第一篇：大眾傳播學(xué)第二次作業(yè)答案川

《大眾傳播學(xué)》第二次作業(yè)答案

一、單項選擇題。本大題共40個小題，每小題 2.0 分，共80.0分。在每小題給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。

1.小型座談、小組討論等類似的方式是屬于（）(A)A.群體傳播 B.組織傳播 C.大眾傳播 D.自我傳播

2.首次完整提出5W模式的學(xué)者是（）(B)A.施拉姆 B.拉斯韋爾 C.盧因 D.霍夫蘭

3.“把關(guān)人”概念的提出者是（）(C)A.施拉姆 B.拉斯韋爾 C.盧因 D.李普曼

4.“二級傳播理論”的創(chuàng)建者是（）(D)A.拉斯韋爾 B.施拉姆 C.李普曼 D.拉扎斯菲爾德

5.在傳播學(xué)史上，第一次比較詳細、科學(xué)地分解了傳播的過程是（）(B)A.德福勒模式 B.拉斯韋爾模式 C.申農(nóng)-韋弗模式 D.丹斯模式

6.抽樣調(diào)查中，從樣本的統(tǒng)計計算中得到的指標(biāo)叫（）(C)

A.總體指標(biāo) B.樣本 C.樣本指標(biāo) D.抽樣推斷

7.在問卷設(shè)計中，提問不帶傾向性和提問必須具體明確都屬于()。(D)A.藝術(shù)性原則 B.標(biāo)準化原則 C.合理性原則 D.科學(xué)性原則

8.通過把違反社會規(guī)范者公諸于眾而形成社會輿論，這體現(xiàn)了大眾傳播社會功能中的()。(A)A.環(huán)境監(jiān)測功能 B.社會協(xié)調(diào)功能 C.文化傳遞功能 D.娛樂功能

9.大眾傳播的娛樂功能是由（）提出的(A)A.賴特 B.盧因 C.施拉姆 D.霍夫蘭

10.報紙與電視結(jié)構(gòu)有差異，但都屬于大眾傳播媒介，這是（）的體現(xiàn)。

(C)A.一構(gòu)多功 B.多構(gòu)一功 C.同功異構(gòu) D.同構(gòu)異功

11.許多顯赫一時的社會名流只不過是經(jīng)過傳媒折射的現(xiàn)實人物的影像，這一觀點符合下面哪個概念（）(B)A.輿論領(lǐng)袖 B.媒介人物 C.把關(guān)人 D.議程設(shè)置

12.《獨立宣言》體現(xiàn)了（）的思想。(B)A.集權(quán)主義理論 B.自由主義理論

C.社會責(zé)任理論 D.共產(chǎn)主義理論

13.社會責(zé)任理論所涉及的傳播觀念及體制，符合下面哪種控制模式（）(C)A.君主獨裁式 B.自由放任式 C.自我約束式 D.國家統(tǒng)管式

14.大眾傳播最根本的控制形態(tài)是（）(B)A.政治控制 B.經(jīng)濟控制 C.受眾控制 D.自我控制

15.第一次從理論上闡明了信息論基本問題的學(xué)者是（）(A)A.申農(nóng) B.維納 C.布里淵 D.施拉姆

16.生物基因工程、技術(shù)轉(zhuǎn)移、計算機軟件開發(fā)等，這是利用了信息的（）(C)A.共享性 B.擴散性 C.擴充性 D.濃縮性

17.把訊息或消息轉(zhuǎn)化為適宜于傳播和能夠使接受者接納和理解的各種符號，這一過程稱為（）(A)A.編碼 B.解碼 C.譯碼 D.解讀

18.15世紀西方出現(xiàn)的手抄新聞信札主要用來報道（）(C)A.西方宮廷趣聞軼事 B.民間傳聞故事 C.商業(yè)政治信息 D.社會娛樂信息

19.西方傳播學(xué)界成為大眾傳播開始的年代是（）(C)A.雕版印刷發(fā)明的隋代

B.畢昇發(fā)明膠泥活字印刷的宋代 C.谷登堡印刷機械印刷的1456年 D.歐洲工業(yè)革命興起的17世紀

20.建立世界上第一座電視臺的國家是（）(C)A.美國 B.法國 C.英國 D.德國

21.在任何社會中，傳播媒介都會極大地影響社會組織的形態(tài)和人們交往方式。這一觀點提出者是（）(B)A.麥克盧漢 B.英尼斯 C.戈夫曼 D.梅羅維茨

22.個人差異論的基礎(chǔ)是（）(A)A.刺激—反應(yīng)論的心理學(xué)模式 B.社會學(xué) C.社會結(jié)構(gòu) D.社會關(guān)系

23.媒介向社會成員提供各種信息，但社會成員是有選擇地接收和解釋這些信息的。這是屬于下列哪種理論的觀點（）(C)A.靶子論 B.個人差異論 C.社會關(guān)系論 D.社會分類論

24.電影《南京！南京！》播映后，有的觀眾喜歡，有的觀眾批評。這是（）(C)A.選擇性注意 B.選擇性接觸 C.選擇性理解 D.選擇性記憶

25.提出“游戲說”傳播功能的觀點是（）(C)A.瑞士心理學(xué)家皮亞杰 B.美國心理學(xué)家E?托爾曼 C.英國心理學(xué)家威廉?斯蒂芬斯 D.英國傳播學(xué)家丹尼斯?麥奎爾

26.通過傳媒的輿論導(dǎo)向功能形成新的規(guī)范和價值，這是這是大眾傳播的（）(B)A.環(huán)境認知效果 B.價值形成與維護效果 C.社會行為示范效果 D.視野制約效果

27.媒介開展的政治動員、促銷廣告和社會募捐，這是屬于傳播效果的（）(A)A.短期的預(yù)期效果 B.短期的非預(yù)期效果 C.長期的預(yù)期效果 D.長期的非預(yù)期效果

28.明確提出傳播媒介是“擬態(tài)環(huán)境”的構(gòu)筑者觀點的是（）(B)A.施拉姆 B.李普曼 C.戈夫曼 D.拉扎斯菲爾德

29.“多級”或“N級傳播”理論的發(fā)展者是（）(B)A.拉扎斯菲爾德 B.羅杰斯 C.卡茲 D.霍夫蘭

30.“使用與滿足”過程的基本模式提出是（）(A)A.《個人對大眾傳播的使用》 B.《大眾傳播效果》 C.《人民的選擇》 D.《個人的影響》

31.在大眾傳播過程中受眾與傳播者沒有直接的接觸，無法展開當(dāng)場的對話交流。這反映了大眾傳播受眾的()。(C)A.廣泛性 B.混雜性 C.分散性 D.隱匿性

32.活躍在人際傳播網(wǎng)絡(luò)中，經(jīng)常為他人提供信息、觀點或建議并對他人施加個人影響的人物，稱為（）(B)A.把關(guān)人 B.意見領(lǐng)袖 C.控制者 D.編碼者

33.在購物、時尚和娛樂等領(lǐng)域，意見領(lǐng)袖最重要的素質(zhì)是（）(A)A.生活閱歷 B.社交性 C.社會經(jīng)濟地位 D.受教育程度

34.被稱為“傳播學(xué)之父”的學(xué)者是（）(A)A.施拉姆 B.拉斯韋爾 C.盧因 D.霍夫蘭

35.“知識溝”理論的反命題是（）(B)A.下限效果假說 B.上限效果假說 C.有限效果論 D.沉默的螺旋假說

36.國際傳播秩序中的南北問題研究是屬于（）的主要研究領(lǐng)域之一。(B)A.社會責(zé)任理論 B.“知識溝”理論 C.直接強力效果論 D.培養(yǎng)分析理論

37.按照媒介賦予的“語義”加以理解，這是（）(C)A.對抗式解讀 B.妥協(xié)式解讀 C.同向解讀 D.逆向解讀

38.在《啟蒙的辯證法》中，霍克海默和阿道爾諾以“文化工業(yè)”術(shù)語取代（）(D)A.通俗文化 B.精英文化 C.商業(yè)文化 D.大眾文化

39.將總體各單位按照某一標(biāo)志順序排列，按一定間隔距離抽取樣本，這種方法是（）(A)A.系統(tǒng)抽樣 B.簡單隨機抽樣 C.分層隨機抽樣 D.整群隨機抽樣

40.以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，把數(shù)據(jù)反映的實際關(guān)系組織為理論原則。這種理論建構(gòu)方式是（）(A)A.歸納理論 B.演繹理論 C.機能理論 D.模型

二、多項選擇題。本大題共10個小題，每小題 2.0 分，共20.0分。在每小題給出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。

1.法蘭克福學(xué)派新一代的代表人物有（）(AB)A.施密特

B.哈貝馬斯 C.馬爾庫塞 D.阿多諾

2.以下傳播學(xué)研究方法中哪些是屬于定性研究方法（）(BCD)A.內(nèi)容分析法 B.比較分析法 C.類型分析法 D.因素分析法

3.實用性傳播可細分為（）(ACD)A.新聞性傳播 B.娛樂性傳播 C.宣傳性傳播 D.教育性傳播

4.傳播學(xué)研究的基本觀點（）(ABD)A.歷史的觀點 B.機率的觀點 C.實證的觀點 D.系統(tǒng)的觀點

5.非隨機抽樣的類型有（）(ABCD)A.偶遇抽樣 B.判斷抽樣 C.雪球抽樣 D.定額抽樣

6.內(nèi)容分析的研究模式主要有（）(AB)A.推理模式 B.比較模式 C.問卷模式 D.訪談模式

7.報紙的主要長處有（）(ABC)A.信息容量較大 B.保存信息的力量強 C.受眾選擇的主動性大 D.報道新聞的時效性很強

8.以下關(guān)于麥克盧漢的著作是（）(AB)A.《媒介即訊息》

B.《媒介通論：人體的延伸》

C.《帝國與傳播》 D.《傳播的偏倚性》

9.根據(jù)麥克盧漢的觀點，下列哪些屬于“熱媒介”（）(AB)A.電視 B.電話 C.無線電廣播 D.報紙

10.大眾傳播受眾的主要特征是（）(ABCD)A.廣泛性 B.混雜性 C.分散性 D.隱匿性

第二篇：川大《管理運籌學(xué)》第二次作業(yè)答案

川大《管理運籌學(xué)》第二次作業(yè)答案 歡迎你，你的得分： 100.0 完成日期：2014年08月19日 09點43分

說明： 每道小題括號里的答案是您最高分那次所選的答案，而選項旁的標(biāo)識是標(biāo)準答案。

一、單項選擇題。本大題共20個小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。1.規(guī)劃的目的是（）

(C)A.合理利用和調(diào)配人力、物力，以取得最大收益。

B.合理利用和調(diào)配人力、物力，使得消耗的資源最少。

C.合理利用和調(diào)配現(xiàn)有的人力、物力，消耗的資源最少，收益最大。

D.合理利用和調(diào)配人力、物力，消耗的資源最少，收益最大。

2.線性規(guī)劃問題標(biāo)準型中bi（ｉ＝１，２，??ｎ）必須是（）。

(B)A.正數(shù)

B.非負數(shù)

C.無約束

D.非零

3.線性規(guī)劃問題的基本可行解Ｘ對應(yīng)于可行域Ｄ的（）。

(D)A.外點

B.所有點

C.內(nèi)點

D.極點

4.滿足線性規(guī)劃問題全部約束條件的解稱為（）。

(C)A.最優(yōu)解

B.基本解

C.可行解

D.多重解

5.當(dāng)滿足最優(yōu)解，且檢驗數(shù)為零的變量的個數(shù)大于基變量的個數(shù)時，可求得（）。

(A)A.多重解

B.無解

C.正則解

D.退化解

6.原問題與對偶問題的最優(yōu)（）相同。

(B)A.解

B.目標(biāo)值

C.解結(jié)構(gòu)

D.解的分量個數(shù)

7.原問題的第ｉ個約束方程是“＝”型，則對偶問題的變量yi 是（）。

(B)A.多余變量

B.自由變量

C.松弛變量

D.非負變量

8.運輸問題中，m+n-1個變量構(gòu)成基本可行解的充要條件是他不含（）。

(C)A.松弛變量

B.多余變量

C.閉回路

D.圈

9.樹Ｔ的任意兩個頂點間恰好有一條（）。

(B)A.邊

B.初等鏈

C.歐拉圈

D.回路

10.若Ｇ中不存在流f增流鏈，則f為Ｇ的（）。

(B)A.最小流

B.最大流

C.最小費用流

D.無法確定

11.對偶單純型法與標(biāo)準單純型法的主要區(qū)別是每次迭代的基變量都滿足最優(yōu)檢驗但不完全滿足（）

(D)A.等式約束

B.“≤”型約束

C.“≥”型約束

D.非負約束

12.當(dāng)線性規(guī)劃問題的一個基解滿足下列哪項要求時稱之為一個可行基解（）

(C)A.大于0 B.小于0 C..非負

D.非正

13.在運輸方案中出現(xiàn)退化現(xiàn)象，是指數(shù)字格的數(shù)目()

(C)A.等于m＋n B..大于m＋n－1 C..小于m＋n－1

D.等于m＋n－1 14.在線性規(guī)劃模型中，沒有非負約束的變量稱為（）

(C)A.多余變量 B.松弛變量 C.自由變量

D.人工變量

15.約束條件為AX=b，X≥0的線性規(guī)劃問題的可行解集是

(B)A.補集 B.凸集

C.交集 D.凹集）（16.線性規(guī)劃問題若有最優(yōu)解，則一定可以在可行域的（）上達到。

(C)A.內(nèi)點 B.外點 C.極點

D.幾何點

17.對偶問題的對偶是（）

(D)A.基本問題 B.解的問題 C.其它問題 D.原問題

18.若原問題是一標(biāo)準型，則對偶問題的最優(yōu)解值就等于原問題最優(yōu)表中松弛變量的（）

(D)A.值 B.個數(shù) C.機會費用 D.檢驗數(shù)

19.若運輸問題已求得最優(yōu)解，此時所求出的檢驗數(shù)一定是全部（）(A)A.大于或等于零

B.大于零 C.小于零

D.小于或等于零

20.若f*為滿足下列條件的流：Valf*=max{Valf |f為G的一個流}，則稱f*為G的（）

(C)A.最小值 B.最大值 C.最大流

D.最小流

二、多項選擇題。本大題共10個小題，每小題 4.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。

1.求運輸問題表上作業(yè)法中求初始基本可行解的方法一般有（）

(ABD)A.西北角法

B.最小元素法

C.單純型法 D.伏格爾法

E.位勢法

2.建立線性規(guī)劃問題數(shù)學(xué)模型的主要過程有（）

(ABC)A.確定決策變量

B.確定目標(biāo)函數(shù)

C.確定約束方程

D.解法 E.結(jié)果

3.化一般規(guī)劃模型為標(biāo)準型時，可能引入的變量有

(ABC)A.松弛變量

B.剩余變量）（C.自由變量

D.非正變量 E.非負變量

4.表上作業(yè)法中確定換出變量的過程有（）

(ACD)A.判斷檢驗數(shù)是否都非負

B.選最大檢驗數(shù) C.確定換出變量

D.選最小檢驗數(shù)

E.確定換入變量

5.一般情況下，目標(biāo)函數(shù)系數(shù)為零的變量有

(CD)A.自由變量 B.人工變量 C.松弛變量

D.多余變量）（E.自變量

6.解線性規(guī)劃時，加入人工變量的主要作用是（）

(AD)A.求初始基本可行解

B.化等式約束 C.求可行域

D.構(gòu)造基本矩陣

E.求凸集

7.求解約束條件為“≥”型的線性規(guī)劃、構(gòu)造基本矩陣時，可用的變量有（）

(AC)A.人工變量

B.松弛變量 C..剩余變量

D.負變量 E.穩(wěn)態(tài)變量

8.就課本范圍內(nèi)，解有“≥”型約束方程線性規(guī)劃問題的方法有（）

(ABE)A.大M法

B.兩階段法

C.標(biāo)號法 D.統(tǒng)籌法 E.對偶單純型法

9.線性規(guī)劃問題的一般模型中可以出現(xiàn)下面幾種約束

(ABC)A.=

B.≥

C.≤）

（D.⊕ E.∝

10.線性規(guī)劃問題的主要特征有（）

(AB)A.目標(biāo)是線性的

B.約束是線性的

C.求目標(biāo)最大值 D.求目標(biāo)最小值 E.非線性

三、判斷題。本大題共10個小題，每小題 2.0 分，共20.0分。

1.線性規(guī)劃問題的一般模型中不能有等式約束。(錯誤)2.線性規(guī)劃問題的每一個基本可行解對應(yīng)可行域上的一個頂點。確)3.線性規(guī)劃問題的基本解就是基本可行解。(錯誤)4.同一問題的線性規(guī)劃模型是唯一。(錯誤)5.對偶問題的對偶一定是原問題。(正確)

正(6.7.產(chǎn)地數(shù)與銷地數(shù)相等的運輸問題是產(chǎn)銷平衡運輸問題。(錯誤)

對于一個動態(tài)規(guī)劃問題，應(yīng)用順推或逆解法可能會得出不同的最優(yōu)解。(錯誤)8.在任一圖G中，當(dāng)點集V確定后，樹圖是G中邊數(shù)最少的連通圖。(正確)9.若在網(wǎng)絡(luò)圖中不存在關(guān)于可行流f的增流鏈時，f即為最大流。(正確)10.無圈且連通簡單圖G是樹圖。(正確)

第三篇：川大《管理學(xué)原理(Ⅰ)》第二次作業(yè)答案

《管理學(xué)原理(Ⅰ)》第二次作業(yè)答案 你的得分： 93.0 完成日期：2014年01月09日 17點16分

說明： 每道小題括號里的答案是您最高分那次所選的答案，而選項旁的標(biāo)識是標(biāo)準答案。

一、單項選擇題。本大題共20個小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。1.霍桑實驗的第一階段是（）(C)A.大規(guī)模訪談

B.繼電器裝配室試驗 C.工作場所照明試驗

D.接線工作試驗

2.決定一個組織的性質(zhì)，決定此組織區(qū)別于彼組織的標(biāo)志是（）。(B)A.戰(zhàn)略 B.使命

C.政策 D.規(guī)劃

3.按照韋伯的觀點，只有在（）基礎(chǔ)上建立的組織，才在絕對紀律性和可靠性等方面比其他任何組織都要優(yōu)越。(C)A.傳統(tǒng)權(quán)威 B.個人權(quán)威

C.合理--合法權(quán)威

D.神授權(quán)威

4.目標(biāo)管理指導(dǎo)思想是以（）為基礎(chǔ)的。(B)A.X理論 B.Y理論

C.雙因素理論 D.Z理論

5.組織設(shè)計的四個主要依據(jù)不包括（）。(A)A.產(chǎn)業(yè)狀況

B.組織環(huán)境 C.組織戰(zhàn)略

D.規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段

6.政策指導(dǎo)矩陣是由下列哪個單位創(chuàng)立的（）()A.蘭德公司

B.波士頓咨詢公司 C.GE公司 D.殼牌公司

7.公平理論是由誰提出的（）(D)A.馬斯洛 B.赫茲伯格 C.明茨伯格 D.亞當(dāng)斯

8.下列哪個不屬于人力資源計劃中的人員配備原則（）(B)A.因事?lián)袢嗽瓌t B.人際溝通原則

C.人事動態(tài)平衡原則 D.用人所長原則

9.下列哪個屬于組織文化的特征（）(A)A.發(fā)展性

B.共進性 C..排他性 D.一貫性

10.根據(jù)時機、對象和目的的不同，可以把控制分為三類。下列哪個不屬于預(yù)算的類型（）(B)A.前饋控制 B.風(fēng)險控制

C.同期控制 D.反饋控制

11.古典決策理論是基于（）假設(shè)提出來的(D)A.社會人 B.能動人 C.理性人 D.經(jīng)濟人

12.行為決策理論發(fā)展始于（）(C)A.20世紀30年代 B.20世紀40年代 C.20世紀50年代

D.20世紀60年代

13.指導(dǎo)或溝通決策思想的全面的陳述書或理解書的是（）(B)A.戰(zhàn)略 B.決策

C.計劃 D.控制

14.只規(guī)定某些一般的方針和行動原則，給予行動者較大自由處置權(quán)的計劃屬（）。(B)A.程序性計劃 B.指導(dǎo)性計劃

C.具體性計劃 D.非程序性計劃

15.外部環(huán)境主要由一般環(huán)境與（）構(gòu)成。(B)A.組織結(jié)構(gòu) B.特殊環(huán)境

C.組織文化 D.宏觀環(huán)境

16.（）對一個組織來說，是各類資源中最重要的資源。(D)A.信息資源 B.物質(zhì)資源 C.財政資源 D.人力資源

17.設(shè)立和變革組織結(jié)構(gòu)的工作叫做（）。(B)A.組織設(shè)計

B.組織變革 C.結(jié)構(gòu)設(shè)計 D.結(jié)構(gòu)調(diào)整

18.對于外部有威脅，但內(nèi)部有優(yōu)勢的組織，應(yīng)采用（）。(C)A.設(shè)法避開威脅，消除內(nèi)部劣勢 B.固守型戰(zhàn)略

C.采用多角化戰(zhàn)略尋找新的機會

D.發(fā)展型戰(zhàn)略

19.在現(xiàn)代管理中，（）是管理的主體。(A)A.人

B.物 C.信息 D..財

20.只從內(nèi)部提升主管人員的做法存在著若干弊端。在下面所列出的幾條中，那一條并不屬于內(nèi)部提升制度的弊端？（）(B)A.可能造成“近親繁殖”

B.組織對晉升者的情況不能深入了解

C.會造成同事之間的緊張關(guān)系 D.會引起同事的不滿

二、多項選擇題。本大題共20個小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。1.在組織中，分權(quán)的影響因素主要有（）(ACD)A.組織的規(guī)模

B.領(lǐng)導(dǎo)的個性 C.活動的分散性

D.培訓(xùn)管理人員的需要

2.下列哪些屬于管理幅度設(shè)計的影響因素（）(BD)A.管理工作的性質(zhì)

B.管理工作的內(nèi)容

C.組織變革的速度

D.信息溝通的情況

3.組織文化的功能主要有（）(ABCD)A.適應(yīng)和整合功能

B.持續(xù)功能

C.導(dǎo)向功能

D.發(fā)展功能

4.良好的市場細分的特征有（）(ABCD)A.可測量性

B.可實現(xiàn)性

C.可接近性

D..豐富性

5.信息角色指的是管理者要扮演哪幾類角色（）(BCD)A.組織者 B.監(jiān)督者

C.傳播者 D.發(fā)言者

6.下列關(guān)于組織層次與管理幅度關(guān)系論述中正確的是（）(AC)A.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次多

B.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少 C.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度寬，組織層次少

D.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少

7.組織文化的功能主要有（）(ABCD)A.適應(yīng)和整合功能

B.持續(xù)功能

C.導(dǎo)向功能

D.發(fā)展功能

8.管理人員應(yīng)該具備的技能包括（）。(BCD)A.營銷技能 B.人事技能 C.決策技能

D.技術(shù)技能

9.計劃的性質(zhì)是（）(AB)A.普遍性

B.秩序性

C.預(yù)見性 D.穩(wěn)定性

10.戰(zhàn)略性計劃的顯著特點是（）(BC)A.個別性 B.長期性

C.整體性

D.局部性

11.下列哪兩個指標(biāo)用于描述市場的主要特征（）(BC)A.市場細分 B.市場容量

C.市場規(guī)律

D.市場交易便利程度

12.宏觀環(huán)境包括（）(ACD)A.政治環(huán)境

B.管制機構(gòu) C.法律環(huán)境

D.科技環(huán)境

13.決策角色指的是管理者要扮演哪幾類角色（）(ABCD)A.企業(yè)家

B.干擾對付者

C.資源分配者

D.談判者

14.為了達到組織設(shè)計的理想效果，組織設(shè)計需要完成哪些工作（）(ABC)A.職能與職務(wù)的分析與設(shè)計

B.部門設(shè)計

C.層次設(shè)計

D.薪酬設(shè)計

15.法約爾認為管理有哪些職能（）(ABCDE)A.計劃

B.組織

C.協(xié)調(diào)

D.指揮

E.控制

16.下列屬于泰羅的思想是哪些（）(BC)A.工資定額 B.標(biāo)準化

C.差別計件工資制

D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

17.人力資源管理主要從事哪幾方面的內(nèi)容（）(ABCD)A.用人

B.選人

C.育人

D.留人

18.根據(jù)未來情況的可控程度，可把有關(guān)活動方案的決策方法分為（）(BD)A.追蹤決策 B.確定型決策

C.風(fēng)險型決策 D.不確定型決策

19.當(dāng)組織處于生命周期的衰退階段是，易采用的計劃類型是（）(AD)A.指導(dǎo)性的

B.具體的 C.長期的 D.短期的

20.過分集權(quán)的弊端主要有（）(BCD)A.降低決策的速度 B.降低決策的質(zhì)量

C.降低組織的適應(yīng)能力

D.降低組織成員的工作熱情

三、判斷題。本大題共10個小題，每小題 2.0 分，共20.0分。1.從決策的重要性看，分為戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策與近期決策。(錯誤)2.現(xiàn)代管理學(xué)的起源是十八世紀、十九世紀西方工廠的管理實踐活動。(正確)3.管理幅度和組織層級是成正比關(guān)系的。(錯誤)4.企業(yè)的高層管理者，一般而言，概念技能所占權(quán)重高于技術(shù)技能。(正確)5.由于非正式組織的弊端，在企業(yè)中不應(yīng)該存在非正式組織。(錯誤)6.吉爾布雷斯夫婦是科學(xué)管理理論學(xué)派的管理學(xué)家。(正確)7.梅奧提出了經(jīng)濟人的觀點。(錯誤)8.行為決策理論認為人的理性是有限理性，介于完全理性和非理性之間。(正確)9.職業(yè)生涯計劃是指員工根據(jù)自己的能力和興趣，通過規(guī)劃職業(yè)目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的手段，使自己在人生的各個不同階段得到不斷發(fā)展，與企業(yè)沒有關(guān)系。(錯誤)10.只要決策做好了，企業(yè)在運行過程中不需要控制。(錯誤)

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第四篇：川大《會計學(xué)基礎(chǔ)》第二次作業(yè)答案

《會計學(xué)基礎(chǔ)》第二次作業(yè)答案 你的得分： 100 完成日期：2014年01月10日 09點59分

說明： 每道小題括號里的答案是您最高分那次所選的答案，而選項旁的標(biāo)識是標(biāo)準答案。

一、單項選擇題。本大題共20個小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。

1.下列哪一項不屬于會計信息的外部使用者？（）(C)A.股東

B.銀行信貸員 C.生產(chǎn)經(jīng)理

D.政府部門

2.會計工作的基本法是指（）(B)A.《企業(yè)會計準則》 B.《會計法》

C.《會計制度》

D.《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》

3.我國的會計是指（）(A)A.每年的1月1日到12月31日

B.每年的4月1日到次年3月30日 C.每年的7月1日到次年6月30日

D.企業(yè)開始設(shè)立的那一天到終止的那一天

4.強調(diào)不同企業(yè)之間會計信息的相互比較的質(zhì)量要求是（）(D)A.相關(guān)性 B.可理解性 C.可靠性 D.可比性

5.下列哪項費用不屬于期間費用？（）(A)A.制造費用

B.管理費用 C.銷售費用 D.財務(wù)費用

6.新會計準則中，適度、謹慎地引入了（）計量屬性。(D)A.歷史成本 B.可變現(xiàn)凈值 C.重置成本 D.公允價值

7.下列各項目中屬于流動資產(chǎn)的是（）(A)A.應(yīng)收票據(jù)

B.應(yīng)付賬款 C.預(yù)收賬款 D.無形資產(chǎn)

8.復(fù)式記賬法對每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)都以相等的金額在（）賬戶中進行登記。(B)A.一個

B.兩個或兩個以上

C.兩個 D.有關(guān)

9.通過銀行收到銷貨款62 000元，其中屬于上月應(yīng)收12 000元，本月應(yīng)收40 000元，預(yù)收下月10 000元。在權(quán)責(zé)發(fā)生制下，本月的收入應(yīng)為（）(C)A.50 000元

B.62 000元 C.40 000元

D.52 000元

10.企業(yè)銷售商品發(fā)生現(xiàn)金折扣時，應(yīng)在實際發(fā)生時計入（）賬戶。(A)A.財務(wù)費用

B.制造費用 C.管理費用 D.銷售費用

11.將會計憑證劃分為原始憑證和記賬憑證的依據(jù)是（）(D)A.填制憑證的時間 B.填制憑證的方法 C.填制憑證的內(nèi)容

D.填制憑證的程序和用途

12.“限額領(lǐng)料單”按其填制方法屬于（）。(B)A.原始憑證匯總表 B.累計原始憑證

C.匯總原始憑證 D.一次性原始憑證

13.賬簿按用途可分為（）(A)A.序時賬、分類賬、備查賬

B.序時賬、備查賬、卡片賬 C.明細分類賬、卡片賬、訂本賬 D.總分類賬、明細分類賬、日記賬

14.對于既要進行金額核算，又要進行數(shù)量核算的財產(chǎn)物資類賬戶，應(yīng)采用哪種賬簿比較合適（）。(C)A.三欄式明細賬 B.多欄式明細賬 C.數(shù)量金額式明細賬

D.兩欄式明細賬

15.對存貨進行清查的目的是（）(D)A.檢查賬證是否相符 B.檢查賬賬是否相符 C.檢查賬表是否相符 D.檢查賬實是否相符

16.如果記賬憑證所記金額沒錯，所用科目錯誤，已登記入賬，應(yīng)用（）方法進行更正。(A)A.紅字更正法

B.平行登記法 C.補充登記法 D.劃線更正法

17.對于大量成堆、價值比較低且難以逐一清點的財產(chǎn)物資，適宜采用（）進行清查。(C)A.實地盤點法 B.抽查盤點法

C.技術(shù)推算盤點法

D.詢證核對法

18.下列資產(chǎn)負債表項目可根據(jù)總賬科目余額填列的是（）。(A)A.貨幣資金

B.存貨

C.應(yīng)收賬款 D.長期借款

19.下列因素的變動不影響營業(yè)利潤而影響利潤總額的是（）。(C)A.管理費用 B.投資收益 C.營業(yè)外支出

D.財務(wù)費用

20.各種會計核算形式的主要區(qū)別是（）(A)A.登記總賬的依據(jù)和方法不同

B.登記明細賬的依據(jù)不同 C.總賬的格式不同 D.編制會計報表的依據(jù)不同

二、多項選擇題。本大題共10個小題，每小題 2.0 分，共20.0分。在每小題給出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。1.與收入類賬戶結(jié)構(gòu)不相同的有（）(BD)A.所有者權(quán)益類 B.費用類

C.負債類 D.資產(chǎn)類

2.經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生會引起資產(chǎn)和收入增減變動的情況有（）(CD)A.資產(chǎn)增加，收入減少 B.資產(chǎn)減少，收入增加 C.資產(chǎn)和收入同時增加

D.資產(chǎn)和收入同時減少

3.下列會計等式中正確的有（）。(ABCD)A.資產(chǎn)=權(quán)益

B.資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益

C.資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益+利潤

D.資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益+收入—費用

4.下列錯誤中，不能通過試算平衡表發(fā)現(xiàn)的有（）(ACD)A.某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)未登記入賬

B.只登記了借方金額，未登記貸方金額 C.借貸雙方同時多登記了相等的金額

D.應(yīng)借應(yīng)貸賬戶中錯記了借貸方向

5.借貸記賬法的試算平衡法包括（）(BC)A.借貸平衡法 B.發(fā)生額平衡法

C.余額平衡法

D.差額平衡法

6.企業(yè)在對發(fā)出材料進行計價時，可以采用的方法有（）(ABD)A.個別計價法

B.先進先出法

C.后進先出法 D.加權(quán)平均法

7.記賬憑證按其用途可以分為（）(AC)A.專用憑證

B.單式憑證 C.通用憑證

D.復(fù)式憑證

8.賬簿按照外表形式分可分為（）(BCD)A.分類賬簿 B.訂本賬簿

C.活頁賬簿

D.卡片賬簿

9.發(fā)生記賬錯誤時，可以采用的更正方法有（）(ACD)A.補充登記法

B.黑字更正法 C.劃線更正法

D.紅字更正法

10.構(gòu)成利潤表的會計要素是（）(ACD)A.收入

B.所有者權(quán)益 C.利潤

D.費用

三、判斷題。本大題共20個小題，每小題 2.0 分，共40.0分。1.負債及所有者權(quán)益類賬戶的結(jié)構(gòu)應(yīng)該與資產(chǎn)類賬戶的結(jié)構(gòu)一致。(錯誤)2.采用借貸記賬法，每發(fā)生一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)必定要在兩個賬戶中同時登記。(錯誤)3.新準則規(guī)定，企業(yè)不得采用先進先出法確定發(fā)出材料的成本。(錯誤)4.流動負債是指企業(yè)將在一年或長于一年的一個營業(yè)周期內(nèi)償還的債務(wù)。(正確)5.總分類科目由國家財政部統(tǒng)一規(guī)定，明細科目除會計制度規(guī)定設(shè)置的以外，在不違反統(tǒng)一會計核算要求的前提下，各單位可根據(jù)實際需要自行設(shè)置。(正確)6.存在商業(yè)折扣的情況下，企業(yè)應(yīng)按扣除商業(yè)折扣以后的實際售價確認商品銷售收入金額。(正確)7.涉及現(xiàn)金和銀行存款相互劃轉(zhuǎn)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，一律只編制付款憑證。(正確)8.結(jié)賬和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證。(正確)9.對于某些較小的企業(yè)來說，可以由該企業(yè)的出納人員監(jiān)管會計檔案。(錯誤)10.權(quán)責(zé)發(fā)生制的標(biāo)準是應(yīng)收應(yīng)付。(正確)11.賬簿記錄正確不能保證賬實相符。(正確)12.對賬的內(nèi)容包括賬證核對、賬賬核對和賬實核對。(正確)13.企業(yè)對其賬面記錄的所有固定資產(chǎn)都擁有所有權(quán)。(錯誤)14.記賬憑證無錯誤，而由于賬薄中文字或數(shù)字的筆誤所發(fā)生的賬薄記錄錯誤，一般采用紅字更正法。(錯誤)15.企業(yè)會計賬薄的更換通常在新會計建賬時進行。(正確)16.科目匯總表核算形式是根據(jù)定期編制的科目匯總表來登記總分類賬的。(正確)17.總分類賬和所屬的明細分類賬需要進行平行登記。(正確)18.企業(yè)可以根據(jù)“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”編制相應(yīng)的會計分錄。(錯誤)19.企業(yè)的營業(yè)收入由主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入組成。(正確)20.記賬憑證核算形式是最基本的會計核算形式。(正確)

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第五篇：川大《人力資源法規(guī)》第二次作業(yè)答案

首頁《人力資源法規(guī)》第二次作業(yè)答案

你的得分： 100.0

完成日期：2014年07月08日 11點28分

說明： 每道小題括號里的答案是您最高分那次所選的答案，標(biāo)準答案將在本次作業(yè)結(jié)束(即2014年09月11日)后顯示在題目旁邊。

一、單項選擇題。本大題共20個小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。

1.國際勞工組織從1919年第一屆大會到2004年底為止，共通過國際勞動公約（）(B)A.150個 B.184個 C.194個 D.200個 2.《勞動法》規(guī)定，國家實行的標(biāo)準工作時間為勞動者的每日工作時間不超過（）(B)A.6小時 B.8小時 C.10小時 D.24小時

3.工人紀某因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，該公司可以與其解除勞動合同，但是公司應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知紀某，提前的期限為(A)A.30日 B.35日 C.40日 D.60日

4.用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形有（）

(B)A.勞動合同期滿

B.勞動合同因合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致由用人單位提出解除 C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件 D.勞動者提出解除勞動合同

5.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位在標(biāo)準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）(B)A.100% B.150% C.200% D.250% 6.為了妥善處理勞動爭議，保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，維護正常的生產(chǎn)秩序，《勞動法》第80條和81條規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立的委員會是（）(A)A.勞動爭議調(diào)解委員會 B.工會調(diào)解委員會 C.勞動爭議仲裁委員會 D.職工調(diào)解委員會

7.未成年上崗工須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記，由勞動行政部門核發(fā)的證件是（）(C)A.未成年人健康檢查表 B.未成年工登記表 C.未成年工登記證 D.畢業(yè)證

8.根據(jù)《勞動法》規(guī)定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是（）(B)A.省歌舞團

B.某邊遠地區(qū)企業(yè) C.省體工隊

D.某特種工藝單位

9.下面的社會關(guān)系中，屬于勞動關(guān)系的是（）

(D)A.個體經(jīng)濟組織中個體勞動者與幫工之間的關(guān)系 B.承攬人與定作人之間的關(guān)系

C.弄明在市場上出售自己的勞動產(chǎn)品所發(fā)生的買賣關(guān)系 D.勞動者與需要方之間的勞務(wù)關(guān)系

10.發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人要提出申訴的，當(dāng)事人應(yīng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起提出，其提出申訴的有效期限是（）(D)A.15 B.30 C.45 D.60 11.西方研究勞動關(guān)系的學(xué)者認為，無論是否接受剝削的論點，對利潤的追求都以為著雇主和工人之間的利益存在著沖突，這種沖突客源屬于（）(B)A.異化的合法化 B.客觀的利益差異 C.雇用關(guān)系的性質(zhì) D.勞動合同的性質(zhì)

12.國際上對勞動關(guān)系的認識主要有“五大學(xué)派”，有學(xué)派認為，在經(jīng)濟中代表工人的“勞動”的利益，與代表企業(yè)所有者和管理者的“資本”的利益，是完全對立的。持這種觀點的是（）

(D)A.新保守學(xué)派 B.管理主義學(xué)派 C.正同多元論學(xué)派 D.激進學(xué)派 13.《勞動法》第30條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)（）(A)A.提出意見 B.起訴 C.控告 D.申訴

14.法律禁止企業(yè)安排參加加班加點的職工包括（）(C)A.成年人 B.經(jīng)期女工 C.哺乳期女工 D.患病女工

15.下列糾紛中屬于勞動爭議的是（）

(D)A.廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛

B.公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛 C.企業(yè)不服稅務(wù)管理部門因執(zhí)行稅法引起的糾紛 D.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛 16.勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系不具有以下哪個特征？（）

(C)A.勞動關(guān)系是在社會勞動過程中發(fā)生的關(guān)系

B.勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動者，另一方是用人單位 C.勞動關(guān)系雙方是平等的，不具有從屬性

D.勞動關(guān)系的一方勞動者要成為另一方用人單位的成員，并遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)則

17.歷史上出現(xiàn)的最早的勞動法規(guī)是（）

(B)A.《勞資關(guān)系法》

B.《學(xué)徒健康與道德法》 C.《職業(yè)安全衛(wèi)生法》 D.《疾病保險法》

18.第二次世界大戰(zhàn)后，國際勞工組織制定公約和建議書的主要依據(jù)是（）(B)A.《國際勞工標(biāo)準》 B.《國際勞動憲章》 C.《費城宣言》 D.《世界人權(quán)宣言》

19.下列哪項不屬于勞動法體系中的法律內(nèi)容？（）

(B)A.勞動就業(yè)法 B.社會救濟法 C.勞動標(biāo)準法 D.失業(yè)保險法

20.下列勞動權(quán)中居于首要地位的勞動權(quán)是（）

(C)A.報酬權(quán) B.社會保障權(quán) C.就業(yè)權(quán) D.生存權(quán)

二、多項選擇題。本大題共10個小題，每小題 3.0 分，共30.0分。在每小題給出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。

1.屬于國際勞工公約和建議關(guān)于女工保護的公約有（）(ABC)A.《生育保護公約》和同名建議書 B.《夜間工作公約》和同名建議書

C.《男女工人同工同酬公約》和同名建議書 D.每周工作時間減至40小時公約》 E.《準許就業(yè)最低年齡公約》

2.根據(jù)《勞動法》第73條，我國社會保險可劃分為（）(ABCDE)A.養(yǎng)老保險 B.疾病保險 C.工傷保險 D.失業(yè)保險 E.生育保險

3.根據(jù)《勞動法》第3條規(guī)定，勞動者應(yīng)履行的基本義務(wù)是（）

(ABCDE)A.積極完成勞動任務(wù) B.不斷提高勞動技能

C.認真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生教程 D.嚴格遵守勞動紀律# E.遵守職業(yè)道德

4.甲公司招聘員王某，在雙方訂立的勞動合同中，符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定有(CDE)A.王某在試用期內(nèi)不得提出辭職

B.王某與他人發(fā)生民事糾紛，甲公司可解除勞動合同

C.王某嚴重違反甲公司的勞動紀律時，甲公司可解除勞動合同

D.王某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件時，甲公司可解除勞動合同# E.王某因嚴重失職給公司利益造成重大損失時，甲公司可解除勞動合同 5.下面說法正確的是（）

(ABCE)A.勞動關(guān)系主體雙方存在管理和被管理關(guān)系

B.勞動關(guān)系雙方在維護各自經(jīng)濟利益的過程中，雙方的地位是平等的 C.勞動關(guān)系主體雙方各自具有獨立的經(jīng)濟利益 D.勞動關(guān)系主體雙方有統(tǒng)一的經(jīng)濟利益 E.勞動關(guān)系發(fā)生在直接的勞動過程中 6.勞動者個人的權(quán)益有（）

(ABCDE)A.勞動就業(yè)權(quán) B.報酬請求權(quán) C.休息休假權(quán) D.自主擇業(yè)權(quán) E.勞動安全權(quán)

7.某私營企業(yè)不符合《勞動法》規(guī)定的行為有（）

(ABCDE)A.招收了2名15周歲的工人 B.以性別為由拒絕招用6名女工 C.辭退正在休產(chǎn)假的婦女2名

D.以私營企業(yè)為由，不同意組建工會

E.以本企業(yè)生產(chǎn)的鞋子代替貨幣支付工人工資 8.《勞動法》第33條規(guī)定：企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同的事項是（）(ABCDE)A.勞動報酬 B.工作時間 C.休息時間 D.勞動安全衛(wèi)生 E.保險福利

9.對用人單位利用勞動紀律濫用懲處權(quán)的制約表現(xiàn)為（）

(ABCDE)A.職工代表大會的制約 B.工會的制約

C.勞動者本人的制約 D.勞動行政部門的制約 E.企業(yè)主管部門的制約

10.按《勞動法》的規(guī)定，對違反勞動紀律的人采取紀律處分的必備要件是（）

(ABC)A.由違法、違紀行為

B.違法、違紀人主管要有故意 C.違法、違紀人有過失 D.無違法、違紀行為

E.違法、違紀因不可抗逆原因造成

三、判斷題。本大題共10個小題，每小題 3.0 分，共30.0分。

1.經(jīng)過雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月的工資的經(jīng)濟補償金，但是最多不能超過12個月。()(正確)2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整還不能勝任工作而被用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月的工資的經(jīng)濟補償金，但是最多不能超過12個月。()(正確)3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原來的勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月的工資的經(jīng)濟補償金，但是最多不能超過12個月。()(錯誤)4.用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，必須裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月的工資的經(jīng)濟補償金，但是最多不能超過12個月。()(錯誤)5.集體合同對本企業(yè)的全部勞動合同都具有約束力。()(正確)6.集體合同的內(nèi)容，勞動合同沒有涉及的，由勞動者與企業(yè)協(xié)商，可以按照勞動合同的標(biāo)準執(zhí)行，也可以按照集體合同的標(biāo)準執(zhí)行。()(錯誤)7.勞動合同的標(biāo)準不得高于集體合同的標(biāo)準。()(錯誤)8.集體合同的法律效力高于勞動合同。()(正確)9.文藝、體育、雜技團等特種工藝單位單位可以自行招收16歲以下的未成年人。()(錯誤)10.勞動關(guān)系體現(xiàn)的是一種權(quán)利與利益的關(guān)系。()(正確)

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