第一篇：2015年貴州公務(wù)員工資說明

2015貴州公務(wù)員工資說明

由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務(wù)員具體收入及差距情況有其國情特點(diǎn)。僅從工資收入上看，我國高低級公務(wù)員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調(diào)整與前幾次工資調(diào)整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級公務(wù)員的實(shí)際收入?yún)s在擴(kuò)大。目前，在全國10多個(gè)行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員的平均工資排名處于中下位次。

就機(jī)關(guān)分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。二等為管錢的機(jī)關(guān)部門：國稅、地稅、工商、銀行、財(cái)政、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。三等為普通黨政機(jī)關(guān)：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分，以普通黨政機(jī)關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)。

重點(diǎn)說明一下四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟(jì)還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟(jì)較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。

貴州公務(wù)員工資待遇問題，從現(xiàn)在開始,我說的是目前的工資待遇,因?yàn)檫@兩年工資一直在改,不要以前聽別人說多少,來說我的不對!目前貴州大部分地區(qū)都進(jìn)行了公務(wù)員工資改革和規(guī)范津補(bǔ)貼工作,我這里說的就是此項(xiàng)工作完成了的,也有的縣區(qū)還沒有開展此項(xiàng)工作,那我就不討論了.基本工資是 科員+級別25-2=380+380=760元.津補(bǔ)貼科員=450+870+65=1385。其他=獨(dú)生子女費(fèi)+公務(wù)電話費(fèi)+住房增量補(bǔ)貼 剛參加工作的大學(xué)生沒有孩子所以沒有獨(dú)生子女費(fèi),公務(wù)電話費(fèi)各個(gè)地區(qū)不一樣,一般是40元.住房增量補(bǔ)貼也是所在地區(qū)不一樣就不一樣,貴陽好象基本工資的40%,安順(市級)是30% 那就是760*30%=228元.現(xiàn)在剛參加工作公務(wù)員轉(zhuǎn)正后工資總計(jì)為:760+1385+40+228=2413元.這里是應(yīng)發(fā)工資,扣下公積金和醫(yī)療保險(xiǎn),還有2300元.貴州省工商系統(tǒng)的公務(wù)員陽光工資何時(shí)才執(zhí)行。全體基層工商行政管理同仁，在今天物價(jià)已經(jīng)高出前幾年5—6倍的情況下，我們廣大基層工商干部的月工資收入仍在1500元(20年工齡以上)左右。靠這點(diǎn)工資來養(yǎng)家糊口、購房、供孩子上學(xué)等等，大家說如何生活?部份工商干部的家屬甚至沒有工作，也沒有固定的收入。

第二篇：貴州某煤礦工資說明

貴州某煤礦工資說明

一、回采工：2008年回采每工155元。

二、掘進(jìn)工：每工平均126.6元（其中2010年1月份每工123元；2月份每工130元；3月份每工121元；4月份每工137元；5月份每工122元。）

三、煤場人員

1、鏟車司機(jī)月工資2200元，夜班費(fèi)6元。

2、煤場篩煤工日工資為28元。

四、倉庫人員

1、倉庫保管員月工資2000元，夜班費(fèi)6元。

2、炸材批復(fù)員月工資1750元（交通補(bǔ)助150）。

3、炸藥庫管員月工資2000元。

五、機(jī)電人員

1、井下電工：班長日工資110元。加班（四小時(shí)以上）每天補(bǔ)助50元；工人日工資105元，加班（四小時(shí)以上）每天補(bǔ)助50元，夜班補(bǔ)助6元。

2、井上電工：班長日80元，加班（四小時(shí)以上）每天補(bǔ)助40元。工人日工資75元，加班（四小時(shí)以上）每天補(bǔ)助40元，夜班補(bǔ)助6元；返聘人員月工資及遠(yuǎn)征補(bǔ)助按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。

3、新來機(jī)電人員試用期1月，試用期工資井下電工為80元/天；井上電工為60元/天。

4、瓦斯抽放工月工資1000元，夜班費(fèi)6元。

5、地面機(jī)房硐室值班人員月工資1300元，夜班費(fèi)6元。

六、其他工種

1、瓦斯監(jiān)控員：月工資1400元。

2、木工：日工資50元。

3、炊事員：炊事長月工資1700元/月，其余人員月工資1300元。

4、鍋爐工：日工資30元。

5、清潔工：每月50元。

6、小車司機(jī)：月工資2100元，出車補(bǔ)助每月200元。

7、調(diào)度員（兼礦燈發(fā)放、下井人員考勤）：月工資 2000元，夜班費(fèi)6元。

七、絞車工、把鉤工

地面絞車工、把鉤工保底工資按每天50元計(jì)發(fā)（提升量在每班40車），超過40車，每提一車獎(jiǎng)0.90元；安全獎(jiǎng)每天7元，出現(xiàn)提升事故當(dāng)月不享受安全獎(jiǎng)。

井下絞車工技改期間執(zhí)行每天75元。

八、瓦檢員、安全員

1、瓦檢員、安全員日工資70元，安全獎(jiǎng)每天35元，當(dāng)班出現(xiàn)工傷按照考核規(guī)定考核安全獎(jiǎng)。

2、外聘帶班礦長月工資3500元（26天），安全獎(jiǎng)1000元（26天出勤）。當(dāng)班出現(xiàn)工傷按照考核規(guī)定考核安全獎(jiǎng)。

3、駐礦安全員月工資4000元。

4、外聘礦長月工資8000元，安全獎(jiǎng)2000元，出勤不低于26天。

第三篇：公務(wù)員工資基本信息填表說明

公務(wù)員工資等基本信息填表說明

表格文字版(蓋單位公章)和電子版務(wù)于2011年5月18日下午5點(diǎn)前分別報(bào)組織部、人事局工資科

一、2011年1月1日在職公務(wù)員信息表

1、本表只統(tǒng)計(jì)2011年1月1日在職的副廳級及以下職務(wù)人員，（包括（1）過度的公務(wù)員（2）考試過關(guān)的公務(wù)員（3）參照單位的公務(wù)員（4）省選調(diào)的公務(wù)員）；沒有登記但執(zhí)行行政工資的另冊管理人員和上述人員分別填報(bào)。2011年1月1日前已退休人員和試用期人員不在本表統(tǒng)計(jì)。

注意：（1）到2010年12月31日已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡（男1950年12月31日前出生，女1955年12月31日前出生的填入退休人員），未及時(shí)辦理退休手續(xù)的人員，不填入在職人員，填入退休人員。但按照政策規(guī)定延長退休年齡人員，未辦理退休手續(xù)的填入在職人員。如，人大常委、政協(xié)委員等。

（2）機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中提前退休和提前離崗人員，到2011年1月1日仍未達(dá)到法定退休年齡德，填入在職人員，在備注欄中注明“提前離崗”、或“提前退休”。

（3）縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部要在本單位填寫。科級干部和一般干部按2010年12月31日前行政關(guān)系所在單位填寫。

2、“所在單位市縣”欄填寫 “平鄉(xiāng)縣直”、“平鄉(xiāng)縣**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”。

“單位名稱”按單位公章規(guī)范的全稱，去掉地域稱謂后的名稱填寫。如：“中共石家莊市委組織部”填寫“組織部”；“石家莊市人力資源和社會(huì)保障局”填寫“人力資源和社會(huì)保障局”。

3、“出生時(shí)間”、“參加工作時(shí)間”、“任職時(shí)間”欄填寫年月，如“1999.01”、“2000.10”，任現(xiàn)職時(shí)間是指首次晉升現(xiàn)職務(wù)層次的時(shí)間。

注意：數(shù)字要用文本格式，半角方式輸入。（時(shí)間以工資審批大方案表年月為準(zhǔn)，2010年職務(wù)晉升的以文件任職時(shí)間填寫）

4、“職務(wù)”欄填寫“廳局級副職領(lǐng)導(dǎo)”、“廳局級副職非領(lǐng)導(dǎo)”、“縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)”“縣處級正非職領(lǐng)導(dǎo)”“縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)”、“ 縣處級副職非領(lǐng)導(dǎo)”、“鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)”、“鄉(xiāng)科級正職非領(lǐng)導(dǎo)”、“鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)”、“鄉(xiāng)科級副職非領(lǐng)導(dǎo)”、“科員”、“辦事員”。

注意：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部執(zhí)行的工資高于地方所任實(shí)際職務(wù)的，按執(zhí)行工資的職務(wù)填寫，并在備注欄中注明“軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部”。

5、“工作年限”、“職務(wù)工資”、“級別”、“級別工資檔次”、“級別工資”欄均填寫阿拉伯?dāng)?shù)字。

注意：“工作年限”為計(jì)算到 2011年的年限，按虛年計(jì)算；工作年限有間斷的在備注欄中注明“間斷**年”。“職務(wù)工資”要和所任職務(wù)層次對應(yīng)。“級別”、“級別工資”為2011年正常升級后的標(biāo)準(zhǔn)（其中工作年限為8、13、18、23、28、33、38年的，級別工資就近就高填寫）；“級別”不能超過本職務(wù)對應(yīng)的級別范

圍。按有關(guān)規(guī)定高定級別（不含高定級別工資檔次）的在備注欄中注明原因，填寫“因**高定*級”；按有關(guān)規(guī)定低定級別（不含低定級別工資檔次）的在備注欄中注明原因，填寫“因**低定*級”。

6、“任現(xiàn)職期間考核情況”是指從首次晉升現(xiàn)職務(wù)層級至目前的考核情況。如任職時(shí)間早于考核制度建立時(shí)間的，考核制度建立前的考核情況視同稱職；如現(xiàn)任職期間發(fā)生升降職的，降職期間考核情況不予統(tǒng)計(jì)。

注意：考核情況欄中“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”的次數(shù)之和，要與任職年限相吻合，不能大于或等于。

7、“下一次級別晉升時(shí)間”是指假設(shè)今后職務(wù)未發(fā)生變動(dòng)，且考核均為稱職及以上，按正常晉升級別政策規(guī)定的下次晉升時(shí)間，填寫年份，如“2012”。

注意：最早的應(yīng)是“2012”，假設(shè)考核均稱職及以上，最晚的應(yīng)是“2016”。（下一次級別晉升時(shí)間為上次級別晉升時(shí)間加5年，如，某同志2010年級別滾動(dòng)，則應(yīng)填寫2015）

8、所有填寫的字段一律不換行，所有字段內(nèi)的文字之間不能留空格。

二、2006年7月1日至2010年12月31日已經(jīng)退休的公務(wù)員信息表

1、本表只統(tǒng)計(jì)2006年7月1日至2010年12月31日之間退休的副廳級及以下職務(wù)人員。

注意：2006年6月30日前已達(dá)到法定退休年齡，未及時(shí)辦理退休手續(xù)的人員不在填列范圍，但是按政策規(guī)定延長退休年齡的要填寫。如，人大常委、政協(xié)委員等。

2、“所在市縣”欄填寫“**市市直”、“**縣（市、區(qū)）直”、“ **縣**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”。

3、“出生年月”、“參加工作時(shí)間”、“任職時(shí)間”、“退休時(shí)間”欄填寫年月，如“1999.01”、“2000.10”，任職時(shí)間是指首次晉升現(xiàn)任職務(wù)層次的時(shí)間。

4、“職務(wù)”欄填寫“廳局級副職領(lǐng)導(dǎo)”、“廳局級副職非領(lǐng)導(dǎo)”、“縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)”“縣處級正職非領(lǐng)導(dǎo)”、“縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)”、“縣處級副職非領(lǐng)導(dǎo)”、“鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)”、“鄉(xiāng)科級正職非領(lǐng)導(dǎo)”、“鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)”、“鄉(xiāng)科級副職非領(lǐng)導(dǎo)”、“科員”、“辦事員”。

5“工作年限”、“職務(wù)工資”、“級別”、“級別工資檔次”、“級別工資”欄均填寫阿拉伯?dāng)?shù)字。

注意：這些信息均按退休當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況填寫。“工作年限”計(jì)算截止到退休當(dāng)年。

聯(lián)系電話：7836109

7839088

第四篇：公務(wù)員工資

各地公務(wù)員曬工資 北京公務(wù)員自曝月入8000 http://money.msn.com.cn 2010-08-23 00:27:00 來源: MSN理財(cái)綜合

公務(wù)員的工資收入一直是個(gè)公眾熱議的話題，而隨著曬工資的流行，我們也得以從網(wǎng)上看到越來越多的各地方工資單，MSN編輯特意選取了北京、武漢、上海等代表城市公務(wù)員曬出的工資單，供網(wǎng)友參考，而文章的最后，我們選取了一個(gè)美國公務(wù)員曬出的工資單作為對比，讓讀者了解一下中美之間的公務(wù)員收入的差異。

點(diǎn)擊看下一頁

北京公務(wù)員曬工資

我是北京的公務(wù)員，進(jìn)入系統(tǒng)已經(jīng)5年以上了，我所在的應(yīng)該是大家嘴里說的油水比較大的單位。具體是哪里就不講了，省得給自己找麻煩，有心人看了我說的，應(yīng)該能猜到。進(jìn)系統(tǒng)時(shí)還沒有實(shí)行陽光工程(陽光工資)，頭一年是見習(xí)期，所以獎(jiǎng)金拿百分之60，不知道其他單位是不是，還是只有我這個(gè)系統(tǒng)是這樣。當(dāng)時(shí)我記得我單位每月獎(jiǎng)金是現(xiàn)金發(fā)放1500元，工資打到工資卡里。

我那時(shí)拿900元獎(jiǎng)金，工資記不清了，好像應(yīng)該在1千3到1千4左右。記得在陽光工程以前，有兩個(gè)月吧，獎(jiǎng)金提高到了4000，對于我來說，就是2400。這是我自打工以來拿到的最多的工錢了。很快，在我轉(zhuǎn)正要拿百分之百獎(jiǎng)金的時(shí)候，實(shí)施陽光工程了。

我所在的系統(tǒng)，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，應(yīng)該是很有錢的。但是陽光以后，有錢也不能亂花，因?yàn)橛胸?cái)政局的存在，所有支出都要有預(yù)算，誠然，可以在年初的時(shí)候把預(yù)算做高，但是不要懷疑財(cái)政的監(jiān)管能力，而且任何領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)拿自己頭上的烏紗帽開玩笑。

陽光后，我的職務(wù)級別是科員26級還是25級，反正就是最低的那一檔，令人崩潰的是，每檔還有10好幾個(gè)級別。咱的工資就固定在了每月2000-2100左右。當(dāng)然了，我說的是拿到手的，象住房公積金什么的扣款沒有算。到現(xiàn)在，我每月扣的住房公積金不是499元就是5百零幾元，加上這個(gè)，我每月的工資理論上有3000元左右。可是我沒有房子，公積金只能退休以后取，所以，我實(shí)際的工資還是2100元左右。

看過那個(gè)大連公務(wù)員的曬收入帖子，過節(jié)費(fèi)一樣，四大節(jié)日，每個(gè)有1000元。現(xiàn)在還有加班費(fèi)和值班費(fèi)，每個(gè)季度我大概有1500元。既然發(fā)這個(gè)帖子，索性一寫到底，我最盼的是全年考核獎(jiǎng)的發(fā)放，如果所在單位是優(yōu)秀的話，加上區(qū)里的獎(jiǎng)勵(lì)，大概能上一萬元，記住是上一萬元，不代表我說的是一萬八一萬九的，我得到的最多的考核獎(jiǎng)是一萬一千元。

平常水平是在8000到9000元這兩個(gè)檔次。這里補(bǔ)充一下，我們的績效考核獎(jiǎng)是財(cái)政發(fā)的，我們單位上到處長下到普通科員都是這個(gè)數(shù)。陽光以后所有的收入來源于財(cái)政，單位一般不敢擅自給干部發(fā)錢。

武漢：23歲公務(wù)員曬平時(shí)收入

我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯(cuò)的大學(xué)，23歲，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢，和許多同學(xué)一樣經(jīng)歷了找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨，在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下，也算是過五關(guān)斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個(gè)含金量較高的offer上：一個(gè)是位列世界500強(qiáng)的著名公司，另一個(gè)則是武漢某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。最后，父母強(qiáng)烈建議我選擇公務(wù)員，也沒太多猶豫，簽了。

工作到現(xiàn)在已經(jīng)大半年了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r。

一、基本收入

月工資：1158.9，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)1158.9*13=15065.7

(轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600,）按1550合計(jì)1550*13=20150

月公積金(個(gè)人加單位）：212(少的可憐阿）合計(jì)212*12=2544

(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計(jì)250*12=3000

月獎(jiǎng)金：1500(公務(wù)員第一年獎(jiǎng)金是半薪）合計(jì)1500*12=18000

(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成3000）合計(jì)：3000*12=36000-

第一年試用期基本收入合計(jì)：15065.7+2544+18000=35609.7

轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)：20150+3000+36000=59150

點(diǎn)擊看下一頁

美女公務(wù)員的年收入相當(dāng)可觀(圖片來源：資料圖)

二、補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600

每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費(fèi)2000，合計(jì)2000*4=8000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500

每年旅游費(fèi)(報(bào)銷）：2000

每年健身費(fèi)(報(bào)銷）：1500-2000，按1800計(jì)

全年全勤獎(jiǎng)：6000

三、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

總合計(jì)：59150+24900+6000=90050元人民幣/年

目前小女子由于經(jīng)濟(jì)條件有限，還和父母住在一起，由于單位有車接送上下班暫時(shí)沒考慮購車，總的來說對現(xiàn)在的生活還是很滿意。

大連：25歲女公務(wù)員曬工資

點(diǎn)擊看下一頁

公務(wù)員是大學(xué)畢業(yè)生的理想職業(yè)之一(圖片來源：資料圖)

看了上海公務(wù)員的收入情況，我也想談?wù)勛约旱氖杖肭闆r。2004年6月畢業(yè)于北京的一所不錯(cuò)的大學(xué)，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)大連，和許多同學(xué)一樣經(jīng)歷了找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨，在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下，也算是過五關(guān)斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個(gè)含金量較高的offer上：一個(gè)是位列世界500強(qiáng)的日資著名商務(wù)公司，另一個(gè)則是大連某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。最后，父母一致強(qiáng)烈建議我選擇公務(wù)員，經(jīng)過嚴(yán)酷的公務(wù)員考試，如愿以償了。

工作到現(xiàn)在已經(jīng)一年半多了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r和理財(cái)計(jì)劃。希望大家能給我多提提意見和建議。

先談?wù)勈杖肭闆r：

一、基本收入

月工資：2120.5，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)2120.5*13=27566.5

月住房公積金(個(gè)人加單位)：423 合計(jì)423*12=5076(單位再補(bǔ)423/月)共計(jì)10152

說明：住房公積金在將來買房子時(shí)可一次性取出

季度獎(jiǎng)金：2500 合計(jì)2500*12=30000

每年的基本收入合計(jì)：27566.5+10152+30000=67718.5

公務(wù)員的補(bǔ)貼收入高(圖片來源：資料圖)

二、補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼：200，合計(jì)200*12=2400

每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600

每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費(fèi)1000，合計(jì)1000*4=4000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500

每年勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)：500

每月微機(jī)防輻射費(fèi)：200 合計(jì) 200*12=2400

每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)：3000 每年健身費(fèi)(報(bào)銷)：1500-2000，按1800計(jì)

全年年終獎(jiǎng)金：6000

全年任務(wù)完成獎(jiǎng)：5000

廉政責(zé)任考核獎(jiǎng)：1000

全年的補(bǔ)貼收入合計(jì)：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200

三、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。

四、年總收入合計(jì)

67718.5+33200+3000=101218.5元人民幣

五、現(xiàn)狀

現(xiàn)在，我已經(jīng)買了一輛別克SRV旅行車。據(jù)說單位還要統(tǒng)一蓋家屬樓，內(nèi)部價(jià)可能只有2100/平米左右。男朋友畢業(yè)于理工大學(xué)，就職一家軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理。總體而言，生活的還算不錯(cuò)。

北京底層公務(wù)員曬月收入：

點(diǎn)擊看下一頁

大部分人不相信公務(wù)員收入低(圖片來源：資料圖)

最近看到一個(gè)帖子，說公務(wù)員工資的，大部分人不相信公務(wù)員收入低，我在北京某單位工作，對公務(wù)員收入比較了解，我基本上第一次發(fā)帖，那我就說說北京公務(wù)員工資好了。

我來說說北京實(shí)行陽光工資以后的公務(wù)員收入吧，一般公務(wù)員，科員級別，每月工資拿到手2400左右，上五險(xiǎn)一金(大家如果覺得有五險(xiǎn)一金算待遇好的話，可以比較下銀行和國企，一般銀行正式員工，每個(gè)月光公積金就一千多，有的國企員工更多，光公積金都比公務(wù)員高，公務(wù)員也就幾百塊錢)。四個(gè)過節(jié)費(fèi)一共4000，年底獎(jiǎng)金6000-10000(城區(qū)6000+，郊區(qū)10000左右)，13個(gè)月工資，取暖費(fèi)報(bào)銷(有些機(jī)關(guān)是按面積報(bào)銷，有些直接給兩千多塊錢)。

每年加班費(fèi)2000—8000(根據(jù)地域和加班時(shí)間不同，城區(qū)可能少一些，郊區(qū)多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多單位干脆就沒有，公務(wù)員也很辛苦，一有風(fēng)吹草動(dòng)或者周末上面有會(huì)議，周六日加班常有的事情；像民政科，規(guī)劃科等部門就更忙了，基本上沒有周六周日，當(dāng)然，也有些部門比較輕松，但是社會(huì)上一些企業(yè)同樣也有工作忙和不忙之分)。年底可能分點(diǎn)兒火腿腸，帶魚什么的，值個(gè)兩百塊錢吧。

這樣算下來，一個(gè)北京公務(wù)員的年收入在2400*13=31200+過節(jié)費(fèi)4000+年底獎(jiǎng)金6000-10000+加班費(fèi)2000-8000+取暖費(fèi)2000左右=45200-55200元，這只是個(gè)約數(shù)，有些單位還沒有加班費(fèi)。

大家覺得在北京，這樣的收入算高么，當(dāng)然別說跟農(nóng)民工比，也別跟小私企那些一個(gè)月只有一兩千的比(私企也有工資高的)，就跟北京的一般公司比也不算高的，比如我一個(gè)同學(xué)，每個(gè)月工資3000多，比公務(wù)員高一些，但是每個(gè)月單位給報(bào)銷一千塊錢的票，這樣算下來4000多了，而且公積金也比公務(wù)員高。

另外企業(yè)一般都有什么名目繁多的福利，什么降溫費(fèi)啊，車補(bǔ)啦，通信補(bǔ)助啦(公務(wù)員沒有這些福利的，只有40塊錢的通信補(bǔ)助)，另外效益好的企業(yè)還給發(fā)卡，什么京客隆的卡啊，好利來的卡啊，這些都是錢，公務(wù)員就沒有。如果跟國企和銀行比那就更差了，國企一般正式員工，光房補(bǔ)每個(gè)月都能拿到2000左右，更別說名目繁多的各種福利了，公務(wù)員沒有房補(bǔ)沒有別的福利的，別的地方我不敢說，反正北京實(shí)行陽光工資就沒有，經(jīng)濟(jì)再發(fā)達(dá)的區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不敢發(fā)福利。

所以，公務(wù)員的工資實(shí)際是被社會(huì)、被媒體“被提高”的，雖然不排除個(gè)別有權(quán)利的公務(wù)員灰色收入多(這樣其實(shí)是不是公務(wù)員都一樣，在企業(yè)有權(quán)利一樣有灰色收入)，我只說大部分公務(wù)員和大部分企業(yè)員工比，公務(wù)員收入相對比較低的。

大家一說就是，公務(wù)員怎么著每個(gè)月得七八千吧，你跟人說兩千多人都不信，說你福利好啊，千真萬確，除了年底發(fā)點(diǎn)點(diǎn)心水果，沒有別的福利了，看看現(xiàn)在的考公務(wù)員熱吧，我相信，繼續(xù)陽光工資下去的話，沒幾年這個(gè)熱度就下去了。我不是說陽光工資不好，但是看看現(xiàn)在社會(huì)的物價(jià)，生活水平，國家起碼也漲漲工資吧，起碼跟大多數(shù)持平吧。

提起公務(wù)員收入被提高，我還想說說老師收入的“被降低”(別跟我說鄉(xiāng)村、民辦老師一個(gè)月幾百塊，咱就說北京，就說正式教師)，北京正式教師收入?yún)⒄盏墓珓?wù)員，也就是明面上，收入跟我上面計(jì)算的北京公務(wù)員收入差不多，但是別的收入高。比如學(xué)校給學(xué)生補(bǔ)課啦，那么老師一節(jié)課就給多少多少錢；說學(xué)校組織教師去外地考察先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)啦，除了報(bào)銷差旅費(fèi)以外，再給每個(gè)老師發(fā)點(diǎn)兒錢什么的；有錢的學(xué)校老師甚至經(jīng)常國外飛，而且學(xué)校可以明目張膽的給老師發(fā)各種福利，辛苦費(fèi)啦，補(bǔ)課費(fèi)啦等等，公務(wù)員就沒有。

因?yàn)楣珓?wù)員已經(jīng)被社會(huì)、媒體說成過街老鼠了，再發(fā)會(huì)引起公憤的，但其實(shí)他們有些部門比如規(guī)劃、民政、統(tǒng)計(jì)等等業(yè)務(wù)部門也很辛苦，周六日都不說，平時(shí)上班也經(jīng)常加班，他們的確沒有補(bǔ)助。另外老師還可以自己開班，給學(xué)生在家里補(bǔ)課，這樣算下來，一個(gè)好一點(diǎn)的老師，每個(gè)月有上萬元的收入。

本人上海市公務(wù)員，正科級別，博士畢業(yè)，每月7000，過年發(fā)800塊獎(jiǎng)金。

1。收入。上海公務(wù)員收入可能是全國最高的了，科員5000+，副科6000+，正科7000+。但是能考進(jìn)來的普遍都很優(yōu)秀（非本地生源、非應(yīng)屆生的話必須有碩士學(xué)歷），幾十比一很正常。對他們來說，這個(gè)工資與同班同學(xué)相比，根本沒有任何競爭力。在上海扣除租房1500，扣除每月車費(fèi)、雜費(fèi)500，扣除基本生活費(fèi)用1500，基本剩余不了多少。對于沒房子的外地人來說，很窘迫。養(yǎng)家都談不上，何談治國平天下。

2。升職。每年新招的公務(wù)員，在區(qū)里的處級單位占絕大多數(shù)。對這些人來說，從科員到副科，平均大概要7、8年，副科到正科，7、8年算快的。正科到實(shí)職副處是看機(jī)緣的，能上去的就是小概率事件了。對局級單位來說，稍微快點(diǎn)，科員到副科大概4、5年，副科到正科4、5年，正科到副處大概10年，副處到正處就不好說了，又得看機(jī)緣。

3。其他收入。公務(wù)員陽光工資后，對小兵來說，根本沒有任何灰色收入，而正科級以下干部占上海全體公務(wù)員的80%。處級單位的實(shí)職正科以上，局級單位的實(shí)職副處以上，估計(jì)是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下來5-10萬最多了（要知道有很多部門是清水衙門，少有人理的）。算上工資一年13-18萬，對比同等級別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者私營業(yè)主，只能算是小康，談不上富裕。

4。關(guān)于跳槽。目前年輕公務(wù)員跳槽十分普遍，第一就是薪水不高，考慮到住房因素，在北京上海這樣的大城市沒法過上想象中的獨(dú)立生活；第二就是缺乏成長渠道，不僅升遷慢而且缺乏好的培訓(xùn)機(jī)制，很多有為青年來了之后都覺得青春都浪費(fèi)在各種各樣的瑣碎事情上，辛苦工作十余年換來的只有競爭力缺乏，到了中年就除了公務(wù)員什么都不能做了。

5。關(guān)于考試。公務(wù)員考試相對是比較公平的，不進(jìn)面試線就沒有機(jī)會(huì)（不排除個(gè)別有關(guān)系開后門的，但這個(gè)比例同企業(yè)選拔人才的靠關(guān)系推薦相比，已經(jīng)是相當(dāng)相當(dāng)規(guī)范了）。所以整體上能進(jìn)上海公務(wù)員系統(tǒng)的碩士占到近一半，本科中大部分也都是211工程學(xué)校的。

6。為什么來做公務(wù)員。講了這么多公務(wù)員的待遇不好，為什么還有那么多人考呢。首先，是目前國家就業(yè)壓力大，地價(jià)上去了但是實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展欠佳，就業(yè)機(jī)會(huì)相對增長緩慢，而公務(wù)員作為穩(wěn)定的謀生手段，自然成為很多人的首選。其次，思維定勢，很多人的思維還停留在10年甚至20年前，而官本位的思想更是淵源流傳，生在廬山中很難跳出廬山外。最后，信息不對稱，沒有考進(jìn)來的人經(jīng)過以訛傳訛，也會(huì)都覺得前途多么一片大好，但進(jìn)來之后還是失望的居多。

想當(dāng)年，自己也自認(rèn)為是個(gè)有為青年，懷揣著復(fù)雜的理想進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。但面對生活中無法回避的經(jīng)濟(jì)壓力，面對工作中大量瑣碎繁雜又缺乏技術(shù)含量的工作，看著同學(xué)們在非機(jī)關(guān)單位的穩(wěn)步發(fā)展，很難再堅(jiān)持自己的想法。

所以，我奉勸還沒有進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生，你們不要道聽途說，一定要親自了解到這個(gè)行業(yè)的種種特點(diǎn)后，再考慮自己是否要選擇這個(gè)行業(yè)。

對比：看美國公務(wù)員曬工資

在美國當(dāng)公務(wù)員一年多了，今天剛剛發(fā)了工資，我也貼出來曬曬。只是給大家了解美國這邊公務(wù)員的收入情況，當(dāng)然地區(qū)有差別，單位內(nèi)部也有差別。希望看過以后，一笑而過。基本情況：30出頭，妻子目前在家，一兒快6歲，一女快半歲。

注：2周發(fā)一次工資，所以一年26次，無其它一切收入（開會(huì)，培訓(xùn)都是開自己車然后單位按里程報(bào)銷，應(yīng)該不能算在收入里）。

應(yīng)發(fā)：26.2067/小時(shí)*80小時(shí)=2096.54

扣除：聯(lián)邦稅：93.68 ；市稅：11.88； 州稅：59.33； 社安稅：129.99； 醫(yī)療照顧稅：30.4；401（k）：62.9；457：120

實(shí)發(fā)：1588.36

現(xiàn)在在算退稅，算下來去年全年能退1700左右（去年多了個(gè)小孩，2個(gè)小孩大概能省3000塊的稅，所以全年總收入約為1588*26+1700=42988，平均每月3580。

注：401（K）是指退休金，一般自己投錢進(jìn)去，然后單位按比例再投一部分進(jìn)去，比如我的單位是投我自己的3倍，但一般公司的話不會(huì)給這么多。這筆錢現(xiàn)在免稅但要存到專門賬戶，65歲以后才能取，提前取的話，交稅后還要交10%的罰款。但此賬戶屬自己管理，有基金，債券等可供選擇投資，風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)，所以有穩(wěn)定的債券，也有風(fēng)險(xiǎn)大的股票基金供選擇，看個(gè)人的承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力了。一般快退休的會(huì)選擇收益穩(wěn)定的債券之類，而年輕些的會(huì)選擇風(fēng)險(xiǎn)大些，但收益相對高的股票基金之類。

457 是自己選擇投錢的一個(gè)賬戶（也可以不要），但單位不投錢進(jìn)去。也是免稅但到一定年齡才能取。也可投資債券或基金。

扣除的醫(yī)療照顧稅不是為自己的，是因?yàn)楝F(xiàn)在65歲以上老人可以申請醫(yī)療照顧（相當(dāng)于醫(yī)療保險(xiǎn)吧），所需要的錢就由現(xiàn)在工作的人來出。

福利方面：單位每個(gè)月付了800的醫(yī)療保險(xiǎn)和120的牙科保險(xiǎn)，是保的整個(gè)家庭。我家4口人也就全部包括了。看病的話每次付10塊錢（相當(dāng)于門診費(fèi)），檢查，住院之類的有的項(xiàng)目不用出錢，有的項(xiàng)目出20%，但每個(gè)人自付費(fèi)用（不包括每次10元的門診）全年不超過400，家庭不超過1200（不管多少人），超過后就全由保險(xiǎn)公司付。打個(gè)比方，老婆去年生小孩，懷孕期間的各種檢查，生產(chǎn)，加3天住院，小孩在醫(yī)院的費(fèi)用，我自己最后掏了500塊錢左右。牙齒方面除了每年每人2次洗牙完全免費(fèi)，其它的要出20%，但最多保險(xiǎn)公司給出每人1000，所以有牙齒方面大的修補(bǔ)的話，一般會(huì)分成2年或幾年來做。其他福利就是單位給買了人身保險(xiǎn)，額度是一年的工資。另外，工資每年漲4%左右，一年除了11個(gè)公共假日，有12天休假，大概10天左右的病假。（病假隨工作時(shí)間增加且可以累加到以后。）

還有小孩從學(xué)前班到高中畢業(yè)不用花學(xué)費(fèi)，這應(yīng)該算是全美國的福利了。

第五篇：個(gè)人工資情況說明

個(gè)人情況說明

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是2012加入xx大家庭，參加工作到現(xiàn)在，已有四個(gè)年頭，因此，在工作中，鍛煉了我不懼怕困難與團(tuán)隊(duì)合作的精神，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下，我的工作能力提升了很多，同時(shí)在亞盛我也成長了很多。

在項(xiàng)目部的工作期間，我努力勤奮工作，對工作任勞任怨，所負(fù)責(zé)的主要工程和主要職責(zé)如下：

1）2012年，主要負(fù)責(zé)新華國際廣場的后期材料下單和竣工圖繪制及與甲方的竣工核算；

2）2013年，獨(dú)立負(fù)責(zé)長安天璽項(xiàng)目的技術(shù)，包括前期圖紙深化，施工中的材料下單和最后竣工圖繪制及竣工結(jié)算；

3）2014-2015年，獨(dú)立負(fù)責(zé)安糧城市廣場的技術(shù)，包括前期的圖紙深化設(shè)計(jì)，施工中的材料審核和下單，以及現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量控制和竣工圖繪制等。

4）2015年，獨(dú)立負(fù)責(zé)博天化工項(xiàng)目的技術(shù)，前期的圖紙深化，圖紙會(huì)審，施工中的各項(xiàng)材料的提料單和竣工圖的繪制。

2014年，我的綜合月平均工資為6500元左右，在2015年年初與項(xiàng)目部達(dá)成協(xié)議：2015年的月平均綜合工資不低于7000元，一年未發(fā)共計(jì)3200*12=38400元。

考慮到個(gè)人家庭生活也實(shí)在不易，望請公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)補(bǔ)發(fā)2015的剩余工資，共計(jì)38400元。

2016年9月5日