1）這句話說明了黨群關系和領導干部作風建設的重要性。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，只有心系人民、服務人民，才能被人民所接受，為人民所信任和擁護。

（2）黨的宗旨是全心全意為人民服務。領導干部只有真正在思想上視人民群眾為主人，感情上把人民群眾當親人，樹立群眾觀念，努力實現好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益，才能得到群眾的支持和擁護。否則，一味高高在上，脫離群眾，以權謀私，最終會被人民群眾所拋棄。

（3）領導干部要注重加強作風建設，真正傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事，辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、從事領導工作經常遇到各種各樣的矛盾，假如你是一名副職，與正職產生工作上的意見分歧，將如何處理？

（1）正確認識正職與副職的角色區(qū)別。作為副職應該尊重正職，維護其權威，主動配合其工作。

（2）從思想上認真對待。認真分析產生分歧的原因，多作自我檢討。

（3）從大局出發(fā)，按組織原則辦事，自覺服從正職決定。非原則的事要互諒互讓，求同存異；重大原則問題可以向上級反映。

（4）如果自己意見未得到采納，也不要消極對待，要在工作中積極主動地配合正職的工作，不能因為意見分歧影響單位工作。

3、社會上一些人對身邊發(fā)生的危難行為袖手旁觀，認為“多一事不如少一事”。你如何看待這種社會現象？

（1）這是一種消極的社會現象。是市場經濟條件下，一些人只顧自身利益，社會責任感、正義感缺失的一種表現。

（2）這種社會現象既有個人方面的原因又有社會方面的原因。我國目前相關法律、制度不健全，缺乏對見義勇為者的有效保障，導致人們不愿或者不敢挺身而出，伸張正義。

（3）解決這種社會問題，關鍵在于倡導弘揚正義的良好社會風氣和建立健全相關社會保障激勵機制。首先要加強教育引導，增強人們的社會責任感、正義感，其實要采取有效激勵保障措施，使見義勇為者不僅得到社會的尊重，更應得到應有的保護。

4、管理學認為，領導者既是群眾的學生又是群眾的先生，只有做群眾的學生才能做群眾的先生。請談談你的理解。

（1）領導者來自于群眾，又高于群眾，既是群眾的學生又是群眾的先生。

（2）就領導者與群眾的關系而言，做學生是成為領導的前提，做先生是做學生的結果，只有做群眾的學生，才能做群眾的先生。

（3）作為領導者，只有深入群眾，深入實際，做群眾的學生，才能反映群眾的意愿和要求，才能代表群眾，才能凝聚群眾的智慧，提出正確的主張，才能了解群眾的實際情況，有針對性地幫助、教育和引導群眾。

（4）領導者無論做學生還是做先生，都要始終堅持群眾路線，始終保持謙虛謹慎的態(tài)度和工作作風，不能脫離群眾，凌駕于群眾之上；要始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，這也我們黨的一貫優(yōu)良作風。

第三篇：公務員面試試題

第一講

自我認知與職位匹配真題解析 自我梳理類

1、請做一下三分鐘的自我介紹

尊敬的各位考官，大家好！今天有這個機會與考官面對面的交流，我感覺非常開心和榮幸。（我是xx號考生，是一名國家重點大學財政學碩士生。）我將從以下幾個方面介紹一下自己：

在學習方面，我刻苦認真、成績優(yōu)異，本科時，在全系近200人中排名第一，曾獲得 國家獎學金、鄧子基獎學金、優(yōu)秀三好學生等多項獎勵，在課余時間，輔修了英語專業(yè)，以優(yōu)異成績通過英語六級、托福等考試。由于成績突出，我被保送攻讀碩士研究生。在研 究生階段，我刻苦鉆研專業(yè)知識，不僅每年都獲得一等獎學金，還作為主要撰稿人，協(xié)助 導師順利完成了兩個國家級重點科研項目。

【用數據和取得的成績進行說明，避免出現空話連篇，無說服力。

在思想方面，我高中時加入中國共產黨，堅持學習黨的理論知識，了解黨中央最新的

決定和政策，不斷提高自己的思想理論水平。同時，我積極帶動、培養(yǎng)周圍同學入黨，已擔任10 余名同學的入黨介紹人。研究生階段，我擔任系黨支部書記和團支部書記，經常組

織相關的理論學習，開展豐富多彩的黨日、團日活動，并獲得“人民大學優(yōu)秀共青團干部” 榮譽稱號。在性格方面，我認真、踏實，對待學習和工作一絲不茍，這一特點使我非常適合財務 方面的工作；我具有大局意識和團隊精神，始終把集體利益放在個人利益之先；我一直把 “忠誠、團結、正義、奉獻”這個核心價值觀作為自己的座右銘，把為人民的服務切實落 實到思想、行動中，融入到工作、生活中。

在社會實踐方面，大學期間，我擔任系學生會副主席，組織并參加了一些大型文藝晚 會，在社會實踐中鍛煉了自己的組織協(xié)調能力。研究生期間，我曾在西門子有限公司、國 家稅務總局和郵政儲蓄銀行實習，實習期間，得到了領導和同事們的無私幫助，使我一路 走來十分順暢。我不僅接觸到實際的財務知識，也學習到為人處事的方法，我將把這些作 為寶貴的財富應用于以后的工作中

2、介紹一下你的優(yōu)缺點。

（專業(yè)知識扎實、團隊合作意識強、組織協(xié)調能力強；財會，語言表達上，多看經典著作 增加文學素養(yǎng)）3、談一下你記憶最深刻的一件事情（例如拔河比賽）4、談談你最成功 / 失敗的一件事情 5、談談對你影響最深的一個人 職位匹配類題目 6、你為什么報考這個職位 7、你結合報考崗位談談你的優(yōu)勢與劣勢 8、人往高處走，水往低處流，你為什么要報考基層崗位？ 9、如果你進入單位后發(fā)現工作環(huán)境和你想象的相差甚遠怎么辦？ 10、工作后不思進取了，你該怎么調節(jié)？ 價值取向類題目 11、生活中無處不存在競爭，競爭已經成為我們這個時代的特征之一，請你結合生活中遇 到的事情舉一個例子說明你是如何看待競爭的？ 12、除了快樂、健康等，再說出一個幸福的定義，并闡述你的觀點。13、談談你對擇業(yè)中興趣、實際、意義的看法，你找工作比較注重什么？ 14、你最喜歡和最不喜歡和那種人一起工作，為什么？ 15、你喜歡什么樣的工作環(huán)境？ 壓力類題目 16、有人反映你在筆試時候有作弊行為，你作何解釋？ 17、你是一個自信的人嗎？你今天表現的很不自信 18、你對當前很多事業(yè)單位面試輔導班怎么看？你報過輔導班嗎？ 小 結 1 自我認知與職業(yè)匹配 —— 投射性

職位需要什么，我就有什么 2 虛實相合：用虛詞更要用實詞、準確打擊 多舉例子，用事實、數據說話 3 注意發(fā)掘自己的特質：人無我有、人有我優(yōu) 真實可信，情感打動 4 注意言語的表達方式 第二講

人際溝通真題解析 領導關系 19、有些領導就像“武大郎開飯館”一樣，不滿意比他強的下屬，如果你遇到這樣的事情，你將如何去處理？ 20、如果你進入事業(yè)單位，領導讓你一直干打掃衛(wèi)生，分發(fā)報紙等工作，你怎樣看待和對 待？ 21、沒有完成領導委任給你的任務，你怎么辦？ 陽光心態(tài) 22、你參加工作后，你發(fā)現領導好像總對你不滿，一再批評你，你會怎么辦？ 23、領導讓你把送給上級領導的月餅發(fā)票拿去報銷，你怎么辦？ 同事關系 24、領導交代一個任務，讓你和小劉完成，領導采納了你的方案而小劉的方案沒有被采用，領導讓小劉協(xié)助你，小劉對你不滿，你怎么辦 ? 25、你參加工作后，你同事小張仗著比你早參加工作兩年，老對你指手畫腳，你怎么辦？ 26、你和一個同事能力都很強，資歷等都一樣，這次有一個出國深造的機會，但是同事在 領導面前貶低你，你如何處理？ 27、你沒有參加某項工作，但領導在大會上公開表揚了你，認為你對該工作有貢獻，實際 上你確實沒有參與該工作，你怎么辦？ 下屬關系 28、你出差了，由于情況緊急，你的下屬處理了一件事，但發(fā)生了嚴重的失誤，你回來后，他向你匯報，你怎樣處理？ 【思路提示】（1）我的工作部署出了問題，（2）下屬在工作中由于個人原因導致（3）如果是不可抗力（4）如果是單位工作流程與相應職責不明晰等。親友關系 29、經常加班，家人不理解你，該怎么辦？ 30、你在執(zhí)法過程中收到一封恐嚇信，你怎么辦？ 31、派你外出執(zhí)行緊急任務，妻子又臨床待產，這時候你怎么辦？ 老同志關系 32、處長出國，交由你主持工作，可是處里的老同志不配合你，出現遲到等事件，影響了 工作進度，你怎么辦？ 33、單位要搞一次會議，本來是老王負責的，結果老王臨時生病住院，領導把這個任務交 給了你，你接手后發(fā)現準備有許多不足的地方，你會怎么辦？ 第三講

組織管理真題解析 晚會娛樂活動 34、單位讓你組織一次離退休老干部晚會，你會如何組織？ 35、領導安排你組織一次單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會，你怎么把這個活動落到實處？

【參考解析】春節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，領導讓我組織一次春節(jié)聯(lián)歡晚會，對于弘揚我國 的傳統(tǒng)文化，增進單位同事間的感情，愉悅氣氛起到了非常好的促進作用。為了更好地把 這個活動落到實處，我會從以下幾個方面來展開：

第一，嚴格貫徹和落實領導的指示，確定晚會舉辦的時間和地點，做好通知和宣傳工 作，調動大家的積極性，確保各部門、各科室都能獻策獻力，表演節(jié)目。根據此次活動的 規(guī)模，我會準備好晚會需要的相關物品，如音響設備、食品、小禮品、會場布置的條幅、名簽等，進而做好財政預算，報領導審批。

第二，為了保證方案的落實，我會將晚會的工作人員劃分為宣傳組、演員組、保障組 和協(xié)調組。明確各小組的負責人及相關職責后，我將組織召開晚會的籌備動員大會。會上，我會著重強調此次晚會的籌辦意義和工作原則，使每位工作人員都能統(tǒng)一思想，保質保量 的完成任務。在職能劃分方面，由宣傳組負責晚會的前期宣傳和通知，由演員組負責節(jié)目 編排和排練，由保障組負責晚會的秩序維護與安保，由協(xié)調組負責相關人員的溝通與聯(lián)絡。第三，在晚會進行的過程中，作為負責人，我要協(xié)調好各職能小組之間的工作銜接，一旦出現突發(fā)的情況，要及時采取適當措施，盡可能不影響晚會的順利進行。涉及到工作 權限和重要問題時，我會第一時間向領導請示，匯報具體情況。

想要保證一項活動的順利完成，我們必須事前做好充分的準備，在組織實施的過程中 確保計劃得到貫徹和落實，并根據可能出現的突發(fā)因素，采取靈活有效的應對措施。在活 動進行的各個環(huán)節(jié)，各職能小組要通力配合，明確分工，只有這樣，才能最終保證活動落 到實處，取得實效。調研活動 36、領導讓你對農民工討薪難問題做一次調研，請問你怎么開展工作？ 37、在社區(qū)開展“舊電池回收”活動，但成效不好，領導讓你調查其中的原因，以便給出 對策和建議，請問你怎么進行此次調研？

【參考解析】舊電池的亂丟亂棄將對土壤等環(huán)境造成嚴重的污染，最終影響我們自身 生命健康。對舊電池進行回收，可以有效減少因電池丟棄造成的污染。在社區(qū)開展 “舊電

池回收”活動，反映了政府對環(huán)境保護的重視和決心，但成效不盡如人意，領導讓我調查 其中的原因，我要本著認真負責的態(tài)度，從以下幾個步驟展開調查，為下一步給出對策建 議提供依據。

我會先與領導進行溝通，領會意圖，確定調查的起止時間，即確定調查進度；調查范 圍，即確定要調查的社區(qū)有哪些；確定調查團隊的人員數量和準備什么禮品，根據以上內 容確定所需經費，報領導審批，審批通過后，展開以下的準備工作：

第一，確定調查對象和調查方式。調查對象主要有社區(qū)居民和社區(qū)居委會，對于社區(qū) 委員會采取訪談、電話訪談的調查形式，對社區(qū)居民采取問卷調查、網絡問卷調查、接頭 攔截等調查形式。

第二，確定調查內容。此次調查的目的是要了解社區(qū)開展“電池回收”活動成效不好 的原因。因此要從如下幾個方面進行了解：

對于居委會負責此事的負責人要了解每天收集到的廢舊電池有多少、有多少種類、每 種的數量是多少、回收后的舊電池如何處理等問題。

對于社區(qū)居民，一要了解居民使用電池的基本情況。如每戶每月消耗電池的種類與數 量、如何處理等。二是掌握其對廢舊電池危害和電池回收意義的了解程度以及該小區(qū)電池 回收的方式等，從而判斷小區(qū)對該活動宣傳是否到位。三要了解居民希望以什么方式回收 廢舊電池，如指定一個特殊日子設場回收、指定一個角落放置廢舊電池，有專人來回收、設置專門的回收箱，從而能方便群眾參與到活動中來。四要了解群眾對此活動的任何看法 或建議。

第三，在正式調查之前，我會對調查小組的人員進行培訓，按照調查方式對人員進行 分工，落實責任，做到專事與專人，專人有專責。

第四，在實施的過程中，為保證調查按計劃順利開展，我會全程對調查的進程進行監(jiān) 督，協(xié)調好各個組，各人員之間的關系，對出現的突發(fā)狀況進行及時處理與調整，并及時 向領導匯報調查的進展。對于此次調查任務，保證調查數據的真實性和有效性和提高調查 的效率是關鍵，因此要重點把握以下兩點：

其一，為保證調查數據的真實性和有效性，要爭取得到被調查者的配合，因此在調查 的過程中，工作人員要注意耐心、細心、熱心，讓受訪者感受到我們的誠意，了解我們解 決問題的決心，同時保護受訪者的言論隱私，使他們在表達過后沒有后顧之憂。在調查過 程中，要做好詳細的書面或視頻記錄。調查后可以送上一份小禮品，表達對受訪者的感謝。其二，為保證調查的效率，要采取多種調查方式相結合、不同調查對象采用不同方式 的形式，按照調查方式進行分組，齊頭并進的進行調查。對受訪者要采取分層、分行業(yè)、分區(qū)域的抽樣方式，提高調查的效率。與此同時，搜集回收情況較好的小區(qū)的經驗方法，做好記錄，以便參考借鑒。

調查結束后，要對調查問卷進行回收，對調查的數據和內容進行匯總與處理，可以用 專業(yè)的數據處理軟件或找專業(yè)人士進行處理。對調查結果反應的問題形成書面文件，并提 出相應的建議，將最終的調查報告提交領導。相信通過本次調查，對“舊電池回收工作難” 問題會有一個解釋，對調整工作方案能夠起到幫助作用。培訓活動 38、單位要組織新員工培訓，由你負責，你怎么辦？ 39、如果單位組織計算機培訓，有你負責，你有什么打算？ 比賽活動 40、單位要舉行一次歌詠比賽，由你負責，你準備怎么做？（主持組、設備組、聯(lián)絡組、秩序組、后勤組）41、單位讓你負責組織一次建黨九十周年歌詠比賽，請問你如何做好前期準備工作？ 【參考解析】單位組織一次歌詠比賽，有利于活躍單位的氣氛，調節(jié)大家緊張的工作 情緒，豐富大家的業(yè)余文化生活，促進單位的和諧發(fā)展。因此我堅持 “友誼第一，比賽第

二”的原則努力做好比賽的各項組織工作。

第一，我要做好本次比賽前的籌備組織工作。首先我會通過向領導請示明確此次歌詠 比賽的主題，根據了解的信息制定一個方案，包括比賽的時間、地點、參賽者、評委和經 費。報領導批準，同時針對比賽中可能突發(fā)的一些事件，比如停電、設備故障等，制定一 份應急預案，以應對突發(fā)事件，保障活動在公開公正的情況下順利進行。領導批準后，動 員各個部門的員工踴躍報名參加，采取主動報名、推薦報名、指定報名等多種方式，以提 高同事們對這次活動的積極性。

單位讓你負責組織一次建黨九十周年歌詠比賽，請問你如何做好前期準備工作？ 建黨九十周年對于我們國家，我們黨都是非常值得紀念的事情，通過各種紀念活動，有利于群眾對黨的革命發(fā)展歷程有著深入的了解。我們單位通過歌詠比賽來慶祝建黨九十 周年，有助于活躍單位氣氛、增強團結、增進愛國意識。

如果由我來負責此次歌詠比賽，我會從以下幾個方面做好前期準備工作：

第一，我會向領導請示，向老同事請教相關歌詠比賽或者其他比賽的經驗，在此基礎 上確定該次比賽的規(guī)模、確定比賽舉行的時間、確定比賽獎項種類和獎品數量、估算比賽 的預算等等。同時可以召集比賽工作人員，進行工作上的分配，尤其要注意分工到位、職 責明確。

第二，做好相應的宣傳手冊，說明本次的歌詠比賽的重要性，向各個科室，辦公室，發(fā)出通知，號召大家前來報名，并且說明此次的獎勵，以調動有關人員積極參加，積極鼓 勵他們參加比賽，拿出優(yōu)秀的節(jié)目來展示自身風采。

第三，邀請專業(yè)評委和嘉賓做評審團，向評委和評審團征求關于此次歌詠比賽相關的 意見以及相關的比賽規(guī)則等要求，以保證評選的公平性。挑選主持人，采取競爭機制選拔 優(yōu)秀的主持人員，獲得更好的現場烘托效果。

第四，組織安排比賽場地，準備相關比賽用品，調試好音響、燈光等設備，安排好評 委席，嘉賓席等，對比賽場地做必要的裝飾，如橫幅、鮮花的涉及要體現歌詠比賽的精神。為了讓比賽的宣傳性更強，我還會邀請相關的媒體進行現場的報道。

第五，對整個比賽程序做合理安排，把歌詠比賽經費做好合理安排，將比賽流程、購 買獎品、頒獎講話等事宜一一準備到位。尤其是要提前把大家比賽的作品整理好次序，打 印比賽流程，發(fā)放到比賽參與者和評委等與會人員手中，并安排專人聯(lián)絡，確保他們都知 曉比賽時間、地點、流程、注意事項等相關事宜。

我相信經過的精心的準備，此次歌詠比賽一定會完美的落幕，給領導一個滿意的結果，也給我們黨 90 周年的紀念貢獻自己的一份力量。考察接待 42、10 個大學生到你單位實習，領導讓你負責這件事情，你怎么安排？ 43、單位準備組織員工去基層學習，領導把這件事情交給你租處理，你將如何組織？ 主題類活動 44、你和你的幾個好友都被錄取了，距離就職還有一段時間。在這段時間里，你打算和你 的好友一起組織一次有意義而且能夠調動大家積極性的活動。請問你將如何進行？ 45、你是圖書館工作人員，要搞一場活動，請你確定兩個主題，并就其中一個詳細說一下 該如何開展？ 46、你們學校計劃組織一場“安全教育活動”，請你設置 3 個主題，并就其中一個主題詳細 說說你要怎么做。

【參考解析】了解安全知識，尤其是在突發(fā)事件來臨的時候的一些逃生技巧對于學生 在危難來臨的時候學會自救和逃生是非常必要的，能夠有效減少意外事件帶來的傷亡，所 以在學校開展安全教育活動意義重大。

如果我們學校計劃組織一場安全教育活動，我想可以設置以下三個主題，即 “學會逃

生技巧、遠離危險”、“身體力行、防患未然”、“地震來臨了，我該怎么辦？” 以主題“地震來臨了，我該怎么辦 ”

為例，我會做以下活動準備工作。把這次安全教育

活動安排在學校的第二課堂時間，邀請地震局的相關工作人員作為課外輔導員，集結全校 師生以地震安全知識講授與實踐演習相結合的方式，提前做好講授現場大禮堂的布置工作，準備展板和宣傳手冊，為大家普及地震相關的自救和逃生知識。在安全教育活動開展的過程當中，務必保證此次普及的安全知識活動貼近學生的生活，引起學生的足夠重視。提前對組織此次活動的工作人員進行輔導，保證此次安全教育活動 能夠順利開展。在現場布置一些由于缺乏逃生知識而喪生在地震中的案例展板，提升師生 對于此次安全教育活動的重視，為師生發(fā)放地震逃生知識手冊，有利于在老師講授相關知 識的同時有一個直觀的了解，而且在平時通過翻看提升相關知識。在安全教育現場，一方 面，課外輔導員老師在為大家講授地震來臨時的逃生和自救方法，另一方面，現場組織大 家進行地震來臨時的現場演習，實踐理論逃生知識的應用，有利于使大家通過實踐提升大 家的逃生能力。在此過程中，作為此次安全教育活動的組織者，應該督促工作人員正確引 導和監(jiān)督演習全程，使得安全演習能夠有序開展，避免在此過程中因為人數過多以及擁擠 出現踩踏等其他安全事件。

安全教育活動結束以后，請各班班主任組織大家討論心得，提升此次活動效果。并且，安全教育并非只是一次之事，每學期都定期舉行類似安全演習，才能夠真正提升全校師生 的安全意識和逃生技能，在危險真正來臨的時候避免造成人身傷害。我也會為自己的活動 組織工作做一總結，尤其是成功和尚不完善的地方，為日后的類似活動組織留以借鑒。自定形式類 47、讓你組織一次端午節(jié)的活動，你會如何組織？ 48、讓你組織一次重陽節(jié)老干部的活動，你會如何組織？ 49、讓你組織一次歡迎新員工的活動 50、領導讓你組織一個建黨九十周年的活動，你如何做？ 第四講

應急應變真題解析 答題思路回顧 分析情況 確定任務 解決問題 總結提升 真題解析 51、如果你的同學生病住院急需 1 小時內你送去住院費，同時你要參加外商談判，外方人 員已經到場，你怎樣處理 52、一項任務必須由你和同事共同完成，但是期間你同事接到一個電話說有緊急情況，要 請假，你怎么辦？ “ 走 ” 為上策 53、你正在和同事說領導的壞話，這時候領導出現了，你怎么辦？ 54、下鄉(xiāng)被村民圍攻，你應該怎么辦？ 55、領導責成你負責今天下午準備一份會議資料，以備第二天上午開會之用。在準備材料 的過程中，需要向另外一個部門的領導進行溝通，征求意見。但這位領導因公外出，聯(lián)系 不上，而別的同事又對相關事項不知情。請問你怎么應對解決？ 56、有上級領導到你單位檢查電子政務工作，由你負責接待，但在領導到來前半小時突然 停電，你如何處理？ 57、你組織一個會議，在會議開始前 30 分鐘，發(fā)現桌椅不夠，且準備的材料也不夠，你怎 么辦？ 58、開會前一小時發(fā)現會場的后背景有一個漢字寫錯了，你怎么辦？ 59、在一個項目論證會上，一名專家與核心專家發(fā)生了爭執(zhí)。核心專家拂袖而去，你是會 議主持人，怎么辦？ 60 會議上一位領導準備講話前，突然發(fā)現發(fā)言稿沒有準備好，請問你作為現場主持人，此 時應當怎么處理？

【參考解析】一次會議上，我作為主持人，當有位領導準備講話前發(fā)現發(fā)言稿沒有準 備好，那么我會冷靜對待，以一個主持人應有的應變能力來妥善處理此事。一是我會保證 會議不至于因為這位領導沒有準備好發(fā)言稿而受到影響，二是還要保證不要讓該位領導在 現場由于準備不足而下不來臺而影響形象。所以，我會根據具體情況，采取具體措施來予 以應對：

第一，這位領導在自己準備講話前發(fā)現發(fā)言稿沒有準備好，那么我會審時度勢，根據 會議的發(fā)言次序和發(fā)言內容，作過渡性調整，可以把下一個議程的內容適當前提，保證會 議的正常召開，讓其他的領導就自己的內容先進行發(fā)言，其他領導的發(fā)言過程中，以便給 該位領導爭取更多的時間，可以及時對自己的發(fā)言內容進行準備和調整，以保證后面的發(fā) 言的完整性和發(fā)言的質量。

第二，如果這位領導已經是最后一位，沒有辦法與其他發(fā)言人的次序進行調換，那么 我會采取兩種方式，一種是可以讓該位領導對該問題進行簡要發(fā)言，提綱挈領，不必要做 過細闡述，考慮會議進程，將中場的休息時間暫時往前進行調整，給該位領導贏得更多的 時間來補充內容，以備能夠做出一個比較完整的發(fā)言。二是適當的讓與會人員就某位領導 的發(fā)言內容發(fā)表看法，進行討論，一方面可以保證會議的核心內容能夠進一步通過討論得 到論證，另一方面也可為這位領導爭取時間。

通過這件事情，給我的教訓是深刻的，對我們會議主辦方同樣敲響了警鐘。以后再開 展類似活動的時候，一定要將會議流程和發(fā)言次序做好事先的通知，以便讓各發(fā)言人提前 做好準備，避免影響會議和自身。同時，作為主持人，在主持活動之前，也要與各環(huán)節(jié)負 責人取得聯(lián)系，詢問是否有突發(fā)狀況，以便能夠根據情況在會議上及時做出調整，而不影 響大局。61、單位讓你去基層發(fā)放慰問品，新聞媒體也到場進行采訪，有基層群眾反應慰問品分配 不公平，群眾情緒激動，你將如何處理？

【答案要點】首先，穩(wěn)定好群眾的情緒，承諾群眾我們會就基層群眾反映的慰問品分 配不公的情況，盡快查明事實，給群眾一個滿意的答復。其次，聯(lián)絡具體負責發(fā)放慰問品 的工作人員，詢問是否存在不當行為；深入群眾通過調研核實群眾反映的情況是否屬實。再次，根據調查結果，如果果真存在慰問品分配不公平的情形，要及時糾錯，向群眾及媒 體保證將盡快采取適當的補救措施；如果并非存在分配不公平的情形，我們會向有疑義的 群眾做好解釋說明工作，借助媒體的力量，增強單位慰問品發(fā)放工作的透明性，爭取得到 群眾對我們工作的信任與支持。62、上級來臨時通知，審核工作要提前一周完成，這時候老同志身體不好，不能參加審核 了，你打算怎么做？

【答案要點】首先，如果在上級下達臨時通知要求提前完成任務的時候，老同志出現 身體不好的情況，我也應該予以理解，并給予老同志適當的安慰，避免由于老同志的憂心 影響到身體狀況。

其次，我會及時查看工作進度，并且做好合理預期，通過自己一個人的加班等方式能 否在規(guī)定時間之前保質保量的完成工作任務。如果確實可以，我就應盡早投入工作，為完 成工作爭取更多時間。

再次，通過我的合理預期發(fā)現，即使加班加點仍然不能夠在規(guī)定時間之前完成預計工 作的話，為了不影響整體工作進度，我也應該即使向領導匯報現實情況，告知老同志的身 體狀況，請領導能夠了解現實狀況和具體任務數量，是否可以通過增派其他工作人員的方 式協(xié)助我共同完成工作任務。63、一份重要文件，你送過去之后發(fā)現少了一頁，怎么辦？

【參考解析】遇到題目中的情況首先我要保持冷靜，回憶整個文件傳送的過程，找到 文件少一頁的原因。

我會聯(lián)系給我文件的工作人員，確定是否將文件全部打印出來，如果是漏印了一頁，那么盡快的補印并交給我；如果并沒有漏印，那要詢問給我文件的同事，是否在裝訂時遺 漏，可能遺漏在哪里，我會和他一起尋找，確定重要文件的內容不會大范圍的擴散。如果 最后找到了，我會將文件重新整理順序，送到指定部門；如果最后沒有找到，我會重新打 印一份完整的資料送到指定部門。

事后，我要將整個事件的過程向上級領導匯報，如果因為我的原因造成了損失，我會 承擔相應的責任。同時自己反思自己的工作存在的問題并及時改正，避免以后再次出現類 似失誤。64、高考馬上開始了，有部門專門組織公交車去接考生，但大雨瓢潑，還有很多學生沒到，只剩下 30 分鐘開考，你怎么處理？

【參考解析】首先，按照自己權限范圍，在第一時間內將交通障礙情況向高考應急小 組報告，立即啟用高考突發(fā)事件應對預案

然后，將還沒有按時到達考場的學生人數、姓名、考場、出發(fā)地點等統(tǒng)計好，交給領 導小組，如果可以按時到場，安撫情緒，做好學生引導工作，如果誤時，按照上級要求做 好延時工作。如果在合理時間內趕到考場確實困難，請示小組，看可否就近安排學生在附近指定考場或增設考場，以方便學生按時考試，同時做好監(jiān)考老師的抽調與培訓工作。如 果均不行，按照省招院的統(tǒng)一指示，嚴格執(zhí)行應對預案，做好協(xié)助工作。65、你單位組織員工去春游，遇到森林大火，有的同事驚慌失措，有的忙著救火，你作為 負責人應該怎么辦？

【參考解析】第一，安撫那些驚慌失措的同事，迅速組織同事撤離到安全地帶，想盡 一切辦法保證大家的安全； 第二，立即報警，撥打 110、森林火警，說明火災發(fā)生地點和影響范圍及周圍游客的情 況，等待救援；

第三，同時可以組織身強力壯的同事在保證安全的前提下進行力所能及的撲火，發(fā)生 森林火災時第一步要控制火勢，封鎖火頭，把火限制在一定的范圍內燃燒。然后穩(wěn)定火勢，采取各種措施，如人工撲打、用土滅火、用水滅火的方式；

事情結束后，可以建議領導利用這次突發(fā)事件在本單位開展一個自然災害自救知識的 學習活動，提高大家在突發(fā)火災面前的應對能力。66、市里某所學校突然爆發(fā)流感，作為一名學校領導人，你會采取哪些措施？

【參考解析】學校突發(fā)流感，當務之急是保持學校學生情緒的穩(wěn)定，通過廣播宣傳和 組織傳達等方式，告訴每一個學生，學校將采取一切措施控制疫情，保證大家的健康，消 除校園恐慌氣氛。在確保全校師生情緒安定下來后，立刻著手展開以下處理措施： 第一，根據疫情狀況和發(fā)展趨勢，啟動學校預防與控制傳染病應急預案，將流感情況 向政府匯報；親自擔任疫情指揮組組長，并下設多個小組，各司其職、協(xié)調配合、展開工 作。

第二，疫情控制組：同時將患流感嚴重的同學送到醫(yī)院進行隔離和治療，并通知學生 家長。與此同時，時刻關注學生疫情變化，定時不定時的測量學生的體溫，一旦發(fā)現有異 常的學生，進行及時的治療；宣傳教育組：加強學生的個人預防工作。召開全體教師會議，要求各位班主任散會后做好本班的流感宣傳工作，使大家可以有效做到個人預防，通過宣 傳欄、宣傳手冊、廣播等方式進一步加強學生的個人防護意識，加強個人防護。注意安撫 學生和家長的心理，使他們堅定信心和意志。隨時公開病情防控信息，澄清事實，杜絕謠 言；衛(wèi)生組：加強餐廳、教室等學校重要區(qū)域的消毒工作，對有流感癥狀的學生要及時送 醫(yī)院進行治療。必要時可采取停課措施，疏散學生。

疫情解除之后，如實向政府部門進行總結并匯報。建立更加完備的疫情防控制度和體 系，防止或減少傳染病造成的危害，平時做好衛(wèi)生防疫知識的培訓和宣傳工作，以保障師 生身體健康和生命安全。第五講

綜合分析真題解析 社會現象題 65、某省事業(yè)單位公開招聘的 200 多個崗位中，70% 的崗位都要求碩士以上學歷。對此談談 你的看法。66、現今一些用人單位要求員工外貌好，因此引發(fā)了一些求職者應聘前進行美容、減肥等，你怎么看待這一現象 ? 67、有很多成功的創(chuàng)業(yè)者，比如比爾.蓋茨、李嘉誠等，都沒有接受過完整的高等教育，對 此，你是怎么理解的？ 68、高考狀元引發(fā)了媒體的熱炒，你是如何看待這一現象 ? 69、重慶萬人高考棄考，最近出現了讀書無用論的現象，對此你怎么看 ? 70、北大招生辦公室主任在記者采訪時說 2009 年北大自主招生將不招收生活中不孝敬父母 的學生。你怎么看？ 71、某中學實行思想品德課的成績總和計入學生總成績，并和升學掛鉤，你是否認同這種 做法？ 72、一個貧困的村莊培養(yǎng)了 20 多名大學生，但是沒有一人回去，村莊依然貧困，你對這個 現象怎么看 73、廣州在亞運會及亞殘運會期間推行公共交通服務全民免費的政策，但實施后出現高峰 期爆滿狀況，一周之后，廣州取消了公交免費，改為按戶發(fā)放交通補貼。對此談談你的看 法？

【參考要點】表揚：陽光政府，以人為本執(zhí)政理念；遇到問題及時調整 問題：決策科學民主，因時因地；提高市民素質 啟示：正確意識也要講究方法 74、談談微博對社會管理帶來的影響？

【參考要點】一，有利于群眾快速反映問題，提出建議和意見。（民主化）

二，有利于社會管理者，政府和相關社會組織真實傾聽群眾心聲，吸取各方意見；有 利于社會管理者拓寬信息渠道。

三，有利于社會管理工作的透明化，有利于加強對社會管理者工作的監(jiān)督 冷漠的網絡圍觀、惡意的網絡炒作和危險的網絡暴力 合理監(jiān)管和引導（實名制；網民自律）75、物價局就水價問題預備召開聽證會，征求群眾意見，但到報名截止日仍然無人報名，群眾大多表示不愿參與這種走過場的活動，對此你怎么看？ 【參考要點】好政策：了解民意、體察民情問計于民 走過場、漲價

原因：個別單位違規(guī)操作；法律規(guī)范不健全；監(jiān)管缺位、信息不對稱 對策：

名言警句、社會流行語 76、人們常說第一只有一個，但是有人說： “得第一并不難，只要愿意另起一行，每個人都 是第一。”你怎么看？ 【參考要點】 合理性： 1、體現出靈活變通 2、第一的界定也是靈活的 局限性 1、第一需要多方面因素

2、改行要理性客觀

77、溫家寶說“要讓人民活的更有尊嚴”你如何理解？

78、一位成功人士說“決定你命運的是晚上的八點到十點”你如何理解？ 79、有人說不要班門弄斧，也有人說“弄斧需到班門”，你如何理解？ 80、有人說“細節(jié)決定成敗”，也有人說要“抓大放小”，怎么理解 81、有人說謙虛使人進步，也有人說在求職過程中驕傲使人進步 82 82、談談你對有權不用，過期作廢和為官一方，造福一方的看法﹖ 第六講

其他題型 故事寓言類

85、火災時，有一種螞蟻，他們會滾成一團共同逃出危險，對你有什么幫助？ 86、刺猬理論

87、五個手指雖然不一樣長，但卻能彈出美妙的旋律，請談談你的看法。

88、世界只有兩種動物可以達到金字塔的頂端：一是雄鷹，二是蝸牛，說說這個預言故事 的道理。89、漫畫題

91、看到浩瀚的大海，你聯(lián)想到什么？ 92、“1234567”，對這一組數字展開聯(lián)想。材料題

材料題：小王是辦公室工作人員，李某是一退休職工，一日李某來找領導，小王向領導匯 報后，領導說：你跟他說我不在。小王于是對老李說領導不在。可是老李沒走，一會領導 出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎？領導說：我一直都在啊 ……

于是老李到處說小王欺上瞞下，品質差。下面有 ABCDE 五種不同的處理方式，分別是 A 小王向周圍的同事解釋； B 小王向老李解釋； C 小王向領導反映； D 小王笑而不語； E 小王通過這件事進行反 思總結。93 ：請你對小王的不同處理方式分別加以評述？ 94 ：現在你是小王，請就將其認為最合理的方式進行詳細闡釋。95、你單位同事小王工作能力不好，業(yè)務能力差，有很多同事都在背后議論他，你也多多 少少聽到了一些傳言，現在單位年底測評，讓你說說對他的意見，你有以下幾種選擇：-1只說他的優(yōu)點，不說不足；-2什么也不說；

-3聽別人說什么，自己怎么說；-4主動說出她的優(yōu)點；

5.委婉地指出他的不足。你選哪種，為什么？ 96、小張和老王去一個縣考察工作，該縣是現單位局長以前工作的地方，小張認為該縣有 很多題，主張向領導匯報，老王則建議小張慎重，但還沒等到向領導匯報，兩人被邀請去 吃飯，席間小張插話說該縣的問題，弄的氣氛尷尬，該縣領導表示如有問題，一定嚴肅查 處。問：小張哪些地方做的不好，為什么。如果是你，你怎么辦？ 97、用5 個詞：愛心、信心、良心、熱心、傷心，講一個有情節(jié)的故事，詞語順序可以打 亂 情景模擬 98、單位組成一個調研組，由你牽頭，主要調查本市農民工子女入學難問題，根據計劃安 排，今天召開了第一次調研小組會議，請你模擬現場發(fā)言。99、開展網絡投票評選好市民，有人質疑評選結果的真實性，你作為活動實施者，怎么處 理？請進行現場模擬。100、假設你是某縣教育局工作人員，很多農村學生家長不支持孩子上學讀書，你會怎樣勸 說，請現場模擬

第四篇：公務員面試經典試題集錦二

16、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

答：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且也不會出現不良的后果.第三、和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶.17、有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？

答：首先要承認這種情況是有的,當前正在開展黨風廉政建設,這是一種不正之風,我相信我們的領導是不會這樣做的.其次往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務聯(lián)系的,如果直接拒絕的往往會影響工作的正常開展,如果買的話又不符合政策,請示科室負責人如何處理.我覺得可以介紹他去辦公室,有辦公室全權代理.最后如果是在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本,往往他會不好意思不走的18、假如你的一位經常需要合作的同事，和你的工作常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事？

答：首先要認識到,和同事之間,尤其是經常需要合作的同事間,和睦相處形成一個和諧一致關系是非常重要的,否則會影響到工作效率。不能有分歧就和他吵,吵架是不能解決問題的.其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.真誠的對待他,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己可能比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態(tài)度和他交流,不恃才傲物，善于發(fā)現別人的優(yōu)點,不苛求別人.第五分析為何他老師和你差生分歧,如果是脾氣性格上差別導致分歧,在平時工作置于要多和這位同事溝通,生活上能提供幫助的時候盡量提供.如果是關于工作榮譽的分配問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處、共同促進工作效率

19、你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？

答：首先我覺得有必要解釋一下這個成語的本意.他的本意好像是講佛家對修行者的告誡,致修行到一定的境界后就會有魔障出來干擾修行者的修行.比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡棄,在現實中主要是要正確看待成功,做大不驕不躁,喜中思憂,始終保持冷靜的頭腦.其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比.這里可以新詞新解,道可以說成是自己要學習的黨的路線方針政策和法律法規(guī),魔就只來自社會上的各種不良的誘惑.作為公務員,政府的一個行政管理人員,要自覺的學習道,抵制各種社會不良現象的侵襲.全心全意為人民服務.再者他也說明法律總是晚于法律應用的,尤其是入世后.國家法制化建設要加快速度.這樣才能適應時代的需要.20、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

答：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者.我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的體抗力.要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行.能夠超越自我.第二善于反思,對于這次面時要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距.正確對待自己,實事求是的評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身的素質.第四認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績,第五再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭

21、談談你對誠信的看法

22、領導叫你打印一篇文稿，可是打到一半打印機壞了，而領導還在那里催，你怎么解決？

23、你最喜歡的大學課程是哪一門?

24、最能概括你的三個詞是？

答：適應能力強，有責任心，有始有終

舉例子世紀大道的施工經歷、方向

25、你對加班的看法？

答：加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待

第一分析加班的原因.個人由于個人的原因,使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸.單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚.第二要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建立的要求,職工們必須做到早出晚歸.第三加班的時間,頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,確實保障職工的身心健康.第四加班要給予一定的物質補貼,這樣才能調動職工的積極性.26、你如何看待社會上的跑官現象

答：（1）、官現象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個丑惡現象。一部分領導干部腐敗，謀取私利。社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關系，用金錢等種種手段，跑官現象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風

（2）、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領導干部隊伍的整體素質，而且權錢交易會產生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。

（3）、加強社會監(jiān)督作用，在領導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權牟取利益，完善領導干部任免制度，實行“三公開”，保證領導干部的素質

27、“沉默是金”談人際關系

答案：（1）、沉默是金這句成語的出現有它的時代背景，在建國之間，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風氣。

（2）、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現象就要敢說，發(fā)現腐敗就要敢于檢舉。

（3）、另外現代行業(yè)內行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系，需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默。

4、該說的說，不該說的還是不能說，不利于團結的話不要說。

28、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。

答案：（1）、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目標，或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是報紙進取心的關鍵。

（2）、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng)，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。

（3）、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。

（4）、學習和發(fā)揚各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作

29、問題：當你和領導意見有沖突時，你如何做？

答案：當我的意見和領導的意見發(fā)生沖突時我會做如下處理

（1）、服從領導，嚴守紀律---這是我黨的一條工作原則，我會首先按照領導的要求去處理問題

（2）、假如我認為自己的方式會更好的話，那我會選擇一個合適的時機,私底下把自己的意見以比較婉轉的方式向領導提出，私下向領導提出后如果沒有被接受，還應服從。---因為我們的工作經驗不足，政策水平有限。所以，要相信領導，相信組織。

（3）、假如領導的事的方法違反法律，那么應當不執(zhí)行領導安排，并及時向上級組織反映。依法治國是黨和政府的基本治國方略，所以是不能眼睜睜看著領導違法辦事而予以配合的。在不違背法律的情況下，如果覺得領導的方法不是很好，經過適當的交流后，還是應當執(zhí)行領導的最后決定。

30、當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現象？并談談你對這一問題的解決思路和措施。

答案：

青少年是祖國的希望民族的未來,目前所出現的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂,他們本應該坐在教室里學習,為明天打基礎,由于社會原因.家庭.及個人因素等原因,他們卻進入高墻之中,接受改造,浪費了人生中最可寶貴的時期,也勢必會對其以后的人生之路產生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關心愛護青少年

本人認為可從以下幾方面著手:

（1）形成全社會關心愛護青少年的良好氛圍

（2）在學校中有針對性的開展法制教育,加強道德素質和法律意識,提高青少年的判斷力,防御力和自我控制力

（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態(tài),防患于未然

（4）多設置有利于青少年身心發(fā)展的場所 ,引導其離開歌舞廳,游戲室,網吧,開展他們感興趣的活動

31、當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現象？

答案：它反映了城市公共交通的一些問題，發(fā)展公共交通無論從環(huán)保從資源還是其他方面都達成了世界各國的共識，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發(fā)展公共交通就顯得更重要。

（1）、然而我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡。乘客多車輛少是個形象的比喻，這需要公交部門加大投入。

（2）、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和車顧客都應該有這個認知

（3）、公民的道德素質有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現象時有發(fā)生。

（4）、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！則體現了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。

第五篇：2002公務員考試面試試題

10.17上午考題：

1.你原來從事什么工作？這次為什么報考公務員？

2.你的同事和親戚對你的人際關系如何評價？

這次若被錄用后，你準備如何搞好與同事、上司的關系？

3.假如這次你被錄用后，結合你所報的專業(yè)，談談你會如何開展工作？

4.溫州在外經商的人很多，你對此現象有何看法？

10.17下午考題：

1。為何要考公務員，公務員與其他職業(yè)的區(qū)別

2。“沉默是金”談人際關系

3。外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議

4。談談溫州模式

10.18上午考題：

1.談談公務員應具備的素質，以及你的缺點與不足

2.在你努力出色地完成任務后，領導不但沒有表揚你，反而批評了你，你辯解了幾句，領導卻認為你在狡辯！你怎么辦？

3.你單位要組織5人去外地考察學習，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點考慮？

4.公開招考公務員，結合你自己參與公考談談你的看法。

10.18下午考題：

1。你對公務員制度的看法

2。有人說：滴水之恩當涌泉相報，你如何看待

3。如果這次新公務員招收后，進行培訓，你如何組織

4。有人說入世后，一切聽市場的，公務員將無用了，你如何看?