第一篇：酒店客房部崗位職責

酒店客房部崗位職責

（一）酒店經理

1、全面負責酒店的各部門的日常經營管理，按照酒店頒布的服務和質量標準，為酒店的客人提供標準化的優質服務，實現酒店要求的各項指標（包適經營指標、利潤指標和成本指標等）。

2、根據酒店的定位和指標，制定和實施酒店的營銷方案，營銷活動，與客人保持互動，及時了解消費者的需求，通過多方渠道拓展業務。

3、制定酒店經營方向和管理目標，一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。詳細閱讀和分析每月報表，保證酒店經營業務順利進行。

4、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。每周主持

召開工作會議傳達董事會議精神，檢查工作匯報，并針對有關問題進行重點解決與指導。傳達文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統。

5、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，衛

生、出品、安全等問題并將巡視結果傳達各相關部門。

6、負責監督酒店所有設施維修保養工作并及時督促工程人員解決問題，消

除隱患。做好消防安全防范工作。

7、與各相關政府部門保持良好的公共關系，樹立良好公眾形象，辦理好酒

店經營所需的各項證照。

8、指導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

9、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作。

10、酒店工作人員的招聘、配置、分工、培訓、考核、督導、獎懲。

（二）前臺接待員

1、負責接待來客和問詢等日常工作，為客人提供高效優質的服務。

2、維持前廳工作秩序和清潔衛生，接待來客（散客及團隊）為客人辦理入住手續并根據客人要求分配房間，確保客人得到快捷、高效及友好的服務。

3、熟悉網絡預訂系統的使用，及時與各銷售網絡聯系，收取訂房信息，通過電話、單據、報表等方式和途徑，把客人的有關資料傳遞給相關人員。

4、掌握最準確的房態（入住與否、床位情況）制作有關客房銷售的各類報表，為酒店的經營管理工作提供準確的資料。

5、負責有關房間、房價、酒店服務設施以及查找住客等方面的問詢工作。

6、具有銷售意識并有抓住任何銷售機遇的意識，最大限度地售房，為酒店創收，做好關于客人資料的檔案工作。

7、根據客人的需求，引導客人選擇合適主題的客房，并介紹本酒店貼心服務的項目和收費標準。

8、聽從上級的指示，完成上級布置的工作任務。

9、熟知賓館所有客房的位置及室內設備，熟悉市內交通、旅游景點、涉外企業及其管理部門，隨時為客人提供各種問詢服務，并向賓客提供必要的協助和服務。

10、維護前臺工作必備的用品及設備，及時申報補充和維修。

11、熟悉收銀系統和POS機的使用，及時計算和收取客人的訂金、房費，并做出每日入帳、盤點、交接、出財務統計報表等工作。

（三）客房部主管

1、負責客房部管區的日常管理工作，合理安排管區員工的排班、考勤、監督和管理；

2、負責所在班次的各項日常業務開展，保證工作質量。新員工培訓。

3、負責所在班次員工班前的儀容儀表、區域衛生等。

4、負責檢查、保養設備設施，保證正常運轉；保證有足夠的服務、辦公用品以便及時補充。

5、根據客人的需求提供貼心式的管家服務，提前為客人布置房間。處理客人投訴及各種要求。

6、完成上級或其它領導交待的任務。

（四）客房部服務員

1、根據客人的需求提供貼心式的管家服務，提前為客人布置房間。處理客人投訴及各種要求。

2、做好轄區內的衛生工作，保證物品清潔，擺放整潔。

3、及時補充客人所需的各類物品，做好包房的收領工作。

4、負責檢查所在區域設備設施的運轉情況，及時報告維修項目，上報處理。

5、負責區域內空調排風和各類電器設備的開啟及燈光的調節，保證營業場所所需要的標準及營業氣氛。

6、負責布草及其他客用品的盤點，取送，報損，賠償并做好消毒工作，保證客人的安全。

7、熟悉營業場地的位置，客房的分布及使用情況，牢記服務項目，價格，積極做好推銷。

8、為客人提供食品、飲品、點鐘，叫醒、洗衣等各類服務工作，熟記客人特征，并負責客人的物品保管寄存等事宜。

9、愛惜酒店的財產，力行節儉，按質按量完成上級交辦的各項事宜。

10、準確規范的填寫各類單據。

11、牢記區域內的通道，消防設施的布置，有正確使用的知識和能力，加強防火防盜的意識，認真做好交接班記錄。

12、認真聽取賓客的意見，并將客人的信息及見議及時反饋給上級。

13、積極參加培訓，不斷提高服務技能，時刻保持儀表整潔，正確使用服務敬語，不斷塑造自身和樹立企業的形象。

14、輪班在酒店餐廳為客人提供早餐自助餐服務。

（五）保潔員

1、負責整個酒店范圍內的公共區域、設備設施的清潔工作（包括大堂、接待區、走廊、電梯、樓梯、辦公區域等）。

2、負責餐廳的保潔工作和客人餐具的清潔，協助出品部清洗蔬菜和水果。

3、每天合理安排好公共區域的日清潔及計劃衛生工作。

4、每天對酒店公共區域的衛生情況進行檢查，并記錄工作情況。

5、要定時向上級匯報自己的清潔工作情況，并要認真完成工作任務。

6、在清潔過程中要控制所有清潔物品的消耗，還要控制衛生用品的儲備量等。

第二篇：酒店客房部崗位職責

酒店客房部崗位職責

1.負責客房衛生打掃清潔%100合格、顧客服務。

2.負責客房的清潔和布置工作，確保房間的整潔、舒適。

3.管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗。

酒店客房部崗位職責21、清潔客房衛生，檢查客人的洗衣;

2、隨時報告客房內的維修項目;

3、補充客房內各項服務用品;

4、及時報告客人遺留物品、損毀物品;

5、做好交接班工作;

酒店客房部崗位職責3

1.負責每日房間的清潔消毒、物品整理及補充，做好房間溫、濕度調節，每天兩次開窗通風;

2.檢查房間設施設備狀態，發現異常報工程維修;關注房間“四害”情況，并做好消殺;

3.負責房間送餐、收餐工作，發現餐食異常(錯餐、漏餐、異物等)立即通知區營養師;

4.負責媽媽和寶寶的衣服清洗、晾曬及回收工作;

5.根據套餐類別完成媽媽的洗頭、擦澡項目，并記錄在《生活助理套餐服務操作單》;

6.負責媽媽日常生活照顧服務，如協助端茶倒水、熱餐、提醒媽媽按時用餐等;

針對行動不便的媽媽，定時進入房間做好各項協助工作;

7.每日

16:00

接收并記錄管家發出的入住、離宮、參觀房及轉房信息，提前確認房間衛生、備好相關物品并按標準擺放;

8.負責協助轉出、轉入客戶物品清點、整理，與客戶交接;

9.每周更換床上用品;每半個月對房間進行一次紫外線消毒;并記錄在《生活助理日工作單》;

10.離宮前一周，與客戶確認套餐內洗頭、擦澡項目完成情況;離宮前一天，統計客戶自費用品清單，交接至責任管家錄入云端系統;離宮當天，清點、整理、核對客戶出宮物品，與客戶確認交接;完成查房，發現異常立即通知前臺;

酒店客房部崗位職責4

1.服從領班的工作安排。

2.按照客房清潔流程和質量標準，做好客房和責任區內日常清潔及計劃清潔工作。

3.保持樓層責任區域內環境通道和工作間的干凈整潔。

4.負責退客房的檢查和報賬工作。

5.協助領班做好VIP房和有特殊要求房的布置。

6.協助洗衣房做好客衣的分送工作。

7.按照規格要求布置客房，檢查房內各類家具和設備的完好情況，及時報告和報修。

8.負責及時上報，處理突發事故。

酒店客房部崗位職責5

1.按照酒店規程清掃客房，及時補充客房用品，添加易耗品;

2.負責三件套換，不需要洗，杯具清洗;

3.完成領導交辦的其它工作任務;

酒店客房部崗位職責61、有酒店客房服務員工作經驗

2、熟悉客房服務流程、清潔衛生的標準

3、熟練操作房間床品、用品的整理擺放。

酒店客房部崗位職責7

1.掌握所負責樓層的房態，提供對客服務

2.負責對退房客人的查房工作

3.嚴格按照工作流程，對空房、退房、續住房及樓層公共區域進行衛生清潔，及時補充房間用品

4.負責臟布草的回收更換和新布草的管理

5.完成易耗品的每日盤點工作

第三篇：酒店客房部崗位職責

酒店客房部崗位職責

客房是一個酒店的主體，是酒店主要的構成部門，也是酒店存在的基礎。酒店客房部的主要職能是為賓客提高安全、舒適、清潔、便利的居住環境和配套設施，負責酒店客房、公共場所的清潔衛生及綠化布置。客房部始終貫徹“賓客至上，服務第一”的原則，堅持為酒店賓客提供“主動、熱情、快速、周到”的高效優質服 務，積完成酒店下達的各項工作。

酒店客房部的崗位職責有客房部經理，客房部樓層主管，客房部經理助理，客房部樓層領班（早中晚），客房中心領班，樓層服務員（早中晚班），客房中心服務員等的崗位職責。

酒店客房部的全體員工，只有在認真履行各崗位職責的基礎上，用負責的態度和飽滿的熱情為每一位客人提供最優質的服務，并且與酒店其他部門人員有效的溝通協作，才能讓一個酒店正常高效的運行，從而為酒店創造更大的利益。

客房部經理崗位職責

直接上級：總經理

1．監督、指導、協調全部房務活動，為住客提供具有規劃化、程序化、制度化的優質服務；

2．負責配合并監督客房銷售控制工作，保障客房最大限度的出租率和最高經濟收入；

3．制定人員編制、員工培訓計劃，合理分配及調度人力，并檢查員工的禮儀禮貌、儀容儀表、勞動態度和工作效率；

4．與保安部緊密協作，確保客人的人身及財產安全，教育員工，純潔隊伍；

5．做好工作總結，加強部門之間的工作關系，改進工作，提高效率。建立客房部的完整檔案體系；

6．任免、獎懲主管及領班的提議；

7．按時參加店務會，傳達落實會議決議、決定，及時向總經理和店務會匯報；主持每周客房部例會、每月的部門業務會議；

8．處理投訴，發展同住店客人的友好關系；

9．檢查貴賓客房，使之達到酒店要求的標準；

10．擬定上報客房部全年工作計劃、季度工作安排。提出客房各類物品的預算，并提出購置清單，包括物品名稱、品牌、單價、廠家及需用時間；

11．負責客房的清潔衛生、維修保養、設備折舊、成本控制等工作；

12．保證客房和公共區域達到衛生標準，確保優質服務，設備完好正常；

13．指導客房房務中心，迅速準確的為住客提供各類服務；

14．管理好客房消耗品，并提出消耗，采購計劃及預算，確保最佳物耗率；

15．完成領導交辦的其他工作。

客房部主管崗位職責

直接上級：客房部經理

（一）樓層主管崗位職責

1．通過對客房、公共區域、工作間的日常抽查和檢查，確保責任區的清潔，保持飯店規定的標準；

2．負責樓層服務員的培訓工作，指導實習生和新員工在培訓期間了解和掌握飯店和部門的規章制度和工作程序，按要求檢查，匯報檢查情況；

3．合理調配人力，科學編排班次，通過與其他部門的密切合作來滿足客人的要求，解決客人的投訴，為客人提供高質量的客房服務；

4．檢查記錄，控制好客房用品和清潔用品；

5．檢查客房家具設備和各種裝置，及時聯系維修更換，以保持飯店的標準；

6．檢查、分析現有的工作程序和設備，當批準或授權時，為改進現有工作狀況，補充新設備的工作方案提供建議；

7．處理當班期間所發生的問題，并及時匯報給部門經理；

8．每天查房數不少于22間，VIP房全查；

9．完成領導交辦的其他工作。

（二）房務中心主管崗位職責

1．嚴格查閱交接記錄，發現問題，馬上追問，落實到底；

2．監督接線員、服務員，嚴格按照辦公室管理規定及房務中心制度辦事。圓滿處理客人投訴，定期拜訪住客，建立可靠的客源；

3．配合、協調樓層、PA，保證對客服務的一致性；

4．負責長包房物品登記，客遺物品，贈品的交接、存放；

5．配合、協調前廳部做好房態核對、信息傳遞等；

6．配合、協調工程部保證維修及時、高效；

7．配合、協調保安部做好安全消防工作及夜班的保衛工作；

8．完成領導交辦的其他工作。

（三）PA主管崗位職責

1．負責酒店內外環境衛生，確保公共區域環境優美，無雜物，無異味，無衛生死角；

2．根據工作要求合理調配所屬員工，編制排班表、記錄考勤，制定培訓計劃、內容，培訓員工正確使用化學藥劑和清潔設備；

3．對PA員工進行店規教育，檢查工作質量、效率；

4．負責領用保管清潔用品，降低成本，控制物耗，提高效率；

5．按時參加部門例會，匯報工作，并傳達落實例會的各項決議、決定、通知，編寫工作日志和交接班報告；

6．負責所轄區域的防火工作和巡視；

7．維護PA工作的正常運轉，檢查儀表、禮節、勞動效率、講評員工，帶領員工做好工作；

8．負責檢查，報修本區域設施設備，確保區域內設備設施工作正常；

9．合理按規定調動勞力，完成日常工作和分配任務，嚴格操作程序，保養地毯、地面、沙發等用具；

10．如發現客人、員工的意外事故，立即向經理匯報并詳細記錄原因，經過和當事人；

11．檢查、督導各項工作具體落實情況；

12．加強清潔機械的保養和維修工作的督導管理；

13．完成上級交辦的其他工作。

第四篇：酒店客房部崗位職責

酒店客房部主要崗位職責如何細分，大概要分為幾部分呢？下面我們就來仔細看看這些崗位職責吧！

1.客房部經理

(1)全面負責客房部工作，向總經理或分管房務的副總經理負責

客房部經理以計劃、組織、指揮和控制等管理手段，全面實施客房部的管理工作。客房部經理根據酒店綜合計劃所規定的酒店的目標和任務，制定客房部的經營決策計劃。在客房部建立起有效的管理系統，將客房部的人力、物力資源合理地組織起來以保證計劃的實現。客房部經理借助于管理系統，根據本部門的計劃，對下級部門的管理人員及員工下達任務，布置工作，并進行指導和監督。通過檢查、考核、評估員工的工作情況及接受客人投訴等方式，將各項工作的進展和執行計劃的結果與計劃目標進行對比，找出偏差，分析產生偏差的原因，制定糾正偏差的措施并予以落實，使客房管理活動形成一個循環過程。

(2)負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序

客房部經理負責建立、健全本部門各級人員的崗位責任制，將本部門的管理工作、服務工作落實到各個崗位。明確各崗位的職責范圍和具體工作任務，規定每項工作的基本要求及達不到要求應承擔的責任，賦予為履行職責所必需的權力。

客房部經理根據酒店的等級及質量要求，制定本部門服務工作的規格和標準及達到規格和標準所需的規范化的工作程序，以保證客房服務質量。

(3)對客房部物資、設備進行管理和控制

客房部經理審核本部門物資、設備的采購計劃，提出布品和員工制服的制作及選用方案，并把好驗收關及報廢關，制定物資、設備的管理制度，明確各級人員在這方面的職責，合理使用物資，對設備進行認真的保養和維修。在滿足客人使用、保證服務質量的前提下，努力降低成本，減少支出。

(4)負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估

客房部經理根據工作需要及勞動定額，科學地確定人員編制，并對各工作崗位進行職務分析，確定各崗位人員的規格。在此基礎上，向酒店人力資源部提出聘用人員的數量及要求，配合和參與人員聘用過程。客房部經理制定本部門員工的培訓計劃，監督培訓的實施，以提高員工的素質。客房部經理還必須制定員工工作評估制度，以評估的結果來獎懲員工，檢查培訓的效果及客房部的工作狀況。

分工合作細分工作非常重要，管理一定要明確的知道崗位職責，那樣工作起來才能的做的更加細致，更加極致，讓我們的工作更加有效果。

第五篇：酒店客房部崗位職責

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客房部崗位職責

客房部經理

一、層級關系

直接上級：分管副總經理 直接下級：部門副經理

二、任職要求

1、教育：具有大學本科畢業學歷或同等以上文化程度。

2、經驗：有五年以上同星級客房管理工作經驗。

3、技能：熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證，持有飯店英語初級證書。

4、自然條件：身體健康，相貌端正；

5、培訓：受過專業培訓；參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。

三、崗位職責

全面負責客房部的正常運行，確保為客人提供優質高效的住宿服務，并負責飯店制服、布巾的發放、公共區域的清潔及洗衣房的工作任務。

1、負責部門全面管理工作。

2、負責編制本部門的經營工作計劃和人員編制情況。

3、主持制訂本部門的規章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施，制訂培訓計劃。

4、維護部門正常工作秩序，檢查衛生質量和服務質量、設備設施的完好，控制物料和費用成本。

5、參加飯店經理早會，主持部門會議，傳達指示，及時溝通信息，加強部門間的協作與溝通。

6、做好員工思想工作，調動員工工作積極性。

7、審核主管、領班及員工獎金的評定工作。

8、審核并簽署部門報表、請示、報告等文件。

9、接待同行來訪人員，了解飯店業發展趨勢，提出客房設施改造和服務質量改善的合理化建議。

10、參與重要接待任務，檢查VIP房間，拜訪長住客人，探訪生病客人。

11、處理客人投訴及意外事件。

12、組織例行安全、衛生、消防檢查。

13、發現和培養優秀員工，選拔管理人才。

14、分析部門營業周期情況。

15、完成領導交辦的其它工作任務。

16、遵守國家法律和飯店規章制度。

客房部副經理

一、層級關系 直接上級：部門經理 直接下級：各區域主管

二、任職要求

1、教育：具有大學專科畢業學歷或同等以上文化程度。

2、經驗：有五年以上客房管理工作經驗或三年以上同星級飯店客房管理工作經驗。

3、技能：熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證，持有飯店英語初級證書。

4、自然條件：身體健康，相貌端正

5、培訓：受過專業培訓；參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。

三、崗位職責

協調各方關系，落實部門目標，督導主管工作，控制客房清潔標準，合理控制調配人力物力資源，督導客房中心信息傳達的正確、及時，確保行政樓層服務質量。

1、當部門經理不在時，可代其執行部門經理的職責

2、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。

3、檢查各區域主管制訂的工作計劃。

4、如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。

5、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客人，探訪生病客人。處理客人投訴和意外事項。

6、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。

7、負責所有可租房隨時保持最佳狀態。

8、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。

9、監督檢查各分部的培訓。

10、監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。

11、處理樓層、公共區域及管理人員的問題，以保證工作有效的實施。

12、處理各班次留下的交班工作。

13、經理不在時，根據授權主持部門工作。

14、完成領導交辦的其它工作任務。

15、遵守國家法律和飯店規章制度。

客房中心主管

一、層級關系

直接上級：客房部經理、副經理 直接下級：客房中心聯絡員

聯系部門：前廳部、餐飲部、財務部、工程部、保安部、人事行政部

二、任職要求

1、教育：具有中專畢業學歷或同等以上文化程度。

2、經驗：有兩年以上客房中心工作經驗，熟悉客房服務流程、標準，會使用fedelio系統。

3、技能：有良好的文字及語言表達能力，熟練使用電腦，持有飯店英語中級證書，能解決客人提出的問題。

4、自然條件：女性為宜，身體健康，聲音甜美；22--40周歲；1.60米以上。

5、培訓：參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。

三、崗位職責

督導客房中心工作，不斷與樓面交換信息，確保客房中心房態信息的正確，控制、檢查萬能鑰匙的發放與保管，保證客用品與各類物品的充足、合理備量，協調各方關系，保證客房工作的順利進行。

1、負責客房中心員工的排班、考勤，并將考勤資料按規定時間送交人事部門。

2、參加部門例會，及時傳達上級指令，落實部門的工作安排和工作指令。

3、與總臺密切配合，核實客房狀況，嚴格控制待修房數量。

4、培訓員工，督導客房中心員工鑰匙發放的準確無誤。

5、嚴格遵守保密制度，嚴格執行安全管理條例，檢查辦公室與客房中心的安全防火設施，物品的合理放置及清潔衛生狀況，做好消防安全工作。

6、審核對客服務用品的項目和數量。

7、定期向部門填報酒水銷售、工程報修項目反饋信息、每日出房量信息等統計資料。

8、督導員工操作規范保證客房中信息的準確無誤。

9、完成客房中心每月盤點工作。

10、根據部門的統一安排，與洗衣房做好床罩、窗簾、薄床墊、毛毯等用品的周期性更換或清潔的聯絡工作。

11、完成領導交辦的其它工作任務。

12、遵守國家法律和酒店規章制度。

客房服務中心

一、層級關系

直接上級：客房中心主管

聯系部門：前廳部、財務部、餐飲部、工程部、保安部、銷售部

二、任職要求

1、教育：具有高中學歷或同等以上文化程度。

2、經驗：有一年以上客房工作經驗。

3、技能：持有飯店英語中級證書，熟悉飯店客房專業知識，可合理的為解決客人問題。

4、自然條件：女性為宜，身體健康，聲音甜美

5、培訓：參加過相關專業培訓。

三、崗位職責 在客房中心區域內負責鑰匙收發，房態等信息的傳遞、與各相關部門聯系有關事宜，為客提供服務物品以及客遺物品的保管與登記。

1、負責與其它部門的信息收發傳遞；

2、熟悉飯店的服務項目，時間及電話號碼，熟悉客情，保證電腦情況與實際情況一致；

3、負責管理鑰匙，呼機的分發；

4、負責員工的簽到考勤；

5、妥善保管客房中心的客用品，協助客人借還客用品；

6、按程序登記客人的遺留物品；

7、向工程部提出維修的請求，及時維修客房故障；

8、做好各項工作交接及明確記錄；

9、完成領導交辦的其它任務；

10、遵守國家法律和飯店規章制度。

二級庫倉管員

一、層級關系

直接上級：客房中心主管 聯系部門：財務部、采購部

二、任職要求

1、教育：具有中專畢業學歷或同等以上文化程度。

2、經驗：有兩年以上庫房工作經驗。

3、技能：持有飯店英語初級證書，有一定財務知識，會使用電腦。

4、自然條件：身體健康，相貌端正 ；22--40周歲；男：1.70米以上、女：1.60米以上。

5、培訓：參加過相關專業培訓，參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。

三、崗位職責

為部門各分部提供充足的后勤保障，保證物品的合理配備量；控制和計算各分部成本。

1、負責部門所有物品的申領、保管、發放和盤點工作。

2、負責酒水的報損和更換工作。

3、依照財務部要求定期對部門使用的固定資產、客用物品、工具設備進行檢查和統計。

4、經常查看物資的有效日期，防止蟲害、霉變，發現問題及時解決。

5、每月盤點一次樓層的易耗品，勞動用品及貴重物品的數量。

6、嚴格按規定存放易燃物品，做好防火安全工作。

7、保持庫房的清潔和整潔。

8、下班前檢查燈具、電源等是否關閉。

9、完成領導交辦的其它工作任務。

10、遵守國家法律和酒店規章制度。

行政樓層主管

一、層級關系

直接上級：客房部副經理 直接下級：行政管家

聯系部門：前廳部、銷售部、財務部、餐飲部、工程部、保安部、車隊、電腦房

二、任職要求

1、教育：具有大專畢業學歷或同等以上文化程度。

2、經驗：有三年以上五星級客房管理工作經驗或兩年以上五星級行政樓層工作經驗，熟悉客房服務流程、標準，會使用fedelio系統。

3、技能：持有飯店英語高級證書或四級以上英語水平，善于與客溝通，有較強的協調組織能力，可合理的為解決客人問題。

4、自然條件：女性為宜，身體健康，相貌端莊，舉止大方；25--40周歲；1.65米以上。

5、培訓：參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。

三、崗位職責

全面負責行政樓層工作，督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。

1、全面管理行政樓層的服務工作，做好行政管家培訓和考核工作。

2、檢查行政管家的儀容儀表、禮節禮貌，嚴格考勤，嚴格執行服務程序與規范。

3、掌握貴賓樓層的房態，賓客的情況和必要的信息。

4、迎接并送行每一位VIP客人，拜訪行政樓層客人，反饋客人意見與建議。

5、與相關部聯系并協調工作，確保服務的快捷與效率。

6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函；發現問題及時向經理報告，及時得到妥善處理。

7、保證行政客房的清潔水平。

8、督導行政管家做好客史檔案工作。

9、了解飯店業行政接待情況，不斷完善服務品質與項目。

10、了解員工動態，調動員工積極性。

11、閱讀并填寫交接班日記。

13、定期總結工作，分析各種數據并上報。

15、完成上級交辦的其它工作。

16、遵守國家法律和飯店規章制度。

客房主管

一、層級關系 直接上級：部門副經理 直接下級：客房領班

聯系部門：前廳部、財務部、保安部、工程部

二、任職要求

1、教育：具有大專畢業學歷或同等以上文化程度。

2、經驗：有三年以上客房領班管理工作經驗。

3、技能：持有飯店英語初級證書，持有客房高級管理證書，熟悉飯店客房管理專業知識，可合理的為客人解決問題。

4、自然條件：身體健康，相貌端正 ；25--40周歲；男：1.70米以上、女：1.60米以上。

5、培訓：參加過相關專業培訓，參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。

三、崗位職責

遵從客房部副經理指示，保證飯店所有客房達到清潔衛生標準，監督各層服務員及樓層領班的工作，不斷與客房中心交流客房狀態信息。

1、對部門副經理負責，具體實施對所轄區域客房的管理工作。

2、每日根據房間出租情況、督促和控制人員安排。

3、計劃安排定期的清潔工作，如：地毯清洗、沙發的清潔及清洗窗簾和床上用品工作。確保客房及公共區域保持在一個較高的清潔水平。

4、督促、檢查客房部員工的出勤情況及檢查、制定排班表。

5、處理緊急事故、客人投訴及一些突發情況。

6、負責所轄區域樓層服務員的培訓工作，監督檢查員工著裝、儀表、儀容，并達到上崗要求，充分調動員工的積極性。

7、每日檢查預定貴賓或已住店的VIP房、長住客及抽查員工情況，發現總是隨時更正。

8、密切協助、配合前廳經理及工程部經理在必要的情況下將一些客房封閉進行維修或油漆家俱工作。

9、完成每期棉織品和易耗品盤點工作。

10、為本部門工作不斷改善而獻計獻策。

11、保所有的客房部員工遵守制度的有關規章制度。

12、確保部門的所有員工得以自覺堅持遵守客房部所有的工作方法及程序。

13、注意傾聽下屬員工的不滿及投訴并且將其匯報給客房部經理以便做為日后工作的參考。

14、確保所有的走火出入門不被其它物品堵塞，同時注意留心觀察一些火災隱患。培訓員工有關防火技能技巧。

15、經常保持同客房部經理的密切聯系，討論研究客房部情況以便不斷提高服務、清潔水平，職工的士氣及飯店的聲譽。

16、完成領導交辦的其它工作任務。

17、遵守國家法律和飯店規章制度。

客房領班

一、層級關系 直接上級：客房主管 直接下級：客房服務員 聯系部門：前廳部、工程部、前臺收銀

二、任職要求

1、具有職高以上學歷。

2、有兩年以上五星級客房工作經驗或兩年以上客房相關管理經驗。

3、持有飯店英語初級證書，持有客房服務中級證書。

4、條件：身體健康，相貌端正 ；22--40周歲；男：1.70米以上、女：1.60米以上。5：參加過相關專業培訓，參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。

三、崗位職責

主持帶領本區域員工做好公共區域、房間衛生，并確保為客人提供滿意的服務。

1、負責督導和處理樓層各項服務工作。

2、負責督導和檢查樓層各項衛生工作。

3、每日主持班組例會，傳達部門工作布置及夜班工作交接。

4、負責所屬服務員的崗上業務培訓工作。

5、督促所屬員工執行樓層萬能鑰匙、磁卡鑰匙的使用管理規定，落實各項安全制度。

6、認真如實地填寫每日工作記錄、查房表，檢查服務員工作表的填寫情況。

7、負責管理、檢查客房小酒吧飲料的報損、領取和補充工作以及結賬單的保管工作。

8、執行每日棉織品的抽查盤點工作，負責樓層物品正常消耗和損耗的盤點核查工作。

9、檢查服務員儀容儀表，行為規范及出勤情況。

10、完成領導交辦的其它工作任務。

11、遵守國家法律和飯店規章制度。

客房服務員

一、層級關系 直接上級：客房領班

聯系部門：前廳部、工程部、保安部、前臺收銀

二、任職要求

1、具有職高以上學歷。

2、有一年以上客房工作經驗。

3、持有飯店英語初級證書，可合理的為解決客人問題。

4、條件：身體健康，相貌端正；18--35周歲；男：1.70米以上、女：1.60米以上。

5、接受過正規客房服務工作培訓

三、崗位職責

負責指定客房的清潔及對客服務和保持客用樓道，小布巾室，服務區域包括火梯。

1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。

2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。

2、嚴格執行安全制度，確保客房安全。

4、負責對結帳房間的查房工作。

5、負責查收客人洗衣、酒水的送回和補充工作。

6、負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。

7、負責杯具的清潔與消毒工作。

8、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。

9、完成易耗品的每期盤點工作。

10、完成領導交辦的其它工作任務。

11、遵守國家法律和飯店規章制度。

客房衛生員

一、層級關系 直接上級：客房領班 聯系部門:工程部、送餐部

二、任職要求

1、教育：具有初中以上學歷。

2、經驗：有一年以上客房工作經驗或相關經驗。

3、技能：能進行簡單英文對話。

4、自然條件：身體健康，相貌端正；18--40周歲；男：1.70米以上、女：1.60米以上。

5、培訓：接受過正規客房服務培訓

三、崗位職責

負責指定客房的清潔及對客服務。

1、按照飯店規程清掃客房，及時補充客房用品，控制物料消耗。

2、發現房間設備損壞，地毯、墻紙污跡應做好記錄，及時通知客房中心。

3、嚴格執行安全制度，確保客房安全。

4、及時反饋客人信息和意見。

5、在早班不在時協助樓層完成對客服務工作和相關后勤保障工作。

6、完成領導交辦的其它工作任務。

7、遵守國家法律和飯店規章制度。

公共區域主管

一、層級關系

直接上級：客房部經理、副經理 直接下級：公共區域領班 聯系部門：飯店各部門

二、任職要求

1、教育：具有中專畢業以上學歷或同等文化程度。

2、經驗：有三年以上公共區域領班管理工作經驗。

3、技能：持有飯店英語初級證書，熟悉飯店公共區域管理專業知識及保養常識。

4、自然條件：身體健康，相貌端正 ；25--40周歲；男：1.70米以上、女：1.60米以上。

5、培訓：參加過相關專業培訓，參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。

三、崗位職責

全面管理飯店公共區域的整潔工作，保證各營業場所的衛生質量和店外停車場的衛生。

1、負責對公共區域清潔衛生的管理工作。

2、制定并落實公共區域各崗位員工的工作安排、調配、培訓、考核工作。

3、負責公共區域清潔衛生質量，地毯保養、魚池放養、庭園綠化、花卉布置等工作。

4、安排公共區域大清潔計劃，制定培訓計劃，檢查公共區域安全工作。

5、督導下屬領班及員工的工作，加強與其它部門聯系，互相溝通。

6、控制清潔劑、清潔用品的消耗，負責每期盤點工作。

7、完成領導交辦的其它工作任務。

8、遵守國家法律和飯店規章制度。

公共區域領班

一、層級關系

直接上級：公共區域主管 直接下級：公共區域清潔工 聯系部門：餐飲部、前廳部

二、任職要求

1、教育：具有職高以上學歷。

2、經驗：有兩年以上相關工作經驗。

3、技能：持有飯店英語初級證書。

4、自然條件：身體健康，相貌端正；23--40周歲；男：1.70米以上、女：1.60米以上。

5、培訓：參加過相關專業培訓，參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。

三、崗位職責

嚴格管理下屬員工，完成店外廣場及飯店一、二層公共區域的衛生清潔工作。

1、制定每月公共區域清潔計劃。

2、檢查下屬儀容儀表、行為規范及出勤狀況。

3、每月檢查并報告公共區域內設施、設備、用品的損壞情況。

4、控制清潔劑和清潔物品的耗量及設備工具的保養。

5、培訓和督導下屬員工工作。

6、定期對下屬進行評估，向上級提出獎懲建議。

7、完成每期盤點工作。

8、完成領導交辦的其它工作任務。

9、遵守國家法律和飯店規章制度。

公共區域打理員

一、層級關系

直接上級：公共區域領班 聯系部門：各個餐廳、樓層

二、任職要求

1、教育：具有初中以上學歷。

2、經驗：有一年以上酒店相關工作經驗。

3、技能：英語初級水平，熟悉飯店清潔專業知識，會使用清潔機器設備。

4、自然條件：男性為宜，身體健康，相貌端正 ；18--40周歲；男：1.70米以上。

5、培訓：接受過地毯洗滌、結晶處理等相關專業培訓。

三、崗位職責

負責指定區域衛生和設施設備的保養與處理。

1、熟悉且掌握工作范圍及清潔劑的性能和使用方法。

2、負責飯店公共區域的地毯、云石地面，沙發的清潔、保養工作。

3、負責樓層及客房區域地毯的巡視檢查清洗工作。

4、負責公共區域地毯的翻犁式吸塵工作。

5、負責客房布面家俱清洗及衛生間地面打磨工作。

6、負責對清潔、清洗設備的維護、保養工作。

7、嚴格執行安全制度，防止意外事故發生。

8、完成領導交辦的其它工作任務。

9、遵守國家法律和飯店規章制度。

公共區域綠化員

一、層級關系

直接上級：公共區域領班

二、任職要求

1、教育：具有初中以上學歷。

2、經驗：有一年以上花卉或園林管理經驗。

3、技能：熟知花卉和植物保養常識。

4、自然條件：身體健康，相貌端正；18--40周歲；男：1.70米以上、女：1.60米以上。

5、培訓：參加過相關專業培訓。

三、崗位職責

負責全飯店植物的保養工作。

1、負責全飯店室內、室外植物的修剪、澆水、施肥、清潔工作。

2、保持室內外植物處于良好的狀態。

3、完成領導交辦的其它工作任務。

4、遵守國家法律和飯店規章制度。

洗衣部副經理

一、層級關系 直接上級：客房部經理 直接下級：洗衣部主管

二、任職要求

1、教育：具有高中以上學歷或同等文化程度。

2、有五年以上同星級洗衣部管理工作經驗。

3、技能：熟悉本部門專業知識，持有高級洗衣師證書，持有經理上崗證。

4、自然條件：身體健康，相貌端正：20-50歲。男1.70米以上。女1.65米以上。

5、培訓：受過專業培訓，參加過集團干部培訓班且成績合格者。

三、崗位職責

全面負責洗衣部人，才，物的全面管理，保證工作的正常運行，為住店客人和飯店員工工服，提供干洗，濕洗，熨燙工作。同時負責飯店客房部，餐飲部，公寓部和香山商旅酒店，客衣，工作和棉織品的洗滌。

1、在客房部的經理的領導下，全面負責洗衣部工作。

2、每日參加例會，飯店工作計劃及要求，協調好與各部門之間的關系。

3、負責編制本部門的經營工作計劃和人員編制情況。

4、主持制定的規章制度，工作流程，質量標準。安全保障措施和制定培訓計劃。

5、隨時與上級保持聯系，接受指示，聽取下屬意見與建議做好員工的思想工作調動員工工作積極性。

6、檢查主管，領班的工作，（審核主管，領班和員工的資金評定工作）。

7、有效進行成本控制，制定價格，保持平衡，注意洗滌劑的消耗控制，并按計劃補庫。

8、處理客人投訴意外事件。

9、與設備維修商，工程部聯合商談有關機器的保養與修理問題。

10、發現和培養優秀員工，選拔管理人才。

11、分析部門營業周期情況。

12、完成上級領導交待的其它工作。

13、遵守國家法律和飯店規章制度。

洗衣部主管

一、層級關系 直接上級：洗衣部經理 直接下級：洗衣部領班 班 次：正常班

聯系部門：客房部、餐飲部、工程部、采購部

二、任職要求

1、教育：職高以上學歷

2、經驗：5年以上洗衣部管理工作經驗。

3、技能：熟悉部門專業知識，熟悉洗滌設備的使用與保養持有高級洗衣師瓬，有一定英語基礎。

4、自然條件：身體健康，相貌端正：25-40歲。男1.7米以上。女1.65米以上。

5、培訓：受過專業培訓，參加過集團干部培訓班且成績合格者。

工作范圍：協調經理負責洗部工作，經理不在時，代理經理職責，負責洗衣部日常工作的正常進行，檢查員工儀容儀表，禮儀禮貌向員工解釋各項規章制度，計劃工作時間，檢查操作規程和質量標準，保質保量完成計劃工作。

三、崗位職責

1、協助經理對洗衣部全面管理。

2、對洗衣部的洗滌質量進行負責，對工作標準負責，保證滿足客人對洗衣的一切要求。

3、檢查店規店幻和洗衣部各項制度的落實，按計劃指導工作。檢查任務完成情況。

4、合理調配人力，安排生產，提高服務意識，檢查儀表，儀容，禮儀禮貌。

5、聯掌握機器設備的盍情況，合理安排維護保養，檢查員工對安全操作規程的落實，加強設備管理。

6、督導員工保證安全生產，按工作程序與質量標準進行工作并隨時檢查員工的工作質量。

7、熟悉各種工作技能掌握洗滌原料性能，用途用量，指導員工正確投放各種洗滌原料，控制洗滌成本，每日對洗滌原料進行盤點負責原料的出入庫工作。

8、處理客人一般投訴，遇有較大投訴上報部門經理。

9、檢查洗衣部內是否有消防及其它安全隱患，檢查安全制度的落實，檢查區域衛生和設備探拭維護。

10、制定，培訓計劃，并組織實施，負責對新員工的崗前培訓。

11、負責對各組員工的工作考核及效益工作的評定，建議經理給予獎勵或處分。

12、協調好各組關系，做好員工思想工作，培訓團隊精神。

13、每日填寫工作記錄，上報部門經理。

14、執行經理的其它工作安排。

客衣組領班

一、層級關系 直接上級：洗衣部主管 直接下級：客衣組員工

聯系部門：客房中心，公寓部，工服室

二、任職要求

1、教育：職高以上學歷。

2、經驗：3年以上洗衣部管理工作經驗。

3、技能：熟悉本嵐專業知識，持有洗衣師證書，有一定英語基礎。

4、自然條件：身體健康，相貌端正：20-30歲。男1.70米以上，女1.65米以上。

5、培訓：受過專業培訓，參加過集團干部培訓班且成績合格者。

工作范圍：在洗衣部主管的領導下，負責客衣的取送，檢查，分類，打號，核對，做帳，等工作。

三、崗位職責

1、檢查本組工作和嵐責任制的落實，合理安排工作任務。

2、督導本組員工嚴格按工作程序與質量標準完成的檢查，分類，打號，核對，包裝，入帳及取送客衣的工作。

3、保證“VIP”及快件服務按客人要求，按時，保質保量完成。

4、認真檢查和記錄客人的要求，并及時通知水洗組，干洗組，保證衣服按客人要求標準完成。

5、申領和控制各類客用品及工作用具，并保證工作環境及各類用具清潔衛生。

6、熟悉和掌握各類織物的性能，洗滌標識和洗滌物品的收費標準。

7、負責本組員工培訓和新員工崗前制定培訓計劃。

8、負責與本班組溝通，搞好工作協調，培訓團隊精神。

9、不斷學習，提高英語及業務水平，掌握好語言技巧和洗滌流程。

10、完成經理或主管指派的其它工作。

水洗客衣，干洗，燙衣組領班

一、層級關系 直接上級：洗衣部主管 直接下級：本組員工

聯系部門：客戶、公寓部、工作室

二、任職要求

1、教育：職高以上學歷。

2、經驗：3年以上同星級飯店洗衣部管理工作經驗。

3、技能：熟悉本崗位專業知識，持有洗衣師瓬，有一定英語基礎。

4、自然條件：身體發，相貌端正：23-30歲。男1.70米以上。女1.65米以上。

5、培訓：受過救民于水火培訓，參加過集團干部培訓班且成績合格者。

三、崗位職責

在洗衣部主管領導下，負責客衣，工作及其它布草的洗滌，熨燙質量，保證快衣服務的準時完成與及時送回。

1、督導員工嚴格按工作程序與標準工作，確保客衣，工作及其它布草的洗滌，熨燙質量，保證快衣服務的準時完成與及時送回。

2、熟悉各種機器設備的使用方法，督導員工按規定操作機器確保人身與設備的安全。

3、督導員工工作結束后，認真做好機器設備的清潔維護工作，保持工作區域的衛生清潔，整齊。

4、檢查工作區域內消防及其它影響安全生產的隱患，發現問題及時處理上報。

5、申領所需物品，并控制使用，增強成本意識。

6、制定培訓計劃，培訓本組員工并對新員工進行崗前培訓。

7、負責與其它班組溝通，搞好工作協調，培養團隊精神。

8、做好生產記錄和每日工作記錄上報經理。

9、完成主管或經理指派的其它工作。

水洗組領班

一、層級關系 直接上級：洗衣部主管

直接下級：水洗組員工，壓平組員工，布草室員工 聯系部門：客房中心、樓層服務員

二、任職要求

1、教育：職高以上學歷

2、經驗：3年以上同星級飯店洗衣部管理工作經驗。

3、技能：熟悉本崗位專業知識，持有洗衣師瓬，有一定英語基礎。

4、自然條件：身體健康，相貌端正：23-30歲。男1.70米以上。女1.65米以上。

5、培訓：受過專業培訓，參加過集團干部培訓班且成績合格者。工作范圍：全面負責水洗布草和壓平及餐飲，樓層棉織品配送工作。合理安排生產，保證樓層餐飲布草供應。

三、崗位職責

1、督導員工嚴格按照規定的洗滌程序與加料標準進行棉織品洗滌工作，不得隨意更改。

2、計劃，安排好本組工作，合理排班，保證布草及時洗滌，奪平和客戶，餐飲的及時供應。

3、監督員工遵守店規店紀和部門制度，評估員工工作，對上級提出獎懲建議。

4、申領洗滌用品，保證供應控制消耗降低成本。

5、按規定的程序與標準，檢查員工的各項工作確保工作質量。

6、監督員工安全生產，執行機器安全操作規程，認真督促下屬計劃做好設備的主，做好工作區域清潔工作，檢查消防工作。

7、制定培訓計劃，加強本組員工的培訓工作，對新員工做好崗前培訓。

8、生產記錄和工作記錄。

9、做好與各班級溝通，搞好工作協調，培養團隊精神。

10、服從主管的其它工作安排。

制服室領班

一、層級關系 直接上級：洗衣部經理 直接下級：制服室員工 聯系部門：飯店各部門

二、任職要求

1、教育：具有職高以上學歷或同等文化程度。

2、經驗：具有3年以上同星級飯店工作經驗。

3、技能：具有本崗位專業知識，持有洗衣師證書。

4、自然條件：身體健康，相貌端正：23-30歲。男1.70米以上。女1.65米以上。

5、培訓，受過專業培訓，確保飯店員工提供干凈，整潔的工服。制服室崗位職責

6、嚴格按照人事行政部下發的人事變動單進行制服的發入與回收，對于換部門培訓等要依據人事行政部通知辦理。

7、嚴格執行制服換洗時間，熱心為飯店員工服務。

8、更換制服時要檢查，制服是否完好，如有問題要通知領班并要讓員工認可。

9、發放洗好制服時要檢查，洗燙質量，完好情況如有破損及時修補，保證發出的制服干凈，平整，無破損。

10、做好制服的收發記錄，保證當保證當日工作當日清。

11、嚴格按部門區域存放工服，搞好部門清潔衛生。

12、做好與洗衣部的交接記錄及時送洗，保證各部員工服供應。

13、及時檢查發現修補有問題的工服，保證員工形象。

14、嚴禁在任何情況下，未經領班同意私自辦他人轉借，調換制服或將制服攜帶出飯店。

15、服從領班的其它工作安排。

制服收發員

一、層級關系 直接上級：制服室主管

二、任職要求

1、教育：職高以上學歷

2、參加相關培訓。3、2年以上洗衣部制服室工作經驗。

4、技能：熟悉本崗位專業知識，掌握縫紉技術

三、崗位職責

1、負責大飯店員工制服的收發和保管工作。

2、嚴格執行制服規定換洗時間，熱心為大飯店員工服務。

3、在制服換洗過程中，注意檢查制服的破損情況，并及時進行修補發現污垢損或有意損壞等情況，應及時間向領班匯報。

4、發放制服之前，注意檢查制服的洗滌質量，發現問題及時上報領班。

5、負責工服破損，開線等修復工作，保證發放員工制服平整，無損。

6、嚴禁在未經領班同意的情況下，私自辦他人轉借，調換制服，或將任何制服攜帶出飯店外。

7、保持制服室內衛生整潔，做好防火工作。

8、檢查制服架及衣服的流失情況，發現異常或管理漏洞及時上報本部領班。

9、盡可能地滿足員工提出的合理要求，若屬本部無法解決的服務項目，及時報領班，主管，或部門經理。

10、完成領班指派的其它工作。

客衣組員

一、層級關系 直接上級：客衣組領班

聯系部門：客房中心，樓層主管，領班，服務員

二、任職要求

1、教育：職高以上學歷

2、培訓：參加過相關專業培訓，熟知金源發展史

3、經驗：兩年以上洗衣部工作經驗

4、技能：熟悉本崗位專業知識，有中級洗衣師證書，英語基 礎以上水平

三、崗位職責

1、做好取送客衣服的電話記錄和一切有關工作記錄。

2、按要求到樓層收取需洗客衣并核對房號做好鑒收交接。

3、負責客衣的清點，分類，核對和記錄工作，按標準打號。

4、認真檢查衣物，記錄破損，搭色，掉色，少扣，少飾物等情況，及時與樓層領班聯系，經客人認可后洗滌。

5、如發現客人遺忘在衣物內的錢，物必須登記并交辦公室，經洗衣部主管與客房中心聯系反還給客人。

6、把衣物按干洗，水洗，燙衣分類放入車內送下道工序。并負責轉達客人的特殊要求。

7、對洗燙好衣物要認真檢查質量。如有不合格的衣物退回有關班組。

8、檢查，核對，件數，物品，房號和質量完全符合標準再包裝送回樓層。

9、對當日不能送回的衣物，DND.LQTE.HOLD或其它原因未送還客人的衣物填好記錄并通知客房中心，以防客人查找。

10、每日清掃，工作區域衛生。

11、完成主管，領班指派的其它工作。

干洗工

一、層級關系

直接上級：干洗，燙衣領班

二、任職要求

1、教育：職高以上學歷。

2、培訓：參加過相關專業培訓，熟知金源發展史。

3、經驗：兩年以上洗衣部工作經驗。

4、技能：熟悉本崗位專業知識，有中級洗衣師證書。

三、崗位職責

在干洗，燙衣領班的領導下，負責客衣，工服和其它布草的干洗 工作。

1、準備工作，按工作程序開啟，操作機器設備。

2、按規定的程序與標準做好客衣的檢查，分類，洗前去污。干洗和干洗后的補洗工作。

3、掌握干洗機性能。正確使用和掌握保養方法，定期做好設備的維護保養工作。

4、密切注意干洗機工作期間各部門的工作狀況，出現故障及時停機報修。

5、定期清理過濾器.蒸餾器.打掃工作區域衛生。

6、對于現的洗衣質量問題，應及時向領班，主管匯報，并做好案例分析，采取適當措施補救。

7、工作完畢后，必須切斷水，電氣和各開關，填寫生產記錄。

燙衣工

一、層級關系 直接上級：干洗，燙衣領班

二、任職要求

1、教育：職高以上學歷。

2、培訓：參加過相關專業培訓，熟知金源發展史。

3、經驗：兩年以上洗衣部燙衣工作經驗。

4、技能：熟悉本崗位專業知識，持有燙衣證書。

三、崗位職責

負責客人，工服和其它布草的熨燙工作。

1、每天負責熨燙客衣的各衣物和工服。

2、按工作程序和標準，設備使用前的各項準備工作。

3、能操作各種類型的燙衣機，并根據應用手工熨燙。

4、準確地識別衣料，掌握燙衣的溫度和程序，保證熨燙質量。

5、熨燙衣物時，發現未洗干凈的衣物，送回洗滌組回洗。

6、禁止壓燙衣物上的易損的紉扣，拉鏈，飾物等如發現衣物上有破損，飾物不全時，應立刻報領班，主管。

7、掌握機器性能，做好機器保養和工作區域衛生情況。

8、每天工作結束后必須切斷電源，關閉蒸汽閥門，填寫生產記錄。

9、完成領班，主管指派的其它工作。

水洗工

一、層級關系 直接上級：水洗領班

二、任職要求

1、教育：職高以上學歷

2、培訓：參加過相關專業培訓

3、經驗：兩年以上洗衣部工作經驗

4、技能：熟悉本崗位專業知識，有中級洗衣師證書

三、崗位職責 在水洗衣部水洗領班的領導下負責客衣，工服及其它客房，餐飲，棉織品的洗滌工作。

1、每日做好班前準備工作，按工作程序，開啟，操作，關閉設備。

2、按工作程序及標準做好客衣，工服和棉織品的洗滌和烘干工作。

3、嚴格按洗滌標準定時，質量，加放洗滌原料，確保洗滌物品的質量。

4、掌握水洗機，烘干機的性能，使用和保養方法，定期做好設備的維護和每日清潔工作。

5、工作期間應隨時查看機器的運轉情況，發出故障時報修，機器運轉中，不得離崗。

6、對于出現的洗滌質量問題，應及時向領班，主管匯報，并分析原因，采取適當補救措施。

7、工作結束后，關閉設備，切斷水電氣開關，填寫生產記錄，打掃區域衛生。

8、完成領班，和主管指派的其它工作。

壓平組

一、層級關系 直屬上級：水洗領班

二、任職要求

1、教育：具有初中文化水平。

2、培訓：上崗前接受嚴格崗前培訓，達到本崗要求。

3、技能：熟悉本崗位職責和操作規程、質量標準。

三、崗位職責

1、負責床單、被套、枕袋、臺布、口布等燙平工作和毛巾折疊。

2、按程序開啟壓平機，提前通入蒸汽加熱。

3、每天工作前要給壓平機一次臘布，起保護和清潔作用。

4、隨時檢查壓平機運轉情況，發現問題及時停和報修。

5、隨時檢查，傳送帶、導向帶、主燙氈有無所裂現象如有馬上報告領班，傳送帶、導向帶應隨時接好。

6、按要求對床單、臺布、被套進行壓平、保證客房、餐廳等及時供應。

7、每日對壓平機進行清理，定期維護保養。

8、嚴格產品質量標準，保證出品質量。

9、每日工作完畢，必須切斷電汽備種開關，填寫生產記錄。

10、完成領班，主管指派的其它各項工作。