第一篇：淺談新時期政工干部應與時俱進（最終版）

淺談新時期政工干部應與時俱進

俗話說，基礎不牢，地動山搖。因此，新時期黨務工作者要適應企業改革發展的新形勢、新任務的要求，建設有創造力、凝聚力和戰斗力的基層黨組織。要樹立不抓基層黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識，切實履行基層黨建工作的職責，全面推進黨的基層組織建設。政治要堅定。這是對政工干部的基本要求，也是做好本職工作的先決條件，在大是大非面前能自始至終保持一個清醒的頭腦，使自己從思想上和行動上都能和黨的路線、方針、政策保持高度一致。

一、基層黨支部應確實密切黨群關系

黨支部，就是我們中國共產黨這個龐大肌體的微小細胞。黨支部這一基層組織雖然形體微小，但它在黨的組織架構中，發揮著上傳下達、聯系左右的作用，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。俗話說，基礎不牢，地動山搖。因此，新時期，黨務工作者要適應企業改革發展的新形勢、新任務的要求，建設有創造力、凝聚力和戰斗力的基層黨組織。要樹立不抓基層黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識，切實履行基層黨建工作的職責，全面推進黨的基層組織建設。政治要堅定。這是對政工干部的基本要求，也是做好本職工作的先決條件，在大是大非面前能自始至終保持一個清醒的頭腦，使自己從思想上和行動上都能和黨的路線、方針、政策保持高度一致。除此外，政工干部還要注意不斷豐富、優化、完善自己的知識結構，不僅要學習哲學、政治經濟學、歷史和現代科技知識，而且要了解世界發展潮流，與時俱進，不斷更新自己的知識，使自己的知識結構與當前的形勢、任務結合起來，用發展的、前進的眼光看問題，在實事求是的基礎上解放思想，在解放思想的層面上堅持實事求是，真正把自己打造成一個頭腦清醒、立場堅定、知識豐富、品格高尚的復合型人才。因此，政工師論文干部要要全面培養自己的能力，在“有為”中取得領導和群眾的認可，為自己的發展與“有位”提供一個無可指摘的平臺。

二、基層黨務工作者是加強黨建和推進社會主義現代化建設的需要

當前，社會日新月異，時代千變萬化，能否號準時代脈搏，把握發展方向，與時俱進地做好新時期黨的建設工作，不僅關系到中國共產黨能否健康發展，也關系到我國社會主義現代化建設能否順利實現。做為政工干部要具備敏銳的洞察力。思想政治工作是針對人們的心理活動所進行的一項特殊工作，因此，每個從事思想政治工作的同志都必須做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于從工作對象的表情、性格、只言片語和人際關系中判斷其真實的心理活動，準確把握工作對象的心理變化和思想脈搏。還要立足本職，熟悉情況，鉆研業務，增強服務能力。政工干部的工作有很強的專業性，除了要做好思想政治工作外，同時還要擔負著思想政治工作的決策、計劃、組織、實施、指導、管理協調等多項職能，而這些工作都需要嫻熟的業務才能完成。業務能力強，工作質量和工作效率就高。業務能力低，工作質量和工作效率就低。業務能力和素質是政工干部做好工作的前提和保證。

三、新時期黨務工作必須保持工作形式多樣化，切忌“老酒裝新壇”事物是不斷發展變化的，人的思想也不是一成不變的

在思想政治工作中，政工干部與工作對象的思想交鋒，情緒沖突，都是不可避免的，因此需要政工干部要有一定的應變謀略，要有冷靜的、清醒的頭腦，切不可感情用事，激化矛盾，要恰當地運用激勵、疏導、引導等工作方式，取得最好的工作效果。要有良好的口才。思想政治工作多數時候是要進行面對面的語言交流，因此，良好的口才是保證工作中正確思想得以準確表達的最好途徑，為此，政工干部要學會措辭技巧、語言技巧，以按照工作對象的接受能力，選擇適當的談話內容和技巧。應用現代技術能力要強，要用社會學、心理學、行為學等學科的最新研究成果，努力做到潛移默化、潤物無聲。政工干部除具備過硬的政治素質、嫻熟的業務能力外，還需要政工干部具備高尚的人格修養，這是做好思想政治工作的保證。為此，政工干部要做到：

（一）公道正派

這是做人和為官的第一品質，更是政工干部必須具備的起碼素質。俗話說得好，“打鐵先須自身硬”，政工干部只有使自己的個人品質、作風修養、自身行為成為工作對象的榜樣，才能取得人們的信任，使工作的開展有根基、有底蘊、有成就。因此，在實際工作中，政工干部要做到“三正”：為人上要正，不拉幫結派，不搞親疏；與人相處時要正，文明處事，平等待人；處理問題時要正，忠于法律，堅持正義，堅持原則，不徇私情。

（二）嚴謹務實、踏實肯干

良好的工作作風是思想政治工作得以有效開展的基本保障。政治工作無小事，每一個政工干部必須本著高度負責的態度，在工作中嚴謹周全，輕重得當，腳踏實地，嚴謹務實。

（三）清正廉潔，淡泊名利

清正廉潔，淡泊名利不僅是從事思想政治工作的基本要求，也是貫徹“三個代表”重要思想的必然要求。同時政工干部要經得起誘惑、耐得住清貧、守得住寂寞，面對得失、榮譽、上下、成敗能放得下，好事不失態，挫折不沮喪；得意不輕狂，失意亦坦然，淡泊名利，自強不息。同時必須忠于職守、嚴守紀律，不越權，不越位。不論何時何地，都要嚴格用組織紀律約束自己，在思想上筑牢拒腐防變的堤壩。不為利所誘惑，不為俗而越軌。

當前，社會日新月異，時代千變萬化，能否號準時代脈搏，把握發展方向，與時俱進地做好新時期黨的建設工作，不僅關系到中國共產黨能否健康發展，也關系到我國社會主義現代化建設能否順利實現。這就是我對當下新時期政工干部應與時俱進所做的闡述。

第二篇：新時期政工干部應牢固樹立五種意識

新時期政工干部應牢固樹立五種意識

公安政工干部是各級公安機關抓好隊伍建設的重要責任者，擔負著協調、組織和推進政治工作的直接責任。在新形勢下，政工干部要有效應對政治工作面臨的新任務和新挑戰，必須不斷提升自身素質，牢固樹立五種意識。

一、牢固樹立奮發作為意識。當前，公安政治工作、隊伍建

設面臨著許多新情況、新問題，民警的思想觀念與價值取向也在發生新的變化，面對“老辦法不靈、新辦法不明”的困惑，如何加強和改進公安政治工作，成為擺在各級公安政工干部面前的重大課題。這就要求政工干部進一步加強學習，學而知責，學而思為，努力開拓新思路、探索新機制、取得新成效。一是要主動履職。作為政工干部，必須干一行、愛一行、鉆一行，不能無所用心，更不能在職怨職。要切實增強事業心和責任感，時時審視自己履行職責的作為，經常反思自己開展工作的成效，始終保持積極向上的進取心，高點定位，加壓奮進。二是要善于學習。我們已經邁進了終身學習的社會，知識更新的周期越來越短，“能力恐慌”的意識越來越強。政工干部需要時刻保持一種只爭朝夕的緊迫感和如饑似渴的求知欲，先學一步、多學一點、學深一些，做勤于學習、善于學習的表率，努力提高做好新形勢下公安政治工作的能力和水平。要及時研究總結政治工作經驗，深入把握規律特點，不斷以新理念提出新思路，以新舉措應對新情況，以新辦法解決新問題，使公安政治工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。三是務實求效。政工干部要大力弘揚求真務實、真抓實干的優良作風，堅決反對坐而論道、華而不實，摒棄擺花架子、做無用功，把上級部署的工作、民警期盼的事項、群眾關心的問題一件一件干好、干實、干出成效，充分發揮公安政治工作的功能與作用。

二、牢固樹立以人為本意識。“天地之間，莫貴于人”，民警是公安工作的主體，是公安事業發展的決定性力量。公安政工部門和廣大政工干部要牢固樹立以警為本的理念，更加注重發揮民警的重要作用，更加注重強化民警的主體地位，更加注重保護民警的職業積極性，尊重民警、愛護民警、培養民警，真正讓民警快樂工作、幸福生活。一要真誠傾聽民警意愿。政工干部要經常深入基層，深入民警，與民警建立深厚的感情，耐心傾聽民警心聲，了解民警意愿，滿足民警合理訴求。要虛心向民警學習，問需于民警、問計于民警，從民警的實踐創造中找尋解決問題的辦法。二要真心關注民警發展。實現發展是每個民警的愿望，但發展不僅僅是職務晉升，還有專業技能的提升、人生價值的實現。要努力實現組織目標與民警個人目標有機統一，建立完善人才培養制度，形成人盡其才、才盡其用的良好局面，使每名民警在不同的崗位上都能夠得到鍛煉和進步。三要真正營造和諧氛圍。以推進和諧警營建設為核心，大力發展具有時代特征和公安特色的警營文化，以先進的文化教育民警，以先進的典型激勵民警，進一步掀起“爭一流、創先進、走前列”的熱潮。要切實在政治上關心民警，精神上鼓勵民警，工作上愛護民警，生活上體恤民警，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，努力營造團結和諧、積極向上的警營氛圍。

三、牢固樹立科學發展意識。隊伍建設是一個永恒的主題，要牢固樹立科學發展意識，緊密結合工作實際，多研究方法，多摸索“點子”，多提出“抓手”，以推動政治工作的科學發展。一是著眼長遠。要牢固樹立長遠眼光，切實強化大局思維，善于以開闊的視野、寬廣的視角認真分析研究新形勢下公安政治工作的新變化、新特點，把握發展規律，進一步增強工作的科學性和預見性。要未雨綢繆，及時發現隊伍建設苗頭性問題，因勢利導，采取積極有效的措施實現超前謀劃、超前服務。二是抓好當前。有長遠規劃，也要有短期目標。要腳踏實地抓好當前各項工作。對已建立的各項制度規定，要狠抓落實，從工作的每一個細節著眼，確保制度在每一個環節得到落實。對已推進的重點工作，要加強監督檢查，責任到人，保證重點工作按時保質保量完成。三是化虛為實。要努力改變政治工作是“空理論”、“虛任務”，克服政治工作、業務工作“兩張皮、各管各”的問題，實現政治工作實體化、數據化和業務化。要堅持項目帶動，每年確定一批事關全警的政治工作重點項目，落實責任，強化運作，全力攻堅，以實體項目的開展推動政治工作的整體發展。

四、牢固樹立服務保障的意識。服務是政治工作的本質屬性，服務水平的高低決定著政治工作的成效。開展政治工作，一定要把服務放在首位，積極主動地去服務中心、服務基層、服務民警。一是堅持服務中心。政治工作只有堅持圍繞中心、服務大局，才能把握方向、找準定位、有所作為。政工干部要知全局、懂全局、顧全局，在各項公安工作重大部署中做好事前、事中、事后的各項工作，切實發揮好統一思想、激勵斗志、凝聚警心、擴大效應的作用。二是熱心服務基層。要進一步推動《公安機關基層思想政治工作規范》的落實，做深、做細、做

活民警思想政治工作，有效地推進了思想政治工作的基層化、經常化、制度化。三是真情服務民警。堅持以警為本，落實好從優待警各項措施，認真執行基層民警休假、體檢等制度，保障民警的身心健康；要主動幫助基層民警家庭解決工作、生活上的實際困難，解除后顧之憂，真正做廣大基層民警的貼心人，努力把政工部門建成“干部之家”、“民警之家”。

五、牢

固樹立信息運用意識。政工信息工作是公安政治工作的重要組成部分，它直接反映隊伍建設工作思路和精神面貌，是一個單位政治工作的“晴雨表”。一是善于捕捉。要樹立“抓好信息促工作”的理念，進一步強化信息意識，堅持用敏感、敏銳、敏捷的眼光，發現和捕捉政工信息，用獨到的視角去審視政工信息。要進一步用好公安網、政工網、各類簡報等平臺的作用，開闊視野，交流借鑒。二是善于總結。總結才能發現問題、改進工作、推動發展。有的單位工作很有創新性，但沒有及時挖掘出來、總結出來，等到外地上報了信息、形成了影響，才發現自己也是這么做的。這些現象就反映了對特色信息研究不夠、挖掘不夠、總結不夠的問題。因此，要進一步增強總結意識，提高提煉總結能力，對公安政治工作一些新鮮做法和良好經驗深入挖掘，認真總結，大力推廣，以點帶面，努力推動公安政治工作的全面發展。三是善于運用。要強化“政治工作也需要宣傳”的意識，進一步加大政治工作信息公開和宣傳力度，努力增強政治工作公開性和透明度。要充分發揮信息的建言獻策作用，通過政工信息這個平臺，反映基層民警關注的熱點和難點問題，反映民警的利益訴求，提出意見建議，為領導提供決策參考，進一步提升政工信息工作水平。

第三篇：加強新時期政工干部隊伍建設重要性

加強新時期政工干部隊伍建設重要性

思想政治工作干部隊伍建設與思想政治工作效果密切相關，直接關系到工作的成敗得失，新時期，加強政工隊伍建設十分重要。

建立“大政工”隊伍。在企業快速發展的新形勢下，做好思想政治工作，需要一支精干的、素質較高的專職政工干部隊伍，作為思想政治工作的骨干力量。不管機構怎樣改革，人員怎樣精減，必須根據本單位的實際情況，保持必要的政工機構，配備精干的政工干部。但是，做好思想政治工作，光靠專職政工隊伍是遠遠不夠的，還必須組織起一支黨政工團結合、專兼結合、干群結合的“大政工”隊伍，逐步形成全方位、全過程、多渠道、多層次的“大政工”體系。具體說，一方面要充分發揮專職政工干部，包括工會、共青團干部堅持“一崗兩責”，結合本職業務做好思想政治工作，還要發揮廣大黨員、團員、先模人物的作用，大家都來做思想政治工作。只有建立起一支“大政工”隊伍，才能適應社會主義市場經濟發展的客觀要求，才能使思想政治工作真正進班組，到人頭，落在實處。

加強政工干部的再提高。社會主義市場經濟的建立使得政工干部過去某些熟悉的東西現已不適用了，面對改革大潮，很多方面是陌生的。比如，怎樣樹立與市場經濟相適應的商品與市場觀念、開放與競爭觀念、效益與效率觀念、科技與人才觀念、民主與法制觀念等，再比如，如何正確引導職工實行現行利益原則與提倡奉獻精神的關系等。靠過去計劃經濟條件下掌握的知識顯然是不夠用的，這就需要我們積極參與對政工干部的培訓、定期、有計劃、分層次地舉辦培訓班，讓政工干部在一定的時期內，擺脫具體事物的干擾，集中時間和精力學習鉆研理論和新形勢下政工業務知識、經濟管理知識及現代科學技術知識，不斷提高自身的政策理論和思想水平，做到對黨的各項改革措施不僅“知其然”，還“知其所以然”。無疑，這種定期“充電”，會使政工干部盡快適應新形勢，更有效地開展工作。

總之，新形勢下，思想政治工作只能加強不能削弱。思想政治工作隊伍建設同樣也只能加強不能削弱。只有這樣，我國的改革開放和現代化建設事業才能順利地健康發展。

第四篇：淺談新時期政工干部如何做好職工思想政治工作

淺談新時期政工干部如何做好職工思想政治工作

摘要：近年來，隨著國家經濟的不斷發展，事業單位也得到了進一步的發展契機。事業單位的壯大，必然帶來職工人數和量的變化，這樣考量著事業單位政工干部如何有效的開展思想教育工作，提高職工的思想認識，樹立良好的職業道德和操守，為事業單位的?M一步發展做出貢獻。本文筆者就當前事業單位思想政治工作的現狀，結合自身的工作經驗，談談如何有效的提高事業單位職工思想政治工作的成效，希望對事業單位思想政治教育工作的發展提供一定的幫助和參考。

關鍵詞：新時期；政工干部；職工思想；思想政治；成效；發展

引言

政工干部是政治工作實踐的具體組織者和操作者，必須具備較高的綜合素質。基層政工干部的言行舉止不僅直接影響廣大職工的工作情緒，更重要的是關系到黨在基層的形象和威信。基層政工干部所處的工作環境、工作性質、工作對象決定了自己肩上的擔子和責任。基于這一認識，基層政工干部要想做好職工思想政治工作，就必須放下身段，傾聽職工的心聲，認真了解職工的思想動態，從大局出發，強化自身素質，強化政治意識、強化學習意識、強化服務意識和強化責任意識，全面提高職工思想政治工作質量。現階段增強調研意識和廉政意識，是黨在新時期對基層政工干部提出的新要求，是基層政工干部做好本職工作必須具有的素質，是貫徹“三個代表”和科學發展觀的具體體現。

事業單位開展思想政治工作的必要性

思想決定一切，古語道：其身正，不令而行。想要全面的保障事業單位的安全、快速、穩定的發展，離不開全體職工穩定的思想。不斷的提高事業單位思想政治教育不僅僅是落實黨中央關于在新時期開展“兩學一做”重要思想的實踐精神，更是貫徹執行新時期的群眾路線工作。通過加強思想政治教育，才會樹立良好的榜樣，提高全體職工的工作效率，引導和培養職工自主創新的工作能力和實踐精神，盡力使自己在平凡的崗位上創造出不平凡的成績。除此在外，加強思想政治教育還可以切實的凝聚事業單位職工的向心力，為建設良好的事業單位工作、生活環境打下堅實的基礎，為社會主義和諧社會、和諧家庭、和諧崗位做出貢獻。總之，在新時期，加強事業單位職工思想政治教育十分必要，需要每一個事業單位政工干部充分發揮自身的主觀能動性，切實的提高自身的業務素質和管理水平，為思想政治教育成效的提高貢獻自己的一份力量。當前事業單位思想政治教育工作的現狀

1.職工對于思想政治教育的認識不明確

在很多事業單位中，職工自身的思想覺悟不高，造成了很多職工對于思想政治教育工作的開展缺乏一定的興趣，有的職工甚至排斥思想政治教育工作，認為這樣的工作只是在浪費職工的休息時間，對其個人的發展沒有什么重要的作用。這樣的認識在很多事業單位中比較普遍，究其根源來說是職工對于接受思想政治教育的認識不明確，沒有充分的預見到未來事業單位對于職工的選擇不僅僅是局限在事業單位職工的專業技能，更多的是需要全面發展的高素質人才，即高技能+良好的素質。

2.事業單位部門對于思想政治教育工作配合度欠佳

職工對于思想政治教育工作的認識不明確，很大部分也是來自于事業單位各部門對于政工部門開展思想政治教育工作沒有及時的響應和予以協助。很多部門在接到參與思想政治工作教育或者培訓的相關通知后，常常以部門事務多，人手不夠為由推托不讓本部門的職工及時有效的參與到思想政治教育的活動中，久而久之很多職工難免心中也會對思想政治教育工作產生一定的誤區。

3.部分政工干部自身也沒有意識到思想政治教育工作的重要性

由于目前市場經濟的作用在經濟上的地位越來越大，思想政治工作也越來越不被看重，所以就造成了許多政工干部在對思想政治工作的認識上出現了偏差，認為思想政治工作的作用不大，對思想工作的認識不到位。試想一下，作為一名政工干部，如果自身都認為思想政治教育工作可有可無，那么事業單位思想政治教育工作、職工的思想認識怎么可能有一個長遠的發展，和長效提高的可能。新時期提高事業單位職工思想政治教育成效的措施

1.明確思想，堅定信心

思想意識是一切行為的起源。所以想要提高事業單位職工思想政治教育工作的實效，首先就是要讓事業單位職工意識到思想政治教育對于自身的發展重要性。政工干部要想方設法的發揮每一個職工的主觀能動性，讓職工積極主動的參與到思想政治的教育工作中，堅定其參與學習的信心。

2.信息技術下職工的思想政治教育工作

近年來，隨著信息技術的發展，政工干部可以借助信息技術的優勢為職工思想政治教育工作的開展服務。比如，現在政工干部可以利用QQ群、微信群、事業單位微博、主頁等形式，即時的向全事業單位的職工進行思想政治工作計劃、落實做一個介紹，通過現代溝通的媒介形式，做好每一期教育培訓工作內容的記錄、轉發，讓更多的沒有參與學習的職工適時的再教育，提高思想政治教育工作的效率。此外，政工干部還可以借助信息技術的優勢，與全國的各地的政工干部交流工作心得、探討教育本質、分析教育心得等，全面的提高自身的工作能力和素質，為事業單位思想政治教育工作成效的提高打下堅實的基礎。

3.科學的對每一個參與學習的職工進行考核和評價

考核和評價工作是檢驗一項工作是否合格完成的重要標準。政工干部在開展思想政治教育工作中，應該切實的對每一個事業單位職工開展相關的考核和評價工作，把事業單位職工的學習過程、學習態度、學習思維、參與熱情等等都納入到一個科學的評價體系中，客觀、公平、公正的對職工進行相關的考核和評價，并且把這種考核的結果與職工的榮譽、福利等相掛鉤，切實的激勵每一個職工積極的參與到接受思想政治的教育工作中去。

結語

總之，不斷的加強事業單位職工的思想政治教育是每一個事業單位政工干部應盡的責任和義務。作為每一個事業單位政工干部，應該切實的立足事業單位職工的思想情況，結合事業單位的發展與文化內涵，針對性的開展相關的思想政治教育工作，因地制宜、因材施教、因人而異，切實的發揮政工干部崗位的主觀能動性，能夠從思想上引導和啟發每一個職工積極的參與到思想政治的教育工作中去。事業單位的發展離不開良好的技術團隊，然而事業單位的長遠和穩定發展離不開一支優秀的政工隊伍，事業單位應該重視和建設一支高素質的思想政治教育隊伍，為事業單位思想政治教育工作的有效落實服務。

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第五篇：淺談新時期、新形勢下如何做好一名政工干部？

淺談新時期、新形勢下如何做好一名政工干部？

政工干部是政治工作的具體組織協調者，是黨委和領導的參謀和助手，作用十分重要。如何提高自身素質和能力，成為一名政治堅定、業務嫻熟、作風優良的政工干部，筆者認為，要從以下幾個方面下功夫。

一、熱愛本職想干事。

想干事是一種最基本的工作態度，表明有一種干事業的強烈愿望，是當好政工干部的思想基礎。一個人是有所作為還是無所作為，首先取決于想不想干事，連事都不想干，會干事、干成事就成了空談。只有想干事，把心思用在工作上，增強從事政治工作的光榮感和使命感，樹立熱愛本職工作、在本職崗位上建功立業的精神，面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創新，才有可能會干事乃至干成事。

二、政治敏銳知大事。

政工干部要有敏銳的政治嗅覺、堅定的政治信念和良好的大局意識，對黨和國家的最新動向要及時了解和掌握，要善于通過文件報紙、電視廣播、互聯網絡等媒介學習黨中央、國務院、中央軍委、公安邊防部隊和駐地黨委政府的大政方針，對黨的最新文件和最新精神要首先學深、學透、學懂，把握好其中的精神實質，這是政工干部做好工作的基本準則。如果對大政方針知之不多，知之甚少，或者只是知其大意而不知其精神實質，甚至不知不懂，是無法開展工作的，也是無法干好工作的。三、一專多能多干事。

機關部門的機構設置是“倒寶塔”型，越往上業務部門設置越多，工作分工越細；越往下業務部門設置越少，工作分工越粗。這種“上細下粗”的特點對政工干部的要求是：既要精通自己分內的業務而成為獨擋一面的“小行家”，又要熟悉其他政工干部分管的業務而成為一專多能的“多面手”。要克服“多一事不如少一事，少一事不如沒有事”的錯誤思想，樹立“多干一件事就多得到一次鍛煉，就多提高一次素質”的思想，發揚團結協作的優良作風，刻苦鉆研本職業務，努力熟悉其他業務，在他人學習、休假等不在位的情況下，通力合作，工作上互補，圓滿完成整個政治部門的工作任務。

四、精通業務會辦事。

具體辦事、辦具體事是政工干部的重要職責之一，也是政工干部工作的重要內容之一。政治部門無小事，小事辦好了，誰都不會在意；小事辦不好就成了大事，誰都會在意，誰都會注意。政工干部怎樣才能會辦事，應該在“快、準、細、實”四個字上下工夫。“快”就是講究效率，雷厲風行，干凈利落，反應快，行動快，事不過夜，事不過時，急事急辦，不拖拉，不推諉，不扯皮。“準”就是講究質量，實事求是，領會意圖準，掌握情況準，把握政策準，解決問題準。準是 一個整體，只有在工作的各個環節上都做到準，工作才可能圓滿完成。“細”就是要嚴謹細致，一絲不茍，考慮問題全面周到，提出建議反復思考，起草文件字斟句酌，組織活動多方論證。只有做到細，才能獲得豐碩的果實。“實”就是求真務實，作風扎實，工作落實，“不唯書，不唯上，只唯實”，說實

話，想實招，辦實事，求實效，把功夫下在實處，一分耕耘，一分收獲，只有踏踏實實、勤勤懇懇地工作，才能提高辦事的質量和水平。

五、守口如瓶能裝事。

一方面，要裝得下秘密，保守秘密是政工干部的一項職業道德，對于干部任用、班子調整等敏感和機密事項，政工干部既了解的比較多，也知道的比較早，既不能隨意透露，也不能傳播小道消息。另一方面，要裝得下委屈。在實際工作中，可能會遇到工作干得好好的，卻挨領導一頓批評等情況，要有“海納百川，有容乃大”的博大胸襟，要始終以工作為重，從大局出發，容人、容事、容過、容嫌、容言，如果連領導的幾句批評、別人的幾句閑話都受不了，這就談不上是一個合格的政工干部。

六、勤于總結能悟事。

總結是由感性認識上升到理性認識的一個重要環節。科學的總結，可以不斷增強工作有效性，而不總結或者不善于總結，終究只能徘徊不前。培養善于總結的習慣，一是要事事留意，做有心人。一個不注意觀察和思考問題的人，是一個糊涂的人。做錯了事還不知道錯在哪里，以至一錯再錯，不能吸取應有的教訓，做對了也不知對在何處，不能總結經驗，指導工作，這樣的人，素質能力很難上得去。做好一項工作，得到一條經驗，處理一件事情，學會一種解決問題的辦法，日積月累，就會獲得豐厚收獲。二是要善待失誤，吸取教訓。俗話說：失敗乃成功之母。這說明剖析失誤、總結教訓，更有益于揚長避短。誰都希望工作不出或少出差錯，但差錯又往往是難免的。出現差錯、失誤雖然是壞事，但同時又暴露了問題，通過總結，找到了原因，吸取了教訓，改進了工作，壞事又能變成好事。

七、不斷創新能成事

要不斷解放思想，與時俱進，開拓創新，樹立創新意識。隨著改革開放的進一步深化，科學技術的迅猛發展，市場經濟的不斷完善，人民的思想觀念、生活方式、工作方式和思維方式，都在不斷發生新的變化。在這樣的背景下，思想工作也必須與時俱進，銳意創新。就要做到以下幾點：一是觀念的創新。確立符合時代要求的新觀念，是實現政治工作觀念創新的現實需要，始終站在理論和實踐的前沿，是實現實現政治工作觀念創新的必要前提。思想政治工作者只有善于學習，勇于實踐，勤于思考，始終站在理論和實踐的前沿，才能引導干部群眾自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。二是內容的創新。思想政治工作內容創新是在堅持傳統思想政治工作內容的基礎之上，緊跟時代的步伐，緊跟經濟社會發展，緊跟中央的方針政策，結合群眾的思想，賦予思想政治工作的內容體系以更新、更高的要求。政治工作不是空洞的說教，也不是抽象的數學定理，而應成為激勵人的意志、豐富人的精神需求的精神家園。人的思想問題是無窮盡的，這就需要我們將知識創新貫穿于思想政治工作的內容和目標中，永葆思想政治工作鮮活的生命力。三是方法的創新。政治思想工作不能采取簡單劃一的方法,應根據不同的對象分門別類創造性地做工作。用生動活潑、喜聞樂見的方式做群眾的思想政治工作。廣大人民群眾是思想政治工作的主要對象, 廣大政工干部可以多層面、多方位地挖掘與政治思想工作相關的材料,并對這些材料加以優化整合,以幽默小品、對口相聲、歌曲快板等生動活潑、喜聞樂見的文藝形式(或其它方式)呈現給廣大群眾,變單一方法為多元結合,運用組織學習與激勵機制做好思想政治工作。

在新時期、新形勢下如何做好思想政治工作，是一項長期的艱巨的任務，作為一名基層政工干部，不僅要深入調研還要立足創新，深入調查研究，了解群眾所思、所盼、所想，并不斷地去做好思想政治工作，不斷地去解決職工的各種實際問題，用誠心、愛心、熱心去關心他們，幫助他們，從內容、方法、形式、機制等各方面去探索開拓，就能使思想政治工作緊跟時代步伐，為單位中心工作順利完成發揮有效作用。