第一篇：4s店人事行政經理崗位職責

人事行政經理崗位職責

1、負責組織公司工作、規定、報告、總結及決議等文件的成文工 作，組織制定公司規章制度，發布有關事項的通告、通知等。

2、負責公司企業文化的規劃及宣傳工作。

3、負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密 工作。

4、負責公司各項證照的審核、年檢工作。

5、負責對公司固定資產、辦公設備的管理工作。

6、負責公司各項規章制度的組織學習和落實、檢查工作。

7、負責管理公司的后勤服務保障工作。

8、負責公司組織架構、人力資源規劃、開發工作。

9、負責人力資源招募、員工培訓工作。

10、負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業發展規劃工作。

11、負責公司員工關系及薪酬福利管理工作。

12、完成領導交辦的其他任務。

第二篇：4S店銷售經理崗位職責

4S店銷售經理崗位職責：

1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

2、傳達上級領導的指示和要求，并監督實施;

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;

5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;

7、負責展廳及車輛衛生;

8、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;

9、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;

10、負責協調好展廳所有人員的工作聯系;

11、協調銷售顧問和其它部門的工作;

12、完成上級領導交給的其他工作。4S店銷售經理的工作內容：

一、銷售計劃、組織與客戶管理

1、營銷范圍的把握與市場現狀調查。

2、決定新設客戶的交易條件。

3、與客戶人際關系的確立。

4、搜集競爭者情報。

5、銷售目標與定額的設訂和管理。

6、科學而有效的營業分析。

二、客戶的計量管理

1、客戶的銷售統計和銷售分析。

2、客戶的經營分析指導。

3、客戶資金運轉指導及信用調查。

三、客戶營銷參謀

1、客戶銷售方針的設定援助。

2、支援客戶的計劃方案。

3、從客戶處做市場觀察。

4、為客戶做銷售促進指導

四、推銷技術

1、技術研討會的舉辦。

2、商品及銷售基礎知識的傳授。

3、陪同銷售及協助營銷。

4、銷售活動、售后服務指導及抱怨處理。

五、專業推銷

1、接受訂單的業務

2、銷售事務與公司內部聯絡。

3、帳款回收。

4、每日、周、月銷售總結、匯報。

第三篇：4S店市場經理崗位職責

市場經理崗位職責

市場經理

部 門：市場部 報告給：總經理

1、主要職責描述：

? ? ? ? ? ? ? ? ? 幫助銷售經理提供市場營銷策劃方案； 負責制定廣告與市場活動的計劃； 主持公司廣告業務與市場活動的開展和評估； 展廳布置和維護；

負責市場的研究與分析工作； 與媒體建立良好的合作關系； 地區公關策略的制訂和實施；

掌握責任區域內競爭對手的銷售政策、廣告促銷活動等情況； 每周關注并分析報告3#、4#；

2、崗位要求：

? ? ? ? 具有大專以上學歷；

具有兩年以上市場營銷工作經驗； 具有兩年以上汽車行業工作經驗； 具有良好的分析能力和溝通能力；

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第四篇：4s店車間經理崗位職責

4s店車間經理崗位職責

1)執行銷售戰略、推進銷售量

2)提高客戶滿意度，增強銷售服務質量

3)根據公司及工作要求安排員工，對新員工進行指導和培訓

4)營造部門良性競爭環境，調動員工積極性、發揮員工潛能

5)監督實施公司的管理制度

6)對下屬就其職業發展提出良性建議和后期支援

7)負責處理客戶投訴、業務爭議

4s店車間經理崗位職責21、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執行;

2、完成公司制定的銷售計劃，達成城市業績;

3、負責簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調車輛運輸等事務;

4、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議;

5、負責各城市服務點的銷售業績、銷售人員的管理工作。

4s店車間經理崗位職責3

1.根據預算指標，制訂銷售部門目標，并負責組織完成部門目標;

2.監督、檢查、指導銷售部對于廠家及集團各項規章制度、業務流程、經銷商標準的執行，并確保執行到位;執行銷售業務合規自查;

3.監控銷售客戶滿意度，并不斷整改和提升;

4.制定合理激勵方案、培訓計劃等，提升銷售團隊整體工作能力;

5.對銷售部的日常管理和5S檢查;

6.完成本部門其他經營管理及上級交辦的其他工作。

4s店車間經理崗位職責4

1.協助上級領導制定銷售戰略和銷售計劃;

2.協助上級領導進行銷售策略的更新;

3.以銷售任務為目標，根據既定的銷售策略，組織下屬員工完成銷售目標;

4.調整優化銷售流程，并監督流程的貫徹執行情況;

5.團隊建設和人員培養。

4s店車間經理崗位職責51、根據總部的戰略經營目標，制定預算及工作計劃;

2、負責門店日常工作、車輛銷售工作、售后服務工作;

3、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導;

4、負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，并通過企業文化建設，提升干部員工的凝聚力和戰斗力;

5、負責維護公司客戶關系、廠家關系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經營安全負責。

6、有企業管理工作經驗或___年以上汽車行業管理經驗。保證本店的高效有序運行，在總部分管領導的領導下，在主機廠相關管理制度和經營策略的指引下，負責本公司的戰略發展規劃擬定，經營計劃的制定和組織實施、日常運營管理與突發事件處理工作。

4s店車間經理崗位職責61、按照廠家要求管理展廳各項運營標準，制定銷售計劃;

2、負責車輛展示、展廳布置，營造適宜的展廳氛圍，維護好廠家及公司的品牌形象;

3、組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋;

4、領導銷售顧問完成展廳銷售目標，做好展廳內的銷售工作，規范銷售團隊行為;

5、跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現場管理，對銷售顧問工作進行監督和指導;

6、主持銷售培訓，提高銷售顧問的工作能力、服務水平;

7、協助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業的滿意度和忠誠度，協助處理客戶抱怨。

4s店車間經理崗位職責71、維系汽車各類經銷商;

2、銷售公司車輛達成業績目標;

3、廠商及其他相關相關部門良好關系的維護;

4、制定、落實、跟蹤銷售部工作計劃;

第五篇：4S店二網經理崗位職責

1、完成所轄區域的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比；

2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作；

3、負責所轄區域內賣場的出樣規劃布置，整體形象的維護；

4、負責所轄區域內的產品線的設定，產品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護；

5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況；

6、負責渠道促銷方案的制訂；

7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款；

8、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。