第一篇：學習《責任至上》有感

學習《責任至上》有感

（綜合科—李成婷）

我們所從事的各項工作，無論什么崗位都有著不同的工作職責和工作要求，我們的崗位職責要求我們全體職工必須在其位，認認真真地做好本職工作。因此，我認為以高度的“責任感”認真履行好各自的崗位職責正是做到“愛崗敬業”的關鍵所在。仔細思考，其實無論做哪一項工作，都需要一個必不可少的前提條件，也是一個最起碼而很多人卻不具備的條件，那就是對待工作的“責任感”。想做好一項工作，“責任感”是第一位的，沒有責任感的人大談自己如何“愛崗敬業”必然是空洞的，離開責任感來談“敬業”無異于空中造樓；沒有責任感的人即使“愛崗”也是自私的，離開責任感來談“敬業”更是虛偽的、可笑的。連自己的責任都不履行的人還談什么“愛崗敬業”？連自己的責任都不履行的人，他怎么會熱愛自己的工作崗位，又怎么能盡職盡責做好自己的本職工作呢？

當我踏進社會，從事過銷售，也幫別人做過家教。我的工作會影響公司的業績，會影響一個孩子的學習成績。當然，我也不是做公益的，我想我應該對得起他們給的那份報酬，對的起他們的信任。成為公司的一名文員后，每天重復的做著簡單的工作。懷揣著大學本科的文聘從事著高中生都能做的工作！我迷茫過！自卑過！也輕視過！這么簡單的工作我只要用一半的精力就能做好。但事實證明，我錯了！我在一點小事上犯錯，還找借口，還逃避！還讓領導替我承擔責任，終于在一次和領導的爭執中明白！我連一點小事都做不好將

來怎能成大事？怎樣去實現自己的理想？公司的工作很簡單，很枯燥。但我的任務很艱巨，我是在保障所有員工的后勤工作。讓他們沒有后顧之憂的安心好好工作。所有我更應該以更高的標準來要求自己。

談到責任心感覺很沉重，我們每個人肩負責任真的很大，我們要做到自己滿意，讓家人滿意，讓領導滿意，讓社會滿意。我不知道用什么具體的方法去強化自己的責任心。但是我只能做到問心無愧，不想因為自己工作的不到位給別人帶來不必要的麻煩。不會讓領導因為我而去承擔責任。如果有一天我離開這個崗位，我希望下一個接班人會覺得在工作上做好了鋪墊，不會讓他無從下手。我也希望我能幫助我身邊的同事，而得到回報是減輕壓力的一個微笑。

當一個崗位與一份責任聯系在一起的時候，責任是壓力，更是動力。有了責任，就有了使命感。今天的我們無論從事哪個崗位，首先必須珍惜這份工作，進而對自己負責的工作盡到責任，按照零缺陷的標準要求自己。讓成績和經驗占絕對份額，失誤和缺陷不占一席之地。當自己回顧過去，聯想未來時，能夠無愧于心地說：“我是一名稱職的青海威斯特銅業員工！”大家只要不回避，崗位和責任就時刻共同伴隨著你，使你純潔，讓你高尚。我們說：有責任心和有崇高敬業精神的人——在青海威斯特銅業浩蕩的職工隊伍里，你就是一面旗幟。如果你心懷理想，如果你渴望成功，那你就先做一個有責任心和有崇高敬業精神的人吧，有了它，就擁有了至高無上的靈魂和堅不可摧的力量！

第二篇：責任至上有感

讀《責任至上》有感

（胡少華）

也許對于大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份工資。過去，我也一直這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。自從認真閱讀了袁書記推薦的《責任至上》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實的精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力。闡明了責任的有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”有了更深刻的了解。

責任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命。事實上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。正如《孟子·告子下》一書曾闡釋，“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”反之，一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。

工作意味著責任。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會出色地完成任務。就會發揮自己的價值；反之，不能承擔起自己責任的人，就會懈怠自己的責任，就可能給別人帶來不必要的麻煩，甚至給別人帶來生命的威脅。從這個意義來看，只要是作為一名礦山工作人員，盡管每天在做的是日常一般性的工作，都必須要看重自己的工作，進而增強高度的責任感、使命感。一個對自己的工作有高度責任感的人，會花更多的時間去尋找更多機會和可能性，更值得信任。同時，也會因此得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。一個對工作負責的人，更是對自己命運負責的人。從這個角度來看，工作是為自己做的。

責任超越能力。在現實生活以及工作中，責任經常被忽視，人們總是片面地強調能力。一個人能力強是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能在工作中創造更多價值。而一個愿意為事業全身心付出的工作人員，即使能力稍遜一籌，也能夠創造出最大的價值來。當然，責任超越能力，并不是對能力的否定。一個只有責任感而無能力的人，是無用之人。而責任需要用業績來證明，業績是靠能力來創造的。

責任體現感恩。感恩是一種職業的責任感，是一種對職業的忠誠，是對從事職業的敬業精神。一旦養成對事業的感恩和責任感，我們會珍惜自己擁有的一切，善待所有的人，會付出不懈的努力，成為公司的最佳員工和職業伙伴，會公而忘私，認為勤奮工作是一種幸福，會克服艱難險阻，執著勇敢，發揮潛能，奔向成功并樂在其中。當我們對職業懷感恩之心，對職業的忠誠將變成自覺的行動。對職業的真誠，也將喚醒我們的責任感、自信心，激發人格的力量。我們會因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會調動起所有的潛能，發展自己的能力

通過閱讀這本書使我懂得：工作意味著責任，工作呼喚責任，工作需要感恩，工作要做到更好

第三篇：責任至上心得

《責任至上》心得

近日工作之余，我閱讀了《責任至上》這本書。通過學習使我更加明白和懂得了：工作需要責任，責任超越能力。

人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。然而，在現實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責任經常被人們忽視，人們總是片面地強調能力，用能力來衡量人、評價人。讀了《責任至上》這本書，使我受益非淺，這本書針對企業員工的職業精神與價值觀念進行了系統的討論，深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。此書運用了通俗易懂的語言，對責任做了非常精辟的闡釋，體現了求真務實的精神，其深刻內涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細致地講述了一個人在學習和工作過程中應該具備的職業素質——強烈的責任感。

在日常工作中，我們就要愛崗敬業，熱愛本職工作，培養工作熱情，履行好自己的職責，發揮自己的潛能，克服困難，出色地完成工作任務，承擔起自己所在工作崗位的責任，才能做到“精業、兢業、敬業、樂業”，那么工作就會由壓迫被動式轉化為積極主動式，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。光有知識或能力，而沒有工作熱情、創新意識和團隊精神，只會是原地踏步，談不上敬業。為此，對工作的熱情、創新意識和團隊精神，就要來自于責任，有了責任，才能有工作熱情和創新意識，才能有團結、協作、配合意識。當然，責任超越能力，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論，而業績又要靠能力去創造和完成，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中我們要報著嚴謹的工作態度，積極主動地完成工作任務，充分發揮自己的聰明才干，才能實現自己的人生價值。

如今礦山企業發展的步伐日益加快，安全環保工作越來越被重視，我們的責任也越來越大，因此我們還要不斷學習環保專業知識和管理方面的知識，勇于承擔責任。然而，無論多么優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作，才能完美地展現。我們要為企業的發展負起自己的責任，從自身點滴做起，做好身邊的每一件小事，盡自己最大的努力，作出最大的貢獻，把企業建設成為安全環保一流的文明企業。

第四篇：責任至上讀書心得體會

責任至上讀書心得體會

公司開展讀書活動已經有幾個月的時間了，這次董事長推薦我們讀《責任至上》這么一本書。讀完之后，我真正的明白了什么叫“責任”。這本書讓我受益非淺，但同時也讓我深感慚愧，因為在這之前我把“責任”這兩個字想的太簡單了，太膚淺了，以為只要做好自己該做的工作就是盡責了，其實不然。下面我就我們公司今年重要的工作內容——“安全環保”來談談我的心得和體會。

“安全環保”是企業一切生產活動的先決條件，是企業“以人為本”的最好體現。怎樣樹立安全生產常抓不懈的思想？怎樣保證在任何時候、任何情況下都繃緊安全這根弦呢？通過集團組織的責任意識主題活動后，我深刻地體會到了一點——責任心是安全環保之魂。

安全環保管理人員擔負著保護員工的生命安全和財產安全，為企業的順利發展起到保駕護航的重任，需要有更高的責任感和使命感。我們作為一名地質勘查人員，也是野外鉆探施工現場安全環保的重要監管人員。

責任心包括對社會的責任、對家庭的責任、對工作的責任、對別人的責任、對自己的責任。如果一個人沒有了責任心，那么成功對于他來說簡直就是癡人說夢。

一個人要做到對工作上有成就，對國家有貢獻，有的不光是工作熱情，更重要的是要有一顆強烈的責任心。我們對待工作人人都有一顆強烈的工作責任心，就會更好的做好本職工作，作為一名地質勘查人員也不例外。

地質勘查人員是企業的一員，從事著基礎而又重要的工作。我們常常說野外工作要時刻謹記安全環保意識，這是因為這項工作的特殊性，容不得絲毫的懈怠，要求我們時刻牢記安全責任重于泰山，要真正發揮現場第一監管人的作用。

工作是人安身立命、實現自我價值之所。古人有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法，現在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業操守和道德品質。

每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業心、責任感。有了責任心方能敬業，自覺把崗位職責、分內之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆；有了責任心方能盡職，一心撲在工作上，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；有了責任心方能進取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步，而是勇于創新、與時俱進、奮力拼搏。

而安全環保監管工作又有不同于其它工作崗位的特殊性，對安全監管工作的從業者提出了更高的要求。有責任心的安全監管人員，用自己的行動，用安全知識守護企業的平安，用安全意識消除一個個事故隱患，為企業巨艦的乘風破浪保駕護航；有責任心的安全監管人員用苦口婆心的忠告，用看似不近人情的警告和處罰守護著員工的生命安全。

這樣一份神圣的工作，容不得有半點的推卸責任意識。

每當我下到鉆探施工一線，看到工人們在烈日驕陽下工作時揮汗如雨時，我想到也許他們的家人正在家中祈禱他們能夠平安歸來，這讓我深刻的理解安全生產監管工作的重要性。每一處安全隱患得到整改；每一項規章制度的認真實施；每一項安全措施的落實到位，都牽連著員工的生命安全，牽連著企業的平穩發展。我的每一滴汗水也許就能挽救一個人的生命，也許就能把企業、把員工的損失減到最低，所以我的這點苦這點累又算什么呢！

通過“責任意識”主題活動，更讓我堅定了自己的信念——作為一名地質勘查人員，一定要做好現場安全環保監管工作，在崗一分鐘，敬業60秒，便要擔負起這“安全為天”的責任，不能辜負這平凡而神圣的職業。

讓我們共同努力，心系安全，在樹起一座座塔架、鉆出一個個大礦的同時，也筑起一座座平安的豐碑。

第五篇：《勇于擔當,責任至上》

勇于擔當，責任至上

責任是什么?責任就是牢記使命，勇于擔當;就是立足本職，盡職盡責。責任是什么?責任是人與生俱來的一種約束、一種使命。擔當是中華民族的優良傳統，大禹“三過家門而不入”是擔當;諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”是擔當;范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是擔當;林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”也是擔當;做人有責任，做事有責任，干CDC事業基層領導工作則更應有責任。責任就是份內應做的事情，是崗位職責范圍內應承擔的任務，是“在其位”應當完成的使命。不論其范疇多么廣泛，也不論其內涵多么豐富，責任都既是一種客觀需要，也是一種主觀追求;既是自律，也是他律。正因為如此，我們說，責任是成就事業的可靠途徑，是實現人的全面發展的必由之路。俄國作家車尼爾雪夫斯基曾經說過：生命是和崇高的責任聯系在一起的。中共黨員菊美多吉也給出了責任最好的答案：就是以生命踐行責任！責任，就像肩上的擔子，一個凝結著厚重的字眼。責任如陽光，能激發潛能;責任如甘露，能凈化心靈;責任如燭光，能照亮人生。勇于擔當，源于強烈的事業心、責任感。沒有干事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業是不可能成功的。一個人不論職務高低，一旦走上了這個崗位，就意味著肩挑擔子，背負責任。

古人云，“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。對于應負的責任，迎著風險也要干好，實踐擔當的精神，提升擔當的能力，做到敢擔當，能擔當，會擔當，善擔當。自古以來中國傳統文化中就有修身，齊家，治國，平天下為準的責任意識、擔當精神。花木蘭替父從軍體現的是一位兒女對父母、對家庭的責任;精忠報國體現的是南宋名將岳飛對國家的責任;先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，體現的是范仲淹對人民的責任。那么，作為中國物聯網CDC事業基層工作者，我們要明白我們的宗旨：振興民族，富民強國。我們不僅要做中國物聯網，我們還要做世界的物聯網，中國要做實現社會和諧、世界大同、宇宙泰和的偉大理想。明確我們的使命是在中國政府的領導下，在中國物聯網的旗幟下，在CDC金融平臺上，打造世界全新的商業帝國和世界最大的數字貨幣，實現中國的財富夢想，共享個人財富自由。我們必須時刻認清使命，不畏責任，勇于承擔責任，樂于承擔責任。工作中面對困難，毫不退縮，相信自己，熱衷挑戰。因為我們有了強烈的責任心，所以對待每一位會員，都能做到熱情、細心、耐心，真正做到為會員排憂解難，服務于民。因為在我們心里始終有這樣一種執著的信念：這是我們的工作，我們就有一種責任。如果只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事最喜歡的工作，都依然無法持久地保持對工作的激情。我們的工作是平凡的、瑣碎的、枯燥的、艱苦的，但是我們既然選擇了這份工作，就應該知道選擇了辛苦，選擇了責任。我們的工作，盡管辛苦但卻很有意義，當我們立足中國，面向海外，爭取用三年的時間打造CDC最大的物聯網數字貨幣，在系統的領導下，用三年的時間在CDC系統內打造一支最聚人氣和活力的高素質高效益高附加值的超穩定的精英團隊，產生一億個以上的千萬富翁時，誰還能說我們的努力、我們的工作沒有意義呢?每個人都有一份屬于自己的責任，需要我們自己去擔當，去完成。只有當我們擔當起了自己的責任時，才能夠把事情做好。就像學生的責任主要是好好學習;老師的責任主要是傳授給學生知識;警察的責任主要是維護社會治安;清潔工人的責任主要是打掃衛生。當今的社會最需要的是責任心強的人，只有每個人都積極的去承擔自己的責任，才能把各項工作做好，我們的社會才會有所進步。一個人想要贏得他人的信任，就要在他人面前樹立起威信，就必須要有責任心。

責任重于泰山。只有勇于承擔自己責任的人才會受到他人的尊重和愛戴，才會使自己走向成功之路，只有我們個人都勇于承擔起自己的責任，我們的明天才會變得更加美好!責任是一種催人奮進的力量，是一種擔當的情懷。溫家寶有言：“事不避難，勇于擔當。”有無擔當精神，是衡量一個人素質高低的重要標尺。作為中國物聯網CDC事業基層工作者，最根本的是把工作做好，承擔自己應盡的責任。而這個責任，包含了兩層意思：分內的事情和分外的事情。敢擔當、會擔當的人，都會把分內事做到使人滿意，把分外事做到讓人驚喜;只有為使命而拼，為結果而戰，才能真正做到接受任務不走樣，完成任務不打折。為了讓我們擁有更多敢擔當，會擔當的會員，我們要從勤于擔當、嚴于擔當、善于擔當和精于擔當等方面做起。

勇于擔當，就要在攻堅克難中砥礪品質、錘煉作風。作為中國物聯網CDC事業基層工作者應具有充沛的精力和體力，勇于擔當，在艱苦和復雜環境中砥礪品質、錘煉作風。不怕苦累，不推不拖，積極干、主動干，敢于負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發揮模范作用，以良好的精神面貌把中國物聯網CDC事業工作做精、做細、做實。從而樹立自我形象，贏得大家認可。

勤于擔當是一種習慣。許多人能獲得事業上的成功，就在于他們比別人多擔當了一些事。中國物聯網CDC事業基層工作瑣碎而繁雜，在日常工作中要勇于擔當，敬業勤力，志存高遠，無私奉獻。敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。

精于擔當是一種素質。平時不注重學習，一旦面對困難，有的人束手無策，無從下手;有的人臨陣磨槍，手忙腳亂;有的人患得患失，擔心失誤。因此，一個人僅專業化是不夠的，只有職業化的人才能飛在別人的前頭，讓人難以超越。結合當前中國物聯網CDC事業基層工作的需要，我們應該積極組織學習，并以身作則，極大提升了工作水平和自身素質。對此，我們要大力提倡擔當的精神，然后提升、完善擔當的能力。克服自私自利，打小算盤，算小賬的不良傾向。以身作則，用實際行動，為了我們中國物聯網CDC事業基層工作事業的良好發展做好我們力所能及的工作。用心做事，用情做人。出門走好路，開口講好話。要想得到愛就先學會愛別人。承擔責任沒有該不該只有要不要。千萬不要欺騙自己，否則你最終將被欺騙的更慘。

責任來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負責，來自于自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的升華。責任是一種精神，責任就是榮譽。我們應該懷著一顆感恩之心，用自己的實際行動去擔當責任，當我們帶著一顆感恩之心去履行自己的責任時，我們的內心和人生也會因此而顯得豐盈和充實。如今的我，也努力用自己的實際行動，詮釋著愛崗、敬業，擔當責任的真諦，是中國物聯網CDC事業給了我實現夢想的機會，為我提供了施展才華的舞臺。在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么埋怨什么，一定對自己說沒有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執著我相信明天的路一定更會美好。想要成為一名優秀的中國物聯網CDC事業基層工作者，要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態度。而要以高度的責任感對待自己的工作，追求完美，盡量把每個細節做好，以高度的責任感去面對工作中的種種挑戰。因為在工作中，我們可以找到自信，并從中獲得經驗和樂趣;在工作中，我們可以找到寄托，有了目標和前進的航向。當然，無數的艱難困苦會時時考驗我們的心智，工作的壓力也會令我們有不堪重負之感，但只要相信，生活在給予我們挫折的同時，也賦予了我們堅強，我們就能夠積極地應對工作中的各種困難，順利到達成功的彼岸。

人學會了承擔責任。就要學會感恩，感恩父母，感恩老師，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，是他們給了我們一個平臺和空間。學會感恩是擔當責任的基礎，成功不是一種機會，而是一種選擇，學會感恩，選擇責任。責任是一種忠誠，責任是一種義務，責任是一種壓力，責任是一種操守，責任也是一種動力。有人說：責任是一種浸潤在人血液里的秉性。責任歸根結底是一種文化，是一個團隊的精神和靈魂，這是團隊的無價之寶。責任，是做事做人能否成功的前提，有了責任，沒有做不到的事，沒有辦不好的事。美國作家海明威說過：“每個人都是為某種事業而誕生的，每個在地上行走的人，都有他的事業上和生活中應盡的職責。”責任感強弱決定一個團隊的興衰成敗，決定著形成什么樣的文化氛圍和價值追求環境。所以，我們常說責任重于泰山。對于任何一個人來講都必須具有負責的素質。責任意味著放棄“小我”，關注“大我”，經常把“小我”融匯于“大我”。放棄了責任，就放棄了實現個人價值的意義。責任不僅會讓一個有責任的人失去什么，相反，會使他贏得崛起的機會，會使整個團隊贏得崛起的機會!事實上，只有能夠承擔責任的人，才有能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去的是別人對自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的生命之本——信譽和尊嚴。清醒地認識到自己的責任，并勇敢地去擔當，無論對于自己，還是對于社會都將是問心無愧的。記得美國前總統林肯說的一句話：“每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負;人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界。” 因此，我們作為中國物聯網CDC事業基礎工作人員，在剛剛起步的今天，更要把責任放在首位，勇于擔當，敢于擔當。