第一篇：責任至上讀后感

責任至上讀后感

責任，意味著沒有任何借口；意味著具備堅定的主人翁的精神；意味著時時刻刻的主動；意味著實干和巧干盡力解決問題；意味著對工作的熱愛；意味著高效完美的執行力；意味著對事件輕重分明對時間分配得當合理用人；意味著感恩；意味著用心從大局著眼細節入手；意味著將結果圓滿完成而非是將任務完成；責任意味著忠誠立身讀懂服從藝術??當然，高度的責任感還意味著贏得更多的機會；很大程度決定著你的職業素養甚至決定你的人生。可謂責任之上也。

工作意味著必須承擔責任

對于公司的每個層級來說，工作就是責任，責任就是不可推卸的天賦使命。一個人的職位越高權力越大，那么他所肩負的責任也就越重。如果你懷踹夢想，將來想做出一番事業，那么你就必須從現在起對工作負責，如果你現在都不對工作負責，又怎么能具備老板所具備的強烈責任心呢？任何一項工作中都蘊含著無限的成長機會，我們必須認真努力的去做，對工作負責，這樣才能腳踏實地，一步步成長起來。

親愛的風控部

我發現部門內部大部分分員工都挺有責任心的，上班來得早不踩點，平常加班毫不抱怨也不申請加班，自覺做事，計劃分明，服從領導，不時建言獻策。他們有的工作經驗或辦事能力還欠缺，但是在自己平凡的崗位上，他們的責任感能始終調動起他們的積極性，發揮更多的潛能。相信付出都是有收獲，有著一股責任心和耳濡目染的以公司為重的精神，相信他們能把本職工作做好，為自己的職業生涯創下好的里程碑。作為部門的負責人，我也以身作則，為部門建立規章制度行為準則讓員工明白自己工作的目標和公司的目標；時間安排上，每日早起早到，晚上遲歸，讀書是我最大的興趣娛樂之一；處事上，平常嚴于律己，認真處理部門內部事務；言行上，注重平常言行舉止和人格魅力的修養；生活中，時刻牽掛著公司還有啥事情還沒做完，從而樹立起較好的榜樣。當然，由于工作經驗還有所欠缺，管理能力還未能游刃有余，故我始終孜孜不倦，多與行業同仁保持聯系探討學習，并持懷空杯心態和員工一起學習。在批評與自我批評中，引導員工具備主人翁的精神。每個人都是管理者，至少是自己的管理者。

作為企業一員，我們必須學會忠誠

公司每個層級通過自身職業來獲得“利潤”，“利”即物質報酬，“潤”即滋潤，也就是精神上的成就感。而對公司而言，公司的生存發展就需要大伙敬業和忠誠。關于忠誠，是一種對歸屬感的確認，是積極主動，是愛和付出的綜合體，它可以確保任務的有效完成，以及對責任的勇于擔當；關于忠誠，就要求我們堅守公司商業秘密，永不出賣公司，若是出賣公司利益獲取自身利益，那么他其實也出賣了自己的人格和尊嚴，在個人職業生涯中留下難以抹去的污點，風控部必將身體力行，嚴守公司和部門機密；關于忠誠，是在公司出現危機的時候，是否挺身而出，患難與共，“企興我榮，企衰我恥”在企業瓶頸階段，往往能讓人學到工作幾年甚至幾十年也學不到的寶貴經驗教訓，極大提升自己的才干。作為企業一員，我們必須主動落實各項事務

入職公司，我們應該：主動全面的了解公司，如公司目標、組織架構、各種制度、經營方針等等；主動找事情做并做好做全，超越期望，而不要等待上司命令；承擔更多自己工作以外的責任，如部門采購，表格制作，幫同事傳達消息，隨手關燈、撿垃圾等。牢記，主動是很好的老師，而拖延癥是可怕的敵人，若是每件事都沒有期限的拖延，那么最后工作壓力將與日俱增，疲憊不堪；牢記，不論如何棘手的問題，我們都要努力積極去想辦法，有了想法看法，就要積極說出來，有了摩擦才有新看法，說不定這正是上司想要得到，而他沒有想到的答案；牢記，遇到困難一定知難而上，而非不停抱怨，用智慧解決他，而不能將問題留給上級；牢記，優秀業務來自實干加巧干加努力，拙干費力無結果，巧為輕松出業績，所以要好好管理時間，不斷學習，適度創新；牢記，事物是變化發展的，經驗有時也不一定可靠，有時候阻礙我們成功的，不是我們未知的東西，而恰恰是我們已知的經驗經歷。

作為企業一員，我們必須全心全意做好本職工作

我們應該在重要且緊迫事情上傾注更多精力，其次是重要事情，再者是不重要的事情。牢記，對整個工作進度有很大影響的事情上，優先去做。平凡崗位上，我們應沉下心來，一心一意把工作做到出色，讓熱愛與奉獻根植于心。切記浮躁，切記差不多，如果你能做好一枚螺絲釘，也遠比一臺粗制濫造的蒸汽機更能賺到錢。此時，我想到了雷鋒的一句話，也是我的第一個座右銘：做一顆永不生銹的螺絲釘。哪里需要去哪里，照到哪里哪里亮，全心全意做好本職工作。

作為企業一員，我們必須高效執行

我們要具備公司利益至上、舍小利顧全公司大局的精神和團結向上的服從精神，確保任務的有效執行。作為員工要準確領悟上級的意圖，遇到不明白的地方一定要向上級多問問，避免做無用功，對于上級決定，用平常心去看待，合適的去提自己的看法；要學會高級的服從藝術，具備寬廣的胸襟、堅持服從。當然，服從就要立即行動，自動自發，高效完成任務。作為高層要做正確的事，而中層正確的做事，員工們就應該迅速的完成任務。

作為企業一員，我們必須學會感恩

感恩的心，感謝有你。父母恩賜生命，以孝報之；企業給與工作，以責任感和業績報之；有人給與支持幫助，需要之時報之；有人打擊和折磨你，我們也應當在適時報之，這樣才能體現你闊達的胸襟。此次我想到了我的第二個座右銘：真誠溝通，嚴于律己，寬以待人。工作中，我們應當學會博愛，學會感恩，獲益的不僅僅是公司，更是我們自己。

細節到位

有句話很有道理：把平凡的事情當作不平凡的事情去做，把不平凡的事情當作平凡的事情去做，這就是成功的起點。有些工作看似容易，卻蘊藏著狠大學問，要真正做好它，需要多用心，長時間積累經驗和學習。而執行的成敗關鍵也在于細節，畢竟天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。當然，能把細節都考慮周全，是相當難的，但是我們要重視它，將小事做細培養成一種習慣，經過長期的積累，自然會使我們在所做的工作中大有提高。

圓滿完成任務

結果第一，過程第二。對結果負責的意識，就不僅是將任務完成了，而是要真正的對這項工作負責到底。窮忙、瞎忙不把工作中心放在業績和目標上，是萬不可取的。所以，我們不是為了工作而工作，而是為了結果而工作。

想用自己的第三個座右銘來結束我的讀后感：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。今天的辛苦付出，必然使你的人生路越來越好走。可謂:皇天不負有心人。

第二篇：責任至上心得

《責任至上》心得

近日工作之余，我閱讀了《責任至上》這本書。通過學習使我更加明白和懂得了：工作需要責任，責任超越能力。

人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。然而，在現實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責任經常被人們忽視，人們總是片面地強調能力，用能力來衡量人、評價人。讀了《責任至上》這本書，使我受益非淺，這本書針對企業員工的職業精神與價值觀念進行了系統的討論，深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。此書運用了通俗易懂的語言，對責任做了非常精辟的闡釋，體現了求真務實的精神，其深刻內涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細致地講述了一個人在學習和工作過程中應該具備的職業素質——強烈的責任感。

在日常工作中，我們就要愛崗敬業，熱愛本職工作，培養工作熱情，履行好自己的職責，發揮自己的潛能，克服困難，出色地完成工作任務，承擔起自己所在工作崗位的責任，才能做到“精業、兢業、敬業、樂業”，那么工作就會由壓迫被動式轉化為積極主動式，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。光有知識或能力，而沒有工作熱情、創新意識和團隊精神，只會是原地踏步，談不上敬業。為此，對工作的熱情、創新意識和團隊精神，就要來自于責任，有了責任，才能有工作熱情和創新意識，才能有團結、協作、配合意識。當然，責任超越能力，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論，而業績又要靠能力去創造和完成，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中我們要報著嚴謹的工作態度，積極主動地完成工作任務，充分發揮自己的聰明才干，才能實現自己的人生價值。

如今礦山企業發展的步伐日益加快，安全環保工作越來越被重視，我們的責任也越來越大，因此我們還要不斷學習環保專業知識和管理方面的知識，勇于承擔責任。然而，無論多么優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作，才能完美地展現。我們要為企業的發展負起自己的責任，從自身點滴做起，做好身邊的每一件小事，盡自己最大的努力，作出最大的貢獻，把企業建設成為安全環保一流的文明企業。

第三篇：責任至上有感

讀《責任至上》有感

（胡少華）

也許對于大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份工資。過去，我也一直這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。自從認真閱讀了袁書記推薦的《責任至上》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實的精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力。闡明了責任的有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”有了更深刻的了解。

責任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命。事實上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。正如《孟子·告子下》一書曾闡釋，“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”反之，一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。

工作意味著責任。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會出色地完成任務。就會發揮自己的價值；反之，不能承擔起自己責任的人，就會懈怠自己的責任，就可能給別人帶來不必要的麻煩，甚至給別人帶來生命的威脅。從這個意義來看，只要是作為一名礦山工作人員，盡管每天在做的是日常一般性的工作，都必須要看重自己的工作，進而增強高度的責任感、使命感。一個對自己的工作有高度責任感的人，會花更多的時間去尋找更多機會和可能性，更值得信任。同時，也會因此得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。一個對工作負責的人，更是對自己命運負責的人。從這個角度來看，工作是為自己做的。

責任超越能力。在現實生活以及工作中，責任經常被忽視，人們總是片面地強調能力。一個人能力強是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能在工作中創造更多價值。而一個愿意為事業全身心付出的工作人員，即使能力稍遜一籌，也能夠創造出最大的價值來。當然，責任超越能力，并不是對能力的否定。一個只有責任感而無能力的人，是無用之人。而責任需要用業績來證明，業績是靠能力來創造的。

責任體現感恩。感恩是一種職業的責任感，是一種對職業的忠誠，是對從事職業的敬業精神。一旦養成對事業的感恩和責任感，我們會珍惜自己擁有的一切，善待所有的人，會付出不懈的努力，成為公司的最佳員工和職業伙伴，會公而忘私，認為勤奮工作是一種幸福，會克服艱難險阻，執著勇敢，發揮潛能，奔向成功并樂在其中。當我們對職業懷感恩之心，對職業的忠誠將變成自覺的行動。對職業的真誠，也將喚醒我們的責任感、自信心，激發人格的力量。我們會因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會調動起所有的潛能，發展自己的能力

通過閱讀這本書使我懂得：工作意味著責任，工作呼喚責任，工作需要感恩，工作要做到更好

第四篇：責任至上讀后感言

責任至上讀后感言

剛拿到這本書時，就看到封面“責任至上”4個大字深深的吸引，想要去品讀他，于是這幾天一有空就品讀，雖然還沒讀完，卻深深觸動著每個弦，讓人受益匪淺。

正讀過這篇關于“美國獨立企業聯盟主席杰克法里斯曾對人說起少年時的一段經歷”讓人特別記憶優新，他里面講的是：

一位美國獨立企業聯盟主席杰克法里斯在13歲時，他開始在父母的加油站工作，那里有3個加油泵、2條修車地溝和1間打蠟房。法里斯想學修車，但他的父親卻讓他在前臺接待顧客。

當有汽車開進來時，法里斯必須在車子停穩前就站到車門前，然后開始檢查油量、蓄電池、傳動帶、膠皮管和水箱、法里斯注意到，如果他干得好的話，顧客還會再來，于是，法里斯總是多干一些，幫助顧客擦去車身、擋風玻璃和車燈上的污漬。

有一段時間，每周都有一個老太太開著她的車來清洗和打蠟，這輛車內的地板凹陷極深，很難打掃，而且這個老太太極難打交道。每次當法里斯把車給她準備好時，她都要再仔細檢查一遍，讓法里斯重新打掃，直到清除完每一縷棉絨和灰塵，她才滿意。

終于有一天，法里斯實在忍不住了，他不愿意再侍候她了。法里斯回憶道，他的父親告誡他說：“記住，孩子，這就是你的工作！不管顧客說什么或者做什么，你都要做好你的工作，并以應有的禮貌去對待顧客。”

父親的話讓法里斯深受震動，法里斯說：“正是在加油站的工作使我學習到了嚴格的職業道德和應該如何對待顧客，這些東西在我以后的職業生涯中起到了非常重要的作用。”

記住，這是你的工作！既然從事了一種職業，選擇了一個崗位，就必須接受它的全部，而不僅僅是只享受它給你帶來的益處和快樂，就算是屈辱和責罵，那也是這項工作的一部分。面對你的職業，你的工作崗位，要時刻記住，這就是你的工作么不要忘記你的責任，工作呼喚責任，工作意味著責任。

然而卻總有一些人不能意識到工作的職責所在，他們對一切組織中的崗位制度都莫名其妙地抱有一種抵觸情緒。他們在工作中總是一副漫不經心的樣子，對公司和自己的工作也時時抱以嘲諷的態度，稍有不順就發牢騷、抱怨，甚至一走了事。可以說，在他們身上看不到一點責任的影子。要知道，每份工作都有它的職責，也都有它的意義；有它賦予我們的權利，也有它賦予我們的義務。一個真正有責任心的人，即使對自己的工作不感興趣，想跳槽，在離開之前也會站好最后一班崗，做到善始善終。

讀完這篇觸動很大，心靈也得到了一次洗禮，讓人明白無論是做一名社會價值觀的人，還是做一名優秀的員工都需具備責任、忠誠、敬業、奉獻是其必備的品質，全力以赴，不遺余力地地履行好自己責任。時時提醒做一個在生活、工作上的盡責、盡職的人。

第五篇：《勇于擔當,責任至上》

勇于擔當，責任至上

責任是什么?責任就是牢記使命，勇于擔當;就是立足本職，盡職盡責。責任是什么?責任是人與生俱來的一種約束、一種使命。擔當是中華民族的優良傳統，大禹“三過家門而不入”是擔當;諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”是擔當;范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是擔當;林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”也是擔當;做人有責任，做事有責任，干CDC事業基層領導工作則更應有責任。責任就是份內應做的事情，是崗位職責范圍內應承擔的任務，是“在其位”應當完成的使命。不論其范疇多么廣泛，也不論其內涵多么豐富，責任都既是一種客觀需要，也是一種主觀追求;既是自律，也是他律。正因為如此，我們說，責任是成就事業的可靠途徑，是實現人的全面發展的必由之路。俄國作家車尼爾雪夫斯基曾經說過：生命是和崇高的責任聯系在一起的。中共黨員菊美多吉也給出了責任最好的答案：就是以生命踐行責任！責任，就像肩上的擔子，一個凝結著厚重的字眼。責任如陽光，能激發潛能;責任如甘露，能凈化心靈;責任如燭光，能照亮人生。勇于擔當，源于強烈的事業心、責任感。沒有干事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業是不可能成功的。一個人不論職務高低，一旦走上了這個崗位，就意味著肩挑擔子，背負責任。

古人云，“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。對于應負的責任，迎著風險也要干好，實踐擔當的精神，提升擔當的能力，做到敢擔當，能擔當，會擔當，善擔當。自古以來中國傳統文化中就有修身，齊家，治國，平天下為準的責任意識、擔當精神。花木蘭替父從軍體現的是一位兒女對父母、對家庭的責任;精忠報國體現的是南宋名將岳飛對國家的責任;先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，體現的是范仲淹對人民的責任。那么，作為中國物聯網CDC事業基層工作者，我們要明白我們的宗旨：振興民族，富民強國。我們不僅要做中國物聯網，我們還要做世界的物聯網，中國要做實現社會和諧、世界大同、宇宙泰和的偉大理想。明確我們的使命是在中國政府的領導下，在中國物聯網的旗幟下，在CDC金融平臺上，打造世界全新的商業帝國和世界最大的數字貨幣，實現中國的財富夢想，共享個人財富自由。我們必須時刻認清使命，不畏責任，勇于承擔責任，樂于承擔責任。工作中面對困難，毫不退縮，相信自己，熱衷挑戰。因為我們有了強烈的責任心，所以對待每一位會員，都能做到熱情、細心、耐心，真正做到為會員排憂解難，服務于民。因為在我們心里始終有這樣一種執著的信念：這是我們的工作，我們就有一種責任。如果只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事最喜歡的工作，都依然無法持久地保持對工作的激情。我們的工作是平凡的、瑣碎的、枯燥的、艱苦的，但是我們既然選擇了這份工作，就應該知道選擇了辛苦，選擇了責任。我們的工作，盡管辛苦但卻很有意義，當我們立足中國，面向海外，爭取用三年的時間打造CDC最大的物聯網數字貨幣，在系統的領導下，用三年的時間在CDC系統內打造一支最聚人氣和活力的高素質高效益高附加值的超穩定的精英團隊，產生一億個以上的千萬富翁時，誰還能說我們的努力、我們的工作沒有意義呢?每個人都有一份屬于自己的責任，需要我們自己去擔當，去完成。只有當我們擔當起了自己的責任時，才能夠把事情做好。就像學生的責任主要是好好學習;老師的責任主要是傳授給學生知識;警察的責任主要是維護社會治安;清潔工人的責任主要是打掃衛生。當今的社會最需要的是責任心強的人，只有每個人都積極的去承擔自己的責任，才能把各項工作做好，我們的社會才會有所進步。一個人想要贏得他人的信任，就要在他人面前樹立起威信，就必須要有責任心。

責任重于泰山。只有勇于承擔自己責任的人才會受到他人的尊重和愛戴，才會使自己走向成功之路，只有我們個人都勇于承擔起自己的責任，我們的明天才會變得更加美好!責任是一種催人奮進的力量，是一種擔當的情懷。溫家寶有言：“事不避難，勇于擔當。”有無擔當精神，是衡量一個人素質高低的重要標尺。作為中國物聯網CDC事業基層工作者，最根本的是把工作做好，承擔自己應盡的責任。而這個責任，包含了兩層意思：分內的事情和分外的事情。敢擔當、會擔當的人，都會把分內事做到使人滿意，把分外事做到讓人驚喜;只有為使命而拼，為結果而戰，才能真正做到接受任務不走樣，完成任務不打折。為了讓我們擁有更多敢擔當，會擔當的會員，我們要從勤于擔當、嚴于擔當、善于擔當和精于擔當等方面做起。

勇于擔當，就要在攻堅克難中砥礪品質、錘煉作風。作為中國物聯網CDC事業基層工作者應具有充沛的精力和體力，勇于擔當，在艱苦和復雜環境中砥礪品質、錘煉作風。不怕苦累，不推不拖，積極干、主動干，敢于負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發揮模范作用，以良好的精神面貌把中國物聯網CDC事業工作做精、做細、做實。從而樹立自我形象，贏得大家認可。

勤于擔當是一種習慣。許多人能獲得事業上的成功，就在于他們比別人多擔當了一些事。中國物聯網CDC事業基層工作瑣碎而繁雜，在日常工作中要勇于擔當，敬業勤力，志存高遠，無私奉獻。敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。

精于擔當是一種素質。平時不注重學習，一旦面對困難，有的人束手無策，無從下手;有的人臨陣磨槍，手忙腳亂;有的人患得患失，擔心失誤。因此，一個人僅專業化是不夠的，只有職業化的人才能飛在別人的前頭，讓人難以超越。結合當前中國物聯網CDC事業基層工作的需要，我們應該積極組織學習，并以身作則，極大提升了工作水平和自身素質。對此，我們要大力提倡擔當的精神，然后提升、完善擔當的能力。克服自私自利，打小算盤，算小賬的不良傾向。以身作則，用實際行動，為了我們中國物聯網CDC事業基層工作事業的良好發展做好我們力所能及的工作。用心做事，用情做人。出門走好路，開口講好話。要想得到愛就先學會愛別人。承擔責任沒有該不該只有要不要。千萬不要欺騙自己，否則你最終將被欺騙的更慘。

責任來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負責，來自于自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的升華。責任是一種精神，責任就是榮譽。我們應該懷著一顆感恩之心，用自己的實際行動去擔當責任，當我們帶著一顆感恩之心去履行自己的責任時，我們的內心和人生也會因此而顯得豐盈和充實。如今的我，也努力用自己的實際行動，詮釋著愛崗、敬業，擔當責任的真諦，是中國物聯網CDC事業給了我實現夢想的機會，為我提供了施展才華的舞臺。在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么埋怨什么，一定對自己說沒有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執著我相信明天的路一定更會美好。想要成為一名優秀的中國物聯網CDC事業基層工作者，要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態度。而要以高度的責任感對待自己的工作，追求完美，盡量把每個細節做好，以高度的責任感去面對工作中的種種挑戰。因為在工作中，我們可以找到自信，并從中獲得經驗和樂趣;在工作中，我們可以找到寄托，有了目標和前進的航向。當然，無數的艱難困苦會時時考驗我們的心智，工作的壓力也會令我們有不堪重負之感，但只要相信，生活在給予我們挫折的同時，也賦予了我們堅強，我們就能夠積極地應對工作中的各種困難，順利到達成功的彼岸。

人學會了承擔責任。就要學會感恩，感恩父母，感恩老師，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，是他們給了我們一個平臺和空間。學會感恩是擔當責任的基礎，成功不是一種機會，而是一種選擇，學會感恩，選擇責任。責任是一種忠誠，責任是一種義務，責任是一種壓力，責任是一種操守，責任也是一種動力。有人說：責任是一種浸潤在人血液里的秉性。責任歸根結底是一種文化，是一個團隊的精神和靈魂，這是團隊的無價之寶。責任，是做事做人能否成功的前提，有了責任，沒有做不到的事，沒有辦不好的事。美國作家海明威說過：“每個人都是為某種事業而誕生的，每個在地上行走的人，都有他的事業上和生活中應盡的職責。”責任感強弱決定一個團隊的興衰成敗，決定著形成什么樣的文化氛圍和價值追求環境。所以，我們常說責任重于泰山。對于任何一個人來講都必須具有負責的素質。責任意味著放棄“小我”，關注“大我”，經常把“小我”融匯于“大我”。放棄了責任，就放棄了實現個人價值的意義。責任不僅會讓一個有責任的人失去什么，相反，會使他贏得崛起的機會，會使整個團隊贏得崛起的機會!事實上，只有能夠承擔責任的人，才有能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去的是別人對自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的生命之本——信譽和尊嚴。清醒地認識到自己的責任，并勇敢地去擔當，無論對于自己，還是對于社會都將是問心無愧的。記得美國前總統林肯說的一句話：“每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負;人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界。” 因此，我們作為中國物聯網CDC事業基礎工作人員，在剛剛起步的今天，更要把責任放在首位，勇于擔當，敢于擔當。