第一篇：師寨鎮百名干部下基層

師寨鎮百名干部下基層“正風氣”活動顯成效 全縣“正風氣、提效能、促崛起”教育整頓活動已開展三個多月了，目前，師寨鎮按照縣有關要求，已組織56個村和單位開展“以人為本、執政為民”專題學習討論120余場次，超過100名機關干部深入到36個村得1100多戶村民家中，兌現“轉變作風促崛起、創先爭優促跨越”的承諾。

從2011年7月，縣委下發了《關于開展“正風氣、提效能、促崛起”教育整頓活動的意見》后，該鎮多次召開專題會議，制定了實施意見，組織黨員干部和職工圍繞“如何遵守工作記錄、切實轉變作風”等8個方面，開展了“以人為本、執政為民”專題學習討論，全鎮有1500多名干部職工參與討論活動，尤其是鎮黨委、政府通過組織討論、召開民主生活會，發放征求意見表等方式，找差距，議措施，定方向，教育和引導機關黨員干部牢固樹立群眾觀點，自覺做“正風氣、提效能、促崛起”的表率。據統計，活動期間，一百名機關干部下村入戶開展“察民情、解民憂、辦實事”活動，形成調研報告110多份，制定發展規劃36個，為群眾辦實事200件次，“正風氣”教育活動成效初顯。（張洪亮 胡宏運）

第二篇：百名干部下基層調查報告

為貫徹落實區委選派部分黨員干部深入基層開展工作的相關精神，我們積極投入“百名干部下基層，傾聽民聲解難題”活動。在大車樹村調查過程中，到老百姓家中與百姓拉家常，到田間地頭與他們交朋友，認真聽取了意見、建議，了解情況。

一、大車樹村的基本情況

大車樹村位于思茅港鎮的西邊，距鎮政府69公里。該村是我鎮最邊遠、最貧困的地區，也是全省7個人口較少民族布朗族聚居地之一。2011年，全村有14個村民小組，281戶，1204人，其中男636人，女568人，勞動力817人。海拔介于700米-1800米之間，屬立體氣候。有土地總面積81平方公里，耕地面積4330畝，其中田500畝，山地3830畝。農作物播種面積6413畝，糧豆總產量760噸。農村經濟總收入714.46萬元，農民人均純收入2530元。該村的經濟收入主要以種植業和養殖業為主。

二、群眾急需解決的問題

(1)村級班子，村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，能較好的完成黨委政府下達的各項任務。但示范帶動能力不強，大局意識薄弱，缺乏戰斗力。

(2)農民渴求獲得各方面的技術指導，在農忙的關鍵時期，更需要區農業部門鎮農技站人員能深入田間地頭，現場指點。

(3)缺水問題一直困擾著大車樹村，14個村名小組中只有6個村民小組人畜飲水不成問題，8個村民小組基本解決人畜飲水問題，其中飲用水最困難的為村民委員會。經了解，缺水原因多為天干、水源林遭到破壞，導致原水源點枯竭或少水，難以滿足人畜飲水用量。

三、幾點思考及做法

(一)關于村干部帶動力不強的問題，我認為，一方面要強化村組黨員干部教育培訓，提高村干部的素質。要采取多種形式，有計劃有步驟有重點地對村干部進行必要的培訓，提高村干部的依法施政水平，增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發展經濟的能力。同時，作為上級黨委政府，要給村干部撐腰，讓他們放手大膽的工作，沒有后顧之憂。另一方面要提高村干部的待遇，現在村干部的待遇太低，上級部門能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他們的待遇，為村干部創造一個寬松和諧的工作環境，以利于其把更多的時間和精力放在為群眾辦實事謀發展上來。

(二)關于科技普及與培訓的問題，我認為，促進農民增加收入，調整優化產業結構，大力發展高產、優質、高效農業，是當前農業和農村工作的中心任務，提高農民素質是增加農民收入的根本途徑。針對大車樹村的農作物種植科技含量不高，在適當的時候，協調有關部門針對大車樹村的產業結構特點和市場需求狀況，結合農時和種養等行業情況舉辦相關行業培訓班，講解種養加工技術，以提高村民抵御市場風險的能力。

(三)關于人畜飲水困難問題，已引起鎮黨委、政府高度的重視。到5月底，鎮上給予大車樹村水管5000米，水泵4臺，累計金額4萬余元;老百姓投工投勞2元余元?；窘鉀Q了大車樹村人畜飲水問題。但要從源頭上解決人畜飲水問題，那就要求我們一要保護好生態環境，多種樹少砍伐，保護好水源林;二要加強對人畜飲水水池、管網、水泵等水利物資的管理和維修。

四、體會

通過百名干部下基層傾聽民聲解難題活動，我收獲很大，通過深入調查，了解到了一些農村、農民、農業的真實情況，既增長了閱歷，又掌握了第一手資料，對于我以后的工作和生活也受益匪淺。

了解民情、知感民意，訪問民苦，我們的工作才能有的放矢。機關干部工作作風，關系到我們黨和政府在群眾中的形象，轉變工作作風是加強和改進黨的作風建設的重要內容。因此，我們一定要求真務實，牢固樹立服務宗旨，提高服務效能。我們下基層，是代表鎮黨委政府，直接面對老百姓，就更應該盡心竭力為群眾辦實事，盡職盡責為群眾解難題，誠心誠意為經濟的發展作貢獻，讓村民從我們的機關和工作人員的高效服務中感受到黨和政府親民、愛民、為民的執行力和感召力。

第三篇：百名干部下基層調查報告

百名干部下基層調查報告

為貫徹落實區委選派部分黨員干部深入基層開展工作的相關精神，我們積極投入“百名干部下基層，傾聽民聲解難題”活動。在大車樹村調查過程中，到老百姓家中與百姓拉家常，到田間地頭與他們交朋友，認真聽取了意見、建議，了解情況。

一、大車樹村的基本情況

大車樹村位于思茅港鎮的西邊，距鎮政府69公里。該村是我鎮最邊遠、最貧困的地區，也是全省7個人口較少民族布朗族聚居地之一。2011年，全村有14個村民小組，281戶，1204人，其中男636人，女568人，勞動力817人。海拔介于700米-1800米之間，屬立體氣候。有土地總面積81平方公里，耕地面積4330畝，其中田500畝，山地3830畝。農作物播種面積6413畝，糧豆總產量760噸。農村經濟總收入714.46萬元，農民人均純收入2530元。該村的經濟收入主要以種植業和養殖業為主。

二、群眾急需解決的問題

（1）村級班子，村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，能較好的完成黨委政府下達的各項任務。但示范帶動能力不強，大局意識薄弱，缺乏戰斗力。

（2）農民渴求獲得各方面的技術指導，在農忙的關鍵時期，更需要區農業部門鎮農技站人員能深入田間地頭，現場指點。

（3）缺水問題一直困擾著大車樹村，14個村名小組中只有6個村民小組人畜飲水不成問題，8個村民小組基本解決人畜飲水問題，其中飲用水最困難的為村民委員會。經了解，缺水原因多為天干、水源林遭到破壞，導致原水源點枯竭或少水，難以滿足人畜飲水用量。

三、幾點思考及做法

（一）關于村干部帶動力不強的問題，我認為，一方面要強化村組黨員干部教育培訓，提高村干部的素質。要采取多種形式，有計劃有步驟有重點地對村干部進行必要的培訓，提高村干部的依法施政水平，增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發展經濟的能力。同時，作為上級黨委政府，要給村干部撐腰，讓他們放手大膽的工作，沒有后顧之憂。另一方面要提高村干部的待遇，現在村干部的待遇太低，上級部門能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他們的待遇，為村干部創造一個寬松和諧的工作環境，以利于其把更多的時間和精力放在為群眾辦實事謀發展上來。

（二）關于科技普及與培訓的問題，我認為，促進農民增加收入，調整優化產業結構，大力發展高產、優質、高效農業，是當前農業和農村工作的中心任務，提高農民素質是增加農民收入的根本途徑。針對大車樹村的農作物種植科技含量不高，在適當的時候，協調有關部門針對大車樹村的產業結構特點和市場需求狀況，結合農時和種養等行業情況舉辦相關行業培訓班，講解種養加工技術，以提高村民抵御市場風險的能力。

（三）關于人畜飲水困難問題，已引起鎮黨委、政府高度的重視。到5月底，鎮上給予大車樹村水管5000米，水泵4臺，累計金額4萬余元；老百姓投工投勞2元余元?；窘鉀Q了大車樹村人畜飲水問題。但要從源頭上解決人畜飲水問題，那就要求我們一要保護好生態環境，多種樹少砍伐，保護好水源林；二要加強對人畜飲水水池、管網、水泵等水利物資的管理和維修。

四、體會

通過百名干部下基層傾聽民聲解難題活動，我收獲很大，通過深入調查，了解到了一些農村、農民、農業的真實情況，既增長了閱歷，又掌握了第一手資料，對于我以后的工作和生活也受益匪淺。

了解民情、知感民意，訪問民苦，我們的工作才能有的放矢。機關干部工作作風，關系到我們黨和政府在群眾中的形象，轉變工作作風是加強和改進黨的作風建設的重要內容。因此，我們一定要求真務實，牢固樹立服務宗旨，提高服務效能。我們下基層，是代表鎮黨委政府，直接面對老百姓，就更應該盡心竭力為群眾辦實事，盡職盡責為群眾解難題，誠心誠意為經濟的發展作貢獻，讓村民從我們的機關和工作人員的高效服務中感受到黨和政府親民、愛民、為民的執行力和感召力。

第四篇：百名干部下基層,扎扎實實幫群眾

四 寨 信 息

第164期簽發人：宋昌勇四寨鎮黨政辦公室2011年9月9日四寨鎮召開“大走訪、大落實，促進大發展”“百名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動

動員會

9月9日，四寨鎮召開“大走訪、大落實，促進大發展”“百名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動動員會。會議傳達了《中共平塘縣委辦公室關于印發<扎實開展“大走訪、大落實，促進大發展”“千名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動實施方案>的通知》（平辦發[2011]35號）文件精神。為確?；顒娱_展有成效。我鎮采取了多項措施，一是成立了四寨鎮“大走訪、大落實，促進大發展”“百名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動領導小組，鎮黨委書記任組長，領導小組下設6個工作組和監督領導小組，黨政班子成員分別任工作組組長進行包村，鎮村干部包組包戶進行落實。二是根據鎮情制定了具體的活動實施方案，明確了開展此項活動的主要任務是保民生、促發展、保穩定、強宣傳，要求每一名干部在活動中要開展好“記民情日記、建民情臺帳”工作，扎扎實為群眾辦實事。每個工作組要認開展工作，每周向鎮黨委報告活動開展情況及措施。嚴格工作紀律，每個干部要沉下去和群眾同吃住、同勞動，真正幫助群眾解決一些實實在在的困難和問題，并匯總上報。對認真開展活動較好的鎮村干部給予獎勵，對不認真實活動的掛村領導及駐村干部給予懲罰，并納入年終等次考核。三是限定此項活動從即日起到10月底結束，并結合“三個建設年”、“四幫四促”、“創先爭優”活動和當前的抗旱救災工作，集中兩個多月的時間，扎實為群眾排憂解難，切切實實解決實際問題，幫助促進各項工作的落實，解決各類問題，促進全鎮經濟社會發

展和社會穩定和諧。四是對活動開展中的各項工作必須保質保量完成，工作有成效，效果好，確保群眾得實惠，有效益。

第五篇：新余市檢察院“百名干部下基層”辦實事促和諧

新余市檢察院“百名干部下基層”辦實事促和諧

本報分宜訊 通訊員任冬華報道：隆冬時節，寒風嗖嗖。

1月10日，在分宜鎮橫溪村楊家村組公路改造現場，但見工地上車輛來回穿梭，民工揮汗如雨。村黨支部書記任泉清喜慶地告訴筆者，這條投資數十萬元的小組水泥公路有望年前竣工通車。這是市檢察院“百名干部下基層”為民辦實事、辦好事，促進社會和諧著力實施的一大民生工程。

新余市檢察院是分宜鎮橫溪村的市級掛點單位。自全市

“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動開展以來，該院積極按照“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”的總體目標要求，認真制定方案，強化領導，狠抓落實，組織百名干部走出機關，深入掛點幫扶村，與村民同吃、同住、同勞動，通過召開黨員大會、群眾代表大會及慰問座談等形式，仔細了解群眾疾苦，聽取民眾呼聲，全面準確地記錄了民情日記。同時根據群眾需求，加強對民情的梳理與處理，全面建立跟進機制、服務機制、跟蹤機制，及時提供政策、技術和資金，重點幫助橫溪村組群眾解決了交通、飲水、水利灌溉、村民用電等方面存在的直接現實問題。歐溪坑是一個有著230多人的村莊，長期以來，由于電線線路老化，負荷過重，村民日常用電經常出現斷電現象。市檢察院干部在基層走訪中得知這一情況后，立即與該縣農電管理部門進行協商解決，并籌資2萬多元，使歐溪坑50余戶村民家庭實現了正常用電，村民贊譽有加。