第一篇：營銷各部門與崗位職責規范

――同學們好！辛苦了！以下為重要資料，送給同學們保留、參考――柯昌華

市場營銷主要部門與主要崗位職責規范

一、市場營銷部門架構8――

1、市場部、2、銷售部、3、企劃部、4、促銷部、5、客服部、6、廣告部、7、品牌部、8、大客戶部

1、市場部

營銷總監－市場部經理－主管（市調、促銷、策劃、公關、拓展、廣告、產品）－專員 職責――1．根據市場調研結果，實施現有市場分析和未來市場預測；2．負責市場策劃、公 關與市場開拓工作；3．負責制定營銷、產品、促銷、形象等策劃方案，并協助相關部門共 同實施；4．負責產品、產品線的規劃與管理工作；5．負責企業廣告戰略的制定與實施工作； 權力――1．有市場戰略制定的參與權；2．有各類市場策劃方案的審核權；3．有市場開發 計劃的執行權；4．有對部門員工的考核權；5．有部門內部員工聘任、解聘的建議權

2、銷售部

營銷總監－銷售部經理－主管（渠道、銷售、內勤、商務、促銷、售后）－專員－助理 職責――1．負責企業銷售目標的達成與銷售計劃的實施；2．負責銷售渠道的拓展與管理工 作；3．負責商務活動的管理工作；4．負責具體促銷活動的組織實施；5．負責銷售內勤事 務處理工作

權力――1．有銷售方案的審核權；2．有銷售策略制定的參與權；3．有銷售計劃的執行權； 4．有對部門員工的考核權；5．有部門內部員工聘任、解聘的建議權

3、企劃部

總經理－企劃部經理－主管（創意、企劃、廣告、品牌）－專員

職責――1．負責市場、銷售、運營等方向企劃方案的編制工作；2．負責企劃創意的設計與管理工作；3．負責廣告企劃方案的設計與推廣工作；4．負責企業品牌的維護與管理工作；5．負責企業各類企劃方案的推行及效果評估工作

權力――1．有企劃方案的審核權；2．有企業總體企劃戰略制定的參與權；3．有市場開發 計劃的執行權；4．有對部門員工的考核權；5．有部門內部員工聘任、解聘的建議權

4、促銷部

營銷總監－促銷部經理－主管（促銷督導、促銷策劃、促銷推廣、促銷培訓）－專員

職責――1．負責促銷活動的策劃與組織實施工作；2．負責促銷方案計劃的執行與監督管理 工作；3．負責促銷人員的培訓管理工作；4．負責促銷文案的寫作；5．負責與促銷活動相 關部門的協調與組織工作；6．負責促銷活動過程控制及促銷效果評估

權力――1．有促銷策劃方案審核權；2．有對促銷過程進行監管的權力；3．有促銷計劃的 執行權；4．有對部門員工的考核權；5．有部門內部員工聘任、解聘的建議權

5、客服部

總經理－客服部經理－主管（呼叫中心、客戶信息、客戶投訴、售后服務、大客戶、客戶 關系、客戶開發、客戶調查）－專員

職責――1．負責客戶服務標準、業務標準和流程的制定，規范客戶服務行為；2．圍繞客戶 開發計劃，負責客戶關系的維護與開發管理；3．負責客戶投訴處理及監督檢查工作，發現 問題及時解決；4．負責呼叫中心的運營與管理工作；5．負責大客戶關系的重點維系與管理 權力――1．有企業營銷計劃制定的參與權；2．有對破壞客戶關系的行為和過失提請處罰的 權力；3．有部門內部事務處理的自主權；4．有對部門員工的考核權；5．有部門內部員工 聘任、解聘的建議權

6、廣告部

營銷總監－廣告部經理－主管（廣告策劃、創意制作、媒介、市調）－專員－助理 職責――1．負責整體廣告策劃方案的制定與執行工作；2．負責廣告創意的設計與實施；3．負

責廣告媒介的策劃、選擇與購買等工作；4．負責廣告的市場調研工作；5．負責各類廣告文 案的編寫工作

權力――1．有廣告策劃方案的審核權；2．有廣告創意制作的審核權；3．有媒介策劃與購 買的審核權；4．有對部門員工的考核權；5．有部門內部員工聘任、解聘的建議權

7、品牌部

營銷總監－品牌部經理－主管（品牌運營、區域品牌、品牌策劃）－專員－助理

職責――1．負責按照公司總體戰略提煉、整合企業品牌資源，提升品牌價值；2．負責企業 品牌包裝與形象策劃，進行差異性品牌傳播；3．全面負責企業品牌運營與相關服務工作；4．負 責規范內部的品牌使用行為，并監控外部的品牌侵權行為；5．負責溝通與外部媒體的關系 權力――1．有品牌策劃方案的審核權；2．有品牌運用、維護監督權；3．對違規使用品牌 的行為有處罰建議權；4．有對部門員工的考核權；5．有部門內部員工聘任、解聘的建議權

8、大客戶部

營銷總監－大客戶部經理－主管（區域大客戶、大客戶維護、大客戶營銷）－專員－助理 職責――1．負責根據產品或企業的定位，規劃大客戶開發與管理工作；2．負責大客戶渠道 拓展工作；3．負責大客戶營銷與市場開發工作；4．負責大客戶服務與關系維護工作；5．負 責各地區大客戶的管理工作

權力――1．有大客戶開發計劃的審核權；2．有對破壞大客戶關系的行為和過失提請處罰的 權力；3．有規范內部服務行為的自主權；4．有對部門員工的考核權；5．有部門內部員工 聘任、解聘的建議權

二、營銷各部門崗位職責30――1市場部、2銷售部、3企劃部、4促銷部、5客戶部、6廣 告部、7品牌部、8大客戶部、9大區域市場、10網絡營銷經理、11電話銷售經理、12銷售 分公司經理、13市場調研主管、14市場策劃主管、15市場拓展主管、16市場公關主管、17 促銷推廣主管、18促銷培訓主管、19促銷督導主管、20客戶開發主管、21客戶維護主管、22客戶投訴主管、23售后服務主管、24呼叫中心主管、25品牌策劃主管、26品牌運營主 管、27電子商務主管、28電話銷售主管、29銷售內勤主管、30銷售主管

1、市場部經理職責：

1．根據企業發展戰略，編制年度市場開發計劃，報營銷總監審批后執行 2．組織所屬人員開展市場調研工作，及時掌握市場信息 3．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案 4．定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動

5．根據企業財務制度規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節約企業管理成本

6．負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系 7．具體負責企業品牌的推廣及品牌運作工作 8．負責市場部內部管理工作 9．完成上級臨時交辦的工作

2、銷售部經理職責：

1．根據企業總體戰略規劃，制定企業銷售計劃，報營銷總監審批后執行 2．根據企業年度銷售計劃，制定詳細的營銷策略，并組織實施 3．負責銷售工作的具體推進，并監督檢查銷售計劃的執行 4．負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時 5．負責組織銷售渠道的拓展與維護工作

6．負責根據銷售計劃制定銷售費用預算并進行銷售費用控制

7．負責促銷活動的組織與管理工作，并對促銷效果進行評估 8．負責組織客戶關系管理工作 9．完成領導臨時交辦的工作

3、企劃部經理職責：

1．負責建立營銷企劃管理規章制度并組織實施

2．負責根據市場拓展或銷售工作的需要，組織編制企劃方案，并負責審核 3．負責組織企劃素材庫的建立與創意管理工作 4．負責企業品牌維護與運營管理工作

5．負責企業公關活動與對外宣傳工作的組織管理 6．負責企劃相關活動費用的控制

7．負責企業廣告策劃與廣告活動的管理工作 8．負責部門內部管理工作 9．完成上級臨時交辦的工作

4、促銷部經理職責：

1．根據企業總體戰略，制定年度促銷計劃及促銷策略，報營銷總監審批 2．根據促銷計劃或企業經營狀況，組織編制促銷方案，并進行審核 3．負責各類促銷活動的組織及策劃管理工作

4．負責組織促銷人員的培訓工作并對培訓效果進行評估 5．負責促銷現場的監督與管理工作，發現問題及時解決 6．負責組織編制促銷效果評估報告，并上報營銷總監審批 7．負責促銷預算的編制與促銷費用控制工作 8．負責部門內部人員管理工作 9．完成上級臨時交辦的工作

5、客戶部經理職責：

1．負責客戶服務標準、業務標準和流程標準的制定，規范客戶服務行為 2．負責客戶關系的維護與開發管理工作

3．負責組織客戶信用調查及客戶檔案管理工作 4．負責大客戶關系的重點維系與管理 5．負責呼叫中心的運營與管理工作

6．負責客戶投訴處理及監督檢查工作，發現問題及時糾正 7．負責客戶回訪制度的建立及監督實施工作 8．負責客戶服務人員的培訓、組織、管理工作 9．完成上級領導臨時交辦的工作

6、廣告部經理職責：

1．根據公司總體戰略，制定廣告部各階段工作計劃，并組織實施 2．負責組織企業廣告宣傳計劃的制定及審核工作 3．負責組織廣告創意設計與實施過程管理工作 4．負責組織廣告的市場調研，并審核調研報告 5．負責組織廣告媒介的策劃、選擇與購買等工作

6．根據企業實際需要，負責組織整體廣告策劃方案的起草并審核 7．負責廣告預算的編制及廣告預算控制工作 8．負責部門內部員工管理工作 9．完成上級領導臨時交辦的工作

7、品牌部經理職責：

1．根據企業總體戰略，對企業品牌資源進行規劃，并將規劃方案報營銷總監審批 2．負責按照公司總體戰略提煉、整合企業品牌資源，提升品牌價值 3．全面負責企業品牌運營與相關服務工作

4．負責組織品牌設計與策劃工作，并對策劃設計方案進行審核 5．負責組織品牌推廣、宣傳與維護等工作

6．負責組織企業品牌包裝與品牌定位管理，進行差異性品牌傳播 7．負責規范內部品牌使用行為，并監控外部品牌侵權行為 8．負責溝通與外部媒體的溝通工作 9．完成上級領導臨時交辦的工作

8、大客戶部經理職責：

1．根據企業總體規劃，編制大客戶開發、拜訪等工作的流程與服務標準 2．負責根據產品或企業的定位，進行大客戶開發與管理的規劃工作 3．負責組織大客戶渠道拓展工作

4．負責組織大客戶營銷與市場開發工作

5．負責大客戶服務與關系維護的監督與管理工作 6．負責大客戶投訴處理及監督檢查工作，7．負責組織建立大客戶檔案等工作 8．負責部門內部人員管理工作 9．完成上級領導臨時交辦的工作

9、大區域市場經理職責：

1．負責區域市場拓展計劃的制訂并組織實施 2．負責整合總部產品行銷策略并應用到服務區域 3．負責組織區域行銷計劃的編制并進行審核 4．負責區域市場推廣活動的組織與策劃

5．負責組織做好銷售點包裝及品牌顯現等工作，并對工作效果進行評價 6．負責做好市場信息匯總及分析工作，并向總部匯報 7．負責做好對下屬人員的管理工作 8．完成上級臨時交辦的工作

10、網絡營銷經理職責：

1．負責組織編制網絡營銷制度，并經審批后組織執行 2．負責組織制定網絡營銷工作計劃，并組織實施 3．負責組織網絡業務推廣和市場開拓工作

4．負責制定公司網絡品牌發展戰略、品牌建設及市場調研等工作 5．負責網絡營銷渠道的建立與規范工作

6．負責組織客戶服務與售后服務支持工作，并對服務效果進行評價 7．負責組織與相關單位或部門進行網絡營銷業務的洽談 8．負責做好對下屬人員的管理工作 9．完成上級臨時交辦的工作

11、電話銷售經理職責：

1．負責電話營銷管理規章制度服務規范的建立工作 2．負責組織電話營銷計劃的制定與實施工作 3．負責目標客戶群營銷政策的制定與實施工作 4．負責外呼性呼叫中心的運營與管理工作 5．負責電話營銷渠道的建立與規范工作

6．負責定期或不定期對電話營銷與服務工作進行監督檢查，發現問題及時糾正 7．負責組織客戶的電話回訪工作 8．負責做好對下屬人員的管理工作 9．完成上級臨時交辦的工作

12、銷售分公司經理職責：

1．負責編制轄區內市場拓展計劃、銷售計劃并組織實施 2．負責銷售活動的組織與銷售目標的達成 3．負責轄區內銷售預算的制定與費用控制工作 4．負責轄區內市場策劃方案、市場推廣方案的審批 5．定期或不定期并對階段銷售活動效果進行評價 6．負責組織客戶服務與售后管理工作 7．負責所屬部門人員的管理工作 8．完成上級領導臨時交辦的工作

13、市場調研主管職責

1．負責編制市場調研計劃，組織市場調研活動

2．建立健全營銷信息系統，為本部門及相關部門提供決策支持 3．根據企業的需求，組織對宏觀經濟形勢的分析，并出具分析報告 4．根據調研的需要，按時組織市場調研報告的編制工作 5．負責組織相關人員收集市場營銷相關信息、數據 6．負責市場調研費用的預算與開支控制工作

7．負責根據市場調研的需要對調研員進行培訓工作 8．負責與外部調研機構保持良好的合作關系 9．完成上級領導臨時交辦的工作

14、市場策劃主管崗位職責

1．負責根據企業需要，組織人員收集市場營銷、市場策劃方面的信息 2．負責企業形象、品牌定位與管理工作

3．根據企業的需求，獨立完成品牌策劃方案、市場推廣方案 4．負責組織編制市場規劃及市場策劃方案 5．負責協助市場營銷部門進行商務談判工作

6．負責根據相關部門的需要進行廣告策劃與管理工作 7．指導制作各類宣傳資料、文件等，為銷售工作提供支持 8．負責對所屬人員進行策劃、創意方面的培訓工作 9．完成上級領導臨時交辦的工作

15、市場拓展主管崗位職責

1．負責協助市場部經理制定市場拓展計劃并具體實施 2．負責市場渠道的拓展與規范工作 3．負責配合相關部門做好市場宣傳工作 4．負責市場公關活動的組織與管理工作

5．負責市場推廣活動方案的編制，并報市場部經理審批 6．負責監督市場推廣活動的進行，并編制推廣活動評估報告

7．負責收集市場拓展相關信息，編制市場分析報告，提請市場部經理審批 8．負責定期對所屬人員進行市場拓展方面的培訓工作 9．完成上級臨時交辦的工作

16、市場公關主管崗位職責

1．負責協助市場部經理制定公關宣傳計劃，并具體組織執行 2．負責組織編寫各類新聞稿件，引導新聞媒體多方位報道公司

3．檢測新聞媒體針對本公司的發稿情況，及時對媒體的危機形成預警 4．負責企業新聞發布會、新品發布會的會議策劃與管理工作 5．負責建立并維護媒體資源庫 6．負責策劃與實施廣告的發布工作

7．與各家媒體、社會公共組織建立合作關系，進行品牌及企業的宣傳推廣活動 8．負責維護與各業務單位、政府機構的合作關系 9．完成上級臨時交辦的工作

17、促銷推廣主管崗位職責

1．負責促銷推廣計劃的編制與執行工作 2．負責組織收集競爭產品信息

3．負責組織促銷前期的市場調查與分析工作

4．負責編制具體的市場促銷方案，并報市場部經理審批 5．負責促銷活動的組織管理，并對促銷現場進行巡視 6．負責組織對促銷人員的培訓工作，確保促銷的質量 7．負責組織促銷效果評估工作，并按時提交評估報告 8．負責編制促銷活動預算，并進行促銷費用控制工作 9．完成上級領導臨時交辦的工作

18、促銷培訓主管崗位職責

1．負責根據促銷工作計劃制定促銷培訓工作計劃 2．全面負責促銷培訓工作的組織與管理 3．負責對培訓師的培訓與管理工作 4．負責對促銷培訓過程進行監督管理 5．負責對促銷培訓的效果進行評估

6．負責對促銷現場進行巡視，做好促銷人員的管理工作 7．負責做好促銷培訓的費用控制工作 8．完成上級臨時交辦的工作

19、促銷督導主管崗位職責

1．負責編制促銷督導工作計劃，報市場部經理審批后執行 2．負責監督、管理促銷督導的日常工作，規范督導人員的行為 3．負責促銷人員、促銷督導的考核工作 4．負責配合相關部門專項促銷活動的實施 5．負責促銷活動現場的巡視與管理工作 6．負責參與對促銷活動效果的評估工作 7．負責對促銷督導人員的培訓工作 8．完成上級臨時交辦的工作 20、客戶開發主管崗位職責

1．根據客戶部經理對客戶開發的要求，編制客戶開發計劃，報客戶部經理審批 2．綜合分析客戶的需求，提出具體的客戶開發方案

3．負責收集客戶信息并及時匯總，形成分析報告，提交客戶部經理 4．負責新客戶的開發管理工作 5．負責客戶營銷渠道拓展工作

6．負責代表企業與客戶談判、簽訂銷售合同

7．負責客戶檔案的管理工作

8．負責保持與客戶良好的溝通，保持良好的合作關系 9．完成上級領導臨時交辦的工作

21、客戶維護主管崗位職責

1．負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規劃客戶服務方案 2．負責進行有效的客戶管理和溝通

3．負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員 4．定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況 5．負責發展維護良好的客戶關系 6．負責組織公司產品的售后服務工作

7．建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統 8．完成上級領導臨時交辦的工作

22、客戶投訴主管崗位職責

1．負責協助客戶部經理對客戶服務行為進行監督

2．負責協調客戶投訴事宜，并抽取一定比例的客戶進行回訪

3．負責組織相關人員對客戶投訴進行統計分析，完成客戶查詢分析 4．負責客戶投訴受理流程的改進與服務質量的提升工作 5．負責客戶檔案的建立與管理工作 6．負責突發事件的處理工作

7．定期制作客戶服務工作情況總結報告，報客戶部經理審批

23、售后服務主管崗位職責

1．負責根據企業實際情況制定售后服務工作計劃，報主管領導審批 2．負責對售后服務人員進行監督和評審

3．負責售后服務流程的改進與服務質量改善等工作 4．負責解決售后服務糾紛及突發事件的處理工作

5．負責安排售后服務專員做好回訪工作，保證服務質量 6．負責受理客戶投訴等客戶關系維護與管理工作

7．負責分析與整理售后服務反饋的資料、信息等，并向主管領導匯報 8．負責對所屬員工進行售后服務規范的培訓工作

24、呼叫中心主管崗位職責

1．根據企業總體戰略，制定呼叫中心運營計劃，并報主管領導審批 2．負責呼叫中心的全面運營管理，確保運營計劃的完成 3．負責呼叫中心團隊建設、崗位設置及人員培訓管理工作 4．負責呼叫中心人員業績評估工作，確保服務質量 5．負責與相關部門協調，完善服務流程與服務規范 6．負責呼叫中心內部的環境管理工作

7．負責組織呼叫中心服務信息、客戶檔案的整理工作 8．負責呼叫中心管理費用的控制工作

25、品牌策劃主管崗位職責

1．根據市場分析、公司戰略及其他情況，制定品牌推廣戰略及廣告宣傳規劃2．負責企業品牌創意及品牌策劃工作，并形成策劃方案 3．負責品牌包裝與品牌定位設計

4．負責與品牌推廣相關的公關活動的組織與策劃 5．負責跟進營銷推廣活動，監督品牌的使用行為

6．負責與各類媒體進行溝通合作，宣傳企業品牌 7．負責企業品牌運營與相關服務工作

26、品牌運營主管崗位職責

1．協助品牌經理進行品牌規劃，編制品牌規劃方案 2．負責制定品牌運營管理規范，并監督執行 3．負責與品牌推廣相關的公關活動的組織與策劃

4．負責定期或不定期向品牌部經理提交品牌運營階段性報告 5．負責跟進營銷推廣活動，監督品牌的使用行為 6．負責與各類媒體進行溝通合作，宣傳企業品牌 7．負責統籌與品牌運營相關的事務

27、電子商務主管崗位職責

1．負責協助網絡營銷部經理開展網絡業務推廣和市場開拓工作 2．負責協助網絡營銷部經理進行網絡營銷渠道的建立工作

3．負責協助網絡營銷部制定公司網絡品牌發展戰略、品牌建設等工作4．負責通過網絡進行企業產品及品牌的推廣

5．負責通過網絡平臺，發布公司產品和提升產品知名度 6．負責通過網站接洽客戶訂單

7．負責維護企業網站產品信息，數據的安全性及更新

28、電話銷售主管崗位職責

1．負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準 2．負責對電話銷售人員進行培訓與指導 3．定期評估電話銷售人員的工作表現 4．安排電話銷售人員的日常工作

5．負責組織人員通過電話進行客戶開發工作

6．負責組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報告 7．負責通過電話挖掘潛在客戶

8．負責組織電話回訪工作，保證服務質量

29、銷售內勤主管崗位職責

1．全面負責銷售內勤保障工作，為銷售業務人員提供支持

2．合理安排內務人員工作，做好內務與外部銷售人員的協調工作 3．負責組織各類銷售報表的統計、整理工作，并及時向主管領導報送4．負責組織銷售合同的擬訂工作，并及時送主管領導審核 5．定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查，發現問題及時糾正 6．負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作 7．負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作 30、銷售主管崗位職責

1．協助市場部經理編制市場拓展計劃，并組織具體實施 2．負責渠道市場推廣方案的編制與組織實施 3．負責市場拓展活動的策劃與執行 4．負責組織廣告發布與宣傳管理

5．負責協助相關部門進行促銷活動的管理工作

6．負責組織市場公關活動，與相關單位保持良好的溝通關系 7．負責協助相關部門做好新產品發布會、新聞發布會等工作 8．完成上級臨時交辦的工作

第二篇：各部門崗位職責

總經理

崗位職責：

1、制定公司發展戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式并組織實施；

2、主持公司的基本團隊建設、企業文化建設，規范內部管理；

3、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度；

4、審定公司具體規章、獎罰制度，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

5、審核簽發以公司名義發出的文件；

6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

任職條件：35-45周歲；無傳染性、遺傳性疾病；大專以上文化程度，具備優秀的外聯分析能力；混凝土行業10年以上，5年以上高級管理人員工作經驗，了解和熟悉當地政策、法規。

副總經理

總經理助理

直接上級：總經理直接下級：無

崗位職責：

1、協助總經理制定戰略計劃、經營計劃及各階段工作目標分解；

2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；

4、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題會議等公司會議紀要；

8、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合開展企業文化工作；

9、完成其他臨時交辦的任務。

任職條件：28-35周歲；無傳染性、遺傳性疾病；建筑類本科以上文化程度，具備優秀的外聯與公關能力；混凝土行業5年以上，3年以上高級管理人員工作經驗，熟悉國家法律、法規；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

辦公室主任

直接上級：總經理直接下級：行政助理、行政駕駛員、廚師、保潔員

崗位職責：

1、貫徹執行各管理體系方針政策、法律法規、規章制度及相關標準的要求；

2、組織制定部門工作發展規劃、計劃方案；主持部門內部建設；

3、組織制定、修訂行政管理規章制度，督促、檢查制度的貫徹執行，進行日常行政工作的組織與管理；

4、組織制定績效考核方案，監督與實施；

5、組織來客接待和相關外聯工作；

6、考核和指導本部門員工的工作并給予業務指導；

7、組織實施公司內部培訓及對公司各部門培訓效果進行評估；

8、管理公司重要資質證件，印章，行政公文；起草及歸檔公司相關文件；

9、完成其他臨時交辦的任務。

任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾病；工商管理類大專以上文化程度，具備解決突發事件的能力；思路清晰，考慮問題細致；有建筑行業經驗尤佳，3年以上高級管理人員職位工作經驗，熟悉國家法律、法規，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

經營部部長

直接上級：總經理直接下級：銷售員、銷售助理、銷售內勤

崗位職責：

1、貫徹執行各管理體系方針政策、法律法規、規章制度及相關標準的要求；

2、協助總經理制定銷售戰略、決策、制度、并組織實施完整的銷售方案；

3、管理銷售人員，建立、補充、發展、培養銷售隊伍，對部門人員進行具體指導、監督、檢查和考核，輔助提升全體銷售人員的業務素質水平；

4、掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解，主持銷售合同的談判與簽訂工作；

5、協助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查；

6、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；

7、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據；

8、定時檢討經營部運作狀態，提交相應合理化建意；

9、完成其他臨時交辦的任務。

任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾病；市場營銷類大專以上文化程度，熟悉國家法律、法規，行業標準；從事混凝土銷售5年以上，3年以上同等職位工作經驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

※辦公室

行政助理（文員）

直接上級：辦公室主任直接下級：無

崗位職責：

1、協助部門領導做好部門工作，對辦公室主任負責；

2、協助制定、監督、執行公司行政管理規章制度，確保行政后勤管理工作的順利進行；

3、負責公司安防、衛生、后勤的具體工作；

4、負責公司行政公文起草，宣傳工作；

5、負責組織公司會議等內外會晤工作；

6、負責公司文化活動的組織工作；

7、負責公司辦公、后勤物品等物資的統計、管理工作；

8、負責公司車輛數據的相關統計管理工作；

9、負責公司各類辦公、后勤設施管理、維護，水、電、氣等能源后勤管理工作；

10、完成領導交辦的其他事項。

任職條件：20-26周歲；無傳染性、遺傳性疾病；大專以上文化程度，會起草一般性行政公文，工作積極主動，1年以上工作經驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

人事專員

直接上級：辦公室主任直接下級：無

崗位職責：

1、協助部門領導做好部門工作，對辦公室主任負責；

2、塑造、發展、維護和傳播企業文化；

3、及時處理公司發展過程中的重大人力資源問題；

4、根據人力資源模塊，結合公司實際情況，提出意見和解決方案并實施；

5、起草公司各崗位的績效考核方案，提交審核后監督考核；

6、負責員工招聘、入職、轉正、晉升、福利發放、保險、離職等具體工作；

7、管理勞動合同，積極協調員工與管理層的關系，營造良好的企業氛圍；

8、完成領導交辦的其他事項。

任職條件：25-35周歲；無傳染性、遺傳性疾病；人力資源類大專以上文化程度，工作積極主動，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

材料員

直接上級：生產部部長（站長、副站長）直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、注意生產用料等情況，及時匯報料倉庫容等信息；

3、收料、檢料等工作的開展，發現異常，及時匯報；

4、填寫相關數據表格，交內勤便于統計；

5、完成領導交辦的其他工作。

采購員

直接上級：生產部部長（站長、副站長）直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、負責對生產材料的采購，了解市場行情，及時向部門領導匯報；

3、對價格、質量、供貨日期做比較，實現“貨比三家”，匯報情況后決定購買與否；

4、經常與財務、經營等相關部門溝通，保障公司產品成本控制的目標達成；

5、完成領導交辦的其他工作。

※財務部

會計

直接上級：財務部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規章制度，服從管理，樹立資金安全風險意識；

2、根據國家法律法規，結合公司特點，擬定公司會計核算的有關工作細則和具體規定并實施；

3、參與制定財務計劃，審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況；

4、準確、及時地做好財務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總賬，對款項和有價證券的收付、財務的收發、增減和使用以及資產進行核算；

5、正確計算收入、費用、成本和處理財務數據，編制公司月度、會計報表，會計結算及附注說明和利潤分配核算工作；

6、負責公司稅金資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。

7、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。

8、負責會計監督，根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用的發生審批手續是否符合公司規定。

9、及時做好會計憑證、賬冊、報表等會計資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

10、主動進行財務資訊的分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。

11、協助部門領導做好部門內務工作；

12、完成領導交辦的其他工作。

出納

直接上級：財務部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規章制度，服從管理，樹立資金安全風險意識；

2、按照國家法律法規、公司財會制度的有關規定，認真辦理提取和管理現金，完成收付手續和銀行結算業務；

3、負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業務；

4、登記現金和銀行日記賬，做到日清月結，保證賬證、賬款、賬賬相符，發現差錯及時更正；

5、認證審查臨時借支用途，金額和批準手續，嚴格執行采購領用支票手續，控制使用限額和報銷期限；

6、配合有關人員及時開展對應收款的清算工作；

7、嚴格審核報銷單據，發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全；

8、核實薪金發放名冊，按時發放公司員工的工資、獎金；

9、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理歸檔工作；

10、完成領導交辦的其他工作。

預算員

直接上級：經營部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、各工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解；

3、編制預算前必須獲取工程技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算；

4、正確及時做好施工圖紙預算，正確計算混凝土工程量，做好分析，并及時做好預算主要實物量對比工作；

5、施工前將計劃部位的預算量及時告知生產部門，以便在生產過程中對混凝土方量控制做出更好的管理；

6、施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減，作為工程決算的依據；

7、正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本；

8、經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種情況造成的混凝土消耗超過定額取定標準的，及時與工地辦理簽證；

9、完成領導交辦的其他工作。

銷售內勤

直接上級：經營部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、按時制作銷售日報及銷售月報，每周工作小結及市場銷售數據報表的收集、整理，及時上報；

3、隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達；

4、銷售人員所需資料的整理，日常材料的復印、蓋章等的工作；

5、日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料)的準備；

6、定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄；

7、與其他部門相關人員保持密切溝通，以便經營部門與其他部門的緊密合作；

8、完成領導交辦的其他工作。

第三篇：各部門崗位職責

各 部 門 崗 位 職 責 匯 編

淄川基礎設施項目

目錄

項目經理崗位職責....................................................................................................................3 生產經理崗位職責....................................................................................................................5 技術經理崗位職責....................................................................................................................6 質量部職責................................................................................................................................7 資料員崗位職責........................................................................................................................9 綜合辦崗位職責......................................................................................................................10 浴室管理制度..........................................................................................................................12 實驗員崗位職責......................................................................................................................13 安全部職責..............................................................................................................................14 合約部職責..............................................................................................................................15 機電部職責..............................................................................................................................16 機電經理崗位職責..................................................................................................................17 技術部崗位職責......................................................................................................................18 食堂衛生“五四制”..............................................................................................................19 物資部職責..............................................................................................................................20 工程部崗位職責......................................................................................................................21 采購部職責..............................................................................................................................23 保安職責..................................................................................................................................24 生活區管理細則及獎懲條例..................................................................................................25 門衛管理制度..........................................................................................................................26 員工宿舍消防安全管理制度..................................................................................................27 項目黨支部書記崗位職責......................................................................................................29 工地保健急救措施..................................................................................................................30 食堂衛生管理制度..................................................................................................................34

項目經理崗位職責

一、受公司聘任，接受公司的管理和監督，代表公司履行與業務簽訂的工程承包合同，執行承包合同中由項目部福澤實施的各項條款。

二、貫徹執行國家及地方的法律法規和公司頒布的各項管理制度，政策要求，維護公司合法權益。

三、代表項目與公司簽定《項目管理目標責任書》。并負責落實《項目管理目標責任書》中各項指示任務的完成。

四、經授權組建項目部，提出項目班子成員人選建議，對項目管理人員進行聘任、考核、評價和獎懲。

五、組織編制《項目管理策劃書》，并負責落實《項目管理策劃書》中各項工作任務的完成。

六、組織建立項目部技術、生產、成本、質量、環境等各項工作的管理體系，執行相關規程和標準，確保項目質量、效益、工期和安全文明生產。

七、負責擬定項目部各項工作計劃，對項目運轉進行有效控制，主持召開日常生產例會、節點成本分析會等。

八、根據公司授權，協調和處理與項目有關的內外事項，預防和處理突發事件。

九、根據公司授權，按照規定程序開展專業分包、勞務分包、物資采購等工作。

十、負責審批項目部各類生產、商務、財務報表，確保各類報表的內容真實和報送及時。

十一、負責辦理工程結算，編制項目工作總結，接受公司各項審計，協助公司對項目進行的工作檢查、成果鑒定和獎項申報，處理項目部善后工作。4

生產經理崗位職責

一、參與編著項目管理策劃書，負責項目生產管理日常工作，組織編制項目周、旬、月生產計劃及資源需用計劃。

二、負責項目施工進度管理，保證項目各項工期目標完成。

三、負責安全文明施工和施工環境的管理與控制。

四、參與分供方的招標、選擇、簽約和評審工作，負責分供方的管理、協調與控制。

五、負責項目的質量過程管理工作。

六、負責組織項目生產例會、施工協調會和綜合考評。

七、參與成本控制，參與技術方案、技術措施、施工工法的編制。

八、完成上級和項目交辦的其他工作。

技術經理崗位職責

一、負責項目技術工作，參與編制項目管理策劃書，主持編制項目施工組織設計、施工方案、并督促施工組織設計及施工方案多的實施。

二、負責編制項目質量工作計劃，對工程質量進行控制、管理和監督。負責項目質量創優的前期策劃與后期申報。

三、組織參與工程設計交底及圖紙會審，并對施工員進行圖紙及變更交底。

四、負責解決施工過程中遇到的質量、技術問題，審批項目施工員、技術員和技術交底。

五、負責工程測量、實驗、計量及技術復核工作。

六、負責工程技術資料管理工作。

七、負責項目新科技成果的推廣應用，組織項目技術攻關和施工技術總結。

八、負責項目月、旬施工進度計劃及資源需用計劃的審核。

九、負責完善工程洽商（技術核定）、技術變更單等資料的簽字蓋章手續，及時向商務合約部提供項目經濟簽證的技術資料。

十、完成上級和項目交辦的其他工作。

質量部職責

一、貫徹國家地方有關工程施工規范、工藝標準和公司的質量管理制度，按照工程質量檢驗評定標準對施工質量進行檢查監督。

二、實施項目過程中工程質量的質檢工作，并與政府質量監督對口工作。

三、負責組織編制項目質量計劃及質量目標的分解落實，并負責監督實施、過程控制和日常管理。

四、負責分部分項工程工序質量復檢、抽檢和質量評定工作。

五、參與相關分包商和供應商的選擇和日常管理工作；負責工程創優和評獎策劃、組織、資料準備和日常管理工作。

六、負責組織工程階段和竣工驗收工作，并進行交驗技術資料和質量記錄的整理、歸檔。

七、定期檢查產品質量，及時掌握工程質量動態，收集信息，為制定預防措施提供依據。

八、參與一般不合格品評審和對其處置結果進行跟蹤檢查。

九、負責對分項工程質量進行登記核定。組織項目質量三檢，并保證原始記錄的準確性、完整性和可追溯性。

十、組織項目質量檢查，對工程質量問題督促限期整改，并對整改情況進行核查。

十一、每月對班組施工的分項工程任務書的質量進行核定。

十二、每月對質量記錄進行自查并記錄，運用統計技術對可

能產生的不合格原因進行分析，制定糾正或預防措施，并進行跟蹤檢查。

十三、負責及時完成領導交辦的其他工作。

資料員崗位職責

一、了解工程技術規范以及當地對工程資料的管理規定，并協助配合項目副經理（技術）綜合制定項目的文件資料管理規定，制定詳細的資料分類存檔，編號等的方案。

二、負責接收業主，咨詢工程師的下發文件，并依據項目經理的批示及時依據項目文件管理的下發方式進行下發并存檔。

三、負責對工程資料的收集、整理，并提醒、督促相關人員及時填報。

四、負責對項目工程資料編制的檢查。

五、負責工程資料的編目、建檔及保管工作。

六、負責接收責任工程師報審合格后的資料，并存檔。

七、負責完成并按照當地資料管理規定的要求進行提交。

八、負責按有關規定及時向事業部、業主和有關部門移交竣工資料。

綜合辦崗位職責

一、協助搞好項目所在地各相關部門的關系，為項目部各項工作的開展創造良好的條件。

二、負責項目部CI策劃、覆蓋及日常維護工作和大型活動的組織實施。

三、負責項目部人力資源引進、考核、薪酬計發、統計報表、社保扣繳，相關培訓等工作的組織實施和相關業務基礎工作。

四、負責項目部各種會務的組織、接待、實施、文字整理、上級領導和外來人員的接送、食宿、票務工作。

五、參與勞務分包隊伍的引進和管理，督促協助勞務隊辦理相關必備證件。

六、負責行政文的收發處理，音像資料收集和有關文字資料等歸檔立卷工作，負責打印、復印、傳真、電話等管理工作。

七、負責項目部所有辦公用品生活用品的配置、發放、維護、回收和建檔工作。

八、參與項目部工會、共青團工作及對內外宣傳工作。

九、參與自有人員，勞務隊住宿安排和食堂日常管理。

十、協助檢查督促辦公區、生活區和公共區域的衛生清潔工作。

十一、協助好現場、辦公區、生活區的保衛、消防、加強用火的用電的管理和突發事件的善后處理工作。

十二、負責項目部的防暑、防寒、計劃生育的管理工作。

十三、負責項目部所屬車輛的調度、日常維護、駕駛人員的管理。

十四、及時完成項目領導安排的其他工作。

浴室管理制度

一、愛護公共財物，不損壞浴室內設施。

二、講究衛生，不隨意亂扔食物，不隨地大小便。

三、浴室每天至少打掃兩次，由專人負責保潔工作。

四、節約用水，人人有責。

五、每周由生活衛生管理負責人組織人員進行檢查。

六、貴重物品不準放在浴室內。

衛生間保潔制度

一、廁所要合理設置，符合規定要求。

二、工地廁所設專人管理，并建立衛生保潔責任制度。

三、廁所內應配有照明，沖洗水源設置沖洗水箱、洗手水斗，每天沖洗三次，保持無異味。

四、作業區內另設的便桶，必須每天清倒，周圍干凈。

五、教育職工養成良好習慣，大小便時做到便溺入槽，保持廁所內清潔。

六、杜絕廁所亂涂畫，保持墻面隔斷面整潔。

實驗員崗位職責

1、參與編制檢驗計劃

2、負責工程所需原料、試塊的取件送檢，并確保取件送檢符合國家、地方政府主管部門及公司規定。

3、負責將各種材料的檢驗報告、施工配合比及時提供給有關施工技術人員、材料人員并交資料員保存，建立檢驗試驗臺賬和辦理移交手續。

4、填寫試驗日志。

5、對混凝土、砂漿攪拌后臺的計量進行交底、檢查、監督，并做好相應記錄。

6、負責項目實驗儀器、器具的計劃、保管、維護、臺賬的管理。

7、負責實驗室標養室的情況檢查及記錄。

8、負責天氣狀況及實際天氣狀況的記錄，做好晴雨表的填寫工作。

9、檢查督促有關人員正確使用計量器具和對計量器具進行妥善保管，建立計量器具臺賬，并標明分布情況、儀器、狀態；負責計量器具的送檢和C類計量器具的比對，負責粘貼標準標志和封存標志，確保計量器具處于受控狀態。

10、完成領導安排的其他工作。

安全部職責

1、負責項目安全生產、文明施工和環境保護工作。

2、參與編制項目安全防護、消防方案和安全施工專項方案，并督促實施；研究項目施工潛伏性危險和預防方法，預計所需安全措施費用。

3、參與編制項目職業安全管理計劃、環境管理計劃并監督實施。

4、負責安全生產和文明施工的日常檢查、監督、消除隱患等管理工作。

5、負責組織實施安全培訓、安全教育工作，負責安全技術審核把關，參與施工隊班組的安全交底；負責定期召開安全工作生產會議。

6、負責安全目標的分解落實和考核評比，并展開生產競賽和安全活動。

7、制定安全消防應急計劃，負責項目安全消防救援工作，在危急情況下有權發出停工令，直到安全狀況得到改善為止。

8、負責安全生產日志和文明施工資料的收集整理工作。

9、負責門衛治安、安全生產監督的日常管理工作，并作出相應的記錄，確保產品保護工作順利進行。

10、負責及時完成領導交辦的其他工作。

合約部職責

一、負責項目預算成本的編制及成本控制工作，負責與業主

和分包的結算工作，編制項目月過程進度報告、商務報表、分包付款等文件。

二、負責本項目分包招標文件的編制及分包商選擇，參與分供商的選擇。

三、負責項目合同管理、造價確定以及二次經營等日常工作。

四、負責工程量的復核，做好階段性的結算工作。

五、負責準備竣工結算報告，和其他與商務方面的工作。

六、負責項目部與業主、監理單位、設計院之間的往來經濟類公函、資料的管理工作。

七、負責及時完成領導交辦的其他工作。

機電部職責

一、成立以項目機電經理為首的組織構架。

二、自主組織和管理人、機、料、法、環各方面工作。自行建立規避風險的組織體系和措施。

三、組織編寫安裝工程施工組織設計、專題施工方案和質保計劃，自行落實技術管理工作，以及過程資料、竣工資料的

管理歸檔。

四、定期召開安裝工程生產協調會，解決材料、質量、進度、安全、文明施工、勞務以及與外單位協調等各方面事宜。

五、依據土建進度計劃編制安裝進行計劃，嚴格實施，確保與土建計劃和總結化配套。

六、配合土建做好臨時施工，水電實施和維護。

七、配合土建做好質量安全文明施工各類獎項申報取證和檢查工作。

八、嚴格執行公司成本管理方法，加強合約管理，合理使用資金嚴格財務制度，有效控制成本。

九、以總包身份對分包單位的安裝工程質量進度，安全文明施工進行協調、檢查和監督，對安裝類質量、安全事故負連帶責任。

十、服從項目部的各種配合性要求和指令，維護公司整體利益和形象。

機電經理崗位職責

1、參與編制項目管理策劃書，負責項目機電工程的施工進度、質量、安全、文明施工及資金、成本、結算管理工作等。

2、負責編制項目機電工程的目標成本，并組織實施和控制，定期召開經濟活動分析會。

3、負責機電工程的設計變更及工程洽商工作。

4、負責項目機電工程技術資料的管理，對項目機電工程施

工技術資料和工程竣工資料的收集整理。歸檔及資料的真實，完整和及時性負責。

5、負責本項目機電質量事故的處理及四新技術的推廣應用與技術總結工作。

6、在授權范圍內，負責自營機電工程分包隊伍的選擇及合同洽談工作，并配合業主做好指定分包隊伍的選擇及合同洽談工作。

7、在授權范圍內，負責項目機電設備和材料的采購、管理工作。

8、負責項目機電工程與土建、裝飾之間以及機電專業各分包商之間的施工協調，確保機電總體施工進度的實現。

9、負責組織機電專業的聯合調試及竣工驗收工作。

10、完成上級和項目交辦的其他工作。

技術部崗位職責

1、負責項目施工技術管理，施工組織設計。施工技術方案編制，圖紙會審和技術核定、結構預控驗算、結構變形監測試驗，監測及施工測量復核。

2、負責各類圖紙，標準、規范、圖集的收發和登記造冊，并與公司貫徹標準管理內容做好銜接工作。

3、協調設計工作，做好施工組設計的配合協助業主組織各

分包單位的設計和技術交底會議，做好會議紀要和蓋章確認工作。

4、做好過程中技術資料收集、整理和保管，負責資料移交。

5、負責審定分包商的施工方案，材料、設備的選型和審核、統籌分包工程的設計變更和技術核定，工作參與相關分包商和供應商的選定。

6、與質量部緊密配合，參與項目階段交驗和竣工交驗，共同負責工程創優活動。

7、協助項目技術經理，進行新技術、新材料、新工藝在本項目的推廣應用，并進行技術總結。

8、負責工程施工技術交底工作，對關鍵和特殊過程制定專門的作業指導書。

9、負責及時完成領導交辦的其他工作。

食堂衛生“五四制”

1、采購員：不買腐爛變質食品

保管驗收員：不受腐爛變質食品

加工人員：不加工腐爛變質食品

營業服務人員：不賣腐爛變質食品

2、食物存放實行四隔離制度

生熟食隔離

成品半成品隔離

食品與雜物、藥物隔離，貨款分開

食品與天然冰隔離

3、食品與用具實行四過關

去殘渣 堿水刷

凈水沖 消毒（包括飯票）

4、環境衛生四定制度

定專人；定物；定時間；定質量劃片分工包干負責。

4、個人衛生做到四勤

勤洗手、剪指甲 勤理發、洗澡

勤洗衣服、被褥 勤洗換工作服

物資部職責

一、負責物資設備的市場調查、招標、合同談判等的具體工作

二、按物資設備合同福賊催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修。

三、對進口物資負責報關、商檢。

四、辦理已供物資價差簽證。

五、監督物資設備采購合同執行情況。

六、參加設備試運行。

七、負責收集、整理、保管好物資設備檔案（包括合格證、說明書、隨機技術文件、運轉記錄等）。

八、負責負責加工物資設備的管理。

九、負責設備備件及專用工具的管理。

工程部崗位職責

一、全面負責項目生產計劃的編制和施工生產的開展。

二、負責項目一級總體施工計劃的編制，生產組織及總體進度計劃落實，組織施工過程的管理與控制，檢查，監督項目文明施工，及時將檢查計劃上報。

三、負責具體組織和完成項目開工前期現場準備工作，包括各類臨建的搭設。

四、負責項目土建、鋼構、機電、精裝修等各專業施工的總體協調工作，負責分部分項工程工序的質量驗收。參與工程隱蔽、竣工驗收、并填寫驗收記錄。

五、負責使項目的生產組織、生產管理和生產活動符合施工策劃的要求。

六、負責項目所需計量器具、大型設備的計劃、租賃、安裝、維護保養、安全管理和調試使用工作。

七、負責協調各分包商及作業班組之間的進度矛盾及現場作業面沖突，使各分包的現場施工有序合理進行。

八、督促各分包單位應嚴格按照各自施工合同要求，按質、按量、按工期及安全目標、圓滿完成合同要求。

九、負責施工生產的現場指揮與協調，對工程施工的進度、質量、安全、文明施工全面負責。

十、負責填寫施工日志。

十一、負責及時完成領導交代辦的其他工作

采購部職責

一、按質量要求和施工方案，提供合格的機械設備與材料。

二、強化原材料，半成品的質量管理，提高設備的完好率及使用率，杜絕設備帶病運行。

三、嚴格控制，無質保文件和不符合技術規范指標的材料投入施工，對不合格材料設備一律拒之門外。

四、對材料設備的堆放安置做出科學合理的安排，是操作現場的工作環境不影響工程施工質量。

五、負責驗收、收集、保管所提供產品的質保書，編制文件及相關技術資料。

六、負責項目材料管理業務，負責項目物資設備的采購和大型施工機械的租賃工作。

七、負責與總部后方采購供應支持的協調聯系工作。

八、負責審核物資采購計劃、進場計劃和統計計劃，合同財務編制資金計劃。

九、具體負責項目物資采購招標文件的編制工作和供應商的選擇工作。

十、負責提供呈報業主和監理工程師的各類材料樣品。

十一、負責及時完成領導交辦的其他工作。

保安職責

一、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止罪犯活動及違法亂紀行為。

二、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人、在保安服務中真正體現“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。

三、努力鉆呀保安服務的業務知識，掌握企業保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態，做到“招之即來、來之能戰、戰之能勝”。

四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位責任制，做好本質工作，確保項目財產安全。

五、在項目范圍內外巡查，果斷處置本崗位發生的問題，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。

六、巡視項目員工，勞務隊的聚集地點。禁止賭博、打斗及偷竊客人財務情況發生。

七、經常對重點部位、場所進行安全檢查，發現問題及時提出。

八、定期檢查警報系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周圍的安全情況。

九、嚴格遵守項目各項規章制度特別是安全保衛制度，執行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保項目財產的安全。

生活區管理細則及獎懲條例

一、嚴格遵守項目部制定的宿舍管理制度、防火和衛生管理制度。

二、宿舍內要天天打掃。保持干凈。鋪上鋪下整潔有序，窗明地凈，無異味。

三、清掃的垃圾倒在指定的垃圾桶內，違者罰款20元/次，并負責把污染部位打掃干凈。

四、宿舍內嚴禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電砂鍋、電爐等炊具，否則。除予以沒收外，處罰款50元/次。

五、在宿舍內不得聚眾賭博，嫖宿，酒后鬧事和其他流氓活動以及傳播放映反對、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，否則處罰款100元/人次，情節嚴重的，交公安機關處理。

六、不經保安負責人批準，不得留宿外人，違者處罰款50元/人次；容留賣淫嫖娼人員，處罰款200元/人次，并交公安機關進一步處理。

七、宿舍內不得私拉亂接電線，禁用超過60W燈泡照明，點長明燈，否則罰款50元/次。

八、私自挪用滅火器者罰款100元/人次。

九、開水房處水源不能洗衣服，違者罰款50元/人次。

十、生活區出現打架，斗毆聚眾滋事等情況，對責任人罰款200元，對責任單位罰款5000-1000元。

十一、在宿舍內不準抽煙倒床煙，違者罰款10-50元/人次。

十二、嚴禁二層宿舍向樓下亂倒垃圾、生活污水，撒尿，違者罰款50元/人次。

十三、生活區內嚴禁各種不文明行為，破壞宿舍財產照價賠償。

十四、進入食堂就餐，要排隊買菜買飯，不得插隊，如有違反。處罰款20元/次。

十五、剩飯剩菜不得到處亂扔，應倒在指定的分類回收桶內，否則罰款20元/次。

十六、無理取鬧影響保安人員正常開展工作的，處罰款20-50元/人次，情節惡劣的，并交公安機關處理。

十七、用水完畢，必須及時關閉水龍頭，處照價賠償流失的水費外，處罰款50元/次。

十八、有在公眾場所所有穿褲衩和穿褲衩在宿舍走廊、洗碗池等洗澡的不文明行為，處罰款50/人次。

十九、協助生活區保安一起維護生活區治安有功的人員，項目部將當場給予100-300元不等的獎勵。

二十、每月組織的衛生，安全大檢查，評選“文明寢室”，對于評選為文明寢室的宿舍，項目部將給予100元的獎勵，衛生最差的寢室，項目部也將給予100元的罰款。

門衛管理制度

為加強內部安全防范工作，整頓內部治安秩序。保衛內部安全，維護生產、工作和生活秩序，保障社會主義物質文明建設的順利進展，特規定如下：

一、凡本單位職工進入大門，應主動出示工作證，自行車進出大門一律下車推行。

二、凡外來單位來聯系工作者憑介紹信，辦理登記手續，方可入內。

三、職工家屬，親友來訪者，須有被訪人填寫會客單或登記后才能入內，一般不可留宿，外低來工地有特殊困難的需要住宿者，由職工申請，領導同意辦好住宿登記后方可住宿。

四、施工現場，非本工地人員，未經有關部門陪同者，一律謝絕參觀和探親訪友。

五、凡攜帶物品外出者，請主動交出出門證，值勤糾察人員有權詢問和檢查核對后方可帶出。

員工宿舍消防安全管理制度

一、遵循國家規定的消防法規、法律。

二、宿舍的所有工作人員、住宿人員，都必須熟悉宿舍的地理環境、出入口位置、消防通道等。

三、宿舍的所有工作人員，住宿人員都必須懂得使用滅火器材，懂得如何在緊急情況下怎樣報警，怎樣進行有效疏散。

四、對生活區的消防設施、消防器材必須定期進行檢查、維護、以保證其靈敏度和應有功效。

五、民工生活區實行24小時值班巡查。

六、禁止宿舍抽煙、丟煙頭，尤其要杜絕臥床吸煙現象。

七、宿舍內嚴禁私拉亂接電線，物品擺放整齊有序，保持室內暢通。

八、不準在走道上堆放物品或將消防通道作其他用途，任何時間必須保證通暢。

九、嚴禁攜帶易燃易爆物品進入宿舍。

十、嚴禁在宿舍及宿舍周邊燃放煙火爆竹，對煤氣、乙炔、氧氣設備由專人負責管理，并定期檢查。

十一、非專業電工，不準在宿舍內擅自接駁電源、線路。

十二、服從項目部的管理，愛護宿舍的消防設施及器材，保證各種消防設施和器材能正常使用。

十三、住宿人員離開宿舍時，要認真檢查室內是否留有火種，并關好門窗，切斷電源方可離開。

項目黨支部書記崗位職責

一、執行上級黨組織工作安排，負責項目黨支部日常工作。

二、負責項目黨員發展與教育管理工作，圍繞項目管理開展多種形式的黨群組織活動，營造項目良好的工作氛圍。

三、負責項目黨風廉政建設及職工思想作風建設，做好項目穩定工作。

四、協助項目經理開展各項工作，負責項目治安、保衛、消防、計劃生育、CI創優、人力資源、行政后勤等工作，處理好與項目周邊及相關部門的關系。

五、負責督促項目執行公司頒布的各項管理制度和任務指標。

六、參與項目分供方招標選錄工作。

七、就本單位工作向上級機構書記、總經理匯報。

八、完成上級和項目交辦的其他工作。

工地保健急救措施

一、觸電急救

1、脫離電源。電源作用與人體時間愈長，后果愈嚴重，應使傷者立即離開電源。

方法：關閉電門；切斷電路；挑開電線；在有絕緣措施下拉開觸電者。

2、現場急救。當觸電者脫離電源后，發現其呼吸不規則或已停止摸不到脈搏或聽不到心音，須爭分奪秒進行急救。方法：口對口人工呼吸法，同時做心臟按壓。四次胸外心臟按壓，做一次人工呼吸，如此反復協調進行。

3、送醫院搶救。

（1）在不中斷人工呼吸、胸外心臟按壓情況下，按上人工呼吸器，對于傷者呼吸更為有利。

（2）興奮劑的應用。當人工呼吸、胸外按壓后，仍未聽到心音可注射10%腎上腺素0.5-1ml，也可用異丙腎上腺素，根據情況重復使用。

二、中暑急救

中暑是在高溫和熱輻射的長時間作用下，特別是同時伴有溫度高，通風不良及體力勞動的情況時，引起的中樞性體溫功能調節障礙。中暑分為熱輻射病、日射病和熱痙攣三種類型。

（一）預防要點

1、應有良好降溫、通風、溫度調節和隔熱源等設備。

2、施工中，應根據暑天的特點，合理安排好休息時間，適當延長休息時間，烈日下應戴草帽。

3、供應合理的飲料，如含鹽清涼飲料，含鹽0.2%-0.3%10°c左右，必要時應加白糖。

4、年老或體弱，精神系統疾病后，周身生痱子者均容易發生中暑，氣溫31°c以上應加以預防。

（二）急救要點：

1、立即將患者移到陰涼地方，平臥，松開衣服。

2、頭部降溫應為重點，將患者移至陰涼處，可用冰袋冰水浸濕的毛巾敷蓋。

3、可針刺人中，口服十滴水。

三、有機磷農藥中毒急救處理

常用有機磷濃藥品種如下：對硫磷、內吸磷、敵敵畏、敵百蟲、樂果、馬拉硫磷等。

中毒途徑以及原因：一般從事濃藥噴灑，吸入中毒，誤服中毒，城市居民誤服中毒發生較高。癥狀：瞳孔縮小，多汗。

（一）誤服中毒的急救處理

1.誤服這必須徹底洗胃，常用1/5000高錳酸鉀（對硫磷不用）一般不少于5000cc，至無藥味是為止。2.藥物治療，解疏定靜脈注射。

3.在發病早期或癥狀明顯時，適量使用阿托品效果最佳，必要時刻沒15-30分鐘重復注射一次，瞳孔散大可作為停用阿

托品的參考指標。

（二）預防

1.采購副食品時應該注意有否濃藥噴灑過。2.加工蔬菜時必須在水中浸泡半小時以上。

四、骨折的急救

對施工現場骨折的患者第一步最主要的處理是急救固定。其目的有四：

1.防止休克，搶救生命。2.止痛止血防感染。

3.防止骨折端刺傷鄰近神經、血管和皮膚等

4.保護患者和固定傷肢，迅速送至醫院。因此在現場急救工作是不應該費太多時間做不必要的詳細體格檢查，應以及時完成搶救生命和固定傷肢為主。

如果傷者處在休克撞他，應首先治療休克，一般的措施是止血、止痛、保溫、保呼吸暢通和固定傷肢。

對開放性骨折，應以無菌敷料或當時認為最清潔的布料包扎，不可洗擦，正復骨折。傷口出血一般用壓迫包扎法即可止血，出大流血，不應該輕易使用止血帶。

骨折的急救固定。應本著就地取材，就地固定，先行急救固定，而后迅速送醫院的原則。如死之可用木棒固定。上肢還可以綁在胸部，下肢可利用鍵肢固定。

對脊椎骨折的急救處理。絕大多數脊椎骨折由間接暴力

所致，如跌撞壓砸傷，脊椎骨折并打脊髓損傷，不一定因發生骨折的外傷所致，有時是由急救輸送處理不當所造成。故急救時應該絕對避免身體扭曲，屈曲和過程伸展。應由2-3人將患者的身體保持橡木板的挺直，輕穩的移至硬板擔架上。兩人報腿或使寫作的抬送法，都是極端錯誤和危險的。對胸椎患者，俯臥或仰臥均可。對頸椎骨折患者應使平頭仰臥，并在頭顱兩側用沙袋或者衣服擋住，以免轉動。

食堂衛生管理制度

一、設專人負責，衛生分工明確。用餐人員要講究衛生，碗筷要消毒，用餐后應及時將剩余的飯、菜、湯、骨頭等棄物倒入泔腳桶內。

二、炊管人員的個人衛生好，按時進行體檢，操作時要穿工作服，待工作帽，經常剪指甲，便后操作前要洗手，賣飯時用夾子，做到貨款分開。

三、操作間、庫房要布局合理，整齊干凈，做到四壁無塵土、無落灰和蜘蛛網，門窗玻璃光亮，燈具無塵土，達到無蠅、無蛆、無鼠、無蟑螂、無害蟲。

四、采購主副食品要注意品質，不得采購無證攤販或者個體戶加工的豆制品和熟食、飯后等食品，不得采購變質腐敗食品。綠葉蔬菜要多浸、洗，以利殘留農藥的清除，杜絕集體性食物中毒事故。

五、各種炊具。如刀勺彩板抽屜參合水池抹布冰箱冷藏等。要嚴格生熟分開，沖洗干凈，達到木見本色，鐵不生銹，特備是成果生魚生肉的容器，必須用熱堿水進行徹底洗刷消毒。

六、嚴格實行食品驗收，注意食品采購、運輸、保管中的衛生和容器的衛生清潔，防止污染。一切銷售的食品必須做到無毒，無疾病細菌，無生蟲，無腐爛霉變，清潔無雜質，堅決做到不買、不賣、不吃腐敗變質的食品。

七、吃剩食物隔夜應放入冰箱儲存，再次出售時需要重新煮

透。冰箱內儲存的食品要生熟分開，防止交叉污染。冰箱要定期清洗、保持內部清潔。

八、剩的菜和購入的直接入口的生熟食品必須加熱后出售。

九、蔬菜必須先洗后切，做到菜內無泥沙，無蟲。小賣部內嚴禁出售非直接入口的食物。

第四篇：各部門崗位職責

項目經理崗位職責

受公司經理委托，代表公司全面履行與業主簽訂的合同，通過認真組織，精心施工，實現業主規定的質量、工期、安全等各項合同目標。

（一）認真履行《項目承包經營合同》中規定的各項職責，在標后預算的成本范圍內，嚴格管理，增收節支，保證實現公司、項目管理層的利潤目標；

（二）履約過程中，遵守國家的法律法規；在認真執行上級規章制度的同時，結合項目實際制定補充規定；推進技術創新和管理現代化；

（三）加強對職工的職業道德和政治、文化、技術、業務培訓，加強對各類人才的有計劃培養、考核和選拔工作。關心職工生活，努力改善職工的物質、文化生活條件；

（四）接受黨組織和職工的監督，定期向黨組織和職工大會報告工作；支持工會、共青團等群眾組織開展工作。

項目生產副經理崗位職責

在項目經理領導下，分管工程承包合同中規定的工期目標和安全目標的全面實施和實現。

（一）對項目工程的施工組織安排和安全生產做出總體策劃并貫徹實施，對實施情況予以適時監控，保證工期目標和安全目標的實現；

（二）貫徹現場文明施工、安全生產、操作層管理等方面的規章制度，并對實施結果進行監督、檢查和控制；

（三）負責特大型項目工程施工計劃的制定和實施、大型和中小型項目的計劃的實施工作；

（四）認真對待業主的階段進度和現場文明施工目標，保證目標的實現，不但使業主對結果滿意，還要使業主對過程控制感到滿意；

（五）根據施工生產計劃，主持生產調度會和生產碰頭會，組織研究解決生產過程中出現的問題；

（六）負責征地拆遷協調工作。

項目總工程師崗位職責

1、貫徹執行國家有關技術政策、法規和部頒的現行施工技術規范、規程、質量標準及承包合同要求，并監督執行情況；

2、組織技術人員熟悉合同文件，領會設計意圖和掌握具體技術細節，參加設計技術交底，主持圖紙會審簽認，對現場情況進行調查核對，如有出入應按規定及時上報監理；

3、組織編制施工技術工藝組織措施，并在施工前組織有關技術人員、工班進行全面技術交底；

4、領導試驗檢測和測量放樣及計量工作，負責對試驗、測量在施工過程中發生重大技術問題時的決策或報告；

5、分管項目質量工作和工程質量創優計劃的制定，并組織實施，負責技術質量事故的調查與處理及審核簽發變更設計報告；

6、制定本項目有關的科研課題和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術交流、職工培訓、培訓計劃和支持有關部門開展QC小組攻關活動；

7、主持交竣工技術文件資料的分類、匯總及編制，參加竣工驗收，組織做好施工技術總結，督促技術人員撰寫專題論文和施工工法，并負責審核、修改、簽認后向上級推薦、申報；

8、9、主持對項目技術人員工作的檢查、指導、考核； 完成上級領導交辦的其它任務。

團支部職責、組織團員和青年學習馬克思主義、毛澤東思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業務。、宣傳、執行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監督，充分發揮團員的模范作用，團結、帶領青年努力完成黨交給的任務。3、教育團員和青年向老一輩無產階級革命家學習繼承黨的優良傳統，發揚共產主義精神，樹立新的風尚。4、教育和帶領青年堅持走社會主義道路，同一切危害國家和集體利益的不良傾向以及國內外的破壞活動進行堅決的斗爭。、了解和反映團員與青年思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化，娛樂，體育活動。6、接收團員，收繳團費，表彰先進，辦理超齡團員的離團手續，執行團的紀律，推薦優秀團員作黨的發展對象。、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯。

工會女教職工委員職責

1、關心女教職工的思想、工作、生活，依法維護女教職工的特殊利益。

2、策劃和實施富有女性特點的教育活動。

3、協助做好計劃生育、晚婚晚育、優生優育、婦幼保健宣傳及“婚育新風進萬家”活動的宣傳工作

4、關心會員婚姻，熱心為大齡未婚會員“牽線搭橋“。

5、開展“巾幗建功”先進集體和個人“三八紅旗手”，“文明新風家庭”等評比表彰工作。

6、協同工會主席組織召開好職代會。

工會青工委員職責

1、協同項目黨支部和工會主席，切實做好項目部工會工作的實施及考核工作。

2、開展形式多樣的活動，加強對青年會員的思想政治工作。

3、組織青年會員開展具有思想性、趣味性的活動，寓教于樂活動。

4、配合業務委員在青年會員中開展業務練兵、創新教學能手、基本功競賽等活動。

5、關心青年會員的思想、工作、生活，維護他們的合法權益。6協同工會主席組織、落實好職代會有關工作。

工會生活委員職責

1、關心會員生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。

2、參加有關住房改革、補助、資金發放等關系會員切身利益問題的研究討論。

3、協助組織委員進行參觀學習，職工體檢、療休養等活動。

4、為困難教職工排憂解難，建立完善特困教職工檔案。

5、負責檢查、監督項目工會經濟實體收支情況，書面材料報告給工會主席。

6、協助工會主席召開好工會大會。

7、協同工會主席完善企務公開制度建設。

總經濟師崗位職責

1、貫徹國家經濟政策與經濟法規，協助主管領導制定本項目的管理模式，并負責實施；

2、3、負責制定本項目的管理規章制度的編寫；

制定計劃，細分月計劃并制定形象進度計劃，對計劃的有效性負責，對分包單位要制定每月的形象進度計劃；

4、5、做好施工預算，制定對外發包工程的合同與單價的確定； 組織各部門參與分包單位的評審工作，對確定的分包單位建立跟蹤制度；

6、每個月底組織各部門對分包單位進行結算，結算內容涉及到工程部、財務部、機械部等部門；

7、負責施工材料的采購控制工作，并提出合理的采購措施，以降低施工成本；

8、每個月的26日組織各部門進行項目的核算工作，對自行完成的部分要做到單獨核算，使核算工作在施工中起到指導作用；

9、組織經營部人員加大變更、索賠的力度，使變更、索賠作為項目利潤的增長點。

工程部管理制度

1、嚴格遵守國家、地方法律法規和項目經理部的各規章制度。

2、嚴格尊遵守工程行業標準要求，嚴格按工程行業標準進行工程管理。

3、工程部各人員必須明確自已的崗位職責，認真履行自已的責任。

4、工作認真、扎實，不拈輕怕重，推脫責任。

5、工程部人員在給施工隊提供服務時，必須使用文明語言，表態有理有據，處理事務必須符合規范，杜絕隨意性和情緒性。

6、工程部人員要本著“嚴格工程管理，熱情為施工隊服務”的宗旨進行工程管理，要正確處理與施工隊的關系，不得故意刁難，不得無故拖延各類驗收、檢測申請。

7、工程部人員必須保持清正、廉潔作風，不得索要和接受施工隊的錢物，不得要求和接受與工程無關的宴請、娛樂活動，不得向施工隊提出任何個人要求，不得為謀取私利而允當中介人。

8、工程部人員要團結友愛，工作上要互相幫助，業務上要互相學習，進行工程管理時要統一思想，統一標準。

9、上班時間禁止一切娛樂活動，不得擅離崗位，杜絕串崗。

10、工程部人員每天必須詳細填寫施工日志、旁站記錄，不得突擊補寫，不得估、湊數據。

工程部崗位職責

在總工程師的領導下，負責施工組織設計、技術管理、質量管理、工程開工等工作：

1、2、執行上級對技術管理、質量管理等方面的規章制度；

檢查、監督質保體系運行情況，對潛在問題及時采取糾正預防措施，保證質保體系運行的持續性和有效性；

3、學習、熟悉承包合同文件和其技術標準要求，參加現場調查核對，會同有關人員審核施工圖紙和技術資料，繪制細部大樣圖，組織向現場工長、班組操作人員進行技術、工藝方法、質量標準、安全措施和操作要點等內容全面的交底；

4、負責制定實施性施工組織設計、分部分項劃分、施工方案、技術交底、變更設計方案、施工圖審核等工作，對需要上報監理、業主、公司及局審批的方案，需督促、跟蹤直至完成；

5、按照合同文件要求，完成項目及各級分項工程的開工報告，并督促、跟蹤監理完成其審批工作；

6、積極配合上級各方組織的工程質量檢查工作，并組織好定期內部自檢工作。

7、負責施工原始記錄（包括：測量、試驗）的收集、檢查、整理及存檔工作，并做好竣工資料的前期準備和后期存檔及各級評定工作。

8、及時落實項目領導交辦的其它工作。

文件、資料管理制度1、2、要嚴格按文件、資料的類別進行標識。

工程質檢資料要嚴格按工程單位、分部、分項工程的劃分進行標識整理。

3、4、作。

5、6、施工圖紙復印、下發必須經過同意并要登記。非本部人員借閱圖紙必須填寫借閱單，以防圖紙遺失。施工圖紙要自覺愛護，保證圖紙的完好性。

要嚴格控制文件和資料的查閱，作好受控文件和資料的保密工

工程部部長崗位職責

1、貫徹執行有關的技術規范、質量標準和工藝操作規程。

2、組織工程部人員審核施工圖和有關技術資料，并將施工圖會審結果綜合編制上報。

3、負責總體施工組織設計的編制，并就總體施工組織的可行性向項目匯報審核批準后上報監理組及總監辦通過。

4、負責本合同所有分項工程開工報告的編制工作。

5、負責本合同質量保證措施的制定及落實情況。

6、負責工程中測量、試驗的管理工作。

7、負責工程質量檢查和驗收的組織工作，并負責質量檢查評定記錄的落實工作。

8、負責工程質量事故的調查分析，編制糾正和預防技術措施方案。

9、分包合同的評審工作，負責分包工程的技術指導和質量監督檢查工作。

測量組崗位職責

1、工程承包合同簽定后，在開工前，測量組長應組織全組人員熟悉合同文件和設計資料，明確任務。并對原導線、路中線、轉角點、沿線水準點、橋位和重要構造物的主要控制點等進行復測。復測應依據有關技術規范進行，其結果應報監理簽認后，方能作為施工依據。

2、根據工程進度目標，測量組長應擬定施工測量總體實施方案，按分項、分部及單位工程編制實施計劃圖表，并按計劃分步落實完成。

3、組織人員按設計圖表進行施工放樣。對大型橋梁或復雜項目的放樣，如沉井、圍堰、套箱梁件拼裝等，應進行跟蹤測量及拼裝測量、并應作好現場記錄和復核人員簽認。

4、熟悉各種控制點位置，并負責加固保護。測量工作應嚴格按測量復核制的規定執行，確認無誤后經項目總工或質檢人員審核報監理簽認后，方可施工。

5、參加交竣工測量和中間驗收，整理提供相關的交竣工資料。

測量組長崗位職責

1、負責本合同測量工作的協調、管理工作。

2、負責分包商的測量工作的審核、檢查。

3、負責本合同工程的平面位置控制工作。

4、負責本合同導線復測、導線點高程閉合工作，并定期進行復測。

5、負責本合同所有控制點及加密點的控制保護工作。

6、認真熟悉圖紙，嚴格執行行業測量標準。

7、負責各分項工程的測量資料的計算，并將計算結果上報工程部審核。

8、負責測量資料的收集整理工作。

9、對各分項工程的測量情況要及時與工程部質檢人員和工地施工人員進行交接。

10、負責甲方監理測量工程師的測量抽檢工作。

11、堅持學習專業知識，不斷提高自己的業務水平。

12、完成領導交辦的其它工作。

經營部崗位職責

1． 計量工作要準確及時，每月20日前必須上報監理組，嚴禁計量滯后現象的發生； 2． 變更、索賠要及時，上報未批復的原始資料做好存檔，勤下工地，多研究圖紙，及時發現工程施工的變更點，使變更成為項目利潤的增長點； 3． 負責制定工程施工生產計劃及材料計劃，并提供給項目經理、生產副經理、工程部、財務部、材料部； 4． 經營部的內外合同未經項目領導同意，嚴禁對外傳閱；對合同管理要做到保密性。5． 每月參與分包單位的結算工作，嚴審分包工程的工程量，使結算工作量做到精確。6． 做好文件的發收工作，文件應依據不同部門分類歸檔，收發文都要有簽字記錄。7． 8． 9． 會同工程部等部門做好工程的竣工資料的編寫。堅持學習，不但提高業務水平。完成領導交辦的其它任務。

10． 執行質量、職業健康安全與環境管理體系文件。

材料部長崗位職責

在項目總經濟師領導下，負責材料采購、運輸、保管和發放等工作：

（一）按照材料管理制度的要求，根據材料需求和材料進場計劃，負責組織項目用于永久工程的大宗材料的采購和進場工作，并接受操作層對材料價格和質量的監督，確保進場材料質優價廉；

（二）做好進庫、出庫和庫存材料的帳務統計及各種報表的及時上報工作；

（三）做好材料質量、數量的驗收及合格材料的入庫工作，并保證材料按標準存放；

（四）負責材料按規定發放，對超過標準數量以外發放的材料及時查明原因并做出反饋，以便及時指導并幫助操作層作好材料成本的控制工作；

（五）在受項目操作層委托的情況下，可代租項目所需設備和周轉材料。

材料部崗位職責

材料是企業生產有序的物資保證，為確保生產經營的有序進行，制訂如下職責：

1、根據生產任務，依據相關部門提供的材料需用量，編制材料用量計劃。

2、3、根據生產用料計劃，分批、分期的進行材料采購工作。根據生產部門的物資需用量計劃和規定的收料憑證（限額領料單、領料單、調撥單等）負責對所用材料的計量收放工作。4、5、6、7、負責對項目物資的保管工作。

負責業主所供材料的計量核算工作，包括調撥給分包單位的。負責本項目廢舊物資回收及修舊和廢物的管理工作。負責本項目物資材料帳務、統計、登記等管理工作。

8、每月按公司規定計劃月報表上報項目經理和公司物資部。

財務主管崗位職責

一、認真執行《會計法》及國家有關財經方面的政策、法規和總公司、公司有關各種管理制度，負責本項目財務會計工作。

二、按照國家統一的會計法規、制度，結合本項目的具體情況主持制定本單位會計制度和實施辦法，科學地組織會計工作，并領導、監促會計人員貫徹執行。

三、參與項目部經營決策，組織開展成本預測，提出降低成本計劃，正確計算工程的實際成本，配合有關部門開展經濟活動分析，加強成本管理，提高經濟效益。

四、參與項目經理部各種經濟合同的簽訂、管理并嚴格執行。

五、按會計制度科學設置會計工作程序，正確運用會計科目督促、檢查登賬、清賬工作，做到手續完備，數字準確，賬面整潔，賬賬相符，賬實一致。

六、認真執行國家稅收制度，對應交稅金和款項，按國家規定足額上交，不拖欠不截留。

七、及時準確編制財務收支計劃、會計報表，并按時上報。

八、每月向項目經理、公司財務部、公司領導匯報財務工作情況，重大問題及時反映。

九、組織本項目會計人員學習業務知識，提高會計人員素質。

十、完成領導交辦的其他工作。

人事財務部職責范圍

一、認真貫徹執行國家有關財經政策、法制、法規和上級規定的各項財務制度、人事管理制度，結合本項目具體情況，制定各項財務管理辦法和人事管理辦法。

二、根據項目制定的施工生產計劃，組織編制財務收支計劃、成本、利潤計劃和工資計劃、用工計劃。

三、提高資金使用效率、保證施工生產經營活動的需要，根據國家和上級的有關規定對單位全部活動資金進行管理。

四、嚴格執行上級規定的財務會計制度，正確設置會計科目，建立各種帳簿、憑證，及時反映資金運用情況，計算盈虧，開展成本分析，協助有關部門搞好經濟活動分析。

五、認真核算與外單位（尤其是分包隊伍）的結算業務，及時向有關部門領導匯報付款情況及結算情況，以防超支現象，及時清理債權債務。

六、參與擬定各類經濟合同、用工合同并作好合同的執行和管理工作。

七、加強資金管理工作，及時掌握資金信息，準確無誤地向有關領導提供信息。

八、正確、及時地編制并上報各種財務報表和人事報表。

九、嚴格按照總公司、公司工資規定計算和發放工資，控制工資發放總額，作好職工養老金、住房金、失業保險金的代扣、代交工作。

十、做好會計檔案和人事檔案的保管和歸檔工作并做好移交工作。

出納員工作崗位職責

一、認真貫徹執行國家有關財經政策和制度，嚴格遵守《會計法》和財經紀律，認真貫徹總公司、公司有關文件規定的開支標準、范圍。

二、嚴格按照國家有關現金制度和銀行結算制度的規定辦理款項收付業務，在有現金收付業務的情況下，庫存現金不得超過銀行及有關財務規定的限額，不得坐支現金，不得以“白條”抵充現金，更不得挪用現金，必須對資金安全負責。

三、認真審核貨幣資金的收付原始憑證，不得簽發空白支票和遠期支票，支票的簽發必須有出納和財務主管兩人簽名。對逾期未用轉賬支票及時收回注銷，票證遺失時應立即向銀行辦理手續。

四、負責現金日記賬、銀行日記賬的登記工作，做到日清月結，財務主管要不定期進行賬實核對。

五、嚴禁將銀行賬號轉借、出租給任何單位或個人辦理結算。銀行日記賬余額要與銀行對賬單按月進行核對，查定未達賬項，編制“銀行存款余額調節表”做到賬款相符。

六、完成領導交辦的其他工作。

勞資人員崗位職責

一、嚴格執行總公司、公司有關人事、工資制度的規定，控制工資、獎金發放。

二、根據項目施工計劃，編制工資計劃和用工計劃。

三、嚴格執行考勤制度，做好考勤登記工作。

四、負責合同工和臨時工合同的簽訂、考勤、工資發放及合同的管理工作。

五、負責職工管理，辦理職工調動手續及做好住房金、養老金、失業保險金的代扣工作。

六、按時上報工資、獎金、人員變動等各項報表。

七、按總公司、公司有關規定發放勞保用品并做好登記工作。

八、完成領導交辦的其他工作。

食堂管理規定

1、食堂對一日三餐主付食的品種花樣、數量、質量制訂計劃，并根據季節時令制定不同的主付食食譜。

2、炊事班長或操作人員、采購人員對購回的主付食原料要檢查驗收，核實后當日在單據發票上簽字。各種憑證、手續要符合要求，大小寫字體工整。

3、食堂收支原則為平衡盈虧，一般保持在2%左右；每月結算一次，月初公布伙食帳；成立伙委會，自覺接受群眾監督。

4、5、優質服務，主動熱情，盡可能滿足大家的就餐要求。

食堂衛生區域分片包干到人，不售變質食物，崗前和便后要洗手，常剪指甲，連續使用的代金券定期消毒。

6、食堂每月召開1-2次工作會議，研究食堂工作，交流烹飪技術。

用餐招待的有關規定1、2、招待要講廉潔、適度，把招待費用在其該用之處。

招待范圍：業主、監理及項目經理部有工作聯系的外單位人員，特殊情況根據領導批示。

3、4、招待一般在食堂用工作餐，盡量控制在外招待。

在食堂招待工作餐，需經部門領導同意，在外招待要經項目領導同意。

5、6、員。

7、招待同辦公室管理，到辦公室領取通知單，經主管部門領導或項招待標準按有關部門規定執行，超過標準要經項目領導同意。實行公務活動對口接待，無論是在內在外招待，盡量減少陪餐人目主要領導簽字后，交食堂。

8、通知單最好提前一個小時交食堂，食堂接通知單后，按要求準備飯菜，服務要熱情，飯菜要可口。

9、食堂管理人員每月把工作餐的招待費列表與辦公室核對，報項目領導審核簽字，到財務報帳。

綜合辦公室崗位職責

在項目經理和項目書記的領導下，負責文書處理、檔案管理、生活后勤、治安保衛和黨支部、工會、團支部的日常工作：

（一）按照“三區分離”的標準對項目進行構建，并對項目經理部實施公寓化管理；負責辦公區和生活區的衛生工作；加強經理部的安全、保衛工作，防火防盜。加強安全宣傳教育，及時發現各種事故隱患，確保施工安全；

（二）負責項目檔案管理系統的建立及檔案資料的及時完整歸檔；

（三）負責來往信函的處理和打印工作；

（四）負責辦公室的日常接待等事務性工作；

（五）搞好后勤供應，關心職工生活，盡力改善職工工作、生活條件。

（六）負責職工大會的組織、傳達、記錄和編制紀要等工作。做好報刊、雜志等的訂閱、收發工作。

（七）負責辦理行政事務，辦好各種行政用品、用具及衛生用具的計劃、采購、保管及發放工作。

（八）負責食堂所需生活物資的采購工作；

（九）負責管理層職能部門、測量隊、實驗室及生活后勤用交通車輛的安排調度工作。

安保部崗位職責

1、認真貫徹上級有關安全生產、交通安全和環境保護的方針、政策、法規和規章制度，組織推動本單位的安全生產和勞動保護工作，并負責監督檢查執行情況。

2、組織制定項目安全管理制度、安全責任制、安全檢查表等；編制重大危險源應急救援預案，報項目總工程師和監理單位審批；定期制定安全工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。

3、組織實施對新入場、轉崗復工等人員的三級安全教育和項目各類人員的安全教育、培訓工作。運用報告會、板報、廣播、標語、標示牌的等形式做好項目的安全宣傳工作，會同有關部門搞好特種作業人員的安全教育培訓和考核工作，并對本單位特種作業人員持證上崗情況進行監督檢查。

4、組織月度、季度、不定期的安全生產檢查，為項目經理提供安全檢查表，提供各崗位安全職責是否落實的獎懲依據，經常進行安全生產巡視檢查，并做好記錄，制止違法違章指揮、作業，發現施工生產過程中的危及職工生命、健康和單位財產的重大隱患時，有權停止作業，組織職工撤離現場并報告領導。

5、參加新建、改建、擴建和技術改造工程項目的安全措施設計、開工審查、竣工驗收和試運轉工作，督促安全生產和勞動保護設施及環境保護設施按“三同時”原則予以落實。

6、負責傷亡事故的調查處理，進行傷亡事故的登記、統計、分析、報告、預防工作。提出預防事故措施，督促有關部門和單位貫徹落實。

7、督促有關部門和單位，按照規定及時發放個人防護用品和防暑降溫用品，并對防護用品的質量和職工使用情況進行監督、檢查。

試驗室主任職責

1.對項目經理和項目總工負責，完成并定期匯報本試驗室的工作，對本試驗室的試驗、檢測及行政工作負全面的領導責任。2.負責完成項目經理下達的各項試驗檢測任務。為工程的正常施工提供準確的試驗檢驗數據。

3.負責貫徹執行國家和行業的有關技術政策法規、技術標準、施工規范和試驗規程。

4.領導和組織試驗室的各項試驗檢測工作，在開工前提出試驗檢測計劃，經項目總工審批后貫徹實施。

5.負責試驗記錄、報告、臺帳的建立，做好試驗資料的整理歸檔工作。上級要求上報的資料及時上報并做好試驗室年終工作總結。6.領導建立試驗儀器設備臺帳，組織做好試驗設備的使用、保養和維護，并按規定周期及時送檢。

7.組織收集各類試驗科技信息，努力學習新技術、新試驗規程和新測試方法，做好新技術、新材料的試驗和推廣應用工作。8.負責本試驗室試驗人員的專業知識學習、業務技術培訓和思想教育工作。

9.完成項目領導交辦的其它工作。

試驗儀器設備管理制度

1.試驗儀器設備均應有使用說明書、操作規程和檢驗校準時間、記錄人及保管人，建立儀器設備臺帳和檔案。

2.新購的儀器設備必須進行全面檢查和檢定，合格后方可使用。正常使用的儀器應定期檢查，均應建立檢查記錄和設備臺帳。3.屬計量器具的設備，均應有有效的計量檢定合格證，嚴格執行彩標管理。

4.壓力機、萬能試驗機等操作復雜的儀器設備，將使用操作規程貼掛在儀器旁邊，以便正確使用儀器。

5.試驗人員必須自覺愛護儀器設備，經常保持儀器設備整潔、潤滑、安全正確使用。

6.試驗人員要按操作規程使用試驗設備，會保養、會使用、會檢查、會排除一般性故障。7.非試驗人員不得擅自操作使用試驗儀器，特殊情況下，經試驗室主任同意后方可使用。

8.不合格無法使用的設備，申請報廢要履行報廢審批程序。9.試驗設備購置要先上報計劃，履行審批購買程序。

試驗室的管理制度

1.遵守試驗室各項管理制度，以嚴謹、認真的態度進行試驗工作。2.試驗工作按照國家標準及交通部頒布的標準進行 3.試驗人員必須經過培訓，并取得上崗證方能單獨上崗。4.試驗人員應團結協作，并服從試驗室主任的統一安排。5.愛護儀器設備，保持器具的完好精確。定時對儀器設備進行保養、檢查。

6.保持試驗場的整潔，每次試驗結束，必須清理場地。

7.化學試劑、有毒物品、易燃品試驗儀器應存放在安全地方，由專人負責保管。

8.未經過計量部門認可的及超期的儀器設備不得使用。

9.在試驗操作過程中，應集中注意力，禁止無關人員靠近，以免發生意外。10.個人對分管區域內所有儀器、設備的位置、性能、狀態應了如指掌。11.每天下班前，應關好門窗及水電、煤氣開關。對需要晝夜運行的儀器，應檢查其運行狀態及保險裝置，特殊情況應當有專人值班。12.由于操作不當造成事故的，應當由當事人做出書面檢查，寫明事故原因，并引以為戒。13.試驗人員應清正廉潔，實事求是，嚴禁仿造試驗數據。

第五篇：各部門各類人員崗位職責與權限

各部門各類人員崗位職責與權限

1.目的

為了加強企業現代化管理，特制定各部門管理職責與權限。2.適用范圍

適用與本公司各部門管理及相互協調過程的職責與權限。3.職責 3.1總經理

3.1.1在董事會領導下實行總經理負責制，建立健全生產經營指揮管理系統，對公司的生產指揮、經營管理統一領導，全權負責。

3.1.2堅持以法律法規為基礎，制訂公司中長期發展規劃和方針目標、并組織實施，重要舉措需上報董事會批準。

3.1.3 確定公司的組織機構，及各部門各崗位任職規范，對各部門基層干部有聘任使用和處置罷免權。

3.1.4 制定公司質量方針、質量目標，頒布質量管理手冊。

3.1.5 委任管理者代表，授權他對質量體系的有效運行和適合性進行監督檢查。

3.1.6主持管理評審、監督檢查部門質量職責的履行情況，協調各部門組織接口，保證質量體系的正常、有效運行。

3.1.7 全面抓好財務管理工作，負責各部門員工工資標準制定和獎金管理、使用，按勞付酬，獎罰分明，調動員工積極性。3.2管理部

3.2.1負責質量管理體系運行控制，編制內審計劃、管理評審計劃；及質量體系文件、記錄控制，組織編制質量手冊、程序文件，及質量體系文件、記錄的發放、更改、歸檔和保存管理等工作。

3.2.2負責對人力資源的管理，確定各崗位的能力要求和培訓需求，開展內部培訓及績效考核管理工作；負責公司人事招聘，為公司儲備人才。3.2.3負責員工人事檔案和社會保障工作。

3.2.4負責辦公室、車隊、食堂、環衛、保安、宿舍日常事務管理工作； 3.2.1管理部經理

a.負責根據公司長運規劃和近期目標制定人力資源戰略規劃

b.根據公司發展管理需要，每月制定公司行政管理、人力資源的計劃和目標并組織實施。c.組織制定并完善公司管理制度體系，負責督促檢查各部門作計劃完成情況和總經理會議決議執行情況。

d.負責組織督促檢查公司管理制度的執行情況。e.負責公司內部企業文化建設。

f.負責組織人力資源管理工作的實施，參與人力資源調整、發掘、培養管理骨干和業務骨干。3.2.2管理部行政主管

a.負責制定和完善公司內部管理體系和各項管理制度并監督各項管理制度的有效執行。b.負責公司質量管理體系的正常運行并監督各部門建立、審核和持續改進質量管理體系。c.負責公司形象設計和推廣實施。

d.負責公司出勤制度當日處罰的實施與監督管理。

e.負責公司辦公用品等固定資產的登記造冊、折舊、報廢處理。f.負責公司賓客接待費用票據報銷跟蹤管理。

g.負責外部政府機關、事業單位人員接洽工作以及外部資料的填寫、遞送事宜。3.2.3管理部人事主管

a.組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、培訓計劃等規章制度和人力資源部工作程序并組織實施。b.負責監督公司內部人力資源調配工作，負責公司組織結構的設計與調整，合理配置工作崗位做好公司各部門人員的定編工作。c.負責組織實施人事招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選，制定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排員工的培訓實施。3.2.4管理部總務主管

a.負責接待相關政府部門的來訪及公關工作。b.負責車間員工人員面試篩選,確保合法合理用工.c.負責食堂監督；環衛、保安等后勤管理工作。3.2.5管理部薪酬核算員

a.負責公司薪酬制度的擬訂與執行。b.按照公司的薪酬制度準確核算工資。

c.負責完成人工成本，人工費用的分析報告。3.2.4管理部信息網絡管理員

a.負責公司內部網絡和信息管理系統的維護和管理工作。b.按照印章管理制度，負責對公司印章的管理工作。

c.負責公司檔案資料的管理工作，嚴格檔案入庫制度，對檔案的分類應做到科學合理。3.2.6管理部文員

a.負責定期對外來文件和公司內部重要文件進行收集整理。

b.負責傳真收發與復印管理，監督對外定點單位定期對復印機進行維護保養。c.負責對辦公用品固定資產進行定期檢查。3.2.7管理部前臺接待

a.負責日常來賓的接待工作

b.負責接聽總機電話并作相應轉接,并將重要電話記錄報相關人員 c.負責公司內部信件的接收、發送和記錄工作。3.2.8車隊隊長

a.負責制定車輛維護保養計劃并定期執行車輛的維修計劃，并負責組織公司內部車輛的年檢及其它車務手續。

b.負責公司內部車輛發生交通事故的及時處理。

c.負責公司內部車輛的安全管理，加強司機的安全意識培訓，保證行車安全。3.2.9司機

a.負責定點車輛的行駛、維護保養工作，發現損壞及時報車隊隊長送修理廠修理。b.負責定點車輛的年檢及其它車務手續。3.2.10統計員

a.負責建立統計報表體系，建立相關的統計數據分析模塊。

b.負責統計公司日、月、產量，并編制產量報表，計算每個產品的投入產出率、超節損數，及時反映生產費用的使用情況。

c.負責根據每日統計車間的產量核對車間考勤表。3.3品控部

3.3.1負責來料檢驗、過程檢驗和成品檢驗的管理和控制，對產品實物質量負責；及監督檢驗和試驗狀態標識并對其負責；

3.3.2負責對不合格品的評審和處置、隔離，防止不合格品的非預期使用； 3.3.3負責監視和測量裝置的控制，保證監視和測量裝置能滿足過程和產品的監視和測量要求；

3.3.4負責為驗證、分析產品質量選用適當的統計技術并進行數據分析工作； 3.3.1品控副總

a.參與制定公司發展規劃，經營計劃和預算方案。b.根據公司發展規劃，組織制定公司質量管理體系和規劃。

c.根據公司整體質量狀況，組織制定質量控制方案，監控產品全程質量。d.負責組織制定和完善公司各項質量管理制度并組織實施。

e.負責組織制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋系統和統計技術分析流程.f.負責處理客戶投訴之質量問題,根據客戶的反饋信息，改進質量管理制度。g.負責組織相關人員進行質量管理制度的培訓。h.負責本部門人員隊伍的梯隊建設。3.3.2品管員

a.根據公司發展戰略，協助品控部副總組織制定公司質量計劃，并負責實施。b.負責建立產品質檢標準和質檢程序，制定和完善公司各項質量管理制度并貫徹實施。c.負責實施原材料來料檢驗，參與對供應商的產品質量管理作出評價，并提供技術支持。3.3.3巡檢員

a.負責按作業指導書及相應工藝規程對過程產品進行檢驗和監督。

b.負責對生產過程產生的不合格品進行處置，并跟蹤處置結果再次進行驗證。c.負責對過程產品的檢驗記錄匯總、分析、報告品管員或品控副總。3.3.4成品檢驗員

a.負責按作業指導書及相應工藝規范對產成品的質量、進行檢驗和監督，檢驗過程中要認真按照質量要求監控其質量狀態，填寫檢驗記錄，并提交質量主管。b.負責對不合格成品進行處置，并跟蹤處置結果再次進行驗證。c.負責對產成品的檢驗記錄匯總、分析、報告成品主管。3.3.5成品主管

a.負責根據成品檢驗員的檢驗記錄，及產品投入產出，做好每個產品的成品報表，并說明殘次品的報廢原因，拿出整改方案，跟蹤整改結果。

b.負責根據業務部的產品出貨通知，及時做好出貨成品抽檢工作，并拿出成品檢驗報告。c.負責客戶投訴質量問題內部的追溯，并協助品控副總按相應質量管理制度作出處理。3.4設計部

3.4.1根據顧客或市場的要求，負責對煙標等印刷產品的設計開發； 3.4.2對新品的圖案、商標條碼的正確性負責；

3.4.3負責對煙標圖案菲林的簽發，新品試生產標樣的審定和簽發。

3.4.4負責組織編寫生產工藝規程、工藝控制等技術性文件，并組織貫徹實施，對工藝文件的正確性和統一性負責。3.4.1設計副總

a.組織研究行業新產品的設計，技術工藝發展方向，主持制定技術發展戰略規劃。

b.組織制定和實施重大設計，技術工藝決策和方案，及時了解和監督技術計劃的執行情況。c.制定并組織實施工作計劃，完成任務目標。d.負責不定期與客戶進行技術交流，了解客戶在技術上的發展需求，從而有針對的研究決策公司的技術、工藝發展方向。3.4.2設計部主管

a.負責協助設計副總制定部門發展規劃和工作規劃。b.組織設計人員收集本行業的設計信息，提出產品設計改進建議。

c.負責對煙標圖案菲林的簽發，對新產品的圖案、條碼制版的正確性負責。d.負責組織人員完成公司下達的設計任務，并嚴格控制設計經費開支。e.制定部門工作流程和工作制度，并監督實施。3.4.5設計師/員

a.協助設計主管實施部門發展規劃和工作規劃。

b.參與產品設計項目小組，依據產品開發計劃實施設計工作。

c.負責對煙標圖案菲林的簽發，對新產品的圖案、條碼制版的正確性負責。

d.參與產品開發樣品生產和批量試制工作，并負責新產品生產標樣的審定和簽發。3.4.6設計部文員

a.負責設計文檔和資料的收集、整理、辦公自動化資產的管理。b.負責內部文件的擬寫。3.4.7工藝主管

a.協助部門領導制定工藝改進計劃，為技術和工藝改進決策提供建議和信息支持。b.組織公司新產品的生產試制工作及現有產品工藝改進工作。c.組織制定產品的工藝方案，編制工藝文件，并監督實施。

d.負責客戶投訴工藝問題的處理，制定工藝整改方案并監督生產過程中的執行。3.4.8工藝員

a.負責實施工藝改進計劃。

b.負責收集行業內新材料、新技術應用，準確向部門領導提供生產工藝信息。c.協助部門領導實施新產品開發和產品技術改良。

d.負責新產品開發項目的試制，小批量生產等工藝技術跟蹤。e.負責編制工藝執行標準文件，并監督生產過程中的執行情況。3.5生產部

3.5.1負責按業務部訂單安排生產進度，及時編制生產計劃、開出工作指示單及生產工藝流程反饋單；確保產品保質保量按期交貨。

3.5.2嚴格按工藝流程、標準等工藝技術文件組織生產，加強生產過程工藝控制，提高產品質量。

3.5.3負責本公司生產設備的管理和控制，版輥、刀版的采購，對設備、版輥、刀版的檢查、維護和修理工作，確保各類設備的正常運行； 3.5.1生產副總

a.參與制定公司發展規劃，經營計劃和預算方案，組織制定并實施生產管理的發展規劃。

b.主持制定、調整、季度、月度生產計劃及預算。

c.組織建立和完善生產質量管理制度，組織實施并監督檢查生產質量體系運行。d.組織新技術、新工藝、新設備、新材料在生產中的應用和推廣

e.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等的完成情況 f.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態

3.5.2生產經理

a.監督車間工人的工作進度及工作質量，監督檢查生產現場勞動紀律。b.協調車間各項工作進度，按照生產進度安排車間工作進度 c.依據工藝部門提供的工藝流程，監控車間生產工藝

d.控制原輔材料的領用及使用，超標需及時上報生產副總 e.全面配合設計部產品開發時打樣生產及小批量生產。

f.對本車間當班生產質量全面負責，監控車間生產產品的產出率。

g.對各機臺產出品質量巡檢，出現質量問題及時分析原因，落實責任并上報生產副總。h.嚴格按質量標準進行生產，與技術部密切合作，共同解決生產中出現的質量問題。3.5.3車間主任

a.根據生產計劃合理分配各機臺員工生產任務，并監督各機臺人員的生產工作進度。b.負責車間的生產現場管理，檢查各機臺工藝流程反饋單的填寫情況及機臺產量記錄，并做好車間人員動態統計。

c.負責車間生產質量的全面管理，監督檢查各機臺產出品質量，發現問題及時分析原因，落實責任整改重大問題上報生產副總。

d.負責車間的安全管理，定期培訓員工的安全防范知識，提高安全防范意識，增強安全生產能力，嚴防任何安全事故發生。

e.負責督促機臺員工定期對設備進行維護保養工作。3.5.4整理車間主任

a.負責生產現場作業管理，核準前道工序當天流轉到本車間的產品，并根據發貨情況，合理安排人員檢驗，確保按期出貨。

b.監督車間的檢驗質量，督促員工缺陷產品按標識存放，并做好每個產品的缺陷分類統計，為品控部研究成品質量提供依據。

c.負責本車間員工的動態管理，確保各員工產量與出勤相符。

d.負責車間的安全管理，定期培訓員工的安全防范知識，提高安全防范意識，增強安全生產能力，嚴防任何安全事故發生。3.5.5機修車間主任

a.貫徹落實公司設備安全與維護保養等各項規章制度。

b.負責公司內設備日常故障維修工作安排，落實到各維修工，確保設備的正常運行。c.負責公司設備的機械、電氣維修工作及技術指導。

d.根據生產設備情況及生產計劃合理安排設備維修計劃，并組織人員實施計劃。e.負責做好日常設備的巡視檢查工作，及時發現問題，處理隱患。3.5.6生產部車間現場管理經理

a.根據生產計劃，合理安排車間生產備料作業。b.負責車間現場安全檢查，保證車間生產安全 c.監督車間現場管理，對出現的問題予以整改。

d.負責不定期的抽查車間機臺產量與出勤記錄的相符。3.5.7生產部車間現場工藝主管

a.負責車間現場工工實施監督、管理、指導等工作。

b.負責車間現場生產工藝出現異常問題，及時提出修正方案。

c.負責公司各產品煙標的條碼技術管理和內外部條碼的檢測工作。d.負責車間員工工藝執行情況的考核。3.5.8生產部調墨工

a.負責按照生產計劃的要求及時進行調墨。

b.負責機臺打樣時，依據設計部提供的樣稿調墨。c.負責對調墨室的設施/設備進行定期的維護保養。d.負責對原輔材料和調好的油墨進行標識管理 e.按照6S標準的要求實施現場管理 3.5.9生產部曬版工 a.負責曬版前應先檢查好機器、設備和燈具是否完好、正常，所用藥液是否配制齊備，備用版材(PS版)質量、數量是否相符

b.負責遵守曬版安全操作規程和堅持曬版質量標準，自檢合格后擦膠、晾干。

c.負責保管好原輔材料、工具、藥品、配制藥液要按藥方科學用量，要依據任務量和氣溫情況酌定，注意節約原材料，降低消耗

d.負責曬后的菲林分類保管，并在進出時做好記錄。

e.負責做好曬版機的日常維護保養工作，保持室內環境衛生。f.負責做好日常安全檢查，準確填寫工作記錄。3.5.10生產部機修工

a.負責公司設備、電氣維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修 b.依據設備保養手冊和設備說明書制訂保養計劃，并按計劃實施保養工作 c.根據庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交

d.做好日常設備的巡視檢查工作，及時發現問題，處理隱患，指導操作工完成設備使用及簡單保養工作。3.5.11印刷車間機長

a.負責帶領機組人員完成生產定額、質量、原材料消耗等各項指標，努力優質高產。b.按工藝要求，全面熟悉印品規格、數量、色別(色樣)，所用紙張及質量要求

c.認真執行安全操作規程，對機器進行維護保養，發現問題及時解決，以確保安全生產 d.生產要嚴格遵守操作規程，認真執行膠印印刷質量標準和工藝要求，執行簽樣制度，堅持產品質量自檢、印數準確，并對所印產品負責

e.注意節約紙張、油墨、橡皮、汽油等原材料，降低生產成本 f.認真填寫生產日報表，并做好班后安全檢查工作。3.5.11印刷車間副機長

a.負責做好開機前的加油、上墨、上紙和機臺整潔衛生等各項開機前的準備工作及工作結束后的各項清洗工作。

b.協助機長看好墨色，看好飛達的工作，注意機器運轉情況，發現問題及時報告機長，配合機長完成各項生產指標。

c.熟悉操作規程，掌握質量標準，配合機長把好質量關，對不合格產品做好標記，妥為處理，保存簽樣。

d.負責印刷后的印版要清洗、擦膠后認真保管好，以備補版或二次印刷。

e.協助機長定期保養、檢修機器，保管好機臺的工具、用品，做好機器周圍清潔衛生工作。3.5.12印刷車間操作工

a.負責機器的日常維護保養工作，隨時檢查機器運轉情況，保證安全生產，防止意外事故的發生。

b.按照工藝規程進行印刷產品的生產，保證生產的產品符合質量標準 c.熟悉印刷規格、數量、色別、所用紙張及質量要求 d.負責車間責任范圍內的衛生清掃工作。3.5.13整理車間整理工

a.負責嚴格按照《成品檢驗規范》對成品進行分類，保證出廠產品的質量符合顧客的要求。b.負責每次換產品時做好檢驗區域的標識，以防不同產品相混淆。c.品控部成品檢驗員抽檢到不合格品時，整理工應及時翻箱，重新挑揀 d.負責車間責任范圍內的衛生清掃工作。3.5.14絲印車間晾架工

a.負責機器的日常維護保養工作，隨時檢查機器運轉情況，保證安全生產，防止意外事故的發生

b.按照工藝規程進行印刷產品的生產，保證生產的產品符合質量標準 c.熟悉印刷規格、數量、色別、所用紙張及質量要求 d.負責晾架的整理、衛生清潔工作 3.5.15生產統計員

a.建立統計報表體系，建立相關的統計數據分析模型。b.匯總統計分析所需信息，整理、分析統計資料

c.真實全面地統計公司日、月、季、產量情況，計算投入產出率，超、節、損數，及時反映生產費用的使用情況，統計物耗數和入庫數

d.編制公司的統計報告，檢查統計數據的完整性、正確性

e.保證統計資料的安全性，并向公司相關部門、領導報告月統計結果，并按主管部門要求報送規定的報表。3.6物控部

3.6.1負責根據采購申請單及庫存信息編制采購計劃單，按采購要求，保質、保量及時組織原輔材料的供應，滿足生產的需要；

3.6.2負責對供方的調查、選擇、評價、確定合格供方, 對采購產品的質量進行有效控制； 3.6.3負責公司供貨合同的評審，簽訂供貨合同，建立物資采購臺帳，并對合同執行情況進行監督。

3.6.4負責全面及時地掌握原輔料有關市場信息，開拓新貨源，優化進貨渠道，降低采購費用，以合理的價格采購高質量的物資。

3.6.5負責掌握原輔材料的庫存情況，及時與相關部門溝通，保證原輔材料不脫節。3.6.1物控部副總

a.負責參與制定公司發展規劃、經營計劃和預算方案。b.根據公司的生產計劃組織制定公司的物資采購計劃

c.按公司的供應計劃，負責與供應商簽定供貨協議，并組織產品的采購工作，并負責組織對供應商資格的審查工作。

d.組織建立、完善公司物流管理體系，完善公司各項物流管理制度。e.負責對部門的日常管理工作。3.6.2物控部采購主管

a.根據公司發展戰略協助物控副總組織制定公司供應戰略，負責組織制定供應計劃。b.組織搜集供應產品相關行業技術信息、市場供應信息、國家相關產業政策等，分析行業發展趨勢，定期、準確向物控副總和相關部門提供有關供應信息，為公司重大物資采購決策提供信息支持。

c.按公司的定期采購計劃，負責與供應商簽定合作協議，并組織產品采購。d.負責對供應商進行管理，每年評定合格供方。

e.組織建立供應商管理檔案，提出供應管理改進方案。3.6.3物控部采購員

a.協助采購主管制定部門發展規劃和采購計劃。

b.搜集供應產品相關行業技術信息、市場供應信息，為部門或公司采購決策提供建議。c.根據公司的生產計劃，協助采購主管組織產品供應。

d.負責協助采購主管對對供應商的評價，每年制定合格供應商，并監督采購合同的履行情況。

e.建立供應商管理檔案，提出采購改進方案。3.6.4倉庫主管 a.制定并嚴格執行倉庫（材料庫及成品庫）的管理制度和管理方法。b.根據公司的生產、銷售計劃，確定原輔材料及產成品的標準庫存量。

c.及時與生產部、業務部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和業務部發送產成品所需的庫存供給

d.負責采購物品日常的入貨、退貨及庫存相關數據的管理，定期報送相關部門。e.定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部。

f.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變質。3.6.5倉庫管理員

a.嚴格按照有關物資管理制度實施出入庫管理。

b.根據到貨通知單的項目核對貨物（物、單相符時，簽收到貨通知單，不符時拒收）c.負責倉庫物資的分類存放，根據入庫單、驗收單記帳，做到帳卡物三相符。

d.根據倉庫相關制度定期盤點、核實庫存、記帳單與計算機存檔是否一致，如不一致，查對并糾正。

e.根據倉庫相關制度保管好所有物資，做到防火、防盜、防洪，定期向倉庫管理報告所管倉庫物資的數量及狀態。f.完成k3物流錄入工作。3.6.6倉庫叉車工

a.負責駕駛叉車在廠內外進行外來物資、成品的裝卸 b.負責駕駛叉車在廠內進行半成品的移位

c.按照規定速度進行物資的搬運工作，保證駕駛的安全性。d.負責叉車的日常維護保養 3.6.7物流管理員

a.負責貫徹執行公司的物流管理制度及相關工作流程。

b.按照生產計劃和生產進度，確定物料需求計劃并對其實施監控，編制月度物資采購計劃單。

c.負責采購訂單跟單管理，及時掌握物資供應情況。d.負責每月付款申請制單，并跟蹤報批。3.7業務部

3.7.1負責根據市場情況，及本公司生產能力擬定營銷計劃，組織銷售人員執行銷售方案，完成銷售任務及資金回籠。

3.7.2組織銷售人員做好市場調研工作，掌握產品市場動態，不斷開拓市場,適應市場變化，力求更多、更強的占領市場份額。

3.7.3組織產品合同評審，配置專人進行全程跟單，確保合同及時履行。3.7.4負責及時反饋和處理顧客的各種意見，會同有關部門及時提出糾正和預防措施的建議； 3.7.5負責對顧客財產的有效控制；

3.7.6負責定期組織顧客滿意的調查和評價，并將評價的結果提供最高管理者作為公司發展的決策依據。

3.7.1業務片區副總

a.擬定所屬區域的市場營銷計劃。

b.督促所屬人員執行銷售方案，完成銷售指標。c.及時向董事長匯報市場銷售進展情況。d.協調業務與生產和其他部門的關系。

e.向客戶介紹公司的新產品，新工藝及本公司的發展情況。

維護和加強與客戶的關系，做好客戶的來訪接待工作和產品的售后服務工作。3.7.2業務片區經理

a．執行公司制定的銷售計劃，完成銷售指標及資金回籠工作。

b.對客戶反映的各種建議和意見，應及時反饋到公司總部，并做好市場調查，掌握有利信息，不斷開拓市場。

c.及時向業務副總匯報銷售工作進展情況。

d.加強專業知識的學習，努力提高自身素質，維護企業合法權益。

e.對公司內部的機密，應做好保密工作，同時關于客戶的各項資料及貨源情況應及時反饋到公司總部。

3.7.3片區業務員

a.執行公司制定的銷售計劃，協助片區經理完成銷售指標及資金回籠工作。

b.負責深入客戶，了解我司產品在客戶的使用情況，及時提出改進意見反饋到公司。

c.協助片區經理做好所在片區市場調查，掌握有利信息，不斷開拓市場。

3.7.4業務內勤主管

a.負責組織業務內勤部具體事務的辦理。

b.負責合同/訂單組織內部評審并與外部確認工作，跟蹤每個訂單下單生產至產品出貨整個流程。

c.負責跟蹤各片區業務副總的煙廠預計劃訂單與公司庫存情況合理編制月銷售計劃，平時跟蹤煙廠的正式訂單與預計劃訂單之間的變更并及時通知公司相關部門做好準備 d.負責協助產品開發新材料外部采購、生產打樣跟蹤，保證開發產品進度。e.負責申報開票計劃，跟蹤產品開票服務。

f.負責客戶來人接待，做好用餐、住宿定點聯系安排，客戶來人現場跟蹤服務。g.負責產品配送管理，與各片區業務經理做好接貨的對接工作。h.負責客戶投訴管理，跟蹤相關部門的整改措施方案向煙廠傳達。i.負責制訂、完善業務內勤部的工作程序和工作制度，并監控實施。3.7.5業務部訂單跟單內勤 a.負責合同/訂單組織評審、確認下單分發至相關部門，并跟蹤每個訂單下單至產品交貨是否按客戶要求履行、按公司計劃執行，異常情況及時向上級領導反映。

b.負責客戶信息收集管理工作，定期展開客戶基本經營狀況調查，搜集信息，了解客戶企業的質量管理狀況、產品檢驗標準、檢測設備等，確保我司的檢測設備能滿足客戶需求。c.負責客戶財產（煙標樣、刀版圖樣、紙箱）的監督管理，規范領用手續。

d.負責客戶投訴管理，將投訴內容匯總，組織相關部門評審，跟蹤相關部門的整改措施方案。

3.7.6業務內勤部內勤

a.負責配合各銷售片區外勤工作的事務辦理。b.配合物流配送員做好出貨物資配送工作。c.負責銷售內勤部日常雜物工作。3.7.7業務內勤部文員

a.協助業務內勤主管做好客戶來人接待(用餐、住宿、游玩)手續的辦理。b.按時對業務內勤部的檔案進行歸檔整理。c.按計劃完成部門日常文檔的處理工作。

d.負責河南片區銷售訂單之接單、下單、評審、確認、生產、發貨全程質量、發貨計劃跟蹤，及時向業務內勤主管報告。3.7.8業務內勤部產品物流配送員

a.負責貨運組織外部招標、議標工作，跟蹤領導決標結果，辦理貨運合同。b.跟據每日發貨產品出貨數量，聯系外部貨運公司安排貨運車輛，并對出貨車輛運前安全檢查、司機的有效證件檢查。

c.負責每日出貨協調倉庫組織現場出貨裝車指揮，以及出貨物資交接貨運手續的辦理。d.負責每日出貨產品與各片區業務經理信息互通，全程跟蹤每日發貨車輛途中進度和貨運安全。

e.負責每日出貨物資與倉庫、財務對帳，并做好每日出貨物資臺帳。3.8財務部

3.8.1負責貫徹國家財經法律、法規和政策規定，執行國家主管部門統一頒發的會計制度，依法設置會計帳簿和進行會計核算，按時編制會計報表，保證會計信息真實完整，維護公司利益。

3.8.2負責合理、有效籌集資金，降低融資成本，滿足生產和建設需要。

3.8.3參與擬定公司經營策略，優化投資結構，正確選擇投資項目，科學、合理使用資金，提高資金利用效率。

3.8.4負責制訂合理的信用政策，促進產品銷售盡快實現及貨幣資金的順利回收。3.8.5負責應用財務報表分析，正確分配公司純收入，3.8.6加強資產管理，保證資產安全有效利用。

3.8.7實行財務監督制度，保障公司資金財產安全完整，控制成本費用支出。3.8.1財務經理

a.組織編制公司的財務預算、財務收支計劃、信貸計劃、成本核算，擬定資金籌措和使用方案。

b.依據國家的會計準則，組織建立健全各項財務管理規章制度，并監督實施。c.組織參與公司重要事項的分析，為企業的生產經營等決策工作提供財務方面的決策依據。d.審核財務報表，提交財務管理工作報告。3.8.2財務主辦會計

a.協助財務經理制定財務預算并監督計劃預算的實施。

b.負責對公司財務狀況、經營情況進行分析并撰寫分析報告。c.負責審核會計憑證和帳簿、定期對公司財產的清查盤點工作。d.負責公司財產臺帳的登記、核對、保管，每月編制財務報表。e.負責會計憑證、帳簿等會計資料的保管和定期歸檔工作。

f.負責與往來單位定期對賬，如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜。

3.8.3財務往來會計

a.協助財務經理實施企業的稅務規劃，開展納稅工作，確保企業稅務目標的實現。

b.根據會計報表，編制增值稅、所得稅等納稅申報表，經財務經理簽字后在每月規定的期限內進行納稅申報。

c.根據倉庫提供的送貨單，核算產成品、發出商品，準確統計應收賬款。

d.根據倉庫提供的入庫單、驗收單及供應商的送貨單，對入庫手續進行審核，對符合入庫條件的單證進行統計，列出應付賬款。

e.發票審核，手工帳登記，會計檔案的收集整理。f.負責業務員業務費用的結算。3.8.4財務現金出納會計

a.嚴格按照公司的財務制度報銷、結算公司各項費用并編制相關憑證。b.做好庫存現金管理和保管工作，編制現金日報表。定期盤點現金。

c.建立健全出納的各種帳目，及時序時登記現金日記帳，做到日清月結，定期核對現金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符。

d.負責復核員工工資表，保證及時正確發放公司員工工資，按照工資表填報個人所得稅申報表，交納稅申報人員。

e.負責員工IC卡的押金繳費、滿試用期退費、和離職未交卡扣費等手續辦理，并做好登記臺帳。