第一篇：關(guān)于開展高層次留學(xué)人才回國資助試點工作的意見

留學(xué)人員是我國人才資源的重要組成部分。采取積極措施，吸引他們回國服務(wù)，對落實中央關(guān)于人才工作的重要部署，深入實施人才強國戰(zhàn)略具有重要意義。近年來，在黨中央、國務(wù)院的重視關(guān)懷下，一些地區(qū)和部門通過實施各類人才引進計劃，不斷加大投入，吸引了一批高層次留學(xué)人才回國服務(wù)，有效增強了我國相關(guān)領(lǐng)域科技創(chuàng)新能力和競爭力。為貫徹落實經(jīng)黨中央、國務(wù)院同意的《2002-2005全國人才隊伍建設(shè)規(guī)則綱要》(以下簡稱《綱要》)精神和《關(guān)于鼓勵海外高層次留學(xué)人才回國工作的意見》(人發(fā)〔2000〕63號，以下簡稱《意見》要求，進一步推進我國高層次留學(xué)人才引進工作，現(xiàn)對開展高層次留學(xué)人才回國資助試點工作提出如下意見。

一、主要目標(biāo)和原則

高層次留學(xué)人才回國資助試點工作，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實《綱要》精神和《意見》要求，圍繞國家重點發(fā)展領(lǐng)域和行業(yè)，通過試點工作，逐步探索建立急需的海外高層次杰出人才引進制度，形成多方共同支持的人才引進機制，進一步推動高層次人才隊伍建設(shè)，為提高我國科技創(chuàng)新能力和國家競爭力提供人才支持。

這次試點堅持突出重點，優(yōu)先支持的原則，重點資助我國急需發(fā)展的信息科學(xué)、生命科學(xué)、新材料、新能源、先進制造業(yè)、航空航天等領(lǐng)域，以及關(guān)系國計民生或有重要影響的行業(yè)引進高級專家或高級管理人才。

二、試點范圍和資助額度

根據(jù)《意見》精神和財政預(yù)算安排，高層次留學(xué)人才回國資助試點工作在部分地區(qū)和部門的科研院所中進行。列入2003年高層次留學(xué)人才回國工作資助試點的地區(qū)和部門是：北京、上海、天津、黑龍江、遼寧、河南、山東、江蘇、浙江、福建、陜西、四川、廣東等13個省、直轄市，以及國防科工委、信息產(chǎn)業(yè)部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國家環(huán)保總局、國家地震局、中國氣象局等7個部門。

高層次留學(xué)人才回國工作資助金額度暫定為每人30萬元，資助人選從試點地區(qū)或部門推薦的人選中擇優(yōu)產(chǎn)生。

三、申請人員條件

申請高層次留學(xué)人才回國工作資助金的人員須同時具備以下條件：

(一)具有中國國籍;

(二)在海外(國外、境外)獲得博士學(xué)位;

(三)在國外跨國公司、國際組織、著名高校、科研院所等主持過重要科研項目、取得過重要科研成果、主管過重要高新技術(shù)工程、擔(dān)任過高級管理職務(wù)或相當(dāng)于副教授(副研究員)以上專業(yè)職務(wù)，具有顯著成績或擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù);

(四)國家急需并能在國內(nèi)每年穩(wěn)定工作9個月以上;

(五)新近回國工作不到一年;

(六)年齡一般在50周歲以下。

四、申請與審批程序

申請高層次留學(xué)人才回國工作資助金，采取條件控制、數(shù)量控制和程序控制相結(jié)合，由各有關(guān)部委或省、自治區(qū)、直轄市市政府人事部門組織實施。

(一)申請人填寫《高層次留學(xué)人才回國工作資助申請表》一式三份(見附表)。所在單位簽署意見后，按照隸屬關(guān)系將申請表送省、直轄市或有關(guān)部委人事部門，由人事部門組織專家對申請人進行審核把關(guān)，并將審核通過的人員申請表(一式三份)及有關(guān)書面報告一并報人事部。

(二)人事部設(shè)立高層次留學(xué)人才回國工作資助專家評審組，由各相關(guān)領(lǐng)域同行知名專家組成。證明審組對各有關(guān)地區(qū)和部門推薦的申請人的資格條件、學(xué)校技術(shù)水平、工作業(yè)績和綜合能力進行綜合評估，提出擬資助人員的書面意見，報人事部審批。

(三)經(jīng)人事部審批確定的申請人，人事部將一次性提供高層次留學(xué)人才回國工作資助金30萬元。

(四)為鼓勵地方或部門加大吸引高層次留學(xué)人才工作力度，使留學(xué)人員回國后能夠順利開展工作，各有關(guān)地區(qū)或部門，要按照人事部提供的資助金進行至少1：1比例的資金配套，并提交配套支持的證明。

五、資助金的劃撥、使用和管理

(一)高層次留學(xué)人才回國工作資助金，由人事部根據(jù)審批結(jié)果下?lián)苤劣嘘P(guān)地區(qū)和部門。地區(qū)和部門應(yīng)在收到撥款一個月內(nèi)，與配套經(jīng)費捆綁后一起撥付給引進人才單位。

(二)高層次留學(xué)人才回國工作資助金用于對所引進人才的支持，由受資助本人在規(guī)定的范圍按照瞀自主使用。根據(jù)《關(guān)于鼓勵海外高層次留學(xué)人才回國工作的意見》，資助金除要要用于回國開展高水平技術(shù)研究活動外，少部分(暫定為捆綁后經(jīng)費的20%)可用于本人住房補助、醫(yī)療保險，家屬仍在國外的，還可用于其出國工配偶子女回國(來華)探親國際旅費補助。

用資助金開展的項目應(yīng)在3年內(nèi)完成并通過專家考核評估。

(三)人事部對高層次留學(xué)人才回國工作資助金實行統(tǒng)一管理，對資助金使用情況實施定期檢查、財務(wù)審計，并根據(jù)檢查和審計結(jié)果提出意見。

(四)各有關(guān)地區(qū)和部門具體負責(zé)資助金執(zhí)行情況的督促和管理。要制定有效的資助金管理辦法，并把資助金使用情況納入工作業(yè)績考核目標(biāo)，確保有限的資助金發(fā)揮盡可能大的人才效益。要及時編寫資助金執(zhí)行情況報告，在每年年終以及資助金執(zhí)行完后，連同工作考核結(jié)果一并報入人事部。

(五)各用人單位要認真執(zhí)行國家有關(guān)專項經(jīng)費的管理規(guī)定，制度資助金管理細則，確保資助金專款、專人、專用。對在資助金執(zhí)行期間出現(xiàn)的問題，要及時抽中所在地區(qū)(部門)人事部門反映。由于資助金使用不當(dāng)、給工作帶來不利影響的，有關(guān)地區(qū)或部門應(yīng)及時采取措施予以糾正。

開展高層次留學(xué)人才回國資助試點工作，是貫徹落實中央關(guān)系于人才工作重要部署的具體措施，也是一項新的嘗試。各有關(guān)地區(qū)和部門要充分認識這項工作的經(jīng)驗，進一步完善吸引人才的政策、機制和措施，營造良好環(huán)境，吸引和鼓勵廣大留學(xué)人員為我國現(xiàn)代化建設(shè)做出新的貢獻。

第二篇：浙江省海外高層次留學(xué)回國人才工作證申請

《浙江省海外高層次留學(xué)回國人才工作證》申請

一、下列非加入外國籍的留學(xué)人員（包括已取得外國永久居留權(quán)的人員）來浙江省工作可申請《浙江省海外高層次留學(xué)回國人才工作證》（以下簡稱《工作證》）：

1、我國公派或自費出國在國（境）外取得碩士（含碩士）以上學(xué)位的留學(xué)人員；

2、在國內(nèi)已取得大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，到國外高等院校、科研機構(gòu)、公司等進修或工作一年（含一年）以上，并取得一定成績的人員。

二、申領(lǐng)《工作證》應(yīng)當(dāng)提供下列書面材料（提交復(fù)印件，驗看原件）：

1、浙江省海外高層次留學(xué)回國人才工作證申請表（一式三份），用人單位和縣以上人事部門（或主管部門）須對申請表內(nèi)容進行核實，在意見欄中填注“情況屬實，同意申請”；

2、本人所持中國護照（護照首頁及與留學(xué)或進修相關(guān)的簽證記錄頁）、國外永久居留證明；

3、對于國（境）外攻讀學(xué)位的，提交所獲國外學(xué)歷學(xué)位證書（并需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書），以及我國駐外使（領(lǐng)）館開具的《留學(xué)回國人員證明》；對于出國進修人員，提交出國前專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或最后學(xué)歷學(xué)位證書，我國駐外使（領(lǐng)）館開具的《留學(xué)回國人員證明》，以及取得一定成績的相關(guān)證明文件；

4、用人單位證明（應(yīng)包括的內(nèi)容為：留學(xué)人員姓名、性別、出生年月，是否為本單位在職人員，留學(xué)時間、留學(xué)國別、留學(xué)所在學(xué)校（科研機構(gòu)、公司等）、取得何種學(xué)歷學(xué)位，對于進修人員，是否取得一定成績），在企業(yè)的還需提供勞動合同，自行創(chuàng)業(yè)的需提供企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照；

5、本人近期免冠2寸照片4張。

三、有關(guān)說明

1、留學(xué)人員申領(lǐng)《工作證》，由用人單位向縣以上政府人事部門提出申請，省直屬單位向主管部門提出申請，經(jīng)初審后報省人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn)后頒發(fā)。

2、《申請表》從附件中下載，可按表式用A4紙打印，也可用鋼筆或簽字筆填寫。

3、留學(xué)人員在提交復(fù)印材料時，要求縣以上人事部門或省級主管部門核對復(fù)印件與原件是否一致，并在每份復(fù)印件上簽具意見，加蓋公章。

4、報送的申請表和其他材料須實事求是，否則不予受理，并追究相關(guān)責(zé)任。

四、申請流程

第三篇：【留學(xué)回國落戶上海】高層次留學(xué)人才回國可不受編制戶口限制

海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

【留學(xué)回國落戶上海】高層次留學(xué)人才回國可不受編制戶

口限制

日前，人事部、教育部等16個部門聯(lián)合下發(fā)的一份通知顯示，今后海外高層次留學(xué)人才回國工作，經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，可不受編制數(shù)額、增人指標(biāo)、工資總額和出國前戶口所在地的限制。

據(jù)悉，旨在吸引海外高層次留學(xué)人才的其他措施還包括，回國工作的高層次留學(xué)人才的報酬與其本人能力、業(yè)績、貢獻掛鉤;國家自然科學(xué)基金、863、973等重大科技計劃和專項基金將面向回國工作的高層次留學(xué)人才平等開放;對特別優(yōu)秀、國內(nèi)急需的高層次留學(xué)人才，人事部將會同有關(guān)部門資助專項經(jīng)費;高層次留學(xué)人才入出境及居留將享受一系列便利條件等。

根據(jù)16個部門共同制定的《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道的意見》，我國將根據(jù)少而精的原則吸引海外高層次留學(xué)人才。《意見》強調(diào)，要增強高層次留學(xué)人才引進工作的主動性，根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新引進方式;積極吸引海外高層次留學(xué)人才回國到企事業(yè)單位工作，大力支持他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，引進國外先進技術(shù)和資金，創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè);發(fā)揮頂尖人才集聚效應(yīng)，采取團隊引進、核心人才帶動引進等多種方式積極引進海外高層次留學(xué)人才和留學(xué)人才團隊;對暫時無法回國的海外高層次留學(xué)人才，鼓勵他們通過兼職、開展合作研究等各種適當(dāng)方式為國服務(wù)。

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機構(gòu) 海歸求職網(wǎng)AceCareer

第四篇：2017年深圳市海外高層次海外留學(xué)人才

2017年深圳市海外高層次海外留學(xué)人才（孔雀計劃）認定辦法

深圳市海外高層次人才概述：

海外高層次人才是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學(xué)術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個領(lǐng)域的國（境）外高級專家和留學(xué)回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學(xué)回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應(yīng)《深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法（試行）》中的國家級領(lǐng)軍人才、B類人才對應(yīng)地方級領(lǐng)軍人才、C類人才對應(yīng)后備級人才。

一、A類人才（300萬）

1.諾貝爾獎獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)獎）。

2.獲得以下獎項者：中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、美國國家科學(xué)獎?wù)隆⒚绹鴩壹夹g(shù)創(chuàng)新獎?wù)隆⒎▏珖蒲兄行目蒲歇務(wù)隆⒂始医鹳|(zhì)獎?wù)隆⒖破绽務(wù)隆D靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學(xué)獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。

3.中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學(xué)院院士、工程院院士（即成員member或高級成員fellow，見中國科學(xué)院國際合作局網(wǎng)站http://www.tmdps.cn）。

4.近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目中的頂尖人才和團隊帶頭人，以及創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才長期項目、文化藝術(shù)人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者。

5.獲中國政府“友誼獎”的專家。

6.近10年，擔(dān)任過世界500強企業(yè)總部（見說明1）首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官或同等職位的人員（每個申報單位限申報3人）。

7.近5年，擔(dān)任過國際著名金融機構(gòu)（見說明2）首席類負責(zé)人（每個申報單位限申報1人）。

8.近5年，擔(dān)任過國際著名會計師事務(wù)所（見說明3）首席類負責(zé)人（每個申報單位限申報1人）。

9.擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織（見說明4）主席或副主席。

10.擔(dān)任過國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）標(biāo)樣委員會委員。

11.擔(dān)任過境外世界知名大學(xué)（見說明5）校長、副校長。

12.擔(dān)任過世界著名樂團（見說明6）首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔(dān)任過聲部首席演奏員。

13.擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽（見說明7）評委會主席、副主席。

14.近5年，獲得過國際著名建筑獎（見說明8），著名文學(xué)獎（見說明9），著名電影、電視、戲劇獎（見說明10），著名音樂獎（見說明11），著名廣告獎（見說明12）中最高級別個人獎項及國際A類藝術(shù)比賽（見說明7）大獎。

15.近5年，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎的金獎或紅點獎的至尊獎，且為該設(shè)計獎項的主設(shè)計師（Team leader）。

16.近5年，直接培養(yǎng)出奧運會冠軍或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

17.近5年，發(fā)明專利的主要發(fā)明人，該技術(shù)被主流標(biāo)準(zhǔn)組織接納為標(biāo)準(zhǔn)，或列為863等國家級高技術(shù)研究發(fā)展計劃，或該發(fā)明人在國家級的知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)擔(dān)任董事長或總經(jīng)理（每個申報單位限申報1人）。

二、B類人才（200萬）

1.近5年，擔(dān)任過國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一、二區(qū)）正、副總編（主編）。

2.近5年，在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者），或唯一通訊作者。

3.近5年，廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才入選者。

4.近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的帶頭人。

5.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎的南粵突出貢獻獎團隊帶頭人或個人（每個申報單位限申報1人）。

6.近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的帶頭人。

7.近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”創(chuàng)新人才短期項目、外專千人短期項目、文化藝術(shù)人才短期項目、青年千人計劃項目入選者。

8.近5年，擔(dān)任過國際著名投資機構(gòu)（見說明13）首席類負責(zé)人（每個申報單位限申報1人）。

9.近5年，獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且受聘于我市保險公司法人機構(gòu)擔(dān)任總精算師或精算責(zé)任人（每個申報單位限申報1人）。

10.擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織（見說明4）高級成員（fellow）。

11.擔(dān)任過境外世界知名大學(xué)（見說明5）教授、副教授。

12.近5年，中國科學(xué)院“百人計劃”國外杰出人才或“率先行動”百人計劃專家入選者。

13.近5年，國家引進境外技術(shù)、管理人才項目計劃的首席外國專家項目的入選專家（每個申報單位限申報1人）。

14.在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭取得專科醫(yī)師資格的人員；或在上述國家獲執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并有國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院或三甲專科醫(yī)院2年以上工作經(jīng)驗的人員。

15.在境外世界知名大學(xué)（見說明5）獲得博士學(xué)位，近5年被評選為深圳I類實用型臨床醫(yī)學(xué)人才。

16.近5年，擔(dān)任過世界著名樂團（見說明6）聲部副首席演奏員。

17.擔(dān)任過亞洲一流樂團（見說明14)首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔(dān)任過聲部首席演奏員。

18.擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽（見說明7）評委會評委。

19.近5年，獲得過國際A類藝術(shù)比賽一等獎或國際B類藝術(shù)比賽大獎（見說明7）。

20.近5年，累計獲得5項以上國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點獎。

21.近5年，直接培養(yǎng)出奧運會項目第二、三名運動員，或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員。

22.近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利，且年營業(yè)收入5億元人民幣以上，或年納稅額2000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)官（每個申報單位限申報2人）。

23.近5年，獲評國家專利獎的主要發(fā)明人，且在本市國家級高新技術(shù)企業(yè)或國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)擔(dān)任董事長或總經(jīng)理（每個申報單位限申報1人）。

24.近5年，帶領(lǐng)企業(yè)獲得中國質(zhì)量獎且仍在崗的企業(yè)首席質(zhì)量官。

25.近5年，在深圳注冊的投資機構(gòu)（見說明15）核心投資決策團隊主要負責(zé)人，且被清科集團、投中集團評選為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)投資人（每個申報單位限申報1人）。

三、C類人才（160萬）

1.擔(dān)任過境外世界知名大學(xué)（見說明5）助理教授。

2.近5年，入選中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）” 頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目的團隊核心成員（限前3名）。

3.近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員（限前3名）。

4.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎的南粵創(chuàng)新獎團隊帶頭人或個人（每個申報單位限申報1人）。

5.近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員（限前3名）。

6.近5年，以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者，在國際高水平科技期刊（期刊所在各專業(yè)領(lǐng)域位于《期刊引用報告》JCR一區(qū)）發(fā)表論文3篇。

7.近5年，在國（境）外從事博士后科研工作2年以上，且以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者在國際高水平科技期刊（期刊所在各專業(yè)領(lǐng)域位于《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文1篇，來深圳后繼續(xù)從事科研工作。

8.近5年，在境外世界知名大學(xué)（見說明5）獲得博士學(xué)位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員。

9.在境外世界知名大學(xué)（見說明5）獲得碩士及以上學(xué)位，近5年被評選為深圳II類實用型臨床醫(yī)學(xué)人才。

10.近5年，在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭的醫(yī)療機構(gòu)或大學(xué)附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)療工作（Clinic Fellowship）2年以上的人員。

11.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且在深圳保險 業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上人員。

12.近5年，獲得過國際A類藝術(shù)比賽二等獎或國際B類藝術(shù)比賽一等獎（見說明7）。

13.近5年，擔(dān)任過世界著名樂團（見說明6）演奏員。

14.近5年，擔(dān)任過亞洲一流樂團（見說明14）聲部首席副演奏員。

15.擔(dān)任過港澳臺地區(qū)一流樂團（見說明16）首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔(dān)任過聲部首席演奏員。

16.近5年，入選我市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼一等資助的項目申請人（每個申報單位限申報1人）。

17.近5年，在深圳注冊的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)且獲得風(fēng)險投資機構(gòu)（見說明15）第一輪融資1000萬元以上，擔(dān)任董事長或總經(jīng)理的人員（每個申報單位限申報1人）。

18.近5年，在深圳注冊的創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)（見說明15）核心投資決策團隊成員（每個申報單位限申報1人）。

19.近5年，累計獲得3項以上國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點獎。

20.近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利，且年營業(yè)收入3億元人民幣以上，或年納稅額1000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)官（每個申報單位限申報2人）。

21.近5年，國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利的主要發(fā)明人，且在市級高新技術(shù)企業(yè)或市級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)擔(dān)任主要職務(wù)者（每個申報單位限申報1人）。

22.深圳市政府主辦的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽獲獎項目的主要核心成員,且在賽后3年內(nèi)，在深圳工作或其參賽項目落戶深圳（每個申報單位限申報1人）。

23.近5年，通過聯(lián)合國YPP考試（青年專業(yè)人才計劃）并曾在聯(lián)合國總部或下設(shè)經(jīng)濟和金融類分支機構(gòu)（見說明17）擔(dān)任P3（中級職位）以上職務(wù)3年以上，來深圳工作的人 員。

24.近5年，帶領(lǐng)企業(yè)獲得廣東省政府質(zhì)量獎且仍在崗的企業(yè)首席質(zhì)量官。

說明：

1.“世界500強”即美國《財富》雜志每年評選的“全球最大500家公司”。

2.國際著名金融機構(gòu)：

美國高盛（Goldman Sachs）

摩根士丹利（Morgan Stanley）

摩根大通(JPMorgan Chase)

花旗銀行（Citibank）

美國國際集團(AIG，American International Group)

英國匯豐銀行（HSBC）

法國興業(yè)銀行(Societe Generale)

法國巴黎銀行(BNP Paribas)

法國巴黎百富勤有限公司（BNP Paribas Peregrine）

荷蘭銀行（ABN AMRO Bank）

荷蘭國際集團(ING Group)

德意志銀行(Deutsche Bank)

德累斯頓銀行(Dresdner Bank AG)

瑞士信貸第一波士頓（Credit Suisse First Boston）

瑞士聯(lián)合銀行集團(United Bank of Switzerland)

日本瑞穗集團(Mizuho Financial Group, Inc.)

三菱UFJ金融集團（Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc.）

三井住友金融集團(Sumitomo Mitsui Financial Group)

新加坡星展銀行（DBS Bank Limited）

貝萊德集團（BlackRock）

先鋒資產(chǎn)管理(Vanguard Asset Management)

道富環(huán)球投資管理公司(State Street Global Advisors)

富達投資集團(Fidelity Investments)

紐銀梅隆投資管理公司(BNY Mellon Invest.Management EMEA)

摩根大通資產(chǎn)管理公司(J.P.Morgan Asset Management)

美國資金集團(Capital Group)

太平洋投資管理公司(PIMCO)

保德信投資管理公司（Pramerica Investment Management Int.）

東方匯理資產(chǎn)管理公司（Amundi）

3.國際著名會計師事務(wù)所：

普華永道會計師事務(wù)所（Pricewaterhouse Coopers）

德勤會計師事務(wù)所（Deloitte & Touche）

安永會計師事務(wù)所（Ernst & Young）

畢馬威會計師事務(wù)所（KPMG）

捷安國際會計師事務(wù)所（AGN International）

艾格斯國際會計師事務(wù)所（IGAF）

安博國際會計聯(lián)盟（INPACT International）

博太國際會計師事務(wù)所（Baker Tilly International）

貝克國際會計師事務(wù)所（BKR International）

德豪國際會計師事務(wù)所（BDO International）

費都壽國際會計師事務(wù)所（Fiducial Global）

浩華國際會計師事務(wù)所（Horwath International）

浩信國際會計師事務(wù)所（HLB International）

華利信國際會計師事務(wù)所（Morison International）

均富國際會計師事務(wù)所（Grant Thornton International）

克瑞斯頓國際會計師事務(wù)所（Kreston International）

羅申美國際會計師事務(wù)所（RSM International）

聯(lián)合會計師國際會計師事務(wù)所（CPAAI）

摩斯倫國際會計師事務(wù)所（Moores Rowland International）

4.國際著名學(xué)術(shù)組織:

電氣與電子工程師學(xué)會（美國）—IEEE(The Institute of Electrical And Electronics Engineers)

電氣工程師學(xué)會（英國）—IEE(The Institutions of Electrical Engineers)

國際電工委員會—IEC(International Electrotechnical Commission)

美國物理學(xué)會—APS(American Physical Society)

美國醫(yī)藥生物工程學(xué)會—AIMBE(American Institute for Medical and Biological Engineering)

美國計算機協(xié)會—ACM（Association for Computing Machinery）

美國機械工程師學(xué)會—ASME（American Society of Mechanical Engineers）

美國工業(yè)與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)會（SIAM）

美國航天航空學(xué)會（AIAA）

英國皇家化學(xué)會（RSC）

國際兒科腫瘤協(xié)會（International Society of Pediatric Oncology,SIOP)

世界兒科感染學(xué)會（World Congress for Pediatric Infectious Diseases,WCPID)

世界眼科學(xué)會聯(lián)盟(International Federation of Ophthalmological Societies,IFOS)

世界精神病學(xué)協(xié)會（World Psychiatric Association,WPA)

世界心胸外科醫(yī)師學(xué)會（The World Society of Cardiothoracic Surgeons,WSCTS）

5.上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》或泰晤士報《全球頂尖大學(xué)排行榜》排名前150名的境外大學(xué)，限申報最新排名。

6.世界著名樂團：

柏林愛樂樂團（Berlin Philharmonic Orchestra）

維也納愛樂樂團（Vienna Philharmonic Orchestra）

倫敦交響樂團（London Symphony Orchestra）

芝加哥交響樂團（Chicago Symphony Orchestra）

巴伐利亞廣播交響樂團（Bavarian Symphony Orchestra）

法國國家管弦樂團（Orchestra National de France）

費城管弦樂團（Philadelphia Orchestra）

克里夫蘭管弦樂團（Cleveland Orchestra）

洛杉磯愛樂樂團（Los Angeles Philharmonic Orchestra）

布達佩斯節(jié)慶管弦樂團（Budapest Festival Orchestra）

德累斯頓國立歌劇院樂團（Dresden Staatskapelle）

波士頓交響樂團（Boston Symphony Orchestra）

紐約愛樂樂團（New York Philharmonic Orchestra）

舊金山交響樂團（San Francisco Symphony Orchestra）

以色列愛樂樂團（Israel Philharmonic Orchestra）

馬林斯基劇院管弦樂團（Mariinsky Theatre Orchestra）

俄羅斯國家管弦樂團（Russian National Orchestra）

圣彼得堡愛樂樂團（St Petersburg Philharmonic Orchestra）

萊比錫布商大廈樂團（Leipzig Gewandhaus Orchestra）

大都會歌劇院管弦樂團（Metropolitan Opera Orchestra）

捷克愛樂樂團（Czech Philharmonic Orchestra）

慕尼黑愛樂樂團（Die Munchner Philharmoniker）

德國廣播交響樂團（Deutsche Radio Philharmonie）

斯圖加特愛樂樂團（Stuttgarter Philharmoniker）

北德廣播愛樂樂團（NDR Radio Philharmonie）

德國交響樂團（Dresdner Philharmonie）

阿姆斯特丹皇家音樂廳管弦樂團（Royal Concertgebouw Orchestra）

多倫多交響樂團（Toronto Symphony Orchestra）

7.以文化部鼓勵參加的國際藝術(shù)比賽名單為準(zhǔn)。

8.國際著名建筑獎：

普利茲克建筑獎（Pritzker Prize）

金塊獎(Gold Nugget)

國際建筑獎(International Prize for Architecture)

阿卡漢建筑獎(Aga Khan Awards for Architecture)

亞洲建協(xié)建筑獎（ARCASIA awards for Architecture）

開放建筑大獎（Open Architecture Prize）

9.國際著名文學(xué)獎：

諾貝爾文學(xué)獎（Nobel Prize in Literature）

美國國家圖書獎（National Book Award）

普利策文學(xué)獎(Pulitzer Prize for Literature)

英國布克獎（The Man Booker Prize）

法國龔古爾文學(xué)獎（Prix Goncourt）

10.國際著名電影、電視、戲劇獎：

奧斯卡電影金像獎（Academy Awards）

戛納電影節(jié)(Festival De Cannes)

威尼斯電影節(jié)(Venice International Film Festival)

柏林電影節(jié)(Berlin International Film Festival）

香港電影金像獎（Hong Kong Film Awards）

臺灣金馬獎（Golden Horse Awards）

艾美獎（Emmy Awards）

班夫世界電視節(jié)獎(Banff World Television Festival)

東尼獎（Tony's Awards）

11.國際著名音樂獎：

格萊美音樂獎（Grammy Awards）

英國水星音樂獎(Mercury Prize)

美國鄉(xiāng)村音樂協(xié)會大獎(CMT Music Awards)

全美音樂獎(American Music Awards)

全英音樂獎(British Record Industry Trust Awards)

公告牌音樂大獎(Billboard Music Awards)

朱諾獎(Juno Awards)

保拉音樂獎（Polar prize）

12.國際著名廣告獎：

美國金鉛筆獎(The One Show)

倫敦國際廣告獎(London International Advertising Awards)

戛納廣告大獎(Cannes Lions Advertising Campaign)

莫比杰出廣告獎(The Mobius Advertising Awards)

克里奧國際廣告獎(Clio Awards)

紐約廣告獎(The New York Festivals)

13.國際著名投資機構(gòu)：

軟銀中國資本（Softbank China Venture Capital）

美國國際數(shù)據(jù)集團（International Data Group）

凱雷投資集團（The Carlyle Group）

法國巴黎百富勤融資有限公司（BNP Paribas Peregrine Capital Limited）

荷銀融資亞洲有限公司（Abn amro's financing Asia co., LTD）

博資財務(wù)顧問有限公司（Orchid Asia Group Management Ltd）

英高財務(wù)顧問有限公司（The Anglo Chinese Group）

亞洲融資有限公司（DBS Singapore）

兆豐資本（亞洲）有限公司（Mega Capital(Asia)Company Limited）

貝爾斯登亞洲有限公司（Bear Stearns Cos.）

加拿大怡東融資有限公司（Canadian Eastern Finance Limited）

中銀國際亞洲有限公司（The bank of China group）

時富融資有限公司（Celestial Asia Securities Holdings Limited）

里昂證券資本市場有限公司（CLSA Asia-Pacific Markets）

京華山一企業(yè)融資有限公司（Core Pacific – Yamaichi）

群益亞洲有限公司（The Capital Group）

14.亞洲一流樂團：

馬來西亞愛樂樂團（Malaysian Philharmonic Orchestra）

新加坡交響樂團(Singapore Symphony Orchestra)

韓國KBS交響樂團(KBS Symphony Orchestra)

首爾愛樂樂團(Seoul Philharmonic Orchestra)

日本廣播協(xié)會交響樂團（NHK Symphony Orchestra）

齋藤紀(jì)念管弦樂團（Saito Kinen Orchestra）

香港中樂團（Hong Kong Chinese orchestra）

香港管弦樂團(The Hongkong Philharmonic)

15.限申報當(dāng)名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)排行榜和投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)排行榜前20名。

16.港澳臺一流樂團：

澳門樂團

17.聯(lián)合國總部或下設(shè)經(jīng)濟和金融類分支機構(gòu)：

世貿(mào)組織(WTO)

國際貨幣基金組織（IMF）

世界銀行（World Bank）

國際金融公司(IFC)

聯(lián)合國貿(mào)易和發(fā)展會議(UNCTAD)

科學(xué)和技術(shù)促進發(fā)展委員會(CSTD)

國際開發(fā)協(xié)會（IDA）

多邊擔(dān)保機構(gòu)（MIGA）

必須具備以下基本資格條件：

（1）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神。（2）國（境）外高級專家需與應(yīng)聘單位簽訂一年以上的聘用合同；留學(xué)回國人員應(yīng)是在深工作、創(chuàng)業(yè)或已與在深單位簽訂聘用合同的優(yōu)秀人才。

（3）海外高層次人才中A類人才年齡應(yīng)在60周歲以下，B類人才應(yīng)在55周歲以下，C類人才年齡應(yīng)在40周歲以下。有特別突出成就的，以上年齡條件可適當(dāng)放寬。申請海外高層次人才（孔雀人才）材料要求和申報信息說明：

一、申報海外高層次人才認定業(yè)務(wù)，中國籍申請人必須在深圳連續(xù)繳納社會保險費（任一險種）滿3個月以上，申報獎勵補貼業(yè)務(wù)，申請人也須符合在深圳連續(xù)繳納社會保險費（任一險種）滿3個月以上的條件，且自首次申領(lǐng)開始，歷次申領(lǐng)之間不得間斷。即日起，社會保險費繳納信息由窗口受理人員核查，近期開通系統(tǒng)自動比對，比對通過的方可提交業(yè)務(wù)申請。

二、申請人必須完整填寫個人簡歷，含高等教育、留學(xué)、研究經(jīng)歷，并提供申請時上一個工作單位的聯(lián)系電話（填寫在簡歷中），如上一個工作單位為市外機關(guān)事業(yè)單位、高校、研究機構(gòu)、國有企業(yè)的，還須提供原工作單位的離職證明材料。

三、申請人勞動合同必須填寫完備。合同期內(nèi)有試用期的，試用期結(jié)束方可申報；合同條款最后規(guī)定“雙方簽字蓋章之日起生效”的，則甲方必須有法人或授權(quán)人簽字，屬授權(quán)人簽字的還需同時提供授權(quán)書；工作時間和休息休假為不定時工作制或綜合計算工時工作制的，須提供勞動行政部門的批復(fù)；申請人為公司法人的，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，不需提供勞動合同。

四、外籍申請人（包括外籍華人）持國外護照申報人才確認時，所填報姓名必須與護照姓名一致，后續(xù)獎勵補貼發(fā)放時系統(tǒng)默認開戶名與申請人姓名一致。已經(jīng)確認的外籍華人為中文姓名申報的，需到窗口辦理信息變更手續(xù)，變更為與護照姓名一致方可續(xù)辦業(yè)務(wù)。

五、中國籍申請人必須以身份證進行申報，號碼為18位格式。已經(jīng)確認的中國籍申請人為非身份證申報的，需窗口辦理信息變更手續(xù)，變更為身份證信息方可續(xù)辦業(yè)務(wù)。

六、異地入選的創(chuàng)新類“千人計劃”人才，確認為“孔雀計劃”人才后申領(lǐng)獎勵補貼時，不再提供原入選地證明材料，需提交個人申明及現(xiàn)申報單位擔(dān)保證明材料；異地入選的創(chuàng)業(yè)類“千人計劃”人才申領(lǐng)獎勵補貼所需提交的材料標(biāo)準(zhǔn)按原規(guī)定執(zhí)行。材料具體內(nèi)容以組織部門有關(guān)通知為準(zhǔn) 0755-26037122。

第五篇：關(guān)于開展2008留學(xué)回國人員資助經(jīng)費申報工作的通知

河北省人事廳文件

冀人字[2008]29號

關(guān)于開展2008留學(xué)回國人員

資助經(jīng)費申報工作的通知

各設(shè)區(qū)市人事局、省直有關(guān)部門：

根據(jù)國家人事部《留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費申請與管理辦法》（人發(fā)[2001]33號）和省人事廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省引進留學(xué)人員資助經(jīng)費使用管理辦法〉的通知》（冀人發(fā)[2006]20號）精神，今年繼續(xù)開展留學(xué)回國人員資助經(jīng)費申報工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、資助類別

2008年我省引進留學(xué)人員資助經(jīng)費與國家留學(xué)人員科技活動項目資助經(jīng)費合并使用，資助內(nèi)容主要包括留學(xué)人員科技活動項目資助、小額資助和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園資助。

（一）留學(xué)人員科技活動項目資助包括國家資助和省資助，批準(zhǔn)入選省資助的擇優(yōu)推薦申請國家資助。申報類別分為重點、優(yōu)秀、啟動三類,其中，重點類主要用于資助留學(xué)回國人員從事國家重點攻關(guān)項目、重大技術(shù)改造項目、具有廣泛應(yīng)用前景的技術(shù)創(chuàng)新等項目；優(yōu)秀類主要用于資助留學(xué)回國人員主持省部級重點科技攻關(guān)或技術(shù)改造項目，或某一學(xué)科領(lǐng)域具有領(lǐng)先水平的研究開發(fā)項目；啟動類主要用于資助新近回國或即將回國的留學(xué)人員從事某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域的研究。

申報科技活動項目資助的留學(xué)人員需具備以下條件：

1、在外留學(xué)一年以上，學(xué)有所成，近期回國工作；

2、取得碩士以上學(xué)位或獲得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3、能獨立主持研究開發(fā)工作，有培養(yǎng)發(fā)展前途；

4、申報項目屬于領(lǐng)先水平，具有應(yīng)用開發(fā)前景，可產(chǎn)生良好的經(jīng)濟社會效益。

（二）小額資助經(jīng)費主要用于資助引進留學(xué)人員工作成績突出的單位特邀海外留學(xué)人員短期回國講學(xué)、合作研究、開展學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動、派遣優(yōu)秀留學(xué)回國人員出國參加國際學(xué)術(shù)會議、購買科研必需的儀器零部件、化學(xué)試劑、藥品、耗材和圖書資料等。

（三）留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園資助經(jīng)費主要用于資助工作業(yè)績突出的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園開展留學(xué)人員引進、項目研發(fā)、高新技術(shù)企業(yè)孵化和進行學(xué)術(shù)技術(shù)交流等活動。

二、申報材料

（一）由設(shè)區(qū)市人事局或省直有關(guān)部門提交的編有正式文號的資助申請報告，內(nèi)容包括：去年留學(xué)工作總結(jié)和今年留學(xué)工作規(guī)劃、申請理由、資金用途、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、劃撥經(jīng)費的開戶銀行、賬號和戶名等。

（二）申請小額資助或留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園資助的單位需提供同級政府財政或部門（單位）財務(wù)出具的不低于1:1匹配經(jīng)費的證明。

（三）申請留學(xué)人員科技活動項目資助的需提交：

1、《留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費申請表》一式四份。表樣從河北人事人才網(wǎng)http://www.tmdps.cn。

2、駐外使（領(lǐng)）館教育處（組）出具的留學(xué)回國人員證明原件及復(fù)印件一份；

3、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、獎勵證書、國外留學(xué)單位邀請信、身份證、護照等證件（原件及附復(fù)印件1份）。取得國外學(xué)歷、學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的評估認證證明（原件及附復(fù)印件1份）。

三、有關(guān)要求

各單位要高度重視經(jīng)費申報工作，堅持公開公正、好中選優(yōu)的原則，把申報工作與科技創(chuàng)新、吸引培養(yǎng)高層次人才有機結(jié)合 起來，對申報材料認真審核，嚴格選拔條件，確保申報質(zhì)量。并于2008年4月30日前將申報材料上報我廳專家管理處，聯(lián)系人：陳衛(wèi)國，電話：87909260。

二○○八年三月十日

主題詞：專家

留學(xué)

資助經(jīng)費

通知

抄送：省屬重點高校、科研單位、醫(yī)院、大型企業(yè)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園

河北省人事廳辦公室

2008年3月10日印發(fā)