第一篇：團隊至上

團隊至上,勇闖難關

------鄧論社會實踐報告

04級勞動與社會保障（1）班周鵬

在資源整合的時代，無論作為企業團隊還是我們這些新生代的大學生們，為了適應如今殘酷的競爭環境，必需要打造一個強勁的團隊，需要這些創造高效益的團隊精神與團隊的核心凝聚力。所以我院的多個系就在今個月的16號組織到位于廣州市黃埔區南崗丹水旅游風景區的笑翻天樂園進行了一次青少年野外生存擴展運動。這次活動的意義告訴了我們什么是團隊精神、它的重要性。

此次的野外擴展以新、奇等游樂項目為主題水、陸、空全方位多元素相結合的擴展活動構成闖關的酷地帶，挑戰人的智慧與勇氣。我班主要參加了各系之間的超越水上障礙的大比拼。這次比賽中我班通過觀察地勢，技術難度的分析制定了一個共同協作的方案。在穿這水上障礙時，我班無不發揮團隊協助精神，以男生為主要競賽者，女生協同男生穿越水上障礙。雖然在進行過程當中有隊員穿越障礙并不十分順利，但我班其他隊員與他們共患，難協同他們共渡難關。此次競賽中，我隊員雖沒拿到冠軍組但我隊的團隊精神無時無刻地在競賽中體現出來了！

在水上的有驚無險的項目競賽完后，大家上了看刺激的、奇特的，更能挑戰自我的陸上驚險運動。我班的各個隊員都體驗到了這些驚險刺激的項目的魅力。就連平常文靜，不好動的女生們也參加了這些的活動。山谷游樂區就是我們參加陸上競技的主要地點。這里有各種驚險刺激的游樂項目，比如平衡木、雙項橋、鐵鏈橋、空中鋼絲、天羅地網等等。同學在通過這些項目時都是互相協助，你我扶持有驚無閑的通過了這些看似好難而并不難的障礙項目。

在這些野外擴展活動中，游覽楊四將軍廟也是我們這些活動的一個項目。楊四將軍作為當地的名勝古跡，我們領略其特有的風情。佛跡洞、桃花園、淡丹水仙源、十八福地等，無不體現了我國傳統古典的民族風情，文化的韻味。

這次活動，既能讓廣大青少年在這里舒緩自身的壓力，更加能鍛煉我們廣大青少年的 心理承受能力。鍛煉與提升大家的自主參與能力、危機應變能力、體能耐力，激發身心與心理潛能。

活動的目的是鍛煉人面對危機的勇氣，建立現代最主要的一種精神：團隊精神！為此，我認為這次活動是圓滿而富有意義的！

第二篇：團隊榮耀,團結至上

團隊榮耀，團結至上

集體是什么，團隊有多重要，不言而喻，團結就是力量，團結的隊伍，便是力量的隊伍，一根筷子被折斷，十根筷子抱成團，這些都是從古至今很經典的說法，一個團隊的能量遠比我們想象的要大的多，但是這股能量能不能充分燃燒出來便要取決于這個隊伍中的團隊氣息到底有多濃，也許隊伍中的某些人好勝心很強，把個人的表演放在了第一位，也許某些人覺得什么都無所謂，輸贏勝負全不放在心上，或許還有一些人他們哪里都不錯，卻始終進入不了集體的模式，始終游離在規則之外，如果是如此，團隊將失去意義，精神也會蕩然無存。回想以前在學校期間，說的最多的便是班集體榮譽，學習、比賽、掃除全部要爭頭名，一個都不能少，而投入到忙碌的工作中，我們所聽得多了，看的多了，做的卻少了，反思的也少了，當我們在工作之中不斷的嘗試不斷的失足時，它喪失的不只是榮譽，丟掉的也不僅僅是幾面獎狀而已，而是利益的損失殆盡，它不會再給你一個重新來過的機會，商場上的戰斗同樣是真槍實彈的戰斗，甚至比戰場更殘酷。

社會中的每個人，因為團結這個橋梁，人與人之間才會緊密相聯，體現力量的風采；因為團結,心與心才會向著同一個地方，實現夢想的追逐,工作和生活才會充滿快樂和激情，團隊才會充滿和諧和友善，大家才有群策群力為同一個目標而奮斗,拼搏起來才會在體內和周圍充滿無窮無盡的力量。古人講得好：“人心齊，泰山移”；人心所向、無堅不摧、所向披靡！團結是勝利者的法寶，團結是博愛之人的基礎，團結是成功團隊每一個成員的結晶，團結是成功領導者的領導藝術體現。在一個集體中“重要的不是我，而是我們。”

這次的清遠之行，山水小路，花草游魚讓人流連忘返，戶外體驗之旅讓我們沉浸在喜悅與失落的交疊之中，再次發掘出了自己內心當中一個更加真實的自己。意在旅游漫步，旨在拓展身心，即將離開那一刻，五個團隊，五組人員回望山莊，又開始了新一輪的反思。

在團結奮進，友愛互助的同時，怎樣將我們的團隊戰斗力最大化的爆發出來，那便需要對一個高效團隊的各項組成部分進行拆分定義，逐漸滲入，它包括了團隊的名字、口號，團隊合作，團隊建設和管理，以及團隊精神等等，所以拓展一開始我們各自拿到隊旗，百般思考，編寫隊名，團隊名字雖只是一個代號，但其中卻體現著團隊的精神與愿望，從別人口中傳出赫赫有聲，自己聽著也舒服，讓隊員們為之驕傲，幾經商討，“齊天大圣隊”、“文強隊”、“奪命隊”。。等隊名呼嘯而來，“因為自信，所以成功”、“一鼓作氣，挑戰佳績”、“ 團結一心，其利斷金”等眾多口號也震撼駕到。

團隊合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持合作奮斗的過程。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，并且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出于自覺自愿時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。

團隊的建設和管理無非也就包含了三部分的內容：團隊的凝聚力、團隊的合作意識、團隊的士氣。在管理金子塔德環節中便體現出

很強的團隊合作意識，最終兩個隊勝出，也上臺分享了他們的成功經驗。團隊意識是一種主動性的意識，將自己融入整個團體對問題進行思考，想團隊之所需，從而最大程度的發揮自己的作用。而僅僅是服從命令只是被動的，消極的。前者可以促進團隊的發展，而后者只是簡單的拼湊。鼓舞飛揚與極限時速的環節，一開始大家被制度和環境所限，未發揮出水準，后在失敗中總結，隊員間共同鼓舞，齊喊口號，成績也越來越好，士氣也越來越強。拿破侖曾說過：“一支軍隊的實力四分之三靠的是士氣”，可見其效。最后精心設計的珠行萬里，體現的就是一種凝聚力，是一股精神，一股團隊的精神。所謂團隊精神，就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，實現個體利益和整體利益的統一，并保證組織的高效率運轉。揮灑個性、表現特長，保證了成員共同完成任務目標，明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。

我們的目標不是個人榮譽，是集體榮譽，是集體利益，這不是一個人的戰斗，也不需要個別人的勝利，而需要所有人的勝利，需要團隊的勝利。把團隊精神發揚好了，工作的細節做到位了，那么我們的企業就會成為堅如磐石、牢不可破的鋼鐵長城。團結一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共濟；在對待同事之間寬容謙遜，友善合作。一個企業的發展，要有好的同事，好的心態，好的行為，好的精神。團隊精神是必不可少的，有了這種精神，就會形成巨大的向心力、凝

聚力，困難就一定會克服，同時我們企業文化建設也一定會提高到一個嶄新的水平。

第三篇：團隊至上 創新致勝 ——讀《摩根信札》有感

團隊至上 創新致勝

——讀《摩根信札》有感

隨著市委政府推進建設書香企業的相關要求以及市社?月讀一本書?活動的開展，我在此期間不斷加強自己的學習，無論是對《致加西亞的一封信》的反復研讀，還是對《摩根信札》的深刻體會，自己的思想和認識都得到了鍛煉和提高。

市場競爭，不進則退。長時間以來，我都在思考，隨著社會經濟的快速發展、科學技術的突飛猛進和人民生活水平的不斷提高，作為商貿零售企業，如何在新環境新趨勢下，保持良好的發展勢頭并且不斷擴大發展的優勢。《摩根信札》一書中，美國傳奇人物——華爾街巨子摩根給孩子的32封信給了我新的啟示。

一、打造優秀團隊，創造一流效益

在第24封信中，摩根寫到：?團隊精神是效率管理的一個方面，如何利用團隊精神，讓員工積極地把多年的經驗充分發揮出來，這是企業經常考慮的問題。公司運作就好像在足球場上踢球，無論你個人的表現多么優異，最后能獲得成功的最大原因，卻是由于全隊充分發揮了團隊精神是的士 氣高昂的結果。?

而對于我們企業而言，?降本增效?一直是我們的核心發展戰略之一，在如何具體提升效能上，一方面要以科學管理增效，一方面要以新技術增效，同時，還要通過加強團隊凝聚力來提升個人的主觀能動性，以激發個人最大的工作效能來提升企業的整體效能。靠制度管人、靠流程管事，靠團隊打天下，是我們企業發展的真實寫照。

單打獨斗的的時代已經過去，只有團隊并且是強大的團隊才能鑄就強大的公司。有團隊，就有管理，就必然需要溝通，只有好的、有效的溝通，才能減少摩擦、加深合作，發揮發揮團隊和管理的最佳效能。團隊是一個相互協作的群體，需要成員之間建立相互信任是關系，無論是上下級之間，還是跨部門之間，都需要信任作為相互配合的基石，都需要溝通作為相互協作的必備條件。

巴納德曾經說過：?管理者的最基本功能是發展與維系一個暢通的溝通管道。?如果說紀律是維護團隊完整的硬性手段的話，那么溝通則是維護團隊完整的軟性措施。我們在公司內部也要求各塊各部門要建立良好的溝通渠道，以增進了解，消除隔閡，使大家心情舒暢，不斷提高并保持團隊的士氣，為各項工作的開展創造有利條件。

在《摩根手札》中，也具體以?對人多付出?、?激發工作熱情?、?關心并尊重員工?和?掌握用人之道?對如 何加強溝通做了更為詳盡的闡述。

二、創新引領發展，改革激發活力

習總書記指出，創新是引領發展的第一動力，要在創新發展上下功夫，加快形成新的增長動力源。書中也說到，創新是一種力量，是幸福的源泉，目前有很多人都在進行創新活動，不管是生活中、事業上，隨處可見創新思維迸出的火花，人們的理想和目標日新月異，在為這些新事物奮斗的過程中，就需要有創新的思想。尤其在我們當今時代，創新就是企業發展的生命線，要保持企業在市場中的競爭優勢，就要保持‘人無我有、人有我優’的差異性，這就需要不斷地更新自我、突破自我，而如何更新、突破？就得靠創新。

當前，我國經濟進入新常態，下行壓力持續加大，我們面臨著前所未有的巨大挑戰。?這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代；這是希望的春日，也是失望的冬日；我們面前應有盡有，我們面前一無所有。?這是狄更斯《雙城記》開篇的經典段落，用來形容傳統商貿零售業當前的處境，再為貼切不過。

新的零售時代已經到來，新的生態系統已經形成。隨著國務院一系列關于推動實體零售創新轉型的意見的出臺，在新的消費理念下，需要構建全方位的功能服務、全渠道的消費方式、高效率的體制機制。對于我們企業來說，在殘酷的 競爭面前，只有保持高昂的姿態，才能保持穩健發展的態勢。我們要加快混合制經濟的改革步伐，要繼續深化內部管理變革，要積極探索業務經營的渠道模式，還要合理運用互聯網、移動互聯網、云計算等新技術進行創新創造，堅持發展出題目、創新做文章，積極探索實踐，開展業態轉型，提升核心競爭力。

天下大勢，浩浩湯湯，時代浪潮有一種碾壓式的力量，也是推進我們向前的力量。我們面對的一切，都將是前所未有的，站在新的時代浪潮上，我將不斷學習、不斷提升、不斷完善，全面提升自己的綜合素質和人格魅力，以登高望遠天地闊，縱橫捭闔自從容的氣度，成就自我。

第四篇：醫德至上

演講稿

《醫德至上 愛患如親》

張

燕

永豐鎮中心衛生院

2014年5月

醫德至上 愛患如親

尊敬的領導、評委、親愛的同仁們：

大家好！我是X號選手張燕。

我演講的題目是<<醫德至上，愛患如親>> 想必大家和我一樣：一走進這個賽場，都有一種神圣而莊嚴的感覺。首先，感謝組委會給了我們一次心靈洗禮的機會。當看到“學習郝建榕爭做衛生服務標兵”幾個碩大的字印入眼簾時，我更加明朗：深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求的真正內涵，同時也正映照了“以服務人民為榮，以背離人民為恥”的真諦。因而，“醫德至上，愛患如親”。就成了我今天演講的主題。

作為一名鄉鎮衛生院的醫生，我的夢就是做一名有道德的醫生。自從穿上那一襲白衣，我就懂得“救死扶傷，關愛患者”是職業道德的最基本的要求，這就為學習“黨的群眾路線教育實踐活動”的總要求打下了基礎。人常說，榜樣的力量是無窮的。大家都知道人民的好醫生郝建榕——36年如一日堅守平凡的醫護工作崗位，用真情和大愛譜寫了一曲曲動人的華彩樂章，當之無愧的成為全市黨員干部學習的榜樣，在我的身邊就有這樣一個郝建榕式的典范，他就是我們醫院的內科主任兼主治醫生——張國宏。

張醫生不但是我的同事,而且是我的老師。從醫20多年，他忠誠于黨的醫療事業，勇挑重擔，埋頭苦干，兢兢業業，一絲不茍，尤其是關愛患者，無私奉獻的精神更是值得我們學習。

讓我還是來說一段故事吧。

記得一個初冬的夜晚,醫院救護車送來一名肝硬化大出血的婦女,嚴重的貧血使她蒼白的臉上只剩下無神的眼球,怎么辦?正在值班的張醫生決定為她輸血,可醫院血庫里缺少符合型號的血液,讓血站送血時間又不允許。張醫生立即和鄰近的腫瘤醫院取得了聯系,自己掏出800元錢交到患者家屬手里說：“快去拿血,別耽誤了救人！”病人家屬來不及感謝,噙著熱淚跑出了醫院。病人得到了及時的救治，他的家人感激張醫生，給他送來了兩只老母雞。張醫生婉言謝絕,他說：“救人如救火，危急之下，換成別的醫生也會這樣做的。病人身體虛弱，老母雞還是留給她煨湯喝吧。”

這就是我們的張醫生,一個時刻把患者放在第一位的內科主任。無論酷暑寒冬，無論狂風暴雨，只要遇到重大搶救，他總是隨叫隨到，從不后悔和埋怨。古人云：每逢佳節倍思親。張醫生卻常說：“作為醫生，在節日里最應該相親的是病人”。每逢過年過節，為了使病人在醫院感受到家庭的溫暖，歡度節日，安心治病，早日康復，他總是犧牲自己的節假日，親自留院陪伴病人過節。2012年的除夕對他家和病人來說都是難忘的，記得那天張醫生只是到家中吃過年夜飯，就急忙趕回醫院值班，給住院病人拜年，噓寒問暖，送上一份精美的禮品和美好的祝愿。就在他和病人沉浸在歡樂中時，她的生病的妻子打來了電話說，他們四歲的兒子因無人看管，左手的小手指被刀片割掉了，聽到妻子撕心裂肺地埋怨，張醫生更悲痛欲絕，無言以對。在場的人無不為之動容。

聽到這里時，難道我們不為之感動嗎？親愛的朋友們，你們瞧！在我們眼前，展現了這樣一幅幅畫面：丈夫背著行醫，22年扎根山村的重慶醫生清香傳得天心在的----周月華，每年診治病人近4000人次，走遍方圓20公里的大山小嶺；塔敏查干沙漠中唯一的醫生哈申通拉嘎，每天騎著毛驢為百姓行醫治病，風雨無阻堅持了24年；河南獨臂村醫馬云飛，扎根山區、為群眾解除病痛；一頭是藥箱、一頭是干糧，挑著扁擔給鄉親看病的李前鋒；魔鬼路上，三天三夜抱著生病孩子回診所的居馬泰??同志們，這一個個鮮活的生命是不是早已定格在我們的腦海里呢？他們使我們看到了什么是忠誠于黨的醫療事業的典范，什么是人民醫生的楷模，什么是醫生的靈魂，難道不是嗎？朋友們，在他們的身上不也正實踐著“醫德至上，愛患如親”的崇高信念嗎？那么還猶豫什么，這每一位平凡又偉大的醫生都是我們的榜樣，讓我們給患者的未來撐起一片希望的天空吧！親愛的同志們，相信通過這次教育實踐活動，我們的心會變得更純、更凈；我們的祖國也會因我們的努力變得更美、更強！

“醫德至上，愛患如親”將是我對醫療事業不變的情懷。我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：公益至上

公益至上，為弱勢群體撐起一片藍天

—湘龍律師事務所律師向德堂同志的先進事跡

1994年，畢業于湘西州廣播電視大學法律專業的向德堂律師，一直致力于龍山的法律服務事業已有十余年。他淡薄名利，寧靜致遠，默默無聞地為廣大群眾提供法律服務，認真為當事人著想，急他人之所急。辦事件件有落實，事事有交代，竭盡全力為社會的弱勢群體排憂解難，提供法律援助，保護他們的合法權益，將黨和政府對弱勢群體的關愛送到當事人的心坎里，他用自己的實際行動樹立了新時期一個名利放身后，公益在心中的優秀法律工作者形象。

情牽群眾維和諧

2004年8月6日，向德堂正在外吃中飯，縣法律援助中心打來電話：有一群老年人剛從政府信訪辦過來，請速接洽。他來不及細想就放下筷子，立馬趕回縣司法局。還沒有進辦公室，就感覺氣氛不對勁，辦公室里面擠滿了個個情緒激憤的老年人，只聽見有人說：“我們為社會貢獻了一輩子，現在老了政府應該為我們的老年生活作好安排，否則，我們就進北京上訪。”向德堂敏銳地頓覺事態嚴重，馬上叫值班人員為老人們找好座位，并倒好茶水。然后，要求大家安靜下來，并聽他們一個一個訴說。原來這群老年人都是龍山航運公司的離退休老工人，在龍山的陸地交通不發達之前，這些老年人為龍山的經濟發展作出了非常大的貢獻，現在由于陸地交通已比較方便，航運公司已經被迫停業沒有資金發放離退休費用，從而導致老年人晚年生活十分艱難，不得以找政府解決問題。政府指令由縣司法局引導這些老年人依法表達訴求，司法局指定由向德堂具體承辦此事，但不準收費。當他接手該案后，才發覺到自己手上沒有一份原始資料，于是自己貼錢到縣檔案館去查閱檔案。最后，驚喜地發現龍山航運公司雖然已經停業沒有現金，卻擁有多處固定資產，包括廠房、土地和碼頭等。于是向德堂多次與縣政府領導交涉，闡明情況請求政府給予支持，當政府領導知道向德堂在無償為老工人們東奔西走時，立即作了自我批評表示政府工作做得不細，這回決不讓為龍山發展作出過貢獻的老同志們失望。并馬上指示有關部門召開聯席會議研究處理，并邀請向德堂參加，在會上向德堂提出將航運公司固定資產依法處臵，用于安臵離退休老工人晚年生活的建議，得到政府的大力支持。僅僅不到三個月時間，這些老工人就領到了養老金解決后顧之憂。事后他們要求集體出資給向德堂補貼兩萬元辛苦費，向德堂立即婉言謝絕并解釋道：這是法律援助，是國家專門為弱勢群體維權制定的保障措施，不能收費。

他就是這樣一個不計較個人得失，維護公平正義的真心漢子。

俠骨柔腸顯本色 2006年9月2日，“向律師，請救救我的兒子吧，我給你下跪了……”一位愁眉緊鎖的中年人握住向德堂的雙手時已經泣不成聲。原來他與妻子雙雙下崗，他們的兒子一直品學兼優，表現良好，近日因年少無知，貪圖虛榮，鬼迷神巧偷拿了同學的一部高檔手機，現已被公安立案抓捕，案發后學校已作出將其開除學籍的處分。望著他兒子的相片和成績單，向德堂惻隱之心涌上心頭。鑒于其經濟困難，縣司法局決定對其實施法律援助。向德堂接手后，主動到學校查明了案情，并找到法院，希望對該中年人的兒子作緩刑處理，以便其繼續學業。在法庭上他據理力爭，促使法院接受了他的建議。后來，他又與法院的工作人員一起去學校做思想工作，希望學校再給這個未成年人一個機會，學校被向德堂的誠懇態度所感動，最后同意撤銷處分，讓該少年回到課堂繼續學習。避免了該少年因一時糊涂，中斷學業，流入社會成為不穩定份子。

近十年來，象這樣幫助多少名失足少年走回正道的案件連向德堂自己也記不清了，他總是說：“挽救每一個失足少年是我們法律工作者應盡的職責。”

伸張正義化憂愁

2007年3月8日，向德堂正在辦公桌上寫材料，走進來一個顫顫巍巍、滿臉憂郁的老婦人，聲稱要向德堂為她做主。這位老婦人家住農村，早年喪夫，因擔心別人對其子女不好，所以一直沒有再嫁。一輩子含辛茹苦地將一對兒女撫養成人，現兒女都已成家立業，但是相互不信任。兒子認為母親將積蓄給了女兒，所以應該由女兒養；女兒卻認為自己已經嫁出來了，房子由兒子居住，所以應該由兒子養，因此，老婦人結果就沒有人養。前幾年身體還好就撿垃圾過日子，現在年老體弱沒辦法，只好來縣司法局申請法律援助。因老婦人不識字，腿腳又不靈便，于是向德堂就替老人填好材料，并到老人的居住地辦理經濟困難證明，后又向法庭申請緩交訴訟費用。在沒有開庭之前，向德堂就找到老人的子女，對他們曉知以理，動之以情，讓他們回憶自己是怎樣被老人撫養成人的，精誠所致，金石為開，老婦人的兒女終于表示愿意將老人接回自己家中贍養，最后老人當庭撤訴。這使我們的傳統道德得到了維護和發揚，促進了家庭與社會的和諧。至今這位老婦人在街上碰到向德堂都會主動和他打招呼，并向周圍的人介紹：“這就是免費給我打官司，讓我一家人和好的向律師，他是個好人。”每聽到這樣評價，向德堂都會流露出欣慰的笑容。

矢志不渝忠公益

向德堂堅守工作崗位，矢志不渝，任勞任怨。涉及工傷賠償、道路交通等人身損害賠償、殘疾人和受家庭暴力侵害的婦女的離婚案件等。對這些弱勢群體委托的案件的代理、辨護是不收費的，辦理這些案件往往要擠占那些有償收費的案件的辦案時間，從效率和時間、金錢角度來說，承辦法律援助案件不實惠，一般來說律師是不愛辦的。然而，向德堂同志卻對此毫無怨言，不計較個人得失，埋頭苦干，積極認真地承辦法律援助案件，使社會弱勢群體的合法權益得到切實地保障，他考慮的不是如何為自己多做經濟創收，而是如何提高自己工作的社會效益。

自2002年龍山縣成立了法律援助機構以來，向德堂已接受該機構的指定，承辦了八十余件法律援助案件，占全機構總量的40%，其內容涵蓋法律服務的方方面面，包括刑事案件、民事案件和非訟案件。雖然縣司法局發放的辦案補貼及為有限，有時甚至不夠付車費，但他都視同收費案件一樣一絲不茍的辦結。2007年有一些“好心人”勸他跳槽下海，但向德堂始終堅守原工作崗位絲毫不為所動，對社會困難弱勢群體的幫助也一視同仁，無論提供的是有償的還是無償的法律服務，都會以高度的熱忱、積極的態度全身心地投入，深受廣大群眾的好評。

向德堂出身在一個貧窮農民家庭，父母都是老實厚到的農民，從小在貧窮艱難的生活環境中，每次來自親戚朋友的幫助，激勵他后來要幫助別人。十年來，向德堂幫助離異家庭的子女討到了醫療費用，挽救了孩子的生命，幫助多名失足少年走回正道，成功的將死刑犯從鬼門關拉了回來。他和同事們共接待了一萬多人次法律咨詢，直接辦理各類法律援助案件二百多件。

“我從小生活在農村，非常了解農民的處境，即使很少的律師費也是付不起的，當他們遭遇厄運時的無助，他們乞求平等保護的眼色，時常激勵著我的心靈。”回顧所從事的工作，向德堂愈發堅定自己的理想，希望盡可能地幫助他人，用手中的法律為當地弱勢群體撐起一片藍天。