第一篇：電網入企培訓心得體會

培訓小結

2012年11月1日，我和我們公司的3名新員工加入到了云南電網公司2012年縣級供電公司新入企員工脫產集中培訓的隊伍中，時間一晃而過，轉眼間14天的培訓已接近尾聲，當我揮手告別那些由陌生漸漸變為熟悉的面孔時，千萬思緒涌上心頭，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

正當我們這些剛參加工作的新員工對工作充滿著好奇、對社會充滿著茫然、對生活充滿著迷茫的時候，公司給了我們展現自我的舞臺，這次的培訓就像一場及時雨，使我們這些新員工更好地生根發芽。新員工開班典禮會上領導們鏗鏘有力的講話讓我們感受到領導對我們新員工的重視，這次的培訓就是公司領導關心、重視、培養我們新員工的具體體現。在短暫的半個月的生活中，經歷了很多，也思考了很多。回想這十四天的培訓旅途還是那么的多姿多彩。

安全是電力行業永久不變的話題，所以培訓就以安全警示教育開始，任何時間任何地點對任何人來說，安全永遠是最重要的。當那慘不忍睹的畫面再一次出現在我的眼前時，我的心還是久久不能平靜，一個活生生的

生命瞬間化為烏有，就這樣的一個個一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福、帶走了多少親人的淚水、帶走了多少員工的夢想、帶走了多少企業的期望，同時也留給我們太多太多的反思。如果我們每個員工都能時刻將“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針牢記于心，時刻與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，那么“一切事故都可以預防”的安全理念就會得以實現。

南方電網公司中長期發展戰略貫穿于整個培訓的過程中，讓我們真正領會了南方電網公司的企業文化和企業核心價值觀，了解云南電網公司的歷史、現狀和愿景，樹立企業的自豪感，激發積極工作、努力工作的動力與激情。整個培訓都是以互動形式進行的，在聽完一段培訓后，老師都會抽出時間讓我們進行互動，在互動的過程中讓我更加體會到團隊合作的重要性。其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在這里我體會到了鍛煉的美好，幾天的培訓忙綠而充實，在這幾天的日子里我明白了團結，學會了堅強，懂得了感恩。“萬家燈火，南網情深”的企業核心價值觀為我們的前程指明了方向，“自強不息，永爭第一”的企業精神會激勵著我不斷前行，我相信，在南方電網公司這個大家庭里，我的人生將會變得燦爛輝煌。

最后，衷心的感謝公司領導給我們新員工這次培訓的機會，也真誠的感謝這幾天給我們授課的所有老師和教官，回到公司以后我將以飽滿的激情和熱情迎接以后的工作，努力工作，將這次培訓所學內容很好的運用到工作當中，做好自己的本職工作，為公司作出應有的貢獻。

第二篇：電網公司入企培訓心得

電網公司入企培訓心得

電網公司入企培訓心得

（一）祁曉陽

在新入企時，公司為我們新進員工組織了一次為期七天的入職培訓。雖然培訓只有短短的七天，但培訓的內容循序漸進，就連專業問題都沒有絲毫突兀難懂的地方。從培訓老師和同期伙伴中，我學到了很多東西，同時，我和同事之間也建立了深厚的友誼，下面講述一下我的學習心得。

一、邁好職場”第一步”

在培訓的初期，《邁好職場第一步》和《員工應知》兩堂課作為”開場白”,以”寓教于樂”的方式教會了我們如何從剛畢業的大學生轉變為職員：剛步入職場，面臨困惑時，如何對自己做一個恰當的

定位；在角色轉化中，遇到問題時，如何逐漸調整自己；努力轉變后，怎樣加深自己的職業意識，樹立職業人的態度，培養自己的職業素養。最后，我們要做一個忠誠企業的人，同時本色做人、角色做事、特色定位。

在步入工作崗位時，遵守規則是很重要的，盡管規則可以用來打破，但是遵守則可以更好地保護自己。也許違反規則會一時便捷，但失去的將是長久的安全感。對于從事電力事業的人而言，遵守規則和制度絕非是紙上談兵，”安全生產大于天”應是時刻銘記在心，一次次的突發事故，一個個的慘劇，都警醒我們。我們不僅要對自己負責，更要對家人負責，只有健健康康、平平安安的才可以有更多的機會實現自我價值。

二、生產知識”要牢記”

隨著培訓的深入，我們從許多老師的講座中深入的了解了公司的情況、生產管理、企業文化和愛國主義、調度和運行管理、安全規程、營銷業務等知識。

通過學習，我知道安全生產也是必須重視的一部分，遵守規程辦事，安全生產，是對自己和企業以及社會最大的負責。在學習營銷業務時，了解到各種形式的不同電價，峰、谷、平如何確定，居民、電動車、大工業、商業等電價的區別，并學會運用公式計算出電費，讓我更加了解平時用電，也成為平時生活的有心人。而調度運行管理，則讓我了解到太原地區周邊變電站的分布，不同等級線路的接線方式和各個工區的職責任務等等。深刻體會到，每個人的責任都是組成電網穩定運行的必要因素，我一定會在未來的崗位中好好學習，扎實掌握，履行好自己的職責。最后一堂講座是董總的《新形勢下電網規劃與發展》，能源+互聯網是未來電網的發展趨勢，可以有效地將”源—網—荷”協同優化，多能互補，節能減排，電能替代。讓我們清晰地了解到了電網未來的發展方向。

三、學習形式”多樣化”

在講座培訓完畢后，我們又進行了

參觀實踐和考試。在參觀過程中，我了解到公司不同部門有不同的職責范疇，大家各司其職，愛崗敬業，為公司的發展奉獻著自己的一份力量。如今，我很榮幸的成為了他們其中的一員，我想我會把這份信念注入自己的體內，貫徹于行動。在經過培訓后，考試會幫助我們更有效地加深培訓的印象，是一個鞏固的過程，同時也是檢驗學習成果最有效的方式。

雖然我的培訓學習只有七天，但是我學習到了在校園里面學不到的知識。不僅拓寬了我的視野，還讓我更加接近一個好員工，以一些必備的知識技能武裝自己，讓自己變得更加充實。”學習本無底，前進莫徬徨”,結束也意味著新的開始，在未來培訓的日子里，我將會倍加努力，使得自己更加符合一個全球五百強企業中排名第二的國家電網公司的要求。

電網公司入企培訓心得

（二）楊晨曦

入職以來，單位為我們量身定制了崗前培訓的課程，目的是讓我們盡快完成角色轉變，為下一步順利走上工作崗位打下夯實的基礎。從此次入企培訓中，我收獲了很多，主要體現在以下五個方面：

一、增強創新意識

中國電科院配電研究所盛所長從配電網的發展和分類入手，列舉了傳統配電網遇到的挑戰，包括不斷提高的供電可靠性、電能自用效率、電網資產利用率三個方面，并提出國家電網公司應主動應對大規模分布式電源的接入，而且隨著電動汽車的增加，須主動應對大量電動汽車充電站的接入。現代配電網是達到高度配電自動化的系統，由傳統的無源網絡轉變為有源網絡，可靠性和能效性能夠得到一定提升。以前自己對智能電網沒有一個系統的概念，盛老師定義智能電網為用信息技術武裝的電網，從這點可以看到只要對一個概念深入全面地了解，就能夠用自己的話去描

述它，這是盛老師教給我的一個可以創新的地方。

二、培養職業素養，對企業忠誠

在融入職場的過程中，職業素養是新人必備的特點。讓我印象最深刻的一句話是朱老師告訴我們的”本色做人，角色做事，特色定位”,凝練的12個字讓我對目前階段的目標有了清醒的認識。作為國網公司的一員，樹立以忠誠為核心的職業道德是每位員工的必要素質，對企業忠誠，勇于承擔責任，無論在何時何地都要堅定地捍衛公司形象。

三、了解公司文化和工作思路

成立于1958年的國網太原供電公司，到目前已經是全國31家大型供電企業的一員，在國網公司提出的”三抓一創”的基礎上，我公司提出”四抓一創”,并積極配合太原市城市發展，為民生事業作出巨大貢獻，同業對標在省公司綜合、業績評價保持標桿地位，全國排名也一直在提升，讓我感到無比地激動與自豪。

另外，公司給我的感覺是充滿活力而又井井有條的。資深人力資源閆主任通過自己的親身經歷把我們帶到了她的思路中，印象比較深刻的是閆主任對自己女兒的教育很開放，而且有她自己的想法和意圖，這讓我感受到國網人身上的朝氣蓬勃和不斷進取。

四、增加安全生產知識儲備

通過余主任的講解，我對公司目前的網架結構、職能職責有了初步的認識。太原市電網是北電南送、晉電外送的重要通道，太原市電網外圍有500kV的環網保證供電，再加上220kV雙環網和多個110kV輻射網撐起整個太原電網。余主任還通過”“西安主變爆炸事故、唐山事故和他親身經歷的幾次事故講述了現場的一些專業知識。從源頭到結果，我感受到了生產責任的重大以及生產現場需要注意的一些事項，相信以后在單位中能夠牢記師傅前輩們的經驗教訓，認真嚴謹地做好自己的工作。

五、理論結合實踐，增加現場知識

離開北田培訓基地后，我們深入到了公司各部門的現場進行參觀學習。小店220kV變電站是自己見過的占地面積較大而且結構較復雜的變電站，在魏師傅的帶領下，我了解到小店站不僅承擔過路和降壓到110kV的功能，還通過降壓至35kV直接供給武宿機場和太原市一半的重要負荷，通過合理的接線方式和嚴謹的運行操作規程，保證了大客戶的可靠供電。從魏師傅口中我聽到了在課本上學過的電力設備名詞，光憑自己觀察很難準確辨別出變電站接線方式的類別，因為各變電站的接線隨著各個設備本身的位置要求和進出線位置的不同，現場的實際安排是不盡相同的，只有將課本上學到的理論與今后大量的現場實踐結合起來，才能具備一定的辨識能力。

此次培訓足以見公司對我們新員工的重視，我們一定用心聽課，用心做事，對自己進行合理定位，時刻保持謙虛、嚴謹和踏實的態度，明確自己努力 的方向。理解公司對我們的用心良苦，在培訓中不斷提升自身的專業知識水平，明確自己身上肩負的責任，對自己、同事和公司負責，為國網太原供電公司的未來貢獻自己的一份綿薄之力！

第三篇：電力企業新員工入企培訓心得體會

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電力企業新員工入企培訓心得體會

2009年8月9日，公司組織的一次新進員工集體培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就為會議做準備。利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發展史、公司未來的發展前景，以及公司對我們的期望。使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。

以前的公司也有類似的培訓,但這次的培訓與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓后，現對其培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：

第一，“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態來對待自己的工作。公司現在也處于轉型期，需要我們以創業的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。

第二，公司以后的發展方向是要進行整合營銷。而進行整合營銷是需要公司有相當大的實力，所以公司的每一位員工都應該迅速的跟上公司發展的腳步，不斷的提高自身的專業素質。因此，公司在擴大的同時，就需要正規有效的管理方式，就談到了“職業化”。職來化就是一種工作狀態的MMMM

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標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。今后，我會不斷加強理論的學習，通過大量實踐去提高自己的專業水平。

第三，在整個培訓中，我們都是互動式的，在聽完一段培訓后，有一個時間可以發表自己的感想，雖然我也發表了，但感覺自己發言不太積極，可能是因為做設計的關系，這樣開會發言的機會不多，也有些緊張。劉老師說，其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通過這次培訓，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中，也特別感謝公司領導讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴！

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第四篇：新入企2012畢業生培訓心得體會

淮北礦業2012年新入企高校畢業生培訓心得

9月6日，通過為期一天的培訓，使我對淮礦集團有了更多的了解，使自己對自己以后發展，職業規劃有了新的認識，更重要的是對我這樣一個異鄉人來說心理上得到了很大的安撫，往日的孤獨、迷茫隨著這次培訓一掃而光，可以說是受益匪淺啊！下面就是我這次的培訓心得。

當老師一而再的叫我們同志時，我發現咱已經徹底擺脫“同學”這個稱呼，已不再是那個萌蔥的少年，而我們肩上擔負著社會的責任，唯有努力工作才不枉讀書那么多年。對自己目前而言，對礦上很多事物還沒有實踐經驗，現在只能是不斷學習，跟著老師傅多了解、多實踐，把書本的知識和實踐結合起來，達到學以致用。我們不斷學習，增強本領，在淮北礦業發展舞臺上展現自己的聰明才智，扎根煤海，獻身礦區，為集團公司跨越發展貢獻青春和力量！強化教育培訓，提高自身素質，為實現集團公司“十二五”發展目標提供堅強保證！

秦部長對我們表明了培訓目的：認識淮礦，轉變角色，樹立抱負，并以親身經歷，激勵我們。要求我們要保持健康的心態，展現良好的精神面貌；要正確認識自己；要堅信組織看人事一種全息判斷，對自己的評價就是自己在各方面日積月累地爭取而來的。每個年輕人都會有夢想和希望，這是最有價值的事情，其實我覺得自己一向都不會去追求結果，而是去享受過程，不會被結果左右了過程！

我們讀了這么多年的書，都還是想在職場上作為一個勝利者，希望有朝一日能當上干部。“不想黨將軍的士兵不是好兵”，所以我們要想有所發展，必須有一個正確的成長發展目標，目標錯位就會走錯路，追求做最好的自己，贏得組織的信任和賞識。職工群眾的認可和推崇。

要深刻認識一個干部的職務和級別是干部事業成功得到的附屬產品，而不是追求的全部簡單點說，做好工作組織上會看到的，群眾的眼睛是雪亮的！我們不能刻意追求，我們不能刻意區追求，如果沒有被重用，那么肯定是自己工作沒有別人出色，相信組織是公平的，不會任人唯親，所以要正確對待組織人事任用，正確對待進退得失。

在一個陌生的領域，我們要做到多學習，活到老，學到老，把學習作為一種生活方式，要注意多用心去領悟，多用手去實踐。我們每個人都是一個點，做好自己的事，就能力推淮礦發展，平時要重視工作的總結，要知道一項工作沒有認真總結就等于沒有結束。

秦部長的講話，對我們的工作有著很大的幫助，而且是從我們的角度來對我們進行心理分析，感覺很好，很受用，而下午高部長讓我們對集團公司有了更全面的認識，更多的是關于集團基本情況，企業文化，發展規劃及學習工作體會交流。

通過這次培訓，我知道了今天的成就來自昨天的積累，明天的成功賴于今天的努力，為了明天，多努力學習和工作吧！

第五篇：入企培訓總結

中鋁公司山東鋁業

中等職業學校專業骨干教師企業實踐總結

時間：2013.11.4——1014.5.3

實踐人：頡曉增

單位：平涼信息工程學校

酒泉工貿中等專業學校趙辰陽

按照教育部關于進一步推動教育教學改革，使教師所教、學生所學、市場所需達到有機結合，為社會培養合格的技能型人才，并有效提高專業教師及文化課教師的業務能力，以適應社會對職業教育發展的要求，實現中等學校可持續發展，通過企業實踐，提高中等職業學校教師專業技術知識和技能水平，以提高教師綜合素質。通過深入企業實踐，了解企業的用人需求，帶動課程改革與專業建設。使參訓學員成為名符其實“雙師型”專業骨干教師，以滿足職業教育持續快速健康發展的需要。教師通過下企業鍛煉，了解企業生產、經營全過程，提高動手能力，為專業設置、構建與中職培養目標、國家職業等級標

準相適應的課程體系作好市場調研。國家示范建設的核心內容是大力推行工學結合，突出實踐能力培養，改革人才培養模式，真正體現教學過程的實踐性、開放性和職業性。要進行工學結合教學改革，前提與保障就是師資隊伍。通過教師下企業鍛煉把“雙證”提升為“雙能”，培養教師既有理論教學能力，又有實踐教學能力，成為符合職業教育需求的真正“雙師”素質教師。

2013年11月4日至2014年5月3日，我有幸參加了教育部組織的青年教師在中鋁公司山東企業進行的企業實踐活動。

一、培訓企業概況

中鋁公司山東企業（山東鋁業公司、中國鋁業山東分公司）位于山東省淄博市張店區南定鎮。企業當時是“一五”時期我國156個重點建設項目之一，1954年7月1日建成投產，是我國第一個氧化鋁生產基地，為全國上百家單位輸送了過12000多名技術與管理人才，被譽為“中國鋁工業的搖籃”。為國家首批企業技術中心、國家科技成果重點推廣計劃項目技術依托單位和國家新材料產業化基地。被中國鋁業公司定位為化學品氧化鋁研產銷基地。該公司還是國內首家能對廢催化劑進行無害化處理、擁有自主知識產權進行多金屬加工生產的企業。

二、學員分組情況

作為一名中等職業學校的教師，能夠到一家極具實力的國企集團公司學習實踐令我感到非常興奮，因此也特別珍惜這次實踐學習的機會。

本期15名實踐教師，根據所報的專業不同，中鋁公司山東企業

把我、頡曉曾、張長存、馬紅玲、王鵬（山西）為機械制造專業5名教師分配到下屬恒成機械制造廠各不同生產部門進行實踐學習。我們機械組教師在恒成機械制造廠人事部門蔡軍的帶領下參觀了整個恒成廠。并每個月輪換一個部門。這樣我們學到很多專業知識、管理方式，了解機械加工的先進工藝和先進方法。

三、培訓雙階段

我在中鋁公司山東企業恒成機械制造廠實踐可以分為三個階段概括。

第一階段，培訓：安全培訓，規章紀律培訓等等。

第二階段，跟師傅，學習和練習機械加工實踐，主要包括普通臥式和立式車床、數控車床，學習機械加工經驗和專業技能。

在實踐期間，我始終保持積極主動、嚴謹勤勉的工作態度，虛心向指導師傅請教；自覺遵守企業各項規章制度，遵守勞動紀律。我常常留心觀察，然后和其他老師交流一下其中的一些疑問。

四、培訓心得

1、工作作風：在公司培訓的期間，我學會了一種嚴謹的工作態度和精益求精的工作作風。作為機械加工工人，平時沒什么大事但會有很多瑣事、雜事，這就需要我們耐得住性子一絲不茍的機加，不能急躁、馬虎了事。做事要雷厲風行，講求效率。

2、勞動紀律：嚴格按照企業的管理規定履行自己應盡的義務。我一直保持自己按時上下班的良好習慣，按時出勤，遵守公司的規章制度和員工守則，聽從企業入企教師負責人的安排。

通過履行這些勞動紀律，我自己最大的勞動收獲就是自律，養成良好的勞動紀律同樣是一名教師理應具備的基本的素質。

3、安全意識：安全培訓讓我們深知安全的重要性。安全是一切的保障，安全對于我們來說至關重要，謹記安全，時時講安全，事事講安全，思想上多一道防線，工作上多一份認真，安全上才能多一份保障，從事安全工作，一定要堅決克服僥幸心理和麻痹思想。

機加工作需要在復雜的環境下進行，而車間內叉車、吊車來回穿梭不斷，各類機床運行，所以安全是一個非常重要的方面，每次進出現場，我都做好安全防護工作，穿工服，戴安全帽。

4、對企業用工情況的認知：企業需要的是動手能技術熟練的工人力強，技術熟練的工人。所以企業一般會在招聘內容中明確說明學歷和從業時間上的要求（一般是中專學歷、中等技能證和兩年以上從業時間），而我們的學生雖然在學校有實訓安排和頂崗實習，但并不能達到企業需求。因此，作為中等職業學校來說就應該把實踐教學環節放在一個重要的位置，從學生一入學開始就不斷地培養學生的實際動手能力，在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業時就能夠在短暫的培訓后馬上進入正常工作，就能夠給企業來了穩定和及時的利潤。

5、了解企業管理途徑：在恒成機械廠，車間設備的使用、保養和場地區域承包到人，我認為我們學校也可以學習，將實訓設備和場地區域承包給我們的參訓學生，以此來鍛煉他們的責任感，和一些設備的日常保養維護內容。

5、自我反思

在經過幾個月的頂崗培訓之后，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺，在實際運用中的專業能力的匱乏。

培訓伊始，我對一些實際工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己的能力是遠遠沒有達到工作要求的。實際的工作遠比想象中的要細致得多復雜得多，這時才真正領悟到“紙上談兵”和“活到老學到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給大家的，必須要通過實際工作來積累與強化。

2014年5月