第一篇：廣東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度

廣東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度宣傳提綱

廣東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度

宣傳提綱

一、近年來我省養(yǎng)老保險工作取得的主要成績 1994年，根據(jù)《廣東省職工社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》（粵府[1993]83號），我省在全省范圍內(nèi)全面實施統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，率先在全國實現(xiàn)不分單位所有制性質(zhì)、不分職工用工形式執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。1997年，國務院出臺《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號），我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度與國家統(tǒng)一制度并軌。近年來，在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，全省認真貫徹落實黨中央、國務院的部署和要求，以確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心，努力擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，切實加強養(yǎng)老保險基金征繳，強化養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督，積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務，各項工作取得明顯成效，為促進改革發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。截至2006年6月，全省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人數(shù)達到1643.88萬人，離退休人員235.65萬人，全省月人均基本養(yǎng)老金847元/月，100%實行社會化發(fā)放。

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年7月1日起，統(tǒng)一將全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模從本人繳費工資11%調(diào)整為8%；二是調(diào)整基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%-300%為繳費基數(shù)上下限，同時允許上年度在崗職工月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的地級市以所在市上年度在崗職工月平均工資60%為繳費基數(shù)下限，以后逐步過渡到以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)下限；三是改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，將繳費時間長短和數(shù)額多少與待遇水平掛鉤，建立參保繳費的激勵約束機制；四是完善基本養(yǎng)老金年度調(diào)整辦法，讓廣大離退休人員分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果；五是構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險體系，大力推動有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金制度，鼓勵有條件的地區(qū)建立地方養(yǎng)老保險；六是擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，以非公有制、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為擴面重點，統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策；七是逐步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶，省勞動保障廳、財政廳將研究制定我省做實個人賬戶的試點方案，經(jīng)省政府審定并報勞動和社會保障部、財政部批準后組織實施；八是提高基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次，規(guī)范市級統(tǒng)籌，強化省級調(diào)劑金制度，積極創(chuàng)造條件，加快實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌；九是不斷提高社會保險管理服務水平，推動社會保險經(jīng)辦工作的規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設。

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二是與新的計發(fā)辦法相適應。以職工繳費年限35年退休為例，改革前基本養(yǎng)老金的目標替代率是58.5%，其中20%為基礎養(yǎng)老金，38.5%為個人賬戶養(yǎng)老金；改革后目標替代率將達到59.2%，其中基礎養(yǎng)老金替代率提高到35%，個人賬戶養(yǎng)老金替代率調(diào)整為24.2%。新老辦法對比，基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，基礎養(yǎng)老金增加，個人賬戶養(yǎng)老金有所降低，總體水平與改革前大體相當，略有上升。

六、為什么要改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

計發(fā)辦法是基本養(yǎng)老保險制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，涉及廣大參保人員的切身利益。按照現(xiàn)行計發(fā)辦法，繳費滿15年（中人10年）以上的，基礎養(yǎng)老金按當?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按賬戶儲存額的1/120計發(fā)。這種辦法存在兩個問題：一是激勵約束機制不足。繳費15年（中人10年）以上的參保人員不論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，基礎養(yǎng)老金都一樣，這不符合權(quán)利與義務相對應的原則。二是個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)年限與實際領(lǐng)取年限有較大差距。目前我國退休人員退休后一般要生活25年以上，在現(xiàn)行個人賬戶基金增值能力限的情況下，僅夠支付10年，以后仍需統(tǒng)籌基金支付，權(quán)利與義務嚴重偏離，面對即將到來的“銀色浪潮”，養(yǎng)老保險基金面臨巨大的壓力。新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，參保人員每多繳一年增發(fā)一個百分點，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老

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遇。參加養(yǎng)老保險的職工，必須同時符合規(guī)定的年齡條件和繳費年限條件，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

（一）年齡條件：按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的退休年齡條件執(zhí)行。即：（1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，可以辦理正常退休。（2）從事有毒有害工作累計滿8年、從事井下、高低溫工作累計滿9年或從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，可辦理特殊工種提前退休。（3）由定點醫(yī)院出具醫(yī)學診斷證明，并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的職工，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可辦理因病提前退休。

（二）繳費年限條件：國發(fā)[2005]38號文規(guī)定，“中人”在達到退休年齡時必須繳費滿15年才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，我省對“中人”的繳費年限要求，滿10年的就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

為了與國家的規(guī)定相接軌，又與我省《條例》相銜接，根據(jù)粵府[2006]96號文規(guī)定，2013年6月30日前仍按老辦法執(zhí)行，即將“中人”繳費年限10年的規(guī)定放寬到2013年6月30日，給了最后一批 “中人”（1998年6月30日參保）15年時間。從2013年7月1日起執(zhí)行繳費年限15年的統(tǒng)一規(guī)定。具體繳費年限規(guī)定如下：

1.1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，累計繳費年限

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人，在計發(fā)基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再計發(fā)過渡性養(yǎng)老金：

（1）1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2006年7月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的；

（2）1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前具有按國家規(guī)定的視同繳費年限，2006年7月1日后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的。

3.首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標準為：

（1）1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險的，以首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時本人視同繳費賬戶總額除以120；

（2）1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，2006年6月30日前已具有按國家規(guī)定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120；2006年7月1日后開始具有按國家規(guī)定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發(fā)月數(shù)。

十、為什么新計發(fā)辦法采取全省在崗職工月平均工資 國務院38號文對在崗職工月平均工資沒有具體規(guī)定，選擇全省或地級以上市在崗職工月平均工資作為征收、計發(fā)的基數(shù)（簡稱“省基數(shù)”或“市基數(shù)”）由各省決定。我省在貫徹意見中采用了“省基數(shù)”，這一選擇是深入貫徹38號文并結(jié)合廣東實際作出的決策。選擇“省基數(shù)”主要考慮：一是便于統(tǒng)一全省基本養(yǎng)老保險制度，規(guī)范全省操作，為提高管理水平

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基本養(yǎng)老金條件的，按視同繳費賬戶儲存額除以120（或計發(fā)月數(shù)），按月計發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

這樣改革主要考慮：一是國務院38號文已經(jīng)建立了基礎養(yǎng)老金體現(xiàn)效率作用的機制，過渡性養(yǎng)老金則相應轉(zhuǎn)換為更多地體現(xiàn)公平，從而更好地體現(xiàn)養(yǎng)老保險二次分配的功能；二是由于實行“統(tǒng)賬結(jié)合”制度前，個人沒有繳費但有國家承認的連續(xù)工齡可視同繳費年限，因此，引入視同繳費賬戶可以與之相對應，在待遇結(jié)構(gòu)上直接與“社會統(tǒng)籌與個人賬戶”模式完全并軌；三是將老職工養(yǎng)老保險“隱性負債”顯性化，便于明晰各級政府承擔的責任，利于建立國家對職工“隱性負債”的補償機制；四是視同繳費賬戶作為歷史債務的一部分，在“財政分灶吃飯、基金獨立核算”的體制下，實行視同繳費賬戶隨同養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，緩解了轉(zhuǎn)入地的基金支付壓力，利于解決轉(zhuǎn)移難問題。既可解決省內(nèi)轉(zhuǎn)移的障礙，還可創(chuàng)造條件實現(xiàn)與已經(jīng)實行賬戶化的部分省市的轉(zhuǎn)移；五是填補了具有視同繳費年限的“新人”的視同繳費權(quán)益計算的政策空白。

十二、在基礎養(yǎng)老金計發(fā)中，什么情況下出現(xiàn)修正系數(shù)a 粵府[2006]96號文規(guī)定，參保人指數(shù)化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基礎養(yǎng)老金月標準為：

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則，防止“低進高出”等不合理現(xiàn)象發(fā)生。

十三、我省貫徹意見是如何設計新老辦法過渡的 國家勞動和社會保障部在貫徹38號文宣傳提綱（勞社部發(fā)[2005]32號）指出：“在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發(fā)辦法，養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加”。在其后的幾次全國性會議上，勞動和社會保障部都提出了“五年過渡、不宜太長”的指導思想。

為保證基本養(yǎng)老金新計發(fā)辦法與原計發(fā)辦法平穩(wěn)過渡，我省在勞動保障部的指導下，借鑒試點省的經(jīng)驗，設置5年過渡期（2006年7月1日至2011年6月30日），過渡期內(nèi)實行將新辦法與原辦法對比并按差額計發(fā)基本養(yǎng)老金的做法。

對過渡期內(nèi)申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的參保人，按新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的，其差額部分作為補差計發(fā)。

按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的，高出部分按下列比例計發(fā):2006年7月1日至2007年6月30日期間首次領(lǐng)取待遇的計發(fā)10%；2007年7月1日至2008年6月30日期間首次領(lǐng)取待遇的計發(fā)30%；2008年7月1日至2009年6月30日期間首次領(lǐng)取待遇的計發(fā)50%；2009年7月1日至2010年6月30日期間首次領(lǐng)取待遇的計發(fā)70%；2010年7月1日至2011年6月30

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月平均工資

為統(tǒng)一規(guī)范全省執(zhí)行原辦法的操作，粵府[2006]96號文附件2中特別提出，原辦法中的臨界指數(shù)原則上按“1”計算，確需使用臨界工資計算臨界指數(shù)的，須報省勞動保障廳審批；對于計算“視同繳費指數(shù)” 及“視同繳費賬戶”所涉1993年所在地職工月平均工資的取值，采用全市或縣（市、區(qū)）職工月平均工資，由所在地級以上市人民政府決定。

十六、新辦法執(zhí)行后，2006年6月30日前繳費工資和退休人員待遇如何處理

根據(jù)粵府[2006]96號規(guī)定，對于參保單位和個人已申報，并經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核確定的2006年6月底前的參保人繳費基數(shù)不再重新核定。

2006年6月30日前已申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的參保人，原辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金不變，2006年7月1日以后按新辦法規(guī)定的年度調(diào)整辦法進行調(diào)整。

十七、為什么規(guī)定參保人在達到國家規(guī)定退休年齡時可延續(xù)繳費，什么樣的人可以延續(xù)繳費

現(xiàn)行制度中，對于達到國家規(guī)定的退休年齡但繳費年限未滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人，不發(fā)放基礎養(yǎng)老金，只計發(fā)一次性待遇。養(yǎng)老保險制度實施十多年來，特別是近年來全省著力擴大社會保險覆蓋面，大量的個體工商戶及非正規(guī)就業(yè)人員納入養(yǎng)老保險制度，其中相當一部分人年

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實施：

基本養(yǎng)老金年度調(diào)整額＝所在市上年度平均基本養(yǎng)老金×全省上年度企業(yè)在崗職工月平均工資增長率×（40%～60%)全省上年度企業(yè)在崗職工月平均工資增長率小于或等于零時，不調(diào)整基本養(yǎng)老金。國家調(diào)整基本養(yǎng)老金時，其調(diào)整增加額等于或小于我省相應時段調(diào)整增加額的，不再調(diào)整；調(diào)整增加額大于我省相應時段調(diào)整增加額的，其高出部分予以補齊。

在此需特別說明的是，根據(jù)國發(fā)[2005]38號文規(guī)定，征收與計發(fā)基數(shù)與此不同，前者是全省上年度在崗職工月平均工資，調(diào)整養(yǎng)老保險待遇時是全省上年度企業(yè)在崗職工月平均工資。

十九、為什么要逐步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶 國發(fā)[2005]38號文提出“逐步做實個人賬戶”，國家在繼續(xù)抓好東北三省做實個人賬戶試點工作的基礎上，正抓緊研究制訂其他地區(qū)擴大做實個人賬戶試點工作。2005年黃菊副總理在一次全國專題會議上指出，“逐步做實個人賬戶，是黨中央、國務院經(jīng)過深思熟慮、反復權(quán)衡之后作出的重大決策。目前，我國經(jīng)濟持續(xù)快速增長，財政收入連年增加，抓住這一有利時機，拿出一些資金，建立養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展的機制，是功在當代、惠及子孫的事情”。目前，國家在東三

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保險市級統(tǒng)籌工作，要求全省各地要從2006年7月1日起統(tǒng)一全市費率，積極創(chuàng)造條件，加快實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。各市基本養(yǎng)老保險繳費比例調(diào)整方案須報省勞動和社會保障廳審核后，由市人民政府批準執(zhí)行。

在實行基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌前，強化基本養(yǎng)老保險基金省級調(diào)劑制度的執(zhí)行，各市應嚴格按規(guī)定向省上繳調(diào)劑金。應上解的省級養(yǎng)老保險調(diào)劑金，由各級地方稅務機關(guān)按規(guī)定比例，直接劃入省財政廳社會保障基金財政專戶。未按規(guī)定上解省級調(diào)劑金的，由省財政廳在稅收返還或?qū)ｍ椮斦a助中扣抵。

二十一、我省如何積極推動建立多層次養(yǎng)老保險體系 我省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展極不平衡，企業(yè)經(jīng)濟效益千差萬別，單純依靠基本養(yǎng)老保險無法解決發(fā)達地區(qū)養(yǎng)老金水平與經(jīng)濟發(fā)展相適應的問題，無法解決企業(yè)效益差別帶來的待遇差別問題，還有早期退休人員待遇水平低、原機關(guān)工作人員調(diào)到企業(yè)后與機關(guān)待遇差距、在企業(yè)工作的高級技能人才待遇低的問題等等，都不可能完全在現(xiàn)有基本養(yǎng)老保險制度中一一解決。因此，我省積極構(gòu)建多層次的養(yǎng)老保險體系，除大力推進企業(yè)年金制度外，還積極創(chuàng)建地方養(yǎng)老保險，以期更好地保障企業(yè)職工退休后的生活。

粵府[2006]96號文提出，各地要積極建立多層次的養(yǎng)老保險體系，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活。要推動有條

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經(jīng)辦機構(gòu)基礎建設步伐，提高社會保險經(jīng)辦管理和服務水平。“十一五”期間應完成服務大廳、檔案庫房和信息系統(tǒng)建設，建立起高效運轉(zhuǎn)的社會保險經(jīng)辦管理服務體系。

（養(yǎng)老保險處）

第二篇：西藏完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施細則

關(guān)于印發(fā)《西藏自治區(qū)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施細則》的通知

索引號 212200710A028

各地（市）勞動和社會保障局、財政局，區(qū)直、中直各有關(guān)單位勞資（人事）部門、軍區(qū)后勤部：

根據(jù)《西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)〈西藏自治區(qū)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案〉的通知》（藏政發(fā)[2006]37號，以下簡稱《實施方案》）的規(guī)定，現(xiàn)將《西藏自治區(qū)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施細則》印發(fā)給你們，請在貫徹《實施方案》時一并遵照執(zhí)行。

二○○七年一月二十三日

西藏自治區(qū)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施細則

根據(jù)《西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)〈西藏自治區(qū)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案〉的通知》（藏政發(fā)[2006]37號，以下簡稱《方案》）以及國家有關(guān)規(guī)定，制定本實施細則。

一、實施范圍和對象

（一）我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)（含我區(qū)駐格爾木單位，下同），包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)股份制、集體、民營（私營）企業(yè)全部從業(yè)人員和離退休人員；外商投資企業(yè)（中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)、外商獨資企業(yè)）中方從業(yè)人員及其離退休人員。

（二）我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位全部從業(yè)人員和離退休人員。

（三）我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位在職和退休的勞動合同制工人。

（四）我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)個體工商戶及其從業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員（以下簡稱個體參保人員，下同）。

（五）駐拉薩地區(qū)的自治區(qū)區(qū)直、中直企業(yè)及其職工，以及在自治區(qū)工商行政管理部門登記注冊的各類企業(yè)及其職工，參加自治區(qū)本級的基本養(yǎng)老保險；拉薩市市直企業(yè)及其職工、在拉薩市工商行政管理部門登記注冊的各類企業(yè)及其職工，參加拉薩市級的基本養(yǎng)老保險；駐地區(qū)的區(qū)直、拉薩市直企業(yè)分支機構(gòu)及其職工，按照屬地管理原則，參加所在地的基本養(yǎng)老保險。

（六）在勞動年齡以內(nèi)的個體參保人員，應按屬地管理的原則，參加所在地（市）的基本養(yǎng)老保險，超過勞動年齡的人員，不再參加基本養(yǎng)老保險。

二、統(tǒng)籌項目

（七）統(tǒng)籌項目為實施范圍內(nèi)從業(yè)人員退休后按國家和自治區(qū)規(guī)定應享受的基本養(yǎng)老金和喪葬補助金。不包括其他一次性開支和非經(jīng)常支付的費用。一次性開支和非經(jīng)常支付的費用仍按原渠道支付。

三、基金籌集

（八）單位繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)為本單位職工個人繳費工資基數(shù)之和。工資構(gòu)成按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令1990年第1號），包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

特殊情況下支付的工資包括：

1、根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執(zhí)行國家或社會義務等原因按計時工資標準或按計時工資標準的一定比例支付的工資；

2、附加工資、保留工資。

（九）繳費基數(shù)確定。職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)為上本人月平均工資（工資收入構(gòu)成同上），繳費比例為8%。職工本人月工資收入超過全區(qū)上在崗職工月平均工資300%以上的部分不計入繳費

信息文號 藏勞社辦[2007]6號

生成日期 2008.03.16 工資基數(shù)，低于全區(qū)上在崗職工月平均工資60%的，按全區(qū)上在崗職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù)進行核定。由所在企業(yè)在發(fā)放工資時代扣代繳。企業(yè)應為職工設立工資收入臺賬，按月進行登記，經(jīng)職工簽字確認后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)據(jù)此核定職工個人繳費基數(shù)和企業(yè)的全部職工繳費工資總額。在上述原則下，各類參保人員，因工作調(diào)動、工資調(diào)整、企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)、醫(yī)療期內(nèi)的病休，企業(yè)停產(chǎn)、公派出國、出境、外派、外借等原因，導致工資收入有變化的，以變化后當月的工資收入為繳費基數(shù)；因自謀職業(yè)、自主承包等原因離開工作崗位，但仍與企業(yè)保留勞動關(guān)系、工資收入無法確定的，以上年全區(qū)在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。

上年全區(qū)在崗職工月平均工資由自治區(qū)勞動保障行政部門會同財政、統(tǒng)計等有關(guān)部門，在每年年初發(fā)布。

個體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為上年全區(qū)在崗職工月平均工資，繳費比例為20%。

企業(yè)和職工個人、個體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)計算單位為“元”。

（十）繳費基數(shù)的申報與核定。繳費基數(shù)按照國務院發(fā)布的《社會保險費征繳暫行條例》和勞動保障部發(fā)布的《社會保險費申報繳納暫行辦法》規(guī)定，由用人單位和個人按月申報，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月核定。職工個人繳費基數(shù)可由用人單位按規(guī)定代為申報。

（十一）參加基本養(yǎng)老保險的人員，不論因何種原因變動工作崗位，包括通過公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式改制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的人員，都應按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。

（十二）企業(yè)在人民法院宣告破產(chǎn)后，由清算組織進行生產(chǎn)自救或留守繼續(xù)發(fā)放職工工資期間，應按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

（十三）企業(yè)和職工（含個體參保人員）欠繳基本養(yǎng)老保險費，至當年年末仍未補繳的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在結(jié)算繳費時，應按規(guī)定記載欠繳基本養(yǎng)老保險費的本金和利息。利息按照個人賬戶儲存額計息辦法進行計算。

（十四）企業(yè)未按規(guī)定繳納和代扣代繳基本養(yǎng)老保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當向其發(fā)出《社會保險費催繳通知書》；對拒不繳納的，由勞動保障行政部門下達《勞動保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2?的滯納金。繳費單位逾期拒不繳納基本養(yǎng)老保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。

（十五）個體參保人員未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在每結(jié)束后的30日內(nèi)公告或通知補繳；逾期仍未繳納的，除補繳欠費數(shù)額外，從欠繳之日起按日加收2?的滯納金。

（十六）企業(yè)原欠繳基本養(yǎng)老保險費的，在辦理職工轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系或退休（含退職，下同），停止或終止繳納基本養(yǎng)老保險費手續(xù)時，企業(yè)應按記載的該職工欠費額補繳基本養(yǎng)老保險費本金和利息；屬于第（十七）項規(guī)定情形的，應按規(guī)定加收滯納金，滯納金并入基本養(yǎng)老保險基金。

（十七）兼并、破產(chǎn)等企業(yè)原欠繳基本養(yǎng)老保險費的，應按以下規(guī)定補繳或處置：

1、企業(yè)實行兼并的，對于實施兼并后不再保留法人資格的被兼并企業(yè)，其欠繳的基本養(yǎng)老保險費由兼并方負責補繳。

2、企業(yè)分立的，由分立各方按協(xié)議分別負責補繳。

3、企業(yè)被拍賣、出售或?qū)嵭凶赓U的，其欠費不得免除，并應在拍賣、出售、租賃協(xié)議或合同中明確補繳欠費的辦法。

4、經(jīng)人民法院宣告破產(chǎn)的國有企業(yè)，其破產(chǎn)前欠繳的養(yǎng)老保險費，應按有關(guān)規(guī)定在資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償；清償欠費確有困難的企業(yè)，其欠繳的養(yǎng)老保險費包括長期掛賬的欠費，除2005年底以前企業(yè)繳費中應劃入職工個人賬戶部分外，經(jīng)地（市）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核實，勞動保障部門、財政部門審核，按規(guī)定報自治區(qū)勞動保障、財政部門批準后可以核銷。

（十八）企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)收入，按法定的順序清償債務時，應按《企業(yè)破產(chǎn)法》（試行）和《民事訴訟法》的規(guī)定優(yōu)先支付所欠繳的基本養(yǎng)老保險費及利息。屬于第（十五）項規(guī)定情形的，應按規(guī)定加收滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

四、個人賬戶

（十九）個人賬戶用于記錄參保人員個人繳納的基本養(yǎng)老保險費本金和收益、利息。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應為每個參保人員建立一個終身不變的個人賬戶。

（二十）從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模由職工繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費部分不再劃入個人賬戶；個體參保人員按繳費基數(shù)的8%劃入個人賬戶。

2005年12月31日及以前的參保人員原個人賬戶記賬額不變。

（二十一）未做實的基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)于每年的6月底以前，按上年12月公布的“記賬利率”計算并登記一次利息。累計儲存額計算的辦法為：

計算法：

至本年底為止個人賬戶累計儲存額＝上年底為止個人賬戶累計儲存額×（1＋本年記賬利率）＋個人賬戶本年記賬金額×（1＋本年記賬利率×1。083×1／2）

月積數(shù)法：

至本年底為止個人賬戶累計儲存額＝上年底為止個人賬戶累計儲存額×（1＋本年記賬利率）＋本年記賬額本金＋本年記賬額利息

其中：本年記賬額利息＝本年記賬月積數(shù)×本年記賬利率×1／12

本年記賬月積數(shù)＝∑〔n月份記賬額×（１２－n＋１）〕（n為本年各記賬月份，且1≤n≤12）

職工、個體參保人員退休（或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，下同）或死亡，終止繳費前的當年未做實個人賬戶本金，按本年記賬額利息計算辦法計算利息。

（二十二）職工、個體參保人員死亡時未做實的個人賬戶儲存額利息的計算，除按第（二十四）項規(guī)定辦理外，對上年底為止個人賬戶累計儲存額在死亡時不足一年的利息計算辦法為：

上年底為止個人賬戶累計儲存額在當年不足一年的利息＝死亡時上年底為止個人賬戶累計儲存額×本年記賬利率×死亡時當年繳費月數(shù)÷12。

計算利息時，如當年記賬利率尚未公布，按上一年記賬利率計算。

（二十三）做實的個人賬戶儲存額，按利息或收益率每年計算一次利息或收益。具體辦法按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二十四）退休人員個人賬戶在按有關(guān)規(guī)定按月支付個人賬戶養(yǎng)老金和增加養(yǎng)老金的一定比例金額后的余額部分繼續(xù)計息。利息計算辦法為：

計算法：

年利息＝（個人賬戶年初余額－當年支付個人賬戶養(yǎng)老金總額）×本年記賬利率＋當年支付個人賬戶養(yǎng)老金總額×本年記賬利率×1。083×1／2。

個人賬戶年終余額＝個人賬戶年初余額－當年支付個人賬戶養(yǎng)老金總額＋年利息。

月積數(shù)法：

年利息＝個人賬戶年初余額×本年記賬利率－本支付月積數(shù)×本年記賬利率×1／12

本支付月積數(shù)＝∑〔n月份支付額×（１２－n＋１）〕（n為本各記賬月份，且1≤n≤12）

（二十五）職工、個體參保人員由于各種原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，原企業(yè)或職工、個體參保人員或其直系親屬（父母、配偶、子女）應書面通知所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并辦理相應手續(xù)，其個人賬戶予以封存保留。職工、個體參保人員中斷繳費前后的個人賬戶的儲存額累計計算，不間斷計息。

（二十六）職工、個體參保人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，以及服刑、勞教期間，不繳納基本養(yǎng)老保險費，不計算繳費年限，但個人賬戶予以保留，個人賬戶儲存額繼續(xù)計息；被通緝或在押后案件撤銷或無罪釋放的，可補繳基本養(yǎng)老保險費。

職工被判有期徒刑緩刑期間未解除勞動關(guān)系的，企業(yè)和職工應繼續(xù)繳費，繳費年限連續(xù)計算。個體參保人員被判有期徒刑緩刑期間，個人應繼續(xù)繳費，繳費年限連續(xù)計算。

（二十七）職工或參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后死亡，其個人賬戶的儲存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，其個人賬戶儲存額（含2005年12月31日及以前的個人賬戶中的個人繳費部分本息）或個人賬戶儲存額余額按規(guī)定計算的繼承額由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性支付其法定繼承人或指定的受益人。其繼承金額的計算辦法為：

1、職工在職期間死亡遺屬應繼承金額＝個人繳費部分的儲存額

2、參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后死亡遺屬應繼承金額＝死亡時個人賬戶全部余額×（退休時個人賬戶中個人繳費的累計儲存額÷退休時個人賬戶的累計儲存額）

（二十八）個體參保人員在未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前死亡的，其以個體參保人員身份參保繳費期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險費（含個人賬戶的本息），一次性支付給法定繼承人或指定的受益人。個體參保人員原為企業(yè)職工的，未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前死亡，原以職工身份參保繳費期間的個人繳費部分的儲存額，還應一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。

（二十九）職工在職期間出國、出境定居的，按個人賬戶實際儲存額一次性退給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。個體參保人員原為企業(yè)職工的，以職工身份參保繳費期間的個人繳費部分的儲存額，還應一次性退給本人。

個體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前出國、出境定居的，其以個體參保人員身份參保繳費期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險費（含個人賬戶的本息），一次性退給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

（三十）職工或退休人員在服刑或勞教期間死亡的，其個人賬戶儲存額中的個人繳費部分儲存額或個人繳費部分余額按規(guī)定計算的繼承額，一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人（法院判決沒收全部財產(chǎn)的除外，下同）。

個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員在服刑或勞教期間死亡的，其個人賬戶儲存額余額按規(guī)定計算的繼承額，一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。個體參保人員原為企業(yè)職工的，原以職工身份參保繳費期間的個人賬戶儲存額中的個人繳費部分余額，一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。

五、繳費年限

（三十一）職工的繳費年限，包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限，是指用人單位和職工個人在職工退休前共同按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限；視同繳費年限，是指2000年7月1日實行基本養(yǎng)老保險統(tǒng)賬結(jié)合以前，符合國家和自治區(qū)規(guī)定計算的連續(xù)工齡（不含折算工齡）。

（三十二）個體參保人員的繳費年限，是指領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限。

個體參保人員原為黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位正式職工的，其在上述單位符合國家和自治區(qū)規(guī)定計算的連續(xù)工齡（不含折算工齡），可視同繳費年限。

（三十三）復員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人，按參加基本養(yǎng)老保險并足額繳納基本養(yǎng)老保險費的時間計算為實際繳費年限，其軍齡可視同繳費年限。

（三十四）自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按參加基本養(yǎng)老保險并足額繳納基本養(yǎng)老保險費的時間計算為實際繳費年限，其軍齡不能視同繳費年限。

（三十五）繳費年限在記載個人賬戶時按月計算，在計算基本養(yǎng)老金時按年計算，不足一年的部分，換算時精確到小數(shù)點后兩位。

（三十六）企業(yè)和職工個人、個體參保人員未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的時間，不得計算為繳費年限。以后按規(guī)定補繳了基本養(yǎng)老保險費后，方可計算繳費年限。

個體參保人員補繳基本養(yǎng)老金的時間前溯不得超過2006年1月1日。

六、享受基本養(yǎng)老金的條件

（三十七）職工、個體參保人員應按國家和自治區(qū)規(guī)定同時具備以下條件，方可按月享受基本養(yǎng)老金待遇：

1、職工達到規(guī)定退休年齡，個體參保人員達到規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡；

2、繳費年限（含符合國家和自治區(qū)規(guī)定的視同繳費年限，不含折算工齡，下同）滿15年。

（三十八）職工的最低規(guī)定退休年齡和個體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡按自治區(qū)人民政府辦公廳（藏政辦發(fā)[2001]109號）規(guī)定執(zhí)行，即男職工年滿55周歲；女職工年滿45周歲。

七、計發(fā)辦法

（三十九）基本養(yǎng)老金是指職工離休、退休時或個體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時，當年按規(guī)定計發(fā)的統(tǒng)籌項目內(nèi)的月基本養(yǎng)老金。以后按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，應在此基礎上，加上規(guī)定調(diào)整的增加數(shù)額。基本養(yǎng)老金中的基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、高原補貼養(yǎng)老金和增發(fā)養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌基金支付；個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶儲存額支付，個人賬戶儲存額不足支付的，在社會統(tǒng)籌基金中列支。

（四十）2000年7月1日以后參加工作，累計繳費滿15年，達到國家和自治區(qū)規(guī)定的退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的統(tǒng)籌范圍內(nèi)職工或個體參保人員，基本養(yǎng)老金計算公式為：

月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋高原補貼養(yǎng)老金。

1、基礎養(yǎng)老金＝（退休時上年全區(qū)在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%。

其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時上年全區(qū)在崗職工月平均工資×本人指數(shù)化月平均繳費工資指數(shù)。

本人指數(shù)化月平均繳費工資指數(shù)從2000年7月1日以后至退休，歷年實際繳費中的當年本人繳費工資與上年全區(qū)在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定。

計算公式：

n平均指數(shù)＝（X1/C1＋X2/C2＋?＋Xn/Cn）÷N實際。

其中：X----為當年本人繳費工資；

C----為上年全區(qū)在崗職工平均工資；

N實際----為本人實際繳費年限。

計算平均繳費工資指數(shù)保留到小數(shù)點后三位（三位后四舍五入）。

2、個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

3、高原補貼養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費工資×（5%—15%）。

2000年7月1日以前參加工作、個人繳費年限滿15年（含符合國家和自治區(qū)規(guī)定的視同繳費年限，下同）及其以上的職工，達到國家和自治區(qū)規(guī)定退休年齡的統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保人員，基本養(yǎng)老金計算公式為：

月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋高原補貼養(yǎng)老金。

1、基礎養(yǎng)老金＝（退休時上年全區(qū)在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%。

2000年6月30日以前視同繳費年限工資指數(shù)設定為0。

本人指數(shù)化月平均繳費工資指數(shù)： 2000年7月1日以后本人指數(shù)化月平均繳費工資指數(shù)，按2000年7月1日以后至退休當年，歷年實際繳費中的當年本人繳費工資與上年全區(qū)在崗職工平均工資比值的平均數(shù)計算。

計算公式為：

n平均指數(shù)＝（X1/C1＋X2/C2＋?＋Xn/Cn）÷N實際。

其中：X----為當年本人繳費工資；

C----為上年全區(qū)在崗職工平均工資；

N實際----為本人實際繳費年限。

計算平均繳費工資指數(shù)保留到小數(shù)點后三位（三位后四舍五入）。

２、個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

３、過渡性養(yǎng)老金＝退休時上年全區(qū)在崗職工月平均工資×本人指數(shù)化月平均繳費工資指數(shù)×2000年6月30日以前未建立個人賬戶的累計工作年限×1。4%。

4、高原補貼養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費工資×（5%—15%）。

（四十一）2005年12月31日以前離退休的人員，不再按《實施方案》重新計算基本養(yǎng)老金，仍按原辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，并享受《實施方案》規(guī)定的基本養(yǎng)老金調(diào)整待遇。

（四十二）對于因病、非因工致殘、距自治區(qū)規(guī)定退休年齡不足五年（含五年），而繳費年限已滿15年的參保人員，經(jīng)地（市）級以上勞動能力鑒定機構(gòu)認定為完全喪失勞動能力的，由本人申請，經(jīng)自治區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核和自治區(qū)勞動保障部門批準后，可按現(xiàn)行規(guī)定辦理退職，其基本養(yǎng)老金按《實施方案》和本《實施細則》的有關(guān)規(guī)定計發(fā)，其中：計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，年齡不滿40歲的，計發(fā)月數(shù)均按233個月計發(fā)。

（四十三）繳費年限不滿15年的，不發(fā)給基本養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

八、退休人員喪葬補助

（四十四）退休人員、個體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的，從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付其喪葬補助金。其支付標準為本人一個月基本養(yǎng)老金（月基本養(yǎng)老金不足1200元的按1200元計發(fā)）。

（四十五）領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員、個體參保人員在服刑或勞教期間死亡的，不享受喪葬補助待遇。

九、基本養(yǎng)老金調(diào)整

（四十六）基本養(yǎng)老金調(diào)整，按國家和自治區(qū)規(guī)定的范圍和對象確定（正在服刑、被勞動教養(yǎng)、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的退休人員，以及因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的退休人員除外），基本養(yǎng)老金待遇標準的調(diào)整按國家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

（四十七）已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，符合調(diào)整基本養(yǎng)老金規(guī)定的，其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按參保人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金等各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員，由企業(yè)按規(guī)定辦法從原渠道解決。

十、基本養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌

（四十八）根據(jù)《實施方案》第八條之規(guī)定，自2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險按照“統(tǒng)一征繳、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一撥付、統(tǒng)一調(diào)劑、統(tǒng)一結(jié)算”的辦法實行自治區(qū)級統(tǒng)籌。

自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局以地（市）和自治區(qū)本級為結(jié)算單位，依據(jù)統(tǒng)籌單位上應繳基本養(yǎng)老保險費和應支付基本養(yǎng)老保險金為基數(shù)，并參考勞動保障統(tǒng)計年報及有關(guān)資料，每年1月15日前核定下達基本養(yǎng)老保險基金征繳和支付計劃，由自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局對全區(qū)實行“全額上繳、全額撥付”的結(jié)算方式。自治區(qū)社保部門下達的基金征繳、支付計劃同時抄送自治區(qū)財政和各地（市）財政部門備案。

（四十九）各地（市）社會保險事業(yè)管理局按自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局核定下達的基本養(yǎng)老保險基金征繳計劃，按月征繳并繳入地（市）基本養(yǎng)老保險財政專戶，同時向自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局報送征繳和繳入地（市）基本養(yǎng)老保險財政專戶明細。地（市）財政部門于每月終了后的5日內(nèi)將本地（市）基本養(yǎng)老保險財政專戶資金上繳自治區(qū)財政專戶。如有欠繳，欠繳部分應由地（市）財政予以補足。

（五十）各地（市）應在每年12月5日前向自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局報送下基本養(yǎng)老保險基金支付計劃，由自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局審核、編制全區(qū)下基本養(yǎng)老保險基金支付計劃，并抄報自治區(qū)財政部門審核、備案。自治區(qū)財政部門據(jù)此下達養(yǎng)老金支出預算指標，并在每月20日前通過財政專戶向自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局支出賬戶撥付次月經(jīng)費，自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局在每月25日前下?lián)芨鞯兀ㄊ校┐卧碌慕?jīng)費，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

（五十一）預算執(zhí)行中，如遇離退休人員養(yǎng)老金調(diào)整等因素，增加基本養(yǎng)老金支出的，由自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局另行向自治區(qū)財政部門報送資金追加計劃。

（五十二）自治區(qū)和地（市）社會保險事業(yè)管理局應在每年12月底前對支出賬戶的資金情況進行認真清理，支出賬戶有結(jié)余的，應如實退回自治區(qū)基本養(yǎng)老保險財政專戶。

（五十三）根據(jù)《實施方案》規(guī)定，未完成自治區(qū)下達的基本養(yǎng)老保險基金征繳計劃的，其缺口部分由各地（市）自行解決；對于超額完成自治區(qū)下達的基本養(yǎng)老保險基金征繳計劃的，根據(jù)超額完成金額的15%給予獎勵，其中獎勵社會保險經(jīng)辦機構(gòu)10%，獎勵財政社會保障部門5%。獎勵資金用于改善辦公條件和彌補業(yè)務經(jīng)費的不足。獎勵資金由自治區(qū)財政在預算中安排。

（五十四）本《實施方案》實施后，統(tǒng)籌范圍內(nèi)職工退休審批程序為：

1、縣屬企業(yè)由單位填報西藏自治區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)職工退休審批表（一式三份）、身份證復印件、未做實的個人賬戶明細表及相關(guān)檔案材料，經(jīng)縣勞動保障部門審核后報地（市）勞動保障部門，由地（市）勞動保障部門統(tǒng)一到自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局提取和確認個人賬戶明細表，一并上報自治區(qū)勞動保障部門審批；

2、地（市）屬企業(yè)由單位填報西藏自治區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)職工退休審批表（一式三份）、身份證復印件、未做實的個人賬戶明細表及相關(guān)檔案材料報地（市）勞動保障部門，由地（市）勞動保障部門統(tǒng)一到自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局提取和確認個人賬戶明細表，一并上報自治區(qū)勞動保障部門審批；

3、自治區(qū)屬企業(yè)由單位填報西藏自治區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)職工退休審批表（一式三份）、身份證復印件、未做實的個人賬戶明細表及相關(guān)檔案材料，經(jīng)主管部門審核后統(tǒng)一到自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局提取和確認個人賬戶明細表，一并上報自治區(qū)勞動保障部門審批。

個體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的辦法另行制定。

十一、企業(yè)退休人員社會化管理與服務

（五十五）抓緊建立街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)，配備工作人員，按藏黨發(fā)[2003]25號文件規(guī)定，落實人員編制及工作經(jīng)費，基本建設經(jīng)費納入各級基建計劃，人員、工作經(jīng)費納入同級財政預算。

（五十六）將由原企業(yè)或企業(yè)主管部門管理的企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理服務范圍，建立和完善獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障管理服務體系。

十二、附則

（五十七）本《實施細則》從2006年1月1日起執(zhí)行。其他原有規(guī)定與本《實施細則》不一致的，按本《實施細則》執(zhí)行。

附件

基本養(yǎng)老金計算實例

實例一：基本養(yǎng)來金計算辦法（新人）

某男性參保人員1980年9月15日出生，2000年7月1日參加工作，退休時間2035年9月15日，退休年齡為55歲，在藏工作時間35年，無視同繳費年限，截止2035年9月15日退休個人賬戶累計儲存額為102300。00元。該參保人員自2000年7月1日起，實行基本養(yǎng)老保險統(tǒng)賬結(jié)合的制度模式。

2000年繳費工資合計，6個月的實際繳費工資總額為8900。00元，2000年上年全區(qū)在崗職工平均工資為10200。00元；從2001年開始到2034年，本人繳費工資當年工資合計都按1。5倍上年全區(qū)在崗職工平均工資進行繳費，繳費月數(shù)都是12個月；2035年1月繳費工資5500。00元，2月繳費工資5500。00元，3月繳費工資6000。00元，4月繳費工資6000。00元，5月繳費工資6500。00元，6月未繳費（中斷繳費舉例），7月繳費工資6500。00元，8月繳費工資6500。00元，9月繳費工資6500。00元，2035年上年全區(qū)在崗職工平均工資55200。00；

計算：n平均指數(shù)＝（X1/C1＋X2/C2＋?＋Xn/Cn）÷N實際。

Xn/Cn：表示某年繳費指數(shù)，即某年本人繳費工資合計除以當年全區(qū)在崗職工平均工資。

2000年，繳費工資指數(shù)X1/C1＝8900。00÷10200。00＝0。873，繳費年限＝繳費月數(shù)÷12＝6÷12＝0。5年；2001年到2034年，繳費工資指數(shù)Xn/Cn＝1。5倍上年全區(qū)在崗職工平均工資進行繳費÷上年全區(qū)在崗職工平均工資進行繳費＝1。5，繳費年限＝（2034-2001）+1 ＝ 34年；2035年，繳費工資指數(shù)X35/C35＝∑（2035年每個月實際繳費工資）/2035年全區(qū)在崗職工平均工資＝∑（1月繳費工資+2月繳費工資+3月繳費工資+4月繳費工資+5月繳費工資+7月繳費工資+8月繳費工資+9月繳費工資）÷55200。00＝∑（5500。00+5500。00+6000。00+6000。00+6500。00+6500。00+6500。00+6500。00）÷55200。00＝49000。00÷55200。00＝0。888，繳費年限＝繳費月數(shù)÷12＝8÷12＝0。67年；

N實際＝0。5+1×34+0。67＝35。17年

n平均指數(shù)＝（X1/C1＋X2/C2＋?＋Xn/Cn）÷N實際＝（0。873+1。5×34+0。888）÷35。17＝52。761÷35。17＝1。500

① 基礎養(yǎng)老金額計算

退休時上年全區(qū)在崗職工月平均工資＝55200。00÷12＝4600。00元；本人指數(shù)化月平均繳費工資＝退休時上年全區(qū)在崗職工月平均工資×本人指數(shù)化平均繳費工資指數(shù)＝4600。00×1。500＝6900。00元；個人累計繳費年限＝35。17年；

基礎養(yǎng)老金額＝（退休時上年全區(qū)在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1% ＝（4600。00+6900。00）÷2×35。17×1% ＝2022。28元；

② 個人賬戶養(yǎng)老金計算

55歲退休應對應的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)為170個月。

個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶存儲額÷本人退休年齡對應計發(fā)月數(shù)＝102300。00÷170＝601。76元

③ 高原補貼養(yǎng)老金計算

在藏工作時間35年，對應的高原補貼養(yǎng)老金計發(fā)比例為15%。

高原補貼養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費工資×15%＝4600。00×1。500×15%＝1035。00元。

綜上所述，該參保人員月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋高原補貼養(yǎng)老金＝2022。28 + 601。76+ 1035。00 ＝3659。04元。

實例二：基本養(yǎng)來金計算辦法（中人）

某男性參保人員1950年9月15日出生，1973年4月1日參加工作，退休時間2006年9月15日，在藏工作時間33年，退休年齡為56歲，視同繳費年限26。25年，截止2006年9月15日退休個人賬戶累計儲存額為37088。38元。該參保人員自2000年7月1日起，實行基本養(yǎng)老保險統(tǒng)賬結(jié)合的制度模式。

2000年本人繳費工資基數(shù)為23822。00元，實際繳費月數(shù)為6個月，2000年上年全區(qū)在崗職工平均工資為10200。00元；2001年本人繳費工資基數(shù)為25344。00元、實際繳費月數(shù)為12個月、2001年上年全區(qū)在崗職工平均工資為11760。00元；2002年本人繳費工資基數(shù)為24144。00元、實際繳費月數(shù)為12個月、2002年上年全區(qū)在崗職工平均工資為13800。00元；2003年本人繳費工資基數(shù)為41400。00元、實際繳費月數(shù)為12個月、2003年上年全區(qū)在崗職工平均工資為16200。00元；2004年本人繳費工資基數(shù)為48600。00元、實際繳費月數(shù)為12個月、2004年上年全區(qū)在崗職工平均工資為17400。00元；2005年本人繳費工資基數(shù)為52200。00元、實際繳費月數(shù)為12個月、2005年上年全區(qū)在崗職工平均工資為18600。00元；2006年本人繳費工資基數(shù)為58464。00元、實際繳費月數(shù)為9個月、2006年上年全區(qū)在崗職工平均工資為27600。00元；

計算：n平均指數(shù)＝（X1/C1＋X2/C2＋?＋Xn/Cn）÷N實際。

X1/C1：表示2000年繳費指數(shù)，即2000年本人繳費工資基數(shù)除以2000年上年全區(qū)在崗職工平均工資。

因該參保人員2000年本人實際繳費月數(shù)為6個月，所以X1（當年本人繳費工資）＝本人繳費工資基數(shù)23822。00元÷12×6＝11911。00元，2000年上年全區(qū)在崗職工平均工資為10200。00元，2000年繳費工資指數(shù)為X1/C1＝11911。00÷10200。00＝1。168，2000年實際繳費年數(shù)＝本人實際繳費月數(shù) ÷12 ＝ 6÷12 ＝0。5年；2001年繳費指數(shù)X2/C2 ＝ 25344。00÷11760。00 ＝2。155，2001年實際繳費年數(shù)＝本人實際繳費月數(shù) ÷12＝ 12÷12 ＝1年； 2002年繳費指數(shù)X3/C3 ＝24144。00÷13800。00 ＝1。750，2002年實際繳費年數(shù)＝本人實際繳費月數(shù) ÷12 ＝ 12÷12 ＝1年； 2003年繳費指數(shù)X4/C4 ＝41400。00÷16200。00 ＝2。556，2003年實際繳費年數(shù)＝本人實際繳費月數(shù) ÷12 ＝ 12÷12 ＝1年； 2004年繳費指數(shù)X5/C5 ＝48600。00÷17400。00 ＝2。793，2004年實際繳費年數(shù)＝本人實際繳費月數(shù) ÷12 ＝ 12÷12 ＝1年； 2005年繳費指數(shù)X6/C6 ＝52200。00÷18600。00 ＝2。806，2005年實際繳費年數(shù)＝本人實際繳費月數(shù) ÷12 ＝ 12÷12 ＝1年； 2006年繳費指數(shù)X7/C7 ＝（58464。00÷12×9）÷27600。00 = 43848。00÷27600。00 ＝1。589，2006年實際繳費年數(shù)＝本人實際繳費月數(shù) ÷12 ＝ 9÷12 ＝0。75年；

N實際＝0。5+1+1+1+1+1+0。75＝6。25年

n平均指數(shù)＝（X1/C1＋X2/C2＋?＋Xn/Cn）÷N實際＝（1。168+2。155+1。750+2。556+2。793+2。806+1。589）÷6。25＝14。817÷6。25＝2。371

④ 基礎養(yǎng)老金額計算

退休時上年全區(qū)在崗職工月平均工資＝27600。00÷12＝2300。00元；本人指數(shù)化月平均繳費工資＝退休時上年全區(qū)在崗職工月平均工資×本人指數(shù)化平均繳費工資指數(shù)＝2300。00×2。371＝5453。30元；個人累計繳費年限＝視同繳費年限+實際繳費年限＝26。25＋6。25＝32。5年；

基礎養(yǎng)老金額＝（退休時上年全區(qū)在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1% ＝（2300。00+5453。30）÷2×32。5×1% ＝1259。91

個人賬戶養(yǎng)老金計算

56歲退休應對應的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)為164個月。

個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶存儲額÷本人退休年齡對應計發(fā)月數(shù)＝37088。38÷164＝226。15元

⑤ 過渡性養(yǎng)老金計算

2000年6月30號以前未建立個人賬戶的累計工作年限為26。25年

過渡性養(yǎng)老金＝退休時上年全區(qū)在崗職工月平均工資×本人指數(shù)化平均繳費工資指數(shù)×2000年6月30號以前未建立個人賬戶的累計工作年限×1。4%＝（2300。00×2。371）×26。25×1。4%＝2004。09元；

⑥ 高原補貼養(yǎng)老金計算

在藏工作時間33年，對應的高原補貼養(yǎng)老金計發(fā)比例為15%。

高原補貼養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費工資×15%＝（2300。00×2。371）×15%＝818。00元。

綜上所述，該參保人員月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋高原補貼養(yǎng)老金＝1259。91 + 226。15+ 2004。09 + 818。00 ＝4308。15元。

根據(jù)《實施方案》規(guī)定，2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員實行五年過渡期，基本養(yǎng)老金按新老計發(fā)辦法對比計算確定。按新辦法計算的基本養(yǎng)老金，高于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金，高出部分從2006年至2010年逐年按20%、40%、60%、80%、100%的比例發(fā)給；低于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金，予以補齊發(fā)給。

假設： 該參保人員月基本養(yǎng)老金按老辦法計算為4228。15元，新辦法高于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金80。00元，則高出部分逐年按20%、40%、60%、80%、100%的比例發(fā)給，即第一年計發(fā)16。00元，即月基本養(yǎng)老金為4228。15+16。00＝4244。15元；第二年計發(fā)32。00元，即月基本養(yǎng)老金為4228。15+32。00＝4260。15元；第三年計發(fā)48。00元，即月基本養(yǎng)老金為4228。15+48。00＝4276。15元；第四年計發(fā)64。00元，即月基本養(yǎng)老金為4228。15+64。00＝4292。15元；第五年計發(fā)80。00元，即月基本養(yǎng)老金為4228。15+80。00＝4308。15元，從第六年開始按4308。15元全額計發(fā)。若低于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金，則差額部分予以補齊發(fā)給。

第三篇：自貢市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法

自貢市勞動和社會保障局

關(guān)于印發(fā)《自貢市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度

實施辦法的實施細則》的通知

自勞社發(fā)?2006?113號

各區(qū)（縣）勞動和社會保障局、市級有關(guān)部門：

根據(jù)?自貢市勞動和社會保障局 自貢市財政局關(guān)于印發(fā)<自貢市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法>的通知?（自勞社發(fā)[2006]85號，以下簡稱?實施辦法?）的規(guī)定，現(xiàn)將?自貢市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則?印發(fā)給你們，請在貫徹?實施辦法?時一并按照執(zhí)行。

二〇〇六年十二月八日

自貢市完善企業(yè)職工

基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則

根據(jù)?四川省勞動和社會保障廳、四川省財政廳關(guān)于印發(fā)?四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法?的通知?（川勞社發(fā)[2006]17號）、?自貢市人民政府關(guān)于進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知?（自府發(fā)

營能力、無力繳納基本養(yǎng)老保險費的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)，不再納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍；沒有達到法定退休年齡且有參保愿望的職工，可按城鎮(zhèn)個體參保人員基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，并從我市實施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費用社會統(tǒng)籌之月起，按我市統(tǒng)籌辦法規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費（含利息，下同）。

二、關(guān)于基本養(yǎng)老保險基金的籌集

（六）企業(yè)按全部職工繳費工資總和作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為20%。

企業(yè)必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納基本養(yǎng)老保險費。

（七）職工個人按本人上月工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。企業(yè)應為職工設立工資收入臺帳，逐月進行登記，經(jīng)職工簽字確認，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)據(jù)此核定職工個人繳費工資和企業(yè)的全部職工繳費工資總和。

（八）職工個人繳費工資，按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。

特殊情況下支付的工資包括：

1、根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執(zhí)行國家或社會義務等原因按計時工資標準或按計時工資標準的一定比例支付的工資；

月平均工資的60%。

（十）個體參保人員按上一年全省在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費辦法按我市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。

對未享受社會保險補貼的個體參保人員，繳費基數(shù)實行5年過渡到位辦法，即從2006年至2010年，繳費基數(shù)可在上一年全省在崗職工月平均工資的60%至100％范圍內(nèi)確定，繳費基數(shù)檔次為60%、70%、80%、90%、100%，具體辦法按我市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。

（十一）企業(yè)和職工個人、個體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費工資或繳費基數(shù)計算到元。

（十二）參加基本養(yǎng)老保險的人員，不論因何種原因變動工作崗位，包括通過公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式改制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的人員，都應按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。

（十三）企業(yè)在人民法院宣告破產(chǎn)后，由清算組組織生產(chǎn)自救或留守繼續(xù)發(fā)放職工工資期間，應按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

（十四）企業(yè)和職工欠繳基本養(yǎng)老保險費，至本年底仍未補繳（個體參保人員當年補繳截止時間按我市社保經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行），社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在結(jié)算繳費情況時，應按規(guī)定記載欠繳基本養(yǎng)老保險費的本金和利息。利息按照個人賬戶儲存額利息計算辦法計算。

（十五）企業(yè)未按規(guī)定繳納和代扣代繳基本養(yǎng)老保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當向其發(fā)出?社會保險費催繳通知書?；對拒不繳納的，由勞動保

定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，繳費年限未滿15年的，經(jīng)本人提出申請，可繼續(xù)延長繳費至繳費年限滿15年時，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

（十九）兼并、破產(chǎn)等企業(yè)原欠繳基本養(yǎng)老保險費的，應按以下規(guī)定補繳或處臵：

1、企業(yè)實行兼并的，對于實施兼并后不再保留法人資格的被兼并企業(yè)，其欠繳的基本養(yǎng)老保險費由兼并方負責補繳。

2、企業(yè)分立的，由分立各方按協(xié)議分別負責補繳。

3、企業(yè)被拍賣、出售或?qū)嵭凶赓U的，其欠費不得免除，并應在拍賣、出售、租賃協(xié)議或合同中明確補繳欠費的辦法。

4、經(jīng)人民法院宣告破產(chǎn)的國有企業(yè)，其破產(chǎn)前欠繳的養(yǎng)老保險費，應按有關(guān)規(guī)定在資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償；清償欠費確有困難的企業(yè)，其欠繳的養(yǎng)老保險費包括長期掛帳的欠費，除2005年底以前企業(yè)繳費中應劃入職工個人賬戶部分外，區(qū)縣屬企業(yè)經(jīng)所屬的社保經(jīng)辦機構(gòu)初審，區(qū)縣勞動保障、財政部門復審后，報市社保經(jīng)辦機構(gòu)及勞動保障部門、財政部門審核，并按規(guī)定報省勞動保障部門、省財政部門批準后可以核銷；市屬企業(yè)經(jīng)市社保經(jīng)辦機構(gòu)審核，報市勞動保障部門、財政部門審核，并按規(guī)定報省勞動保障部門、省財政部門批準后可以核銷。

（二十）企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)收入，按法定的順序清償債務時，應按?企業(yè)破產(chǎn)法?（試行）、?企業(yè)破產(chǎn)法?和?民事訴訟法?的規(guī)定優(yōu)先支付所欠繳的基本養(yǎng)老保險費及利息。屬于第（十五）項規(guī)定情形的，應按規(guī)定加收滯納

賬月份，且1≤n≤12）

職工、個體參保人員退休（或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，下同）或死亡，終止繳費前的當年未做實個人賬戶本金，按本年記賬額利息計算辦法計算利息。

（二十四）職工、個體參保人員死亡時未做實的個人賬戶儲存額利息的計算，除按第（二十三）項規(guī)定辦理外，對上年底為止個人賬戶累計儲存額在死亡時不足一年的利息計算辦法為：

上年底為止個人賬戶累計儲存額在當年不足一年的利息＝死亡時上年底為止個人賬戶累計儲存額×本年記賬利率×死亡時當年繳費月數(shù)÷12。

計算利息時，如本年記賬利率尚未公布，按上一年記賬利率計算。（二十五）做實的個人賬戶儲存額，按收益率每年計算一次收益。具體辦法按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二十六）退休人員個人賬戶在按有關(guān)規(guī)定按月支付個人賬戶養(yǎng)老金和增加養(yǎng)老金的一定比例金額后的余額部分繼續(xù)計息。利息計算辦法為：

計算法：

年利息＝（個人賬戶年初余額－當年支付個人賬戶養(yǎng)老金總額）×本年記賬利率＋當年支付個人賬戶養(yǎng)老金總額×本年記賬利率×1.083×1／2。

個人賬戶年終余額＝個人賬戶年初余額－當年支付個人賬戶養(yǎng)老金總額＋年利息。

月積數(shù)法：

年利息＝個人賬戶年初余額×本年記賬利率－本支付月積數(shù)×本年記賬利率×1／12

養(yǎng)老保險個人賬戶中全部儲存額資金。

1、轉(zhuǎn)移資金額為1998年之前按規(guī)定計算的個人繳費部分累計本息，加上從1998年1月1日起按個人繳費工資11%計算的繳費額累計本息，以及從2006年1月1日起按個人繳費工資8%建立的個人賬戶累計本息。

2、職工調(diào)轉(zhuǎn)當年未做實的記賬額，調(diào)出地區(qū)只轉(zhuǎn)本金不轉(zhuǎn)當年利息；職工調(diào)轉(zhuǎn)后，由調(diào)入地區(qū)對職工調(diào)轉(zhuǎn)當年未做實的記賬額一并計息。

（三十一）事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可從1996年1月1日起按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險建立個人賬戶的規(guī)定（2005年12月31日前個人賬戶比例為11％，2006年1月1日后個人賬戶比例為8％），補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，在轉(zhuǎn)移的個人賬戶基礎上進行補建。補建的個人賬戶資金，由單位和個人按規(guī)定比例負擔，一次性向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定建立和記載職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

（三十二）企業(yè)中的農(nóng)民工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，與企業(yè)解除勞動關(guān)系的，其養(yǎng)老保險按以下規(guī)定辦理：

1、在省內(nèi)企業(yè)重新就業(yè)或跨省統(tǒng)籌范圍就業(yè)的，轉(zhuǎn)移其養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶中的全部儲存額資金。

2、回農(nóng)村且自愿保留養(yǎng)老保險關(guān)系的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)保留其個人賬戶并按規(guī)定計息，以后重新就業(yè)時接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系。

3、回農(nóng)村不愿保留養(yǎng)老保險關(guān)系，戶籍所在地開展了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向所在地農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)

1的個人繳費部分的儲存額，還應一次性退給本人。

（三十六）職工或退休人員在服刑或勞教期間死亡的，其個人賬戶儲存額中的個人繳費部分儲存額或個人繳費部分余額按規(guī)定計算的繼承額，一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人（法院判決沒收全部財產(chǎn)的除外，下同）。

個體參保人員在服刑或勞教期間死亡的，其以個體參保人員身份參保繳費期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險費，一次性支付給法定繼承人或指定的受益人。個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員在服刑或勞教期間死亡的，其個人賬戶儲存額余額按規(guī)定計算的繼承額，一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。個體參保人員原為企業(yè)職工的，原以職工身份參保繳費期間的個人賬戶儲存額中的個人繳費部分余額，還應一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。

四、關(guān)于享受基本養(yǎng)老金的條件

（三十七）職工、個體參保人員應按國家和省的規(guī)定同時具備下列條件，方可按月享受基本養(yǎng)老金：

1、職工達到法定退休年齡，個體參保人員達到規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡；

2、繳費年限?含視同繳費年限的連續(xù)工齡（不含折算工齡），下同?滿十五年。

（三十八）職工的法定退休年齡按國家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，即男職工年滿60周歲；在管理、技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營、服

3繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的實際繳費年限應滿2年以上。

2、與國有企業(yè)和縣以上集體所有制企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系的職工，以個體參保人員身份繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，原從事國家規(guī)定的特殊工種并符合從事特殊工種規(guī)定年限條件的，原始檔案記載清楚，經(jīng)本人向所在地勞動保障部門書面申請報市勞動和社會保障局審批后，可按國家規(guī)定的從事特殊工種的退休年齡執(zhí)行。

（四十三）職工的繳費年限，是指企業(yè)和職工個人在職工退休前共同按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限。個體參保人員的繳費年限，是指領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限。1992年4月實行職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前，符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡（不含折算工齡，下同）視同繳費年限。

繳費年限在記載個人賬戶時按月計算；在計算基本養(yǎng)老金時按年計算，不足一年的部分，換算時精確到小數(shù)點后兩位。

（四十四）企業(yè)和職工個人、個體參保人員未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的時間，不得計算為繳費年限。以后按規(guī)定補繳了基本養(yǎng)老保險費后，方可計算繳費年限。

職工應參加基本養(yǎng)老保險而未參加且企業(yè)和職工個人未按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費的，職工新參加基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限必須滿10年（1995年12月31日及以前參加工作）或滿15年（1996年1月1日及以后參加工作）。

（四十五）符合申報核銷欠繳基本養(yǎng)老保險費條件的國有破產(chǎn)企業(yè)，如

5年限及其視同繳費年限可累計計算。

4、個體參保人員按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。原系國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)的職工，并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原繳費年限及其視同繳費年限可累計計算；原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

5、轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體正式職工到企業(yè)工作，并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原軍齡或工作年限視同繳費年限，并與到企業(yè)工作后的實際繳費年限累計計算。

6、轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人自謀職業(yè)，以及機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體正式職工分流安臵自謀職業(yè)，以個體參保人員身份參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原軍齡或工作年限視同繳費年限，并與參加基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限累計計算。

7、符合國務院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵領(lǐng)導小組?印發(fā)?關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵管理若干問題的意見??（國轉(zhuǎn)聯(lián)［2001］8號）規(guī)定的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參加基本養(yǎng)老保險后，原軍齡不視同繳費年限。

8、職工、個體參保人員服刑或勞教之前的實際繳費年限和刑釋解教后的實際繳費年限合并計算，其原實際繳費年限前的原連續(xù)工齡按國家有關(guān)規(guī)定，不作為視同繳費年限。

職工被開除、除名的，被開除、除名前的原連續(xù)工齡按國家有關(guān)規(guī)定，不作為視同繳費年限，其個人繳納基本養(yǎng)老保險費的年限作為實際繳費年限。

718級有關(guān)部門（高級專業(yè)技術(shù)人員、高級政工師也可憑國家有關(guān)部委、總公司）核發(fā)的高級專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、高級政工師資格證書、高級技師資格證書和在退休前仍被企業(yè)聘用并發(fā)給的聘用證書、聘用通知，按其繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資0.1%的養(yǎng)老金。

5、退休前獲得國家自然科學獎和發(fā)明獎、省科技成果獎和國家規(guī)定的科技進步獎的人員，原規(guī)定退休時可提高退休費5%、10%、15%的，退休時按繳費年限每滿一年分別對應增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資的0.1%、0.2%、0.3%的養(yǎng)老金。其中，同一項目多次獲獎的，按所獲最高獎項計算增發(fā)比例；不同項目獲獎的，增發(fā)比例可以累加計算，但最高不超過0.3%。

6、符合以上規(guī)定增發(fā)養(yǎng)老金的比例，除另有規(guī)定外，可以累加計算。上述增發(fā)養(yǎng)老金的計算公式為：

月增發(fā)養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×繳費年限

7、終身無子女（指職工退休、退職前未生育子女的，不含已有抱養(yǎng)、過繼子女，下同）的退休、退職人員，終身無子女的孤寡（指終身無子女人員退休、退職時為孤身一人的）退休、退職人員，每月按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定增發(fā)養(yǎng)老金。其增發(fā)標準，以后將根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況適時調(diào)整。

（五十一）1996年1月1日以后參加工作的企業(yè)職工，以及1996年1月1日以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體參保人員，退休計發(fā)基本養(yǎng)老金時，除按?實施辦法?規(guī)定計算外，符合可增發(fā)養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定計算增發(fā)養(yǎng)老金。（五十二）參保人員在當年的1月1日至12月31日期間到達退休年齡并辦理退休手續(xù)，在按規(guī)定計算基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，均按上一年全省在崗職工月平均工資作為基數(shù)進行計算。

（五十三）退休人員按規(guī)定計發(fā)的基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和增發(fā)養(yǎng)老金，均為統(tǒng)籌項目的組成部分。按?實施辦法?規(guī)定計算的月基本養(yǎng)老金，不得超過本人退休時指數(shù)化月平均繳費工資。在此基礎上，再按本?實施細則?規(guī)定計發(fā)增發(fā)養(yǎng)老金。

（五十四）1995年12月31日前參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費年限滿10年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經(jīng)市級以上勞動能力鑒定委員會鑒定為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理提前退休。

1996年1月1日以后參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費年限滿15年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經(jīng)市級以上勞動能力鑒定委員會鑒定為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理提前退休。

上述人員的基本養(yǎng)老金按?實施辦法?和本?實施細則?的規(guī)定計算。上述人員如繳費年限不滿10年或不滿15年的，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

（五十五）1995年12月31日前參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，男年不滿50周歲、女年不滿45周歲，繳費年限滿10年及以上的企業(yè)職工，1一年全省在崗職工平均工資確定。

（五十九）計算參保人員當年的平均繳費工資指數(shù)時，當年繳費月數(shù)不滿12個月的，按當年實際足額繳費月數(shù)的月平均繳費工資除以上一年全省在崗職工月平均工資計算。按?實施辦法?計算平均繳費工資指數(shù)公式中的N本人繳費年限為本人繳費年份數(shù)。

計算平均繳費工資指數(shù)精確到小數(shù)點后三位。

（六十）1995年12月31日以前參加工作（含調(diào)動、分配到企業(yè)，下同）并參加養(yǎng)老保險的人員，其本人退休前繳費年限的平均繳費工資指數(shù)，分別從下列時間開始計算，一直計算到本人退休時的當年： 1、1990年1月1日以前在企業(yè)參加工作并參加養(yǎng)老保險的人員，從1990年開始計算。2、1990年1月1日至1995年12月31日期間到企業(yè)參加工作并參加養(yǎng)老保險的人員，從其繳納基本養(yǎng)老保險費之年開始計算。3、1990年以后從黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位以及轉(zhuǎn)業(yè)、退役后到企業(yè)工作或成為城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者的人員，從其繳納基本養(yǎng)老保險費之年開始計算。

4、原未參加企業(yè)養(yǎng)老保險或機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的事業(yè)單位職工，1990年以后事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)，從轉(zhuǎn)制為企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費之年開始計算。已參加企業(yè)養(yǎng)老保險或機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的事業(yè)單位職工，1990年1月1日以前參加工作的，從1990年開始計算；1990年1月1日至1995年12月31日期間參加工作的，從其繳納基本養(yǎng)老保險費之年開始計算。

3本養(yǎng)老金，待正式發(fā)布上一年全省在崗職工平均工資之后，再為其核定基本養(yǎng)老金標準，預付的差額部分予以補發(fā)或扣減。

（六十五）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當定期對參加基本養(yǎng)老保險的離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格進行核查。在國內(nèi)異地居住的離退休人員（含領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的個體參保人員，下同），每年向負責支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供一次居住地公安機關(guān)居住證明或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、居住地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障機構(gòu)出具的證明材料。出國定居的，每年提供一次我國使領(lǐng)館或者所在國公證機構(gòu)出具的居住證明，可以由其指定的代理人繼續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

（六十六）離退休人員發(fā)生下列情形之一的，停發(fā)或暫時停發(fā)其基本養(yǎng)老金：

1、無正當理由不按規(guī)定提供本人居住證明或其他相關(guān)證明材料的，或在社區(qū)進行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格普查、認證時，無正當理由不參加普查、認證的；

2、下落不明超過6個月、其親屬或利害關(guān)系人申報失蹤或戶口登記機關(guān)暫時注銷其戶口的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

發(fā)生上述情形的離退休人員，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確認仍具有領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格的，從停發(fā)之月起補發(fā)或恢復發(fā)放基本養(yǎng)老金。

（六十七）退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞教的，服刑或勞教期間，停發(fā)基本養(yǎng)老金；服刑或勞教期滿后按服刑或勞教前最后一

5理退休手續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(正在服刑、勞教、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的退休人員，以及因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的退休人員除外)，當年退休的人員從下一起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。

（七十）已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，符合規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金對象的退休人員，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按其退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金等各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員，由企業(yè)按規(guī)定辦法從原渠道解決。

七、關(guān)于退休人員的死亡待遇

（七十一）退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員在服刑或勞教期間死亡的，不發(fā)給死亡待遇。

（七十二）退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員因病、非因工死亡后未實行火葬的（經(jīng)有關(guān)部門批準可不火葬的少數(shù)民族人員或其他人員、向醫(yī)療機構(gòu)自愿捐獻遺體人員、失蹤經(jīng)人民法院宣告死亡人員除外），不支付喪葬補助費。

（七十三）退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員因病、非因工死亡后屬于下列情況的，不支付一次性撫恤金：

1、無直系親屬（父母、配偶、子女）或法定供養(yǎng)關(guān)系人員的；

2、不屬于川府發(fā)［1988］170號文件規(guī)定非因工死亡范圍的：（1）被有權(quán)機關(guān)認定為涉嫌犯罪造成死亡的；

第四篇：城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度

第一章 總 則

第一條 為保障人民生命財產(chǎn)和社會公共安全，加強燃氣安全管理，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)燃氣經(jīng)營、使用及燃氣設施的安全管理適用本條例。

第三條　市市政公用事業(yè)局負責本市燃氣安全工作的統(tǒng)一管理和監(jiān)督。縣(市、區(qū))建設(公用事業(yè))行政管理部門具體負責本轄區(qū)的燃氣安全管理工作。

安全生產(chǎn)監(jiān)督、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、城市管理行政執(zhí)法、公安消防、規(guī)劃、環(huán)境保護等部門應當按照各自職責，依法做好燃氣安全管理工作。

第四條 本市燃氣安全管理，應當遵循安全第一、預防為主、方便用戶和規(guī)范服務的原則。

第五條 任何單位和個人對危害燃氣安全的行為有權(quán)制止和舉報。對發(fā)現(xiàn)安全隱患、防范燃氣事故發(fā)生以及在搶險救災中的有功人員，市、縣(市、區(qū))人民政府應當給予獎勵。

第一章 總則

第一條 為保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工離退休后的基本生活，加強基本養(yǎng)老保險基金的征繳、管理、發(fā)放與監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。

第二條 本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位(以下稱用人單位)及其職工。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條 基本養(yǎng)老保險制度遵循權(quán)利與義務相對應、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應的原則，完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本制度。

鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)其經(jīng)濟效益和承受能力為職工建立企業(yè)年金，作為職工基本養(yǎng)老保險的補充。

第四條 用人單位及其職工應當依法參加基本養(yǎng)老保險，并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。

參加基本養(yǎng)老保險的用人單位(以下稱參保單位)和參加基本養(yǎng)老保險的職工(以下稱參保人)，對基本養(yǎng)老保險基金的征繳、管理與發(fā)放具有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

參保單位和參保人的基本養(yǎng)老保險合法權(quán)益受法律保護。

第五條 市、縣(市、區(qū))人民政府應當將基本養(yǎng)老保險管理工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，統(tǒng)籌安排，加強對基本養(yǎng)老保險制度的宣傳，協(xié)調(diào)解決基本養(yǎng)老保險管理工作中的重大事項，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

第六條 市勞動保障行政部門是本市用人單位職工基本養(yǎng)老保險工作的主管部門，負責全市用人單位職工基本養(yǎng)老保險工作的統(tǒng)一管理。

縣(市、區(qū))勞動保障行政部門負責本轄區(qū)內(nèi)用人單位職工基本養(yǎng)老保險管理工作。

勞動保障行政部門所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體辦理用人單位職工基本養(yǎng)老保險的業(yè)務工作。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的勞動保障服務機構(gòu)負責本區(qū)域內(nèi)用人單位職工基本養(yǎng)老保險的有關(guān)社會化服務工作。

第七條 發(fā)改委、財政、審計、統(tǒng)計、質(zhì)監(jiān)、人事、民政、稅務、國資委、工商、公安、建委、經(jīng)委、監(jiān)察和工會等有關(guān)部門和社會團體，應當按照各自職責，做好用人單位職工基本養(yǎng)老保險管理工作。

第八條 市人民政府應當每年向市人民代表大會常務委員會報告基本養(yǎng)老保險基金收支管理情況。

第二章 基本養(yǎng)老保險基金的籌集

第九條 基本養(yǎng)老保險基金由社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶金兩部分組成，實行全市社會統(tǒng)籌。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十條 社會統(tǒng)籌基金由以下部分組成：

(一)參保單位繳納的基本養(yǎng)老保險費；

(二)社會統(tǒng)籌基金的增值部分；

(三)滯納金；

(四)財政補貼；

(五)省級調(diào)劑金；

(六)按照國家和省有關(guān)規(guī)定應當納入社會統(tǒng)籌基金的其他資金。

第十一條 個人賬戶金由以下部分組成：

(一)參保人繳納的基本養(yǎng)老保險費；

(二)二○○六年三月三十一日前，從參保單位繳費中按照職工繳費基數(shù)一定比例劃轉(zhuǎn)的基本養(yǎng)老保險費；

(三)個人賬戶金的利息；

(四)按照國家和省有關(guān)規(guī)定應當納入個人賬戶金的其他資金。

第十二條 參保單位、參保人均應當以其上月工資總額為基數(shù)，按照國家、省規(guī)定的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。

參保人月工資收入低于本市上在崗職工月平均工資百分之六十的，以上在崗職工月平均工資的百分之六十為基數(shù)，按比例繳納；超過本市上在崗職工月平均工資百分之三百的，以上在崗職工月平均工資的百分之三百為基數(shù)，按比例繳納，高于上在崗職工月平均工資百分之三百的部分不計入繳費工資基數(shù)。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十三條 參保單位應當按月在參保人工資中代為扣繳其個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費，與單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費一并按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)足額繳納。

第十四條 新設立的用人單位，應當自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或者成立之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。

參保單位分立、合并或者其社會保險登記事項發(fā)生變更時，應當自分立、合并或者變更之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)，并結(jié)清應繳納的基本養(yǎng)老保險費、滯納金。

參保單位因破產(chǎn)、解散、被撤銷或者其他原因終止的，基本養(yǎng)老保險費的清償按有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第三章 基本養(yǎng)老保險待遇

第十五條 參保人達到法定年齡離退休的，根據(jù)其繳費年限(含視同繳費年限，下同)，享受相應的基本養(yǎng)老保險待遇。

第十六條 參保單位和參保人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限為參保人的繳費年限。但是，在一九九四年一月一日我市實行個人繳費時的企業(yè)職工，在實行個人繳費前所在單位已按規(guī)定參加了我市國有和縣以上集體企業(yè)離退休費用社會統(tǒng)籌的，其在實行個人繳費前按國家和省的規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同繳費年限。欠繳社會統(tǒng)籌費的，應當補繳；未補繳的，不視為本人的繳費年限。

第十七條 一九九八年一月一日以后參加工作，退休時繳費年限累計滿十五年的，其享受的基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，按照下列標準計發(fā)：

(一)基礎養(yǎng)老金月標準以本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費年限每滿一年發(fā)給百分之一，從社會統(tǒng)籌基金中按月支付。

(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額本息除以計發(fā)月數(shù)，從個人賬戶金中按月支付。計發(fā)月數(shù)按國務院的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 一九九七年十二月三十一日前參加工作，二○○六年一月一日后離退休，繳費年限累計滿十五年的，除按照本條例第十七條規(guī)定享受基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金之外，還享受過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金的計發(fā)標準按照國家和省規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 一九九七年十二月三十一日前參加工作，二○○六年一月一日以后離退休，繳費年限累計滿十年不滿十五年的，按月享受基本養(yǎng)老金，具體條件和計發(fā)標準按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 一九九八年一月一日以后參加工作，二○○六年一月一日以后退休，繳費年限累計不滿十五年的，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按照繳費年限每滿一年再發(fā)給一個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，一次付清，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

第二十一條 參保人二○○五年十二月三十一日前離退休的，其離退休時核定的待遇不變。

第二十二條 參保人離退休后享受國家和省規(guī)定的基本養(yǎng)老金調(diào)整增加的待遇。

第二十三條 參保人離退休后個人賬戶儲存額領(lǐng)取完畢時，其個人賬戶養(yǎng)老金按照原核定標準從社會統(tǒng)籌基金中繼續(xù)支付，直至其死亡。

第二十四條 參保人間斷繳納養(yǎng)老保險費期間，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對其個人賬戶應當予以保留，并不間斷計息；以后繼續(xù)繳費的，對其繳費年限應當累計計算，對其個人賬戶儲存額也應當累計計算。

第二十五條 參保人自辦理離退休手續(xù)的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其死亡后社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自其死亡的次月起停止支付。終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系的除外。

第二十六條 參保人離退休前離開本市時，養(yǎng)老保險關(guān)系按以下辦法處理：

(一)符合轉(zhuǎn)移條件的，按規(guī)定轉(zhuǎn)移，終止在本市的養(yǎng)老保險關(guān)系；

(二)不符合轉(zhuǎn)移條件的，保留在本市養(yǎng)老保險關(guān)系。

第二十七條　參保人離退休前出國或者赴臺、港、澳地區(qū)定居，申請辦理養(yǎng)老保險關(guān)系終止手續(xù)的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當將其個人賬戶積累額全部退還本人，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

第二十八條 參保人在繳費期間或者離退休后死亡，其參保單位或者親屬應當在其死亡后三十日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報。

參保人死亡時，尚未領(lǐng)取或者未領(lǐng)取完畢的個人賬戶金中的個人繳費部分(含本金和利息)，由其合法繼承人依法繼承；個人賬戶金中單位繳費部分并入社會統(tǒng)籌基金。

第四章 基本養(yǎng)老保險基金的管理與監(jiān)督

第二十九條 市、縣(市、區(qū))人民政府應當加強基本養(yǎng)老保險基金的管理與監(jiān)督，完善工作機制，確保養(yǎng)老保險基金安全、使用規(guī)范。

第三十條 基本養(yǎng)老保險基金應當納入財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何單位和個人不得侵占和挪用。

第三十一條 市財政部門應當會同市勞動保障部門編制養(yǎng)老保險基金預決算。

第三十二條 基本養(yǎng)老保險基金用于支付下列項目：

(一)參保人離退休后的基本養(yǎng)老金；

(二)參保人離退休后死亡時的喪葬補助費、一次性救濟費及其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補助費；

(三)因參保人出國或赴臺、港、澳地區(qū)定居而清退的個人賬戶金；

(四)個人賬戶金中應當由參保人的繼承人繼承的個人繳納部分；

(五)參保人的養(yǎng)老保險關(guān)系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移時，應當轉(zhuǎn)出的個人賬戶金；

(六)按照國家和省規(guī)定用于支付基本養(yǎng)老保險事項的其他項目。

第三十三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當以參保單位、參保人提供的相關(guān)資料為基礎，為參保人建立以居民身份證號碼為標識的養(yǎng)老保險個人賬戶。養(yǎng)老保險個人賬戶具有唯一性。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當根據(jù)參保人個人賬戶的繳費記錄，按繳費，向參保人發(fā)放個人賬戶繳費記錄對賬單。

參保單位或者參保人對繳費記錄有異議的，應當書面提出。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到異議之日起三十日內(nèi)核實并予以書面答復，對確有錯誤的應當更正。

第三十四條 市審計部門每年應當對全市基本養(yǎng)老保險基金的財務收支進行審計。

市勞動保障部門、財政部門應當建立健全基本養(yǎng)老保險基金的內(nèi)部審計監(jiān)督制度。

市財政部門應當會同市勞動保障部門建立健全基本養(yǎng)老保險基金的財務制度。

第三十五條 勞動保障行政部門應當加強對參保單位的監(jiān)督檢查。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當加強對基本養(yǎng)老保險繳納情況和基本養(yǎng)老金征收情況的核查。檢查、核查時可以記錄、錄音、錄像、照相和復制有關(guān)資料；但應當為其單位保密。

被檢查、核查單位應當如實提供用人情況、工資表、財務報表等資料；不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。

第三十六條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當如實記錄、妥善保存參保單位和參保人的參保登記手續(xù)、繳費記錄和養(yǎng)老保險金發(fā)放等基礎信息資料，并設置基本養(yǎng)老保險信息查詢系統(tǒng)。參保人和參保單位有權(quán)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢養(yǎng)老保險費繳納、發(fā)放標準和基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取情況，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當為其提供方便。

參保人、參保單位因基本養(yǎng)老保險事項與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的，應當依照國家勞動保障部門《社會保險行政爭議處理辦法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

第三十七條 參保單位應當建立養(yǎng)老保險費繳納情況公示制度，在顯著位置每季度至少公示一次參保單位參保人數(shù)、繳費總額和繳費基數(shù)，公示期不得少于十五日，并向每位參保人書面告知其個人繳費基數(shù)及數(shù)額，接受監(jiān)督。

參保人對其參保單位未按照規(guī)定執(zhí)行公示制度，或者在繳費申報中虛報、瞞報、漏報繳費基數(shù)的行為，可以向勞動保障行政部門或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)舉報、投訴，勞動保障行政部門應當依法查處。

第三十八條 參保單位應當對擬離退休的參保人的姓名、性別、職務、出生年月、參加工作時間、申報離退休類別、擬審核的離退休時間、擬審核的基本養(yǎng)老保險待遇等事項在顯著位置進行公示，公示期為十日。

擬離退休參保人或者其他相關(guān)人員在公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容與實際情況不符，可以向勞動保障行政部門舉報、投訴。勞動保障部門接到舉報、投訴后，應當及時調(diào)查并書面答復，對確有錯誤的，應當立即糾正，并追究有關(guān)人員的責任；對于公示期滿無舉報、投訴或者舉報、投訴內(nèi)容不實的，按照規(guī)定程序辦理離退休審批手續(xù)。

第三十九條 市勞動保障行政部門應當每年將基本養(yǎng)老保險基金征繳、管理、發(fā)放等情況向社會公告。

市勞動保障行政部門應當建立用人單位參加基本養(yǎng)老保險情況誠信評價制度。對嚴格執(zhí)行養(yǎng)老保險制度和未按時足額繳納養(yǎng)老保險費等其他嚴重違反養(yǎng)老保險制度的用人單位，應定　期向社會公布。

第四十條 任何單位和個人對于侵犯用人單位及其職工基本養(yǎng)老保險合法權(quán)益的行為，均有權(quán)向監(jiān)察、審計、財政、勞動保障、工會等有關(guān)部門舉報。接到舉報的有關(guān)部門應當及時查處，并在十五日內(nèi)予以答復。

第四十一條 用人單位的職工合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第五章 法律責任

第四十二條　用人單位未按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會統(tǒng)籌基金。

第四十三條 用人單位逾期拒不繳納基本養(yǎng)老保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。

第四十四條 有下列行為之一的，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)處理：

(一)未按照規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額的；

(二)違反有關(guān)財務、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料，或者不設賬冊，致使基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)無法確定的；

(三)申報時瞞報工資總額或者職工人數(shù)的；

(四)騙取基本養(yǎng)老保險待遇或者騙取基本養(yǎng)老保險基金支出的；

(五)未按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；

(六)經(jīng)勞動保障行政部門責令限期改正逾期不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；

(七)無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依法履行勞動保障監(jiān)察職責的；

(八)打擊報復舉報人、投訴人的。

第四十五條 對未按照本條例規(guī)定執(zhí)行養(yǎng)老保險費繳納情況公示制度及離退休公示制度的用人單位，由勞動保障行政部門責令其限期改正；逾期不改正的，處以二千元以上五千元以下的罰款。

第四十六條 用人單位和職工對勞動保障行政部門的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議；對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

第四十七條 政府有關(guān)部門及其工作人員有下列情形之一的，應當給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)未按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險費納入基本養(yǎng)老保險基金財政專戶的；

(二)挪用、侵占基本養(yǎng)老保險基金的；

(三)違反有關(guān)養(yǎng)老保險基金運營規(guī)定，造成基金損失的；

(四)不按規(guī)定支付基本養(yǎng)老金的；

(五)其他違反基本養(yǎng)老保險管理有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的。

第二章 設施管理

第六條 市、縣(市)燃氣管理部門應當會同規(guī)劃管理部門參照國家有關(guān)設計規(guī)范標準劃定燃氣設施的安全保護范圍。

燃氣經(jīng)營企業(yè)應當在劃定的安全保護范圍內(nèi)設置明顯的安全警示標志。敷設地下燃氣管道應當同時敷設由耐腐材料制作的安全警示帶。

任何單位和個人不得擅自移動、覆蓋、涂改、拆除和損毀燃氣設施的安全警示標志和安全警示帶。

第七條　在燃氣設施安全保護范圍內(nèi)，不得實施下列行為：

(一)建造建筑物、構(gòu)筑物；

(二)堆放物品或者排放腐蝕性液體、氣體；

(三)擅自開挖溝渠、挖坑取土、打樁、頂進以及動用明火等作業(yè)；

(四)爆破作業(yè)；

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他危害燃氣設施安全的行為。

第八條 在燃氣設施安全保護范圍內(nèi)，確需敷設管道和從事打樁、挖掘、頂進作業(yè)的，建設單位應當會同施工單位制定燃氣設施保護方案，經(jīng)與燃氣經(jīng)營企業(yè)協(xié)調(diào)一致后，方可實施。燃氣經(jīng)營企業(yè)應當指派專門的技術(shù)人員到現(xiàn)場提供安全保護指導。

建設單位與燃氣經(jīng)營企業(yè)對前款規(guī)定的燃氣設施保護方案產(chǎn)生爭議的，由燃氣管理部門組織專家論證后解決。

第九條 總重十噸以上的車輛或者大型施工機械確需通過敷設有燃氣管道的城市非機動車道的，必須事先征得燃氣經(jīng)營企業(yè)同意，并在通行地段修建承重過橋或者采取其他安全保護措施，經(jīng)燃氣經(jīng)營企業(yè)驗收同意后方可通行。

第十條 因施工等人為原因造成燃氣管道及設施損毀的，責任人應當協(xié)助燃氣經(jīng)營企業(yè)采取相應措施進行搶修，恢復原狀。搶修費用由責任人承擔。

第十一條 發(fā)生燃氣事故，燃氣經(jīng)營企業(yè)應當立即組織搶險搶修，并依法向燃氣管理部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督、公安消防、環(huán)境保護、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門報告。

搶險搶修時，可以依法拆除妨礙搶險搶修的其他設施和建(構(gòu))筑物。對拆除的，除違法建設的外，事后應當及時修復、補償。

搶險搶修時，有關(guān)單位和個人應當給予必要的協(xié)助，不得以任何理由阻撓、妨礙搶險搶修作業(yè)。

搶修室內(nèi)燃氣設施時，用戶應當無條件拆除違法遮擋包裹燃氣設施的裝飾裝修物。用戶不拆除的，搶修人員可以拆除。

第十二條 違法占壓燃氣管道的建(構(gòu))筑物，當事人應當自行拆除；拒不拆除的，依法組織強制拆除。

第十三條 燃氣經(jīng)營企業(yè)對所運營的燃氣設施應當按照有關(guān)規(guī)定進行安全保護，在重點部位設置安全監(jiān)控裝置，并逐步建立燃氣設施安全監(jiān)控系統(tǒng)。

第十四條 管道燃氣設施和燃氣計量器具的維修、更新責任，按下列規(guī)定劃分：

(一)居民用戶管道燃氣設施和燃氣計量器具的維修、更新，由管道燃氣經(jīng)營企業(yè)負責；

(二)單位用戶和其他用戶以管道燃氣干管與支管接口處為界，接口以外的燃氣設施和燃氣計量器具，由管道燃氣經(jīng)營企業(yè)負責；接口以內(nèi)的，由用戶或者投資者負責。

管道燃氣設施和燃氣計量器具的維修、更新費用，按前款規(guī)定由責任人承擔。

另有合同約定的，按合同約定辦理。

第三章 經(jīng)營管理

第十五條 燃氣經(jīng)營企業(yè)應當建立安全管理體系，完善安全工作運行機制，落實安全責任制，配備專職安全管理人員。

第十六條 燃氣經(jīng)營企業(yè)應當制定燃氣事故搶險搶修預案，建立與經(jīng)營規(guī)模相適應的專業(yè)搶修隊伍，配備通訊器材、搶修設備、防護用品，并向社會公布搶險搶修服務電話，并設專崗晝夜值班。

搶險搶修預案應當報燃氣管理部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門備案。

第十七條 燃氣經(jīng)營企業(yè)從事安全管理、作業(yè)和搶險搶修的人員，應當按照有關(guān)規(guī)定接受培訓，經(jīng)考核合格，取得相應資格后，方可從事相應的安全管理或者作業(yè)活動。

第十八條 燃氣經(jīng)營企業(yè)應當制定用戶安全用氣操作規(guī)程，向用戶發(fā)放安全用氣手冊，并安排專人對用戶進行燃氣安全使用教育、解答用戶咨詢。定期對用戶安全用氣情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)違反安全用氣規(guī)程的，應當予以勸阻、制止，并提出改正意見。發(fā)現(xiàn)危及公共安全的用氣行為或者有嚴重安全隱患的，可以采取暫停供氣的安全防范措施。

第十九條　燃氣經(jīng)營企業(yè)不得向無燃氣經(jīng)營許可證或者無燃氣供應許可證的單位和個人提供用于燃氣經(jīng)營的氣源。

第二十條　從事瓶裝液化石油氣經(jīng)營活動的，不得實施下列行為：

(一)給超期限未檢驗或者檢驗不合格的鋼瓶充裝燃氣；

(二)給報廢、改裝或者非自有的鋼瓶充裝燃氣；

(三)給超殘液量標準的鋼瓶充裝燃氣；

(四)超過國家規(guī)定的允許誤差給鋼瓶充裝燃氣；

(五)用槽車直接向鋼瓶充裝燃氣或者鋼瓶間相互倒灌燃氣；

(六)給不符合國家標準的鋼瓶充裝燃氣；

(七)傾倒殘液、在核定的經(jīng)營場所外擺放、銷售燃氣鋼瓶；

(八)銷售無合格標識的鋼瓶；

(九)燃氣汽車加氣站給非燃氣車用鋼瓶充氣；

(十)儲存量超過核定數(shù)量；

(十一)法律、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他行為。

第二十一條 燃氣經(jīng)營企業(yè)應當根據(jù)其運營的燃氣管網(wǎng)設施、設備的使用情況和設計使用年限制定維護更新計劃，及時進行維護、更新，確保燃氣管網(wǎng)設施、設備的安全運行。

第四章 使用管理

第二十二條　燃氣用戶應當遵守安全用氣規(guī)程。管道燃氣用戶不得擅自擴大用氣范圍、改變?nèi)細庥猛净蛘甙惭b、改裝、拆除固定的燃氣設施和燃氣器具。

第二十三條 燃氣單位用戶應當建立燃氣事故搶險搶修預案，配備專、兼職安全管理人員，落實安全管理制度。操作維護人員應當具備必要的燃氣安全知識，掌握安全操作技能。

管道燃氣單位用戶的搶險搶修預案應當與燃氣經(jīng)營企業(yè)的搶險搶修預案相銜接。

第二十四條　燃氣用戶不得實施以下行為：

(一)遮擋、包裹、改動燃氣管道、設施；

(二)將燃氣器具或者設施作為負重支架或者電氣設施的接地導體；

(三)管道燃氣用戶首次通氣自行點火，擅自啟封、動用、調(diào)整燃氣經(jīng)營企業(yè)密閉的燃氣設施；

(四)安裝、使用不合格的燃氣器具、連接器；

(五)擅自拆卸、改裝燃氣計量裝置；

(六)加熱、摔砸、倒置、曝曬燃氣鋼瓶；

(七)傾倒燃氣鋼瓶殘液，鋼瓶之間倒氣；

(八)擅自改換燃氣鋼瓶檢驗標記或者漆色；

(九)使用明火檢查燃氣泄露；

(十)法律、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他行為。

第二十五條 燃氣用戶應當使用經(jīng)過國家質(zhì)量認證的，并且經(jīng)過法定檢測機構(gòu)進行氣源適配性檢測合格的燃氣器具。

燃氣器具應當由取得燃氣器具安裝維修資質(zhì)證書的企業(yè)安裝維修。

第二十六條　燃氣用戶發(fā)現(xiàn)燃氣管道泄漏及設施安全隱患應當及時告知燃氣經(jīng)營企業(yè)。燃氣經(jīng)營企業(yè)應當自接到燃氣用戶告知時起三十分鐘之內(nèi)抵達現(xiàn)場進行安全檢查處理，未能及時到達處理的，用戶可以向燃氣管理部門投訴。

第二十七條 提倡燃氣用戶安裝使用燃氣泄露報警器和安全自動切斷閥。

提倡燃氣用戶參加燃氣商業(yè)保險。

第二十八條 在使用燃氣的人員密集的室內(nèi)公共場所和安裝有燃氣設備的地下或者半地下建筑物內(nèi)，必須安裝燃氣泄露報警裝置和安全自動保護裝置。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十九條 燃氣管理部門應當依法對燃氣設施、經(jīng)營、使用安全情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)事故隱患，應當及時通知燃氣經(jīng)營企業(yè)、燃氣用戶和政府有關(guān)部門及時處理。

第三十條 燃氣管理部門和其他有關(guān)部門對燃氣經(jīng)營企業(yè)和燃氣用戶進行安全監(jiān)督檢查時，應當出示有效執(zhí)法證件，不得影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。燃氣經(jīng)營企業(yè)和用戶不得拒絕監(jiān)督檢查。

第三十一條 燃氣管理部門應當建立受理投訴制度，設立投訴電話，并向社會公布。燃氣管理部門受理投訴后，應當及時處理，并將處理結(jié)果反饋投訴人。

第三十二條 燃氣管理部門應當監(jiān)督指導燃氣經(jīng)營企業(yè)建立健全安全管理制度，落實安全責任。

第三十三條 燃氣管理部門應當制定燃氣安全預警聯(lián)動和事故救援方案，并指導燃氣經(jīng)營企業(yè)制定燃氣事故搶險搶修應急預案。

第三十四條 市、縣(市)燃氣管理部門應當建立燃氣安全指揮調(diào)度系統(tǒng)。發(fā)生重大燃氣事故，應當及時調(diào)度進行搶險救災。

第六章 法律責任

第三十五條 違反本條例第六條第三款規(guī)定，或者具有本條例第二十條規(guī)定行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門處以五百元以上五千元以下罰款。

第三十六條 違反本條例規(guī)定，有第七條規(guī)定行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令限期改正、恢復原狀；逾期不改正的，處以一千元以上三萬元以下罰款。

第三十七條 違反本條例第九條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令限期改正；逾期不改正的，處以五百元以上五千元以下罰款。

第三十八條 違反本條例第十九條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門沒收違法所得，并處以三千元以上三萬元以下罰款。

第三十九條 違反本條例規(guī)定，有第二十四條規(guī)定行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令改正；逾期不改正的，對居民用戶處以五百元以下罰款，對單位用戶和其他用戶處以五百元以上五千元以下罰款。

第四十條 違反本條例第二十八條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令改正；逾期不改正的，處以一千元以上五千元以下罰款。

第四十一條 違反本條例規(guī)定造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；給他人人身財產(chǎn)造成損失的，依法承擔賠償責任。

第四十二條 從事燃氣安全監(jiān)督管理的國家工作人員，在工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，由有關(guān)部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五篇：四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則

四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則

第一章 總則

第二章 實施范圍

第三章 基本養(yǎng)老保險費

第一節(jié) 繳費基數(shù)

第二節(jié) 繳費規(guī)定

第四章 基本養(yǎng)老保險個人賬戶

第一節(jié) 個人賬戶建立

第二節(jié) 個人賬戶記息和收益

第三節(jié) 個人賬戶轉(zhuǎn)移

第四節(jié) 個人賬戶儲存額繼承和退還

第五章 基本養(yǎng)老保險繳費年限

第一節(jié) 一般情況下繳費年限的確定

第二節(jié) 特殊情況下繳費年限的確定

第六章 享受基本養(yǎng)老保險待遇的年齡

第七章 基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

第一節(jié) 一般規(guī)定

第二節(jié) 繳費工資指數(shù)

第三節(jié) 增發(fā)養(yǎng)老金

第四節(jié) 特殊情況下基本養(yǎng)老金計發(fā)

第五節(jié) 基本養(yǎng)老金的發(fā)放和調(diào)整

第八章 退休人員的死亡待遇

第九章 附則

第一章 總則

第一條 根據(jù)《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合實施辦法》（成都市人民政府以市政府令第 133 號印發(fā)，以下稱《辦法》）第三十六條的規(guī)定，制定本實施細則。

第二章 實施范圍

第二條 《辦法》實施前尚未參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，應當自《辦法》實施之日起30日內(nèi)，按《辦法》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，辦理社會保險登記。《辦法》實施后成立的企業(yè)，應當自成立之日起30日內(nèi)，按《辦法》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，辦理社會保險登記。

第三條 企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）與職工簽訂勞動合同、機關(guān)事業(yè)單位與編制外聘用職工簽訂聘用合同之月起，按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。單位未與職工簽訂勞動（或聘用，下同）合同或簽訂勞動合同之前，己存在事實勞動關(guān)系的，應從單位支付工資之月起按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

第四條 事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，單位和職工從規(guī)定的轉(zhuǎn)制之月起，按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。已按機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法參加了基本養(yǎng)老保險的，基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶累計儲存額轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

第五條 職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作或成為個體勞動者的，從到企業(yè)工作或從事個體勞動之月起，按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。已按機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法參加了基本養(yǎng)老保險的，基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶累計儲存額轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

第六條 法定退休年齡以內(nèi)的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（以下稱個體參保人員），應在從業(yè)所在地或戶籍所在地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。超過法定退休年齡的人員，不再參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

第七條 一直未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的原國有、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工，沒有達到法定退休年齡且有參保愿望的，可按城鎮(zhèn)個體參保人員基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，繳納基本養(yǎng)老保險費。這類人員本人申請并經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準，可從本市企業(yè)職工實行個人繳費制度之月（即1992年7月）起，按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費（含利息，下同）。屬于本實施細則第二十二條規(guī)定的情形，還應加收滯納金。

第三章 基本養(yǎng)老保險費

第一節(jié) 繳費基數(shù)

第八條 企業(yè)和職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。

特殊情況下支付的工資包括：

（一）根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執(zhí)行國家或社會義務等原因，按計時工資標準或按計時工資標準的一定比例支付的工資。

（二）附加工資、保留工資。

第九條 企業(yè)應以繳費時上月職工的實際工資收入作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)如實申報。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定企業(yè)應繳數(shù)額后，企業(yè)應在規(guī)定的期限內(nèi)繳納。

企業(yè)未按規(guī)定申報的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按該企業(yè)上月繳費基數(shù)核定應繳數(shù)額，企業(yè)補辦申報手續(xù)并經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，按核定后的基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)已經(jīng)按照繳費基數(shù)計征基本養(yǎng)老保險費以后，繳費基數(shù)不得變動。國家、省、市另有規(guī)定的除外。

第十條 企業(yè)應為職工設立工資收入臺賬，逐月進行登記，經(jīng)職工簽字確認，作為申報繳費基數(shù)的依據(jù)。

第十一條 企業(yè)應當每年一季度向本企業(yè)職工代表大會通報或在本企業(yè)住所的顯著位置公布本企業(yè)上一年基本養(yǎng)老保險費申報基數(shù)以及繳納情況，接受工會組織和職工的監(jiān)督。

第十二條 企業(yè)應當按月保存與繳納基本養(yǎng)老保險費有關(guān)的用人情況表、工資表、財務報表等資料，在接受勞動保障監(jiān)察和社會保險稽核時，如數(shù)提供，如實反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。

第十三條 下列人員按以下辦法申報和核定繳費基數(shù)，繳費基數(shù)低于繳費時上一年四川省在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數(shù)，高于繳費時上一年四川省在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數(shù)。

（一）調(diào)動工作的職工，按到新單位后領(lǐng)取的月工資收入作為繳費基數(shù)。以后月工資收入變動的，按變動后的月工資收入作為繳費基數(shù)。

（二）轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費基數(shù)。

（三）企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工，按其內(nèi)退前12個月的月平均工資收入作為繳費基數(shù)；如果內(nèi)退期間生活費高于該收入的，以內(nèi)退生活費作為繳費基數(shù)；內(nèi)退生活費有增長的，相應調(diào)整繳費基數(shù)。

（四）在醫(yī)療期內(nèi)的病休職工、因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工，按實際領(lǐng)取的疾病津貼或生活費作為繳費基數(shù)。

（五）與企業(yè)協(xié)議保留勞動關(guān)系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。

（六）對按承包協(xié)議等情況不能準確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。

（七）公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費基數(shù)。

（八）企業(yè)派出的脫產(chǎn)學習人員，保留勞動關(guān)系由企業(yè)支付工資的，按實際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費基數(shù)。與企業(yè)協(xié)議保留勞動關(guān)系、企業(yè)不支付工資的脫產(chǎn)學習人員，按脫產(chǎn)學習前12個月的月平均工資作為繳費基數(shù)。

（九）參保人員已建立多重基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，其重復繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)合并計算。

第十四條 個體參保人員按上一年四川省在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。

未享受社會保險補貼的個體參保人員，繳費基數(shù)實行逐年過渡到位的辦法，即2006年繳費基數(shù)可在2005年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%、100%三檔之中確定一檔；2007年繳費基數(shù)可在2006年四川省在崗職工月平均工資的80%、100%兩檔之中確定一檔；2008年及其以后，繳費基數(shù)按繳費時上一年四川省在崗職工月平均工資確定。

有雇工的個體工商戶及其雇工，按前款規(guī)定確定繳費基數(shù)，其中雇主按12%、雇工按8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。

第十五條 企業(yè)和職工個人、個體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)計算到元。

第二節(jié) 繳費規(guī)定

第十六條 企業(yè)應當逐步實行國有商業(yè)銀行代扣繳納基本養(yǎng)老保險費，按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供銀行賬戶作為代扣賬戶，并按月在規(guī)定時間內(nèi)將應繳納的基本養(yǎng)老保險費足額存入該賬戶，確保通過銀行按時繳納基本養(yǎng)老保險費。

第十七條 個體參保人員應按規(guī)定與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂銀行按月代扣繳納基本養(yǎng)老保險費協(xié)議，通過國有商業(yè)銀行按時足額向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險費。

第十八條 參加基本養(yǎng)老保險的人員，不論因何種原因變動工作崗位，包括通過公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式改制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的人員，都應按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。

第十九條 企業(yè)破產(chǎn)或停業(yè)注銷的，企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費至人民法院裁定宣告破產(chǎn)之日或注銷之日止，分流職工應當按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)在人民法院宣告破產(chǎn)后，由破產(chǎn)清算組組織生產(chǎn)自救或留守繼續(xù)發(fā)放工資的職工，破產(chǎn)清算組和職工應按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

第二十條 企業(yè)和職工、個體參保人員應繳納而未繳納的基本養(yǎng)老保險費，至當年底仍未繳納的，在補繳時社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定計算未繳納的基本養(yǎng)老保險費的本金和利息。利息按照個人賬戶儲存額利息計算辦法計算。

第二十一條 企業(yè)和職工的基本養(yǎng)老保險費應當按月足額繳納，不得欠繳。企業(yè)未按規(guī)定繳納和代扣代繳基本養(yǎng)老保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當向其發(fā)出《社會保險費催繳通知書》；對拒不繳納的，由勞動保障行政部門下達《勞動保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險基金。企業(yè)拒不繳納基本養(yǎng)老保險費、滯納金的，勞動保障行政部門可申請人民法院依法強制繳納。

第二十二條 個體參保人員未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的，勞動保障行政部門在每結(jié)束后的30日內(nèi)公告或通知補繳；逾期仍未繳納的，除補繳欠費數(shù)額外，從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險基金。

第二十三條 政府批準停產(chǎn)整頓的企業(yè)，暫時無力繳納基本養(yǎng)老保險費的，經(jīng)勞動保障行政部門批準可緩繳基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費部分，緩繳期滿應及時補繳。

第二十四條 個體參保人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，無力繳納基本養(yǎng)老保險費的，可暫緩繳納。領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿后，如無特殊情況，應及時補繳。

第二十五條 企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費的，應一次性補繳。一次性補繳確有困難的，應制定補繳計劃，報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后備案，并嚴格按計劃執(zhí)行。補清欠費之前，在辦理職工轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系或退休（含退職，下同），停止或終止繳納基本養(yǎng)老保險費手續(xù)時，企業(yè)應按記載該職工欠費額補繳基本養(yǎng)老保險費本金和利息。其中，在辦理職工計發(fā)基本養(yǎng)老金手續(xù)時，企業(yè)還應按計算出的該職工基本養(yǎng)老金乘以36個月的數(shù)額一次性補繳欠費。

屬于本實施細則第二十一條規(guī)定情形的，應加收滯納金。

第二十六條 兼并、破產(chǎn)等企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費的，應按以下規(guī)定處置：

（一）企業(yè)實行兼并，對于實施兼并后不再保留法人資格的被兼并企業(yè)，其欠繳的基本養(yǎng)老保險費由兼并方負責補繳。

（二）企業(yè)分立的，由分立各方按協(xié)議分別負責補繳。

（三）企業(yè)被拍賣、出售或?qū)嵭凶赓U的，應在拍賣、出售、租賃協(xié)議或合同中明確補繳欠費的辦法。

（四）人民法院宣告破產(chǎn)的國有企業(yè)，其破產(chǎn)前欠繳的基本養(yǎng)老保險費，應按有關(guān)規(guī)定在資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償。

屬于本實施細則第二十一條規(guī)定情形的，應加收滯納金。

第二十七條 企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)收入，以法定的順序清償債務時，應按法律、法規(guī)的規(guī)定優(yōu)先支付所欠繳的基本養(yǎng)老保險費及利息。

屬于本實施細則第二十一條規(guī)定情形的，應加收滯納金。

第二十八條 職工、個體參保人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，以及服刑、勞教期間，不繳納基本養(yǎng)老保險費。其中，案件被撤銷或無罪釋放的，應補繳基本養(yǎng)老保險費及利息。

第二十九條 職工被判有期徒刑緩刑期間未解除勞動關(guān)系的，企業(yè)和職工應繼續(xù)繳費。個體參保人員被判有期徒刑緩刑期間，個人應繼續(xù)繳費。

第四章 基本養(yǎng)老保險個人賬戶

第一節(jié) 個人賬戶建立

第三十條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為每個參保人員建立一份基本養(yǎng)老保險個人賬戶。個人賬戶用于記錄參保人員個人繳納的基本養(yǎng)老保險費本金、利息及其收益。

《辦法》實施前在本市參加基本養(yǎng)老保險的人員，因各種原因已存在多份個人賬戶的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將多份個人賬戶累計儲存額合并為一份個人賬戶。

第三十一條 從2006年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模，由職工繳費基數(shù)的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，企業(yè)繳費部分不再劃入個人賬戶。個體參保人員個人賬戶按本人繳費基數(shù)的8%劃入。

參保人員2005年12月31日以前的個人賬戶記賬額不變。

第三十二條 事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可從1996年1月1日起按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)定，補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中，2005年12月31日前個人賬戶記賬比例為11%，2006年1月1日后個人賬戶記賬比例為8%。已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，在轉(zhuǎn)移已有的個人賬戶基礎上補建。補建的個人賬戶資金，由單位和個人按規(guī)定比例負擔，一次性向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定建立和記載職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

第三十三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向每個參保人員發(fā)給《社會保險卡》，作為其參加基本養(yǎng)老保險的憑證。參保人員可持卡在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢本人個人賬戶累計儲存額等基本養(yǎng)老保險基礎信息，憑卡辦理基本養(yǎng)老保險業(yè)務。

第二節(jié) 個人賬戶記息和收益

第三十四條 未做實的基本養(yǎng)老保險個人賬戶的儲存額，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)于每年6月以前，按四川省勞動和社會保障廳、四川省財政廳上年12月公布的“記賬利率”計算并登記一次利息。

職工、個體參保人員死亡或退休（或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，下同），終止繳費前的當年未做實個人賬戶本金，根據(jù)四川省的統(tǒng)一規(guī)定，按本年記賬額利息計算辦法計算利息。

第三十五條 職工、個體參保人員死亡時未做實的個人賬戶儲存額利息的計算，除按本實施細則第三十四條規(guī)定執(zhí)行外，對截止上年底個人賬戶累計儲存額在死亡時不足一年的利息計算辦法為：死亡時上一年底為止個人賬戶累計儲存額乘以本年記賬利率乘以死亡時當年繳費月數(shù)除以12。

計算利息時，如本年記賬利率尚未公布，按上一年記賬利率計算。

第三十六條 退休人員個人賬戶在按有關(guān)規(guī)定按月支付個人賬戶養(yǎng)老金和調(diào)整增加基本養(yǎng)老金的一定比例金額后，余額部分按四川省的統(tǒng)一規(guī)定計息。

第三十七條 企業(yè)和職工、個體參保人員由于各種原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，中斷繳費前后的個人賬戶的儲存額累計計算，按四川省的統(tǒng)一規(guī)定不間斷計息。

第三十八條 職工和個體參保人員做實的個人賬戶儲存額，按收益率每年計算一次收益。具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三節(jié) 個人賬戶轉(zhuǎn)移

第三十九條 職工、個體參保人員在統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系（含歷年繳費工資記錄、平均繳費工資指數(shù)、未做實的個人賬戶儲存額記錄、參保者身份等信息，下同）和做實的個人賬戶儲存額資金（含本金和收益，下同），按國家現(xiàn)行規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移。其中，2006年1月1日以后未做實的個人賬戶儲存額資金和2005年12月31日以前的個人賬戶儲存額資金不轉(zhuǎn)移。

第四十條 職工和個體參保人員（不含本實施細則第四十一條規(guī)定的人員）跨統(tǒng)籌范圍流動時，根據(jù)原勞動部《關(guān)于嚴格執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶轉(zhuǎn)移政策的通知》（勞社廳發(fā)[1999]22號）和省的規(guī)定，調(diào)出地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應向調(diào)入地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并轉(zhuǎn)移按以下辦法計算的基本養(yǎng)老保險個人賬戶中的儲存額資金。

（一）轉(zhuǎn)移資金額為1998年之前按規(guī)定計算的個人繳費部分累計本息，加上從1998年1月1日起按職工個人繳費基數(shù)11%計算的繳費額累計本息，以及從2006年1月1日起按職工個人繳費工資基數(shù)8%建立的個人賬戶累計本息。

（二）對年中調(diào)轉(zhuǎn)職工的調(diào)轉(zhuǎn)當年未做實的記賬額，調(diào)出地區(qū)只轉(zhuǎn)本金不轉(zhuǎn)當年利息；職工調(diào)轉(zhuǎn)后，由調(diào)入地區(qū)對職工調(diào)轉(zhuǎn)當年未做實的記賬額一并計息。

第四十一條 企業(yè)中已參加基本養(yǎng)老保險的農(nóng)民工，與企業(yè)解除勞動關(guān)系的，個人賬戶按以下規(guī)定辦理：

（一）在省內(nèi)企業(yè)重新就業(yè)或跨省統(tǒng)籌范圍就業(yè)的，轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險個人賬戶中的全部儲存額資金。

（二）回農(nóng)村且自愿保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)保留其個人賬戶并按規(guī)定計息，以后重新就業(yè)時按規(guī)定接續(xù)或轉(zhuǎn)移。

（三）回農(nóng)村不愿保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，戶籍所在地開展了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向所在地農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶中的全部儲存額資金；戶籍所在地未開展農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，如本人申請終止養(yǎng)老保險關(guān)系，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性支付其個人賬戶中的全部儲存額資金。

第四十二條 已參加綜合社會保險的從業(yè)人員在達到法定退休年齡前由非城鎮(zhèn)戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍的，可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，綜合保險老年補貼個人賬戶儲存額轉(zhuǎn)入新建立的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，綜合社會保險繳費年限與基本養(yǎng)老保險繳費年限連續(xù)計算。

第四節(jié) 個人賬戶儲存額繼承和退還

第四十三條 企業(yè)職工或退休人員死亡的，其個人賬戶尚未領(lǐng)取的儲存額或未領(lǐng)取完的余額中的以下金額，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。

（一）職工在職期間死亡時的繼承金額：2005年12月31日以前個人賬戶儲存額中的個人繳費部分本息，加2006年1月1日以后記入個人賬戶的儲存額本息及收益。

（二）退休人員死亡時的繼承金額：死亡時個人賬戶余額乘以退休時個人賬戶中個人繳費累計儲存額占個人賬戶全部累計儲存額的比例。

第四十四條 個體參保人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前死亡的，其以個體參保人員身份參保繳費期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險費以及個人賬戶的利息和收益，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。

上述人員原為企業(yè)職工，在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前死亡的，其以職工身份參保繳費期間個人賬戶中的個人繳費部分本息，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。

第四十五條 個體參保人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后死亡的，其個人賬戶未領(lǐng)取完的余額，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按本實施細則第四十三條第一款第（二）項的規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。

第四十六條 職工或退休人員、個體參保人員在服刑或勞教期間死亡的，個人賬戶儲存額或余額的繼承，按本實施細則第四十三條、第四十四條和第四十五條的規(guī)定執(zhí)行，但人民法院判決沒收個人全部財產(chǎn)的除外。

第四十七條 職工在職期間出國、出境定居的，按個人賬戶實際儲存額一次性退還給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

個體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前出國、出境定居的，其以個體參保人員身份參保繳費期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險費一次性退給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。個體參保人員原為企業(yè)職工的，以職工身份參保繳費期間的個人繳費部分的儲存額，還應一次性退給本人。

第五章 基本養(yǎng)老保險繳費年限

第一節(jié) 一般情況下繳費年限的確定

第四十八條 繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限，是指職工或個體參保人員已經(jīng)足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限；視同繳費年限，是指職工或個體參保人員按規(guī)定應實際繳納基本養(yǎng)老保險費之前，符合國家有關(guān)政策規(guī)定的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限（不含折算工齡，下同）。

職工或個體參保人員的繳費年限，記錄到月。

第四十九條 下列人員的繳費年限按以下辦法確定：

（一）國有企業(yè)（含改制后的企業(yè)）原固定職工，從1992年7月實行職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費起，按企業(yè)和職工個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定繳費年限。1992年7月職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前，職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。

（二）國有企業(yè)原勞動合同制工人（包括機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工人），按企業(yè)和職工個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定實際繳費年限，其在企業(yè)工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

（三）經(jīng)原勞動部門批準辦理了招工手續(xù)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工，從市或區(qū)（市）縣政府實施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費用社會統(tǒng)籌之月起，足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定繳費年限，在此以前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同繳費年限。

（四）非公有制企業(yè)或單位的職工，按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。

（五）個體參保人員按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。

（六）轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和按國家規(guī)定未實行基本養(yǎng)老保險的機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體編制內(nèi)職工，到企業(yè)工作并參加基本養(yǎng)老保險的，原軍齡或連續(xù)工作年限視同繳費年限，與參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限累計計算。