第一篇：百分百責任讀后感

今天simon講的課上提出了一個問題：“外因和內(nèi)因在一個人的成功里各占了多少的比例，百分百責任讀后感。”其實在決定一個人的成功因素當中內(nèi)因占了很大一部分的作用。客觀的東西我們不可能改變，因為它確確實實地存在。

我們所能改變的是自己的心態(tài)，我們的內(nèi)因。如果發(fā)生了什么事情就一味地抱怨環(huán)境怎么不好，別人怎么沒用，那是說明你是由別人在決定自己的命運，我們要重自身出發(fā)，找原因，想想如果我當時能夠怎樣做的話，事情的結(jié)果是不是就會不一樣了呢。的確，往往我們遇到了問題，首先想到的是埋怨，往往不會從自己的身上找出原因，而是找別人的原因或客觀的原因，但這樣的做的結(jié)果的是什么。

在遇到事情永遠不要抱怨、不要牢騷，因為抱怨和牢騷并不能解決你實際的問題，我們能做的就是找出自己的責任，想想我要是這樣做的話，能不能做到更好，是不是事情就換了個結(jié)果。這樣，你就是自己命運的主控者，我可以改變自己的命運。

同樣，在企業(yè)里，老板和員工都是車上的司機，都能左右企業(yè)的興衰，因此大家都有責任去讓我們的公司能快速地發(fā)展。一個企業(yè)的快速前進靠的不單單是老板的能力，而是全部員工的共同進步。

此外，simon還提到了ABC原則：問題+心態(tài)=結(jié)果。面對同樣的事情，有的人想到的是消極的一面，有的人想到的是積極的一面，當然，積極的心態(tài)能讓人更正面地去面對生活。這也正是為什么在這里心態(tài)決定了事情的結(jié)果。

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近期在海螺信息的好書推薦上看到了一本書----《百分百負責任》。當看到書的封面上寫的作者是著名實戰(zhàn)執(zhí)行力專家、西點執(zhí)行力第一人王笑菲時，我的眼睛一亮，心里充滿了期待，于是迫不及待的尋找并拜讀此書。

我聽過王笑菲的培訓課，那是在大學沒畢業(yè)前，我去一家公司實習，剛好他們公司舉行一次企業(yè)內(nèi)部培訓。我有幸也參加了此次培訓，整場培訓下來我們個個精神煥發(fā)，幾個游戲過后我們收獲的不僅僅是知識，更多的是一個做人的準則，讀后感《百分百責任讀后感》。這本書的作者用還算幽默風趣的行文風格，引入了大量的“流行語”，并將這些“流行語”稍做修改作為各章節(jié)的題目輔以一些故事還是比較容易讀的，如果把這本書濃縮成兩個字，就是責任。下班回家，看《百分百負責任》，感覺王笑菲對我們當代年輕人的心態(tài)很有一番研究，了解的很透徹。

記得初入濟寧海螺的自己，當時正直基建高峰期，最不能承受的就是過大的壓力和責任。念書的時候只需要對自己負責，上班后就要對別人負責，對工作負責，對公司負責，這樣的轉(zhuǎn)變曾讓我無法適應。記得有一次，前一天事情較多晚上加班到很晚才回去睡覺，第二天醒來感覺很累，突然心情很差，不想去上班。于是任性的請了假，在房間里悶頭睡覺。后來知道，那天的業(yè)務量又突然的增加了很多，因為少了一個人，大家的工作量陡增，忙到很晚……第二天上班看到同事們疲憊的臉，覺得很過意不去，從那之后基建高峰期我盡可能用最多的時間投入到工作中，再也沒有無故請假過。

這一年看了很多關(guān)于勵志的書，比如海螺信息中推薦的《百分百負責任》、《把信送給加西亞》等，學生時代，曾看過《做自己想做的人》、《誰動了我的奶酪》，我那會一直在琢磨怎樣才能找到自己路。一晃幾年過去了，我想要想找到自己，還是先學會百分百負責任吧！

進入海螺以來，經(jīng)歷了很多的變化，我也明白了，正如海螺經(jīng)營理念：為人類創(chuàng)造未來的生活空間，這其實也是一種責任。在承擔責任的同時，我們履行了諾言、創(chuàng)造了價值、豐富了知識、提升了能力，這一切也許在短期內(nèi)不容易看得出效果，但卻為你今后的成功鏟除了荊棘、鋪平了道路、成就了我們自己。學會擔當，為自己負責，這就是我們現(xiàn)在要做的事情。

第二篇：百分百責任讀后感

我的工作中，如何做到職業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)

職業(yè)是道德，敬業(yè)是態(tài)度，專業(yè)是技能。在工作中，我愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作；為了完成工作目標，勤勤懇懇，加班加點，全身心的投入工作，領(lǐng)導交代的事情都嚴格要求自己做到最好，只有自己不斷提醒自己，要努力干才能得到自己想要的。人的知識有兩只，普通知識和專業(yè)知識，生存的工具是你的專業(yè)，只有精通才能勝任工作。所以，即使現(xiàn)在工作再忙再累，我也不能放松對專業(yè)知識的學習，因為我想把工作做的更好、對得起自己的這份薪水。

一個人做事好壞是能力問題；負不負責任是態(tài)度問題，能力不足可以培養(yǎng)，那還存在成功的機會，態(tài)度不端正，有能力也不能成功。一個團隊是否具有執(zhí)行力，是否負責，關(guān)鍵是態(tài)度

第三篇：女孩百分百讀后感

打造完美青春期——《女孩百分百》讀后感

開篇語：

還是那句話，感謝@喆媽公益閱讀/感謝知識出版社，感謝作者芮青藍，讓我獲得了《女孩百分百》的試讀機會。正是因為參加了@喆媽公益閱讀/。讓我和孩子的每一天變得快樂而充實！讀書之樂，樂在其中，不言而喻。謝謝！

本書作者芮青藍，教育學碩士，國家二級心理咨詢師，家庭教育指導師，開智書坊副總編，執(zhí)筆作品有《爸爸說給青春期兒子的秘密話》、《父母一定要告訴男孩的80個性常識》、《父母一定要告訴女孩的80個性常識》、《培養(yǎng)有出息的男孩》、《培養(yǎng)有修養(yǎng)的女孩》等書籍。

青春期是一個如花如夢的年紀，寄托著孩子們燦爛的夢想和未來藍圖，更寄托著孩子們無限的期許和憧憬。男孩如此，女孩子同樣如此。看到這里忽然想起我小時候看過的電影——《十六歲的花季》，隨著時代的發(fā)展，孩子們的花季好像也提前了不少啊。

家有小女，剛剛11歲。我獲得本書的試讀機會后，孩子便高興地告訴我：“老爹，這本書是屬于我的了，《女孩百分百》，你是男性，不適合你看！”

恰巧的是，書快遞到家時，正好女兒在家，毫無疑問，我所有的權(quán)利都被剝奪了，不過倒也省事啦，呵呵。孩子的書，孩子讀，多有韻味啊！

閑暇之時，俺還是要翻閱的。不錯的一本書，從女孩的身體變化、心理變化、性意識、性知識、人際交往、打造個性等方面都給與了很詳細的講解。更值得稱贊的是，每章節(jié)中都有現(xiàn)實中的事例，讓書中的內(nèi)容顯得更加通俗易懂，更加容易操作。

加上以前給孩子買過的青春期書籍，還有@喆媽公益閱讀/獲獎的《向左走，向右走》，孩子接觸到的類似書籍算是比較多的了（在班級中）。其實在教育孩子的過程中，青春期的教育史很多家長的教育盲點。過去的我們，是懵懵懂懂，羞羞答答，而現(xiàn)在的孩子處在知識爆炸、網(wǎng)絡公開的環(huán)境里，有些教育是不能回避的，而是要更加詳細、更加完善地進行，像青春期的教育。

總之，感覺本書是不做的作品，為孩子的青春期排憂解難，為有的孩子解了燃眉之急。因為孩子的話在先，所以在粗讀的時候，也沒有在書上動動筆墨，算是對不起啦。

第四篇：《百分百負責任》讀后感

《百分百負責任》讀后感

人生只有一次，所以，想要成功，想要改變自己的人，就必須對自己的人生負起百分百的的責任，話雖這么說，道理人們也都很明白，可是真正能做到的卻不多，讀到《百分百負責任》這本書時讓我感觸很深。

責任是一個人應當做的事，承擔應承擔的任務，完成應完成的工作，對責任的承擔叫做負責。

責任產(chǎn)生于社會關(guān)系中的相互承諾，它來自于生活的方方面面，對他人的承諾，分配的任務，上級的要求，職業(yè)的需要等等，不同的角色承擔著不同的責任。

百分之百負責，就是對待工作時，要保質(zhì)保量，按照規(guī)定時間完成分配的任務，對待工作一絲不茍。

百分之百負責，首先要對自己的工作百分之百的負責任，當因為一些原因，工作不能夠按時完成時，應該要自己先承擔后果，敢于承擔自己的責任，不要找借口，不要怕多做事，不要怕加班。敢于擔當，這樣才能更有助于團隊協(xié)作，讓員工能夠齊心協(xié)力的把工作做好。多做事是對年輕人更多的歷練，加班可以讓自己在有限的時間里積累更多的經(jīng)驗。

不論我是一名默默無聞的員工，還是領(lǐng)導者，都應有有責任心，做什么事盡心盡力。要想成為一個責任心的人，我覺得一定要認真地思考，努力地工作，實事求是，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務，圓滿解決問題，一定能主動處理好分內(nèi)與分外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任，一定會從事業(yè)出發(fā)，以工作為重。對自己百分百負責任，才能獲得百分百提升與成長。

作者的意思其實再直白不過，一個人要成功，要負責，要面向結(jié)果，只有拿出好的結(jié)果，才能創(chuàng)造價值。最后是作者經(jīng)典的三大標準：堅守承諾、結(jié)果導向、絕不放棄！

機加工車間-----汪洋

第五篇：百分百責任培訓心得

百分百責任培訓心得

2012年9月26日，我參加了公司由生產(chǎn)制造中心郭總主持的百分百責任為主題的培訓，通過這次看似很簡單的一次培訓，整場培訓圍繞結(jié)果、責任、團隊和郭總精彩的演講、生動的案例，讓我從中感觸頗深。

在一個半小時的培訓中，郭總從我們工作中的一些例子，由淺入深，循序漸進的演講，讓我從中體會到，我們每一個人，所做的每一件事，都是有因果關(guān)系的，即便看起與自己毫不相關(guān)的一件事，但到最后結(jié)果，都是息息相關(guān)的。就拿我們品管部的日常工作來說，每一個零配件都有它的標準和使用功能，如果我們對某些要求沒有很高的零配進行檢驗時，沒有用百分百的責任對其按相關(guān)的標準嚴格檢驗，馬虎應對，讓不良現(xiàn)象流到下道工序，甚至讓不良現(xiàn)象帶到我們的客戶那，雖然當時不會產(chǎn)生多大問題，但那也是只是暫時的，機器經(jīng)受長時間的使用，到最后都有可能造成一系列的不良反應，輕則產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛，重則因不良品造成產(chǎn)品故障從而引起人身安全危害。所以我們對于每個零配件，不管要求不高，都得用百分百的責任去對待，按標準嚴格把關(guān)，這不光是對自己的工作負責，也不是單純的為公司負責，更多的是對社會這個大家庭負責。

這次的培訓，還讓我重新認識了作為團隊的力量是無窮之大的，更讓我理解了“團隊是我，我是團隊”的道理。有首歌唱的好“一支竹篙，難渡汪洋海，眾人劃槳，開動大帆船”，這句歌詞給我的啟示是，一個人的力量再大，在大風大浪中也是顯得非常這渺小的，如果是團隊作戰(zhàn)，大家各有所長，即使再大的困難都會得于解決。就像現(xiàn)在的中日鉤魚島之爭，中國全體人民團結(jié)起來反抗，給日本也造成了不小的壓力。所以，作為一個企業(yè)，是個大團體，只要全體人員團結(jié)起來，一個企業(yè)就能走得更遠，作為其中的一員，也會實現(xiàn)自己的人生目標。

通過對這次培訓的認知，讓我領(lǐng)悟了很多事情，這對我在以后的生活與工作中，怎樣去做一個有責任心，有計劃、有目標、有團隊精神的人，這也是對自己、家庭、企業(yè)和社會的負責。

品管部：丘小輝

2012/9/26