第一篇：2014年遼寧省公務員面試職位分析

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2014年遼寧省公務員面試職位分析

隨著2014年遼寧省公務員考試筆試成績的發布，有一部分考生披荊斬棘，在眾多考生中脫穎而出進入面試，而這兩天省直系統和各個地級市也相繼發布了面試資格審查公告，意味著競爭更加激烈的公務員錄用考試面試環節即將開始，很多考生對今年遼寧省考面試職位的情況缺乏一個整體性的了解，就今年遼寧省考職位的基本情況，將通過本文向諸位考生做一個系統專業性的分析，方便大家的面試備考。

一、應屆生招錄人數占17%

國家今年加大了在公務員和事業單位招錄中對應屆生的招錄比例，目的就是想通過公開招考的

方式解決一部分大學畢業生的就業問題，同時還能夠選拔更多優秀人才到公務員隊伍中來，但在今年遼寧省考公布的職位中，明確招錄應屆生的職位占到了整個招錄職位的百分之十七，比例不大，因此較以往相比，今年對于應屆生崗位的競爭會更加激烈，廣大大學畢業生們要做好心理準備。二、三成招錄需基層工作經驗

今年遼寧省考職位招錄的分布上，無論是從招錄比例上還是招錄人數上，對于具有兩年以上基

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層工作經驗的崗位比例都在增加，相比較去年的崗位，今年對于有工作經驗的職位需求上增加了百分之八，表明政府在招錄公務員的過程中，更加看重考生實際的工作能力，另外還有個別崗位要求考生有三年或更長的基層工作經驗的需求，因此這也體現出國家更加鼓勵大學生先面向基層就業的明確導向。

三、本科為招錄主體、法學類專業成熱門

而在學歷的要求上，要求本科以上學歷的崗位達到5699名。占81.75%;招錄人數達84%，較去年有所下降，表明今年對考生學歷的要求有所放寬，而其中法學類招錄的崗位能占到整體招錄職位數的三成，凸顯出今年政府用人需求的導向，希望招錄更多執法懂法，熟練運用法律知識的專業人才到政府工作，也體現出未來政府工作的方向將更加法制化、科學化和民主化，廣大法學類專業背景的考生不妨在今年抓住機會，實現自己的成‘公’理想。

四、近六成職位招錄比例為1:2

在具體的招錄比例上，今年大部分的職位招錄比例為1:2，意味著考生進入面試后面臨的競爭壓力相對較小，無疑對于入圍面試的幸運兒們來說是個利好消息，其中1：1.5的崗位還超過了600個，剩下的職位中省直機關的招錄比例為1：3，而在遼寧省考的積分模式中，筆試和面試各占百分之五十的加權成績，雖然比例不高，但如果在相同崗位上筆試相差的分數遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調生 | 軍轉干

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不多，那么競爭仍然相當殘酷，正所謂失之毫厘謬以千里，考生在面試中的表現甚至直接決定了整場考試的成敗，因此華圖教育在這里提醒諸位進入面試的考生，切不可在面試備考中掉以輕心，在所有程序未結束之前，任何情況都有可能發生，大家仍需再接再厲，不管在面試之前筆試的成績領先也好，落后也罷，始終保持戰略上藐視對手，戰術上重視對手的心態，堅持到底，就一定會實現自己的夢想!

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第二篇：遼寧省公務員面試必考題型分析

遼寧省公務員必考題型分析

遼寧省公務員面試必考題型分析

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第一種題型綜合分析

2013占試題總量比重：38.10%

作答難度：★★★★

能力考核點：綜合分析能力

考官觀察與評價要點：

（1）能否客觀看待試題所述事物，能否對事物進行公正評價；

（2）能否透過現象看本質，能否看到熱點事件背后的社會問題；

（3）能否提出行之有效的解決問題的方案；

（4）論證充分，內容合理，條理清晰。

※思路點撥

當試題要求考生談看法、感想、觀點與評價的時候，可以確定是綜合分析類試題。雖然可供選擇的思路是多樣的，但是總體要求是一致的。

作答綜合分析試題的總體要求：一是全面，即多角度看待問題，既要看到事件的意義影響、深層次問題，也要看到它的兩面性、辯證性；二是透過現象看本質，不能僅僅停留在就事論事的層面上，而是應當就事論理；三是提出行之有效的辦法，在發現問題基礎上去解決問題。

值得注意的是，面試答題的每一個問題（無論哪種題型），都應當做到：1.論證充分——有足夠的素材和論據去說明問題；2.內容合理——所述內容符合主流價值觀和客觀事實；3.條理清晰——按照一定的邏輯順序展開，而不是無序論述。

可供選擇的思路有：①意義或影響+分析原因+提出對策；②個人層面+社會層面+政府層面；③道德層面+法律層面+監管層面。

※典例剖析：

（2013年6月30日下午第二題）對于救護車，很多機動車不但不讓行，反而超車，反應出人心的冷漠，對此你怎么看？

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首先，救護車的呼聲，是生命的呼喊，分秒間都能直接關乎生命的安危。人的生命是最寶貴的，人命大于天。給急救車讓路，為其爭取每分每秒，是每一位公民應盡的義務。

其次，我們必須進行深刻反思，一方面，無論是司機或是行人，在思想層面，基本社會道德規范缺失，與之類似的如“中國式過馬路”、“中國式到此一游”等，都反映出目前存在的道德滑坡、情感冷漠的現狀；另一方面，政府在宣傳引導的工作還沒有做到位。比如節約用水，節約糧食，現在很多民眾已經養成了節約的意識，這是長期以來政府致力宣傳的結果。而在這方面，宣傳力度，還明顯不足。

所以，政府在宣傳教育上應該狠下功夫，這里的宣傳要做細做實，可以制作一些宣傳片，在主流媒體進行播放，可以在交通樞紐點，設置宣傳牌，可以在圖書館，商場等張貼公益廣告海報等等，讓人民在潛移默化中受到教育，形成一個良好的社會風尚；此外，我們有必要完善相關管理辦法，強化路面管理，加強交通市政基礎設施建設，發揮交通相關部門的作用，完善應急機制，醫院與交通部門聯動，為救護車開通綠色通道。

第二種題型方案策劃與組織管理

2013占試題總量比重：19.05%

作答難度：★★★★

能力考核點：創新能力、策劃能力和管理能力

考官觀察與評價要點：

（1）能否制定出有意義、有新意的活動方案；

（2）能否做好策劃相關的案頭工作，如編制計劃、預算；

（3）能否采取合理的工作方法，做好布置分工、開展有效宣傳；

（4）能否合理激勵下屬的工作積極性；

（5）內容合理，階段明確，條理清晰。

※思路點撥：

一要做好方案策劃。工作策劃往往指涵蓋擬定工作目標，設定活動主題，制定工作方案，編制工作預算等書面案頭工作。另外，策劃活動還需要思維的創造力和延伸性，要將活動策劃的有新意。

二要做好籌備工作。籌備工作可以被看做是對人力資源、資金和物力的管理。籌備并不是簡單的準備，因為它除了基本的準備活動之外，更需要統籌兼顧的思想。例如，從籌備人科信教育鐵嶺分校祝您早日成“公”

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力的角度講，它包含招聘、選拔、培養、任用、提升等多個階段；從籌備資金的角度講，它包括與企業、銀行、慈善組織、媒體、社會等多個主體的溝通；從籌備物力的角度講，它包括基礎設施、便民設施、監控設備、物流設備、飲食住宿、后勤保障等多個方面。

三是貫徹思想、執行方案。執行絕不是簡單的“領導怎么說就怎么辦”，而是圍繞上級領導制定的工作目標，開展具有創造力和開拓性的工作。執行的最低目標是：規定時間內，基本完成任務。執行的最高目標是：達到領導的工作預期，并把那些領導并未具體交辦的、但與該項工作預期目標直接相關的細節也一并完成，同時又不會越俎代庖。執行往往不是一個人的事，常常是一個工作組的共同任務，這時就要弄清自己在團隊中的作用。團隊領導者類似于“欽差大臣”，擁有超越日常組織框架的權力，這種權力圍繞某一特殊任務而形成，與這項任務的開始和結束自然相伴，它并不改變組織架構。團隊成員則應認清自己暫時性的領導是誰，從而更好的配合工作。

四是激勵下屬積極完成工作目標。活動的組織者可以通過精神或物質的手段，滿足協調對象的要求，從而使其圍繞組織目標積極主動努力工作的能力。激勵的常用方法有：物質利益激勵、語言鼓勵激勵、榜樣形象激勵、政治榮譽激勵、授權責任激勵等。

※典例剖析：3066264721.（2013年6月29日下午第二題）我市水資源嚴重缺乏，市政府在全市范圍內組織一次節約用水的活動，你是政府的工作人員，針對這個活動提出詳細策劃。

對于此次活動，我們準備以“城市節約用水宣傳周”活動為實施載體來進行。方案策劃如下：

一是明確活動目的，通過宣傳活動，宣傳城市節水的重要意義以及節水及本市面臨的水資源問題的嚴峻性，營造全社會節水氛圍。

二是明確活動時間和主題。活動時間定于世界節水日3月22日開始，3月28日結束；主題確定為推進城市節水，維護城市水源。

三是要建立強有力的組織機構。本次宣傳活動由市委宣傳部、市住房和城鄉建設局、市節水辦公室牽頭負責，各局、處參與，各駐市所有單位積極配合，共同完成各項活動。

四是活動內容及安排要有鮮明特色。組織開展節水進校園活動，在市內各中、小學校及大、中專院校開展“節水在我身邊，共建美好家園”為主題的宣傳活動，以達到教育一學生，帶動一個家庭，渲染一個社區，影響整個社會的效果；組織開展“旅院節水一周行”活動，通過開展節水公益廣告大賽、節水微電影大賽、節水創新科技小發明、微博愛心接力大賽等活動營造濃厚的節水氛圍。

五是做好宣傳周期間的宣傳活動：由市節水辦組織在市府廣場開展節水宣傳活動，通過科信教育鐵嶺分校祝您早日成“公”

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擺放宣傳展板，設置節水器具展示臺、發放節水宣傳材料等方式向廣大市民群眾及游客進行節水宣傳，以提高市民及游客的節水意識。駐市單位、企業等在宣傳周期間在本單位大門口或臨街醒目地段懸掛一條創建節水型城市的宣傳橫幅標語。在市政務網開設創建節水型城市專題，全面宣傳國家關于節約用水的法律法規及政策，及時報道我市創建節水型城市工作進展情況、存在問題、取得成效。在3月22日至28日期間，日報社、電視臺、廣播電視臺開設節水宣傳專欄，刊（播）與節水相關的標語、口號及公益廣告，同時刊載相關理論文章、節水知識、創建工作進展情況、取得成效、創建工作中的先進典型和先進經驗、組織專家訪談等多種形式，加大公益廣告宣傳，營造良好節水氛圍，讓節水意識深入人心。

第三種題型處理日常工作與緊急事件

2013占試題總量比重：33.33%

作答難度：★★★

能力考核點：處理問題能力、應急應變能力

考官觀察與評價要點：

（1）能否針對事件的特殊性，開展行之有效的解決辦法；

（2）能否與當事方進行合理溝通，化解矛盾；

（3）能否根據事件的輕重緩急，有條不紊地處理問題；

（4）遇事冷靜、當機立斷。

※思路點撥：

一是定性分析，明確解決目標。我國目前處在發展轉型期和矛盾多發期，基層工作常常遇到新問題、新矛盾。有的能解決，那就必須盡快落實，避免矛盾的發生；有的解決不了，那就應當聯系有關部門幫助解決，基層公務員要牽線搭橋；有的沒解決好，發生了干群關系矛盾，甚至升級為群體性事件，那就考驗公務員的維穩能力。

二是開展溝通，化解基層矛盾。大部分基層公職人員每天接觸的對象就是群眾，良好的溝通協調能力是做好群眾工作的前提和基礎。基層發生的矛盾往往是復雜而多變的，并不是所有的事情都有現成的規定去遵守，公職人員必須在溝通過程中堅持原則性與靈活性相結合，才能更好的化解矛盾、解決問題。

三是冷靜果敢，當機立斷。幾年前發生的汶川地震、舟曲泥石流、甲型H1N1流感等公共安全事件還歷歷在目，政府反映的措手不及引發了全社會的深刻反思。作為公務員，你必須遇事不慌、冷靜果敢、快速反應、有效應對，才能帶領人民群眾脫離危險。

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四是分清輕重緩急，有序處理。一個人處理一件事考驗處事能力，處理兩件事就考驗靈活性，處理三件事、四件事、五件事??考驗的就是頭腦與智慧。分清輕重緩急是做好基層工作的一項基本技能。

※典例剖析：

（2013年7月2日上午第三題）單位地下室食堂有異味，經檢查是天然氣泄漏，你作為一名后勤人員，怎么辦？

天然氣泄露，稍有不慎，就會引發重大安全事故，而且食堂是人員密集的地方，所以應及時采取措施，應對存在的安全隱患。

第一，將食堂里還在就餐或者其他人員進行疏散，同時向領導匯報此工作，聽從領導的安排。

第二，協同工作人員，打開食堂所有窗戶，熄火，關掉食堂所有電源。避免可能發生安全事故的發生。

第三，配合專門的技術人員，對于天然氣泄漏的問題源頭進行細心排查處理，等問題處理結束之后，確保問題解決之后，食堂方可重新對外開放。

第四，根據本次問題產生的原因，我們在之后的工作中，一定要狠抓安全問題，對于相關工作人員，要加強教育，時刻樹立安全意識，另外食堂若存在設備老舊等問題，要及時進行更換，我會把自己的具體意見，向領導匯報。

第四種題型溝通表達與臨場發揮

2013占試題總量比重：9.52%

作答難度：★★

能力考核點：抗壓能力、臨場反應力

考官觀察與評價要點：

（1）能否采取合理的溝通策略達到溝通目的；

（2）能否臨場發揮，選擇適當的內容與方法；

（3）心理素質過硬，抗壓能力較強。

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臨場發揮的首要原則是臨危不亂——面對新問題，應當迅速反應，堅定作答，不知所措是不允許的。既然是臨場發揮，機會對于所有人來說就都是公平的，任何人都沒有提前準備的時間，這時，智者便會選擇更為簡便的作答策略，即挑選自己擅長領域的素材組織語言。當然，即便是臨場發揮，也應當充滿“正能量”。

※典例剖析：

（2013年6月29日上午第二題）政府組織青少年讀書活動，領導讓你推薦兩本書，請說明理由、意義和原因。

我推薦的第一本書是《魯濱遜漂流記》，我推薦它的理由是：它是一部立志的小說，也是青少年必讀中外十大名著之一。閱讀它的意義在于，可以讓我們的青少年了解外國文學作品的內涵，也可從中學習到魯濱遜在荒島上不屈服的精神，使青少年樹立堅韌不拔、堅持不懈的頑強品質。我推薦它的理由是：第一，當今社會獨生子女較多，很多家庭的溫室教育模式使青少年缺乏獨立、自主、自強的品格；第二，青少年對外國文化、文學了解匱乏。

我推薦的第二本書是于丹的作品《趣品人生》，閱讀它的意義在于，可以讓青少年樹立良好的人生觀、價值觀，對當今社會、未來道路有個清醒的認識；還可以凈化青少年的心靈，使他們純真的心靈不被當今社會的世俗功利侵襲。我推薦它的理由是：第一，青少年處于思想成長的萌芽階段，正確的三觀尚未形成；第二，當下社會風氣浮躁，青少年心智尚未成熟，容易隨波逐流；第三，青少年是祖國的花朵與未來，從小樹立起良好的道德觀、人生觀、價值觀有力于我國未來的發展。

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第三篇：公務員面試之職位匹配

1．請你談一個和別人合作遇到挫折的事。

【答案要點】

第一，簡述自己遇到的挫折，最好是選擇通過自己努力已經得到合理解決的事情。對事情的敘述，要突出“合作”和“挫折”，自己如何解決困難，成功完成任務是論述的重點。

第二，提升升華，說明通過這件事情，自己從中得到的經驗教訓。可以從兩個角度展開：第一，這件事給你帶來的認識上的啟發，可以結合題目中提到的“合作”，突出團隊的重要性；第二，在具體的工作中，應該怎么做，比如遇到困難我們應該沉著冷靜等。

２．你是否根據自己的興趣愛好報考的這一職位？你的經歷會為你報考該職位帶來競爭力嗎？

【答案要點】

首先，表明態度，自己報考這個職位是經過深思熟慮的，是在考慮自己興趣、特長之后作出的決定。

其次，明確指出自己的經歷會給報考職位帶來什么樣的競爭力并具體展開論述。競爭力要針對職位要求來談，可以用學習工作中已取得的成績來突顯自己的競爭力，但必須要客觀闡述，不能夸大。

最后，總結升華，談談自己在今后的工作中具體怎么開展工作。

３．談談你應聘該崗位的優勢及劣勢。

【答案要點】

首先，結合崗位的特點談談自身的優勢，這些優勢必須是應聘崗位所要求的，可以從專業、能力、興趣、品質等方面展開論述。

其次，客觀誠懇地分析自身的缺點，這部分要注意措辭，不能將缺點說成缺陷，要盡量使考官理解并接受。同時表明決心，要積極改進不足，提高效率，保證按時保質完成任務。

最后，總結升華，在今后的工作中要發揮優勢、改正缺點，成為一名合格的公務員。４．這次和你競爭的同志都很優秀，你怎么看的？和他們相比你有什么優勢？

【答案要點】

首先，對競爭者的能力予以充分的肯定，表明要珍惜此次面試的機會，虛心向他們學習。其次，競爭者都很優秀，但我自身也具備一些比較優勢，如曾經擔任過學生干部，在為同學服務的過程中培養了認真做事、任勞任怨的品質，具有較強的溝通協調和組織能力，適合做基層工作等。

最后，表態升華，在今后的工作中會繼續發揮所長，踏踏實實、勤勤懇懇為群眾服務，為領導分憂，出色地完成好每一項任務。

５．特警應該有勇有謀，你具備這個特質嗎？為什么？

【答案要點】

首先，談談對特警這一特殊職業的理解：特警是警察中的精英，由于工作存在一定的危險且責任重大，因此特警不僅要勇敢，更要有謀略，即智勇雙全。

其次，說明自己已經具備這一特質：在警校期間刻苦學習、嚴格要求，經過理論的武裝和實踐的磨練，相信自己已具備了一名特警應有的素質。

最后，要謙虛地表示自己還存在很多需要提升的地方，如缺乏實戰能力，希望能成為一名真正的特警，在實踐中鍛煉能力、磨練意志，取得更大的進步。

６．談一件你最成功的事。

【答案要點】

首先，結合自身經歷談一件自己覺得最成功的事，最好是經過努力和挫折最后獲取成功的案例，例如經過堅持不懈的努力，自學通過了“天下第一難考”的司法考試。

其次，簡述事件的經過，特別是自己為此付出的努力，例如備考過程枯燥而漫長，也遇到了很多困難和挫折，但我堅定信念、刻苦努力，終于通過了考試。

最后，從這件事中總結經驗，以此指導自己今后的工作。

7．你討厭什么樣的人，為什么？

【答案要點】

以討厭缺乏誠信的人為例：

首先，開門見山表明自己討厭缺乏誠信的人，在表述這點的時候要注意語言的理性客觀，不可偏激。

其次，論述誠信的重要性以及缺乏誠信的危害。誠信是做人的根本原則，是交友的前提條件，是公民道德的基本規范，是中華民族的傳統美德；缺乏誠信的人難以得到別人的信任，也會給他人造成損失。

最后，總結升華，再次強調誠信的重要性，并要以此為鑒，努力做一名誠實守信的人。

8．如何評價自己今天面試的表現？

【答案要點】

第一，表明自己的夢想就是成為一名公務員，因而非常珍惜這次面試機會，并為此做出了很多努力。雖然無法在有限的時間內將自己的優勢完全展現出來，但已經盡力發揮了。

第二，客觀地評價自己今天面試中的亮點和不足，對于表現出色的地方要自信地說出來，對于差強人意的地方也不必垂頭喪氣，關鍵是要總結經驗，加以改進。

第三，感謝這次面試給了我寶貴的鍛煉和展示的機會，無論結果如何，我都會繼續努力，不斷進步。

第四篇：遼寧省公務員面試真題

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遼寧省公務員面試真題

2010年6月25日上午遼寧省警察考試面試真題

1、北京理工大學楊東平教授認為奧數對少年兒童的摧殘之烈，遠甚于黃、毒、賭，說它“禍國殃民”毫不過分，建議取消奧數班，對于取消奧數班這一建議談談你的看法。

2、現在醫院存在如在醫院門前燒花圈等醫療糾紛問題，你是怎么看待這一現象的?

3、一個犯人的父母出車禍死亡，犯人不吃不喝，作為監獄警察你怎么做?

2010年6月25日下午遼寧省警察考試面試真題

1、有人說，警察這一職業很光榮，有人說，警察經常要與黑惡勢力做斗爭很危險，你是怎么看的? 2、58個公廁招人，736人報名，其中有46人是大學畢業生，對此你怎么看?

3、你剛到單位，一個老同事個人能力很強，卻看不慣年輕人做法，總批評你，你怎么看?

2010年6月26日上午遼寧省警察考試面試真題

1、有人說，人肉搜索有利于反腐，有人說，人肉搜索侵犯了個人隱私，你是怎么看的?

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2、假如你是派出所民警，領導讓調查青少年犯罪情況，你如何開展調查?

3、你是森林公安，在巡邏時發現有人偷盜樹木，而偷盜的人是你最好的朋友，你怎么處理?

2010年6月26日下午遼寧省警察考試面試真題

1、針對四地爭奪李白故里這一事件，你怎么看?

2、你怎么看待蟻族現象?

3、領導安排工作，各部門不配合，你如何處理?

2010年9月28日上午遼寧省政法干警面試真題

1、出租車內安裝攝像頭，有人說這有利于有效制止犯罪，也有人說這樣侵犯了乘客隱私，對此你怎么看？

2、當前我國是法治社會強調要“嚴格執法”但群眾說目前我國法律“法不責眾”對此你是怎么看的？

3、領導交給你和同事等四人一項工作，讓你們分頭去做，工作結束后領導只表揚你一個人，其他參與工作的同事開始有意的疏遠你，你該怎么辦？

2010年9月28日下午遼寧省政法干警面試真題

1． 現在刑法中已經規定了對危害食品安全的處罰，但現在還是有很多食品有安全問題，請你分析此原因，并提一下建議？

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2． 你是轄區負責人，接到舉報有人燃放鞭炮，影響居民的正常生活，讓你去處理，你怎么做？

3． 你是學校學生會干部，現在要你和其他3位同學共同組織一次提高學生生存能力的鍛煉活動，你沒有相關經驗，你怎么辦？科信教育23、24號考前沖刺提高課程全面啟動，現已接受預約，詳詢電話024-31681519，咨詢QQ1 1 9 3 3 0 2 3 8 8

2010年9月29日上午遼寧省政法干警真題解析

1、目前我國拆遷部門和群眾有矛盾，有的拆遷部門甚至采取暴力強拆并導致強拆致死的嚴重后果，請分析一下其原因并談談解決方法。

2、城市機動車日益增多，造成交通壓力過大、人民群眾出行不便，對此你是怎么看的？談談你的解決方法

3、目前煙花鞭炮黑作坊不安全生產屢禁不止，影響群眾的生命和財產安全，請分析其原因，并提出你的解決方法科信教育23、24號考前沖刺提高課程全面啟動，現已接受預約，詳詢電話024-31681519，咨詢QQ1 1 9 3 3 0 2 3 8 8

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第五篇：2012年遼寧省公務員面試心得

淺談遼寧公務員考試面試經驗

首先推薦一個土豆網上非常值得看的遼寧公務員面試視頻講座

http://www.tmdps.cn/programs/view/Xgd9s2Lwlys/?resourceId=111011905_06_02_99?fr=2

2012 年遼寧公考馬上就要進入面試階段了，作為一個公考過來人，我也總結了一下個人的經驗，為公考路上的戰友們提供一點幫助。下面為大家解密公務員考場上的那些事兒。

面試前一天，要熟悉地形，去考試地點全方位的考察一下，這樣既能熟悉路線，又能緩解緊張感。適應考場環境，第二天再來的時候就不用花時間再來熟悉考場環境了，而是把精力放在調整狀態上。

第二天進入考試地點前，深呼吸幾次，給自己打打氣。進入候考室后，不能過于放松，以免進入考場后產生由于高度緊張而產生強烈反差，影響考試發揮。特別是對于考號不是特別考前的同學，更要注意，不要太過悠閑和放松，可以復習一下之前的資料，在腦中快速過幾遍，調動考試狀態，一直到進入考場。這時候，我建議不要再去看新資料了，特別是考場上看到別人拿的資料自己沒見過，也千萬別產生焦慮情緒。大家應該不去被外界的事物干擾，不主動讓自己產生緊張感，而是調整答題思路，讓自己的思維變得清晰起來，快速將狀態調整到最佳。

等到被引導員提醒做準備時，保持平和心態，不要慌亂的跑出去，要步伐輕松的走出候考室，以免心跳加快，心情難以平復，導致出現失誤，要使自己變得有條不紊，符合節奏。走出候考室后，將自己物品放好，坐在候考室外，要集中精力，不可走神。

進入考場后，要記住任務是將題答好，充分的表現自己，不要被其他的事物分散的注意力。考官的男女比例、年齡等都不要去想，這些都與你無關，要盡快的進入考生角色。答題的過程中注意與考官的眼神交流、最好能做到微笑，如果到時候忘了，也別緊張，順其自然好了，刻意的去做反而會讓自己更緊張。答題結束后，也不要有突然釋放的感覺，依然要保持良好的氣質形態，向考官表示感謝，精神的走出考場，做到善始善終。

最后說一下關于面試培訓班的感想。

以我報班的經驗，培訓班有系統的灌輸面試的概念，可以讓你短時間內對面試有深入的了解。同時系統的模擬練習可以體驗考場氛圍。班里有好多同學，可以輪流當考官和考生，可以互相學習，互相幫助。

我當時報的是正靈樊政老師的培訓班，老師講的很有深度，模擬練習也很到位。面試前大家都不知道對手的強弱，參加了培訓班，除了短時間內大幅度提升分析能力和答題水平外，也能增加自信心。