第一篇：煤礦安全管理制度

煤礦安全管理制度

煤礦安全管理制度

煤礦安全管理制度（請各科室、工區(qū)針對與各自相關(guān)的管理制度提出修改意見（用顏色標注出修改內(nèi)容），由安監(jiān)處統(tǒng)一匯總、整理成冊）二○○九年四月 目 錄 第一篇 安全保障 安全與經(jīng)濟利益掛鉤考核辦法--14 安全薄弱人員排查轉(zhuǎn)換制度----19 “三違”人員綜合治理制度----21 安全質(zhì)量評估管理辦法--------25 人員入井檢身和出入井清點制度30 安全辦公會議制度------------31 安全目標管理制度------------32 安全投入保障制度------------33 安全質(zhì)量標準化管理制度------35 安全教育與培訓(xùn)制度----------37 安全隱患排查與整改制度------39 安全監(jiān)督檢查制度------------41 安全操作規(guī)程管理制度--------42 事故統(tǒng)計報告制度------------44 工傷管理制度----------------48 職工勞動防護用品發(fā)放管理制度49 領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度--------50 領(lǐng)導(dǎo)干部包掛區(qū)隊制度--------52 事故應(yīng)急救援制度------------53 礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度----54 責(zé)任事故追究處罰制度--------55 安全獎罰制度----------------59 重大危險源評估、監(jiān)控和整改制度-----------------------------69 安全形勢定期分析制度--------74 軍城煤礦勞動定員管理制度----75 安全監(jiān)察處工作制度----------77 安全監(jiān)察處獎罰制度----------78 安全隱患檔案管理制度--------79 安全調(diào)度值班制度------------80 安監(jiān)人員學(xué)習(xí)制度------------80 安全監(jiān)察處工作例會制度------81 安全舉報制度----------------81 安監(jiān)員招聘制度--------------82 安全監(jiān)察處采掘室工作制度----83 安全監(jiān)察處機運室工作制度----84 安全監(jiān)察處通防室工作制度----85 安全監(jiān)察處信息辦公室工作制度85 安全監(jiān)察處圖板管理制度------86 信息登記篩選、處理匯報制度--86 安全信息管理制度------------87 安全監(jiān)察工作職責(zé)------------89 安全監(jiān)察處采掘室職責(zé)范圍----90 安全監(jiān)察處機運室職責(zé)范圍----90 安全監(jiān)察處通防室職責(zé)范圍----91 安全監(jiān)察處信息辦公室職責(zé)范圍92 安培中心主任職責(zé)------------92 安培中心副主任職責(zé)----------93 教師職責(zé)--------------------94 安培中心檔案管理員職責(zé)------94 圖書管理員職責(zé)--------------95 備課制度--------------------95 學(xué)員考勤制度----------------96 課堂規(guī)則--------------------97 學(xué)員守則--------------------98 安培教室管理制度------------98 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)管理制度99 特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理制度---100 職工日常安全教育學(xué)習(xí)制度---102 教學(xué)質(zhì)量管理制度-----------103 學(xué)員跟蹤調(diào)查制度-----------104 檔案、資料管理制度---------105 教師業(yè)務(wù)檔案管理制度-------105 教學(xué)檔案管理制度-----------106 學(xué)員檔案管理制度-----------107 實驗室管理制度-------------108 實驗室操作規(guī)程-------------108 電教室管理制度-------------109 計算機室管理制度-----------110 圖書室管理制度-------------110 安全教育展室管理制度-------111 學(xué)員實習(xí)基地管理規(guī)定-------111 監(jiān)考守則-------------------112 考場規(guī)則-------------------113 安全培訓(xùn)費用管理制度-------114 培訓(xùn)獎懲制度---------------116 區(qū)隊干部安全述職報告制度---116 工區(qū)管理人員值班制度-------118 工區(qū)管理帶班制度-----------119 軍城煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度---120 采煤工作面職業(yè)衛(wèi)生管理制度-123 掘進工作面職業(yè)衛(wèi)生管理制度-125 扇風(fēng)機房職業(yè)衛(wèi)生管理制度---129 主、副井絞車房職業(yè)衛(wèi)生管理制度----------------------------129 壓風(fēng)機房職業(yè)衛(wèi)生管理制度---130 充燈房職業(yè)衛(wèi)生管理制度-----131 振動篩、選矸職業(yè)衛(wèi)生管理制度------------------------------131 焊接與切割職業(yè)衛(wèi)生管理制度-132 職業(yè)危害應(yīng)急救援制度-------133 勞動保護用品發(fā)放制度-------135 預(yù)防粉塵危害操作制度-------136 預(yù)防噪聲操作制度-----------137 職業(yè)病防治與實施方案-------138 工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度------------------------139 職業(yè)病防治責(zé)任制度---職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)責(zé)任制---------------141 第二篇 采掘、調(diào)度、防治水 采掘管理制度---------------145 綜采工作面綜合管理制度-----148 掘進工作面綜合管理制度-----159 工程開停工和復(fù)工許可掛牌制度------------------------------174 安全技術(shù)審批制度-----------175 設(shè)計、規(guī)程、措施審批制度---177 采掘作業(yè)規(guī)程管理制度-------178 工程質(zhì)量終身責(zé)任制---------179 工程技術(shù)例會及頂板管理例會制度----------------------------180 采掘?qū)I(yè)例會制度-----------181 地測防治水專業(yè)例會制度-----182 科技創(chuàng)新及小改小革成果申報評定獎勵制度--------------------183 綜采工作面設(shè)備保養(yǎng)制度-----184 軍城煤礦調(diào)度管理制度-------185 安全監(jiān)控系統(tǒng)管理制度-------192 礦用無線通信系統(tǒng)運行管理制度------------------------------198 計算機及網(wǎng)絡(luò)安全管理條例---203 放射源安全使用綜合管理制度-206 調(diào)度通信系統(tǒng)運行管理規(guī)定---213 入井人員考勤系統(tǒng)管理制度---217 采掘獎罰制度---------------221 第三篇 機電、運輸 設(shè)備配件管理制度-----------226 設(shè)備改造更新與報廢管理制度-226 設(shè)備管理制度---------------228 設(shè)備計劃檢修制度-----------232 設(shè)備包機制度---------------234 設(shè)備缺陷處理制度-----------236 設(shè)備日常檢查檢修制度-------236 特種設(shè)備安全管理制度-------237 機電運輸專業(yè)例會制度-------238 機電安全活動制度-----------239 機電事故分析追查制度-------240 機電干部上崗查崗制度-------240 崗位工交接班制度-----------241 巡回檢查制度---------------242 機房硐室防火防鼠制度-------242 井下移動變電點管理制度-----243 小型電器管理制度-----------244 防爆電氣設(shè)備管理制度-------245 電氣試驗制度---------------247 供電安全技術(shù)管理制度-------248 停送電制度-----------------250 異常運行及事故處理制度-----252 電纜管理制度---------------253 35KV變電所巡回檢查制度-----255 35KV變電所運行維修保養(yǎng)制度-257 礦燈領(lǐng)用發(fā)放制度-----------258 中央空調(diào)使用維護管理辦法---259 副井罐籠乘人運行管理制度---260 排水設(shè)施聯(lián)合試運轉(zhuǎn)制度-----261 混凝土攪拌站管理制度-------261 運送“四超”車輛安全管理制度-264 礦車帽使用管理制度---------265平板車運輸管理制度---------266 電機車運行管理制度---------267 提升運輸設(shè)備安全設(shè)施和連接裝置檢查試驗制度----------------268 斜巷提升運輸設(shè)施安裝使用管理制度--------------------------271 擋車設(shè)施加工制作要求及安裝技術(shù)規(guī)定------------------------277 安裝技術(shù)管理規(guī)定-----------277 井下斜巷信號把鉤工管理制度-279 耙斗裝巖機使用管理制度-----282 行人助行器使用管理規(guī)定-----285 帶式輸送機運行、檢修制度---287 帶式輸送機安全保護裝置安裝使用管理制度--------------------288 主提升絞車設(shè)備定期維修保養(yǎng)制度----------------------------289 主提升系統(tǒng)安全保護裝置試驗制度----------------------------290 機電、運輸及地面獎罰制度---291 第四篇 節(jié)能管理制度 節(jié)能管理制度---------------309 節(jié)水管理制度---------------314 用煤管理制度---------------315 用油管理制度---------------317 總體考核-------------------318 節(jié)能環(huán)保人員崗位責(zé)任制度---319 節(jié)能環(huán)保設(shè)施管理制度-------320 水資源管理制度-------------321 污水處理站管理制度---------322 礦井污水處理人員崗位責(zé)任制度------------------------------323 生活污水處理人員崗位責(zé)任制度------------------------------324 節(jié)能監(jiān)督檢查制度-----------324 能耗設(shè)備管理制度-----------325 能源利用分析制度-----------327 能源統(tǒng)計報表制度-----------328 能耗定額管理制度-----------329 節(jié)能環(huán)保辦公室主任崗位責(zé)任制度----------------------------333 節(jié)能技術(shù)人員崗位責(zé)任制-----334 節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計員崗位責(zé)任制---336 能源計量管理制度-----------337 計量設(shè)備的檢定制度---------340 計量原始數(shù)據(jù)管理制度-------342 能源計量管理制度-----------343 能源計量器具管理制度-------346 計量管理人員崗位責(zé)任制-----348 選煤廠管理制度-------------350 第五篇 通防、火工品 火工品及放炮獎罰制度-------352 通風(fēng)獎罰制度---------------354 通防例會制度---------------359 瓦斯管理制度---------------360 瓦斯檢查員巡回檢查、請示報告制度--------------------------362 局部通風(fēng)管理制度-----------364 通風(fēng)設(shè)施管理制度-----------367 通風(fēng)系統(tǒng)管理制度-----------368 安全儀表計量檢驗制度-------370 安全儀表報廢管理制度-------371 測風(fēng)管理制度---------------372 瓦斯報表審批制度-----------373 盲巷管理制度---------------374 排放瓦斯制度---------------375 便攜式甲烷檢測報警儀管理制度------------------------------377 測塵管理制度---------------379 大巷刷白和巷道粉塵沖刷制度-381 自救器管理制度-------------381 防止煙流進入礦井管理制度---383 局部通風(fēng)機入井檢查和吸風(fēng)量測定制度------------------------383 瓦斯、一氧化碳超限按事故分析制度--------------------------384 監(jiān)測管理制度---------------384 監(jiān)測信息及監(jiān)測日報審閱、匯報制度--------------------------389 消防材料庫管理檢查制度-----390 防滅火預(yù)測預(yù)報管理制度-----391 礦井綜合防塵管理制度-------394 綜合防滅火管理制度---------397 “一炮三檢”制度-----------398 通防隱患排查治理制度-------399 安全儀器、儀表保管、維修保養(yǎng)制度--------------------------399 主要通風(fēng)機管理制度---------401 瓦斯檢查員交接班制度-------402 巷道維修檢查制度-----------403 火工品專業(yè)例會制度---------404 火工品裝卸運輸制度---------404 火工品儲存保管制度---------406 火工品發(fā)放清退制度---------407 火工品管理獎懲制度----（與352頁內(nèi)容重復(fù)）-----------------408 雷管電阻檢查編號制度-------409 火工品銷毀處理制度---------410 火工品井筒井下運輸管理制度-411 火藥庫防火安全保衛(wèi)制度-----412 火藥庫安全檢查制度---------413 井下火藥庫驗證檢查制度-----414 爆破材料使用確認制度-------414 爆破材料報廢回收處理制度---415 發(fā)爆器使用維修制度---------416 通防打鉆工管理制度---------417 救護隊安全管理制度---------419 第六篇 政工安全 黨委安全辦公會議制度-------425 班組長例會制度-------------425 優(yōu)秀區(qū)隊班組長評選制度-----426 安全活動日制度-------------428 班組長聘任管理制度---------429 群眾安全監(jiān)督檢查制度-------430 群監(jiān)員、青崗員、協(xié)管員安全培訓(xùn)管理制度--------------------431 井口接待站管理制度---------432 女工家屬協(xié)管會安全管理制度-433 工會勞動保護干事安全管理制度------------------------------433 采掘、機電修班組長績效考核制度----------------------------434 群監(jiān)員工作制度-------------435 女工、家屬協(xié)管員工作制度---436 消防管理制度---------------436 群眾安全辦公會議制度-------439 第一篇 安全保障 安全與經(jīng)濟利益掛鉤考核辦法 為充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，本著細化考核、嚴格落實的原則，調(diào)動各方面抓安全的積極性和主動性，全面落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保礦井的安全生產(chǎn)，特制定安全經(jīng)濟利益掛鉤考核辦法。

一、考核范圍為全礦從業(yè)人員

二、考核細則 一管理人員考核

1、安全生產(chǎn) ⑴出現(xiàn)一人次輕傷事故或三級非人身事故，事故單位管理人員每人扣20分，當班安監(jiān)員扣20分，該片其他安監(jiān)員各扣10分。⑵出現(xiàn)一人次重傷事故或二級非人身事故，取消事故單位當季安全獎勵，罰沒事故單位管理人員的安全風(fēng)險抵押金，取消該片安監(jiān)員的安全獎勵，罰沒當班安監(jiān)員安全風(fēng)險抵押金，扣罰該片其他安監(jiān)員安全風(fēng)險金的50%，取消該專業(yè)人員的安全獎勵，并扣罰安全風(fēng)險抵押金的50%，機關(guān)其他管理人員各扣20分。⑶發(fā)生重傷以上人身事故或一級非人身事故，全礦取消當季安全獎勵，罰沒全礦所有參加考核人員的安全風(fēng)險抵押金，并按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2、下井 ⑴安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理人員每月下井不少于18次（其中帶班不少于4次），測量員、調(diào)度員、信息員、調(diào)度維護人員、監(jiān)測監(jiān)控人員、材料管理員12次，安培中心人員不少于10次。⑵采掘工區(qū)區(qū)長、技術(shù)員每月下井不少于20次，其中帶班不少于8次；其他副區(qū)長下井不少于20次，帶班不少于16次。⑶輔助工區(qū)區(qū)長、技術(shù)員每月下井不少于20次，其中帶班不少于8次；其他副職下井不少于20次，其中帶班不少于16次。⑷其他科室中層管理人員每月下井不少于4次。⑸專職安監(jiān)員每月下井不少于23次。以上人員除采掘工區(qū)機電副區(qū)長、通防工區(qū)管理人員及后勤科室管理人員外，夜班下井次數(shù)不得少于下井總數(shù)的1/4。完不成下井數(shù)每少下一個井扣10分，每少帶一個班扣10分，每少一個夜班扣3分。

3、反“三違” ⑴生產(chǎn)科室管理人員、工區(qū)管理人員每人每月反“三違”不少于4人次，其中“手指口述”違章1人次、走動式教育指標2人次；安監(jiān)處、機電科管理人員地面違章1人次。⑵安培中心人員、測量員、信息員、調(diào)度員、調(diào)度維護人員、監(jiān)測監(jiān)控人員、材料管理員每人每月反“三違”或走動式教育不少于1人次。⑶后勤科室中層管理人員每人每月地面反“三違”1人次。每少反一次“三違”扣10分。

4、安全大檢查 生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理人員及工區(qū)區(qū)長必須積極參加安全大檢查，查安全大檢查記錄，每少一次扣2分；對大檢查問題工區(qū)必須認真落實整改，一條不整改扣責(zé)任工區(qū)管理人員每人5分，不及時銷號每條扣3分。

5、礦長安全辦公會 生產(chǎn)科室管理人員、其他科室副科級以上管理人員及工區(qū)區(qū)長、書記必須按時參加安全辦公會，查會議記錄，每少參加一次扣2分。

6、周二安全活動 各工區(qū)必須堅持組織每周一次的安全活動，工區(qū)管理人員全部參加，查會議記錄，每少參加一次扣3分。

7、安全生產(chǎn)隱患排查 安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理人員及各工區(qū)區(qū)長必須參加每月一次的礦井安全生產(chǎn)隱患排查，不參加扣3分；整改負責(zé)人對排查隱患必須認真組織落實整改，否則每條扣3分。二安監(jiān)員考核

1、工程質(zhì)量 ⑴工程質(zhì)量驗收出現(xiàn)不合格品，該片安監(jiān)員每人扣10分。⑵文明施工驗收出現(xiàn)差的，該片安監(jiān)員每人扣5分。

2、現(xiàn)場安全管理 ⑴現(xiàn)場存在較大、重大隱患，未發(fā)現(xiàn)或未采取果斷措施處理直至影響安全的，每次分別扣當班和該片安監(jiān)員10分和5分。⑵對無規(guī)程措施施工或未按規(guī)程措施施工的行為，未加制止的，每發(fā)現(xiàn)一次扣該班安監(jiān)員10分。⑶對礦安全大檢查表、信息辦隱患臺帳等登記的安全質(zhì)量問題，不現(xiàn)場督辦或及時復(fù)查銷號的，每條扣該班安監(jiān)員5分。⑷所填交接班記錄、評估表等，與現(xiàn)場實際不符的，每次扣3分。

3、勞動紀律 ⑴曠班一次扣20分，扣該組組長2分。⑵按時參加班前會，遲到每次扣2分。⑶嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，不交接班、早上晚下的每次扣5分。⑷不按時參加礦、處各種學(xué)習(xí)、會議等活動的，每次扣5分。

4、“三違”情況 ⑴分管范圍內(nèi)出現(xiàn)違章，當班安監(jiān)員每次扣1分。⑵因現(xiàn)場工作不負責(zé)任，被礦管理人員抓“三違”者，每次扣5分。

5、安全生產(chǎn) 具體考核同管理人員考核。三職工考核

1、按章作業(yè)，杜絕嚴重“三違”。出現(xiàn)一次一般“三違”扣5分，一次嚴重“三違”扣10分。

2、正常出勤無曠班 出勤達不到規(guī)定天數(shù)，每少一個扣5分，曠工一個扣20分，季度有一個月出勤達不到15天者取消當季獎勵資格。

3、規(guī)范施工，杜絕事故 發(fā)生輕傷及以上的事故，取消當班組所有出勤人員的當季安全獎，并按規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

三、獎懲兌現(xiàn) 一安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室隨分管專業(yè)考核；安監(jiān)處人員隨各自分工專業(yè)考核；非安全生產(chǎn)科室和安監(jiān)處無專業(yè)分工人員一律隨采掘?qū)I(yè)考核。二實行100分制考核，季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)個人考核得分情況，計算安全獎勵數(shù)額，得分低于70以下時不得獎。三實行臺階式兌現(xiàn)獎勵，季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)實際情況按所交安全風(fēng)險金數(shù)量進行不同程度的嘉獎；若當季度未實現(xiàn)安全生產(chǎn)，則根據(jù)實際情況按所交安全風(fēng)險金數(shù)量進行不同程度的處罰。

四、有關(guān)說明 一因出差、學(xué)習(xí)等公務(wù)影響下井考核指標的，月底由單位出具證明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交安監(jiān)處，考核指標及獎勵標準按比例折算。二崗位變動時安全風(fēng)險金隨時進行相應(yīng)調(diào)整，并在每月的上半月完成，進入下半月時按低崗位數(shù)額進行考核。三扣罰風(fēng)險金后，必須在次月5日內(nèi)重新補交，否則，只罰不獎。四新分實習(xí)大中專生、技校生按同崗位50％交納安全風(fēng)險抵押金。

五、安全信息獎勵制度 為切實提高各級管理人員下井質(zhì)量，激勵深入現(xiàn)場查隱患、反“三違”、抓安全的主動性，建立安全信息獎勵制度。一每下一次井得5分；抓一名走動式教育違章得2分、一般“三違”得3分、嚴重“三違”得5分；查出一條有質(zhì)量的安全隱患得3分（以信息辦登記篩選為準）。二月底根據(jù)個人得分高低，排出名次，第一名一人，第二名兩人，第三名三人，分別獎勵300元、200元、100元。

六、“三違”罰款返還 月度全礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)，本單位消滅輕傷及以上事故，將當月罰款全額返還，用于獎勵遵章守紀、按章操作人員或?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的班組，以此促進礦井的安全生產(chǎn)。一安監(jiān)處負責(zé)督查“三違”罰款返還制度的落實，月度結(jié)束后統(tǒng)計出各單位“三違”罰款總額，進行返還兌現(xiàn)。二月度內(nèi)出現(xiàn)1次一般違章的最多按其他人員的50％返還，出現(xiàn)2次一般違章及嚴重違章的不享受返還獎勵。三各工區(qū)結(jié)合本單位實際情況，根據(jù)安監(jiān)處提供的“三違”罰款數(shù)額及違章人員名單，負責(zé)制定出返還獎勵措施和方案，報安監(jiān)處審核，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審查批準后送礦勞資科在當月工資中兌現(xiàn)。四各單位“三違”罰款返還獎勵情況，定期在礦公告欄公示。安全薄弱人員排查轉(zhuǎn)換制度 為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”的原則，更好地利用安全心理學(xué)、安全形勢分析理論以及人體生物節(jié)律理論等搞好超前防范和轉(zhuǎn)換，從源頭上消除不安全因素，遏制各類事故的發(fā)生，特制定安全薄弱人員排查轉(zhuǎn)換制度。

一、安全薄弱人員的排查

1、班前會安全薄弱人員排查。通過望、聞、測、聽等多種措施，跟班干部采取觀察和逐一詢問的方式，嚴格防止酒后、精神不振的職工上崗。同時，積極進行班前安全教育，對崗位規(guī)程、安全技術(shù)措施及相關(guān)安全生產(chǎn)知識掌握不清的職工，嚴禁上崗作業(yè)。

2、嚴格入井前安全確認制度，“手指口述”督查組成員認真督查，杜絕不符合入井條件人員入井。

3、嚴把入井安全關(guān)口，加大副井口入井檢查力度，由把鉤工持測酒儀認真檢查，凡不符合入井條件人員嚴禁入井。

4、每月底各工區(qū)在總結(jié)本月安全工作的同時，必須對本單位的安全薄弱人員排查情況認真總結(jié)分析。對職工按“三違”情況、工作表現(xiàn)、身體狀況、培訓(xùn)情況等分別排查出安全不放心人員、安全危險人員，制定管理措施，同時對排查出的問題制定整改意見。

5、礦安監(jiān)處在分析安全事故、“三違”和罰款情況下，排查全礦安全不放心人員、安全危險人員。

6、各單位排查的安全薄弱人員，必須及時報安監(jiān)處備案。

二、安全薄弱人員的認定

1、酒后上崗者；

2、患有不宜從事本崗位病癥者；

3、身體疲勞，萎靡不振者；

4、大喜大悲，精神失常者；

5、圖省事、怕麻煩，懶惰成性者；

6、業(yè)務(wù)工作能力差，安全意識薄弱，經(jīng)培訓(xùn)考核達不到規(guī)定要求者；

7、一月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)三次及以上一般“三違”者；

8、嚴重“三違”人員；

9、現(xiàn)場有重大隱患未采取措施，強令職工冒險作業(yè)的管理人員。以上1～4為“安全不放心人員”，5～9為“安全危險人員”。

三、安全薄弱人員的轉(zhuǎn)換

1、對“安全不放心人員”，由區(qū)隊制定具體幫教措施，停班學(xué)習(xí)，進行重點幫教轉(zhuǎn)換（患有不宜從事本崗位病癥者，經(jīng)有關(guān)專家鑒定屬實后，可調(diào)離其崗位），轉(zhuǎn)換合格寫出保證書后，方準下井工作。

2、對“安全危險人員”，在區(qū)隊幫教基礎(chǔ)上，實行一般“三違”過“三關(guān)”、嚴重“三違”過“六關(guān)”幫教轉(zhuǎn)換制度。同時，安監(jiān)員、班組長、群監(jiān)員等在工作中進行重點督查幫教。轉(zhuǎn)換合格寫出保證書后，方準下井工作。

3、安全薄弱人員必須經(jīng)過培訓(xùn)考試合格后方可上崗，不合格者繼續(xù)培訓(xùn)，直至合格。

4、各區(qū)隊安全薄弱人員的排查、轉(zhuǎn)換等工作由區(qū)長具體負責(zé)，建立檔案，每月向安監(jiān)處匯報一次排查、轉(zhuǎn)換等情況。

5、轉(zhuǎn)換工作要點：明事理，增強其按章作業(yè)的責(zé)任感和自覺性；傳技術(shù)，提高其安全工作的真本領(lǐng)和防范力；送溫暖，體現(xiàn)以人為本的價值觀和感染力。

四、安全薄弱人員的管理和考核

1、上崗后的安全薄弱人員，工區(qū)要安排幫教人簽定安全幫教合同書，幫教人員必須認真履行義務(wù)。

2、各工區(qū)要建立安全薄弱人員排查、轉(zhuǎn)換檔案，安監(jiān)處重點對安全薄弱人員進行督查。

3、各單位都要對本單位安全薄弱人員進行經(jīng)常性安全教育。

4、安全薄弱人員上崗后，當月如再出現(xiàn)違章或?qū)е率鹿实模瑖栏癜匆?guī)定加倍處罰，同時追究幫教人員以及工區(qū)區(qū)長的責(zé)任，連帶處罰50%。

5、對現(xiàn)場有重大隱患未采取措施，強令職工冒險作業(yè)的管理人員從重處罰，造成嚴重后果的追究其相應(yīng)責(zé)任。“三違”人員綜合治理制度 為進一步規(guī)范職工行為，培養(yǎng)廣大職工按章作業(yè)的自覺意識，從源頭上消除不安全因素，確保礦井安全生產(chǎn)長治久安，按照教育與處罰相結(jié)合的原則，在處罰的同時采取多種形式對“三違”者進行幫教，使“三違”現(xiàn)象逐步降低，經(jīng)研究特制定“三違”人員綜合治理制度。

一、現(xiàn)場“三違”簽名制度 一目的 加大反“三違”透明度，避免亂抓亂罰、標準不統(tǒng)一、弄虛作假等現(xiàn)象，提高“三違”罰款的準確性，增強各級管理人員的責(zé)任意識，管理人員現(xiàn)場檢查出的“三違”，通過直接與責(zé)任人交底、幫教、簽字，增進職工的崗位責(zé)任意識和正規(guī)操作意識，潛移默化的促進職工上標準崗、干標準活。二運作程序

1、管理人員下井或到現(xiàn)場檢查時，隨身攜帶檢查記錄寫實本，當發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象時，必須首先制止其行為，同時向責(zé)任者講明違章的危害性，教育其嚴格按章作業(yè)；其次，詳細填寫檢查記錄本，并由違章責(zé)任人簽字認可。

2、管理人員升井后，要及時將現(xiàn)場檢查記錄本交回安監(jiān)處信息辦公室，由安監(jiān)處信息辦公室人員負責(zé)逐一篩選，規(guī)范的記入“三違”人員登記臺賬，并當天出具“三違”罰款通知書，在次日調(diào)度會議前發(fā)到各有關(guān)單位。

3、所有“三違”罰款，必須由違章者本人簽字，嚴禁代簽和假簽。如果現(xiàn)場無責(zé)任人，需要工區(qū)落實的，最多不得超過一天，否則無效。三制度保障

1、各類“三違”罰款，一律由安監(jiān)處負責(zé)監(jiān)督。管理人員必須認真負責(zé)，大膽管理，嚴肅、公正的查處各類違章現(xiàn)象，及時消除各類事故隱患。

2、管理人員必須熟練掌握《軍城煤礦安全獎罰制度》，嚴禁出現(xiàn)一般“三違”重罰、嚴重“三違”輕罰現(xiàn)象。

3、違章者必須端正態(tài)度，正確認識自己違章行為的危害性，嚴禁無理取鬧、打擊報復(fù)等惡劣行為發(fā)生，否則按嚴重“三違”論處。

4、凡發(fā)現(xiàn)違章事實清晰，但違章者又拒不簽字的，檢查人員現(xiàn)場要做好記錄，經(jīng)礦安全仲裁部門仲裁后，認為違章屬實的，嚴格按照《軍城煤礦安全獎罰制度》有關(guān)規(guī)定加倍處罰。

二、“三違”人員定期培訓(xùn)制度 一目的 通過對“三違”人員的定期培訓(xùn)，使“三違”者真正認識到什么是“三違”及其危害，如何避免，并掌握有關(guān)的安全知識。保證以后按章作業(yè),保證安全生產(chǎn)。二運作程序

1、每旬末由信息辦對當旬一般“三違”進行統(tǒng)計，并交礦安培中心。安培中心旬初對上一旬“三違”人員進行為期一至二天的業(yè)余培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：首先對各類“三違”進行剖析，讓“三違”者認識到自己為什么被定為“三違”、由此可能造成的危害、今后如何避免等；其次對相關(guān)安全知識進行學(xué)習(xí)。

2、對出現(xiàn)的嚴重“三違”采用強制教育的方式進行補課。信息辦每天根據(jù)“三違”登記情況，及時通知到相關(guān)工區(qū)及安培中心。相關(guān)工區(qū)接到安監(jiān)處通知后，必須立即對嚴重“三違”者停班，按照過關(guān)教育規(guī)定到安培中心進行為期1～7天的停班補課。補課內(nèi)容：首先對“三違”進行剖析，讓“三違”者認識到“三違”發(fā)生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。學(xué)習(xí)三大規(guī)程、軍城煤礦安全管理制度、事故案例以及上級一系列安全生產(chǎn)文件、指示精神等。三制度保障

1、“三違”人員必須按時參加培訓(xùn)，一般“三違”不按時參加培訓(xùn)每次罰款100元。嚴重“三違”不參加補課罰款100元/天。

2、安培中心必須按時認真組織“三違”人員培訓(xùn),對各類“三違”現(xiàn)象進行分類剖析,針對“三違”類別認真?zhèn)湔n，保證培訓(xùn)效果。

三、“三違”幫教制度 一目的 通過對“三違”人員談心和幫助教育，做深入細致的思想工作，讓職工正確認識“三違”的危害性，促進職工自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能心理，增強遵章守紀、按章作業(yè)的意識，最大限度地減少和杜絕“三違”行為，消除事故隱患。二運作程序 根據(jù)“三違”的性質(zhì)分類幫教。一般“三違”要過“三關(guān)”、嚴重“三違”要過“六關(guān)”教育。

1、一般“三違”過“三關(guān)” ⑴區(qū)隊分析關(guān)。對當班查處的“三違”，由當日值班區(qū)長負責(zé)組織“三違”者、當班工人及跟班隊長，在班后進行分析，找出“三違”原因，制定出防范措施。⑵區(qū)隊談話關(guān)。對查處的“三違”人員，由工區(qū)支部書記（副書記）負責(zé)對其談話教育，進行思想溝通，使其認清危害，提高認識，按章作業(yè)，并填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》，幫教雙方簽字。⑶定期培訓(xùn)關(guān)：由礦安培中心每旬一次對“三違”人員進行定期培訓(xùn)，結(jié)合違章現(xiàn)象講明違章的危害、防范措施及按章作業(yè)應(yīng)掌握的知識等。

2、嚴重“三違”過“六關(guān)” ⑴安全警示關(guān)。安監(jiān)處信息辦具體負責(zé)。主要采用電子顯示屏亮相，每天將前一天出現(xiàn)的“三違”人員的姓名、所在單位和“三違”情況，輸入到電子屏上，教育警示其他職工。⑵現(xiàn)金交納關(guān)。嚴重“三違”者在接到罰款通知書后，必須在第二天持罰款單，到礦財務(wù)科交納現(xiàn)款。⑶黨、政、工、團幫教關(guān)。黨群部具體負責(zé)。“三違”人員是黨員的，由礦黨委對其進行談話教育；三違”人員是團員的，由礦團委對其進行談話教育，一般職工由工會對其進行談話教育。⑷互保對象關(guān)。由本工區(qū)所結(jié)互保對象，通過工作、生活交流、談體會等進行教育。⑸工區(qū)談話關(guān)。由工區(qū)支部書記（副書記）負責(zé)，對其進行思想溝通，使其認清危害，提高認識，同時讓違章者在次日班前會上談?wù)J識、論危害、作保證，現(xiàn)身說法，警示他人。⑹補課考試關(guān)。安培中心負責(zé)。主要學(xué)習(xí)安全規(guī)程、安全知識，剖析違章原因，制訂保證措施等，考試合格后，違章者要寫出書面檢查和保證書。三制度保障

1、安監(jiān)處信息辦每天根據(jù)“三違”登記情況，及時開具“三違”罰款通知書，并篩選出嚴重違章行為，及時通知到相關(guān)單位。

2、相關(guān)工區(qū)接到通知后，必須立即通知違章者進行過關(guān)教育，否則對工區(qū)值班人員罰款50元/次。

3、嚴重“三違”者持過關(guān)通知單，逐一過關(guān)，“三違”幫教每過一關(guān)，幫教單位在過關(guān)單上，填寫意見并簽字或蓋章。

4、“三違”人員拒不接受幫教的，嚴格按照規(guī)定加倍罰款。

5、“三違”者，過“六關(guān)”后將過關(guān)單交安監(jiān)處存檔，才可安排其上班。安全質(zhì)量評估管理辦法 為認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)上級有關(guān)安全質(zhì)量標準化建設(shè)的要求、指示和會議精神，強化現(xiàn)場的安全質(zhì)量和文明施工管理，真正變“靜態(tài)管理”為“動態(tài)達標”，全面提升礦井的安全質(zhì)量標準化水平，經(jīng)研究決定，在全礦范圍內(nèi)開展采、掘、機、運、通安全質(zhì)量評估工作，有關(guān)事宜通知如下：

一、采煤、掘進班評估 由安監(jiān)處負責(zé)組織考核實施，盯班安監(jiān)員現(xiàn)場具體評估，各采掘工作面當班班組長參加評估。一評估實施 盯班安監(jiān)員，除進行日常安全監(jiān)督檢查工作外，必須嚴格按照安全質(zhì)量評估表中的內(nèi)容，對當班所管轄范圍內(nèi)的采掘工作面，逐項、逐條進行檢查評估計分，上半班、下半班各評估一次。初次評估在接班后兩小時內(nèi)完成，對檢查出的問題，在評估表中“評估項目”相關(guān)內(nèi)容處打“×”作為標記，進行相應(yīng)扣分，并督促現(xiàn)場班組長進行整改；末次評估在交班前兩個小時內(nèi)完成，除再次按照評估表中的內(nèi)容逐條逐項進行檢查評估計分外，要對首次評估安排的問題整改情況進行落實，已整改符合要求的在原標記處打“√”，未整改或整改不合格的再次扣分、再次安排整改，并按規(guī)定對整改責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰。盯班安監(jiān)員二次評估結(jié)束后，根據(jù)兩次評估分數(shù)平均，現(xiàn)場計算出該班組實際得分，并通知當班班組長，班組長親自在評估表上簽字。盯班安監(jiān)員交班升井后，要及時把當班各采掘工作面安全質(zhì)量評估情況在信息辦公室做好記錄。二評估考核： 每月末，以采掘工作面為單位，依據(jù)各班組每日實際得分情況，加權(quán)平均后作為對該采掘工作面全月安全質(zhì)量評估實得分，評估結(jié)果與該工作面當月工資結(jié)算額直接掛鉤。

1、安全質(zhì)量評估得分90分為基準分，得分低于90分時，掘進頭每降低1分扣罰該迎頭當月總工資額的5％，同時連帶處罰主管隊長、分管區(qū)長200元/分、區(qū)長100元/分；采煤工作面每降低1分扣罰總工資額的5％，工區(qū)管理每人連帶處罰200元/分（不足1分時按1分計算）。

2、得分在90～91之間時，不獎不罰，得分超過91分時，每超1分加獎工資額的5％，掘進分別對主管隊長、分管區(qū)長按200元/分、區(qū)長100元/分進行獎勵；采煤工作面工區(qū)管理人員每人按200元/分進行獎勵。三有關(guān)規(guī)定

1、跟班安監(jiān)員要深刻領(lǐng)會安全質(zhì)量班評估的意義，熟練掌握各項評估標準，認真履行職責(zé)、大膽管理、秉公執(zhí)法，嚴禁弄虛作假、打人情分、或者打擊報復(fù)；發(fā)現(xiàn)跟班安監(jiān)員有失職行為、評估不認真者每次罰款50～100元。

2、各工作面當班班隊長，要恪盡職守、服從安排、積極配合跟班安監(jiān)員的安全評估工作，及時抓好存在問題的整改。對不服從管理，故意刁難、侮辱、打罵安監(jiān)人員或拒不簽字的，按嚴重“三違”處罰。

3、因工區(qū)不重視，造成某一方面的問題長期得不到解決，頻繁扣分（如巷道成型差、支架有串漏液等），追究工區(qū)相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，同一問題連續(xù)出現(xiàn)5次以上，回采工作面處罰分管區(qū)長，掘進迎頭處罰包頭區(qū)長，連續(xù)出現(xiàn)10次以上，連帶處罰區(qū)長，每次罰款100～200元。

二、通防旬評估 一評估辦法 進行百分制考核評估，90分為基準分，得分低于90分時，每降低1分扣罰通防工區(qū)當月工資額的1％，得分在90～92之間時，不獎不罰，得分超過92分時，每超1分加獎工資額的1％。二評估時間 在每月的三旬分別進行一次全礦井的通防安全質(zhì)量評估，月底將三旬的得分加權(quán)平均，即為通防工區(qū)當月的實際評估得分。三評估人員 評估小組人員及通防工區(qū)管理人員參加，每次評估都必須將全礦井的通防系統(tǒng)全部覆蓋，不得留有死角，對存在的問題現(xiàn)場指出現(xiàn)場評分，雙方確認簽字。

三、機電、運輸旬評估 一評估辦法 進行百分制考核評估，９4分為基礎(chǔ)分，得分低于９4分時，每降低１分，扣工區(qū)當月工資總額的1％。得分在92～94之間時，不獎不罰，得分高于９4分時，每超過１分，加獎工區(qū)當月工資總額的1％。二評估時間 每月分別進行三次全礦井的機電、運輸安全質(zhì)量評估，月底將三次的得分加權(quán)平均，即分別為機電、運輸單位當月的實際評估得分。三評估人員 評估小組人員及工區(qū)管理人員參加，每次評估都必須將兩個工區(qū)所有系統(tǒng)范圍全部覆蓋，不得留有死角，對存在的問題現(xiàn)場指出現(xiàn)場評分，雙方簽字確認。

四、機電運輸班評估

1、班評估由跟班安監(jiān)員分上、下班兩次對分管范圍內(nèi)的機電運輸設(shè)備進行評估打分，所有檢查評估必須有跟班區(qū)長或機電區(qū)長簽字認可。

2、班評估時安監(jiān)員按照評估表中的內(nèi)容，對當班所管轄范圍內(nèi)的機電、運輸設(shè)備、設(shè)施逐項逐條進行檢查評估打分，對查出的問題在評估表相應(yīng)的欄目中打 “×”進行相應(yīng)扣分，并督促現(xiàn)場班組長和機電維修人員進行整改，末次評估在交接班前2小時內(nèi)完成，已整改并符合要求在原標記處打“√”，未整改或整改不合格的再次扣分、再次安排整改并對整改責(zé)任人按“三違”處罰。兩次評估結(jié)束后根據(jù)評估分數(shù)平均，現(xiàn)場計算出該班組實際得分，安監(jiān)員升井后在信息辦公室進行匯總記錄。

3、驗收人員要認真負責(zé)，恪盡職責(zé)，驗收時若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，現(xiàn)場實際與評定結(jié)果不符的，每次罰款200元，情節(jié)嚴重的加倍處罰。

4、驗收評估采用百分制，得分92分及以上為達標，低于92分（不含92分）為不達標。

5、每旬驗收達到92分以上時，對跟班安監(jiān)員獎勵100元/人/次，若92分及以下時,對跟班安監(jiān)員罰款100元/人/次。

6、月度考評以三旬驗收平均和班評估平均計總分，其中班評估占40%，旬評估占60%，三旬平均分數(shù)每超（降）1%對全工區(qū)工資總額獎（罰）3%，對安監(jiān)員各獎（罰）50元。

五、評估要求 一評估小組及安監(jiān)員必須本著實事求是的原則，嚴格評估標準，公平公正的進行評估打分，所評分數(shù)必須能真實反映現(xiàn)場實際情況，如發(fā)現(xiàn)評估不實或存在弄虛作假行為，將進行嚴肅處理。二各參與評估工區(qū)必須高度重視安全評估的重要性，積極配合評估小組的工作，對評估出的問題，及時改正，促進礦井的質(zhì)量標準化水平不斷提高。三月度各分項評估由具體負責(zé)的評估小組根據(jù)得分進行考核獎懲，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交勞資科兌現(xiàn)。人員入井檢身和出入井清點制度

一、人員出入井清點采用人員定位系統(tǒng)、入井前和升井后清點的方式進行，調(diào)度室搞好人員定位系統(tǒng)清查工作。

二、井口每班設(shè)兩名檢身清點工，由井口把鉤工兼任。檢身清點工必須佩戴標志（或穿安監(jiān)標志服），每班對所有入井人員進行逐一檢身清點。在人員入井通道利用人員定位系統(tǒng)監(jiān)控。

三、凡入井人員，一律在等候室候罐，統(tǒng)一按規(guī)定進行入井前“手指口述”確認，嚴禁在規(guī)定以外的地點候罐。

四、井口檢身工經(jīng)過“手指口述”安全確認后，方可允許人員入井，入井人員要逐一接受檢身人員的檢查。

五、檢身人員發(fā)現(xiàn)不符合入井條件的人員一律禁止入井，發(fā)現(xiàn)強行入井者，立即匯報安監(jiān)處信息辦公室，按嚴重“三違”論處。

六、職工所佩戴的“人員定位系統(tǒng)接收器”損壞或者新調(diào)入和外來人員，必須到調(diào)度室審領(lǐng)“人員定位系統(tǒng)接收器”。否則，嚴禁入井。

七、各工區(qū)在正點交接班后1小時內(nèi)，除特殊工種外，其他人員必須全部升井。人員升井后，必須先到工區(qū)報到確認，工區(qū)值班人員必須將當班下井、升井人員核對清楚，2小時內(nèi)沒有升井的，應(yīng)將未升井人員名單及原因及時匯報調(diào)度室。

八、礦燈房應(yīng)加強礦燈的收、發(fā)管理，每班在正點交接班后2小時內(nèi)，對沒有交燈的人員名單清點好，并交到調(diào)度室，調(diào)度室及時查清原因。

九、檢身清點人員要認真履行職責(zé)，嚴格制度。由于檢查不嚴不細，出現(xiàn)不符合入井條件的人員入井，對責(zé)任檢身清點人員按失職論處，嚴肅處理。

十、調(diào)度監(jiān)控人員應(yīng)加強對人員定位系統(tǒng)的維護，確保系統(tǒng)正常，清點準確。

十一、檢身清點人員有維護井口秩序的權(quán)利，所有入井職工有自覺遵守秩序的義務(wù)，若出現(xiàn)秩序混亂現(xiàn)象，檢身清點人員要堅決制止，必要時，匯報安全信息辦公室。安全辦公會議制度

一、每周星期一組織召開礦長安全辦公會議。

二、會議由礦長親自主持，礦長不在家時由分管安全生產(chǎn)副礦長主持。

三、參加人員：礦領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各專業(yè)副總工程師、各科室負責(zé)人、生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理人員以及各工區(qū)區(qū)長。

四、會議內(nèi)容

1、安全礦長通報上周安全信息運行情況、上次安辦會安排問題整改落實情況以及上周礦井安全情況以及下周安全工作重點。

2、各業(yè)務(wù)科室和各工區(qū)匯報上周安辦會問題落實情況、下周安全管理重點以及現(xiàn)場存在本科室、工區(qū)無法解決需其他單位配合或需礦協(xié)調(diào)解決的重大安全問題。

3、各分管副礦長匯報上周以來分管范圍內(nèi)的安全情況和下周安全工作重點及措施。

4、礦長對上周安全工作進行總結(jié)的同時，對本次會議提出的問題進行安排限期處理解決，對下周礦井安全工作重點進行安排部署。

五、礦安監(jiān)處信息辦主任作好記錄，整理出會議紀要，經(jīng)礦長或有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)審查合格后，提交辦公室復(fù)印，于次日調(diào)度會前將紀要下發(fā)到各有關(guān)單位，六、各工區(qū)區(qū)長負責(zé)組織職工在每周二安全活動日進行本周安辦紀要的學(xué)習(xí)，并做好傳達貫徹落實。礦、工區(qū)組織召開的會議結(jié)束前，都要嚴格執(zhí)行逐級復(fù)述制度。

七、各業(yè)務(wù)科室和各工區(qū)周六前將上周安辦會問題落實情況、下周安全管理重點書面報安監(jiān)處信息辦公室。安全目標管理制度

一、礦每年必須依據(jù)集團公司下達的安全生產(chǎn)目標，編制年度安全生產(chǎn)計劃和安全生產(chǎn)目標，明確責(zé)任，層層落實。

二、安全生產(chǎn)計劃、安全生產(chǎn)目標由生產(chǎn)技術(shù)科、安監(jiān)處負責(zé)編制，報礦領(lǐng)導(dǎo)班子研究通過后，下發(fā)執(zhí)行。

三、安全生產(chǎn)目標制定后，礦必須制定相應(yīng)的落實措施，由安監(jiān)處負責(zé)制定安全考核獎懲辦法，嚴格獎懲兌現(xiàn)。

四、安全生產(chǎn)目標管理，必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確法人代表。礦長為安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對安全生產(chǎn)負總責(zé)；分管副礦長對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負責(zé)；副礦長兼總工程師對安全生產(chǎn)技術(shù)和“一通三防”、“防治水”負責(zé)；安全礦長兼安監(jiān)處長對安全監(jiān)督管理負責(zé)；各業(yè)務(wù)職能部門對業(yè)務(wù)保安負責(zé)；各工區(qū)對分管區(qū)域安全生產(chǎn)負責(zé)；各工種對崗位自主保安、互助保安負責(zé)。

五、各生產(chǎn)工區(qū)區(qū)長，是本工區(qū)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，必須嚴格按照與礦長簽訂的安全生產(chǎn)目標責(zé)任狀，抓好安全生產(chǎn)目標的落實，確保本管轄區(qū)域安全生產(chǎn)。

六、礦每季度應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點，結(jié)合本礦實際，制定階段安全生產(chǎn)目標，開展好形式多樣的安全生產(chǎn)活動，反事故、反“三違”、消除隱患，確保安全生產(chǎn)，活動結(jié)束后要認真進行總結(jié)。

七、礦年度安全生產(chǎn)目標下達后，各業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)工區(qū)必須組織全體職工認真學(xué)習(xí)，并及時制定相應(yīng)的貫徹落實措施。

八、各級安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)目標的落實負責(zé)，確保礦井安全穩(wěn)定健康發(fā)展。安全投入保障制度

一、礦長對安全投入計劃管理負全面責(zé)任，礦總工程師、經(jīng)營副礦長對安全投入計劃編制負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，礦總工程師對通防專業(yè)和防治水專業(yè)安全投入的完成負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)營副礦長對礦井維簡費用的完成負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各分管副礦長對分管專業(yè)的安全投入完成負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、安全費用的提取，嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當上級有關(guān)規(guī)定調(diào)整時，礦按上級新規(guī)定及時調(diào)整。

三、生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、地測科、調(diào)度室、通防科（工區(qū)）等有關(guān)部門負責(zé)分管專業(yè)安全投入計劃的編制、施工管理和竣工驗收等工作，財務(wù)部門負責(zé)落實安全投入所需資金，物資供應(yīng)部門負責(zé)安全投入所需設(shè)備、儀器、儀表、材料等供應(yīng)，安監(jiān)處負責(zé)監(jiān)督檢查。

四、每年11月上旬，按照上級文件要求和下發(fā)的具體實施意見，由總工程師負責(zé)組織生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、通防科、地測科、調(diào)度室、安監(jiān)處等有關(guān)部門，結(jié)合礦井實際編制下年度的安全投入建議計劃。

五、各專業(yè)于11月底將本專業(yè)安全投入申報計劃報到生產(chǎn)技術(shù)科，由生產(chǎn)技術(shù)科進行匯總，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審批。12月上旬報集團公司進行審查，各科室根據(jù)集團公司的審批意見對計劃進行重新修改。

六、每年元月初集團公司安全投入費用計劃正式下發(fā)后，礦將制定實施計劃，落實分管領(lǐng)導(dǎo)、實施單位、項目負責(zé)人，以確保安全投入費用的順利完成。

七、安全投入重點工程在開工前必須進行技術(shù)論證，提出設(shè)計方案和有關(guān)設(shè)計內(nèi)容，主管部門必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行審批。

八、安全投入必須按設(shè)計要求組織施工，并編制安全技術(shù)措施，建立工程質(zhì)量監(jiān)督機制和責(zé)任追究制度，明確責(zé)任，確保工程質(zhì)量和進度。

九、工程項目竣工后，由分管科室提出申請，報分管礦領(lǐng)導(dǎo)組織驗收，并填寫竣工驗收報告。

十、生產(chǎn)、機電、通防、地測、調(diào)度、財務(wù)、材料管理和物資供應(yīng)等部門，必須設(shè)專人負責(zé)安全投入的管理，并于每月25日前將安全投入材料、設(shè)備的到貨情況通知各專業(yè)分管人員。

十一、每月25日前，各專業(yè)負責(zé)人將所負責(zé)項目的完成情況、完成資金數(shù)量及下月計劃完成情況，報送生產(chǎn)技術(shù)科。要求報送內(nèi)容齊全，數(shù)字準確。

十二、各專業(yè)負責(zé)人每月根據(jù)現(xiàn)場情況結(jié)合本專業(yè)安全費用、材料到貨情況，研究解決安全投入進展過程中出現(xiàn)的各類問題。要求各專業(yè)每月月底前將當月安全投入總結(jié)報送生產(chǎn)技術(shù)科。

十三、每月由成本核算人員根據(jù)當月產(chǎn)量從成本中提取安全投入資金，主要用于安全維護和維持生產(chǎn)。

十四、安全投入工程所需資金，必須列入礦財務(wù)年度計劃，要按工程進度及時撥款，做到專款專用。

十五、礦財務(wù)部門要根據(jù)安全投入計劃提取安全投入工程資金。首先要保證“一通三防”專項資金的使用，用于通風(fēng)、瓦斯監(jiān)測、防滅火、防塵等系統(tǒng)的完善和改造。

十六、安全投入計劃材料的領(lǐng)取必須有單位蓋章，并經(jīng)總工程師、經(jīng)營礦長審查簽字后，按分類管理權(quán)限進行審批。

十七、安全投入工程項目實行責(zé)任制管理，各分管領(lǐng)導(dǎo)、副總和各專業(yè)分管人員為項目的負責(zé)人，負責(zé)項目的落實。安全投入工程的完成以投入使用為依據(jù)。

十八、每季度最后一個月20日前，礦財務(wù)部門必須計算出本季度安全技措資金完成情況，并分別發(fā)送分管礦領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處等備查。

十九、安全投入工程重點項目不得隨意調(diào)整，必須按期完成。安全質(zhì)量標準化管理制度 為切實搞好礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)，明確責(zé)任，嚴格落實各項目標，確保實現(xiàn)動態(tài)達標，促進礦井安全生產(chǎn)，現(xiàn)結(jié)合實際，制定本制度。

一、奮斗目標： 采煤、掘進、機電、運輸、通防、地測、調(diào)度、火工品、安監(jiān)創(chuàng)優(yōu)、礦山救護、職業(yè)危害防治等專業(yè)，在集團公司組織的檢查驗收中達到行業(yè)級標準，實現(xiàn)動態(tài)達標。

二、檢查驗收標準

1、嚴格按照上級及集團公司下發(fā)的《煤礦安全質(zhì)量標準化實施細則》執(zhí)行。

2、安全質(zhì)量評估，按照《軍城煤礦安全質(zhì)量評估辦法》及相關(guān)補充規(guī)定執(zhí)行。

3、工程質(zhì)量驗收，按照《軍城煤礦工程質(zhì)量管理辦法》及相關(guān)補充規(guī)定執(zhí)行。

三、檢查驗收的內(nèi)容：班評估、班驗收、旬檢查、月驗收。

四、檢查驗收組織構(gòu)成

1、評估：由安監(jiān)處包片安監(jiān)員對每班安全工程質(zhì)量進行綜合評估，并填寫評估表，安監(jiān)處存檔備查。

2、班驗收：由工區(qū)質(zhì)量驗收員每班對工程質(zhì)量進行驗收，并填寫班驗收記錄表，報生產(chǎn)科存檔備查。

3、旬檢查、月驗收：由礦統(tǒng)一組織，各相關(guān)單位管理人員參加，對各個回采工作面、掘進巷道及機電設(shè)備硐室進行全面檢查驗收，并依據(jù)《煤礦安全質(zhì)量標準化實施細則》進行綜合評定，定出等級。

4、動態(tài)達標：實行安全工程質(zhì)量動態(tài)達標，隨時發(fā)現(xiàn)的問題隱患要隨時進行落實整改。

五、各專業(yè)人員要認真履行職責(zé)，服從專業(yè)負責(zé)人的安排，恪盡職守，根據(jù)上級要求和《礦井安全質(zhì)量標準化達標工作標準》按時制定年度、季度專業(yè)達標規(guī)劃和月度達標工作實施計劃，堅持動態(tài)檢查、旬檢查、月驗收相結(jié)合，踏踏實實的做好分管范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標準化達標工作。

六、各專業(yè)年度達標規(guī)劃，必須在1月10日前制定完畢；季度達標規(guī)劃，必須在該季度首月5日前制定完畢，報送分管領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施；月度達標工作計劃，必須在該月5日前制定完畢；礦井安全質(zhì)量標準化達標規(guī)劃，在季度首月10日前研究制定。

七、各專業(yè)年度達標總結(jié)、自檢報告及自檢表格，必須在12月10日前編制完畢；季度達標總結(jié)、自檢報告及自檢表格，必須在該季度末月15日前制定完畢；月度達標總結(jié)、自檢報告及自檢表格，必須在該月末25日前制定完畢；礦井安全質(zhì)量標準化達標總結(jié)、自檢報告及自檢表格，在季度末月15日前完成。

七、嚴格按照《煤礦安全質(zhì)量標準化及考核評級細則》及《軍城煤礦工程質(zhì)量管理辦法》相關(guān)規(guī)定對安全工程質(zhì)量及文明施工進行綜合評定，并進行考核獎懲。

八、安全工程質(zhì)量驗收及安全質(zhì)量評估結(jié)果，直接與責(zé)任單位班組職工工資收入掛鉤，實行獎優(yōu)罰劣。

九、各專業(yè)安全質(zhì)量標準化建設(shè)，季度末必須實現(xiàn)奮斗目標，并逐步有所提高。安全教育與培訓(xùn)制度

一、凡新入礦職工崗前培訓(xùn)必須堅持三級培訓(xùn)制度，下井前必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格，具備入井實習(xí)資格，方準入井實習(xí)；在老工人帶領(lǐng)下，簽訂師徒合同，實習(xí)四個月后，再進行相應(yīng)工種的崗位安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得《安全工作資格證》后，方準上崗獨立作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考試不合格者，一律不得分配工作。

二、凡下井的干部、職工都必須經(jīng)過安全技術(shù)全員培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得《安全工作資格證》后，方準上崗；未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考試不合格者，干部不許指揮生產(chǎn)，工人不準上崗作業(yè)。

三、因工作需要調(diào)崗的人員，勞資部門提出轉(zhuǎn)崗意見，報請礦領(lǐng)導(dǎo)批準，安培中心按有關(guān)規(guī)定對其進行新崗位工種的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準到新崗位工作，否則，不準轉(zhuǎn)崗。

四、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種操作資格證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

五、安全培訓(xùn)時間：新入礦人員和轉(zhuǎn)崗人員的崗前安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)全員培訓(xùn)以及特種作業(yè)人員初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)時間均不得低于上級有關(guān)規(guī)定要求。

六、安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容：

1、新入礦人員的崗前培訓(xùn)，主要以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、礦紀礦規(guī)、勞動保護與勞動合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災(zāi)害事故預(yù)防知識和自救、互救與創(chuàng)傷急救為培訓(xùn)內(nèi)容。

2、特種作業(yè)人員的初訓(xùn)內(nèi)容嚴格按照《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》進行。主要以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、煤礦生產(chǎn)技術(shù)、礦井通風(fēng)與災(zāi)害防治及各工種相關(guān)的專業(yè)知識為培訓(xùn)內(nèi)容。

3、安全技術(shù)全員培訓(xùn)及特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)內(nèi)容相同，以近期頒布的有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策與法律法規(guī)；國內(nèi)外安全生產(chǎn)的新形勢、新要求；有關(guān)本崗位及其相關(guān)安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新裝備和新工藝；有關(guān)煤礦安全管理的新經(jīng)驗和新方法；近期典型事故案例分析；有重點的復(fù)習(xí)學(xué)過的安全生產(chǎn)知識，特別是重大災(zāi)害事故的發(fā)生規(guī)律及防治措施為主要培訓(xùn)內(nèi)容。

4、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)內(nèi)容按新崗位工種的初訓(xùn)內(nèi)容進行。

七、安全技術(shù)培訓(xùn)中心在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，會同安監(jiān)處、黨群部、勞資科等有關(guān)部門編制安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，報礦長辦公會審批，經(jīng)批準的安全技術(shù)培訓(xùn)計劃，必須保證按期完成。

八、礦安培中心要搞好安全技術(shù)培訓(xùn)檔案管理工作，把調(diào)進調(diào)出、調(diào)換工作轉(zhuǎn)崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)檔案及時進行整理。安全隱患排查與整改制度

一、礦長對全礦安全隱患排查治理全面負責(zé)，分管副礦長、總工程師對礦長負責(zé)，負責(zé)組織本職范圍內(nèi)的安全隱患排查與治理。安全監(jiān)察處負責(zé)安全隱患的管理、監(jiān)督和統(tǒng)計上報工作。

二、安全隱患是指礦井生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施等所有環(huán)節(jié)和礦井周圍附近地區(qū)所存在的危及礦井安全的一些不良因素。

1、按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為三級： A級：危害嚴重或者治理難度大，需由上級部門協(xié)調(diào)解決的隱患。B級：危害比較嚴重或者有一定的工程量，需由礦限期解決的隱患。C級：對礦井安全生產(chǎn)有一定影響，由工區(qū)、業(yè)務(wù)部門解決的隱患。

2、按事故隱患的種類分為：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)、提升運輸、機電、放炮、頂板和其它等。

三、安全隱患的確認 每月二十四日，由礦長負責(zé)召集分管領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)、各工區(qū)負責(zé)人以及有關(guān)技術(shù)人員對下月礦井安全隱患排查一次，并形成例會制度。根據(jù)安全隱患分級、分類標準，對本礦B、C級安全隱患直接確認，A級隱患提出確認意見，報集團公司確認。

四、安全隱患的治理 安全隱患的整改治理必須堅持貫徹行業(yè)管理與屬地管理相結(jié)合的原則。對排查出的隱患，由礦總工程師負責(zé)組織編制治理措施，礦長組織整改落實。隱患涉及相鄰其它礦井的，報集團公司、所在地的縣級及以上政府或行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)、監(jiān)控治理。隱患整改資金從安全技術(shù)措施專項費用中列支，不足部分從維簡費用中列支。隱患整改做到七落實，即項目、措施、資金、時間、進度、人員以及責(zé)任落實。

五、安全隱患治理實行跟蹤管理。

1、安全隱患及治理情況要逐級匯總上報，每月5日前，將礦上月隱患治理情況和下月隱患排查情況報送集團公司，安全隱患在未整改完前，必須每次都報。其他有關(guān)隱患管理的上報按照上級要求根據(jù)不同時期，不同活動的具體要求進行及時上報。

2、開展礦、科室、工區(qū)、班組、現(xiàn)場崗位工五級排查機制，要求礦每月組織一次隱患排查，科室每周組織一次隱患排查、工區(qū)每旬組織一次隱患排查、每班下井的各級管理人員配合班組進行隱患排查、現(xiàn)場跟班安監(jiān)員與崗位工時時進行隱患排查。

3、礦每月組織一次安全隱患及治理情況調(diào)度審查和排查，各有關(guān)單位必須匯報上月隱患治理以及下月本單位、本專業(yè)隱患排查情況，并將該月隱患治理反饋表在每月末17：00前報安監(jiān)處；各有關(guān)科室必須在每周日下午17：00前將上周隱患治理情況和下周隱患排查情況書面報安監(jiān)處；各有關(guān)工區(qū)必須在每月10號、20號以及30號下午17：00前將上旬隱患治理情況和下周隱患排查情況書面報安監(jiān)處；每班下井的各級管理人員對所檢查區(qū)域查出的問題必須填寫班隱患臺帳并限期整改，由當班所屬區(qū)域跟班管理人員簽字落實整改，跟班安監(jiān)員負責(zé)復(fù)查銷號。

4、各有關(guān)科室、工區(qū)的周、旬隱患報表必須字跡清晰，參加排查人員和整改責(zé)任人簽字，單位蓋章；現(xiàn)場班隱患臺帳必須填寫認真、字跡清晰，不得涂改。

5、堅持不安全不生產(chǎn)的原則，凡是存在安全隱患的地點，必須制定可靠的防范措施，無措施不準生產(chǎn)。安全隱患治理完畢后，須由確認單位組織驗收，驗收結(jié)果及時上報銷號。

6、安全隱患排查治理不力或安全隱患整改措施不落實，導(dǎo)致發(fā)生事故的，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任。

7、加強對安全隱患的管理，把安全隱患的排查治理工作納入安全辦公會議、安全檢查和安全考核的重要內(nèi)容，研究、協(xié)調(diào)并督促安全隱患的整改，嚴防事故的發(fā)生。

六、建立重大隱患應(yīng)急預(yù)案。安全監(jiān)督檢查制度

一、每月由礦長組織三次安全生產(chǎn)大檢查，由安全礦長、生產(chǎn)礦長組織實施。參加人員、檢查內(nèi)容、時間、地點由安監(jiān)處統(tǒng)一制定。

二、每月組織一次群眾安全生產(chǎn)大檢查，具體檢查時間、地點、內(nèi)容以及參加人員等事宜由礦工會統(tǒng)一安排。

三、每月組織一次青年崗員安全檢查，具體檢查事宜由礦團委統(tǒng)一安排。

四、每旬組織一次專業(yè)自檢，具體檢查事宜由生產(chǎn)礦長統(tǒng)一安排。

五、管理干部不定期到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，由各科室、各工區(qū)負責(zé)人根據(jù)需要進行安排。

六、日常巡回檢查。井下安監(jiān)員必須24小時現(xiàn)場監(jiān)督檢查不斷線，每小班必須對所管轄工作地點的安全質(zhì)量評估兩次；跟班區(qū)隊長要及時安排處理當班存在的各類安全隱患。

七、特殊時期檢查活動，由安監(jiān)處按照規(guī)定報礦長批準后執(zhí)行。

八、安全大檢查查出的問題必須填寫安全檢查登記表，并嚴格遵循誰批準誰簽字、誰檢查誰簽字、誰陪檢誰簽字、誰整改誰簽字、誰簽字誰負責(zé)的原則。安全檢查登記表報安監(jiān)處及有關(guān)責(zé)任單位各一份，安監(jiān)處負責(zé)監(jiān)督落實整改情況。

九、安全檢查組織者必須對檢查中限期整改的問題進行復(fù)驗，并嚴格落實檢查、整改、復(fù)查制度。安全操作規(guī)程管理制度

一、為認真貫徹山東省政府關(guān)于加強“雙基”建設(shè)工作的指示精神，規(guī)范職工的操作行為，提高職工的操作技術(shù)水平，將“關(guān)口前移，預(yù)防為主”具體落實到位，特制定本制度。

二、各工種具體分布情況

1、采煤：班組長、采煤機司機、采煤機維修工、液壓泵站工、液壓支架工、輸送機司機、移架推溜工、機電維修工、端頭及出口維護工等。

2、掘進：掘進班組長、鉆眼工、支護工、裝巖機司機、掘進機司機、掘進機維修工、絞車操作工等。

3、機電、運輸：鍋爐水處理工、司爐工、井下變配電工、膠帶輸送機司機、裝卸載司機、水泵司機、中央變電所配電工、35KV變電所值班員、充電工、空氣壓縮機司機、通風(fēng)機司機、主提升機司機、鋼絲繩檢查工、絞車維修工、機修工、小型電器管理工、電纜管理工、電氣管理工、礦井水處理工、電修工、機械安裝維修工、電氣焊工、礦車維修工、烘爐工、車工、電機車司機、給煤機司機、刮板運輸機司機、裝巖機司機、信把工等。

4、通防：防塵工、測風(fēng)測塵工、通風(fēng)工、瓦檢員、束管監(jiān)測工、安全監(jiān)測工、制氮車司機、便攜儀維修工、氣霧阻化工、注漿工等。

5、火工品管理：爆破材料管理員、放炮員、爆破材料運輸工等。

6、其它：地質(zhì)工、測量工。

四、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)與考核

1、各工區(qū)根據(jù)自身特點，組織操作規(guī)程學(xué)習(xí)，每個職工都要建立學(xué)習(xí)筆記，各工區(qū)將職工的學(xué)習(xí)情況作為月度考評的依據(jù)。

2、業(yè)務(wù)部門負責(zé)對學(xué)習(xí)的組織情況進行檢查，保證學(xué)習(xí)效果。

五、現(xiàn)場正規(guī)操作檢查

1、結(jié)合各工區(qū)內(nèi)部考核、專業(yè)抽查考核的方式，對各崗位正規(guī)操作執(zhí)行情況進行檢查。

2、現(xiàn)場非正規(guī)操作情況的處罰標準，參照《軍城煤礦安全處罰辦法》執(zhí)行。

六、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢驗分專業(yè)組織，對照操作標準，每年選取部分工種進行一次技術(shù)比武，由各專業(yè)負責(zé)人負責(zé)組織，制定考核標準，兌現(xiàn)獎罰。事故統(tǒng)計報告制度 為切實加強我礦生產(chǎn)安全事故報告和統(tǒng)計工作，根據(jù)上級有關(guān)文件，結(jié)合我礦實際，特制定事故統(tǒng)計報告制度。

一、事故報告的程序和時限 發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即匯報調(diào)度室，調(diào)度室值班人員向礦長報告；礦長在接到重傷、死亡或直接經(jīng)濟損失100萬元及以上事故(包括井下突水雖無人員傷亡但采區(qū)或生產(chǎn)水平被淹事故，突水、冒頂或其它原因有人員被困事故，井下發(fā)生各類火災(zāi)事故)報告后，應(yīng)當于1 小時內(nèi)報告山東煤礦安全監(jiān)察局魯西分局。

二、事故報告和統(tǒng)計的范圍

1、發(fā)生造成人員死亡、重傷(包括急性工業(yè)中毒)或者直接經(jīng)濟損失在100 萬元以上的各類生產(chǎn)安全事故，都要按規(guī)定報告和統(tǒng)計。事故報告和統(tǒng)計范圍由原來的“傷亡事故”擴展為包括急性工業(yè)中毒和直接經(jīng)濟損失在內(nèi)的“生產(chǎn)安全事故”。

2、施工單位承包礦井內(nèi)的基建、安裝工程，發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按照屬地管理的原則，一律由工程發(fā)包單位負責(zé)報告和統(tǒng)計。

3、發(fā)生事故及在救災(zāi)過程中造成人員傷亡或非本單位的人員傷亡都應(yīng)統(tǒng)計報告。

4、職工在勞動過程中因病導(dǎo)致死亡，必須先按規(guī)定時限和程序報告分局。經(jīng)分局調(diào)查確認系由職工本人疾病造成的，不按事故統(tǒng)計。

5、事故直接經(jīng)濟損失在100 萬元以下、沒有造成人員傷亡的事故不列入統(tǒng)計范圍。

三、其他方面

1、發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場人員要立即向調(diào)度室匯報，并迅速在安全的情況下采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大，同時應(yīng)當盡量保護事故現(xiàn)場原始面貌。

2、調(diào)度室在接到事故報告后，要立即按事故報告程序報告礦長、有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處信息辦、救護隊、醫(yī)院等有關(guān)部門。

3、礦長在接到事故報告后，必須立即派人趕到事故現(xiàn)場組織搶救及事故的現(xiàn)場勘查，并按規(guī)定進行上報。

4、事故搶救工作結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)事故實際情況組成事故調(diào)查組，及時組織調(diào)查分析。⑴輕傷事故及非人身三級事故由主管業(yè)務(wù)部門組成事故調(diào)查組； ⑵重傷及非人身一、二級事故由分管礦長主持組成事故調(diào)查組； ⑶死亡事故由礦長主持組成臨時事故調(diào)查組協(xié)助上級組織的事故調(diào)查組進行事故調(diào)查。

5、事故調(diào)查組的職責(zé) ⑴查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況； ⑵確定事故責(zé)任者； ⑶提出事故處理意見和防范措施的建議； ⑷寫出事故調(diào)查報告，快速上報集團公司和山東煤礦安全監(jiān)察局魯西分局。

6、事故調(diào)查組的權(quán)利 ⑴事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故單位、及有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕； ⑵任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

7、參加事故調(diào)查分析的人員包括：所有現(xiàn)場目擊者、事故當班負責(zé)人、工區(qū)帶班人員、事故單位的黨政及技術(shù)負責(zé)人和值班領(lǐng)導(dǎo)、向調(diào)度室匯報者、參加事故搶救和處理的職能部門人員、分管科長、分管副總、有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)等。

8、事故調(diào)查分析程序 ⑴事故現(xiàn)場人員及工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報從生產(chǎn)安排到正式生產(chǎn)直至事故發(fā)生全過程； ⑵參加搶救及現(xiàn)場勘查人員匯報現(xiàn)場實際情況； ⑶事故經(jīng)過調(diào)查清楚后，開始分析事故發(fā)生的原因，經(jīng)調(diào)查小組集體討論通過，責(zé)任成立。⑷責(zé)任明確后，認真總結(jié)事故教訓(xùn)并提出具體的防范措施。⑸礦長或主持事故調(diào)查負責(zé)人作定性總結(jié)，確立事故，并對事故善后事宜作安排。

9、事故調(diào)查分析清楚后，事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)礦及上級有關(guān)規(guī)定及時研究對事故的處理意見，并作出事故處理決定，同時做好上級事故調(diào)查組來礦進行事故調(diào)查前的各項準備工作。

10、事故報告和現(xiàn)場示意圖由事故單位技術(shù)人員編繪后報事故調(diào)查組，等調(diào)查組確認符合實際后，屬發(fā)生重傷及以上事故的，事故發(fā)生后2小時內(nèi)迅速電傳快報山東煤礦安全監(jiān)察局魯西分局和集團公司。

11、事故防范措施必須由事故單位或涉及單位按規(guī)定時間具體實施，安監(jiān)處負責(zé)監(jiān)督落實。

12、事故的調(diào)查分析，礦工會、安監(jiān)處要做好記錄，按照事故統(tǒng)計有關(guān)規(guī)定進行事故統(tǒng)計、存檔、上報工作。

13、嚴格按照《山東煤礦企業(yè)職工傷亡事故報告和統(tǒng)計辦法》規(guī)定要求進行統(tǒng)計上報。上報工作主要由安監(jiān)處具體負責(zé)。

14、按國家煤礦原煤生產(chǎn)事故或非原煤生產(chǎn)事故以及基本建設(shè)事故統(tǒng)計上報。⑴原煤生產(chǎn)事故：所有井下生產(chǎn)和技術(shù)管理人員在煤炭生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故；開拓延深發(fā)生的事故；地面工業(yè)廣場原煤生產(chǎn)系統(tǒng)指煤外運裝車前和原材料第一次卸車后的生產(chǎn)服務(wù)系統(tǒng)，如礦井壓風(fēng)、通風(fēng)、排水、選煤、供電、調(diào)度通訊、矸石山、支架（柱）檢修、礦燈房、自救器房等發(fā)生的事故；救護隊處理礦井隱患發(fā)生的事故。⑵非原煤生產(chǎn)事故：從事原煤生產(chǎn)以外工業(yè)生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故。如礦直屬基建、機廠、電廠、選煤廠、碼頭等從事非原煤生產(chǎn)發(fā)生的事故；煤質(zhì)化驗、環(huán)保、救護隊、搶救事故過程中發(fā)生的事故。

15、按非傷亡事故統(tǒng)計上報： 按事故等級分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故、三級非傷亡事故。

16、按傷亡人數(shù)和經(jīng)濟損失程度統(tǒng)計上報：分為一般事故、較大事故、重大事故、特大事故。

17、事故報告時間規(guī)定 ⑴礦發(fā)生重傷及以上事故，必須立即匯報集團公司和魯西分局。⑵按規(guī)定填報事故報告。

18、工傷后1個月內(nèi)死亡的，計入事故總死亡人數(shù)；上月報表報出后死亡的，只在死亡的月份報一次死亡，上月報的負傷事故不再修改，到年底一次性更正。

19、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的交通事故：生產(chǎn)礦井以更衣、洗澡為界，職工上班更衣后，下班洗澡前乘坐本單位交通車發(fā)生的事故計入原煤生產(chǎn)事故。乘坐交通部門車輛或其它交通原因造成的事故由交通部門統(tǒng)計。20、下列事故不統(tǒng)計到本企業(yè)傷亡事故總數(shù)中，列表統(tǒng)計上報備案。⑴本企業(yè)支援或承包外單位工程發(fā)生傷亡事故由外單位統(tǒng)計報告。⑵企業(yè)外組織的安全檢查、培訓(xùn)、科研、學(xué)習(xí)、參觀等活動發(fā)生的傷亡事故。⑶職工在生產(chǎn)崗位因突發(fā)疾病造成的傷亡事故。⑷發(fā)生不可抗拒的自然災(zāi)害造成的傷亡事故。如冰雹、地震、龍卷風(fēng)等。

21、外單位承包礦井內(nèi)的生產(chǎn)、安裝，發(fā)生死亡事故由發(fā)包單位按本企業(yè)傷亡事故統(tǒng)計報告。

22、傷亡事故調(diào)查報告要簽注事故時間、調(diào)查時間、呈報時間。

23、發(fā)生一、二、三級非傷亡事故，必須立即將事故的時間、地點、經(jīng)過、簡要原因、初步經(jīng)濟損失，用快速的辦法分別報集團公司和魯西分局。井下發(fā)生非傷亡事故要通過調(diào)查處理后做終結(jié)報告。

24、本規(guī)定與上級規(guī)定相抵觸的，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上級下發(fā)新規(guī)定時，相關(guān)部分按新規(guī)定標準執(zhí)行。工傷管理制度 為落實工傷職工的相應(yīng)待遇，從而加強對工傷和非工傷職工的管理，做到對其勞動能力的初步鑒定，結(jié)合礦實際，制定本規(guī)定。

一、成立礦勞動能力鑒定委員會 由經(jīng)營礦長任主任，安全、工資、工會、辦公室、衛(wèi)生所等部門負責(zé)人為成員，負責(zé)礦職工勞動能力的初步鑒定和管理工作。

二、工傷和工傷人員的勞動能力鑒定和管理 礦勞動能力鑒定委員會每月末召開一次會議，對本月發(fā)生工傷人員的工傷程度進行界定，同時依據(jù)魯勞社（2006）15文對工傷職工停工留薪期給予確認；對治療終結(jié)的工傷（醫(yī)療期滿的非工傷）人員進行勞動能力的初步鑒定。職工因工負傷，需由礦安監(jiān)處負責(zé)提供發(fā)生工傷的時間、地點、受傷部位、事故經(jīng)過等證明材料，同時對工傷程度的界定進行登記備案；礦衛(wèi)生所負責(zé)工傷人員治療過程的跟蹤和調(diào)度；勞資科負責(zé)工傷職工的材料申報、治療票據(jù)的整理和上報、治療終結(jié)的勞動能力鑒定以及工傷停工留薪期間和期滿后的待遇執(zhí)行和崗位安排等工作。

三、工傷職工停工留薪期 停工留薪期是指職工發(fā)生工傷，需要暫停工作接受工傷治療，繼續(xù)享受原工資待遇的期限。職工工傷停工留薪期滿，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當去參保所在地進行勞動能力鑒定。在進行勞動能力鑒定期間，停發(fā)停工留薪期待遇，因傷情不能工作的，由用人單位發(fā)給生活津貼，其標準不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。職工勞動防護用品發(fā)放管理制度 為認真貫徹落實勞動保護方針，加強勞動防護用品的發(fā)放、使用、管理，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，堅持安全生產(chǎn)，防止和減少事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，并結(jié)合礦實際情況，特制定本制度：

一、認真貫徹落實《山東省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法》，嚴防職業(yè)病危害，保證礦安全生產(chǎn)的有序進行。

二、勞資社保科應(yīng)嚴格按照《山東省勞動防護用品配備標準》，定時向職工發(fā)放，不得擅自擴大發(fā)放范圍，任意提高或降低發(fā)放標準，不得用其他物品代替防護用品。

三、勞資社保科要根據(jù)工種、人數(shù)制定采購計劃，提交礦領(lǐng)導(dǎo)審批后，遵循安全、實用、方便的原則，由集團公司采購部門采購，勞資科組織安監(jiān)處、工會等單位對購置的勞保用品進行抽查驗收合格后方可入庫。

四、對于發(fā)放標準中未有明確規(guī)定而生產(chǎn)中又必須配備或上級、地方有關(guān)部門要求配置的防護用品，應(yīng)結(jié)合工種、崗位、生產(chǎn)場所的特點，從保障勞動者安全生產(chǎn)的角度出發(fā)，擬定配備標準。

五、礦和集團公司采購部門采購要嚴格執(zhí)行特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證制度，采購、發(fā)放、使用的特種勞動防護用品必須有產(chǎn)品合格證、安全生產(chǎn)許可證。

六、勞動防護用品的發(fā)放原則上實行以舊換新，勞資社保科要建立個人領(lǐng)用登記卡片。職工一人一本，憑本、卡發(fā)放。調(diào)出單位時，卡片隨檔案一同轉(zhuǎn)移。

七、職工因各種原因脫離工作崗位三個月及以上的應(yīng)視不同情況停發(fā)勞動防護用品或順延其發(fā)放時間。

八、職工應(yīng)愛護、節(jié)約使用勞動防護用品，對虛報冒領(lǐng)、無故丟失、損壞、變賣勞動防護用品的，視具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰或必要的行政處分。領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度

一、礦級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全生產(chǎn)管理人員都要堅持下井帶班

1、礦級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常下井了解井下安全生產(chǎn)情況，研究解決井下現(xiàn)場存在的安全問題，每月下井和下井帶班數(shù)不得低于《集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班規(guī)定》要求數(shù)。

2、副總工程師、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人、各專業(yè)負責(zé)人每月下井不得少于18個，其中下井帶班不少于4個，并確保每天每小班不少于 1人下井帶班。

3、各采掘工區(qū)區(qū)長、主管技術(shù)員每月下井不得少于20個，其中帶班不得少于8個，其他副職每月下井不得少于20個，其中下井帶班不得少于16個，并確保每天三班各區(qū)（隊）都有管理人員下井帶班；

4、帶班下井人員必須同職工同上同下，嚴禁晚下早上。

二、下井帶班人員的職責(zé)任務(wù)

1、下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮和超能力組織生產(chǎn)，對現(xiàn)場一時不能解決的問題和隱患，升井后要填寫問題和隱患解決通知書，并責(zé)成有關(guān)部門和人員限期落實處理。

2、科室下井帶班人員，對全礦當班安全生產(chǎn)負責(zé)；區(qū)隊帶班人員對區(qū)隊當班安全生產(chǎn)負責(zé)。存在重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織有關(guān)人員采取停止作業(yè)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門報告。

3、巷道貫通、初次放頂、工作面初壓、探放水、過斷層、過老巷、處理冒頂、啟封密閉、排放瓦斯等關(guān)鍵階段，有關(guān)科室、區(qū)隊的主要負責(zé)人必須到現(xiàn)場親自組織指揮，確保安全生產(chǎn)。

三、其他規(guī)定

1、礦領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理人員下井帶班，由礦統(tǒng)一排定班次并按規(guī)定班次上崗，如因事確無法帶班時，可自行調(diào)節(jié)；區(qū)隊管理人員下井帶班由各區(qū)隊自行安排。所有帶班人員不得空班。

2、下井帶班人員必須在井下執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，上一班的帶班人員在井下向接班的帶班人員詳細說明井下安全狀況，存在的問題及采取的措施或處理意見，需要注意的事項等。

3、礦安監(jiān)處信息辦建立下井帶班檔案，帶班人員升井后要認真填寫下井帶班匯報卡，包括下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)生的問題及處理意見，并存檔待查。

4、實現(xiàn)安全生產(chǎn)，完成下井帶班任務(wù)，每帶班1個補助80元。

5、每月對未完成下井帶班任務(wù)的管理人員，每缺一個罰款100元，每空一個罰責(zé)任人100元；未嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，或晚下早上的，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任者50元；現(xiàn)場帶班不負責(zé)任，未認真履行帶班職責(zé)，每發(fā)現(xiàn)一次對其罰款100元。發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，追究當班帶班人員的相應(yīng)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部包掛區(qū)隊制度 為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強化“雙基”建設(shè)，推進安全工作“關(guān)口前移，重心下移”，真正解決安全生產(chǎn)工作中“嚴不起來，落實不下去”的問題，促進我礦安全生產(chǎn)，經(jīng)研究決定，實行礦領(lǐng)導(dǎo)包掛區(qū)隊制度。具體責(zé)任分工如下：

一、礦長是安全生產(chǎn)、“雙基”建設(shè)第一責(zé)任者，對全礦安全生產(chǎn)負責(zé)。

二、生產(chǎn)副礦長具體負責(zé)采一工區(qū)、采二工區(qū)、綜掘工區(qū)。

三、機電副礦長具體負責(zé)機電工區(qū)、運搬工區(qū)、準備工區(qū)。

四、副礦長兼安監(jiān)處長具體負責(zé)掘進一工區(qū)、掘進二工區(qū)。

五、總工程師具體負責(zé)通防工區(qū)、掘進三工區(qū)。

六、黨委副書記具體負責(zé)安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)建設(shè)“五個一”工程。

七、包掛領(lǐng)導(dǎo)必須定期參加有關(guān)工區(qū)的安全活動，并在記錄薄上簽字。事故應(yīng)急救援制度

一、為應(yīng)對現(xiàn)場安全生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的緊急情況，及時消除各類事故或?qū)⑹鹿蕮p失降到最低限度，防止事故擴大，特制定本制度。

二、應(yīng)急救援處理制度是《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定必須建立的制度。礦必須在每年一季度前將下一年度事故應(yīng)急救援預(yù)案結(jié)合現(xiàn)場實際情況進行補充和完善。

三、應(yīng)急救援預(yù)案的編制，必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定和上級有關(guān)文件要求，由總工程師具體負責(zé)組織有關(guān)專業(yè)人員編制并組織實施，安監(jiān)處參與應(yīng)急救援預(yù)案的審查和實施，并進行監(jiān)督檢查。

四、礦技術(shù)負責(zé)人必須組織全礦職工加強應(yīng)急救援預(yù)案的傳達、貫徹和學(xué)習(xí)，并組織好學(xué)習(xí)簽字活動，讓每一個職工熟悉應(yīng)急救援預(yù)案的詳細內(nèi)容，防患于未然。

五、各工區(qū)區(qū)長(書記)具體負責(zé)組織本單位職工現(xiàn)場應(yīng)急救援預(yù)案的學(xué)習(xí)，并實行全員學(xué)習(xí)簽字制度。

六、加強職工對水、火、煤塵、瓦斯、頂板等各種自然災(zāi)害的認識，讓職工掌握發(fā)生各種災(zāi)害時的現(xiàn)場應(yīng)急搶救基本知識。

七、必須教會職工如何使用自救器，每個職工必須熟記發(fā)生緊急情況時的報告程序和逃生避災(zāi)路線。

八、加強職工自救、互救知識教育，必須讓每位職工掌握一定的自救技能，能在緊急情況下實施自救與互救。

九、發(fā)生事故時，礦應(yīng)當及時啟動應(yīng)急救援預(yù)案，及時對事故進行搶救。礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度 為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法律法規(guī)，保障煤礦生產(chǎn)安全和職工的人身安全，預(yù)防和處理煤礦事故，按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，特建立礦井災(zāi)害預(yù)防處理制度。

一、每年初由總工程師負責(zé)組織生產(chǎn)、技術(shù)、機電、通防、地測、調(diào)度等專業(yè)技術(shù)人員編制年度礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，安監(jiān)處參與審查和監(jiān)督實施。

二、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃必須根據(jù)現(xiàn)場實際情況，詳細論述可能發(fā)生事故的地點和種類，有針對性地提出預(yù)防措施和處理計劃。

三、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃的編制內(nèi)容必須符合國家有關(guān)規(guī)定。對礦井存在的可能發(fā)生的各類事故進行認真分析、論證，并制定預(yù)防措施。

四、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃的編制，對可能發(fā)生的各種事故的自然條件、原因和地點進行分析；編制預(yù)防瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)、頂板、機電、提升運輸、壓力容器、高空作業(yè)事故、雷電事故等預(yù)防措施。

五、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃的編制，必須明確各類事故發(fā)生時的避災(zāi)路線、地面消防材料、井下消防材料庫儲備材料、設(shè)備明細和發(fā)生事故后立即召集的單位和個人。

六、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃編制、會審后，必須以文件形式報集團公司進行審批。審批后的災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，應(yīng)根據(jù)集團公司批復(fù)文件要求進行修改、完善，直至符合要求。

七、各單位必須抓好礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃的貫徹落實，并做好學(xué)習(xí)簽字，由生產(chǎn)技術(shù)科組織一次全員考試，不合格的不準上崗，直至學(xué)習(xí)考試合格。

八、每一位職工必須熟練掌握重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理措施，熟悉避災(zāi)路線。

九、通過提前學(xué)習(xí)、準備，有效地預(yù)防各類事故發(fā)生，有效地控制事故的進一步擴大和迅速救災(zāi)。責(zé)任事故追究處罰制度

一、總則 第一條 為全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，真正體現(xiàn)“責(zé)任明確，重獎重罰”的原則，經(jīng)研究決定對事故的責(zé)任追究處理實行經(jīng)濟賠償和責(zé)任處罰制度。第二條 礦區(qū)內(nèi)發(fā)生各類責(zé)任事故，造成直接經(jīng)濟損失的，按責(zé)任大小由責(zé)任人和責(zé)任單位進行經(jīng)濟賠償；造成傷亡事故的，對責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人給予罰款或行政處分。

二、輕傷事故 第三條 井下每發(fā)生輕傷一人次，對事故單位罰款2000～5000元，對責(zé)任者罰款200～800元。出現(xiàn)破皮紅傷事故，尚夠不成輕傷的，對責(zé)任者罰款100～300元。第四條 地面（單位）每發(fā)生輕傷一人次，對事故單位罰款3000～8000元，對責(zé)任者罰款300～1000元。出現(xiàn)破皮紅傷事故，尚夠不成輕傷的，對責(zé)任者罰款100～300元。第五條 發(fā)生輕傷事故，按規(guī)定對責(zé)任工區(qū)安全考核進行扣分。

三、重傷事故 第六條 井下每發(fā)生重傷一人次，對事故單位罰款5000～10000元；區(qū)長（支部書記）罰款500～1000元；值班及跟班區(qū)長罰款1000～2000元，工區(qū)其他副職各罰款500元，當班班組長罰款500～1000元，事故主要責(zé)任者罰款1000～3000元并給予行政處分。第七條 地面每發(fā)生重傷一人次，對事故單位罰款10000－20000元；區(qū)長（或單位負責(zé)人、支部書記）各罰款1000元；值班領(lǐng)導(dǎo)和當班領(lǐng)導(dǎo)各罰款1000－2000元；其他領(lǐng)導(dǎo)各罰款600元；事故責(zé)任者罰款1000－3000元并給予行政處分。第八條 凡發(fā)生重傷事故的單位，取消當季度所有安全獎，同時取消年度評比資格，同時按照安全與經(jīng)濟利益掛鉤考核辦法進行處理。第九條 發(fā)生重傷事故，事故單位學(xué)習(xí)整頓至少3天。

四、死亡事故 第十條 發(fā)生死亡事故，全礦取消當季度安全獎。第十一條 發(fā)生死亡事故，對事故單位罰款50000元。區(qū)長（支部書記）和值班、帶班區(qū)長每人罰款不少于2000元并給予行政處分，工區(qū)其他副職每人罰款不少于1000元，對當班班組長就地免職并罰款1000元以上，對責(zé)任者罰款2000～4000元并給予行政處分。第十二條 發(fā)生死亡事故，罰沒全礦所有參與考核人員的安全風(fēng)險抵押金，并追究分管專業(yè)負責(zé)人責(zé)任。

五、非傷亡事故 第十三條 發(fā)生非傷亡事故，直接經(jīng)濟損失10000元以下時，由事故單位全額賠償，其中責(zé)任人承擔(dān)不少于20％，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)不少于20％。第十四條 發(fā)生非傷亡事故，直接經(jīng)濟損失10000～50000元時，事故單位賠償最少不低于10000元，其中責(zé)任者承擔(dān)20％，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)不少于20％，并對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。第十五條 發(fā)生非傷亡事故，直接經(jīng)濟損失50000元以上時，取消事故單位當季度安全獎，同時，事故單位賠償20000元以上，其中責(zé)任人賠償不少于20％，工區(qū)區(qū)長（支部書記）跟班、值班區(qū)長承擔(dān)賠償20％，工區(qū)其他副職承擔(dān)不少于8％的賠償。并對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。第十六條 發(fā)生三級非傷亡事故，未造成明顯的直接經(jīng)濟損失的，罰事故單位1000～3000元，其中對責(zé)任者罰款不少于30％。第十七條 發(fā)生二級非傷亡事故和機電事故管理規(guī)定的重大事故未造成較大直接經(jīng)濟損失時，取消事故單位當月各類獎勵和季度安全獎勵，并對事故單位罰款5000～10000元，其中對區(qū)長（支部書記）給予行政處分并罰款500～1000元，工區(qū)副職罰款400～800元，責(zé)任者承擔(dān)罰款的20％并給予行政處分。第十八條 發(fā)生一級非傷亡事故和機電事故管理規(guī)定的特大事故，區(qū)隊黨政班子主要成員就地免職，并對事故單位罰款10000元以上，其中工區(qū)干部承擔(dān)500～1000元，對主要責(zé)任者罰款不少于2000元，對次要責(zé)任者罰款不少于1000元，并對直接責(zé)任者給予嚴厲處分。第十九條 第二十條 地面發(fā)生非傷亡僥幸事故的，罰責(zé)任單位500～1000元，并按規(guī)定賠償直接經(jīng)濟損失。其中對責(zé)任者罰款100～500元，并承擔(dān)經(jīng)濟賠償20％。第二十一條 外來施工單位發(fā)生以上各類事故，參照以上規(guī)定執(zhí)行。

六、事故的報批 第二十二條 凡發(fā)生事故的單位，必須立即報告礦調(diào)度室和安監(jiān)處。礦調(diào)度室在接到事故匯報后，迅速按照事故報告程序報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。傷情嚴重、事故較大時，礦長應(yīng)立即匯報山東煤礦安全監(jiān)察局魯西分局并組織事故搶救。礦分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處長必須及時趕到事故現(xiàn)場指揮搶救，并盡可能保護現(xiàn)場原貌，待上級事故調(diào)查人員勘察后，重新制定安全技術(shù)措施，并傳達、學(xué)習(xí)后方能恢復(fù)生產(chǎn)。第二十三條 要嚴格事故分析制度，堅持“四不放過”的原則，嚴格追究有關(guān)人員的責(zé)任。第二十四條 發(fā)生各類事故，事故單位必須立即上報礦有關(guān)部門。對不按規(guī)定上報的，每拖一天加罰事故單位1000元，單位負責(zé)人100元。凡隱瞞、虛報各類事故的，罰事故單位1000～5000元，單位負責(zé)人500元。性質(zhì)嚴重的或因瞞報產(chǎn)生不良后果的，從重處罰，后果由責(zé)任單位自負。

七、其它 第二十五條 發(fā)生死亡事故或重大非傷事故，經(jīng)上級分析，對責(zé)任者的處理重于該規(guī)定時，按上級處理執(zhí)行。第二十六條 罰款數(shù)額較大，單位罰款超過工資總額的50％以上時，可分月連續(xù)扣完（承擔(dān)人員不變）；如個人罰款當月不能扣完的可分月連續(xù)扣完。第二十七條 本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安全獎罰制度

一、通則 第一條 為認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針，保障職工的勞動安全和健康，保護國家資源和財產(chǎn)不受損失，保證《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等國家安全法律、法規(guī)的順利實施，維護職工的勞動安全、衛(wèi)生權(quán)益不受侵害，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)目標，特制定本條例。第二條 本條例適用于我礦范圍內(nèi)施工、生產(chǎn)的所有單位和工作人員。第三條 礦長是全礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對全礦安全生產(chǎn)管理負總責(zé)；分管礦長對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負責(zé)；總工程師對“一通三防”和技術(shù)管理負責(zé)；安全礦長兼安監(jiān)處長對全礦安全綜合監(jiān)督與管理負責(zé)；各業(yè)務(wù)科室對分管業(yè)務(wù)保安負責(zé)；各單位（科室、區(qū)隊、廠）行政正職是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對本單位安全生產(chǎn)負責(zé)；各班組長對本班組安全生產(chǎn)負責(zé)；各級管理人員必須模范執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針和法規(guī)，保護職工勞動安全權(quán)益不受侵害，不得強迫職工冒險作業(yè)，杜絕違章指揮。第四條 職工個人是本崗位安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，在勞動過程中，必須嚴格遵守和執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)安全法律、法規(guī)、措施，認真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，提高安全業(yè)務(wù)技能，遵守勞動紀律，嚴禁違章作業(yè)。第五條 礦屬各單位必須建立、健全各項安全管理制度，嚴格執(zhí)行國家安全、衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。嚴格禁止任何違章指揮、違章作業(yè)行為以及違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)生。第六條 實行安全獎懲要堅持以教育為主、處罰為輔的原則，提高職工安全意識和安全技術(shù)水平，達到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的目的。第七條 要依靠科技進步，加大安全投入，不斷提高裝備水平，為職工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境。

二、獎勵 第八條 礦黨委、行政要根據(jù)安全生產(chǎn)情況，適時召開安全表彰會議，表彰獎勵為礦井安全生產(chǎn)做出突出貢獻的單位和個人。第九條 有下列情況之一者，經(jīng)單位推薦，礦工會、安監(jiān)處審查，礦安全辦公會議批準，給予記功和500～10000元的獎勵，并在全礦通報表彰：

1、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時向有關(guān)部門報告，避免事故或明顯減輕事故危害程度的；

2、在防止或搶救事故中，使國家和人民生命財產(chǎn)免受重大損失的；

3、在搶救事故或搶險救災(zāi)中貢獻突出的；

4、在安全生產(chǎn)工作中做出重大貢獻的。第十條 在安全生產(chǎn)方面，主動向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，經(jīng)采納對安全有明顯效果的，依價值大小獎勵1000～2000元。在安全生產(chǎn)工作中有創(chuàng)造發(fā)明或進行技術(shù)改造，因而解決了重大安全關(guān)鍵問題的，經(jīng)礦或集團公司鑒定后，根據(jù)貢獻大小實行重獎，可一次性嘉獎1000～5000元。第十一條 揀到一塊炸藥，能落實到丟失單位的，獎勵100元，落實不到丟失單位的，獎勵50元；揀到一發(fā)雷管獎勵100元，無編號或編號不清的獎勵50元。第十二條 礦井安全質(zhì)量標準化采煤、掘進、機電、提升運輸、通防、安監(jiān)創(chuàng)優(yōu)、地測防治水、調(diào)度、火工品、礦山救護等專業(yè)，季度實現(xiàn)動態(tài)達標的，對專業(yè)人員給予重獎；年度實現(xiàn)動態(tài)達標的，對專業(yè)負責(zé)人和專業(yè)人員分別給予重獎。礦井安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)工作實現(xiàn)集團公司下達目標的，對有關(guān)人員分別給予一定數(shù)額的獎勵；被評為省級先進單位，對有關(guān)責(zé)任人員分別給予重獎。第十三條 月度、季度、年度實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，對做出貢獻的單位和個人分別給予獎勵。第十四條 模范執(zhí)行職工“六項權(quán)利”的，由單位推薦，經(jīng)工會審查，礦安全辦公會議通過，對有功人員每次獎勵300～1000元。

三、處罰 第十五條 凡出現(xiàn)下列情況之一者，按嚴重違章論處，罰款200～2000元。

1、酒后下井者，地面特殊工種酒后上崗者；

2、錨網(wǎng)、錨網(wǎng)噴支護的巷道施工時，連續(xù)出現(xiàn)3根錨桿不合格的責(zé)任者；

3、錨網(wǎng)噴支護的巷道施工時，未按規(guī)定打錨桿、掛網(wǎng)或打錨桿、掛網(wǎng)不合格通過噴漿掩蓋的責(zé)任者；

4、錨索施工達不到質(zhì)量要求的責(zé)任者；錨索外露長度超規(guī)定者。

5、架棚巷道施工時連續(xù)出現(xiàn)3架棚不合格的責(zé)任者；

6、采煤工作面液壓支架或單體支柱連續(xù)三架或三棵初撐力達不到規(guī)定要求的責(zé)任者；

7、采煤工作面上、下出口高度、寬度達不到《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的責(zé)任者；

8、采煤工作面移架拖后《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定5架以上時的責(zé)任者；

9、乘罐時，開車信號發(fā)出后、未打停罐信號或罐未停穩(wěn)進出罐籠者；

10、斜巷行車時行人不進入躲避洞者；

11、斜巷提升超掛車輛的責(zé)任者；

12、提升鋼絲繩超規(guī)定使用或不使用標準銷子的責(zé)任者；

13、斜巷提升時不帶電放車的責(zé)任者；

14、提升運輸安全設(shè)施未經(jīng)礦有關(guān)部門驗收并發(fā)放運行許可證，而私自使用的責(zé)任者；

15、利用皮帶、溜子運送物料或設(shè)備（無審批的特殊措施）的責(zé)任者；

16、安全設(shè)施、安全裝置不正常使用的責(zé)任者；

17、井下隨意打開礦燈者；

18、地面要害場所崗位工脫崗者，井下要害場所崗位工睡崗者；

19、無規(guī)程、措施施工（含補充措施不及時）的責(zé)任者； 20、帶電作業(yè)的責(zé)任者；

21、造成電器設(shè)備失爆的責(zé)任者；

22、各種電氣設(shè)備保護裝置不正常使用者；

23、采煤機、掘進機，內(nèi)、外噴霧不能正常使用而又未采取任何防塵措施而繼續(xù)截煤的責(zé)任者；

24、采、掘作業(yè)時，干打眼的責(zé)任者；

25、私自進入采空區(qū)的責(zé)任者；

26、空頂作業(yè)的責(zé)任者；

27、耙裝機運行期間，耙斗運行范圍內(nèi)有人逗留或作業(yè)的責(zé)任者；

28、無計劃停電、停風(fēng)造成掘進迎頭停風(fēng)時間超過20分鐘的責(zé)任者；

29、破壞通防、通訊、安全檢測監(jiān)控設(shè)施、設(shè)備的責(zé)任者； 30、放炮未按規(guī)定設(shè)置警戒的責(zé)任者；

31、不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定處理拒爆、殘爆的責(zé)任者；

32、在提升運輸過程中跑車、放大滑導(dǎo)致人身傷害者；

33、井下放明炮、放糊炮的責(zé)任者；

34、斜巷提升時，蹬、爬車輛的責(zé)任者；

35、乘坐皮帶的責(zé)任者；

36、攜帶煙火下井的責(zé)任者（因工程需要，有措施及安監(jiān)處簽發(fā)的入井證者除外）；

37、瓦檢員空班、漏檢、假檢（牌板、報表等）的責(zé)任者；

38、瓦斯超限作業(yè)的責(zé)任者；

39、瓦斯超限時，未制定排放措施私自排放的責(zé)任者； 40、私自打開柵欄或密閉進入盲巷的責(zé)任者；

41、井下要害場所崗位工脫崗的責(zé)任者；

42、丟失火藥和電雷管的責(zé)任者；

43、盜竊火工品的責(zé)任者；私自將火藥、雷管帶到井上者；

44、炸藥、雷管不按規(guī)定退庫私自存放的責(zé)任者；

45、無證放炮的責(zé)任者；

46、不堅持“有疑必探、先探后掘”探放水原則，而冒險施工的責(zé)任者；

47、故意破壞安全設(shè)施、安全裝備的責(zé)任者；

48、錨桿、錨索私自截斷使用的責(zé)任者；

49、井下打架斗毆的責(zé)任者； 50、盜竊電器設(shè)備、電纜、接地線的責(zé)任者；

51、對安全監(jiān)察（檢查）人員進行謾罵、威脅、毆打及借故進行報復(fù)的；

52、事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。第十六條 凡出現(xiàn)下列情況之一者，按特別嚴重違章論處，罰款1000～4000元，并給予開除礦籍留礦察看？？的處分，同時嚴肅追究責(zé)任者所在單位第一責(zé)任人的責(zé)任。

1、發(fā)生重大事故，不及時匯報、不積極搶救或臨陣脫逃者；

2、造成重大非人身事故的直接責(zé)任者。

3、造成重傷事故的直接責(zé)任者； 第十七條 工區(qū)被礦或上級檢查集體罰款的，工區(qū)班子成員承擔(dān)罰款數(shù)額的30%，剩余部分從工區(qū)當月工資總額中扣罰。第十八條 工區(qū)不按規(guī)定要求組織召開安全生產(chǎn)研究會議，不按時組織安全活動的，每次罰責(zé)任人 100元，罰責(zé)任單位1000元； 無會議記錄或記錄不全不細，無解決問題的具體措施的，每次罰責(zé)任人 50元（查資料記錄），罰責(zé)任單位300元；不按規(guī)定進行每日一次的隱患排查，每少一次罰責(zé)任人 100元，罰責(zé)任單位500元；排查出的問題未認真組織整改的，每次罰責(zé)任人 100元。第十九條 礦每周召開一次安全辦公會議，無故不按時召開或不解決具體安全問題，每一次罰礦長200元（礦長不在時，罰代理者）。應(yīng)參加者每遲到一次罰50元，每曠會一次罰100元。第二十條 每月24日前，由礦總工程師組織有關(guān)人員召開一次全礦重大隱患排查會議，并將重大事故隱患排查情況及時匯報集團公司。否則，每缺少一次，罰總工程師200元，對不按時參加會議者每次罰100元。第二十一條 未按規(guī)定整改重大隱患（若因材料、設(shè)備等問題影響不能按期整改時，必須提前寫出延期處理的申請報告，并經(jīng)礦總工程師批準簽字后報安監(jiān)處備案。）每拖一天罰單位第一責(zé)任者100元，罰單位500元。重大隱患整改落實后，必須及時反饋給安監(jiān)處信息辦，否則按未按期完成論處。第二十二條 礦召開的各種會議在會議期間，參加會議人員必須將手機關(guān)閉或打在振動上，否則，每發(fā)現(xiàn)有一人手機響，罰責(zé)任者50元；礦規(guī)定的各種會議無特殊原因必須按時參加，不按時參加人員，每遲到一次罰50元，每曠會一次罰100元。第二十三條 礦調(diào)度室每天必須有礦級領(lǐng)導(dǎo)（含副總）、生產(chǎn)、機電管理人員、調(diào)度員各一人值班，值班人員值班期間不得離礦；調(diào)度員不得離開調(diào)度室（吃飯、方便除外，但必須有生產(chǎn)、機電值班的管理人員代聽電話）；生產(chǎn)、機電管理人員值班期間離開調(diào)度室時，必須向值班調(diào)度員說明去向；值班人員必須掌握井下各作業(yè)地點的安全生產(chǎn)情況，交接班時必須有重點的監(jiān)聽區(qū)隊的匯報；值班礦領(lǐng)導(dǎo)按時向局匯報礦井安全生產(chǎn)情況；否則每有一項達不到要求，罰責(zé)任人100元。第二十四條 礦安監(jiān)處每天必須有一名管理人員和一名信息員在信息辦值班。值班管理人員，必須親自聽盯班安監(jiān)員的井下班匯報和主持盯班安監(jiān)員的班前會，全面掌握井下安全情況；值班信息員必須對安全信息及時篩選、及時督促有關(guān)單位處理解決。否則每有一項達不到要求，罰責(zé)任人100員。第二十五條 工區(qū)干部必須堅持24小時值班制度，值班時必須親自主持召開班前會，詳細布置、安排安全工作，根據(jù)現(xiàn)場安全實際情況，提出針對性措施和要求，并明確責(zé)任人，且作好記錄；否則，每發(fā)現(xiàn)一次不符合要求對責(zé)任人罰100元； 第二十六條 礦和各基層單位值班人員必須堅守崗位，無故脫崗一次罰款100元。不執(zhí)行礦有關(guān)規(guī)定提前離崗、脫崗，因而造成事故的，扣罰責(zé)任者300～1000元。第二十七條 采、掘、運、安裝區(qū)隊，每小班必須有一名工區(qū)管理人員現(xiàn)場帶班，帶班人員必須同職工一起上、下井，并做到現(xiàn)場交接班；否則，每次罰責(zé)任人100元；出現(xiàn)一次空班罰區(qū)長200元，帶班責(zé)任人500元； 第二十八條：礦每小班必須有一名安全生產(chǎn)管理人員到井下現(xiàn)場帶班，并親自指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，同職工一起上、下井，且做到現(xiàn)場交接班，否則，每次罰責(zé)任人100元。第二十九條 發(fā)生事故后，事故單位要立即匯報礦安監(jiān)處和調(diào)度室，礦調(diào)度室要立即匯報有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)，通知有關(guān)科室、區(qū)隊，有關(guān)科室、區(qū)隊的負責(zé)人必須立即趕到事故現(xiàn)場組織搶救，并盡可能保護好事故現(xiàn)場。否則，每次對責(zé)任者200～1000元。第三十條 事故發(fā)生后，由主要業(yè)務(wù)科室、安監(jiān)處召集有關(guān)單位和人員參加分析，重傷以上事故由礦長組織有關(guān)人員協(xié)助上級事故調(diào)查組調(diào)查分析；重傷、二級非傷及以上事故由分管礦領(lǐng)導(dǎo)、主管業(yè)務(wù)科室組織調(diào)查分析；輕傷及三級非傷事故由主管業(yè)務(wù)科室、責(zé)任區(qū)隊組織調(diào)查分析。事故調(diào)查處理分析要堅持“四不放過”原則，分析事故后必須分析出事故發(fā)生原因、事故責(zé)任者、提出防范措施和對責(zé)任者處理意見，主管業(yè)務(wù)科室在規(guī)定時間內(nèi)，寫出事故分析報告，否則，扣罰有關(guān)責(zé)任者100～500元；所發(fā)生事故與當班安監(jiān)人員及去現(xiàn)場檢查的機關(guān)工作人員失職有關(guān)時，根據(jù)事故性質(zhì)給予有關(guān)人員100～500元的處罰。第三十一條 各類工程質(zhì)量、設(shè)備安裝質(zhì)量必須經(jīng)檢查驗收，每缺一次，罰分管科室主要負責(zé)人100～1000元。第三十二條 全礦組織的安全大檢查，在礦的礦領(lǐng)導(dǎo)（含副總）、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室的負責(zé)人、采、掘、機、運、通、準備區(qū)隊的主要負責(zé)人都必須按時參加（有事不能參加時必須經(jīng)礦長批準并簽字報安監(jiān)處存檔），否則每次罰責(zé)任人100元。第三十三條 礦安監(jiān)處下卡的安全隱患未按期整改或反饋的，每拖一天罰單位200元/條。第三十四條 對礦、安監(jiān)處及各業(yè)務(wù)主管部門動態(tài)檢查查出上安全檢查表的隱患，不按時整改、反饋的，每拖一天罰單位負責(zé)人100元/條，情況反饋不屬實、存在的問題反復(fù)出現(xiàn)的將加倍處罰； 第三十五條 對集團公司、魯西分局以及上級其他部門來礦檢查出的重要安全隱患，每條對責(zé)任單位罰1000元；到期不按時整改的，每拖一天罰單位500元。第三十六條 《作業(yè)規(guī)程》、施工措施要在作業(yè)前5～10日對現(xiàn)場調(diào)查后編制，《作業(yè)規(guī)程》要與現(xiàn)場實際相符可行。不按要求編制送審的，每次罰單位技術(shù)主管100～500元。各有關(guān)科室接到作業(yè)規(guī)程后，2日內(nèi)必須組織審批，否則罰分管責(zé)任人50～300元。第三十七條 《作業(yè)規(guī)程》學(xué)習(xí)考試不合格或未參加學(xué)習(xí)考試的人員上崗，按違章論處，每次罰責(zé)任者50元；貫徹作業(yè)規(guī)程要登記參加人員姓名、學(xué)習(xí)日期、考試成績等，否則，缺一人罰單位主管技術(shù)員50元。嚴格按規(guī)程“十個環(huán)節(jié)”（編制、審批、干部學(xué)習(xí)、工人學(xué)習(xí)、考試、補課簽字、現(xiàn)場實施、復(fù)查規(guī)程、檢查補充、再貫徹）操作。否則每少一個環(huán)節(jié)罰責(zé)任者50元，因此造成事故的，加重處罰直至追究刑事責(zé)任。第三十八條 各采掘施工地點在開工前，必須配備符合現(xiàn)場實際的施工牌板（含支護斷面圖、爆破三視圖、爆破說明書、避災(zāi)路線等）和班隱患排查登記臺帳，否則每拖一天罰施工單位100元。第三十九條 由于保管不善，隱患查處登記臺帳每缺一頁罰責(zé)任者100元，若查不出責(zé)任人每缺一頁罰責(zé)任單位200元。第四十條 特殊工種必須持證上崗，否則每次罰 100元 ；違章指揮無證人員上崗，每次對責(zé)任者罰100元，對責(zé)任單位罰1000元；特殊工種資格證必須按期審核，否則，對責(zé)任者處以50～100元罰款。第四十一條 井下工作現(xiàn)場，出現(xiàn)危及人身安全的情況，安監(jiān)員必須掛上停止作業(yè)牌，并匯報安監(jiān)處和調(diào)度室，任何人不得強行做與整改隱患無關(guān)的工作。否則，對負責(zé)該地點的單位罰款1000元。隱患消除后，由安監(jiān)員親自將掛牌摘下，其它任何人不準摘牌或無故挪動、損壞，否則，加罰1000元，造成事故的要追究其責(zé)任。第四十二條 有下列情況之一者，要視情節(jié)輕重給予礦、工區(qū)和有關(guān)科室主要負責(zé)人300～1000元罰款。

1、不執(zhí)行上級發(fā)布的指示和命令、決定等，強令工人冒險作業(yè)的；

2、由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全設(shè)施和操作規(guī)程不健全，導(dǎo)致工人無章可循，放松對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使現(xiàn)場管理混亂的；

3、不按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，安排無證人員或培訓(xùn)考試不及格人員上崗操作而造成事故的；

4、由于設(shè)備超過檢修期運行，設(shè)備缺陷或作業(yè)環(huán)境不安全又不采取措施而造成事故的；

5、作業(yè)人員因患有某種病癥，應(yīng)調(diào)離崗位而未作調(diào)離造成事故的；

6、在工作中不認真執(zhí)行“作業(yè)規(guī)程”，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止、不教育的；

7、礦井災(zāi)害預(yù)防處理計劃，不按時編制和不按季修改、補充，不認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行的。第四十三條 巷道貫通時，測量部門未按規(guī)定及時下達貫通通知書，每拖一天對責(zé)任者罰100元，造成事故的按事故分析處理意見進行處理。第四十四條 在礦井開采過程中，地質(zhì)部門必須按規(guī)定及時搞好地質(zhì)預(yù)測、預(yù)報工作，否則每違犯一次罰責(zé)任者100元；造成事故的按事故分析處理意見進行處理。不具備開工條件而掛牌開工的，罰責(zé)任者100～500元。重大危險源評估、監(jiān)控和整改制度 為深入開展隱患治理活動，建立重大危險源監(jiān)控治理工作長效機制，有效遏制礦井重特大事故的發(fā)生，促進礦區(qū)安全狀況持續(xù)穩(wěn)定，按照上級有關(guān)指示要求，進一步加強重大危險源監(jiān)控治理工作，對我礦重大危險源進行登記、評估、監(jiān)控、監(jiān)測、應(yīng)急救援和整改，特制定本制度。

一、意義 全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持以人為本，科技興安，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，遏制和減少重、特大事故的發(fā)生。

二、組織機構(gòu) 一為加強礦井重大危險源評估、監(jiān)控和整改必須成立以礦長為組長，分管安全、生產(chǎn)、機電、技術(shù)管理和一通三防、防治水的礦領(lǐng)導(dǎo)為副組長，安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室主要負責(zé)人和各工區(qū)主要負責(zé)人為成員的重大危險源評估、監(jiān)控和整改領(lǐng)導(dǎo)小組。二工作職責(zé)：

1、開展重大危險源的排查登記，掌握重大危險源的數(shù)量、狀況，建立礦井重大危險源檔案和定期報告制度。

2、組織開展重大危險源安全評估，對礦井重要的設(shè)備、設(shè)施以及生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù)、危險物質(zhì)進行定期檢測，建立重大危險源評估監(jiān)控的日常管理體系。

3、建立礦、科室、工區(qū)、班組四級重大危險源監(jiān)控管理網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對重大危險源的動態(tài)監(jiān)控、有效監(jiān)控。

4、對存在缺陷和事故隱患的重大危險源進行治理，加大投入，采取有效措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。

5、建立和完善礦井重大危險源監(jiān)控和存在事故隱患的危險源治理的規(guī)章制度，建立礦井危險源監(jiān)控、治理長效機制。

6、制定重大危險源監(jiān)控、監(jiān)測措施和應(yīng)急救援預(yù)案，落實應(yīng)急救援預(yù)案各項措施，定期有針對性的組織事故應(yīng)急救援演練。

7、將重大危險源的登記、檢測、監(jiān)控、應(yīng)急救援工作同礦井事故隱患的排查治理結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，加強對重大危險源的監(jiān)控措施的落實同時，加大對現(xiàn)場隱患的排查治理力度，確保礦井的長治久安。三工作要求

1、全礦各專業(yè)、部門要進一步提高對重大危險源管理工作重要性的認識，自覺加強對重大危險源管理工作的監(jiān)督檢查，切實防范重、特大事故，保障礦井安全生產(chǎn)。

2、各專業(yè)、部門應(yīng)在危險源監(jiān)控、治理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下開展礦井重大危險源的監(jiān)控、監(jiān)測和治理工作。

3、各專業(yè)、部門對因礦井重大危險源管理、監(jiān)控不到位、整改不及時而導(dǎo)致發(fā)生事故的，要依法嚴肅追究部門主要負責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。

4、在日常的檢查中發(fā)現(xiàn)重大危險源存在事故隱患的，應(yīng)當要求責(zé)任單位立即整改；在整改前或者整改中無法保證安全的，必須從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，暫時停止作業(yè)或者停止使用；難以立即整改的，要限期完成，并采取有效的防范、監(jiān)控措施。

5、要加強礦井重大危險源監(jiān)控、治理的宣傳和培訓(xùn)工作，提高管理人員和現(xiàn)場施工人員對危險源的重視程度，確保礦井安全生產(chǎn)。

三、危險源評估 一重大危險源具備的條件

1、高瓦斯礦井；

2、煤與瓦斯突出礦井；

3、有煤塵爆炸危險的礦井；

4、水文地質(zhì)條件復(fù)雜的礦井；

5、煤層自然發(fā)火期≤6 個月的礦井；

6、煤層沖擊傾向為中等及以上的礦井。二危險源的評估 安全評估工作應(yīng)由注冊安全評價人員或注冊安全工程師主持進行，或者委托具備安全評價資格的評價機構(gòu)進行。從事重大危險源安全檢測檢驗、安全評估業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)應(yīng)當具備國家規(guī)定的資質(zhì)條件，并對其作出的檢測檢驗和安全評估的結(jié)果負責(zé)。安全評估報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、安全評估的主要依據(jù)；

2、重大危險源基本情況；

3、危險、有害因素辨識與危害程度；

4、可能發(fā)生事故的種類及嚴重程度；

5、重大危險源等級；

6、防范事故的對策措施；

7、應(yīng)急救援預(yù)案效果評價；

8、評估結(jié)論與建議等。三重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案 對所評估出的重大危險源必須制定重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案，落實應(yīng)急救援預(yù)案的各項措施，每年進行一次事故應(yīng)急救援演練。重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當包括以下內(nèi)容：

1、應(yīng)急救援機構(gòu)人員及其職責(zé)；

2、危險辨識與評價；

3、應(yīng)急救援設(shè)備與設(shè)施；

4、應(yīng)急救援能力評價與資源；

5、報警、通訊聯(lián)絡(luò)方式；

6、事故應(yīng)急程序與行動方案；

7、保護措施與程序；

8、事故后的恢復(fù)與程序；

9、培訓(xùn)與演練。

四、重大危險源評估機構(gòu)

1、礦成立以總工程師（注冊安全工程師）為組長，其他注冊安全工程師為成員的重大危險源評估小組，對礦井綜合進行危險源評估。危險源評估小組至少每兩年對本單位的重大危險源進行一次安全評估，并出具安全評估報告。并將安全評估報告報上級主管部門和魯西分局。重大危險源的生產(chǎn)過程以及材料、工藝、設(shè)備、防護措施和環(huán)境等因素發(fā)生重大變化,或者國家有關(guān)法律、法規(guī)、標準發(fā)生變化時，應(yīng)當對重大危險源及時重新進行安全評估，并將有關(guān)情況報上級主管部門和魯西分局。

2、安全評估的內(nèi)容 ⑴各類安全生產(chǎn)相關(guān)資質(zhì)（資格）、證件、數(shù)據(jù)資料是否滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)標準的要求。⑵現(xiàn)場安全設(shè)施與有關(guān)規(guī)定、標準、規(guī)程的符合性及其確保安全生產(chǎn)的可行性、可靠性。⑶安全管理模式、制度的系統(tǒng)性和科學(xué)性，明確安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理機構(gòu)及安全管理人員、安全生產(chǎn)制度等安全管理相關(guān)內(nèi)容是否滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)標準的要求及其落實執(zhí)行情況。⑷對開拓開采方式、生產(chǎn)場所及其設(shè)施、設(shè)備裝置的實際運行情況、管理狀況的分析，查找該煤礦投產(chǎn)后危險、有害因素，確定其危險度。⑸對生產(chǎn)系統(tǒng)和輔助系統(tǒng)，提出合理可行的安全對策措施及建議。

3、危險源安全驗收評估程序 危險源安全評估的程序為：前期準備；危險、有害因素識別與分析；劃分評估單元、評估方法選擇；現(xiàn)場檢查；定性評估；提出安全對策措施及建議；作出安全評估結(jié)論；編制安全評估報告；安全評估報告評審等。

4、工作要求： ⑴危險源評估工作必須由注冊安全評價人員或注冊安全工程師支持進行。⑵危險源評估小組人員必須嚴格按照國家法律、法規(guī)、指導(dǎo)性文件、規(guī)程以及規(guī)范等評價依據(jù)。⑶評估過程中參加評估人員必須明確評估危險源的對象、范圍和評估的目的，熟知礦井現(xiàn)場實際情況。⑷安全評估內(nèi)容和工作程序必須符合國家行業(yè)規(guī)范規(guī)定的內(nèi)容和標準，并提出切實可行的安全技術(shù)措施和建議。⑸必須在對評估結(jié)果分析歸納和整合的基礎(chǔ)上，列出主要危險、有害因素的評估結(jié)果，指出現(xiàn)場應(yīng)重點防范的主要危險、有害因素，明確重要的安全對策措施，并做出安全評估結(jié)論，編寫危險源評估報告。安全形勢定期分析制度 為認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，依據(jù)《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件、指示精神要求，特制定本制度。

一、認真?zhèn)鬟_貫徹上級一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件、指示精神，及時、定期、準確地對礦井的安全生產(chǎn)形勢進行分析，研究制定整改措施，抓好隱患的整改和落實，促進礦井的安全生產(chǎn)。

二、安全生產(chǎn)形勢定期分析工作，由礦長具體負責(zé)抓好落實，定期組織召開專題分析會議，礦分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室負責(zé)人、各工區(qū)區(qū)長必須全部參加。

三、每月10號、20號和30號為礦安全生產(chǎn)形勢定期分析日，上午組織全礦安全生產(chǎn)大檢查，下午16:00召開安全生產(chǎn)形勢分析會議，對礦井的安全形勢進行全面、具體的分析，并針對存在問題，逐條制定整改措施，落實責(zé)任人限期整改。

四、認真組織重大事故隱患的排查和治理工作，由礦長具體負責(zé)，每月組織召開一次隱患排查專題會議，嚴格對礦井的安全形勢進行分析，認真查找安全生產(chǎn)存在的隱患，制定整改措施，落實人員和資金，及時消除事故隱患。

五、結(jié)合上級有關(guān)通知、通報等精神，認真吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，組織不定期的安全形勢分析，研究制定安全管理目標和措施，抓好落實。

六、建立月度、季度安全形勢分析制度。每月結(jié)合礦井實際情況，對礦井存在的不安全因素進行排查分析，研究制定安全生產(chǎn)工作計劃和措施，抓好落實；每季度組織一次安全形勢分析，針對季度氣候特點、井下生產(chǎn)現(xiàn)場動態(tài)情況，制定季度工作目標和措施，分解抓好落實。

七、充分發(fā)揮安全形勢分析的作用，嚴格安全目標、安全措施的落實考核，細化責(zé)任，逐級分解，嚴格管理，確保安全目標的實現(xiàn)。軍城煤礦勞動定員管理制度 為進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作，規(guī)范我礦企業(yè)勞動定員管理，防止超強度、超能力、超定員生產(chǎn)，現(xiàn)依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》、《山東省加強煤礦安全生產(chǎn)工作規(guī)范煤礦企業(yè)勞動定員管理實施意見》等相關(guān)要求，特制定軍城煤礦勞動定員管理制度。

一、勞動定員管理原則

1、堅持保證安全生產(chǎn)的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編制必須符合《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，符合煤礦客觀實際，反映出合理和相對穩(wěn)定的生產(chǎn)勞動組織結(jié)構(gòu)及其變化，減人提效，保證安全生產(chǎn)工作的需要。

2、堅持“以人為本”的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編制必須立足于努力提高職工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化勞動力配置，挖掘各工種內(nèi)部潛力、提高工時利用率，合理減少工人作業(yè)時間和降低工人勞動強度。

3、堅持實事求是的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編制必須根據(jù)煤礦企業(yè)自身實際，在國家和省確定的框架內(nèi)科學(xué)合理的確定，不搞“一刀切”。

4、堅持嚴格按定額定員管理的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編制對凡有定額標準的作業(yè)項目都要按勞動定額標準定員，凡是能夠計算和考核工作量的崗位都要有科學(xué)合理的勞動定額，實行定額定員管理，合理節(jié)約勞動生產(chǎn)力。

5、堅持限定人員數(shù)量的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編制必須對工作人員進行限定，既要滿足減人提效的要求，又要滿足基本生產(chǎn)崗位的要求；既要對采、掘工作面的人員界定，又要對井上、下輔助生產(chǎn)單位的工作人員進行界定，確保安全高效的組織生產(chǎn)。

二、勞動定員管理制度

1、明確專人負責(zé)勞動定員管理工作。礦勞資部門負責(zé)人負責(zé)勞動定額管理，專職做好勞動定員標準編制及組織實施等工作。

2、制定勞動定額定員標準。按照國家和省人民政府有關(guān)勞動定額定員管理的規(guī)定和要求，制定科學(xué)、合理、平均、先進和可操作的勞動定額定員標準。勞動定額定員標準每2年修訂一次。在生產(chǎn)地質(zhì)條件發(fā)生較大變化、生產(chǎn)設(shè)備和機械化程度發(fā)生重大改變、生產(chǎn)工藝和技術(shù)操作方法發(fā)生重大改進，以及發(fā)現(xiàn)勞動定額定員存在較大問題時，應(yīng)及時予以修訂。

3、嚴格落實勞動定額定員標準。嚴格按照勞動定額定員標準配備作業(yè)人員，嚴格按定員組織生產(chǎn)。對生產(chǎn)礦井、生產(chǎn)礦井對生產(chǎn)區(qū)隊要層層建立勞動定額定員考核辦法。

三、勞動定員管理和執(zhí)行標準

1、礦勞資部門抓好排查，進一步健全完善礦勞動定員管理相關(guān)工作制度，明確專人負責(zé)勞動定員管理工作，專職做好勞動定員標準編制及組織實施工作。

2、嚴格落實魯煤安管[2007]64號文件，健全完善勞動定員相關(guān)制度。一是嚴格按照規(guī)定控制入井人數(shù)，軍城礦年設(shè)計生產(chǎn)能力45萬噸／年，采用綜采，每個采區(qū)同時作業(yè)的采、掘人員每小班實際出勤人數(shù)均不超過85人，采面每小班實際出勤人數(shù)均不超過26人，綜掘工作面每小班實際出勤人數(shù)均不超過16人, 炮掘工作面每小班實際出勤人數(shù)均不超過12人。

3、同一采區(qū)內(nèi)嚴格控制采、掘工作面?zhèn)€數(shù)。

4、嚴格按核定生產(chǎn)能力均衡組織生產(chǎn)，嚴禁兩班交叉作業(yè)。除帶班區(qū)隊長或班組長、要害特殊工種人員必須在現(xiàn)場交接班以外，其余人員嚴禁現(xiàn)場交接班。

四、礦在井口、采區(qū)及采、掘工作面均按規(guī)定制作、懸掛勞動定員牌板，每班嚴格按規(guī)定標明定員和實際作業(yè)人數(shù)。

五、其他未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安全監(jiān)察處工作制度

一、認真貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、指令和規(guī)定，在礦長和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，做好安全監(jiān)督管理工作。

二、嚴格現(xiàn)場管理，查隱患、反“三違”，對違章者決不姑息遷就，據(jù)情節(jié)從嚴從重從快處理。

三、嚴格依據(jù)三大規(guī)程開展安全監(jiān)督檢查工作，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

四、每月一號定期召開安全監(jiān)察工作例會，定期組織安監(jiān)員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每日下午召開一次安全兌現(xiàn)會。

五、嚴格考勤制度，做到不遲到、不早退。公休及事假要提前一天報請?zhí)庨L批準。盯面跑片安監(jiān)員公休或請假原則上由內(nèi)部協(xié)調(diào)解決，但必須排好順序報安監(jiān)處批準。

六、安監(jiān)處工作人員要嚴格作息制度；盯面跑片安監(jiān)員必須現(xiàn)場交接班。

七、以身作則，遵紀守法，嚴禁發(fā)生違章違紀現(xiàn)象。

八、室內(nèi)外保持清潔衛(wèi)生。安全監(jiān)察處獎罰制度

一、嚴格執(zhí)行以分計獎和以分作為評比先進主要考核條件的制度。

二、嚴格執(zhí)行請假制度，嚴禁曠工、遲到、早退、晚下井、早上井現(xiàn)象。

1、請假必須報請安監(jiān)處長批準（盯面跑片安監(jiān)員內(nèi)部協(xié)商，但不準打連勤，不準空班），否則按曠工處理。

2、盯面跑片安監(jiān)員每班提前一小時到信息辦點名，開班前會，每遲到5分鐘扣5元，超過一小時當班作廢（但必須頂班）。

三、嚴格執(zhí)行輪休、考勤制度，不按規(guī)定輪休者，罰款50元/次。

四、嚴格執(zhí)行交接班制度，做到口對口，手拉手，你不來，我不走。

五、嚴格匯報制度，每班交班前一小時向安監(jiān)處值大班人員匯報各面、片當班安全情況。匯報不實者，每次罰款50元。

六、工作中被礦領(lǐng)導(dǎo)或上級領(lǐng)導(dǎo)登記“三違”者，一次加罰20元。

七、分管范圍內(nèi)發(fā)生事故的，嚴格按有關(guān)規(guī)定進行處理。

八、在工作時間內(nèi)打撲克、下象棋、看電視等做一些工作以外的活動者，每次罰款10元；酒后鬧事者，一次罰款50－100元。

九、對工作成績顯著，分管范圍內(nèi)半年不出現(xiàn)輕傷及以上事故的，每人嘉獎300－500元；對工作大膽負責(zé)，在危急情況下采取果斷措施，避免了重大事故的，每次嘉獎100－500元；對提出的安全建議與技術(shù)革新，取得重大效果的，根據(jù)安全獎懲實施辦法有關(guān)規(guī)定，給予適當獎勵。

十、對連續(xù)三個月無故達不到規(guī)定下井天數(shù)或曠工、擅離職守，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)不制止、不報告、不追究，利用職權(quán)徇私舞弊的，根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款、調(diào)離崗位或紀律處分。

十一、不按輪流值班日打掃衛(wèi)生者，每次罰款20元。安全隱患檔案管理制度

一、安全隱患檔案由信息辦統(tǒng)一管理，并在安監(jiān)處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、信息辦要設(shè)立責(zé)任心較強，有一定信息管理經(jīng)驗的專人負責(zé)檔案管理工作。

三、建立健全事故隱患臺帳，按隱患分類和“五落實”制度詳實記錄。

四、檔案記錄要準確、工整、清晰，對當日載入檔案的隱患，除應(yīng)及時向有關(guān)單位、部門通知外，要一式三份（一份送礦調(diào)度室、一份報送安監(jiān)處長、一份存檔），注明隱患處理情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五、建立技術(shù)檔案管理機制，信息辦明確一名信息員專門管理，對于在用的作業(yè)規(guī)程、補充措施、貫通通知書、作業(yè)規(guī)程復(fù)查記錄以及規(guī)程措施的學(xué)習(xí)簽字必須分類按時間整理好，以備查閱和安監(jiān)員學(xué)習(xí)用。

六、在用的作業(yè)規(guī)程、補充措施、貫通通知書、作業(yè)規(guī)程復(fù)查記錄等必須妥善保存好，不得丟失，如有借閱，必須辦理手續(xù)，如有丟失將追究該信息員的責(zé)任。工程結(jié)束后，將該工程的作業(yè)規(guī)程、補充措施、貫通通知書、作業(yè)規(guī)程復(fù)查記錄等統(tǒng)一交安監(jiān)處存檔。

七、安監(jiān)處長要對安全隱患檔案的記錄進行檢查，對工作不認真，未按“五落實”制度執(zhí)行的，嚴肅處理。

八、因工作失誤造成事故的，追究責(zé)任。安全調(diào)度值班制度

一、安監(jiān)處值班人員嚴格輪流值班，有事必須提前一天請假，不得空班。

二、值班人員必須堅持24小時值班制度，如特殊情況需暫時離開時，必須向本部門負責(zé)人說明去向。

三、值班人員要及時了解、掌握當天全礦安全動態(tài)，對重大隱患要及時督促隱患單位落實整改，并及時向處長匯報。

四、值班人員負責(zé)召開小班安監(jiān)人員班前會，布置任務(wù)及傳達礦和上級有關(guān)安全工作指示、文件、會議精神。

五、值班人員要認真檢查當天填卡質(zhì)量，并做好領(lǐng)導(dǎo)干部及各級管理人員的下井考勤工作，認真填寫當天安全信息運行表（一式二份）。

六、值班人員必須認真做好值班記錄，早7:00交接班并將一天的安全情況向處長進行簡要匯報。安監(jiān)人員學(xué)習(xí)制度

一、每一名安監(jiān)員都要認真參加業(yè)務(wù)、政治學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

二、每周二、周五參加轄區(qū)單位安全學(xué)習(xí)，并詳細記錄并簽名。

三、每周四分上、下午（9:00至11:00、16:00至 18: 30）組織業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，由采掘室主任負責(zé)。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策；“三大規(guī)程”和兩個條列；上級有關(guān)安全文件指示、指令、法規(guī)、會議精神等。

五、嚴格考勤，對無故不參加學(xué)習(xí)者，每次罰款50元；遲到者每次罰款30元。

六、做好學(xué)習(xí)記錄。記錄要詳細、認真。

七、學(xué)習(xí)結(jié)束后，參加學(xué)習(xí)人員必須逐人在記錄上簽名。不簽或代簽者，每次罰款30元。

八、每月進行一次學(xué)習(xí)考試，考試不合格者要進行補考，直至合格。安全監(jiān)察處工作例會制度

一、安監(jiān)例會由處長主持組織召開。

二、每月1日上午9:00和下午17:00正式進行。

三、傳達一個月來的安全工作會議精神和上級的文件、工作要求以及本月安監(jiān)員量化考核情況。

四、各跑片、盯面安監(jiān)員匯報一月來的安全工作情況和下月安全工作重點、看法。

五、認真分析當前安全生產(chǎn)動態(tài)形勢，全面總結(jié)一個月來的安全管理工作成績和差距，安排部署下一步安全工作重點。

六、認真做好會議記錄，由文秘具體負責(zé)。安全舉報制度 根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定及上級有關(guān)安全指示，切實維護廣大職工的合法權(quán)益，將廣大職工依法享有的對安全工作的知情權(quán)、批評權(quán)、檢舉投訴權(quán)落到實處，充分調(diào)動廣大職工人人關(guān)心安全、人人參與安全工作的積極性、主動性，促進礦井安全工作的長治久安，結(jié)合我礦實際情況，特制訂本制度：

一、舉報內(nèi)容

1、對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故隱瞞不報的行為。

2、對存在的安全生產(chǎn)隱患置之不理不予處理、對工人的違章操作熟視無睹的行為。

3、違章指揮職工違章冒險作業(yè)、強令職工進入危險地帶作業(yè)的行為、安全監(jiān)察人員自身違章行為。

4、其他對職工打擊報復(fù)、侵犯職工安全生產(chǎn)合法權(quán)益的行為。

5、煤礦存在有國務(wù)院446號令中認定的15種重大安全生產(chǎn)隱患之一的情況時，可以向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。

二、舉報方式 對存在上述幾種行為的單位和個人，可以通過下面幾種方式進行投訴：

1、安監(jiān)處長接待日直接反映。

2、撥打投訴電話： 安監(jiān)處 2536267 安監(jiān)處長2536211

3、礦建立安全舉報箱，可用寫匿名信的方式投訴。

三、有關(guān)規(guī)定

1、投訴人必須本著實事求是的原則，如實反映存在的真實情況，不得借機打擊報復(fù)、泄私憤。

2、如投訴情況經(jīng)落實屬實，將對有關(guān)責(zé)任人嚴肅處理，同時對舉報人給予獎勵。安監(jiān)員招聘制度 為強化現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度，充分調(diào)動安監(jiān)人員的工作積極性和主動性，建設(shè)一支素質(zhì)過硬、執(zhí)法如山、真抓嚴管的安監(jiān)隊伍，經(jīng)礦長辦公會議研究決定，建立安監(jiān)人員公開招聘制度。

一、根據(jù)現(xiàn)場安全生產(chǎn)需求，安監(jiān)處提出用人申請，經(jīng)礦長批準后，實行公開招聘，按考評成績研究錄用。

二、招聘條件：

1、具有中專(中技)以上學(xué)歷，并在采、掘現(xiàn)場連續(xù)工作三年以上的正式職工，且在崗期間無嚴重的違規(guī)違紀現(xiàn)象。

2、具有高中以上學(xué)歷或具有相應(yīng)的工作能力，并在采、掘現(xiàn)場連續(xù)工作五年以上的采、掘工區(qū)班組長。

3、身體健康、熱愛安監(jiān)工作，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，堅持原則、忠于職守，大膽管理、敢于負責(zé)，并能熟練掌握三大規(guī)程和國家的安全法律、法規(guī)。

三、招聘范圍:軍城礦在職職工（男性）。

四、凡參加招聘人員，必須寫出書面申請，經(jīng)礦安監(jiān)處面試、考核合格后擇優(yōu)錄用。安全監(jiān)察處采掘室工作制度

一、在安監(jiān)處長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展本職責(zé)范圍內(nèi)的工作。負責(zé)井下盯面、跑片安監(jiān)員采掘監(jiān)察業(yè)務(wù)管理，必須服從本科的領(lǐng)導(dǎo)。

二、遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行礦規(guī)定的作息制度，堅待八小時工作制，嚴格現(xiàn)場交接班制度，杜絕空班、空崗現(xiàn)象發(fā)生。

三、參加本處的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他集體活動，有事請假，不準曠工。每周組織一次安監(jiān)員業(yè)務(wù)和思想政治學(xué)習(xí)。

四、參加采掘?qū)I(yè)組織采掘質(zhì)量旬檢查、月驗收，嚴格現(xiàn)場采掘質(zhì)量評估，對現(xiàn)場存在的重大隱患要盯住整改，并及時向礦、處值班人員匯報，提出處理意見。

五、對本科的工作要做到經(jīng)常性的檢查、總結(jié)。

六、按時參加礦組織的安全大檢查、安辦會、技術(shù)例會等安全活動。按時參加礦組織的旬檢查、月驗收，并做好記錄。

七、積極參加責(zé)任范圍內(nèi)的事故分析。安全監(jiān)察處機運室工作制度

一、在安監(jiān)處長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面做好本職責(zé)范圍內(nèi)的工作。井下機電，提升運輸監(jiān)督監(jiān)察、班評估由盯面、跑片安監(jiān)員兼任，業(yè)務(wù)上必須服從本科的領(lǐng)導(dǎo)。

二、遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行礦規(guī)定的作息制度，堅待八小時工作制，嚴格現(xiàn)場交接班制度，杜絕空班、空崗現(xiàn)象發(fā)生。

三、嚴格執(zhí)行礦、處各項規(guī)章制度，按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他活動，有事請假，不準曠工。

四、發(fā)現(xiàn)重大隱患應(yīng)及時向信息辦及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，落實處理。逢雙日早班必須對所管轄頭面進行機電、提升運輸綜合評估。

五、參加機電、運輸專業(yè)組織的機電運輸評估，抓好安監(jiān)員的機電質(zhì)量班評估工作。

六、按時參加礦組織的安全大檢查、安辦會、技術(shù)例會等安全活動。按時參加礦組織的旬檢查、月驗收，并做好記錄。

七、積極參加機電、提升運輸事故的分析并做好記錄。安全監(jiān)察處通防室工作制度

一、在安監(jiān)處長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展本室職責(zé)范圍內(nèi)的工作。負責(zé)井下盯面、跑片安監(jiān)員通防監(jiān)察業(yè)務(wù)管理。

二、遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行礦規(guī)定的作息制度，堅待八小時工作制，嚴格現(xiàn)場交接班制度，杜絕空班、空崗現(xiàn)象發(fā)生。

三、參加安監(jiān)處的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他集體活動，有事請假，不準曠工。

四、參加通防專業(yè)組織的通防質(zhì)量評估，嚴格現(xiàn)場質(zhì)量評估，對現(xiàn)場存在的重大隱患要盯住整改，并及時向礦、處值班人員匯報，提出處理意見。

五、對本室的工作要做到經(jīng)常性的檢查、總結(jié)。

六、按時參加礦組織的安全大檢查、安辦會、技術(shù)例會等安全活動。按時參加礦組織的旬檢查、月驗收，并做好記錄。

七、積極參加責(zé)任范圍內(nèi)的事故分析。安全監(jiān)察處信息辦公室工作制度

一、信息值班人員必須堅守崗位，認真做好各類不安全隱患的篩選、整理、分類、建帳及落實工作，做到信息傳遞及時、準確，保證信息不落地。

二、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，每天早7：30進行交接班，做到口對口，手拉手，你不來，我不走。

三、當天應(yīng)完成的工作，交班前必須完成。

四、如交班不細，使安全隱患漏交或雖已交但未處理，每條罰責(zé)任人50－100元；若因此而造成事故的，對責(zé)任者追究責(zé)任。

五、信息隱患日報表必須于早7:30前上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。安全監(jiān)察處圖板管理制度

一、按上級要求健全各種圖表、牌板。

二、安監(jiān)處各類牌板由信息辦負責(zé)管理、填寫。

三、圖板填寫要簡明扼要，通俗易懂，清晰、整潔、屬實。

四、對圖表、牌板數(shù)據(jù)的填寫要準確，預(yù)測預(yù)報內(nèi)容要根據(jù)實際情況不斷更新。

五、所在圖表、牌板，應(yīng)按規(guī)定、時間進行填寫描繪，逾期不填寫或不真實的，按有關(guān)規(guī)定進行處罰。影響達標的，適當扣除達標獎。信息登記篩選、處理匯報制度

一、信息辦工作人員必須按要求做好各類信息卡的收集工作，并分類進行登記。

二、在收集、登記的基礎(chǔ)上，對隱患進行篩選,重復(fù)的進行合并，登記要按重大隱患與一般隱患分開進行。

三、每天下午16:00召集四室一中心負責(zé)人會議，分析、研究、落實隱患情況。

四、按隱患分析處理會議研究的意見，通知落實到責(zé)任人并做好記錄，重要隱患可下D卡并做好記錄。

五、每個星期日將一周以來的主要安全隱患問題、安全信息運行情況、上周安辦會落實情況和班評估情況以書面形式報處長，安監(jiān)處長在綜合評價后每旬向安監(jiān)局匯報一次并做好記錄。

六、每月底統(tǒng)計安監(jiān)員和各級管理人員量化考核情況，經(jīng)審核后，進行考核

七、篩選工作要細致，并注明隱患落實與整改情況。安全信息管理制度 為認真貫徹“安全第一”的生產(chǎn)方針，全面落實上級安全生產(chǎn)法規(guī)、文件、會議精神，切實強化現(xiàn)場安全、質(zhì)量管理，經(jīng)研究特制定本制度：

一、安全信息管理工作，是通過全礦各級管理干部下井匯報卡、安全隱患處理上報卡和區(qū)隊請求處理安全隱患等反映的隱患，進行逐步安排落實整改，并不斷采取措施補充完善的一種安全管理手段。

二、安全信息的整理、篩選和安排處理，由安監(jiān)處信息辦公室負責(zé)，對存在的事故隱患，應(yīng)立即在安全隱患臺帳上做好記錄，并立即運用電傳或D卡下達到有關(guān)部門、區(qū)隊進行處理，責(zé)任單位必須在規(guī)定的整改期限到信息辦銷號并簽字；對重大問題應(yīng)及時提交礦生產(chǎn)調(diào)度會、安全辦公會解決；對本礦處理不了的重大問題、隱患應(yīng)用E卡及時上報集團公司。

三、安監(jiān)處值班人員必須嚴格輪流值班，不得空崗、脫崗。值班人員值班期間,必須認真檢查當日所有管理人員填卡質(zhì)量，并做好隱患的登記、篩選、通知處理、落實等工作，嚴禁徇私舞弊。

四、各級管理人員下井前，必須在換好工作服后，到信息值班室填寫下井分片管理卡，升井后必須直接到信息值班室填寫下井匯報卡，同時填寫入井、升井時間。凡下井不按規(guī)定簽卡或洗完澡后填卡的，一律作廢。

五、領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)人員不準重復(fù)下一個地方，在什么崗位就要擔(dān)當什么責(zé)任，每天對井下所有工作地點覆蓋要達到100％；礦領(lǐng)導(dǎo)下井，一定要帶著業(yè)務(wù)科室人員、工區(qū)跟班人員，檢查發(fā)現(xiàn)的問題要當場落實責(zé)任；因其他原因需升井后落實的必須填寫隱患情況、整改時間、整改單位和地點，以便信息員篩選，否則將不予篩選。早班，各工區(qū)管理人員必須有二人下井，一人跟班、一人升井值大班。信息辦負責(zé)每月將管理人員下井情況統(tǒng)計通報一次。

六、各級管理人員，必須認真履行職責(zé)，詳細填寫匯報卡，反映問題要真實可靠。對反映情況不真實或發(fā)現(xiàn)隱患不及時匯報又不及時處理的、從嚴從重處理；因此而造成事故，追究其責(zé)任。

七、對不下井、不上崗填寫匯報卡或捎帶填卡、弄虛作假的，一律作廢，并每人罰款100元；幾個人同去一個地點，要共同填寫匯報卡（但礦領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員、工區(qū)管理必須分開填寫），不準代填。否則，按廢卡處理。

八、安全值班人員篩選的事故隱患，要及時電傳或下達D卡通知有關(guān)單位限期整改，接受整改卡的單位，必須在規(guī)定期限內(nèi)處理完畢。否則，經(jīng)現(xiàn)場第一次復(fù)查整改不合格，罰單位整改負責(zé)人50元；第二次復(fù)查仍不合格的，加倍處罰并責(zé)令限期或停產(chǎn)整改；因延誤時間，隱患得不到處理而造成事故的，追究責(zé)任，嚴肅處理。

九、安全值班人員下達隱患整改通知后，如責(zé)任單位故意為難、推諉、或拒不接受隱患處理通知卡，對責(zé)任單位負責(zé)人罰款100－500元，并在全礦通報批評。責(zé)任單位隱患整改完后，必須按時反饋到信息辦。如有應(yīng)付、不按時反饋者，每超過規(guī)定一天，對責(zé)任單位負責(zé)人罰款100元。

十、安全值班人員，必須嚴格交接班制度，將當天安全信息運行情況全過程交待清楚。因交班不嚴不細致使隱患漏交或已交但未及時落實處理的，對有關(guān)責(zé)任值班人員罰款50－100元；因此而造成事故的，嚴肅處理。

十一、本規(guī)定未盡事宜按上級及礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安全監(jiān)察工作職責(zé)

一、監(jiān)督檢查企業(yè)對國家安全生產(chǎn)方針、政策、礦山安全法律、法規(guī)、煤炭行業(yè)安全規(guī)程、規(guī)定、技術(shù)標準及安全管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

二、監(jiān)督檢查礦山救護、安全培訓(xùn)、勞動保護工作。

三、監(jiān)督檢查安全規(guī)劃、措施，安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的制定和實施，監(jiān)督參加礦山工程設(shè)計、審查和竣工驗收；對煤炭工業(yè)企業(yè)進行安全綜合評價和咨詢。

四、監(jiān)督檢查礦井安全生產(chǎn)狀況。

五、監(jiān)督檢查礦用設(shè)備、設(shè)施、儀器和材料等安全質(zhì)量。

六、監(jiān)督檢查傷亡事故的調(diào)查處理和上報。

七、監(jiān)督檢查企業(yè)職工的安全行為。

八、監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施費用的提取和使用。

九、表彰獎勵安全生產(chǎn)先進集體和個人。

十、支持和幫助群眾團體做好群眾安全工作和開展安全活動；協(xié)助搞好煤礦基層和基礎(chǔ)建設(shè)。安全監(jiān)察處采掘室職責(zé)范圍

一、認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令，嚴格按照《三大規(guī)程》搞好現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查與管理。

二、深入現(xiàn)場檢查事故隱患，按盯面、跑片的分管范圍，對所屬掘進、采煤工作面及經(jīng)過路線進行全面細致地檢查和評估，并督促有關(guān)單位及時解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。

三、負責(zé)本范圍內(nèi)的各類事故調(diào)查分析，弄清事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過，并填寫事故記錄。

四、熟悉分管范圍內(nèi)作業(yè)規(guī)程和施工措施，并監(jiān)督兌現(xiàn)。

五、監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

六、深入基層，出謀劃策，幫助區(qū)隊解決工作上的難點、重點問題。

七、負責(zé)本科安監(jiān)人員的思想教育和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和每月一次的安監(jiān)員考試。

八、參加采掘工程質(zhì)量和精品工程驗收，抓好安監(jiān)員的采掘質(zhì)量班評估和各工區(qū)的手指口述。

九、按時參加處組織的各類安全檢查和其他活動。安全監(jiān)察處機運室職責(zé)范圍

一、在安監(jiān)處長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對全礦井的機電、提升運輸安全監(jiān)督檢查和管理工作。

二、認真學(xué)習(xí)和掌握《規(guī)程》及質(zhì)量標準化要求，了解設(shè)備的性能和有關(guān)安全規(guī)定，搞好現(xiàn)場安全監(jiān)督監(jiān)察。

三、按時參加機電、提升運輸安全大檢查。嚴格查處三違，發(fā)現(xiàn)隱患立即采取措施監(jiān)督整改，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、參加機電驗收評估工作，抓好安監(jiān)員的機運質(zhì)量班評估

五、負責(zé)對分管范圍內(nèi)各類事故的調(diào)查分析，弄清事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過，并填寫事故記錄。

六、按時參加處組織的各類安全檢查和其他活動。

七、經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時了解掌握現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施的運行及使用情況，并及時提出合理化建議。安全監(jiān)察處通防室職責(zé)范圍

一、認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令，嚴格按照《三大規(guī)程》搞好現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查與管理。

二、深入現(xiàn)場檢查事故隱患，按盯面、跑片的分管范圍，對礦井通防進行全面細致地檢查和評估，并督促有關(guān)單位及時解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。

三、負責(zé)本范圍內(nèi)的各類事故調(diào)查分析，弄清事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過，并填寫事故記錄。

四、熟悉分管范圍內(nèi)作業(yè)規(guī)程和施工措施，并監(jiān)督兌現(xiàn)。

五、監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

六、深入基層，出謀劃策，幫助區(qū)隊解決工作上的難點、重點問題。

七、負責(zé)本科安監(jiān)人員的思想教育和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

八、按時參加處組織的各類安全檢查和其他活動。安全監(jiān)察處信息辦公室職責(zé)范圍

一、信息辦工作人員必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一”的生產(chǎn)方針，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

二、按時向領(lǐng)導(dǎo)匯報礦井安全情況。

三、認真做好各類信息卡的收集、整理、登記、建帳工作, 確保信息網(wǎng)絡(luò)正常運行。

四、做好各類隱患的分類歸口、整理、篩選、反饋工作，對重大隱患及時通知有關(guān)單位限期整改。

五、對各單位隱患整改情況應(yīng)及時通知“四室一中心”人員定期復(fù)查，對整改遲緩或不徹底者，視情節(jié)輕重按規(guī)定進行處罰。

六、做好各類信息表卡的上傳、下達。

七、每月將各級管理人員的下井填卡、抓三違情況進行匯總上報。

八、每天下午4：00按時參加處安全隱患處理整改情況兌現(xiàn)會。安培中心主任職責(zé)

一、認真貫徹黨的教育方針和煤礦安全生產(chǎn)方針，全面負責(zé)安培中心的管理工作，執(zhí)行上級的決議和指示，完成培訓(xùn)任務(wù)。

二、根據(jù)上級主管部門對安全培訓(xùn)工作的部署和要求，組織制定長遠發(fā)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，并認真組織實施。

三、加強教室和實驗室的標準化建設(shè)，積極籌措資金，加強對教學(xué)設(shè)施投入，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

四、有計劃地安排教師進修，不斷提高教師和職工隊伍的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)素質(zhì)。

五、經(jīng)常深入教學(xué)第一線，調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,不斷健全完善各種管理制度。

六、做好教職工的思想政治工作，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，做到政治上信任，工作上支持，生活上關(guān)心。安培中心副主任職責(zé)

一、全面貫徹執(zhí)行上級和安培中心的決議，協(xié)助主任做好教學(xué)培訓(xùn)工作。

二、抓好學(xué)員平時管理，組織實施教學(xué)中的實驗計劃，完成培訓(xùn)任務(wù)。

三、抓好培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理，組織實施教學(xué)，組織落實各項管理制度，完成培訓(xùn)任務(wù)。

四、認真學(xué)習(xí)教育理論，鉆研業(yè)務(wù)知識，積極進行教學(xué)改革，總結(jié)交流經(jīng)驗，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

五、深入教學(xué)第一線，定期聽課，經(jīng)常了解教師的教學(xué)與學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，及時解決教學(xué)工作中的實際問題。

六、關(guān)心學(xué)員的生活，及時反映和解決他們生活、工作和學(xué)習(xí)中的實際問題。

七、建立培訓(xùn)考核制度，擬定計劃，認真搞好成績評定工作。

八、組織安排對教師、教學(xué)輔助人員和教學(xué)管理人員的考核工作。聽取學(xué)員對授課教師的反映，幫助教師改進教學(xué)辦法，提高教學(xué)質(zhì)量，建立教師的業(yè)務(wù)考核檔案。

九、負責(zé)學(xué)員檔案的建立，管理工作。教師職責(zé)

一、努力學(xué)習(xí)教育理論，掌握教學(xué)規(guī)律，提高教學(xué)藝術(shù)，以科學(xué)的態(tài)度做好教學(xué)工作。

二、按照教學(xué)工作計劃和教學(xué)大綱的要求，編制授課計劃，按時上課，完成教學(xué)任務(wù)。

三、熟練掌握教材，認真?zhèn)湔n、講課、認真考查學(xué)員的成績。

四、對學(xué)員既要關(guān)心愛護，又要嚴格要求，嚴格執(zhí)行考勤制度，維護好班級紀律。

五、教師授課要注重教態(tài)與儀表，要為人師表。

七、積極參加教科研活動，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，調(diào)查研究，做到理論和實踐相結(jié)合。

八、虛心聽取意見，采納正確建議，認真鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平，改進教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。安培中心檔案管理員職責(zé)

一、檔案員要樹立為培訓(xùn)服務(wù)的思想，努力做好搜集、統(tǒng)計、填寫、歸檔和銷檔等工作，為安培中心提供準確、系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)資料。

二、各種檔案資料的統(tǒng)計、填寫應(yīng)做到及時、準確、字體規(guī)范、數(shù)字清晰，不準隨意涂改。

三、各種檔案要及時分檔存放，整齊美觀，便于查找。

四、做好借閱檔案登記工作，辦理借閱手續(xù)并及時收還歸檔，若有丟失、損壞、涂抹者，及時報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

五、做好檔案的保管工作，檔案室要保持清潔、衛(wèi)生，檔案要防止受潮、發(fā)霉、蟲蛀。圖書管理員職責(zé)

一、圖書管理員要樹立為職工服務(wù)的思想，熱情接待閱覽人員。

二、各種圖書要分門別類編號登記，建立人工索引。

三、圖書擺放要整齊美觀，便于查找。

四、做好圖書的保管工作。圖書室要保持清潔、衛(wèi)生，防止圖書受潮、發(fā)霉、蟲蛀。

五、做好借閱的登記工作，辦理借閱手續(xù)，借閱者歸還圖書時要認真檢查，若發(fā)現(xiàn)有撕頁、損壞、涂抹的，要責(zé)任人照原價賠償。備課制度

一、教師接受授課任務(wù)后，必須認真鉆研教學(xué)內(nèi)容（包括教學(xué)大綱、教材及有關(guān)參考資料），了解和研究教學(xué)計劃和課時授課進度計劃，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。

二、教學(xué)計劃應(yīng)在開班前編制好，內(nèi)容包括：本學(xué)期教學(xué)任務(wù)、目的與要求、課程設(shè)置、培訓(xùn)時間、教學(xué)進度安排、提高教學(xué)質(zhì)量的措施等。

三、備課至少要提前一周，認真寫好教案，教案要有以下項目

1、所授課單位；

2、課題；

3、教學(xué)目的與要求；

4、講授內(nèi)容；

5、重點、難點；

6、教學(xué)過程（包括復(fù)習(xí)準備，講授新課，鞏固練習(xí)，布置作業(yè)等環(huán)節(jié)）；

7、課后分析；

8、教具與掛圖。

四、教案編寫要求：教學(xué)環(huán)節(jié)完整，綱目清楚，格式規(guī)范，概念觀點明確，重、難點突出，語句通順，書寫工整。

五、備課時要著重研究以下幾個問題：

1、吃透教材、掌握大綱、做到整體把握、難點明了、重點摸準、關(guān)鍵點清楚，重視基礎(chǔ)知識和基本技能的訓(xùn)練；

2、教學(xué)方法、課堂類型結(jié)構(gòu)以及各環(huán)節(jié)所需的時間。

3、了解學(xué)員實際情況（工種、年齡、文化程度、技術(shù)水平等），以便因材施教；

4、生產(chǎn)實際需要。

六、教師備課以個人為主，必要時要組織有關(guān)教師集體備課，解決疑難問題。

七、實行一課一備，先審后用的制度，新開課程的教案要經(jīng)安培中心審查，主任批準簽字后方可使用。教師無合格教案不準上講臺。學(xué)員考勤制度

一、學(xué)員從報到之日起到結(jié)業(yè)之日止，由安培中心負責(zé)考勤。

二、嚴格遵守紀律，不遲到，不早退，不曠課。考勤分每日四次點名，遲到或早退超過30分鐘，視為曠課。

三、學(xué)員因病不能堅持學(xué)習(xí)，必須持有醫(yī)院病假證明，經(jīng)安培中心同意后方可離校，并按病假考勤。

四、嚴格請假制度，無特殊情況不予準假。請半天以上事假者，本人必須填寫事假條，經(jīng)培訓(xùn)中心同意方可有效。

五、培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時，培訓(xùn)中心根據(jù)考勤記錄，匯總學(xué)員出勤情況，如實向?qū)W員公布。經(jīng)核實后，填寫考勤單，加蓋公章，一式兩份；一份送學(xué)員單位備查；一份交送工資科作為發(fā)放工資、資金的依據(jù)。課堂規(guī)則

一、學(xué)員要按時進入教室，按指定的座位就座，做好上課前的準備工作，不遲到、不早退、不曠課，違反一次罰款20元。

二、上課后進教室要喊報告，未經(jīng)允許不得入座，否則視為違紀，一次罰款20元。

三、上課時專心聽講，認真思考；不交頭接耳，不打鬧嬉笑，不做小動作，不看與本課無關(guān)的書籍，不開小差，發(fā)現(xiàn)一次，視為違紀罰款20元。

四、認真做好筆記，完成課堂作業(yè)，討論時踴躍發(fā)言；不隨便講話，有問題先舉手，未經(jīng)教師允許不準發(fā)言，發(fā)言和回答問題時要起立，經(jīng)老師同意后再坐下。

五、衣著整潔，坐勢端正，不準穿背心、拖鞋進教室，不準在教室吸煙，上課時不喝水，手機不準響鈴和打、接聽，否則視為違紀每次罰款20-50元。

六、自習(xí)或看書時要保持安靜，不說粗話、臟話，不影響別人的學(xué)習(xí)或收看，否則視為違紀罰款20元。學(xué)員守則

一、擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛人民，熱愛社會主義祖國，熱愛礦山。明確培訓(xùn)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提高文化、技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

二、按時到校，不遲到，不早退、不曠課；室內(nèi)嚴禁吸煙、打撲克；有事有病不能到校要請假。

三、專心聽講，勤于思考，認真完成作業(yè)和實習(xí)任務(wù)。

四、尊敬老師，團結(jié)同志，互相幫助，講文明禮貌，不罵人，不打架，不酗酒鬧事，遵守社會公德。

五、遵守國家法令，遵守培訓(xùn)制度，遵守公共秩序，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。

六、熱愛集體，愛護公物，做到不損壞、不丟失、不亂刻亂畫；放學(xué)時關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、確保公共財物安全；愛護礦區(qū)環(huán)境，不損壞花草樹木；積極參加社會活動和公益勞動。

七、衣著整潔，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不在教室內(nèi)吸煙，做好值日。

八、對違反以上有關(guān)規(guī)定者，視情節(jié)給以批評、罰款等處理，情節(jié)嚴重的建議有關(guān)部門給以政紀、違紀處分。安培教室管理制度

一、學(xué)員進入安培教室或在辦公樓內(nèi)，不準喧嘩、打鬧。

二、保持桌椅整齊，桌面、地面干凈。

三、嚴禁隨地吐痰，教室內(nèi)嚴禁吸煙。

四、廢紙、煙頭等雜物應(yīng)拋在垃圾筒內(nèi)，嚴禁向地面、窗外亂扔。

五、教室內(nèi)開空調(diào)時嚴禁打開窗戶，下課離開時必須隨手關(guān)閉電源。

六、遵守道德行為規(guī)范，舉止要得體，服裝要整潔，不說粗話、臟話，愛護公共設(shè)施，嚴禁損壞公物。

七、上課期間，學(xué)員要認真聽講，保持坐姿端正，保持安靜，不交頭接耳，不看課外書刊，有事起立喊報告，未經(jīng)教師允許不準隨意離開教室。

八、參培學(xué)員必須排好值日，當天培訓(xùn)結(jié)束后，自覺組織打掃室內(nèi)衛(wèi)生。

九、學(xué)員出入辦公樓或在礦區(qū)內(nèi)行走，二人以上，必須排成隊列，行姿要端正，步伐要整齊，見到礦領(lǐng)導(dǎo)要集體立正敬禮。

十、出入辦公樓，必須按指定路線行走，嚴禁走中廳樓梯。

十一、嚴禁在辦公樓內(nèi)到處亂走亂看，未經(jīng)安培中心許可，不得走下四樓。

十二、違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，安培中心將給予罰款或取消學(xué)籍的處分。安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)管理制度

一、安全生產(chǎn)管理人員，必須經(jīng)過三級以上安全培訓(xùn)機構(gòu)的專門培訓(xùn)，取得《安全工作資格證》，才能上崗。

二、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，我礦安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，實行外培制度。

三、安全培訓(xùn)中心負責(zé)本礦安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)計劃的制定和組織工作，負責(zé)本礦安全生產(chǎn)管理人員參培檔案資料的收集和《安全工作資格證》的保管工作。

四、安全培訓(xùn)中心根據(jù)上級下達給我礦的外培計劃，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)的實際需要，制定安全生產(chǎn)管理人員月度安全培訓(xùn)分解計劃。

五、各科室、工區(qū)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)按照我礦制定的培訓(xùn)計劃，按期參加培訓(xùn)，并在外出參加培訓(xùn)前，到安全培訓(xùn)中心注冊備案。

六、各科室、工區(qū)安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)培訓(xùn)取得的《安全工作資格證》，應(yīng)及時上繳安培中心統(tǒng)一保管。

七、外培人員參加培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)單位的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范；凡曠課、違規(guī)者，按曠班處理，每人每天罰款100元。

八、每期培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員都必須經(jīng)過統(tǒng)一考試，考試不合格或未取得《安全工作資格證》的，不得上崗，其學(xué)費、路費、住宿費自負；參加補考的，補考費等費用自負。

九、外培人員培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時將參培情況和有關(guān)學(xué)員檔案資料等證明材料報送安全培訓(xùn)中心備案；凡不按上述規(guī)定的，罰責(zé)任人50元。特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理制度

一、井下電鉗工、金屬焊接切割、爆破、通風(fēng)、提升運輸、采掘等特種作業(yè)人員，上崗前必須經(jīng)過專門的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)的《特種作業(yè)操作證》或《安全工作資格證》后，才能上崗作業(yè)。

二、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，我礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)實行外培。

三、安全培訓(xùn)中心負責(zé)本礦范圍內(nèi)的特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)組織落實工作，負責(zé)本礦特種作業(yè)人員參培檔案資料的收集和《特種作業(yè)操作資格證》的保管工作。

四、安全培訓(xùn)中心根據(jù)上級下達給我礦的外培計劃，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)的實際需要，制定特種作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)計劃，并根據(jù)年度計劃制定月度分解計劃。

五、各工區(qū)應(yīng)定期如實向安全培訓(xùn)中心報送特種作業(yè)人員實際現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求情況，并按照培訓(xùn)中心下達的月度分解培訓(xùn)計劃，積極組織本單位人員外出參加培訓(xùn)。

六、各工區(qū)外出參加培訓(xùn)人員，經(jīng)培訓(xùn)取得的《特種作業(yè)操作資格證》，應(yīng)及時上繳安培中心統(tǒng)一保管。

七、外培人員參加培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)單位的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范；凡曠課、違規(guī)者，每人每天罰款100元；遲到早退的，每發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

八、月度分解培訓(xùn)計劃一經(jīng)下達，凡不及時安排人員參加的，每缺一人次，對單位負責(zé)人罰款100元；由此造成崗位工數(shù)量不足，影響安全生產(chǎn)的，將追究單位負責(zé)人行政責(zé)任。

九、每期培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員都必須經(jīng)過統(tǒng)一考試，考試不合格或未取得《特種作業(yè)操作證》的，不得上崗，其學(xué)費、路費自負；參加補考的，補考費、路費、住宿費等費用自負。

十、外培人員培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時將參培情況和有關(guān)學(xué)員檔案資料等證明材料報送安全培訓(xùn)中心備案；凡不按上述規(guī)定執(zhí)行的，每出現(xiàn)一次，罰責(zé)任人50元，罰單位負責(zé)人20元。特殊操作人員培訓(xùn)及證件管理 為加強對特殊操作人員的培訓(xùn)管理，充分體現(xiàn)“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，鼓勵特殊作業(yè)人員不斷鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)素質(zhì)，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，特制定本細則。

1、年度培訓(xùn)計劃 按照集團公司年度培訓(xùn)計劃，礦安培中心分期組織特殊操作人員培訓(xùn)。各工區(qū)根據(jù)實際情況，將本單位特殊作業(yè)人員需求量，報送到礦安培中心，由安培中心負責(zé)匯總編制培訓(xùn)計劃，審查同意后實施。

2、月度培訓(xùn)計劃 安培中心根據(jù)上級批準的年度培訓(xùn)計劃，具體落實月度培訓(xùn)類別、數(shù)量、及參加人員等。

3、培訓(xùn)人員的要求 各單位應(yīng)選拔身體健康、責(zé)任心強、工作積極主動、文化素質(zhì)較高、能勝任特殊作業(yè)的優(yōu)秀職工；對文化程度低，無法完成特殊操作培訓(xùn)任務(wù)的或尚未簽訂勞動合同；即將調(diào)走和退休的，一律不得選送。

4、參加培訓(xùn)規(guī)定 培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴格遵守培訓(xùn)單位的管理規(guī)定，凡違反者按有關(guān)制度進行處罰，培訓(xùn)不合格者一切費用自負。

5、特殊操作證的使用 特殊操作資格證原件，由礦安培中心負責(zé)統(tǒng)一存放保管。個人持復(fù)印件證上崗。因集團公司內(nèi)部調(diào)動，可由調(diào)入單位集體辦理原證件轉(zhuǎn)交手續(xù)。自動離職職工，辦理離礦手續(xù)時，必須到礦財務(wù)科補繳培訓(xùn)費（證件服務(wù)一年內(nèi)全額1200元，兩年內(nèi)減半600元補繳）。職工日常安全教育學(xué)習(xí)制度 為了進一步加強職工的日常安全教育培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全自保互保意識，養(yǎng)成按章作業(yè)遵章守紀的習(xí)慣，確保礦井年度安全決戰(zhàn)目標的實現(xiàn)，特制定本制度。

一、各單位應(yīng)充分利用班前會和安全活動日，認真組織職工學(xué)習(xí)規(guī)程、措施、各類安全知識和局礦有關(guān)安全規(guī)定。

二、安全知識日常學(xué)習(xí)時間：

1、每天：早班6：40—7：00，中班14：40—15：00，夜班22：40—23：00

2、每周：周二、周五上午9：30--10：30，下午17：30--18：30

三、安全學(xué)習(xí)記錄本：要求必須做到職工人手一本，由礦統(tǒng)一購買發(fā)放。

四、安全學(xué)習(xí)記錄本封皮：必須寫明單位、姓名、工種、職務(wù)及所在班組。

五、安全學(xué)習(xí)記錄本的發(fā)放、保管：各單位應(yīng)安排專人負責(zé)，按班組統(tǒng)一建檔管理。職工不準將記錄本帶回宿舍、家中，不準在記錄本上亂寫亂畫，不準撕扯內(nèi)頁，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責(zé)任人10元；丟失記錄本，每本罰責(zé)任人50元。

六、安全學(xué)習(xí)記錄：安全學(xué)習(xí)內(nèi)容必須由職工親自記錄，不準他人代筆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責(zé)任人（包括代筆者）10元。

七、安全學(xué)習(xí)記錄要求：應(yīng)按時間的先后順序記錄，每次學(xué)習(xí)應(yīng)注明時間、班次、主持人、學(xué)習(xí)內(nèi)容。工休或假期時，要在記錄本上注明。

八、每月由職工本人寫出學(xué)習(xí)心得，由支部書記（無支部書記可由區(qū)長、技術(shù)員負責(zé)）登記簽署意見，寫出評語，凡不及時寫心得、不及時簽署意見的，給予支部書記或區(qū)長、技術(shù)員罰款30元。

九、每日一題，由各單位技術(shù)員出題，職工應(yīng)規(guī)范地記錄在安全學(xué)習(xí)記錄本上，并認真作答。

十、每月一考，由各單位技術(shù)員根據(jù)不同職務(wù)工種出卷，全員參加考試，試題內(nèi)容范圍為《煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)》、上級及本礦安全生產(chǎn)管理制度、文件指示精神、煤礦三大規(guī)程，試題類型分為應(yīng)知、應(yīng)會兩部分，每一部分至少規(guī)定一道必會題，凡必會題有一題答錯或答不出，該試卷為零分。

十一、每月一評，由各單位根據(jù)職工本月參加安全學(xué)習(xí)情況和考試成績，評出優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格，并以量化考核的形式將考評結(jié)果予以張榜公布，考評結(jié)果與工資掛鉤。

十二、安監(jiān)處對各單位安全教育學(xué)習(xí)情況進行不定時的突擊檢查，對不認真組織學(xué)習(xí)的單位要全礦通報批評，對不積極、按時落實本規(guī)定的單位和個人進行處罰。

十三、各單位應(yīng)制定出安全知識學(xué)習(xí)計劃和職工安全知識掌握程度考核辦法，并于每月末，將上月職工安全知識學(xué)習(xí)情況、考核結(jié)果和下月學(xué)習(xí)計劃，報送到安培中心審查。教學(xué)質(zhì)量管理制度

一、每期開學(xué)前教師都要根據(jù)課程表要求，編制所授課的進度計劃，授課計劃一式二份，自留一份，交安培中心一份存檔。

二、授課計劃一經(jīng)批準，教師必須按照計劃授課，不經(jīng)批準，不得擅自刪減或更改。

三、教師應(yīng)在開課前一周寫好教案或做好課件，并由安培中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查簽字。

四、每半年進行一次教案檢查，評出一定數(shù)量的“優(yōu)秀教案”，并記錄存檔。

五、建立領(lǐng)導(dǎo)聽課制度。安培中心主任每月不少于1次，副主任每月不少于2次，聽課時要填寫“聽課記錄”，聽課后要與任課教師交換聽課意見。

六、定期召開學(xué)員座談會，聽取學(xué)員對任課教師、教學(xué)管理和食宿等方面的意見和建議，及時改進安培中心的工作。

七、定期檢查授課計劃執(zhí)行情況，掌握教師的授課內(nèi)容和授課進度。學(xué)員跟蹤調(diào)查制度

一、對已培訓(xùn)學(xué)員的跟蹤調(diào)查，每半年進行一次，安培中心安排責(zé)任心強，教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師深入?yún)^(qū)隊和現(xiàn)場進行調(diào)查。

二、調(diào)查現(xiàn)場施工人員應(yīng)采取開座談會和填寫調(diào)查表相結(jié)合的方式。參加座談人員要曾經(jīng)在安培中心參加過安全技術(shù)培訓(xùn)和其他脫產(chǎn)培訓(xùn)班，并且返回工作崗位滿半年的職工。

三、調(diào)查座談的主要內(nèi)容是：培訓(xùn)教育對你的工作提供的幫助，所學(xué)到的知識在實際工作的作用，對培訓(xùn)工作的意見和建議，是否在工作中出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象等。

四、調(diào)查人員應(yīng)及時將調(diào)查表送交主任審閱，重要的問題請示分管安培中心的礦領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。培訓(xùn)中心應(yīng)積極采納被調(diào)查人員的合理化建議，不斷改進職工教育培訓(xùn)工作及安培中心的管理工作。

五、所有被調(diào)查人員必須認真填寫調(diào)查表所規(guī)定的內(nèi)容，并由教培中心加蓋公章后，交檔案室統(tǒng)一存檔。檔案、資料管理制度

一、職工培訓(xùn)檔案設(shè)專人負責(zé)管理。檔案管理人員要樹立為培訓(xùn)服務(wù)的思想，努力做好搜集、統(tǒng)計、填寫、歸檔和銷檔等工作，提供準確、系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)資料。

二、檔案資料應(yīng)包括下列內(nèi)容

1、關(guān)于培訓(xùn)的各種文件和指示；

2、培訓(xùn)計劃和總結(jié)；

3、教材掛圖和參考資料；

4、教案；

5、各種登記表、冊；

6、各類統(tǒng)計資料；

7、學(xué)員的作業(yè)和實習(xí)報告；

8、試題、試卷；

9、按工區(qū)(單位)建立的培訓(xùn)卡片。

三、各種檔案資料的統(tǒng)計、填寫應(yīng)做到及時、準確、字體規(guī)范、數(shù)字清晰，不準隨意涂改。

四、各種檔案分檔存放，整齊美觀，便于查找。

五、凡借閱檔案者，必須經(jīng)管理人員同意后辦理借閱手續(xù)并及時歸還，有丟失、損壞、涂抹者，報請領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。教師業(yè)務(wù)檔案管理制度

一、教師業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括：教師的工作量統(tǒng)計、教學(xué)質(zhì)量測評、教學(xué)工作總結(jié)、科研報告、論文、現(xiàn)場考察、進修等情況。

二、教師業(yè)務(wù)檔案一式二份，一份由教師本人在每學(xué)期結(jié)束時填寫，檔案員將教師自填的一份抄錄在安培中心保存的另一份上，兩份內(nèi)容一致。

三、凡是核簽的教師業(yè)務(wù)檔案中所載內(nèi)容，任何人不得隨意涂改。由檔案員歸檔，不得匯漏檔案中的任何內(nèi)容。

四、查閱、摘抄教師業(yè)務(wù)檔案需經(jīng)主任批準。

五、教師調(diào)離安培中心時，其本人保存的一份允許帶走，安培中心存的一份不能抽走。

六、教師業(yè)務(wù)檔案為永久性檔案，必須妥善保管，防止霉、蛀、爛、填寫時應(yīng)用毛筆或鋼筆填寫。教學(xué)檔案管理制度

一、每學(xué)年都要建立包括教學(xué)大綱、教學(xué)工作計劃、實驗實習(xí)計劃、課程表、考試考查安排、學(xué)員試卷、成績冊等內(nèi)容的教學(xué)檔案。

二、每學(xué)年建立包括有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的卡片文件、通知及培訓(xùn)工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄等內(nèi)容的培訓(xùn)檔案。

三、教學(xué)工作檔案包括：教研活動記錄、教學(xué)工作檢查記錄，教學(xué)質(zhì)量測評記錄和有關(guān)統(tǒng)計報表。

四、建立學(xué)員有關(guān)培訓(xùn)檔案包括：學(xué)員管理制度、登記表、違紀學(xué)員處理意見、資格證和優(yōu)秀學(xué)員名冊等。建立與各送培單位聯(lián)系檔案。

五、教學(xué)檔案要按時間順序編好目錄，分類按年度裝訂成冊。

六、各種教學(xué)錄音帶、錄相帶，按順序編好目錄裝盒；教學(xué)幻燈片，編寫目錄入夾，并附文字說明。

七、檔案總目錄應(yīng)分類編制，各類檔案按順序編明冊序，封面上注明起始年、月、日，每冊檔案的目錄由安培中心統(tǒng)一負責(zé)編制。

八、教學(xué)檔案要統(tǒng)一保管，分類入柜，定期進行檢查、整理、并注意防潮、防霉、防蟲蛀。

九、查閱教學(xué)檔案，必須填寫借條，經(jīng)安培中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可借閱。借閱時間一般不得超過一周。復(fù)制教學(xué)檔案，須經(jīng)安培中心領(lǐng)導(dǎo)批準。

十、有些教學(xué)檔案因年代久遠，本身又無長期保存價值，可報經(jīng)安培中心主任批準后銷毀，并在檔案總目錄上注明銷毀日期。學(xué)員檔案管理制度

一、檔案室負責(zé)管理全礦所有人員的培訓(xùn)檔案。

二、檔案可依據(jù)需要按編號分人建檔存放。

三、所有培訓(xùn)資料必須登記，歸檔存放，并做好人員變動后檔案調(diào)整工作。

四、舉辦業(yè)余培訓(xùn)班的各單位必須及時把有關(guān)培訓(xùn)資料送交檔案室，以便及時歸檔保管。

五、培訓(xùn)結(jié)束及時將培訓(xùn)情況填入學(xué)員檔案卡。

六、學(xué)員調(diào)換工種時，原上崗證收回，按新調(diào)工種經(jīng)培訓(xùn)考試合格后辦上崗證，重新建檔，考試成績記入學(xué)員檔案卡。

七、負責(zé)各類證書的保存、驗證工作。實驗室管理制度

一、儀器、儀表和設(shè)備應(yīng)定期檢查、及時維修和保養(yǎng)，如有損壞丟失，應(yīng)對有關(guān)責(zé)任人員追究責(zé)任，嚴肅處理。

二、實驗教師在演示前，必須準備好實驗儀器、儀表、設(shè)備及用品，檢查實驗儀器儀表及設(shè)備的完好情況與安全可靠性，確保實驗質(zhì)量及學(xué)員的安全。

三、教師在實驗前，必須將實驗的操作規(guī)程和注意事項向?qū)W員講清楚，以防發(fā)生事故。

四、實驗過程中，實驗教師必須作具體指導(dǎo)，巡視檢查實驗進行的情況，并使學(xué)員看到實驗中的現(xiàn)象。

五、學(xué)員必須認真執(zhí)行實驗室規(guī)定，不得吸煙，不準大聲喧嘩，不準亂動實驗儀器、儀表及設(shè)備。

六、學(xué)員在做實驗時，必須愛護實驗室的一切公物，嚴格遵守實驗室的操作規(guī)程；如有損壞實驗儀器、儀表及設(shè)備的情況，應(yīng)按價賠償。

七、學(xué)員不準將實驗用品及儀器、儀表帶出實驗室，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予處罰。

八、學(xué)員做完實驗后，在教師指導(dǎo)下，應(yīng)將實驗用的儀器、儀表及設(shè)備擦洗干凈，按規(guī)定要求放回原處。

九、嚴格辦理新購入儀表和設(shè)備的驗收手續(xù)，搞好建帳、編號、立卡工作，保管好說明書。實驗室操作規(guī)程

一、首先檢查本項試驗的儀器、設(shè)備是否齊全、完好，并將有關(guān)儀器、設(shè)備調(diào)整到備用狀態(tài)，如測試儀表要調(diào)零，設(shè)備的開關(guān)和調(diào)節(jié)裝置要放在實驗室所要求的位置。

二、接線必須是在斷電的情況下，按照試驗電路有關(guān)順序進行。要特別注意儀表的聯(lián)結(jié)方式、量程極性、同名端等問題，連線完畢，經(jīng)檢查確認無誤后，方可接通電源。

三、接通電源時，手不要馬上離開電源開關(guān)，如發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象、異常聲音和氣味等，應(yīng)立即斷開電源。

四、通電后測量和操作要謹慎，勿碰觸裸露帶電導(dǎo)體，需要該接線路和儀表時，必須先斷電，改接后，必須先檢查方可通電。

五、出現(xiàn)故障時，必須在實驗老師的指導(dǎo)下加以排除。

六、試驗結(jié)束前，應(yīng)檢查是否完成了實驗規(guī)定的所有內(nèi)容和步驟，分析試驗結(jié)果是否可靠，并經(jīng)指導(dǎo)教師檢查認可后，方可拆除試驗線路，否則需補正試驗。

七、試驗結(jié)束后，應(yīng)切斷所有設(shè)備的電源，拆除試驗線路，將儀表、設(shè)備等整理好放回原處。電教室管理制度

一、電教室設(shè)專人管理，按課程表準時開放，禁止外人隨便進入，二、收看人員要有秩序進入室內(nèi)，按指定的位置坐好，認真收看或收聽。

三、保持室內(nèi)安靜，禁止喧嘩。

四、禁止在室內(nèi)吸煙、吐痰、亂扔紙屑，保質(zhì)室內(nèi)衛(wèi)生清潔。

五、愛護公共財產(chǎn)，非管理人員不準隨便移動室內(nèi)儀器、設(shè)備，更不準帶出室外，收看結(jié)束要關(guān)好儀器櫥

第二篇：煤礦安全管理制度

目錄

一

安全辦公會議制度????????????1 二 安全隱患排查治理制度??????????2 三 安全檢查制度??????????????2 四 安全技術(shù)審批制度????????????6 五

事故統(tǒng)計報告制度????????????8 六 職工安全教育、培訓(xùn)制度?????????8 七

出入井人員清點制度???????????9 八

井口檢身制度??????????????9 九 “一通三防”管理制度??????????10

（一）瓦檢員交接班制度 ????????10

（二）瓦斯報表審批制度 ??????????10

（三）巷道貫通及盲巷管理制度 ???????11

（四）防滅火管理制度 ??????????11

（五）粉塵檢測制度 ???????????14

（六）瓦斯管理及檢查制度 ????????15

（七）瓦斯排放管理制度??????????16

（八）局部通風(fēng)管理制度??????????16

（九）綜合防塵管理制度??????????19 十 井巷維修管理制度 ???????????21 十一

“一炮三檢”管理制度 ?????????21 十二 瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)管理制度 ?????????22 十三 檢測中心站管理制度 ??????????23

十四

安全監(jiān)控設(shè)備檢查及維修管理制度 ????24 十五 爆破器材使用管理制度 ?????????25 十六 檢漏定時試驗制度 ???????????29 十七 設(shè)備維護管理制度 ???????????29 十八 設(shè)備維修制度 ????????????30 十九 礦井測風(fēng)制度 ????????????31 二十 要害場所管理制度 ??????????31 二十一 停送電管理制度 ??????????32 二十二 傾斜井巷嚴禁蹬鉤行人制度 ??????35 二十三 安全目標管理及獎懲制度 ???????36 二十四 防爆檢查管理制度 ??????????37 二十五 礦燈管理制度 ????????????38 二十六 班前會制度 ?????????????39 二十七 安全風(fēng)險抵押金制度 ?????????39 二十八 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度 ?????????40 二十九 探放水制度 ?????????????42 三十 安全投入保障制度 ??????????42 三十一 用工制度 ??????????????43 三十二 消防管理制度 ????????????44 三十三 敲幫問頂制度 ????????????45 三十四 考勤制度 ??????????????46 三十五

安全質(zhì)量標準化制度 ?????????46 三十六 緊急避險系統(tǒng)維護管理制度???????46

久興煤礦安全管理制度

一、安全辦公會議制度

1、安全辦公會議每周召開一次，必要時可臨時決定召開；

2、會議主持人：礦長。礦長不在家時由安全礦長主持召開；

3、參加會議人員：礦長、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、工程師、工程技術(shù)人員、安全員、瓦檢員、班隊長等；

4、會議內(nèi)容：

1）、學(xué)習(xí)上級管理部門關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的指示、指令和有關(guān)文件；傳達貫徹上級安全會議精神。

2）、檢查上次安全辦公會布置的隱患整改工作完成情況。3）、提出現(xiàn)場存在的安全隱患，研究、落實整改措施，并責(zé)任到人，限期整改。

4）、研究決定對安全工作有功人員的獎勵。5）、研究決定對違章違紀人員的處分和處罰。

5、會議紀律：

1）、規(guī)定參加會議人員和臨時決定參加會議的人員不得遲到、早退和無故缺席，有事不能參加會議必須提前向會議主持人請假。

2）、凡遲到、早退者，每次罰款20元，無故缺席者每次罰款50元；

6、設(shè)立專門的“安全辦公會議記錄本”，對會議內(nèi)容進行記錄，做到有據(jù)可查。

二、安全隱患排查治理制度

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針，及時消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)有關(guān)安全法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》特制定本制度。

一、本制度所稱的事故隱患，是指生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和設(shè)備和設(shè)備、設(shè)施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全，導(dǎo)致事故的危險情況。

二、本制度適用于本礦各類事故隱患識別、評估、報告、監(jiān)控和整改。

三、礦長對本礦存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監(jiān)控和治理的責(zé)任。建立煤礦事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對事故隱患排查的組織領(lǐng)導(dǎo)。

四、按照誰主管誰負責(zé)的原則，建立事故隱患排查責(zé)任制。

五、煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。排查結(jié)果報告縣煤炭管理部門。

六、對事故隱患實行分類掌管、分級管理。

七、排查出的事故隱患要進行了定性、定量的評估，確認事故隱患的類別和級別，同時落實整改措施、整改時間和責(zé)任人。重大事故隱患，還要落實項目、資金和施工隊伍。

八、排查出的隱患，由礦治理，礦技術(shù)負責(zé)人組織編制治理措施，礦長落實整改，保證資金，一般隱患由班組立即解決。

九、重大事故隱患治理前，必須有有由技術(shù)負責(zé)人組織制定，礦長 批準的安全防范措施和應(yīng)急計劃。必須加強對隱患的監(jiān)控，并告知作業(yè)人員在緊急情況下應(yīng)采取的措施，否則

不準從事相關(guān)作業(yè)。

十、重大事故隱患治理結(jié)束，由技術(shù)負責(zé)人組織驗收，并將驗收結(jié)果存入事故隱患管理檔案。

十一、建立重大事故隱患掛牌、建檔制度、實行事故隱患跟蹤管理。

十二、煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核的重要內(nèi)容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監(jiān)控，督促落實整改措施，防范事故發(fā)生。

十三、因事故隱患排查、整改措施落實不力導(dǎo)致事故的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

十四、貫徹本制度，煤礦制定重大事故隱患排查內(nèi)容和標準，經(jīng)礦長 批準后執(zhí)行。

三、安全檢查制度

一、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合煤礦具體情況，制度本制度。

二、煤礦按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，依照本制度進行安全檢查，不斷改進安全管理，及時消除事故隱患，促進安全生產(chǎn)。

三、對政府有關(guān)部門安排部署的安全檢查，礦長或生產(chǎn)副礦長負責(zé)安排落實。政府有關(guān)部門、煤礦安全檢查機構(gòu)進行安全檢查、監(jiān)察時，車間、班組、有關(guān)人員要積極予以配合。

四、礦長負責(zé)組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實。

對安全檢查付全面責(zé)任。各分管礦長、技術(shù)負責(zé)人對分管范圍內(nèi)的安全檢查負責(zé)。

五、由礦長組織，每月進行一次綜合性安全大檢查，檢查的主要內(nèi)容：

（1）、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)是否等到貫徹落實，安全措施計劃、職工培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。

（2）、是否樹立了“安全第一，預(yù)防為主”的思想是否將安全放在生產(chǎn)的首位。

（3）規(guī)定各項規(guī)章制度是否健全、適宜，內(nèi)容是否符合要求，是否處于執(zhí)行狀態(tài)；安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實。

（4）、安全管理保障體系是否滿足管理需要并發(fā)揮作用，職工是否樹立了安全生產(chǎn)意識，是否形成了全員參加的管理網(wǎng)絡(luò)。（5）作業(yè)場所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。

六、定期進行安全檢查，礦每月至少進行一次，定期安全檢查由礦長組織，分管副礦長和技術(shù)人員參加，分別對井上下作業(yè)現(xiàn)場，設(shè)備和設(shè)施進行全面檢查。

七、礦長定期檢查安全教育與培訓(xùn)計劃、安全技術(shù)措施計劃、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃的執(zhí)行情況；經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和其他各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題、及時修訂、修改。按誰主管誰負責(zé)原則，各分管礦長、技術(shù)負責(zé)人每半月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范圍內(nèi)存在的安全問題。

八、對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備、安全設(shè)施和人的行為進行經(jīng)常性的

檢查，及時消除事故隱患和制止人的不安全行為。

（1）礦主管生產(chǎn)安全的副礦長、技術(shù)負責(zé)人下井指揮生產(chǎn)，必須同時檢查安全工作。

（2）、安全檢查人員要經(jīng)常深入井下作業(yè)現(xiàn)場檢查，每月不少于20次。

（3）、班組長作業(yè)前，必須對作業(yè)現(xiàn)場進行全面的安全檢查。（4）、作業(yè)人員在作業(yè)前，應(yīng)對作業(yè)環(huán)境、使用的設(shè)備進行認真的檢查。

九、安全大檢查、定期安全檢查和專業(yè)安全檢查實行安全檢查表制度，檢查前進行安全制度安全檢查表，檢查中應(yīng)認真依照檢查表逐項檢查、填寫。查出的事故隱患，應(yīng)及時落實整改措施、整改時間和責(zé)任人。

十、作業(yè)人員必須按“三大規(guī)定”要求，實行標準化作業(yè)，做好崗位責(zé)任范圍內(nèi)的檢查和自保、互保的工作。

十一、安全檢查員日常監(jiān)督檢查，應(yīng)當檢查《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止“三違”的行為。現(xiàn)場檢查應(yīng)當全面，突出重點。檢查地點、時間、存在問題和處理意見要如實記錄。安全檢查員對作業(yè)班組和作業(yè)人員能夠解決的事故隱患有權(quán)有權(quán)限期解決；對有發(fā)生事故危險的場所，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員；對違章行為有權(quán)提出處罰意見；對查出的安全隱患，應(yīng)及時向礦長或有關(guān)負責(zé)人報告。

十二、對未按規(guī)定開展安全檢查工作不認真，檢查后未及時制度整改措施未落實整改措施導(dǎo)致事故的，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)

以及企業(yè)安全處罰規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，實施經(jīng)濟處罰。

十三、依照本制度，礦制度嚴重和一般“三違”標準以及相應(yīng)的處罰標準后執(zhí)行。

十四、安全檢查記錄要妥善保管。保存期限半年以上。

十五、本制度從二0一一年三月一日起執(zhí)行。

四、安全技術(shù)審批制度

為了規(guī)范安全技術(shù)審批工作，落實技術(shù)審批責(zé)任，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，特制定本制度。

一、本制度所稱技術(shù)審批，是指設(shè)計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施審批。

二、設(shè)計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施依照本制度編制和審批。編制審批人員應(yīng)當具備相應(yīng)的資質(zhì)。

三、按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，報省級以上煤炭管理部門審批的，如：“三下采煤”安全措施的開采設(shè)計、礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定報告、已留設(shè)的防水煤柱需要變動時新編的設(shè)計等，由礦負責(zé)人組織編制，按程序上報。

四、經(jīng)審批的設(shè)計、措施、報告，如改變?nèi)V井通風(fēng)系統(tǒng)的通風(fēng)設(shè)計、安全措施，礦井瓦斯等級、二氧化碳涌出量的鑒定報告，煤層爆炸性、煤層自然傾向性鑒定結(jié)果等，報省煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察局備案。

五、煤礦災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、采區(qū)設(shè)計方案、“三下采煤”的方案設(shè)計、礦井反風(fēng)演習(xí)計劃，采區(qū)水文地質(zhì)探查設(shè)計、“帶壓開采”安全措施等，由礦技術(shù)人員組織編制，按規(guī)

定的程序報縣煤炭管理局審批。

六、其他由礦批準的，如單項工程，單位工程施工組織設(shè)計，探查老空的安全措施，修改采掘作業(yè)規(guī)程、巷道貫通措施、采掘工作面采用竄聯(lián)風(fēng)的安全措施、停止主要通風(fēng)機運轉(zhuǎn)的停風(fēng)措施等，由礦主管技術(shù)人員負責(zé)審批。

七、采區(qū)設(shè)計方案，采區(qū)、采煤工作面設(shè)計和作業(yè)規(guī)程，安全技術(shù)措施等的編制必須符合煤礦“安全規(guī)程”和行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求。采掘作業(yè)的編制應(yīng)符合采區(qū)設(shè)計和工作面設(shè)計。

八、設(shè)計、規(guī)程和措施應(yīng)當符合實際，內(nèi)容全面、具體，體現(xiàn)技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、生產(chǎn)可行、安全可靠的原則。

九、設(shè)計、措施和規(guī)程的編寫，應(yīng)條文清晰，語言精當，數(shù)據(jù)準確，表達簡練。計量單位、計算方法及比例尺的使用符合要求。文本要求字跡清楚、圖表清晰、裝訂整齊。

十、經(jīng)批準的安全措施、作業(yè)規(guī)程，技術(shù)負責(zé)人必須向參與施工的所有作業(yè)人員傳達貫徹，傳達貫徹結(jié)束，接受傳達人員應(yīng)當簽字，未參加傳達的人員要補課。

十一、超越技術(shù)審批權(quán)限進行技術(shù)審批的，要及時糾正；設(shè)計、安全措施、作業(yè)規(guī)程等有嚴重缺陷，審批人員未能認真履行審批職責(zé)造成嚴重后果的，追究相關(guān)編制、審批人員的責(zé)任。

十二、本制度與上級主管部門要求有抵觸時，按主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

十三、本制度從二0一一年三月一日起執(zhí)行

五、事故統(tǒng)計、報告制度

1、井上、井下生產(chǎn)系統(tǒng)各環(huán)節(jié)發(fā)生重大傷亡事故時，按國家規(guī)定，必須在一小時內(nèi)，將事故傷亡人數(shù)、事故經(jīng)過等及時向上級政府和主管部門報告。

2、事故統(tǒng)計包括傷亡及五大災(zāi)害事故，統(tǒng)計內(nèi)容包括事故名稱、事故經(jīng)過、原因、性質(zhì)、時間、地點、傷亡人數(shù)。每次事故后所造成的經(jīng)濟損失及防范措施要在總結(jié)中作出記載。

3、對發(fā)生煤與“瓦斯”突出事故還必需查清突出方向、孔狀、容積及煤（矸）量，計算氣體涌出量，發(fā)生事故前后的安全措施等。

4、統(tǒng)計工作由安全部門人員負責(zé)，發(fā)生事故時向上級報告由礦長負責(zé)。

5、作好事故統(tǒng)計檔案工作，作為礦井事故統(tǒng)計分析預(yù)防的基礎(chǔ)資料。

六、職工安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)制度

為認真貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針，切實抓好職工的安全教育培訓(xùn)工作，特制定本制度。

1、每年年初，礦制定全年職工安全、技術(shù)培訓(xùn)計劃，計劃的內(nèi)容要具體，并按照年計劃逐項實施。

2、對井下特種作業(yè)人員，實行年審、培訓(xùn)考核、上崗制度，考試不合格，年審不過關(guān)者，不允許上崗。

3、新工人入礦及轉(zhuǎn)崗人員安全教育培訓(xùn)計劃，按教育培訓(xùn)內(nèi)容進行培訓(xùn)，并做好記錄。

4、必須認真執(zhí)行礦制定的安全教育培訓(xùn)計劃，按教育培訓(xùn)內(nèi)容進行培訓(xùn)，并做好記錄。

5、職工培訓(xùn)工作人員每月應(yīng)就下月培訓(xùn)工作做出月度調(diào)整

計劃，以便搞好有針對性的培訓(xùn)。

6、認真組織好井下特種工種及安全技術(shù)工作。

七、出入井人員清點制度

1、檢身人員必須堅守工作崗位，并持證上崗。

2、檢身人員必須對每班出、入井人員進行清點、登記。發(fā)現(xiàn)未正常出井人員，要及時匯報礦值班領(lǐng)導(dǎo)查找。

3、所有出、入井人員必須自覺配合檢身人員的工作，接受井口檢身人員的檢身，未經(jīng)檢查不得入井作業(yè)。

4、檢修期間嚴格按照檢修措施執(zhí)行，無入井許可證者一律不準入井。

5、交接班時，井口檢身人員必須把出、入井情況交接清楚，并向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、礦井處理災(zāi)害事故期間，必須按礦長簽發(fā)的入井許可證，嚴格把關(guān)清點。

八、井口檢身制度

1、井口檢身工要嚴守職責(zé)、嚴格檢身制度，時刻注意上、下井人員。

2、所有出、入井人員必須自覺接受、積極配合井口檢身工的檢查，未經(jīng)檢查，不得入井作業(yè)。

3、所有入井人員都要佩戴安全帽、礦燈和自救器，否則不得入井

4、嚴禁酒后和攜帶煙草或威脅礦井安全的其它易燃物品下井。

5、未制定專項安全技術(shù)措施，嚴禁攜帶噴燈、氧焊機入井。

6、禁止在距井口20米范圍內(nèi)抽煙和設(shè)明火裝置。

7、嚴禁任何人私自攜帶炸藥、雷管升井，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按礦上有關(guān)規(guī)定處罰外，交公安部門進行處理。

8、外單位入井參觀學(xué)習(xí)人員，必須要有礦派專人帶領(lǐng)并遵守

有關(guān)規(guī)定，否則不得入井。

9、嚴禁穿帶化纖物、拆卸礦燈的專用工具入井。

10、井口檢身工必須持證上崗。

九、“一通三防”管理制度

（一）、瓦檢員交接班制度

1、瓦檢員必須在井下指定地點交接班。否則按脫崗處理。

2、超出交接班時間，接班人員還未到的，交班人員應(yīng)及時向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。接班人員未到，交班人員不得離崗，否則按脫崗處理。不按時接班每次罰款20元。

3、交班后，由交接班人員及時用就近電話向礦值班室匯報，值班室值班員要作好記錄，否則每次罰款20元。

4、交班人員要向接班人員交代清楚管轄范圍內(nèi)的通風(fēng)、瓦斯、防塵、監(jiān)測傳感器等情況，并與接班人員在瓦斯檢查手冊上履行簽字手續(xù)，要做到交接工作不清不離開工作地點，否則每次罰款20元。

5、瓦檢員交接班后將瓦斯檢查結(jié)果填寫在瓦斯調(diào)度臺帳上，連瓦檢手冊交當班值班領(lǐng)導(dǎo)。

（二）、瓦斯報表審批制度

1、瓦檢員要主動向值班員匯報當班生產(chǎn)及“一通三防”情況，符合規(guī)定后，當班值班領(lǐng)導(dǎo)要在瓦斯檢查手冊上簽字。

2、瓦斯班報的審批：當班值班根據(jù)瓦斯調(diào)度臺帳的瓦斯數(shù)據(jù)和瓦檢員的匯報情況填寫瓦斯班報，交當日值班領(lǐng)導(dǎo)審批。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對重大的通風(fēng)、瓦斯等問題要立即向礦總工程師匯報，制定措施進行處理。

3、瓦斯日報的審批：瓦斯日報由當日值班領(lǐng)導(dǎo)安排專人填寫，瓦斯數(shù)據(jù)以三班瓦斯?jié)舛茸罡甙酁闇剩顚懞煤笤趫蟮V總工程師及礦長逐級簽字。

（三）、巷道貫通及盲巷管理制度

1、貫通巷道兩頭相距（一般巷道相距20米、突出煤層及綜掘巷道相距50米）時，即進入貫通管理。

2、進入貫通管理前，由礦負責(zé)施工的技術(shù)員寫出貫通施工安全措施，方可按貫通措施在貫通區(qū)間進行施工，否則停止作業(yè)。

3、貫通頭若被封閉，進入貫通期間提前排放瓦斯，并進行正常通風(fēng)，不能排放的必須編制特殊措施報總工程師批準后方可進行貫通工作。

4、貫通期間，每放一炮，必須對貫通迎頭的瓦斯、通風(fēng)、煤塵、支護、積水等情況進行詳細調(diào)查，方可按規(guī)定進行放炮工作。

5、貫通期間礦建立巷道貫通臺帳，施工班長每班要向礦值班匯報當班爆破進尺，再由礦值班把記錄填好，嚴禁出現(xiàn)假記錄、假匯報。

6、貫通期間礦要作好調(diào)風(fēng)的準備工作，提前構(gòu)筑好通風(fēng)設(shè)施，貫通后立即進行通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整工作，待通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定及調(diào)風(fēng)影響區(qū)域內(nèi)瓦斯?jié)舛仍?%以下，方可恢復(fù)生產(chǎn)。

7、嚴禁出現(xiàn)誤貫通，否則按重大未遂事故進行處理。

8、超過5米又未進行通風(fēng)的巷道視為盲巷，凡盲巷必須進行封閉。停風(fēng)的掘頭超過24小時都必須進行封閉。

9、封閉的盲巷及掘進頭前設(shè)正規(guī)柵欄，并掛“嚴禁入內(nèi)”警示牌及說明排板，瓦檢員每班對閉前的瓦斯、二氧化碳、溫度進行檢查。

（四）、防滅火管理制度

1、地面消防水池必須保持有200立方米以上的水量。

2、井口、主扇房及瓦斯抽放泵房附過20米內(nèi)不得有煙火存在，嚴格入井檢查制度，嚴禁攜帶煙草和引火物入井。

3、井下和井口房不得從事電、氣焊和噴燈焊。井口房、井下

峒室及主要進風(fēng)巷需進行焊接工作時，必須有經(jīng)礦技術(shù)負責(zé)人和礦長批準的安全措施并嚴格按措施要求進行。

4、井下硐室嚴禁存放汽油、煤油和變壓器油，井下使用的潤滑油、棉紗、布頭和紙等必須存放在蓋嚴的鐵桶內(nèi)，并由專人定期送地面處理。

5、井下大巷消防管路必須每隔100米設(shè)置支管和三通閥門（閥門必須能開關(guān)），回采工作面進、回風(fēng)巷的消防水管末端距工作面煤壁不得超過20米，末端用膠管接至采面，并保證上下膠管能在采面中部相交。

6、井筒、各水平的連接處及井底車場、主要絞車道與主要進回風(fēng)巷的連接處、井下機電硐室，主要巷道內(nèi)的膠帶輸送機的機頭前后兩端各20米范圍內(nèi)，都必須用不燃性材料支護。

7、必須在井下消防材料庫中配備10臺以上的滅火器，各機電峒室、檢修地點、井底車場及各采煤工作面進回巷距上、下出口30米范圍內(nèi)要放兩臺滅火器，且保證滅火器完好不失效。

8、井下使用的電纜、皮帶必須阻燃，風(fēng)筒、塑料管必須抗靜電和阻燃，否則嚴禁入井。

9、堅持使用煤電鉆綜合保護，加強煤電鉆保護的保養(yǎng)及維修，采用皮帶運輸?shù)南锏辣仨毎匆?guī)定完善各種保護裝置，保護裝置不完善，皮帶不得使用。

10、井下放炮，必須正向裝藥，正向起爆，炮眼深度不得小于0.6米，堅持按規(guī)定使用水炮泥，炮眼剩余部分用黃泥填滿，一次裝藥，一次起爆，嚴禁放炮母線出現(xiàn)明接頭，嚴禁使用放炮器以外的其它動力進行放炮，嚴禁放糊炮、巴炮和利用殘眼、鉆孔裝藥放炮。

11、半煤巖巷、煤巷的放炮母線與雷管腳線以及雷管腳線之間連接處必須用絕緣電工膠布包扎，杜絕明接頭。

12、井下電氣設(shè)備必須有防雷電和防短路的保護裝置，必須對井下電氣設(shè)備定期進行檢查，保證完好，嚴禁失爆。嚴禁帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備。

13、首先發(fā)現(xiàn)礦井火災(zāi)的人員必須立即向調(diào)度匯報，盡快弄清著火原因，根據(jù)火災(zāi)性質(zhì)，災(zāi)區(qū)的通風(fēng)和瓦斯情況，立即采取一切可能的方法滅火或控制火情。

1）、采面上出口及上巷因機械火花引起剎桿、煤等固體物著火時，在瓦斯?jié)舛炔怀^1％或一氧化碳濃度不超過0.0024％的情況下，首先切斷該采面所有電氣設(shè)備的電源，然后用滅火器、水、砂等滅火。

2）、掘進巷道或其它地點的殘藥、剎桿、煤等固體物著火，在瓦斯和一氧化碳不超過以上濃度時可先切斷電源，直接用滅火器、水、砂滅火。

3）、電氣設(shè)備著火，必須首先切斷電氣設(shè)備的電源，在檢查瓦斯?jié)舛炔怀^1％和一氧化碳濃度不超過0.0024％的情況下, 用干砂或絕緣體滅火。

4）、瓦斯?jié)舛然蛞谎趸紳舛瘸^以上規(guī)定時，必須切斷電源，在班隊長或有經(jīng)驗的老工人的帶領(lǐng)下，沿避災(zāi)路線迅速撤離災(zāi)區(qū)升井。

14、調(diào)度接到井下火災(zāi)報告后，應(yīng)立即通知本單位領(lǐng)導(dǎo)。

15、調(diào)度室在接到井下火災(zāi)報告后，應(yīng)立即按《礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計劃》進行處理。

1）、凡開采有自燃發(fā)火傾向的煤層，地面必須設(shè)消防水池和井下滅火管路。管路出口距工作面迎頭不大于15米，并 配置一圈不少于20米的軟管，否則停止作業(yè)。

2）、作業(yè)規(guī)程必須有專門的防滅火措施。

3）、回采工作面回采結(jié)束后，必須在一個月內(nèi)回收封閉完畢，否則按事故追查處理。

4）、開展好自燃發(fā)火預(yù)測、預(yù)報工作，健全防滅火檢查制度。5）、斯抽放泵房作好防滅火檢查記錄工作，建立防火密閉管理臺帳。

采掘工作面、機電硐室、炸藥庫、皮帶運輸巷、主扇房、瓦按規(guī)定配齊足夠數(shù)量的防滅火器材，并建立管理臺帳。

6）、建立火區(qū)管理卡片，啟封火區(qū)要經(jīng)礦總工程師及上級有關(guān)部門審批的專門措施。

7）、礦井有權(quán)向職工貫徹學(xué)習(xí)防、滅火的有關(guān)知識、井下自燃發(fā)火預(yù)兆、發(fā)生火災(zāi)時的避災(zāi)路線等。

8）、采后密閉必須編制專門的設(shè)計報總工程師批準后，方可按設(shè)計施工。

（五）、粉塵檢測制度

為了采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業(yè)場所符合國家衛(wèi)生標準，特制定本制度。

（一）總粉塵：

1、作業(yè)場所的粉塵濃度，井下每月必須有專人測定兩次。

2、粉塵分散度，每六個月有專人測定一次。

（二）呼吸性粉塵：

1、工班個體呼吸性粉塵檢測，采掘工作面每三個月測定一次，其它工作面或作業(yè)場所每六個月測定一次。每個采樣工種分兩個班次連續(xù)采樣，一個班次內(nèi)至少采集兩個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個。

2、定點呼吸性粉塵檢測每月測定一次。

（三）粉塵中游離二氧化硅含量，每六個月測定一次，在變更工作面時也必須測定一次；各接塵作業(yè)場所每月測定的有效樣品數(shù)不得少于3個。

（四）以上檢測必須指定專人負責(zé)，并做好記錄，送礦總工程師簽名審閱，且做出相應(yīng)處理措施。

（六）、瓦斯管理及檢查制度。

1、井下采掘工作面生產(chǎn)、巷修、回收工作都必須設(shè)專職瓦檢員，礦井每班設(shè)巡回瓦檢員。

2、巡回瓦檢員負責(zé)全礦井下各硐室、總回風(fēng)、其它通風(fēng)巷道及密閉前的瓦斯檢查工作，檢查結(jié)果必須填寫在記錄牌上，每班不少于三次，并向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、各頭面瓦檢員對通往工作地點的各巷道都要在入口5米測定一次瓦斯，發(fā)現(xiàn)異常和超限應(yīng)立即向礦值班人員匯報，通知停止作業(yè)，切斷電源；到達工作地點后，先要檢查進、回風(fēng)流的瓦斯情況、作業(yè)地點及機電設(shè)備附近的瓦斯、通風(fēng)情況，符合規(guī)程要求方可允許工作，未經(jīng)檢查不準生產(chǎn)。

4、礦井總回風(fēng)或一翼回風(fēng)巷風(fēng)流瓦斯或二氧化碳均應(yīng)在測風(fēng)站內(nèi)巷道上部檢查，采煤工作面回風(fēng)瓦斯在距采煤工作面煤壁線10米以外的回風(fēng)巷風(fēng)流中檢查，掘進工作面回風(fēng)流瓦斯在其巷道中檢查，并以其最大值為處理標準。

5、回采工作面必須沿整個工作面全長定點檢查煤幫，放炮地點附近20米范圍內(nèi)，切頂線附近及工作面風(fēng)流瓦斯，工作面上隅角，溜子機尾下部附近，局部漏頂處以及進、回風(fēng)流瓦斯，掘進工作面必須在迎頭，巷道全長的風(fēng)流和局部漏頂?shù)攸c、回風(fēng)流和局扇及開關(guān)附近10米范圍內(nèi)的瓦斯，并以最大值為檢查結(jié)果。

6、瓦檢員必須定點、定位按要求進行工作，并執(zhí)行“一炮三檢查”及“一班三匯報制度”并做到瓦檢手冊、記錄本、瓦斯報表“三對口”制度，瓦檢員嚴禁空班、漏檢、假檢、誤檢，嚴禁在崗上睡覺，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。

7、回采工作面上后尾必須全方位檢查瓦斯，并用好處理后尾

瓦斯的風(fēng)障，后尾瓦斯超過1.5%嚴禁生產(chǎn)，采掘工作面瓦斯達1%時，嚴禁作業(yè)，并切斷工作面及回風(fēng)流中的所有動力電源，待處理符合要求后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

8、臨時停工的地點嚴禁停風(fēng)。若需停風(fēng)，必須先切斷電源，設(shè)置柵欄，揭示警標，并向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。停風(fēng)區(qū)內(nèi)瓦斯和二氧化碳濃度達3%時，必須在24小時內(nèi)封閉完畢。排放瓦斯時必須嚴格按排放瓦斯管理制度排放瓦斯。

9、瓦檢員交接班時必須按礦指定交接班位置進行交接班。

10、礦總工程師必須按期對本制度進行審查，發(fā)現(xiàn)問題及時修改，并督促執(zhí)行。

（七）、瓦斯排放管理制度

1、礦井因有計劃或無計劃停電停風(fēng)，造成獨頭巷道停風(fēng)時，必須由礦技術(shù)員編制恢復(fù)通風(fēng)排放瓦斯的安全技術(shù)措施，措施必須由有關(guān)人員及礦總工程師會審后，由礦值班領(lǐng)導(dǎo)及總工程師統(tǒng)一指揮進行瓦斯排放工作。

2、獨頭巷道停風(fēng)后，瓦斯?jié)舛刃∮?%時，由礦總工程師及礦值班領(lǐng)導(dǎo)組織排放；瓦斯?jié)舛却笥?%時，由救護隊組織排放。

3、啟封密閉，必須由救護隊組織。

4、恢復(fù)局扇供風(fēng)前必須檢查局扇及其開關(guān)附近10米內(nèi)風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛龋挥挟斖咚節(jié)舛刃∮?.5%時，方可人工開動局扇。

5、排放瓦斯措施編制齊全，便于超作，并符合“規(guī)程”及有關(guān)規(guī)定要求。

6、排放瓦斯時，必須嚴格按措施要求進行操作。

（八）、局部通風(fēng)管理制度

1、井下局部通風(fēng)機制安裝必須要有設(shè)計，增設(shè)局部通風(fēng)機必須要有方案和措施，并報總工程師批準后方可實施。

2、局部通風(fēng)機必須要有專人負責(zé)管理，且實行掛排管理制度，其他任何人員嚴禁停、開風(fēng)機。

3、巖巷掘進工作面局部通風(fēng)機都必須實行一閉鎖（風(fēng)電閉鎖）、煤巷、半煤巷、揭煤掘進工作面都必須實行三專兩閉鎖（風(fēng)電、瓦斯電閉鎖），否則不準生產(chǎn)。

4、一臺局部通風(fēng)機只準供一個掘進工作面用風(fēng)，嚴禁一個通風(fēng)機供兩個掘進面或兩臺通風(fēng)機供一個掘進面用風(fēng)。

5、臨時停工的掘進工作面或巷修工作面以及其他地點，一律不準停風(fēng)，停風(fēng)時要立即切斷電源，撤出人員，并在巷道口設(shè)置柵欄，揭示警標，禁止人員進入，并向礦值班匯報。停工區(qū)內(nèi)瓦斯?jié)舛冗_1%，二氧化碳濃度達1.5%，或其他有害氣體濃度超過煤礦安全規(guī)程第106條規(guī)定，不能立即處理時，必須在24小時內(nèi)封閉完畢。

6、局部通風(fēng)機因檢修、停電等原因停風(fēng)時，由該頭瓦斯員、班長立即組織撤出人員、切斷電源、設(shè)置柵欄，并向礦值班匯報。恢復(fù)局部通風(fēng)機送電，送風(fēng)按排放瓦斯管理制度嚴格執(zhí)行。

7、風(fēng)筒出風(fēng)口距工作面的距離不得大于5米。

8、嚴格風(fēng)筒管理，吊掛要平直，拐角處要設(shè)彎頭，逢環(huán)必掛，發(fā)現(xiàn)破口要及時更換或修補，風(fēng)筒百米漏風(fēng)率不超過5%。風(fēng)筒出口風(fēng)量要根據(jù)作業(yè)規(guī)程要求，工作面瓦斯涌出量確定，保證工作面有足夠風(fēng)量。

9、測風(fēng)員每旬必須對局部吸入風(fēng)量、出口風(fēng)量、全負壓風(fēng)量測定一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

10、巷道設(shè)計滿足通風(fēng)要求，局部通風(fēng)機安裝必須按作業(yè)規(guī)程和措施設(shè)計要求執(zhí)行。

11、無論何種原因?qū)е戮植客L(fēng)機停運而備用風(fēng)機不能開啟，瓦檢員必須立即通知掘進隊班隊長撤出停風(fēng)巷道內(nèi)的全部人員（如瓦檢員不在施工地點時，停風(fēng)區(qū)域內(nèi)的施工人員必須無條件

自動迅速撤離到正常供風(fēng)巷道），并由值班電工或掘進隊班隊長將巷道內(nèi)全部電氣開關(guān)打到零位,切斷進入該巷道中的全部電源。由瓦檢員將局部通風(fēng)機開關(guān)把手打到零位,在巷道開口處設(shè)置柵欄、揭示警標,并向調(diào)度匯報。

12、掘進巷道必須采用全風(fēng)壓通風(fēng)或局部通風(fēng)機通風(fēng)，嚴禁采用擴散通風(fēng)，嚴禁一臺局部通風(fēng)機及啟動裝置同時向兩個掘進工作面供風(fēng)。

13、局部通風(fēng)機必須安裝在進風(fēng)巷道中，距回風(fēng)口不得小于10米，其吊掛或墊高距底板高度不得小于0.3米，并有吸風(fēng)罩和整流器，高壓部位有襯墊（包括電纜接線盒），5.5KW以上的局部通風(fēng)機必須裝有消音器。

14、風(fēng)筒安設(shè)質(zhì)量要求：

1）、風(fēng)筒吊掛必須平直，逢環(huán)必掛（鐵風(fēng)筒每節(jié)至少掛兩點）。2）、風(fēng)筒接頭須嚴密，無破口，無反接頭。3）、拐彎處必須設(shè)彎頭，或緩慢拐彎，嚴禁拐死彎。4）、異徑風(fēng)筒接頭要用過渡節(jié)，嚴禁花接。

15、局部通風(fēng)機處的全風(fēng)壓風(fēng)量必須大于其吸入風(fēng)量，防止出現(xiàn)循環(huán)風(fēng)。

16、局部通風(fēng)機開、停工作由瓦檢員負責(zé)，其它任何人無權(quán)停開，臨時停工地點不得停風(fēng)。

17、局部通風(fēng)機必須安設(shè)“兩閉鎖”裝置。

18、局部通風(fēng)機供風(fēng)巷道瓦斯超限時處理程序： 1）、瓦檢員立即通知掘進隊班、隊長停止工作。

2）、值班電工或掘進隊班、隊長負責(zé)將供風(fēng)巷道內(nèi)的全部電器開關(guān)打到“零“位，并切斷進入該巷道的全部電源。3）、瓦檢員負責(zé)將供風(fēng)巷道內(nèi)的人員全部撤出，并在巷道開口處設(shè)置柵欄，揭示警標。

4）、瓦檢員查明瓦斯超限原因，并進行處理、匯報。

19、臨時停運的局部通風(fēng)機恢復(fù)供電前，必須由瓦檢員和掘進隊班長前后相距2－6米由外往里逐步向巷道深部檢查瓦斯，直至迎頭，檢查情況由瓦檢員負責(zé)向調(diào)度匯報（在檢查過程中若瓦斯?jié)舛冗_到3％時，必須立即停止前進，隨即退出該掘進巷道，并匯報調(diào)度，按《瓦斯排放制度》進行處理）。

20、臨時停風(fēng)的掘進工作面恢復(fù)正常供風(fēng)后，必須由采區(qū)值班電工先對該巷電氣設(shè)備進行一次防爆性能檢查，符合標準后，方能復(fù)電作業(yè)，否則嚴禁復(fù)電。

21、風(fēng)筒受到擠壓或損壞，不能保證掘進工作面正常供風(fēng)時，必須立即停止作業(yè)，由施工隊組采取有效措施處理好后，方可恢復(fù)作業(yè)。

22、對局部通風(fēng)機供風(fēng)巷道進行維修時，必須采取保護風(fēng)筒措施。

23、風(fēng)電閉鎖裝置必須定期試跳，若試跳不正常時，必須處理好后方可進行作業(yè)，做到有記錄可查。

（九）、綜合防塵管理制度

1、各采掘工作面必須有完善可靠的防塵系統(tǒng)，各采掘工作面開工前，防塵系統(tǒng)必須健全，防塵設(shè)施必須完善，否則嚴禁生產(chǎn)。采區(qū)防塵系統(tǒng)設(shè)計內(nèi)容包括：水池容量、管路直徑、三通閥門位置、噴霧、水幕位置等。掘工作面范圍內(nèi)的防塵工作，由各采掘工作面負責(zé)人安排落實到人。

2、責(zé)人及防塵專業(yè)人員下井，發(fā)現(xiàn)防塵系統(tǒng)設(shè)施不完善，防塵設(shè)施不使用，煤塵堆積，必須安排處理，并記錄在案，礦領(lǐng)導(dǎo)及其他負責(zé)人監(jiān)督落實。

3、各采掘工作炮前、炮后必須灑水降塵，此工作由瓦檢員監(jiān)督執(zhí)行。

4、工作面上、下兩巷的防塵水幕，掘進工作面回風(fēng)流中的防塵水幕，在臨放炮前由瓦檢員打開使用。

5、各皮帶、溜子、轉(zhuǎn)載點的噴霧設(shè)施由皮帶溜子司機管理使用。

6、石門的防塵水幕由當班巡回的瓦檢員管理。

7、防塵工對自己職責(zé)范圍內(nèi)的煤塵必須及時沖洗。

8、下所有電鉗工對自己職責(zé)范圍內(nèi)的開關(guān)、電纜以及其他設(shè)備上的煤塵必須及時處理。

9、每旬按時對全礦井下采掘面及其他產(chǎn)塵點進行一次全面測塵工作。按要求填寫防塵原始記錄、建立綜合防塵臺帳、填繪防塵圖板。

10、通風(fēng)工對職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)筒、風(fēng)機及附近5米范圍內(nèi)的煤塵及時處理。

11、管路安裝維護制度：

（1）、嚴格按防塵用水方案，進行管路安裝。（2）、主管安裝每隔100米設(shè)一個三通閥門。

（3）、采煤工作面上、下巷及膠帶運輸巷每隔50米安設(shè)一個三通閥門。

（4）、采掘工作面防塵及生產(chǎn)用水管路與工作面距離，必須符合《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定。

（5）、管路安裝必須嚴格按質(zhì)量標準化進行，要吊掛牢固，鋪設(shè)平坦，接頭嚴密不漏水，拐彎處不拐死彎。

（6）、每天必須安排專人巡視檢查采掘工作面的防塵管路，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時處理。

12、防治粉塵措施：

（1）、必須定期對井下粉塵進行沖洗，消滅粉塵積累和飛揚。（2）、各運輸轉(zhuǎn)載點必須安設(shè)噴霧裝置，且距離溜子、皮帶機

頭高度不得超過500mm。

（3）、采區(qū)進、回風(fēng)巷，主要進風(fēng)大巷，采掘工作面進、回風(fēng)巷，主要進、回風(fēng)石門等必須按規(guī)定安設(shè)凈化水幕。必須堅持“濕式作業(yè)”，放炮前后必須灑水，無水不準作業(yè)。對產(chǎn)塵的地點，根據(jù)煤塵的堆積情況隨時進行清洗。洗塵人員洗完塵后，必須如實匯報通風(fēng)調(diào)度，嚴禁弄虛作假。

十、井巷維修制度

為了使井下巷道隨時保證通風(fēng)行人斷面及頂板安全和搞好文明生產(chǎn)，特制定如下井巷維修制度。

1、對系統(tǒng)巷道每旬安排專門隊組維修一次，對通風(fēng)、行人斷面不夠的，進行拉底或擴巷，有折梁斷柱進行更換，空幫空頂、片幫漏頂?shù)模J真剎背。

2、對掘進頭每天八點班開工前巡視一遍，有折梁斷柱、空幫空頂、片幫漏頂?shù)模皶r進行更換或剎背，消滅隱患。

3、對采煤工作面進回風(fēng)巷每5天進行一次拉底，確保通風(fēng)和行人斷面。

4、對其他可有可無的巷道每月排查一次，并每月安排計劃予以回收封閉，以簡化系統(tǒng)、降低通風(fēng)阻力，提高礦井有效風(fēng)量率。

十一、“一炮三檢”管理制度

1、井下所有放炮地點的作業(yè)場所放炮時都必須嚴格執(zhí)行“一炮三檢”的放炮管理制度（即裝藥前、放炮前、放炮后）。

2、放炮地點的作業(yè)場所，在裝藥前都必須由瓦檢員檢查瓦斯，只有瓦斯?jié)舛刃∮?%時方可進行裝藥工作，此工作由放炮員和瓦檢員負責(zé)。

3、放炮地點的作業(yè)場所，在放炮前都必須由瓦檢員按要求檢查瓦斯，只有瓦斯?jié)舛刃∮?%時方可進行放炮工作，此工作由放炮員和瓦檢員負責(zé)。

4、放炮地點的作業(yè)場所，在放炮后都必須由瓦檢員先檢查瓦斯，只有瓦斯?jié)舛刃∮?%時方可進行工作，此工作由班組長和瓦檢員負責(zé)。

十二、瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)管理規(guī)定

（井下部分）

1、《作業(yè)規(guī)程》的供電設(shè)計必須滿足監(jiān)測系統(tǒng)的安裝及斷電要求。

2、任何人或所有單位，必須愛護監(jiān)測系統(tǒng)的設(shè)備、設(shè)施，嚴禁損壞。與監(jiān)測系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的電源側(cè)電器設(shè)備、電源線、控制線均由管轄范圍內(nèi)的機電人員負責(zé)維護，在撤除和改線時，必須與相關(guān)人員共同處理。

3、掘進工作面放炮時，由瓦檢員負責(zé)把迎頭傳感器撤回距迎頭20米之外的安全地點，并掛好，否則造成傳感器損壞將由瓦檢員賠償。炮后，再把傳感器按規(guī)定復(fù)位懸掛好。

4、井下分站，電源箱的看管在安裝設(shè)計中指定責(zé)任單位和責(zé)任人，如因損壞照價賠償。

5、風(fēng)門開閉傳感器由該風(fēng)所轄通風(fēng)系統(tǒng)范圍內(nèi)的班組負責(zé)人看管，風(fēng)機開停傳感器由臺風(fēng)機所供風(fēng)頭在班組負責(zé)，主扇房的監(jiān)測裝置及設(shè)備由主扇司機負責(zé)看管，損壞照價賠償。

6、使用各種監(jiān)測傳感器的班組，不得甩開傳感器不用，不得關(guān)閉分站。

7、監(jiān)測工每天必須到井下校對調(diào)試、維護監(jiān)測系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報。

8、監(jiān)測系統(tǒng)發(fā)生故障時，必須及時處理，如果現(xiàn)場不能及時處理，必須在1小時內(nèi)更換。

9、瓦斯監(jiān)測斷電裝置試斷電每天不得少于一次，并作好記錄，保證井下監(jiān)測裝置斷電靈敏、可靠。當不能斷電時，必須停止作

業(yè)，查明原因，處理正常后方可生產(chǎn)。

10、所有電器設(shè)備必須杜絕失爆，保持清潔。

11、監(jiān)測工每天必須按要求把瓦斯傳感器電纜放到位，并將傳感器懸掛好。

12、采掘工作面施工結(jié)束后必須及時回收監(jiān)測裝置。

13、每班瓦檢員必須對瓦斯傳感器進行校對，每班不少于3次，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不和，及時匯報。

十三、監(jiān)測中心站管理規(guī)定

（地面部分）

1、監(jiān)測中心室內(nèi)各種設(shè)備必須建立各種臺帳及設(shè)備的維修保養(yǎng)及故障登記記錄。

監(jiān)控主機每天必須24小時隨時監(jiān)控，嚴禁關(guān)閉監(jiān)測系統(tǒng)運行軟件或中心網(wǎng)站。不得運行計算機、掃描儀打印機等做與監(jiān)測無關(guān)的事情。

2、嚴禁隨意拆卸中心室內(nèi)各種設(shè)備。

3、未經(jīng)允許嚴禁拆卸其它硬件和軟件，嚴禁違章操作計算機。

4、值班員必須認真監(jiān)視顯示屏所顯示的各種信息，詳細記錄各部分的運行狀況，打印監(jiān)測重點日報表，做好超限報警、斷電記錄，井下各監(jiān)測點瓦斯突變情況，主扇、局扇運行情況，風(fēng)門開、關(guān)及斷電控制失靈等情況。發(fā)現(xiàn)問題，立即向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并作好記錄。

5、各種技術(shù)資料必須定期保存，對井下事故的記錄應(yīng)長期保存。

6、機房內(nèi)必須保持干凈，設(shè)備擺放整齊，進入中心室必須更換拖鞋，并作好記錄。

7、未經(jīng)允許不得讓外來人員進入機房，不得由其他人員代替操作，外來人員進入機房必須填好記錄，遵守機房內(nèi)各項制度。

十四、安全監(jiān)控設(shè)備、器材檢查及維修管理制度

安全監(jiān)控設(shè)備的安設(shè)，是反映井下安全生產(chǎn)狀況，保障安全生產(chǎn)的重要設(shè)施，是科學(xué)管理安全生產(chǎn)的有效方法。為保證正常使用，特編制本制度。

1、為便于對監(jiān)控設(shè)備的管理，對安全監(jiān)控設(shè)備的種類、數(shù)量和位置，信號電纜和電源電纜的敷設(shè)，控制區(qū)域等，繪制系統(tǒng)布置圖。

2、撤除或改變與安全監(jiān)控設(shè)備相聯(lián)的電器設(shè)備的電源及控制線，檢修與安全監(jiān)控設(shè)備相聯(lián)的電器設(shè)備，需要安全監(jiān)控設(shè)備停止運行時，必須報礦長和技術(shù)負責(zé)人，制定安全措施后，方可進行。

3、使用中的安全監(jiān)控設(shè)備，每月至少要進行一次校正和調(diào)試，使之保持正常運行狀態(tài)。

4、安全監(jiān)控設(shè)備發(fā)生故障時，必須及時處理，在故障期間應(yīng)制定安全措施。

5、使用的便攜式甲烷監(jiān)測報警儀或光學(xué)甲烷檢測儀，與傳感器測得的數(shù)據(jù)每天對照一次，并作好記錄，誤差大于允許誤差時，先以讀數(shù)較大者為依據(jù)，然后對兩種設(shè)備進行調(diào)整和校對。

6、安全監(jiān)控中心要隨時監(jiān)控全部采掘工作面的瓦斯?jié)舛茸兓氨豢卦O(shè)備的通、斷電狀態(tài)，并填寫監(jiān)測日報，送礦長和技術(shù)負責(zé)人審閱。

7、便攜式瓦斯監(jiān)測報警儀，應(yīng)有專人保管和發(fā)放，收發(fā)人員統(tǒng)一進行清除灰塵，充電及維修，對報警儀的零點和電壓或電源欠壓值，不符合要求的嚴禁發(fā)放使用。

8、對使用中的安全檢查監(jiān)控設(shè)備，如甲烷傳感器、瓦斯監(jiān)測報警儀、瓦斯斷電儀等，要按規(guī)定送有資質(zhì)的校正單位進行校正。有校正設(shè)備，自己及時校正。如規(guī)程規(guī)定，每七天必須對瓦斯傳

感器、便攜式瓦斯報警儀的載體催化元件進行校正一次，每七天對甲烷超限斷電功能進行測試一次。

十五、爆破器材使用管理制度

（一）、總則

1、根據(jù)《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》的有關(guān)規(guī)定，切實管好、用好我礦的火工品，杜絕爆破物品的流失，特制定本制度。

2、藥庫工作人員必須是公安機關(guān)政審并經(jīng)專門培訓(xùn)合格者擔(dān)任，持證上崗。否則不得從事火工品管理工作。

（二）爆破材料的裝卸、運輸

1、派往提運爆破器材的采購員、押運員、駕駛員，必須是政治可靠，責(zé)任心強，熟悉爆破器材性能和爆破規(guī)程，并經(jīng)過培訓(xùn)考試合格的人員擔(dān)任。嚴禁未經(jīng)培訓(xùn)的人員接觸爆破物品，否則對有關(guān)人員罰款200～1000元，情節(jié)嚴重的，追究相關(guān)責(zé)任。

2、運輸爆破器材的汽車由礦長負責(zé)安排；必須是性能良好的專用車輛，車箱底必須墊橡膠板，對排氣管要進行改造，杜絕火星進入車箱內(nèi)；車箱不得用欄桿加高，并必須插有標著“危險”字樣的紅旗。夜間運輸時，車輛前后應(yīng)標志危險的信號燈；長途運輸時，必須用封閉式后開門專用棚車。否則嚴禁裝運爆破器材，違者開除礦籍。

3、炸藥、雷管嚴禁同車裝載，炸藥包箱不得超過車廂高度，且小于四層；雷管箱不得側(cè)放、倒放和堆碼二層以上，并備有足夠的滅火器材；裝車完畢后，應(yīng)用帆布覆蓋并捆緊后方準行車。

4、嚴禁用煤氣車、拖拉機、翻斗車、三輪車、自行車、拖車運輸爆破器材，嚴禁超載運輸。

5、運輸爆破器材時，車輛必須限速行駛，公路上運輸，時速不能超過30公里；通過集鎮(zhèn)村寨時，時速不得超過15公里。運

輸雷管、炸藥的車輛與其它車輛不能尾隨而行，至少要有30米以上的距離。

6、運輸爆破器材的車輛，不得裝載其它任何貨物，嚴禁乘坐其它人員，嚴禁在車箱內(nèi)吸煙。

7、運輸爆破器材的車輛在途中停歇時，要在遠離集市、建筑設(shè)施和人煙稠密的地方，并有專人看管，嚴禁在車輛附近吸煙和用火。違者罰款100～500元。

8、運輸爆破器材的車輛行駛時，押運人員要帶上袖標，持槍坐在車箱內(nèi)，隨時注意周圍的情況，嚴禁在車箱內(nèi)抽煙、睡覺，違反上述規(guī)定者，罰款200元。

9、爆破器材到達礦藥庫后，必須立即組織卸車，卸車工作必須在白天進行，卸車只能由藥庫工作人員進行，押運人員負責(zé)警戒，嚴禁其它人員進入卸車現(xiàn)場。

10、雷管、炸藥不能在同一地點同時裝卸。當天運送的雷管、炸藥必須當天裝卸完畢。炸藥運輸裝卸過程中，嚴禁猛烈碰撞、拋擲、翻倒或墜落，必須做到輕拿輕放。

（三）、爆破材料的儲存、保管

1、凡新進炸藥、雷管，只準存放在藥庫內(nèi)，并清點、入帳，其它地點嚴禁儲存。藥庫必須嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定：炸藥、雷管儲存、保管過程中要加強通風(fēng)管理，嚴格檢查，防止受潮、變質(zhì)、自燃、自爆或被盜。并應(yīng)按爆破器材生產(chǎn)日期及進庫秩序先后發(fā)放，堅持先入后出的原則。若發(fā)生自燃、自爆時，必須立即向公安部門匯報，并協(xié)助調(diào)查。

2、庫房儲存的炸藥，雷管數(shù)量不得超過規(guī)定數(shù)量；炸藥、雷管必須分別儲存在指定地點，庫內(nèi)嚴禁存放其它物品，箱與墻、箱與箱之間的距離要符合規(guī)定，碼放整齊。

3、藥庫要嚴格進門登記手續(xù)，嚴禁在庫區(qū)周圍吸煙，嚴禁把

其它易燃易爆物品帶入庫內(nèi)，嚴禁在庫內(nèi)住宿和進行其它活動，違者罰款50元；庫內(nèi)照明設(shè)施必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

4、藥庫必須建立完善的領(lǐng)、退手續(xù)，建立入庫驗收檢查和登記制度，進庫儲存量與發(fā)放量要做到手續(xù)齊全，帳物相符，帳目清楚。

5、藥庫必須備足合格的消防器材，定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的要及時更換。庫內(nèi)要注意防潮、防水工作，水溝要經(jīng)常清理，確保暢通。

6、庫內(nèi)要嚴防鼠類活動，要積極采取防范措施進行滅鼠。

7、爆破器材進出庫，要嚴格手續(xù)，詳細核對品名、規(guī)格、數(shù)量，嚴格按照有關(guān)要求驗收，發(fā)現(xiàn)問題要采取積極措施并匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

8、變質(zhì)和過期失效的爆破器材，應(yīng)及時清理出庫，按有關(guān)規(guī)定制定專門措施，予以銷毀，嚴禁私拿私分，擅自處理。

（四）、爆破材料的發(fā)放、清退

1、放炮員支領(lǐng)和清退爆破器材時，必須憑公安機關(guān)批準審核發(fā)放的《爆破員作業(yè)證》及蓋章審批的計劃單辦理領(lǐng)退手續(xù)，并按放炮員雷管編號進行雷管發(fā)放，嚴禁未編號雷管出庫。未按上述要求領(lǐng)、退爆破器材的，一經(jīng)查出，開除礦籍；情節(jié)嚴重的，送交司法機關(guān)處理。

2、《爆破作業(yè)證》及《爆破安全員證》上必須貼有本人的照片，否則藥庫工作人員有權(quán)不予發(fā)放爆破材料。

3、放炮員在領(lǐng)、退爆破材料時，必須是本人親自領(lǐng)、退，嚴禁其他人員代領(lǐng)；藥庫工作人員在發(fā)放、清退爆破材料時，必須仔細核對，嚴禁錯發(fā)，否則該工作人員開除礦籍，造成嚴重后果的，送交司法機關(guān)處理。

4、放炮員領(lǐng)取炸藥、雷管的數(shù)量，必須按計劃量進行領(lǐng)取，藥庫不得超發(fā)審批數(shù)量。放炮員及其他人員不得擅自涂改計劃單，一經(jīng)查出，開除礦籍。

5、放炮員在領(lǐng)取爆破材料后，必須按規(guī)定妥善保管（雷管、炸藥分開運送、存放），不得監(jiān)守自盜，其他任何人員不得私拿、偷盜爆破材料，一以查出，開除礦籍，送交司法機關(guān)處理。在使用過程中，嚴禁將破損的爆破材料丟棄，一經(jīng)查出，開除礦籍。當班使用剩余的炸藥、雷管必須在本班末退庫，辦理退交手續(xù)，若有做成引藥的雷管，必須在遠離藥庫或沒有人員的安全地點拆除方能退交。超過規(guī)定退交時間（一般為16小時）的，罰款100～500元。

6、當班剩余的炸藥、雷管數(shù)量，必須以當班班（隊）長嚴格審核簽字，否則藥庫值班人員不予辦理手續(xù)，嚴禁其它人員代簽，否則，罰款100元。

7、藥庫工作人員在辦理清退時，必須對清楚當班未用完的炸藥、雷管，并做好記錄，簽字備查。爆破器材使用、管理制度。

（五）、爆破器材使用管理制度

1、每個回采工作面或掘進迎頭，每次放完炮后放炮線必須及時懸掛在安全的地點；

2、發(fā)現(xiàn)放炮線有破皮、裸露必須及時使用黑膠布包好后才能使用，嚴禁使用裸露或有明接頭的放炮線放炮，否則每次罰款5元；

3、放炮線長度不足規(guī)定放炮距離的嚴禁放炮，否則發(fā)現(xiàn)一次罰當班班長50元；

放炮器材由三個班的放炮員負責(zé)保管，并現(xiàn)場交好班，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓給他人，否則每次罰款100元；

4、班中放完炮后，放炮員必須取下放炮器鎖匙隨身攜帶，并將放炮線未端短路相接，嚴禁隨便交給他人或亂放，否則每次罰款20元；

放炮器在使用中發(fā)現(xiàn)電池電量不足時要及時到地面更換放炮器，以免電池電量不足造成誤炮。

十六、檢漏定時試驗制度

為保證機電設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，安全運行。特制定如下制度，望遵照執(zhí)行：

1、每天10：00確定為檢漏試驗時間，不得有誤。

2、檢漏試驗前，井下各片區(qū)瓦檢員必須提前到達局扇位置，以便及時啟動局扇，防止瓦斯超限。

3、檢漏跳閘試驗必須由當班電工負責(zé)進行，并及時填寫試檢記錄。試驗后，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，必須由電工立即處理好，設(shè)備正常方可離開；如發(fā)現(xiàn)局扇已燒毀，必須立即通知地面值班領(lǐng)導(dǎo)更換。并立即撤出掘進頭施工人員。待風(fēng)機更換好，瓦斯降到規(guī)定值以下時，方可允許施工人員進入施工現(xiàn)場。

4、本制度必須傳達到井下每一施工人員，并簽字實施。

十七、設(shè)備維護管理制度

1、非專職和值班電器人員，不得擅自操作電器設(shè)備。

2、操作高壓電器設(shè)備時，必須用絕緣工具，配戴絕緣手套，并必須穿絕緣靴或站在絕緣體上。

3、凡不用或暫時停用的電器設(shè)備，必須切斷電源，并把送電開關(guān)打上閉鎖或加鎖。

4、井下供電必須使用合格的防爆設(shè)備。電纜要消滅“雞爪子”、“羊尾巴”、明接頭，對井下的接頭，一律使用煤礦專用防爆接線盒。

5、井下防爆電器設(shè)備，要隨時檢查維修，保持完好。

6、井下嚴禁使用明刀閘開關(guān)和普通型電器及測量儀器。

7、井下嚴禁帶電檢修、檢查和搬遷電氣設(shè)備（包括電纜線）。

8、井下檢查電器時，必須用與電源電壓相適應(yīng)的防爆驗電筆檢驗無電后，檢查巷道風(fēng)流中瓦斯?jié)舛葹?%以下時，方可開始工作。

9、井下檢修電器設(shè)備時，必須將上一級開關(guān)把手在切斷電源后進行閉鎖，并懸掛有“有人工作，嚴禁合閘”的警示牌，只有執(zhí)行此項的工作人員，才有權(quán)摘牌和送電。

十八、設(shè)備維修制度

1、各類井下電器設(shè)備，必須為煤礦專用電器設(shè)備，不合格的電器設(shè)備，堅決不使用。

2、井下電路，必須為防爆設(shè)備，電工隨時進行檢查，如失去防爆性能，及時更換，堅決不能帶電運行。在特殊情況下，電工有權(quán)撤出井下生產(chǎn)人員，再按規(guī)定進行處理。

3、礦領(lǐng)導(dǎo)定時或不定時對井下電器設(shè)備進行檢查，如發(fā)現(xiàn)不合格的電路或設(shè)備失爆，每發(fā)現(xiàn)一次扣相關(guān)人員工資100元，出現(xiàn)事故，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4、在排瓦斯時，不能啟動的電器設(shè)備，堅決不準啟動。

5、非專職人員，發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備失爆時，要及時通知電工處理，不得擅自處理。

6、井下各類電器設(shè)備，不能在井下帶電維修或搬遷。檢修或搬遷設(shè)備前，必須切斷電源，并用同電源電壓相適應(yīng)的防爆驗電筆檢驗，確認無電后，檢查瓦斯，巷道風(fēng)流中瓦斯?jié)舛仍?%以下時，方可開始工作。所有開關(guān)把手在切斷電源時都應(yīng)閉鎖，并掛“有人工作，嚴禁送電”牌，只有執(zhí)行此項工作的人員，才有權(quán)摘牌和送電。

7、設(shè)備仔細檢查一遍，發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備失爆或異常時，及時進行處理并報告礦部。

8、井下各類防爆電器設(shè)備要及時檢查維修，保持完好，運行正常。

十九、礦井測風(fēng)制度

為確保煤礦以風(fēng)定產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》對測風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，制定本制度：

1、每10天對礦井進行一次全面測風(fēng)。

2、根據(jù)實際需要，對采掘工作面和其它用風(fēng)地點應(yīng) 隨時進行測風(fēng)。

3、在井下設(shè)立相對固定的測風(fēng)站，并在測風(fēng)站懸掛相應(yīng)的測風(fēng)記錄牌板。

4、每次測風(fēng)結(jié)果應(yīng)在測風(fēng)地點的記錄牌上進行記錄。

5、根據(jù)測風(fēng)結(jié)果采取措施進行風(fēng)量調(diào)節(jié)。

6、配備有足夠數(shù)量的通風(fēng)安全檢測儀表。

7、通風(fēng)安全檢測儀表每6個月必須到由國家授權(quán)的安全儀表計量單位進行檢驗。檢驗記錄應(yīng)予存檔保存。

二十、要害場所管理制度

1、凡經(jīng)公安部門確定為要害部門的單位或部位，要嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度、值勤或值班人員有權(quán)制止或拒絕沒有證件或與工作無關(guān)的人員擅自入內(nèi)，如有參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作的，必須持有介紹證明，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準或有要害部門領(lǐng)導(dǎo)陪同，方可進入要害場所。

2、要害部門工作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考核合格后，由表現(xiàn)好，責(zé)任心強，安檢部門發(fā)證，持證才能上崗。

3、要害部門要嚴格執(zhí)行交接班制度。對設(shè)備物品、器材、儀器等要嚴格清點，互相簽字認可方可交接，對運行中的設(shè)備要隨時檢查巡視，發(fā)現(xiàn)異常和事故必須立即處理，處理不了的要匯報有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。

4、要害場所凡批準進入者，必須遵守本部門規(guī)章制度，不得擅自走動，不得亂摸亂動，要注意安全，必須在值班人員允許、帶領(lǐng)及領(lǐng)導(dǎo)下進行活動。

5、工作人員在工作期間不許做與工作無關(guān)的事，且不得擅自操作運行設(shè)備，在崗期間要做好自主保安工作。

6、提高警惕，嚴防人為進行破壞，嚴防自然災(zāi)害情況發(fā)生所造成的破壞，保護好場所的安全。加強防火，防洪防破壞措施建設(shè)，常備不懈。

7、做好要害場所外圍設(shè)施的定期檢查巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象立即報告本部門。

8、值班人員要保持要害場所的干凈、清潔、整齊、美觀、要做好文明建設(shè)。

二十一、停送電管理制度

（一）、地面高低壓停送電制度

1、高壓供電線路及設(shè)備停送電必須實行工作票制度，低壓供電線路及設(shè)備停送電必須實行停電申請書制度，影響井上下安全和生產(chǎn)的必須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準（計劃檢修以停電任務(wù)書為準）。

2、工作票必須統(tǒng)一編號，并按電業(yè)安全工作規(guī)程的有關(guān)規(guī)定進行管理，字跡工整，內(nèi)容要正確，執(zhí)行后的工作票要妥善保存三個月，以備檢查。

3、實行工作票時，當工作完畢，人員撤離工作地點前，經(jīng)工作負責(zé)人和工作許可人雙方現(xiàn)場交接、驗收，并在工作票上簽字后，即為工作終結(jié)。

4、實行停電申請書必須要按時、按質(zhì)完成任務(wù)。停電后要采取驗電、放電、短路接地等安全措施。工作完畢，要先拆除短路接地設(shè)施，然后在聯(lián)系送電。

5、為防止誤操作，變電所的倒閘操作必須實行操作票制度。

操作票必須由操作工填寫，倒閘操作必須實行操作票制度。操作票的內(nèi)容應(yīng)包括操作內(nèi)容、操作順序、法令人、操作工、監(jiān)護人和操作時間等。

6、停電拉閘操作必須按照油開關(guān)、負荷側(cè)刀閘、母線側(cè)隔離刀閘的順序依此進行；送電合閘的操作以此相反，嚴禁帶負荷接合刀閘。

7、操作票填好后，必須按系統(tǒng)接線圖作認真檢查，逐項進行核對，經(jīng)值班負責(zé)人審核后，由操作人員和監(jiān)護人員在模擬盤上進行預(yù)演，確認無誤后方可執(zhí)行。

變電所值班員在執(zhí)行停送電操作時，必須穿絕緣鞋或戴絕緣手套，并嚴格執(zhí)行一人操作、一人監(jiān)護制度。

8、各單位須進行停電檢修工作時，必須填寫工作票或停電申請手續(xù)，依據(jù)批準的停電申請書或停電工作票作業(yè)，否則不準操作。

9、各配電所、配電點和機房值班員，進行有關(guān)停送電工作時，必須有機電負責(zé)人批準的停送電申請書和工作票作業(yè)，無批準的兩種票值班人員嚴禁操作。

停電檢修工作必須指定停送電負責(zé)人，負責(zé)人必須對停送電期間的安全工作負責(zé)，否則，值班員有權(quán)拒絕停送電工作。

10、礦值班室和變電所值班員，傳達（或下達）停送電指令，口齒必須清楚正確，嚴格執(zhí)行受令復(fù)核制度。

11、變電所值班員接到指令后，嚴格按指令進行操作，執(zhí)行停電時驗電、放電、短路接地，送電前要撤出短路接地線。

12、除變電所值班員外，任何人不得隨意操作變電所內(nèi)一切設(shè)備設(shè)施進行停送電。嚴禁約時停送電。

13、事故停電時的停送電操作，可不填操作票或任務(wù)書，隨后

必須記錄清楚。

14、主扇風(fēng)機因系統(tǒng)停電或事故停風(fēng)時，值班員應(yīng)立即向礦值班室匯報，礦值班室要立即下達指令，停止向井下供電。風(fēng)機運轉(zhuǎn)正常后必須請示礦值班領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可送電入井。

15、停電后，低壓盤上必須掛“有人工作，嚴禁送電”牌由值班人員檢查準確，防止反送電。

16、發(fā)現(xiàn)設(shè)備及線路事故隱患，嚴重威脅設(shè)備及人身安全時，可以先停電，再匯報礦值班室，并立即組織人員進行搶修。

（二）、井下高低壓停送電制度

1、日檢修要嚴格執(zhí)行停電申請書，月檢修、年底檢修要嚴格執(zhí)行停送電任務(wù)書。

停電檢修要嚴格執(zhí)行對牌停送電制度，無牌或不對號嚴禁操作送電。

2、臨時性的事故處理，必須由檢修負責(zé)人與礦值班室聯(lián)系，經(jīng)同意方進行操作。

3、事故跳閘后不允試送電，待問清事故原因后，如可試送電，試送電一次，成功與否都應(yīng)填寫《事故記錄簿》備查。

4、事故跳動閘試送電不成功，變電工要立即匯報值班領(lǐng)導(dǎo)，待查明原因，排除故障后，在瓦斯檢查不超限的情況下，由檢修負責(zé)人與值班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系送電。

5、不論計劃停電還是事故停電，需要檢修或查故障的，都要嚴格執(zhí)行對牌制度。

事故停電造成住扇或局扇停風(fēng)后，瓦檢員必須親自與電工聯(lián)系停送電，主扇不能恢復(fù)供風(fēng)時，必須即時停掉相應(yīng)電源。

6、嚴禁向未經(jīng)檢查瓦斯的巷道供電。

7、井下發(fā)生緊急事故時，可以采取緊急措施實行緊急

停電，實行緊急停電后，要立即將事故情況報告礦值班室，恢復(fù)送電，必須聽從值班領(lǐng)導(dǎo)或機電負責(zé)人指揮。

8、變電所外配電點或單個饋電開關(guān)的停送電操作，由施工負責(zé)人執(zhí)行，開關(guān)停電后，必須由檢修負責(zé)人將開關(guān)鎖住，派專人看守，檢修人員無權(quán)將開關(guān)恢復(fù)送電。

9、高壓的停送電操作、驗放電、拆掛短路接地線工作，必須戴絕緣手套、穿絕緣靴或站在絕緣臺上。

二十二、傾斜提升巷嚴禁蹬鉤、行人的管理制度

1、提升道上下口必須懸掛“行車不行人、行人不行車”警示牌，并嚴格遵照執(zhí)行。

2、提升道“一坡三擋”必須完善，且靈活可靠。

3、提升信號必須齊全、完善，符合要求。

4、提升道行人時，必須制定專門措施。

5、嚴禁把鉤工和其他人員爬、蹬、跳車，如發(fā)現(xiàn)一律開除，并罰款500元。

6、提升道上口，由絞車工或把鉤工負責(zé)監(jiān)督人員進入；提升道下口，由下口把鉤工負責(zé)監(jiān)督人員進入提升道，防止提升、下放車時，造成人身事故。

7、若提升道內(nèi)有偏口、峒室、必須制定專門措施，方可允許人員進出，但必須與絞車司機聯(lián)系。

8、凡進入提升道施工作業(yè)者，都必須制定專門措施，方可進入施工，但進入人員必須進行清點，并時刻與絞車司機聯(lián)系。

9、安全檢查時，必須將大鉤提放至安全地點，并停掉絞車，鎖住開關(guān)，時刻堅守崗位，待檢查完畢，人員全部離開提升道，方可恢復(fù)送電提升。

10、提升道出現(xiàn)礦車跳道時，除處理跳道人員外，他人嚴禁入內(nèi)，并時刻與絞車工聯(lián)系，處理完畢，人員全部撤除后方可恢復(fù)

正常提升。

二十三、安全目標管理及獎懲制度

為適應(yīng)改革發(fā)展的需要，更好地貫徹落實“安全第一預(yù)防為主”的方針，搞好我礦的安全生產(chǎn)，特制定本辦法。

一、安全獎懲考核對象：

采掘組、巷修組、通風(fēng)組、機電運輸組。

二、考核內(nèi)容：本礦井消滅重傷及以上事故。

1、輕傷不超1人/月。

2、井下所轄區(qū)域內(nèi)消滅電器失爆。

3、井下所轄區(qū)域內(nèi)不發(fā)生“一通三防”事故。

4、井下所轄區(qū)域內(nèi)不發(fā)生頂板事故。

5、井下所轄區(qū)域內(nèi)不發(fā)生機電運輸事故。

6、當月不發(fā)生重大安全末遂事故，班組安全責(zé)任制落實到人。

7、井下無瓦斯超限作業(yè)現(xiàn)象。

8、井下所轄區(qū)域無“三違”現(xiàn)象。

9、對上級部門查出的安全隱患整改率達到100%。

三、獎勵辦法：

1、完成考核內(nèi)容中的各條規(guī)定，月獎各工作組集體400元。

2、完成考核內(nèi)容1---2條規(guī)定（通風(fēng)組增加第八條），月獎各分管工作組300元。

3、完成考核內(nèi)容1---2條的前提下，其余完成一條加獎管理人員500元/人。

4、考核內(nèi)容未完成 1---2條（通風(fēng)組含第八條）則取消得獎資格。

四、處罰辦法：

1、輕傷指標每超過一個，罰分管小組集體400元，兩個及以上單位共同發(fā)生的工傷，由安全檢查組分析追查，按責(zé)任分別

承擔(dān)。

2、出現(xiàn)重工傷及以上事故，罰分管小級管理人員每人200元。

3、考核內(nèi)容3---9條，完不成一條罰分管小組管理人員30元/人。

二十四、防爆檢查管理制度

為完善管理，消滅機電設(shè)備失爆，特制定以下制度，望遵照執(zhí)行：

1、所有防爆檢查人員都必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，持證上崗。

2、任何未經(jīng)培訓(xùn)考試合格人員，在參與設(shè)備完好方面的定案時，只有建議權(quán)，沒有發(fā)言權(quán)。

3、如井地面設(shè)備，必須經(jīng)過嚴格的完好檢查，符合要求，取得防爆合格證后，方可入井。否則，嚴禁入井。

4、井下運行設(shè)備必須隨時進行完好檢查，發(fā)現(xiàn)問題必須立即匯報值班領(lǐng)導(dǎo)，并處理完好。

5、井下設(shè)備檢修時，必須嚴格按照《檢修質(zhì)量標準》和《煤礦機電設(shè)備完好標準》嚴格進行檢修，做到檢修一臺，合格一臺，檢修前和檢修過程中，都必須有瓦檢員隨時檢查瓦斯?jié)舛龋咚钩迺r，嚴禁作業(yè)。

6、井下電鉗維護工必須熟悉井下各處供電情況，防止因搭錯火或撤錯線頭造成嚴重后果。

7、井下所有人員對井下危及人身安全的工作都必須進行制止和抵制違章指揮。

盲巷或已打上柵欄的巷道內(nèi)不得有電氣設(shè)備和電發(fā)現(xiàn)并且供電的，一律視為嚴重失爆和嚴重違章，必須立即停電停產(chǎn)處理完善，否則，嚴禁生產(chǎn)。

8、每班由電工進行巡回檢查設(shè)備完好情況，10天進行一次安全檢查，每月進行一次安全大檢查，對查出的問題，危及安全的，必須立即處理完善，其余的，則必須定出整改完善時間，對未整改的，將根據(jù)礦規(guī)定進行處罰。

9、對新安工作面、掘進頭等設(shè)備，除按供電要求進行施工外，還必須進行安裝竣工設(shè)備完好驗收，對不完好或嚴重危及安全的問題必須立即處理完善，待驗收合格，方可進行生產(chǎn)或施工。

二十五、礦燈管理制度

為了適應(yīng)礦井生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，確保每一礦井人員都能用上完好礦燈，從根本上消滅井下隨意撤卸礦燈的現(xiàn)象，降低紅燈率，特制定本制度，望遵照執(zhí)行：

1、全礦使用的礦燈由礦燈房統(tǒng)一管理。

2、礦燈總數(shù)應(yīng)滿足全礦的用燈要求，完好礦燈數(shù)必須達到比經(jīng)常用燈的總?cè)藬?shù)多10%。

3、礦燈實行編號管理，經(jīng)常使用礦燈的人員必須專人專燈，固定充電架，集中管理，用燈人員憑燈牌領(lǐng)用礦燈。

4、礦燈應(yīng)完好，如果發(fā)現(xiàn)下列情況之一時，嚴禁發(fā)放：（1）、亮度不夠；（2）、燈線破皮露芯線；（3）、燈鎖不良；（4）、燈頭密封不嚴；（5）、燈頭圈松動；（6）、燈面玻璃破裂；、5、礦燈實行下井考勤，燈房人員在每次換班后2h，必須把沒有還燈人員的名單，6、匯報礦值班室。發(fā)出的礦燈，最低應(yīng)能連續(xù)使用11h。

6、使用礦燈人員，必須愛護礦燈，嚴禁拆卸、敲打、撞擊

礦燈。

7、井下出現(xiàn)礦燈故障呈紅燈時，持燈人應(yīng)及時通知值班領(lǐng)導(dǎo)，安排換燈。

8、礦燈嚴禁失爆，凡檢查發(fā)現(xiàn)失爆者，按礦規(guī)定處罰。

9、燈房工作人員必須對交回的礦燈進行檢查，故意損壞礦燈者，每盞罰款50元。

10、凡在井下私自拆卸礦燈者，無論是誰，一律開除。

11、無故丟失礦燈者按原價賠償。

二十六、班前會制度

1、每天必須按時參加班前會；

2、嚴禁代點名，不參加班前會者嚴禁下井；

3、班前會上必須認真聽取班組長及礦管人員的工作安排；

4、班前會上必須將上一班存在的安全隱患交待清楚，明確當班應(yīng)該注意的安全事項；

5、班前會上嚴禁大聲喧嘩、吵鬧。

6、凡遲到、早退者，每次罰款20元，無故缺席者每次罰款50元。

二十七、安全風(fēng)險抵押金制度

1、凡在礦工作的管理人員及職工都必須交納安全風(fēng)險抵押金。

2、根據(jù)責(zé)任大小不同，礦管理人員每人交納500元/年，職工每人交納200元/年。

3、在礦職工全年不發(fā)生“三違”現(xiàn)象和安全事故，年底加倍獎還安全風(fēng)險抵押金。

4、若發(fā)生“三違”現(xiàn)象或出現(xiàn)安全事故，取消所有安全風(fēng)險抵押金，并重新補交。

5、所交風(fēng)險抵押金由財務(wù)統(tǒng)一收取，建立專帳，任何人不

得私自動用。

二十八、礦級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班

根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，結(jié)合我礦實際，制定本制度。

1.我礦實行生產(chǎn)礦長和安全礦長及專職值班礦長和礦負責(zé)人，以及礦工程師等五名為入井帶班領(lǐng)導(dǎo)； 2.負責(zé)人﹙實際負責(zé)人、礦長﹚和工程師下井帶班不得少于5次，其他帶班人員下井帶班次數(shù)不得少于28天。

3.每天在副井顯目的位置公示其領(lǐng)導(dǎo)姓名，要讓下井職工明確，接受職工監(jiān)督； 4.輪流現(xiàn)場帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)：

1)監(jiān)督檢查井下管理人員到位工作情況；

2)監(jiān)督檢查井下技術(shù)人員生作業(yè)前安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備情況；

3)監(jiān)督檢查井下安監(jiān)人員作前安監(jiān)情況； 4)監(jiān)督檢查井下交接班制度落實情況； 5)監(jiān)督檢查井下隱患排除落實情況； 6)監(jiān)督檢查井下“一通三防”制度落實情況； 7)監(jiān)督檢查井下放炮撤人和探放水工作落實情況； 8)監(jiān)督檢查井下文明生產(chǎn)、文明施工落實情況。5.領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時重點履行的職責(zé)：

1)加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產(chǎn)情況；

2)及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止

違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)；

3)遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人指令，組織涉險區(qū)域人員及時有序撤離到安全地點；

6.入井帶班領(lǐng)導(dǎo)要與工人同上同下，上班走在工人前面，下班走在工人后面，嚴禁晚上班、早出井。7.帶班領(lǐng)導(dǎo)實行井下現(xiàn)場交接班制度，上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需注意的事項等，并做好交接班記錄；

8.入井后首先檢查各施工地點的安全隱患，工程質(zhì)量，材料供應(yīng)，工具及電器設(shè)備的完好性等情況。在確保安全的情況下方可允許工人進入施工作業(yè)場所作業(yè)。

9.必須堅持不安全不生產(chǎn)的原則，嚴禁重生產(chǎn)輕安全，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)，防范各類事故的發(fā)生。10.對當班的安全生產(chǎn)工作要做好記錄，堅持出班匯報，安排下一班的安全生產(chǎn)，保證工作的連續(xù)性。11.做好井下安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作，當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時要沉著冷靜，集思廣益采取有效措施消除矛盾，確實把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。12.帶班人員10天一輪換；

13.如果休假必須有接替人員，嚴禁空班。

二十九、探放水制度

1、每個礦井在建井前和生產(chǎn)中應(yīng)對井田范圍內(nèi)、周圍老窯及鄰近礦井的水文地質(zhì)情況進行調(diào)查了解積水情況。

2、井口附近和塌陷區(qū)域外的積水或雨水能流入井下時，必須根據(jù)具體情況采取措施進行防范。

3、在推斷有水害威脅的“疑問區(qū)”必須堅持“有疑必探，先探后掘”的探放水原則。

4、探放水巷道斷面不能過大，同時應(yīng)有兩個安全出口，一般情況下應(yīng)雙巷掘進。

5、掘進巷道坡度不準起伏不平，為免低處的水流不出去，施工人員有被堵的危險。

6、上山方向的水害威脅未消除或正在探水時，為保證下山工作人員的安全，應(yīng)暫停工作，等水害威脅消除后再繼續(xù)工作。

7、嚴格執(zhí)行“三不裝藥制度”即炮眼或掘進工作面存在突水征兆時不裝藥，掘進工作面支架不牢或空頂距超過規(guī)定時不裝藥。

8、掘進打眼沿桿向外流時，應(yīng)停止工作不準拔出或搖晃鉆桿，要設(shè)法固定并及時報告。

9、在受水威脅地區(qū)施工的所有人員，都必須熟悉避災(zāi)路線，懂得突水后的急救措施。

10、采取其它安全措施，并組織現(xiàn)場施工人員學(xué)習(xí)探水知識。

三

十、安全投入保障制度

安技措工程是煤礦安全工作的重要保證之一，大力強化安措計劃的安排、編制、審定、資金使用的全面管理，對充分發(fā)揮安措在安全生產(chǎn)中的效用，保證安全生產(chǎn)具有重要的意義。

一、安措資金的提取

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《貴州省人民政府關(guān)于進一步加強

安全生產(chǎn)工作的決定》有關(guān)規(guī)定，結(jié)本礦實際，按每噸煤10元提取安措資金。安措資金要確保提足夠用，專款專用，不得挪作他用，同時要掌握合理使用，保證重點的原則。

二、安措計劃的安排

1、礦計劃要遵照“輕重緩急，分工負責(zé)，工作到位”的原則，結(jié)合實際，提出月度計劃項目。

2、月度計劃編制后要以安全生產(chǎn)副礦長審定后，報礦長批準方可投入使用。

3、安措計劃審批后要按進度進行檢查考核。

三、安措計劃項目的列項 安措計劃列項應(yīng)遵循下列原則：

1、用于重大隱患監(jiān)控整改、“一通三防”、安全裝備更新、提升運輸系統(tǒng)及配套工程。

2、安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費。

3、為改善安全生產(chǎn)條件，增強礦井抗災(zāi)能力所必須的安全設(shè)施，安全監(jiān)測及電氣保護和機械保險裝置。

4、為提高職工安全技術(shù)素質(zhì)進行的安全技術(shù)培訓(xùn)和安全所需的裝備等。

四、考核

1、主管財務(wù)負責(zé)人根據(jù)安措計劃，保證資金到位。

2、主管供應(yīng)負責(zé)人負責(zé)安措計劃內(nèi)規(guī)定的型號、廠家、所需設(shè)備材料，保證采購質(zhì)量。

3、施工單位根據(jù)審批計劃組織施工，保證施工質(zhì)量與進度。

4、安全生產(chǎn)副礦長對安措項目進行檢查、驗收。

5、由于安措工程施工質(zhì)量差，設(shè)備質(zhì)量不合格，造成事故和損失者，除對責(zé)任者進行處罰外，還要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

三

十一、用工制度

為了保障煤礦安全生產(chǎn)和職工人身安全，根據(jù)勞動法和煤礦安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)，特編制如下用工制度：

1、新入礦的叢業(yè)人員必須送有資質(zhì)單位進行為期脫產(chǎn)技能、素質(zhì)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格才準上崗。

2、新入礦經(jīng)考試合格的叢業(yè)人員必須和企業(yè)簽定勞動合同，合同內(nèi)容嚴格按照國家《勞動法》規(guī)定進行。

3、叢業(yè)人員到礦后，必須由本單位有經(jīng)驗的老工人帶領(lǐng)，不得安排新工人單獨作業(yè)。

4、新入礦的叢業(yè)人員到礦第一天起必須由企業(yè)礦長，技術(shù)負責(zé)人對從業(yè)人員進行《三大規(guī)程》，企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度培訓(xùn)，熟悉了解企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

5、從業(yè)人員嚴重違反《煤礦安全規(guī)程》和企業(yè)規(guī)章制度，一律給予開除或辭退，不得留用。

6、企業(yè)嚴格按照《勞動法》和勞動合同進行合理用工，確保從業(yè)人員身心健康。

7、未成年人和殘疾人員嚴禁從事井下作業(yè)。

三

十二、消防管理制度

為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，確保企業(yè)生產(chǎn)安全，結(jié)合本礦實際特制定消防管理制度。

1、成立消防管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦長任組長，安全礦長為副組長，全體人員為成員，組長職責(zé)是負責(zé)全面工作，對消防工作的人力，財力，物力的準備，副組長負責(zé)實施消防工作的開展，成員，實施消防工作。

2、定期由組長或副組長組織全礦人員學(xué)習(xí)消防知識，并熟練掌握消防器材的使用和管理，以提高消防技能和消防意識，做到消防人人有責(zé)。

3、對井下和地面的用電和線路安裝，嚴格按規(guī)定進行，對設(shè)備和各接線和易燃易爆場所定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，防患于未然。

4、距地面進風(fēng)井口和回風(fēng)井口50米內(nèi)嚴禁煙火，消防管理由安全檢查員負責(zé)。

5、對炸藥庫房，材料庫房，配電房等場所，由各場所管理人員負責(zé)。

6、對鍋爐房食堂等場所消防管理工作，由炊事班負責(zé)。

7、由組長提出對消防設(shè)備設(shè)施的檢查維修，添置更新的計劃，交付組長實施。

8、職工宿舍嚴禁私拉亂接電線和使用電爐取暖，不得隨地焚燒一切易燃易爆物品。

9、在防火場地懸掛“安全消防”牌匾和標語，定期進行檢查，做到警鐘長鳴，持之以恒地開展消防工作。

三

十三、敲幫問頂制度

1、入井人員必須認真進行敲幫問頂防止冒頂、片幫造成事故。

2、每天進入采掘工作面的班組長、安全員等人員必須進行敲幫問頂，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、每次放炮落煤或用鎬刨落煤后，裝煤之前必須進行敲幫問頂。

4、相對固定在某一范圍工作時，每隔一段時間必須進行敲幫問頂，弄清周圍煤層或巖石情況。

5、在地質(zhì)破碎帶必須隨時進行敲幫問頂。

6、工人需在井下休息或停頓時，必須先通過敲幫問頂選一處比較安全的地方。

7、敲幫問頂時若發(fā)現(xiàn)有懸石、懸煤，能挑的要挑下，若有

大面積脫層頂板該支護的支護，對脫離基巖的煤幫或巖幫，應(yīng)采取措施及時處理。

三

十四、考勤制度

1、必須建立健全各工種及井下人員的考勤制度。

2、必須配備專人對各工種及出入井人員進行登記，出井人員和入井人員應(yīng)符合，如發(fā)現(xiàn)有未出井人員的，應(yīng)立即報告礦長進行清理。

3、出、入井人員必須實行簽到制度，否則，將按有關(guān)廠規(guī)論處。

4、負責(zé)考勤的專職人員發(fā)現(xiàn)特殊工種有缺崗現(xiàn)象的，應(yīng)阻止工人下井進行煤炭生產(chǎn)；并立即報告礦長，待各工種管理人員到崗到位后，方可允許工人下井生產(chǎn)。

5、從事礦井生產(chǎn)的管理人員、特殊工種及采煤工人，如有特殊事情需辦理的，應(yīng)提前向生產(chǎn)礦長書面寫出請假條，批準后方可離崗位，避免對礦井生產(chǎn)造成停產(chǎn)和不安全影響。

三

十五、安全質(zhì)量標準化管理制度

1、成立由總工牽頭，各礦長為成員的工程質(zhì)量檢查驗收小組。

2、按照礦井制定的工程質(zhì)量驗收標準每旬進行一次檢查。

3、凡工程質(zhì)量檢查驗收為不合格的工程不予驗收結(jié)算工資，檢查驗收基本合格的工程扣工程工資總額的10%。

4、凡工程質(zhì)量檢查驗收達到優(yōu)良工程按礦井制定的獎懲辦法執(zhí)行。

三

十六、緊急避險系統(tǒng)管理制度

1.指派專門機構(gòu)和人員對緊急避險系統(tǒng)進行維護和管理，保

證其始終處于正常待用狀態(tài)。

2.緊急避險設(shè)施應(yīng)有簡明、易懂的使用說明，指導(dǎo)避險礦工正確使用。

3.應(yīng)定期對避險設(shè)施及配套設(shè)備進行維護和檢查，并按期更換產(chǎn)品說明書規(guī)定需要定期更換的部件及設(shè)備。1)應(yīng)保證儲存的食品、水、藥品等始終處于保質(zhì)期內(nèi)，外包裝應(yīng)明確標示保質(zhì)日期和下次更換時間。

2)應(yīng)每3個月對配備的氣瓶進行1次余量檢查及系統(tǒng)調(diào)試，氣瓶內(nèi)壓力低于8兆帕?xí)r，應(yīng)及時補氣。3)應(yīng)每10天對設(shè)備電源（包括備用電源）進行1次檢查和測試。

4.每年對避險設(shè)施進行1次系統(tǒng)性的功能測試，包括氣密性、電源、供氧、有害氣體處理等。

5.經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)避險設(shè)施不能正常使用時，應(yīng)及時維護處理。采掘區(qū)域的避險設(shè)施不能正常使用時，應(yīng)停止采掘作業(yè)。6.編制的礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃、重大事故應(yīng)急預(yù)案、采區(qū)設(shè)計及作業(yè)規(guī)程中應(yīng)包含緊急避險系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容。7.建立緊急避險設(shè)施的技術(shù)檔案，準確記錄緊急避險設(shè)施安裝、使用、維護、配件配品更換等相關(guān)信息。8.培訓(xùn)與應(yīng)急演練

1)將正確使用緊急避險設(shè)施作為入井人員安全培訓(xùn)的重要內(nèi)容，確保所有入井人員熟悉井下緊急避險系統(tǒng)，掌握緊急避險設(shè)施的使用方法，具備安全避險基本知識。2)對緊急避險系統(tǒng)進行調(diào)整后，應(yīng)及時對入井人員進行再培訓(xùn)，確保所有入井人員準確掌握緊急避險系統(tǒng)的實際狀

況。

3)每年開展一次緊急避險應(yīng)急演練，建立應(yīng)急演練檔。

興義市久興煤礦

二0一一年三月

第三篇：煤礦安全管理制度

一、安全風(fēng)險抵押金制度：

<1>、全礦每人拿出50元做為安全風(fēng)險抵押金,依據(jù)安全情況每年翻倍兌現(xiàn)一次。

<2>、全礦每位干部職工只要出現(xiàn)一次30天以上的工傷，扣除抵押金，另補交50元。

<3>、當班出現(xiàn)輕傷以上工傷，班長及跟班干部抵押金扣除。

<4>、半年出現(xiàn)一起重傷或二起輕傷，礦長，副礦長，技術(shù)員扣除抵押金，另補交50元。

二、安全聯(lián)保制度：

<1>、全礦實行井下生產(chǎn)動態(tài)聯(lián)保制度，即當班同一現(xiàn)場組實行互保，同獎同罰。

<2>、獎罰：

當班出現(xiàn)考勤破皮傷，扣除當班安全工分，另每人罰20元。

當班出現(xiàn)輕傷，工傷人員扣400元，聯(lián)保人員扣200元。

當班出現(xiàn)重傷，工傷人員扣1000元，聯(lián)保人員每人扣500元。

三、反“三違”制度

1、反“三違”的目的：盡可能避免因“三違”造成的各類安全事故，維護職工的切身利益。

2、反“三違”的管理方法：立足教育學(xué)習(xí)，提高全礦干部職工遵章意識，嚴格現(xiàn)場管理，狠抓制度落實，嚴格兌現(xiàn)，開展全員反“三違”。

3、反“三違”管理責(zé)任劃分：主管礦長要做好職工安全教育和職工培訓(xùn)工作；支部書記做好職工思想工作，開展好黨員身邊無三違”活動；主管技術(shù)員要做好職工安全理論、規(guī)程和措施的學(xué)習(xí)，提高職工的安全理論知識；跟班管理人員及班組管理干部要切實做好現(xiàn)場管理，落實班組各種反“三違”制度。

4、反“三違”指標落實:礦各級管理干部每月必須完成一個反“三違”指標。

5、“三違”人員處罰：一般違章罰款30元；嚴重違章行為罰款50---200元，并對違章人員進行教育，責(zé)令做出書面檢查，嚴重的報事故追查組分析，對干部違章指揮從重處理。

注：自查“三違”必須建檔管理,并追查分析記錄。

四、事故分析追查制度

1、為減少各類事故的發(fā)生，總結(jié)經(jīng)驗，促進安全生產(chǎn)，事故發(fā)生后必須嚴肅追查。

2、礦必須設(shè)事故分析追查記錄本，由值班干部進行記錄，少一次罰20元。

3、各班安全生產(chǎn)事故不得隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對班組長及跟班干部處以30～100元罰款，另三班通報批評。當班出現(xiàn)的生產(chǎn)事故由跟班干部組織有關(guān)人員進行追查分析，并填寫事故分析臺帳。

五、安全隱患排查整改制度

1、當班的驗收員、班長必須對本班的工程質(zhì)量認真排查隱患，不得遺留隱患到下班，如當班處理不掉，應(yīng)現(xiàn)場交接撥分給下班處理。

2、礦長及安全員對當班提出的隱患必須及時處理，否則扣班10～50分。

3、凡出現(xiàn)隱患通知單，對責(zé)任班一般隱患扣10～50分，重大隱患扣50～200分，扣班長、驗收員20～50元。

4、調(diào)度會領(lǐng)回的隱患通知單及罰款單必須交工區(qū)值班干部，否則一次扣領(lǐng)單人50元。

5、凡隱患通知單通知的隱患，在井下按要求處理完畢后，必須向調(diào)度室及礦安全管理機構(gòu)匯報，否則一次扣班長20元。

6、因隱患不處理、或處理不及時、或處理不合格造成的罰款全部由責(zé)任班承擔(dān)。

第四篇：煤礦安全目標管理制度

煤礦安全目標管理制度

為了落實國家“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，樹立“以人為本”的思想，認真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，使企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。

一、安全目標的制定

安全目標分為階段安全目標和安全目標。

（一）階段安全目標的制定

為了實現(xiàn)我礦的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，提升我礦安全文化，我礦在制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的同時，應(yīng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、裝備水平、管理水平和全員職工素質(zhì)，制定階段安全目標。

（2）安全目標的制定

為了實現(xiàn)階段安全目標，我礦根據(jù)省市政府及公司下達的安全目標，結(jié)合我礦實際，制定安全目標及考核政策，以吉煤安字1號文下發(fā)。

1、安全目標制定的原則

（1）整合一致原則。我礦安全目標是各單位分目標的依據(jù)，各單位的目標要服從礦總體目標。

（2）均衡協(xié)調(diào)原則。各單位目標之間，要注意協(xié)調(diào)均衡，正確處理好主次目標之間的主從關(guān)系和各分目標之間任務(wù)、范圍、職責(zé)、權(quán)限關(guān)系以及各個目標實施進度上的同步關(guān)系，以保證總體目標的實現(xiàn)。

（3）分層負責(zé)原則。礦總經(jīng)理是本礦安全生產(chǎn)的第一負責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子對我礦目標負責(zé)，同時對各單位的分目標提出要求，各單位正職是安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人，對本單位的安全目標負責(zé)。

2.安全目標的主要內(nèi)容及要求

（1）百萬噸死亡率符合集團公司指標要求，且呈逐年下降趨勢，并努力實現(xiàn)零傷亡。

（2）安全質(zhì)量標準化建設(shè)符合集團公司指標要求，且每年有突破，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全型企業(yè)。

（3）按時保質(zhì)保量完成上級及公司所布置、安排的安全管理工作。

二、安全目標的實施

1.各單位每年初根據(jù)礦下達的安全生產(chǎn)目標，自上而下、層層分解到每個基層單位、班組及員工，實現(xiàn)安全目標清晰。

2、各單位要制定切合本單位實際的保障措施，建立安全目標檢查、考核、獎懲等制度，并由單位第一責(zé)任人親自檢查督促本單位目標完成情況，每月針對目標完成情況及未完成原因進行分析、通報，獎優(yōu)懲劣，增添措施，保證目標進度。

3.礦安全副總經(jīng)理牽頭每季度檢查各單位目標完成情況，對存在的問題提出整改意見,并在安全辦會通報各單位目標完成情況，對今后工作做出具體的安排意見。

三、安全目標的考核與獎懲

礦對各單位的安全目標的考核與獎懲，按我礦安全績效考核辦法執(zhí)行。

第五篇：煤礦安全監(jiān)督管理制度

上廠煤礦安全監(jiān)督管理制度

第一條

為加大安全檢查和隱患排查整改力度，適應(yīng)當前安全生產(chǎn)形勢的需要，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。

第二條

煤礦企業(yè)是預(yù)防安全事故的責(zé)任主體，礦長、總工程師對本礦安全監(jiān)督檢查工作實行全面負責(zé)制，分管安全、生產(chǎn)、機電運輸、的副礦長實行分管負責(zé)制。其他安全生產(chǎn)管理人員實行崗位負責(zé)制。

第三條

加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，切實落實副礦長和管理人員下井帶班制度和特種作業(yè)人員現(xiàn)場跟班盯守制度。礦長每月下井不得少于是5次，總工程師每月下井不得少于是15次，其他副礦長每月下井不得少于25次，每少一次罰款100元。

第四條

井下每班必須要有1名礦領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場帶班。帶班礦領(lǐng)導(dǎo)要做到與工人同下同上，每班進行巡回檢查的次數(shù)不少于2次；在盯守中必須做到不漏系統(tǒng)、不漏作業(yè)點，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，不能及時整改的要及時報告，并按“五定”原則處理。

第五條

帶班礦領(lǐng)導(dǎo)對違章作業(yè)不制止，重大隱患視而不見，發(fā)現(xiàn)隱患不采取措施視為不負責(zé)的表現(xiàn)。

第六條

帶班礦領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)相關(guān)記錄的填寫。帶班礦領(lǐng)導(dǎo)中途脫崗，罰款基數(shù)以1000元為基數(shù)，上級主管部門督查罰款承擔(dān)20%。

第七條

特種作業(yè)人員（安全員、瓦檢員）必須跟班檢查。如中途脫崗，罰款基數(shù)以200元為基數(shù)，上級主管部門督查罰款承擔(dān)10%。超過20分鐘取消當月噸煤工資。

第八條

特種作業(yè)人員（安全員、瓦斯檢查員）執(zhí)行下列職責(zé)：

1、對瓦檢器進行使用和管理，不帶瓦檢器或失效瓦檢器帶入井下的罰款100元。帶好鋼卷尺、鋼絲鉗、補風(fēng)筒膠等專用工具，未執(zhí)行罰款50元/次。

2、執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度，即對所管區(qū)域的各工作面、井下硐室、主巷、回風(fēng)巷等，沿整個工作面全長定點檢查煤幫、工作面、采面上偶角、放炮地點附近20m范圍內(nèi)的瓦斯含量分別在進班作業(yè)前、班中、交班前各一次。未執(zhí)行罰款50元/次。

3、執(zhí)行“一炮三檢”制度，即裝藥前、放炮前、放炮后各一次，放炮地點20米范圍內(nèi)瓦斯嚴禁超限。未執(zhí)行罰款50元/次。

4、執(zhí)行“三人聯(lián)鎖”放炮制度，即放炮員、瓦斯員、班長在場放炮。未執(zhí)行按中途脫崗論處。檢查時做好“三對口”，即檢查牌板、檢查記錄、瓦斯日報表數(shù)值對口，未執(zhí)行罰款50—200元/次。

5、負責(zé)對瓦斯探頭按要求擺放，掘進工作面T1探頭放在回風(fēng)側(cè),離工作面不大于5米，離頂板不大于300mm，離邦不小于200mm。回采工作面T0放在上偶角，T1放在距離T0不大于10米的位置，否則罰款50元/次。

6、瓦斯超限或瓦斯超限未及時處理、未匯報，按50—100元/次罰款。

7、熟悉礦井通風(fēng)系統(tǒng)，特別是本人檢查范圍內(nèi)的通風(fēng)系統(tǒng)。經(jīng)常檢查通風(fēng)設(shè)施，保證通風(fēng)系統(tǒng)完整，發(fā)現(xiàn)損壞，及時處理匯報。否則罰款50元/次。

8、對局部扇風(fēng)機專職管理，嚴禁無計劃停開風(fēng)機，檢查風(fēng)機風(fēng)流情況，發(fā)現(xiàn)局部吃循環(huán)風(fēng)及時處理、匯報。臨時停工的作業(yè)點負責(zé)組織打好柵欄，設(shè)好警示牌及瓦斯檢查牌。否則罰款50—100元/次。

9、地面主扇因故停運時，應(yīng)有組織地將人員撤到大巷新鮮風(fēng)流中；局扇因故停開、瓦斯超限等應(yīng)立即切斷停風(fēng)區(qū)域內(nèi)的電源，人員撤到大巷新鮮風(fēng)流中。恢復(fù)供電及時恢復(fù)通風(fēng)。否則罰款200—500元/次。

10、對風(fēng)筒進行專職管理，風(fēng)筒出口離工作面不大于5米，風(fēng)筒接口嚴密不漏風(fēng)、不脫節(jié)，風(fēng)筒無破口，風(fēng)筒吊掛平直不拐死彎。否則罰款20—50元/次。

11、對所管區(qū)城內(nèi)的采空區(qū)、廢舊巷道、盲巷等密閉進行管理，每班不少于一次瓦斯檢查，并填好相應(yīng)記錄，瓦斯超限及時處理、匯報，否則罰款50元/次。

12、按要求進行瓦斯排放，執(zhí)行一級排放時，排出的瓦斯在匯合點瓦斯?jié)舛炔坏贸^1.5%，并切斷回風(fēng)流電源，撤出回風(fēng)流中作業(yè)人員，排放開始及結(jié)束時向礦匯報。否則罰款50元/次。

13、對所管區(qū)城內(nèi)的巷道定期進行灑水清塵，巷道中、風(fēng)筒、設(shè)備無粉塵堆積。否則罰款50元/次。

14、協(xié)助、督促施工隊對所管區(qū)城內(nèi)的巷道管線吊掛整齊，做好文明生產(chǎn)管理。否則罰款50元/次。

15、對作業(yè)場所按《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及上級主管部門、礦的安全要求進行安全監(jiān)管，并承擔(dān)安全處罰連帶責(zé)任。出現(xiàn)工傷的班受處罰連帶責(zé)任。

16、對作業(yè)場所按《作業(yè)規(guī)程》的要求進行工程質(zhì)量監(jiān)管，不合格的工程及時責(zé)令其返工。全月對所管區(qū)域進行工程質(zhì)量考評，并負連帶責(zé)任。

17、對作業(yè)場所施工隊違反《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及上級主管部門、礦的安全要求有權(quán)進行處罰。對違章作業(yè)不制止，重大隱患視而不見，發(fā)現(xiàn)隱患不采取措施，如：未執(zhí)行有掘必探、未使用前探梁臨時支護、未使用水炮泥放炮、一次裝藥分次放炮、機尾無雙壓柱等，安全員、瓦檢員負連帶責(zé)任，處予50—200元/次的罰款，情節(jié)嚴重的作開除處理。

18、協(xié)助對作業(yè)場所的生產(chǎn)系統(tǒng)進行管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

19、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接制度和入井檢身制度，不準空班、漏檢、誤檢、假檢，不準在崗上睡覺，否則罰款50元—100元/次，直至辭退。

20、負責(zé)組織本作業(yè)場所施工隊召開班前會，并做好班前會記錄、考勤表等相關(guān)資料，否則罰款50元/次。

21、按時參加礦組織的各種會議，缺一次罰款50元/次。

22、學(xué)習(xí)煤礦專業(yè)知識，專業(yè)知識以《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》作為考評基礎(chǔ)，違章指揮、違章操作和重大隱患拿不出處理意見和解決辦法，視為不具備專業(yè)知識，并實行待崗。再培訓(xùn)合格后，方能上崗。待崗時期無編制無工資。

23、嚴格履行請銷假制度，不請假、請霸王假、不找好替班人員的按曠工論處，出現(xiàn)曠工，取消當月噸煤工資。

24、考核辦法：全月由礦領(lǐng)導(dǎo)、各施工隊對全礦特種作業(yè)人員（安全員、瓦斯檢查員）進行全面考核，內(nèi)容為：所管區(qū)域安全生產(chǎn)狀況、工程質(zhì)量情況、責(zé)任心、空班漏檢和脫崗情況、受處罰情況、業(yè)務(wù)能力等。對表現(xiàn)突出的進行獎勵。對評比不合格的取消當月安全獎。

第七條

加強隱患排查整改，礦實行每周六以隱患排查為主要內(nèi)容的安全自檢自查，參加人員為：不當班的礦領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員。無故不參加檢查的按50元/次罰款。并召開專題會，參會人員為班長以上的安全生產(chǎn)管理人員，無故不參加會議的按20—50元/次罰款。對查出的各類隱患問題要進行登記，落實整改措施和責(zé)任人員，限期進行整改，在整改結(jié)束后，按規(guī)定由礦長、總工程師組織進行驗收。未整改必須進行罰款處理。

第八條

上級主管部門來礦檢查召開通報會時，參會人員為：不當班的礦領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人、各隊隊長等。無故不參加按50元—100/次罰款。提出的隱患，按“五定”進行整改，未按時整改必須進行罰款處理。

第九條

煤礦每半月召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，研究解決安全生產(chǎn)的相關(guān)問題。每少一次罰主持人200元/次。無故不參加按20—50元/次罰款。

第九條

每月的單號日晚7：30時，為全礦安全生產(chǎn)調(diào)度會，對全礦安全生產(chǎn)實施監(jiān)督檢查和落實。參加人員為：不當班的礦領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人、各隊隊長等。遲到20元/次罰款，無故不參加按50元/次罰款。

第十一條

機電管理按下列制度執(zhí)行：

1、機電設(shè)備安裝建立臺帳及掛牌管理，實行誰安裝誰負責(zé)。

2、有值班和交班記錄；重要場所、機房、硐室等，制度、相關(guān)記錄齊全；值班人員嚴禁脫崗；否則按200元/次罰款。

3、嚴禁機電設(shè)備失爆，否則按200—500元/次罰款。

4、各保護裝置(漏電保護、保護接地、過流保護、煤電鉆與信號照明綜合保護等)齊全，否則按200—500元/次罰款。

5、實行“三專二閉鎖” 否則按200—500元/次罰款。

6、停送電實行工作票（請示、匯報）并掛牌，否則按100元/次罰款。引起瓦斯超限及人身事故加重處罰。主扇停止運行，必須及時切斷井下所有電源。恢復(fù)主扇運行后，全負壓通風(fēng)巷道無瓦斯超限后方可恢復(fù)井下電源。

7、主扇、空壓機、監(jiān)控中心實行雙回路供電，否則按100元/次罰款。引起瓦斯超限及人身事故加重處罰。

8、重要設(shè)備要保持完好、有備用，否則按100元/次罰款。

9、電纜懸掛按要求進行并掛牌，否則按200元/次罰款。

10、開關(guān)設(shè)備上臺架，擺放平整并掛牌，五小件懸掛并掛牌，三臺以上開關(guān)進硐室，所有開關(guān)設(shè)備無粉塵。否則按200元/次罰款。

11、嚴格按操作規(guī)程要求操作（如砍電纜頭、帶電維修操作和搬運、開關(guān)停電不閉鎖、地面檢修不使用專用工具和保護等），否則按200—500元/次罰款。

12、值班電工接到作業(yè)通知不及時到現(xiàn)場處理的，按200元/次罰款。

13、有較大工作量需統(tǒng)一調(diào)動電工時，不服從分工的，按200元/次罰款，直至辭退。

14、設(shè)備和材料定點存放并掛牌，設(shè)備維修保養(yǎng)及時。

15、機電礦長外出需經(jīng)礦長批準，并保持手機通信暢通。否則按100元/次罰款。

第十二條

運輸管理按下列制度執(zhí)行：

1、材料巷絞車、鋼絲繩和連接裝置檢查維修指定專人，并有檢查維修記錄。

2、材料巷提升安全裝置齊全，否則按100元/次罰款。

3、嚴格執(zhí)行“開車不行人，行人不開車”提升制度，嚴禁人員蹬礦車上、下材料斜巷，否則按100—200元/次罰款。固定專人為絞車司機，非專人嚴禁開絞車，否則按100元/次罰款。

4、電機車前后燈、剎車裝置、行車信號等保持完好。

5、非皮帶司機嚴禁啟動皮帶；皮帶機頭、尾有壓柱；皮帶保護裝置齊全完好并正常使用。否則按100元/次罰款。

6、皮帶司機無故缺崗，按200元/次罰款。

7、皮帶、刮板機有聯(lián)絡(luò)信號電鈴，否則按200元/次罰款。

第十三條

安全監(jiān)控管理按下列制度執(zhí)行：

1、監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)探頭失效、斷線必須在本班處理到位，否則按100元/次罰款。分站出故章及時與維修中心聯(lián)系。

2、分站、斷電器等上臺架并掛牌，嚴禁失爆。否則按200元/次罰款。

3、監(jiān)控探頭布置符合要求，線路長度、懸掛符合要求。否則按200元/次罰款。

4、接線盒、電纜嚴禁失爆。否則按200元/次罰款。

5、監(jiān)控探頭、瓦斯檢查報警儀按規(guī)定送檢及更遞使用，否則按100元/次罰款。

6、監(jiān)控中心值班員嚴禁脫崗，瓦斯超限時按流程處理，各種記錄齊全。否則按100元/次罰款。

7、人員定位系統(tǒng)識別器布置符合要求，識別卡信息和用工情況相符、真實。否則按100元/次罰款。識別卡每丟失一個，按200元罰款。

8、信號電纜不得與動力電纜懸掛在一起，否則按100元/次罰款。

9、電話失修必須在本班處理好，否則按100元/次罰款。

10、電話布置符合要求，電話牌更新及時。否則按100元/次罰款。

第十四條

礦根據(jù)實際制定“回采工作面安全管理辦法”、“掘進工作面質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理辦法”、“三違處罰條例”。并嚴格執(zhí)行檢查和落實。

第十五條

為全面加強職工隊伍監(jiān)管，所有新工人入礦前必須進行安全培訓(xùn)再辦理入礦手續(xù)。未辦理入礦手續(xù)而入井作業(yè)的，處罰隊長100元/人.班，發(fā)生工傷，礦方不承擔(dān)任何費用。