第一篇：煤礦安全培訓(xùn)管理制度

納雍縣陽長鎮(zhèn)東聯(lián)煤礦

安全培訓(xùn)管理制度

礦 長： 總 工： 安全礦長： 生產(chǎn)礦長： 機電礦長： 編 制：

2017年2月28日 東聯(lián)煤礦安全培訓(xùn)管理制度

第一章 總 則

第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強職工安全培訓(xùn)工作，落實安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)長效機制，保證安全培訓(xùn)工作順利開展。根據(jù)國家煤礦安全有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。

第二條 本制度適用范圍：制度適用于礦屬所有單位（科室、區(qū)隊）的全部職工。

第三條 深入開展安全教育，扎實推進安全培訓(xùn)工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，使安全培訓(xùn)工作制度化、長期化、科學(xué)化。

第四條 按照上級有關(guān)員工培訓(xùn)管理規(guī)定，明確培訓(xùn)目標(biāo)要求。各基層單位負責(zé)本部門員工日常培訓(xùn)制度制定，建立、健全員工教育培訓(xùn)管理制度。

第五條 對員工的日常培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，各工種、崗位應(yīng)知應(yīng)會，特殊工種及關(guān)鍵崗位“手指口述”“崗位描述”“個人素質(zhì)提升”等煤礦安全常識。

第六條 礦勞資科、安檢科、機電科、生產(chǎn)科等業(yè)務(wù)科室，按照各自的職責(zé)，對礦屬各單位的安全培訓(xùn)工作實施監(jiān)督管理。

第二章 有關(guān)培訓(xùn)職責(zé)

第十一條 為加強員工培訓(xùn)工作，成立以礦長為組長，其他班子成員為副組長，各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊主管為成員的員工 培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第十二條 組織礦辦公室根據(jù)工作需要負責(zé)管理人員培訓(xùn)計劃的編制、實施，勞資科協(xié)調(diào)配合實施。

第十三條 培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負責(zé)員工安全培訓(xùn)計劃的編制、實施。

第十四條 各業(yè)務(wù)科室根據(jù)工作需要負責(zé)專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的編制、實施，培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)配合實施。

第十五條 培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負責(zé)員工技能培訓(xùn)計劃的編制、實施，并根據(jù)各單位培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)、實施各項培訓(xùn)計劃。

第十六條 培訓(xùn)中心、勞資科、安檢科按照相關(guān)培訓(xùn)要求監(jiān)督、檢查各基層單位的培訓(xùn)工作，在全礦范圍內(nèi)強力推行“崗位描述”和“手指口述”法。

第十七條 礦各職能業(yè)務(wù)科室負責(zé)對對應(yīng)區(qū)隊的安全培訓(xùn)活動情況進行定期或不定期的檢查，業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理。

第十八條 為加大煤礦工人安全培訓(xùn)力度，必須大力開展以科室、區(qū)隊為單位的現(xiàn)場培訓(xùn)和崗位技能應(yīng)知應(yīng)會、“崗位描述”和“手指口述”等安全常識培訓(xùn)。

第十九條 業(yè)務(wù)科室是本單位安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人，負責(zé)本單位職工的安全教育培訓(xùn)制度的建立并按要求組織實施，有針對性開展好職工喜聞樂見的安全教育培訓(xùn)活動，同時做好相關(guān)記錄，內(nèi)容翔實、規(guī)范，配合有關(guān)部門做好定期檢查、考核 工作。

第二十條 安檢科負責(zé)對各級各類培訓(xùn)過程、質(zhì)量、效果的監(jiān)督檢查，對關(guān)鍵崗位人員、特種作業(yè)人員、一般工種人員持證監(jiān)察及處罰。

第二十一條 礦培訓(xùn)中心負責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)及煤礦一般工種培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)計劃組織考試、學(xué)員成績登記、學(xué)員考勤、檔案管理等。負責(zé)安全管理、特殊工種的初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)組織工作。

第三章 培訓(xùn)對象、時間與內(nèi)容

第二十二條 與安全生產(chǎn)相關(guān)的職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

1.特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，除當(dāng)年參加上級培訓(xùn)以外的人員，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)。

2.一般工種人員每年接受安全復(fù)訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時。

3.待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須按規(guī)定接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于30學(xué)時。

第二十三條 新入礦的井下員工必須接受培訓(xùn)的時間規(guī)定：理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于48課時，實際操作培訓(xùn)不少于15課時，導(dǎo)師帶徒不少于四個月（簽訂師徒合同書）。

第二十四條 安全培訓(xùn)主要內(nèi)容： 1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識；

2.礦井概況、工作環(huán)境及井下危險因素、所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的安全職責(zé)、操作技能及強制標(biāo)準；

3.知道拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)、緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利；

4.應(yīng)急救援預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救、互救方法與避災(zāi)路線；

5.自救器及其它安全逃生裝備和設(shè)施的使用和安全指示標(biāo)志；

6.瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質(zhì)、危害及瓦斯積聚的預(yù)防；

7.職業(yè)衛(wèi)生健康與勞動保護等專業(yè)知識；

8.五大自然災(zāi)害（水、火、瓦斯、頂板、粉塵）各級各類事故案例。

第四章 培訓(xùn)班管理

第二十五條 舉辦培訓(xùn)班的依據(jù)：舉辦各類培訓(xùn)班應(yīng)依照年度培訓(xùn)計劃和分解的月度培訓(xùn)計劃進行。特殊情況下，需在計劃外舉辦培訓(xùn)時，由有關(guān)部門提出申請，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)部門根據(jù)用人單位的要求認真組織培訓(xùn)。

第二十六條 學(xué)習(xí)方式：學(xué)習(xí)方式分為脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余三種。第二十七條 教學(xué)考勤管理：采用每天四點名與不定期抽查點名方式，根據(jù)培訓(xùn)班的特點和學(xué)習(xí)內(nèi)容可制定不同的點名方式考勤。

第二十八條 對學(xué)員的要求：學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守《學(xué)員守則》，聽從培訓(xùn)管理人員的管理，遵守培訓(xùn)班的教學(xué)規(guī)章制度。做好課程預(yù)習(xí)，除接受面授學(xué)習(xí)時間外，要堅持自學(xué)做好復(fù)習(xí)。

1.學(xué)員在上課學(xué)習(xí)期間，無故遲到或早退一次，罰款20元;曠課一次罰款100元;遲到或早退累計3次按曠課1次論處，曠課兩次以上取消學(xué)習(xí)資格，資格證作廢。參加公司、礦安全資格證書培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)考試（一次補考）不及格者，不準再從事特種作業(yè)、關(guān)鍵崗位，由原工作單位及時調(diào)整工作崗位。

2.學(xué)員因有事不能上課，必須提前寫請假條，注明請假原因、起止日期等。由班主任簽字，交培訓(xùn)部門負責(zé)人批準。在培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門負責(zé)人批假權(quán)限只一天，超過一天由學(xué)員所在單位審批（新工人由勞資科審批）礦分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可準假。請假未被批準而缺課者，視為曠課。學(xué)員因病不能上課，由礦醫(yī)院出具證明，最遲于次日交培訓(xùn)部門認定，否則病假無效。三日以上的病假由學(xué)員原單位批準，休病、事假超過培訓(xùn)時間三分之一的，不參與本期培訓(xùn)考核，可進入下期重新學(xué)習(xí)。

3.學(xué)員實際操作培訓(xùn)期間應(yīng)遵守實操單位的各項有關(guān)制 度、規(guī)定，自覺服從現(xiàn)場實習(xí)所在單位的各項管理，保證各項安全。

第二十九條 實際操作培訓(xùn)：由所在區(qū)隊主管親自組織，制定實操培訓(xùn)計劃、方案，技術(shù)人員按計劃實施、考核，考核成績記入學(xué)員培訓(xùn)檔案。實操培訓(xùn)期間的安全管理由區(qū)隊主管、技術(shù)員負責(zé)。

第三十條

新工人培訓(xùn)班由勞資科出具需培訓(xùn)人員名單及培訓(xùn)證明（10人以上），分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽批，培訓(xùn)中心制定培訓(xùn)計劃。

第三十一條 監(jiān)考職責(zé)：對巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款50元，并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。

第三十二條 試卷保管：泄漏試卷、試題秘密者，給予責(zé)任者罰款100元，并不準其從事與此相關(guān)的工作。

第三十三條 培訓(xùn)結(jié)束考核：考試成績不及格可給予補考一次，但須交補罰款20元（礦另定除外）。補考仍不及格者進行脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不予轉(zhuǎn)工。

第五章 教師管理

第三十四條 教師的選聘：按照專職教師和兼職教師相結(jié)合的原則，選聘那些專業(yè)知識淵博、具有豐富現(xiàn)場經(jīng)驗、傳授知識能力較強的中級以上專業(yè)技術(shù)人員或副科級以上管理人員擔(dān)任教師。

第三十五條 教師的職責(zé)：教師在教學(xué)過程中應(yīng)遵循教學(xué)原 則，不斷改進教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃的要求制定授課計劃。應(yīng)有完整的教案(課時授課計劃)教案應(yīng)按規(guī)定認真編寫，應(yīng)盡可能采用直觀性教學(xué)、多媒體教學(xué)，提高學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)員理解、掌握更多煤礦安全知識要點、應(yīng)知應(yīng)會。

第六章、培訓(xùn)管理

第三十六條 培訓(xùn)部門依據(jù)年、月度培訓(xùn)計劃與生產(chǎn)實際情況，及時開班培訓(xùn)，開班前應(yīng)提前5天以書面形式將培訓(xùn)時間、內(nèi)容，參加培訓(xùn)人數(shù)通知有關(guān)單位，單位在接到通知后應(yīng)在開班2天前將參加人員名單報培訓(xùn)部門，同時通知參加培訓(xùn)人員，合理安排好參加培訓(xùn)人員的工作時間。沒按要求參加培訓(xùn)的，少參加1人對該單位罰50元。

第三十七條 培訓(xùn)管理人員要按計劃做好各班的開課準備工作，提前10天通知講課教師備課，并協(xié)調(diào)好兼職教師的工作安排。

第三十八條 努力完成礦下達的年、月培訓(xùn)任務(wù)及上級安排的其他各項培訓(xùn)任務(wù)，負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查區(qū)隊內(nèi)部培訓(xùn)班的落實情況及培訓(xùn)后的考核工作。自覺接受上級部門及領(lǐng)導(dǎo)的檢查與監(jiān)督。

第三十九條 負責(zé)組織有關(guān)人員進行試卷命題，監(jiān)考等，及對考后的試卷、教案、考勤表等資料歸檔工作。對考試合格者及時辦理有關(guān)證件。第四十條 培訓(xùn)結(jié)束后，依據(jù)《培訓(xùn)效果評價體系》評估辦法對培訓(xùn)效果進行評估。

第四十一條 對外出培訓(xùn)人員，采掘工日工資50元；生產(chǎn)輔助工日工資30元；凡參加礦組織的培訓(xùn)超過2小時的每天補助5元。

第四十二條 參加集團公司或外部單位的培訓(xùn)人員必須先到礦培訓(xùn)部門登記備案，報請領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準后方可參加。培訓(xùn)結(jié)束后，持培訓(xùn)部門發(fā)給的有關(guān)證明，到培訓(xùn)部門登記注冊，方可辦理報銷手續(xù)。

第四十三條 參加外培人員考核不合格沒有取得有效證件的，培訓(xùn)期間所發(fā)生一切費用自理。凡經(jīng)補考不合格者，不能從事本工種作業(yè)。凡持與本工種不相符或無效證件的，后果自負。

第四十四條 安全管理人員、特殊工種人員不按規(guī)定參加培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)的，對本單位雙基考核每人次扣1分，并取消本人互聯(lián)保（改變工種的除外，但：必須經(jīng)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準；有特殊情況由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交培訓(xùn)中心備案）。

第四十五條 需要特殊工種的單位，在每月5號前以書面形式把名單及照片（4張）交培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心根據(jù)各單位所報計劃及時安排培訓(xùn)時間。

第七章、培訓(xùn)效果評價體系

第四十六條 培訓(xùn)效果評價： 1.通過培訓(xùn)、考試，以參培人員的考核分數(shù)來確定培訓(xùn)效果（培訓(xùn)科負責(zé)）。

2.參培人員考試合格上崗后，以所獲得的知識、技能運用于實際操作的程度來確定（由學(xué)員所在單位負責(zé)，及時填寫“學(xué)員跟蹤調(diào)查表”并反饋培訓(xùn)單位）。

3.參培人員培訓(xùn)結(jié)束后，通過座談或問卷填表方式對培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、教學(xué)過程、教師等方面進行評價（培訓(xùn)科負責(zé)）。培訓(xùn)部門根據(jù)以上反饋信息，分析原因及時調(diào)整培訓(xùn)方案。

第八章 激勵機制

第四十七條 區(qū)隊年度激勵機制：對內(nèi)部開展培訓(xùn)較好，每期培訓(xùn)班人均考核成績合格率在95%以上的區(qū)隊，能積極配合培訓(xùn)部門按時參加公司組織的培訓(xùn)，且培訓(xùn)合格率在此95%以上的，并完成了年度各級各類培訓(xùn)計劃的區(qū)隊，年終給予適當(dāng)獎勵。

第四十八條 對有關(guān)科室的激勵機制：能積極配合培訓(xùn)工作，及時安排本部門有關(guān)人員參與授課每月不少于一次，對對口區(qū)隊培訓(xùn)每月不少于2次義務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督管理的，年終給予適當(dāng)獎勵。

第四十九條 聘請教師講課費標(biāo)準：講課教師是隊長（含科長）、高級技師、中級職稱時，即每課時按30元，其他有關(guān)人員每課時按20元，高級職稱和副礦級領(lǐng)導(dǎo)授課時，每課時按50元計發(fā)講課費。第五十條 監(jiān)考、編題、判卷費用標(biāo)準：監(jiān)考：每節(jié)課30元；編題每套50元（A4制4張，4號字）；改卷：每份0.5元。

第五十一條 激勵員工自主學(xué)習(xí)機制：

各科室、區(qū)隊要制定激勵員工自主學(xué)習(xí)的激勵制度，樹立“自主學(xué)習(xí)”“自主保安”“學(xué)習(xí)改變命運”的思想觀念，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”“學(xué)習(xí)型科、區(qū)隊”“學(xué)習(xí)型班組”的的機制氛圍，夯實安全基礎(chǔ)。

1.各科室、區(qū)隊要為員工自主學(xué)習(xí)提供各項學(xué)習(xí)條件，制定鼓勵員工自主員工學(xué)習(xí)的獎勵制度。

2.員工凡通過自主業(yè)余學(xué)習(xí)，經(jīng)過考試或礦提問成績優(yōu)異者，將給予全礦通報表揚，并作為年終評先的條件之一。

3.員工凡通過自主業(yè)余學(xué)習(xí)，取得本專業(yè)高等學(xué)歷，能夠?qū)W(xué)知識真正運用到實際工作中，從而獲得地市級本專業(yè)技術(shù)比武前3名的，在職業(yè)技能鑒定中將作為優(yōu)先晉級的條件之一。

第九章 附 則

第五十二條 對基層單位培訓(xùn)工作的各項考核將按《煤礦安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)工作標(biāo)準及考核辦法》、《煤礦2016年度教育培訓(xùn)計劃及工作安排意見》中的具體規(guī)定進行考核。

第五十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，如與上級主管部門及國家有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按上級部門及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：煤礦安全培訓(xùn)管理制度 （范文）

一、培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)科負責(zé)全礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理工作，建立健全職工檔案，實現(xiàn)一人一檔，詳細準確記錄安全培訓(xùn)情況，負責(zé)主要負責(zé)人，安全管理人員，特殊作業(yè)人員，到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦培訓(xùn)機構(gòu)進行安全培訓(xùn)，組織落實本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，審核外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費用，并嚴格把關(guān)。

2、負責(zé)對礦新招職工各項工種的安全培訓(xùn)工作，保證其具備安全操作技能，自救互救及應(yīng)急處置所需的知識和技能，同時必須經(jīng)過考核合格后方可上崗作業(yè)，對調(diào)整工作崗位，離崗六個月以上復(fù)崗或采用新工藝、新技術(shù)、新裝備的從業(yè)人員組織進行教育培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)科每年底必須制定好下一的培訓(xùn)計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，礦長批準后向各單位下達培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃。

4、培訓(xùn)科根據(jù)培訓(xùn)計劃合理安排任課老師進行備課，授課老師要按照計劃進行培訓(xùn)，每次授課給予補助費用30元。

5、各單位接到培訓(xùn)通知后要認真組織，準時參加，無故未參加礦組織培訓(xùn)的人員罰款200元。

人員安全培訓(xùn)班，確保安全生產(chǎn)。

3、安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實際相結(jié)合的方針，根據(jù)礦對安全生產(chǎn)的要求，積極組織實施安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

4、安全技術(shù)培訓(xùn)工作，要按要求配備專、兼職教學(xué)人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費的落實。

5、安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計劃、培訓(xùn)計劃、經(jīng)費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進經(jīng)驗等，都要提交中心領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準。

6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗，能夠堅持四項基本原則，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學(xué)員的表率：要積極參加教研活動，交流教學(xué)經(jīng)驗。

7、教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。要認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件，關(guān)心他們的生活和工作，充分調(diào)動他們的積極性，使其集中精神做好工作。

8、專、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，備好課、寫好教案，明確教學(xué)目的和要求。

9、專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù)，定期下礦實習(xí)調(diào)

測評結(jié)果不及格又缺勤，則對其進行相應(yīng)的處罰，并連帶所屬單位的負責(zé)人。

5、培訓(xùn)科每次檢查測評的詳細記錄，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評估教師和從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況.是教師的責(zé)任，則根據(jù)實際督促加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)ζ溥M行處罰;是從業(yè)人員的責(zé)任，則需補習(xí)和加強學(xué)習(xí)。

新工藝、新技術(shù)專項培訓(xùn)管理制度

1、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備人員必須經(jīng)過24課時的安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后方可上崗。(崗位工須持證上崗的辦證后持證上崗)

2、培訓(xùn)人員有各單位指派培訓(xùn)人員，有培訓(xùn)科負責(zé)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案，考試成績及考試試卷必須存檔保存。

3、培訓(xùn)內(nèi)容有培訓(xùn)科組織有關(guān)單位，安排專業(yè)人員及專家進行培訓(xùn)，嚴格要求培訓(xùn)質(zhì)量，做到應(yīng)知應(yīng)會達到100%。

4、培訓(xùn)人員上崗后有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時調(diào)整工作崗位或者重新進行培訓(xùn)，保證操作人員的工作質(zhì)量。

5、新工藝新技術(shù)操作人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，應(yīng)停止作業(yè)，并對有關(guān)單位負責(zé)人進行處罰，并連帶追究管理責(zé)任。

6、對采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的單位要及時與培訓(xùn)科聯(lián)系，培訓(xùn)科要及時安排培訓(xùn)人員及培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)科要在第一時間內(nèi)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格率100%。

外出培訓(xùn)管理制度

1、月底培訓(xùn)科根據(jù)上級培訓(xùn)計劃，制定本礦下月培訓(xùn)計劃，報分管礦長審核礦長簽字后按計劃外派培訓(xùn)人員，各單位自接到通知后，要積極按時派送培訓(xùn)人員，同時采取措施保證各項工作的正常運行，不得以任何理由拒絕外派人員，否則對單位負責(zé)人罰款100元。

2、各單位負責(zé)人要對外派學(xué)員要嚴格把關(guān)，必須按照生產(chǎn)實際情況提供外派人員名單，不得濫竽充數(shù)，不得重復(fù)外派，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰單位負責(zé)人200元。

3、外出培訓(xùn)人員不得私自請假，特殊情況須經(jīng)培訓(xùn)負責(zé)人同意后，方可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，對私自曠課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天罰款100元，連續(xù)曠課兩天者，不予報銷其學(xué)習(xí)費用，培訓(xùn)結(jié)束后，要在規(guī)定的時間內(nèi)及時回礦，否則每拖延一天罰款200元，并嚴肅處理，4、培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員須在2日內(nèi)交回培訓(xùn)資料及培訓(xùn)費單據(jù)，待證件下發(fā)后報銷其所規(guī)定的培訓(xùn)費用（個人費用只報銷往返車費及照相費用）。

5、外出培訓(xùn)有培訓(xùn)科統(tǒng)一借款，并有分管礦長審核礦

負責(zé)。

4、授課的內(nèi)容由相應(yīng)的負責(zé)人準備，要求全面、綜合，符合實際。

5、各級管理人員無特殊情況必須參加培訓(xùn)，無故不到者，罰款50元/次。不遲到、早退，否則罰款20元。

6、參加培訓(xùn)的人員認真聽講，做好記錄，培訓(xùn)后考試不及格者除補考外，另罰款50元，對學(xué)習(xí)考核不合格者，給予降職、免職的處理。

7、因工作或任職的需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由礦長確定，并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

8、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間應(yīng)將所學(xué)知識進行整理，回礦后，按我礦的安排舉辦講座等，傳授所學(xué)知識。

9、派外培訓(xùn)的人員，若考試不合格，回礦后，所有費用自負，不給予報銷。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交辦公室，以便歸檔備查。

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度

1、員工崗位發(fā)生了調(diào)換，必須進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。

2、地面崗位調(diào)換從事井下崗位。第一級培訓(xùn)教育時間為24學(xué)時，由培訓(xùn)科負責(zé)組織，培訓(xùn)的內(nèi)容為：入井須知，入井前的準備及注意事項；生產(chǎn)現(xiàn)場的指揮、調(diào)度、管理、安

際操作訓(xùn)練，師傅幫帶時間不得低于4個月。本工種有時間規(guī)定的，必須遵守規(guī)定。

3、煤礦視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余，內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。

4、根據(jù)上級有資質(zhì)部門的安排，結(jié)合我礦的實際，外送部分特殊工種進行培訓(xùn)，培訓(xùn)的人員認真做好記錄，考試合格，若考試不合格，所有的一切費用自理，公司不給予報銷。

5、特殊工種人員必須堅持“持證上崗”制度，不持證上崗，一經(jīng)查實，罰款300元。

6、特殊作業(yè)人員違章操作，造成后果或違章作業(yè)記錄達3次以上者，由培訓(xùn)科收繳《特殊工種操作證》并調(diào)離崗位。

7、離開特殊工種作業(yè)達6月以上的特殊工種作業(yè)人員，返回特殊工種崗位時，必須重新進行實際操作考核，經(jīng)確認考核合格后方可上崗作業(yè)。

8、隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核持證上崗的人員，指揮者按違章指揮論處，同時罰單位負責(zé)人500元，若由此造成事故，另按規(guī)定從重處罰。

9、無證人員強行上崗作業(yè)，罰款300元，培訓(xùn)科人員發(fā)現(xiàn)后，不制止，罰款200元。

10、特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定，按《安全獎懲辦法》中的有關(guān)規(guī)定處理。

11、培訓(xùn)科應(yīng)建立“特殊工種人員檔案”，建立健全考核記錄。

0

師徒合同，師徒合同時間為4個月。第三級培訓(xùn)教育由班組負責(zé)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為班組安全管理制度，勞動紀律和師徒幫、傳、帶。

培訓(xùn)內(nèi)容：入井前

1、安全思想政治教育，包括：（1）、安全思想教育。（2）、遵章守紀教育。

2、安全生產(chǎn)方針法規(guī)教育。

（1）、安全方針“安全第一，預(yù)防為主”及綜合治理，總體推進的意義。

（2）、安全生產(chǎn)法規(guī)教育，包括國家有關(guān)法律，法規(guī)企業(yè)的規(guī)章制度。

3、安全生產(chǎn)理論教育

（1）、一般理論知識，“采、掘、機、運、通”五大項。（2）、安全生產(chǎn)作業(yè)技能教育，包括應(yīng)知教育、應(yīng)會教育。

4、三級安全教育

（1）、入礦教育，包括（安全生產(chǎn)的要求）。

（2）、隊組教育，包括隊組（制度、分工、生產(chǎn)系統(tǒng)）。（3）、班組崗位教育：包括崗位情況，工作性質(zhì)，職責(zé)范圍，使用工具，器材。

4、培訓(xùn)結(jié)束后進行閉卷考試，考試格后方可上崗。

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安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準；

(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；

(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4、培訓(xùn)形式

（1）.按照培訓(xùn)進行的時間，分為崗前培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)。凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由培訓(xùn)科對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進行一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

（2）.按照培訓(xùn)的內(nèi)容，分為專項培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項培訓(xùn)針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當(dāng)中涉及到的專門知識進行的培訓(xùn)，集體培訓(xùn)針對的是所有從事煤礦作業(yè)的人員，就煤礦作業(yè)場所當(dāng)中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓(xùn)。

從事以下職業(yè)的從業(yè)人員必須是60歲以下男性且必須達到下列相應(yīng)的職業(yè)準入標(biāo)準:(一)“六長”礦長、安全管理部門負責(zé)人、總工程師。

煤礦的“六長”、安全管理部門負責(zé)人、總工程師的職業(yè)準入標(biāo)準按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等七部委《關(guān)于加強國有重點煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》(安監(jiān)總煤礦〔2006〕116號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

煤礦的“六長”礦長、安全管理部門負責(zé)人和總工程師必須具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷和從事煤礦井下工作5年以上的經(jīng)歷;礦長還必須具備煤礦生產(chǎn)、機電、技術(shù)、安全等崗位2年以上的經(jīng)歷并取得《煤礦礦長資格證書》和《煤礦礦長安全資格證書》;總工程師必須具有煤礦相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。(二)工程技術(shù)及安全管理人員。

從事技術(shù)管理和安全生產(chǎn)管理的工程技術(shù)人員必須具有中專以上學(xué)歷并具有煤礦相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。

凡從事煤礦技術(shù)管理的工程技術(shù)人員必須具有從事煤礦井下工作2年以上的經(jīng)歷。其中,從事安全生產(chǎn)管理的工程技術(shù)人員必須具有從事煤礦井下工作2年以上的經(jīng)歷。

新畢業(yè)的大中專學(xué)生至少應(yīng)有生產(chǎn)一線1年以上工作經(jīng)歷后,才能從事煤礦技術(shù)管理工作。(三)特殊工種技術(shù)工人。

煤礦礦長配置1人,分管安全、生產(chǎn)、機電副礦長各配備1人，負責(zé)技術(shù)的總工程師配置1人,礦長助理（通風(fēng)區(qū)長）配置1人。

(二)工程技術(shù)人員數(shù)量的配置。

根據(jù)煤礦企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、煤層賦存條件、存在災(zāi)害程度和礦井機械化程度配備適當(dāng)數(shù)量的工程技術(shù)人員。一般情況下,工程技術(shù)人員占井下作業(yè)定員總數(shù)的比例要達到4%以上。

五、煤礦企業(yè)從業(yè)人員準入制度的組織與實施

煤礦企業(yè)從業(yè)人員準入資格培訓(xùn)考核要依據(jù)“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分工協(xié)作、分級負責(zé)、分類實施”的工作原則,按照“誰主管、誰組織、誰落實”的工作要求,分級、分層、分類組織實施。

(一)分類實施煤礦企業(yè)從業(yè)人員資格準入的培訓(xùn)考核。

煤礦“六長”由省安全監(jiān)督管理局組織實施。

安全管理部門負責(zé)人和煤礦安全生產(chǎn)崗位上從事技術(shù)、生產(chǎn)安全管理的工程技術(shù)人員的培訓(xùn)由市煤炭管理部門組織實施,省政府有關(guān)部門考核認定。

(二)嚴格“六長”、安全管理部門負責(zé)人及安全管理部門負責(zé)人、煤礦安全生產(chǎn)崗位工程技術(shù)人員的任命或聘任。

“六長”、安全管理部門負責(zé)人及煤礦安全生產(chǎn)崗位工程技術(shù)人員必須符合規(guī)定條件,經(jīng)過規(guī)范的培訓(xùn)和考核,達

“三項崗位”人員及班組長持證上崗制度

一、持證上崗人員類別：國家規(guī)定的三項崗位人員（煤礦主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員）。

二、安全資格證書的有效期限。

1、對調(diào)整工種崗位、離崗半年以上重新上崗，應(yīng)當(dāng)進行專門安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

2、煤礦安全資格證書、特種作業(yè)操作證（以下簡稱證書），應(yīng)在國家規(guī)定的有效期內(nèi)進行復(fù)審，并按時參加復(fù)訓(xùn)和考核。

3、證書復(fù)審時間為至復(fù)審到期前2個月內(nèi)進行，不按規(guī)定辦理復(fù)審的，按無效證件處理。復(fù)審不合格的，須重新參加培訓(xùn)。證書有效期到期的，必須在到期前2個月內(nèi)重新培訓(xùn)，領(lǐng)取新證書。

4、證書持有人一崗一證，因崗位變動，應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。根據(jù)工作需要，一本證書可登記一個主工種，1—2個兼職工種，但必須經(jīng)過相應(yīng)工種的安全培訓(xùn)。

三、處罰規(guī)定：

1、對現(xiàn)有崗位人員不足，需要補充的三項崗位人員，用人單位必須提前2個月書面申請，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)研究同意，由安監(jiān)部門審核合格后報送培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)。未取得相應(yīng)的“安全資格證書”，一律不準上崗。

122

12、礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項檔案，妥善保存。

師傅帶徒弟制度

1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和煤礦安全培訓(xùn)管理工作的要求，結(jié)合本煤礦的實際，特制定本制度。

2、本制度適用于本煤礦各部門新招入員工的入職培訓(xùn)。

3、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，煤礦的每一位師傅，都有帶教學(xué)徒的責(zé)任和義務(wù)，其工資中本身都含有帶教學(xué)徒的酬金部分，因此，帶教學(xué)徒是其不可推卸的責(zé)任和神圣的任務(wù)，拒絕不接受企業(yè)安排的帶教學(xué)徒任務(wù)者或不認真履行帶教學(xué)徒的責(zé)任的，不僅工資中的帶徒費不再計發(fā)，而且企業(yè)有權(quán)按規(guī)定給于處罰。

4、具體辦法

結(jié)對安排由綜合科牽頭會同培訓(xùn)科具體負責(zé)師傅與學(xué)徒的學(xué)教組織工作，有權(quán)給師傅下達帶教學(xué)徒的任務(wù)，師徒也可以自愿結(jié)合成教學(xué)對子，報告綜合科批準備案；一個師傅可以帶教學(xué)徒一名至三名。每位師傅必須自覺遵照國家有關(guān)規(guī)定，無條件的接受帶教學(xué)徒的工作和任務(wù)。

5、為了規(guī)范和嚴肅師傅帶教徒弟工作，師徒關(guān)系確定

上進；

③、尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從師傅教導(dǎo)； ④、勤奮刻苦，認真實踐，不怕苦、累、臟； ⑤、能主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)；

⑥、善于觀察，多動腦筋，及時捕捉和琢磨所在崗位的技術(shù)的關(guān)鍵、門道，把師傅的絕活絕技學(xué)到手；

⑦、通過學(xué)習(xí)，達到技術(shù)進步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無事故。

7．考核、獎懲

①、為了保證學(xué)教工作扎實有效地開展，煤礦綜合科會同培訓(xùn)科經(jīng)常性的對學(xué)教情況進行考核，考核時間可以分月、季度、半年等，考核成績張榜公布，并注名師傅和學(xué)徒名單。

②、凡帶教學(xué)徒的師傅煤礦每月發(fā)給200元的基本帶徒費，凡服從煤礦帶徒弟安排的均有（不考慮帶徒弟數(shù)量）。

③、學(xué)徒期至少為4個月，經(jīng)過考核不合格者，該學(xué)徒一般辭退；有進一步培養(yǎng)價值的，需要延長學(xué)徒期的，師傅提議，報經(jīng)區(qū)段同意和人事行政部批準即可。在延期學(xué)教階段，師傅無償?shù)睦^續(xù)帶教。

④、學(xué)徒成績在同類型學(xué)徒考核中名列前3名，給師傅和學(xué)徒各獎勵500元；考核成績在倒數(shù)后3名的，扣罰師傅

專、兼職教師專業(yè)分類：

1、采礦安全

2、機電安裝

3、通風(fēng)

4、運輸

5、其他

專、兼職教師的職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本職工作。

2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計劃，包括課時安排、進度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時，要編寫講義寫出教案。

3、刻苦鉆研教材，認真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無故缺課，啟發(fā)和調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

5、認真加強自身業(yè)務(wù)建設(shè)，經(jīng)常征求學(xué)員意見，學(xué)習(xí)其他教師先進的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

6、積極配合有關(guān)部門及時解決教學(xué)中存在的問題，并提

（2）每月兩次培訓(xùn)綜合成績都低于85分，要對員工進行談心，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗。

（3）考核成績都在95分以上，申請部門獎勵，并將作為個人薪資調(diào)整標(biāo)準的依據(jù)。

三、考勤管理制度

1、學(xué)員自習(xí)、實習(xí)等活動均由培訓(xùn)科進行認真、準確考勤。

2、學(xué)員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿，要及時消假，否則按曠課處理。

3、學(xué)員請假半天者有培訓(xùn)科批準即可，兩天以內(nèi)經(jīng)分管礦長批準，超過三天以上者，須礦長同意批準。

4、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴禁曠課，曠課超過半天者罰款100元，同時連帶單位負責(zé)人50元。

5、學(xué)員要認真上課，遵守紀律，不遲到，不早退，遲到或早退一次罰款50元。

6、端正培訓(xùn)態(tài)度，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

0

學(xué)員考試及補考制度

考試與計分：

1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計劃要求，組織考試。

2、考試實行教考分離，經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。

3、考試實行百分制。

成績考核：

1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓(xùn)不合格。

2、理論考試以100分為基礎(chǔ)，等于或大于60分為合格，否則均不合格。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消考試資格。

4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓(xùn)課時數(shù)20%，否則將進行處罰。

成績評定及補考：

1、理論考試及日常考核以及實習(xí)考核均必須合格，2、對考試不合格者補考，補考不合格者建議調(diào)離原崗位工種。

訓(xùn)檔案由區(qū)隊負責(zé)培訓(xùn)的人員負責(zé)管理）。

2、教學(xué)培訓(xùn)管理檔案由培訓(xùn)科檔案管理人員進行管理，檔案必須包括：培訓(xùn)教育計劃、教學(xué)管理制度、教師管理制度、培訓(xùn)質(zhì)量評估制度、教育培訓(xùn)人員崗位責(zé)任制、經(jīng)費管理制度、培訓(xùn)檔案管理制度、“三個一”培訓(xùn)制度和副處級以上干部授課制度等。同時還包括在落實各項交易培訓(xùn)管理制度過程中保存下來的考核結(jié)果資料。

3、教師業(yè)務(wù)檔案由培訓(xùn)科檔案管理人員進行統(tǒng)一管理，檔案包括：教師基本信息、教學(xué)內(nèi)容、教研教改、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考評獎懲結(jié)果等活動信息，要求一人一檔。

4、教師組織檔案由班組任收集完成后及時交至培訓(xùn)科檔案管理人員存放，檔案必須包括：教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教案、點名冊、試卷、成績單、教學(xué)評估、培訓(xùn)總結(jié)等，要求一班一檔。

5、員工一人一檔必須有電子版和紙質(zhì)版，副總以上由培訓(xùn)科存放，各科室及各區(qū)隊的培訓(xùn)檔案各自進行存放，每月進行一次更新。

6、檔案按順序分類存放，擺放整齊，存放時注意防火、防盜、防潮、防塵、防霉、防鼠。

7、凡經(jīng)過審核歸檔的材料，任何人不得私自涂改。

8、因工作需要借閱培訓(xùn)檔案，必須履行檔案借閱登記手續(xù)，用后及時歸還。查閱時不得無損、卷折、批注涂改。

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第三篇：煤礦安全培訓(xùn)管理制度（范文模版）

烏魯木齊市米東區(qū)陳興遠煤礦

安全培訓(xùn)管理制度匯編

二0一一年元月

烏魯木齊市米東區(qū)陳興遠煤礦安全培訓(xùn)管理制度匯編

第一節(jié) 安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

1、安全技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進行安全技術(shù)培訓(xùn)，建設(shè)一支合格的員工隊伍。

2、安全培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)是：通過安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使學(xué)員掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會的實際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班，確保安全生產(chǎn)。

3、安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實際相結(jié)合的方針，根據(jù)礦對安全生產(chǎn)的要求，積極組織實施安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

4、安全技術(shù)培訓(xùn)工作，要按要求配備專、兼職教學(xué)人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費的落實。

5、安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計劃、培訓(xùn)計劃、經(jīng)費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進經(jīng)驗等，都要提交中心領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準。

6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗，有初級及其以上的技術(shù)職稱，能夠堅持四項基本原則，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學(xué)員的表率：要積極參加教研活動，交流教學(xué)經(jīng)驗。

7、教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。要認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件，關(guān)心他們的生活和工作，充分調(diào)動他們的積極性，使其集中精神做好工作。

8、專、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，備好課、寫好教案，明確教學(xué)目的和要求。

9、專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù)，定期下礦實習(xí)調(diào)研。

10、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)培訓(xùn)知識，遵守國家和學(xué)校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團結(jié)同學(xué)，圓滿完成安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。

11、學(xué)員從報道之日起到結(jié)業(yè)之日止，執(zhí)行安培中心的作息時間，嚴格進行考勤，培訓(xùn)結(jié)束后，要將每個學(xué)員的出勤、學(xué)習(xí)情況反饋給學(xué)員所在單位。

12、對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員，授以“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號：對違犯紀律的學(xué)員進行批評教育，情節(jié)嚴重者按規(guī)定給予處分：對結(jié)業(yè)成績不合格者，不予頒發(fā)相關(guān)證書。

第二節(jié) 教學(xué)管理制度

1、各教師進行的教研活動，要由各教師親自填寫有關(guān)統(tǒng)計表，并及時交有關(guān)人員保存。

2、安全技術(shù)培訓(xùn)中心的各項公開教學(xué)所進行的聽課活動（包括領(lǐng)導(dǎo)），都要有聽課人聽課筆記。聽課結(jié)束，由培訓(xùn)中心主任交有關(guān)人員負責(zé)保管。

3、對教師各課教案情況，要組織有關(guān)人員定期進行檢查抽查，并做好相關(guān)記錄。

4、各班點名冊，由各班班主任按期領(lǐng)交，并匯總填表存檔保管。

5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據(jù)資料的性質(zhì)做好長期保存或定期保存。

第三節(jié) 培訓(xùn)教師管理制度

調(diào)課與代課

1、為保證正常的教學(xué)秩序，無正當(dāng)理由不準調(diào)課、調(diào)教師。

2、教師如因病或者其它特殊情況需要調(diào)課時，要提前一天報安培中心。

備課

1、教師應(yīng)在上課前一周備好課。

2、教師備課必須做到：

（1）鉆研教學(xué)大綱，弄清教學(xué)目的與要求，注重教學(xué)效果，突出針對性、時效性和實用性。

（2）鉆研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學(xué)員的知識基礎(chǔ)和思想情況，使教學(xué)具有針對性。

（3）選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，注意運用多種直觀教學(xué)形式，深入淺出，通俗易懂。

（4）教師在備好課的基礎(chǔ)上要精心設(shè)計教學(xué)程序，填寫教案。

（5）教案以兩課時為單位，內(nèi)容包括：授課時間、班別、課題、教學(xué)內(nèi)容等項目。上課

1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學(xué)目的，突出重點，講清難點，抓好關(guān)鍵。

2、內(nèi)容正確：講授內(nèi)容要科學(xué)準確，注意知識間的聯(lián)系和理論與實踐的結(jié)合。

3、方法得當(dāng)：選擇和運用教學(xué)方法要結(jié)合成人的特點，并善于調(diào)動學(xué)員積極性，增加吸引力。

4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現(xiàn)力。

5、組織教學(xué)有序：課堂講程要由計劃性，講解、演示、板書安排妥當(dāng)，課堂氣氛始終既活躍協(xié)調(diào)又嚴肅認真。

第四節(jié) 課堂管理制度

為了維護正常的教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。

教師課堂規(guī)則

1、教師要根據(jù)教學(xué)計劃、大綱和培訓(xùn)對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。

2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。

3、教師熱情輔導(dǎo)，認真批改作業(yè)，善于同學(xué)員溝通與交流，及時解答學(xué)員的問題。

4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。

5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。

6、教師要認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守安培中心的有關(guān)規(guī)章制度。

第五節(jié) 學(xué)員考核管理制度

1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學(xué)員。

2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓(xùn)對象，不準冒名頂替培訓(xùn)，不準重復(fù)培訓(xùn)，查出者除取消個人培訓(xùn)資格外，還將對單位進行經(jīng)濟處罰和安全考核扣分。

3、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日常考核兩種，兩項成績均合格者，統(tǒng)一頒發(fā)或?qū)忩灐恫僮髻Y格證書》和《安全資格證書》。

4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓(xùn)期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓(xùn)資格并扣本礦安全考核分2分。

5、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

6、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)有關(guān)單位同意，安全技術(shù)培訓(xùn)中心批準方可。請假時間超過培訓(xùn)課時數(shù)20%者，取消本次培訓(xùn)資格。

7、嚴禁在教室內(nèi)吸煙，嚴禁培訓(xùn)期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓(xùn)資格。

8、尊敬老師，相互團結(jié)，關(guān)心集體，愛護公物。

9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛(wèi)生。

10、培訓(xùn)結(jié)束時將對學(xué)員進行嚴格的考核和鑒定，不合格者繼續(xù)參加下期培訓(xùn)。補訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎金，費用由學(xué)員自己承擔(dān)。

第六節(jié) 學(xué)員成績考試及補考制度

考試與計分

1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計劃要求，組織結(jié)業(yè)考試。

2、結(jié)業(yè)考試，實行教考分離，經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。

3、結(jié)業(yè)考試實行百分制。

成績考核

1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓(xùn)不合格。

2、理論考試以100分為基礎(chǔ)，等于或大于60分為合格，否則均不合格。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓(xùn)資格。

4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓(xùn)課時數(shù)20%，否則取消培訓(xùn)資格。

成績評定及補考

1、理論考試及日常考核以及實習(xí)考核均合格者，由相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)放或?qū)徍税踩ぷ髻Y格證書。

2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓(xùn)的考試，補考不合格者自費參加同類培訓(xùn)，否則建議調(diào)離原崗位工種。

第七節(jié) 學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度

培訓(xùn)學(xué)員報到

1、學(xué)員報到時需執(zhí)安全培訓(xùn)中心名單及證明報到，逾期不報到者取消本次培訓(xùn)資格。

2、到本工種班級登記，進行考勤注冊。

3、新學(xué)員報到須及時領(lǐng)取并正確填寫《學(xué)員登記表》，并上交所需照片。

培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和取消培訓(xùn)資格

1、初訓(xùn)學(xué)員必須按照學(xué)員報到細則進行注冊。

2、學(xué)員復(fù)訓(xùn)必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓(xùn)。

3、為避免學(xué)員重復(fù)培訓(xùn)，一人多證的情況發(fā)生，學(xué)員報到進行注冊后，班主任及時調(diào)閱檔案，如有上述情況發(fā)生應(yīng)勸其退本次培訓(xùn)班。

4、學(xué)員應(yīng)違紀取消培訓(xùn)資格者，班主任應(yīng)以書面形式報上級領(lǐng)導(dǎo)并反饋至該礦安全教育室。

培訓(xùn)結(jié)束

1、培訓(xùn)結(jié)束后，班主任應(yīng)及時將培訓(xùn)成績及發(fā)證登記表反饋至學(xué)員單位。

2、班主任收回《學(xué)員登記表》，并及時對該學(xué)員進行培訓(xùn)鑒定。

3、學(xué)員成績判出后班主任應(yīng)及時填寫成績表、驗證表，并為合格學(xué)員辦理相應(yīng)證件。

4、培訓(xùn)工作結(jié)束后，班主任應(yīng)將學(xué)員登記表、跟蹤調(diào)查卡、成績表等交至檔案室存檔。

第七節(jié) 學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員自習(xí)、實習(xí)等活動均由班主任進行認真、準確考勤。

2、學(xué)員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿返校后，要及時向班主任銷假，否則按曠課處理。

3、學(xué)員請假半天者班主任批準即可，兩天以內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準，超過三天以上者，本單位領(lǐng)導(dǎo)同意，安全技術(shù)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準方可。

4、預(yù)備鈴響后班主任點名，上課鈴響后15分鐘之內(nèi)進入教室為遲到，超過15分鐘進入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。

5、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓(xùn)資格。

培訓(xùn)學(xué)員跟蹤調(diào)查制度

1、學(xué)員復(fù)訓(xùn)結(jié)束后，班主任要及時發(fā)放《學(xué)員跟蹤調(diào)查卡》

2、《學(xué)員跟蹤調(diào)查卡》經(jīng)學(xué)員認真填寫后，并交本人所在科隊，由所在科隊負責(zé)人填寫調(diào)查內(nèi)容，并由本單位負責(zé)人簽字交至安全培訓(xùn)中心。

3、《培訓(xùn)學(xué)員跟蹤調(diào)查卡》在培訓(xùn)結(jié)束兩周后，各單位負責(zé)反饋至安全技術(shù)培訓(xùn)中心。

4、安全技術(shù)培訓(xùn)中心要對反饋回的情況進行總結(jié)，將有價值的合理化建議歸類存檔，并用于完善今后的教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。

第八節(jié) 電教室管理制度

1、電教室是專用教學(xué)設(shè)施，由專業(yè)人員對電教室進行全面管理。

2、電教室的各項工作都要以有利于教學(xué)為原則，對所有設(shè)備實行定置管理擺放整齊。

3、使用電教室原則上應(yīng)按《安培中心現(xiàn)場教學(xué)安排表》進行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排，持“實驗通知單”向管理人員聯(lián)系使用。

4、非電教工作人員需要使用電教設(shè)備、儀器時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并辦理有關(guān)手續(xù)方可使用，并督促其在規(guī)定時間內(nèi)歸還，如有丟失或損壞及時報請主管領(lǐng)導(dǎo)處。

5、未經(jīng)允許，無關(guān)人員不得隨意進入電教室。電教室內(nèi)嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。未經(jīng)允許不得擅自開關(guān)，挪動電器設(shè)備。

6、學(xué)校（學(xué)員）由理論教師帶領(lǐng)進入電教室，按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開電教室。

7、電教人員還做好以下工作：

① 加強責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)各種隱患、問題及時上報處理，采取必要措施，保障電教設(shè)備處于良好狀態(tài)，充分做好課前準備工作，保證教學(xué)任務(wù)落實。

② 定期檢查人體經(jīng)常觸及的導(dǎo)線，插頭、插座是否保持良好的絕緣性能、防止人體觸電。

③ 課前應(yīng)提前15分鐘對設(shè)備、儀器進行預(yù)熱。

④ 運行中要注意設(shè)備的溫度和異常聲響，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時關(guān)機。

⑤ 對每次教學(xué)進行認真登記，并記錄設(shè)備、儀器使用情況。

⑥ 定時清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。

第九節(jié) 學(xué)員管理制度

1、培訓(xùn)班按組班方式編制。

2、培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

3、遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。

4、尊敬師長、團結(jié)同學(xué)、對人有禮貌，嚴禁在教室內(nèi)抽煙，嚴禁酒后上課。

5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。

6、全體學(xué)生都愛護公物，如有損壞照價賠償。

學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度

1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。

2、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時間、地點，準時參加學(xué)習(xí)，不得無故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓(xùn)期間設(shè)點名冊，出勤情況統(tǒng)一報所在單位，嚴禁曠課，曠課者取消培訓(xùn)資格。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不準請假，特殊情況請假時，需經(jīng)本單位（部門）同意，培訓(xùn)中心班主任及領(lǐng)導(dǎo)批準方向。學(xué)員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓(xùn)課時數(shù)20%，否則取消培訓(xùn)資格。

4、嚴禁在教室內(nèi)吸煙，嚴禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學(xué)區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。

5、尊敬教師、相互團結(jié)、關(guān)心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架斗毆，如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機關(guān)處理。

6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。

7、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學(xué)或繼續(xù)培訓(xùn)，考試成績合格后方可上崗，并由有關(guān)部門簽發(fā)合格證。

8、嚴禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款20元。嚴禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款20元。

第十節(jié) 專、兼職教師管理制度 為了全面落實職工教育培訓(xùn)工作、加強專、兼職教師隊伍建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運行機制，特制定本辦法。

專、兼職教師條件：

1、二年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。

2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。

3、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認真負責(zé)。

4、掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。

專、兼職教師專業(yè)分類

1、采礦安全

2、機電安裝

3、通風(fēng)

4、運輸

5、其他

專、兼職教師的職責(zé)要求

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本職工作。

2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計劃，包括課時安排、進度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時，要編寫講義寫出教案。

3、刻苦鉆研教材，認真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無故缺課，啟發(fā)和調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

5、認真加強自身業(yè)務(wù)建設(shè)，經(jīng)常征求學(xué)員意見，學(xué)習(xí)其他教師先進的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

6、積極配合有關(guān)部門及時解決教學(xué)中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進工作。

專、兼職教師待遇，按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

第十一節(jié) 考試紀律

1、學(xué)員自備考試用具，按規(guī)定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。

2、學(xué)員不得遲到或無故缺考，開考30分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處，場內(nèi)考生30分鐘內(nèi)不準離開考場。

3、學(xué)員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。

4、學(xué)員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。

5、學(xué)員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監(jiān)考教師應(yīng)將情況記入考場情況表，視情節(jié)輕重作出處理。

6、學(xué)員在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標(biāo)記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。

7、學(xué)員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學(xué)員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學(xué)員交頭接耳，否則以作弊論處。

第四篇：煤礦安全培訓(xùn)管理制度

山西呂梁離石永聚煤業(yè)有限公司

安 全 培 訓(xùn) 管 理 制 度 匯 編

二〇一一年六月

第一節(jié) 安全培訓(xùn)管理制度

1、安全培訓(xùn)的任務(wù)是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進行安全培訓(xùn)，建設(shè)一支合格的員工隊伍。

2、安全培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)是：通過安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使學(xué)員掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會的實際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班，確保安全生產(chǎn)。

3、安全培訓(xùn)必須貫徹理論與實際相結(jié)合的方針，根據(jù)礦對安全生產(chǎn)的要求，積極組織實施安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

4、安全培訓(xùn)工作，要按要求配備專、兼職教學(xué)人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費的落實。

5、安全培訓(xùn)的工作計劃、培訓(xùn)計劃、經(jīng)費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進經(jīng)驗等，都要提交中心領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準。

6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗，有初級及其以上的技術(shù)職稱，能夠堅持四項基本原則，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學(xué)員的表率：要積極參加教研活動，交流教學(xué)經(jīng)驗。

7、教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。要認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件，關(guān)心他們的生活和工作，充分調(diào)動他們的積極性，使其集中精神做好工作。

8、專職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，備好課、寫好教案，明確教學(xué)目的和要求。

9、專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù)，定期下礦實習(xí)調(diào)研。

10、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)安全培訓(xùn)知識，遵守國家和學(xué)校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團結(jié)同學(xué)，圓滿完成安全培訓(xùn)任務(wù)。

11、學(xué)員從報道之日起到結(jié)業(yè)之日止，執(zhí)行安培中心的作息時間，嚴格進行考勤，培訓(xùn)結(jié)束后，要將每個學(xué)員的出勤、學(xué)習(xí)情況反饋給學(xué)員所在單位。

12、對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員，授以“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號：對違犯紀律的學(xué)員進行批評教育，情節(jié)嚴重者按規(guī)定給予處分：對結(jié)業(yè)成績不合格者，不予頒發(fā)相關(guān)證書。

第二節(jié) 教學(xué)管理制度

1、各教師進行的教研活動，要由各教師親自填寫有關(guān)統(tǒng)計表，并及時交有關(guān)人員保存。

2、安全培訓(xùn)中心的各項公開教學(xué)所進行的聽課活動（包括領(lǐng)導(dǎo)），都要有聽課人聽課筆記。聽課結(jié)束，由培訓(xùn)中心主任交有關(guān)人員負責(zé)保管。

3、對教師各課教案情況，要組織有關(guān)人員定期進行檢查抽查，并做好相關(guān)記錄。

4、各班點名冊，由各班班主任按期領(lǐng)交，并匯總填表存檔保管。

5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據(jù)資料的性質(zhì)做好長期保存或定期保存。

第三節(jié) 培訓(xùn)教師管理制度

一、教師條件：

1、二年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。

2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。

3、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認真負責(zé)。

4、掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。

二、教師的職責(zé)要求

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本職工作。

2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計劃，包括課時安排、進度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時，要編寫講義寫出教案。

3、刻苦鉆研教材，認真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無故缺課，啟發(fā)和調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

5、認真加強自身業(yè)務(wù)建設(shè)，經(jīng)常征求學(xué)員意見，學(xué)習(xí)其他教師先進的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

6、積極配合有關(guān)部門及時解決教學(xué)中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進工作。

三、調(diào)課與代課

1、為保證正常的教學(xué)秩序，無正當(dāng)理由不準調(diào)課、調(diào)教師。

2、教師如因病或者其它特殊情況需要調(diào)課時，要提前一天報安培中心。

四、備課

1、教師應(yīng)在上課前兩天備好課。

2、教師備課必須做到：

（1）鉆研教學(xué)大綱，弄清教學(xué)目的與要求，注重教學(xué)效果，突出針對性、時效性和實用性。

（2）鉆研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學(xué)員的知識基礎(chǔ)和思想情況，使教學(xué)具有針對性。

（3）選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，注意運用多種直觀教學(xué)形式，深入淺出，通俗易懂。

（4）教師在備好課的基礎(chǔ)上要精心設(shè)計教學(xué)程序，填寫教案。

（5）教案以兩課時為單位，內(nèi)容包括：授課時間、班別、課題、教學(xué)內(nèi)容等項目。

五、上課

1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學(xué)目的，突出重點，講清難點，抓好關(guān)鍵。

2、內(nèi)容正確：講授內(nèi)容要科學(xué)準確，注意知識間的聯(lián)系和理論與實踐的結(jié)合。

3、方法得當(dāng)：選擇和運用教學(xué)方法要結(jié)合成人的特點，并善于調(diào)動學(xué)員積極性，增加吸引力。

4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現(xiàn)力。

5、組織教學(xué)有序：課堂講程要由計劃性，講解、演示、板書安排妥當(dāng)，課堂氣氛始終既活躍協(xié)調(diào)又嚴肅認真。為了全面落實職工教育培訓(xùn)工作、加強專、兼職教師隊伍建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運行機制，特制定本辦法。

第四節(jié) 課堂管理制度

為了維護正常的教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。

教師課堂規(guī)則

1、教師要根據(jù)教學(xué)計劃、大綱和培訓(xùn)對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。

2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。

3、教師熱情輔導(dǎo)，認真批改作業(yè)，善于同學(xué)員溝通與交流，及時解答學(xué)員的問題。

4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，活而不亂。

5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。

6、教師要認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守安培中心的有關(guān)規(guī)章制度。

第五節(jié) 學(xué)員考核管理制度

1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學(xué)員。

2、各單位要按計劃，按要求準時通知培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)，不準冒名頂替培訓(xùn)，不準重復(fù)培訓(xùn)，查出者除取消個人培訓(xùn)資格外，還將對單位進行經(jīng)濟處罰。

3、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日常考核兩種，兩項成績均合格者，統(tǒng)一頒發(fā)或簽署《操作資格證書》和新工人上崗?fù)ㄖ獑巍?/p>

4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓(xùn)期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓(xùn)資格并扣除礦培訓(xùn)補助。

5、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

6、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)有關(guān)單位同意，安全技術(shù)培訓(xùn)中心批準方可。請假時間超過培訓(xùn)課時數(shù)20%者，取消本次培訓(xùn)資格。

7、嚴禁在教室內(nèi)吸煙，嚴禁培訓(xùn)期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓(xùn)資格。

8、尊敬老師，相互團結(jié)，關(guān)心集體，愛護公物。

9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛(wèi)生。

10、培訓(xùn)結(jié)束時將對學(xué)員進行嚴格的考核和鑒定，不合格者繼續(xù)參加下期培訓(xùn)。補訓(xùn)期間單位停發(fā)本人培訓(xùn)補助，費用由學(xué)員自己承擔(dān)。

第六節(jié) 學(xué)員成績考試及補考制度

一、考試與計分

1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計劃要求組織考試。

2、結(jié)業(yè)考試，實行教考分離，經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。

3、結(jié)業(yè)考試實行百分制。

二、成績考核

1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓(xùn)不合格。

2、理論考試以100分為基礎(chǔ)，等于或大于60分為合格，否則均不合格。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律。累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓(xùn)資格。

4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓(xùn)課時數(shù)20%，否則取消培訓(xùn)資格。

三、成績評定及補考

1、理論考試及日常考核以及實習(xí)考核均合格者，由相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)放或?qū)徍讼嚓P(guān)資格證書。

2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓(xùn)的考試，補考不合格者自費參加同類培訓(xùn)，否則建議調(diào)離原崗位工種或不予接收。

第七節(jié) 學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員自習(xí)、實習(xí)等活動均由班主任進行認真、準確考勤。

2、學(xué)員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿返校后，要及時向班主任銷假，否則按曠課處理。

3、學(xué)員請假一天者班主任批準即可，兩天以內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準，超過三天以上者，本單位領(lǐng)導(dǎo)同意，安全培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準方可。

4、上課后班主任點名，上課后15分鐘之內(nèi)進入教室為遲到，超過15分鐘進入教室為曠課：下課前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。

5、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓(xùn)資格。

第八章

檔案管理制度

一、培訓(xùn)機構(gòu)必須建立健全各類培訓(xùn)檔案，如：教學(xué)檔案、培訓(xùn)學(xué)員考勤、成績、培訓(xùn)合格證、操作證等檔案，并指定專人負責(zé)檔案管理工作。

二、各培訓(xùn)中心按照《山西省煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)檔案管理辦法》建立教學(xué)檔案，并以班（期）次為單位進行立卷。

（一）教學(xué)檔案的內(nèi)容材料：

1、卷宗目錄

2、教學(xué)工作總結(jié)

3、開辦培訓(xùn)班的有關(guān)文件（計劃、報告、批文等）

4、教學(xué)大綱

5、教學(xué)計劃表

6、考試試卷

7、學(xué)員登記表

8、學(xué)員考勤

9、考試成績登記表

10、參加培訓(xùn)學(xué)員相應(yīng)的學(xué)歷證明、身份證明材料

（二）所有立卷材料應(yīng)該按照《山西省煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)檔案管理辦法》附件提供的樣表及填寫說明規(guī)范填寫。表內(nèi)所列內(nèi)容、責(zé)任人簽名、單位印章等不得隨意漏填和缺項，沒有內(nèi)容的在卷宗目錄欄內(nèi)予以注明。

三、職工技能培訓(xùn)檔案，按班（期）次參照上款內(nèi)容和要求立卷，分工種（崗位）按匯總，妥善保管。

四、培訓(xùn)中心安全培訓(xùn)檔案、資料必須專人專柜管理，按規(guī)定需移交單位檔案室保管的應(yīng)及時移交。

五、檔案記錄填寫要字跡工整，嚴禁涂改、剪裁，檔案附件資料必須齊全。各類檔案只可查閱，不得外借，不得丟失、損壞。

六、凡歸入學(xué)籍檔案的材料，應(yīng)及時整理，經(jīng)科長審查后才能歸入本人檔案。所有資料要做到填報及時，數(shù)字準確，真實、可靠、齊全。

第五篇：煤礦安全培訓(xùn)管理制度

新工藝新技術(shù)專項培訓(xùn)管理制度

1、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備人員必須經(jīng)過24課時的安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后方可上崗。

2、培訓(xùn)人員有各單位指派培訓(xùn)人員，有培訓(xùn)中心負責(zé)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案，考試成績及考試試卷必須存檔保存。

3、培訓(xùn)內(nèi)容有培訓(xùn)中心組織有關(guān)單位，安排專業(yè)人員及專家進行培訓(xùn)，嚴格要求培訓(xùn)質(zhì)量，做到應(yīng)知應(yīng)會達到100%。

4、培訓(xùn)人員上崗后有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時調(diào)整工作崗位或者重新進行培訓(xùn)，保證操作人員的工作質(zhì)量。

5、新工藝新技術(shù)操作人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，應(yīng)停止作業(yè)，并對有關(guān)單位負責(zé)人進行處罰，并連帶追究管理責(zé)任。

6、對采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的單位要及時與培訓(xùn)中心聯(lián)系，培訓(xùn)中心要及時安排培訓(xùn)人員及培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)中心要在第一時間內(nèi)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格率100%。

安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

1、安全技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進行安全技術(shù)培訓(xùn)，建設(shè)一支合格的員工隊伍。

2、培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)是：通過安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使學(xué)員掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會的實際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點，組織舉辦各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班，確保安全生產(chǎn)。

3、安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實際相結(jié)合的方針，根據(jù)公司對安全生產(chǎn)的要求，積極組織實施安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

4、安全技術(shù)培訓(xùn)工作，要按要求配備兼職教學(xué)人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費的落實。

5、培訓(xùn)中心對安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計劃、培訓(xùn)計劃、經(jīng)費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進經(jīng)驗等，都要提交分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準。

6、兼職教師要具備豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗，熱愛本職工

作，遵紀守法，嚴以律己，做學(xué)員的表率，努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件，充分調(diào)動他們的積極性，使其集中精神做好工作。

7、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，備好課、寫好教案，明確教學(xué)目的和要求。

8、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù)，定期實習(xí)調(diào)研。

9、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)培訓(xùn)知識，遵守國家和公司的一切規(guī)章制度，圓滿完成安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。

安全教育培訓(xùn)工作檢查制度

為了提高安全教育培訓(xùn)工作，真正起到培訓(xùn)目的，定期進行檢查，特制定本制度：

1、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)對從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作季度進行一次檢查，采取有效措施進行考核和評估。

2、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部管理人員深入現(xiàn)場，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，對現(xiàn)場實際問題進行問答，考查學(xué)員對知識的理解和運用情況。

3、對培訓(xùn)學(xué)習(xí)進行理論知識測評，針對培訓(xùn)內(nèi)容和我公司實際，由安全監(jiān)察部編寫試題，對從業(yè)人員進行考核，通過考試成績，評估反饋培訓(xùn)工作的質(zhì)量和從業(yè)人員的學(xué)習(xí)情況。

4、檢查從業(yè)人員學(xué)習(xí)期間出勤情況。如果理論和實踐測評結(jié)果不及格又缺勤，則對其進行相應(yīng)的處罰，并連帶所屬單位的負責(zé)人。

5、安全監(jiān)察部每次檢查測評的詳細記錄，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評估教師和從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況，根據(jù)實際督促加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)ζ溥M行處罰，從而進一步落實兼職教師責(zé)任和強化學(xué)員的學(xué)習(xí)。

課堂管理制度

為了維護正常的教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。

教師課堂規(guī)則：

1、教師要根據(jù)教學(xué)計劃、大綱和培訓(xùn)對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。

2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。

3、教師要熱情輔導(dǎo)，善于同學(xué)員溝通與交流，及時解答學(xué)員的問題。

4、教師要維持好課堂紀律，做到張弛有度。

5、教師要衣冠整潔，舉止大方，遵守培訓(xùn)中心的有關(guān)規(guī)章制度。

學(xué)員考核管理制度

1、學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學(xué)員。

2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓(xùn)對象，不準冒名頂替、重復(fù)培訓(xùn)，否則將對單位進行經(jīng)濟處罰。

3、學(xué)員要遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。

4、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日常考核兩種，兩項成績必須合格。

5、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款50元。

6、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

7、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)單位主管及培訓(xùn)中心同意批準方可。

8、課間必須將手機關(guān)閉或保持震動狀態(tài)，嚴禁課間使用通訊工具，嚴禁在教室內(nèi)吸煙，培訓(xùn)期間嚴禁飲酒，違者嚴肅處理。

9、尊敬老師，相互團結(jié)，關(guān)心集體，愛護公物。

10、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛(wèi)生，要愛護公物，如有損壞照價賠償。

11、培訓(xùn)結(jié)束時將對學(xué)員進行嚴格的考核，不合格者繼續(xù)參加培訓(xùn)，補訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎金，費用由學(xué)員自己承擔(dān)。

學(xué)員成績考試及補考制度

考試與計分：

1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計劃要求，組織考試。

2、考試實行教考分離，由安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)助培訓(xùn)中心統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。

3、考試實行百分制。

成績考核：

1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓(xùn)不合格。

2、理論考試以100分為基礎(chǔ)，等于或大于80分為合格，否則均不合格。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消考試資格。

4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓(xùn)課時數(shù)20%，否則將進行處罰。

成績評定及補考：

1、理論考試及日常考核以及實習(xí)考核均必須合格，2、對考試不合格者補考，補考不合格者建議調(diào)離原崗位工種。

學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員自習(xí)、實習(xí)等活動均由培訓(xùn)中心進行認真、準確考勤。

2、學(xué)員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿，要及時消假，否則按曠課處理。

3、學(xué)員請假半天者有培訓(xùn)學(xué)校批準即可，兩天以內(nèi)經(jīng)分管公司長批準，超過三天以上者，須總經(jīng)理同意批準。

4、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴禁曠課，曠課超過半天者罰款100元，同時連帶單位負責(zé)人50元。

5、學(xué)員要認真上課，遵守紀律，不遲到，不早退，遲到或早退一次罰款50元。

6、端正培訓(xùn)態(tài)度，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

職教室管理制度

1、職教室是專用教學(xué)設(shè)施，由培訓(xùn)中心對職教室進行全面管理。

2、職教室的各項工作都要以有利于教學(xué)為原則，對所有設(shè)備實行定置管理擺放整齊。

3、使用職教室原則上應(yīng)按《現(xiàn)場教學(xué)安排表》進行，臨時使用時需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，統(tǒng)一安排。

4、非職教工作人員需要使用職教設(shè)備、儀器時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并辦理有關(guān)手續(xù)方可使用，并督促其在規(guī)定時間內(nèi)歸還，如有丟失或損壞及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

5、未經(jīng)允許，無關(guān)人員不得隨意進入職教室。職教室內(nèi)嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。未經(jīng)允許不得擅自開關(guān)，挪動電器設(shè)備。

6、學(xué)員進入職教室，按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開職教室。

7、培訓(xùn)中心要組織人員定時清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。

學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度

1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。

2、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時間、地點，準時參加學(xué)習(xí)，不得無故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不遲到早退、不中途脫課。培訓(xùn)期間設(shè)點名冊，出勤情況統(tǒng)一報所在單位，嚴禁曠課。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不準請假，特殊情況請假時，需經(jīng)本單位（部門）同意，培訓(xùn)中心批準方可。學(xué)員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓(xùn)課時數(shù)20%，否則取消培訓(xùn)資格。

4、嚴禁在教室內(nèi)吸煙，嚴禁酒后上課，如違反者，勸其離開教學(xué)區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。

5、尊敬教師、相互團結(jié)、關(guān)心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架斗毆，如有違反者視情節(jié)輕重作出處理，嚴重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機關(guān)處理。

6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款20元。

7、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其不得錄用或自學(xué)與繼續(xù)培訓(xùn)，考試成績合格后方可上崗。

兼職教師管理制度

為了全面落實職工教育培訓(xùn)工作、加強專、兼職教師隊伍建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運行機制，特制定本辦法。

專、兼職教師條件：

1、五年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。

2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。

3、熱愛本職工作，服從組織安排，工作認真負責(zé)。

4、掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。

兼職教師專業(yè)分類：

1、法律法規(guī)

2、采礦安全

2、機電

3、通風(fēng)

4、運輸

5、其他

兼職教師的職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本職工作。

2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計劃，包括課時安排、進度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時，要編寫講義寫出教案。

3、刻苦鉆研教材，認真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無故缺課，啟發(fā)和調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

5、認真加強自身業(yè)務(wù)建設(shè)，經(jīng)常征求學(xué)員意見，學(xué)習(xí)其他教師先進的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

6、積極配合有關(guān)部門及時解決教學(xué)中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進工作。

考試紀律

1、學(xué)員自備考試用具，按規(guī)定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。

2、學(xué)員不得遲到或無故缺考，開考10分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處。

3、學(xué)員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。

4、學(xué)員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。

5、學(xué)員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，視情節(jié)輕重作出處理。

6、學(xué)員在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標(biāo)記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。

7、學(xué)員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學(xué)員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學(xué)員交頭接耳，否則以作弊論處。

安全教育培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)中心負責(zé)全公司從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理工作，建立健全職工檔案，實現(xiàn)一期一檔，詳細準確記錄安全培訓(xùn)情況，負責(zé)主要負責(zé)人，安全管理人員，特殊作業(yè)人員，到具備相應(yīng)資質(zhì)的公司培訓(xùn)機構(gòu)進行安全培訓(xùn)，組織落實本公司其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，審核外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費用，并嚴格把關(guān)。

2、負責(zé)對公司新招職工、合同工、勞務(wù)工等各項工種的安全培訓(xùn)工作，保證其具備安全操作技能，自救互救及應(yīng)急處置所需的知識和技能，同時必須經(jīng)過考核合格后方可上崗作業(yè)，對調(diào)整工作崗位，離崗六個月以上復(fù)崗或采用新工藝、新技術(shù)、新裝備的從業(yè)人員組織進行教育培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)中心每年底必須制定好下一的培訓(xùn)計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后向各單位下達培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃。

4、培訓(xùn)中心根據(jù)培訓(xùn)計劃合理安排任課老師進行備課，授課老師要按照計劃進行培訓(xùn)，每次授課給予講課費。

5、各單位接到培訓(xùn)通知后要認真組織，準時參加。

6、培訓(xùn)計劃下達后，各單位將人員花名冊前一天交到培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心負責(zé)將人員進行核對，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的對責(zé)任人及單位負責(zé)人嚴肅處理，各單位負責(zé)人對本單位

人員負全責(zé)。

7、學(xué)員要遵守學(xué)校紀律，培訓(xùn)期間不得遲到、早退、曠課、嚴禁在教室吸煙，酒后學(xué)習(xí)，否則罰款50元—100元，端正培訓(xùn)態(tài)度，認真聽講，做好筆記，尊敬老師，樹立良好的精神風(fēng)貌。

外出培訓(xùn)管理制度

1、培訓(xùn)中心根據(jù)上級培訓(xùn)計劃，制定本公司培訓(xùn)計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核后按計劃外派培訓(xùn)人員，各單位自接到通知后，要積極按時派送培訓(xùn)人員，同時采取措施保證各項工作的正常運行，不得以任何理由拒絕外派人員，否則對單位負責(zé)人罰款100元。

2、各單位負責(zé)人要對外派學(xué)員要嚴格把關(guān)，必須按照生產(chǎn)實際情況提供外派人員名單，不得濫竽充數(shù)，不得重復(fù)外派，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰單位負責(zé)人100元。

3、外出培訓(xùn)人員不得私自請假，特殊情況須經(jīng)培訓(xùn)負責(zé)人同意后，方可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，對私自曠課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天罰款100元，連續(xù)曠課兩天者，不予報銷其學(xué)習(xí)費用，培訓(xùn)結(jié)束后，要在規(guī)定的時間內(nèi)及時回公司，否則每拖延一天罰款200元，并嚴肅處理，4、培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員須在2日內(nèi)交回培訓(xùn)資料及培訓(xùn)費單據(jù)，待證件下發(fā)后報銷其所規(guī)定的培訓(xùn)費用（個人費用只報銷往返車費及照相費用）。

5、外出培訓(xùn)有培訓(xùn)中心統(tǒng)一借款，并有分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，培訓(xùn)結(jié)束后，有培訓(xùn)中心嚴格把關(guān)，待證件下發(fā)后，統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)，報銷單據(jù)必須有本人、培訓(xùn)中心負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準進行報銷。

6、培訓(xùn)人員自培訓(xùn)之日起不得隨便調(diào)動工作崗位，（因 16

工作需要有公司統(tǒng)一調(diào)動）否則將扣除一切培訓(xùn)費用。

7、外出培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間，要認真學(xué)習(xí)，做好筆記，遵守有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象，以優(yōu)異的成績?nèi)〉冒踩Y格證（特種作業(yè)操作證），凡考試不及格的培訓(xùn)費用一律自理，所繳納的培訓(xùn)費用將從工資中扣除。

8、培訓(xùn)所帶的政審表，培訓(xùn)費用，原證件（復(fù)訓(xùn)）培訓(xùn)前一天8:30到培訓(xùn)中心領(lǐng)取。，自

新工人培訓(xùn)制度

一、為提高職工隊伍的安全技術(shù)素質(zhì)，技術(shù)是保證安全生產(chǎn)的重要措施，凡進入我公司工作的所有職工，都必須按《煤礦安全規(guī)程》進行嚴格的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，未經(jīng)培訓(xùn)考試的職工，一律不準上崗工作，未經(jīng)培訓(xùn)教育的職工造成事故，追究分配工作部門負責(zé)人的責(zé)任。

二、安全培訓(xùn)工作由公司培訓(xùn)中心全面負責(zé)，公司培訓(xùn)中心必須及時制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，建立培訓(xùn)檔案，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

三、安全培訓(xùn)的內(nèi)容包括：（1）安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)；

（2）入井須知；

（3）礦井開采；

（4）煤礦職業(yè)危害的管理與防治；

（5）礦井安全基礎(chǔ)知識和事故發(fā)生預(yù)兆及自救，互救、創(chuàng)傷急救的基本知識。

（6）公司規(guī)章制度

四、新員工必須經(jīng)過培訓(xùn)教育，培訓(xùn)結(jié)束后進行閉卷考試，考試格后方可上崗。從事井下工作的員工培訓(xùn)教育由培訓(xùn)中心負責(zé)組織，學(xué)習(xí)時間不得低于72學(xué)時。分到單位后必須簽訂師徒合同，時間為4個月，確保傳、幫、帶。

管理人員培訓(xùn)制度

為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識，增強其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)能力，促進我公司安全生產(chǎn)，特制定如下培訓(xùn)制度。

1、對管理人員的培訓(xùn)實行內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。

2、每年對管理人員集中培訓(xùn)一次，培訓(xùn)地點為調(diào)度會議室或職教室，具體由培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)組織。

3、授課的內(nèi)容由相應(yīng)的負責(zé)人準備，要求全面、綜合，符合實際。

4、各級管理人員無特殊情況必須參加培訓(xùn)，無故不到者，罰款100元/次。不遲到、早退，否則罰款50元。

5、參加培訓(xùn)的人員認真聽講，做好記錄，培訓(xùn)后考試不及格者除補考外，另罰款50元，對學(xué)習(xí)考核不合格者，將進行年終考核。

6、因工作或任職的需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由總經(jīng)理確定，并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

7、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間應(yīng)將所學(xué)知識進行整理，回公司后，按我公司的安排舉辦講座等，傳授所學(xué)知識。

8、派外培訓(xùn)的人員，若考試不合格，回公司后，所有費用自負，不給予報銷。返公司后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交黨群部及相關(guān)部門，以便歸檔備查。

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度

1、員工崗位發(fā)生了調(diào)換，必須進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。

2、地面崗位調(diào)換從事井下崗位。培訓(xùn)教育時間為24學(xué)時，由培訓(xùn)中心負責(zé)組織，培訓(xùn)的內(nèi)容為：入井須知，入井前的準備及注意事項；生產(chǎn)現(xiàn)場的指揮、調(diào)度、管理、安全用電等知識；三大規(guī)程，開采常識，“一通三防”管理制度；安全生產(chǎn)管理辦法，工傷管理，災(zāi)害預(yù)防和處理，自救和互救常識，事故分析等，安全管理制度，勞動紀律，簽定師徒合同。

3、井下崗位調(diào)換從事地面崗位：培訓(xùn)由培訓(xùn)中心負責(zé)組織，時間為24學(xué)時。

4、對從事特殊崗位的員工，其培訓(xùn)嚴格按特殊崗位的培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。

5、授課人必須認真負責(zé)，確保培訓(xùn)時間、培訓(xùn)質(zhì)量。

6、授課期間按公司白班作息時間安排學(xué)習(xí)，凡無故壓縮授課時間的，視具體情況處罰授課人100元。

7、參加培訓(xùn)的人員，認真聽講，作好記錄，按時上下課，無故不得缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，不得給予考試。

特殊工種培訓(xùn)管理制度

1、特殊工種作業(yè)人員獨立上崗工作前，必須進行與本工種相適應(yīng)的，專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練，經(jīng)考核成績合格，由資質(zhì)部門核發(fā)《特殊工種操作證》。

2、特殊工種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)時間按照規(guī)定要求實施，實際操作訓(xùn)練，師傅幫帶時間不得低于3個月。本工種有時間規(guī)定的，必須遵守規(guī)定。

3、公司視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余，內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。

4、由培訓(xùn)中心組織每年對特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)一次，并進行相關(guān)的考試，考試不及格者取銷特殊工種操作資格。

5、根據(jù)上級有資質(zhì)部門的安排，結(jié)合我公司的實際，外送部分特殊工種進行培訓(xùn)，培訓(xùn)的人員認真做好記錄，考試合格，若考試不合格，所有的一切費用自理，公司不給予報銷。

6、特殊工種人員必須堅持“持證上崗”制度，不持證上崗，一經(jīng)查實，罰款100元。

7、特殊作業(yè)人員違章操作，造成后果或違章作業(yè)記錄達3次以上者，由安全監(jiān)察部收繳《特殊工種操作證》并調(diào)離崗位。

8、離開特殊工種作業(yè)達6月以上的特殊工種作業(yè)人員，返回特殊工種崗位時，必須重新進行實際操作考核，經(jīng)確認

考核合格后方可上崗作業(yè)。

9、隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核持證上崗的人員，指揮者按違章指揮論處，同時罰單位負責(zé)人200元，若由此造成事故，另按規(guī)定從重處罰。

10、無證人員強行上崗作業(yè)，罰款100元，安全監(jiān)察部等相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)后，不制止，罰款100元。

11、特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定，按《安全獎懲辦法》中的有關(guān)規(guī)定處理。

12、培訓(xùn)中心應(yīng)建立“特殊工種人員檔案”。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)費用管理制度

1、因工作或任職需要派人外出培訓(xùn)，公司按規(guī)定計付其培訓(xùn)費、車船費、住宿費、工資等費用。

2、安排參加的受培人員必須認真聽課，作好記錄，考試成績達到培訓(xùn)要求，取得操作證書，否則費用自負。

3、凡是經(jīng)過培訓(xùn)，取得證書的人員必須在相應(yīng)工作崗位工作3年及以上（正常調(diào)動除外）。

4、因自己違章、違紀、曠工而解除勞動關(guān)系，其培訓(xùn)費用按規(guī)定崗位工作時間（實際培訓(xùn)后工作時間除3年）的百分比賠償。

5、嚴禁區(qū)隊、部室隨意變動特殊工種崗位，特殊工種崗位變動應(yīng)征求安全監(jiān)察部同意后實施，否則，培訓(xùn)的一切費用由區(qū)隊、部室的管理人員賠償。

6、凡是參加培訓(xùn)人員的操作證原件由培訓(xùn)中心存檔，復(fù)印件發(fā)至本人。

7、管理人員派外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)將所學(xué)知識進行整理，回公司后，按照公司的安排舉辦講座，傳授所學(xué)的知識。

職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度

為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，促進人企和諧發(fā)展的局面，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定以下制度：

一、適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)各部門從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種及進入本公司的新員工，安全生產(chǎn)的管理人員。

二、職責(zé)和權(quán)限

公司分管負責(zé)人審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施，由職業(yè)健康辦公室負責(zé)具體實施。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準等。具體包括：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準；

(2)安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

(3)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準；

(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；

(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

四、培訓(xùn)形式

1.按照培訓(xùn)進行的時間，分為崗前培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)。凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由培訓(xùn)中心對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進行一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

2.按照培訓(xùn)的內(nèi)容，分為專項培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項培訓(xùn)針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當(dāng)中涉及到 的專門知識進行的培訓(xùn)，集體培訓(xùn)針對的是所有從事公司作業(yè)的人員，就公司作業(yè)場所當(dāng)中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓(xùn)。

培訓(xùn)中心崗位責(zé)任制

一、主任崗位責(zé)任制

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家職工教育方針，及時傳達上級指示精神。

2、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，制定公司員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計劃，并付諸實施。

3、搞好兼職教師的聘任管理工作，加強兼職教師隊伍建設(shè)，整合辦學(xué)資源，改善辦學(xué)條件，并根據(jù)有關(guān)要求解決好兼職教師教學(xué)補助、教具教材等相關(guān)事宜，努力把培訓(xùn)學(xué)校辦成標(biāo)準化安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地。

4、大力支持廣大員工積極參加各類成人文化學(xué)歷教育報名考試工作，努力改善他們的學(xué)習(xí)條件，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進培訓(xùn)辦法和經(jīng)驗，努力提高培訓(xùn)效果。

6、強化部門業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

二、副主任職責(zé)：

1、協(xié)助主管做好本單位工作計劃、總結(jié)、報告、文件起草印發(fā)、信息收集和整理工作。

2、負責(zé)三項崗位人員及一般崗位人員的操作證和檔案管理工作。

3、負責(zé)中心的文書處理、介紹信的管理和使用等工作。

4、負責(zé)職工的考核、有關(guān)報表的統(tǒng)計填報工作。

5、負責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的制證、發(fā)證及管理工作。