第一篇：50 成功人生的七個設計

成功人生的七個設計

文/陳春花

春暖花開（微信號：CCH_chunnuanhuakai）

多年前給學生們寫過一本書《從現在出發(fā)》，內容是如何規(guī)劃大學生生活，其實這也是對于人生規(guī)劃的設計，人需要在年輕的時候，好好規(guī)劃自己，認真去做出努力，因為我一直堅持，一個人在年輕的時候努力的程度如何，就決定未來你的高度如何；一個人在年輕的時候有多自律，就決定未來你有多自由。我講的理念有很多是你已經知道的，但我真的希望你去做，當你去做的時候你肯定會成功。

1設計你的夢想

有一次女兒告訴我，她很喜歡到廣州的地鐵上看看，看那些拿著電腦包，穿著白襯衣的人，因為那樣她可以感受到在大公司上班的精英的狀態(tài)。中學生的她喜歡看職業(yè)精英，我相信那可能是她長大的夢想，我聽著她說，自己內心升起感動。我每天都在課堂上與職業(yè)精英們探討管理的課題，經常在公司里與職業(yè)精英們一起解決管理的問題，可是我從來沒有像女兒這樣去看這些拿著電腦包、穿著白色襯衫的人，我為自己的麻木而感到慚愧。

到了成人的階段，很多人覺得夢想已經與自己沒有什么關聯了，很多人關心的是現實生活的所有，我在與一些學生聊天的時候，大家說的最多的是財富、工作和生活，還有人不斷的談論現實的殘酷、長大的煩惱、生活的無奈，自己的孤獨，這些都是必要的話題，可是我真的很想聽到離開現實生活稍微遠一點的一些話題，希望看到充滿激情的臉和神采奕奕的狀態(tài)。人們之所以陷在現實的困惑中，是因為我們失去了想象的能力，失去了夢想的牽引，也就失去了夢想帶給我們的所有的美好和期許。如果沒有期許、沒有理想、沒有愿望，相信生活也就沒有了色彩、沒有了方向和追求。

理想愈高遠，人的進步愈大，這是一個不斷被證明的話題。人之所以成為偉人，首先是因為他有著崇高的理想，有著偉大的目標。我特別喜歡兩位運動員，一個是姚明、一個是劉翔。我喜歡他們的地方不僅僅是因為他們所取得的成就，而是他們用理想激勵自己的過程，為了實現這個理想，他們訓練自己擁有更多的知識和技能，還要超越個人的得失，做出某些重大的犧牲。正如姚明和劉翔一樣，在理想指引下，你逐漸變得有超乎常人的能力，胸懷寬廣，大公無私，以你獨有的方式為公眾、為國家、為民族，甚至為人類服務，而當你的這種服務取得成效后，自然能夠得到社會和公眾的認可與尊重。而公眾和社會對你的認可和尊重，使得你成為偉大的人。

2設計你的努力

“智慧”是我很喜歡談的一個詞，我在很多地方都講它，因為它給了我極大的幫助。受《說文解字》的啟示，開始理解“智慧”的含義了，“智”這個字，把它拆開是“日”、“知”，可以據此理解為每天知道多一點，就叫“智”；再看“慧”字，把它拆開，它是三個字的組合，上面兩個“豐”，中間一個“雪”，下面一個“心”，也就是說：當心象雪一樣潔白平靜的時候，就會有雙倍的豐收，能雙倍的接納別人的人，就是充滿“慧”的人。所以智慧就是每天知道多一點，讓你的心平靜下來，不斷地吸收，雙倍的吸收，你就可以成為充滿智慧的人了，的確如此。

但是我們想一下，我們有多少人會很認真地對待“我每天知道多一點”這個事呢？通常，人都希望是今天休息一下，明天再做。大家記住，有知識不等于有智慧，知識與智慧的唯一區(qū)別：知識有一個節(jié)點，智慧沒有。智慧是每一天逐步增加的。你可以說這本書我現在看完了，但是智慧沒有結束這件事，就是一個不斷累積的過程。我真的是非常希望我的學生走出去都是有智慧的一群人，而不僅僅是有知識的一群人。有智慧跟有知識的區(qū)別，就是你是不是能夠每天多一點進步，你是不是能夠平靜地接受所有的東西。一個人的成長與另外一個人的成長為什么會拉開距離，就像我在二十年前和二十年后的我，跟我二十年前的同學相比，有的走在前邊，有的走在后邊。那為什么會拉開這個距離呢？其中很重要的一個原因是：你愿不愿意探索更多的東西。

成功與失敗沒有什么差別。成功與失敗之間唯一的差別就是成功比失敗多那么一點努力的東西。我只是知道我每一天，一定要寫3000字，然后每天堅持著寫，就會獲得持續(xù)的研究成果。成功沒有其他原因，就是比其他人都付出多一點。每天晚上，常常是我最喜歡的一個時候。當我寫累了，往窗外一望，竟然發(fā)現其他所有的燈都關了，我就知道我離成功又接近了。對，成功就這么簡單，成功真的不是太難的東西，真的是需要稍微探索多一點。你都這樣做了，那你一定就是會成功的。我想說的第二個意思你要成功一定要比別人多付出一點。

要創(chuàng)造性地思考。如果你真的想探索多一點的東西，你一定要創(chuàng)造性地思考。那也就是說你看山一定不是山，看水一定不是水，這個時候你才是創(chuàng)造性地思考。現代人的基本素質只有三個詞，叫做團隊、速度、韌性。也就是說如果你不會跟人家合作你一定不是一個現代人。如果你的速度沒別人快，也無法當一個現代人。還有更重要的一點就是你要有韌性。因為今天的誘惑太多，堅韌的韌，韌性！這是現代人的三個基本要素。所以我想說你一定要控制你的注意力。

3設計你的心態(tài)

第三個設計，我把它叫做心態(tài)的設計。我覺得這是非常非常重要的，就是怎么樣才能保證大學四年能為我們的未來做一個幫助，那就是應該在大學四年里面把心態(tài)調整過來。第一個心態(tài)是回歸為零。我覺得中國人什么地方都沒有輸，我們就輸在心態(tài)上。不是拿來人家的東西能生產就是好，不是把價格做得越來越低就是好，你一定要有一個很正確的心態(tài)來面對所有的挑戰(zhàn)。這個心態(tài)是在大學里邊培養(yǎng)出來的，到你出來工作的時候，你就沒有時間培養(yǎng)你的心態(tài)，為什么？因為你那時候壓力太多，比如說你要成就事業(yè)，你要成家立業(yè)，你要有所作為，你要出人頭地……你的欲望是太多了。在大學里畢竟還是非常的單純，所以這個時候是你練心態(tài)最好的一個時期。我們很多人沒有注意到這一點。

一個正確的心態(tài)應該怎么樣來樹立？第一個就是要學會歸零。我剛剛說智慧的慧就是心要像雪一樣平靜就是這個道理，就是你要學會歸零。無論你取得什么樣的成就，無論你獲得什么樣的知識，得到了之后就要變成過去，然后你一定要永遠面對現實、面對未來，你要把心態(tài)歸零。在研究企業(yè)文化的時候，我總結中國的企業(yè)文化，感覺難的并不是接受新的觀點，難的是忘記舊的觀點。所以我希望你們把中學忘記掉，這個忘記不是對老師、對同學、對情感、對鄉(xiāng)村、對你所有的過去，這個忘記是你所取得的所有成就，你忘記掉！把那些都回歸為零。一個能夠歸零的人，他的心態(tài)一定是成功的心態(tài)。那我就想問大家，你是不是這樣？你是不是把你的心態(tài)回歸為零？你是不是對很多東西都耿耿于懷？當你錯了的時候你就要承認錯誤，而且要真心實意地承認，承認完了那就把它扔掉。當你對的時候，你也要真心誠意地來想我是對的，但是欣賞完了就拉倒。一定要有回歸為零的這個心態(tài)，這是第一點。

第二個心態(tài)是學會歡樂地學習。我不知道該怎么形容，我覺得學習是一件非常快樂的事情。你每取得一點點的進步、每掌握一個公式、每知道一個定理，你都很高興，你會發(fā)現學習是非常的快樂。說實話我是要你們?yōu)槲磥淼娜松欠窨鞓坟撠煛槭裁次艺f的這么嚴重，因為未來要終生學習。我唯一對自己滿意的就是自己真的很愛學習，我所有取得的任何東西都是基于學習。如果你真想未來快樂，我就拜托你今天就把學習變得快樂，因為未來的主要工作就是學習。如果你不懂得快樂學習的話，你們不就變得很痛苦嗎？這是第二個心態(tài)。

第三個心態(tài)叫做積極的心態(tài)。快樂與積極其實是一樣的，就是快樂的事情我們都認真做。可能你會發(fā)牢騷，但一定要僅限于偶爾而已。你所要做的所有事都要快樂地去面對，你要去解決所有的困惑。你的積極的心態(tài)、歡樂的心態(tài)、歸零的心態(tài)，它的重要性在于讓你一生受益，這個你一定要在今天把它培養(yǎng)出來，然后你才有機會用這個心態(tài)去面對未來的生活。這是我講的第三個設計。

4設計時間的價值

第四個設計就是時間的價值。你一定要把時間管好。我對大家讀大學期間的生活，最感可惜的就是浪費時間。我總是在給學生開講座的時候講，我喜歡的學生只有兩個時間，一個就是考試前三天，那時的學生真是好得一塌糊涂，還有就是下大雨還在踢球的那些學生，你看他那樣一身泥一身水的樣子充滿了健康。你好好算一下，你真正有效地去學習的時間是很少的，但是你有時間是有價值的。所以我們請大家一定要記住，在大學你一定要學會管理時間，而這個管理的習慣一旦養(yǎng)成，你的未來就很好把握。

我從三個角度來教大家怎樣把時間設計好。

第一個就叫二八定律。在你整個大學生活里，你有20%的事情是最重要的，你要給它80%的時間，那這個應該就是學習。然后你還有80%的事情并不重要，但是你一定要做的事情，比如說你要吃飯、睡覺、洗澡、交友、花費時間做自己喜歡的事情等等，這些事情你是一定要做的，那我希望你用20%的時間去把它做掉。我為什么要這么說？因為我知道，比如說你們洗澡，大學生最重要的一個練歌場就是在沖涼房。而且呢大家還會比著來，一聽隔壁的聲音很大，他就更大，可是你不知道，你在喊的過程當中，不斷的自我陶醉過程中，那個花灑又很像話筒，你就忘了，本來你洗澡可能十分鐘二十分鐘就解決了，但是你拖了半個小時。你還有很多事情要做，包括你做學生干部、包括你要參加學校活動、包括你要去鍛煉身體，還有很多東西，那個應該是占20%的時間，這樣做才是對的。猶太人為什么這么強大，就是因為猶太人從小到大，一直都有個教育，就是“二八定律”，無論任何事都是用“二八定律”來界定。

我覺得對我來講，最重要的事情就是看書，我必須要保證我看的書的數量要足夠。所以不管我多忙，我肯定是每天兩小時看書的。這個習慣一直持續(xù)了十幾年二十幾年。所以你一定要知道你最重要的東西是什么。

第二個是學會時間管理的技巧。先要學會劃分時間的四個象限，任何的事情在時間單位上都可以分為四種：很重要-很急迫、很重要-不急迫、不重要-很急迫、不急迫-很重要。那么一般人就先去處理很重要-很急迫，不重要-很緊迫的事情。但是對你來講，如果你想真正發(fā)揮價值，你必須要抽出時間來做那個很重要不緊迫的事情，所以這個我們需要大家一定要學會去做。我這里教大家時間管理的技巧。

技巧1：一段時間只做一件事情，把全天的時間分段。我常常拿學生們的晚自習做例子：同學去晚自習了，他說剛吃完飯，一坐下對身體沒有好處，所以他就把書包放在桌子上，還要出去散步。出去散了一會，遇到了老鄉(xiāng)，說好久沒見，也要說兩句，就說了一會，半個小時就出去了。他回到教室里來往下一坐，就在想，我做物理還是做化學呢？我是做微積分還是做什么呢？又想了一會，想完了，做了一會就發(fā)現到八點了，那八點應該課間休息了，就又放下了，出去放風，又在外面走一圈，走完了又回來，回來了之后又處理別的事情，看看小說、寫寫家信啊，等這個都處理完了，課室的鈴一響，他就高高興興背著書包回去了，他對自己講，我今天做了晚自習了。但實際上呢，他晚自習的時間是非常少的。所以說在時間管理上，一定要記住一個時間里面只做一件事，把每一天的時間分段。

技巧2：很重要-不緊迫的事情立馬做。

當老師二十多年，我發(fā)現學生有一個通病，作業(yè)拖到最后的時間才做，那就變成你把重要的事情拖到最后做。可是當你把重要的事情拖到最后做時，做出來的東西一定是不好的，一定不是最漂亮的。如果你養(yǎng)成這個習慣之后呢，你去工作也會是這樣，每一次提交的方案或是解決的辦法，都是不完善的。我在企業(yè)里遇到情況就是這樣，每個人上來講的話，都是“對不起，我準備得不充分”。我說以后凡是說這句話的，你都不用講了。我只想告訴大家說，這個壞習慣，是你在大學養(yǎng)成的，作業(yè)拖到最后寫。從今天開始，作業(yè)在當天或者第二天就開始寫，這就是重要的事情先做的原則。這個習慣你養(yǎng)成了，你將來就會終生感謝我，它的作用是會非常大的。

技巧3：合并同類項。

也就是說，有些事情是可以合在一起做的，你就盡可能地合在一起。就像說你去買東西，你不要買一樣去一趟，你最好一次去買完，而且最重要的就是你在一個時間段里就做一個事。雖然我自己的習慣是每天肯定看郵件，但是郵件都會集中在一個時間一個小時里面看，其他時間我根本就不會看，除非你有很急的事情告訴我，陳老師你必須看郵件，那時候我就會去看。那這就是告訴大家的，時間管理的技巧之一合并同類項。學會合并同類項，你的時間才會擠出來，否則你一定沒有時間。

5設計你的溝通模式

第五個設計，我認為叫做快樂地溝通。我有時慶幸自己可以跟很多人去溝通，我想說的意思是，你學會與人溝通對你的幫助會非常巨大。一個真正學會溝通的人，一定會得到知識和幫助。比如當我每次需要去判斷，中國企業(yè)的未來發(fā)展方向，今年的主要要做什么時，其實并不是我自己的結論，而是我跟很多人溝通得出的一個結果。比如說有一年，我就堅持說，企業(yè)必須解決供應鏈的問題，當時我并不知道人民幣會升值，我只是認為供應鏈是最關鍵的，結果不幸被我言中。按照這個判斷去做出安排的企業(yè)就很高興，做對了。沒聽的企業(yè)就覺得很困擾。可以讓我的判斷比較準確，其中很重要的一個原因就是我與很多人去溝通，然后把他們的判斷放在一起去對比和分析。所以我請大家一定要在大學里學會做快樂的溝通。

溝通一定要“由心開始”。溝通由心開始最重要的就是想別人所想，而不是想你所想的。要去幫助別人達成目的，而不是達成自己的目的。當你可以幫助別人達成目的的時候，你的目的自然會達成。

溝通就是做聽眾。喜歡說話的人在人群里面大約占80%，喜歡聽人說的人在人群里面大約只占15%。所以如果你真的想溝通，大家記住最有效的溝通就是做聽眾，那你就可以面對80%的人。所以你一定要學會做聽眾，那么做聽眾就是我們講的第一個模式。但是現在的同學就是不愿意當聽眾。我有一次跟學生講話的時候，他們?yōu)榱俗C明他們反應快，在我前一句話還沒說完的時候，他后一句就說，陳老師你不用講，我已經聽懂了。但他不知道我后面要說什么，那這種人就不是一個好的聽眾，你就不可能達成快樂的溝通。所以溝通的第一個模式就是一定要讓別人說，我們做聽眾。

溝通就是不斷地為別人提供方便。那么溝通的第二個模式，一定要學會怎么樣不斷地為別人提供方便，這個溝通就會有效。我以前講到溝通模型的時候我就喜歡講一個故事，叫盲人打燈籠。盲人每天晚上都散步，他散步很奇怪的，他會打燈籠。人家就說你盲人打什么燈籠，他就說這你就不知道了，我打燈籠，就是讓人家看到我，我在這兒，不要撞到我。還有一個就是為別人把路照亮，這個就是我們講的溝通。所以好的溝通是你一定要為別人提供方便，然后才能把溝通做得好。還有的一點，就是溝通不要形成定型，就是不能老用一個方法進行溝通。

6設計你的生活

我想，如果我們要把大學生活設計得好，那么一個非常關鍵的點就是你要怎么設法激勵自己。我覺得自己激勵自己是非常重要的，因為我們有時候會泄氣，有時候會想不通，有時候你會覺得好像要放棄，所以一定要學會不斷地激勵自己。那么要激勵自己的第一個概念就是要了解自己。我是覺得今天的大學生不太了解自己，我們兩種同學很多，一種就是自我感覺良好，我把他叫做不知天高地厚型。有一部分同學對自己的了解是過高估計的，還有一部分正好是反的，就是完全對自己沒有信心的，那種自卑型。這兩個方向都是因為大家沒有認真地了解自己。而你又是一定要了解自己的。那到底怎么才算是真正的了解？我給它的一個標準，你就可以做到了解自己。

第一，自己對自己的評價；第二，別人對你的評價；第三，你認為別人對你的評價。如果這三樣東西是一致的你就了解自己，如果這三樣東西是不一致的，你就不了解你自己了。

我舉個例子，我問過一個同學，你覺得你的班長當得如何啊？他說我這個班長當得不錯，我們班的活動都很順利啊，所有的同學都積極參加，我覺得很不錯，我們班也很好，哎，我覺得很不錯。我就問他們班的同學，我說你們班班長怎么樣啊？同學們都晃晃頭說：馬馬虎虎吧，如果能換，陳老師你最好把他換掉。那么這說明什么？肯定是出了偏差。所以你評價你自己是一個，別人評價你是一個，還有你認為別人評價你又是一個，這三樣東西合在一起是一致的，你就了解自己了。所以我們大家還是要關心同學對你的評價。當你了解了自己之后，很重要的是你要激勵自己，你就要提升希望。彌補三大欠缺。對今天的學生，我個人認為，有三樣東西是大家所缺少的。第一個就是缺少責任感；第二個欠缺真正的自信；第三個欠缺的是對自己定位的理解，就是你作為學生的定位到底是什么？對這個定位的理解沒有非常清楚的情況下，我們就沒有辦法激勵自己。所以我希望你們一定要增強信心。說這些，就是要你客觀對待，自我反省。首先我還是提醒大家，所做過的事情如果錯了，知道錯在哪里不要再犯錯誤就可以了。不要整天在那里反省。我最恨的就是你們老犯同樣的錯誤，然后還經常做自我批評，那么這種反省是沒有意義的。一個人對自己最重要的激勵就是發(fā)揮它的長處，而不是不斷地反省。我曾經有個觀點：人生只有這么長，你拿這么長的時間去發(fā)揚優(yōu)點，和你拿這么長的時間去改正缺點，肯定是發(fā)揚優(yōu)點的功能會大一些，所以你反省的時間不要太多。如果你說，陳老師，我就不斷地改正錯誤就好了，就沒問題了。不是的，不能犯同樣的錯誤，所以這是我們的第六個設計。

7設計你的行動

好，最后一個，我們回到決定成功的最后一個要素上，也是最關鍵的要素，行動是決定成功的關鍵要素。所以我希望你能夠行動起來。我想告訴大家的是，你想到沒有做到、你辯論對錯沒有意義，關鍵是你要有行動，你的實際行為非常關鍵。

當日事當日畢。我想問你是不是做得到？我們很多人都會推到明天推到后天，我曾經問我自己的本科生一個問題：“明天是什么？今天是什么？昨天是什么？”同學回答說“明天是未來、今天是現實、昨天是過去”。我說你這個回答等于廢話，明天肯定是未來，昨天肯定是過去，今天當然是現實，這是用時間在解釋時間。我為什么要說這句話？因為正確的理解是：明天是懶漢，昨天是懦夫，今天才是強者。也就是說你只有立足于今天做的事情，你才有可能會是強者。如果你的事都放在明天去做，我只能說你是個懶漢，明天不可預測的東西太多，當你把每一個今天都做到時，你一定會有一個美好的明天，因為明天是由每一個今天構成的。當你說過去的時候，我為什么說你是懦夫？因為你沉迷在過去，不敢面對現實。所以對于這個概念，我們要求，當日事當日畢。就是這里，你會因此成為強者。

做好成功的計劃。大家一定要做成功的計劃，把每一天、每一個學期、每一個課程、每一項活動，一定要按著成功的標準去做，不要得過且過，不要不求品質。我還是非常在意品質這個概念的，我之所以跟很多人講什么叫做品質，什么叫品味，你們不是很欣賞有品味的人嗎？品味就是有品質才會有味道。有一次我與一幫人出國，他們就跑去買最便宜的東西，我跟他講，我拜托你，如果買不起我們就不買，如果要買就買一件貴的，買一個可以代表品味的，而不是你買一個外國貨就是了。你一定要對你想做的每一件事都強調質量。一個人真正的成功就在于他所做的事情都是有質感的、都是有品質的，然后他才會有品味，才會有味道。

8結束語

對我個人產生影響的理念一共有三句話，第一句叫手比頭高。請把手舉起來是不是比頭高，決定你高度的，是你的手而不是你的頭。很多人都會說，不怕做不到，只怕想不到。坦白地講，不怕想不到，只怕做不到，想到和做到同等重要。因為想到是你的一個機會，做到是你的高度。人的高度是由雙手決定的，所以你的行動才是你的高度。第二句就是吃虧就是占便宜。你不要怕吃虧，你吃虧的時候你就占便宜了。第三句達爾文的觀點是：能夠存活下來的，不是最聰明的，也不是最強有力的，而是對變化反應最快的。所以我要大家知道，你聰明、你強有力，都不是你能夠成為強者的條件，成為強者的條件和存活下來的條件，是你對變化反應最快。這就是我個人的三句座右銘，我轉述給大家。還有我常常提醒自己的一句話，也轉述給各位：每個失敗的人都知道成功的方法，但只有成功的人真正去做。

第二篇：高效成功人生的七個習慣

高效成功人生的七個習慣

要想自己擁有一個成功的人生，就要努力使自己成為一個行動高效率的人，無數事實證明，辦事效率越高的人，他就越靠近成功。那么，如何使自己成為一個高效率的人呢，本人認為就要在日常生活中養(yǎng)成良好的習慣； 一、主動積極

如果你不向前走，誰又會推你走呢？因此，積極主動的態(tài)度，是實現個人愿景的重要原則。很多理論與實踐證明，態(tài)度決定高度，態(tài)度決定一切。

二、以終為始

高效能的人懂得設計自己的未來。他們認真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出目標，以此作為決策指導。

三、要事第一

每個人的時間都是有限的，所以要做重要的事，重要的事往往對你具有最高的價值。

有效能的人只會有少量非常重要且需立即處理的緊急、危機事件，他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上，來保持效益與效率的平衡。

四、雙贏思維

懂得利人利己的人，把生活看作一個合作的舞臺，而不是角斗場。一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實，世界給了每個人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。

五、知彼解己

要培養(yǎng)設身處地的“換位”溝通習慣。欲求別人的理解，首先要理解對方。人人都希望被了解，也急于表達，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準確信息，還有助于雙方情感的積累。

六、統合綜效

三人行、必有我?guī)煛Ｒ患由弦皇强梢源笥诙摹＜紡V益的合作威力無比。許多自然現象顯示：全體大于部分的總和。不同植物生長在一起，根部會相互纏繞，土質會因此改善，植物比單獨生長更為茂盛；兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨承受力的總和。

七、不斷更新

人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經濟上的安全感，而具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應能力，才能使自己立于不敗之地；擁有財富，并不代表有永遠的經濟保障，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。因此需要在身體、精神、心智和社會情感上不斷更新。本人總結 ：

以上這七個習慣是相輔相成的。前三個習慣在于我們本身，確立目標就要全力以赴，著重于如何進行個人修煉，由依賴轉向獨立，實現“個人成功”；第四、五、六個習慣，即建立共贏、換位溝通、集思廣益，都將促進團隊溝通與合作；而第七個習慣涵蓋了前六個，督促我們從身心開始完善。通過培養(yǎng)這些習慣，我們可以循序漸進地獲得實質性的變革，成為真正的高效能人士。

第三篇：成功的七個要素

成功的七個要素

成功人士是怎么思想的？驅動他們的是什么？ 以下是每一個成功人士共有的成功七要素：

1，承擔全部責任

在這個社會里，許多人一旦遭到失敗便怨天尤人，從父母到政府，沒人不挨詛咒。勵志大師卻決不會有這種受害者心態(tài)。他們的信條是：如果注定如此，我只好一人承當.以萊斯?;布朗為例，他一出生就遭父母拋棄，稍大又被列為'尚可接受教育的智障兒童'，實在大有理由自暴自棄。幸而他念中學時有位教師告訴他：你不要因為人家說你怎樣就以為自己真是怎樣。布朗恍然大悟，明白自己的前途其實是掌握在自己手中，于是發(fā)奮圖強，后來當上俄亥俄州議員，成為作家，如今更成為杰出的勵志演說家，演講酬金是每小時2萬美元。布朗知道，生活中有些事情非個人所能左右，但我們能控制自己的思想和行動。我們必須為自己的人生負責，這是做人的本分 2，生活有目標

勵志專家與常人最大的不同之處，也許就在于他們每天都生活有目標。'想要成為一個有作為的人，在生活中抱有目標是最重要的必需條件'，暢銷書《錯誤區(qū)域》作者韋恩?;戴爾如是說。

怎樣才可以確立生活的目標呢？先找出一個你認為可行的奮斗目標，然后以此為宗旨創(chuàng)業(yè)。邁克?;費利本是錄音帶銷售員，因為堅信房地產經紀人公會需要人幫他們提高銷售技巧，便創(chuàng)辦了一家為房地產代理業(yè)培訓人才的公司――萬克?;費利公司。如今這家公司每年的營業(yè)額超過2000萬美元。

3，制訂行動計劃

想實現目標而無行動計劃，就如同長途駕車不帶地圖上路。途中所浪費的時間、精力和金錢可能令你泄氣，連1／10的旅程都完成不了。

美國著名演說家、作家、銷售員培訓專家布賴恩?;特雷西指出：'沒有用白紙黑字寫下來的目標，根本就不是目標，而只是空想。

4，愿意付出代價

大房子、豪華汽車、巨額存款，這些都是人人希望得到的東西。成功人士會去查明用什么方法實現愿望，隨即行動，而且不辭勞苦。

萊斯?;布朗左耳上結了厚繭。為什么會這樣？'當年我決定加入演講業(yè)的時候，我沒有過人的資歷，沒有名詞，沒有個人魅力，也沒有經驗，因此只好一天到晚給人打電話，'他說，'我每天打100多個電話，請求別人給我機會到他們那里去演講。這個老繭幾百萬美元呢'！5，不斷自我鞭策

我訪問過的勵志演說家都有個明顯的特質：有極強大的內驅力推動他們上進，不達到最好決不罷休。他們?yōu)榱颂岣咦约旱募寄埽瑤缀跏裁词露荚敢庾觥?/p>

帕翠莎?;費利普常常應大企業(yè)的邀請去演講，向行政人員講授'百尺竿頭，更進一步'的方法。她盡管已是著名的演講家，卻仍不斷努力提高自己演講的本事，例如去參加一個喜劇研討班，又雇用一位演講導師助她糾正缺點。

6，決不半途而廢

其實，光是永不言棄是不夠的，你還必須愿意做任何有助于達到目標的事。

杰克?;甘菲德和馬克?;韓森編纂《心靈雞湯》一書時，曾找過100多家出版社商量出版此書，都碰壁了。但他們沒有泄氣，繼續(xù)努力奮斗，后來，終于有家小公司答應幫忙。《心靈雞湯》出版之后非常暢銷，其后出版了一集又一集，總銷量超過1200萬冊。這個例子又一次證明：堅持不懈往往能創(chuàng)造奇跡。

7，辦事從不拖延 萊斯?布朗在他的著作《實現心愿》中寫道，有一次他和一位名叫馬利昂的朋友用電話交談，想不到這位朋友第二天就去世了。后來布朗去幫忙清理馬利昂的辦公室，發(fā)現一個尚未完成的戲劇劇本。可是此劇本已永無完成之日，因為惟一知道其結局的人已經不在人間。記住，我們并不是永恒的。凡是有杰出成就的人都知道這一點，不過他們不會因此就變得消極悲觀，反而因為明白人生有涯就不斷鞭策自己向前，干勁干足、滿懷熱情地去逐步實現自己的愿望。你也可以如此。

第四篇：自我成功的“七個自我”

自我成功的“七個自我”

自我成功，是需要一定的心理策略的。我們任何人的努力要有方向，成功也要講究心理策略。如果是一味地蠻干，那就很可能達不到理想的效果。

心理素質，對個人成敗的影響是非常重要的，它的作用在個人能力之上。良好的心理素質是成功的保障，無論面對成功也好或者失敗也罷，都一定要保持自我，從容面對。作為一個成功者應必備以下心理素質：

第一、自我覺察

所謂的自我覺察，就是對自我認識的敏銳直覺，指對自己的心理、行為態(tài)度等的知覺與了解。自我察覺的對象主要是，自己的需要、動機、態(tài)度、情感等心理狀態(tài)以及人格特點，同時也包括自己的言談、舉止、表情、語調等方面的行為態(tài)度。準確的自我察覺，有助于個體的社會調適和心理、行為素質的良好發(fā)展。

第二點、自我尊重

所謂自我尊重，是指人對自我行為的價值以及能力，被他人與社會認可的一種主觀需要，是人對自己的尊嚴和價值的追求。這種需要與追求如果能得以滿足，內心就會產生自信,從而覺得自己有價值。

第三點、自我控制

自我控制，是個人對自身心理跟行為的主動掌握，是自我意識的一個重要的成分，是個體自覺地選擇目標，在沒有外界監(jiān)督的情況下，適當地自我控制、調節(jié)自己的行為，抑制沖動，抵制誘惑，延遲滿足，堅持不懈地保證目標實現的一種綜合能力，這一切都會表現在認知、情感、行為等方面。

第四點、自我調節(jié)

自我調節(jié)，主要是指自我心理調節(jié)，現代社會競爭激烈，每一名身在職場的人們，都面臨巨大的壓力，來自工作、生活方面的雙重壓力使很多人身心疲憊，甚至被病魔擊倒。這與身體上的疾病比起來，心理疾病的危害程度更高。很多人認為有壓力是很正常的事，因為有壓力才有動力，但是如果壓力過大，則會在潛移默化中，影響你自己的身心健康。

第五點、自我意象

自我意象，其實也就是“我屬于哪種人”的自我觀念，它建立在我們對自身的認知和評價基礎上。一般而言，個體的自我信念都是根據自己過往的成功與失敗，他人對自己的反應，自己根據環(huán)境的比較意識，特別是童年經驗而不形成的。根據這些，人們心里會形成“自我意象”。就我們自身而言，一旦某種與自身有關的思想或信念進入這幅“肖像”，它就會變成“真實的”。我們很少會去懷疑它的可靠性，只會根據它去活動，就像它的確是真實的一樣。

第六點、自我激勵

所謂自我激勵，是指通過激發(fā)人的行為動機的心理，使人時時刻刻處于一種興奮狀態(tài)。這種狀態(tài)不僅能夠促使人們充滿激情地面對工作、迎接挑戰(zhàn)，還可以在工作中做出不平凡的業(yè)績來，因為成功總是屬于那些不懈努力和不斷自我激勵的人。

第七點、自我實現

其實所謂自我實現，是指，人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現自己的才能；只有當人的潛力充分發(fā)揮并且表現出來時，人們才會感到最大的滿足。

同樣的，任何人的自我成功，關鍵在于和自己比，不要攀比那些光鮮的成功者，每個人的能力、機遇、付出等都不盡相同，不能簡單地，以成敗論英雄。只要自身能力逐步提高，收入逐步增多，幸福感逐步增加，我們的生活質量就會變得更好，那么這就是一種自我成功。每天進步一點點，每天提高一小步，生活就將充滿希望，你的未來也就會值得期待！

堅持七個自我，一步一步走向成功！

第五篇：讀書筆記：成功的七個習慣（定稿）

讀書筆記：成功的七個習慣

讀書筆記：成功的七個習慣 2010-07-28 15:33:29（選自“伊萍”的博客）

“成功的七個習慣”（7 Habits of Highly Effective People）一書出版于****年，是一本在西方非常暢銷的書，到今天已經賣出一千五百多萬本拷貝。西方市場上自我成長教育的書籍不計其數，但很多作者大多把注意力放在技巧的提高上，教人如何抄近路，如何急成。這本書的作者Stephen Covey卻認為人們應該將注意力放在如何提高個人品質（character）上，應該從做人做事的基本原則（principal）上來提高自己；應對人的技巧可以常變，做人的原則卻永遠不變，普世通用。只有當你以正確的價值觀為基礎建立起個人品質，你才有可能取得長遠持久的成功。Covey認為，人生走向成熟可以分成三個階段：從第一階段的依賴者到第二階段的獨立自主者再到第三階段的與自然與社會相互依存者。每一個人生命的第一個階段都是依賴者（dependent），孩童時期我們依賴父母，依賴社會（學校）；當我們從孩童長大為成人時，我們變得越來越獨立（independent），我們可以依靠自己來做很多事，我們開始承擔責任；不過人生的成熟并不停留在自我獨立上，人是自然與社會中的一員，當我們學會與自然相互依存，與社會相互依存（interdependent），我們就進入了成熟的第三階段。依賴者關注的是你，你要照顧我，出了錯要怪你；獨立者關注的是我，我選擇，我負責；相互依存者關注的是我們，我們相互合作，我們將我們的個人才華個人能力結合起來，做個人不可能做的事。人生的最終成功就是要從依賴走向獨立，再走向與自然與社會的融洽相處，相互合作，使自然與社會反過來做于人有利的事。書中列的成功的七個習慣是：第一，主動進取；第二，做事時有遠見，始終將最終的目標牢記在心；第三，做事有輕重緩急之分，先做最重要的事；第四，建立雙贏式思維方式；第五，先設法理解別人，然后再要求別人理解你；第六，團隊精神，使一加一大與二；第七，更新自我。第一至第三個習慣致力于塑造自我，第四至第六個習慣致力于贏得公眾關系，第七個習慣則即為塑造自我也為贏得公眾關系。第一個習慣：主動進取（Be Proactive）主動進取者認為是自己的選擇自己的行動決定了自己的一生，自己成功與否應該由自己來負責。主動進取者遇到困難時，將注意力放在他們能做的事上，他們保持積極的態(tài)度，主動進取，把精力用在擴大自己對事物的影響力上，從而克服困難，取得成功。與主動進取者相對照的是被動反應者，被動反應者總是將眼光盯在那些自己無法掌握無法控制的事情上，習慣于責備別人，責備環(huán)境，將自己的失敗自己的不幸怪罪于別人，怪罪于環(huán)境。第二個習慣：做事時有遠見，始終將最終的目標牢記在心（Begin With The End in Mind）第一個習慣建立了我是成功的創(chuàng)造者的積極態(tài)度，第二個習慣就是邁出創(chuàng)造成功的第一步：用想象和良知來樹立目標。人類之所以與其他動物不同，人類之所以是高級動物，在于人類有想象力（imagination），有自我意識力（self awareness），有良知力（conscience），人類可以想象一個尚不存在卻是人類能力有可能達到的潛在世界，為自己設計一個奮斗目標，并以這個目標為指針，邁出創(chuàng)造成功的下一步。在設計最終目標時，樹立有遠見的正確的目標非常重要，我們要以智慧的力量，要以良知的力量，以充足的判斷能力，辨別能力和理解能力來審視生活，找到一個正確的生活重心。在樹立目標時，我們還要有精神源泉來引導我們生活的方向，要對自己的長處和潛能有足夠的認識。世界上的人，每一個人的生活重心可以非常不同，有些人以家庭為生活重心，有些人以工作為重心，另一些人則以錢為重心，還有一些人以朋友為重心，或以尋求快樂為重心。關鍵是什么使你覺得人生有意義，使你覺得精神感情有依靠，什么給你力量去奮斗。該書作者認為，當我們將生活重心從以具體的事具體的物為重心轉向以基本原則為重心（principal centered）時，我們的生活就會更平衡，更成功，我們就更有可能找到一個平衡家庭，工作，財富，朋友，和快樂的生活目標。第三個習慣：做事有輕重緩急之分，先做最重要的事(Put First Things First)當我們樹立了目標，邁出了創(chuàng)造成功的第一步，第三個習慣是創(chuàng)造成功的第二步，是具體如何來有效地做事。我們在安排做事的秩序時要以事情的重要與否來決定緩急，而不能讓緩急秩序來決定事情的輕重。要學會做預防性思考，這樣才不致于每次都以救火的方式來解決問題，才能避免低效益的工作方式。第四個習慣：建立雙贏式思維方式（Think Win/Win）人們在與人交往時有五種思維方式（注）：雙贏，我贏你輸，我輸你贏，雙輸，和贏。雙贏不難理解，就是我贏，你也贏，是最佳的合作方式；我贏你輸也不難理解，就是以你輸為代價來達到我贏，很典型的中國式輸贏觀；我輸你贏對有些人來講不可思議，怎么會有人愿意自己輸？但在現實社會中確實有人以我輸你贏的方式來與人交往，以討好對方，以讓對方接受自己；雙輸也不罕見，就是情愿我輸也不讓你贏，戰(zhàn)爭常常就是雙輸的選擇；贏式思維很簡單，我只在乎我贏，你可以贏，也可以輸，我不在乎我不管。雙贏式思維是比我贏你輸，我輸你贏，雙輸，或贏更成熟的思維方式，是能夠保證長遠持久成功的基礎。作者認為，只有有雙贏品質的人才會去追求雙贏，才有能力去追求雙贏。什么是雙贏品質？作者說雙贏品質（character）來自三種品德（traits）：正直（integrity），成熟（maturity），和認為有足夠的成功給每一個人（abundant mentality）。正直的人是有正確價值觀的人，只有正直的人才懂得什么是真正的贏，才會被人們給以信任去追求雙贏的結果。成熟的人懂得如何掌握勇氣與體諒之間的平衡，就是說即敢于表達自己的感覺和信念，又體諒別人的感覺與思想。很多人思維是單向性的，他們認為一旦善良了，就一定不能堅定，一旦要堅定，就不能善良。有雙贏品質的人是即善良又堅定，追求雙贏，你不但要善良，體諒對方，更要堅定有勇氣，你不但要理解別人，更要自信。能達到善良與堅定的平衡，能體諒別人又有勇氣堅持自己的信念，就達到了真正的成熟。一個有勇氣但不懂得體諒別人的人，可以是一個堅定的人，但只能追求我贏你輸；一個過于體諒別人的人，就可能以我輸你贏來達到與人共處。當你即有勇氣，即敢于表達自己的信念，追求自己的目標，又懂得體諒別人，理解別人，我可以聆聽，我可以理解你為什么這樣想這樣做（empathize），但我也敢于表達不同意見，只有掌握了這一平衡，你才會有能力去追求雙贏。認為世界上有足夠的成功給每一個人也是有雙贏品質的重要一面。有些人認為成功的機會是有限的（scarcity mentality），別人成功了就意味著自己的失敗，這些人不愿看到別人贏，難以為別人的成功高興。有雙贏品質的人相信人人都可以成功，你成功并不奪去我成功的機會，世界上有足夠成功的機會，不需要以別人的輸來換取自己的贏。只有有品質的人才能追求雙贏，才能獲得持久的真正的成功，這是為什么作者認為單靠技巧并不能得到真正的成功，只有提高個人品質才是達到最終成功的關鍵。贏得公共關系并不等于戰(zhàn)勝其他人，而是在公共關系中與人做更有效的合作，從而使雙方都受益。第五個習慣：先設法理解別人，然后再要求別人理解你（Seek first to understand, then to be understood）首先要學會理解別人，理解對方為什么這樣想這樣做（empathize），然后才能找到正確有效的溝通方式，反過來讓對方理解你。第六個習慣：團隊精神，使一加一大于二（Synergize）我將Synergize翻譯成團隊精神，但這個團隊不是簡單地將人員加在一起，幾個人做的事只是每一個人做的事之總和，而是幾個人一起做成的事大于每個人分別能做的事之和，我將其解釋成使一加一大與二。要達到Synergize，關鍵是要珍惜保留人與人之間的不同，同時在團隊中建立有效的溝通交流方式，建立相互信任的合作共事方法，發(fā)揮團隊中每個人不同的長處，成員之間相互補充，相互促進，擴展視角，迸發(fā)創(chuàng)造力，取得比簡單相加更高的結果。這就是為什么一個寬容不同的團隊或社會（民主自由）比一個一切大同的團隊或社會（專制統一）要成功的原因。第七個習慣：更新自我（Sharpen the saw）要讓刀一直好使，必須在每使用一段時間后就保養(yǎng)磨練，人也一樣，必須不斷更新才能不斷取得成功。更新自我可以分成四個方面：精神更新，體能更新，智力更新，以及感情更新。更新智力，學習新知識和新技能對我們中國人很直觀，但除了更新知識和技能，更新自己的精神狀態(tài)，體力狀態(tài)，和感情狀態(tài)也非常重要，所以尋找補充精神源泉，發(fā)展業(yè)余愛好，與家人消磨時光，體育鍛煉，享受大自然，旅游等等，都可以是更新自我的一部分。注：作者書中列有六種交往思維方式：雙贏，我贏你輸，我輸你贏，雙輸，贏，和雙贏否則不成交，我這里將雙贏和雙贏否則不成交合并成一類。

成功的七個習慣續(xù)篇：中國全都反著做 2010-08-04 15:39:20

我上一篇介紹了成功的七個習慣：一，主動進取；二，做事時有遠見，始終將最終的目標牢記在心；三，做事有輕重緩急之分，先做最重要的事；四，建立雙贏式思維方式；第五，先設法理解別人，然后再要求別人理解你；六，團隊精神，使一加一大于二（Synergize）；七，更新自我。許多西方讀者認為Stephen Covey書中講的其實都是些常識，不過這些西方社會的常識對不少中國人來講也許就是嶄新的觀念，有些習慣比如主動進取，我們嘴上也講，但沒有深入理解，行動上常常反著做，有些習慣比如雙贏，和Synergize，我則很少在中文世界里聽到過介紹，可以說不存在于中國式思維中。記得當時我一邊讀這本書一邊想，對照這七個成功的習慣，中國教育中國思維幾乎全都反著做，共產黨宣傳式教育使很多中國人常常變得連常識都沒有，連良知都丟失了，難怪中國發(fā)展到今天仍然沒有找到成功。下面我以中國式思維為每一個成功習慣的反例來說明為什么中國全都做錯了。第一，主動進取主動進取者遇到困難時，將注意力放在他們能做的事上，他們保持積極的態(tài)度，主動進取，把精力用在擴大自己對事物的影響力上，從而克服困難，取得成功。與主動進取者相對照的是被動反應者，被動反應者總是將眼光盯在那些自己無法掌握的事情上，習慣于責備別人，責備環(huán)境，將自己的失敗自己的不幸怪罪于別人，怪罪于環(huán)境。中國例子：中國人常常把注意力放在別人如何虧待自己上，放在不能改變的事實上。日本侵略中國，鴉片戰(zhàn)爭是世世代代不能忘記的雪恨，別人的錯永遠要牢記在心，自己的錯卻很快就忘記，很少有人把注意力放在自己做錯了什么，自己該做什么，中國人該做什么上，思維停留在依賴者階段：你要善待我，你要對我們的貧窮落后負責，而不是我們對我們的落后腐敗負責。另一個例子是持“中國人素質低”論的人們，他們總是把眼睛盯在中國人素質低這一既成事實上，一味埋怨，卻沒有任何建設性建議，不深入思考是什么造成了素質低，怎樣做可以改變素質低這個現狀。這兩個中國例子顯示了失敗者的典型思維特征。第二個習慣：做事時有遠見，始終將最終的目標牢記在心（Begin With The End in Mind）在設計最終目標時，樹立有遠見的正確的目標非常重要，我們要以智慧，要以良知，要以充足的判斷能力，辨別能力和理解能力來審視生活，找到一個正確的生活重心。當我們將生活重心從以具體的事為重心轉向以正確的基本原則為重心（principal centered）時，我們的生活就會更平衡，更成功，我們就更有可能找到一個平衡家庭，工作，財富，朋友，和快樂的生活目標。中國例子：中國共產黨統治六十年可以說是一直設立錯目標，總是以沒有人性的具體數字為重點目標，以戰(zhàn)勝別人（帝國主義）為重點目標，建國原則就建立在錯誤的基礎上，國家統治者沒有遠見，沒有良知，沒有判斷能力，看不到正確的方向，找不到平衡的目標。比如國家建設，最終目標是什么？鋼鐵數目趕超英美（大躍進時的目標），實現四個現代化（這是我從小聽到的目標），GDP增長，又是為了什么？不能為趕超英美而趕超英美，不能為實現四個現代化而實現四個現代化，GDP增長更不能成為終極目標。如果一個國家的終極目標是以使人民過上體面有尊嚴的好日子為原則，一切發(fā)展的計劃決策都以這個目標為指南，那么就不會為了煉鋼鐵而餓死幾百萬人，不會為了GDP增長而犧牲自然環(huán)境，不會為了GDP增長而犧牲社會道德，不會以國家利益為理由來犧牲個人利益，國家的發(fā)展就會更平衡，更成功，人民才能過上真正的好日子。第三個習慣：做事有輕重緩急之分，先做最重要的事(Put First Things First)創(chuàng)造成功的很重要一點，是具體如何來有效地做事。我們在安排做事的秩序時要以事情的重要與否來決定緩急，而不能讓緩急秩序來決定事情的輕重。要學會做預防性思考，這樣才不致于每次都以救火的方式來解決問題，才能避免低效益的工作方式。中國例子：中國在建立和諧社會時，沒有預防性思考，不從本質上解決社會的重要問題，最后總是以救火的方式（血腥鎮(zhèn)壓）來解決社會問題，民族問題，非常低效益，從來沒有能夠真正解決問題。第四個習慣：建立雙贏式思維方式（Think Win/Win）我贏，你也贏，是最佳的合作方式，是達到持久成功的基礎。只有有雙贏品質的人才會去追求雙贏，才有能力去追求雙贏。雙贏品質（character）來自三種品德（trait）：正直，成熟，和認為有足夠的成功給每一個人。中國例子：在這一點上，中國反例不計其數。中國人在處理個人與社會，政府與人民，中國與別國的關系時，都是以我贏你輸，或我輸你贏的方式來思考的。個人要得利就一定要損害社會，社會要和諧就一定要犧牲個人；政府要成功就一定要壓制人民，中國人民對政府則是以典型的我輸你贏的方式來求得茍且偷生；中國要崛起就一定要打敗別國，西方則是出于嫉妒才批評中國。中國人沒有雙贏思想，看不到有個人與社會雙贏，政府與人民雙贏，中國與世界雙贏的選擇。而中國不建立健全國民的品質，不在大多數國民身上樹立正直，成熟，有良知的品質，就不可能獲得真正的成功，因為只有有品質的人，才有欲望有能力去追求雙贏，才有可能獲得真正的成功。第五個習慣：先設法理解別人，然后再要求別人理解你很多中國人不明白為什么西方總是愛批評中國，抱怨西方人不了解中國。問題是大多數中國人到今天都不真正理解西方，不理解西方人做人的原則，很多中國人在西方生活十幾二十年也不理解西方和西方人。比如很多中國人將西方人支持西藏看成是支持藏族反對漢族，而不明白西方人反對的是強權統治。打個純粹的比喻，如果廣東人，浙江人要從共產黨強權統治下獨立出來，西方人也會支持。中國一方面不理解西方的實質，反對西方的實質，另一方面卻又總是跟在西方后面學西方的表，學西方的果，崇拜西方的表和果，把西方對中國的評價看得重于一切。中國政府不惜花大錢在西方國家建立孔子學院，擴大人民日報英文版，希望能以此贏得西方公共關系。問題是中國政府只要堅持在中國踐踏人權，西方就永遠會批評中國，中國政府不理解西方原則，在海外花錢做公關，期望求得西方贊同，是把錢往水里扔。第六個習慣：團隊精神，使一加一大于二團隊精神不是簡單地將人員加在一起，幾個人做的事只是每一個人做的事之總和，而是幾個人一起做成的事大與每個人分別能做的事之和，使一加一大于二。要達到一加一大于二，關鍵是要珍惜保留人與人之間的不同，同時在團隊中建立有效的溝通交流方式，建立相互信任的合作共事方法，發(fā)揮團隊中每個人不同的長處，成員之間相互補充，相互促進，擴展視角，迸發(fā)創(chuàng)造力，取得比簡單相加更高的結果。這就是為什么一個寬容不同的團隊或社會（民主自由）比一個一切大同的團隊或社會（專制統一）要成功的原因。我上一篇在說這些話時，雖然沒有點中國的名，但實際上已經用專制統一的中國社會做了反例。中國人在建立團隊時，常常不在意建立有效溝通相互信任的合作方式，不致力于發(fā)揮不同人的不同長處，而是以壓制不同來達到和諧，以強權來征服對方，結果是一加一小于二，一個中國人可以是條龍，三個中國人卻不如一條蟲。第七個習慣：更新自我人要不斷取得成功，必須不斷更新自我。更新自我可以分成四個方面：精神更新，體能更新，智力更新，以及感情更新。中國人常常是不停地勞作賺錢，很少注意更新補充自己，談到更新往往也只看到知識技能的更新，而忽略其他方面的更新，尤其容易忽略精神狀態(tài)精神能量的提高更新。