第一篇：學校坐班管理制度

學校坐班管理制度

一、工作時間和簽到時間規定

1、全體教職員工（含合同聘用工）必須在學校規定的工作時間內坐班，并且在規定時間內打卡。

2、規定工作時間上午為7：50～11：50，下午為1：30～5：00。

打卡時間為早上8點10分之前，下午為16點20以后。

3、逢升旗儀式和全體教職工大會等學校重大集體活動等，無極其特殊情況一律不得請假。所有彈性坐班老師也必須參加。辦公室和活動組織部門負責簽到和抽查。

二、因公、因事、因病請假規定

1、因公外出的教職工由派出部門負責同志向辦公室提供說明材料并簽字確認，以備核計缺勤記錄。

2、因事、因病不能到崗的教職工必須事先書面請假，教職工請假半天以內由辦公室主任負責審批；一天以上三天以內由分管校長負責審批，三天以上由校長審批。病假三天以上必須持有市級醫院病歷和醫院醫政科批復蓋章的建休單。所有審批后的假條當天送至辦公室，由辦公室做好登記留存。

4、教師請假的必須先自行調課，到教務處備案，教務處主任要簽字同意；擔任班主任的老師還要安排好班級工作，向政教處備案，政教處主任同意簽字；其他教輔及行政人員請假要各自處室負責人先簽字同意。再將假條報辦公室登記留存。

5、中層以上干部因公、因事、因病等不能到崗，向校區負責人請假；副校長因公、因事、因病等不能到崗向校長請假；假條核批后報辦公室，以備核計缺勤記錄。校長、書記向教體局主要領導請假并告知辦公室，由辦公室負責記錄。

6、對于因學校相關會議和活動導致在相應時段不能打卡的，由會議組織部門負責會后統一向辦公室書面報與會人員名單，以備核計缺勤記錄。

7、教職工因特殊情況未能事先履行請假手續的應先電話報告相關部門負責同志，事后補上假條，按照上述要求履行相關手續，否則一律按缺勤處理。

三、簽到考勤工作獎懲規定。

1、學校從績效工資中設立考勤工資每月300元。教職工每缺勤一次，從本月考勤工資中扣發15元，扣完為止。

2、每月由辦公室負責對考勤數據進行統計處理，并向全體教職工公示。

3、公假直接核銷公假期間未打卡記錄；病假期間，按照缺勤一次0.2標準扣除考勤工資；事假期間，按照正常應打卡0.4標準扣除考勤工資。

四、關于病假、事假期間有關工資待遇的決定 按照包教（2014）17號文件轉發的省人社廳、省財政廳《關于工改后機關事業單位工作人員病事假期間工資待遇有關事項的通知》要求

（一）病假期間的工資待遇

1．病假在2個月以內的，本人基本工資全額計發。

2．病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿十年的，本人基本工資按90%計發；工作年限滿十年的，基本工資全額計發。

3．病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿十年的，本人基本工資按70%計發；工作年限滿十年不滿二十年的，基本工資按80%計發；工作年限滿二十年以上的，基本工資按90%計發。

4、因工（公）致傷、致殘的，在規定的休養期內其工資待遇不變。工作人員病愈復工后，因舊病復發的，病假時間累計計算；復工后因其他病請假的，病假時間重新計算。

（二）工作人員事假期間工資待遇

1、工作人員全年累計事假在15個工作日以內的，基本工資、基礎性績效工資、特殊崗位津貼全額計發。

2、工作人員全年累計事假超過15個工作日，不超過66個工作日的，從第16個工作日起，基本工資全額計發，基礎性績效工資、特殊崗位津貼按日減發。

日減發工資計算方式為：每月應發基礎性績效工資與特殊崗位津貼之和除以21.75天。

3、全年累計事假超過66個工作日，從第67個工作日起，工資總額按日減 發，日減發工資計算方式為：每月應發工資總額除以21.75天。

五、幾項補充說明。

1、臨近退休前兩年的教職工由本人申請，經校長辦公會研究批準后可實行彈性坐班，考勤工資按照滿勤標準計發。因身體原因等特殊情況申請彈性坐班的教職工，首先要完成本職工作，每天仍需參與打卡，只是不受打卡時間限制，考勤工資發一半。所有彈性坐班同志要服從學校的臨時工作安排，必須參加升旗儀式、周三研討會和學校重大活動。行政人員或有行政兼職的教師不能彈性坐班。

2、支教、掛職、婚假、哺乳期以及有關文件規定的其它情況等按照相關文件規定執行。

3、鼓勵教職工監督考勤工作，對于舉報如實者，以扣除考勤工資的兩倍獎勵給舉報者。

4、在規定工作時間內，由辦公室同志協同值日校長和值日教師進行坐班抽查，每周至少抽查一次，凡抽查中發現無故離崗人員一律作為缺勤一次處理。

第二篇：xxx學校坐班簽到制度

XX學校坐班簽到制度

1.教職工實行坐班簽到制度，執行夏季作息時間和冬季作息時間。上午1～4節、下午1～3節坐班，中午離校時間可提前20分鐘。

2.上午第一節課、下午第一節課第一時間內由行政值周到各部收簽到表，核實相關出勤情況（未到校10分鐘內屬遲到，10分鐘后記曠工；在校必須說明相關情況），做好相關記載。核實并記載好的簽到表交督導室。

3.嚴格請假制度，病事假按文件規定辦理。特殊情況下，病事假可先電話告知相關部門或領導，而后按要求補上假條。

4.因公外出首先告知分管領導或主要領導，然后告知行政值周或辦公室。

5.有課的情況下請假，首先告知教導處，調好課后準假。否則，如出現缺課，則按曠課處理請假人。

6.病事假假條按審批權限審批，請假人履行告知義務后交督導室存檔備查。

7.每月清理出勤情況，每月可考慮一天（7節課）病事假方便教職工處理私事。

8.新的出勤考核制度未修訂以前，沿用教代會通過的出勤考核制度進行考核。

二○一二年二月十六日

第三篇：霞陽鎮村干部坐班管理制度

霞陽鎮村干部坐班管理制度

為進一步規范村級組織管理，健全農村基層干部管理，切實加強農村基層組織和干部隊伍建設，根據《炎陵縣村級和村干部目標管理考核辦法》和《關于加強農村基層組織建設的十條意見》，結合我鎮實際，特制定本制度。

一、有村級組織活動場所的，必須在村級組織活動場所坐班辦公、辦理村級事務，無村級組織活動場所的必須固定一個辦公場所，且該辦公場所必須在本村行政區域內集中地段。

二、每個工作日各村必須要有一名村主干坐班，需制作值班告示牌和坐班輪流表，每日注明值班人員及其聯系電話，并在村務公開欄中公布村干部坐班表。（村主干指：支部書記、村委主任、秘書、會計、婦女主任、計生專干等等）。

三、要按照國家規定的工作日進行坐班辦公，按時上下班，不遲到，不早退，不離崗，并記錄考勤。如因公需下組到戶，需在辦公場所門口懸掛去向牌與聯系方式。

四、當日上班人員不得請假，如有特殊情況的請示村支部書記同意后進行內部調班，調班前必須書面向鎮政府報告，待批準后方可調班。未獲批準的或私自外出的及督查時不在崗的，被查出后將在年終考核時扣考核分或在工作獎金中處罰現金。無故不值班的，每次罰款50元，連續三次以上不值班的，鎮黨委給予通報批評，并加重處罰。對半年不在村上開展工作、不配合鎮上工作的村黨支部書記、副書記、秘書、計生專干就地免職，村委會主任、副主任、村民小組長停發工資。

五、坐班時，接收到群眾的各類申請，能及時處理的要及時處理好，不能及時處理的，要及時向本村領導或鎮領導匯報詳細情況，同時向村民做好解釋工作。遇到突發事件時，要及時向鎮政府匯報情況，并做相應的處理，密切注意事件的動態，隨時匯報最新情況。

六、坐班時，做好辦事登記簿，要將處理好的事務和未完成處理的事項等均需記錄在冊，下班時做好工作交接。

七、坐班時間要嚴格自律，嚴禁打牌賭博和閑聊。村干部要服從鎮黨委、政府的統一領導，積極配合鎮上開展各項工作，確保黨的路線、方針、政策的貫徹執行。不服從鎮上領導，對鎮上安排的工作推諉扯皮、置之不理且完不成工作任務的，年終考核為不稱職，并停發工資。

八、坐班時，要充分利用遠教設備和農家書屋，在空余時間多學習村級管理知識、種養殖先進技術等，不斷地提高自身的綜合素質，更好地為人民服務。

九、每日的坐班人員要搞好辦公場所衛生，保持辦公場所干凈衛生，下班時要關好水、電、門、窗，做好防盜防火工作。

十、村干部要按照縣委組織部關于村級陣地建設的總體要求不斷加強村級陣地建設，努力做到“十有”。

即：一有辦公場地，做到衛生整潔，環境優美；

二有辦公設施，做到桌凳齊全，工作規范；

三有黨建活動，做到學習正常，活動多樣；

四有文化娛樂，做到內容豐富，特色突出；

五有宣傳教育，做到政策到戶，方式靈活；

六有科技培訓，做到信息暢通，促進經濟；

七有圖書資料，做到報刊裝欄，服務周全；

八有規章制度，做到裝裱上墻，抓好落實；

九有聯系電話，做到有人值班，通訊暢通；

十有明顯標志，做到村牌齊全，配套旗桿。

第四篇：坐班制度

羅田縣第一中學教師坐班考勤制度

為嚴肅勞動紀律，規范工作行為，特制定本制度：

一、考勤

1.坐班時間：原則上，上午第一節課到第四節課，下午第一節課到第三節課（周日下午第一節到第二節）。具體按指紋的時間，根據學校作息時間另行通知。

2.公假（包括放假）按到崗處理。

3.兼課的中層干部在年級考勤每月達規定的次數一半以上視為滿勤。

4.考試、開會視同上課；晚自習時教師長時間在辦公室逗留不進教室視為曠課；班主任晚自習預備鈴前10分鐘要到班，預備鈴后20分鐘以上才能離班；早自習教師不得提前離班。

5.坐班時間內：禁止喧嘩、上網聊天、游戲、看電影。

6.學校領導每周將進行不定期抽查。（學校抽查2次，年級抽查2次）

7.全體教職工均納入考勤，特殊情況經學校研究特殊處理。8.教輔、后勤人員，體、音、美、勞、計算機、心理等學科教師要求坐班時間：周一至周五，周六、周日要安排人員值班。

二、獎懲

1.每月按指紋104次（按四周計算）以上算滿勤。2.上述第8條規定的教職工，每月80次算滿勤。3..抽查不在崗人員，直接降當月獎勵等次一等。4.遲到、早退一次（上課及自習）扣50元，同時扣考勤總分0.5分，曠課一節扣200元，同時扣考勤總分2分。

5.期終考核時考勤分計算采用分月評分，取平均值的方法。一等獎計15分，二等獎13分，三等獎11分，四等獎9分，無獎者計7分。

6.每月末統計公示考勤情況，并由教務處審核。

羅田縣第一中學 2013年8月18日

第五篇：坐班制度

曹坪中學教師坐班考勤制度

為了規范教學管理，保證教師充足的備課、作業批改、師生互動、教學研討的時間，在借鑒先進學校成功經驗的基礎上，學校為全體教師提供辦公設施和辦公室，結合我校實際，制定《曹坪中學教師坐班考勤制度》。

一、坐班的對象：學校所有教職工。

二、所有教師（含行政人員），根據工作特點安排。如需外出的，必須向當天值班領導請假并寫出書面假條，外出辦理公務的，按公假處理；有私事外出的，按事假處理（參照《曹坪中學請假制度》。

二、坐班的任務：備課、學習、作業批改、聽評課、其它有組織的教育教學活動。

三、坐班的時間：

1.簽到時間:早6:50--7:00 午13:50--14:00 晚19:10—19:20 2.上午8:40—11:40下午14:00-----17:50晚19:20-----20：00

四、坐班的地點：各教師辦公室。

五、坐班的考勤：各教師必須認真簽到，不準代簽、補簽，代簽、漏簽者按曠工處理，補簽者按遲到處理。簽到和簽退時必須寫清時間，不允許涂改。（條件允許，用指紋機打考勤)

六、坐班要求：

1、請坐班教師從教學需要、管理需要出發，克服個人或局部困難，認真坐班。

2、按時出勤，不遲到，不缺席，不早退，坐班出勤參照《考勤制度》執行。

3、因工作需要完成其它任務的，視為正常坐班；正常請假的，不重復登記。

4、堅決克服自由散漫思想、行為，坐班時間認真做好教育教學工作，不準議彩票、大聲喧嘩、聊天、上網玩游戲或看電影等，堅持文明坐班,有效坐班。

七、每位教師必須認真執行本制度要求，坐班記錄和出勤情況納入該教師期末、考核評價指標，與績效工資掛鉤。

柞水縣曹坪中學

二〇一三年九月三日