第一篇：百名干部入企解難促發(fā)展

“一線工作法”服務企業(yè)保增長

今年以來，針對當前國際金融危機的影響，及早對全區(qū)各類企業(yè)的運營情況進行了深入細致的調(diào)查摸底，針對生產(chǎn)、銷售、技改、創(chuàng)新等方面的實際問題，組織百余名科級以上領導干部開展了“服務企業(yè)保增長”活動，對規(guī)模以上企業(yè)分別落實了幫扶方案、措施，并納入領導干部重點工作實績考核重要內(nèi)容。活動中大力推行了“調(diào)查研究在一線、解決問題在一線、典型培植在一線、成效檢驗在一線、形象樹立在一線”的“一線工作法”，明確規(guī)定掛點干部要用1/3以上工作時間進企業(yè)現(xiàn)場辦公，跑市場，廣招商。并提出了領導干部聯(lián)系企業(yè)的“三服務”要求：一是服務企業(yè)的當前需求。要幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，為困難企業(yè)送服務、送溫暖、送信心，支持企業(yè)渡過難關；要幫助企業(yè)把握職工的思想動態(tài)，做好職工的思想政治工作，關心好困難職工生活，加強思想疏導，體現(xiàn)人文關懷，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定。二是服務企業(yè)的突出困難。要了解企業(yè)的各類訴求，幫助解決實際問題特別是突出困難。能夠解決的要盡力解決，對于不能解決的，報區(qū)聯(lián)系服務企業(yè)指導協(xié)調(diào)小組辦公室，由辦公室分發(fā)至有關職能部門處理解決，必要時將重大問題情況向區(qū)委、區(qū)政府專報，力求整合各方面資源力量，解決企業(yè)的突出困難和問題。三是服務企業(yè)的長遠發(fā)展。要在幫助企業(yè)解決問題的基礎上，立足長遠，剖析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和存在的瓶頸難題，及時提出合理化建議，幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，并為區(qū)里統(tǒng)一制定有關政策提供依據(jù)，提高決策水平。

在近一個月的時間里，共有116名領導干部走訪了企業(yè)85家，他們深入項目的施工場地、企業(yè)的生產(chǎn)車間、急難問題的解決現(xiàn)場，真正的把辦公室“搬”到了企業(yè)第一線，查企情、聽企意、集企智、解企憂，幫企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營、銷售、資金短缺、外部環(huán)境等方面的各類問題

59件。

第二篇：“百名干部進百企,服務企業(yè)促發(fā)展”活動包企工作情況匯報

包企工作情況匯報自7月30日市委召開認真開展“百名干部進百企，服務企業(yè)促發(fā)展”動員大會后，我嚴格按照會議要求，到企業(yè)了解情況，幫助企業(yè)解決問題，具體情況匯報如下：

一、基本情況按照要求，我及時與分包領導對接，向分包領導匯報情況，并與企業(yè)進行對接。對分包的**市東宏毛紡廠情況進行了初步的了解，與企業(yè)領導建立良好的關系，了解企業(yè)對軟環(huán)境發(fā)展的意見、建議，同時，按照“關于建立**市重點企業(yè)信息庫及重點企業(yè)運營情況直報制度通知”要求，下載了各種基本報表，將于下星期到該企業(yè)在次進行對接，完成好企業(yè)信息庫建立及企業(yè)運營情況上報制度。

二、加強學習在市委召開大會以后，我對會議的精神進一步地加強了學習。相繼學習了“百名干部進百企，服務企業(yè)促發(fā)展”通知、活動工作紀律、活動考核辦法等文件。通過學習，為服務企業(yè)促發(fā)展打牢知識和政策基礎。

三、求實務實按照會議精神，我堅信既要管好自己，盡職盡責，又要為企業(yè)服務到位，真正為企業(yè)排憂解難。圍繞服務企業(yè)促發(fā)展這項任務，主動當好市委、市政府此活動各項政策的“宣傳員”，當好了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，反映實際問題的“信息員”，當好解企業(yè)之急、幫項目之需的“協(xié)調(diào)員”，當好制止“十不準”行為，維護周邊環(huán)境的“監(jiān)督員”。為此，在與企業(yè)進行了對接之后，經(jīng)常到企業(yè)去了解企業(yè)情況和生產(chǎn)經(jīng)營以及項目建設等情況。

第三篇：干部入企服務調(diào)研報告

干部入企服務調(diào)研報告

入企服務小組表示將認真梳理xx提出的問題，將有關情況及時反饋省駐市工作領導小組，盡最大努力幫助企業(yè)解決困難。

干部入企服務調(diào)研報告一

x月14日，山西省干部入企服務小組進入海斯制藥有限公司，并與公司領導班子進行了座談。

座談中，工作組闡述了此次入企服務的目的，她指出，按照山西省委、省政府要求，山西針對當前經(jīng)濟下行壓力巨大的形勢，為充分調(diào)動企業(yè)的積極性，促進工業(yè)經(jīng)濟步入增長通道，組建省入企服務小組，對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)入企服務，了解企業(yè)需求，幫助企業(yè)協(xié)

調(diào)，促進企業(yè)經(jīng)濟步入增長通道，努力實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)步向好。

公司董事長、總經(jīng)理張建文代表公司對工作組的到來表示歡迎，他簡要介紹了海斯制藥有限公司當前基本情況，并表示工作組的到來是對海斯的幫助和支持，更加堅定了公司向前發(fā)展的信心，公司上下將全力配合工作組完成調(diào)研工作。公司黨總支書記申玉杰、副書記吳澤榮，公司副總經(jīng)理吉鎖興、陳會軍、趙廣斌，總經(jīng)理助理戴春紅參加了對接座談。

據(jù)悉，此次開展全省萬名干部入企服務工作，是省委、省政府認真貫徹落實一個指引、兩手硬重大思路和要求的重要舉措，是解決企業(yè)發(fā)展困難、促進經(jīng)濟企穩(wěn)向好的重要抓手，是轉(zhuǎn)變政府職能、改進干部作風的具體體現(xiàn)。此次干部入企服務工作組進駐公司約為2個月，期間將通過調(diào)研幫扶，充分調(diào)動企業(yè)積極性，促進企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動和轉(zhuǎn)型發(fā)展，全力推動經(jīng)濟穩(wěn)步向好。

干部入企服務調(diào)研報告二

11月8日，我縣召開干部入企服務解決問題座談會。市干部入企服務工作協(xié)調(diào)小組組長、市總工會副主席卜新宇出席會議。進駐我縣企業(yè)的市級入企服務小組和27個縣級入企服務小組、部分企業(yè)代表參加了座談。

會議傳達了省入企服務工作督查組對我縣干部入企工作進行督查情況的反饋要求，聽取了市、縣入企服務小組入駐企業(yè)以來解決困難情況工作匯報。

聽取匯報后，市干部入企服務工作協(xié)調(diào)小組組長、市總工會副主席卜新宇對我縣干部入企工作總體情況表示肯定，他強調(diào)，入企服務工作即將轉(zhuǎn)入總結(jié)考評階段，廣大入企干部要進一步提高思想認識，正確認識當前工作中存在的不足和問題，站在真心實意幫助企業(yè)解決問題、促進企業(yè)健康發(fā)展的立場上，強化責任擔當，認真履職盡責，盡快解決好已經(jīng)發(fā)現(xiàn)但沒有解決的問題，以嚴

實作風為企業(yè)排憂解難;各工作小組要認真做好企業(yè)發(fā)展調(diào)研報告和工作總結(jié)報告，深入解析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與面臨問題，提出解決問題的思路辦法和建議，并切實總結(jié)入企工作經(jīng)驗，探索可推廣的服務企業(yè)的工作方法和機制，努力推動入企服務工作取得實效。

干部入企服務調(diào)研報告三

10月25日上午，市經(jīng)信委調(diào)研員侯全友一行三人深入我縣，通過走訪企業(yè)、查看資料、聽取匯報等方式，就我縣干部入企服務工作進行專項督查。

侯全友一行先后深入到奧瑞特、華康、萬輝等企業(yè)進行實地查看，對各干部入企服務小組了解情況和宣傳政策階段任務落實情況，收集梳理企業(yè)問題和建立問題清單、責任清單情況，分級負責、部門協(xié)同幫助企業(yè)解決問題情況，加快組織領導、建立工作制度、強化工作推進情況，宣傳報道工作開展情況，入企服務干部日常管理和考評情況等進行了督查。

在聽取我縣干部入企服務工作進展情況匯報后，侯全友對工作所取得的成效給予了充分肯定。他指出，萬榮縣干部入企服務工作做到了三到位：一是思想認識到位、二是人員到位、三是工作到位，切實解決了企業(yè)發(fā)展中存在的諸多問題。就下一步工作，侯全友強調(diào)五點：一是加快推進問題解決進度、二是繼續(xù)開展政策宣傳、三是加大宣傳報道力度、四是撰寫好入企調(diào)研報告、五是分階段匯報工作進展情況。各入企服務小組要主動作為、積極協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展中的各類難題，更好地服務于企業(yè)，努力為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境，推動萬榮縣經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。

干部入企服務調(diào)研報告四

10月10日下午，市政府黨組成員xxx帶領市政府副秘書長xxx、市經(jīng)信委主任xxx等一行六人深入我縣，采取深入企業(yè)、召開座談會等方式就我縣干部入企服務工作及工業(yè)經(jīng)濟運行情況進行調(diào)研。縣委書記xxx，政府縣長李永輝，縣委常委、組織部長李建民，政府副縣長暢印勝等陪同調(diào)研。

xxx一行先后深入華康、朗致、匯源、佳維等企業(yè)進行實地調(diào)研。每到一處，都深入車間一線，實地了解企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、存在的困難問題、干部入企服務工作開展情況等。在華康公司和朗致萬榮藥業(yè)，xxx就藥物一致性評價對企業(yè)的影響、原料藥采購情況與企業(yè)負責人進行了深入交流。

在隨后召開的座談會上，xxx聽取了我縣干部入企服務工作進展情況及工業(yè)經(jīng)濟運行情況。我縣干部入企服務工作從開始以來，由24個入企服務小組全面進駐24家企業(yè)開展工作，宣傳惠企政策，截至目前共梳理問題47個，主要包括企業(yè)融資、經(jīng)營等方面。同時采取邊梳理、邊解決的原則，對能立即解決的問題責成有關部門立即解決。天然氣價格、外加劑企業(yè)投標保證金等存在的突出問題，縣委、縣政府領導積極協(xié)調(diào)，取得了初步成效。工業(yè)經(jīng)濟通過采取強

力措施，工業(yè)增加值增速從6月份開始，實現(xiàn)止跌回穩(wěn)，連續(xù)三個月實現(xiàn)正增長，并力爭三季度末，實現(xiàn)由負轉(zhuǎn)正。在聽取匯報后，xxx對我縣入企服務工作的推進情況及工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展取得的成績給予了充分肯定。他指出，干部入企服務在應對當前經(jīng)濟下行壓力巨大的情況下，是精準的、有效的。各入企服務小組要高度重視，切實履行好職責，牢牢聚焦核心任務，有效地解決存在的問題，要加大宣傳力度，進行有效的宣傳。關于下半年經(jīng)濟運行，xxx指出，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展要穩(wěn)妥的保持目前的良好態(tài)勢，圍繞市委、市政府3651發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加大招商引資力度，推動萬榮經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。

xxx表示，縣委、縣政府和相關部門將針對各企業(yè)的實際情況，認真研究，加強協(xié)調(diào)配合，積極與企業(yè)溝通聯(lián)系，進一步完善入企服務工作，提升服務水平，在為企業(yè)發(fā)展服務上精準發(fā)力，緊緊圍繞市委、市政府3651發(fā)展戰(zhàn)略，找準萬榮定位和突破口，實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長，確保全縣經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展。

第四篇：百名干部大走訪方案

黃寺崗鎮(zhèn)“大走訪”活動方案

此次群眾路線教育實踐活動意義重大、群眾期盼值高，結(jié)合黃崗實際，針對群眾訴求多、產(chǎn)業(yè)發(fā)展停滯、維穩(wěn)任務量大等存在的問題，決定在我鎮(zhèn)深入開展“大走訪”活動，通過問政于民、問計于民、問需于民，來聽民聲、解民憂、謀民利，切實解決好群眾反映的強烈問題，確保群眾滿意。

一、活動主體及對象

鎮(zhèn)黨政班子成員及部分離退休老同志、全體機關干部、大學生村官、“四中心兩所”全體人員、直屬部門負責人及單位班子成員（支部在我鎮(zhèn)的）。

活動對象：鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)13個村每戶居民。

二、活動時間

2014年4月16日至2014年5月15日。

三、活動形式

通過發(fā)放征求意見表、登門走訪、開展談心談話、召開座談會、開展專項調(diào)查等方式，面對面的聽取群眾各方面的意見建議，保證走訪率達到100%。

四、走訪內(nèi)容

主要針對鎮(zhèn)村兩級黨員干部存在的“四風”問題、在侵害群眾利益方面、自身建設方面、經(jīng)濟建設等方面。

五、活動要求

1、真實走訪。必須真實走村入戶，做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏人，做好走訪記錄，對群眾提出的意見建議進行梳理，不搞過濾加工，原汁原味反饋，作為查擺、分析和整改的重要內(nèi)容，嚴禁虛假走訪、編寫走訪筆記。

2、一周一報。根據(jù)各小組走訪的情況，每周末進行集中梳理，將反映出的問題進行分類匯總（時間、地點、走訪對象、反映內(nèi)容、走訪人），由各聯(lián)絡員匯總后每周一上午交于組織室。在走訪過程中要做好解釋工作，如遇到特殊問題及時反饋。活動結(jié)束時，每組要對走訪到的意見進行梳理，建立臺賬、寫出整改建議，并就“大走訪”總體情況撰寫一篇調(diào)研報告。

3、搞好對接。各村干部要做好引導服務工作，與走訪組做好對接，同走訪成員做好情況介紹。

4、統(tǒng)籌兼顧。各走訪人都是單位（部門）骨干，要合理安排時間，做好本職工作的基礎上開展好本次活動，務求本次“大走訪”活動取得實效。

黃寺崗鎮(zhèn)群眾路線活動領導小組

2014

年4月16日

第五篇：百名干部下基層調(diào)查報告

百名干部下基層調(diào)查報告

為貫徹落實區(qū)委選派部分黨員干部深入基層開展工作的相關精神，我們積極投入“百名干部下基層，傾聽民聲解難題”活動。在大車樹村調(diào)查過程中，到老百姓家中與百姓拉家常，到田間地頭與他們交朋友，認真聽取了意見、建議，了解情況。

一、大車樹村的基本情況

大車樹村位于思茅港鎮(zhèn)的西邊，距鎮(zhèn)政府69公里。該村是我鎮(zhèn)最邊遠、最貧困的地區(qū)，也是全省7個人口較少民族布朗族聚居地之一。2011年，全村有14個村民小組，281戶，1204人，其中男636人，女568人，勞動力817人。海拔介于700米-1800米之間，屬立體氣候。有土地總面積81平方公里，耕地面積4330畝，其中田500畝，山地3830畝。農(nóng)作物播種面積6413畝，糧豆總產(chǎn)量760噸。農(nóng)村經(jīng)濟總收入714.46萬元，農(nóng)民人均純收入2530元。該村的經(jīng)濟收入主要以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主。

二、群眾急需解決的問題

（1）村級班子，村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，能較好的完成黨委政府下達的各項任務。但示范帶動能力不強，大局意識薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力。

（2）農(nóng)民渴求獲得各方面的技術指導，在農(nóng)忙的關鍵時期，更需要區(qū)農(nóng)業(yè)部門鎮(zhèn)農(nóng)技站人員能深入田間地頭，現(xiàn)場指點。

（3）缺水問題一直困擾著大車樹村，14個村名小組中只有6個村民小組人畜飲水不成問題，8個村民小組基本解決人畜飲水問題，其中飲用水最困難的為村民委員會。經(jīng)了解，缺水原因多為天干、水源林遭到破壞，導致原水源點枯竭或少水，難以滿足人畜飲水用量。

三、幾點思考及做法

（一）關于村干部帶動力不強的問題，我認為，一方面要強化村組黨員干部教育培訓，提高村干部的素質(zhì)。要采取多種形式，有計劃有步驟有重點地對村干部進行必要的培訓，提高村干部的依法施政水平，增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力。同時，作為上級黨委政府，要給村干部撐腰，讓他們放手大膽的工作，沒有后顧之憂。另一方面要提高村干部的待遇，現(xiàn)在村干部的待遇太低，上級部門能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他們的待遇，為村干部創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，以利于其把更多的時間和精力放在為群眾辦實事謀發(fā)展上來。

（二）關于科技普及與培訓的問題，我認為，促進農(nóng)民增加收入，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)業(yè)，是當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的中心任務，提高農(nóng)民素質(zhì)是增加農(nóng)民收入的根本途徑。針對大車樹村的農(nóng)作物種植科技含量不高，在適當?shù)臅r候，協(xié)調(diào)有關部門針對大車樹村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點和市場需求狀況，結(jié)合農(nóng)時和種養(yǎng)等行業(yè)情況舉辦相關行業(yè)培訓班，講解種養(yǎng)加工技術，以提高村民抵御市場風險的能力。

（三）關于人畜飲水困難問題，已引起鎮(zhèn)黨委、政府高度的重視。到5月底，鎮(zhèn)上給予大車樹村水管5000米，水泵4臺，累計金額4萬余元；老百姓投工投勞2元余元。基本解決了大車樹村人畜飲水問題。但要從源頭上解決人畜飲水問題，那就要求我們一要保護好生態(tài)環(huán)境，多種樹少砍伐，保護好水源林；二要加強對人畜飲水水池、管網(wǎng)、水泵等水利物資的管理和維修。

四、體會

通過百名干部下基層傾聽民聲解難題活動，我收獲很大，通過深入調(diào)查，了解到了一些農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)的真實情況，既增長了閱歷，又掌握了第一手資料，對于我以后的工作和生活也受益匪淺。

了解民情、知感民意，訪問民苦，我們的工作才能有的放矢。機關干部工作作風，關系到我們黨和政府在群眾中的形象，轉(zhuǎn)變工作作風是加強和改進黨的作風建設的重要內(nèi)容。因此，我們一定要求真務實，牢固樹立服務宗旨，提高服務效能。我們下基層，是代表鎮(zhèn)黨委政府，直接面對老百姓，就更應該盡心竭力為群眾辦實事，盡職盡責為群眾解難題，誠心誠意為經(jīng)濟的發(fā)展作貢獻，讓村民從我們的機關和工作人員的高效服務中感受到黨和政府親民、愛民、為民的執(zhí)行力和感召力。