第一篇：煤礦安全操作管理制度

煤礦安全操作管理制度

1、作業規程編制必須嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《

煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》等國家有關安全生產的法律、法規、標準、規程和相關技術規范。

2、作業規程編制時必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，積極推廣、采用新技術、新工藝、新設備、新材料和先進的管理手段、提高經濟效益。

3、必須嚴格按照“一工作面、一規程”的原則編制作業規程，不得套用、沿用作業規程。

4、作業規程的編制工作由施工單位工程技術人員負責。要做到內容齊全、語言簡明、準確、規范，圖表滿足生產需要，標注齊全、比例恰當、圖面清晰，按章節順序編號。

5、作業規程編制前，應組織生產、安全、管理人員、技術人員和有經驗的工人代表，對工作面的煤層情況、地質構造情況、工作面四鄰情況進行現場勘查。討論制定有針對性的安全措施，明確生產的程序和內容。為編制工作做好準備。

6、地測科要及時向施工單位提供有關地質資料和圖紙，不得影響作業規程的編制。

7、作業規程編制好后，由技術科分管工程師負責把關。

8、作業規程的審批，由總工程師負責組織進行，并應由生產技術、安全通風、地測、計劃、機電運輸、調度等相關部門進行集體會審，各部門都要提出審查意見并簽字，最后由礦技術負責人審批。

8、作業規程的貫徹學習，必須在工作面開始生產前至少三天完成；由區隊負責人組織參加生產的所有人員學習，由技術人員負責貫徹。參加學習的人員，應在學習記錄上簽名。

9、工作面作業規程必須在開工前15天編制完畢，開工前10天審批結束，開工前8天報焦煤公司生產處。

10、采掘單位區（隊）長、工程技術人員負責工作面《作業規程》在現場的落實，條件變化時及時修改和補充工作。

11、工作面的地質、生產條件發生變化時，必須及時修改和補充安全技術措施，并履行審批和貫徹程序。

12、對違反作業規程所造成的各類事故，要按照“四不放過”的原則，嚴格進行追查處理，以便吸取教訓，進一步抓好安全生產。

建立職能部門保安責任制

貴州***煤業有限公司

關于印發《職能部室業務保安責任制》的通知

公司各單位：

為加強對礦井的安全管理和監督工作，進一步落實安全生產主體責任，根據各有關部門的業務范圍制定了***公司《職能部室業務保安責任制》，現印發給你們，望認真組織學習并貫徹執行。特此通知。

附：貴州***煤業有限公司《職能部室業務保安責任制》

二О一二年三月十六日

貴州***煤業有限公司

職能部室業務保安責任制

貴州***煤業有限公司

職能部室業務保安責任制

二○一二年三月

目 錄

安全監察部業務保安責任制......5調度室業務保安責任制..........6

通防部業務保安責任制..........7

工程技術部業務保安責任制......9

機電部業務保安責任制.........1

1地測部業務保安責任制.........1

3貴州***煤業有限公司

職能部室業務保安責任制

為全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行國家和集團公司、能化公司的各項安全生產規章制度，搞好“規劃、協調、監督、服務”工作，根據有關部門的業務范圍，特制定***公司有關部門業務保安責任制。

一、業務保安共同安全職責

1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行黨和國家有關安全生產政策法規，全面落實國家安監總局和國家煤監局有關安全生產指令、文件和決定；對本系統和分管業務涉及的安全工作全面負責，在制定計劃、布置工作和檢查、總結、評比活動中都必須把安全工作作為一項重要內容，抓緊抓好；在深入基層時，要首先過問、檢查安全工作，努力幫助解決安全生產上存在的問題。

2、針對本系統或分管業務范圍內工作，制定出有關安全法規、實施措施、工作質量標準和管理考核辦法，并組織實施，監督檢查，嚴格執行。

3、針對本系統或分管業務范圍內工作，制定出安全目標和安全工作規劃、計劃和有關的實施辦法，并組織落實。

4、經常檢查、調度、通報本系統或分管業務范圍內的安全狀況，督促、幫助排查事故隱患。

5、對本系統或分管業務范圍內發生的各類傷亡事故要組織調查處理，查清事故原因，吸取事故教訓，制定防范措施。

6、參加公司安全辦公會議等安全活動，并在安全辦公會議上，總結本系統或分管業務范圍內的安全工作，提出改進措施和意見。

二、職能部室業務保安責任

安全監察部業務保安責任制

1、負責全礦井的安全生產管理監督檢查工作。

2、參與制定安全規劃、安全生產責任制、業務保安責任制和其它安全規章制度，并監督實施。

3、組織每周一次的公司安全辦公會，并根據會議內容整理下發會議紀要。

4、對安全技措工程的進度、設備、設施、裝置和儀表的安全使用情況進行監督檢查。

5、組織每月一次的礦井安全大檢查。對重大安全隱患提出整改意見，督促有關部門及時整改。

6、參與重大事故的搶救，負責組織追查各類安全事故，及時通報事故處理情況。

7、協同教培部門抓好安全教育和安全培訓。

8、參與編制礦井災害預防及處理計劃，并對執行情況進行監督檢查。

9、配合工會指導群監工作活動的開展。并受理他們提出的有關加強安全管理方面的建議和意見。

10、負責按有關規定對礦各單位進行安全獎罰。對安全經費的使用情況進行監督檢查。

11、參與事故隱患排查，并對排查情況進行分類整理、上報并監督檢查整改落實情況。

12、負責對安監部干部職工進行管理和業務指導。

調度室業務保安責任制

1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針。

2、負責公司日常安全生產的協調和調度指揮，隨時掌握礦井安全生產動態，協助有關領導抓好日常工作。

3、負責接收和傳達礦領導和地方政府調度部門下達的有關安全生產指令和布置的工作，并檢查落實情況。

4、組織生產調度會，參加各種安全生產會議，對會議安排的工作負責督促檢查落實，對未按期完成的單位組織分析追查原因，拿出處理意見。

5、按《煤礦安全規程》和《礦井災害預防及處理計劃》的要求，做好重大事故的調度處理工作。

6、深入現場，熟悉了解礦井的通風系統和生產系統，正確及時地安排、指揮處理生產中出現的各種隱患。

7、對危及礦井安全生產問題及時協調組織有關單位和部門解決。

8、參加各類生產事故的分析，追查和處理。

9、負責向上級調度部門和領導匯報安全生產情況。

通防部業務保安責任制

1、負責礦井一通三防技術管理工作，并對礦井各施工單位的一通三防工作實行業務指導和監督管理工作。

2、負責貫徹執行上級部門有關“一通三防”工作的方針、政策、規定，并結合礦井實際情況，制定規章制度和管理辦法。

3、負責編制一通三防月、季、年度工作計劃，并及時做好月、季、年度工作總結。

4、負責礦井災害預防和處理計劃中一通三防措施的制定，參加采掘開工作面作業規程及措施的審查，負責一年一度的瓦斯鑒定及礦井反風演習的組織實施并記錄備案。

5、負責礦井通風、防塵、防滅火、安全監測等圖紙，收集整理通防各類日、月報表，并按時上報上級部門。

6、負責礦井通風、防塵系統及局扇安裝設計，確保系統合理，滿足礦井安全生產需要。

7、組織制定月、季、年度的通風、瓦斯、防塵、防滅火等安全技術措施和制度。

8、負責礦井瓦斯涌出規律分析及各種有害氣體的監測，并及時制定安全防范措施。

9、負責組織“一通三防”月度專項檢查，并對一通三防查出的隱患問題及時處理對分管范圍內存在的問題責令有關人員限期處理。并對當日出現的“一通三防”事故及時組織分析處理。

10、負責組織每月一次的“一通三防”專業例會。

11、組織并督促有關部門做好“一通三防”新技術、新工藝、新產品的科技攻關和推廣應用工作。

12、負責審閱通風瓦斯日報，對其中的隱患問題有明確批示，并檢查落實情況。

13、對業務部門和區隊管理人員“一通三防”工作責任制的貫徹落實情況進行監督檢查。

14、負責各類作業規程和措施中有關“一通三防”措施的審批管理，保證“一通三防”措施得力，切實可靠。

15、負責做好礦井通風質量標準化工作，制定礦井“一通三防”質量標準化達標管理辦法，并組織實施。

工程技術部業務保安責任制

1、負責井下各掘進頭頂板及工程質量的安全技術管理。

2、負責制定礦井采煤、掘進專業的技術規范、管理規定等，并組織和監督貫徹落實。

3、負責分管業務范圍內隱患的分析排查，審查治理措施，并監督檢查治理措施的落實情況。

4、協助總工程師做好礦井開拓延伸、技術改造和采區設計及綜采工作面設計和特殊開采方案設計，確保生產系統技術可行、安全可靠、經濟合理，消除事故隱患。

4、負責編制有關礦井安全生產技術規定，負責審查生產方面各工種的技術操作規程以及安全生產管理制度。

6、負責組織有關部門及時編制、會審、貫徹作業規程，當生產現場地質條件發生變化時，督促有關單位及時編寫安全技術措施，并報有關領導審批。

7、參與頂板、工程質量事故的分析處理，指導制定防范措施。

8、深入現場，及時掌握采煤、掘進專業的關鍵問題，了解現場安全狀況，對存在的不安全問題，責成有關區隊和施工單位限期解決。

9、負責各掘進頭工程質量的監督管理工作。

10、負責組織編制采煤、掘進專業長遠發展規劃和年、季、月度掘進作業計劃，參加年度安全技措項目計劃的審查工作。

11、參與編制和審查礦井災害預防和處理計劃。參加礦井重大災害事故的分析、調查、處理工作。

12、參加上級和礦組織的礦井安全質量大檢查和礦井安全質量標準化驗收工作。

13、積極推廣應用新產品、新工藝、新材料、新技術，并制定相應的安全技術措施，不斷提高安全技術裝備水平和管理水平。

14、配合有關單位搞好職工培訓工作。

機電部業務保安責任制

1、負責全礦機電、輔助運輸的安全業務指導。

2、負責組織全礦機電、運輸安裝方面安全技術措施和管理制度的制定及審批，并現場檢查落實。

3、指導和檢查全礦的供電安全，督促各單位正確使用好安全設備、安全防護裝置和繼電保護設施，并負責聯系試驗和校核。

4、建立健全切實可行的機電運輸崗位責任制、交接班制、要害部門管理制度以及操作規程，督促各單位認真實施并做好各種記錄。

5、負責組織編制機電、運輸專業長遠發展規劃和月、季、年度任務計劃，參與年度安全技措項目計劃的審查工作。

6、搞好井下電氣設備管理，消滅失爆，井下供電做到“三無”、“四有”、“兩齊”、“三全”、“三堅持”、“十不準”要求。

7、督促各單位加強對鍋爐及壓力容器的管理，確保安全運行。

8、按照《煤礦安全規程》規定，定期對提升、運輸設備的安全保護裝置進行檢查，發現問題督促整改。

9、參與機電、運輸事故追查、分析、提出防范措施。

10、定期組織機電、運輸安全隱患排查，并落實整改措施。

11、負責組織機電、運輸質量標準化檢查驗收工作。

12、負責機電設備檢查驗收工作，抓好機電設備的防爆檢查關、入井關及安裝驗收關。

13、負責全礦機電運輸的生產、安全、質量標準化管理，負責全礦機電運輸技術方案的制定。

14、負責全礦設備的更新改造、維修、驗收、停產檢修及設備大修制度的落實，保證機電設備處于正常的良好技術狀態。

15、負責全礦（井）供電系統的預防性試驗和大型固定設備的技術測定及安全保護裝置的試驗調度，確保防雷裝置、繼電保護、電氣絕緣、接地系統、絕緣用具等符合電力規程的規定

要求，安全裝置靈敏可靠。

16、積極配合教培中心，加強對職工進行《煤礦安全規程》和機電安全技術培訓教育，提高職工的安全意識和技術素質。

地測部業務保安責任制

1、在總工程師的直接領導下,認真貫徹執行《煤礦安全規程》和有關地質、測量方面的技術政策和專業技術規范,發揮地質保障作用,為煤礦安全生產服務。

2、負責全礦生產、建設、施工的各種測繪或指導監督工作。

3、建立《煤礦地測信息系統》，做好地測質量標準化工作，健全相關臺帳、圖表，使地測資料做到檔案化、規范化，根據生

產需要提供各類地測資料和圖件。

4、負責礦區小煤窯調查，隨時掌握礦井范圍內的小煤窯分布情況，提出處理意見報請地方政府進行處理。

5、全面系統地收集整理分析井田地質和水文地質資料，研究掌握各種地質現象的規律，做好地質及水文地質預報，及時解決生產過程中遇到的地質及水文地質問題，保證礦井正常生產。

6、負責掘進工作的地質編錄，預報采掘工作面周圍的開采、煤柱、構造、水文等情況，按規定下達貫通通知書，提供貫通、揭煤的地質預想剖面。

7、結合礦井中、長期生產規劃，開展礦井補充勘探工作，提供礦井水平延深、采區設計、重大防治水工程及其它專項工程所需的地質及水文地質資料，根據生產的需要，及時提交“三書”。

8、建立防治水的三道防線，編制礦井年度防治水計劃和各項探水、治水及排水方案，協調組織并檢查落實各項防治水及排水工作，杜絕礦井水害事故，確保煤礦安全生產。

9、加強瓦斯地質研究，掌握井田內的瓦斯賦存規律，摸清礦井突出和瓦斯賦存與地質因素之間的關系。

10、建立和保持井上下測量控制網，根據生產作業計劃，提前準備測量資料，做好巷道開口、貫通等通知單的填寫、發放工作，準確標定貫通點位置，按標準化要求認真完成各項日常測量業務。

11、參與重要工程的施工圖審查，編制測量設計，制定具體施測案，保定所有工程正確施工，安全使用。

12、認真做好巷道掘進、開拓進尺的月度驗收工作，如實填報相關報表，填繪各類交換圖，及時反映井巷施工動態，為領導決策、生產組織提供準確的基礎性資料。

13、做好巖移觀測和井上下對照工作，及時掌握地面村莊的變化情況，對工作面推進長度進行技術經濟分析，科學地確定各種保護煤柱和工作面開切眼及停采線的位置，保護地面各類建筑設施的安全,堅決避免無計劃揭露各種導水地質構造。

14、根據地表巖移沉陷規律，調查本礦區地形地貌、地表塌陷、地面水文情況，按照有關法律、法規，結合礦井的生產計劃，編制年度復墾工作計劃。

15、利用專業優勢，參與重大事故追查，為事故處理提供各種地測資料。

第二篇：煤礦安全操作管理制度

煤礦安全操作管理制度

為嚴肅各項規章制度，完善安全管理工作體制，牢固樹立安全為天理念，提高從業人員安全管理的自身素質和業務水平，構建本質安全型礦井，確保人礦平安。特此制定本制度：

1、凡從業人員，特殊工種，包括采，掘，機，運，通等各種作業人員，必須熟悉并掌握本行業規程和技術操作規程，已及相關的內容“必知必會”等。人手一本相關的學習資料和學習筆記。

2、礦培訓科要及時準確掌握全礦干部、員工培訓的考核成績，隨時對考試不及格的員工進行復習補考，補考后仍然未及格的從業人員，可建議調離原崗位。

3、安監科每個星期六負責全礦安全管理人員的業務學習，并且有學習筆記，月有考核，每月科依據考試成績百分比扣發安全獎。

4、凡作業人員要堅守崗位，禁止脫崗和班中酗酒，等于工作無關事情，遵守作息時間，做到手拉手交接班。交接班時必須說清本班存在的問題和隱患，不能解決的須立即逐級匯報。

第三篇：煤礦安全管理制度

煤礦安全管理制度

煤礦安全管理制度

煤礦安全管理制度（請各科室、工區針對與各自相關的管理制度提出修改意見（用顏色標注出修改內容），由安監處統一匯總、整理成冊）二○○九年四月 目 錄 第一篇 安全保障 安全與經濟利益掛鉤考核辦法--14 安全薄弱人員排查轉換制度----19 “三違”人員綜合治理制度----21 安全質量評估管理辦法--------25 人員入井檢身和出入井清點制度30 安全辦公會議制度------------31 安全目標管理制度------------32 安全投入保障制度------------33 安全質量標準化管理制度------35 安全教育與培訓制度----------37 安全隱患排查與整改制度------39 安全監督檢查制度------------41 安全操作規程管理制度--------42 事故統計報告制度------------44 工傷管理制度----------------48 職工勞動防護用品發放管理制度49 領導干部下井帶班制度--------50 領導干部包掛區隊制度--------52 事故應急救援制度------------53 礦井主要災害預防管理制度----54 責任事故追究處罰制度--------55 安全獎罰制度----------------59 重大危險源評估、監控和整改制度-----------------------------69 安全形勢定期分析制度--------74 軍城煤礦勞動定員管理制度----75 安全監察處工作制度----------77 安全監察處獎罰制度----------78 安全隱患檔案管理制度--------79 安全調度值班制度------------80 安監人員學習制度------------80 安全監察處工作例會制度------81 安全舉報制度----------------81 安監員招聘制度--------------82 安全監察處采掘室工作制度----83 安全監察處機運室工作制度----84 安全監察處通防室工作制度----85 安全監察處信息辦公室工作制度85 安全監察處圖板管理制度------86 信息登記篩選、處理匯報制度--86 安全信息管理制度------------87 安全監察工作職責------------89 安全監察處采掘室職責范圍----90 安全監察處機運室職責范圍----90 安全監察處通防室職責范圍----91 安全監察處信息辦公室職責范圍92 安培中心主任職責------------92 安培中心副主任職責----------93 教師職責--------------------94 安培中心檔案管理員職責------94 圖書管理員職責--------------95 備課制度--------------------95 學員考勤制度----------------96 課堂規則--------------------97 學員守則--------------------98 安培教室管理制度------------98 安全生產管理人員培訓管理制度99 特種作業人員培訓管理制度---100 職工日常安全教育學習制度---102 教學質量管理制度-----------103 學員跟蹤調查制度-----------104 檔案、資料管理制度---------105 教師業務檔案管理制度-------105 教學檔案管理制度-----------106 學員檔案管理制度-----------107 實驗室管理制度-------------108 實驗室操作規程-------------108 電教室管理制度-------------109 計算機室管理制度-----------110 圖書室管理制度-------------110 安全教育展室管理制度-------111 學員實習基地管理規定-------111 監考守則-------------------112 考場規則-------------------113 安全培訓費用管理制度-------114 培訓獎懲制度---------------116 區隊干部安全述職報告制度---116 工區管理人員值班制度-------118 工區管理帶班制度-----------119 軍城煤礦職業衛生管理制度---120 采煤工作面職業衛生管理制度-123 掘進工作面職業衛生管理制度-125 扇風機房職業衛生管理制度---129 主、副井絞車房職業衛生管理制度----------------------------129 壓風機房職業衛生管理制度---130 充燈房職業衛生管理制度-----131 振動篩、選矸職業衛生管理制度------------------------------131 焊接與切割職業衛生管理制度-132 職業危害應急救援制度-------133 勞動保護用品發放制度-------135 預防粉塵危害操作制度-------136 預防噪聲操作制度-----------137 職業病防治與實施方案-------138 工作場所職業危害因素監測及評價制度------------------------139 職業病防治責任制度---職業衛生管理機構責任制---------------141 第二篇 采掘、調度、防治水 采掘管理制度---------------145 綜采工作面綜合管理制度-----148 掘進工作面綜合管理制度-----159 工程開停工和復工許可掛牌制度------------------------------174 安全技術審批制度-----------175 設計、規程、措施審批制度---177 采掘作業規程管理制度-------178 工程質量終身責任制---------179 工程技術例會及頂板管理例會制度----------------------------180 采掘專業例會制度-----------181 地測防治水專業例會制度-----182 科技創新及小改小革成果申報評定獎勵制度--------------------183 綜采工作面設備保養制度-----184 軍城煤礦調度管理制度-------185 安全監控系統管理制度-------192 礦用無線通信系統運行管理制度------------------------------198 計算機及網絡安全管理條例---203 放射源安全使用綜合管理制度-206 調度通信系統運行管理規定---213 入井人員考勤系統管理制度---217 采掘獎罰制度---------------221 第三篇 機電、運輸 設備配件管理制度-----------226 設備改造更新與報廢管理制度-226 設備管理制度---------------228 設備計劃檢修制度-----------232 設備包機制度---------------234 設備缺陷處理制度-----------236 設備日常檢查檢修制度-------236 特種設備安全管理制度-------237 機電運輸專業例會制度-------238 機電安全活動制度-----------239 機電事故分析追查制度-------240 機電干部上崗查崗制度-------240 崗位工交接班制度-----------241 巡回檢查制度---------------242 機房硐室防火防鼠制度-------242 井下移動變電點管理制度-----243 小型電器管理制度-----------244 防爆電氣設備管理制度-------245 電氣試驗制度---------------247 供電安全技術管理制度-------248 停送電制度-----------------250 異常運行及事故處理制度-----252 電纜管理制度---------------253 35KV變電所巡回檢查制度-----255 35KV變電所運行維修保養制度-257 礦燈領用發放制度-----------258 中央空調使用維護管理辦法---259 副井罐籠乘人運行管理制度---260 排水設施聯合試運轉制度-----261 混凝土攪拌站管理制度-------261 運送“四超”車輛安全管理制度-264 礦車帽使用管理制度---------265平板車運輸管理制度---------266 電機車運行管理制度---------267 提升運輸設備安全設施和連接裝置檢查試驗制度----------------268 斜巷提升運輸設施安裝使用管理制度--------------------------271 擋車設施加工制作要求及安裝技術規定------------------------277 安裝技術管理規定-----------277 井下斜巷信號把鉤工管理制度-279 耙斗裝巖機使用管理制度-----282 行人助行器使用管理規定-----285 帶式輸送機運行、檢修制度---287 帶式輸送機安全保護裝置安裝使用管理制度--------------------288 主提升絞車設備定期維修保養制度----------------------------289 主提升系統安全保護裝置試驗制度----------------------------290 機電、運輸及地面獎罰制度---291 第四篇 節能管理制度 節能管理制度---------------309 節水管理制度---------------314 用煤管理制度---------------315 用油管理制度---------------317 總體考核-------------------318 節能環保人員崗位責任制度---319 節能環保設施管理制度-------320 水資源管理制度-------------321 污水處理站管理制度---------322 礦井污水處理人員崗位責任制度------------------------------323 生活污水處理人員崗位責任制度------------------------------324 節能監督檢查制度-----------324 能耗設備管理制度-----------325 能源利用分析制度-----------327 能源統計報表制度-----------328 能耗定額管理制度-----------329 節能環保辦公室主任崗位責任制度----------------------------333 節能技術人員崗位責任制-----334 節能環保統計員崗位責任制---336 能源計量管理制度-----------337 計量設備的檢定制度---------340 計量原始數據管理制度-------342 能源計量管理制度-----------343 能源計量器具管理制度-------346 計量管理人員崗位責任制-----348 選煤廠管理制度-------------350 第五篇 通防、火工品 火工品及放炮獎罰制度-------352 通風獎罰制度---------------354 通防例會制度---------------359 瓦斯管理制度---------------360 瓦斯檢查員巡回檢查、請示報告制度--------------------------362 局部通風管理制度-----------364 通風設施管理制度-----------367 通風系統管理制度-----------368 安全儀表計量檢驗制度-------370 安全儀表報廢管理制度-------371 測風管理制度---------------372 瓦斯報表審批制度-----------373 盲巷管理制度---------------374 排放瓦斯制度---------------375 便攜式甲烷檢測報警儀管理制度------------------------------377 測塵管理制度---------------379 大巷刷白和巷道粉塵沖刷制度-381 自救器管理制度-------------381 防止煙流進入礦井管理制度---383 局部通風機入井檢查和吸風量測定制度------------------------383 瓦斯、一氧化碳超限按事故分析制度--------------------------384 監測管理制度---------------384 監測信息及監測日報審閱、匯報制度--------------------------389 消防材料庫管理檢查制度-----390 防滅火預測預報管理制度-----391 礦井綜合防塵管理制度-------394 綜合防滅火管理制度---------397 “一炮三檢”制度-----------398 通防隱患排查治理制度-------399 安全儀器、儀表保管、維修保養制度--------------------------399 主要通風機管理制度---------401 瓦斯檢查員交接班制度-------402 巷道維修檢查制度-----------403 火工品專業例會制度---------404 火工品裝卸運輸制度---------404 火工品儲存保管制度---------406 火工品發放清退制度---------407 火工品管理獎懲制度----（與352頁內容重復）-----------------408 雷管電阻檢查編號制度-------409 火工品銷毀處理制度---------410 火工品井筒井下運輸管理制度-411 火藥庫防火安全保衛制度-----412 火藥庫安全檢查制度---------413 井下火藥庫驗證檢查制度-----414 爆破材料使用確認制度-------414 爆破材料報廢回收處理制度---415 發爆器使用維修制度---------416 通防打鉆工管理制度---------417 救護隊安全管理制度---------419 第六篇 政工安全 黨委安全辦公會議制度-------425 班組長例會制度-------------425 優秀區隊班組長評選制度-----426 安全活動日制度-------------428 班組長聘任管理制度---------429 群眾安全監督檢查制度-------430 群監員、青崗員、協管員安全培訓管理制度--------------------431 井口接待站管理制度---------432 女工家屬協管會安全管理制度-433 工會勞動保護干事安全管理制度------------------------------433 采掘、機電修班組長績效考核制度----------------------------434 群監員工作制度-------------435 女工、家屬協管員工作制度---436 消防管理制度---------------436 群眾安全辦公會議制度-------439 第一篇 安全保障 安全與經濟利益掛鉤考核辦法 為充分發揮經濟杠桿作用，本著細化考核、嚴格落實的原則，調動各方面抓安全的積極性和主動性，全面落實各級安全生產責任制，確保礦井的安全生產，特制定安全經濟利益掛鉤考核辦法。

一、考核范圍為全礦從業人員

二、考核細則 一管理人員考核

1、安全生產 ⑴出現一人次輕傷事故或三級非人身事故，事故單位管理人員每人扣20分，當班安監員扣20分，該片其他安監員各扣10分。⑵出現一人次重傷事故或二級非人身事故，取消事故單位當季安全獎勵，罰沒事故單位管理人員的安全風險抵押金，取消該片安監員的安全獎勵，罰沒當班安監員安全風險抵押金，扣罰該片其他安監員安全風險金的50%，取消該專業人員的安全獎勵，并扣罰安全風險抵押金的50%，機關其他管理人員各扣20分。⑶發生重傷以上人身事故或一級非人身事故，全礦取消當季安全獎勵，罰沒全礦所有參加考核人員的安全風險抵押金，并按照有關規定追究相關人員的責任。

2、下井 ⑴安全生產業務科室管理人員每月下井不少于18次（其中帶班不少于4次），測量員、調度員、信息員、調度維護人員、監測監控人員、材料管理員12次，安培中心人員不少于10次。⑵采掘工區區長、技術員每月下井不少于20次，其中帶班不少于8次；其他副區長下井不少于20次，帶班不少于16次。⑶輔助工區區長、技術員每月下井不少于20次，其中帶班不少于8次；其他副職下井不少于20次，其中帶班不少于16次。⑷其他科室中層管理人員每月下井不少于4次。⑸專職安監員每月下井不少于23次。以上人員除采掘工區機電副區長、通防工區管理人員及后勤科室管理人員外，夜班下井次數不得少于下井總數的1/4。完不成下井數每少下一個井扣10分，每少帶一個班扣10分，每少一個夜班扣3分。

3、反“三違” ⑴生產科室管理人員、工區管理人員每人每月反“三違”不少于4人次，其中“手指口述”違章1人次、走動式教育指標2人次；安監處、機電科管理人員地面違章1人次。⑵安培中心人員、測量員、信息員、調度員、調度維護人員、監測監控人員、材料管理員每人每月反“三違”或走動式教育不少于1人次。⑶后勤科室中層管理人員每人每月地面反“三違”1人次。每少反一次“三違”扣10分。

4、安全大檢查 生產業務科室管理人員及工區區長必須積極參加安全大檢查，查安全大檢查記錄，每少一次扣2分；對大檢查問題工區必須認真落實整改，一條不整改扣責任工區管理人員每人5分，不及時銷號每條扣3分。

5、礦長安全辦公會 生產科室管理人員、其他科室副科級以上管理人員及工區區長、書記必須按時參加安全辦公會，查會議記錄，每少參加一次扣2分。

6、周二安全活動 各工區必須堅持組織每周一次的安全活動，工區管理人員全部參加，查會議記錄，每少參加一次扣3分。

7、安全生產隱患排查 安全生產業務科室管理人員及各工區區長必須參加每月一次的礦井安全生產隱患排查，不參加扣3分；整改負責人對排查隱患必須認真組織落實整改，否則每條扣3分。二安監員考核

1、工程質量 ⑴工程質量驗收出現不合格品，該片安監員每人扣10分。⑵文明施工驗收出現差的，該片安監員每人扣5分。

2、現場安全管理 ⑴現場存在較大、重大隱患，未發現或未采取果斷措施處理直至影響安全的，每次分別扣當班和該片安監員10分和5分。⑵對無規程措施施工或未按規程措施施工的行為，未加制止的，每發現一次扣該班安監員10分。⑶對礦安全大檢查表、信息辦隱患臺帳等登記的安全質量問題，不現場督辦或及時復查銷號的，每條扣該班安監員5分。⑷所填交接班記錄、評估表等，與現場實際不符的，每次扣3分。

3、勞動紀律 ⑴曠班一次扣20分，扣該組組長2分。⑵按時參加班前會，遲到每次扣2分。⑶嚴格執行現場交接班制度，不交接班、早上晚下的每次扣5分。⑷不按時參加礦、處各種學習、會議等活動的，每次扣5分。

4、“三違”情況 ⑴分管范圍內出現違章，當班安監員每次扣1分。⑵因現場工作不負責任，被礦管理人員抓“三違”者，每次扣5分。

5、安全生產 具體考核同管理人員考核。三職工考核

1、按章作業，杜絕嚴重“三違”。出現一次一般“三違”扣5分，一次嚴重“三違”扣10分。

2、正常出勤無曠班 出勤達不到規定天數，每少一個扣5分，曠工一個扣20分，季度有一個月出勤達不到15天者取消當季獎勵資格。

3、規范施工，杜絕事故 發生輕傷及以上的事故，取消當班組所有出勤人員的當季安全獎，并按規定追究有關人員的責任。

三、獎懲兌現 一安全生產業務科室隨分管專業考核；安監處人員隨各自分工專業考核；非安全生產科室和安監處無專業分工人員一律隨采掘專業考核。二實行100分制考核，季度實現安全生產，根據個人考核得分情況，計算安全獎勵數額，得分低于70以下時不得獎。三實行臺階式兌現獎勵，季度實現安全生產，根據實際情況按所交安全風險金數量進行不同程度的嘉獎；若當季度未實現安全生產，則根據實際情況按所交安全風險金數量進行不同程度的處罰。

四、有關說明 一因出差、學習等公務影響下井考核指標的，月底由單位出具證明，經分管領導簽字后交安監處，考核指標及獎勵標準按比例折算。二崗位變動時安全風險金隨時進行相應調整，并在每月的上半月完成，進入下半月時按低崗位數額進行考核。三扣罰風險金后，必須在次月5日內重新補交，否則，只罰不獎。四新分實習大中專生、技校生按同崗位50％交納安全風險抵押金。

五、安全信息獎勵制度 為切實提高各級管理人員下井質量，激勵深入現場查隱患、反“三違”、抓安全的主動性，建立安全信息獎勵制度。一每下一次井得5分；抓一名走動式教育違章得2分、一般“三違”得3分、嚴重“三違”得5分；查出一條有質量的安全隱患得3分（以信息辦登記篩選為準）。二月底根據個人得分高低，排出名次，第一名一人，第二名兩人，第三名三人，分別獎勵300元、200元、100元。

六、“三違”罰款返還 月度全礦實現安全生產，本單位消滅輕傷及以上事故，將當月罰款全額返還，用于獎勵遵章守紀、按章操作人員或實現安全生產的班組，以此促進礦井的安全生產。一安監處負責督查“三違”罰款返還制度的落實，月度結束后統計出各單位“三違”罰款總額，進行返還兌現。二月度內出現1次一般違章的最多按其他人員的50％返還，出現2次一般違章及嚴重違章的不享受返還獎勵。三各工區結合本單位實際情況，根據安監處提供的“三違”罰款數額及違章人員名單，負責制定出返還獎勵措施和方案，報安監處審核，經礦領導審查批準后送礦勞資科在當月工資中兌現。四各單位“三違”罰款返還獎勵情況，定期在礦公告欄公示。安全薄弱人員排查轉換制度 為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”的原則，更好地利用安全心理學、安全形勢分析理論以及人體生物節律理論等搞好超前防范和轉換，從源頭上消除不安全因素，遏制各類事故的發生，特制定安全薄弱人員排查轉換制度。

一、安全薄弱人員的排查

1、班前會安全薄弱人員排查。通過望、聞、測、聽等多種措施，跟班干部采取觀察和逐一詢問的方式，嚴格防止酒后、精神不振的職工上崗。同時，積極進行班前安全教育，對崗位規程、安全技術措施及相關安全生產知識掌握不清的職工，嚴禁上崗作業。

2、嚴格入井前安全確認制度，“手指口述”督查組成員認真督查，杜絕不符合入井條件人員入井。

3、嚴把入井安全關口，加大副井口入井檢查力度，由把鉤工持測酒儀認真檢查，凡不符合入井條件人員嚴禁入井。

4、每月底各工區在總結本月安全工作的同時，必須對本單位的安全薄弱人員排查情況認真總結分析。對職工按“三違”情況、工作表現、身體狀況、培訓情況等分別排查出安全不放心人員、安全危險人員，制定管理措施，同時對排查出的問題制定整改意見。

5、礦安監處在分析安全事故、“三違”和罰款情況下，排查全礦安全不放心人員、安全危險人員。

6、各單位排查的安全薄弱人員，必須及時報安監處備案。

二、安全薄弱人員的認定

1、酒后上崗者；

2、患有不宜從事本崗位病癥者；

3、身體疲勞，萎靡不振者；

4、大喜大悲，精神失常者；

5、圖省事、怕麻煩，懶惰成性者；

6、業務工作能力差，安全意識薄弱，經培訓考核達不到規定要求者；

7、一月內連續出現三次及以上一般“三違”者；

8、嚴重“三違”人員；

9、現場有重大隱患未采取措施，強令職工冒險作業的管理人員。以上1～4為“安全不放心人員”，5～9為“安全危險人員”。

三、安全薄弱人員的轉換

1、對“安全不放心人員”，由區隊制定具體幫教措施，停班學習，進行重點幫教轉換（患有不宜從事本崗位病癥者，經有關專家鑒定屬實后，可調離其崗位），轉換合格寫出保證書后，方準下井工作。

2、對“安全危險人員”，在區隊幫教基礎上，實行一般“三違”過“三關”、嚴重“三違”過“六關”幫教轉換制度。同時，安監員、班組長、群監員等在工作中進行重點督查幫教。轉換合格寫出保證書后，方準下井工作。

3、安全薄弱人員必須經過培訓考試合格后方可上崗，不合格者繼續培訓，直至合格。

4、各區隊安全薄弱人員的排查、轉換等工作由區長具體負責，建立檔案，每月向安監處匯報一次排查、轉換等情況。

5、轉換工作要點：明事理，增強其按章作業的責任感和自覺性；傳技術，提高其安全工作的真本領和防范力；送溫暖，體現以人為本的價值觀和感染力。

四、安全薄弱人員的管理和考核

1、上崗后的安全薄弱人員，工區要安排幫教人簽定安全幫教合同書，幫教人員必須認真履行義務。

2、各工區要建立安全薄弱人員排查、轉換檔案，安監處重點對安全薄弱人員進行督查。

3、各單位都要對本單位安全薄弱人員進行經常性安全教育。

4、安全薄弱人員上崗后，當月如再出現違章或導致事故的，嚴格按規定加倍處罰，同時追究幫教人員以及工區區長的責任，連帶處罰50%。

5、對現場有重大隱患未采取措施，強令職工冒險作業的管理人員從重處罰，造成嚴重后果的追究其相應責任。“三違”人員綜合治理制度 為進一步規范職工行為，培養廣大職工按章作業的自覺意識，從源頭上消除不安全因素，確保礦井安全生產長治久安，按照教育與處罰相結合的原則，在處罰的同時采取多種形式對“三違”者進行幫教，使“三違”現象逐步降低，經研究特制定“三違”人員綜合治理制度。

一、現場“三違”簽名制度 一目的 加大反“三違”透明度，避免亂抓亂罰、標準不統一、弄虛作假等現象，提高“三違”罰款的準確性，增強各級管理人員的責任意識，管理人員現場檢查出的“三違”，通過直接與責任人交底、幫教、簽字，增進職工的崗位責任意識和正規操作意識，潛移默化的促進職工上標準崗、干標準活。二運作程序

1、管理人員下井或到現場檢查時，隨身攜帶檢查記錄寫實本，當發現“三違”現象時，必須首先制止其行為，同時向責任者講明違章的危害性，教育其嚴格按章作業；其次，詳細填寫檢查記錄本，并由違章責任人簽字認可。

2、管理人員升井后，要及時將現場檢查記錄本交回安監處信息辦公室，由安監處信息辦公室人員負責逐一篩選，規范的記入“三違”人員登記臺賬，并當天出具“三違”罰款通知書，在次日調度會議前發到各有關單位。

3、所有“三違”罰款，必須由違章者本人簽字，嚴禁代簽和假簽。如果現場無責任人，需要工區落實的，最多不得超過一天，否則無效。三制度保障

1、各類“三違”罰款，一律由安監處負責監督。管理人員必須認真負責，大膽管理，嚴肅、公正的查處各類違章現象，及時消除各類事故隱患。

2、管理人員必須熟練掌握《軍城煤礦安全獎罰制度》，嚴禁出現一般“三違”重罰、嚴重“三違”輕罰現象。

3、違章者必須端正態度，正確認識自己違章行為的危害性，嚴禁無理取鬧、打擊報復等惡劣行為發生，否則按嚴重“三違”論處。

4、凡發現違章事實清晰，但違章者又拒不簽字的，檢查人員現場要做好記錄，經礦安全仲裁部門仲裁后，認為違章屬實的，嚴格按照《軍城煤礦安全獎罰制度》有關規定加倍處罰。

二、“三違”人員定期培訓制度 一目的 通過對“三違”人員的定期培訓，使“三違”者真正認識到什么是“三違”及其危害，如何避免，并掌握有關的安全知識。保證以后按章作業,保證安全生產。二運作程序

1、每旬末由信息辦對當旬一般“三違”進行統計，并交礦安培中心。安培中心旬初對上一旬“三違”人員進行為期一至二天的業余培訓。培訓內容：首先對各類“三違”進行剖析，讓“三違”者認識到自己為什么被定為“三違”、由此可能造成的危害、今后如何避免等；其次對相關安全知識進行學習。

2、對出現的嚴重“三違”采用強制教育的方式進行補課。信息辦每天根據“三違”登記情況，及時通知到相關工區及安培中心。相關工區接到安監處通知后，必須立即對嚴重“三違”者停班，按照過關教育規定到安培中心進行為期1～7天的停班補課。補課內容：首先對“三違”進行剖析，讓“三違”者認識到“三違”發生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。學習三大規程、軍城煤礦安全管理制度、事故案例以及上級一系列安全生產文件、指示精神等。三制度保障

1、“三違”人員必須按時參加培訓，一般“三違”不按時參加培訓每次罰款100元。嚴重“三違”不參加補課罰款100元/天。

2、安培中心必須按時認真組織“三違”人員培訓,對各類“三違”現象進行分類剖析,針對“三違”類別認真備課，保證培訓效果。

三、“三違”幫教制度 一目的 通過對“三違”人員談心和幫助教育，做深入細致的思想工作，讓職工正確認識“三違”的危害性，促進職工自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能心理，增強遵章守紀、按章作業的意識，最大限度地減少和杜絕“三違”行為，消除事故隱患。二運作程序 根據“三違”的性質分類幫教。一般“三違”要過“三關”、嚴重“三違”要過“六關”教育。

1、一般“三違”過“三關” ⑴區隊分析關。對當班查處的“三違”，由當日值班區長負責組織“三違”者、當班工人及跟班隊長，在班后進行分析，找出“三違”原因，制定出防范措施。⑵區隊談話關。對查處的“三違”人員，由工區支部書記（副書記）負責對其談話教育，進行思想溝通，使其認清危害，提高認識，按章作業，并填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》，幫教雙方簽字。⑶定期培訓關：由礦安培中心每旬一次對“三違”人員進行定期培訓，結合違章現象講明違章的危害、防范措施及按章作業應掌握的知識等。

2、嚴重“三違”過“六關” ⑴安全警示關。安監處信息辦具體負責。主要采用電子顯示屏亮相，每天將前一天出現的“三違”人員的姓名、所在單位和“三違”情況，輸入到電子屏上，教育警示其他職工。⑵現金交納關。嚴重“三違”者在接到罰款通知書后，必須在第二天持罰款單，到礦財務科交納現款。⑶黨、政、工、團幫教關。黨群部具體負責?！叭`”人員是黨員的，由礦黨委對其進行談話教育；三違”人員是團員的，由礦團委對其進行談話教育，一般職工由工會對其進行談話教育。⑷互保對象關。由本工區所結互保對象，通過工作、生活交流、談體會等進行教育。⑸工區談話關。由工區支部書記（副書記）負責，對其進行思想溝通，使其認清危害，提高認識，同時讓違章者在次日班前會上談認識、論危害、作保證，現身說法，警示他人。⑹補課考試關。安培中心負責。主要學習安全規程、安全知識，剖析違章原因，制訂保證措施等，考試合格后，違章者要寫出書面檢查和保證書。三制度保障

1、安監處信息辦每天根據“三違”登記情況，及時開具“三違”罰款通知書，并篩選出嚴重違章行為，及時通知到相關單位。

2、相關工區接到通知后，必須立即通知違章者進行過關教育，否則對工區值班人員罰款50元/次。

3、嚴重“三違”者持過關通知單，逐一過關，“三違”幫教每過一關，幫教單位在過關單上，填寫意見并簽字或蓋章。

4、“三違”人員拒不接受幫教的，嚴格按照規定加倍罰款。

5、“三違”者，過“六關”后將過關單交安監處存檔，才可安排其上班。安全質量評估管理辦法 為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，根據上級有關安全質量標準化建設的要求、指示和會議精神，強化現場的安全質量和文明施工管理，真正變“靜態管理”為“動態達標”，全面提升礦井的安全質量標準化水平，經研究決定，在全礦范圍內開展采、掘、機、運、通安全質量評估工作，有關事宜通知如下：

一、采煤、掘進班評估 由安監處負責組織考核實施，盯班安監員現場具體評估，各采掘工作面當班班組長參加評估。一評估實施 盯班安監員，除進行日常安全監督檢查工作外，必須嚴格按照安全質量評估表中的內容，對當班所管轄范圍內的采掘工作面，逐項、逐條進行檢查評估計分，上半班、下半班各評估一次。初次評估在接班后兩小時內完成，對檢查出的問題，在評估表中“評估項目”相關內容處打“×”作為標記，進行相應扣分，并督促現場班組長進行整改；末次評估在交班前兩個小時內完成，除再次按照評估表中的內容逐條逐項進行檢查評估計分外，要對首次評估安排的問題整改情況進行落實，已整改符合要求的在原標記處打“√”，未整改或整改不合格的再次扣分、再次安排整改，并按規定對整改責任人進行經濟處罰。盯班安監員二次評估結束后，根據兩次評估分數平均，現場計算出該班組實際得分，并通知當班班組長，班組長親自在評估表上簽字。盯班安監員交班升井后，要及時把當班各采掘工作面安全質量評估情況在信息辦公室做好記錄。二評估考核： 每月末，以采掘工作面為單位，依據各班組每日實際得分情況，加權平均后作為對該采掘工作面全月安全質量評估實得分，評估結果與該工作面當月工資結算額直接掛鉤。

1、安全質量評估得分90分為基準分，得分低于90分時，掘進頭每降低1分扣罰該迎頭當月總工資額的5％，同時連帶處罰主管隊長、分管區長200元/分、區長100元/分；采煤工作面每降低1分扣罰總工資額的5％，工區管理每人連帶處罰200元/分（不足1分時按1分計算）。

2、得分在90～91之間時，不獎不罰，得分超過91分時，每超1分加獎工資額的5％，掘進分別對主管隊長、分管區長按200元/分、區長100元/分進行獎勵；采煤工作面工區管理人員每人按200元/分進行獎勵。三有關規定

1、跟班安監員要深刻領會安全質量班評估的意義，熟練掌握各項評估標準，認真履行職責、大膽管理、秉公執法，嚴禁弄虛作假、打人情分、或者打擊報復；發現跟班安監員有失職行為、評估不認真者每次罰款50～100元。

2、各工作面當班班隊長，要恪盡職守、服從安排、積極配合跟班安監員的安全評估工作，及時抓好存在問題的整改。對不服從管理，故意刁難、侮辱、打罵安監人員或拒不簽字的，按嚴重“三違”處罰。

3、因工區不重視，造成某一方面的問題長期得不到解決，頻繁扣分（如巷道成型差、支架有串漏液等），追究工區相關責任人的責任，同一問題連續出現5次以上，回采工作面處罰分管區長，掘進迎頭處罰包頭區長，連續出現10次以上，連帶處罰區長，每次罰款100～200元。

二、通防旬評估 一評估辦法 進行百分制考核評估，90分為基準分，得分低于90分時，每降低1分扣罰通防工區當月工資額的1％，得分在90～92之間時，不獎不罰，得分超過92分時，每超1分加獎工資額的1％。二評估時間 在每月的三旬分別進行一次全礦井的通防安全質量評估，月底將三旬的得分加權平均，即為通防工區當月的實際評估得分。三評估人員 評估小組人員及通防工區管理人員參加，每次評估都必須將全礦井的通防系統全部覆蓋，不得留有死角，對存在的問題現場指出現場評分，雙方確認簽字。

三、機電、運輸旬評估 一評估辦法 進行百分制考核評估，９4分為基礎分，得分低于９4分時，每降低１分，扣工區當月工資總額的1％。得分在92～94之間時，不獎不罰，得分高于９4分時，每超過１分，加獎工區當月工資總額的1％。二評估時間 每月分別進行三次全礦井的機電、運輸安全質量評估，月底將三次的得分加權平均，即分別為機電、運輸單位當月的實際評估得分。三評估人員 評估小組人員及工區管理人員參加，每次評估都必須將兩個工區所有系統范圍全部覆蓋，不得留有死角，對存在的問題現場指出現場評分，雙方簽字確認。

四、機電運輸班評估

1、班評估由跟班安監員分上、下班兩次對分管范圍內的機電運輸設備進行評估打分，所有檢查評估必須有跟班區長或機電區長簽字認可。

2、班評估時安監員按照評估表中的內容，對當班所管轄范圍內的機電、運輸設備、設施逐項逐條進行檢查評估打分，對查出的問題在評估表相應的欄目中打 “×”進行相應扣分，并督促現場班組長和機電維修人員進行整改，末次評估在交接班前2小時內完成，已整改并符合要求在原標記處打“√”，未整改或整改不合格的再次扣分、再次安排整改并對整改責任人按“三違”處罰。兩次評估結束后根據評估分數平均，現場計算出該班組實際得分，安監員升井后在信息辦公室進行匯總記錄。

3、驗收人員要認真負責，恪盡職責，驗收時若發現弄虛作假，現場實際與評定結果不符的，每次罰款200元，情節嚴重的加倍處罰。

4、驗收評估采用百分制，得分92分及以上為達標，低于92分（不含92分）為不達標。

5、每旬驗收達到92分以上時，對跟班安監員獎勵100元/人/次，若92分及以下時,對跟班安監員罰款100元/人/次。

6、月度考評以三旬驗收平均和班評估平均計總分，其中班評估占40%，旬評估占60%，三旬平均分數每超（降）1%對全工區工資總額獎（罰）3%，對安監員各獎（罰）50元。

五、評估要求 一評估小組及安監員必須本著實事求是的原則，嚴格評估標準，公平公正的進行評估打分，所評分數必須能真實反映現場實際情況，如發現評估不實或存在弄虛作假行為，將進行嚴肅處理。二各參與評估工區必須高度重視安全評估的重要性，積極配合評估小組的工作，對評估出的問題，及時改正，促進礦井的質量標準化水平不斷提高。三月度各分項評估由具體負責的評估小組根據得分進行考核獎懲，報分管領導審批簽字后交勞資科兌現。人員入井檢身和出入井清點制度

一、人員出入井清點采用人員定位系統、入井前和升井后清點的方式進行，調度室搞好人員定位系統清查工作。

二、井口每班設兩名檢身清點工，由井口把鉤工兼任。檢身清點工必須佩戴標志（或穿安監標志服），每班對所有入井人員進行逐一檢身清點。在人員入井通道利用人員定位系統監控。

三、凡入井人員，一律在等候室候罐，統一按規定進行入井前“手指口述”確認，嚴禁在規定以外的地點候罐。

四、井口檢身工經過“手指口述”安全確認后，方可允許人員入井，入井人員要逐一接受檢身人員的檢查。

五、檢身人員發現不符合入井條件的人員一律禁止入井，發現強行入井者，立即匯報安監處信息辦公室，按嚴重“三違”論處。

六、職工所佩戴的“人員定位系統接收器”損壞或者新調入和外來人員，必須到調度室審領“人員定位系統接收器”。否則，嚴禁入井。

七、各工區在正點交接班后1小時內，除特殊工種外，其他人員必須全部升井。人員升井后，必須先到工區報到確認，工區值班人員必須將當班下井、升井人員核對清楚，2小時內沒有升井的，應將未升井人員名單及原因及時匯報調度室。

八、礦燈房應加強礦燈的收、發管理，每班在正點交接班后2小時內，對沒有交燈的人員名單清點好，并交到調度室，調度室及時查清原因。

九、檢身清點人員要認真履行職責，嚴格制度。由于檢查不嚴不細，出現不符合入井條件的人員入井，對責任檢身清點人員按失職論處，嚴肅處理。

十、調度監控人員應加強對人員定位系統的維護，確保系統正常，清點準確。

十一、檢身清點人員有維護井口秩序的權利，所有入井職工有自覺遵守秩序的義務，若出現秩序混亂現象，檢身清點人員要堅決制止，必要時，匯報安全信息辦公室。安全辦公會議制度

一、每周星期一組織召開礦長安全辦公會議。

二、會議由礦長親自主持，礦長不在家時由分管安全生產副礦長主持。

三、參加人員：礦領導班子全體成員、各專業副總工程師、各科室負責人、生產業務科室管理人員以及各工區區長。

四、會議內容

1、安全礦長通報上周安全信息運行情況、上次安辦會安排問題整改落實情況以及上周礦井安全情況以及下周安全工作重點。

2、各業務科室和各工區匯報上周安辦會問題落實情況、下周安全管理重點以及現場存在本科室、工區無法解決需其他單位配合或需礦協調解決的重大安全問題。

3、各分管副礦長匯報上周以來分管范圍內的安全情況和下周安全工作重點及措施。

4、礦長對上周安全工作進行總結的同時，對本次會議提出的問題進行安排限期處理解決，對下周礦井安全工作重點進行安排部署。

五、礦安監處信息辦主任作好記錄，整理出會議紀要，經礦長或有關礦領導審查合格后，提交辦公室復印，于次日調度會前將紀要下發到各有關單位，六、各工區區長負責組織職工在每周二安全活動日進行本周安辦紀要的學習，并做好傳達貫徹落實。礦、工區組織召開的會議結束前，都要嚴格執行逐級復述制度。

七、各業務科室和各工區周六前將上周安辦會問題落實情況、下周安全管理重點書面報安監處信息辦公室。安全目標管理制度

一、礦每年必須依據集團公司下達的安全生產目標，編制安全生產計劃和安全生產目標，明確責任，層層落實。

二、安全生產計劃、安全生產目標由生產技術科、安監處負責編制，報礦領導班子研究通過后，下發執行。

三、安全生產目標制定后，礦必須制定相應的落實措施，由安監處負責制定安全考核獎懲辦法，嚴格獎懲兌現。

四、安全生產目標管理，必須建立健全安全生產責任制，明確法人代表。礦長為安全生產第一責任者，對安全生產負總責；分管副礦長對分管范圍內安全生產負責；副礦長兼總工程師對安全生產技術和“一通三防”、“防治水”負責；安全礦長兼安監處長對安全監督管理負責；各業務職能部門對業務保安負責；各工區對分管區域安全生產負責；各工種對崗位自主保安、互助保安負責。

五、各生產工區區長，是本工區安全生產第一責任者，必須嚴格按照與礦長簽訂的安全生產目標責任狀，抓好安全生產目標的落實，確保本管轄區域安全生產。

六、礦每季度應根據季節特點，結合本礦實際，制定階段安全生產目標，開展好形式多樣的安全生產活動，反事故、反“三違”、消除隱患，確保安全生產，活動結束后要認真進行總結。

七、礦安全生產目標下達后，各業務部門、生產工區必須組織全體職工認真學習，并及時制定相應的貫徹落實措施。

八、各級安全生產管理人員對安全生產目標的落實負責，確保礦井安全穩定健康發展。安全投入保障制度

一、礦長對安全投入計劃管理負全面責任，礦總工程師、經營副礦長對安全投入計劃編制負領導責任，礦總工程師對通防專業和防治水專業安全投入的完成負領導責任，經營副礦長對礦井維簡費用的完成負領導責任，各分管副礦長對分管專業的安全投入完成負領導責任。

二、安全費用的提取，嚴格按照上級有關規定執行。當上級有關規定調整時，礦按上級新規定及時調整。

三、生產技術科、機電科、地測科、調度室、通防科（工區）等有關部門負責分管專業安全投入計劃的編制、施工管理和竣工驗收等工作，財務部門負責落實安全投入所需資金，物資供應部門負責安全投入所需設備、儀器、儀表、材料等供應，安監處負責監督檢查。

四、每年11月上旬，按照上級文件要求和下發的具體實施意見，由總工程師負責組織生產技術科、機電科、通防科、地測科、調度室、安監處等有關部門，結合礦井實際編制下的安全投入建議計劃。

五、各專業于11月底將本專業安全投入申報計劃報到生產技術科，由生產技術科進行匯總，經礦領導審批。12月上旬報集團公司進行審查，各科室根據集團公司的審批意見對計劃進行重新修改。

六、每年元月初集團公司安全投入費用計劃正式下發后，礦將制定實施計劃，落實分管領導、實施單位、項目負責人，以確保安全投入費用的順利完成。

七、安全投入重點工程在開工前必須進行技術論證，提出設計方案和有關設計內容，主管部門必須嚴格按照有關規定進行審批。

八、安全投入必須按設計要求組織施工，并編制安全技術措施，建立工程質量監督機制和責任追究制度，明確責任，確保工程質量和進度。

九、工程項目竣工后，由分管科室提出申請，報分管礦領導組織驗收，并填寫竣工驗收報告。

十、生產、機電、通防、地測、調度、財務、材料管理和物資供應等部門，必須設專人負責安全投入的管理，并于每月25日前將安全投入材料、設備的到貨情況通知各專業分管人員。

十一、每月25日前，各專業負責人將所負責項目的完成情況、完成資金數量及下月計劃完成情況，報送生產技術科。要求報送內容齊全，數字準確。

十二、各專業負責人每月根據現場情況結合本專業安全費用、材料到貨情況，研究解決安全投入進展過程中出現的各類問題。要求各專業每月月底前將當月安全投入總結報送生產技術科。

十三、每月由成本核算人員根據當月產量從成本中提取安全投入資金，主要用于安全維護和維持生產。

十四、安全投入工程所需資金，必須列入礦財務計劃，要按工程進度及時撥款，做到?？顚Ｓ谩?/p>

十五、礦財務部門要根據安全投入計劃提取安全投入工程資金。首先要保證“一通三防”專項資金的使用，用于通風、瓦斯監測、防滅火、防塵等系統的完善和改造。

十六、安全投入計劃材料的領取必須有單位蓋章，并經總工程師、經營礦長審查簽字后，按分類管理權限進行審批。

十七、安全投入工程項目實行責任制管理，各分管領導、副總和各專業分管人員為項目的負責人，負責項目的落實。安全投入工程的完成以投入使用為依據。

十八、每季度最后一個月20日前，礦財務部門必須計算出本季度安全技措資金完成情況，并分別發送分管礦領導、安監處等備查。

十九、安全投入工程重點項目不得隨意調整，必須按期完成。安全質量標準化管理制度 為切實搞好礦井安全質量標準化建設，明確責任，嚴格落實各項目標，確保實現動態達標，促進礦井安全生產，現結合實際，制定本制度。

一、奮斗目標： 采煤、掘進、機電、運輸、通防、地測、調度、火工品、安監創優、礦山救護、職業危害防治等專業，在集團公司組織的檢查驗收中達到行業級標準，實現動態達標。

二、檢查驗收標準

1、嚴格按照上級及集團公司下發的《煤礦安全質量標準化實施細則》執行。

2、安全質量評估，按照《軍城煤礦安全質量評估辦法》及相關補充規定執行。

3、工程質量驗收，按照《軍城煤礦工程質量管理辦法》及相關補充規定執行。

三、檢查驗收的內容：班評估、班驗收、旬檢查、月驗收。

四、檢查驗收組織構成

1、評估：由安監處包片安監員對每班安全工程質量進行綜合評估，并填寫評估表，安監處存檔備查。

2、班驗收：由工區質量驗收員每班對工程質量進行驗收，并填寫班驗收記錄表，報生產科存檔備查。

3、旬檢查、月驗收：由礦統一組織，各相關單位管理人員參加，對各個回采工作面、掘進巷道及機電設備硐室進行全面檢查驗收，并依據《煤礦安全質量標準化實施細則》進行綜合評定，定出等級。

4、動態達標：實行安全工程質量動態達標，隨時發現的問題隱患要隨時進行落實整改。

五、各專業人員要認真履行職責，服從專業負責人的安排，恪盡職守，根據上級要求和《礦井安全質量標準化達標工作標準》按時制定、季度專業達標規劃和月度達標工作實施計劃，堅持動態檢查、旬檢查、月驗收相結合，踏踏實實的做好分管范圍內的安全質量標準化達標工作。

六、各專業達標規劃，必須在1月10日前制定完畢；季度達標規劃，必須在該季度首月5日前制定完畢，報送分管領導批準后組織實施；月度達標工作計劃，必須在該月5日前制定完畢；礦井安全質量標準化達標規劃，在季度首月10日前研究制定。

七、各專業達標總結、自檢報告及自檢表格，必須在12月10日前編制完畢；季度達標總結、自檢報告及自檢表格，必須在該季度末月15日前制定完畢；月度達標總結、自檢報告及自檢表格，必須在該月末25日前制定完畢；礦井安全質量標準化達標總結、自檢報告及自檢表格，在季度末月15日前完成。

七、嚴格按照《煤礦安全質量標準化及考核評級細則》及《軍城煤礦工程質量管理辦法》相關規定對安全工程質量及文明施工進行綜合評定，并進行考核獎懲。

八、安全工程質量驗收及安全質量評估結果，直接與責任單位班組職工工資收入掛鉤，實行獎優罰劣。

九、各專業安全質量標準化建設，季度末必須實現奮斗目標，并逐步有所提高。安全教育與培訓制度

一、凡新入礦職工崗前培訓必須堅持三級培訓制度，下井前必須經過安全教育培訓，并經考試合格，具備入井實習資格，方準入井實習；在老工人帶領下，簽訂師徒合同，實習四個月后，再進行相應工種的崗位安全培訓，經考核合格，取得《安全工作資格證》后，方準上崗獨立作業；未經培訓，或培訓考試不合格者，一律不得分配工作。

二、凡下井的干部、職工都必須經過安全技術全員培訓，并經考試合格取得《安全工作資格證》后，方準上崗；未經培訓，或培訓考試不合格者，干部不許指揮生產，工人不準上崗作業。

三、因工作需要調崗的人員，勞資部門提出轉崗意見，報請礦領導批準，安培中心按有關規定對其進行新崗位工種的安全教育培訓，經考試合格后，方準到新崗位工作，否則，不準轉崗。

四、特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種操作資格證后，方可上崗作業；未經培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業。

五、安全培訓時間：新入礦人員和轉崗人員的崗前安全教育培訓、安全技術全員培訓以及特種作業人員初訓、復訓時間均不得低于上級有關規定要求。

六、安全技術培訓內容：

1、新入礦人員的崗前培訓，主要以煤礦安全生產方針與法律法規、礦紀礦規、勞動保護與勞動合同、職業道德、礦井概況、入井須知、煤礦災害事故預防知識和自救、互救與創傷急救為培訓內容。

2、特種作業人員的初訓內容嚴格按照《煤礦安全培訓教學大綱》進行。主要以煤礦安全生產方針與法律法規、煤礦生產技術、礦井通風與災害防治及各工種相關的專業知識為培訓內容。

3、安全技術全員培訓及特種作業人員復訓內容相同，以近期頒布的有關煤礦安全生產的方針、政策與法律法規；國內外安全生產的新形勢、新要求；有關本崗位及其相關安全生產的新技術、新裝備和新工藝；有關煤礦安全管理的新經驗和新方法；近期典型事故案例分析；有重點的復習學過的安全生產知識，特別是重大災害事故的發生規律及防治措施為主要培訓內容。

4、轉崗人員的培訓內容按新崗位工種的初訓內容進行。

七、安全技術培訓中心在分管領導的指導下，會同安監處、黨群部、勞資科等有關部門編制安全技術培訓規劃和培訓計劃，報礦長辦公會審批，經批準的安全技術培訓計劃，必須保證按期完成。

八、礦安培中心要搞好安全技術培訓檔案管理工作，把調進調出、調換工作轉崗人員的安全技術培訓檔案及時進行整理。安全隱患排查與整改制度

一、礦長對全礦安全隱患排查治理全面負責，分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織本職范圍內的安全隱患排查與治理。安全監察處負責安全隱患的管理、監督和統計上報工作。

二、安全隱患是指礦井生產現場、技術管理、裝備設施等所有環節和礦井周圍附近地區所存在的危及礦井安全的一些不良因素。

1、按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為三級： A級：危害嚴重或者治理難度大，需由上級部門協調解決的隱患。B級：危害比較嚴重或者有一定的工程量，需由礦限期解決的隱患。C級：對礦井安全生產有一定影響，由工區、業務部門解決的隱患。

2、按事故隱患的種類分為：通風、瓦斯、煤塵、火災、水災、提升運輸、機電、放炮、頂板和其它等。

三、安全隱患的確認 每月二十四日，由礦長負責召集分管領導、各專業、各工區負責人以及有關技術人員對下月礦井安全隱患排查一次，并形成例會制度。根據安全隱患分級、分類標準，對本礦B、C級安全隱患直接確認，A級隱患提出確認意見，報集團公司確認。

四、安全隱患的治理 安全隱患的整改治理必須堅持貫徹行業管理與屬地管理相結合的原則。對排查出的隱患，由礦總工程師負責組織編制治理措施，礦長組織整改落實。隱患涉及相鄰其它礦井的，報集團公司、所在地的縣級及以上政府或行業主管部門協調、監控治理。隱患整改資金從安全技術措施專項費用中列支，不足部分從維簡費用中列支。隱患整改做到七落實，即項目、措施、資金、時間、進度、人員以及責任落實。

五、安全隱患治理實行跟蹤管理。

1、安全隱患及治理情況要逐級匯總上報，每月5日前，將礦上月隱患治理情況和下月隱患排查情況報送集團公司，安全隱患在未整改完前，必須每次都報。其他有關隱患管理的上報按照上級要求根據不同時期，不同活動的具體要求進行及時上報。

2、開展礦、科室、工區、班組、現場崗位工五級排查機制，要求礦每月組織一次隱患排查，科室每周組織一次隱患排查、工區每旬組織一次隱患排查、每班下井的各級管理人員配合班組進行隱患排查、現場跟班安監員與崗位工時時進行隱患排查。

3、礦每月組織一次安全隱患及治理情況調度審查和排查，各有關單位必須匯報上月隱患治理以及下月本單位、本專業隱患排查情況，并將該月隱患治理反饋表在每月末17：00前報安監處；各有關科室必須在每周日下午17：00前將上周隱患治理情況和下周隱患排查情況書面報安監處；各有關工區必須在每月10號、20號以及30號下午17：00前將上旬隱患治理情況和下周隱患排查情況書面報安監處；每班下井的各級管理人員對所檢查區域查出的問題必須填寫班隱患臺帳并限期整改，由當班所屬區域跟班管理人員簽字落實整改，跟班安監員負責復查銷號。

4、各有關科室、工區的周、旬隱患報表必須字跡清晰，參加排查人員和整改責任人簽字，單位蓋章；現場班隱患臺帳必須填寫認真、字跡清晰，不得涂改。

5、堅持不安全不生產的原則，凡是存在安全隱患的地點，必須制定可靠的防范措施，無措施不準生產。安全隱患治理完畢后，須由確認單位組織驗收，驗收結果及時上報銷號。

6、安全隱患排查治理不力或安全隱患整改措施不落實，導致發生事故的，將依據有關法律法規追究責任人的責任。

7、加強對安全隱患的管理，把安全隱患的排查治理工作納入安全辦公會議、安全檢查和安全考核的重要內容，研究、協調并督促安全隱患的整改，嚴防事故的發生。

六、建立重大隱患應急預案。安全監督檢查制度

一、每月由礦長組織三次安全生產大檢查，由安全礦長、生產礦長組織實施。參加人員、檢查內容、時間、地點由安監處統一制定。

二、每月組織一次群眾安全生產大檢查，具體檢查時間、地點、內容以及參加人員等事宜由礦工會統一安排。

三、每月組織一次青年崗員安全檢查，具體檢查事宜由礦團委統一安排。

四、每旬組織一次專業自檢，具體檢查事宜由生產礦長統一安排。

五、管理干部不定期到生產現場檢查，由各科室、各工區負責人根據需要進行安排。

六、日常巡回檢查。井下安監員必須24小時現場監督檢查不斷線，每小班必須對所管轄工作地點的安全質量評估兩次；跟班區隊長要及時安排處理當班存在的各類安全隱患。

七、特殊時期檢查活動，由安監處按照規定報礦長批準后執行。

八、安全大檢查查出的問題必須填寫安全檢查登記表，并嚴格遵循誰批準誰簽字、誰檢查誰簽字、誰陪檢誰簽字、誰整改誰簽字、誰簽字誰負責的原則。安全檢查登記表報安監處及有關責任單位各一份，安監處負責監督落實整改情況。

九、安全檢查組織者必須對檢查中限期整改的問題進行復驗，并嚴格落實檢查、整改、復查制度。安全操作規程管理制度

一、為認真貫徹山東省政府關于加強“雙基”建設工作的指示精神，規范職工的操作行為，提高職工的操作技術水平，將“關口前移，預防為主”具體落實到位，特制定本制度。

二、各工種具體分布情況

1、采煤：班組長、采煤機司機、采煤機維修工、液壓泵站工、液壓支架工、輸送機司機、移架推溜工、機電維修工、端頭及出口維護工等。

2、掘進：掘進班組長、鉆眼工、支護工、裝巖機司機、掘進機司機、掘進機維修工、絞車操作工等。

3、機電、運輸：鍋爐水處理工、司爐工、井下變配電工、膠帶輸送機司機、裝卸載司機、水泵司機、中央變電所配電工、35KV變電所值班員、充電工、空氣壓縮機司機、通風機司機、主提升機司機、鋼絲繩檢查工、絞車維修工、機修工、小型電器管理工、電纜管理工、電氣管理工、礦井水處理工、電修工、機械安裝維修工、電氣焊工、礦車維修工、烘爐工、車工、電機車司機、給煤機司機、刮板運輸機司機、裝巖機司機、信把工等。

4、通防：防塵工、測風測塵工、通風工、瓦檢員、束管監測工、安全監測工、制氮車司機、便攜儀維修工、氣霧阻化工、注漿工等。

5、火工品管理：爆破材料管理員、放炮員、爆破材料運輸工等。

6、其它：地質工、測量工。

四、操作規程的學習與考核

1、各工區根據自身特點，組織操作規程學習，每個職工都要建立學習筆記，各工區將職工的學習情況作為月度考評的依據。

2、業務部門負責對學習的組織情況進行檢查，保證學習效果。

五、現場正規操作檢查

1、結合各工區內部考核、專業抽查考核的方式，對各崗位正規操作執行情況進行檢查。

2、現場非正規操作情況的處罰標準，參照《軍城煤礦安全處罰辦法》執行。

六、安全操作規程執行情況的檢驗分專業組織，對照操作標準，每年選取部分工種進行一次技術比武，由各專業負責人負責組織，制定考核標準，兌現獎罰。事故統計報告制度 為切實加強我礦生產安全事故報告和統計工作，根據上級有關文件，結合我礦實際，特制定事故統計報告制度。

一、事故報告的程序和時限 發生事故后，事故現場人員應立即匯報調度室，調度室值班人員向礦長報告；礦長在接到重傷、死亡或直接經濟損失100萬元及以上事故(包括井下突水雖無人員傷亡但采區或生產水平被淹事故，突水、冒頂或其它原因有人員被困事故，井下發生各類火災事故)報告后，應當于1 小時內報告山東煤礦安全監察局魯西分局。

二、事故報告和統計的范圍

1、發生造成人員死亡、重傷(包括急性工業中毒)或者直接經濟損失在100 萬元以上的各類生產安全事故，都要按規定報告和統計。事故報告和統計范圍由原來的“傷亡事故”擴展為包括急性工業中毒和直接經濟損失在內的“生產安全事故”。

2、施工單位承包礦井內的基建、安裝工程，發生生產安全事故，按照屬地管理的原則，一律由工程發包單位負責報告和統計。

3、發生事故及在救災過程中造成人員傷亡或非本單位的人員傷亡都應統計報告。

4、職工在勞動過程中因病導致死亡，必須先按規定時限和程序報告分局。經分局調查確認系由職工本人疾病造成的，不按事故統計。

5、事故直接經濟損失在100 萬元以下、沒有造成人員傷亡的事故不列入統計范圍。

三、其他方面

1、發生事故后，事故現場人員要立即向調度室匯報，并迅速在安全的情況下采取措施搶救人員和財產，防止事故擴大，同時應當盡量保護事故現場原始面貌。

2、調度室在接到事故報告后，要立即按事故報告程序報告礦長、有關礦領導、安監處信息辦、救護隊、醫院等有關部門。

3、礦長在接到事故報告后，必須立即派人趕到事故現場組織搶救及事故的現場勘查，并按規定進行上報。

4、事故搶救工作結束后，應根據事故實際情況組成事故調查組，及時組織調查分析。⑴輕傷事故及非人身三級事故由主管業務部門組成事故調查組； ⑵重傷及非人身一、二級事故由分管礦長主持組成事故調查組； ⑶死亡事故由礦長主持組成臨時事故調查組協助上級組織的事故調查組進行事故調查。

5、事故調查組的職責 ⑴查明事故發生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況； ⑵確定事故責任者； ⑶提出事故處理意見和防范措施的建議； ⑷寫出事故調查報告，快速上報集團公司和山東煤礦安全監察局魯西分局。

6、事故調查組的權利 ⑴事故調查組有權向發生事故單位、及有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕； ⑵任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

7、參加事故調查分析的人員包括：所有現場目擊者、事故當班負責人、工區帶班人員、事故單位的黨政及技術負責人和值班領導、向調度室匯報者、參加事故搶救和處理的職能部門人員、分管科長、分管副總、有關礦領導等。

8、事故調查分析程序 ⑴事故現場人員及工區領導匯報從生產安排到正式生產直至事故發生全過程； ⑵參加搶救及現場勘查人員匯報現場實際情況； ⑶事故經過調查清楚后，開始分析事故發生的原因，經調查小組集體討論通過，責任成立。⑷責任明確后，認真總結事故教訓并提出具體的防范措施。⑸礦長或主持事故調查負責人作定性總結，確立事故，并對事故善后事宜作安排。

9、事故調查分析清楚后，事故調查組應根據礦及上級有關規定及時研究對事故的處理意見，并作出事故處理決定，同時做好上級事故調查組來礦進行事故調查前的各項準備工作。

10、事故報告和現場示意圖由事故單位技術人員編繪后報事故調查組，等調查組確認符合實際后，屬發生重傷及以上事故的，事故發生后2小時內迅速電傳快報山東煤礦安全監察局魯西分局和集團公司。

11、事故防范措施必須由事故單位或涉及單位按規定時間具體實施，安監處負責監督落實。

12、事故的調查分析，礦工會、安監處要做好記錄，按照事故統計有關規定進行事故統計、存檔、上報工作。

13、嚴格按照《山東煤礦企業職工傷亡事故報告和統計辦法》規定要求進行統計上報。上報工作主要由安監處具體負責。

14、按國家煤礦原煤生產事故或非原煤生產事故以及基本建設事故統計上報。⑴原煤生產事故：所有井下生產和技術管理人員在煤炭生產過程中發生的事故；開拓延深發生的事故；地面工業廣場原煤生產系統指煤外運裝車前和原材料第一次卸車后的生產服務系統，如礦井壓風、通風、排水、選煤、供電、調度通訊、矸石山、支架（柱）檢修、礦燈房、自救器房等發生的事故；救護隊處理礦井隱患發生的事故。⑵非原煤生產事故：從事原煤生產以外工業生產過程中發生的事故。如礦直屬基建、機廠、電廠、選煤廠、碼頭等從事非原煤生產發生的事故；煤質化驗、環保、救護隊、搶救事故過程中發生的事故。

15、按非傷亡事故統計上報： 按事故等級分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故、三級非傷亡事故。

16、按傷亡人數和經濟損失程度統計上報：分為一般事故、較大事故、重大事故、特大事故。

17、事故報告時間規定 ⑴礦發生重傷及以上事故，必須立即匯報集團公司和魯西分局。⑵按規定填報事故報告。

18、工傷后1個月內死亡的，計入事故總死亡人數；上月報表報出后死亡的，只在死亡的月份報一次死亡，上月報的負傷事故不再修改，到年底一次性更正。

19、生產區域內的交通事故：生產礦井以更衣、洗澡為界，職工上班更衣后，下班洗澡前乘坐本單位交通車發生的事故計入原煤生產事故。乘坐交通部門車輛或其它交通原因造成的事故由交通部門統計。20、下列事故不統計到本企業傷亡事故總數中，列表統計上報備案。⑴本企業支援或承包外單位工程發生傷亡事故由外單位統計報告。⑵企業外組織的安全檢查、培訓、科研、學習、參觀等活動發生的傷亡事故。⑶職工在生產崗位因突發疾病造成的傷亡事故。⑷發生不可抗拒的自然災害造成的傷亡事故。如冰雹、地震、龍卷風等。

21、外單位承包礦井內的生產、安裝，發生死亡事故由發包單位按本企業傷亡事故統計報告。

22、傷亡事故調查報告要簽注事故時間、調查時間、呈報時間。

23、發生一、二、三級非傷亡事故，必須立即將事故的時間、地點、經過、簡要原因、初步經濟損失，用快速的辦法分別報集團公司和魯西分局。井下發生非傷亡事故要通過調查處理后做終結報告。

24、本規定與上級規定相抵觸的，按上級有關規定執行。上級下發新規定時，相關部分按新規定標準執行。工傷管理制度 為落實工傷職工的相應待遇，從而加強對工傷和非工傷職工的管理，做到對其勞動能力的初步鑒定，結合礦實際，制定本規定。

一、成立礦勞動能力鑒定委員會 由經營礦長任主任，安全、工資、工會、辦公室、衛生所等部門負責人為成員，負責礦職工勞動能力的初步鑒定和管理工作。

二、工傷和工傷人員的勞動能力鑒定和管理 礦勞動能力鑒定委員會每月末召開一次會議，對本月發生工傷人員的工傷程度進行界定，同時依據魯勞社（2006）15文對工傷職工停工留薪期給予確認；對治療終結的工傷（醫療期滿的非工傷）人員進行勞動能力的初步鑒定。職工因工負傷，需由礦安監處負責提供發生工傷的時間、地點、受傷部位、事故經過等證明材料，同時對工傷程度的界定進行登記備案；礦衛生所負責工傷人員治療過程的跟蹤和調度；勞資科負責工傷職工的材料申報、治療票據的整理和上報、治療終結的勞動能力鑒定以及工傷停工留薪期間和期滿后的待遇執行和崗位安排等工作。

三、工傷職工停工留薪期 停工留薪期是指職工發生工傷，需要暫停工作接受工傷治療，繼續享受原工資待遇的期限。職工工傷停工留薪期滿，存在殘疾、影響勞動能力的，應當去參保所在地進行勞動能力鑒定。在進行勞動能力鑒定期間，停發停工留薪期待遇，因傷情不能工作的，由用人單位發給生活津貼，其標準不得低于因病醫療期內的病假工資。職工勞動防護用品發放管理制度 為認真貫徹落實勞動保護方針，加強勞動防護用品的發放、使用、管理，保護職工在生產過程中的安全與健康，堅持安全生產，防止和減少事故的發生，根據《安全生產法》、《山東省安全生產條例》的規定，并結合礦實際情況，特制定本制度：

一、認真貫徹落實《山東省勞動防護用品監督管理辦法》，嚴防職業病危害，保證礦安全生產的有序進行。

二、勞資社保科應嚴格按照《山東省勞動防護用品配備標準》，定時向職工發放，不得擅自擴大發放范圍，任意提高或降低發放標準，不得用其他物品代替防護用品。

三、勞資社?？埔鶕しN、人數制定采購計劃，提交礦領導審批后，遵循安全、實用、方便的原則，由集團公司采購部門采購，勞資科組織安監處、工會等單位對購置的勞保用品進行抽查驗收合格后方可入庫。

四、對于發放標準中未有明確規定而生產中又必須配備或上級、地方有關部門要求配置的防護用品，應結合工種、崗位、生產場所的特點，從保障勞動者安全生產的角度出發，擬定配備標準。

五、礦和集團公司采購部門采購要嚴格執行特種勞動防護用品安全生產許可證制度，采購、發放、使用的特種勞動防護用品必須有產品合格證、安全生產許可證。

六、勞動防護用品的發放原則上實行以舊換新，勞資社?？埔€人領用登記卡片。職工一人一本，憑本、卡發放。調出單位時，卡片隨檔案一同轉移。

七、職工因各種原因脫離工作崗位三個月及以上的應視不同情況停發勞動防護用品或順延其發放時間。

八、職工應愛護、節約使用勞動防護用品，對虛報冒領、無故丟失、損壞、變賣勞動防護用品的，視具體情況給予批評教育、經濟處罰或必要的行政處分。領導干部下井帶班制度

一、礦級領導干部和安全生產管理人員都要堅持下井帶班

1、礦級領導要經常下井了解井下安全生產情況，研究解決井下現場存在的安全問題，每月下井和下井帶班數不得低于《集團公司領導干部下井帶班規定》要求數。

2、副總工程師、安全生產業務科室負責人、各專業負責人每月下井不得少于18個，其中下井帶班不少于4個，并確保每天每小班不少于 1人下井帶班。

3、各采掘工區區長、主管技術員每月下井不得少于20個，其中帶班不得少于8個，其他副職每月下井不得少于20個，其中下井帶班不得少于16個，并確保每天三班各區（隊）都有管理人員下井帶班；

4、帶班下井人員必須同職工同上同下，嚴禁晚下早上。

二、下井帶班人員的職責任務

1、下井帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班井下的安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，及時發現和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮和超能力組織生產，對現場一時不能解決的問題和隱患，升井后要填寫問題和隱患解決通知書，并責成有關部門和人員限期落實處理。

2、科室下井帶班人員，對全礦當班安全生產負責；區隊帶班人員對區隊當班安全生產負責。存在重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織有關人員采取停止作業、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調度室及有關領導、部門報告。

3、巷道貫通、初次放頂、工作面初壓、探放水、過斷層、過老巷、處理冒頂、啟封密閉、排放瓦斯等關鍵階段，有關科室、區隊的主要負責人必須到現場親自組織指揮，確保安全生產。

三、其他規定

1、礦領導、安全生產業務科室管理人員下井帶班，由礦統一排定班次并按規定班次上崗，如因事確無法帶班時，可自行調節；區隊管理人員下井帶班由各區隊自行安排。所有帶班人員不得空班。

2、下井帶班人員必須在井下執行現場交接班制度，上一班的帶班人員在井下向接班的帶班人員詳細說明井下安全狀況，存在的問題及采取的措施或處理意見，需要注意的事項等。

3、礦安監處信息辦建立下井帶班檔案，帶班人員升井后要認真填寫下井帶班匯報卡，包括下井的時間、地點、經過路線、發生的問題及處理意見，并存檔待查。

4、實現安全生產，完成下井帶班任務，每帶班1個補助80元。

5、每月對未完成下井帶班任務的管理人員，每缺一個罰款100元，每空一個罰責任人100元；未嚴格執行現場交接班制度，或晚下早上的，每發現一次罰責任者50元；現場帶班不負責任，未認真履行帶班職責，每發現一次對其罰款100元。發生生產安全責任事故，追究當班帶班人員的相應責任。領導干部包掛區隊制度 為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化“雙基”建設，推進安全工作“關口前移，重心下移”，真正解決安全生產工作中“嚴不起來，落實不下去”的問題，促進我礦安全生產，經研究決定，實行礦領導包掛區隊制度。具體責任分工如下：

一、礦長是安全生產、“雙基”建設第一責任者，對全礦安全生產負責。

二、生產副礦長具體負責采一工區、采二工區、綜掘工區。

三、機電副礦長具體負責機電工區、運搬工區、準備工區。

四、副礦長兼安監處長具體負責掘進一工區、掘進二工區。

五、總工程師具體負責通防工區、掘進三工區。

六、黨委副書記具體負責安全生產基層和基礎建設“五個一”工程。

七、包掛領導必須定期參加有關工區的安全活動，并在記錄薄上簽字。事故應急救援制度

一、為應對現場安全生產過程中可能出現的緊急情況，及時消除各類事故或將事故損失降到最低限度，防止事故擴大，特制定本制度。

二、應急救援處理制度是《煤礦安全規程》規定必須建立的制度。礦必須在每年一季度前將下一事故應急救援預案結合現場實際情況進行補充和完善。

三、應急救援預案的編制，必須符合《煤礦安全規程》規定和上級有關文件要求，由總工程師具體負責組織有關專業人員編制并組織實施，安監處參與應急救援預案的審查和實施，并進行監督檢查。

四、礦技術負責人必須組織全礦職工加強應急救援預案的傳達、貫徹和學習，并組織好學習簽字活動，讓每一個職工熟悉應急救援預案的詳細內容，防患于未然。

五、各工區區長(書記)具體負責組織本單位職工現場應急救援預案的學習，并實行全員學習簽字制度。

六、加強職工對水、火、煤塵、瓦斯、頂板等各種自然災害的認識，讓職工掌握發生各種災害時的現場應急搶救基本知識。

七、必須教會職工如何使用自救器，每個職工必須熟記發生緊急情況時的報告程序和逃生避災路線。

八、加強職工自救、互救知識教育，必須讓每位職工掌握一定的自救技能，能在緊急情況下實施自救與互救。

九、發生事故時，礦應當及時啟動應急救援預案，及時對事故進行搶救。礦井主要災害預防管理制度 為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和有關安全法律法規，保障煤礦生產安全和職工的人身安全，預防和處理煤礦事故，按照《煤礦安全規程》規定，特建立礦井災害預防處理制度。

一、每年初由總工程師負責組織生產、技術、機電、通防、地測、調度等專業技術人員編制礦井災害預防和處理計劃，安監處參與審查和監督實施。

二、礦井災害預防和處理計劃必須根據現場實際情況，詳細論述可能發生事故的地點和種類，有針對性地提出預防措施和處理計劃。

三、災害預防和處理計劃的編制內容必須符合國家有關規定。對礦井存在的可能發生的各類事故進行認真分析、論證，并制定預防措施。

四、災害預防和處理計劃的編制，對可能發生的各種事故的自然條件、原因和地點進行分析；編制預防瓦斯、煤塵、火災、水災、頂板、機電、提升運輸、壓力容器、高空作業事故、雷電事故等預防措施。

五、災害預防和處理計劃的編制，必須明確各類事故發生時的避災路線、地面消防材料、井下消防材料庫儲備材料、設備明細和發生事故后立即召集的單位和個人。

六、災害預防和處理計劃編制、會審后，必須以文件形式報集團公司進行審批。審批后的災害預防和處理計劃，應根據集團公司批復文件要求進行修改、完善，直至符合要求。

七、各單位必須抓好礦井災害預防和處理計劃的貫徹落實，并做好學習簽字，由生產技術科組織一次全員考試，不合格的不準上崗，直至學習考試合格。

八、每一位職工必須熟練掌握重大災害事故的預防和處理措施，熟悉避災路線。

九、通過提前學習、準備，有效地預防各類事故發生，有效地控制事故的進一步擴大和迅速救災。責任事故追究處罰制度

一、總則 第一條 為全面落實安全生產責任制，真正體現“責任明確，重獎重罰”的原則，經研究決定對事故的責任追究處理實行經濟賠償和責任處罰制度。第二條 礦區內發生各類責任事故，造成直接經濟損失的，按責任大小由責任人和責任單位進行經濟賠償；造成傷亡事故的，對責任單位和有關責任人給予罰款或行政處分。

二、輕傷事故 第三條 井下每發生輕傷一人次，對事故單位罰款2000～5000元，對責任者罰款200～800元。出現破皮紅傷事故，尚夠不成輕傷的，對責任者罰款100～300元。第四條 地面（單位）每發生輕傷一人次，對事故單位罰款3000～8000元，對責任者罰款300～1000元。出現破皮紅傷事故，尚夠不成輕傷的，對責任者罰款100～300元。第五條 發生輕傷事故，按規定對責任工區安全考核進行扣分。

三、重傷事故 第六條 井下每發生重傷一人次，對事故單位罰款5000～10000元；區長（支部書記）罰款500～1000元；值班及跟班區長罰款1000～2000元，工區其他副職各罰款500元，當班班組長罰款500～1000元，事故主要責任者罰款1000～3000元并給予行政處分。第七條 地面每發生重傷一人次，對事故單位罰款10000－20000元；區長（或單位負責人、支部書記）各罰款1000元；值班領導和當班領導各罰款1000－2000元；其他領導各罰款600元；事故責任者罰款1000－3000元并給予行政處分。第八條 凡發生重傷事故的單位，取消當季度所有安全獎，同時取消評比資格，同時按照安全與經濟利益掛鉤考核辦法進行處理。第九條 發生重傷事故，事故單位學習整頓至少3天。

四、死亡事故 第十條 發生死亡事故，全礦取消當季度安全獎。第十一條 發生死亡事故，對事故單位罰款50000元。區長（支部書記）和值班、帶班區長每人罰款不少于2000元并給予行政處分，工區其他副職每人罰款不少于1000元，對當班班組長就地免職并罰款1000元以上，對責任者罰款2000～4000元并給予行政處分。第十二條 發生死亡事故，罰沒全礦所有參與考核人員的安全風險抵押金，并追究分管專業負責人責任。

五、非傷亡事故 第十三條 發生非傷亡事故，直接經濟損失10000元以下時，由事故單位全額賠償，其中責任人承擔不少于20％，工區領導干部承擔不少于20％。第十四條 發生非傷亡事故，直接經濟損失10000～50000元時，事故單位賠償最少不低于10000元，其中責任者承擔20％，工區領導干部承擔不少于20％，并對相關責任人給予行政處分。第十五條 發生非傷亡事故，直接經濟損失50000元以上時，取消事故單位當季度安全獎，同時，事故單位賠償20000元以上，其中責任人賠償不少于20％，工區區長（支部書記）跟班、值班區長承擔賠償20％，工區其他副職承擔不少于8％的賠償。并對相關責任人給予行政處分。第十六條 發生三級非傷亡事故，未造成明顯的直接經濟損失的，罰事故單位1000～3000元，其中對責任者罰款不少于30％。第十七條 發生二級非傷亡事故和機電事故管理規定的重大事故未造成較大直接經濟損失時，取消事故單位當月各類獎勵和季度安全獎勵，并對事故單位罰款5000～10000元，其中對區長（支部書記）給予行政處分并罰款500～1000元，工區副職罰款400～800元，責任者承擔罰款的20％并給予行政處分。第十八條 發生一級非傷亡事故和機電事故管理規定的特大事故，區隊黨政班子主要成員就地免職，并對事故單位罰款10000元以上，其中工區干部承擔500～1000元，對主要責任者罰款不少于2000元，對次要責任者罰款不少于1000元，并對直接責任者給予嚴厲處分。第十九條 第二十條 地面發生非傷亡僥幸事故的，罰責任單位500～1000元，并按規定賠償直接經濟損失。其中對責任者罰款100～500元，并承擔經濟賠償20％。第二十一條 外來施工單位發生以上各類事故，參照以上規定執行。

六、事故的報批 第二十二條 凡發生事故的單位，必須立即報告礦調度室和安監處。礦調度室在接到事故匯報后，迅速按照事故報告程序報告有關領導和部門。傷情嚴重、事故較大時，礦長應立即匯報山東煤礦安全監察局魯西分局并組織事故搶救。礦分管領導、安監處長必須及時趕到事故現場指揮搶救，并盡可能保護現場原貌，待上級事故調查人員勘察后，重新制定安全技術措施，并傳達、學習后方能恢復生產。第二十三條 要嚴格事故分析制度，堅持“四不放過”的原則，嚴格追究有關人員的責任。第二十四條 發生各類事故，事故單位必須立即上報礦有關部門。對不按規定上報的，每拖一天加罰事故單位1000元，單位負責人100元。凡隱瞞、虛報各類事故的，罰事故單位1000～5000元，單位負責人500元。性質嚴重的或因瞞報產生不良后果的，從重處罰，后果由責任單位自負。

七、其它 第二十五條 發生死亡事故或重大非傷事故，經上級分析，對責任者的處理重于該規定時，按上級處理執行。第二十六條 罰款數額較大，單位罰款超過工資總額的50％以上時，可分月連續扣完（承擔人員不變）；如個人罰款當月不能扣完的可分月連續扣完。第二十七條 本辦法如與上級有關規定相抵觸時，按上級有關規定執行。安全獎罰制度

一、通則 第一條 為認真貫徹執行國家的安全生產方針，保障職工的勞動安全和健康，保護國家資源和財產不受損失，保證《安全生產法》、《煤炭法》、《煤礦安全規程》等國家安全法律、法規的順利實施，維護職工的勞動安全、衛生權益不受侵害，實現礦井安全生產目標，特制定本條例。第二條 本條例適用于我礦范圍內施工、生產的所有單位和工作人員。第三條 礦長是全礦安全生產的第一責任者，對全礦安全生產管理負總責；分管礦長對分管范圍內安全生產負責；總工程師對“一通三防”和技術管理負責；安全礦長兼安監處長對全礦安全綜合監督與管理負責；各業務科室對分管業務保安負責；各單位（科室、區隊、廠）行政正職是本單位安全生產的第一責任者，對本單位安全生產負責；各班組長對本班組安全生產負責；各級管理人員必須模范執行國家的安全生產方針和法規，保護職工勞動安全權益不受侵害，不得強迫職工冒險作業，杜絕違章指揮。第四條 職工個人是本崗位安全生產的直接責任者，在勞動過程中，必須嚴格遵守和執行安全操作規程和有關安全法律、法規、措施，認真學習安全技術知識，提高安全業務技能，遵守勞動紀律，嚴禁違章作業。第五條 礦屬各單位必須建立、健全各項安全管理制度，嚴格執行國家安全、衛生規程和標準，對職工進行勞動安全、衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。嚴格禁止任何違章指揮、違章作業行為以及違反勞動紀律的現象發生。第六條 實行安全獎懲要堅持以教育為主、處罰為輔的原則，提高職工安全意識和安全技術水平，達到安全生產、文明生產的目的。第七條 要依靠科技進步，加大安全投入，不斷提高裝備水平，為職工創造一個安全的工作環境。

二、獎勵 第八條 礦黨委、行政要根據安全生產情況，適時召開安全表彰會議，表彰獎勵為礦井安全生產做出突出貢獻的單位和個人。第九條 有下列情況之一者，經單位推薦，礦工會、安監處審查，礦安全辦公會議批準，給予記功和500～10000元的獎勵，并在全礦通報表彰：

1、發現事故征兆，立即采取措施或及時向有關部門報告，避免事故或明顯減輕事故危害程度的；

2、在防止或搶救事故中，使國家和人民生命財產免受重大損失的；

3、在搶救事故或搶險救災中貢獻突出的；

4、在安全生產工作中做出重大貢獻的。第十條 在安全生產方面，主動向領導提出合理化建議，經采納對安全有明顯效果的，依價值大小獎勵1000～2000元。在安全生產工作中有創造發明或進行技術改造，因而解決了重大安全關鍵問題的，經礦或集團公司鑒定后，根據貢獻大小實行重獎，可一次性嘉獎1000～5000元。第十一條 揀到一塊炸藥，能落實到丟失單位的，獎勵100元，落實不到丟失單位的，獎勵50元；揀到一發雷管獎勵100元，無編號或編號不清的獎勵50元。第十二條 礦井安全質量標準化采煤、掘進、機電、提升運輸、通防、安監創優、地測防治水、調度、火工品、礦山救護等專業，季度實現動態達標的，對專業人員給予重獎；實現動態達標的，對專業負責人和專業人員分別給予重獎。礦井安全生產“雙基”建設工作實現集團公司下達目標的，對有關人員分別給予一定數額的獎勵；被評為省級先進單位，對有關責任人員分別給予重獎。第十三條 月度、季度、實現安全生產目標，對做出貢獻的單位和個人分別給予獎勵。第十四條 模范執行職工“六項權利”的，由單位推薦，經工會審查，礦安全辦公會議通過，對有功人員每次獎勵300～1000元。

三、處罰 第十五條 凡出現下列情況之一者，按嚴重違章論處，罰款200～2000元。

1、酒后下井者，地面特殊工種酒后上崗者；

2、錨網、錨網噴支護的巷道施工時，連續出現3根錨桿不合格的責任者；

3、錨網噴支護的巷道施工時，未按規定打錨桿、掛網或打錨桿、掛網不合格通過噴漿掩蓋的責任者；

4、錨索施工達不到質量要求的責任者；錨索外露長度超規定者。

5、架棚巷道施工時連續出現3架棚不合格的責任者；

6、采煤工作面液壓支架或單體支柱連續三架或三棵初撐力達不到規定要求的責任者；

7、采煤工作面上、下出口高度、寬度達不到《作業規程》規定的責任者；

8、采煤工作面移架拖后《作業規程》規定5架以上時的責任者；

9、乘罐時，開車信號發出后、未打停罐信號或罐未停穩進出罐籠者；

10、斜巷行車時行人不進入躲避洞者；

11、斜巷提升超掛車輛的責任者；

12、提升鋼絲繩超規定使用或不使用標準銷子的責任者；

13、斜巷提升時不帶電放車的責任者；

14、提升運輸安全設施未經礦有關部門驗收并發放運行許可證，而私自使用的責任者；

15、利用皮帶、溜子運送物料或設備（無審批的特殊措施）的責任者；

16、安全設施、安全裝置不正常使用的責任者；

17、井下隨意打開礦燈者；

18、地面要害場所崗位工脫崗者，井下要害場所崗位工睡崗者；

19、無規程、措施施工（含補充措施不及時）的責任者； 20、帶電作業的責任者；

21、造成電器設備失爆的責任者；

22、各種電氣設備保護裝置不正常使用者；

23、采煤機、掘進機，內、外噴霧不能正常使用而又未采取任何防塵措施而繼續截煤的責任者；

24、采、掘作業時，干打眼的責任者；

25、私自進入采空區的責任者；

26、空頂作業的責任者；

27、耙裝機運行期間，耙斗運行范圍內有人逗留或作業的責任者；

28、無計劃停電、停風造成掘進迎頭停風時間超過20分鐘的責任者；

29、破壞通防、通訊、安全檢測監控設施、設備的責任者； 30、放炮未按規定設置警戒的責任者；

31、不按《煤礦安全規程》規定處理拒爆、殘爆的責任者；

32、在提升運輸過程中跑車、放大滑導致人身傷害者；

33、井下放明炮、放糊炮的責任者；

34、斜巷提升時，蹬、爬車輛的責任者；

35、乘坐皮帶的責任者；

36、攜帶煙火下井的責任者（因工程需要，有措施及安監處簽發的入井證者除外）；

37、瓦檢員空班、漏檢、假檢（牌板、報表等）的責任者；

38、瓦斯超限作業的責任者；

39、瓦斯超限時，未制定排放措施私自排放的責任者； 40、私自打開柵欄或密閉進入盲巷的責任者；

41、井下要害場所崗位工脫崗的責任者；

42、丟失火藥和電雷管的責任者；

43、盜竊火工品的責任者；私自將火藥、雷管帶到井上者；

44、炸藥、雷管不按規定退庫私自存放的責任者；

45、無證放炮的責任者；

46、不堅持“有疑必探、先探后掘”探放水原則，而冒險施工的責任者；

47、故意破壞安全設施、安全裝備的責任者；

48、錨桿、錨索私自截斷使用的責任者；

49、井下打架斗毆的責任者； 50、盜竊電器設備、電纜、接地線的責任者；

51、對安全監察（檢查）人員進行謾罵、威脅、毆打及借故進行報復的；

52、事故發生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。第十六條 凡出現下列情況之一者，按特別嚴重違章論處，罰款1000～4000元，并給予開除礦籍留礦察看？？的處分，同時嚴肅追究責任者所在單位第一責任人的責任。

1、發生重大事故，不及時匯報、不積極搶救或臨陣脫逃者；

2、造成重大非人身事故的直接責任者。

3、造成重傷事故的直接責任者； 第十七條 工區被礦或上級檢查集體罰款的，工區班子成員承擔罰款數額的30%，剩余部分從工區當月工資總額中扣罰。第十八條 工區不按規定要求組織召開安全生產研究會議，不按時組織安全活動的，每次罰責任人 100元，罰責任單位1000元； 無會議記錄或記錄不全不細，無解決問題的具體措施的，每次罰責任人 50元（查資料記錄），罰責任單位300元；不按規定進行每日一次的隱患排查，每少一次罰責任人 100元，罰責任單位500元；排查出的問題未認真組織整改的，每次罰責任人 100元。第十九條 礦每周召開一次安全辦公會議，無故不按時召開或不解決具體安全問題，每一次罰礦長200元（礦長不在時，罰代理者）。應參加者每遲到一次罰50元，每曠會一次罰100元。第二十條 每月24日前，由礦總工程師組織有關人員召開一次全礦重大隱患排查會議，并將重大事故隱患排查情況及時匯報集團公司。否則，每缺少一次，罰總工程師200元，對不按時參加會議者每次罰100元。第二十一條 未按規定整改重大隱患（若因材料、設備等問題影響不能按期整改時，必須提前寫出延期處理的申請報告，并經礦總工程師批準簽字后報安監處備案。）每拖一天罰單位第一責任者100元，罰單位500元。重大隱患整改落實后，必須及時反饋給安監處信息辦，否則按未按期完成論處。第二十二條 礦召開的各種會議在會議期間，參加會議人員必須將手機關閉或打在振動上，否則，每發現有一人手機響，罰責任者50元；礦規定的各種會議無特殊原因必須按時參加，不按時參加人員，每遲到一次罰50元，每曠會一次罰100元。第二十三條 礦調度室每天必須有礦級領導（含副總）、生產、機電管理人員、調度員各一人值班，值班人員值班期間不得離礦；調度員不得離開調度室（吃飯、方便除外，但必須有生產、機電值班的管理人員代聽電話）；生產、機電管理人員值班期間離開調度室時，必須向值班調度員說明去向；值班人員必須掌握井下各作業地點的安全生產情況，交接班時必須有重點的監聽區隊的匯報；值班礦領導按時向局匯報礦井安全生產情況；否則每有一項達不到要求，罰責任人100元。第二十四條 礦安監處每天必須有一名管理人員和一名信息員在信息辦值班。值班管理人員，必須親自聽盯班安監員的井下班匯報和主持盯班安監員的班前會，全面掌握井下安全情況；值班信息員必須對安全信息及時篩選、及時督促有關單位處理解決。否則每有一項達不到要求，罰責任人100員。第二十五條 工區干部必須堅持24小時值班制度，值班時必須親自主持召開班前會，詳細布置、安排安全工作，根據現場安全實際情況，提出針對性措施和要求，并明確責任人，且作好記錄；否則，每發現一次不符合要求對責任人罰100元； 第二十六條 礦和各基層單位值班人員必須堅守崗位，無故脫崗一次罰款100元。不執行礦有關規定提前離崗、脫崗，因而造成事故的，扣罰責任者300～1000元。第二十七條 采、掘、運、安裝區隊，每小班必須有一名工區管理人員現場帶班，帶班人員必須同職工一起上、下井，并做到現場交接班；否則，每次罰責任人100元；出現一次空班罰區長200元，帶班責任人500元； 第二十八條：礦每小班必須有一名安全生產管理人員到井下現場帶班，并親自指導安全生產工作，同職工一起上、下井，且做到現場交接班，否則，每次罰責任人100元。第二十九條 發生事故后，事故單位要立即匯報礦安監處和調度室，礦調度室要立即匯報有關礦領導，通知有關科室、區隊，有關科室、區隊的負責人必須立即趕到事故現場組織搶救，并盡可能保護好事故現場。否則，每次對責任者200～1000元。第三十條 事故發生后，由主要業務科室、安監處召集有關單位和人員參加分析，重傷以上事故由礦長組織有關人員協助上級事故調查組調查分析；重傷、二級非傷及以上事故由分管礦領導、主管業務科室組織調查分析；輕傷及三級非傷事故由主管業務科室、責任區隊組織調查分析。事故調查處理分析要堅持“四不放過”原則，分析事故后必須分析出事故發生原因、事故責任者、提出防范措施和對責任者處理意見，主管業務科室在規定時間內，寫出事故分析報告，否則，扣罰有關責任者100～500元；所發生事故與當班安監人員及去現場檢查的機關工作人員失職有關時，根據事故性質給予有關人員100～500元的處罰。第三十一條 各類工程質量、設備安裝質量必須經檢查驗收，每缺一次，罰分管科室主要負責人100～1000元。第三十二條 全礦組織的安全大檢查，在礦的礦領導（含副總）、安全生產業務科室的負責人、采、掘、機、運、通、準備區隊的主要負責人都必須按時參加（有事不能參加時必須經礦長批準并簽字報安監處存檔），否則每次罰責任人100元。第三十三條 礦安監處下卡的安全隱患未按期整改或反饋的，每拖一天罰單位200元/條。第三十四條 對礦、安監處及各業務主管部門動態檢查查出上安全檢查表的隱患，不按時整改、反饋的，每拖一天罰單位負責人100元/條，情況反饋不屬實、存在的問題反復出現的將加倍處罰； 第三十五條 對集團公司、魯西分局以及上級其他部門來礦檢查出的重要安全隱患，每條對責任單位罰1000元；到期不按時整改的，每拖一天罰單位500元。第三十六條 《作業規程》、施工措施要在作業前5～10日對現場調查后編制，《作業規程》要與現場實際相符可行。不按要求編制送審的，每次罰單位技術主管100～500元。各有關科室接到作業規程后，2日內必須組織審批，否則罰分管責任人50～300元。第三十七條 《作業規程》學習考試不合格或未參加學習考試的人員上崗，按違章論處，每次罰責任者50元；貫徹作業規程要登記參加人員姓名、學習日期、考試成績等，否則，缺一人罰單位主管技術員50元。嚴格按規程“十個環節”（編制、審批、干部學習、工人學習、考試、補課簽字、現場實施、復查規程、檢查補充、再貫徹）操作。否則每少一個環節罰責任者50元，因此造成事故的，加重處罰直至追究刑事責任。第三十八條 各采掘施工地點在開工前，必須配備符合現場實際的施工牌板（含支護斷面圖、爆破三視圖、爆破說明書、避災路線等）和班隱患排查登記臺帳，否則每拖一天罰施工單位100元。第三十九條 由于保管不善，隱患查處登記臺帳每缺一頁罰責任者100元，若查不出責任人每缺一頁罰責任單位200元。第四十條 特殊工種必須持證上崗，否則每次罰 100元 ；違章指揮無證人員上崗，每次對責任者罰100元，對責任單位罰1000元；特殊工種資格證必須按期審核，否則，對責任者處以50～100元罰款。第四十一條 井下工作現場，出現危及人身安全的情況，安監員必須掛上停止作業牌，并匯報安監處和調度室，任何人不得強行做與整改隱患無關的工作。否則，對負責該地點的單位罰款1000元。隱患消除后，由安監員親自將掛牌摘下，其它任何人不準摘牌或無故挪動、損壞，否則，加罰1000元，造成事故的要追究其責任。第四十二條 有下列情況之一者，要視情節輕重給予礦、工區和有關科室主要負責人300～1000元罰款。

1、不執行上級發布的指示和命令、決定等，強令工人冒險作業的；

2、由于安全生產規章制度、安全設施和操作規程不健全，導致工人無章可循，放松對安全工作的領導，致使現場管理混亂的；

3、不按規定對職工進行安全教育和技術培訓，安排無證人員或培訓考試不及格人員上崗操作而造成事故的；

4、由于設備超過檢修期運行，設備缺陷或作業環境不安全又不采取措施而造成事故的；

5、作業人員因患有某種病癥，應調離崗位而未作調離造成事故的；

6、在工作中不認真執行“作業規程”，發現違章作業不制止、不教育的；

7、礦井災害預防處理計劃，不按時編制和不按季修改、補充，不認真傳達貫徹執行的。第四十三條 巷道貫通時，測量部門未按規定及時下達貫通通知書，每拖一天對責任者罰100元，造成事故的按事故分析處理意見進行處理。第四十四條 在礦井開采過程中，地質部門必須按規定及時搞好地質預測、預報工作，否則每違犯一次罰責任者100元；造成事故的按事故分析處理意見進行處理。不具備開工條件而掛牌開工的，罰責任者100～500元。重大危險源評估、監控和整改制度 為深入開展隱患治理活動，建立重大危險源監控治理工作長效機制，有效遏制礦井重特大事故的發生，促進礦區安全狀況持續穩定，按照上級有關指示要求，進一步加強重大危險源監控治理工作，對我礦重大危險源進行登記、評估、監控、監測、應急救援和整改，特制定本制度。

一、意義 全面貫徹《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持以人為本，科技興安，努力實現安全生產工作從被動防范向源頭管理轉變，遏制和減少重、特大事故的發生。

二、組織機構 一為加強礦井重大危險源評估、監控和整改必須成立以礦長為組長，分管安全、生產、機電、技術管理和一通三防、防治水的礦領導為副組長，安全生產業務科室主要負責人和各工區主要負責人為成員的重大危險源評估、監控和整改領導小組。二工作職責：

1、開展重大危險源的排查登記，掌握重大危險源的數量、狀況，建立礦井重大危險源檔案和定期報告制度。

2、組織開展重大危險源安全評估，對礦井重要的設備、設施以及生產過程中的工藝參數、危險物質進行定期檢測，建立重大危險源評估監控的日常管理體系。

3、建立礦、科室、工區、班組四級重大危險源監控管理網絡，實現對重大危險源的動態監控、有效監控。

4、對存在缺陷和事故隱患的重大危險源進行治理，加大投入，采取有效措施，消除事故隱患，確保安全生產。

5、建立和完善礦井重大危險源監控和存在事故隱患的危險源治理的規章制度，建立礦井危險源監控、治理長效機制。

6、制定重大危險源監控、監測措施和應急救援預案，落實應急救援預案各項措施，定期有針對性的組織事故應急救援演練。

7、將重大危險源的登記、檢測、監控、應急救援工作同礦井事故隱患的排查治理結合起來，統籌安排，加強對重大危險源的監控措施的落實同時，加大對現場隱患的排查治理力度，確保礦井的長治久安。三工作要求

1、全礦各專業、部門要進一步提高對重大危險源管理工作重要性的認識，自覺加強對重大危險源管理工作的監督檢查，切實防范重、特大事故，保障礦井安全生產。

2、各專業、部門應在危險源監控、治理領導小組的統一領導、協調和指導下開展礦井重大危險源的監控、監測和治理工作。

3、各專業、部門對因礦井重大危險源管理、監控不到位、整改不及時而導致發生事故的，要依法嚴肅追究部門主要負責人和相關人員的責任。

4、在日常的檢查中發現重大危險源存在事故隱患的，應當要求責任單位立即整改；在整改前或者整改中無法保證安全的，必須從危險區域內撤出作業人員，暫時停止作業或者停止使用；難以立即整改的，要限期完成，并采取有效的防范、監控措施。

5、要加強礦井重大危險源監控、治理的宣傳和培訓工作，提高管理人員和現場施工人員對危險源的重視程度，確保礦井安全生產。

三、危險源評估 一重大危險源具備的條件

1、高瓦斯礦井；

2、煤與瓦斯突出礦井；

3、有煤塵爆炸危險的礦井；

4、水文地質條件復雜的礦井；

5、煤層自然發火期≤6 個月的礦井；

6、煤層沖擊傾向為中等及以上的礦井。二危險源的評估 安全評估工作應由注冊安全評價人員或注冊安全工程師主持進行，或者委托具備安全評價資格的評價機構進行。從事重大危險源安全檢測檢驗、安全評估業務的中介機構應當具備國家規定的資質條件，并對其作出的檢測檢驗和安全評估的結果負責。安全評估報告應包括以下內容：

1、安全評估的主要依據；

2、重大危險源基本情況；

3、危險、有害因素辨識與危害程度；

4、可能發生事故的種類及嚴重程度；

5、重大危險源等級；

6、防范事故的對策措施；

7、應急救援預案效果評價；

8、評估結論與建議等。三重大危險源應急救援預案 對所評估出的重大危險源必須制定重大危險源應急救援預案，落實應急救援預案的各項措施，每年進行一次事故應急救援演練。重大危險源應急救援預案應當包括以下內容：

1、應急救援機構人員及其職責；

2、危險辨識與評價；

3、應急救援設備與設施；

4、應急救援能力評價與資源；

5、報警、通訊聯絡方式；

6、事故應急程序與行動方案；

7、保護措施與程序；

8、事故后的恢復與程序；

9、培訓與演練。

四、重大危險源評估機構

1、礦成立以總工程師（注冊安全工程師）為組長，其他注冊安全工程師為成員的重大危險源評估小組，對礦井綜合進行危險源評估。危險源評估小組至少每兩年對本單位的重大危險源進行一次安全評估，并出具安全評估報告。并將安全評估報告報上級主管部門和魯西分局。重大危險源的生產過程以及材料、工藝、設備、防護措施和環境等因素發生重大變化,或者國家有關法律、法規、標準發生變化時，應當對重大危險源及時重新進行安全評估，并將有關情況報上級主管部門和魯西分局。

2、安全評估的內容 ⑴各類安全生產相關資質（資格）、證件、數據資料是否滿足安全生產法律法規和技術標準的要求。⑵現場安全設施與有關規定、標準、規程的符合性及其確保安全生產的可行性、可靠性。⑶安全管理模式、制度的系統性和科學性，明確安全生產責任制、安全管理機構及安全管理人員、安全生產制度等安全管理相關內容是否滿足安全生產法律法規和技術標準的要求及其落實執行情況。⑷對開拓開采方式、生產場所及其設施、設備裝置的實際運行情況、管理狀況的分析，查找該煤礦投產后危險、有害因素，確定其危險度。⑸對生產系統和輔助系統，提出合理可行的安全對策措施及建議。

3、危險源安全驗收評估程序 危險源安全評估的程序為：前期準備；危險、有害因素識別與分析；劃分評估單元、評估方法選擇；現場檢查；定性評估；提出安全對策措施及建議；作出安全評估結論；編制安全評估報告；安全評估報告評審等。

4、工作要求： ⑴危險源評估工作必須由注冊安全評價人員或注冊安全工程師支持進行。⑵危險源評估小組人員必須嚴格按照國家法律、法規、指導性文件、規程以及規范等評價依據。⑶評估過程中參加評估人員必須明確評估危險源的對象、范圍和評估的目的，熟知礦井現場實際情況。⑷安全評估內容和工作程序必須符合國家行業規范規定的內容和標準，并提出切實可行的安全技術措施和建議。⑸必須在對評估結果分析歸納和整合的基礎上，列出主要危險、有害因素的評估結果，指出現場應重點防范的主要危險、有害因素，明確重要的安全對策措施，并做出安全評估結論，編寫危險源評估報告。安全形勢定期分析制度 為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，依據《煤炭法》、《安全生產法》、《煤礦安全規程》等安全生產法律法規以及上級有關安全生產文件、指示精神要求，特制定本制度。

一、認真傳達貫徹上級一系列安全生產法律法規以及上級有關安全生產文件、指示精神，及時、定期、準確地對礦井的安全生產形勢進行分析，研究制定整改措施，抓好隱患的整改和落實，促進礦井的安全生產。

二、安全生產形勢定期分析工作，由礦長具體負責抓好落實，定期組織召開專題分析會議，礦分管領導、業務科室負責人、各工區區長必須全部參加。

三、每月10號、20號和30號為礦安全生產形勢定期分析日，上午組織全礦安全生產大檢查，下午16:00召開安全生產形勢分析會議，對礦井的安全形勢進行全面、具體的分析，并針對存在問題，逐條制定整改措施，落實責任人限期整改。

四、認真組織重大事故隱患的排查和治理工作，由礦長具體負責，每月組織召開一次隱患排查專題會議，嚴格對礦井的安全形勢進行分析，認真查找安全生產存在的隱患，制定整改措施，落實人員和資金，及時消除事故隱患。

五、結合上級有關通知、通報等精神，認真吸取事故教訓，舉一反三，組織不定期的安全形勢分析，研究制定安全管理目標和措施，抓好落實。

六、建立月度、季度安全形勢分析制度。每月結合礦井實際情況，對礦井存在的不安全因素進行排查分析，研究制定安全生產工作計劃和措施，抓好落實；每季度組織一次安全形勢分析，針對季度氣候特點、井下生產現場動態情況，制定季度工作目標和措施，分解抓好落實。

七、充分發揮安全形勢分析的作用，嚴格安全目標、安全措施的落實考核，細化責任，逐級分解，嚴格管理，確保安全目標的實現。軍城煤礦勞動定員管理制度 為進一步加強煤礦安全生產工作，規范我礦企業勞動定員管理，防止超強度、超能力、超定員生產，現依據《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《國務院關于促進煤炭工業健康發展的若干意見》、《山東省加強煤礦安全生產工作規范煤礦企業勞動定員管理實施意見》等相關要求，特制定軍城煤礦勞動定員管理制度。

一、勞動定員管理原則

1、堅持保證安全生產的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編制必須符合《安全生產法》、《勞動法》和《煤礦安全規程》等法律、法規、規章的要求，符合煤礦客觀實際，反映出合理和相對穩定的生產勞動組織結構及其變化，減人提效，保證安全生產工作的需要。

2、堅持“以人為本”的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編制必須立足于努力提高職工隊伍素質，優化勞動力配置，挖掘各工種內部潛力、提高工時利用率，合理減少工人作業時間和降低工人勞動強度。

3、堅持實事求是的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編制必須根據煤礦企業自身實際，在國家和省確定的框架內科學合理的確定，不搞“一刀切”。

4、堅持嚴格按定額定員管理的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編制對凡有定額標準的作業項目都要按勞動定額標準定員，凡是能夠計算和考核工作量的崗位都要有科學合理的勞動定額，實行定額定員管理，合理節約勞動生產力。

5、堅持限定人員數量的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編制必須對工作人員進行限定，既要滿足減人提效的要求，又要滿足基本生產崗位的要求；既要對采、掘工作面的人員界定，又要對井上、下輔助生產單位的工作人員進行界定，確保安全高效的組織生產。

二、勞動定員管理制度

1、明確專人負責勞動定員管理工作。礦勞資部門負責人負責勞動定額管理，專職做好勞動定員標準編制及組織實施等工作。

2、制定勞動定額定員標準。按照國家和省人民政府有關勞動定額定員管理的規定和要求，制定科學、合理、平均、先進和可操作的勞動定額定員標準。勞動定額定員標準每2年修訂一次。在生產地質條件發生較大變化、生產設備和機械化程度發生重大改變、生產工藝和技術操作方法發生重大改進，以及發現勞動定額定員存在較大問題時，應及時予以修訂。

3、嚴格落實勞動定額定員標準。嚴格按照勞動定額定員標準配備作業人員，嚴格按定員組織生產。對生產礦井、生產礦井對生產區隊要層層建立勞動定額定員考核辦法。

三、勞動定員管理和執行標準

1、礦勞資部門抓好排查，進一步健全完善礦勞動定員管理相關工作制度，明確專人負責勞動定員管理工作，專職做好勞動定員標準編制及組織實施工作。

2、嚴格落實魯煤安管[2007]64號文件，健全完善勞動定員相關制度。一是嚴格按照規定控制入井人數，軍城礦年設計生產能力45萬噸／年，采用綜采，每個采區同時作業的采、掘人員每小班實際出勤人數均不超過85人，采面每小班實際出勤人數均不超過26人，綜掘工作面每小班實際出勤人數均不超過16人, 炮掘工作面每小班實際出勤人數均不超過12人。

3、同一采區內嚴格控制采、掘工作面個數。

4、嚴格按核定生產能力均衡組織生產，嚴禁兩班交叉作業。除帶班區隊長或班組長、要害特殊工種人員必須在現場交接班以外，其余人員嚴禁現場交接班。

四、礦在井口、采區及采、掘工作面均按規定制作、懸掛勞動定員牌板，每班嚴格按規定標明定員和實際作業人數。

五、其他未盡事宜按上級有關規定執行。安全監察處工作制度

一、認真貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策、指令和規定，在礦長和上級主管部門的領導下，做好安全監督管理工作。

二、嚴格現場管理，查隱患、反“三違”，對違章者決不姑息遷就，據情節從嚴從重從快處理。

三、嚴格依據三大規程開展安全監督檢查工作，按時完成上級領導交辦的各項工作任務。

四、每月一號定期召開安全監察工作例會，定期組織安監員政治、業務學習，每日下午召開一次安全兌現會。

五、嚴格考勤制度，做到不遲到、不早退。公休及事假要提前一天報請處長批準。盯面跑片安監員公休或請假原則上由內部協調解決，但必須排好順序報安監處批準。

六、安監處工作人員要嚴格作息制度；盯面跑片安監員必須現場交接班。

七、以身作則，遵紀守法，嚴禁發生違章違紀現象。

八、室內外保持清潔衛生。安全監察處獎罰制度

一、嚴格執行以分計獎和以分作為評比先進主要考核條件的制度。

二、嚴格執行請假制度，嚴禁曠工、遲到、早退、晚下井、早上井現象。

1、請假必須報請安監處長批準（盯面跑片安監員內部協商，但不準打連勤，不準空班），否則按曠工處理。

2、盯面跑片安監員每班提前一小時到信息辦點名，開班前會，每遲到5分鐘扣5元，超過一小時當班作廢（但必須頂班）。

三、嚴格執行輪休、考勤制度，不按規定輪休者，罰款50元/次。

四、嚴格執行交接班制度，做到口對口，手拉手，你不來，我不走。

五、嚴格匯報制度，每班交班前一小時向安監處值大班人員匯報各面、片當班安全情況。匯報不實者，每次罰款50元。

六、工作中被礦領導或上級領導登記“三違”者，一次加罰20元。

七、分管范圍內發生事故的，嚴格按有關規定進行處理。

八、在工作時間內打撲克、下象棋、看電視等做一些工作以外的活動者，每次罰款10元；酒后鬧事者，一次罰款50－100元。

九、對工作成績顯著，分管范圍內半年不出現輕傷及以上事故的，每人嘉獎300－500元；對工作大膽負責，在危急情況下采取果斷措施，避免了重大事故的，每次嘉獎100－500元；對提出的安全建議與技術革新，取得重大效果的，根據安全獎懲實施辦法有關規定，給予適當獎勵。

十、對連續三個月無故達不到規定下井天數或曠工、擅離職守，發現違章指揮、違章作業不制止、不報告、不追究，利用職權徇私舞弊的，根據情節輕重給予罰款、調離崗位或紀律處分。

十一、不按輪流值班日打掃衛生者，每次罰款20元。安全隱患檔案管理制度

一、安全隱患檔案由信息辦統一管理，并在安監處長的領導下開展工作。

二、信息辦要設立責任心較強，有一定信息管理經驗的專人負責檔案管理工作。

三、建立健全事故隱患臺帳，按隱患分類和“五落實”制度詳實記錄。

四、檔案記錄要準確、工整、清晰，對當日載入檔案的隱患，除應及時向有關單位、部門通知外，要一式三份（一份送礦調度室、一份報送安監處長、一份存檔），注明隱患處理情況，向有關領導匯報。

五、建立技術檔案管理機制，信息辦明確一名信息員專門管理，對于在用的作業規程、補充措施、貫通通知書、作業規程復查記錄以及規程措施的學習簽字必須分類按時間整理好，以備查閱和安監員學習用。

六、在用的作業規程、補充措施、貫通通知書、作業規程復查記錄等必須妥善保存好，不得丟失，如有借閱，必須辦理手續，如有丟失將追究該信息員的責任。工程結束后，將該工程的作業規程、補充措施、貫通通知書、作業規程復查記錄等統一交安監處存檔。

七、安監處長要對安全隱患檔案的記錄進行檢查，對工作不認真，未按“五落實”制度執行的，嚴肅處理。

八、因工作失誤造成事故的，追究責任。安全調度值班制度

一、安監處值班人員嚴格輪流值班，有事必須提前一天請假，不得空班。

二、值班人員必須堅持24小時值班制度，如特殊情況需暫時離開時，必須向本部門負責人說明去向。

三、值班人員要及時了解、掌握當天全礦安全動態，對重大隱患要及時督促隱患單位落實整改，并及時向處長匯報。

四、值班人員負責召開小班安監人員班前會，布置任務及傳達礦和上級有關安全工作指示、文件、會議精神。

五、值班人員要認真檢查當天填卡質量，并做好領導干部及各級管理人員的下井考勤工作，認真填寫當天安全信息運行表（一式二份）。

六、值班人員必須認真做好值班記錄，早7:00交接班并將一天的安全情況向處長進行簡要匯報。安監人員學習制度

一、每一名安監員都要認真參加業務、政治學習，努力提高自身素質。

二、每周二、周五參加轄區單位安全學習，并詳細記錄并簽名。

三、每周四分上、下午（9:00至11:00、16:00至 18: 30）組織業務和政治學習，由采掘室主任負責。

四、學習內容：黨和國家的安全生產方針、政策；“三大規程”和兩個條列；上級有關安全文件指示、指令、法規、會議精神等。

五、嚴格考勤，對無故不參加學習者，每次罰款50元；遲到者每次罰款30元。

六、做好學習記錄。記錄要詳細、認真。

七、學習結束后，參加學習人員必須逐人在記錄上簽名。不簽或代簽者，每次罰款30元。

八、每月進行一次學習考試，考試不合格者要進行補考，直至合格。安全監察處工作例會制度

一、安監例會由處長主持組織召開。

二、每月1日上午9:00和下午17:00正式進行。

三、傳達一個月來的安全工作會議精神和上級的文件、工作要求以及本月安監員量化考核情況。

四、各跑片、盯面安監員匯報一月來的安全工作情況和下月安全工作重點、看法。

五、認真分析當前安全生產動態形勢，全面總結一個月來的安全管理工作成績和差距，安排部署下一步安全工作重點。

六、認真做好會議記錄，由文秘具體負責。安全舉報制度 根據國家有關安全生產法律法規規定及上級有關安全指示，切實維護廣大職工的合法權益，將廣大職工依法享有的對安全工作的知情權、批評權、檢舉投訴權落到實處，充分調動廣大職工人人關心安全、人人參與安全工作的積極性、主動性，促進礦井安全工作的長治久安，結合我礦實際情況，特制訂本制度：

一、舉報內容

1、對發生的安全生產事故隱瞞不報的行為。

2、對存在的安全生產隱患置之不理不予處理、對工人的違章操作熟視無睹的行為。

3、違章指揮職工違章冒險作業、強令職工進入危險地帶作業的行為、安全監察人員自身違章行為。

4、其他對職工打擊報復、侵犯職工安全生產合法權益的行為。

5、煤礦存在有國務院446號令中認定的15種重大安全生產隱患之一的情況時，可以向上級安全生產監督管理部門舉報。

二、舉報方式 對存在上述幾種行為的單位和個人，可以通過下面幾種方式進行投訴：

1、安監處長接待日直接反映。

2、撥打投訴電話： 安監處 2536267 安監處長2536211

3、礦建立安全舉報箱，可用寫匿名信的方式投訴。

三、有關規定

1、投訴人必須本著實事求是的原則，如實反映存在的真實情況，不得借機打擊報復、泄私憤。

2、如投訴情況經落實屬實，將對有關責任人嚴肅處理，同時對舉報人給予獎勵。安監員招聘制度 為強化現場安全監督檢查力度，充分調動安監人員的工作積極性和主動性，建設一支素質過硬、執法如山、真抓嚴管的安監隊伍，經礦長辦公會議研究決定，建立安監人員公開招聘制度。

一、根據現場安全生產需求，安監處提出用人申請，經礦長批準后，實行公開招聘，按考評成績研究錄用。

二、招聘條件：

1、具有中專(中技)以上學歷，并在采、掘現場連續工作三年以上的正式職工，且在崗期間無嚴重的違規違紀現象。

2、具有高中以上學歷或具有相應的工作能力，并在采、掘現場連續工作五年以上的采、掘工區班組長。

3、身體健康、熱愛安監工作，愛崗敬業，責任心強，堅持原則、忠于職守，大膽管理、敢于負責，并能熟練掌握三大規程和國家的安全法律、法規。

三、招聘范圍:軍城礦在職職工（男性）。

四、凡參加招聘人員，必須寫出書面申請，經礦安監處面試、考核合格后擇優錄用。安全監察處采掘室工作制度

一、在安監處長的統一領導下，全面開展本職責范圍內的工作。負責井下盯面、跑片安監員采掘監察業務管理，必須服從本科的領導。

二、遵守勞動紀律，嚴格執行礦規定的作息制度，堅待八小時工作制，嚴格現場交接班制度，杜絕空班、空崗現象發生。

三、參加本處的政治、業務學習和其他集體活動，有事請假，不準曠工。每周組織一次安監員業務和思想政治學習。

四、參加采掘專業組織采掘質量旬檢查、月驗收，嚴格現場采掘質量評估，對現場存在的重大隱患要盯住整改，并及時向礦、處值班人員匯報，提出處理意見。

五、對本科的工作要做到經常性的檢查、總結。

六、按時參加礦組織的安全大檢查、安辦會、技術例會等安全活動。按時參加礦組織的旬檢查、月驗收，并做好記錄。

七、積極參加責任范圍內的事故分析。安全監察處機運室工作制度

一、在安監處長的統一領導下，全面做好本職責范圍內的工作。井下機電，提升運輸監督監察、班評估由盯面、跑片安監員兼任，業務上必須服從本科的領導。

二、遵守勞動紀律，嚴格執行礦規定的作息制度，堅待八小時工作制，嚴格現場交接班制度，杜絕空班、空崗現象發生。

三、嚴格執行礦、處各項規章制度，按時參加政治、業務學習和其他活動，有事請假，不準曠工。

四、發現重大隱患應及時向信息辦及有關領導匯報，落實處理。逢雙日早班必須對所管轄頭面進行機電、提升運輸綜合評估。

五、參加機電、運輸專業組織的機電運輸評估，抓好安監員的機電質量班評估工作。

六、按時參加礦組織的安全大檢查、安辦會、技術例會等安全活動。按時參加礦組織的旬檢查、月驗收，并做好記錄。

七、積極參加機電、提升運輸事故的分析并做好記錄。安全監察處通防室工作制度

一、在安監處長統一領導下，全面開展本室職責范圍內的工作。負責井下盯面、跑片安監員通防監察業務管理。

二、遵守勞動紀律，嚴格執行礦規定的作息制度，堅待八小時工作制，嚴格現場交接班制度，杜絕空班、空崗現象發生。

三、參加安監處的政治、業務學習和其他集體活動，有事請假，不準曠工。

四、參加通防專業組織的通防質量評估，嚴格現場質量評估，對現場存在的重大隱患要盯住整改，并及時向礦、處值班人員匯報，提出處理意見。

五、對本室的工作要做到經常性的檢查、總結。

六、按時參加礦組織的安全大檢查、安辦會、技術例會等安全活動。按時參加礦組織的旬檢查、月驗收，并做好記錄。

七、積極參加責任范圍內的事故分析。安全監察處信息辦公室工作制度

一、信息值班人員必須堅守崗位，認真做好各類不安全隱患的篩選、整理、分類、建帳及落實工作，做到信息傳遞及時、準確，保證信息不落地。

二、搞好室內外衛生，每天早7：30進行交接班，做到口對口，手拉手，你不來，我不走。

三、當天應完成的工作，交班前必須完成。

四、如交班不細，使安全隱患漏交或雖已交但未處理，每條罰責任人50－100元；若因此而造成事故的，對責任者追究責任。

五、信息隱患日報表必須于早7:30前上報有關領導。安全監察處圖板管理制度

一、按上級要求健全各種圖表、牌板。

二、安監處各類牌板由信息辦負責管理、填寫。

三、圖板填寫要簡明扼要，通俗易懂，清晰、整潔、屬實。

四、對圖表、牌板數據的填寫要準確，預測預報內容要根據實際情況不斷更新。

五、所在圖表、牌板，應按規定、時間進行填寫描繪，逾期不填寫或不真實的，按有關規定進行處罰。影響達標的，適當扣除達標獎。信息登記篩選、處理匯報制度

一、信息辦工作人員必須按要求做好各類信息卡的收集工作，并分類進行登記。

二、在收集、登記的基礎上，對隱患進行篩選,重復的進行合并，登記要按重大隱患與一般隱患分開進行。

三、每天下午16:00召集四室一中心負責人會議，分析、研究、落實隱患情況。

四、按隱患分析處理會議研究的意見，通知落實到責任人并做好記錄，重要隱患可下D卡并做好記錄。

五、每個星期日將一周以來的主要安全隱患問題、安全信息運行情況、上周安辦會落實情況和班評估情況以書面形式報處長，安監處長在綜合評價后每旬向安監局匯報一次并做好記錄。

六、每月底統計安監員和各級管理人員量化考核情況，經審核后，進行考核

七、篩選工作要細致，并注明隱患落實與整改情況。安全信息管理制度 為認真貫徹“安全第一”的生產方針，全面落實上級安全生產法規、文件、會議精神，切實強化現場安全、質量管理，經研究特制定本制度：

一、安全信息管理工作，是通過全礦各級管理干部下井匯報卡、安全隱患處理上報卡和區隊請求處理安全隱患等反映的隱患，進行逐步安排落實整改，并不斷采取措施補充完善的一種安全管理手段。

二、安全信息的整理、篩選和安排處理，由安監處信息辦公室負責，對存在的事故隱患，應立即在安全隱患臺帳上做好記錄，并立即運用電傳或D卡下達到有關部門、區隊進行處理，責任單位必須在規定的整改期限到信息辦銷號并簽字；對重大問題應及時提交礦生產調度會、安全辦公會解決；對本礦處理不了的重大問題、隱患應用E卡及時上報集團公司。

三、安監處值班人員必須嚴格輪流值班，不得空崗、脫崗。值班人員值班期間,必須認真檢查當日所有管理人員填卡質量，并做好隱患的登記、篩選、通知處理、落實等工作，嚴禁徇私舞弊。

四、各級管理人員下井前，必須在換好工作服后，到信息值班室填寫下井分片管理卡，升井后必須直接到信息值班室填寫下井匯報卡，同時填寫入井、升井時間。凡下井不按規定簽卡或洗完澡后填卡的，一律作廢。

五、領導干部、專業人員不準重復下一個地方，在什么崗位就要擔當什么責任，每天對井下所有工作地點覆蓋要達到100％；礦領導下井，一定要帶著業務科室人員、工區跟班人員，檢查發現的問題要當場落實責任；因其他原因需升井后落實的必須填寫隱患情況、整改時間、整改單位和地點，以便信息員篩選，否則將不予篩選。早班，各工區管理人員必須有二人下井，一人跟班、一人升井值大班。信息辦負責每月將管理人員下井情況統計通報一次。

六、各級管理人員，必須認真履行職責，詳細填寫匯報卡，反映問題要真實可靠。對反映情況不真實或發現隱患不及時匯報又不及時處理的、從嚴從重處理；因此而造成事故，追究其責任。

七、對不下井、不上崗填寫匯報卡或捎帶填卡、弄虛作假的，一律作廢，并每人罰款100元；幾個人同去一個地點，要共同填寫匯報卡（但礦領導、專業人員、工區管理必須分開填寫），不準代填。否則，按廢卡處理。

八、安全值班人員篩選的事故隱患，要及時電傳或下達D卡通知有關單位限期整改，接受整改卡的單位，必須在規定期限內處理完畢。否則，經現場第一次復查整改不合格，罰單位整改負責人50元；第二次復查仍不合格的，加倍處罰并責令限期或停產整改；因延誤時間，隱患得不到處理而造成事故的，追究責任，嚴肅處理。

九、安全值班人員下達隱患整改通知后，如責任單位故意為難、推諉、或拒不接受隱患處理通知卡，對責任單位負責人罰款100－500元，并在全礦通報批評。責任單位隱患整改完后，必須按時反饋到信息辦。如有應付、不按時反饋者，每超過規定一天，對責任單位負責人罰款100元。

十、安全值班人員，必須嚴格交接班制度，將當天安全信息運行情況全過程交待清楚。因交班不嚴不細致使隱患漏交或已交但未及時落實處理的，對有關責任值班人員罰款50－100元；因此而造成事故的，嚴肅處理。

十一、本規定未盡事宜按上級及礦有關規定執行。安全監察工作職責

一、監督檢查企業對國家安全生產方針、政策、礦山安全法律、法規、煤炭行業安全規程、規定、技術標準及安全管理規章制度的貫徹執行情況。

二、監督檢查礦山救護、安全培訓、勞動保護工作。

三、監督檢查安全規劃、措施，安全生產責任制、業務保安責任制的制定和實施，監督參加礦山工程設計、審查和竣工驗收；對煤炭工業企業進行安全綜合評價和咨詢。

四、監督檢查礦井安全生產狀況。

五、監督檢查礦用設備、設施、儀器和材料等安全質量。

六、監督檢查傷亡事故的調查處理和上報。

七、監督檢查企業職工的安全行為。

八、監督檢查安全技術措施費用的提取和使用。

九、表彰獎勵安全生產先進集體和個人。

十、支持和幫助群眾團體做好群眾安全工作和開展安全活動；協助搞好煤礦基層和基礎建設。安全監察處采掘室職責范圍

一、認真貫徹黨的安全生產方針和上級有關安全生產的指示、指令，嚴格按照《三大規程》搞好現場安全監督檢查與管理。

二、深入現場檢查事故隱患，按盯面、跑片的分管范圍，對所屬掘進、采煤工作面及經過路線進行全面細致地檢查和評估，并督促有關單位及時解決檢查中發現的問題。

三、負責本范圍內的各類事故調查分析，弄清事故發生的時間、地點、原因、經過，并填寫事故記錄。

四、熟悉分管范圍內作業規程和施工措施，并監督兌現。

五、監督檢查分管范圍內安全生產責任制和各項安全規章制度的貫徹執行。

六、深入基層，出謀劃策，幫助區隊解決工作上的難點、重點問題。

七、負責本科安監人員的思想教育和政治業務學習和每月一次的安監員考試。

八、參加采掘工程質量和精品工程驗收，抓好安監員的采掘質量班評估和各工區的手指口述。

九、按時參加處組織的各類安全檢查和其他活動。安全監察處機運室職責范圍

一、在安監處長的直接領導下，負責對全礦井的機電、提升運輸安全監督檢查和管理工作。

二、認真學習和掌握《規程》及質量標準化要求，了解設備的性能和有關安全規定，搞好現場安全監督監察。

三、按時參加機電、提升運輸安全大檢查。嚴格查處三違，發現隱患立即采取措施監督整改，并向有關領導匯報。

四、參加機電驗收評估工作，抓好安監員的機運質量班評估

五、負責對分管范圍內各類事故的調查分析，弄清事故發生的時間、地點、原因、經過，并填寫事故記錄。

六、按時參加處組織的各類安全檢查和其他活動。

七、經常深入現場，及時了解掌握現場設備、設施的運行及使用情況，并及時提出合理化建議。安全監察處通防室職責范圍

一、認真貫徹黨的安全生產方針和上級有關安全生產的指示、指令，嚴格按照《三大規程》搞好現場安全監督檢查與管理。

二、深入現場檢查事故隱患，按盯面、跑片的分管范圍，對礦井通防進行全面細致地檢查和評估，并督促有關單位及時解決檢查中發現的問題。

三、負責本范圍內的各類事故調查分析，弄清事故發生的時間、地點、原因、經過，并填寫事故記錄。

四、熟悉分管范圍內作業規程和施工措施，并監督兌現。

五、監督檢查分管范圍內安全生產責任制和各項安全規章制度的貫徹執行。

六、深入基層，出謀劃策，幫助區隊解決工作上的難點、重點問題。

七、負責本科安監人員的思想教育和政治業務學習。

八、按時參加處組織的各類安全檢查和其他活動。安全監察處信息辦公室職責范圍

一、信息辦工作人員必須認真貫徹執行“安全第一”的生產方針，按時完成領導交辦的各項工作任務。

二、按時向領導匯報礦井安全情況。

三、認真做好各類信息卡的收集、整理、登記、建帳工作, 確保信息網絡正常運行。

四、做好各類隱患的分類歸口、整理、篩選、反饋工作，對重大隱患及時通知有關單位限期整改。

五、對各單位隱患整改情況應及時通知“四室一中心”人員定期復查，對整改遲緩或不徹底者，視情節輕重按規定進行處罰。

六、做好各類信息表卡的上傳、下達。

七、每月將各級管理人員的下井填卡、抓三違情況進行匯總上報。

八、每天下午4：00按時參加處安全隱患處理整改情況兌現會。安培中心主任職責

一、認真貫徹黨的教育方針和煤礦安全生產方針，全面負責安培中心的管理工作，執行上級的決議和指示，完成培訓任務。

二、根據上級主管部門對安全培訓工作的部署和要求，組織制定長遠發展規劃和培訓計劃，并認真組織實施。

三、加強教室和實驗室的標準化建設，積極籌措資金，加強對教學設施投入，不斷提高培訓質量。

四、有計劃地安排教師進修，不斷提高教師和職工隊伍的業務能力和技術素質。

五、經常深入教學第一線，調查研究，及時發現和解決問題,不斷健全完善各種管理制度。

六、做好教職工的思想政治工作，充分調動他們的積極性和創造性，做到政治上信任，工作上支持，生活上關心。安培中心副主任職責

一、全面貫徹執行上級和安培中心的決議，協助主任做好教學培訓工作。

二、抓好學員平時管理，組織實施教學中的實驗計劃，完成培訓任務。

三、抓好培訓期間學員的日常管理，組織實施教學，組織落實各項管理制度，完成培訓任務。

四、認真學習教育理論，鉆研業務知識，積極進行教學改革，總結交流經驗，不斷提高培訓質量。

五、深入教學第一線，定期聽課，經常了解教師的教學與學員的學習情況，及時解決教學工作中的實際問題。

六、關心學員的生活，及時反映和解決他們生活、工作和學習中的實際問題。

七、建立培訓考核制度，擬定計劃，認真搞好成績評定工作。

八、組織安排對教師、教學輔助人員和教學管理人員的考核工作。聽取學員對授課教師的反映，幫助教師改進教學辦法，提高教學質量，建立教師的業務考核檔案。

九、負責學員檔案的建立，管理工作。教師職責

一、努力學習教育理論，掌握教學規律，提高教學藝術，以科學的態度做好教學工作。

二、按照教學工作計劃和教學大綱的要求，編制授課計劃，按時上課，完成教學任務。

三、熟練掌握教材，認真備課、講課、認真考查學員的成績。

四、對學員既要關心愛護，又要嚴格要求，嚴格執行考勤制度，維護好班級紀律。

五、教師授課要注重教態與儀表，要為人師表。

七、積極參加教科研活動，經常深入生產現場，調查研究，做到理論和實踐相結合。

八、虛心聽取意見，采納正確建議，認真鉆研業務，提高業務水平，改進教學方法，不斷提高教學質量。安培中心檔案管理員職責

一、檔案員要樹立為培訓服務的思想，努力做好搜集、統計、填寫、歸檔和銷檔等工作，為安培中心提供準確、系統、完整的培訓資料。

二、各種檔案資料的統計、填寫應做到及時、準確、字體規范、數字清晰，不準隨意涂改。

三、各種檔案要及時分檔存放，整齊美觀，便于查找。

四、做好借閱檔案登記工作，辦理借閱手續并及時收還歸檔，若有丟失、損壞、涂抹者，及時報請領導處理。

五、做好檔案的保管工作，檔案室要保持清潔、衛生，檔案要防止受潮、發霉、蟲蛀。圖書管理員職責

一、圖書管理員要樹立為職工服務的思想，熱情接待閱覽人員。

二、各種圖書要分門別類編號登記，建立人工索引。

三、圖書擺放要整齊美觀，便于查找。

四、做好圖書的保管工作。圖書室要保持清潔、衛生，防止圖書受潮、發霉、蟲蛀。

五、做好借閱的登記工作，辦理借閱手續，借閱者歸還圖書時要認真檢查，若發現有撕頁、損壞、涂抹的，要責任人照原價賠償。備課制度

一、教師接受授課任務后，必須認真鉆研教學內容（包括教學大綱、教材及有關參考資料），了解和研究教學計劃和課時授課進度計劃，認真備好每一節課。

二、教學計劃應在開班前編制好，內容包括：本學期教學任務、目的與要求、課程設置、培訓時間、教學進度安排、提高教學質量的措施等。

三、備課至少要提前一周，認真寫好教案，教案要有以下項目

1、所授課單位；

2、課題；

3、教學目的與要求；

4、講授內容；

5、重點、難點；

6、教學過程（包括復習準備，講授新課，鞏固練習，布置作業等環節）；

7、課后分析；

8、教具與掛圖。

四、教案編寫要求：教學環節完整，綱目清楚，格式規范，概念觀點明確，重、難點突出，語句通順，書寫工整。

五、備課時要著重研究以下幾個問題：

1、吃透教材、掌握大綱、做到整體把握、難點明了、重點摸準、關鍵點清楚，重視基礎知識和基本技能的訓練；

2、教學方法、課堂類型結構以及各環節所需的時間。

3、了解學員實際情況（工種、年齡、文化程度、技術水平等），以便因材施教；

4、生產實際需要。

六、教師備課以個人為主，必要時要組織有關教師集體備課，解決疑難問題。

七、實行一課一備，先審后用的制度，新開課程的教案要經安培中心審查，主任批準簽字后方可使用。教師無合格教案不準上講臺。學員考勤制度

一、學員從報到之日起到結業之日止，由安培中心負責考勤。

二、嚴格遵守紀律，不遲到，不早退，不曠課?？记诜置咳账拇吸c名，遲到或早退超過30分鐘，視為曠課。

三、學員因病不能堅持學習，必須持有醫院病假證明，經安培中心同意后方可離校，并按病假考勤。

四、嚴格請假制度，無特殊情況不予準假。請半天以上事假者，本人必須填寫事假條，經培訓中心同意方可有效。

五、培訓班結業時，培訓中心根據考勤記錄，匯總學員出勤情況，如實向學員公布。經核實后，填寫考勤單，加蓋公章，一式兩份；一份送學員單位備查；一份交送工資科作為發放工資、資金的依據。課堂規則

一、學員要按時進入教室，按指定的座位就座，做好上課前的準備工作，不遲到、不早退、不曠課，違反一次罰款20元。

二、上課后進教室要喊報告，未經允許不得入座，否則視為違紀，一次罰款20元。

三、上課時專心聽講，認真思考；不交頭接耳，不打鬧嬉笑，不做小動作，不看與本課無關的書籍，不開小差，發現一次，視為違紀罰款20元。

四、認真做好筆記，完成課堂作業，討論時踴躍發言；不隨便講話，有問題先舉手，未經教師允許不準發言，發言和回答問題時要起立，經老師同意后再坐下。

五、衣著整潔，坐勢端正，不準穿背心、拖鞋進教室，不準在教室吸煙，上課時不喝水，手機不準響鈴和打、接聽，否則視為違紀每次罰款20-50元。

六、自習或看書時要保持安靜，不說粗話、臟話，不影響別人的學習或收看，否則視為違紀罰款20元。學員守則

一、擁護中國共產黨，熱愛人民，熱愛社會主義祖國，熱愛礦山。明確培訓目的，端正學習態度，按時完成學習任務，不斷提高文化、技術業務水平。

二、按時到校，不遲到，不早退、不曠課；室內嚴禁吸煙、打撲克；有事有病不能到校要請假。

三、專心聽講，勤于思考，認真完成作業和實習任務。

四、尊敬老師，團結同志，互相幫助，講文明禮貌，不罵人，不打架，不酗酒鬧事，遵守社會公德。

五、遵守國家法令，遵守培訓制度，遵守公共秩序，服從領導，聽從安排。

六、熱愛集體，愛護公物，做到不損壞、不丟失、不亂刻亂畫；放學時關窗、關燈、關空調、確保公共財物安全；愛護礦區環境，不損壞花草樹木；積極參加社會活動和公益勞動。

七、衣著整潔，講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不在教室內吸煙，做好值日。

八、對違反以上有關規定者，視情節給以批評、罰款等處理，情節嚴重的建議有關部門給以政紀、違紀處分。安培教室管理制度

一、學員進入安培教室或在辦公樓內，不準喧嘩、打鬧。

二、保持桌椅整齊，桌面、地面干凈。

三、嚴禁隨地吐痰，教室內嚴禁吸煙。

四、廢紙、煙頭等雜物應拋在垃圾筒內，嚴禁向地面、窗外亂扔。

五、教室內開空調時嚴禁打開窗戶，下課離開時必須隨手關閉電源。

六、遵守道德行為規范，舉止要得體，服裝要整潔，不說粗話、臟話，愛護公共設施，嚴禁損壞公物。

七、上課期間，學員要認真聽講，保持坐姿端正，保持安靜，不交頭接耳，不看課外書刊，有事起立喊報告，未經教師允許不準隨意離開教室。

八、參培學員必須排好值日，當天培訓結束后，自覺組織打掃室內衛生。

九、學員出入辦公樓或在礦區內行走，二人以上，必須排成隊列，行姿要端正，步伐要整齊，見到礦領導要集體立正敬禮。

十、出入辦公樓，必須按指定路線行走，嚴禁走中廳樓梯。

十一、嚴禁在辦公樓內到處亂走亂看，未經安培中心許可，不得走下四樓。

十二、違反上述規定者，視情節輕重，安培中心將給予罰款或取消學籍的處分。安全生產管理人員培訓管理制度

一、安全生產管理人員，必須經過三級以上安全培訓機構的專門培訓，取得《安全工作資格證》，才能上崗。

二、根據上級有關規定，我礦安全生產管理人員的培訓，實行外培制度。

三、安全培訓中心負責本礦安全生產管理人員培訓計劃的制定和組織工作，負責本礦安全生產管理人員參培檔案資料的收集和《安全工作資格證》的保管工作。

四、安全培訓中心根據上級下達給我礦的外培計劃，結合我礦安全生產的實際需要，制定安全生產管理人員月度安全培訓分解計劃。

五、各科室、工區安全生產管理人員應按照我礦制定的培訓計劃，按期參加培訓，并在外出參加培訓前，到安全培訓中心注冊備案。

六、各科室、工區安全生產管理人員經培訓取得的《安全工作資格證》，應及時上繳安培中心統一保管。

七、外培人員參加培訓期間，必須遵守培訓單位的各項規章制度和行為規范；凡曠課、違規者，按曠班處理，每人每天罰款100元。

八、每期培訓結束，學員都必須經過統一考試，考試不合格或未取得《安全工作資格證》的，不得上崗，其學費、路費、住宿費自負；參加補考的，補考費等費用自負。

九、外培人員培訓結束后，應及時將參培情況和有關學員檔案資料等證明材料報送安全培訓中心備案；凡不按上述規定的，罰責任人50元。特種作業人員培訓管理制度

一、井下電鉗工、金屬焊接切割、爆破、通風、提升運輸、采掘等特種作業人員，上崗前必須經過專門的安全培訓，取得相應的《特種作業操作證》或《安全工作資格證》后，才能上崗作業。

二、根據上級有關規定，我礦特種作業人員的安全培訓實行外培。

三、安全培訓中心負責本礦范圍內的特種作業人員培訓計劃的制定和培訓組織落實工作，負責本礦特種作業人員參培檔案資料的收集和《特種作業操作資格證》的保管工作。

四、安全培訓中心根據上級下達給我礦的外培計劃，結合我礦安全生產的實際需要，制定特種作業人員安全培訓計劃，并根據計劃制定月度分解計劃。

五、各工區應定期如實向安全培訓中心報送特種作業人員實際現狀和培訓需求情況，并按照培訓中心下達的月度分解培訓計劃，積極組織本單位人員外出參加培訓。

六、各工區外出參加培訓人員，經培訓取得的《特種作業操作資格證》，應及時上繳安培中心統一保管。

七、外培人員參加培訓期間，必須遵守培訓單位的各項規章制度和行為規范；凡曠課、違規者，每人每天罰款100元；遲到早退的，每發現一次罰50元。

八、月度分解培訓計劃一經下達，凡不及時安排人員參加的，每缺一人次，對單位負責人罰款100元；由此造成崗位工數量不足，影響安全生產的，將追究單位負責人行政責任。

九、每期培訓結束，學員都必須經過統一考試，考試不合格或未取得《特種作業操作證》的，不得上崗，其學費、路費自負；參加補考的，補考費、路費、住宿費等費用自負。

十、外培人員培訓結束后，應及時將參培情況和有關學員檔案資料等證明材料報送安全培訓中心備案；凡不按上述規定執行的，每出現一次，罰責任人50元，罰單位負責人20元。特殊操作人員培訓及證件管理 為加強對特殊操作人員的培訓管理，充分體現“管理、裝備、培訓”并重的原則，鼓勵特殊作業人員不斷鉆研業務，提高技術素質，增強事故預防和應急處理能力，特制定本細則。

1、培訓計劃 按照集團公司培訓計劃，礦安培中心分期組織特殊操作人員培訓。各工區根據實際情況，將本單位特殊作業人員需求量，報送到礦安培中心，由安培中心負責匯總編制培訓計劃，審查同意后實施。

2、月度培訓計劃 安培中心根據上級批準的培訓計劃，具體落實月度培訓類別、數量、及參加人員等。

3、培訓人員的要求 各單位應選拔身體健康、責任心強、工作積極主動、文化素質較高、能勝任特殊作業的優秀職工；對文化程度低，無法完成特殊操作培訓任務的或尚未簽訂勞動合同；即將調走和退休的，一律不得選送。

4、參加培訓規定 培訓人員在培訓期間，應嚴格遵守培訓單位的管理規定，凡違反者按有關制度進行處罰，培訓不合格者一切費用自負。

5、特殊操作證的使用 特殊操作資格證原件，由礦安培中心負責統一存放保管。個人持復印件證上崗。因集團公司內部調動，可由調入單位集體辦理原證件轉交手續。自動離職職工，辦理離礦手續時，必須到礦財務科補繳培訓費（證件服務一年內全額1200元，兩年內減半600元補繳）。職工日常安全教育學習制度 為了進一步加強職工的日常安全教育培訓，提高職工業務技術素質和安全自?；ケＲ庾R，養成按章作業遵章守紀的習慣，確保礦井安全決戰目標的實現，特制定本制度。

一、各單位應充分利用班前會和安全活動日，認真組織職工學習規程、措施、各類安全知識和局礦有關安全規定。

二、安全知識日常學習時間：

1、每天：早班6：40—7：00，中班14：40—15：00，夜班22：40—23：00

2、每周：周二、周五上午9：30--10：30，下午17：30--18：30

三、安全學習記錄本：要求必須做到職工人手一本，由礦統一購買發放。

四、安全學習記錄本封皮：必須寫明單位、姓名、工種、職務及所在班組。

五、安全學習記錄本的發放、保管：各單位應安排專人負責，按班組統一建檔管理。職工不準將記錄本帶回宿舍、家中，不準在記錄本上亂寫亂畫，不準撕扯內頁，一經發現，每次罰責任人10元；丟失記錄本，每本罰責任人50元。

六、安全學習記錄：安全學習內容必須由職工親自記錄，不準他人代筆，一經發現，每次罰責任人（包括代筆者）10元。

七、安全學習記錄要求：應按時間的先后順序記錄，每次學習應注明時間、班次、主持人、學習內容。工休或假期時，要在記錄本上注明。

八、每月由職工本人寫出學習心得，由支部書記（無支部書記可由區長、技術員負責）登記簽署意見，寫出評語，凡不及時寫心得、不及時簽署意見的，給予支部書記或區長、技術員罰款30元。

九、每日一題，由各單位技術員出題，職工應規范地記錄在安全學習記錄本上，并認真作答。

十、每月一考，由各單位技術員根據不同職務工種出卷，全員參加考試，試題內容范圍為《煤礦安全生產法律法規》、上級及本礦安全生產管理制度、文件指示精神、煤礦三大規程，試題類型分為應知、應會兩部分，每一部分至少規定一道必會題，凡必會題有一題答錯或答不出，該試卷為零分。

十一、每月一評，由各單位根據職工本月參加安全學習情況和考試成績，評出優秀、合格、基本合格和不合格，并以量化考核的形式將考評結果予以張榜公布，考評結果與工資掛鉤。

十二、安監處對各單位安全教育學習情況進行不定時的突擊檢查，對不認真組織學習的單位要全礦通報批評，對不積極、按時落實本規定的單位和個人進行處罰。

十三、各單位應制定出安全知識學習計劃和職工安全知識掌握程度考核辦法，并于每月末，將上月職工安全知識學習情況、考核結果和下月學習計劃，報送到安培中心審查。教學質量管理制度

一、每期開學前教師都要根據課程表要求，編制所授課的進度計劃，授課計劃一式二份，自留一份，交安培中心一份存檔。

二、授課計劃一經批準，教師必須按照計劃授課，不經批準，不得擅自刪減或更改。

三、教師應在開課前一周寫好教案或做好課件，并由安培中心有關領導檢查簽字。

四、每半年進行一次教案檢查，評出一定數量的“優秀教案”，并記錄存檔。

五、建立領導聽課制度。安培中心主任每月不少于1次，副主任每月不少于2次，聽課時要填寫“聽課記錄”，聽課后要與任課教師交換聽課意見。

六、定期召開學員座談會，聽取學員對任課教師、教學管理和食宿等方面的意見和建議，及時改進安培中心的工作。

七、定期檢查授課計劃執行情況，掌握教師的授課內容和授課進度。學員跟蹤調查制度

一、對已培訓學員的跟蹤調查，每半年進行一次，安培中心安排責任心強，教學經驗豐富的教師深入區隊和現場進行調查。

二、調查現場施工人員應采取開座談會和填寫調查表相結合的方式。參加座談人員要曾經在安培中心參加過安全技術培訓和其他脫產培訓班，并且返回工作崗位滿半年的職工。

三、調查座談的主要內容是：培訓教育對你的工作提供的幫助，所學到的知識在實際工作的作用，對培訓工作的意見和建議，是否在工作中出現“三違”現象等。

四、調查人員應及時將調查表送交主任審閱，重要的問題請示分管安培中心的礦領導幫助解決。培訓中心應積極采納被調查人員的合理化建議，不斷改進職工教育培訓工作及安培中心的管理工作。

五、所有被調查人員必須認真填寫調查表所規定的內容，并由教培中心加蓋公章后，交檔案室統一存檔。檔案、資料管理制度

一、職工培訓檔案設專人負責管理。檔案管理人員要樹立為培訓服務的思想，努力做好搜集、統計、填寫、歸檔和銷檔等工作，提供準確、系統、完整的培訓資料。

二、檔案資料應包括下列內容

1、關于培訓的各種文件和指示；

2、培訓計劃和總結；

3、教材掛圖和參考資料；

4、教案；

5、各種登記表、冊；

6、各類統計資料；

7、學員的作業和實習報告；

8、試題、試卷；

9、按工區(單位)建立的培訓卡片。

三、各種檔案資料的統計、填寫應做到及時、準確、字體規范、數字清晰，不準隨意涂改。

四、各種檔案分檔存放，整齊美觀，便于查找。

五、凡借閱檔案者，必須經管理人員同意后辦理借閱手續并及時歸還，有丟失、損壞、涂抹者，報請領導酌情處理。教師業務檔案管理制度

一、教師業務的內容包括：教師的工作量統計、教學質量測評、教學工作總結、科研報告、論文、現場考察、進修等情況。

二、教師業務檔案一式二份，一份由教師本人在每學期結束時填寫，檔案員將教師自填的一份抄錄在安培中心保存的另一份上，兩份內容一致。

三、凡是核簽的教師業務檔案中所載內容，任何人不得隨意涂改。由檔案員歸檔，不得匯漏檔案中的任何內容。

四、查閱、摘抄教師業務檔案需經主任批準。

五、教師調離安培中心時，其本人保存的一份允許帶走，安培中心存的一份不能抽走。

六、教師業務檔案為永久性檔案，必須妥善保管，防止霉、蛀、爛、填寫時應用毛筆或鋼筆填寫。教學檔案管理制度

一、每學年都要建立包括教學大綱、教學工作計劃、實驗實習計劃、課程表、考試考查安排、學員試卷、成績冊等內容的教學檔案。

二、每學年建立包括有關安全技術培訓工作的卡片文件、通知及培訓工作計劃、工作總結、會議記錄等內容的培訓檔案。

三、教學工作檔案包括：教研活動記錄、教學工作檢查記錄，教學質量測評記錄和有關統計報表。

四、建立學員有關培訓檔案包括：學員管理制度、登記表、違紀學員處理意見、資格證和優秀學員名冊等。建立與各送培單位聯系檔案。

五、教學檔案要按時間順序編好目錄，分類按裝訂成冊。

六、各種教學錄音帶、錄相帶，按順序編好目錄裝盒；教學幻燈片，編寫目錄入夾，并附文字說明。

七、檔案總目錄應分類編制，各類檔案按順序編明冊序，封面上注明起始年、月、日，每冊檔案的目錄由安培中心統一負責編制。

八、教學檔案要統一保管，分類入柜，定期進行檢查、整理、并注意防潮、防霉、防蟲蛀。

九、查閱教學檔案，必須填寫借條，經安培中心有關領導批準后方可借閱。借閱時間一般不得超過一周。復制教學檔案，須經安培中心領導批準。

十、有些教學檔案因年代久遠，本身又無長期保存價值，可報經安培中心主任批準后銷毀，并在檔案總目錄上注明銷毀日期。學員檔案管理制度

一、檔案室負責管理全礦所有人員的培訓檔案。

二、檔案可依據需要按編號分人建檔存放。

三、所有培訓資料必須登記，歸檔存放，并做好人員變動后檔案調整工作。

四、舉辦業余培訓班的各單位必須及時把有關培訓資料送交檔案室，以便及時歸檔保管。

五、培訓結束及時將培訓情況填入學員檔案卡。

六、學員調換工種時，原上崗證收回，按新調工種經培訓考試合格后辦上崗證，重新建檔，考試成績記入學員檔案卡。

七、負責各類證書的保存、驗證工作。實驗室管理制度

一、儀器、儀表和設備應定期檢查、及時維修和保養，如有損壞丟失，應對有關責任人員追究責任，嚴肅處理。

二、實驗教師在演示前，必須準備好實驗儀器、儀表、設備及用品，檢查實驗儀器儀表及設備的完好情況與安全可靠性，確保實驗質量及學員的安全。

三、教師在實驗前，必須將實驗的操作規程和注意事項向學員講清楚，以防發生事故。

四、實驗過程中，實驗教師必須作具體指導，巡視檢查實驗進行的情況，并使學員看到實驗中的現象。

五、學員必須認真執行實驗室規定，不得吸煙，不準大聲喧嘩，不準亂動實驗儀器、儀表及設備。

六、學員在做實驗時，必須愛護實驗室的一切公物，嚴格遵守實驗室的操作規程；如有損壞實驗儀器、儀表及設備的情況，應按價賠償。

七、學員不準將實驗用品及儀器、儀表帶出實驗室，如經發現，將視情節輕重給予處罰。

八、學員做完實驗后，在教師指導下，應將實驗用的儀器、儀表及設備擦洗干凈，按規定要求放回原處。

九、嚴格辦理新購入儀表和設備的驗收手續，搞好建帳、編號、立卡工作，保管好說明書。實驗室操作規程

一、首先檢查本項試驗的儀器、設備是否齊全、完好，并將有關儀器、設備調整到備用狀態，如測試儀表要調零，設備的開關和調節裝置要放在實驗室所要求的位置。

二、接線必須是在斷電的情況下，按照試驗電路有關順序進行。要特別注意儀表的聯結方式、量程極性、同名端等問題，連線完畢，經檢查確認無誤后，方可接通電源。

三、接通電源時，手不要馬上離開電源開關，如發現有異?，F象、異常聲音和氣味等，應立即斷開電源。

四、通電后測量和操作要謹慎，勿碰觸裸露帶電導體，需要該接線路和儀表時，必須先斷電，改接后，必須先檢查方可通電。

五、出現故障時，必須在實驗老師的指導下加以排除。

六、試驗結束前，應檢查是否完成了實驗規定的所有內容和步驟，分析試驗結果是否可靠，并經指導教師檢查認可后，方可拆除試驗線路，否則需補正試驗。

七、試驗結束后，應切斷所有設備的電源，拆除試驗線路，將儀表、設備等整理好放回原處。電教室管理制度

一、電教室設專人管理，按課程表準時開放，禁止外人隨便進入，二、收看人員要有秩序進入室內，按指定的位置坐好，認真收看或收聽。

三、保持室內安靜，禁止喧嘩。

四、禁止在室內吸煙、吐痰、亂扔紙屑，保質室內衛生清潔。

五、愛護公共財產，非管理人員不準隨便移動室內儀器、設備，更不準帶出室外，收看結束要關好儀器櫥

第四篇：煤礦安全管理制度

目錄

一

安全辦公會議制度????????????1 二 安全隱患排查治理制度??????????2 三 安全檢查制度??????????????2 四 安全技術審批制度????????????6 五

事故統計報告制度????????????8 六 職工安全教育、培訓制度?????????8 七

出入井人員清點制度???????????9 八

井口檢身制度??????????????9 九 “一通三防”管理制度??????????10

（一）瓦檢員交接班制度 ????????10

（二）瓦斯報表審批制度 ??????????10

（三）巷道貫通及盲巷管理制度 ???????11

（四）防滅火管理制度 ??????????11

（五）粉塵檢測制度 ???????????14

（六）瓦斯管理及檢查制度 ????????15

（七）瓦斯排放管理制度??????????16

（八）局部通風管理制度??????????16

（九）綜合防塵管理制度??????????19 十 井巷維修管理制度 ???????????21 十一

“一炮三檢”管理制度 ?????????21 十二 瓦斯監控系統管理制度 ?????????22 十三 檢測中心站管理制度 ??????????23

十四

安全監控設備檢查及維修管理制度 ????24 十五 爆破器材使用管理制度 ?????????25 十六 檢漏定時試驗制度 ???????????29 十七 設備維護管理制度 ???????????29 十八 設備維修制度 ????????????30 十九 礦井測風制度 ????????????31 二十 要害場所管理制度 ??????????31 二十一 停送電管理制度 ??????????32 二十二 傾斜井巷嚴禁蹬鉤行人制度 ??????35 二十三 安全目標管理及獎懲制度 ???????36 二十四 防爆檢查管理制度 ??????????37 二十五 礦燈管理制度 ????????????38 二十六 班前會制度 ?????????????39 二十七 安全風險抵押金制度 ?????????39 二十八 礦領導下井帶班制度 ?????????40 二十九 探放水制度 ?????????????42 三十 安全投入保障制度 ??????????42 三十一 用工制度 ??????????????43 三十二 消防管理制度 ????????????44 三十三 敲幫問頂制度 ????????????45 三十四 考勤制度 ??????????????46 三十五

安全質量標準化制度 ?????????46 三十六 緊急避險系統維護管理制度???????46

久興煤礦安全管理制度

一、安全辦公會議制度

1、安全辦公會議每周召開一次，必要時可臨時決定召開；

2、會議主持人：礦長。礦長不在家時由安全礦長主持召開；

3、參加會議人員：礦長、安全礦長、生產礦長、機電礦長、工程師、工程技術人員、安全員、瓦檢員、班隊長等；

4、會議內容：

1）、學習上級管理部門關于煤礦安全生產的指示、指令和有關文件；傳達貫徹上級安全會議精神。

2）、檢查上次安全辦公會布置的隱患整改工作完成情況。3）、提出現場存在的安全隱患，研究、落實整改措施，并責任到人，限期整改。

4）、研究決定對安全工作有功人員的獎勵。5）、研究決定對違章違紀人員的處分和處罰。

5、會議紀律：

1）、規定參加會議人員和臨時決定參加會議的人員不得遲到、早退和無故缺席，有事不能參加會議必須提前向會議主持人請假。

2）、凡遲到、早退者，每次罰款20元，無故缺席者每次罰款50元；

6、設立專門的“安全辦公會議記錄本”，對會議內容進行記錄，做到有據可查。

二、安全隱患排查治理制度

為貫徹“安全第一，預防為主”方針，及時消除事故隱患，實現安全生產，根據有關安全法律、法規和《煤礦安全規程》特制定本制度。

一、本制度所稱的事故隱患，是指生產作業環境和設備和設備、設施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全，導致事故的危險情況。

二、本制度適用于本礦各類事故隱患識別、評估、報告、監控和整改。

三、礦長對本礦存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監控和治理的責任。建立煤礦事故隱患排查領導小組，負責對事故隱患排查的組織領導。

四、按照誰主管誰負責的原則，建立事故隱患排查責任制。

五、煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。排查結果報告縣煤炭管理部門。

六、對事故隱患實行分類掌管、分級管理。

七、排查出的事故隱患要進行了定性、定量的評估，確認事故隱患的類別和級別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。重大事故隱患，還要落實項目、資金和施工隊伍。

八、排查出的隱患，由礦治理，礦技術負責人組織編制治理措施，礦長落實整改，保證資金，一般隱患由班組立即解決。

九、重大事故隱患治理前，必須有有由技術負責人組織制定，礦長 批準的安全防范措施和應急計劃。必須加強對隱患的監控，并告知作業人員在緊急情況下應采取的措施，否則

不準從事相關作業。

十、重大事故隱患治理結束，由技術負責人組織驗收，并將驗收結果存入事故隱患管理檔案。

十一、建立重大事故隱患掛牌、建檔制度、實行事故隱患跟蹤管理。

十二、煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核的重要內容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監控，督促落實整改措施，防范事故發生。

十三、因事故隱患排查、整改措施落實不力導致事故的，追究相關人員的責任。

十四、貫徹本制度，煤礦制定重大事故隱患排查內容和標準，經礦長 批準后執行。

三、安全檢查制度

一、根據《安全生產法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規程》等相關法律、法規的規定，結合煤礦具體情況，制度本制度。

二、煤礦按照國家有關安全生產法律、法規、標準和規定，依照本制度進行安全檢查，不斷改進安全管理，及時消除事故隱患，促進安全生產。

三、對政府有關部門安排部署的安全檢查，礦長或生產副礦長負責安排落實。政府有關部門、煤礦安全檢查機構進行安全檢查、監察時，車間、班組、有關人員要積極予以配合。

四、礦長負責組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實。

對安全檢查付全面責任。各分管礦長、技術負責人對分管范圍內的安全檢查負責。

五、由礦長組織，每月進行一次綜合性安全大檢查，檢查的主要內容：

（1）、安全生產法律、法規是否等到貫徹落實，安全措施計劃、職工培訓計劃執行情況。

（2）、是否樹立了“安全第一，預防為主”的思想是否將安全放在生產的首位。

（3）規定各項規章制度是否健全、適宜，內容是否符合要求，是否處于執行狀態；安全生產責任制是否落實。

（4）、安全管理保障體系是否滿足管理需要并發揮作用，職工是否樹立了安全生產意識，是否形成了全員參加的管理網絡。（5）作業場所是否存在環境、物的不安全狀態和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。

六、定期進行安全檢查，礦每月至少進行一次，定期安全檢查由礦長組織，分管副礦長和技術人員參加，分別對井上下作業現場，設備和設施進行全面檢查。

七、礦長定期檢查安全教育與培訓計劃、安全技術措施計劃、礦井災害預防和處理計劃的執行情況；經常檢查安全生產崗位責任制和其他各項規章制度的執行情況，發現問題、及時修訂、修改。按誰主管誰負責原則，各分管礦長、技術負責人每半月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范圍內存在的安全問題。

八、對生產作業現場、設備、安全設施和人的行為進行經常性的

檢查，及時消除事故隱患和制止人的不安全行為。

（1）礦主管生產安全的副礦長、技術負責人下井指揮生產，必須同時檢查安全工作。

（2）、安全檢查人員要經常深入井下作業現場檢查，每月不少于20次。

（3）、班組長作業前，必須對作業現場進行全面的安全檢查。（4）、作業人員在作業前，應對作業環境、使用的設備進行認真的檢查。

九、安全大檢查、定期安全檢查和專業安全檢查實行安全檢查表制度，檢查前進行安全制度安全檢查表，檢查中應認真依照檢查表逐項檢查、填寫。查出的事故隱患，應及時落實整改措施、整改時間和責任人。

十、作業人員必須按“三大規定”要求，實行標準化作業，做好崗位責任范圍內的檢查和自保、互保的工作。

十一、安全檢查員日常監督檢查，應當檢查《煤礦安全規程》、作業規程、操作規程和礦安全生產規章制度的執行情況，制止“三違”的行為?，F場檢查應當全面，突出重點。檢查地點、時間、存在問題和處理意見要如實記錄。安全檢查員對作業班組和作業人員能夠解決的事故隱患有權有權限期解決；對有發生事故危險的場所，有權停止作業，撤出人員；對違章行為有權提出處罰意見；對查出的安全隱患，應及時向礦長或有關負責人報告。

十二、對未按規定開展安全檢查工作不認真，檢查后未及時制度整改措施未落實整改措施導致事故的，根據國家有關法律、法規

以及企業安全處罰規定，追究相關責任人的責任，實施經濟處罰。

十三、依照本制度，礦制度嚴重和一般“三違”標準以及相應的處罰標準后執行。

十四、安全檢查記錄要妥善保管。保存期限半年以上。

十五、本制度從二0一一年三月一日起執行。

四、安全技術審批制度

為了規范安全技術審批工作，落實技術審批責任，根據《煤礦安全規程》，特制定本制度。

一、本制度所稱技術審批，是指設計、措施、作業規程和臨時措施審批。

二、設計、措施、作業規程和臨時措施依照本制度編制和審批。編制審批人員應當具備相應的資質。

三、按《煤礦安全規程》規定，報省級以上煤炭管理部門審批的，如：“三下采煤”安全措施的開采設計、礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定報告、已留設的防水煤柱需要變動時新編的設計等，由礦負責人組織編制，按程序上報。

四、經審批的設計、措施、報告，如改變全礦井通風系統的通風設計、安全措施，礦井瓦斯等級、二氧化碳涌出量的鑒定報告，煤層爆炸性、煤層自然傾向性鑒定結果等，報省煤礦安全生產監察局備案。

五、煤礦災害預防和處理計劃、采區設計方案、“三下采煤”的方案設計、礦井反風演習計劃，采區水文地質探查設計、“帶壓開采”安全措施等，由礦技術人員組織編制，按規

定的程序報縣煤炭管理局審批。

六、其他由礦批準的，如單項工程，單位工程施工組織設計，探查老空的安全措施，修改采掘作業規程、巷道貫通措施、采掘工作面采用竄聯風的安全措施、停止主要通風機運轉的停風措施等，由礦主管技術人員負責審批。

七、采區設計方案，采區、采煤工作面設計和作業規程，安全技術措施等的編制必須符合煤礦“安全規程”和行業技術規范要求。采掘作業的編制應符合采區設計和工作面設計。

八、設計、規程和措施應當符合實際，內容全面、具體，體現技術先進、經濟合理、生產可行、安全可靠的原則。

九、設計、措施和規程的編寫，應條文清晰，語言精當，數據準確，表達簡練。計量單位、計算方法及比例尺的使用符合要求。文本要求字跡清楚、圖表清晰、裝訂整齊。

十、經批準的安全措施、作業規程，技術負責人必須向參與施工的所有作業人員傳達貫徹，傳達貫徹結束，接受傳達人員應當簽字，未參加傳達的人員要補課。

十一、超越技術審批權限進行技術審批的，要及時糾正；設計、安全措施、作業規程等有嚴重缺陷，審批人員未能認真履行審批職責造成嚴重后果的，追究相關編制、審批人員的責任。

十二、本制度與上級主管部門要求有抵觸時，按主管部門的規定執行。

十三、本制度從二0一一年三月一日起執行

五、事故統計、報告制度

1、井上、井下生產系統各環節發生重大傷亡事故時，按國家規定，必須在一小時內，將事故傷亡人數、事故經過等及時向上級政府和主管部門報告。

2、事故統計包括傷亡及五大災害事故，統計內容包括事故名稱、事故經過、原因、性質、時間、地點、傷亡人數。每次事故后所造成的經濟損失及防范措施要在總結中作出記載。

3、對發生煤與“瓦斯”突出事故還必需查清突出方向、孔狀、容積及煤（矸）量，計算氣體涌出量，發生事故前后的安全措施等。

4、統計工作由安全部門人員負責，發生事故時向上級報告由礦長負責。

5、作好事故統計檔案工作，作為礦井事故統計分析預防的基礎資料。

六、職工安全教育、安全技術培訓制度

為認真貫徹落實黨和國家的安全生產方針，切實抓好職工的安全教育培訓工作，特制定本制度。

1、每年年初，礦制定全年職工安全、技術培訓計劃，計劃的內容要具體，并按照年計劃逐項實施。

2、對井下特種作業人員，實行年審、培訓考核、上崗制度，考試不合格，年審不過關者，不允許上崗。

3、新工人入礦及轉崗人員安全教育培訓計劃，按教育培訓內容進行培訓，并做好記錄。

4、必須認真執行礦制定的安全教育培訓計劃，按教育培訓內容進行培訓，并做好記錄。

5、職工培訓工作人員每月應就下月培訓工作做出月度調整

計劃，以便搞好有針對性的培訓。

6、認真組織好井下特種工種及安全技術工作。

七、出入井人員清點制度

1、檢身人員必須堅守工作崗位，并持證上崗。

2、檢身人員必須對每班出、入井人員進行清點、登記。發現未正常出井人員，要及時匯報礦值班領導查找。

3、所有出、入井人員必須自覺配合檢身人員的工作，接受井口檢身人員的檢身，未經檢查不得入井作業。

4、檢修期間嚴格按照檢修措施執行，無入井許可證者一律不準入井。

5、交接班時，井口檢身人員必須把出、入井情況交接清楚，并向礦值班領導匯報。

6、礦井處理災害事故期間，必須按礦長簽發的入井許可證，嚴格把關清點。

八、井口檢身制度

1、井口檢身工要嚴守職責、嚴格檢身制度，時刻注意上、下井人員。

2、所有出、入井人員必須自覺接受、積極配合井口檢身工的檢查，未經檢查，不得入井作業。

3、所有入井人員都要佩戴安全帽、礦燈和自救器，否則不得入井

4、嚴禁酒后和攜帶煙草或威脅礦井安全的其它易燃物品下井。

5、未制定專項安全技術措施，嚴禁攜帶噴燈、氧焊機入井。

6、禁止在距井口20米范圍內抽煙和設明火裝置。

7、嚴禁任何人私自攜帶炸藥、雷管升井，一經發現，除按礦上有關規定處罰外，交公安部門進行處理。

8、外單位入井參觀學習人員，必須要有礦派專人帶領并遵守

有關規定，否則不得入井。

9、嚴禁穿帶化纖物、拆卸礦燈的專用工具入井。

10、井口檢身工必須持證上崗。

九、“一通三防”管理制度

（一）、瓦檢員交接班制度

1、瓦檢員必須在井下指定地點交接班。否則按脫崗處理。

2、超出交接班時間，接班人員還未到的，交班人員應及時向礦值班領導匯報。接班人員未到，交班人員不得離崗，否則按脫崗處理。不按時接班每次罰款20元。

3、交班后，由交接班人員及時用就近電話向礦值班室匯報，值班室值班員要作好記錄，否則每次罰款20元。

4、交班人員要向接班人員交代清楚管轄范圍內的通風、瓦斯、防塵、監測傳感器等情況，并與接班人員在瓦斯檢查手冊上履行簽字手續，要做到交接工作不清不離開工作地點，否則每次罰款20元。

5、瓦檢員交接班后將瓦斯檢查結果填寫在瓦斯調度臺帳上，連瓦檢手冊交當班值班領導。

（二）、瓦斯報表審批制度

1、瓦檢員要主動向值班員匯報當班生產及“一通三防”情況，符合規定后，當班值班領導要在瓦斯檢查手冊上簽字。

2、瓦斯班報的審批：當班值班根據瓦斯調度臺帳的瓦斯數據和瓦檢員的匯報情況填寫瓦斯班報，交當日值班領導審批。發現問題及時處理，對重大的通風、瓦斯等問題要立即向礦總工程師匯報，制定措施進行處理。

3、瓦斯日報的審批：瓦斯日報由當日值班領導安排專人填寫，瓦斯數據以三班瓦斯濃度最高班為準，填寫好后在報礦總工程師及礦長逐級簽字。

（三）、巷道貫通及盲巷管理制度

1、貫通巷道兩頭相距（一般巷道相距20米、突出煤層及綜掘巷道相距50米）時，即進入貫通管理。

2、進入貫通管理前，由礦負責施工的技術員寫出貫通施工安全措施，方可按貫通措施在貫通區間進行施工，否則停止作業。

3、貫通頭若被封閉，進入貫通期間提前排放瓦斯，并進行正常通風，不能排放的必須編制特殊措施報總工程師批準后方可進行貫通工作。

4、貫通期間，每放一炮，必須對貫通迎頭的瓦斯、通風、煤塵、支護、積水等情況進行詳細調查，方可按規定進行放炮工作。

5、貫通期間礦建立巷道貫通臺帳，施工班長每班要向礦值班匯報當班爆破進尺，再由礦值班把記錄填好，嚴禁出現假記錄、假匯報。

6、貫通期間礦要作好調風的準備工作，提前構筑好通風設施，貫通后立即進行通風系統的調整工作，待通風系統穩定及調風影響區域內瓦斯濃度在1%以下，方可恢復生產。

7、嚴禁出現誤貫通，否則按重大未遂事故進行處理。

8、超過5米又未進行通風的巷道視為盲巷，凡盲巷必須進行封閉。停風的掘頭超過24小時都必須進行封閉。

9、封閉的盲巷及掘進頭前設正規柵欄，并掛“嚴禁入內”警示牌及說明排板，瓦檢員每班對閉前的瓦斯、二氧化碳、溫度進行檢查。

（四）、防滅火管理制度

1、地面消防水池必須保持有200立方米以上的水量。

2、井口、主扇房及瓦斯抽放泵房附過20米內不得有煙火存在，嚴格入井檢查制度，嚴禁攜帶煙草和引火物入井。

3、井下和井口房不得從事電、氣焊和噴燈焊。井口房、井下

峒室及主要進風巷需進行焊接工作時，必須有經礦技術負責人和礦長批準的安全措施并嚴格按措施要求進行。

4、井下硐室嚴禁存放汽油、煤油和變壓器油，井下使用的潤滑油、棉紗、布頭和紙等必須存放在蓋嚴的鐵桶內，并由專人定期送地面處理。

5、井下大巷消防管路必須每隔100米設置支管和三通閥門（閥門必須能開關），回采工作面進、回風巷的消防水管末端距工作面煤壁不得超過20米，末端用膠管接至采面，并保證上下膠管能在采面中部相交。

6、井筒、各水平的連接處及井底車場、主要絞車道與主要進回風巷的連接處、井下機電硐室，主要巷道內的膠帶輸送機的機頭前后兩端各20米范圍內，都必須用不燃性材料支護。

7、必須在井下消防材料庫中配備10臺以上的滅火器，各機電峒室、檢修地點、井底車場及各采煤工作面進回巷距上、下出口30米范圍內要放兩臺滅火器，且保證滅火器完好不失效。

8、井下使用的電纜、皮帶必須阻燃，風筒、塑料管必須抗靜電和阻燃，否則嚴禁入井。

9、堅持使用煤電鉆綜合保護，加強煤電鉆保護的保養及維修，采用皮帶運輸的巷道必須按規定完善各種保護裝置，保護裝置不完善，皮帶不得使用。

10、井下放炮，必須正向裝藥，正向起爆，炮眼深度不得小于0.6米，堅持按規定使用水炮泥，炮眼剩余部分用黃泥填滿，一次裝藥，一次起爆，嚴禁放炮母線出現明接頭，嚴禁使用放炮器以外的其它動力進行放炮，嚴禁放糊炮、巴炮和利用殘眼、鉆孔裝藥放炮。

11、半煤巖巷、煤巷的放炮母線與雷管腳線以及雷管腳線之間連接處必須用絕緣電工膠布包扎，杜絕明接頭。

12、井下電氣設備必須有防雷電和防短路的保護裝置，必須對井下電氣設備定期進行檢查，保證完好，嚴禁失爆。嚴禁帶電檢修、搬遷電氣設備。

13、首先發現礦井火災的人員必須立即向調度匯報，盡快弄清著火原因，根據火災性質，災區的通風和瓦斯情況，立即采取一切可能的方法滅火或控制火情。

1）、采面上出口及上巷因機械火花引起剎桿、煤等固體物著火時，在瓦斯濃度不超過1％或一氧化碳濃度不超過0.0024％的情況下，首先切斷該采面所有電氣設備的電源，然后用滅火器、水、砂等滅火。

2）、掘進巷道或其它地點的殘藥、剎桿、煤等固體物著火，在瓦斯和一氧化碳不超過以上濃度時可先切斷電源，直接用滅火器、水、砂滅火。

3）、電氣設備著火，必須首先切斷電氣設備的電源，在檢查瓦斯濃度不超過1％和一氧化碳濃度不超過0.0024％的情況下, 用干砂或絕緣體滅火。

4）、瓦斯濃度或一氧化碳濃度超過以上規定時，必須切斷電源，在班隊長或有經驗的老工人的帶領下，沿避災路線迅速撤離災區升井。

14、調度接到井下火災報告后，應立即通知本單位領導。

15、調度室在接到井下火災報告后，應立即按《礦井災害預防及處理計劃》進行處理。

1）、凡開采有自燃發火傾向的煤層，地面必須設消防水池和井下滅火管路。管路出口距工作面迎頭不大于15米，并 配置一圈不少于20米的軟管，否則停止作業。

2）、作業規程必須有專門的防滅火措施。

3）、回采工作面回采結束后，必須在一個月內回收封閉完畢，否則按事故追查處理。

4）、開展好自燃發火預測、預報工作，健全防滅火檢查制度。5）、斯抽放泵房作好防滅火檢查記錄工作，建立防火密閉管理臺帳。

采掘工作面、機電硐室、炸藥庫、皮帶運輸巷、主扇房、瓦按規定配齊足夠數量的防滅火器材，并建立管理臺帳。

6）、建立火區管理卡片，啟封火區要經礦總工程師及上級有關部門審批的專門措施。

7）、礦井有權向職工貫徹學習防、滅火的有關知識、井下自燃發火預兆、發生火災時的避災路線等。

8）、采后密閉必須編制專門的設計報總工程師批準后，方可按設計施工。

（五）、粉塵檢測制度

為了采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業場所符合國家衛生標準，特制定本制度。

（一）總粉塵：

1、作業場所的粉塵濃度，井下每月必須有專人測定兩次。

2、粉塵分散度，每六個月有專人測定一次。

（二）呼吸性粉塵：

1、工班個體呼吸性粉塵檢測，采掘工作面每三個月測定一次，其它工作面或作業場所每六個月測定一次。每個采樣工種分兩個班次連續采樣，一個班次內至少采集兩個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個。

2、定點呼吸性粉塵檢測每月測定一次。

（三）粉塵中游離二氧化硅含量，每六個月測定一次，在變更工作面時也必須測定一次；各接塵作業場所每月測定的有效樣品數不得少于3個。

（四）以上檢測必須指定專人負責，并做好記錄，送礦總工程師簽名審閱，且做出相應處理措施。

（六）、瓦斯管理及檢查制度。

1、井下采掘工作面生產、巷修、回收工作都必須設專職瓦檢員，礦井每班設巡回瓦檢員。

2、巡回瓦檢員負責全礦井下各硐室、總回風、其它通風巷道及密閉前的瓦斯檢查工作，檢查結果必須填寫在記錄牌上，每班不少于三次，并向值班領導匯報。

3、各頭面瓦檢員對通往工作地點的各巷道都要在入口5米測定一次瓦斯，發現異常和超限應立即向礦值班人員匯報，通知停止作業，切斷電源；到達工作地點后，先要檢查進、回風流的瓦斯情況、作業地點及機電設備附近的瓦斯、通風情況，符合規程要求方可允許工作，未經檢查不準生產。

4、礦井總回風或一翼回風巷風流瓦斯或二氧化碳均應在測風站內巷道上部檢查，采煤工作面回風瓦斯在距采煤工作面煤壁線10米以外的回風巷風流中檢查，掘進工作面回風流瓦斯在其巷道中檢查，并以其最大值為處理標準。

5、回采工作面必須沿整個工作面全長定點檢查煤幫，放炮地點附近20米范圍內，切頂線附近及工作面風流瓦斯，工作面上隅角，溜子機尾下部附近，局部漏頂處以及進、回風流瓦斯，掘進工作面必須在迎頭，巷道全長的風流和局部漏頂地點、回風流和局扇及開關附近10米范圍內的瓦斯，并以最大值為檢查結果。

6、瓦檢員必須定點、定位按要求進行工作，并執行“一炮三檢查”及“一班三匯報制度”并做到瓦檢手冊、記錄本、瓦斯報表“三對口”制度，瓦檢員嚴禁空班、漏檢、假檢、誤檢，嚴禁在崗上睡覺，嚴禁瓦斯超限作業。

7、回采工作面上后尾必須全方位檢查瓦斯，并用好處理后尾

瓦斯的風障，后尾瓦斯超過1.5%嚴禁生產，采掘工作面瓦斯達1%時，嚴禁作業，并切斷工作面及回風流中的所有動力電源，待處理符合要求后方可恢復生產。

8、臨時停工的地點嚴禁停風。若需停風，必須先切斷電源，設置柵欄，揭示警標，并向值班領導匯報。停風區內瓦斯和二氧化碳濃度達3%時，必須在24小時內封閉完畢。排放瓦斯時必須嚴格按排放瓦斯管理制度排放瓦斯。

9、瓦檢員交接班時必須按礦指定交接班位置進行交接班。

10、礦總工程師必須按期對本制度進行審查，發現問題及時修改，并督促執行。

（七）、瓦斯排放管理制度

1、礦井因有計劃或無計劃停電停風，造成獨頭巷道停風時，必須由礦技術員編制恢復通風排放瓦斯的安全技術措施，措施必須由有關人員及礦總工程師會審后，由礦值班領導及總工程師統一指揮進行瓦斯排放工作。

2、獨頭巷道停風后，瓦斯濃度小于3%時，由礦總工程師及礦值班領導組織排放；瓦斯濃度大于3%時，由救護隊組織排放。

3、啟封密閉，必須由救護隊組織。

4、恢復局扇供風前必須檢查局扇及其開關附近10米內風流中的瓦斯濃度，只有當瓦斯濃度小于0.5%時，方可人工開動局扇。

5、排放瓦斯措施編制齊全，便于超作，并符合“規程”及有關規定要求。

6、排放瓦斯時，必須嚴格按措施要求進行操作。

（八）、局部通風管理制度

1、井下局部通風機制安裝必須要有設計，增設局部通風機必須要有方案和措施，并報總工程師批準后方可實施。

2、局部通風機必須要有專人負責管理，且實行掛排管理制度，其他任何人員嚴禁停、開風機。

3、巖巷掘進工作面局部通風機都必須實行一閉鎖（風電閉鎖）、煤巷、半煤巷、揭煤掘進工作面都必須實行三專兩閉鎖（風電、瓦斯電閉鎖），否則不準生產。

4、一臺局部通風機只準供一個掘進工作面用風，嚴禁一個通風機供兩個掘進面或兩臺通風機供一個掘進面用風。

5、臨時停工的掘進工作面或巷修工作面以及其他地點，一律不準停風，停風時要立即切斷電源，撤出人員，并在巷道口設置柵欄，揭示警標，禁止人員進入，并向礦值班匯報。停工區內瓦斯濃度達1%，二氧化碳濃度達1.5%，或其他有害氣體濃度超過煤礦安全規程第106條規定，不能立即處理時，必須在24小時內封閉完畢。

6、局部通風機因檢修、停電等原因停風時，由該頭瓦斯員、班長立即組織撤出人員、切斷電源、設置柵欄，并向礦值班匯報?；謴途植客L機送電，送風按排放瓦斯管理制度嚴格執行。

7、風筒出風口距工作面的距離不得大于5米。

8、嚴格風筒管理，吊掛要平直，拐角處要設彎頭，逢環必掛，發現破口要及時更換或修補，風筒百米漏風率不超過5%。風筒出口風量要根據作業規程要求，工作面瓦斯涌出量確定，保證工作面有足夠風量。

9、測風員每旬必須對局部吸入風量、出口風量、全負壓風量測定一次，發現問題及時處理。

10、巷道設計滿足通風要求，局部通風機安裝必須按作業規程和措施設計要求執行。

11、無論何種原因導致局部通風機停運而備用風機不能開啟，瓦檢員必須立即通知掘進隊班隊長撤出停風巷道內的全部人員（如瓦檢員不在施工地點時，停風區域內的施工人員必須無條件

自動迅速撤離到正常供風巷道），并由值班電工或掘進隊班隊長將巷道內全部電氣開關打到零位,切斷進入該巷道中的全部電源。由瓦檢員將局部通風機開關把手打到零位,在巷道開口處設置柵欄、揭示警標,并向調度匯報。

12、掘進巷道必須采用全風壓通風或局部通風機通風，嚴禁采用擴散通風，嚴禁一臺局部通風機及啟動裝置同時向兩個掘進工作面供風。

13、局部通風機必須安裝在進風巷道中，距回風口不得小于10米，其吊掛或墊高距底板高度不得小于0.3米，并有吸風罩和整流器，高壓部位有襯墊（包括電纜接線盒），5.5KW以上的局部通風機必須裝有消音器。

14、風筒安設質量要求：

1）、風筒吊掛必須平直，逢環必掛（鐵風筒每節至少掛兩點）。2）、風筒接頭須嚴密，無破口，無反接頭。3）、拐彎處必須設彎頭，或緩慢拐彎，嚴禁拐死彎。4）、異徑風筒接頭要用過渡節，嚴禁花接。

15、局部通風機處的全風壓風量必須大于其吸入風量，防止出現循環風。

16、局部通風機開、停工作由瓦檢員負責，其它任何人無權停開，臨時停工地點不得停風。

17、局部通風機必須安設“兩閉鎖”裝置。

18、局部通風機供風巷道瓦斯超限時處理程序： 1）、瓦檢員立即通知掘進隊班、隊長停止工作。

2）、值班電工或掘進隊班、隊長負責將供風巷道內的全部電器開關打到“零“位，并切斷進入該巷道的全部電源。3）、瓦檢員負責將供風巷道內的人員全部撤出，并在巷道開口處設置柵欄，揭示警標。

4）、瓦檢員查明瓦斯超限原因，并進行處理、匯報。

19、臨時停運的局部通風機恢復供電前，必須由瓦檢員和掘進隊班長前后相距2－6米由外往里逐步向巷道深部檢查瓦斯，直至迎頭，檢查情況由瓦檢員負責向調度匯報（在檢查過程中若瓦斯濃度達到3％時，必須立即停止前進，隨即退出該掘進巷道，并匯報調度，按《瓦斯排放制度》進行處理）。

20、臨時停風的掘進工作面恢復正常供風后，必須由采區值班電工先對該巷電氣設備進行一次防爆性能檢查，符合標準后，方能復電作業，否則嚴禁復電。

21、風筒受到擠壓或損壞，不能保證掘進工作面正常供風時，必須立即停止作業，由施工隊組采取有效措施處理好后，方可恢復作業。

22、對局部通風機供風巷道進行維修時，必須采取保護風筒措施。

23、風電閉鎖裝置必須定期試跳，若試跳不正常時，必須處理好后方可進行作業，做到有記錄可查。

（九）、綜合防塵管理制度

1、各采掘工作面必須有完善可靠的防塵系統，各采掘工作面開工前，防塵系統必須健全，防塵設施必須完善，否則嚴禁生產。采區防塵系統設計內容包括：水池容量、管路直徑、三通閥門位置、噴霧、水幕位置等。掘工作面范圍內的防塵工作，由各采掘工作面負責人安排落實到人。

2、責人及防塵專業人員下井，發現防塵系統設施不完善，防塵設施不使用，煤塵堆積，必須安排處理，并記錄在案，礦領導及其他負責人監督落實。

3、各采掘工作炮前、炮后必須灑水降塵，此工作由瓦檢員監督執行。

4、工作面上、下兩巷的防塵水幕，掘進工作面回風流中的防塵水幕，在臨放炮前由瓦檢員打開使用。

5、各皮帶、溜子、轉載點的噴霧設施由皮帶溜子司機管理使用。

6、石門的防塵水幕由當班巡回的瓦檢員管理。

7、防塵工對自己職責范圍內的煤塵必須及時沖洗。

8、下所有電鉗工對自己職責范圍內的開關、電纜以及其他設備上的煤塵必須及時處理。

9、每旬按時對全礦井下采掘面及其他產塵點進行一次全面測塵工作。按要求填寫防塵原始記錄、建立綜合防塵臺帳、填繪防塵圖板。

10、通風工對職責范圍內的風筒、風機及附近5米范圍內的煤塵及時處理。

11、管路安裝維護制度：

（1）、嚴格按防塵用水方案，進行管路安裝。（2）、主管安裝每隔100米設一個三通閥門。

（3）、采煤工作面上、下巷及膠帶運輸巷每隔50米安設一個三通閥門。

（4）、采掘工作面防塵及生產用水管路與工作面距離，必須符合《作業規程》規定。

（5）、管路安裝必須嚴格按質量標準化進行，要吊掛牢固，鋪設平坦，接頭嚴密不漏水，拐彎處不拐死彎。

（6）、每天必須安排專人巡視檢查采掘工作面的防塵管路，發現問題，應及時處理。

12、防治粉塵措施：

（1）、必須定期對井下粉塵進行沖洗，消滅粉塵積累和飛揚。（2）、各運輸轉載點必須安設噴霧裝置，且距離溜子、皮帶機

頭高度不得超過500mm。

（3）、采區進、回風巷，主要進風大巷，采掘工作面進、回風巷，主要進、回風石門等必須按規定安設凈化水幕。必須堅持“濕式作業”，放炮前后必須灑水，無水不準作業。對產塵的地點，根據煤塵的堆積情況隨時進行清洗。洗塵人員洗完塵后，必須如實匯報通風調度，嚴禁弄虛作假。

十、井巷維修制度

為了使井下巷道隨時保證通風行人斷面及頂板安全和搞好文明生產，特制定如下井巷維修制度。

1、對系統巷道每旬安排專門隊組維修一次，對通風、行人斷面不夠的，進行拉底或擴巷，有折梁斷柱進行更換，空幫空頂、片幫漏頂的，認真剎背。

2、對掘進頭每天八點班開工前巡視一遍，有折梁斷柱、空幫空頂、片幫漏頂的，及時進行更換或剎背，消滅隱患。

3、對采煤工作面進回風巷每5天進行一次拉底，確保通風和行人斷面。

4、對其他可有可無的巷道每月排查一次，并每月安排計劃予以回收封閉，以簡化系統、降低通風阻力，提高礦井有效風量率。

十一、“一炮三檢”管理制度

1、井下所有放炮地點的作業場所放炮時都必須嚴格執行“一炮三檢”的放炮管理制度（即裝藥前、放炮前、放炮后）。

2、放炮地點的作業場所，在裝藥前都必須由瓦檢員檢查瓦斯，只有瓦斯濃度小于1%時方可進行裝藥工作，此工作由放炮員和瓦檢員負責。

3、放炮地點的作業場所，在放炮前都必須由瓦檢員按要求檢查瓦斯，只有瓦斯濃度小于1%時方可進行放炮工作，此工作由放炮員和瓦檢員負責。

4、放炮地點的作業場所，在放炮后都必須由瓦檢員先檢查瓦斯，只有瓦斯濃度小于1%時方可進行工作，此工作由班組長和瓦檢員負責。

十二、瓦斯監測系統管理規定

（井下部分）

1、《作業規程》的供電設計必須滿足監測系統的安裝及斷電要求。

2、任何人或所有單位，必須愛護監測系統的設備、設施，嚴禁損壞。與監測系統關聯的電源側電器設備、電源線、控制線均由管轄范圍內的機電人員負責維護，在撤除和改線時，必須與相關人員共同處理。

3、掘進工作面放炮時，由瓦檢員負責把迎頭傳感器撤回距迎頭20米之外的安全地點，并掛好，否則造成傳感器損壞將由瓦檢員賠償。炮后，再把傳感器按規定復位懸掛好。

4、井下分站，電源箱的看管在安裝設計中指定責任單位和責任人，如因損壞照價賠償。

5、風門開閉傳感器由該風所轄通風系統范圍內的班組負責人看管，風機開停傳感器由臺風機所供風頭在班組負責，主扇房的監測裝置及設備由主扇司機負責看管，損壞照價賠償。

6、使用各種監測傳感器的班組，不得甩開傳感器不用，不得關閉分站。

7、監測工每天必須到井下校對調試、維護監測系統，發現問題及時處理并匯報。

8、監測系統發生故障時，必須及時處理，如果現場不能及時處理，必須在1小時內更換。

9、瓦斯監測斷電裝置試斷電每天不得少于一次，并作好記錄，保證井下監測裝置斷電靈敏、可靠。當不能斷電時，必須停止作

業，查明原因，處理正常后方可生產。

10、所有電器設備必須杜絕失爆，保持清潔。

11、監測工每天必須按要求把瓦斯傳感器電纜放到位，并將傳感器懸掛好。

12、采掘工作面施工結束后必須及時回收監測裝置。

13、每班瓦檢員必須對瓦斯傳感器進行校對，每班不少于3次，發現數據不和，及時匯報。

十三、監測中心站管理規定

（地面部分）

1、監測中心室內各種設備必須建立各種臺帳及設備的維修保養及故障登記記錄。

監控主機每天必須24小時隨時監控，嚴禁關閉監測系統運行軟件或中心網站。不得運行計算機、掃描儀打印機等做與監測無關的事情。

2、嚴禁隨意拆卸中心室內各種設備。

3、未經允許嚴禁拆卸其它硬件和軟件，嚴禁違章操作計算機。

4、值班員必須認真監視顯示屏所顯示的各種信息，詳細記錄各部分的運行狀況，打印監測重點日報表，做好超限報警、斷電記錄，井下各監測點瓦斯突變情況，主扇、局扇運行情況，風門開、關及斷電控制失靈等情況。發現問題，立即向礦值班領導匯報，并作好記錄。

5、各種技術資料必須定期保存，對井下事故的記錄應長期保存。

6、機房內必須保持干凈，設備擺放整齊，進入中心室必須更換拖鞋，并作好記錄。

7、未經允許不得讓外來人員進入機房，不得由其他人員代替操作，外來人員進入機房必須填好記錄，遵守機房內各項制度。

十四、安全監控設備、器材檢查及維修管理制度

安全監控設備的安設，是反映井下安全生產狀況，保障安全生產的重要設施，是科學管理安全生產的有效方法。為保證正常使用，特編制本制度。

1、為便于對監控設備的管理，對安全監控設備的種類、數量和位置，信號電纜和電源電纜的敷設，控制區域等，繪制系統布置圖。

2、撤除或改變與安全監控設備相聯的電器設備的電源及控制線，檢修與安全監控設備相聯的電器設備，需要安全監控設備停止運行時，必須報礦長和技術負責人，制定安全措施后，方可進行。

3、使用中的安全監控設備，每月至少要進行一次校正和調試，使之保持正常運行狀態。

4、安全監控設備發生故障時，必須及時處理，在故障期間應制定安全措施。

5、使用的便攜式甲烷監測報警儀或光學甲烷檢測儀，與傳感器測得的數據每天對照一次，并作好記錄，誤差大于允許誤差時，先以讀數較大者為依據，然后對兩種設備進行調整和校對。

6、安全監控中心要隨時監控全部采掘工作面的瓦斯濃度變化及被控設備的通、斷電狀態，并填寫監測日報，送礦長和技術負責人審閱。

7、便攜式瓦斯監測報警儀，應有專人保管和發放，收發人員統一進行清除灰塵，充電及維修，對報警儀的零點和電壓或電源欠壓值，不符合要求的嚴禁發放使用。

8、對使用中的安全檢查監控設備，如甲烷傳感器、瓦斯監測報警儀、瓦斯斷電儀等，要按規定送有資質的校正單位進行校正。有校正設備，自己及時校正。如規程規定，每七天必須對瓦斯傳

感器、便攜式瓦斯報警儀的載體催化元件進行校正一次，每七天對甲烷超限斷電功能進行測試一次。

十五、爆破器材使用管理制度

（一）、總則

1、根據《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》的有關規定，切實管好、用好我礦的火工品，杜絕爆破物品的流失，特制定本制度。

2、藥庫工作人員必須是公安機關政審并經專門培訓合格者擔任，持證上崗。否則不得從事火工品管理工作。

（二）爆破材料的裝卸、運輸

1、派往提運爆破器材的采購員、押運員、駕駛員，必須是政治可靠，責任心強，熟悉爆破器材性能和爆破規程，并經過培訓考試合格的人員擔任。嚴禁未經培訓的人員接觸爆破物品，否則對有關人員罰款200～1000元，情節嚴重的，追究相關責任。

2、運輸爆破器材的汽車由礦長負責安排；必須是性能良好的專用車輛，車箱底必須墊橡膠板，對排氣管要進行改造，杜絕火星進入車箱內；車箱不得用欄桿加高，并必須插有標著“危險”字樣的紅旗。夜間運輸時，車輛前后應標志危險的信號燈；長途運輸時，必須用封閉式后開門專用棚車。否則嚴禁裝運爆破器材，違者開除礦籍。

3、炸藥、雷管嚴禁同車裝載，炸藥包箱不得超過車廂高度，且小于四層；雷管箱不得側放、倒放和堆碼二層以上，并備有足夠的滅火器材；裝車完畢后，應用帆布覆蓋并捆緊后方準行車。

4、嚴禁用煤氣車、拖拉機、翻斗車、三輪車、自行車、拖車運輸爆破器材，嚴禁超載運輸。

5、運輸爆破器材時，車輛必須限速行駛，公路上運輸，時速不能超過30公里；通過集鎮村寨時，時速不得超過15公里。運

輸雷管、炸藥的車輛與其它車輛不能尾隨而行，至少要有30米以上的距離。

6、運輸爆破器材的車輛，不得裝載其它任何貨物，嚴禁乘坐其它人員，嚴禁在車箱內吸煙。

7、運輸爆破器材的車輛在途中停歇時，要在遠離集市、建筑設施和人煙稠密的地方，并有專人看管，嚴禁在車輛附近吸煙和用火。違者罰款100～500元。

8、運輸爆破器材的車輛行駛時，押運人員要帶上袖標，持槍坐在車箱內，隨時注意周圍的情況，嚴禁在車箱內抽煙、睡覺，違反上述規定者，罰款200元。

9、爆破器材到達礦藥庫后，必須立即組織卸車，卸車工作必須在白天進行，卸車只能由藥庫工作人員進行，押運人員負責警戒，嚴禁其它人員進入卸車現場。

10、雷管、炸藥不能在同一地點同時裝卸。當天運送的雷管、炸藥必須當天裝卸完畢。炸藥運輸裝卸過程中，嚴禁猛烈碰撞、拋擲、翻倒或墜落，必須做到輕拿輕放。

（三）、爆破材料的儲存、保管

1、凡新進炸藥、雷管，只準存放在藥庫內，并清點、入帳，其它地點嚴禁儲存。藥庫必須嚴格執行《煤礦安全規程》有關規定：炸藥、雷管儲存、保管過程中要加強通風管理，嚴格檢查，防止受潮、變質、自燃、自爆或被盜。并應按爆破器材生產日期及進庫秩序先后發放，堅持先入后出的原則。若發生自燃、自爆時，必須立即向公安部門匯報，并協助調查。

2、庫房儲存的炸藥，雷管數量不得超過規定數量；炸藥、雷管必須分別儲存在指定地點，庫內嚴禁存放其它物品，箱與墻、箱與箱之間的距離要符合規定，碼放整齊。

3、藥庫要嚴格進門登記手續，嚴禁在庫區周圍吸煙，嚴禁把

其它易燃易爆物品帶入庫內，嚴禁在庫內住宿和進行其它活動，違者罰款50元；庫內照明設施必須符合《煤礦安全規程》的有關規定。

4、藥庫必須建立完善的領、退手續，建立入庫驗收檢查和登記制度，進庫儲存量與發放量要做到手續齊全，帳物相符，帳目清楚。

5、藥庫必須備足合格的消防器材，定期檢查，發現不符合要求的要及時更換。庫內要注意防潮、防水工作，水溝要經常清理，確保暢通。

6、庫內要嚴防鼠類活動，要積極采取防范措施進行滅鼠。

7、爆破器材進出庫，要嚴格手續，詳細核對品名、規格、數量，嚴格按照有關要求驗收，發現問題要采取積極措施并匯報有關領導。

8、變質和過期失效的爆破器材，應及時清理出庫，按有關規定制定專門措施，予以銷毀，嚴禁私拿私分，擅自處理。

（四）、爆破材料的發放、清退

1、放炮員支領和清退爆破器材時，必須憑公安機關批準審核發放的《爆破員作業證》及蓋章審批的計劃單辦理領退手續，并按放炮員雷管編號進行雷管發放，嚴禁未編號雷管出庫。未按上述要求領、退爆破器材的，一經查出，開除礦籍；情節嚴重的，送交司法機關處理。

2、《爆破作業證》及《爆破安全員證》上必須貼有本人的照片，否則藥庫工作人員有權不予發放爆破材料。

3、放炮員在領、退爆破材料時，必須是本人親自領、退，嚴禁其他人員代領；藥庫工作人員在發放、清退爆破材料時，必須仔細核對，嚴禁錯發，否則該工作人員開除礦籍，造成嚴重后果的，送交司法機關處理。

4、放炮員領取炸藥、雷管的數量，必須按計劃量進行領取，藥庫不得超發審批數量。放炮員及其他人員不得擅自涂改計劃單，一經查出，開除礦籍。

5、放炮員在領取爆破材料后，必須按規定妥善保管（雷管、炸藥分開運送、存放），不得監守自盜，其他任何人員不得私拿、偷盜爆破材料，一以查出，開除礦籍，送交司法機關處理。在使用過程中，嚴禁將破損的爆破材料丟棄，一經查出，開除礦籍。當班使用剩余的炸藥、雷管必須在本班末退庫，辦理退交手續，若有做成引藥的雷管，必須在遠離藥庫或沒有人員的安全地點拆除方能退交。超過規定退交時間（一般為16小時）的，罰款100～500元。

6、當班剩余的炸藥、雷管數量，必須以當班班（隊）長嚴格審核簽字，否則藥庫值班人員不予辦理手續，嚴禁其它人員代簽，否則，罰款100元。

7、藥庫工作人員在辦理清退時，必須對清楚當班未用完的炸藥、雷管，并做好記錄，簽字備查。爆破器材使用、管理制度。

（五）、爆破器材使用管理制度

1、每個回采工作面或掘進迎頭，每次放完炮后放炮線必須及時懸掛在安全的地點；

2、發現放炮線有破皮、裸露必須及時使用黑膠布包好后才能使用，嚴禁使用裸露或有明接頭的放炮線放炮，否則每次罰款5元；

3、放炮線長度不足規定放炮距離的嚴禁放炮，否則發現一次罰當班班長50元；

放炮器材由三個班的放炮員負責保管，并現場交好班，不得轉借、轉讓給他人，否則每次罰款100元；

4、班中放完炮后，放炮員必須取下放炮器鎖匙隨身攜帶，并將放炮線未端短路相接，嚴禁隨便交給他人或亂放，否則每次罰款20元；

放炮器在使用中發現電池電量不足時要及時到地面更換放炮器，以免電池電量不足造成誤炮。

十六、檢漏定時試驗制度

為保證機電設備正常運轉，安全運行。特制定如下制度，望遵照執行：

1、每天10：00確定為檢漏試驗時間，不得有誤。

2、檢漏試驗前，井下各片區瓦檢員必須提前到達局扇位置，以便及時啟動局扇，防止瓦斯超限。

3、檢漏跳閘試驗必須由當班電工負責進行，并及時填寫試檢記錄。試驗后，如發現設備故障，必須由電工立即處理好，設備正常方可離開；如發現局扇已燒毀，必須立即通知地面值班領導更換。并立即撤出掘進頭施工人員。待風機更換好，瓦斯降到規定值以下時，方可允許施工人員進入施工現場。

4、本制度必須傳達到井下每一施工人員，并簽字實施。

十七、設備維護管理制度

1、非專職和值班電器人員，不得擅自操作電器設備。

2、操作高壓電器設備時，必須用絕緣工具，配戴絕緣手套，并必須穿絕緣靴或站在絕緣體上。

3、凡不用或暫時停用的電器設備，必須切斷電源，并把送電開關打上閉鎖或加鎖。

4、井下供電必須使用合格的防爆設備。電纜要消滅“雞爪子”、“羊尾巴”、明接頭，對井下的接頭，一律使用煤礦專用防爆接線盒。

5、井下防爆電器設備，要隨時檢查維修，保持完好。

6、井下嚴禁使用明刀閘開關和普通型電器及測量儀器。

7、井下嚴禁帶電檢修、檢查和搬遷電氣設備（包括電纜線）。

8、井下檢查電器時，必須用與電源電壓相適應的防爆驗電筆檢驗無電后，檢查巷道風流中瓦斯濃度為1%以下時，方可開始工作。

9、井下檢修電器設備時，必須將上一級開關把手在切斷電源后進行閉鎖，并懸掛有“有人工作，嚴禁合閘”的警示牌，只有執行此項的工作人員，才有權摘牌和送電。

十八、設備維修制度

1、各類井下電器設備，必須為煤礦專用電器設備，不合格的電器設備，堅決不使用。

2、井下電路，必須為防爆設備，電工隨時進行檢查，如失去防爆性能，及時更換，堅決不能帶電運行。在特殊情況下，電工有權撤出井下生產人員，再按規定進行處理。

3、礦領導定時或不定時對井下電器設備進行檢查，如發現不合格的電路或設備失爆，每發現一次扣相關人員工資100元，出現事故，追究有關責任人的責任。

4、在排瓦斯時，不能啟動的電器設備，堅決不準啟動。

5、非專職人員，發現電器設備失爆時，要及時通知電工處理，不得擅自處理。

6、井下各類電器設備，不能在井下帶電維修或搬遷。檢修或搬遷設備前，必須切斷電源，并用同電源電壓相適應的防爆驗電筆檢驗，確認無電后，檢查瓦斯，巷道風流中瓦斯濃度在1%以下時，方可開始工作。所有開關把手在切斷電源時都應閉鎖，并掛“有人工作，嚴禁送電”牌，只有執行此項工作的人員，才有權摘牌和送電。

7、設備仔細檢查一遍，發現電器設備失爆或異常時，及時進行處理并報告礦部。

8、井下各類防爆電器設備要及時檢查維修，保持完好，運行正常。

十九、礦井測風制度

為確保煤礦以風定產，根據《煤礦安全規程》對測風的有關規定，制定本制度：

1、每10天對礦井進行一次全面測風。

2、根據實際需要，對采掘工作面和其它用風地點應 隨時進行測風。

3、在井下設立相對固定的測風站，并在測風站懸掛相應的測風記錄牌板。

4、每次測風結果應在測風地點的記錄牌上進行記錄。

5、根據測風結果采取措施進行風量調節。

6、配備有足夠數量的通風安全檢測儀表。

7、通風安全檢測儀表每6個月必須到由國家授權的安全儀表計量單位進行檢驗。檢驗記錄應予存檔保存。

二十、要害場所管理制度

1、凡經公安部門確定為要害部門的單位或部位，要嚴格執行門衛登記制度、值勤或值班人員有權制止或拒絕沒有證件或與工作無關的人員擅自入內，如有參觀、學習、檢查工作的，必須持有介紹證明，并經有關領導批準或有要害部門領導陪同，方可進入要害場所。

2、要害部門工作人員必須經過培訓學習，考核合格后，由表現好，責任心強，安檢部門發證，持證才能上崗。

3、要害部門要嚴格執行交接班制度。對設備物品、器材、儀器等要嚴格清點，互相簽字認可方可交接，對運行中的設備要隨時檢查巡視，發現異常和事故必須立即處理，處理不了的要匯報有關部門及領導。

4、要害場所凡批準進入者，必須遵守本部門規章制度，不得擅自走動，不得亂摸亂動，要注意安全，必須在值班人員允許、帶領及領導下進行活動。

5、工作人員在工作期間不許做與工作無關的事，且不得擅自操作運行設備，在崗期間要做好自主保安工作。

6、提高警惕，嚴防人為進行破壞，嚴防自然災害情況發生所造成的破壞，保護好場所的安全。加強防火，防洪防破壞措施建設，常備不懈。

7、做好要害場所外圍設施的定期檢查巡邏，發現可疑現象立即報告本部門。

8、值班人員要保持要害場所的干凈、清潔、整齊、美觀、要做好文明建設。

二十一、停送電管理制度

（一）、地面高低壓停送電制度

1、高壓供電線路及設備停送電必須實行工作票制度，低壓供電線路及設備停送電必須實行停電申請書制度，影響井上下安全和生產的必須經值班領導批準（計劃檢修以停電任務書為準）。

2、工作票必須統一編號，并按電業安全工作規程的有關規定進行管理，字跡工整，內容要正確，執行后的工作票要妥善保存三個月，以備檢查。

3、實行工作票時，當工作完畢，人員撤離工作地點前，經工作負責人和工作許可人雙方現場交接、驗收，并在工作票上簽字后，即為工作終結。

4、實行停電申請書必須要按時、按質完成任務。停電后要采取驗電、放電、短路接地等安全措施。工作完畢，要先拆除短路接地設施，然后在聯系送電。

5、為防止誤操作，變電所的倒閘操作必須實行操作票制度。

操作票必須由操作工填寫，倒閘操作必須實行操作票制度。操作票的內容應包括操作內容、操作順序、法令人、操作工、監護人和操作時間等。

6、停電拉閘操作必須按照油開關、負荷側刀閘、母線側隔離刀閘的順序依此進行；送電合閘的操作以此相反，嚴禁帶負荷接合刀閘。

7、操作票填好后，必須按系統接線圖作認真檢查，逐項進行核對，經值班負責人審核后，由操作人員和監護人員在模擬盤上進行預演，確認無誤后方可執行。

變電所值班員在執行停送電操作時，必須穿絕緣鞋或戴絕緣手套，并嚴格執行一人操作、一人監護制度。

8、各單位須進行停電檢修工作時，必須填寫工作票或停電申請手續，依據批準的停電申請書或停電工作票作業，否則不準操作。

9、各配電所、配電點和機房值班員，進行有關停送電工作時，必須有機電負責人批準的停送電申請書和工作票作業，無批準的兩種票值班人員嚴禁操作。

停電檢修工作必須指定停送電負責人，負責人必須對停送電期間的安全工作負責，否則，值班員有權拒絕停送電工作。

10、礦值班室和變電所值班員，傳達（或下達）停送電指令，口齒必須清楚正確，嚴格執行受令復核制度。

11、變電所值班員接到指令后，嚴格按指令進行操作，執行停電時驗電、放電、短路接地，送電前要撤出短路接地線。

12、除變電所值班員外，任何人不得隨意操作變電所內一切設備設施進行停送電。嚴禁約時停送電。

13、事故停電時的停送電操作，可不填操作票或任務書，隨后

必須記錄清楚。

14、主扇風機因系統停電或事故停風時，值班員應立即向礦值班室匯報，礦值班室要立即下達指令，停止向井下供電。風機運轉正常后必須請示礦值班領導，經領導同意后方可送電入井。

15、停電后，低壓盤上必須掛“有人工作，嚴禁送電”牌由值班人員檢查準確，防止反送電。

16、發現設備及線路事故隱患，嚴重威脅設備及人身安全時，可以先停電，再匯報礦值班室，并立即組織人員進行搶修。

（二）、井下高低壓停送電制度

1、日檢修要嚴格執行停電申請書，月檢修、年底檢修要嚴格執行停送電任務書。

停電檢修要嚴格執行對牌停送電制度，無牌或不對號嚴禁操作送電。

2、臨時性的事故處理，必須由檢修負責人與礦值班室聯系，經同意方進行操作。

3、事故跳閘后不允試送電，待問清事故原因后，如可試送電，試送電一次，成功與否都應填寫《事故記錄簿》備查。

4、事故跳動閘試送電不成功，變電工要立即匯報值班領導，待查明原因，排除故障后，在瓦斯檢查不超限的情況下，由檢修負責人與值班領導聯系送電。

5、不論計劃停電還是事故停電，需要檢修或查故障的，都要嚴格執行對牌制度。

事故停電造成住扇或局扇停風后，瓦檢員必須親自與電工聯系停送電，主扇不能恢復供風時，必須即時停掉相應電源。

6、嚴禁向未經檢查瓦斯的巷道供電。

7、井下發生緊急事故時，可以采取緊急措施實行緊急

停電，實行緊急停電后，要立即將事故情況報告礦值班室，恢復送電，必須聽從值班領導或機電負責人指揮。

8、變電所外配電點或單個饋電開關的停送電操作，由施工負責人執行，開關停電后，必須由檢修負責人將開關鎖住，派專人看守，檢修人員無權將開關恢復送電。

9、高壓的停送電操作、驗放電、拆掛短路接地線工作，必須戴絕緣手套、穿絕緣靴或站在絕緣臺上。

二十二、傾斜提升巷嚴禁蹬鉤、行人的管理制度

1、提升道上下口必須懸掛“行車不行人、行人不行車”警示牌，并嚴格遵照執行。

2、提升道“一坡三擋”必須完善，且靈活可靠。

3、提升信號必須齊全、完善，符合要求。

4、提升道行人時，必須制定專門措施。

5、嚴禁把鉤工和其他人員爬、蹬、跳車，如發現一律開除，并罰款500元。

6、提升道上口，由絞車工或把鉤工負責監督人員進入；提升道下口，由下口把鉤工負責監督人員進入提升道，防止提升、下放車時，造成人身事故。

7、若提升道內有偏口、峒室、必須制定專門措施，方可允許人員進出，但必須與絞車司機聯系。

8、凡進入提升道施工作業者，都必須制定專門措施，方可進入施工，但進入人員必須進行清點，并時刻與絞車司機聯系。

9、安全檢查時，必須將大鉤提放至安全地點，并停掉絞車，鎖住開關，時刻堅守崗位，待檢查完畢，人員全部離開提升道，方可恢復送電提升。

10、提升道出現礦車跳道時，除處理跳道人員外，他人嚴禁入內，并時刻與絞車工聯系，處理完畢，人員全部撤除后方可恢復

正常提升。

二十三、安全目標管理及獎懲制度

為適應改革發展的需要，更好地貫徹落實“安全第一預防為主”的方針，搞好我礦的安全生產，特制定本辦法。

一、安全獎懲考核對象：

采掘組、巷修組、通風組、機電運輸組。

二、考核內容：本礦井消滅重傷及以上事故。

1、輕傷不超1人/月。

2、井下所轄區域內消滅電器失爆。

3、井下所轄區域內不發生“一通三防”事故。

4、井下所轄區域內不發生頂板事故。

5、井下所轄區域內不發生機電運輸事故。

6、當月不發生重大安全末遂事故，班組安全責任制落實到人。

7、井下無瓦斯超限作業現象。

8、井下所轄區域無“三違”現象。

9、對上級部門查出的安全隱患整改率達到100%。

三、獎勵辦法：

1、完成考核內容中的各條規定，月獎各工作組集體400元。

2、完成考核內容1---2條規定（通風組增加第八條），月獎各分管工作組300元。

3、完成考核內容1---2條的前提下，其余完成一條加獎管理人員500元/人。

4、考核內容未完成 1---2條（通風組含第八條）則取消得獎資格。

四、處罰辦法：

1、輕傷指標每超過一個，罰分管小組集體400元，兩個及以上單位共同發生的工傷，由安全檢查組分析追查，按責任分別

承擔。

2、出現重工傷及以上事故，罰分管小級管理人員每人200元。

3、考核內容3---9條，完不成一條罰分管小組管理人員30元/人。

二十四、防爆檢查管理制度

為完善管理，消滅機電設備失爆，特制定以下制度，望遵照執行：

1、所有防爆檢查人員都必須經專業培訓，考試合格，持證上崗。

2、任何未經培訓考試合格人員，在參與設備完好方面的定案時，只有建議權，沒有發言權。

3、如井地面設備，必須經過嚴格的完好檢查，符合要求，取得防爆合格證后，方可入井。否則，嚴禁入井。

4、井下運行設備必須隨時進行完好檢查，發現問題必須立即匯報值班領導，并處理完好。

5、井下設備檢修時，必須嚴格按照《檢修質量標準》和《煤礦機電設備完好標準》嚴格進行檢修，做到檢修一臺，合格一臺，檢修前和檢修過程中，都必須有瓦檢員隨時檢查瓦斯濃度，瓦斯超限時，嚴禁作業。

6、井下電鉗維護工必須熟悉井下各處供電情況，防止因搭錯火或撤錯線頭造成嚴重后果。

7、井下所有人員對井下危及人身安全的工作都必須進行制止和抵制違章指揮。

盲巷或已打上柵欄的巷道內不得有電氣設備和電發現并且供電的，一律視為嚴重失爆和嚴重違章，必須立即停電停產處理完善，否則，嚴禁生產。

8、每班由電工進行巡回檢查設備完好情況，10天進行一次安全檢查，每月進行一次安全大檢查，對查出的問題，危及安全的，必須立即處理完善，其余的，則必須定出整改完善時間，對未整改的，將根據礦規定進行處罰。

9、對新安工作面、掘進頭等設備，除按供電要求進行施工外，還必須進行安裝竣工設備完好驗收，對不完好或嚴重危及安全的問題必須立即處理完善，待驗收合格，方可進行生產或施工。

二十五、礦燈管理制度

為了適應礦井生產，根據《煤礦安全規程》有關規定，確保每一礦井人員都能用上完好礦燈，從根本上消滅井下隨意撤卸礦燈的現象，降低紅燈率，特制定本制度，望遵照執行：

1、全礦使用的礦燈由礦燈房統一管理。

2、礦燈總數應滿足全礦的用燈要求，完好礦燈數必須達到比經常用燈的總人數多10%。

3、礦燈實行編號管理，經常使用礦燈的人員必須專人專燈，固定充電架，集中管理，用燈人員憑燈牌領用礦燈。

4、礦燈應完好，如果發現下列情況之一時，嚴禁發放：（1）、亮度不夠；（2）、燈線破皮露芯線；（3）、燈鎖不良；（4）、燈頭密封不嚴；（5）、燈頭圈松動；（6）、燈面玻璃破裂；、5、礦燈實行下井考勤，燈房人員在每次換班后2h，必須把沒有還燈人員的名單，6、匯報礦值班室。發出的礦燈，最低應能連續使用11h。

6、使用礦燈人員，必須愛護礦燈，嚴禁拆卸、敲打、撞擊

礦燈。

7、井下出現礦燈故障呈紅燈時，持燈人應及時通知值班領導，安排換燈。

8、礦燈嚴禁失爆，凡檢查發現失爆者，按礦規定處罰。

9、燈房工作人員必須對交回的礦燈進行檢查，故意損壞礦燈者，每盞罰款50元。

10、凡在井下私自拆卸礦燈者，無論是誰，一律開除。

11、無故丟失礦燈者按原價賠償。

二十六、班前會制度

1、每天必須按時參加班前會；

2、嚴禁代點名，不參加班前會者嚴禁下井；

3、班前會上必須認真聽取班組長及礦管人員的工作安排；

4、班前會上必須將上一班存在的安全隱患交待清楚，明確當班應該注意的安全事項；

5、班前會上嚴禁大聲喧嘩、吵鬧。

6、凡遲到、早退者，每次罰款20元，無故缺席者每次罰款50元。

二十七、安全風險抵押金制度

1、凡在礦工作的管理人員及職工都必須交納安全風險抵押金。

2、根據責任大小不同，礦管理人員每人交納500元/年，職工每人交納200元/年。

3、在礦職工全年不發生“三違”現象和安全事故，年底加倍獎還安全風險抵押金。

4、若發生“三違”現象或出現安全事故，取消所有安全風險抵押金，并重新補交。

5、所交風險抵押金由財務統一收取，建立專帳，任何人不

得私自動用。

二十八、礦級領導入井帶班

根據有關安全生產的法律、法規、規章、制度，結合我礦實際，制定本制度。

1.我礦實行生產礦長和安全礦長及專職值班礦長和礦負責人，以及礦工程師等五名為入井帶班領導； 2.負責人﹙實際負責人、礦長﹚和工程師下井帶班不得少于5次，其他帶班人員下井帶班次數不得少于28天。

3.每天在副井顯目的位置公示其領導姓名，要讓下井職工明確，接受職工監督； 4.輪流現場帶班領導工作職責：

1)監督檢查井下管理人員到位工作情況；

2)監督檢查井下技術人員生作業前安全生產設施設備情況；

3)監督檢查井下安監人員作前安監情況； 4)監督檢查井下交接班制度落實情況； 5)監督檢查井下隱患排除落實情況； 6)監督檢查井下“一通三防”制度落實情況； 7)監督檢查井下放炮撤人和探放水工作落實情況； 8)監督檢查井下文明生產、文明施工落實情況。5.領導下井帶班時重點履行的職責：

1)加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產情況；

2)及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時制止

違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產；

3)遇到險情時，立即下達停產撤人指令，組織涉險區域人員及時有序撤離到安全地點；

6.入井帶班領導要與工人同上同下，上班走在工人前面，下班走在工人后面，嚴禁晚上班、早出井。7.帶班領導實行井下現場交接班制度，上一班的帶班領導應當在井下向接班的領導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需注意的事項等，并做好交接班記錄；

8.入井后首先檢查各施工地點的安全隱患，工程質量，材料供應，工具及電器設備的完好性等情況。在確保安全的情況下方可允許工人進入施工作業場所作業。

9.必須堅持不安全不生產的原則，嚴禁重生產輕安全，嚴禁違章指揮和違章作業，防范各類事故的發生。10.對當班的安全生產工作要做好記錄，堅持出班匯報，安排下一班的安全生產，保證工作的連續性。11.做好井下安全生產的協調工作，當安全與生產發生矛盾時要沉著冷靜，集思廣益采取有效措施消除矛盾，確實把隱患消滅在萌芽狀態。12.帶班人員10天一輪換；

13.如果休假必須有接替人員，嚴禁空班。

二十九、探放水制度

1、每個礦井在建井前和生產中應對井田范圍內、周圍老窯及鄰近礦井的水文地質情況進行調查了解積水情況。

2、井口附近和塌陷區域外的積水或雨水能流入井下時，必須根據具體情況采取措施進行防范。

3、在推斷有水害威脅的“疑問區”必須堅持“有疑必探，先探后掘”的探放水原則。

4、探放水巷道斷面不能過大，同時應有兩個安全出口，一般情況下應雙巷掘進。

5、掘進巷道坡度不準起伏不平，為免低處的水流不出去，施工人員有被堵的危險。

6、上山方向的水害威脅未消除或正在探水時，為保證下山工作人員的安全，應暫停工作，等水害威脅消除后再繼續工作。

7、嚴格執行“三不裝藥制度”即炮眼或掘進工作面存在突水征兆時不裝藥，掘進工作面支架不牢或空頂距超過規定時不裝藥。

8、掘進打眼沿桿向外流時，應停止工作不準拔出或搖晃鉆桿，要設法固定并及時報告。

9、在受水威脅地區施工的所有人員，都必須熟悉避災路線，懂得突水后的急救措施。

10、采取其它安全措施，并組織現場施工人員學習探水知識。

三

十、安全投入保障制度

安技措工程是煤礦安全工作的重要保證之一，大力強化安措計劃的安排、編制、審定、資金使用的全面管理，對充分發揮安措在安全生產中的效用，保證安全生產具有重要的意義。

一、安措資金的提取

根據《安全生產法》及《貴州省人民政府關于進一步加強

安全生產工作的決定》有關規定，結本礦實際，按每噸煤10元提取安措資金。安措資金要確保提足夠用，?？顚Ｓ?，不得挪作他用，同時要掌握合理使用，保證重點的原則。

二、安措計劃的安排

1、礦計劃要遵照“輕重緩急，分工負責，工作到位”的原則，結合實際，提出月度計劃項目。

2、月度計劃編制后要以安全生產副礦長審定后，報礦長批準方可投入使用。

3、安措計劃審批后要按進度進行檢查考核。

三、安措計劃項目的列項 安措計劃列項應遵循下列原則：

1、用于重大隱患監控整改、“一通三防”、安全裝備更新、提升運輸系統及配套工程。

2、安全生產技術措施經費。

3、為改善安全生產條件，增強礦井抗災能力所必須的安全設施，安全監測及電氣保護和機械保險裝置。

4、為提高職工安全技術素質進行的安全技術培訓和安全所需的裝備等。

四、考核

1、主管財務負責人根據安措計劃，保證資金到位。

2、主管供應負責人負責安措計劃內規定的型號、廠家、所需設備材料，保證采購質量。

3、施工單位根據審批計劃組織施工，保證施工質量與進度。

4、安全生產副礦長對安措項目進行檢查、驗收。

5、由于安措工程施工質量差，設備質量不合格，造成事故和損失者，除對責任者進行處罰外，還要追究有關人員的責任。

三

十一、用工制度

為了保障煤礦安全生產和職工人身安全，根據勞動法和煤礦安全生產的有關法律、法規，特編制如下用工制度：

1、新入礦的叢業人員必須送有資質單位進行為期脫產技能、素質培訓，經考試合格才準上崗。

2、新入礦經考試合格的叢業人員必須和企業簽定勞動合同，合同內容嚴格按照國家《勞動法》規定進行。

3、叢業人員到礦后，必須由本單位有經驗的老工人帶領，不得安排新工人單獨作業。

4、新入礦的叢業人員到礦第一天起必須由企業礦長，技術負責人對從業人員進行《三大規程》，企業內部各項規章制度培訓，熟悉了解企業內部環境。

5、從業人員嚴重違反《煤礦安全規程》和企業規章制度，一律給予開除或辭退，不得留用。

6、企業嚴格按照《勞動法》和勞動合同進行合理用工，確保從業人員身心健康。

7、未成年人和殘疾人員嚴禁從事井下作業。

三

十二、消防管理制度

為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，確保企業生產安全，結合本礦實際特制定消防管理制度。

1、成立消防管理領導小組，由礦長任組長，安全礦長為副組長，全體人員為成員，組長職責是負責全面工作，對消防工作的人力，財力，物力的準備，副組長負責實施消防工作的開展，成員，實施消防工作。

2、定期由組長或副組長組織全礦人員學習消防知識，并熟練掌握消防器材的使用和管理，以提高消防技能和消防意識，做到消防人人有責。

3、對井下和地面的用電和線路安裝，嚴格按規定進行，對設備和各接線和易燃易爆場所定期進行檢查，發現隱患及時處理，防患于未然。

4、距地面進風井口和回風井口50米內嚴禁煙火，消防管理由安全檢查員負責。

5、對炸藥庫房，材料庫房，配電房等場所，由各場所管理人員負責。

6、對鍋爐房食堂等場所消防管理工作，由炊事班負責。

7、由組長提出對消防設備設施的檢查維修，添置更新的計劃，交付組長實施。

8、職工宿舍嚴禁私拉亂接電線和使用電爐取暖，不得隨地焚燒一切易燃易爆物品。

9、在防火場地懸掛“安全消防”牌匾和標語，定期進行檢查，做到警鐘長鳴，持之以恒地開展消防工作。

三

十三、敲幫問頂制度

1、入井人員必須認真進行敲幫問頂防止冒頂、片幫造成事故。

2、每天進入采掘工作面的班組長、安全員等人員必須進行敲幫問頂，發現問題及時處理。

3、每次放炮落煤或用鎬刨落煤后，裝煤之前必須進行敲幫問頂。

4、相對固定在某一范圍工作時，每隔一段時間必須進行敲幫問頂，弄清周圍煤層或巖石情況。

5、在地質破碎帶必須隨時進行敲幫問頂。

6、工人需在井下休息或停頓時，必須先通過敲幫問頂選一處比較安全的地方。

7、敲幫問頂時若發現有懸石、懸煤，能挑的要挑下，若有

大面積脫層頂板該支護的支護，對脫離基巖的煤幫或巖幫，應采取措施及時處理。

三

十四、考勤制度

1、必須建立健全各工種及井下人員的考勤制度。

2、必須配備專人對各工種及出入井人員進行登記，出井人員和入井人員應符合，如發現有未出井人員的，應立即報告礦長進行清理。

3、出、入井人員必須實行簽到制度，否則，將按有關廠規論處。

4、負責考勤的專職人員發現特殊工種有缺崗現象的，應阻止工人下井進行煤炭生產；并立即報告礦長，待各工種管理人員到崗到位后，方可允許工人下井生產。

5、從事礦井生產的管理人員、特殊工種及采煤工人，如有特殊事情需辦理的，應提前向生產礦長書面寫出請假條，批準后方可離崗位，避免對礦井生產造成停產和不安全影響。

三

十五、安全質量標準化管理制度

1、成立由總工牽頭，各礦長為成員的工程質量檢查驗收小組。

2、按照礦井制定的工程質量驗收標準每旬進行一次檢查。

3、凡工程質量檢查驗收為不合格的工程不予驗收結算工資，檢查驗收基本合格的工程扣工程工資總額的10%。

4、凡工程質量檢查驗收達到優良工程按礦井制定的獎懲辦法執行。

三

十六、緊急避險系統管理制度

1.指派專門機構和人員對緊急避險系統進行維護和管理，保

證其始終處于正常待用狀態。

2.緊急避險設施應有簡明、易懂的使用說明，指導避險礦工正確使用。

3.應定期對避險設施及配套設備進行維護和檢查，并按期更換產品說明書規定需要定期更換的部件及設備。1)應保證儲存的食品、水、藥品等始終處于保質期內，外包裝應明確標示保質日期和下次更換時間。

2)應每3個月對配備的氣瓶進行1次余量檢查及系統調試，氣瓶內壓力低于8兆帕時，應及時補氣。3)應每10天對設備電源（包括備用電源）進行1次檢查和測試。

4.每年對避險設施進行1次系統性的功能測試，包括氣密性、電源、供氧、有害氣體處理等。

5.經檢查發現避險設施不能正常使用時，應及時維護處理。采掘區域的避險設施不能正常使用時，應停止采掘作業。6.編制的礦井災害預防與處理計劃、重大事故應急預案、采區設計及作業規程中應包含緊急避險系統的相關內容。7.建立緊急避險設施的技術檔案，準確記錄緊急避險設施安裝、使用、維護、配件配品更換等相關信息。8.培訓與應急演練

1)將正確使用緊急避險設施作為入井人員安全培訓的重要內容，確保所有入井人員熟悉井下緊急避險系統，掌握緊急避險設施的使用方法，具備安全避險基本知識。2)對緊急避險系統進行調整后，應及時對入井人員進行再培訓，確保所有入井人員準確掌握緊急避險系統的實際狀

況。

3)每年開展一次緊急避險應急演練，建立應急演練檔。

興義市久興煤礦

二0一一年三月

第五篇：煤礦安全管理制度

一、安全風險抵押金制度：

<1>、全礦每人拿出50元做為安全風險抵押金,依據安全情況每年翻倍兌現一次。

<2>、全礦每位干部職工只要出現一次30天以上的工傷，扣除抵押金，另補交50元。

<3>、當班出現輕傷以上工傷，班長及跟班干部抵押金扣除。

<4>、半年出現一起重傷或二起輕傷，礦長，副礦長，技術員扣除抵押金，另補交50元。

二、安全聯保制度：

<1>、全礦實行井下生產動態聯保制度，即當班同一現場組實行互保，同獎同罰。

<2>、獎罰：

當班出現考勤破皮傷，扣除當班安全工分，另每人罰20元。

當班出現輕傷，工傷人員扣400元，聯保人員扣200元。

當班出現重傷，工傷人員扣1000元，聯保人員每人扣500元。

三、反“三違”制度

1、反“三違”的目的：盡可能避免因“三違”造成的各類安全事故，維護職工的切身利益。

2、反“三違”的管理方法：立足教育學習，提高全礦干部職工遵章意識，嚴格現場管理，狠抓制度落實，嚴格兌現，開展全員反“三違”。

3、反“三違”管理責任劃分：主管礦長要做好職工安全教育和職工培訓工作；支部書記做好職工思想工作，開展好黨員身邊無三違”活動；主管技術員要做好職工安全理論、規程和措施的學習，提高職工的安全理論知識；跟班管理人員及班組管理干部要切實做好現場管理，落實班組各種反“三違”制度。

4、反“三違”指標落實:礦各級管理干部每月必須完成一個反“三違”指標。

5、“三違”人員處罰：一般違章罰款30元；嚴重違章行為罰款50---200元，并對違章人員進行教育，責令做出書面檢查，嚴重的報事故追查組分析，對干部違章指揮從重處理。

注：自查“三違”必須建檔管理,并追查分析記錄。

四、事故分析追查制度

1、為減少各類事故的發生，總結經驗，促進安全生產，事故發生后必須嚴肅追查。

2、礦必須設事故分析追查記錄本，由值班干部進行記錄，少一次罰20元。

3、各班安全生產事故不得隱瞞，一經發現對班組長及跟班干部處以30～100元罰款，另三班通報批評。當班出現的生產事故由跟班干部組織有關人員進行追查分析，并填寫事故分析臺帳。

五、安全隱患排查整改制度

1、當班的驗收員、班長必須對本班的工程質量認真排查隱患，不得遺留隱患到下班，如當班處理不掉，應現場交接撥分給下班處理。

2、礦長及安全員對當班提出的隱患必須及時處理，否則扣班10～50分。

3、凡出現隱患通知單，對責任班一般隱患扣10～50分，重大隱患扣50～200分，扣班長、驗收員20～50元。

4、調度會領回的隱患通知單及罰款單必須交工區值班干部，否則一次扣領單人50元。

5、凡隱患通知單通知的隱患，在井下按要求處理完畢后，必須向調度室及礦安全管理機構匯報，否則一次扣班長20元。

6、因隱患不處理、或處理不及時、或處理不合格造成的罰款全部由責任班承擔。