第一篇：13廣東省突出貢獻(xiàn)人員、離退休人員、高層次留學(xué)回國人員和博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法”的通知

廣東省人事廳關(guān)于印發(fā)“廣東省突出貢獻(xiàn)人員、離退休人員、高層次留學(xué)回國人員和博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法”的通知

（廣東省人事廳2004年8月20日發(fā) 粵人發(fā)〔2004〕223號(hào)）

各地級(jí)以上市人事局、省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《廣東省突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》、《廣東省離退休人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》、《廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》和《廣東省博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有何問題和建議，請(qǐng)逕向省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。

二○○四年八月二十日

附：

廣東省突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法

第一條 為加快我省高層次人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，以及《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本暫行辦法。

第二條 本暫行辦法適用于在我省行政區(qū)域內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的在職或離退休后仍受聘在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的國家“杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號(hào)獲得者、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家和新世紀(jì)百千萬人才工程國家級(jí)人選。

中國科學(xué)院院士、中國工程院院士可直接由省人事廳確認(rèn)本專業(yè)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

在黨、政、群機(jī)關(guān)（公安、安全系統(tǒng)直接從事專業(yè)技術(shù)工作的除外）工作或在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的上述人員不列入本暫行辦法的評(píng)審范圍。已取得本系列最高檔次專業(yè)技術(shù)資格的，也不列入本暫行辦法的評(píng)審范圍。

第三條 評(píng)審組織

省人事廳設(shè)立省突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱評(píng)委會(huì)），按照省的有關(guān)規(guī)定組建評(píng)審委員庫，評(píng)委會(huì)日常工作部門設(shè)在省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

評(píng)審委員會(huì)主任委員由省人事廳主管專業(yè)技術(shù)人員管理工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由省有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)年度申報(bào)人員相關(guān)專業(yè)的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的專家組成。評(píng)委會(huì)成員不少于11人，專家委員人數(shù)不少于委員總數(shù)的五分之四。

評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)審核評(píng)議突出貢獻(xiàn)申報(bào)人員提供的業(yè)績材料，評(píng)定突出貢獻(xiàn)人員相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

第四條 申報(bào)條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

評(píng)審對(duì)象出現(xiàn)如下情況之一的，不列入申報(bào)范圍：

1、弄虛作假，謊報(bào)成果業(yè)績，用欺騙手段取得上述榮譽(yù)或稱號(hào)的。

2、不具備與上述榮譽(yù)或稱號(hào)相稱的基本政治思想條件的。

3、因違法違紀(jì)被開除黨籍、開除公職或受刑事處理的。

4、未經(jīng)所在單位同意出國（境）定居或出國（境）逾期不歸的。

5、獲得上述榮譽(yù)或稱號(hào)后，連續(xù)兩年年度考核不稱職的。

（二）外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育不作為評(píng)審的必備條件。

第五條 申報(bào)材料

（一）取得上述榮譽(yù)或稱號(hào)的證書復(fù)印件，并由地級(jí)以上市或省直有關(guān)單位的人事部門審核蓋章，同時(shí)簽署經(jīng)辦人姓名。

（二）專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件。

（三）業(yè)績、成果材料。

（四）著作、論文。

（五）近3年的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

第六條 申報(bào)時(shí)間與程序

（一）受理申報(bào)材料時(shí)間與我省每年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)時(shí)間同步進(jìn)行。

（二）申報(bào)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向所在單位提出申請(qǐng)，按規(guī)定繳付評(píng)審費(fèi)，由所在單位將符合本暫行辦法規(guī)定的評(píng)審材料在經(jīng)公示無異議后，報(bào)送省直職稱工作主管部門或地級(jí)以上市人事局簽署推薦意見并加蓋公章，送省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

第七條 評(píng)審公示辦法

評(píng)審?fù)ㄟ^人員按《廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

第八條 本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本暫行辦法自公布之日起執(zhí)行。

廣東省離退休人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法

第一條 為充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員的作用，做好二次人才資源開發(fā)，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，以及《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)〔2003〕178號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于與我省企、事業(yè)單位簽有聘約，并在現(xiàn)受聘單位連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作半年以上的離、退休人員（含機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員）。

第三條 申報(bào)條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）年齡在70周歲以下,身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（三）所申報(bào)的專業(yè)技術(shù)資格必須與現(xiàn)受聘的專業(yè)技術(shù)崗位對(duì)口或相近。

（四）外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育、年度考核和任職期滿考核不作為評(píng)審的必備條件。

第四條 申報(bào)材料

（一）按國家和省職稱政策以及資格條件要求，提交相應(yīng)的申報(bào)材料；

（二）提交申報(bào)人與聘用單位有效的、聘期在一年以上的聘任（用）合同或勞動(dòng)合同。第五條 申報(bào)程序

（一）申報(bào)人通過現(xiàn)聘用單位申報(bào)，按規(guī)定提交材料并進(jìn)行評(píng)前公示。如申報(bào)人的主要業(yè)績是在原單位或前一聘任單位做出的，其主要業(yè)績材料還應(yīng)在原單位或前一受聘單位公示。有關(guān)聘用單位應(yīng)如實(shí)反映公示情況，核實(shí)無誤后加具意見。如同時(shí)受聘兩個(gè)以上企事業(yè)單位的，應(yīng)在受聘時(shí)間較長、業(yè)績較突出的單位申報(bào)并加具意見，其他聘用單位出具其工作業(yè)績的證明材料。

（二）按行政隸屬關(guān)系報(bào)送。屬縣（縣級(jí)市、區(qū)）的，送縣（縣級(jí)市、區(qū)）政府人事部門審核；屬市的送地級(jí)以上市政府人事部門審核，符合條件的加具意見，按規(guī)定程序報(bào)送或提交評(píng)審。

第六條 離退休人員經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)按規(guī)定在現(xiàn)聘用單位進(jìn)行評(píng)審結(jié)果公示。公示無異議的，由評(píng)委會(huì)日常工作部門，按資格審批權(quán)限報(bào)省、市人事部門核準(zhǔn)，頒發(fā)廣東省人事廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。其所取得的專業(yè)技術(shù)資格僅表明本人專業(yè)技術(shù)水平能力，一律不與離退休后的福利待遇掛鉤。

第七條 通過評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)資格的離退休人員（含機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員）的評(píng)審表（原件），移交其人事檔案管理機(jī)構(gòu)（或掛靠保管單位）存檔。

第八條 機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員以及在機(jī)關(guān)離退休的人員，首次申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，可按其實(shí)際水平能力、業(yè)績成果，申報(bào)相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格。第九條 本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本暫行辦法自公布之日起施行，過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法 第一條 為吸引海外高層次留學(xué)人員來粵工作，充分發(fā)揮高層次出國留學(xué)人員的專業(yè)技術(shù)專長和對(duì)外聯(lián)系的橋梁作用，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《廣東省人民政府關(guān)于鼓勵(lì)出國留學(xué)高級(jí)人才來粵創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（粵府〔1999〕35號(hào)）、《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)〔2003〕178號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱高層次留學(xué)回國人員是指：在國外取得碩士及以上學(xué)位的留學(xué)回國人員，以及在國內(nèi)已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位之后到國外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年及以上并取得一定成果的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員，或曾在全球五百強(qiáng)企業(yè)的國外中層及以上崗位任職兩年以上的人員。

第三條 在我省企事業(yè)單位工作的上述人員，回國后首次申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，按本暫行辦法執(zhí)行。

第四條 上述人員此后申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，按我省同類專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)審政策規(guī)定執(zhí)行，不受戶口、國籍限制。

第五條 申報(bào)條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、上述人員必須在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)和管理工作。

3、上述人員在首次申報(bào)評(píng)審時(shí)，可按實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和能力直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格，不受資格條件中“學(xué)歷資歷條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件、業(yè)績成果條件和論文、著作條件”的具體數(shù)量和有關(guān)條款的限制，但需提供足以說明其專業(yè)技術(shù)工作能力、學(xué)術(shù)水平的業(yè)績成果材料（外文材料應(yīng)提供中文譯文）。

4、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育條件不作為評(píng)審的必備條件。

第六條 上述人員在國外取得的學(xué)歷（學(xué)位），須按國家有關(guān)規(guī)定，辦理認(rèn)證證明；其專業(yè)技術(shù)工作能力、學(xué)術(shù)水平的業(yè)績成果材料的真實(shí)性由我國駐外使（領(lǐng)）館出具證明，或由國內(nèi)三位及以上同行專家進(jìn)行專業(yè)鑒定；在全球五百強(qiáng)企業(yè)的任職證明由我國駐所在國的使（領(lǐng)）館出具。

第七條 對(duì)錯(cuò)過回國當(dāng)年申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間的留學(xué)回國人員，可由用人單位根據(jù)其所具備的條件和專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績聘任相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。如下一年度申報(bào)評(píng)審時(shí)獲得該職務(wù)資格，其取得職務(wù)資格的時(shí)間可從該單位聘任時(shí)算起。

第八條 高層次留學(xué)回國人員的申報(bào)材料按省現(xiàn)行申報(bào)程序、辦法和渠道辦理。

第九條 本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

廣東省博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法

第一條 為進(jìn)一步發(fā)展我省的博士后事業(yè)，充分調(diào)動(dòng)廣大博士后研究人員的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)國家人事部、全國博士后管委會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》（人發(fā)〔2001〕136號(hào)）和《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178號(hào)）有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于正在我省博士后科研流動(dòng)站和工作站從事科研工作的博士后研究人員。

第三條 博士后研究人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，不受戶口、人事關(guān)系、國籍及進(jìn)站時(shí)間限制，只要符合本暫行辦法的規(guī)定，均可正常申報(bào)。

第四條 在博士后流動(dòng)站工作的博士后研究人員原則上應(yīng)在流動(dòng)站設(shè)站單位申報(bào)評(píng)審，在博士后科研工作站工作的博士后研究人員,可根據(jù)本人實(shí)際情況,自主選擇在聯(lián)合培養(yǎng)的流動(dòng)站設(shè)站單位或工作站所在單位申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

第五條 申報(bào)條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德。

（二）符合我省職稱評(píng)審政策及所申報(bào)的相應(yīng)系列及等級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格條件。

（三）外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育不作為評(píng)審的必備條件。第六條 申報(bào)人應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向所在單位提出申報(bào)，提交評(píng)審材料并按規(guī)定進(jìn)行評(píng)前公示，繳付評(píng)審費(fèi)，由所在單位按現(xiàn)行辦法、程序及要求報(bào)送相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)日常工作部門。

第七條 博士后研究人員獲博士學(xué)位后的業(yè)績成果可與在站期間獲得的業(yè)績成果合并計(jì)算。

第八條 以聘代評(píng)或評(píng)聘合一、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的流動(dòng)站設(shè)站單位，應(yīng)制定適合本單位博士后人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的辦法及標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)博士后研究人員在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平和工作成果，為其評(píng)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格。

第九條 評(píng)審?fù)ㄟ^人員按我省現(xiàn)行的辦法在所在流動(dòng)站或工作站進(jìn)行評(píng)審結(jié)果公示。

第十條 由廣東省高評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的博士后研究人員頒發(fā)由廣東省人事廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。

第十一條 本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本暫行辦法自公布之日起施行。

第二篇：和《廣東省博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》的通知

廣東省人事廳關(guān)于印發(fā)《廣東省突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》、《廣東省離退休人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》、《廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》 和《廣東省博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》的通知

粵人發(fā)〔2004〕223號(hào)

各地級(jí)以上市人事局、省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《廣東省突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》、《廣東省離退休人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》、《廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》和《廣東省博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有何問題和建議，請(qǐng)逕向省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。

2004年8月20日

廣東省突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法 廣東省離退休人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法 廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法 廣東省博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法

廣東省突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法

第一條 為加快我省高層次人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，以及《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)〔2003〕178號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本暫行辦法。

第二條 本暫行辦法適用于在我省行政區(qū)域內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的在職或離退休后仍受聘在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的國家“杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號(hào)獲得者、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家和新世紀(jì)百千萬人才工程國家級(jí)人選。

中國科學(xué)院院士、中國工程院院士可直接由省人事廳確認(rèn)本專業(yè)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

在黨、政、群機(jī)關(guān)(公安、安全系統(tǒng)直接從事專業(yè)技術(shù)工作的除外)工作或在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的上述人員不列入本暫行辦法的評(píng)審范圍。已取得本系列最高檔次專業(yè)技術(shù)資格的，也不列入本暫行辦法的評(píng)審范圍。

第三條 評(píng)審組織

省人事廳設(shè)立省突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)(以下簡稱評(píng)委會(huì))，按照省的有關(guān)規(guī)定組建評(píng)審委員庫，委員會(huì)日常工作部門設(shè)在省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。評(píng)審委員會(huì)主任委員由省人事廳主管專業(yè)技術(shù)人員管理工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由省有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)申報(bào)人員相關(guān)專業(yè)的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的專家組成。評(píng)委會(huì)成員不少于11人，專家委員人數(shù)不少于委員總數(shù)的五分之四。

評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)審核評(píng)議突出貢獻(xiàn)申報(bào)人員提供的業(yè)績材料，評(píng)定突出貢獻(xiàn)人員相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

第四條 申報(bào)條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

評(píng)審對(duì)象出現(xiàn)如下情況之一的，不列入申報(bào)范圍：

1弄虛作假，謊報(bào)成果業(yè)績，用欺騙手段取得上述榮譽(yù)或稱號(hào)的。

2不具備與上述榮譽(yù)或稱號(hào)相稱的基本政治思想條件的。

3因違法違紀(jì)被開除黨籍、開除公職或受刑事處理的。

4未經(jīng)所在單位同意出國(境)定居或出國(境)逾期不歸的。

5獲得上述榮譽(yù)或稱號(hào)后，連續(xù)兩年考核不稱職的。

(二)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育不作為評(píng)審的必備條件。

第五條 申報(bào)材料

(一)取得上述榮譽(yù)或稱號(hào)的證書復(fù)印件，并由地級(jí)以上市或省直有關(guān)單位的人事部門審核蓋章，同時(shí)簽署經(jīng)辦人姓名。

(二)專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件。

(三)業(yè)績、成果材料。

(四)著作、論文。

(五)近3年的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

第六條 申報(bào)時(shí)間與程序

(一)受理申報(bào)材料時(shí)間與我省每高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)時(shí)間同步進(jìn)行。

(二)申報(bào)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向所在單位提出申請(qǐng)，按規(guī)定繳付評(píng)審費(fèi)，由所在單位將符合本暫行辦法規(guī)定的評(píng)審材料在經(jīng)公示無異議后，報(bào)送省直職稱工作主管部門或地級(jí)以上市人事局簽署推薦意見并加蓋公章，送省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

第七條 評(píng)審公示辦法

評(píng)審?fù)ㄟ^人員按《廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

第八條 本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本暫行辦法自公布之日起執(zhí)行。

廣東省離退休人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法

第一條 為充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員的作用，做好二次人才資源開發(fā)，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，以及《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)〔2003〕178號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于與我省企、事業(yè)單位簽有聘約，并在現(xiàn)受聘單位連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作半年以上的離、退休人員(含機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員)。

第三條 申報(bào)條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(二)年齡在70周歲以下，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

(三)所申報(bào)的專業(yè)技術(shù)資格必須與現(xiàn)受聘的專業(yè)技術(shù)崗位對(duì)口或相近。

(四)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育、考核和任職期滿考核不作為評(píng)審的必備條件。

第四條 申報(bào)材料

(一)按國家和省職稱政策以及資格條件要求，提交相應(yīng)的申報(bào)材料；

(二)提交申報(bào)人與聘用單位有效的、聘期在1年以上的聘任(用)合同或勞動(dòng)合同。

第五條 申報(bào)程序

(一)申報(bào)人通過現(xiàn)聘用單位申報(bào)，按規(guī)定提交材料并進(jìn)行評(píng)前公示。如申報(bào)人的主要業(yè)績是在原單位或前一聘任單位做出的，其主要業(yè)績材料還應(yīng)在原單位或前一受聘單位公示。有關(guān)聘用單位應(yīng)如實(shí)反映公示情況，核實(shí)無誤后加具意見。如同時(shí)受聘兩個(gè)以上企事業(yè)單位的，應(yīng)在受聘時(shí)間較長、業(yè)績較突出的單位申報(bào)并加具意見，其他聘用單位出具其工作業(yè)績的證明材料。

(二)按行政隸屬關(guān)系報(bào)送。屬縣(縣級(jí)市、區(qū))的，送縣(縣級(jí)市、區(qū))政府人事部門審核；屬市的送地級(jí)以上市政府人事部門審核，符合條件的加具意見，按規(guī)定程序報(bào)送或提交評(píng)審。

第六條 離退休人員經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)按規(guī)定在現(xiàn)聘用單位進(jìn)行評(píng)審結(jié)果公示。公示無異議的，由評(píng)委會(huì)日常工作部門，按資格審批權(quán)限報(bào)省、市人事部門核準(zhǔn)，頒發(fā)廣東省人事廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。其所取得的專業(yè)技術(shù)資格僅表明本人專業(yè)技術(shù)水平能力，一律不與離退休后的福利待遇掛鉤。

第七條 通過評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)資格的離退休人員(含機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員)的評(píng)審表(原件)，移交其人事檔案管理機(jī)構(gòu)(或掛靠保管單位)存檔。

第八條 機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員以及在機(jī)關(guān)離退休的人員，首次申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，可按其實(shí)際水平能力、業(yè)績成果，申報(bào)相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格。

第九條 本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本暫行辦法自公布之日起施行，過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法

第一條 為吸引海外高層次留學(xué)人員來粵工作，充分發(fā)揮高層次出國留學(xué)人員的專業(yè)技術(shù)專長和對(duì)外聯(lián)系的橋梁作用，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《廣東省人民政府關(guān)于鼓勵(lì)出國留學(xué)高級(jí)人才來粵創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》(粵府〔1999〕35號(hào))、《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)〔2003〕178號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱高層次留學(xué)回國人員是指：在國外取得碩士及以上學(xué)位的留學(xué)回國人員，以及在國內(nèi)已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位之后到國外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年及以上并取得一定成果的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員，或曾在全球五百強(qiáng)企業(yè)的國外中層及以上崗位任職兩年以上的人員。

第三條 在我省企事業(yè)單位工作的上述人員，回國后首次申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，按本暫行辦法執(zhí)行。

第四條 上述人員此后申報(bào)審專業(yè)技術(shù)資格，按我省同類專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)審政策規(guī)定執(zhí)行，不受戶口、國籍限制。

第五條 申報(bào)條件

1遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2上述人員必須在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)和管理工作。

3上述人員在首次申報(bào)評(píng)審時(shí)，可按實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和能力直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格，不受資格條件中“學(xué)歷資歷條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件、業(yè)績成果條件和論文、著作條件”的具體數(shù)量和有關(guān)條款的限制，但需提供足以說明其專業(yè)技術(shù)工作能力、學(xué)術(shù)水平的業(yè)績成果材料(外文材料應(yīng)提供中文譯文)。

4外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育條件不作為訐審的必備條件。

第六條 上述人員在國外取得的學(xué)歷(學(xué)位)，須按國家有關(guān)規(guī)定，辦理認(rèn)證證明；其專業(yè)技術(shù)工作能力、學(xué)術(shù)水平的業(yè)績成果材料的真實(shí)性由我國駐外使(領(lǐng))館出具證明，或由國內(nèi)三位及以上同行專家進(jìn)行專業(yè)鑒定；在全球五百強(qiáng)企業(yè)的任職證明由我國駐所在國的使(領(lǐng))館出具。

第七條 對(duì)錯(cuò)過回國當(dāng)年申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間的留學(xué)回國人員，可由用人單位根據(jù)其所具備的條件和專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績聘任相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。如下一申報(bào)評(píng)審時(shí)獲得該職務(wù)資格，其取得職務(wù)資格的時(shí)間可從該單位聘任時(shí)算起。

第八條 高層次留學(xué)回國人員的申報(bào)材料按省現(xiàn)行申報(bào)程序、辦法和渠道辦理。

第九條 本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。廣東省博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法

第一條 為進(jìn)一步發(fā)展我省的博士后事業(yè)，充分調(diào)動(dòng)廣大博士后研究人員的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)國家人事部、全國博士后管委會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》(人發(fā)〔2001〕136號(hào))和《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)〔2003〕178號(hào))有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于正在我省博士后科研流動(dòng)站和工作站從事科研工作的博士后研究人員。

第三條 博士后研究人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，不受戶口、人事關(guān)系、國籍及進(jìn)站時(shí)間限制，只要符合本暫行辦法的規(guī)定，均可正常申報(bào)。

第四條 在博士后流動(dòng)站工作的博士后研究人員原則上應(yīng)在流動(dòng)站設(shè)站單位申報(bào)評(píng)審，在博士后科研工作站工作的博士后研究人員；可根據(jù)本人實(shí)際情況，自主選擇在聯(lián)合培養(yǎng)的流動(dòng)站設(shè)站單位或工作站所在單位申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

第五條 申報(bào)條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德；

(二)符合我省職稱評(píng)審政策及所申報(bào)的相應(yīng)系列及等級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格條件。

(三)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育不作為評(píng)審的必備條件。

第六條 申報(bào)人應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向所在單位提出申報(bào)，提交評(píng)審材料并按規(guī)定進(jìn)行評(píng)前公示，繳付評(píng)審費(fèi)，由所在單位按現(xiàn)行辦法、程序及要求報(bào)送相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)日常工作部門。

第七條 博士后研究人員獲博士學(xué)位后的業(yè)績成果可與在站期間獲得的業(yè)績成果合并計(jì)算。

第八條 以聘代評(píng)或評(píng)聘合一、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的流動(dòng)站設(shè)站單位，應(yīng)制定適合本單位博士后人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的辦法及標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)博士后研究人員在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平和工作成果，為其評(píng)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格。

第九條 評(píng)審?fù)ㄟ^人員按我省現(xiàn)行的辦法在所在流動(dòng)站或工作站進(jìn)行評(píng)審結(jié)果公示。

第十條 由廣東省高評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的博士后研究人員頒發(fā)由廣東省人事廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。

第十一條 本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本暫行辦法自公布之日起施行。

第三篇：粵人發(fā)[2004]223號(hào) 廣東省人事廳關(guān)于印發(fā)《廣東省突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》、《廣東省離退休

廣東省人事廳關(guān)于印發(fā)《廣東省突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》、《廣東省離退休人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》、《廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦

法》等通知 粵人發(fā)［2004］223號(hào)

各地級(jí)以上市人事局、省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《廣東省突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》、《廣東省離退休人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》、《廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》和《廣東省博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有何問題和建議，請(qǐng)逕向省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。

廣東省人事廳

二○○四年八月二十日

廣東省突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格

評(píng)定暫行辦法

第一條 為加快我省高層次人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，以及《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)［2003］178號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本暫行辦法。

第二條 本暫行辦法適用于在我省行政區(qū)域內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的在職或離退休后仍受聘在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的國家“杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號(hào)獲得者、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家和新世紀(jì)百千萬人才工程國家級(jí)人選。

中國科學(xué)院院士、中國工程院院士可直接由省人事廳確認(rèn)本專業(yè)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

在黨、政、群機(jī)關(guān)(公安、安全系統(tǒng)直接從事專業(yè)技術(shù)工作的除外)工作或在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的上述人員不列入本暫行辦法的評(píng)審范圍。已取得本系列最高檔次專業(yè)技術(shù)資格的，也不列入本暫行辦法的評(píng)審范圍。

第三條 評(píng)審組織

省人事廳設(shè)立省突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)(以下簡稱評(píng)委會(huì))，按照省的有關(guān)規(guī)定組建評(píng)審委員庫，評(píng)委會(huì)日常工作部門設(shè)在省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。評(píng)審委員會(huì)主任委員由省人事廳主管專業(yè)技術(shù)人員管理工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由省有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)申報(bào)人員相關(guān)專業(yè)的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的專家組成。評(píng)委會(huì)成員不少于11人，專家委員人數(shù)不少于委員總數(shù)的五分之四。

評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)審核評(píng)議突出貢獻(xiàn)申報(bào)人員提供的業(yè)績材料，評(píng)定突出貢獻(xiàn)人員相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

第四條 申報(bào)條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。評(píng)審對(duì)象出現(xiàn)如下情況之一的，不列入申報(bào)范圍：

1、弄虛作假，謊報(bào)成果業(yè)績，用欺騙手段取得上述榮譽(yù)或稱號(hào)的。

2、不具備與上述榮譽(yù)或稱號(hào)相稱的基本政治思想條件的。

3、因違法違紀(jì)被開除黨籍、開除公職或受刑事處理的。

4、未經(jīng)所在單位同意出國(境)定居或出國(境)逾期不歸的。

5、獲得上述榮譽(yù)或稱號(hào)后，連續(xù)兩年考核不稱職的。

(二)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，繼續(xù)教育不作為評(píng)審的必備條件。

第五條 申報(bào)材料

(一)取得上述榮譽(yù)或稱號(hào)的證書復(fù)印件，并由地級(jí)以上市或省直有關(guān)單位的人事部門審核蓋章，同時(shí)簽署經(jīng)辦人姓名。

(二)專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件。

(三)業(yè)績、成果材料。

(四)著作、論文。

(五)近3年的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

第六條 申報(bào)時(shí)間與程序

(一)受理申報(bào)材料時(shí)間與我省每高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)時(shí)間同步進(jìn)行。

(二)申報(bào)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向所在單位提出申請(qǐng)，按規(guī)定繳付評(píng)審費(fèi)，由所在單位將符合本暫行辦法規(guī)定的評(píng)審材料在經(jīng)公示無異議后，報(bào)送省直職稱工作主管部門或地級(jí)以上市人事局簽署推薦意見并加蓋公章，送省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

第七條 評(píng)審公示辦法

評(píng)審?fù)ㄟ^人員按《廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

第八條 本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本暫行辦法自公布之日起執(zhí)行。

廣東省離退休人員專業(yè)技術(shù)資格

評(píng)定暫行辦法

第一條 為充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員的作用，做好二次人才資源開發(fā)，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，以及《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)［2003］178號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于與我省企、事業(yè)單位簽有聘約，并在現(xiàn)受聘單位連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作半年以上的離、退休人員(含機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員)。

第三條 申報(bào)條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(二)年齡在70周歲以下，身體健康，能堅(jiān)持正常工作

(三)所申報(bào)的專業(yè)技術(shù)資格必須與現(xiàn)受聘的專業(yè)技術(shù)崗位對(duì)口或相近。

(四)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育，考核和任職期滿考核不作為評(píng)審的必備條件。

第四條 申報(bào)材料

(一)按國家和省職稱政策以及資格條件要求，提交相應(yīng)的申報(bào)材料；

(二)提交申報(bào)人與聘用單位有效的、聘期在一年以上的聘任(用)合同或勞動(dòng)合同。

第五條 申報(bào)程序

(一)申報(bào)人通過現(xiàn)聘用單位申報(bào)，按規(guī)定提交材料并進(jìn)行評(píng)前公示。如申報(bào)人的主要業(yè)績是在原單位或前一聘任單位做出的，其主要業(yè)績材料還應(yīng)在原單位或前一受聘單位公示。有關(guān)聘用單位應(yīng)如實(shí)反映公示情況，核實(shí)無誤后加具意見。如同時(shí)受聘兩個(gè)以上企事業(yè)單位的，應(yīng)在受聘時(shí)間較長、業(yè)績較突出的單位申報(bào)并加具意見，其他聘用單位出具其工作業(yè)績的證明材料。

(二)按行政隸屬關(guān)系報(bào)送。屬縣(縣級(jí)市、區(qū))的，送縣(縣級(jí)市、區(qū))政府人事部門審核；屬市的送地級(jí)以上市政府人事部門審核，符合條件的加具意見，按規(guī)定程序報(bào)送或提交評(píng)審。

第六條 離退休人員經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)按規(guī)定在現(xiàn)聘用單

位進(jìn)行評(píng)審結(jié)果公示。公示無異議的，由評(píng)委會(huì)日常工作部門，按資格審批權(quán)限報(bào)省、市人事部門核準(zhǔn)，頒發(fā)廣東省人事廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。其所取得的專業(yè)技術(shù)資格僅表明本人專業(yè)技術(shù)水平能力，一律不與離退休后的福利待遇掛鉤。

第七條 通過評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)資格的離退休人員(含機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員)的評(píng)審表(原件)，移交其人事檔案管理機(jī)構(gòu)(或掛靠保管單位)存檔。

第八條 機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員以及在機(jī)關(guān)離退休的人員，首次申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，可按其實(shí)際水平能力、業(yè)績成果，申報(bào)相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格。

第九條 本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本暫行辦法自公布之日起施行，過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)

資格評(píng)定暫行辦法

第一條 為吸引海外高層次留學(xué)人員來粵工作，充分發(fā)揮高層次出國留學(xué)人員的專業(yè)技術(shù)專長和對(duì)外聯(lián)系的橋梁作用，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《廣東省人民政府關(guān)于鼓勵(lì)出國留學(xué)高級(jí)人才來粵創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》(粵府［1999］35號(hào))、《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)［2003］178號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱高層次留學(xué)回國人員是指：在國外取得碩士及以上學(xué)位的留學(xué)回國人員，以及在國內(nèi)已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位之后到國外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年及以上并取得一定成果的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員，或曾在全球五百強(qiáng)企業(yè)的國外中層及以上崗位任職兩年以上的人員。

第三條 在我省企事業(yè)單位工作的上述人員，回國后首次申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，按本暫行辦法執(zhí)行。

第四條 上述人員此后申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，按我省同類專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)審政策規(guī)定執(zhí)行，不受戶口、國籍限制。

第五條 申報(bào)條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、上述人員必須在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)和管理工作

3、上述人員在首次申報(bào)評(píng)審時(shí)，可按實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和能力直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格，不受資格條件中“學(xué)歷資歷條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件、業(yè)績成果條件和論文、著作條件的具體數(shù)量和有關(guān)條款的限制，但需提供足以說明其專業(yè)技術(shù)工作能力、學(xué)術(shù)水平的業(yè)績成果材料(外文材料應(yīng)提供中文譯文)。

4、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育條件不作為評(píng)審的必備條件。

第六條 上述人員在國外取得的學(xué)歷(學(xué)位)，須按國家有關(guān)規(guī)定，辦理認(rèn)證證明；其專業(yè)技術(shù)工作能力、學(xué)術(shù)水平的業(yè)績成果材料的真實(shí)性由我國駐外使(領(lǐng))館出具證明，或由國內(nèi)三位及以上同行專家進(jìn)行專業(yè)鑒定；在全球五百強(qiáng)企業(yè)的任職證明由我國駐所在國的使。(領(lǐng))館出具。

第七條 對(duì)錯(cuò)過回國當(dāng)年申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間的留學(xué)回國人員，可由用人單位根據(jù)其所具備的條件和專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績聘任相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。如下一申報(bào)評(píng)審時(shí)獲得該職務(wù)資格，其取得職務(wù)資格的時(shí)間可從該單位聘任時(shí)算起。

第八條 高層次留學(xué)回國人員的申報(bào)材料按省現(xiàn)行申報(bào)程序、辦法和渠道辦理。

第九條 本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

廣東省博士后研究人員專業(yè)

技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法

第一條 為進(jìn)一步發(fā)展我省的博士后事業(yè)，充分調(diào)動(dòng)廣大博士后研究人員的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)國家人事部、全國博士后管委會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》(人發(fā)［2001］136號(hào))和《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)［2003］178號(hào))有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于正在我省博士后科研流動(dòng)站和工作站從事科研工作的博士后研究人員。

第三條 博士后研究人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，不受戶口、人事關(guān)系、國籍及進(jìn)站時(shí)間限制，只要符合本暫行辦法的規(guī)定，均可正常申報(bào)。

第四條 在博士后流動(dòng)站工作的博士后研究人員原則上應(yīng)在流動(dòng)站設(shè)站單位申報(bào)評(píng)審，在博士后科研工作站工作的博士后研究人員，可根據(jù)本人實(shí)際情況，自主選擇在聯(lián)

合培養(yǎng)的流動(dòng)站設(shè)站單位或工作站所在單位申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

第五條 申報(bào)條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德。

(二)符合我省職稱評(píng)審政策及所申報(bào)的相應(yīng)系列及等級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格條件。

(三)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育不作為評(píng)審的必備條件。

第六條 申報(bào)人應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向所在單位提出申報(bào)

提交評(píng)審材料并按規(guī)定進(jìn)行評(píng)前公示，繳付評(píng)審費(fèi)，由所在單位按現(xiàn)行辦法，程序及要求報(bào)送相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)日常工作部門。

第七條 博士后研究人員獲博士學(xué)位后的業(yè)績成果可與在站期間獲得的業(yè)績成果合并計(jì)算。

第八條 以聘代評(píng)或評(píng)聘合一、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的流動(dòng)站設(shè)站單位，應(yīng)制定適合本單位博士后人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的辦法及標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)博士后研究人員在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平和工作成果，為其評(píng)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格。

第九條 評(píng)審?fù)ㄟ^人員按我省現(xiàn)行的辦法在所在流動(dòng)站或工作站進(jìn)行評(píng)審結(jié)果公示。

第十條 由廣東省高評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的博士后研究人員頒發(fā)由廣東省人事廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。

第十一條 本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本暫行辦法自公布之日起施行。

第四篇：《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的暫行辦法》的通知(粵人社發(fā)〔2012〕38號(hào)

關(guān)于印發(fā)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的暫行辦法》的通知

粵人社發(fā)〔2012〕38號(hào)

各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障（人力資源）局，順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的暫行辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有何問題和建議，請(qǐng)逕向我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

二○一二年二月十日

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的暫行辦法

第一條 為加強(qiáng)我省高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)更多科技創(chuàng)新型人才脫穎而出，加快創(chuàng)新型廣東建設(shè)步伐，根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》、原人事部《企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》和省委、省政府《關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》及《廣東省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》精神，制定本暫行辦法。

第二條 本辦法適用于在我省行政區(qū)域內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作，在本專業(yè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，具備下列條件之一的人員：

（一）獲國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（不含集體獎(jiǎng)，以署有申報(bào)者姓名的獲獎(jiǎng)證書、證明材料為準(zhǔn)，下同）。

（二）獲國家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上。

（三）獲國家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)排名前5位。

（四）獲中國發(fā)明專利金獎(jiǎng)或?qū)嵱眯滦蛯＠皙?jiǎng)或外觀設(shè)計(jì)專利金獎(jiǎng)發(fā)明人排名前2位。

（五）獲“中國科學(xué)院院士”或“中國工程院院士”學(xué)術(shù)稱號(hào)。

（六）獲國家“杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號(hào)。

（七）入選中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”。

（八）入選“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選。

（九）享受國務(wù)院政府特殊津貼。

（十）入選國家“千人計(jì)劃”。

（十一）獲“國家杰出青年科學(xué)基金”。

（十二）獲“南粵功勛獎(jiǎng)”、“南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)”的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)帶頭人。

（十三）入選“廣東引進(jìn)領(lǐng)軍人才”的個(gè)人或“廣東引進(jìn)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”的帶頭人。

（十四）申報(bào)8月31日前5年內(nèi)，獲?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)排名前3位。

第三條 申報(bào)條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合本辦法第二條規(guī)定的人員，可根據(jù)本人專業(yè)技術(shù)水平和工作業(yè)績申報(bào)晉升相應(yīng)專業(yè)高一檔次或最高檔次的專業(yè)技術(shù)資格。外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育不作為申報(bào)必備條件。

（二）申報(bào)人出現(xiàn)如下情況之一的，不列入申報(bào)范圍：

1．弄虛作假，謊報(bào)業(yè)績成果，用欺騙手段取得上述榮譽(yù)、稱號(hào)和獎(jiǎng)項(xiàng)的。2．不具備本辦法第二條所列榮譽(yù)、稱號(hào)和獎(jiǎng)項(xiàng)相稱的基本政治思想條件的。3．因違法違紀(jì)被開除黨籍、開除公職或受刑事處理的。4．未經(jīng)所在單位同意出國(境)定居或出國(境)逾期不歸的。

5．獲得本辦法第二條所列榮譽(yù)、稱號(hào)或獎(jiǎng)項(xiàng)后，連續(xù)兩年考核不稱職的。6．在黨、政、群機(jī)關(guān)工作(除國家明文規(guī)定的會(huì)計(jì)、審計(jì)和公安、安全系統(tǒng)的部分專業(yè)工作等可開展職稱申報(bào)評(píng)審?fù)?或在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作，以及已取得本專業(yè)系列最高檔次專業(yè)技術(shù)資格的。

第四條 申報(bào)材料

(一)取得本辦法第二條所列榮譽(yù)、稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)等的證書復(fù)印件；(二)專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件；(三)業(yè)績、成果材料；(四)著作、論文；

(五)近3年的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。第五條 申報(bào)時(shí)間與程序

(一)受理申報(bào)材料時(shí)間與我省每高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)時(shí)間同步進(jìn)行；(二)申報(bào)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向所在單位提出申請(qǐng)，按規(guī)定繳付評(píng)審費(fèi)。由所在單位將符合本辦法規(guī)定的評(píng)審材料在經(jīng)公示無異議后，按現(xiàn)行申報(bào)評(píng)審程序，經(jīng)省直職稱工作主管部門或地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障局、順德區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核、簽署推薦意見并加蓋公章，送省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

第六條 評(píng)審組織

省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)立省突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)(以下簡稱評(píng)委會(huì))，按照省的有關(guān)規(guī)定組建評(píng)審委員庫，評(píng)委會(huì)日常工作部門設(shè)在省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

評(píng)委會(huì)主任委員由省人力資源和社會(huì)保障廳主管專業(yè)技術(shù)人員管理工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由省有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)申報(bào)人員相關(guān)專業(yè)的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的專家組成。評(píng)委會(huì)成員不少于11人，專家委員人數(shù)不少于委員總數(shù)的五分之四。

評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)審核評(píng)議申報(bào)人的業(yè)績材料，評(píng)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

第七條 通過評(píng)審的人員按《廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

第八條 獲“中國科學(xué)院院士”或“中國工程院院士”學(xué)術(shù)稱號(hào)者按本辦法規(guī)定的程序申報(bào)后，可不經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審，直接由省人力資源和社會(huì)保障廳確認(rèn)本專業(yè)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

第九條 本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本辦法自2012年5月1日起施行。原廣東省人事廳于2004年8月20日印發(fā)的《廣東省突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》同時(shí)廢止。

第五篇：《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的暫行辦法》(粵人社發(fā)〔2010〕306號(hào)

關(guān)于印發(fā)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的暫行辦

法》的通知

粵人社發(fā)〔2010〕306號(hào)

各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障（人事、人力資源）局，順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：

為做好省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作，現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的暫行辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有何問題和建議，請(qǐng)逕向我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

二○一○年十月十九日

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于省外來粵人員

高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的暫行辦法

第一章總則

第一條為大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，增創(chuàng)吸引人才新優(yōu)勢(shì)，規(guī)范省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)管理，根據(jù)國家有關(guān)職稱政策和中共廣東省委、廣東省人民政府《關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》，制定本暫行辦法。

第二條省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格是指通過單位調(diào)入、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置和個(gè)人來粵自主創(chuàng)業(yè)擇業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，在來粵前取得的省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

第三條省外來粵人員依據(jù)本辦法，申報(bào)確認(rèn)廣東省相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。申報(bào)確認(rèn)的資格應(yīng)與其在省外取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的系列、專業(yè)、級(jí)別相同。

第四條省人力資源和社會(huì)保障廳（簡稱省人社廳，下同）為省直單位省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)機(jī)關(guān)，并委托各地級(jí)以上市人社局負(fù)責(zé)對(duì)本市省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，由省人社廳核實(shí)頒發(fā)通過確認(rèn)人員的《廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證》。

第二章確認(rèn)條件

第五條申報(bào)確認(rèn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)同時(shí)具備如下條件：

1．原省外取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，必須是按照國家的職稱政策規(guī)定經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^并被核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)資格。

2．來粵后，在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作半年以上或在企事業(yè)單位承擔(dān)并階段性完成了專業(yè)技術(shù)工作一項(xiàng)以上，經(jīng)單位考核表明其具有所取得的專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)檔次的任職能力和水平。

3．與現(xiàn)工作單位依法簽訂一年以上的勞動(dòng)（聘用）合同，或在我省企事業(yè)單位繳交了社保。

第六條有下列情形之一者不予確認(rèn)：

1．來粵后不再從事專業(yè)技術(shù)工作的，或從事的專業(yè)技術(shù)工作崗位與原專業(yè)技術(shù)工作崗位不一致的；

2．未經(jīng)省人社廳同意和辦理委托評(píng)審手續(xù)（含本人戶口在省外的），自行在省外申報(bào)評(píng)審取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的；

3．提交確認(rèn)材料不完整、不真實(shí)的；

4．違反國家、省職稱政策和不符合確認(rèn)其他情形的。

第三章確認(rèn)程序

第七條省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)程序：

（一）個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人向所在單位提出確認(rèn)申請(qǐng)，提交符合規(guī)定的確認(rèn)材料；

（二）申報(bào)人所在單位核實(shí)。申報(bào)人所在單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人提交的確認(rèn)材料認(rèn)真核實(shí)，并將其提交的《省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)申報(bào)表》（附件1）置于單位顯著位置，公示7個(gè)工作日，填寫公示情況表。公示無異議的，連同確認(rèn)材料上報(bào)。

（三）主管部門核實(shí)報(bào)送。所在單位屬省直的，經(jīng)省直主管部門核實(shí)報(bào)送省人社廳；屬地級(jí)以上市直的，經(jīng)市直主管部門核實(shí)后，報(bào)送市人社局；屬縣（縣級(jí)市、區(qū)）的，經(jīng)本級(jí)主管部門、人社局核實(shí)后，報(bào)送地級(jí)以上市人社局。

非公有制單位的人員，須由其檔案掛靠管理或負(fù)責(zé)其人事代理的縣以上政府人社部門批準(zhǔn)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核實(shí)。經(jīng)核實(shí)符合條件的按管理權(quán)限報(bào)送。

（四）資格確認(rèn)機(jī)關(guān)核實(shí)確認(rèn)、發(fā)證。

（五）確認(rèn)結(jié)束后，確認(rèn)材料按原報(bào)送渠道退回。

第四章確認(rèn)材料

第八條申報(bào)確認(rèn)提交的材料：

（一）申報(bào)人須提交如下材料：

1．《省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)申報(bào)表》（附件1），或《成建制劃歸廣東省管理的國家部委（軍隊(duì)）駐粵單位人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)申報(bào)表》（附件2）；

2．《省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)信息錄入表》（附件3）；

3．高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書原件及人事檔案保存的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》原件或復(fù)印件一份；

4．依法簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同原件一份，或由我省社保部門加具業(yè)務(wù)專用章的社保憑證原件一份。通過單位調(diào)入、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置的人員還須提交政府人社部門的調(diào)令和行政介紹信（當(dāng)?shù)剀娹D(zhuǎn)辦開具的部隊(duì)安置證明）復(fù)印件一份；

5．居民身份證復(fù)印件1份及近期正面免冠大一寸彩色相片１張，并填寫貼資格證相片頁（附件4）。

（二）申報(bào)人所在單位須提交如下材料：

1．申報(bào)人提交的經(jīng)審核通過的確認(rèn)材料；

2．《省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)公示情況表》（附件5）。

成建制劃歸我省管理的國家部委（軍隊(duì)）駐粵單位還須提交成建制劃歸我省管理的政策文件。

（三）各地級(jí)以上市人社局和省直主管部門須提交如下材料：

1．《省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)發(fā)證表》1份（附件6）及職稱系統(tǒng)生成的上報(bào)數(shù)據(jù)；

2．貼資格證相片頁（附件4）。

省直主管部門還須提交本辦法第八條第一款1至4及第二款2的材料。

第九條凡提交確認(rèn)材料的復(fù)印件，須由檔案管理部門或所在單位人事部門在復(fù)印件各頁面上出具核實(shí)意見，并由核實(shí)人簽名，加蓋檔案管理部門或所在單位公章。

各相關(guān)部門在受理和核實(shí)確認(rèn)材料時(shí)，根據(jù)申報(bào)人的工作實(shí)績加具客觀、準(zhǔn)確的核實(shí)意見，如對(duì)申報(bào)人提交學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)技術(shù)資格證書的真實(shí)性有疑問，可要求申報(bào)人出具相關(guān)的鑒定證明。提交的原件經(jīng)資格確認(rèn)機(jī)關(guān)查驗(yàn)后退回。

第五章工作紀(jì)律

第十條申報(bào)人所在單位、核實(shí)部門、人社部門及其工作人員在申報(bào)確認(rèn)工作中，應(yīng)認(rèn)真、如實(shí)審核。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒、打擊報(bào)復(fù)等違紀(jì)違規(guī)行為的，依據(jù)有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。

第十一條申報(bào)人提交弄虛作假確認(rèn)材料的，一經(jīng)查實(shí)，不予受理確認(rèn)申報(bào)或取消已確認(rèn)的資格，并從申報(bào)下一起3年內(nèi)，不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。

第六章其他事項(xiàng)

第十二條通過確認(rèn)取得廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的時(shí)間，從省外通過該資格之日起計(jì)算。原省外頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書仍由申報(bào)人保存。

第十三條省外來粵人員須經(jīng)確認(rèn)取得我省的專業(yè)技術(shù)資格后，方可在我省申報(bào)評(píng)審晉升。轉(zhuǎn)系列評(píng)審的，按我省現(xiàn)行職稱政策的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條成建制劃歸我省管理的國家部委（軍隊(duì)）駐粵單位的人員，應(yīng)由所在單位在劃歸后一年內(nèi)一次性統(tǒng)一辦理申報(bào)確認(rèn)。

第十五條省外來粵人員中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，參照本辦法執(zhí)行。中級(jí)資格的確認(rèn)，申報(bào)人所在單位屬省直的，由省直主管部門核實(shí)后報(bào)省人社廳確認(rèn)發(fā)證；屬市、縣的，報(bào)地級(jí)以上市人社局確認(rèn)發(fā)證。初級(jí)資格的確認(rèn)，由縣（縣級(jí)市、區(qū)）、地級(jí)以上市人社局或省直主管部門確認(rèn)發(fā)證。

第十六條本暫行辦法由省人社廳負(fù)責(zé)解釋，自2010年11月30日起施行。廣東省人事廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省省外引進(jìn)調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)和發(fā)證管理暫行辦法>的通知》(粵人職[1998]18號(hào))、《關(guān)于調(diào)整省外引進(jìn)調(diào)入人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)和發(fā)證管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》(粵人發(fā)[2001]219號(hào))、《關(guān)于來粵流動(dòng)人員確認(rèn)和申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》（粵人發(fā)[2007]196號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)粵人發(fā)[2007]196號(hào)文有關(guān)問題的通知》（粵人發(fā)[2007]258號(hào)）、廣東省人事廳《關(guān)于來粵流動(dòng)人員省外專業(yè)技術(shù)資格考試

確認(rèn)有關(guān)問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕364號(hào)）、《關(guān)于成建制劃歸我省管理的國家部委駐粵單位專業(yè)技術(shù)人員核發(fā)廣東省專業(yè)技術(shù)資格證書有關(guān)問題的通知》（粵人函〔2008〕2317號(hào)）停止執(zhí)行。

附件1.《省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)申報(bào)表》；

2.《成建制劃歸廣東省管理的國家部委（軍隊(duì)）駐粵單位人員專業(yè)技術(shù)資格確

認(rèn)申報(bào)表》；

3．《省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)信息錄入表》；

4.貼資格證相片頁;

5．《省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)公示情況表》；

6.《省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)、發(fā)證表》。