第一篇：干部任用政策法規(guī)及換屆紀律知識復習題

干部任用政策法規(guī)及換屆紀律知識復習題

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領導班子成員一般應從哪些干部中選拔？（后備干部）

2、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方的意見，協(xié)管方自收到主管方意見之日起多長時間未予答復的，視為同意？（1個月內）

3、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領導干部應當逐級提拔；越級提拔的，應當報經哪里同意？（上級組織人事部門）

4、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委向政府提名由政府任命的領導干部，任職時間自什么時候開始計算？（政府任命之日）

5、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有多少成員到會？（三分之二以上成員）

6、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，非定向民主推薦的結果在什么時間內有效？（1年內）

7、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須自覺接受誰的監(jiān)督？（組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督）

8、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由誰推薦提名，作為考察 1 對象？（組織推薦）

9、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察黨政領導職務擬任人選，對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托哪一個部門進行審計？（審計部門）

10、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣（處）級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作幾年以上？（3年）

11、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作幾年以上？（2年）

12、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣（處）級領導職務的，應當具有幾年以上工齡和兩年以上基層工作經歷？（5年）

13、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）超過多少成員同意后方可進行？（半數(shù)）

14、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須經過什么程序提出考察對象？（民主推薦）

15、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領導干部人選，必須怎么做？（負責地寫出推薦材料并署名）

16、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領導干部任職前的公示期一般為多少天？（7至15天）

17、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，采取什么方式進行表決？（口頭表決、舉手表決或者無記名投票）

18、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組應由多少成員組成？（兩名以上）

19、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理干部的考察工作應怎么進行？（由主管方負責，會同協(xié)管方進行）

20、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政機關哪些職務實行聘任制？（部分專業(yè)性較強的領導）

21、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，公開選拔和競爭上崗的主要區(qū)別是？（面向范圍不同）

22、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，降職使用的干部，其待遇按照什么標準執(zhí)行？（新任職務的標準）

23、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，領導班子換屆，民主推薦由誰主持？（上級黨委組織部門）

24、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則是？（黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則）

25、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，民主推薦方式包括幾種？（會議投票推薦、個別談話推薦）

26、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，在考察中要廣泛 深入地了解情況，可以采取的方法有哪些？（個別談話、民主測評、實地考察、專項調查）

27、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規(guī)定做出什么處理？（就地免職或者降職使用）

28、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，辭職包括哪些？（因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職）

29、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領導干部交流的對象主要包括哪些？（因工作需要交流的，需要通過交流鍛煉提高領導能力的，在一個地方或者部門工作時間較長的，按照規(guī)定需要回避的，因其他原因需要交流的）

30、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，有哪些親屬關系不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務？（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系）

31．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，下級機關和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權向哪些機構舉報、申訴？（上級黨委（黨組），上級組織（人事）部門，上級紀檢監(jiān)察機關）

32、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，促進黨員領導干部廉潔從政，必須堅持的方針是？（標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針）

33、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，個人或者借他人名義經商、辦企業(yè),屬于哪種行為？（私自從事營利性活動行為）

34、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，采取不正當手段為本人或者他人謀取職位,屬于哪種行為？（違反規(guī)定選拔任用干部行為）

35、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，私存私放公款,屬于哪種行為？（違反公共財物管理和使用的規(guī)定行為）

36、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，要堅持黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，充分發(fā)揮哪些監(jiān)督作用。（民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論）

37、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》要求堅持什么樣的用人標準？（德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>

38、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，深入整治用人上的不正之風，匡正選人用人風氣，堅決整治哪幾類問題？（跑官要官、買官賣官、拉票賄選）

39、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，黨政干部制度改革要整體推進的任務是？（健全選拔任用機制、健全考核評價機制、健全管理監(jiān)督機制和健全激勵保障機制）

40、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求是？（明確干部選拔任用提名主體，規(guī)范提名形式、提名程序，合理界定提名責任，擴大提名環(huán)節(jié)的 民主和監(jiān)督）

41、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出健全干部考核評價機制的要求是？（建立崗位職責規(guī)范、實行平時考核和定期考核相結合、改進考核方法和強化考核結果的運用）

42、對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，應當堅持哪些原則？（黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規(guī)必究）

43．《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》規(guī)定，哪些機關按照權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究？（黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門）

44．《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的，要追究誰的責任？（考察組負責人和有關人員）

45、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，組織處理的方式包括哪些？（調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職和降職）

46、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，多少年內不得提拔？（1年）

47、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，因追究干部選拔任用工作責任，引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部，多少年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務？（1 6 年）

48．《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，實行黨政領導干部選拔任用工作記實制度,有關部門應當如實記錄選拔任用干部過程中哪些情況?(推薦提名、考察、醞釀、決定等情況)

49、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》中提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，其中“5個嚴禁”的具體內容是？（嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁違規(guī)用人、嚴禁干擾換屆）

50、參與或者幫助他人拉票賄選的，比照什么行為給予相應處理？（為自己拉票賄選的行為）

51、反映考察對象違反換屆紀律規(guī)定的舉報問題，查核工作要在什么時候辦結？（考察工作結束前）

52、中組部《關于做好公務員登記中干部檔案相關工作的通知》要求，組織人事部門要嚴肅組織紀律，對在公務員登記工作中哪些行為，要依據(jù)相關規(guī)定嚴肅處理？（涂改檔案、偽造信息、出具虛假證明的行為）

53、干部人事檔案材料形成部門，在材料形成之日起多少日內按要求送交干部人事檔案管理部門歸檔并履行移交手續(xù)？（1個月）

54、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》要求，干部人事檔案管理部門必須嚴格審核歸檔材料，重點審核歸檔材料哪些內容？（重點審核歸檔材料是否辦理完畢，是否對象明確、齊全完整、文字清楚、內容真實、填寫規(guī)范、手續(xù)完備）

55、在處理公務員的申訴中，應當堅持哪些原則？（合法、公正、公平、及時的原則）

56、公務員對涉及本人的人事處理不服的復核，由哪級管轄？（原處理機關）

57、公務員對本人所在機關作出的人事處理不服的申訴，由哪級管轄？（同級公務員主管部門）

58、公務員對申訴處理決定不服的，應當自接到申訴處理決定之日起多少日內提出再申訴？（30日）

59、機關對公務員處理錯誤的，應當及時予以糾正；對造成名譽損害的，應當怎么辦？（賠禮道歉、恢復名譽、消除影響）

60、《公務員回避規(guī)定（試行）》要求公務員回避包括哪幾種？（任職回避、地域回避和公務回避）

第二篇：干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定”知識競賽復習題

２０１１年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定”知識競賽復習題

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２０１１年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定”

知識競賽復習題

一、是非判斷題（共３０題，計算機隨機抽?。保邦}作答，每小題２ 分，共２０分。對下列命題作出判斷，你認為正確的選擇Ａ，錯誤的選 擇Ｂ，兩項都選擇的不得分。）

１、黨的十七大提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治 上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選 拔上來。（Ａ）

２、干部的政績是干部德才素質的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干 部的基本依據(jù)。（Ａ）

３、黨政主要領導干部向黨組織推薦領導干部人選，經組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（Ｂ）

４、選拔任用黨政領導干部，考察對象人數(shù)一般應當多于擬任職務 人數(shù)。（Ａ）

５、黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以 外選拔任用。（Ａ）

６、根據(jù)領導班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當超職數(shù) 配備干部。（Ｂ）

７、處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，不需要進行民 主推薦和組織考察。（Ｂ）

８、進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工 作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。（Ａ）

９、提任縣（處）級以上領導職務，一般應當具有大學本科以上文 化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導干部一般應當具有研究生 以上文化程度。（Ｂ）4 １０、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健 全黨政機關內部管理人、財、物和執(zhí)紀、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗 制度，推進機關干部跨部門跨單位交流。（Ａ）

１１、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，黨員領 導干部不準要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身 邊工作人員。（Ａ）

１２、黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨 委（黨組）超過２／３以上成員同意后方可進行。（Ｂ）

１３、領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過

三分之

一、經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去其領導職務（Ａ）

１４、黨政領導干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現(xiàn) 職的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（Ｂ）

１５、黨員領導干部離職或者退休后在５年內，不準接受原任職務 管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構的聘 任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利性活動。（Ｂ）

１６、在換屆工作中，對別有用心利用網絡媒體散布謠言的，要迅 速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。（Ａ）

１７、領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬 重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。（Ｂ）

１８、對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選 拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。（Ａ）

１９、授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或 者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查 核實以及按照有關規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部 或者有關領導干部的責任。（Ａ）

２０、組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的 線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調 5 查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。（Ａ）

２１、對違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀律處分 不能同時使用。（Ｂ）

２２、因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不 服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫 停責任追究決定的執(zhí)行。（Ｂ）

２３、對換屆中職務變動的區(qū)縣委書記，要對其履行干部選拔任用 工作職責的情況進行離任檢查，離任檢查民主評議中，對履行干部選 拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之 二，經組織考核認定，不予提拔使用。（Ａ）

２４、全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（Ｂ）

２５、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉及違法犯罪 的移送司法機關處理。（Ａ）

２６、對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相 關人員的責任。（Ａ）

２７、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為 自己拉票賄選的行為給予相應處理。（Ａ）

２８、在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案后，不影響 其提拔使用。（Ｂ）

２９、不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定 干部等有關情況。（Ａ）

３０、對經查實確實存在違反換屆紀律問題的，要依照紀律處分條 例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人。（Ａ）

二、單項選擇題（共３０題，計算機隨機抽?。保邦}作答，每小題３ 分，共３０分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。）

１、關于晉升領導職務資格，下列說法錯誤的是（Ｂ）。6 Ａ、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個 以上職位任職的經歷

Ｂ、提任縣（處）級領導職務的，應當具有８年以上黨齡和兩年以 上基層工作經歷

Ｃ、提任縣（處）級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上

Ｄ、應當經過黨校、行政院校或者組織部門認可的其他培訓機構五 年內累計三個月以上的培訓

２、因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，（Ａ）年 內不得提拔。

Ａ、一年

Ｂ、一年半

Ｃ、兩年

Ｄ、三年

３、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須經過（Ｃ）提出考察對象。

Ａ、組織推薦

Ｂ、黨委主要領導

Ｃ、民主推薦

Ｄ、組織（人事）部門

４、《干部任用條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領導干部人選，必 須（Ｂ）。

Ａ、寫出推薦材料但不必署名

Ｂ、負責地寫出推薦材料并署名

Ｃ、征得有關部門的同意

Ｄ、征得被推薦人選的同意

５、《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需 要的領導成員人選，可以由（Ｃ）提名，作為考察對象。

Ａ、黨委、政府及其工作部門主要負責人推薦

Ｂ、群眾聯(lián)名推薦

Ｃ、組織推薦

Ｄ、干部署名推薦 7 ６、《干部任用條例》規(guī)定，提任縣（處）級以上領導職務，由副職 提任正職的，應當在副職崗位工作（Ａ）以上。

Ａ、２年

Ｂ、３年

Ｃ、４年

Ｄ、５年

７、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領導干部應當逐級提拔。越級提 拔的，應當報經（Ｄ）同意。

Ａ、黨委主要領導

Ｂ、黨委全委會

Ｃ、上級黨委

Ｄ、上級組織（人事）部門

８、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領導干部任職前的公示期一般為（Ｂ）。

Ａ、５至７天

Ｂ、７至１５天

Ｃ、１０至１５天

Ｄ、１５至２０天

９、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，應當按照干

部管理權限由（Ｃ）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

Ａ、書記碰頭會討論

Ｂ、組織部門負責人協(xié)商

Ｃ、黨委（黨組）集體討論

Ｄ、黨委（黨組）主要負責人

１０、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，采?。ǎ粒┑确绞竭M行表決。

Ａ、口頭表決、舉手表決或者無記名投票

Ｂ、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票

Ｃ、口頭表決、舉手表決或者投票表決

Ｄ、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決

１１、《干部任用條例》規(guī)定，擔任縣（市）委書記、縣（市）長職 務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安 部門主要領導職務的，一般不得在本人（Ｂ）任職。

Ａ、出生地

Ｂ、成長地

Ｃ、祖居地

Ｄ、戶口所在地 8 １２、黨的十七屆四中全會指出，把干部的（Ａ）放在首要位置，是 保持馬克思主義執(zhí)政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。

Ａ、德

Ｂ、能

Ｃ、勤

Ｄ、績

１３、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注 重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部中選拔縣級黨政領導班子成員，縣級 黨委、政府領導班子成員中有３年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領 導工作經歷的，要保持在（Ｃ）以上。

Ａ、３０％

Ｂ、４０％

Ｃ、５０％

Ｄ、６０％

１４、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完 善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按 照代表性、知情度和（Ｂ）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。

Ａ、廣泛性

Ｂ、相關性

Ｃ、了解度

Ｄ、熟悉度

１５、《２００９－２０１３年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》提出，縣級 以上地方黨委、政府領導班子，應至少各配備（Ａ）名女干部。

Ａ、１

Ｂ、２

Ｃ、３

Ｄ、４

１６、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（Ｂ）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介 紹、充分發(fā)表意見。

Ａ、１／３

Ｂ、２／３

Ｃ、１／２

Ｄ、４／５

１７、根據(jù)《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，因問責而引 咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部，（Ｂ）內不得重新?lián)闻c其 原任職務相當?shù)念I導職務。

Ａ、半年

Ｂ、一年

Ｃ、二年

Ｄ、三年

１８、我市《關于提高選人用人公信度的實施意見》規(guī)定，要擴大 參與民主推薦、民主測評、民意調查的范圍，在《干部任用條例》規(guī) 定范圍的基礎上，增加（Ｄ）參與重要領導崗位人選的民主推薦。

Ａ、黨代表、人大代表和群眾代表 9 Ｂ、人大代表、政協(xié)委員

Ｃ、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表

Ｄ、黨代表、人大代表和政協(xié)委員

１９、《重慶市黨政領導干部辭職實施辦法》規(guī)定，在考核、干 部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議 或者政協(xié)民主監(jiān)督評議中不稱職票超過半數(shù)，經組織考核認定為不稱 職的，應當（Ｄ）。

Ａ、因公辭職

Ｂ、自愿辭職

Ｃ、引咎辭職

Ｄ、責令辭職

２０、我市《關于進一步加強市管領導干部交流工作的意見》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領導班子正職在同一地方同一職務任職滿（）年，黨委副書記、政府常務副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分 管工作相同的，應當交流。（Ｂ）

Ａ、５年、５年

Ｂ、５年、８年

Ｃ、８年、８年

Ｄ、５年、１０年

２１、因追究干部選拔任用工作責任受到降職處理的，（Ｃ）年內不

得提拔。

Ａ、一年

Ｂ、一年半

Ｃ、兩年

２２、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規(guī) 定了（Ｃ）種應當事先報告的事項。

Ａ、４

Ｂ、８

Ｃ、１２１６

２３、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市 縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由（Ｂ）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

Ａ、上級黨委

Ｂ、上級黨委組織部門 Ｃ、上級紀委

Ｄ、上級審計部門

Ｄ、三年

Ｄ、10 ２４、《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅持原則，公道正派，深 入細致，如實反映考察情況和意見，并對（Ａ）負責。

Ａ、考察材料

Ｂ、考察對象

Ｃ、組織（人事）部門

Ｄ、本級黨委（黨組）

２５、我市《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》規(guī) 定，對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內容 具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，限期（Ｂ）內辦結。

Ａ、３日

Ｂ、５日

Ｃ、７日

Ｄ、１０日

２６、我市《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》規(guī) 定，對上級批轉的有關違反換屆紀律的舉報，實行立項督查，在（Ｃ）內報送查核結果。

Ａ、５日

Ｂ、１０日

Ｃ、１５日

Ｄ、２０日

２７、反映考察對象違反換屆紀律規(guī)定的舉報問題，查核工作要在（Ａ）前辦結。

Ａ、考察工作結束前

Ｂ、組織部門部務會研究前

Ｃ、黨委（黨組）會議討論決定前

Ｄ、任職前公示結束前

２８、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領導班子成員一般應當從（Ａ）中選拔。

Ａ、后備干部

Ｂ、年輕干部

Ｃ、中層干部

Ｄ、黨政機關

２９、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣 正的通知》對上級領導機關和調離領導干部遵守換屆紀律提出了什么 要求？（Ａ）

Ａ、不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部 選拔任用工作

Ｂ、不準對干部選拔任用工作提出建議

Ｃ、不準對換屆工作提出建議 11 Ｄ、不準對經濟社會發(fā)展提出意見建議

３０、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣 正的通知》要求，各級紀檢機關和組織部門負責同志要與（Ｄ）進行一 次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，提醒督促他們切實負起匡正換屆風 氣的責任，做到帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律。

Ａ、本級黨委管理的主要領導干部

Ｂ、下級組織部門主要負責人

Ｃ、下級紀檢機關和組織部門主要負責人

Ｄ、本級黨委管理的主要領導干部和后備干部

三、多項選擇題（共３０題，計算機隨機抽?。保邦}作答，每小題５ 分，共５０分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合 題意的。錯選、少選或多選均不得分。）

１、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（ＡＢ）。

Ａ、會議投票推薦

Ｂ、個別談話推薦

Ｃ、領導干部實名推薦

Ｄ、群眾聯(lián)名推薦

２、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部必須堅持的原 則有（ＡＢＣＤ）。

Ａ、黨管干部原則

Ｂ、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t

Ｃ、民主集中制原則

Ｄ、依法辦事原則

３、《干部任用條例》規(guī)定，下級機關和黨員、干部、群眾對干部 選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權向（ＡＢＣ）舉報、申訴。

Ａ、上級黨委（黨組）

Ｂ、上級組織（人事）部門

Ｃ、上級紀檢監(jiān)察機關

Ｄ、上級司法機關

４、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須遵守的 紀律有（ＡＢＣＤ）。12 Ａ、不準超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇

Ｂ、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復

Ｃ、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘 書等身邊工作人員

Ｄ、不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作 出的干部任免決定

５、對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法有（ＡＢＣＤ）。

Ａ、不予批準

Ｂ、已經作出的干部任免決定一律無效

Ｃ、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以 糾正

Ｄ、按照規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者 紀律處分

６、《干部任用條例》規(guī)定，對無正當理由拒不服從組織調動或者 交流決定的，依照法律及有關規(guī)定應當（ＡＣ）。

Ａ、就地免職

Ｂ、責令辭職

Ｃ、降職使用

Ｄ、停職反省

７、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干 部選拔任用提名制度的具體要求是（ＡＢＣＤ）。

Ａ、明確干部選拔任用提名主體

Ｂ、規(guī)范提名形式、提名程序

Ｃ、合理界定提名責任

Ｄ、擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督

８、根據(jù)《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ＡＢＣＤ）的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有 13 直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關 從事組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務等工作。

Ａ、夫妻關系

Ｂ、直系血親關系

Ｃ、三代以內旁系血親關系

Ｄ、近姻親關系

９、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》對違反規(guī)定選 拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項哪些屬于違反規(guī)定選 拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（ＡＢＣＤ）

Ａ、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位

Ｂ、不按照規(guī)定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部

Ｃ、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活 動

Ｄ、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊

１０、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部選拔任用 工作機制，其內容是指（ＡＢＣ）。

Ａ、堅持公開、公平、公正相統(tǒng)一

Ｂ、堅持組織意圖、群眾意見、個人意愿相結合

Ｃ、堅持干部的品行、才能、資歷與任職崗位相匹配

Ｄ、努力提高選人用人公開度、透明度、公信度

１１、我市《關于進一步加強市管領導干部交流工作的意見》規(guī)定，干部交流的重點，是權力部門、關鍵領導崗位的干部，包括（ＡＢＣＤ）。

Ａ、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長、政府 常務副職，區(qū)縣（自治縣）紀委書記、組織部長、法院院長、檢察院 檢察長、公安部門主要負責人

Ｂ、市委、市政府部分工作部門主要負責人，市級領導兼任主要負 責人的部門常務副職

Ｃ、市紀委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負責人 14 Ｄ、市管黨政領導班子中分管執(zhí)紀執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計、財 政計劃、城建規(guī)劃、國土交通等工作的領導成員

１２、各級黨委及組織（人事）部門要認真貫徹市委《關于嚴肅干 部人事紀律的若干規(guī)定》，對（ＡＢＣＤ）的行為，要堅決進行查處和糾正。

Ａ、跑官要官

Ｂ、買官賣官

Ｃ、拉票賄選

Ｄ、突擊提拔調整干部

１３、干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度規(guī)定，地方黨委常 委會向全委會報告工作時，要專題報告本干部選拔任用工作 情況，并對干部選拔任用工作和本新選拔任用干部進行民主評議。其中，本新選拔任用干部評議的對象包括哪些人員？（ＡＢＣＤ）

Ａ、新任用的下一級黨委、政府正職領導干部

Ｂ、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領導干部

Ｃ、新提拔的下一級其他正職領導干部

Ｄ、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領導干部

１４、對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，應當堅持哪些 原則？（ＡＢＣＤ）

Ａ、黨委領導、分級負責

Ｂ、實事求是、客觀公正

Ｃ、權責一致、懲教結合 Ｄ、嚴格要求、違規(guī)必究

１５、在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地 區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反 映強烈的，經組織考核認定，應當追究對此負有責任的哪些人員的責 任？（ＡＤ）

Ａ、黨委（黨組）主要領導干部

Ｂ、分管組織人事工作的領導 干部

Ｃ、黨政主要領導干部

Ｄ、組織人事部門主要領導干 部

１６、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，15 在干部選拔任用工作中，違反有關規(guī)定應當追究責任的，對有關責任 人采取什么辦法進行責任追究？（ＡＢＣＤ）

Ａ、情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查

Ｂ、情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理

Ｃ、應當給予黨紀、政紀處分的，按照《中國共產黨紀律處分條例》 及有關規(guī)定給予黨紀、政紀處分

Ｄ、涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理

１７、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣 正的通知》對嚴禁違規(guī)用人作出了具體規(guī)定，下列哪些屬于違規(guī)用人 行為？（ＡＢＣＤ）

Ａ、違反規(guī)定程序選拔任用干部

Ｂ、突擊提拔調整干部

Ｃ、指定提拔調整本人親屬或身邊工作人員

Ｄ、違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部職級待 遇

１８、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出了黨政 干部制度改革要重點突破１１個項目，下列哪些屬于當前和今后一個時 期要重點突破的項目？（ＡＢＣＤ）

Ａ、規(guī)范干部選拔任用提名制度

Ｂ、推行差額選拔干部制度

Ｃ、逐步擴大基層黨組織領導班子成員公推直選范圍

Ｄ、深入整治用人上的不正之風

１９、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應當

追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任？（ＡＢＣＤ）

Ａ、違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的Ｂ、臨時動議決定干部任免的 16 Ｃ、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的 干部任免決定的

Ｄ、突擊提拔、調整干部的

２０、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應當 追究干部考察組負責人和有關人員責任？（ＡＢＣＤ）

Ａ、更改、偽造民主推薦、民主測評結果的

Ｂ、對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查 核實或者不如實報告的

Ｃ、按照規(guī)定應當回避而不回避的

Ｄ、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或 者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活 動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

２１、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應當 追究有關領導干部和人員責任？（ＡＢＣＤ）

Ａ、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

Ｂ、利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選 拔任用工作的

Ｃ、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的Ｄ、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非 組織活動的

２２、對違反干部選拔任用工作有關規(guī)定進行組織處理的方式包括（ＣＤ）等

Ａ、警告

Ｂ、記過

Ｃ、引咎辭職

Ｄ、責令辭職

２３、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定了禁止脫 離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系的六種行為，其中 包括（ＡＢＣＤ）。

Ａ、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程” 17 Ｂ、虛報工作業(yè)績

Ｃ、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財

Ｄ、以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益

２４、中央紀委、中央組織部就嚴肅換屆紀律作出了“五個嚴禁” 的規(guī)定，其中包括（ＡＢＣＤ）

Ａ、嚴禁拉票賄選

Ｂ、嚴禁買官賣官

Ｃ、嚴禁跑官要官

Ｄ、嚴禁干擾換屆

２５、換屆過程中，在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展問 卷調查，重點了解哪兩個方面的內容？（ＣＤ）

Ａ、當?shù)亟洕鐣l(fā)展情況

Ｂ、參會人員了解掌握換屆紀律的 情況

Ｃ、當?shù)剡x人用人情況

Ｄ、當?shù)馗刹孔袷負Q屆紀律規(guī)定的情 況

２６、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣

正的通知》對嚴禁跑官要官問題明確規(guī)定了哪“兩個不準”？（ＣＤ）

Ａ、不準自我推薦擔任合適職務

Ｂ、不準領導干部書面推薦擬任人選

Ｃ、不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或 者職級待遇

Ｄ、不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼

２７、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣

正的通知》規(guī)定，對拉票賄選查證屬實的，處理方式有哪些？（ＡＢＣＤ）

Ａ、一律排除出考察人選

Ｂ、已列為候選人的取消候選人資格

Ｃ、已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免

Ｄ、賄選的還要依紀依法處理

２８、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣 正的通知》規(guī)定，對查證屬實的買官賣官行為，應當怎樣進行處理？ 18（ＢＣＤ）

Ａ、給予談話教育

Ｂ、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理 或者紀律處分

Ｃ、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理

Ｄ、通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷

２９、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣

正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過

下列哪些行為請求他人給予關照的，應認定為拉票行為？（ＡＢＣＤ）

Ａ、宴請

Ｂ、安排消費活動

Ｃ、當面拜訪

Ｄ、打電話、發(fā)短信

３０、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣

正的通知》規(guī)定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ＡＢＣＤ）

Ａ、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表 決權

Ｂ、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

Ｃ、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料

Ｄ、阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理

第三篇：干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定

中共潼南縣委教育工委

轉發(fā)縣委組織部《關于認真組織參加2012年干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定知識競賽有關事項的通知》的通知

全縣各級各類學校、機關各科室：

現(xiàn)將中共潼南縣委組織部《關于認真組織參加2012年干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定知識競賽有關事項的通知》（潼委組[2012]15號）轉發(fā)給你們，請各學校（科室）高度重視，積極組織全體干部職工參加知識競賽活動，確?；顒訄A滿成功。

二〇一二年四月五日

中共潼南縣委組織部電子公文

電子公文專用章

潼委組[2012]15號 核收：

關于認真組織參加2012年干部任用政策法規(guī) 及換屆紀律規(guī)定知識競賽有關事項的通知

各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委），縣委各部委，縣級各部門、縣直企事業(yè)單位黨組織：

根據(jù)2012年全縣干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定學習宣傳活動的總體安排，請各單位認真組織人員參加由市委組織部與當代黨員雜志社聯(lián)合舉辦的干部任用政策法規(guī)和換屆紀律知識競賽?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、競賽時間

2012年4月1日至5月31日。

二、競賽內容和方式

（一）競賽內容：《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制

度等政策法規(guī)及換屆紀律相關規(guī)定。

（二）競賽方式：采取網絡答題的方式進行，以個人名義參與答題。

參賽人員進入“七一”網（www.tmdps.cn）后，點擊知識競賽欄目，按要求填寫姓名、職務、單位、聯(lián)系電話等基本信息，系統(tǒng)隨機抽取判斷題10道（每題2分），單項選擇題10道（每題3分），多項選擇題10道（每題5分），總計100分（每位參賽人員抽取的試題不同）。答題完畢后，點擊提交，系統(tǒng)自動顯示得分情況，參賽人員可重復答題，系統(tǒng)顯示最高答題分數(shù)，并實時公布各單位答題人數(shù)及高分排行榜。

三、參賽范圍

全縣機關及企事業(yè)單位所有干部職工必須參加，各村（社區(qū)）大學生村官必須組織本村不少于100人參加。

四、有關要求

開展知識競賽是加強干部任用政策法規(guī)和換屆紀律學習宣傳、檢驗學習成果的重要舉措，各部門要高度重視，采取有效措施，組織廣大干部群眾積極參與，確?；顒訄A滿成功。各部門答題情況將納入年終目標考核。

附件：2012年潼南縣“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定” 知識競賽復習題

中共潼南縣委組織部 2012年3月31日

主題詞：干部政策法規(guī)

換屆紀律

知識競賽

通知

中共潼南縣委組織部辦公室 2012年3月31日?。ü灿?份）

2012年潼南縣“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定”

知識競賽復習題

一、是非判斷題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題2分，共20分。對下列命題作出判斷，你認為正確的選擇A，錯誤的選擇B，兩項都選擇的不得分。）

1、處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，不需要進行民主推薦和組織考察。（B）

2、選拔任用黨政領導干部，考察對象人數(shù)一般應當多于擬任職務人數(shù)。（A）

3、黨政主要領導干部向黨組織推薦領導干部人選，經組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（B）

4、提任縣（處）級以上領導職務，一般應當具有大學本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導干部一般應當具有研究生以上文化程度。（B）

5、黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。（A）

6、根據(jù)領導班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當超職數(shù)配備干部。（B）

7、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求。（A）

8、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（A）

9、國有企業(yè)單位中從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。（A）

10、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健全黨政機關內部管理人、財、物和執(zhí)紀、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度，推進機關干部跨部門跨單位交流。（A）

11、《廉政準則》規(guī)定，黨員領導干部不準要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（A）

12、黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進行。（A）

13、問責決定機關按照干部管理權限對黨政領導干部作出的問責決定，應當經領導班子集體討論決定。（A）

14、黨政領導干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（B）

15、黨員領導干部離職或者退休后在5年內，不準接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利性活動。（B）

16、在換屆工作中，對別有用心利用網絡媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。(A)

17、領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。(B)

18、對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)

19、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。(A)

20、問責決定機關接到書面申訴后，應當在15日作出申訴處理決定。(B)

21、對違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀律處分不能同時使用。(B)

22、因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。(B)

23、區(qū)縣委書記履行干部選拔任用工作職責情況離任檢查民主評議中，總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二的，經組織考核認定，不予提拔使用。（A）

24、全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（B）

25、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機關處理。（A）

26、對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。（A）

27、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。（A）

28、在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案，但不影響其提拔使用。（B）

29、不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。（A）

30、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年且工作年限滿二十年的公務員，可以申請?zhí)崆巴诵荨?A)

31、公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊

需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（A）

32、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規(guī)定了12種應當事先報告的事項。（A）

33、市縣黨委書記離任檢查中，對于新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，考察組或者檢查組應當對其任用過程進行調查了解。（A）

34、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。(B)

35、領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。(A)

36、對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)

37、對公務員的處分包括警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（B）

38、錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或采用其他測評辦法。（A）

39、提任縣（處）級領導職務的，應當具有八年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。（B）

40、部門與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方不同意的，主管方不得自行決定。（B）

二、單項選擇題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。）

1、提任縣（處）級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（C）年以上。

A、一 B、二 C、三 D、四

2、因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，（A）年內不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

3、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須經過（C）提出考察對象。

A、組織推薦 B、黨委主要領導 C、民主推薦 D、組織（人事）部門

4、《干部任用條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領導干部人選，必須（B）。

A、寫出推薦材料但不必署名 B、負責地寫出推薦材料并署名 C、征得有關部門的同意 D、征得被推薦人選的同意

5、《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由（C）提名，作為考察對象。

A、黨委、政府及其工作部門主要負責人推薦

B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦

6、《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（A）以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

7、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（D）同意。

A、黨委主要領導 B、黨委全委會

C、上級黨委 D、上級組織（人事）部門

8、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領導干部任職前的公示期一般為（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天

9、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

A、書記碰頭會討論 B、組織部門負責人協(xié)商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負責人

10、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，采?。ˋ）等方式進行表決。

A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決

11、《干部任用條例》規(guī)定，擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（B）任職。

A、出生地 B、成長地 C、籍貫地 D、戶口所在地

12、黨的十七屆四中全會指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。

A、德 B、能 C、勤 D、績

13、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重

從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部中選拔縣級黨政領導班子成員，縣級黨委、政府領導班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領導工作經歷的，要保持在（C）以上。

A、30% B、40% C、50% D、60%

14、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。

A、廣泛性 B、相關性 C、了解度 D、熟悉度

15、《2009-2013年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》提出，縣級以上地方黨委、政府領導班子，應至少各配備（A）名女干部。

A、1 B、2 C、3 D、4

16、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5

17、根據(jù)《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，因問責而引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部，（B）內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務。

A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

18、我市《關于提高選人用人公信度的實施意見》規(guī)定，要擴大參與民主推薦、民主測評、民意調查的范圍，在《干部任用條例》規(guī)定范圍的基礎上，增加（D）參與重要領導崗位人選的民主推薦。

A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協(xié)委員 C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表

D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員

19、《重慶市黨政領導干部辭職實施辦法》規(guī)定，在考核、干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議或者政協(xié)民主監(jiān)督評議中不稱職票超過半數(shù)，經組織考核認定為不稱職的，應當（D）。

A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責令辭職

20、我市《關于進一步加強市管領導干部交流工作的意見》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領導班子正職在同一地方同一職務任職滿（）年，黨委副書記、政府常務副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分管工作相同的，應當交流。（B）

A、5、5 B、5、8 C、8、8 D、5、10

21、因追究干部選拔任用工作責任受到降職處理的，（C）年內不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

22、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規(guī)定了（B）種應當報上級組織人事部門批復同意后方可進行的事項。

A、4 B、5 C、6 D、7

23、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由（B）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

A、上級黨委 B、上級黨委組織部門 C、上級紀委 D、上級審計部門

24、《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（A）負責。

A、考察材料 B、考察對象 C、組織（人事）部門 D、本級黨委（黨組）

25、我市《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》規(guī)定，對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內容具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，限期（B）內辦結。

A、3日 B、5日 C、7日 D、10日

26、我市《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》規(guī)定，對上級批轉的有關違反換屆紀律的舉報，實行立項督查，在（C）內報送查核結果。

A、5日 B、10日 C、15日 D、20日

27、反映考察對象違反換屆紀律規(guī)定的舉報問題，查核工作要在（A）前辦結。

A、考察工作結束前 B、組織部門部務會研究前 C、黨委（黨組）會議討論決定前 D、任職前公示結束前

28、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領導班子成員一般應當從（A）中選拔。

A、后備干部 B、年輕干部 C、中層干部 D、黨政機關

29、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》對上級領導機關和調離領導干部遵守換屆紀律提出了什么要求？（A）

A、不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作

B、不準對干部選拔任用工作提出建議 C、不準對換屆工作提出建議 D、不準對經濟社會發(fā)展提出意見建議

30、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》要求，各級紀檢機關和組織部門負責同志要與（D）進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，提醒督促他們切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律。

A、本級黨委管理的主要領導干部 B、下級組織部門主要負責人

C、下級紀檢機關和組織部門主要負責人 D、本級黨委管理的主要領導干部和后備干部

31、干部任職試用期間，可否調整其崗位？（C）

A、不得調整 B、可以調整 C、一般不宜調整 D、必須報上級組織部門批復同意后方可調整

32、政府有關部門配備的總工程師、總會計師，是否實行任職試用期制？（D）

A、必須實行 B、不實行 C、一般不實行 D、屬于聘任的可以不實行

33、受黨內警告、嚴重警告處分的，（A）年內不得在黨內提升職務和向黨外推薦擔任高于原任的職務。

A、一 B、二 C、三 D、四

34、受留黨察看處分的，其黨內職務（D），有黨外職務的，應建議黨外組織撤銷其黨外職務。

A、予以保留 B、暫予保留 C、予以撤銷 D、自然撤銷

35、受開除黨籍處分的，（B）年內不得重新入黨。

A、二 B、五 C、八 D、十

36、一般情況下，參加民主推薦的人數(shù)至少要達到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（C）。

A、二分之一 B、五分之三 C、三分之二 D、五分之四

37、根據(jù)《關于進一步從嚴管理干部的意見》，在考核測評中優(yōu)秀和稱職得票率達不到三分之二，在聽取其分管領導、組織人事部門等方面意見的基礎上，認定為不勝任現(xiàn)職崗位的，應當對其進行（A）。

A、組織調整 B、免職 C、撤職 D、降職

38、根據(jù)《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，以下關于問責決定是否向社會公開的說法正確的是：（C）

A、不公開 B、應當公開 C、一般不公開 D、一般應當公開

39、上級組織（人事）部門審核干部選拔任用工作有關事項報告，在接到報告之日起（D）個工作日內予以答復。未按時答復又沒有說明原因的，視為同意。

A、5 B、7 C、10 D、15 40、因追究干部選拔任用工作責任，受到引咎辭職、責令辭職和免職處理的，（C）年內不得提拔使用。

A、半 B、一 C、兩 D、三

三、多項選擇題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選或多選均不得分。）

1、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。A、會議投票推薦 B、個別談話推薦 C、領導干部實名推薦 D、群眾聯(lián)名推薦

2、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則有（ABCD）。

A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則

3、《干部任用條例》規(guī)定，下級機關和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權向（ABC）舉報、申訴。

A、上級黨委（黨組）B、上級組織（人事）部門 C、上級紀檢監(jiān)察機關 D、上級司法機關

4、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須遵守的紀律有（ABCD）。

A、不準超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇 B、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復

C、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員

D、不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定

5、對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準

B、已經作出的干部任免決定一律無效

C、由黨委（黨組）或者組織人事部門按照干部管理權限予以糾正 D、按照規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分

6、《干部任用條例》規(guī)定，對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規(guī)定應當（AC）。

A、就地免職 B、責令辭職 C、降職使用 D、停職反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求包括以下哪些內容？（ABCD）

A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責任 D、擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督

8、根據(jù)《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務等工作。

A、夫妻關系 B、直系血親關系 C、三代以內旁系血親關系 D、近姻親關系

9、《廉政準則》對違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（ABCD）

A、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動 D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊

10、下列人員中，屬于干部選拔任用工作“一報告兩評議”參加民主評議人員范圍的有：（ABCD）

A、全委會成員

B、本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員 C、本級紀委黨委會成員

D、下一級黨委和政府的主要領導成員

11、我市《關于進一步加強市管領導干部交流工作的意見》規(guī)定，干部交流的重點，是權力部門、關鍵領導崗位的干部，包括（ABCD）。

A、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長、政府常務副職，區(qū)縣（自治縣）紀委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安部門主要負責人

B、市委、市政府部分工作部門主要負責人，市級領導兼任主要負責人的部門常務副職

C、市紀委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負責人

D、市管黨政領導班子中分管執(zhí)紀執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計、財政計劃、城建規(guī)劃、國土交通等工作的領導成員

12、各級黨委及組織（人事）部門要認真貫徹市委《關于嚴肅干部人事紀律的若干規(guī)定》，對（ABCD）的行為，要堅決進行查處和糾正。

A、跑官要官 B、買官賣官 C、拉票賄選 D、突擊提拔調整干部

13、干部選拔任用工作“一報告兩評議”中，對本新選拔任用干部評議的對象包括下列哪些人員？（ABCD）

A、新任用的下一級黨委、政府正職領導干部 B、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領導干部 C、新提拔的下一級其他正職領導干部

D、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領導干部

14、對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，應當堅持哪些原

則？（ABCD）

A、黨委領導、分級負責 B、實事求是、客觀公正 C、權責一致、懲教結合 D、嚴格要求、違規(guī)必究

15、在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究哪些人員的責任？（AD）

A、黨委（黨組）主要領導干部 B、分管組織人事工作的領導干部

C、黨政主要領導干部 D、組織人事部門主要領導干部

16、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，對違反有關規(guī)定的責任人應當采取什么辦法進行追究？（ABCD）

A、情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查

B、情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理

C、應當給予黨紀、政紀處分的，按照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規(guī)定給予黨紀、政紀處分

D、涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理

17、根據(jù)中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，下列哪些行為屬于違規(guī)用人？（ABCD）

A、違反規(guī)定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調整干部

C、指定提拔調整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部職級待遇

18、根據(jù)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，下列哪些屬于當前和今后一個時期要重點突破的項目？（ABCD）

A、規(guī)范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度

C、逐步擴大基層黨組織領導班子成員公推直選范圍 D、深入整治用人上的不正之風

19、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任？（ABCD）

A、違反規(guī)定和程序個人指定提拔、調整人選的 B、臨時動議決定干部任免的

C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D、突擊提拔、調整干部的

20、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任？（ABCD）

A、更改、偽造民主推薦、民主測評結果的

B、對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的

C、按照規(guī)定應當回避而不回避的

D、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

21、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應當追究有關領導干部和人員責任？（ABCD）

A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的

C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的 D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

22、對違反干部選拔任用工作有關規(guī)定進行組織處理的方式包括：（CD）

A、警告

B、記過 C、引咎辭職

D、責令辭職

23、《廉政準則》規(guī)定了禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系的六種行為，其中包括：（ABCD）

A、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程” B、虛報工作業(yè)績

C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財 D、以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益

24、中央紀委、中央組織部就嚴肅換屆紀律作出了“五個嚴禁”的規(guī)定，其中包括：（ABCD）

A、嚴禁拉票賄選 B、嚴禁買官賣官 C、嚴禁跑官要官 D、嚴禁干擾換屆

25、換屆過程中，在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展問卷調查，重點了解哪兩個方面的內容？（CD）

A、當?shù)亟洕鐣l(fā)展情況 B、參會人員了解掌握換屆紀律的情況 C、當?shù)剡x人用人情況 D、當?shù)馗刹孔袷負Q屆紀律規(guī)定的情況

26、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》對嚴禁跑官要官問題，明確規(guī)定了哪兩個“不準”？（CD）

A、不準自我推薦擔任合適職務 B、不準領導干部書面推薦擬任人選

C、不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者

職級待遇

D、不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼

27、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規(guī)定，對拉票賄選查證屬實的，處理方式有哪些？（ABCD）

A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格 C、已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免 D、賄選的還要依紀依法處理

28、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規(guī)定，對查證屬實的買官賣官行為，應當怎樣進行處理？（BCD）

A、給予談話教育

B、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分

C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理 D、通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷

29、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過下列哪些行為請求他人給予關照的，應認定為拉票行為？（ABCD）

A、宴請 B、安排消費活動 C、當面拜訪 D、打電話、發(fā)短信 30、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規(guī)定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ABCD）

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權

B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料 D、阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理

31、以下人員中，屬于黨政領導干部任職回避直系血親關系的有：（ABCD）

A、父母 B、外祖父母 C、繼子女 D、養(yǎng)子女

32、受留黨察看處分的，留黨察看期間，在黨內無哪些權利？（BCD）A、表達權 B、表決權 C、被選舉權 D、任職資格

33、針對任職試用期未滿的干部，以下表述正確的有：（ABCD）A、一般不能提任上級領導職務 B、一般不宜調整其工作崗位 C、符合提任非領導職務資格條件的，可以提任非領導職務 D、符合參加公開選拔、競爭上崗條件的，可允許其報名參加公開選拔、競爭上崗

34、促進黨員領導干部廉潔從政必須堅持的方針，以下表述正確的有：（ABCD）

A、標本兼治 B、綜合治理 C、懲防并舉 D、注重預防

35、《廉政準則》規(guī)定禁止違反規(guī)定選拔任用干部，不準有下列哪些行為？（ABD）

A、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位

B、私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況

C、向組織部門書面實名推薦干部

D、在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相

36、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體從事公務的人員中，符合相應任職條件和資格的，可以調入機關擔任下列哪些職務？（BCD）

A、主任科員 B、副調研員 C、鄉(xiāng)科級正職 D、縣處級副職

37、根據(jù)《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，下列屬于黨政

領導干部問責情形的有：（ABCD）

A、決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的

B、在群眾性、突發(fā)性事件處置失當，導致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的

C、違反干部選拔任用工作有關規(guī)定，導致用人失察、失誤，造成惡劣影響的

D、在行政活動中濫用職權，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的

38、以下屬于黨政領導干部問責方式的有：（AB）A、責令公開道歉 B、免職 C、撤職 D、降職

39、對黨政領導干部實行問責，按照干部管理權限進行。以下屬于有權啟動問責程序的機關或部門的是：（BD）

A、檢察機關 B、紀檢監(jiān)察機關 C、安全監(jiān)督部門 D、組織人事部門

40、對受到問責的黨政領導干部，以下說法正確的有：（CD）A、一律改任非領導職務

B、兩年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務 C、取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格

D、可以自接到《問責決定書》之日起15日內，向問責決定機關提出書面申訴

第四篇：2012年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定” 知識競賽復習題

2012年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定” 知識競賽復習題

一、是非判斷題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題2分，共20分。對下列命題作出判斷，你認為正確的選擇A，錯誤的選擇B，兩項都選擇的不得分。）

1、處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，不需要進行民主推薦和組織考察。（B）

2、選拔任用黨政領導干部，考察對象人數(shù)一般應當多于擬任職務人數(shù)。（A）

3、黨政主要領導干部向黨組織推薦領導干部人選，經組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（B）

4、提任縣（處）級以上領導職務，一般應當具有大學本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導干部一般應當具有研究生以上文化程度。（B）

5、黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。（A）

6、根據(jù)領導班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當超職數(shù)配備干部。（B）

7、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求。（A）

8、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（A）

9、國有企業(yè)單位中從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。（A）

10、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健全黨政機關內部管理人、財、物和執(zhí)紀、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度，推進機關干部跨部門跨單位交流。（A）

11、《廉政準則》規(guī)定，黨員領導干部不準要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（A）

12、黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進行。（A）

13、問責決定機關按照干部管理權限對黨政領導干部作出的問責決定，應當經領導班子集體討論決定。（A）

14、黨政領導干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（B）

15、黨員領導干部離職或者退休后在5年內，不準接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利性活動。（B）

16、在換屆工作中，對別有用心利用網絡媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。(A)

17、領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。(B)

18、對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)

19、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。(A)20、問責決定機關接到書面申訴后，應當在15日作出申訴處理決定。(B)

21、對違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀律處分不能同時使用。(B)

22、因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。(B)

23、區(qū)縣委書記履行干部選拔任用工作職責情況離任檢查民主評議中，總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二的，經組織考核認定，不予提拔使用。（A）

24、全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（B）

25、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機關處理。（A）

26、對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。（A）

27、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。（A）

28、在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案，但不影響其提拔使用。（B）

29、不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。（A）30、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年且工作年限滿二十年的公務員，可以申請?zhí)崆巴诵荨?A)

31、公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（A）

32、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規(guī)定了12種應當事先報告的事項。（A）

33、市縣黨委書記離任檢查中，對于新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，考察組或者檢查組應當對其任用過程進行調查了解。（A）

34、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。(B)

35、領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。(A)

36、對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)

37、對公務員的處分包括警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（B）

38、錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或采用其他測評辦法。（A）

39、提任縣（處）級領導職務的，應當具有八年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。（B）40、部門與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方不同意的，主管方不得自行決定。（B）

二、單項選擇題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。）

1、提任縣（處）級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（C）年以上。

A、一 B、二 C、三 D、四

2、因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，（A）年內不得提拔。A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

3、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須經過（C）提出考察對象。A、組織推薦 B、黨委主要領導 C、民主推薦 D、組織（人事）部門

4、《干部任用條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領導干部人選，必須（B）。A、寫出推薦材料但不必署名 B、負責地寫出推薦材料并署名 C、征得有關部門的同意 D、征得被推薦人選的同意

5、《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由（C）提名，作為考察對象。

A、黨委、政府及其工作部門主要負責人推薦 B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦

6、《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（A）以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

7、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（D）同意。

A、黨委主要領導 B、黨委全委會 C、上級黨委 D、上級組織（人事）部門

8、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領導干部任職前的公示期一般為（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天

9、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。A、書記碰頭會討論 B、組織部門負責人協(xié)商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負責人

10、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，采?。ˋ）等方式進行表決。

A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決

11、《干部任用條例》規(guī)定，擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（B）任職。A、出生地 B、成長地 C、籍貫地 D、戶口所在地

12、黨的十七屆四中全會指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。A、德 B、能 C、勤 D、績

13、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部中選拔縣級黨政領導班子成員，縣級黨委、政府領導班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領導工作經歷的，要保持在（C）以上。A、30% B、40% C、50% D、60%

14、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。

A、廣泛性 B、相關性 C、了解度 D、熟悉度

15、《2009-2013年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》提出，縣級以上地方黨委、政府領導班子，應至少各配備（A）名女干部。A、1 B、2 C、3 D、4

16、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5

17、根據(jù)《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，因問責而引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部，（B）內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

18、我市《關于提高選人用人公信度的實施意見》規(guī)定，要擴大參與民主推薦、民主測評、民意調查的范圍，在《干部任用條例》規(guī)定范圍的基礎上，增加（D）參與重要領導崗位人選的民主推薦。A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協(xié)委員 C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表 D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員

19、《重慶市黨政領導干部辭職實施辦法》規(guī)定，在考核、干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議或者政協(xié)民主監(jiān)督評議中不稱職票超過半數(shù)，經組織考核認定為不稱職的，應當（D）。A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責令辭職

20、我市《關于進一步加強市管領導干部交流工作的意見》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領導班子正職在同一地方同一職務任職滿（）年，黨委副書記、政府常務副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分管工作相同的，應當交流。（B）A、5、5 B、5、8 C、8、8 D、5、10

21、因追究干部選拔任用工作責任受到降職處理的，（C）年內不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

22、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規(guī)定了（B）種應當報上級組織人事部門批復同意后方可進行的事項。A、4 B、5 C、6 D、7

23、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由（B）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

A、上級黨委 B、上級黨委組織部門 C、上級紀委 D、上級審計部門

24、《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（A）負責。A、考察材料 B、考察對象

C、組織（人事）部門 D、本級黨委（黨組）

25、我市《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》規(guī)定，對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內容具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，限期（B）內辦結。

A、3日 B、5日 C、7日 D、10日

26、我市《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》規(guī)定，對上級批轉的有關違反換屆紀律的舉報，實行立項督查，在（C）內報送查核結果。A、5日 B、10日 C、15日 D、20日

27、反映考察對象違反換屆紀律規(guī)定的舉報問題，查核工作要在（A）前辦結。A、考察工作結束前 B、組織部門部務會研究前

C、黨委（黨組）會議討論決定前 D、任職前公示結束前

28、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領導班子成員一般應當從（A）中選拔。A、后備干部 B、年輕干部 C、中層干部 D、黨政機關

29、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》對上級領導機關和調離領導干部遵守換屆紀律提出了什么要求？（A）

A、不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作 B、不準對干部選拔任用工作提出建議 C、不準對換屆工作提出建議

D、不準對經濟社會發(fā)展提出意見建議

30、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》要求，各級紀檢機關和組織部門負責同志要與（D）進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，提醒督促他們切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律。A、本級黨委管理的主要領導干部 B、下級組織部門主要負責人

C、下級紀檢機關和組織部門主要負責人 D、本級黨委管理的主要領導干部和后備干部

31、干部任職試用期間，可否調整其崗位？（C）

A、不得調整 B、可以調整 C、一般不宜調整 D、必須報上級組織部門批復同意后方可調整

32、政府有關部門配備的總工程師、總會計師，是否實行任職試用期制？（D）A、必須實行 B、不實行 C、一般不實行 D、屬于聘任的可以不實行

33、受黨內警告、嚴重警告處分的，（A）年內不得在黨內提升職務和向黨外推薦擔任高于原任的職務。

A、一 B、二 C、三 D、四

34、受留黨察看處分的，其黨內職務（D），有黨外職務的，應建議黨外組織撤銷其黨外職務。

A、予以保留 B、暫予保留 C、予以撤銷 D、自然撤銷

35、受開除黨籍處分的，（B）年內不得重新入黨。A、二 B、五 C、八 D、十

36、一般情況下，參加民主推薦的人數(shù)至少要達到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（C）。A、二分之一 B、五分之三 C、三分之二 D、五分之四

37、根據(jù)《關于進一步從嚴管理干部的意見》，在考核測評中優(yōu)秀和稱職得票率達不到三分之二，在聽取其分管領導、組織人事部門等方面意見的基礎上，認定為不勝任現(xiàn)職崗位的，應當對其進行（A）。

A、組織調整 B、免職 C、撤職 D、降職

38、根據(jù)《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，以下關于問責決定是否向社會公開的說法正確的是：（C）

A、不公開 B、應當公開 C、一般不公開 D、一般應當公開

39、上級組織（人事）部門審核干部選拔任用工作有關事項報告，在接到報告之日起（D）個工作日內予以答復。未按時答復又沒有說明原因的，視為同意。A、5 B、7 C、10 D、15 40、因追究干部選拔任用工作責任，受到引咎辭職、責令辭職和免職處理的，（C）年內不得提拔使用。

A、半 B、一 C、兩 D、三

三、多項選擇題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選或多選均不得分。）

1、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。A、會議投票推薦 B、個別談話推薦 C、領導干部實名推薦 D、群眾聯(lián)名推薦

2、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則有（ABCD）。A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則

3、《干部任用條例》規(guī)定，下級機關和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權向（ABC）舉報、申訴。A、上級黨委（黨組）B、上級組織（人事）部門 C、上級紀檢監(jiān)察機關 D、上級司法機關

4、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須遵守的紀律有（ABCD）。A、不準超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇

B、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復

C、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員 D、不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定

5、對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準

B、已經作出的干部任免決定一律無效

C、由黨委（黨組）或者組織人事部門按照干部管理權限予以糾正

D、按照規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分

6、《干部任用條例》規(guī)定，對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規(guī)定應當（AC）。A、就地免職 B、責令辭職 C、降職使用 D、停職反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求包括以下哪些內容？（ABCD）A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責任

D、擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督

8、根據(jù)《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務等工作。A、夫妻關系 B、直系血親關系

C、三代以內旁系血親關系 D、近姻親關系

9、《廉政準則》對違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（ABCD）A、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動 D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊

10、下列人員中，屬于干部選拔任用工作“一報告兩評議”參加民主評議人員范圍的有：（ABCD）A、全委會成員

B、本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員 C、本級紀委黨委會成員

D、下一級黨委和政府的主要領導成員

11、我市《關于進一步加強市管領導干部交流工作的意見》規(guī)定，干部交流的重點，是權力部門、關鍵領導崗位的干部，包括（ABCD）。

A、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長、政府常務副職，區(qū)縣（自治縣）紀委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安部門主要負責人

B、市委、市政府部分工作部門主要負責人，市級領導兼任主要負責人的部門常務副職 C、市紀委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負責人

D、市管黨政領導班子中分管執(zhí)紀執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計、財政計劃、城建規(guī)劃、國土交通等工作的領導成員

12、各級黨委及組織（人事）部門要認真貫徹市委《關于嚴肅干部人事紀律的若干規(guī)定》，對（ABCD）的行為，要堅決進行查處和糾正。A、跑官要官 B、買官賣官

C、拉票賄選 D、突擊提拔調整干部

13、干部選拔任用工作“一報告兩評議”中，對本新選拔任用干部評議的對象包括下列哪些人員？（ABCD）

A、新任用的下一級黨委、政府正職領導干部 B、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領導干部 C、新提拔的下一級其他正職領導干部

D、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領導干部

14、對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，應當堅持哪些原則？（ABCD）A、黨委領導、分級負責 B、實事求是、客觀公正 C、權責一致、懲教結合 D、嚴格要求、違規(guī)必究

15、在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究哪些人員的責任？（AD）

A、黨委（黨組）主要領導干部 B、分管組織人事工作的領導干部 C、黨政主要領導干部 D、組織人事部門主要領導干部

16、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，對違反有關規(guī)定的責任人應當采取什么辦法進行追究？（ABCD）

A、情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查

B、情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理

C、應當給予黨紀、政紀處分的，按照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規(guī)定給予黨紀、政紀處分

D、涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理

17、根據(jù)中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，下列哪些行為屬于違規(guī)用人？（ABCD）A、違反規(guī)定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調整干部

C、指定提拔調整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部職級待遇

18、根據(jù)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，下列哪些屬于當前和今后一個時期要重點突破的項目？（ABCD）A、規(guī)范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度

C、逐步擴大基層黨組織領導班子成員公推直選范圍 D、深入整治用人上的不正之風

19、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任？（ABCD）A、違反規(guī)定和程序個人指定提拔、調整人選的 B、臨時動議決定干部任免的

C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的 D、突擊提拔、調整干部的

20、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任？（ABCD）

A、更改、偽造民主推薦、民主測評結果的

B、對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的 C、按照規(guī)定應當回避而不回避的

D、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

21、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應當追究有關領導干部和人員責任？（ABCD）

A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的 C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

22、對違反干部選拔任用工作有關規(guī)定進行組織處理的方式包括：（CD）A、警告

B、記過

C、引咎辭職

D、責令辭職

23、《廉政準則》規(guī)定了禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系的六種行為，其中包括：（ABCD）

A、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程” B、虛報工作業(yè)績

C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財 D、以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益

24、中央紀委、中央組織部就嚴肅換屆紀律作出了“五個嚴禁”的規(guī)定，其中包括：（ABCD）A、嚴禁拉票賄選 B、嚴禁買官賣官

C、嚴禁跑官要官 D、嚴禁干擾換屆

25、換屆過程中，在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展問卷調查，重點了解哪兩個方面的內容？（CD）

A、當?shù)亟洕鐣l(fā)展情況 B、參會人員了解掌握換屆紀律的情況 C、當?shù)剡x人用人情況 D、當?shù)馗刹孔袷負Q屆紀律規(guī)定的情況

26、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》對嚴禁跑官要官問題，明確規(guī)定了哪兩個“不準”？（CD）A、不準自我推薦擔任合適職務 B、不準領導干部書面推薦擬任人選 C、不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇 D、不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼

27、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規(guī)定，對拉票賄選查證屬實的，處理方式有哪些？（ABCD）

A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格 C、已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免 D、賄選的還要依紀依法處理

28、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規(guī)定，對查證屬實的買官賣官行為，應當怎樣進行處理？（BCD）A、給予談話教育

B、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分 C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理 D、通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷

29、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過下列哪些行為請求他人給予關照的，應認定為拉票行為？（ABCD）

A、宴請 B、安排消費活動 C、當面拜訪 D、打電話、發(fā)短信

30、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規(guī)定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ABCD）

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權 B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料 D、阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理

31、以下人員中，屬于黨政領導干部任職回避直系血親關系的有：（ABCD）A、父母 B、外祖父母 C、繼子女 D、養(yǎng)子女

32、受留黨察看處分的，留黨察看期間，在黨內無哪些權利？（BCD）A、表達權 B、表決權 C、被選舉權 D、任職資格

33、針對任職試用期未滿的干部，以下表述正確的有：（ABCD）A、一般不能提任上級領導職務 B、一般不宜調整其工作崗位 C、符合提任非領導職務資格條件的，可以提任非領導職務

D、符合參加公開選拔、競爭上崗條件的，可允許其報名參加公開選拔、競爭上崗

34、促進黨員領導干部廉潔從政必須堅持的方針，以下表述正確的有：（ABCD）A、標本兼治 B、綜合治理 C、懲防并舉 D、注重預防

35、《廉政準則》規(guī)定禁止違反規(guī)定選拔任用干部，不準有下列哪些行為？（ABD）A、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位

B、私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況 C、向組織部門書面實名推薦干部

D、在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相

36、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體從事公務的人員中，符合相應任職條件和資格的，可以調入機關擔任下列哪些職務？（BCD）

A、主任科員 B、副調研員 C、鄉(xiāng)科級正職 D、縣處級副職

37、根據(jù)《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，下列屬于黨政領導干部問責情形的有：（ABCD）

A、決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的

B、在群眾性、突發(fā)性事件處置失當，導致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的 C、違反干部選拔任用工作有關規(guī)定，導致用人失察、失誤，造成惡劣影響的

D、在行政活動中濫用職權，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的

38、以下屬于黨政領導干部問責方式的有：（AB）A、責令公開道歉 B、免職 C、撤職 D、降職

39、對黨政領導干部實行問責，按照干部管理權限進行。以下屬于有權啟動問責程序的機關或部門的是：（BD）

A、檢察機關 B、紀檢監(jiān)察機關 C、安全監(jiān)督部門 D、組織人事部門 40、對受到問責的黨政領導干部，以下說法正確的有：（CD）A、一律改任非領導職務

B、兩年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務 C、取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格

D、可以自接到《問責決定書》之日起15日內，向問責決定機關提出書面申訴

第五篇：學校干部任用政策法規(guī)及換屆紀律學習心得

銅梁縣華興實驗學校

干部任用政策法規(guī)及換屆紀律學習心得

在這次《干部任用政策法規(guī)及換屆紀律》競賽中，華校人通過學習有關材料、聆聽領導教誨，參加有關競賽，很受教育和啟發(fā)，進一步端正了思想，理清了思路，現(xiàn)將心得總結如下：

一、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選人才、用干部，不斷擴大干部工作中的民主，進一步提高選人用人的公信度。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求進一步擴大干部工作中的民主，提高選人用人的公信度，這對于堅持新時期干部選拔任用的根本標準，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選好人用好人，堅持正確用人導向，具有很強的現(xiàn)實針對性和重要意義。提高選人用人公信度，就是提高選人用人的群眾公認、信任程度，就是要求要公道正派選人，選公道正派的人，選群眾公認的人，選群眾威信高、信得過的人。從根本上說就是在新的形勢下干部工作擴大民主，走群眾路線，堅持群眾公認的問題。通過學習，我校在思想上和行動上高度與組織保持一致，絕不會拉票賄選、跑官要官、買官賣官，嚴格換屆紀律，做好選人用人工作。

二、按照科學發(fā)展觀要求，認真抓好《干部任用政策法規(guī)》的貫徹落實，努力把干部的政績考準、考真、考實，形成“以實績論英雄、憑實績用干部”的鮮明導向

用什么人，用作風怎么樣的人，對加強領導干部作風建設具有重要的導向作用。組織部門要進一步加強對領導干部作風狀況的考察考核，全面準確地評價干部。特別是要在大力推進績效考核上取得突破，認真貫徹落實《干部任用政策法規(guī)》，把體現(xiàn)干部優(yōu)良作風、落實科學發(fā)展觀的實際成效作為考核干部實績的根本標準，作為評價干部的基本依據(jù)，真正把那些貫徹落實科學發(fā)展觀，政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔進各級領導班子，在干部群眾中樹立正確的用人導向。

我校堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則，以德才素質評價為中心，綜合運用民主推薦、民主測評、民意調查、實績分析、個別談話、綜合評價等具體辦法進行。它適用于縣級以上地方黨政領導班子換屆考察、班子成員個別提拔任職考察。組織部門在今后工作中要認真推廣和使用這一辦法。在具體做法和程序上，要認真把握好民主推薦、民主測評、民意調查、實績分析、個別談話、綜合評價等關口。對領導班子的民主測評，要突出政治方向、精神面貌，貫徹科學發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制、駕馭全局、務實創(chuàng)新、選人用人、處理利益關系、處置突發(fā)事件的能力，經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，以及黨風廉政建設等方面。對于領導干部的民主測評，按照“德、能、勤、績、廉”設置測評內容，要突出政治態(tài)度、思想品質，工作思路、組織協(xié)調、依法辦事、心理素質，精神狀態(tài)、工作作風，履行職責成效、解決復雜問題、基礎建設，廉潔自律等方面。對領導干部的民意調查，要包括工作作風、履行職責、公眾形象等內容，參加人員一般是來自基層的、沒有參加民主測評的黨代表、人大代表、政協(xié)委員及其他人員。實績分析方面，要通過有關方面提供的經濟社會發(fā)展的整體情況和群眾的評價意見，重點分析任期內的工作思路、工作投入和工作成效，以充分體現(xiàn)從實績看德才、憑德才用干部。具體包括上級統(tǒng)計部門綜合提供的本地人均生產總值及增長、人均財政收入及增長、城鄉(xiāng)居民收入及增長、資源消耗與安全生產、基礎教育、城鎮(zhèn)就業(yè)、社會保障、城鄉(xiāng)文化生活、人口與計劃生育、耕地等資源保護、環(huán)境保護、科技投入與創(chuàng)新等方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和評價意見，上級審計部門提供的有關經濟責任審計結論和評價意見，還包括群眾的評價。綜合評價是在全面掌握考核信息的基礎上，對民主推薦、民主測評、民意調查、實績分析、個別談話的結果進行比較分析，并與紀檢監(jiān)察機關的意見，巡視組巡視、重大事項跟蹤考察、參加民主生活會等方面反映的意見，以及其他平時了解的情況相互補充印證，考察組集體研究分析對領導班子和領導干部作出客觀公正的評價。當中要特別注重類型分析、數(shù)據(jù)分析、比較分析、環(huán)境分析、歷史分析等。

三、以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機，進一步加強組工干部自身建設，不斷提高組工干部的素質和能力，為用好的作風選作風好的干部打下堅實的基礎。

我校以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機，加強組工干部自身建設，不斷提高組工干部的素質和能力，使組工干部善于從干部的德才素質、工作作風、工作實績和群眾公論中，作出客觀公正的評價，真正做到“一流之人識一流之善”。

一要加強學習，掌握本領，提高思想修養(yǎng)，展示政治堅定、本領過硬的形象。組工干部要牢固樹立學習是前進的基礎的理念，爭當學習型組工干部，做勤奮學習的模范，打牢做好組織工作的基礎。要增強緊迫感和責任感，以時不我待的歷史使命感，結合組織工作的實際，努力實現(xiàn)工作學習化、學習工作化的統(tǒng)一。要不斷加強對政治理論的學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀武裝頭腦，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。要認真學習辯證唯物主義歷史唯物主義，掌握用辯證的、歷史的觀點來認識、分析和解決問題的科學方法，打牢對已清正的思想理論基礎。要通過培訓認真學習和掌握黨的組織工作的一系列方針政策和工作部署，熟悉工作業(yè)務、工作制度、工作程序和工作方法。同時，廣泛涉獵政治、經濟、法律、管理、科技和文化等方面知識，提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變“五種能力”，成為既熟悉世情、國情、黨情和民情，有理論素養(yǎng)、政策水平，又有實踐能力的組織工作的專家。

二要嚴格要求，保持政治上的清醒、堅定，展示實事求是、注重實效的形象。在干部群眾的眼中，組工干部是“管官的官”，有很大的影響力。因此，組工干部一定要加強黨性鍛煉，嚴格要求自己，時刻保持政治上的清醒，培養(yǎng)甘為人梯的精神和路基的性格，人梯的品質，特別是奉獻精神。在工作中，要講原則、講公心、講真話，客觀公正評價干部，大膽正確地使用干部。要堅持真抓實干，不搞弄虛作假和形式主義，辦實事、求實效。特別是在對人的評價、使用和處理上，不管在什么場合、什么情況下，都能堅持實事求是，嚴格按黨的原則和政策辦事。當對干部的看法和使用不一致，尤其是當干部受到不公正對待和錯誤處理時，要敢于站出來主持正義，為干部說句公道話。

三要樹立正確的權力觀，做到廉潔自律，展示公道正派、清正廉潔的形象。要牢固樹立正確的權力觀，牢固樹立宗旨意識，始終牢記掌權為民的責任。要堅持黨的根本宗旨，講政治、講大局、講紀律，嚴格按黨的規(guī)矩辦事，做到對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，做到客觀看人、科學識人、公正用人。要堅持原則，慎權慎微，任何時候、任何情況下都不能拿黨性原則做交易，敢于抵制不正之風，不搞以權謀私。要保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，從思想上守住第一道防線，時刻提高警惕，守住清苦，耐得住寂寞，不名利所惑，不為浮華所動。要經常開展批評與自我批評，及時掃除自己政治上、思想上、人品上的灰塵，在拜金主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，做到一塵不染，一身正氣，以優(yōu)秀的品格、高尚的行為、良好的形象，掌權為民，服務人民。

干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的學習非常重要、非常及時，我校定將倍加努力，嚴格按照相關規(guī)定工作，把相關精神宣傳好、落實好。

銅梁縣華興實驗學校

2012年6月20日