第一篇：【日本留學回國就業情況】未來5年內國內最緊缺的四類海歸人才

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【日本留學回國就業情況】未來5年內國內最緊缺的四類

海歸人才

相對于出國前的擇校困惑而言，更多家長關心的是孩子出國后會怎么樣？生活、學習如何？究竟是移民國外還是輝煌“海歸”?對于希望畢業后能夠留在留學國當地有更長遠發展的學生來說，移民之路應該如何走呢？

留學專家表示，5年內四類留學歸國人才在國內會非常緊缺：一是發展知識經濟所需的學科人才；二是發展高新技術產業所需的各類專業人才；三是具有國際競爭力、熟悉WTO規則的高級管理人才；四是應用型工程技術人才。

根據經驗，1-2年期間學生在國外提升英語水平的速度最快，專家建議那些到國外留學的學生最好在國外待的時間在兩年以上。專業知識很先進，解決問題的思路和方法也比較新穎，獨立思考問題的能力與語言優勢，或許能讓“海外鍍層金、回國拿高薪”這句曾經響遍大江南北的順口溜繼續如期上演。

與“海歸”相反，有的學子選擇在海外尋求工作發展。業內人士認為，國外求職涉及的不僅僅是你的學歷文憑、畢業學校和你的天生資質，更重要的是了解海外的就業政策以及一段時間來的就業大盤走勢。

想在國外就業，給你這些建議

美國就業 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

在美國，經學校推薦的畢業生，成功率通常高于其他渠道。另外，教授的推薦信有很高的權威性。美國的用人單位重視實踐經驗，留學生應及早準備，有意識地到一些公司實習。

留學專家表示，教育行業，特別是多語言和特殊教育尤其需要人才；建筑工程業比其他行業要好。

加拿大就業

在加拿大，翻譯是留學生的英明選擇，尤其是精通亞洲語言、英語或法語的翻譯。留學專家張迎建議，國際學生如果在加拿大暫時沒有合法身份，只需交很少的費用，就可以通過有求職服務的律師事務所找工作，花費最低。

英國就業

生物、物理、化學等相關應用科學領域的學生在英國的工作機會較多。

英國大學生畢業后有一年的實習期，這段時間學生受到法律保護。海外學生可以從各自學校的國際辦公室獲取工作或者實習的信息。另外，在蘇格蘭，每年都有幾百個工作指標提供給國外留學生。如果爭取到這樣的留在英國“名額”,那么就業問題將相對容易解決。

澳大利亞就業

澳大利亞每年都公布緊缺職業，這些相對容易辦理移民的職業成為留學生的首選專業。在澳大利亞就業，你的技術和學歷必須等同澳大利亞的 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

標準，并被澳大利亞的雇主接受，如果英語程度很好，獲得好工作的機會越大。

新加坡就業

據了解，在新加坡工作的外籍人士達到76萬人。其中，在新加坡留學的中國學生，從小學到博士生各個階段的學生總數約3萬人。

從政府的角度，新加坡鼓勵大學與企業建立密切的聯系，提供在校學生到企業實習的機會。對于前往新加坡學習的中國學生，建議選擇電子、金融、化工、信息通訊、生命科學等專業學習。這些專業人才正是新加坡急需的。

個人化就業準證是新加坡今年上半年推出的新政策。以往居留新加坡工作的外籍人士，就業準證需要與用人企業掛鉤。現在只要年薪滿3萬新元，并工作2-5年的外籍人士，在申請個人化就業準證后，可在辭去原工作后，繼續在新加坡居留達6個月之久。

如何從留學轉為移民？

美國 要先獲得勞工卡

留學生申請留學的時候持的是F-1留學簽證。畢業后，如果在實習期內找到一份全職工作，并由為其提供工作的合法雇主代他向所在州的勞工部申請勞工卡，申請H-1B工作簽證，使其由F-1學生身份轉為H-1B受雇身份。在勞工卡和H-1B工作簽證獲得批準后，其雇主再為申請人向美國移民局申請永久居民簽證，也就是綠卡。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

加拿大 到魁省讀法語是捷徑

在加國留學期間沒有拿任何獎學金，全自費在全日制學校里的留學生，畢業后憑成績單及學歷證明可申請加國1至3年的工作簽證。留學生有一年工作經驗以后，可按加拿大經驗類別技術移民標準申請技術移民。

值得注意的是，具有法語區稱謂的魁省在經驗類別技術移民中是比較特殊的。張迎說：“很多想移民的留學生在規劃中可以選擇在魁省的大專院校先讀法語專業或當地急需的專業，畢業后有半年工作經驗就能申請技術移民。

澳大利亞”曲線辦法“--偏遠地區可獲額外加分

選擇澳大利亞移民緊缺專業就讀，比如工程類、會計、醫學（護理）、計算機、教育類等，這些專業在獲得高文憑后提出移民申請時，可以一步到位拿到移民身份。

未能一步到位拿到移民身份的申請人，澳大利亞移民局會暫許一個18個月臨時居住簽證，在這期間，學生若找到雇主，可以繼續申請工作簽證留下來。若分數仍達不到移民標準，還有一種辦法可以”曲線移民"--到偏遠地區就業可獲得3年臨居簽證，只要3年內在偏遠地區累計住滿兩年，同時工作時間累計達到一年，申請永居簽證便更有保障。

新加坡工作6個月便能申請永居

據不完全統計，近兩年來，新加坡大學畢業的學生約80%以上都能順利地在新加坡就業移民。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

留學生畢業可獲得新加坡人力部一年的工作準證簽證，工作6個月，便能允許申請永久居住證，3年期滿便能輕輕松松成為新加坡公民。

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第二篇：留學生選擇回國就業 四類海歸最搶手

留學生選擇回國就業 四類海歸最搶手

最近幾年，留學生紛紛選擇回國就業。據調查，2/3的留學生歸國首選上海、北京，薪酬預期更加務實，創業型、專業技能型海歸最受歡迎。據悉，隨著留學人數每年20%以上的遞增，“移民”、“求學”，逐漸向“鍍金”轉變，加之國內經濟形勢變化，僧多肉少的城市資源;日益縮小的創業空間;愈演愈烈的人才競爭，都帶來了明顯的留學人員就業趨勢變化。留學生歸國

在就業城市的選擇方面，37.3%和31.8%的留學生將上海和北京作為回國工作的首選，同時也有1/3的留學生投票給了其他中型城市。在企業選擇方面，數據顯示，外企仍是當前留學人員的首選，比例高達36.5%，國企占31.5%，中外合資企業占13.4%。

而在最為敏感的薪酬調查中，對于“第一份回國工作可接受的最低月薪(稅前月薪)”，大多數海歸們將標準降到了4000到5000元，也有14.5%的海歸表示愿意接受2000到4000元的月薪。人力資源專家表示：“留學生和國內大學畢業生 一樣，薪酬預期都更加務實，不過在國外有一兩年工作經驗的留學生薪酬普遍較高，相比起求學，企業更看重他們在海外企業職場中培養的工作方法和職業態度。”

四類海歸最搶手

調查結果顯示，在接受新鮮事物、信息等方面具有明顯優勢，擁有較為先進的學習和工作經歷“創新型”海歸人員很受青睞，他們是國內企業及科研機構最渴求的創新催化劑。

而創業型海歸面對國內各類產業呈現出越來越多的發展機遇，國家和地方對海歸自主創業給出了非常優厚的條件，這也將令其擁有施展拳腳的廣闊空間。

此外，在當前國家宏觀政策下，電子信息、新材料生物工程、醫療醫藥、金融與保險、貿易等行業對專業技能高端人才的需求，因此“專業技能型”留學生處于供不應求的狀態。

小語種語言的掌握也可以增強就業力(德語、西班牙語、俄語、韓語、日語等也非常受歡迎)。

人力資源專家表示：“留學生歸國中還有一種是他們將國外創業時的團隊帶回國，運作效率高，優勢明顯，回國后組隊創業，競爭力極強。專家建議，留學生們應多交流、擴大人脈，畢竟留學人員相對職業平臺起點較高，豐富的人脈往往將帶來意想不到的機遇”。

第三篇：日本留學回國就業前景怎么樣

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日本留學回國就業前景怎么樣

赴日留學需要投入大量的時間和精力，選擇一個適合自己的專業，對自己將來的前途發展起著至關重要的一部。如果對海外留學有疑問，可以在線咨詢小馬過河留學專家，也可撥打全國免費咨詢電話：4008-123-267！

一、動漫專業：

動漫是日本文化輸出的源泉，在世界上處于領先地位，而中國動漫專業人才的缺口卻與日俱增。在日本最初開設漫畫專業的是日本京都精華大學，此后，日本一些大學也陸續開設了動漫專業，如名古屋造型藝術大學開設漫畫班，東京藝術大學也開設了與動漫相關的研究課程，招收研究生。目前日本開設動漫專業的已有15所大學。

就業前景：傳統的動畫制作，漫畫以及網絡動漫，網絡游戲等行業。動漫專業是興趣與現實工作相結合的完美選擇。

二、大眾傳媒專業：

日本是一個大眾傳媒十分發達的國家，每年20%的人才需求增長、30%的薪資增長，使傳媒專業成為國內高校的報考熱門。日本是亞太地區的資訊中心，高等院校的大眾傳媒專業實力強勁，專業方向涉及數字電視、多媒體、廣告學等新興傳媒領域等。

就業前景：中國的互聯網網民數量已躍居世界第一。廣告收入增長，急速增加的需求量帶來了巨大的就業機會。留學回國后可廣泛從事新聞媒體機構、廣播公司以及廣告與文化經濟活動策劃等工作。

三、經濟專業：

中日之間的經濟聯系日益緊密，尤其是民間的交流與聯系，其中又以長江三角洲地區為代表。很多日資企業都集中在這一區域，這就提供了大量的相關的就業機會。隨著中日之間的經濟交流會日益增多，經濟專業的就業前景變得十分廣闊。

就業前景：該專業畢業生就業方向很廣，比如經濟預測分析人員、對外貿易人員、市場營銷人員、管理類人員，以及銀行、保險業相關的各種公司、企事業單位。

四、IT和機械工程專業：

日本在IT行業和機械制造，汽車制造等研究開發技術方面都是國際一流的。現在我國缺乏這種又懂技術又精通日語的人才。這些專業適合酷愛電腦，汽車的年輕人，對于日本的很多年輕人，這些專業是十分理想的專業。

就業前景：IT行業，機械工程及自動化領域內的設計制造、科技開發、應用研究、運行管理等方面的工作。

五、環境專業：

隨著各種各樣的環境問題的出現，以及人們對保護自然的意識的不斷加強，積極改善環境的環境工學已成為即將到來的21世紀的重點課題。一直以來，日本非常注重環境的治理，從制定完善的法律和行政體系到廣泛宣傳教育，有效的遏制了環境的惡化。今天的日本，空氣清新、環境優美，充分體現了環境保護工作的巨大成效。

就業前景：可就職于政府的環境規劃部門，環境資源咨詢公司，或者到一些化學、制造工程、采礦、是有等領域的公司中擔任環境專業人員或工程師。

理科生和研究生容易在日找工作

留學日本走俏的一大原因就是國內的日資企業越來越多，就業前景好。這些企業需要大量精通日語，并熟悉日本文化的高級人才，但此類人才較為稀缺。如果中國留學生從日本畢業后，回國就業時可選擇的機會就很多，而且薪水也不錯。

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就業相對較容易

如果留學生學成后希望留在日本就業，現在這樣的機會也很大。因為日本家庭現在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會上年輕勞動力的嚴重不足，非常需要像中國留學生這樣的生力軍進入，所以相對就業比較容易。

第四篇：【日本留學回國就業情況】常見簡歷自我介紹范例

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【日本留學回國就業情況】常見簡歷自我介紹范例

自我介紹范例：

“自信可以戰勝一切”我總以這句話激勵自己更努力的學習或工作。在學習上,我都以積極認真的態度去面對，現已掌握Word、Excel、Powerpoint、Photoshop等應用軟件。本人社會經驗較豐富，工作態度積極認真，責任心強，對各種工作都盡自己全力做到最好。在工作中可以接觸各種各樣的人，在與他們溝通或合作過之后，懂得很多，也學到很多。工作中我變得更自信，更會吃苦。多個層次方面上積累的經驗可以為以后的工作做鋪墊。在生活上，我成熟、穩重，有一定的交際能力，對人熱情、友善，樂觀積極向上。“不求最好，只求更好”我憑著這句話去營造一片更好的天地。

介紹工作經驗：

1，本人擁有3年的會計生涯實際工作經驗，目前已取得助理會計師證書;

2,能獨立處理小規模納稅人和協助處理一般納稅人企業的做賬流程、開票流程和國、地稅的申報流程;

3，熟悉企業開業建帳，能獨立處理公司全盤內帳，在企業內部控制方面能準確核算工業企業的各種收入，成本費用，并計算出利潤，能夠協助控制企業的費用;

4，能熟練操作WORD,EXCEL,POWERPOINT等辦公軟件和金蝶等會計軟件;

5，有一定的英語基礎，擁有英語的基本交流能力。

會計自我介紹：本人在會計方面已經積累了一定的工作經驗，并且在工作之余不斷提升自己的財務知識，有較強的上進心和責任心;對數字敏感，做事認真仔細，有耐心，人緣較好;凡事都以企業的利益為先，與企業共榮辱

文員自我介紹：

熟練掌握辦公應用軟件：Excel(熟練掌握公式的運用)、Word、Outlook、www.tmdps.cn等、管家婆進銷存軟件，打字速度快(70-80字/分)，熟悉網絡知識，持有會計從業資格證書，一般納稅人全盤事務獨立操作。

行政人員自我介紹：本人做事細致認真，好學，積極上進，務實肯干，有敬業勤業精神及良好的環境適應能力和人際交往能力。從事會計要行業多年，熟悉一般納稅人全盤會計事務操作，持有會計證。熟練掌握辦公室應用軟件Word、Excel(熟練掌握公式的運用)、Outlook、進銷存軟件等。在職期間，工作細致認識、責任心強，辦事效率高，一直受到領導的好評。

計算機工作能力介紹：熟悉運用Word、Excel、PowerPoint、Photoshop等辦公軟件。熟悉公文寫作與檔案管理，文筆流暢，打字速度快。

團隊能力介紹：本人工作踏實，認真，并且極富工作和團隊精神，樂于與人溝通，適應能力強，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，相信能夠協助主管人員出色地完成各項工作。

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第五篇：曝光海歸回國就業真實現狀,心理落差這么大,為什么還要去留學

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曝光海歸回國就業真實現狀，心理落差這么大，為什么還要

去留學

3月26日，在2016春季留學英才招聘會FuturMaster公司的展位前，一位海歸正在與招聘人員進行交流

剛剛經過3月的春招，這個時候一般是大批海歸找工作的時候，特別是從英國留學回來的，1月份拿到畢業證，剛剛好去參加春招。

據3月25日教育部發布的《中國留學回國就業藍皮書2015》統計，到2015年底，我國累計留學回國人數為221.86萬人。

2015年，留學回國人數為40.91萬人，僅占我國應屆高校畢業生總數的約5%。今年我國應屆高校畢業生人數為765萬人，比去年又增加了16萬人。話題

海歸找工作面臨的現實難題： 求職競爭對手多

2013年，李同學在取得了英國西蘇格蘭大學商科學士學位后，選擇了繼續進修。2014年，他又取得了伯明翰大學投資學專業碩士學位。2015年1月，李弘爽準備回國一展拳腳。春節剛過，他就直接參加了社會招聘，并找到了回國后的第一份工作，但是他對這份工作并不滿意。

李同學說：找工作不算難，但是想找到滿意的工作實屬不易。畢竟好的就業機會有限，競爭對手卻很多。在社招人群、應屆畢業生、海歸等組成的就業大軍中，海歸并不占優勢。” 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

就業心理壓力大

海外留學需要投入大把的時間和金錢。然而，回國后，不少海歸卻面臨著找不到滿意的工作，甚至根本找不到工作的窘境。投入和回報的鮮明反差、來自外界的眼光等都不可避免地給他們增加心理上的壓力。

剛從加拿大回國的余虹說，心里壓力來自：工作單位認為我有留學經歷就應該表現得更優秀；親戚朋友也覺得我學成歸來就應該發展得更好；我也對自己未來的發展有著很高的期待。但，“壓力也是動力。雖然我現在工作一般，但是認真的人總有出頭之日。” 回國時間與校招時間沖突

畢業于英國愛丁堡大學的吳天騏(化名)此前也參加過一些留英人才招聘會，但是都效果不佳。來參加這次的春招，他也是借鑒了去年學長的成功案例，想試試運氣。

“我是從上海專門趕過來（北京）參加招聘會的。由于畢業時間的緣故，很多企業的校院招聘都沒法參加。”一直拖著行李箱在招聘會現場不停投遞簡歷的吳天騏很無奈地說道。

他想投報媒體類工作，向中國日報、環球時報等單位投遞了多份簡歷。“既然趕不上校招了，那就趕緊忙活今年的春招吧，爭取能夠順利就業。”吳天騏說。學歷門檻太高不敢投

“我已經在這里轉了好幾圈了，也看了很多家單位的招聘啟事，但感覺學歷門檻太高了，我不大敢投。”從美國芝加哥大學留學歸國的李霄云(化名)失落地說。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

今年參與春季留學英才招聘會的很多單位在招聘條件上明確要求學歷不能低于博士，更有甚者還提出很多附加要求。對此許多海歸也表示不太理解這些硬性的規定。

“送他出國一趟也不容易，終于在澳大利亞讀完碩士要回國了。結果今天來發現很多企業、單位都要求博士學歷，我們對此也很無奈。這么高的門檻讓很多人才不能施展自己的才華。”從河北專程趕來的王媽媽嘆了一口氣說道。

“希望用人單位不要把學歷當作硬性標準。比如說，大學招聘可以看研究成果，或者通過筆試、面試等考核形式來進行人才篩選，而不是單純看學歷、看牌子來決定。”王媽媽建議說。

現象海歸找工作的現狀 家長充當孩子找工作“先行官”

王媽媽從河北專程趕來，為即將完成海外學業的孩子咨詢

“孩子在美國念書，明天才能飛回來。他已經錯過了很多企業的校園招聘，不能再錯過這次，所以我先來替他把簡歷投上。”充當孩子找工作“先行官”的李媽媽不好意思地對筆者說道。匆匆說完后，她又繼續投身到尋找適合自己孩子崗位的行列中。

選職位遠大過選企業

雖然今年招聘會上大型國企、外企展位前人頭攢動，但是越來越多的海歸在選擇時考慮更多的是這個職位是否適合自己，而不是把選擇企業作為第一標準。從加拿大留學回國的張玲玲選擇自己喜歡的崗位，我這次來招聘會主要是找適合自己的崗位，而不是奔著國企、外企去的。在我看來，選職位遠遠大過選企業！我希望選擇的崗位是自己所喜歡的，而不是單純為了穩定一點。年輕人希望有一個能夠發揮自己才華的平臺，而不是一個僅僅賴以生存的工作。” 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

某軟件公司招聘負責人在談到這個問題時表示：“希望應聘的海歸能找到自己喜歡的并且適合自己的崗位，而不是一味地想哪個公司可能給自己更高的薪酬、更好的福利，勉強自己去接受那些崗位，最終有可能得不償失、兩頭空。”

然而出國留學，從來就不是“出國”、“留學”這么簡單的事。你留學過程中所經歷的一切，都將成為你日后可以向雇主展示的資本。你不信?！讓我們往下看

雇主喜歡在招聘要求里添加“有海外留學經歷者優先”的十大原因 1.豐富的海外經驗

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當你在海外學習，你其實是在吸收兩份知識。教科書上的東西或許你多多少少也能在自己的國家學到，但你周邊的人們、文化沖擊還有日常遭遇的各種奇葩事情，它們統統都是你的“老師”，而且是在國內接觸不到的那種。它們讓你擺脫個人的“舒適地帶”(comfort zone)。對于你以后的雇主來說，親身去了解這個世界，和你在PPT以及指定讀物上學東西，同樣值錢。2.進取心

當你踏上飛機前往另一個國家之時起，你就已經證明自己是個對新經歷、新知識有著強烈渴求的人了。而這恰恰是雇主希望團隊里的成員應該所具有的品質。3.文化意識

“文化”這個概念被廣泛地應用于工作的各個方面。員工可能來自不同的文化背景，顧客同樣如此，甚至企業文化也大相徑庭。這種大背景下，能夠吸收和接納新文化的能力就顯得異常吸引人。而有國外留學經歷的人常常具有這種文化敏感性，所以你很可能也有哦~ 4.解決能力技巧 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

在國外生活會遇到各種各樣無法預見的問題，如果你成功地度過你的海外時期，那你應該就學會了如果處理這些不知從哪兒冒出來的麻煩事了。從像跟跨文化的室友融洽相處這種小事，到跟國外政府機構打交道這種大問題，在國外生活從來就不是一件容易事。雇主喜歡的就是能解決問題的員工，而在海外留學的你自然有一大堆可以說道的經歷來讓他瞠目結舌。5.自立能力

在你海外生活期間，沒有家人和熟悉的朋友，必然會讓你學會自力更生，豐衣足食。你在那短短的幾年內所掌握的生活技能是你前十幾年都所不及的。你的雇主顯然會更加欣賞能自己照顧好自己的人，因為自立的人往往能面對困難迎難而上。

6.高超的社交技巧 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

非常不幸，現在的航班能帶的行李都太有限了，以至于你的那些家人朋友都無法裝進來。開個玩笑，其實誰都知道，出國留學就意味著你得適應一個新的社交圈。當你找一份新工作，你必須掌握合適的社交舉止，與同事們打成一片，讓老板眼前一亮，和團隊絲絲入扣。到時就把你在國外留學的那些社交技巧全都用出來吧!7.適應力 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

你已經完全適應了一個全新的環境、學習計劃、大學要求，甚至是一個全新的語言。這么看來，適用一個新的工作環境對你而言似乎不值一提。你的雇主會對此動心的。8.新鮮的視角

在海外學習會全方位地打開你的視野，這是你在國內所不可能意識到的。即使是在周邊的國家留學，你所接觸到的文化氛圍都跟你一直生活的家鄉大相徑庭。接收一些新鮮視角，會讓你變得更加富有創造力，還能鍛煉你的思辨能力。這無疑會對你日后的工作幫助甚大，也必然會讓你的雇主眼前一亮。9.欣賞多樣性 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

你去國外留學的決心證明你知道多元化的重要性。不僅僅是文化多樣性，還有你思維的多樣性。日后你工作的時候，你很可能會接受這種多元化的特征，并且認識到它是一個公司繁盛的重要因素。10.敢于冒險

所以，不難想象你以后的雇主會喜歡招募一個具有海外背景的員工，好好兜售你在海外獲得的技能和經驗吧~ 有人說找工作就像找對象，看緣分，看需求，不管怎么說，在正式進入工作之前，先準備一刻強大的心臟！Good luck, everybody!