第一篇：最新公司部門職能崗位職責(zé)

部門職能和崗位職責(zé)

編號：MD-DY-5.5.1 頁碼：

目 錄

和相關(guān)部門做好溝通，配合相關(guān)部門對其他工作程序的執(zhí)行。6 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

1.2.3 日常客戶的新產(chǎn)品推廣以及協(xié)助客戶解決技術(shù)問題。

1.3 接受客戶問詢。包括接受客戶詢價以及對于產(chǎn)品規(guī)格，使用說明，相關(guān)文件的提供及相關(guān)服務(wù)的詢問，在公司各相關(guān)部門的配合下及時給客戶做出解答。1.4 做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。

1.5 收集客戶的反饋信息，包括表揚，建議，抱怨，投訴等。及時反饋到公司內(nèi)部相關(guān)部門，并將處理措施反饋給客戶。

1.6 拓展銷售渠道，不斷擴(kuò)大市場占有率，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。2 開展市場調(diào)查，分析及預(yù)測。制定公司銷售策略。2.1 市場信息的收集，整理和反饋。

2.2 掌握市場動態(tài)，包括同類產(chǎn)品的市場動態(tài)，競爭對手以及行業(yè)內(nèi)的最新動向。3 定期組織銷售人員專業(yè)知識及銷售技能培訓(xùn)。制定銷售計劃。制定年度，季度及月銷售計劃，并按時提交到行政業(yè)務(wù)管理部，便于統(tǒng)一安排采購，制定生產(chǎn)計劃，為銷售人員的業(yè)績考核提供依據(jù)。5 訂單處理。接受客戶的書面及口頭訂單，及時完成訂單內(nèi)部傳遞。特殊合同評審收集客戶的特殊定購意向，組織企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行特殊合同評審。7 參與質(zhì)量體系運作的有關(guān)過程和落實有關(guān)的措施。和相關(guān)部門做好溝通，配合相關(guān)部門對其他工作程序的執(zhí)行。9 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

2.2 組織進(jìn)料質(zhì)量、數(shù)量的查驗及異常處理。2.3 制定采購計劃

2.4 詢價、議價、訂購作業(yè)。2.5 供方交貨進(jìn)度的控制與督促。2.6 付款整理、審查。2.7 供應(yīng)商的確認(rèn)與審查。2.8 對外油樣申請、接收、發(fā)放。

2.9 收集外購油品的技術(shù)資料及與供方的聯(lián)系。2.10 建立A類合格供方檔案與價格記錄。3 行政后勤管理

3.1 公司日常用品、辦公用品、勞保用品出入庫登記。3.2 公司信函、物品、油樣的郵寄及登記管理。3.3 公司鑰匙的保管、整理及日常交接工作。3.4 確保員工工作餐的質(zhì)量。

3.5 公司辦公類資產(chǎn)的登記管理工作。3.6 公司辦公大樓的保潔工作。

3.6 檢查公司內(nèi)部辦公用水、用電、建筑物的正常使用。3.7 員工宿舍的管理。3.8 車隊管理。3.9 保安管理。

4存量基準(zhǔn)的設(shè)定。制訂生產(chǎn)計劃并采購相應(yīng)的原輔材料。參與質(zhì)量體系運作的有關(guān)過程和落實有關(guān)的措施。和相關(guān)部門做好溝通，配合相關(guān)部門對其他工作程序的執(zhí)行。8 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間和倉庫的工作環(huán)境的控制。7 對顧客財產(chǎn)進(jìn)行控制、保管，并做好記錄。8 負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的標(biāo)識和措施的落實。9 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品包裝物的驗收入庫工作。10 公司的安全管理及安全生產(chǎn)管理工作。11 做好產(chǎn)品的防護(hù)。對產(chǎn)品實現(xiàn)進(jìn)行策劃，對生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造并編制相應(yīng)的技術(shù)文件和工藝規(guī)程。13 參與質(zhì)量體系運作的有關(guān)過程和落實有關(guān)的措施。14 和相關(guān)部門做好溝通，配合其他相關(guān)工作程序的執(zhí)行。15 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

監(jiān)視和測量裝置的控制

4.1 質(zhì)檢部確定產(chǎn)品符合性的有關(guān)參數(shù)，按照產(chǎn)品監(jiān)視和測量的要求配置適宜的監(jiān)視和測量裝置。

4.2 對化驗室監(jiān)視和測量裝置進(jìn)行檢查和維護(hù)并填寫檢查維護(hù)記錄。

4.3 對儀器設(shè)備不能正常使用的要及時通知服務(wù)商進(jìn)行維修并填寫維修記錄。4.4 制定監(jiān)視和測量裝置的周期性檢定和校準(zhǔn)計劃，相關(guān)部門按照檢定和校準(zhǔn)計劃對儀器進(jìn)行檢查校準(zhǔn)或者送計量部門檢定并做好檢定的校準(zhǔn)統(tǒng)計和自校記錄。

4.5 做好產(chǎn)品監(jiān)視和測量裝置的校準(zhǔn)狀態(tài)的標(biāo)識。5 做好相關(guān)文件和記錄的控制工作并管理好相關(guān)技術(shù)文件。6 做好化驗室的安全衛(wèi)生工作。對化驗室內(nèi)部的工作進(jìn)行分析并提出改進(jìn)意見和措施。8 對產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行匯總分析，總結(jié)影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。9 參與質(zhì)量體系運作的有關(guān)過程和落實有關(guān)的措施。和相關(guān)部門做好溝通，配合相關(guān)部門對其他工作程序的執(zhí)行。11 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

二、翻譯崗位職責(zé)： 進(jìn)行英語與漢語之間的日常翻譯工作：包括公司的各類文件、合同、專業(yè)技術(shù)資料及其他需要翻譯的各類文檔； 2 接待國外來訪者并擔(dān)當(dāng)翻譯； 與德國H&R總部關(guān)于銷售事宜的電子郵件溝通； 對各類會議的主要內(nèi)容作會議記錄； 5 員工考勤； 6 資料室的管理； 7 文件的發(fā)放工作； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

負(fù)責(zé)原材料，包裝物，輔助材料等采購物資的出入庫單據(jù)的收集和審核，確保與總賬的一致性； 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本的核算。審核ERP系統(tǒng)中基礎(chǔ)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，按成本核算對象和成本項目正確歸集各項生產(chǎn)性費用，并做好制造費用，輔助生產(chǎn)費用等分配，正確核算各項產(chǎn)品生產(chǎn)成本； 負(fù)責(zé)公司管理成本核算。按公司內(nèi)部要求對各項產(chǎn)品進(jìn)行從管理者角度出發(fā)核算的管理成本計算； 負(fù)責(zé)公司其他業(yè)務(wù)成本的核算(如POE)； 5 負(fù)責(zé)公司各項銷售收入的核算及銷售憑證的填制； 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)月報，年報的填制及申報工作，做好公司所有稅金核算，繳納工作，及固定資產(chǎn)退稅等一切相關(guān)涉稅事宜； 按時完成統(tǒng)計局，財政局等政府部門要求的各項申報工作； 8 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

三、資產(chǎn)會計崗位職責(zé)： 固定資產(chǎn)管理：核算ERP固定資產(chǎn)模塊核算，包括固定資產(chǎn)的增加、減少及折舊計提，做到與賬相符，與實相符；購買固定資產(chǎn)有關(guān)合同的整理、存檔；定期對固定資產(chǎn)盤點，查明與實不符原因； 負(fù)責(zé)存貨管理：ERP系統(tǒng)中發(fā)貨單據(jù)審核，確保與賬與實相符；每月對存貨進(jìn)行盤點，查明與實不符原因； 公司各類保險的投保，保險費結(jié)算； 負(fù)責(zé)審核各類憑證，掃描憑證及附件，打印及裝訂憑證； 5 產(chǎn)品銷售統(tǒng)計：每月分產(chǎn)品及分客戶統(tǒng)計銷售情況； 6 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

四、出納崗位職責(zé)： 庫存現(xiàn)金管理，堅決執(zhí)行現(xiàn)金管理制度； 準(zhǔn)確無誤的完成各項現(xiàn)金和銀行存款的收，付款工作； 3 審核原始憑證的準(zhǔn)確性并及時填制付款憑證； 每日盤點現(xiàn)金，及時與銀行核對銀行存款，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 負(fù)責(zé)每日網(wǎng)上本是查賬，根據(jù)銀行回單確認(rèn)到賬款項，并審核銷售訂單，以便行政部發(fā)貨； 負(fù)責(zé)審核提貨單與已審核的銷售訂單的一致性，并根據(jù)訂單開具發(fā)票，在收到合同后

部門職能和崗位職責(zé)

編號：MD-DY-5.5.1 頁碼：

寄出發(fā)票； 負(fù)責(zé)根據(jù)每日收付款項編制“資金收支日報表”； 負(fù)責(zé)支票，發(fā)票，匯票的申領(lǐng)，簽發(fā)及空白支票，發(fā)票的保管； 9 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

五、報關(guān)員崗位職責(zé)： 訂單后，審核單據(jù)，了解進(jìn)口產(chǎn)品的船期； 2 船開出后，審核報關(guān)資料； 憑報關(guān)資料去出入境核試驗檢疫局報商品法定核檢驗； 4 船到港后，去貨代換取提單； 5 憑貸代提單去船公司開箱單； 資料備齊后向海關(guān)輸單申報，發(fā)送電子數(shù)據(jù)，海關(guān)審核后，將全套單證遞交現(xiàn)場業(yè)務(wù)處審核，同時配合海關(guān)工作； 海關(guān)放行后準(zhǔn)備單證去出入境檢驗檢疫局報衛(wèi)生檢驗檢疫； 8 聯(lián)系集裝箱車隊，將貨拉至公司； 9 負(fù)責(zé)通知各部門到貨情況； 負(fù)責(zé)打印每日的載貨清單，確保貨物及時出卡口； 負(fù)責(zé)登記每一筆貨物的收入和發(fā)出明細(xì)，并定期復(fù)印發(fā)出貨物的發(fā)票和合同，整理后報外管局備案； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

市場分析預(yù)測，制定市場營銷策略，包括新產(chǎn)品推廣以及常規(guī)產(chǎn)品的營銷組織，協(xié)調(diào)，對企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制； 11 銷售價格管理； 銷售人員績效管理及考核； 13 定期向總經(jīng)理提交銷售報告； 負(fù)責(zé)接收、傳閱、培訓(xùn)（本部門人員）、保管質(zhì)量管理體系文件及其他文件； 15 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

二、區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé): 1 對所管轄區(qū)域的銷售工作進(jìn)行管理，實現(xiàn)區(qū)域年度銷售目標(biāo)； 2 區(qū)域市場狀況分析，正確做出市場銷售預(yù)測報批； 擬定區(qū)域內(nèi)年度銷售計劃以及月銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并監(jiān)督實施； 4 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶資源的總體管理，把握重點客戶，開發(fā)新客戶； 掌握重點產(chǎn)品的銷售動態(tài)，市場情況以及競爭對手情況，并制定相應(yīng)對策； 6 開拓、完善所轄區(qū)域銷售渠道及銷售網(wǎng)絡(luò)，洞察、預(yù)測銷售渠道危機(jī)，及時提出改善意見并報批； 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的管理工作，指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，對其進(jìn)行績效管理及考核； 對區(qū)域內(nèi)客戶滿意度負(fù)有直接責(zé)任，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)客戶的溝通、組織、協(xié)調(diào)工作，不斷提高客戶滿意度； 負(fù)責(zé)組織策劃區(qū)域內(nèi)新產(chǎn)品推廣，制定重點產(chǎn)品的市場營銷方案，并監(jiān)督實施； 10 定期向銷售副總經(jīng)理提交銷售報告； 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行； 12 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

三、產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)： 監(jiān)督制定主管產(chǎn)品的各銷售區(qū)域的年度、月度銷售計劃； 參與庫存管理，定期擬定重點產(chǎn)品銷售計劃，報批并提交采購部門； 3 定期對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)； 了解行業(yè)動態(tài)，進(jìn)行行業(yè)分析，匯總市場信息，提交行業(yè)分析報告及產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議； 協(xié)助銷售人員為客戶提供技術(shù)支持； 組織、策劃大型專業(yè)展覽會以及組織新產(chǎn)品推廣會；

部門職能和崗位職責(zé)

編號：MD-DY-5.5.1 頁碼： 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

四、銷售員崗位職責(zé)：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，努力提高自身業(yè)務(wù)水平； 2.完成規(guī)定或承諾的銷售指標(biāo)；

3.努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率； 4.努力開發(fā)、跟進(jìn)新客戶，做好自己客戶管理工作，填寫客戶資源表，樣品跟蹤表，月末進(jìn)行客戶采購情況，進(jìn)行客戶差異分析；

5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪客戶，及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；

6.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)定期匯報所開發(fā)客戶的信息和業(yè)務(wù)狀況；

7.維護(hù)好企業(yè)與客戶之間的關(guān)系，向客戶提供滿意的服務(wù)；

8.制定年度計劃、周計劃并實施。配合上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售計劃。每月定期分析該月銷售進(jìn)度；

9.配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)（區(qū)域經(jīng)理）安排的其他任務(wù)。

完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

二、行政業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理（采購）崗位職責(zé)： 與各部門協(xié)調(diào)，組織采購公司所需的原油、外購產(chǎn)品、生產(chǎn)物料、化學(xué)用品、日常用品、勞保用品等物資； 2 下達(dá)訂購單或合同； 3 控制物料的交期； 與供應(yīng)商就有關(guān)交期、交量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)； 5 查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量； 6 進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常處理； 7 對各部門的采購物資作記錄； 8 建立供應(yīng)商資料與價格記錄； 9 物資市場行情的調(diào)查； 10 對外油樣的采購； 11 車隊管理； 負(fù)責(zé)接收、傳閱、培訓(xùn)（本部門人員）、保管質(zhì)量管理體系文件及其他文件； 13 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

三、訂單處理員崗位職責(zé)： 每日訂單的接收，銷售合同的簽訂； 每日根據(jù)訂單做好銷售報表、客戶檔案及ERP的建立登記錄入工作； 3 每日DAIRY ORDER； 根據(jù)每日到帳情況及特批要求安排發(fā)貨，聯(lián)絡(luò)貨運公司，打印提貨單，填寫

托運單； 每月核實并結(jié)算與各合作運輸公司的運費、做好運票及時寄送至客戶等相關(guān)問題； 6 貨運詢價，貨運公司選擇； 每日跟蹤發(fā)貨客戶到貨情況，并統(tǒng)計到貨及時率、完好率； 8 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

四、樣品資料寄送管理員崗位職責(zé)：根據(jù)油樣申請單安排準(zhǔn)備樣品，包裝檢查； 2 根據(jù)寄送要求選擇相應(yīng)的方式，按要求填寫托運單；

部門職能和崗位職責(zé)

編號：MD-DY-5.5.1 頁碼： 樣品寄送登記、跟蹤，試驗結(jié)果記錄； 每周五發(fā)送樣品庫存及送樣情況記錄表至銷售部人員； 5 每月編制樣品庫存表及樣品寄送月報表； 6 質(zhì)檢部輔料出入庫ERP登記； 7 國內(nèi)外信件寄送登記； 8 生產(chǎn)物料出入庫登記； 9 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

五、統(tǒng)計、總臺崗位職責(zé)： 1 每日sales update； 2 每日登記區(qū)域銷售銷量表； 3 每月編制當(dāng)月銷售報表； 每月編制當(dāng)月經(jīng)銷商銷售統(tǒng)計表； 5 每月區(qū)域銷售銷量統(tǒng)計； 6 每月區(qū)域銷售對比統(tǒng)計； 根據(jù)要求編制其他統(tǒng)計報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計；負(fù)責(zé)公司總機(jī)的話務(wù)工作； 9 負(fù)責(zé)來訪人員的指引； 10 做好大堂接待處的整潔、舒適； 11 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

六、車隊隊長崗位職責(zé): 確保公司所有車輛的安全使用及保養(yǎng)，使車輛各性能處于良好狀態(tài)、保證車輛行駛

證件齊全； 合理有效安排公司公務(wù)用車； 辦理公司車輛的審檢、養(yǎng)路費征繳、交通事故處理、維修等事宜； 4 針對車輛出現(xiàn)的問題，提出相應(yīng)的方案； 5 辦理公司車輛油卡的申領(lǐng)、掛失工作； 6 對公司司機(jī)的管理工作； 7 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

七、車隊駕駛員崗位職責(zé): 1 辦理公司車輛充值工作；

部門職能和崗位職責(zé)

編號：MD-DY-5.5.1 頁碼： 保持車輛的整潔； 做到安全行車，不違反交通法規(guī)； 4 嚴(yán)格按照用車單發(fā)車； 接送員工上下班的大客車，必須做到準(zhǔn)時發(fā)車，按時到公司； 6 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

八、保安隊長崗位職責(zé) 督促、檢查保安的執(zhí)勤情況； 負(fù)責(zé)安排執(zhí)勤班次，在許可的范圍內(nèi)對勤務(wù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整； 熟悉公司區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施的分布、滅火器材的擺放點，報警裝置和攝像頭的位置； 4 有突發(fā)性事件及時向上級請示和報告工作，積極主動反映情況，帶領(lǐng)保安認(rèn)真完成各項工作和任務(wù)； 帶領(lǐng)保安遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行保安隊的各項規(guī)定和制度，養(yǎng)成嚴(yán)格的組織紀(jì)律性和良好的作風(fēng)； 負(fù)責(zé)管理好本班的執(zhí)勤用具； 7 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

九、保安崗位職責(zé)： 每日車輛的進(jìn)出管理，維護(hù)廠區(qū)內(nèi)外的公共秩序； 2 每日晚上的值班巡邏工作； 每日外來人員出入廠登記工作，做到時間登記準(zhǔn)確，內(nèi)容記錄完整，文字書寫清晰；嚴(yán)禁違禁品進(jìn)入公司； 4 對來訪客人要使用禮貌用語； 每日做好門衛(wèi)內(nèi)外整潔、有序，做到門窗明亮，桌椅干凈，場地衛(wèi)生； 6 配合部門做好周六、日信件、報刊、雜志的接收登記工作； 7 公司旗幟的升降； 提貨車輛出門時的數(shù)量清點； 9 每日做好交接班工作； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

十、后勤保障員崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司鑰匙的整理、保管以及日常鑰匙的交接； 2 確保員工工作餐的質(zhì)量與用餐環(huán)境的衛(wèi)生；

部門職能和崗位職責(zé)

編號：MD-DY-5.5.1 頁碼： 負(fù)責(zé)監(jiān)督清潔工的每日保潔工作； 做好每日報刊、雜志、信件的登記、收發(fā)工作，做到發(fā)送及時； 負(fù)責(zé)檢查公司內(nèi)部辦公用水、用電、建筑物的正常使用，及時通知生產(chǎn)部相關(guān)人員進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)； 做好員工宿舍的登記及宿舍用品與設(shè)施的配置工作； 7 確保并維護(hù)公司租養(yǎng)花木的質(zhì)量； 8 確保公司飲用水的供應(yīng)； 負(fù)責(zé)公司日常用品、辦公用品、勞保用品出入庫登記； 10 負(fù)責(zé)公司辦公類資產(chǎn)的登記管理工作； 11 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

十一、保潔員崗位職責(zé)： 周一：大堂墻面、各洗手間墻面的清潔,打掃廠區(qū)衛(wèi)生； 2 周二：樓梯走廊護(hù)壁的清潔，實驗室地面的清潔,洗工作服； 3 周三：樓梯衛(wèi)生、扶手、玻璃護(hù)攔及紅旗臺階清潔； 4 周四：庫房整理,文印室、實驗室地面衛(wèi)生，洗工作服； 5 周五：餐廳及餐廳旁洗手間外墻玻璃衛(wèi)生； 每日辦公樓大堂地面、大門玻璃的清潔，各樓層走廊洗手間的衛(wèi)生； 7 每日所有辦公室地面、文件柜的清潔以及總經(jīng)理室等地板的清潔； 8 每日三樓會議室地板、桌子、椅子清潔并開窗通風(fēng)； 9 每日檢查餐廳用餐前的衛(wèi)生及日常用品，不夠時及時領(lǐng)取； 10 每日餐廳及餐廳旁洗手間用餐后的衛(wèi)生打掃及廠區(qū)周圍的雜物清理； 11 每月月末清潔公司大門的銅字和墻壁； 12 每二個月周四擦辦公樓的玻璃。13 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

協(xié)調(diào)各部門，在統(tǒng)一的財務(wù)思想管理下實現(xiàn)庫存的最小化且能保障物流的順暢；同時不斷修整、逐步完善生產(chǎn)工藝流程，保障生產(chǎn)規(guī)模的最經(jīng)濟(jì)化； 組織對生產(chǎn)部產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃，負(fù)責(zé)工程或技術(shù)改造項目的計劃及其實施工作； 8 安排落實不合格品的處理。積極認(rèn)真地做好月度、季度和年度的工程預(yù)算和經(jīng)營費用預(yù)算，以及根據(jù)生產(chǎn)計劃和預(yù)算統(tǒng)籌人力資源的安排； 協(xié)助管理者代表做好ISO9000程序的管理和解決方法的驗證；對本部門質(zhì)量目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)； 監(jiān)督維修部門對公司各類設(shè)備、儀器儀表的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修和檢定工作； 12 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)； 負(fù)責(zé)與上海科寧油脂化學(xué)品有限公司有關(guān)POE產(chǎn)品在我公司分裝的協(xié)調(diào)工作； 14 組織對顧客財產(chǎn)的保管； 負(fù)責(zé)接收、傳閱、培訓(xùn)（本部門人員）、保管質(zhì)量管理體系文件及其他文件； 16 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

二、生產(chǎn)部主任崗位職責(zé)： 貫徹國家和公司安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的安全監(jiān)督管理工作； 協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的月度、季度和年度的工程預(yù)算和經(jīng)營費用預(yù)算，以及根據(jù)生產(chǎn)計劃和預(yù)算統(tǒng)籌人力資源的安排； 負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，新入廠員工的安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核； 組織制訂、修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 組織安全檢查；檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場各組人員協(xié)調(diào)、工作銜接，監(jiān)督各組的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度； 7 組織編寫生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)ISO9000相關(guān)程序?qū)嵤┖途S持以及管理； 8 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部技改項目的技術(shù)工作，提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議； 10 負(fù)責(zé)消防設(shè)施的檢查、管理； 11 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部對產(chǎn)品提供防護(hù)； 12 負(fù)責(zé)鍋爐水處理操作及管理； 13 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

部門職能和崗位職責(zé)

編號：MD-DY-5.5.1 頁碼：

三、生產(chǎn)主管崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)前準(zhǔn)備和生產(chǎn)現(xiàn)場管理；負(fù)責(zé)具體生產(chǎn)計劃的安排和實施；具體負(fù)責(zé)產(chǎn)品的調(diào)配、調(diào)和、灌裝等生產(chǎn)工作； 在保證安全的前提下組織生產(chǎn)，制止違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定的做法；在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，應(yīng)果斷處理，并立即上報； 負(fù)責(zé)調(diào)和前的管道清掃等前期準(zhǔn)備工作，合理使用清洗油，控制產(chǎn)品質(zhì)量，配合計劃對每批調(diào)和油做出經(jīng)濟(jì)性管理； 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)油的接收廠區(qū)內(nèi)的工作，協(xié)助生產(chǎn)部主任安排儲油罐，協(xié)助維修部門檢查外管線，保證在接收過程中的安全。同時協(xié)助化驗室檢查所接收船油品的質(zhì)量； 5 負(fù)責(zé)儲罐區(qū)(包括泵區(qū))、空壓站、鍋爐房、調(diào)和調(diào)配區(qū)的日常檢查和維護(hù)； 管理調(diào)和、充填相關(guān)人員的日常工作；在充填作業(yè)時，經(jīng)協(xié)調(diào)后，有權(quán)安排其他組的人員進(jìn)行充填作業(yè)相關(guān)工作； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中與質(zhì)檢部化驗室等相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)； 8 協(xié)助設(shè)備主管做好設(shè)備管理和維修方面的工作； 9 負(fù)責(zé)對調(diào)和、灌裝等生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)視、測量和驗證； 10 做好與生產(chǎn)有關(guān)的各類臺帳； 11 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

四、設(shè)備主管崗位職責(zé)： 協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和機(jī)電設(shè)備的工作制度和工作流程；組織制定維修作業(yè)計劃，制定周、月、年預(yù)防維修日歷計劃，制定點檢預(yù)防計劃；制定、完善各項機(jī)電設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各電機(jī)設(shè)備的管理規(guī)范； 做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作；負(fù)責(zé)機(jī)、電設(shè)備、建筑物等的安全管理； 3 負(fù)責(zé)從機(jī)電設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理，內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作； 及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主； 5 組織機(jī)電設(shè)備、建筑物等其他基礎(chǔ)設(shè)施的日常維修工作； 6 安排人員定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢； 組織編寫相關(guān)機(jī)電設(shè)備文件；做好基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)方面的有關(guān)臺賬； 8 參與機(jī)電設(shè)備的技改、技措工作；負(fù)責(zé)外協(xié)單位的管理； 9 負(fù)責(zé)制定機(jī)電設(shè)備的備品備件計劃及采購計劃； 協(xié)助行政業(yè)務(wù)管理部采購機(jī)械設(shè)備、儀表用品、電氣用品、備品備件； 11 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

部門職能和崗位職責(zé)

編號：MD-DY-5.5.1 頁碼：

五、自動化控制主管崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司的DCS、儀表設(shè)備的正常運行、維護(hù)和維修，確保工器具、標(biāo)準(zhǔn)儀器的正常完好；對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種儀表及自動化控制方面的問題、發(fā)現(xiàn)的缺陷隱患及時進(jìn)行處理； 負(fù)責(zé)DCS的操作，配合現(xiàn)場人員進(jìn)行原料、產(chǎn)品的進(jìn)出料、調(diào)和、灌裝等作業(yè)； 3 制定維修作業(yè)計劃，制定周、月、年預(yù)防維修日歷計劃，制定點檢預(yù)防計劃；編寫DCS、儀表設(shè)備相關(guān)文件； 負(fù)責(zé)從儀表設(shè)備調(diào)試開始到故障維修的履歷管理，內(nèi)容包括儀表設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件填寫、歸檔存位，定期整理工作； 做好儀表設(shè)備的檢查、檢修、更新等工作，配合有關(guān)專業(yè)做好技改、技措工作； 6 負(fù)責(zé)制定儀表設(shè)備的備品備件計劃及采購計劃； 貫徹執(zhí)行公司和生產(chǎn)部的安全方針、目標(biāo)和相關(guān)制度，制定本專業(yè)相應(yīng)的目標(biāo)，對本專業(yè)的安全工作負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所管理的計量設(shè)備管理、控制和檢定工作； 9 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

六、倉儲主管崗位職責(zé)： 根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量； 及時與生產(chǎn)和行政業(yè)務(wù)管理部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和行政業(yè)務(wù)管理部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給； 負(fù)責(zé)及時合理安排收貨，查驗，入庫，發(fā)貨等工作；對庫內(nèi)產(chǎn)品按先進(jìn)先出的原則進(jìn)行庫齡控制； 定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部； 5 定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部； 確保材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境整潔，確保庫存產(chǎn)品或材料的不變質(zhì)； 7 制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法； 8 協(xié)助生產(chǎn)部主任建立并維護(hù)最佳有效的物流程序； 9 做好主管工作范圍內(nèi)的安全工作； 10 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識、分區(qū)定位管理； 11 負(fù)責(zé)鍋爐操作及水處理； 12 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

七、生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)：

部門職能和崗位職責(zé)

編號：MD-DY-5.5.1 頁碼： 執(zhí)行落實生產(chǎn)計劃安排，完成生產(chǎn)主管分派的各項任務(wù)； 復(fù)核調(diào)和指示（報告）書的計劃量，計算進(jìn)油量；填寫各類記錄報表； 3 執(zhí)行落實公司和生產(chǎn)部對安全生產(chǎn)的指令和要求，負(fù)責(zé)作業(yè)崗位的安全生產(chǎn)； 4 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)； 熟練掌握本崗位操作技能，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律，精心正確地操作； 6 精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)； 7 協(xié)助質(zhì)檢部化驗室人員取樣； 認(rèn)真進(jìn)行各項檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告； 9 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

八、生產(chǎn)操作工崗位職責(zé)： 執(zhí)行落實生產(chǎn)主管和生產(chǎn)技術(shù)員的生產(chǎn)計劃安排，完成生產(chǎn)主管分派的各項任務(wù)； 2 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)； 熟練掌握本崗位操作技能，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律，按作業(yè)指導(dǎo)書要求精心正確地操作，做好各項記錄； 精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)； 兼電工和機(jī)修工的生產(chǎn)操作人員，有機(jī)電設(shè)備需緊急維修時，應(yīng)服從設(shè)備主管的指令，進(jìn)行緊急維修；機(jī)電設(shè)備的正常檢查和保養(yǎng)，根據(jù)設(shè)備管理的要求，在生產(chǎn)任務(wù)完成后進(jìn)行； 認(rèn)真進(jìn)行各項檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告； 7 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

九、電工崗位職責(zé)： 嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程，規(guī)章制度； 2 完成電器設(shè)備的日常運行操作和保養(yǎng)； 3 檢查電器設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 4 電器設(shè)備的清潔工作； 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)； 熟練掌握操作技能，按作業(yè)指導(dǎo)書或電氣規(guī)范要求精心正確地操作； 7 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

部門職能和崗位職責(zé)

編號：MD-DY-5.5.1 頁碼：

十、機(jī)修工崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的機(jī)械維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修； 2 按計劃實施設(shè)備保養(yǎng)工作； 做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患； 做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，降低停機(jī)工時及設(shè)備原因造成的報廢量； 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

十一、DCS操作員崗位職責(zé)： 在自動化控制主管的安排下，完成日常DCS操作； 每天對儲油罐進(jìn)行檢查，記錄油罐液位、溫度等參數(shù)；填寫各類記錄報表； 3 配合生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)油、調(diào)和等作業(yè)； 4 在油品灌裝作業(yè)時，執(zhí)行灌裝作業(yè)； 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)； 配合主管按周期對計量設(shè)備進(jìn)行檢定； 7 儀表、自控設(shè)備維護(hù)、包區(qū)衛(wèi)生清掃； 8 對全廠儀表、自控設(shè)備進(jìn)行巡檢； 9 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

十二、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)： 利用網(wǎng)管平臺實時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等各種設(shè)備，包括運行狀態(tài)和性能，判斷所發(fā)生問題的類型、嚴(yán)重程度，完成對設(shè)備信息和一般告警的處理； 使用網(wǎng)管工具實施日常網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)監(jiān)視工作并對網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)性能作合理調(diào)整，以及恢復(fù)措施，包括路由調(diào)整、設(shè)備配置更新或恢復(fù)等，定期打印制作各種報表，并根據(jù)報表提供改進(jìn)意見； 優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置等； 預(yù)防網(wǎng)絡(luò)故障，并制定網(wǎng)絡(luò)受到攻擊后的緊急處理措施； 負(fù)責(zé)通訊設(shè)施的管理，做好維護(hù)工作，緊急情況時及時與服務(wù)提供商聯(lián)系進(jìn)行應(yīng)急處理； 做好公司網(wǎng)站的維護(hù)和管理； 負(fù)責(zé)公司各部門電腦、通訊設(shè)施的監(jiān)管、維護(hù)；

部門職能和崗位職責(zé)

編號：MD-DY-5.5.1 頁碼： 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

十三、倉儲管理員崗位職責(zé)： 按公司有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行進(jìn)、出倉操作； 2 按公司有關(guān)管理要求存放、保管產(chǎn)品； 3 保持倉庫整潔、衛(wèi)生； 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)； 做好行政業(yè)務(wù)管理部所需的油樣灌裝； 6 做好各項記錄； 在主管安排下做好油桶等包裝物的檢查、驗收工作； 8 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

負(fù)責(zé)接收、傳閱、培訓(xùn)（本部門人員）、保管質(zhì)量管理體系文件及其他文件； 19 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

二、分析技術(shù)人員的崗位職責(zé)： 協(xié)助質(zhì)檢部副廠長制定化驗室工作規(guī)劃、化驗室建設(shè)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 2 編寫和修訂質(zhì)量體系文件以及記錄表格等； 熟悉檢驗測試程序、油品的檢測要求、測試和校準(zhǔn)指導(dǎo)、儀器的使用和維護(hù)和各作業(yè)指導(dǎo)書和程序； 嚴(yán)格執(zhí)行檢驗測試程序，嚴(yán)格按照程序和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行分析并按要求做好質(zhì)量記錄； 熟練掌握分析技能，按時完成分析任務(wù)，做好分析后的檢查、清洗、樣品處理等工作； 6 分析中發(fā)現(xiàn)不合格時要及時匯報給質(zhì)檢部經(jīng)理并保留質(zhì)量記錄； 7 正確使用化驗室材料并做好領(lǐng)用記錄，并申報實驗所需要的材料； 8 負(fù)責(zé)化驗室儀器的使用和維護(hù)并填寫使用和維護(hù)等記錄； 負(fù)責(zé)定期對測量儀器進(jìn)行校準(zhǔn)并做好校準(zhǔn)記錄并統(tǒng)計測量儀器的校準(zhǔn)情況； 10 負(fù)責(zé)定期送檢測量儀器并統(tǒng)計檢定情況； 收集和整理文件和記錄做好化驗室技術(shù)文件和記錄的保管工作； 12 做好樣品的標(biāo)識和存放，按期處理過期的樣品； 協(xié)助銷售部門做好客戶試用樣品的準(zhǔn)備工作并對存放樣品做好管理； 14 標(biāo)識好儀器的使用狀態(tài)； 負(fù)責(zé)打掃和維護(hù)化驗室設(shè)施、儀器設(shè)備的衛(wèi)生； 16 定期處理化驗室的固體廢棄物、廢液和廢油； 17 提高分析業(yè)務(wù)的知識和技能水平； 18 對化驗室的工作質(zhì)量的改進(jìn)提出建議； 19 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

第七節(jié) 崗位職責(zé)附件

一、達(dá)洋石油有限公司董事會－關(guān)于總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限的決議

二、管理者代表任命令

第二篇：學(xué)工處部門職能崗位職責(zé)

學(xué)工處 崗位職責(zé) 部門職能

學(xué)工處部門職能

1.0職能

1.1學(xué)工處是學(xué)院學(xué)生教育管理工作的職能部門，肩負(fù)著全校學(xué)生教育管理、班主任管理的重要職責(zé)。

1.2教育

1.2.1依據(jù)學(xué)院的德育工作大綱和學(xué)生的具體思想狀況，編制學(xué)院、學(xué)期學(xué)生教育管理計劃并組織實施。

1.2.2以企業(yè)要求為培養(yǎng)目標(biāo)，以培養(yǎng)學(xué)生高尚的行為能力為宗旨，實施職業(yè)修養(yǎng)教育，培養(yǎng)就業(yè)素養(yǎng)。

1.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生各種行為規(guī)范的教育活動。1.2.4負(fù)責(zé)學(xué)生各種文體活動的策劃、組織、實施。

1.2.5負(fù)責(zé)開展學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀。1.3學(xué)籍管理

1.3.1負(fù)責(zé)為全體學(xué)生注冊學(xué)籍，建立學(xué)生電子信息庫，并維護(hù)管理。1.3.2負(fù)責(zé)學(xué)生的休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、降級、退學(xué)等學(xué)籍變動管理。1.3.3對學(xué)生學(xué)、雜費收繳情況實施監(jiān)控，及時催繳欠費。1.3.4負(fù)責(zé)學(xué)生證件、證明辦理工作。

1.3.5對即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)資格審查，負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)證、派遣證等并組織發(fā)放。1.4學(xué)生管理

1.4.1組織各系對班級進(jìn)行考評，通過考評來實現(xiàn)養(yǎng)成教育。

1.4.2對學(xué)生操行成績的評定實施監(jiān)控，對操行成績負(fù)責(zé)匯總管理。負(fù)責(zé)學(xué)生綜合測評成績的評定管理。

1.4.3每學(xué)年組織開展學(xué)生評優(yōu)、評獎活動，對優(yōu)秀學(xué)生、學(xué)生干部進(jìn)行表彰。對獲得獎學(xué)金的學(xué)生進(jìn)行嘉獎。

1.4.4對學(xué)生違紀(jì)行為，依照學(xué)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。1.5班主任管理

1.5.1指導(dǎo)各系對班主任工作實施管理，貫徹班主任工作考評制度，并對班主任的工作進(jìn)行抽查。

1.5.2建立班主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，建立學(xué)院和系兩級培訓(xùn)體制。1.5.3組織評定各級優(yōu)秀班主任，表彰先進(jìn)樹立典型。1.5.4審核班主任津貼，組織發(fā)放期末班主任績效獎。1.5.5負(fù)責(zé)審核各系對班主任的聘任。1.6學(xué)生宿舍管理

1.6.1負(fù)責(zé)對宿舍全面管理，指導(dǎo)生活指導(dǎo)教師工作，對生活指導(dǎo)教師工作進(jìn)行考評。1.6.2指導(dǎo)各系對學(xué)生住宿進(jìn)行管理，培養(yǎng)學(xué)生自理能力。1.7 校醫(yī)室、心理咨詢中心工作

1.7.1負(fù)責(zé)學(xué)院師生心理健康教育、咨詢工作。

1.7.2負(fù)責(zé)學(xué)院師生健康檢查、衛(wèi)生監(jiān)督、流行性疾病監(jiān)控、小病小傷臨時處理等。1.7.3負(fù)責(zé)全校學(xué)生身體健康、心理健康檔案的建立與管理，負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行心理調(diào)查與心理調(diào)試。

1.7.4負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計的指導(dǎo)工作。1.8藝術(shù)中心

1.8.1負(fù)責(zé)學(xué)院文化藝術(shù)中心管理維護(hù)。

1.8.2負(fù)責(zé)學(xué)生藝術(shù)教育，培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)專長和藝術(shù)修養(yǎng)。1.8.3組織學(xué)院師生文藝活動，豐富學(xué)院業(yè)余文化生活。1.8.4負(fù)責(zé)組織開展第二課堂活動。1.9學(xué)生黨支部工作

1.9.1向?qū)W生宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，組織學(xué)生學(xué)習(xí)黨的方針政策，培養(yǎng)學(xué)生掌握鮮明的政治方向。

1.9.2管理學(xué)生黨員，負(fù)責(zé)學(xué)生黨員日常組織生活。1.9.3在學(xué)生中培養(yǎng)積極分子，為黨的事業(yè)培養(yǎng)后備軍。

1.10扶貧助學(xué)。根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策對貧困學(xué)生實施扶貧助學(xué)，為其辦理國家助學(xué)金，并實施管理。

1.11 圖書館工作

1.11.1負(fù)責(zé)對文獻(xiàn)信息進(jìn)行收集、整理、存貯、傳遞和開發(fā)，并為讀者提供科學(xué)文化教育和信息服務(wù)。

2.0職權(quán)

2.1有權(quán)組織與學(xué)生教育管理相關(guān)的各種會議。2.2有對各系學(xué)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和任免建議權(quán)。2.3有對班主任任免的審核權(quán)。2.4班主任評優(yōu)的審核權(quán)。

2.5有對班主任津貼、績效獎，學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金等經(jīng)費的審核權(quán)。2.6有對違紀(jì)學(xué)生處分的審批權(quán)，開除學(xué)籍以上處分的建議權(quán)。2.7對損壞公物的學(xué)生有處罰權(quán)。

2.8對優(yōu)秀班級和優(yōu)秀學(xué)生的評定有決定權(quán)。對校級以上學(xué)生先進(jìn)集體和個人的評定有建議權(quán)。

2.9對學(xué)生一周以內(nèi)（含一周）事假有批準(zhǔn)權(quán)；二周以內(nèi)（含二周）病假有批準(zhǔn)權(quán)。2.10對學(xué)生學(xué)籍變動有審批權(quán)。

2.11對藝術(shù)中心有管理權(quán)，對藝術(shù)中心主任、干事、教師的任用有建議權(quán)。2.12對學(xué)院的各項文藝活動有策劃建議權(quán)。2.13對學(xué)院環(huán)境衛(wèi)生工作有管理權(quán)。

2.14對學(xué)生宿舍、心理咨詢與校醫(yī)室工作有管理權(quán)。2.15 對圖書館工作有管理權(quán)。

學(xué)工處處長崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)生的思想品德教育、學(xué)籍管理、扶貧助學(xué)、宿舍管理、藝術(shù)中心管理、心理咨詢室和校醫(yī)室管理、圖書館管理。

1.2主持學(xué)工處全面工作。指導(dǎo)分管副處長、獨立科室和各系的學(xué)生管理教育工作。1.3按照學(xué)院工作目標(biāo)和工作計劃制定學(xué)工處學(xué)期工作目標(biāo)和工作計劃，通過抓好工作計劃的落實實現(xiàn)學(xué)院學(xué)生德育目標(biāo)。

1.4負(fù)責(zé)制定學(xué)生德育工作目標(biāo)，通過組織德育教育培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，樹立起優(yōu)良的校風(fēng)和社會形象。

1.5負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理、收費審批、扶貧助學(xué)、違紀(jì)處理、畢業(yè)資格審查、就業(yè)指導(dǎo)等工作的管理。

1.6負(fù)責(zé)指導(dǎo)舍務(wù)辦公室抓好學(xué)生的住宿管理，嚴(yán)格貫徹學(xué)院制定的住宿管理規(guī)定，切實抓好封閉式管理，保證學(xué)生的住宿安全。

1.7指導(dǎo)藝術(shù)中心抓好學(xué)生課余活動和業(yè)余生活，根據(jù)學(xué)院的決策做好經(jīng)營創(chuàng)收工作。1.8指導(dǎo)校醫(yī)室和心理咨詢中心工作。做好學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃、心理保健、心理教育和學(xué)生衛(wèi)生健康工作。

1.9 指導(dǎo)圖書館作好圖書、期刊流通（借、閱）服務(wù)工作。1.10積極主動工作，完成上級交辦的其它臨時工作任務(wù)。2.0職權(quán)

2.1有權(quán)召集與學(xué)生教育管理相關(guān)的各種會議。

2.2有對各系分管學(xué)工領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)工處副職及下設(shè)科室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和任免建議權(quán)。2.3對學(xué)工處干事和一般職工有聘用與調(diào)整權(quán)。2.4有對班主任任免的審核權(quán)。2.5班主任評優(yōu)的審批權(quán)。

2.6有對班主任績效工資、學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金等經(jīng)費的審核權(quán)。2.7有對違紀(jì)學(xué)生處分的審批權(quán)，開除學(xué)籍以上處分的建議權(quán)。

2.8對優(yōu)秀班級和優(yōu)秀學(xué)生的評定有決定權(quán)。對校級以上學(xué)生先進(jìn)集體和個人的評定有建議權(quán)。

2.9對學(xué)生學(xué)籍變動有審核權(quán)。

2.10負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部各項基礎(chǔ)考核及推薦工作。2.11有對本部門職工一天以內(nèi)（病）事假的審批權(quán)。2.12接受并行使上級授予的其它權(quán)力。

學(xué)工處學(xué)工副處長崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在學(xué)工處處長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助學(xué)工處處長做好學(xué)生管理和思想教育工作及部門內(nèi)務(wù)工作。

1.2負(fù)責(zé)學(xué)院勞動管理周和環(huán)境保護(hù)周的“雙周”考核工作，檢查考核各系校園分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生清潔工作。

1.3負(fù)責(zé)學(xué)工處宣傳報道工作，及時把學(xué)生工作的變化、亮點和成績總結(jié)出來，促進(jìn)學(xué)院學(xué)生工作的進(jìn)步發(fā)展。

1.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各系對學(xué)生日常行為規(guī)范的培養(yǎng)、教育工作，樹立起優(yōu)良的班風(fēng)和校風(fēng)。1.5抓好新生的軍訓(xùn)和入學(xué)教育工作，保證新學(xué)期有一個良好開端。

1.6負(fù)責(zé)組織各系年終對學(xué)生和班主任的評優(yōu)工作，按規(guī)定評選先進(jìn)班級、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、評定獎學(xué)金。評選優(yōu)秀班主任，樹立先進(jìn)典型。

1.7負(fù)責(zé)對違紀(jì)學(xué)生處理，督導(dǎo)各系對違紀(jì)學(xué)生的教育和引導(dǎo)。1.8按學(xué)院統(tǒng)一部署，策劃組織學(xué)生大型活動。

1.9負(fù)責(zé)對學(xué)生日常行為規(guī)范的檢查和考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)各系完善學(xué)生管理工作。

1.10負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)推薦資格審查，協(xié)助處長作好學(xué)工處內(nèi)務(wù)管理工作。1.11完成院領(lǐng)導(dǎo)和處長交辦的其他臨時性工作。2.0職權(quán)

2.1有權(quán)召集與學(xué)生教育管理相關(guān)的各種會議。2.2對學(xué)院環(huán)境衛(wèi)生工作問題有處理權(quán)。

2.3對違紀(jì)學(xué)生記過（包括記過）以下處分有審批權(quán)，對記過以上處分有建議權(quán)。2.4有權(quán)過問相關(guān)部門對違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查及處理，必要時可直接調(diào)查并處理學(xué)生違紀(jì)事件。

2.5對學(xué)生宿舍、心理咨詢與校醫(yī)室、圖書館工作有指導(dǎo)權(quán)。2.6有對各系學(xué)工干事的聘用與解聘的建議權(quán)。2.7 對班主任任免有建議權(quán)。

2.8對嚴(yán)重影響課堂紀(jì)律的學(xué)生有臨時停課的教育處理權(quán)。2.9對各系學(xué)生會成員、值周生的任免有建議權(quán)。

2.10對學(xué)生一周以內(nèi)（含一周）事假有批準(zhǔn)權(quán)；二周以內(nèi)（含二周）病假有批準(zhǔn)權(quán)。2.11對損壞公物的學(xué)生有教育權(quán)。2.12對學(xué)生評優(yōu)有審核權(quán)。2.13對班主任評優(yōu)有建議權(quán)。2.14接受并行使上級授予的其它權(quán)力。

學(xué)工處學(xué)工干事崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在學(xué)工處處長及副處長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)生的思想品德教育和管理工作。1.2按照工作計劃和工作目標(biāo)要求，落實對各系督導(dǎo)考核，使班級管理開展起來，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，樹立起優(yōu)良的校風(fēng)和社會形象。

1.3負(fù)責(zé)評優(yōu)和獎學(xué)金評比活動的組織工作。1.4負(fù)責(zé)各系學(xué)生操行成績的收集、整理、審核工作。1.5負(fù)責(zé)收繳學(xué)生學(xué)費情況的統(tǒng)計工作，并按期催繳學(xué)費。1.6負(fù)責(zé)大型會議、活動的組織工作。

1.7積極主動工作，完成上級交辦的其它臨時工作任務(wù)。2.0職權(quán)

2.1有權(quán)催繳學(xué)生欠費。

2.1有權(quán)審核畢業(yè)生畢業(yè)資格，發(fā)放畢業(yè)證書。2.3有權(quán)按規(guī)定對各系進(jìn)行督導(dǎo)考核。2.4對學(xué)生評優(yōu)和獎學(xué)金評定有建議權(quán)。2.5對制訂學(xué)生教育和管理政策有建議權(quán)。2.6接受并行使上級授予的其它權(quán)力。

學(xué)工處學(xué)籍干事崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在學(xué)工處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)生學(xué)籍管理工作，樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，掌握政策的原則性，發(fā)揚樂于奉獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，處理好日常教育行政工作。

1.2負(fù)責(zé)組織收集新生學(xué)籍信息，按規(guī)定時間錄入省和國家學(xué)籍管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，做到信息錄入準(zhǔn)確無誤。

1.3負(fù)責(zé)學(xué)生紙介學(xué)籍管理，做到準(zhǔn)確無誤。按制度管理好學(xué)籍，統(tǒng)計填寫各類報表。1.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)并組織班主任老師填寫新生學(xué)籍注冊（備案）名冊及學(xué)生學(xué)籍簿，督促班主任及時將學(xué)生個人獎懲材料按要求歸檔，并做好學(xué)生檔案的檢查工作。

1.5負(fù)責(zé)組織畢業(yè)學(xué)生檔案。有關(guān)材料要裝訂成冊，妥善保管。1.6認(rèn)真審核畢業(yè)生畢業(yè)資格，按照程序，準(zhǔn)確的發(fā)放畢業(yè)證書。1.7負(fù)責(zé)辦理學(xué)生降級、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學(xué)等學(xué)籍變動手續(xù)。1.8認(rèn)真審查資格后開據(jù)學(xué)生在校證明。

1.9根據(jù)學(xué)籍情況，按照學(xué)院要求，收取各種費用和報表。1.10積極主動工作，完成上級交辦的其它臨時工作任務(wù)。2.0職權(quán)

2.1有權(quán)審查學(xué)生資格后開據(jù)學(xué)生相關(guān)證明。2.2對學(xué)生學(xué)籍檔案注冊和變動有執(zhí)行權(quán)。2.3有修改學(xué)籍管理方法的建議權(quán)。

2.4有權(quán)按學(xué)院指示通過各系收取各種費用和報表。2.5對學(xué)生檔案有審查權(quán)。2.6對各系學(xué)籍管理有指導(dǎo)權(quán)。2.7接受并行使上級授予的其它權(quán)力。

學(xué)工處扶貧助學(xué)干事崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在學(xué)工處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)生扶貧助學(xué)和學(xué)籍管理工作，樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，掌握政策的原則性，發(fā)揚樂于奉獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，處理好日常教育行政工作。

1.2負(fù)責(zé)掌握國家的政策，并根據(jù)我校的實際情況，制定我校扶貧工作相應(yīng)制度及流程，經(jīng)審核后執(zhí)行。

1.3 組織各系對國家政策及我校相應(yīng)制度的學(xué)習(xí)。1.4組織各系按照相應(yīng)流程及時間進(jìn)行開展扶貧工作。

1.5對各系呈報的扶貧材料認(rèn)真審核、整理，并對結(jié)果提出處理意見。1.6按照上級要求，把經(jīng)審核后的扶貧工作的結(jié)果按時上報。1.7按學(xué)年對扶貧材料及相關(guān)文件進(jìn)行組檔，以便備查。1.8積極主動工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2.0 職權(quán)

2.1對申請助學(xué)金的學(xué)生有審查權(quán)。2.2接受并行使上級授予的其它權(quán)力。

藝術(shù)中心主任崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在學(xué)工處處長領(lǐng)導(dǎo)下，豐富學(xué)生業(yè)余文化生活，陶冶情操，多方面培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。

1.2負(fù)責(zé)主持藝術(shù)中心的全面工作，負(fù)責(zé)本部門人員的思想政治工作和管理工作。1.3負(fù)責(zé)本部門藝術(shù)類科研項目攻關(guān)和社會服務(wù)工作。1.4負(fù)責(zé)本部門師資隊伍的建設(shè)和管理工作。1.5負(fù)責(zé)本部門專業(yè)建設(shè)和藝術(shù)中心建設(shè)總體規(guī)劃。1.6負(fù)責(zé)藝術(shù)類第二課堂教學(xué)和學(xué)生教育管理工作。

1.7根據(jù)學(xué)院工作計劃和財務(wù)預(yù)算，主持制訂并組織實施藝術(shù)中心工作計劃和經(jīng)費使用計劃。

1.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.0職權(quán)

2.1對藝術(shù)中心干事、教師任用有建議權(quán)。2.2對藝術(shù)中心物資采購有申報權(quán)。2.3對學(xué)院的各項文藝活動有策劃建議權(quán)。2.4接受領(lǐng)導(dǎo)授予的其它權(quán)力。

藝術(shù)中心干事崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在學(xué)工處和藝術(shù)中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展豐富學(xué)生業(yè)余文化生活，陶冶情操，多方面培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。

1.2做好日常辦公用具的驗收、保管和分發(fā)工作，嚴(yán)密手續(xù)，建立帳表，認(rèn)真登記，及 時給教師供應(yīng)辦公、教學(xué)用品，服務(wù)于教學(xué)，發(fā)放物品要有帳記載。

1.3管好公共財產(chǎn)。物資的進(jìn)庫和出庫要登記入帳，定期清查。對庫存物品要分門別類堆放整齊，經(jīng)常檢查，防止霉?fàn)€、變質(zhì)現(xiàn)象發(fā)生。

1.4貴重物品的借出，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理借出手續(xù)，并負(fù)責(zé)及時收回。1.5每學(xué)期對本部門財產(chǎn)清點一次，根據(jù)財產(chǎn)的使用制度，負(fù)責(zé)做好登記工作。1.6音樂器材、服裝道具、重點保管，每學(xué)期要將財產(chǎn)增加表和減量表報送主管領(lǐng)導(dǎo)審查存檔，每年核實一次，做到財產(chǎn)帳目完善清楚。

1.7負(fù)責(zé)對藝術(shù)中心樓的日常巡視及管理。1.8完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。2.0職權(quán)

2.1對藝術(shù)中心物品有管理權(quán)。2.2對藝術(shù)中心各項管理有建議權(quán)。2.3接受其他授予的各項權(quán)力。

藝術(shù)中心美術(shù)干事崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在學(xué)工處和藝術(shù)中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，豐富學(xué)生業(yè)余文化生活，陶冶情操，多方面培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。

1.2積極配合學(xué)院做好環(huán)境布置、宣傳等方面的工作。1.3做好美術(shù)專用教室的布置和衛(wèi)生清潔工作。1.4保管好美術(shù)教學(xué)用品，每學(xué)期做好核查、清點工作。

1.5加強質(zhì)量意識，綜合使用各種方法和器材，使學(xué)生能夠通過學(xué)習(xí)在審美能力創(chuàng)造能力及技能技巧上有所提高；積極參與特長生的培養(yǎng)，指導(dǎo)課外學(xué)習(xí)處理好普及與提高的關(guān)系。

1.6積極組織學(xué)生參加各級各類美術(shù)及相關(guān)活動競賽。1.7服從學(xué)院工作安排，工作認(rèn)真細(xì)致，注重給學(xué)生開展德育教育。2.0職權(quán)

2.1對文藝活動有指導(dǎo)權(quán)。2.2對藝術(shù)中心物資有管理權(quán)。2.3接受其他授予的各項權(quán)力。

藝術(shù)中心音樂干事崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在學(xué)工處和藝術(shù)中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，豐富學(xué)生業(yè)余文化生活，陶冶情操，多方面培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。

1.2根據(jù)學(xué)院的教育教學(xué)計劃，音樂課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真制定好第二課堂音樂教學(xué)工作計劃。1.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)一支素質(zhì)較高的學(xué)生文藝隊伍，平時能配合學(xué)院的宣傳工作，并參加各級各類文藝競賽。

1.4按照學(xué)院要求，負(fù)責(zé)組織全校性的文藝匯演，負(fù)責(zé)對各班進(jìn)行指導(dǎo)。

1.5負(fù)責(zé)布置音樂教室，有音樂教室特色，使之藝術(shù)化，隨時保持音樂教室的整潔。1.6有關(guān)音樂教具、掛圖、器材要精心愛護(hù)，嚴(yán)加保管，保持清潔，定期檢查，及時維修，充分利用，做到勤儉節(jié)約。

1.7積極協(xié)助各部門工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。2.0職權(quán)

2.1對文藝活動有指導(dǎo)權(quán)。2.2對藝術(shù)中心物資有管理權(quán)。2.3接受其他授予的各項權(quán)力。

心理咨詢中心主任崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在學(xué)工處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)心理咨詢室管理。

1.2負(fù)責(zé)學(xué)院心理咨詢的全面工作，負(fù)責(zé)本部門人員的思想政治工作和管理工作。1.3負(fù)責(zé)全體師生的個案心理咨詢、團(tuán)體心理咨詢工作。

1.4開展心理健康教育教學(xué)研究，制定專業(yè)建設(shè)總體規(guī)劃，逐步完善心理咨 詢隊伍的建設(shè)和管理。

1.5負(fù)責(zé)心理咨詢過程中的心理問題案例研究，負(fù)責(zé)心理咨詢檔案收集整理 工作,并積極組織相應(yīng)培訓(xùn)。

1.6逐步探索網(wǎng)絡(luò)心理咨詢的新途徑，積極開展網(wǎng)絡(luò)心理咨詢工作。1.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2.0職權(quán)

2.1有權(quán)參與心理健康方面的教研活動。2.2有對心理教學(xué)教材配備建議權(quán)。2.3接受并行使上級授予的其它權(quán)力。校醫(yī)崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在學(xué)工處處長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)校醫(yī)室的相關(guān)工作。1.2負(fù)責(zé)新生入學(xué)體檢和畢業(yè)生的畢業(yè)體檢安排。1.3負(fù)責(zé)建立新生體檢網(wǎng)上信息庫，同時將體檢單歸檔。1.4負(fù)責(zé)新生入學(xué)軍訓(xùn)的醫(yī)療保障。1.5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)療保險相關(guān)事宜處理。1.6負(fù)責(zé)學(xué)生小病小傷處置。

1.7負(fù)責(zé)學(xué)院醫(yī)療衛(wèi)生宣傳教育工作。

1.8負(fù)責(zé)流行病和傳染病的宣傳、預(yù)防、指導(dǎo)防疫。

1.9參與學(xué)院食堂、食雜店、飲水、浴池等公共設(shè)施的衛(wèi)生監(jiān)督工作。1.10負(fù)責(zé)校醫(yī)室醫(yī)療物品的消毒、管理及申報采購。1.11負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2.0職權(quán)

2.1對傳染病和流行病的預(yù)防宣傳活動有組織權(quán)。2.2對公共衛(wèi)生有監(jiān)督權(quán)。2.3對學(xué)生體檢有安排權(quán)。2.4有對全學(xué)院衛(wèi)生健康監(jiān)督權(quán)。2.5有對學(xué)院衛(wèi)生狀況改進(jìn)的建議權(quán)。2.6行使上級授予的其它權(quán)力。

舍務(wù)管理員崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在舍管辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對生活指導(dǎo)教師的工作指導(dǎo)和管理，協(xié)助舍管辦主任做好宿舍的全面管理工作。

1.2負(fù)責(zé)全面貫徹執(zhí)行學(xué)院制定的各項管理規(guī)定，建立良好的住宿秩序，培養(yǎng)學(xué)生的自立自理能力和團(tuán)結(jié)友愛的合作精神，保證學(xué)生住宿安全。

1.3負(fù)責(zé)對生活指導(dǎo)老師的考勤、工作指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作。對生活指導(dǎo)老師處理不了的難題要及時協(xié)助解決，公平公正，一視同仁，堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。

1.4熟悉學(xué)生住宿情況，認(rèn)真聽取意見和要求，竭盡全力為學(xué)生解決實際問題，并及時上報學(xué)生違紀(jì)情況。

1.5負(fù)責(zé)宿舍的兩水（上、下水）一電和木、瓦等報修工作，經(jīng)常檢查，節(jié)約用水用電，及時與有關(guān)部門聯(lián)系，保證學(xué)生有良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。1.6負(fù)責(zé)對樓長、樓層長的培訓(xùn)工作和新生入學(xué)內(nèi)務(wù)整理培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)對生活指導(dǎo)老師的培訓(xùn)工作。

1.7負(fù)責(zé)舍務(wù)辦的宣傳工作。

1.8負(fù)責(zé)經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。1.9經(jīng)常向上級匯報工作，完成上級交辦的臨時任務(wù)。2.0職權(quán)

2.1對生活指導(dǎo)老師有考核管理權(quán) 2.2對生活指導(dǎo)老師和樓層長有培訓(xùn)權(quán)

2.3對住宿學(xué)生的實際需要和要求有信息反饋權(quán)。2.4對宿舍物資使用、維修、采購有監(jiān)督權(quán)。2.5對宿舍安全穩(wěn)定有管理權(quán)

2.6對宿舍違紀(jì)學(xué)生有教育和建議處罰、處分權(quán)

宿舍生活指導(dǎo)教師崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在學(xué)工處和舍務(wù)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)生的住宿生活管理和住宿期間日常行為規(guī)范的管理。

1.2負(fù)責(zé)全面貫徹執(zhí)行學(xué)院制定的宿舍管理規(guī)定，建立良好的住宿秩序，培養(yǎng)學(xué)生的自立處理能力和團(tuán)結(jié)友誼的合作精神，保證學(xué)生的住宿安全。

1.3負(fù)責(zé)堅持做好室內(nèi)衛(wèi)生檢查和熄燈后就寢情況檢查及時發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理。1.4負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)務(wù)整理標(biāo)準(zhǔn)。高標(biāo)準(zhǔn)抓好所有寢室的被、褥物品擺放、和環(huán)境衛(wèi)生。1.5負(fù)責(zé)抓好學(xué)生住宿安全教育，和管理宿舍門窗，杜絕學(xué)生使用電熱氣和所有加熱燃具，防止火災(zāi)、被竊和其它意外事故的發(fā)生。

1.6負(fù)責(zé)嚴(yán)格控制住宿學(xué)生離校，對去向不明的學(xué)生，要立即與班主任聯(lián)系，直至弄清情況確認(rèn)學(xué)生安全為止。1.7負(fù)責(zé)結(jié)合住宿管理，深入細(xì)致地做好學(xué)生的思想政治工作，成為學(xué)生的知心朋友。1.8負(fù)責(zé)關(guān)心學(xué)生的疾苦，發(fā)現(xiàn)學(xué)生患病或患突發(fā)病的學(xué)生，在及時與家長取得聯(lián)系的同時，護(hù)送醫(yī)院，同時通知校醫(yī)、值班領(lǐng)導(dǎo)。

1.9負(fù)責(zé)抓好公共設(shè)施的管理，有效地防止破壞公物的現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)宿舍生活設(shè)施損壞要及時追究責(zé)任并馬上報，維修不過夜。

1.10定期組織召開樓長、樓層長、室長會議。1.11如實向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。2.0職權(quán)

2.1有權(quán)召開樓長、樓層長、寢室長會議，和全體住宿學(xué)生大會。2.2對違紀(jì)學(xué)生有教育權(quán)和紀(jì)律處分的建議權(quán)。

2.3有協(xié)助院系和班主任安排、調(diào)整學(xué)生住宿房間和床位權(quán)。2.4有優(yōu)秀寢室評比的考核權(quán)，對不合格寢室有整改權(quán)。2.5接受并執(zhí)行使上級授予的其它臨時權(quán)力。

舍務(wù)管理辦公室主任崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在學(xué)工處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，為了全面貫徹執(zhí)行學(xué)院制定的寢室規(guī)定，建立良好的寢室住宿秩序，培養(yǎng)學(xué)生的自立能力和團(tuán)結(jié)友愛的合作精神，保證學(xué)生的住宿安全。

1.2負(fù)責(zé)布置全體宿舍管理人員的工作，并對他們進(jìn)行管理和考核，隨時檢查全體管理人員的工作完成情況。

1.3負(fù)責(zé)指導(dǎo)各系宿舍管理工作，對各系宿舍管理工作進(jìn)行檢查。1.4負(fù)責(zé)制訂各種與學(xué)生宿舍管理有關(guān)的規(guī)章制度,并落實和檢查。1.5負(fù)責(zé)抓好樓長、樓層長的組建、培訓(xùn)、考核工作。1.6經(jīng)常了解住宿學(xué)生中出現(xiàn)的問題和新動向并及時解決。

1.7對宿舍物資有管理責(zé)任，要及時提供物資使用和分配情況，賬目清晰，帳物相符。1.8定期組織生活指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核不斷提高老師管理水平。1.9經(jīng)常協(xié)調(diào)各院系之間住宿學(xué)生管理中的矛盾，合理安排宿舍。1.10負(fù)責(zé)開展臨時性工作。2.0職權(quán)

2.1有對學(xué)院宿舍使用的分配權(quán)。

2.2對宿舍各種物資按照規(guī)范程序進(jìn)行調(diào)配的權(quán)力，并帳、物、卡相一致。2.3對生活指導(dǎo)教師有建議聘用權(quán)和崗位安排權(quán)。2.4對生活指導(dǎo)老師和衛(wèi)生員的效益工資有考核發(fā)放權(quán)。2.5對在宿舍發(fā)生的違紀(jì)事件有臨時處理權(quán)和建議處分權(quán)。2.6執(zhí)行其他上級領(lǐng)導(dǎo)臨時授予的權(quán)力。

學(xué)生黨支部書記崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在學(xué)院黨委和學(xué)工黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨支部的日常工作。

1.2認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，完成學(xué)院黨委和學(xué)工黨總支委員會提出的各項任務(wù)。

1.3負(fù)責(zé)制定支部委員會工作計劃，督導(dǎo)檢查支部委員會工作計劃、決議的執(zhí)行情況，并定期向支部委員會、黨員大會和黨總支委員會報告工作。

1.4負(fù)責(zé)召集支部委員會和黨員大會，及時研究討論支部工作中的重要問題，堅持民主集中制，充分發(fā)揮所有委員的積極性。

1.5抓好支部委員會自身建設(shè)，發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強交流，搞好協(xié)作，嚴(yán)格組織生活，按時召開支部民主生活會，積極開展批評和自我批評，抓好黨風(fēng)建設(shè)，做好黨員的教育管理工作。

1.6負(fù)責(zé)組織學(xué)生黨員和入黨積極分子的政治理論學(xué)習(xí)，做好經(jīng)常性的思想政治工作，抓好思想建設(shè)，注重提高學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生黨員在學(xué)生中的先鋒模 范作用。做好在優(yōu)秀青年學(xué)生中發(fā)展黨員的工作。

1.7經(jīng)常與學(xué)院團(tuán)委合作開展適合青年學(xué)生特點、符合育人要求的豐富多彩的教育活動，提高青年學(xué)生的綜合素質(zhì)。

1.8認(rèn)真完成學(xué)院黨委和黨總支安排的其他工作任務(wù)。

2.0職權(quán)

2.1有權(quán)組織學(xué)生進(jìn)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的學(xué)習(xí)、貫徹。2.2有對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和審察的權(quán)力。2.3有定期組織支部大會及召開民主生活會的權(quán)力。2.4有收繳黨費，接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系的權(quán)力。2.5有指導(dǎo)和幫助團(tuán)支部開展工作的權(quán)力。2.6有對黨員轉(zhuǎn)正、積極分子納新的建議權(quán)。

圖書館部門職能

1.0職能

1.1在學(xué)工處長領(lǐng)導(dǎo)下工作，對文獻(xiàn)信息進(jìn)行收集、整理、存貯、傳遞和開發(fā)，并為讀者提供科學(xué)文化教育和信息服務(wù)。

1.2服務(wù)工作

1.2.1負(fù)責(zé)為讀者提供圖書、期刊流通（借、閱）服務(wù)工作。1.2.2負(fù)責(zé)為讀者提供文獻(xiàn)資源咨詢服務(wù)。1.2.3負(fù)責(zé)為讀者提供培訓(xùn)服務(wù)。

1.2.4負(fù)責(zé)提供辦理、注銷借書證及離校手續(xù)服務(wù)工作。1.2.5負(fù)責(zé)為學(xué)院做出合理的文獻(xiàn)采購計劃提供信息的服務(wù)。1.3文秘檔案工作

1.3.1負(fù)責(zé)圖書館相關(guān)文件起草、審核、打印、管理工作，根據(jù)需要上報下達(dá)。1.3.2負(fù)責(zé)圖書館帳目的登記、管理工作。1.3.3負(fù)責(zé)組織各種重要材料的存檔工作。1.4加工工作

1.4.1負(fù)責(zé)圖書的編目、加工、上架工作。1.4.2負(fù)責(zé)期刊的登記、分類、加工、上架工作。1.4.3負(fù)責(zé)過刊的裝訂、下架工作。1.4.4負(fù)責(zé)破損文獻(xiàn)的加工修補工作。1.4.5負(fù)責(zé)圖書的剔舊工作。1.5日常工作

1.5.1負(fù)責(zé)圖書館環(huán)境、物質(zhì)維護(hù)和管理。

1.5.2負(fù)責(zé)與出版社保持聯(lián)系，為各部門提供最新書目工作。1.5.3負(fù)責(zé)讀者意見、建議的登記收集整理工作。1.5.4負(fù)責(zé)圖書館安全檢查工作。1.5.5負(fù)責(zé)館際交流工作。2.0職權(quán)

2.1根據(jù)學(xué)院的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)借閱、催還圖書，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。2.2根據(jù)學(xué)院的發(fā)展需要，有權(quán)確定期刊、報紙、圖書的采購目錄。

圖書館館長崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1在學(xué)工處長領(lǐng)導(dǎo)下，處理圖書館日常行政事務(wù)。1.2服務(wù)工作

1.2.1負(fù)責(zé)向讀者提供圖書、期刊流通（借、閱）服務(wù)工作。1.2.2負(fù)責(zé)簽署教師退休、離崗及學(xué)生畢業(yè)與圖書相關(guān)的手續(xù)。1.2.3負(fù)責(zé)解答讀者疑問、提供與文獻(xiàn)相關(guān)的咨詢服務(wù)。1.2.4負(fù)責(zé)學(xué)生圖書管理員的招募、培訓(xùn)、考察工作。

1.2.5負(fù)責(zé)向讀者提供文獻(xiàn)資源宣傳服務(wù)工作。

1.2.6負(fù)責(zé)向各部門提供書目并回收整理意見、建議服務(wù)工作。1.3文秘檔案工作

1.3.1負(fù)責(zé)圖書館相關(guān)文件起草、審核、打印、管理工作，根據(jù)需要上報下達(dá)。1.3.2負(fù)責(zé)圖書館各類管理制度的修訂、審核工作，并檢查督導(dǎo)員工對管理制度的貫徹落實情況。

1.3.3根據(jù)每個時期的中心任務(wù)，組織制定編寫圖書館的工作計劃和工作總結(jié)。1.3.4負(fù)責(zé)監(jiān)管圖書館帳目的登記情況。1.3.5負(fù)責(zé)組織圖書館的各種報表工作。1.3.6負(fù)責(zé)組織各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。1.3.7負(fù)責(zé)組織各種重要材料的存檔工作。1.4加工工作

1.4.1負(fù)責(zé)指導(dǎo)、驗收圖書的編目、加工、上架工作。1.4.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)、驗收期刊的登記、分類、加工、上架工作。1.4.3負(fù)責(zé)指導(dǎo)、驗收過刊的裝訂、下架工作。1.4.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查破損文獻(xiàn)的加工修補工作。1.4.5負(fù)責(zé)審定圖書的剔舊工作。1.5日常工作

1.5.1負(fù)責(zé)本部門的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè),組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。1.5.2負(fù)責(zé)組織填報圖書館文獻(xiàn)采購計劃。

1.5.3負(fù)責(zé)規(guī)劃圖書館各部門分布建設(shè)情況，并根據(jù)實際情況變化予以調(diào)整。1.5.4負(fù)責(zé)圖書館各項開支的結(jié)算和報銷工作。

1.5.5負(fù)責(zé)開展學(xué)術(shù)研究，參加圖書情報交流活動，處理館際協(xié)作事務(wù)，負(fù)責(zé)圖書館的外事交流活動。

1.5.6負(fù)責(zé)制定活動計劃，吸引讀者。1.5.7負(fù)責(zé)全館的安全保衛(wèi)工作和清潔衛(wèi)生工作。1.5.8負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.0職權(quán)

2.1有權(quán)安排、調(diào)整、檢查、考核圖書館人員的工作。2.2有規(guī)定范圍內(nèi)的準(zhǔn)假權(quán)。

2.3有權(quán)對圖書館內(nèi)部績效工資進(jìn)行二次分配。2.4有權(quán)安排圖書館各室的辦公地點。

2.5有權(quán)對圖書館進(jìn)行工作部署及內(nèi)部日常事務(wù)進(jìn)行處理。

圖書管理員崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)新購圖書的驗收、登記、編目、加工、上架工作。1.2負(fù)責(zé)圖書借閱室的管理，對借出、歸還圖書進(jìn)行登記工作。1.3負(fù)責(zé)解答讀者疑問，記錄讀者意見和建議，并及時向館長匯報。1.4負(fù)責(zé)圖書的排架、整理、修補工作；保證不亂架，保持書架整潔。1.5負(fù)責(zé)辦理借閱證及其掛失、補辦工作。

1.6負(fù)責(zé)圖書借閱室物資的安全，做到防火，防潮、防光、防蟲等工作。1.7負(fù)責(zé)到期、超期圖書的催還工作。

1.8負(fù)責(zé)對讀者需求進(jìn)行調(diào)查，為購置圖書提供參考意見和建議。1.9負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)生圖書管理員工作。1.10負(fù)責(zé)圖書借閱室的保潔工作。1.11負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。2.0職權(quán)

2.1 有權(quán)檢查借閱證,對冒用借書證的情況按規(guī)定進(jìn)行處罰。2.2 有權(quán)對未按期歸還圖書的讀者按規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.3 有權(quán)扣押違規(guī)讀者證件。

期刊管理員崗位職責(zé)

1.0職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)接收期刊的驗收、登記、加工、上架工作。1.2負(fù)責(zé)期刊閱覽室的管理，做好閱覽登記工作。

1.3負(fù)責(zé)解答讀者疑問，記錄讀者意見和建議，并及時向館領(lǐng)導(dǎo)匯報。1.4負(fù)責(zé)期刊的排架、整理、修補工作；保證不亂架，保持書架整潔。1.5負(fù)責(zé)下架過刊的整理、裝訂工作。

1.6負(fù)責(zé)期刊閱覽室物質(zhì)的安全，做到防火，防潮、防光、防蟲等工作。1.7負(fù)責(zé)保存期刊投遞單據(jù)，以便核對。

1.8負(fù)責(zé)對讀者需求進(jìn)行調(diào)查，對報刊征訂提供參考意見和建議。1.9負(fù)責(zé)指導(dǎo)讀者使用代書板的方法，并監(jiān)督其正確使用。1.10負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)生圖書管理員工作。1.11負(fù)責(zé)期刊閱覽室的保潔工作。1.12負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。2.0職權(quán)

2.1有權(quán)拒絕無有效證件讀者進(jìn)入閱覽室。

2.2有權(quán)對未遵守閱覽室規(guī)定的讀者,按規(guī)定進(jìn)行處罰。2.3有權(quán)扣押違規(guī)讀者證件。22

第三篇：生產(chǎn)型公司部門職能

公司部門職能

董事會

部門名稱：董事會（公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)）

下屬部門：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師（看成機(jī)構(gòu)）

部門本職：決策公司發(fā)展方向，指揮管理當(dāng)局工作。

主要職能：

1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

2、制定公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4、制定公司增加或減少注冊資本的方案；

5、決定公司合并、分立、解散的方案；

6、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

7、聘任或解聘公司總經(jīng)理；根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其他高級管理人員；決定其報酬事項；

8、制定公司的基本管理制度；

9、修改公司章程；

10、召集公司董事會會議，并報告工作。

監(jiān)事會

部門名稱：監(jiān)事會

下屬部門：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師，以及部門級、分部級財務(wù)組織

協(xié)調(diào)部門：董事會

部門本職：監(jiān)督公司管理當(dāng)局的經(jīng)營活動

主要職能：

1、檢查公司的財務(wù)；

2、定期或不定期對管理當(dāng)局的經(jīng)營活動及公司資產(chǎn)進(jìn)行審計；

3、提議召開臨時董事會；

4、對董事會的重大決策提供合理化建議或提出質(zhì)詢；

5、當(dāng)下屬部門的行為損害或者可能損害公司利益時，要求并監(jiān)督其予以改正；

6、對下屬部門的失職行為提出處理動議。

總經(jīng)理

部門名稱：總經(jīng)理（公司最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)）

上級部門：董事會

下屬部門：副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師

部門本職：領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營活動

主要職能：

1、向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算；

2、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營活動，實現(xiàn)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤指標(biāo)；

3、保證公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和產(chǎn)品；

4、收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司不斷得到發(fā)展；

5、塑造公司形象；

6、決定宣傳基調(diào)，指導(dǎo)廣告宣傳戰(zhàn)略；

7、代表公司對外開展公關(guān)活動；

8、按既定管理模式、管理制度管理公司；

9、建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；

10、向董事會提出組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃，工資增資計劃和員工福利計劃；

11、決定公司部門級（含部門級）以下人員的任免和獎懲；

12、定期向董事會提出營業(yè)狀況和財務(wù)狀況報告，并接受質(zhì)詢；

13、保證公司的安全，發(fā)現(xiàn)并消除公司的安全隱患；

14、保證員工和客人在公司內(nèi)的安全；

15、保證公司的合法運作；

16、為大規(guī)模的改造向董事會提出預(yù)算外開支計劃。

財務(wù)總監(jiān)

部門名稱：財務(wù)總監(jiān)（財務(wù)控制部門）

上級部門：總經(jīng)理、董事會

下屬部門：財務(wù)部、稽查室

部門本職：控制并監(jiān)察公司財務(wù)運營

主要職能：

1、對公司財務(wù)狀況、資產(chǎn)、資金運作加強管理、控制和檢查；

2、對公司重大經(jīng)營決策提出合理化建議；

3、及時將公司的財務(wù)狀況上報總經(jīng)理和董事會，作為公司決策的依據(jù)；

4、監(jiān)督公司財務(wù)部門計劃指行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案；

5、調(diào)查處理財務(wù)違章違規(guī)、違法犯罪行為，防止資產(chǎn)流失；

6、當(dāng)高層管理人員的行為損害或者可能損害公司利益時，有權(quán)要求當(dāng)事人予以糾正，并負(fù)責(zé)向董事會報告。

兼管職能：

對與公司財物有關(guān)的業(yè)務(wù)人員違反財經(jīng)紀(jì)律的行為作出調(diào)查和提出處理意見。

總經(jīng)濟(jì)師

部門名稱：總經(jīng)濟(jì)師（經(jīng)營計劃部門）

上級部門：總經(jīng)理、董事會

下屬部門：營銷部、財務(wù)部、生產(chǎn)部，專職從事營銷的分支機(jī)構(gòu)

部門本職：貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營計劃

主要職能：

1、在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，擬定公司經(jīng)營計劃，并報經(jīng)總經(jīng)理同意、董事會批準(zhǔn)后貫徹實施；

2、監(jiān)督公司長期經(jīng)營計劃、經(jīng)營計劃、月度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案；

3、重點跟蹤營銷計劃執(zhí)行情況，加強營銷業(yè)務(wù)考評領(lǐng)導(dǎo)工作；

4、指導(dǎo)營銷系統(tǒng)有計劃有成效地拓展市場，擴(kuò)大公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場份額；

5、對公司重大經(jīng)營決策提出合理化建議；

6、對執(zhí)行公司經(jīng)營計劃不力的單位和部門，及時向總經(jīng)理和董事會提出處理動議；

7、對公司各核算單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核。

總工程師

部門名稱：總工程師（技術(shù)控制部門）

上級部門：總經(jīng)理、董事會

下屬部門：技術(shù)顧問室、技術(shù)部、品管部、維修部

部門本職：加強技術(shù)管理，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，完善產(chǎn)品質(zhì)量。

主要職能：

1、在總經(jīng)理和董事會領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司全盤技術(shù)管理工作。對公司重大經(jīng)營決策提出合理化建議；

2、進(jìn)行科研開發(fā)，推動公司技術(shù)進(jìn)步，適應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)的需要；

3、建立健全公司品保體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低質(zhì)量事故率；

4、研究改進(jìn)生產(chǎn)制造工藝，提高勞動生產(chǎn)率；

5、加強設(shè)備設(shè)施管理，提高設(shè)備利用率，降低損壞率和事故率；

6、領(lǐng)導(dǎo)員工技術(shù)、質(zhì)量培訓(xùn)工作和考評工作；

7、接受客戶質(zhì)量投訴，并作調(diào)查處理；

8、對公司技術(shù)改造制定方案，呈報批準(zhǔn)，組織實施，并完成任務(wù)；

9、對技術(shù)、質(zhì)量及設(shè)備管理不力的部門，及時對其負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人提出處理動議；

10、提請任命或解除下屬部門負(fù)責(zé)人職務(wù)。

人力資源總監(jiān)

部門名稱：人力資源總監(jiān)（人事控制部門）

上級部門：總經(jīng)理、董事會

下屬部門：人事部、辦公室

部門本職：做好公司人力資源配置工作。

主要職能：

1、提出公司用人編制，報總經(jīng)理同意、董事會批準(zhǔn)后實施；

2、選拔聘用合格人力，保證人力資源合理配置；

3、規(guī)范公司人事管理制度，并推動貫徹落實；

4、擬定推行員工培訓(xùn)計劃，提高員工隊伍整體素質(zhì)；

5、擬定推行員工考評方案，推進(jìn)公平競爭，激勵產(chǎn)生突出成效；

6、進(jìn)行公司文化宣傳策劃，并推進(jìn)貫徹；

7、對公司高級管理人員提出任命或解職動議；

8、提請任命或解聘部門級負(fù)責(zé)人員；

9、在總經(jīng)理批準(zhǔn)條件下，任命或解聘分部級負(fù)責(zé)人員；

10、監(jiān)察公司各單位、部門的日常人事管理工作；

11、加強勞資管理，保證勞資計劃的實現(xiàn)。

兼管職能：

1、公司辦公秩序和行政總務(wù)管理；

2、公司攻關(guān)活動。

財務(wù)部

部門名稱：財務(wù)部（經(jīng)濟(jì)控制部門）

上級部門：財務(wù)總監(jiān)

下屬部門：物料部、倉庫

部門本職：公司的財和物的管理。

主要職能：

1、會計：財務(wù)處理；稅務(wù)、工商事務(wù)處理；應(yīng)付款；信用調(diào)查；信用判斷；控制、財務(wù)報表；

2、出納：收款、付款、報銷；

3、成本控制：尋價、比價、成本計算；監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行；監(jiān)督項目采購；合同經(jīng)濟(jì)條款審查；折舊、報損、報失；檢查合同執(zhí)行情況；監(jiān)督資金計劃的執(zhí)行；

4、倉儲：材料、設(shè)備、物品、成品的收、發(fā)、存；公司所有固定資產(chǎn)的定期盤存；管理物品帳；項目剩余材料處理；申請大宗項目訂貨；廢料處理。

兼管職能：

采購：公司所需物品的采購；簽訂大宗項目訂貨合同。

技術(shù)顧問室

部門名稱：技術(shù)顧問室

上級部門：總工程師

部門本職：為公司提供專家技術(shù)服務(wù)和支持。

主要職能：

1、診斷公司技術(shù)管理現(xiàn)狀，提出優(yōu)化管理、提高技術(shù)進(jìn)步能力的建議或方案；

2、在公司使用技術(shù)和公司專有技術(shù)中，提供專家支持，促使技術(shù)上檔次，適應(yīng)市場需要；

3、參與公司技術(shù)、品質(zhì)攻關(guān)；

4、參與工藝改進(jìn)，提高勞動生產(chǎn)率，提高設(shè)備利用率，降低能耗和物耗。

技術(shù)部

部門名稱：技術(shù)部（技術(shù)開發(fā)部門）

上級部門：總工程師 部門本職：技術(shù)設(shè)計開發(fā)。

主要職能：

1、根據(jù)客戶及市場需要，及時為公司各生產(chǎn)單位提供技術(shù)設(shè)計圖紙；

2、根據(jù)市場反饋信息，研究開發(fā)適銷對路、技術(shù)先進(jìn)可靠的新產(chǎn)品投放市場；

3、積極參與技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)公司技術(shù)上檔次；

4、積極開發(fā)電腦自動化應(yīng)用，滿足公司高速發(fā)展、高效運作的需要；

5、參與工藝改進(jìn)研究，提高勞動生產(chǎn)率；

6、保證技術(shù)資料及電腦運作的安全，建立完備的技術(shù)檔案管理制度。

人事部

部門名稱：人事部（人事控制部門）

上級部門：人力資源總監(jiān)

部門本職：為公司及時提供合格的人才和人力。

主要職能：

1、人員招聘：計劃報批、安排面試、背景調(diào)查、考核、上崗；

2、勞資管理：考勤、工資、福利；

3、獎懲：提出獎懲動議；核準(zhǔn)各部門獎懲動議；執(zhí)行獎懲決定；

4、檢查：檢查公司的員工手冊和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行；

5、培訓(xùn)：職前培訓(xùn)、本公司知識培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)；培訓(xùn)計劃、檢查、統(tǒng)計；

6、考核：考核并建立考核檔案；

7、人事異動：調(diào)動、休假、辭職、離職、差旅的登記管理；

8、員工工傷保險：申辦、索賠。

辦公室

部門名稱：辦公室

上級部門：人力資源總監(jiān)

下屬部門：保安部、總務(wù)部

部門本職：公司的辦公秩序及行政事務(wù)管理。

主要職能：辦公程序。

1、公司文件的擬、發(fā)、收、存；

2、召開會議、會議紀(jì)要；

3、掌印：開具公司一切對外證明；加蓋公章；

4、法律事務(wù)：證照申辦；地方關(guān)系協(xié)調(diào)；合同條款審查；起訴和應(yīng)訴；

5、檢查：檢查公司的一切程序是否得到執(zhí)行；

兼管職能：行政事務(wù)。

1、后勤：職工生活、衛(wèi)生、項目組后勤；

2、公司大事記；

3、司機(jī)班管理；

4、統(tǒng)計：為公司提供各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

5、保衛(wèi)：公司本部的消防和安全；

6、項目施工現(xiàn)場消防和安全措施與檢查；

7、行政修繕；辦公用品購買審查及領(lǐng)用批準(zhǔn)；

8、其他無管部門和工作的管理。

營銷部

部門名稱：營銷部（拓展部門）

上級部門：總經(jīng)濟(jì)師、主管副總經(jīng)理

下屬部門：辦事處或?qū)I(yè)分支機(jī)構(gòu)

部門本職：經(jīng)營銷售。

主要職能：

1、攻關(guān)：廣告、宣傳、形象記錄、公司形象塑造、聯(lián)系潛在客戶、促銷活動、禮賓；

2、市場：市場調(diào)查、客戶調(diào)查、同業(yè)調(diào)查、環(huán)境調(diào)查、項目可行性分析；

3、銷售：接單、簽署意向書、發(fā)貨、回款、追收應(yīng)收款；

4、參加合同條款的討論和簽約；

5、協(xié)調(diào)客戶；做好售后服務(wù)工作；

6、營銷檔案的規(guī)范和保密；

7、提交各項調(diào)查報告及報表；向生產(chǎn)部門下單；

兼管職能：

1、協(xié)調(diào)控制本部門及管轄部門人事動態(tài)；

2、值班

生產(chǎn)部

部門名稱：生產(chǎn)部（生產(chǎn)控制部門）

上級部門：主管副總經(jīng)理

下屬部門：生產(chǎn)車間、品管部、維修部

部門本職：組織生產(chǎn)。

主要職能：

1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃和來單情況，合理安排生產(chǎn)，按期交貨；

2、執(zhí)行物耗控制計劃和定額，提高生產(chǎn)效益；

3、實施工藝改進(jìn)和技術(shù)改造，提高勞動生產(chǎn)率；

4、加強質(zhì)量管理，降低質(zhì)量投訴率、返工率；

5、積極做好修廢利舊工作，降低成本；

6、責(zé)成下屬部門做好基礎(chǔ)管理工作：能耗記錄、物耗記錄、床位消耗記錄、工藝作業(yè)時間記錄、設(shè)備有效臺時記錄、設(shè)備事故記錄、安全事故記錄，提高管理水平，并為公司重大決策提供適用資料；

7、協(xié)助組織做好員工培訓(xùn)考評工作；

8、協(xié)助維持本部門管轄范圍的行政管理秩序；

9、對下屬部門負(fù)責(zé)人提出任免動議；

10、對管轄范圍職工提出獎懲動議。

兼管職能：

1、派遣貨運車輛；

2、參與建設(shè)項目驗收；

3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施維修。

部門級辦事處

部門名稱：辦事處（基層營銷部門）

上級部門：主管副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、營銷部（業(yè)務(wù)管理）

部門本職：管轄地域產(chǎn)品銷售、行業(yè)情報、客戶情報。

主要職能：

1、聯(lián)系客戶；

2、訂貨；

3、售前售后服務(wù)；

4、催收貨款；

5、了解本行業(yè)的商業(yè)情況；

6、了解客戶的基本情況及與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料；

7、市場分析、市場調(diào)查，上報上級部門；

8、調(diào)查本公司產(chǎn)品在市場的銷售狀況；

9、控制費用開支；

10、協(xié)調(diào)做好人事行政管理，向人事部門報告員工動向；

11、受理客戶投訴，并向投訴主管部門報告。

物料部

部門名稱：物料部（采購控制部門）

上級部門：財務(wù)部、財務(wù)總監(jiān)

下屬部門：物料倉庫、成品倉庫

部門本職：合理采購。

主要職能：

1、根據(jù)物控計劃和定額，采購合格物料，保證生產(chǎn)、行政工作的正常進(jìn)行；

2、上報市場分析報告：對公司所需采購的物料（含辦公用品）、設(shè)備、外協(xié)材料（含印刷品）的市場變化情況及行業(yè)規(guī)律作調(diào)查了解；

3、對長期主要供應(yīng)商進(jìn)行等級評估：對品質(zhì)、交貨價格、服務(wù)、企業(yè)符合能力評出等級；

4、解決售后問題：品質(zhì)、數(shù)量、付款、賠償；

5、調(diào)查生產(chǎn)、行政實際物耗，為物控計劃和定額的調(diào)整提供依據(jù)；

6、對浪費物料的部門和個人提出處理動議；

7、對物料控制工作突出的部門和個人提出獎勵動議；

8、責(zé)成下屬部門做好倉管工作：分類存放、先到先用、清點不合格品和過期物品。

品管部

部門名稱：品管部（品質(zhì)控制部門）上級部門：總工程師

部門本職：執(zhí)行公司品保制度、檢驗。

主要職能：

1、按照公司品保制度，嚴(yán)格執(zhí)行檢驗（原料、在制品、成品）；

2、加強替代物料檢驗、新客戶物料檢驗、二次利用材料檢驗；

3、詳細(xì)完整作出檢驗記錄，擬出質(zhì)量異常報告；

4、對質(zhì)量投訴運回公司的產(chǎn)品進(jìn)行鑒定，界定事故原因和責(zé)任；

5、對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常作出處理決定；

6、對物料質(zhì)量異常提出處理動議；

7、加強品管人員職業(yè)培訓(xùn)；

8、協(xié)助做好員工品質(zhì)管理培訓(xùn)；

9、負(fù)責(zé)在品質(zhì)管理專題上對職工進(jìn)行考評，以決定其去留；

兼管職能：

1、為生產(chǎn)部門提供技術(shù)圖紙和技術(shù)指導(dǎo)；

2、組織參與技術(shù)攻關(guān)和工藝改進(jìn)；

3、管理保密技術(shù)資料。

維修部

部門名稱：維修部（設(shè)備管護(hù)部門）

上級部門：總工程師

部門本職：設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、維修。

主要職能：

1、制定設(shè)備安全操作規(guī)程，監(jiān)督設(shè)備使用部門和員工做好日常安全操作、維護(hù)保養(yǎng)工作；

2、利用設(shè)備停運時間進(jìn)行專業(yè)維護(hù)保養(yǎng)；

3、及時進(jìn)行設(shè)備設(shè)施大、中、小維修，保證工作正常進(jìn)行；

4、進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，提高機(jī)床加工能力，降低能耗和物耗；

5、按公司安排，調(diào)動拆裝設(shè)備；對新購設(shè)備進(jìn)行性能調(diào)查，協(xié)助議價采購、安裝、調(diào)試、交付使用；

6、進(jìn)行技術(shù)開發(fā)，簡易設(shè)備實現(xiàn)自制安裝；

7、對違章操作設(shè)備的員工及違章行為發(fā)生頻率較高的部門提出處理動議；

8、對積極維護(hù)設(shè)備設(shè)施，按章操作，設(shè)備利用率、完好率高的員工和部門提出獎勵動議；

9、就設(shè)備安全操作及保養(yǎng)方面對職員工作出考評，以決定其去留。

兼管職能：

1、水電管網(wǎng)、通風(fēng)設(shè)備設(shè)施的維修、改造、安裝；

2、公司內(nèi)部通信系統(tǒng)的維修、改造、安裝；

3、考勤系統(tǒng)設(shè)備的維修。

保安部

部門名稱：保安部（公司人、財安全控制部門）

上級部門：經(jīng)理部辦公室 部門本職：保障公司員工及財產(chǎn)安全。

主要職能：

1、放火教育和檢查；

2、新員工安全培訓(xùn)、在職員工安全知識教育與安全檢查；

3、門衛(wèi)管理；

4、在公司內(nèi)的案件或違法行為處理；

5、廣泛收集安全信息、做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案；

6、認(rèn)真檢查，嚴(yán)格管理，做好保密、防盜工作。

兼管職能：

1、員工文化風(fēng)氣檢查；

2、生活區(qū)安全用電檢查；

3、衛(wèi)生間查；

4、就餐秩序管理；

5、員工住宿管理。

總務(wù)部

部門名稱：總務(wù)部（后勤服務(wù)部門）

上級部門：經(jīng)理部辦公室

下屬部門：食堂、宿舍、衛(wèi)生、司機(jī)組

部門本職：做好公司本部后勤保障工作。

主要職能：

1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)安排員工食宿；

2、約束食堂做好餐飲供應(yīng)，保證質(zhì)量和衛(wèi)生；

3、約束清潔組搞好公共場所衛(wèi)生清潔；

4、申辦車輛證照、繳費；

5、小車管理；

6、司機(jī)考勤管理；

7、對違反總務(wù)管理的職員工提出處理動議。

車 間

部門名稱： 車間

上級部門：生產(chǎn)部

下屬部門：生產(chǎn)班組

部門本職：完成分類生產(chǎn)任務(wù)。

主要職能：

1、按照當(dāng)月生產(chǎn)計劃，組織進(jìn)行生產(chǎn)，完成生產(chǎn)任務(wù)；

2、將生產(chǎn)任務(wù)分解到班組和員工，并跟蹤檢查；

3、根據(jù)物耗計劃和定額，控制生產(chǎn)能耗和物耗；

4、根據(jù)設(shè)備使用制度及安全操作規(guī)程，約束員工正確使用，安全操作，降低事故率；

5、對員工進(jìn)行考勤，并計算工資，對人事部負(fù)責(zé)；

6、做好基礎(chǔ)管理工作：能耗記錄、物耗記錄、床位消耗記錄、工藝作業(yè)時間記錄、設(shè)備有效臺時記錄、設(shè)備事故記錄、安全事故記錄等，為公司提供決策參考資料；

7、加強員工質(zhì)量工作控制，減少重投料和返工；

8、對員工提出獎懲動議；

9、對班組長提出任免動議；

10、加強員工勞動紀(jì)律管理，做好基層考評工作；

11、協(xié)助組織員工培訓(xùn)工作；

12、協(xié)助做好行政管理工作；

13、積極參與技術(shù)部門的技術(shù)攻關(guān)及工藝改進(jìn)工作。

第四篇：人力資源部部門職能和崗位職責(zé)

人力資源部職能說明書

一、基本信息

部門名稱：人力資源部部門人員編制：3人

部門直接主管領(lǐng)導(dǎo)：常務(wù)副總部門負(fù)責(zé)人：人力資源部部長

二、部門定位

負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃，通過組織實施績效管理、薪酬和社會保險管理、培訓(xùn)管理、內(nèi)外部招聘管理及日常人事管理等，實現(xiàn)公司人力資源的有效提升和合理配置。

三、部門職能

1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保人力資源管理的順利進(jìn)

行。

2.人力資源規(guī)劃

1)負(fù)責(zé)收集組織信息，分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和人力資源的供需情況。

2)負(fù)責(zé)編制公司人力資源規(guī)劃及具體的實施辦法。

3)負(fù)責(zé)人力資源管理費用預(yù)算的編制、執(zhí)行及成本核算。

3.招聘管理

1)負(fù)貴根據(jù)公司人力資源發(fā)展計劃和業(yè)務(wù)需要，組織公司的外部招聘與內(nèi)

部競聘。

2)參與人員錄用決策，負(fù)責(zé)辦理錄用員工的各項事宜。

3)負(fù)責(zé)招聘成本、招聘質(zhì)量與招聘效果評估。

4.績效管理

1)協(xié)同相關(guān)部門建立公司的員工績效管理體系。

2)指導(dǎo)和監(jiān)督各部門、各單位的進(jìn)行績效管理具體實施工作。

3)跟蹤并有效地利用考評結(jié)果，提升員工及公司的整體績效。

5.薪酬福利管理

1)負(fù)責(zé)制定合理且有競爭性的薪酬、福利管理制度體系，實現(xiàn)公司的薪酬

激勵目的。

2)負(fù)責(zé)辦理公司員工各項社保統(tǒng)籌。

6.培訓(xùn)管理

1)負(fù)責(zé)建立人才培訓(xùn)管理制度

2)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)和組織各部門、單位進(jìn)行落實

3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)成本、培訓(xùn)質(zhì)量與培訓(xùn)效果評估。

7.勞動關(guān)系管理

1)負(fù)責(zé)本公司勞動合同和專項協(xié)議的擬定、簽訂、簽訂、續(xù)訂、變更與解

除。

2)負(fù)責(zé)勞動合同和專項協(xié)議文檔的管理。

3)參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理。

4)負(fù)責(zé)進(jìn)行員工溝通，進(jìn)行員工工作滿意度調(diào)查。

8.企業(yè)文化

根據(jù)公司發(fā)展需要，建立并推動適合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)文化。

一、崗位描述

全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和利用，制定并實施有關(guān)人事調(diào)配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面的方針政策。

二、崗位職責(zé)

1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定公司人力資源工作規(guī)劃。

2.組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡人力定額和人力資源的管理。

3.組織、制定薪酬管理辦法和分配方案。

4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人力資源管理制度體系，并監(jiān)督實施情況。

5.合理控制、調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃，審核培訓(xùn)方案，加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。

6.處理員工有關(guān)勞動人事方面的問題和投訴。

7.對本部門的工作負(fù)責(zé)。

8.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

一、崗位描述

根據(jù)部門工作要求，配合部門部長全面開展人力資源管理工作。

二、崗位職責(zé)

1.根據(jù)部門工作要求，協(xié)助人力資源部長開展人力資源招聘工作，保障公司人力資源需求。

2.根據(jù)部門工作要求，協(xié)助人力資源部長開展員工培訓(xùn)工作，按公司培訓(xùn)規(guī)劃組織實施員工培訓(xùn)。

3.執(zhí)行公司的人力資源管理制度，辦理員工的聘用、調(diào)動、離職、解聘及勞動關(guān)系等日常的人事管理。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

第五篇：后勤部部門職能和崗位職責(zé)

后勤部部門職能說明書

一、基本信息

部門名稱：后勤部部門人員編制：2人

部門直接主管：常務(wù)副總部門負(fù)責(zé)人：后勤部長

二、部門定位

為公司的日常工作提供穩(wěn)定的支持，以及負(fù)責(zé)公司的后續(xù)管理。

三、部門職能

1.負(fù)責(zé)制定公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。

2.基本建設(shè)管理

1)參與基本建設(shè)規(guī)劃擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

2)負(fù)責(zé)基本建設(shè)預(yù)算編制；

3)負(fù)責(zé)基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價審計等事

項的辦理；

4)負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。

3.物業(yè)管理

5)負(fù)責(zé)房產(chǎn)、房屋管理，產(chǎn)權(quán)事項的辦理。房屋維修、養(yǎng)護(hù)；

6)負(fù)責(zé)消防、機(jī)電設(shè)備、自行車房（棚）、園林綠化地、溝、渠、池、井、道路、停車場等公用設(shè)施的使用、維修、養(yǎng)護(hù)和管

理；

7)清潔衛(wèi)生；

8)治安管理。

4.生活后勤保障服務(wù)

1)負(fù)責(zé)日常伙食供應(yīng)及管理；

2)負(fù)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理，包括宿舍分配、水電管理等；

3)負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂設(shè)施管理。

5.后勤物資管理

1)編制上報后勤物資采購計劃；

2)負(fù)責(zé)辦公家具、設(shè)備、清潔用品的采購領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核工

作。

6.災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理。

一、崗位描述

全面負(fù)責(zé)公司各項后勤保障工作，制定并實施各項后勤制度，為公司運作提供有效后勤支持。

二、崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)安排、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障公司正常運轉(zhuǎn)。

2.負(fù)責(zé)公司后勤管理規(guī)范的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。

3.負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)的規(guī)劃擬定，招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價審計等事項的辦理，負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。

4.建立健全物業(yè)管理工作，對公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設(shè)施的使用、維修、養(yǎng)護(hù)和管理、清潔衛(wèi)生、治安管理負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)生活后勤保障服務(wù)管理。負(fù)責(zé)食堂管理，確保員工飲食安全；負(fù)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理；負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂設(shè)施管理。

6.負(fù)責(zé)后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負(fù)責(zé)對后勤物資采購、領(lǐng)用和消耗的監(jiān)督審核工作。

7.負(fù)責(zé)災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理。

8．對本部門的工作負(fù)責(zé)。

9．負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

10．完成常務(wù)副總臨時交辦的其他臨時性工作。

一、崗位描述

協(xié)助后勤部長落實各項后勤工作。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)后勤制度的擬定。

2.負(fù)責(zé)后勤物資的采購、入庫、建檔、保管、領(lǐng)用等工作。

3.負(fù)責(zé)公用設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)和管理；

4.負(fù)責(zé)宿舍公用設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)和管理；

5.完成后勤部長交代的其他臨時性工作。