第一篇：上市公司各部門、崗位職責(zé)

董事會職責(zé)：

1、召集股東會會議，并向股東會報告工作；

2、執(zhí)行股東會的決議；

3、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

4、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；

7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

9、決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；

10、制定公司的基本管理制度；

11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

董事長職權(quán)：

1、召集主持股東會、董事會會議；

2、簽署或授權(quán)簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書；

3、在董事會閉會期間檢查董事會決議的執(zhí)行情況，聽取總經(jīng)理關(guān)于董事會決議執(zhí)行情況的匯報；

4、在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)。但這種裁決和處置必須符合國家和公司利益；

5．決定和指導(dǎo)處理公司對外事務(wù)和公司計劃財務(wù)工作中的重大事項及公司重大業(yè)務(wù)活動； 6．法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由法定代表人行使的職權(quán)。

議事規(guī)則 董事會成員出席董事會會議。董事會會議每半年召開一次。董事會會議由董事長召集，應(yīng)于會議召開十日前，將會議時間、會議事項、議程書面通知全體董事。經(jīng)董事長或三分之一以上董事、三分之一以上監(jiān)事或總經(jīng)理建議，應(yīng)召開臨時董事會。董事長可視需要邀請公司分管總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人列席會議。董事會表決實行一人一票制，董事會會議由半數(shù)以上董事出席方可舉行。董事會做出的決議須經(jīng)董事會二分之一以上董事表決通過方可作出。其中，對公司增加或減少注冊資本、發(fā)行債券，公司分立、合并、變更公司形式、解散和清算，聘任或解聘總經(jīng)理，修改公司章程等，須經(jīng)出席會議的董事三分之二以上同意。董事會決議反對票與贊成票相等時，由董事長裁決； 董事會討論有關(guān)董事事項時，該董事應(yīng)回避。董事因故不能出席董事會會議時，可以書面委托其他董事或指定代表人代為出席，委托書中應(yīng)闡明授權(quán)范圍。董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定一名副董事長或其他董事代其行使職權(quán)。董事會應(yīng)對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名，不同意見要作在會議記錄上。

董事會秘書職責(zé)：董事會設(shè)董事會秘書，董事會秘書為公司高級管理人員，對董事會負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡(luò)，保證交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系；

2、負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；

3、協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系，具體負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系管理工作，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；

4、按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件；

5、出席股東大會會議，列席董事會會議，制作股東大會會議記錄、董事會會議記錄并簽名；

6、負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員以及相關(guān)知情人員在信息正式披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時及時采取補救措施，同時向交易所報告；

7、負(fù)責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料，以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄及監(jiān)事會的會議記錄等，負(fù)責(zé)保管董事會印章；

8、保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時得到有關(guān)文件和記錄；

9、協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》、交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任；

10、促使董事會依法行使職權(quán)；在董事會擬作出的決議違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》、交易所其他規(guī)定或者《公司章程》時，應(yīng)當(dāng)提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見；如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄，立即向交易所報告； 董事會秘書任職基本條件

董事會秘書應(yīng)當(dāng)具備履行職責(zé)所必需的財務(wù)、管理、法律專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)道德和個人品德，并取得證券交易所頒發(fā)的董事會秘書資格證書。有下列情形之一的人士不得擔(dān)任公司董事會秘書：（1）有《公司法》規(guī)定不得擔(dān)任董事會秘書的情形；（2）自受到中國證監(jiān)會最近一次行政處罰未滿三年的；（3）最近三年受到證券交易所公開譴責(zé)或三次以上內(nèi)部通報批評的；（4）公司現(xiàn)任監(jiān)事；（5）證券交易所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會秘書的其他人員。

董事會秘書應(yīng)遵守公司章程，承擔(dān)公司高級管理人員的有關(guān)法律責(zé)任，對公司負(fù)有誠信和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)為自己或他人謀取利益，并保證信息披露的及時性、準(zhǔn)確性、完整性和合法性。董事會與董事會秘書簽訂保密協(xié)議，協(xié)議應(yīng)規(guī)定董事會秘書在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開披露為止。

董事兼任董事會秘書時，如某一行為需要由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事和董事會秘書的人不得以雙重身份作出。

公司董事會秘書違反職責(zé)要求或監(jiān)管機(jī)構(gòu)有關(guān)法律、法規(guī)要求時，經(jīng)薪酬與考核委員會提議，根據(jù)情節(jié)給予董事會秘書以下處分：

（一）責(zé)令改正；

（二）內(nèi)部通報批評；

（三）經(jīng)濟(jì)處罰；四）解聘；

（五）根據(jù)中國證監(jiān)會或深交所的建議進(jìn)行相應(yīng)處罰。

董事會秘書出現(xiàn)以下情形之一的，公司董事會對董事會秘書予以解聘：

（一）在執(zhí)行職務(wù)時出現(xiàn)重大錯誤或疏漏，給公司或投資者造成重大損失；

（二）有違反國家法律法規(guī)、公司章程、證監(jiān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定的行為，給公司或投資者造成重大損失；

（三）董事會認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)擔(dān)任董事會秘書的其他情形；

（四）證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)擔(dān)任董事會秘書的其他情形。解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司應(yīng)進(jìn)行公告。董事會秘書離任前，應(yīng)當(dāng)接受董事會、監(jiān)事會的離任審計，將有關(guān)檔案文件、正在辦理或待辦理事項，在公司董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督下移交。

公司董事會在聘任董事會秘書的同時，應(yīng)當(dāng)另外委任一名董事會證券事務(wù)代表。證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)具有董事會秘書的任職資格。董事會秘書的考核

董事會秘書由薪酬與考核委員會考核，每年進(jìn)行一次。

董事會秘書的薪酬

董事會秘書薪酬事宜由薪酬與考核委員會根據(jù)高管人員薪酬方案擬定，董事會審議，在年報中披露。

監(jiān)事會職責(zé)：

監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

1、檢查公司的財務(wù)；

2、對董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

3、當(dāng)董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正，必要時向股東大會或國家有關(guān)主管機(jī)關(guān)報告；

4、提議召開臨時股東大會；

5、列席董事會會議；

6、公司章程規(guī)定或股東大會授予的其他職權(quán)。

監(jiān)事長：

1、召集并主持監(jiān)事會；

2、檢查監(jiān)事會決議實施情況，并向監(jiān)事會報告；

3、就有關(guān)問題聽取公司高級管理人員報告；

4、向公司員工調(diào)查、了解經(jīng)營情況；

5、在監(jiān)事會閉會期間，代行監(jiān)事會的職權(quán)。監(jiān)事長的責(zé)任如下：

(1)檢查監(jiān)事會決議執(zhí)行情況，并向監(jiān)事會報告；(2)以各種方式保持與監(jiān)事們的聯(lián)系，聽取意見和建議；(3)做好監(jiān)事會會議準(zhǔn)備工作，定期召集會議

財務(wù)委員會職責(zé)：

財務(wù)委員會簡稱“財委會”，是董事會行使財務(wù)宏觀監(jiān)控、資金籌措及證券和外匯投資職能的機(jī)構(gòu)，財委會實行總監(jiān)負(fù)責(zé)制，日常工作直接對董事長負(fù)責(zé)。具體職責(zé)如下：

1、組織擬定全公司系統(tǒng)的年度利潤計劃、資金計劃和費用計劃。

2、組織擬定公司系統(tǒng)的財務(wù)管理和核算制度。

3、組織編制并簽署公司每月、季、半年、全年的會計財務(wù)報告及其他有關(guān)報表。

4、參與投資項目的可行性論證工作，并負(fù)責(zé)新項目的資金保障。

5、擬定總公司的年度利潤分配方案、派息方案以及下屬企業(yè)的年度利潤分配方案。

6、負(fù)責(zé)組織證券和外匯投資業(yè)務(wù)。

7、負(fù)責(zé)下屬公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的考核工作，擬定下屬企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人的任免名單。

8、主持財務(wù)部的日常工作，負(fù)責(zé)會計核算、內(nèi)部審計和財務(wù)管理的協(xié)調(diào)工作，向董事長提出上述部室的經(jīng)理人選。

9、完成董事長交辦的其他工作。

戰(zhàn)略委員會：

戰(zhàn)略決策委員會會議由戰(zhàn)略決策委員會主席召集。下列情況下應(yīng)召集戰(zhàn)略決策委員會會議：

（一）制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略時；

（二）審查公司的重大投資決策時；

（三）受董事長或董事會的委托時；

（四）戰(zhàn)略決策委員會主席認(rèn)為必要時。

戰(zhàn)略決策委員會議事規(guī)則

（一）召集戰(zhàn)略決策委員會會議時，戰(zhàn)略決策委員會主席委托董事會秘書于會議召開5日以前書面通知全體委員。

（二）戰(zhàn)略決策委員會會議通知內(nèi)容包括：

1、會議日期和地點；

2、會議期限；

3、事由及議題；

4、表決方式；

5、發(fā)出通知的日期。

（三）委員會會議須有過半數(shù)以上委員參加表決的情況下方可舉行（未參加但書面委托其他委員代為表決的委員計入?yún)⑴c表決人員數(shù)量），委員會主席主持會議。

（四）委員會委員不能參會時，應(yīng)向委員會主席請假。委員會委員也可以委托其他委員代為表決事項，但必須填寫授權(quán)委托書并就每一事項列明表決意見，不得全權(quán)委托。

（五）為方便期間，會議也可以以通訊表決方式舉行。

（六）委員會每一個委員享有一票表決權(quán)。決議經(jīng)參加表決人員的過半數(shù)通過，決議必須由各委員簽字，并注明委員意見。表決時，與該事項存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的委員應(yīng)回避表決。

（七）董事會秘書列席會議，并負(fù)責(zé)會議決議的保管工作。

戰(zhàn)略決策委員會決議由戰(zhàn)略決策委員會主席提交董事會審議。戰(zhàn)略決策委員會對董事會負(fù)責(zé)。戰(zhàn)略決策委員會可以對聘請的外部專業(yè)機(jī)構(gòu)給予適當(dāng)津貼，津貼方案由委員會主席提出，董事會批準(zhǔn)。

總裁職責(zé):對整個公司的運轉(zhuǎn)進(jìn)行負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)各個副總裁和各個部門的工作,對各個副總裁進(jìn)行績效評估.需要制定整個公司的戰(zhàn)略,讓公司所有的部門都能夠圍繞公司的戰(zhàn)略協(xié)同運轉(zhuǎn).制定公司的月度、季度和年度計劃和指標(biāo)；監(jiān)控各個部門的運營發(fā)展?fàn)顩r，對公司的人力資源狀況，財務(wù)收入和支出狀況，公司資產(chǎn)整體狀況進(jìn)行監(jiān)控管理

副總裁：副總裁是現(xiàn)代企業(yè)組織內(nèi)部的職位名稱，視乎組織架構(gòu)的設(shè)計。有一些組織中，總裁之下，有“副總裁”。副總裁是總裁的助手，受總裁委托分管公司日常經(jīng)營管理工作，對總裁負(fù)責(zé)，并在副總裁職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件，總裁因故不能履行職務(wù)時，副總裁受總裁委托代行總裁的職權(quán)。

確切地講，“副總裁”包含了兩個方面的信息：是總裁領(lǐng)導(dǎo)下的一個責(zé)任者；向一個責(zé)任機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

副總裁崗位職責(zé)根據(jù)不同公司的需要有不同的職責(zé)，一般表現(xiàn)為： 1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織、實施日常運營及管理；

2.統(tǒng)籌公司投資業(yè)務(wù)、資本運作工作的開展。負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場分析、策劃；負(fù)責(zé)公司業(yè)績指標(biāo)的完成；

3.指導(dǎo)投資項目主管工作，把控投資項目行業(yè)研究、篩選、盡職調(diào)研、投資策略、趨勢研究判斷等環(huán)節(jié)；

4.監(jiān)控投行業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計劃和措施的情況，及時調(diào)整和改進(jìn)；

5.主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

6.推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，審定集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)和管理體系；

7、監(jiān)督檢查集團(tuán)各項規(guī)劃和計劃的實施；

8、承擔(dān)上級指派的其他工作和職責(zé)。協(xié)助總裁對集團(tuán)運作與各職能部門進(jìn)行管理；

9、協(xié)助總裁推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

10、嚴(yán)格遵守國家法律，行政法規(guī)和國家有關(guān)基金法、公司法的規(guī)定。

11、組織指揮公司的日常管理工作，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

12、抓好內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，遵照公司制定的規(guī)章制度，執(zhí)行公司的紀(jì)律和規(guī)定。

13、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，確保現(xiàn)有資金的保值和增殖。

14、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。技術(shù)研發(fā)副總裁的職責(zé)

技術(shù)研發(fā)副總裁的職責(zé):對整個公司技術(shù)研發(fā)監(jiān)督，控制，協(xié)調(diào)

技術(shù)部人力資源管理與分配，公司產(chǎn)品發(fā)展的可持續(xù)性的發(fā)展管理規(guī)劃；

技術(shù)部門的人員績效考核，技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃，計劃執(zhí)行的考核，技術(shù)發(fā)展步驟的整體監(jiān)控，控制各個技術(shù)部的研發(fā)協(xié)調(diào)進(jìn)展

人事財務(wù)副總裁的職責(zé)

檢查公司的業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況，查閱會計報表和其它會計資料，并負(fù)責(zé)對公司整個人員狀況的總體監(jiān)控。

監(jiān)控公司預(yù)算執(zhí)行和財務(wù)支出狀況，有效管理企業(yè)費用支出；制定公司人事政策，監(jiān)控公司人力資源狀況，制定企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)展計劃，對下屬的績效考核

業(yè)務(wù)副總裁的職責(zé)

負(fù)責(zé)對公司總體銷售情況的規(guī)劃，管理，監(jiān)督，協(xié)調(diào)。銷售，市場，項目，客戶服務(wù)部門的資源分配和調(diào)控，制定各個部門的指標(biāo)和計劃，制定公司的銷售策略，年，季，月的銷售目標(biāo)，調(diào)配企業(yè)在市場推廣中的各種資源，監(jiān)控管理項目服務(wù)流程和效果，對部門的人力資源的考核和培訓(xùn)，保證客戶滿意度的最大化，以及各個部門的成本費用監(jiān)控

生產(chǎn)副總裁的職責(zé)

對公司整個生產(chǎn)過程的監(jiān)督，調(diào)控。

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃的制定和過程的監(jiān)控管理；生產(chǎn)過程中的人力資源分配和成本控制；產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控，技術(shù)部門的人力資源績效考核管理。

總裁辦公室職責(zé)：

1、總裁日程安排及協(xié)調(diào)，總裁辦公室成員的工作協(xié)調(diào)；

2、貫徹落實總裁辦公會議精神及總裁各項決策、指令；

3、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

4、監(jiān)督、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)；

5、執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令，檢查執(zhí)行情況；

6、匯總公司資料，負(fù)責(zé)公司各類文件的起草及流程處理；

7、收集、掌握公司各部的工作信息及員工動態(tài)；

8、編寫公司年度大事記；

9、負(fù)責(zé)召集公司總裁辦公會議和月度經(jīng)營會議等重要會議，做好會議記錄，撰寫 會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

10、負(fù)責(zé)總裁室行政文書的處理，做好收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作；

11、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系（政府部門、戰(zhàn)略客戶）、法律事務(wù)等工作； 總裁秘書： 工作職責(zé)

1.協(xié)助總裁制定公司中長期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實施與推進(jìn)；跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。

2.負(fù)責(zé)公司各部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀(jì)要，問題跟蹤與反饋； 3.協(xié)助總裁對公司業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。

4.配合總裁處理外部機(jī)關(guān)或客戶等的公共關(guān)系；

5.撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要。6.負(fù)責(zé)起草公司各階段的工作總結(jié)報告，以及公司大事跡的存檔。

7.負(fù)責(zé)總裁費用預(yù)算，以及行程安排、通知等相關(guān)事宜的辦理。8.完成臨時安排或突發(fā)性的工作。

第二篇：各部門崗位職責(zé)

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式并組織實施；

2、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理；

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度；

4、審定公司具體規(guī)章、獎罰制度，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施；

5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

任職條件：35-45周歲；無傳染性、遺傳性疾病；大專以上文化程度，具備優(yōu)秀的外聯(lián)分析能力；混凝土行業(yè)10年以上，5年以上高級管理人員工作經(jīng)驗，了解和熟悉當(dāng)?shù)卣摺⒎ㄒ?guī)。

副總經(jīng)理

總經(jīng)理助理

直接上級：總經(jīng)理直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；

4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

7、撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題會議等公司會議紀(jì)要；

8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；

9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

任職條件：28-35周歲；無傳染性、遺傳性疾病；建筑類本科以上文化程度，具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力；混凝土行業(yè)5年以上，3年以上高級管理人員工作經(jīng)驗，熟悉國家法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

辦公室主任

直接上級：總經(jīng)理直接下級：行政助理、行政駕駛員、廚師、保潔員

崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求；

2、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃方案；主持部門內(nèi)部建設(shè)；

3、組織制定、修訂行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

4、組織制定績效考核方案，監(jiān)督與實施；

5、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作；

6、考核和指導(dǎo)本部門員工的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

7、組織實施公司內(nèi)部培訓(xùn)及對公司各部門培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；

8、管理公司重要資質(zhì)證件，印章，行政公文；起草及歸檔公司相關(guān)文件；

9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾病；工商管理類大專以上文化程度，具備解決突發(fā)事件的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致；有建筑行業(yè)經(jīng)驗尤佳，3年以上高級管理人員職位工作經(jīng)驗，熟悉國家法律、法規(guī)，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

經(jīng)營部部長

直接上級：總經(jīng)理直接下級：銷售員、銷售助理、銷售內(nèi)勤

崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略、決策、制度、并組織實施完整的銷售方案；

3、管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，對部門人員進(jìn)行具體指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核，輔助提升全體銷售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；

4、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解，主持銷售合同的談判與簽訂工作；

5、協(xié)助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；

6、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；

7、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

8、定時檢討經(jīng)營部運作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建意；

9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾病；市場營銷類大專以上文化程度，熟悉國家法律、法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；從事混凝土銷售5年以上，3年以上同等職位工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

※辦公室

行政助理（文員）

直接上級：辦公室主任直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門工作，對辦公室主任負(fù)責(zé)；

2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度，確保行政后勤管理工作的順利進(jìn)行；

3、負(fù)責(zé)公司安防、衛(wèi)生、后勤的具體工作；

4、負(fù)責(zé)公司行政公文起草，宣傳工作；

5、負(fù)責(zé)組織公司會議等內(nèi)外會晤工作；

6、負(fù)責(zé)公司文化活動的組織工作；

7、負(fù)責(zé)公司辦公、后勤物品等物資的統(tǒng)計、管理工作；

8、負(fù)責(zé)公司車輛數(shù)據(jù)的相關(guān)統(tǒng)計管理工作；

9、負(fù)責(zé)公司各類辦公、后勤設(shè)施管理、維護(hù)，水、電、氣等能源后勤管理工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職條件：20-26周歲；無傳染性、遺傳性疾病；大專以上文化程度，會起草一般性行政公文，工作積極主動，1年以上工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

人事專員

直接上級：辦公室主任直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門工作，對辦公室主任負(fù)責(zé)；

2、塑造、發(fā)展、維護(hù)和傳播企業(yè)文化；

3、及時處理公司發(fā)展過程中的重大人力資源問題；

4、根據(jù)人力資源模塊，結(jié)合公司實際情況，提出意見和解決方案并實施；

5、起草公司各崗位的績效考核方案，提交審核后監(jiān)督考核；

6、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、福利發(fā)放、保險、離職等具體工作；

7、管理勞動合同，積極協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，營造良好的企業(yè)氛圍；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職條件：25-35周歲；無傳染性、遺傳性疾病；人力資源類大專以上文化程度，工作積極主動，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

材料員

直接上級：生產(chǎn)部部長（站長、副站長）直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、注意生產(chǎn)用料等情況，及時匯報料倉庫容等信息；

3、收料、檢料等工作的開展，發(fā)現(xiàn)異常，及時匯報；

4、填寫相關(guān)數(shù)據(jù)表格，交內(nèi)勤便于統(tǒng)計；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

采購員

直接上級：生產(chǎn)部部長（站長、副站長）直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)材料的采購，了解市場行情，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報；

3、對價格、質(zhì)量、供貨日期做比較，實現(xiàn)“貨比三家”，匯報情況后決定購買與否；

4、經(jīng)常與財務(wù)、經(jīng)營等相關(guān)部門溝通，保障公司產(chǎn)品成本控制的目標(biāo)達(dá)成；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

※財務(wù)部

會計

直接上級：財務(wù)部部長直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立資金安全風(fēng)險意識；

2、根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司特點，擬定公司會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定并實施；

3、參與制定財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況；

4、準(zhǔn)確、及時地做好財務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總賬，對款項和有價證券的收付、財務(wù)的收發(fā)、增減和使用以及資產(chǎn)進(jìn)行核算；

5、正確計算收入、費用、成本和處理財務(wù)數(shù)據(jù)，編制公司月度、會計報表，會計結(jié)算及附注說明和利潤分配核算工作；

6、負(fù)責(zé)公司稅金資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

7、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

8、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督，根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用的發(fā)生審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

9、及時做好會計憑證、賬冊、報表等會計資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

10、主動進(jìn)行財務(wù)資訊的分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

11、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門內(nèi)務(wù)工作；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

出納

直接上級：財務(wù)部部長直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立資金安全風(fēng)險意識；

2、按照國家法律法規(guī)、公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和管理現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)；

4、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證、賬款、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時更正；

5、認(rèn)證審查臨時借支用途，金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票手續(xù)，控制使用限額和報銷期限；

6、配合有關(guān)人員及時開展對應(yīng)收款的清算工作；

7、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)，發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全；

8、核實薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司員工的工資、獎金；

9、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理歸檔工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

預(yù)算員

直接上級：經(jīng)營部部長直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、各工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解；

3、編制預(yù)算前必須獲取工程技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算；

4、正確及時做好施工圖紙預(yù)算，正確計算混凝土工程量，做好分析，并及時做好預(yù)算主要實物量對比工作；

5、施工前將計劃部位的預(yù)算量及時告知生產(chǎn)部門，以便在生產(chǎn)過程中對混凝土方量控制做出更好的管理；

6、施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進(jìn)行登記編號，及時做好增減，作為工程決算的依據(jù)；

7、正確及時編制竣工決算，隨時掌握預(yù)算成本、實際成本；

8、經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種情況造成的混凝土消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的，及時與工地辦理簽證；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售內(nèi)勤

直接上級：經(jīng)營部部長直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、按時制作銷售日報及銷售月報，每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報；

3、隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達(dá)；

4、銷售人員所需資料的整理，日常材料的復(fù)印、蓋章等的工作；

5、日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料)的準(zhǔn)備；

6、定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄；

7、與其他部門相關(guān)人員保持密切溝通，以便經(jīng)營部門與其他部門的緊密合作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：各部門崗位職責(zé)

各 部 門 崗 位 職 責(zé) 匯 編

淄川基礎(chǔ)設(shè)施項目

目錄

項目經(jīng)理崗位職責(zé)....................................................................................................................3 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)....................................................................................................................5 技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)....................................................................................................................6 質(zhì)量部職責(zé)................................................................................................................................7 資料員崗位職責(zé)........................................................................................................................9 綜合辦崗位職責(zé)......................................................................................................................10 浴室管理制度..........................................................................................................................12 實驗員崗位職責(zé)......................................................................................................................13 安全部職責(zé)..............................................................................................................................14 合約部職責(zé)..............................................................................................................................15 機(jī)電部職責(zé)..............................................................................................................................16 機(jī)電經(jīng)理崗位職責(zé)..................................................................................................................17 技術(shù)部崗位職責(zé)......................................................................................................................18 食堂衛(wèi)生“五四制”..............................................................................................................19 物資部職責(zé)..............................................................................................................................20 工程部崗位職責(zé)......................................................................................................................21 采購部職責(zé)..............................................................................................................................23 保安職責(zé)..................................................................................................................................24 生活區(qū)管理細(xì)則及獎懲條例..................................................................................................25 門衛(wèi)管理制度..........................................................................................................................26 員工宿舍消防安全管理制度..................................................................................................27 項目黨支部書記崗位職責(zé)......................................................................................................29 工地保健急救措施..................................................................................................................30 食堂衛(wèi)生管理制度..................................................................................................................34

項目經(jīng)理崗位職責(zé)

一、受公司聘任，接受公司的管理和監(jiān)督，代表公司履行與業(yè)務(wù)簽訂的工程承包合同，執(zhí)行承包合同中由項目部福澤實施的各項條款。

二、貫徹執(zhí)行國家及地方的法律法規(guī)和公司頒布的各項管理制度，政策要求，維護(hù)公司合法權(quán)益。

三、代表項目與公司簽定《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》。并負(fù)責(zé)落實《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》中各項指示任務(wù)的完成。

四、經(jīng)授權(quán)組建項目部，提出項目班子成員人選建議，對項目管理人員進(jìn)行聘任、考核、評價和獎懲。

五、組織編制《項目管理策劃書》，并負(fù)責(zé)落實《項目管理策劃書》中各項工作任務(wù)的完成。

六、組織建立項目部技術(shù)、生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、環(huán)境等各項工作的管理體系，執(zhí)行相關(guān)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，確保項目質(zhì)量、效益、工期和安全文明生產(chǎn)。

七、負(fù)責(zé)擬定項目部各項工作計劃，對項目運轉(zhuǎn)進(jìn)行有效控制，主持召開日常生產(chǎn)例會、節(jié)點成本分析會等。

八、根據(jù)公司授權(quán)，協(xié)調(diào)和處理與項目有關(guān)的內(nèi)外事項，預(yù)防和處理突發(fā)事件。

九、根據(jù)公司授權(quán)，按照規(guī)定程序開展專業(yè)分包、勞務(wù)分包、物資采購等工作。

十、負(fù)責(zé)審批項目部各類生產(chǎn)、商務(wù)、財務(wù)報表，確保各類報表的內(nèi)容真實和報送及時。

十一、負(fù)責(zé)辦理工程結(jié)算，編制項目工作總結(jié)，接受公司各項審計，協(xié)助公司對項目進(jìn)行的工作檢查、成果鑒定和獎項申報，處理項目部善后工作。4

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、參與編著項目管理策劃書，負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)管理日常工作，組織編制項目周、旬、月生產(chǎn)計劃及資源需用計劃。

二、負(fù)責(zé)項目施工進(jìn)度管理，保證項目各項工期目標(biāo)完成。

三、負(fù)責(zé)安全文明施工和施工環(huán)境的管理與控制。

四、參與分供方的招標(biāo)、選擇、簽約和評審工作，負(fù)責(zé)分供方的管理、協(xié)調(diào)與控制。

五、負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量過程管理工作。

六、負(fù)責(zé)組織項目生產(chǎn)例會、施工協(xié)調(diào)會和綜合考評。

七、參與成本控制，參與技術(shù)方案、技術(shù)措施、施工工法的編制。

八、完成上級和項目交辦的其他工作。

技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)項目技術(shù)工作，參與編制項目管理策劃書，主持編制項目施工組織設(shè)計、施工方案、并督促施工組織設(shè)計及施工方案多的實施。

二、負(fù)責(zé)編制項目質(zhì)量工作計劃，對工程質(zhì)量進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。負(fù)責(zé)項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的前期策劃與后期申報。

三、組織參與工程設(shè)計交底及圖紙會審，并對施工員進(jìn)行圖紙及變更交底。

四、負(fù)責(zé)解決施工過程中遇到的質(zhì)量、技術(shù)問題，審批項目施工員、技術(shù)員和技術(shù)交底。

五、負(fù)責(zé)工程測量、實驗、計量及技術(shù)復(fù)核工作。

六、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料管理工作。

七、負(fù)責(zé)項目新科技成果的推廣應(yīng)用，組織項目技術(shù)攻關(guān)和施工技術(shù)總結(jié)。

八、負(fù)責(zé)項目月、旬施工進(jìn)度計劃及資源需用計劃的審核。

九、負(fù)責(zé)完善工程洽商（技術(shù)核定）、技術(shù)變更單等資料的簽字蓋章手續(xù)，及時向商務(wù)合約部提供項目經(jīng)濟(jì)簽證的技術(shù)資料。

十、完成上級和項目交辦的其他工作。

質(zhì)量部職責(zé)

一、貫徹國家地方有關(guān)工程施工規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)和公司的質(zhì)量管理制度，按照工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)對施工質(zhì)量進(jìn)行檢查監(jiān)督。

二、實施項目過程中工程質(zhì)量的質(zhì)檢工作，并與政府質(zhì)量監(jiān)督對口工作。

三、負(fù)責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃及質(zhì)量目標(biāo)的分解落實，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施、過程控制和日常管理。

四、負(fù)責(zé)分部分項工程工序質(zhì)量復(fù)檢、抽檢和質(zhì)量評定工作。

五、參與相關(guān)分包商和供應(yīng)商的選擇和日常管理工作；負(fù)責(zé)工程創(chuàng)優(yōu)和評獎策劃、組織、資料準(zhǔn)備和日常管理工作。

六、負(fù)責(zé)組織工程階段和竣工驗收工作，并進(jìn)行交驗技術(shù)資料和質(zhì)量記錄的整理、歸檔。

七、定期檢查產(chǎn)品質(zhì)量，及時掌握工程質(zhì)量動態(tài)，收集信息，為制定預(yù)防措施提供依據(jù)。

八、參與一般不合格品評審和對其處置結(jié)果進(jìn)行跟蹤檢查。

九、負(fù)責(zé)對分項工程質(zhì)量進(jìn)行登記核定。組織項目質(zhì)量三檢，并保證原始記錄的準(zhǔn)確性、完整性和可追溯性。

十、組織項目質(zhì)量檢查，對工程質(zhì)量問題督促限期整改，并對整改情況進(jìn)行核查。

十一、每月對班組施工的分項工程任務(wù)書的質(zhì)量進(jìn)行核定。

十二、每月對質(zhì)量記錄進(jìn)行自查并記錄，運用統(tǒng)計技術(shù)對可

能產(chǎn)生的不合格原因進(jìn)行分析，制定糾正或預(yù)防措施，并進(jìn)行跟蹤檢查。

十三、負(fù)責(zé)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資料員崗位職責(zé)

一、了解工程技術(shù)規(guī)范以及當(dāng)?shù)貙こ藤Y料的管理規(guī)定，并協(xié)助配合項目副經(jīng)理（技術(shù)）綜合制定項目的文件資料管理規(guī)定，制定詳細(xì)的資料分類存檔，編號等的方案。

二、負(fù)責(zé)接收業(yè)主，咨詢工程師的下發(fā)文件，并依據(jù)項目經(jīng)理的批示及時依據(jù)項目文件管理的下發(fā)方式進(jìn)行下發(fā)并存檔。

三、負(fù)責(zé)對工程資料的收集、整理，并提醒、督促相關(guān)人員及時填報。

四、負(fù)責(zé)對項目工程資料編制的檢查。

五、負(fù)責(zé)工程資料的編目、建檔及保管工作。

六、負(fù)責(zé)接收責(zé)任工程師報審合格后的資料，并存檔。

七、負(fù)責(zé)完成并按照當(dāng)?shù)刭Y料管理規(guī)定的要求進(jìn)行提交。

八、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定及時向事業(yè)部、業(yè)主和有關(guān)部門移交竣工資料。

綜合辦崗位職責(zé)

一、協(xié)助搞好項目所在地各相關(guān)部門的關(guān)系，為項目部各項工作的開展創(chuàng)造良好的條件。

二、負(fù)責(zé)項目部CI策劃、覆蓋及日常維護(hù)工作和大型活動的組織實施。

三、負(fù)責(zé)項目部人力資源引進(jìn)、考核、薪酬計發(fā)、統(tǒng)計報表、社保扣繳，相關(guān)培訓(xùn)等工作的組織實施和相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作。

四、負(fù)責(zé)項目部各種會務(wù)的組織、接待、實施、文字整理、上級領(lǐng)導(dǎo)和外來人員的接送、食宿、票務(wù)工作。

五、參與勞務(wù)分包隊伍的引進(jìn)和管理，督促協(xié)助勞務(wù)隊辦理相關(guān)必備證件。

六、負(fù)責(zé)行政文的收發(fā)處理，音像資料收集和有關(guān)文字資料等歸檔立卷工作，負(fù)責(zé)打印、復(fù)印、傳真、電話等管理工作。

七、負(fù)責(zé)項目部所有辦公用品生活用品的配置、發(fā)放、維護(hù)、回收和建檔工作。

八、參與項目部工會、共青團(tuán)工作及對內(nèi)外宣傳工作。

九、參與自有人員，勞務(wù)隊住宿安排和食堂日常管理。

十、協(xié)助檢查督促辦公區(qū)、生活區(qū)和公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

十一、協(xié)助好現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)的保衛(wèi)、消防、加強(qiáng)用火的用電的管理和突發(fā)事件的善后處理工作。

十二、負(fù)責(zé)項目部的防暑、防寒、計劃生育的管理工作。

十三、負(fù)責(zé)項目部所屬車輛的調(diào)度、日常維護(hù)、駕駛?cè)藛T的管理。

十四、及時完成項目領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

浴室管理制度

一、愛護(hù)公共財物，不損壞浴室內(nèi)設(shè)施。

二、講究衛(wèi)生，不隨意亂扔食物，不隨地大小便。

三、浴室每天至少打掃兩次，由專人負(fù)責(zé)保潔工作。

四、節(jié)約用水，人人有責(zé)。

五、每周由生活衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)人組織人員進(jìn)行檢查。

六、貴重物品不準(zhǔn)放在浴室內(nèi)。

衛(wèi)生間保潔制度

一、廁所要合理設(shè)置，符合規(guī)定要求。

二、工地廁所設(shè)專人管理，并建立衛(wèi)生保潔責(zé)任制度。

三、廁所內(nèi)應(yīng)配有照明，沖洗水源設(shè)置沖洗水箱、洗手水斗，每天沖洗三次，保持無異味。

四、作業(yè)區(qū)內(nèi)另設(shè)的便桶，必須每天清倒，周圍干凈。

五、教育職工養(yǎng)成良好習(xí)慣，大小便時做到便溺入槽，保持廁所內(nèi)清潔。

六、杜絕廁所亂涂畫，保持墻面隔斷面整潔。

實驗員崗位職責(zé)

1、參與編制檢驗計劃

2、負(fù)責(zé)工程所需原料、試塊的取件送檢，并確保取件送檢符合國家、地方政府主管部門及公司規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)將各種材料的檢驗報告、施工配合比及時提供給有關(guān)施工技術(shù)人員、材料人員并交資料員保存，建立檢驗試驗臺賬和辦理移交手續(xù)。

4、填寫試驗日志。

5、對混凝土、砂漿攪拌后臺的計量進(jìn)行交底、檢查、監(jiān)督，并做好相應(yīng)記錄。

6、負(fù)責(zé)項目實驗儀器、器具的計劃、保管、維護(hù)、臺賬的管理。

7、負(fù)責(zé)實驗室標(biāo)養(yǎng)室的情況檢查及記錄。

8、負(fù)責(zé)天氣狀況及實際天氣狀況的記錄，做好晴雨表的填寫工作。

9、檢查督促有關(guān)人員正確使用計量器具和對計量器具進(jìn)行妥善保管，建立計量器具臺賬，并標(biāo)明分布情況、儀器、狀態(tài)；負(fù)責(zé)計量器具的送檢和C類計量器具的比對，負(fù)責(zé)粘貼標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)志和封存標(biāo)志，確保計量器具處于受控狀態(tài)。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

安全部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項目安全生產(chǎn)、文明施工和環(huán)境保護(hù)工作。

2、參與編制項目安全防護(hù)、消防方案和安全施工專項方案，并督促實施；研究項目施工潛伏性危險和預(yù)防方法，預(yù)計所需安全措施費用。

3、參與編制項目職業(yè)安全管理計劃、環(huán)境管理計劃并監(jiān)督實施。

4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和文明施工的日常檢查、監(jiān)督、消除隱患等管理工作。

5、負(fù)責(zé)組織實施安全培訓(xùn)、安全教育工作，負(fù)責(zé)安全技術(shù)審核把關(guān)，參與施工隊班組的安全交底；負(fù)責(zé)定期召開安全工作生產(chǎn)會議。

6、負(fù)責(zé)安全目標(biāo)的分解落實和考核評比，并展開生產(chǎn)競賽和安全活動。

7、制定安全消防應(yīng)急計劃，負(fù)責(zé)項目安全消防救援工作，在危急情況下有權(quán)發(fā)出停工令，直到安全狀況得到改善為止。

8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)日志和文明施工資料的收集整理工作。

9、負(fù)責(zé)門衛(wèi)治安、安全生產(chǎn)監(jiān)督的日常管理工作，并作出相應(yīng)的記錄，確保產(chǎn)品保護(hù)工作順利進(jìn)行。

10、負(fù)責(zé)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

合約部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)項目預(yù)算成本的編制及成本控制工作，負(fù)責(zé)與業(yè)主

和分包的結(jié)算工作，編制項目月過程進(jìn)度報告、商務(wù)報表、分包付款等文件。

二、負(fù)責(zé)本項目分包招標(biāo)文件的編制及分包商選擇，參與分供商的選擇。

三、負(fù)責(zé)項目合同管理、造價確定以及二次經(jīng)營等日常工作。

四、負(fù)責(zé)工程量的復(fù)核，做好階段性的結(jié)算工作。

五、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備竣工結(jié)算報告，和其他與商務(wù)方面的工作。

六、負(fù)責(zé)項目部與業(yè)主、監(jiān)理單位、設(shè)計院之間的往來經(jīng)濟(jì)類公函、資料的管理工作。

七、負(fù)責(zé)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

機(jī)電部職責(zé)

一、成立以項目機(jī)電經(jīng)理為首的組織構(gòu)架。

二、自主組織和管理人、機(jī)、料、法、環(huán)各方面工作。自行建立規(guī)避風(fēng)險的組織體系和措施。

三、組織編寫安裝工程施工組織設(shè)計、專題施工方案和質(zhì)保計劃，自行落實技術(shù)管理工作，以及過程資料、竣工資料的

管理歸檔。

四、定期召開安裝工程生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，解決材料、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工、勞務(wù)以及與外單位協(xié)調(diào)等各方面事宜。

五、依據(jù)土建進(jìn)度計劃編制安裝進(jìn)行計劃，嚴(yán)格實施，確保與土建計劃和總結(jié)化配套。

六、配合土建做好臨時施工，水電實施和維護(hù)。

七、配合土建做好質(zhì)量安全文明施工各類獎項申報取證和檢查工作。

八、嚴(yán)格執(zhí)行公司成本管理方法，加強(qiáng)合約管理，合理使用資金嚴(yán)格財務(wù)制度，有效控制成本。

九、以總包身份對分包單位的安裝工程質(zhì)量進(jìn)度，安全文明施工進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，對安裝類質(zhì)量、安全事故負(fù)連帶責(zé)任。

十、服從項目部的各種配合性要求和指令，維護(hù)公司整體利益和形象。

機(jī)電經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與編制項目管理策劃書，負(fù)責(zé)項目機(jī)電工程的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工及資金、成本、結(jié)算管理工作等。

2、負(fù)責(zé)編制項目機(jī)電工程的目標(biāo)成本，并組織實施和控制，定期召開經(jīng)濟(jì)活動分析會。

3、負(fù)責(zé)機(jī)電工程的設(shè)計變更及工程洽商工作。

4、負(fù)責(zé)項目機(jī)電工程技術(shù)資料的管理，對項目機(jī)電工程施

工技術(shù)資料和工程竣工資料的收集整理。歸檔及資料的真實，完整和及時性負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)本項目機(jī)電質(zhì)量事故的處理及四新技術(shù)的推廣應(yīng)用與技術(shù)總結(jié)工作。

6、在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)自營機(jī)電工程分包隊伍的選擇及合同洽談工作，并配合業(yè)主做好指定分包隊伍的選擇及合同洽談工作。

7、在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)項目機(jī)電設(shè)備和材料的采購、管理工作。

8、負(fù)責(zé)項目機(jī)電工程與土建、裝飾之間以及機(jī)電專業(yè)各分包商之間的施工協(xié)調(diào)，確保機(jī)電總體施工進(jìn)度的實現(xiàn)。

9、負(fù)責(zé)組織機(jī)電專業(yè)的聯(lián)合調(diào)試及竣工驗收工作。

10、完成上級和項目交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項目施工技術(shù)管理，施工組織設(shè)計。施工技術(shù)方案編制，圖紙會審和技術(shù)核定、結(jié)構(gòu)預(yù)控驗算、結(jié)構(gòu)變形監(jiān)測試驗，監(jiān)測及施工測量復(fù)核。

2、負(fù)責(zé)各類圖紙，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖集的收發(fā)和登記造冊，并與公司貫徹標(biāo)準(zhǔn)管理內(nèi)容做好銜接工作。

3、協(xié)調(diào)設(shè)計工作，做好施工組設(shè)計的配合協(xié)助業(yè)主組織各

分包單位的設(shè)計和技術(shù)交底會議，做好會議紀(jì)要和蓋章確認(rèn)工作。

4、做好過程中技術(shù)資料收集、整理和保管，負(fù)責(zé)資料移交。

5、負(fù)責(zé)審定分包商的施工方案，材料、設(shè)備的選型和審核、統(tǒng)籌分包工程的設(shè)計變更和技術(shù)核定，工作參與相關(guān)分包商和供應(yīng)商的選定。

6、與質(zhì)量部緊密配合，參與項目階段交驗和竣工交驗，共同負(fù)責(zé)工程創(chuàng)優(yōu)活動。

7、協(xié)助項目技術(shù)經(jīng)理，進(jìn)行新技術(shù)、新材料、新工藝在本項目的推廣應(yīng)用，并進(jìn)行技術(shù)總結(jié)。

8、負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)交底工作，對關(guān)鍵和特殊過程制定專門的作業(yè)指導(dǎo)書。

9、負(fù)責(zé)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

食堂衛(wèi)生“五四制”

1、采購員：不買腐爛變質(zhì)食品

保管驗收員：不受腐爛變質(zhì)食品

加工人員：不加工腐爛變質(zhì)食品

營業(yè)服務(wù)人員：不賣腐爛變質(zhì)食品

2、食物存放實行四隔離制度

生熟食隔離

成品半成品隔離

食品與雜物、藥物隔離，貨款分開

食品與天然冰隔離

3、食品與用具實行四過關(guān)

去殘渣 堿水刷

凈水沖 消毒（包括飯票）

4、環(huán)境衛(wèi)生四定制度

定專人；定物；定時間；定質(zhì)量劃片分工包干負(fù)責(zé)。

4、個人衛(wèi)生做到四勤

勤洗手、剪指甲 勤理發(fā)、洗澡

勤洗衣服、被褥 勤洗換工作服

物資部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)物資設(shè)備的市場調(diào)查、招標(biāo)、合同談判等的具體工作

二、按物資設(shè)備合同福賊催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修。

三、對進(jìn)口物資負(fù)責(zé)報關(guān)、商檢。

四、辦理已供物資價差簽證。

五、監(jiān)督物資設(shè)備采購合同執(zhí)行情況。

六、參加設(shè)備試運行。

七、負(fù)責(zé)收集、整理、保管好物資設(shè)備檔案（包括合格證、說明書、隨機(jī)技術(shù)文件、運轉(zhuǎn)記錄等）。

八、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)加工物資設(shè)備的管理。

九、負(fù)責(zé)設(shè)備備件及專用工具的管理。

工程部崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)計劃的編制和施工生產(chǎn)的開展。

二、負(fù)責(zé)項目一級總體施工計劃的編制，生產(chǎn)組織及總體進(jìn)度計劃落實，組織施工過程的管理與控制，檢查，監(jiān)督項目文明施工，及時將檢查計劃上報。

三、負(fù)責(zé)具體組織和完成項目開工前期現(xiàn)場準(zhǔn)備工作，包括各類臨建的搭設(shè)。

四、負(fù)責(zé)項目土建、鋼構(gòu)、機(jī)電、精裝修等各專業(yè)施工的總體協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)分部分項工程工序的質(zhì)量驗收。參與工程隱蔽、竣工驗收、并填寫驗收記錄。

五、負(fù)責(zé)使項目的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)活動符合施工策劃的要求。

六、負(fù)責(zé)項目所需計量器具、大型設(shè)備的計劃、租賃、安裝、維護(hù)保養(yǎng)、安全管理和調(diào)試使用工作。

七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分包商及作業(yè)班組之間的進(jìn)度矛盾及現(xiàn)場作業(yè)面沖突，使各分包的現(xiàn)場施工有序合理進(jìn)行。

八、督促各分包單位應(yīng)嚴(yán)格按照各自施工合同要求，按質(zhì)、按量、按工期及安全目標(biāo)、圓滿完成合同要求。

九、負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)的現(xiàn)場指揮與協(xié)調(diào)，對工程施工的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工全面負(fù)責(zé)。

十、負(fù)責(zé)填寫施工日志。

十一、負(fù)責(zé)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代辦的其他工作

采購部職責(zé)

一、按質(zhì)量要求和施工方案，提供合格的機(jī)械設(shè)備與材料。

二、強(qiáng)化原材料，半成品的質(zhì)量管理，提高設(shè)備的完好率及使用率，杜絕設(shè)備帶病運行。

三、嚴(yán)格控制，無質(zhì)保文件和不符合技術(shù)規(guī)范指標(biāo)的材料投入施工，對不合格材料設(shè)備一律拒之門外。

四、對材料設(shè)備的堆放安置做出科學(xué)合理的安排，是操作現(xiàn)場的工作環(huán)境不影響工程施工質(zhì)量。

五、負(fù)責(zé)驗收、收集、保管所提供產(chǎn)品的質(zhì)保書，編制文件及相關(guān)技術(shù)資料。

六、負(fù)責(zé)項目材料管理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)項目物資設(shè)備的采購和大型施工機(jī)械的租賃工作。

七、負(fù)責(zé)與總部后方采購供應(yīng)支持的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。

八、負(fù)責(zé)審核物資采購計劃、進(jìn)場計劃和統(tǒng)計計劃，合同財務(wù)編制資金計劃。

九、具體負(fù)責(zé)項目物資采購招標(biāo)文件的編制工作和供應(yīng)商的選擇工作。

十、負(fù)責(zé)提供呈報業(yè)主和監(jiān)理工程師的各類材料樣品。

十一、負(fù)責(zé)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保安職責(zé)

一、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止罪犯活動及違法亂紀(jì)行為。

二、具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人、在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。

三、努力鉆呀保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制，做好本質(zhì)工作，確保項目財產(chǎn)安全。

五、在項目范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤查監(jiān)控。

六、巡視項目員工，勞務(wù)隊的聚集地點。禁止賭博、打斗及偷竊客人財務(wù)情況發(fā)生。

七、經(jīng)常對重點部位、場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出。

八、定期檢查警報系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴(yán)密控制建筑物周圍的安全情況。

九、嚴(yán)格遵守項目各項規(guī)章制度特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準(zhǔn)睡覺，以確保項目財產(chǎn)的安全。

生活區(qū)管理細(xì)則及獎懲條例

一、嚴(yán)格遵守項目部制定的宿舍管理制度、防火和衛(wèi)生管理制度。

二、宿舍內(nèi)要天天打掃。保持干凈。鋪上鋪下整潔有序，窗明地凈，無異味。

三、清掃的垃圾倒在指定的垃圾桶內(nèi)，違者罰款20元/次，并負(fù)責(zé)把污染部位打掃干凈。

四、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電砂鍋、電爐等炊具，否則。除予以沒收外，處罰款50元/次。

五、在宿舍內(nèi)不得聚眾賭博，嫖宿，酒后鬧事和其他流氓活動以及傳播放映反對、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，否則處罰款100元/人次，情節(jié)嚴(yán)重的，交公安機(jī)關(guān)處理。

六、不經(jīng)保安負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得留宿外人，違者處罰款50元/人次；容留賣淫嫖娼人員，處罰款200元/人次，并交公安機(jī)關(guān)進(jìn)一步處理。

七、宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，禁用超過60W燈泡照明，點長明燈，否則罰款50元/次。

八、私自挪用滅火器者罰款100元/人次。

九、開水房處水源不能洗衣服，違者罰款50元/人次。

十、生活區(qū)出現(xiàn)打架，斗毆聚眾滋事等情況，對責(zé)任人罰款200元，對責(zé)任單位罰款5000-1000元。

十一、在宿舍內(nèi)不準(zhǔn)抽煙倒床煙，違者罰款10-50元/人次。

十二、嚴(yán)禁二層宿舍向樓下亂倒垃圾、生活污水，撒尿，違者罰款50元/人次。

十三、生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁各種不文明行為，破壞宿舍財產(chǎn)照價賠償。

十四、進(jìn)入食堂就餐，要排隊買菜買飯，不得插隊，如有違反。處罰款20元/次。

十五、剩飯剩菜不得到處亂扔，應(yīng)倒在指定的分類回收桶內(nèi)，否則罰款20元/次。

十六、無理取鬧影響保安人員正常開展工作的，處罰款20-50元/人次，情節(jié)惡劣的，并交公安機(jī)關(guān)處理。

十七、用水完畢，必須及時關(guān)閉水龍頭，處照價賠償流失的水費外，處罰款50元/次。

十八、有在公眾場所所有穿褲衩和穿褲衩在宿舍走廊、洗碗池等洗澡的不文明行為，處罰款50/人次。

十九、協(xié)助生活區(qū)保安一起維護(hù)生活區(qū)治安有功的人員，項目部將當(dāng)場給予100-300元不等的獎勵。

二十、每月組織的衛(wèi)生，安全大檢查，評選“文明寢室”，對于評選為文明寢室的宿舍，項目部將給予100元的獎勵，衛(wèi)生最差的寢室，項目部也將給予100元的罰款。

門衛(wèi)管理制度

為加強(qiáng)內(nèi)部安全防范工作，整頓內(nèi)部治安秩序。保衛(wèi)內(nèi)部安全，維護(hù)生產(chǎn)、工作和生活秩序，保障社會主義物質(zhì)文明建設(shè)的順利進(jìn)展，特規(guī)定如下：

一、凡本單位職工進(jìn)入大門，應(yīng)主動出示工作證，自行車進(jìn)出大門一律下車推行。

二、凡外來單位來聯(lián)系工作者憑介紹信，辦理登記手續(xù)，方可入內(nèi)。

三、職工家屬，親友來訪者，須有被訪人填寫會客單或登記后才能入內(nèi)，一般不可留宿，外低來工地有特殊困難的需要住宿者，由職工申請，領(lǐng)導(dǎo)同意辦好住宿登記后方可住宿。

四、施工現(xiàn)場，非本工地人員，未經(jīng)有關(guān)部門陪同者，一律謝絕參觀和探親訪友。

五、凡攜帶物品外出者，請主動交出出門證，值勤糾察人員有權(quán)詢問和檢查核對后方可帶出。

員工宿舍消防安全管理制度

一、遵循國家規(guī)定的消防法規(guī)、法律。

二、宿舍的所有工作人員、住宿人員，都必須熟悉宿舍的地理環(huán)境、出入口位置、消防通道等。

三、宿舍的所有工作人員，住宿人員都必須懂得使用滅火器材，懂得如何在緊急情況下怎樣報警，怎樣進(jìn)行有效疏散。

四、對生活區(qū)的消防設(shè)施、消防器材必須定期進(jìn)行檢查、維護(hù)、以保證其靈敏度和應(yīng)有功效。

五、民工生活區(qū)實行24小時值班巡查。

六、禁止宿舍抽煙、丟煙頭，尤其要杜絕臥床吸煙現(xiàn)象。

七、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，物品擺放整齊有序，保持室內(nèi)暢通。

八、不準(zhǔn)在走道上堆放物品或?qū)⑾劳ǖ雷髌渌猛荆魏螘r間必須保證通暢。

九、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。

十、嚴(yán)禁在宿舍及宿舍周邊燃放煙火爆竹，對煤氣、乙炔、氧氣設(shè)備由專人負(fù)責(zé)管理，并定期檢查。

十一、非專業(yè)電工，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)擅自接駁電源、線路。

十二、服從項目部的管理，愛護(hù)宿舍的消防設(shè)施及器材，保證各種消防設(shè)施和器材能正常使用。

十三、住宿人員離開宿舍時，要認(rèn)真檢查室內(nèi)是否留有火種，并關(guān)好門窗，切斷電源方可離開。

項目黨支部書記崗位職責(zé)

一、執(zhí)行上級黨組織工作安排，負(fù)責(zé)項目黨支部日常工作。

二、負(fù)責(zé)項目黨員發(fā)展與教育管理工作，圍繞項目管理開展多種形式的黨群組織活動，營造項目良好的工作氛圍。

三、負(fù)責(zé)項目黨風(fēng)廉政建設(shè)及職工思想作風(fēng)建設(shè)，做好項目穩(wěn)定工作。

四、協(xié)助項目經(jīng)理開展各項工作，負(fù)責(zé)項目治安、保衛(wèi)、消防、計劃生育、CI創(chuàng)優(yōu)、人力資源、行政后勤等工作，處理好與項目周邊及相關(guān)部門的關(guān)系。

五、負(fù)責(zé)督促項目執(zhí)行公司頒布的各項管理制度和任務(wù)指標(biāo)。

六、參與項目分供方招標(biāo)選錄工作。

七、就本單位工作向上級機(jī)構(gòu)書記、總經(jīng)理匯報。

八、完成上級和項目交辦的其他工作。

工地保健急救措施

一、觸電急救

1、脫離電源。電源作用與人體時間愈長，后果愈嚴(yán)重，應(yīng)使傷者立即離開電源。

方法：關(guān)閉電門；切斷電路；挑開電線；在有絕緣措施下拉開觸電者。

2、現(xiàn)場急救。當(dāng)觸電者脫離電源后，發(fā)現(xiàn)其呼吸不規(guī)則或已停止摸不到脈搏或聽不到心音，須爭分奪秒進(jìn)行急救。方法：口對口人工呼吸法，同時做心臟按壓。四次胸外心臟按壓，做一次人工呼吸，如此反復(fù)協(xié)調(diào)進(jìn)行。

3、送醫(yī)院搶救。

（1）在不中斷人工呼吸、胸外心臟按壓情況下，按上人工呼吸器，對于傷者呼吸更為有利。

（2）興奮劑的應(yīng)用。當(dāng)人工呼吸、胸外按壓后，仍未聽到心音可注射10%腎上腺素0.5-1ml，也可用異丙腎上腺素，根據(jù)情況重復(fù)使用。

二、中暑急救

中暑是在高溫和熱輻射的長時間作用下，特別是同時伴有溫度高，通風(fēng)不良及體力勞動的情況時，引起的中樞性體溫功能調(diào)節(jié)障礙。中暑分為熱輻射病、日射病和熱痙攣三種類型。

（一）預(yù)防要點

1、應(yīng)有良好降溫、通風(fēng)、溫度調(diào)節(jié)和隔熱源等設(shè)備。

2、施工中，應(yīng)根據(jù)暑天的特點，合理安排好休息時間，適當(dāng)延長休息時間，烈日下應(yīng)戴草帽。

3、供應(yīng)合理的飲料，如含鹽清涼飲料，含鹽0.2%-0.3%10°c左右，必要時應(yīng)加白糖。

4、年老或體弱，精神系統(tǒng)疾病后，周身生痱子者均容易發(fā)生中暑，氣溫31°c以上應(yīng)加以預(yù)防。

（二）急救要點：

1、立即將患者移到陰涼地方，平臥，松開衣服。

2、頭部降溫應(yīng)為重點，將患者移至陰涼處，可用冰袋冰水浸濕的毛巾敷蓋。

3、可針刺人中，口服十滴水。

三、有機(jī)磷農(nóng)藥中毒急救處理

常用有機(jī)磷濃藥品種如下：對硫磷、內(nèi)吸磷、敵敵畏、敵百蟲、樂果、馬拉硫磷等。

中毒途徑以及原因：一般從事濃藥噴灑，吸入中毒，誤服中毒，城市居民誤服中毒發(fā)生較高。癥狀：瞳孔縮小，多汗。

（一）誤服中毒的急救處理

1.誤服這必須徹底洗胃，常用1/5000高錳酸鉀（對硫磷不用）一般不少于5000cc，至無藥味是為止。2.藥物治療，解疏定靜脈注射。

3.在發(fā)病早期或癥狀明顯時，適量使用阿托品效果最佳，必要時刻沒15-30分鐘重復(fù)注射一次，瞳孔散大可作為停用阿

托品的參考指標(biāo)。

（二）預(yù)防

1.采購副食品時應(yīng)該注意有否濃藥噴灑過。2.加工蔬菜時必須在水中浸泡半小時以上。

四、骨折的急救

對施工現(xiàn)場骨折的患者第一步最主要的處理是急救固定。其目的有四：

1.防止休克，搶救生命。2.止痛止血防感染。

3.防止骨折端刺傷鄰近神經(jīng)、血管和皮膚等

4.保護(hù)患者和固定傷肢，迅速送至醫(yī)院。因此在現(xiàn)場急救工作是不應(yīng)該費太多時間做不必要的詳細(xì)體格檢查，應(yīng)以及時完成搶救生命和固定傷肢為主。

如果傷者處在休克撞他，應(yīng)首先治療休克，一般的措施是止血、止痛、保溫、保呼吸暢通和固定傷肢。

對開放性骨折，應(yīng)以無菌敷料或當(dāng)時認(rèn)為最清潔的布料包扎，不可洗擦，正復(fù)骨折。傷口出血一般用壓迫包扎法即可止血，出大流血，不應(yīng)該輕易使用止血帶。

骨折的急救固定。應(yīng)本著就地取材，就地固定，先行急救固定，而后迅速送醫(yī)院的原則。如死之可用木棒固定。上肢還可以綁在胸部，下肢可利用鍵肢固定。

對脊椎骨折的急救處理。絕大多數(shù)脊椎骨折由間接暴力

所致，如跌撞壓砸傷，脊椎骨折并打脊髓損傷，不一定因發(fā)生骨折的外傷所致，有時是由急救輸送處理不當(dāng)所造成。故急救時應(yīng)該絕對避免身體扭曲，屈曲和過程伸展。應(yīng)由2-3人將患者的身體保持橡木板的挺直，輕穩(wěn)的移至硬板擔(dān)架上。兩人報腿或使寫作的抬送法，都是極端錯誤和危險的。對胸椎患者，俯臥或仰臥均可。對頸椎骨折患者應(yīng)使平頭仰臥，并在頭顱兩側(cè)用沙袋或者衣服擋住，以免轉(zhuǎn)動。

食堂衛(wèi)生管理制度

一、設(shè)專人負(fù)責(zé)，衛(wèi)生分工明確。用餐人員要講究衛(wèi)生，碗筷要消毒，用餐后應(yīng)及時將剩余的飯、菜、湯、骨頭等棄物倒入泔腳桶內(nèi)。

二、炊管人員的個人衛(wèi)生好，按時進(jìn)行體檢，操作時要穿工作服，待工作帽，經(jīng)常剪指甲，便后操作前要洗手，賣飯時用夾子，做到貨款分開。

三、操作間、庫房要布局合理，整齊干凈，做到四壁無塵土、無落灰和蜘蛛網(wǎng)，門窗玻璃光亮，燈具無塵土，達(dá)到無蠅、無蛆、無鼠、無蟑螂、無害蟲。

四、采購主副食品要注意品質(zhì)，不得采購無證攤販或者個體戶加工的豆制品和熟食、飯后等食品，不得采購變質(zhì)腐敗食品。綠葉蔬菜要多浸、洗，以利殘留農(nóng)藥的清除，杜絕集體性食物中毒事故。

五、各種炊具。如刀勺彩板抽屜參合水池抹布冰箱冷藏等。要嚴(yán)格生熟分開，沖洗干凈，達(dá)到木見本色，鐵不生銹，特備是成果生魚生肉的容器，必須用熱堿水進(jìn)行徹底洗刷消毒。

六、嚴(yán)格實行食品驗收，注意食品采購、運輸、保管中的衛(wèi)生和容器的衛(wèi)生清潔，防止污染。一切銷售的食品必須做到無毒，無疾病細(xì)菌，無生蟲，無腐爛霉變，清潔無雜質(zhì)，堅決做到不買、不賣、不吃腐敗變質(zhì)的食品。

七、吃剩食物隔夜應(yīng)放入冰箱儲存，再次出售時需要重新煮

透。冰箱內(nèi)儲存的食品要生熟分開，防止交叉污染。冰箱要定期清洗、保持內(nèi)部清潔。

八、剩的菜和購入的直接入口的生熟食品必須加熱后出售。

九、蔬菜必須先洗后切，做到菜內(nèi)無泥沙，無蟲。小賣部內(nèi)嚴(yán)禁出售非直接入口的食物。

第四篇：各部門崗位職責(zé)

項目經(jīng)理崗位職責(zé)

受公司經(jīng)理委托，代表公司全面履行與業(yè)主簽訂的合同，通過認(rèn)真組織，精心施工，實現(xiàn)業(yè)主規(guī)定的質(zhì)量、工期、安全等各項合同目標(biāo)。

（一）認(rèn)真履行《項目承包經(jīng)營合同》中規(guī)定的各項職責(zé)，在標(biāo)后預(yù)算的成本范圍內(nèi)，嚴(yán)格管理，增收節(jié)支，保證實現(xiàn)公司、項目管理層的利潤目標(biāo)；

（二）履約過程中，遵守國家的法律法規(guī)；在認(rèn)真執(zhí)行上級規(guī)章制度的同時，結(jié)合項目實際制定補充規(guī)定；推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和管理現(xiàn)代化；

（三）加強(qiáng)對職工的職業(yè)道德和政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對各類人才的有計劃培養(yǎng)、考核和選拔工作。關(guān)心職工生活，努力改善職工的物質(zhì)、文化生活條件；

（四）接受黨組織和職工的監(jiān)督，定期向黨組織和職工大會報告工作；支持工會、共青團(tuán)等群眾組織開展工作。

項目生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)

在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管工程承包合同中規(guī)定的工期目標(biāo)和安全目標(biāo)的全面實施和實現(xiàn)。

（一）對項目工程的施工組織安排和安全生產(chǎn)做出總體策劃并貫徹實施，對實施情況予以適時監(jiān)控，保證工期目標(biāo)和安全目標(biāo)的實現(xiàn)；

（二）貫徹現(xiàn)場文明施工、安全生產(chǎn)、操作層管理等方面的規(guī)章制度，并對實施結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、檢查和控制；

（三）負(fù)責(zé)特大型項目工程施工計劃的制定和實施、大型和中小型項目的計劃的實施工作；

（四）認(rèn)真對待業(yè)主的階段進(jìn)度和現(xiàn)場文明施工目標(biāo)，保證目標(biāo)的實現(xiàn)，不但使業(yè)主對結(jié)果滿意，還要使業(yè)主對過程控制感到滿意；

（五）根據(jù)施工生產(chǎn)計劃，主持生產(chǎn)調(diào)度會和生產(chǎn)碰頭會，組織研究解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；

（六）負(fù)責(zé)征地拆遷協(xié)調(diào)工作。

項目總工程師崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和部頒的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及承包合同要求，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

2、組織技術(shù)人員熟悉合同文件，領(lǐng)會設(shè)計意圖和掌握具體技術(shù)細(xì)節(jié)，參加設(shè)計技術(shù)交底，主持圖紙會審簽認(rèn)，對現(xiàn)場情況進(jìn)行調(diào)查核對，如有出入應(yīng)按規(guī)定及時上報監(jiān)理；

3、組織編制施工技術(shù)工藝組織措施，并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員、工班進(jìn)行全面技術(shù)交底；

4、領(lǐng)導(dǎo)試驗檢測和測量放樣及計量工作，負(fù)責(zé)對試驗、測量在施工過程中發(fā)生重大技術(shù)問題時的決策或報告；

5、分管項目質(zhì)量工作和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定，并組織實施，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查與處理及審核簽發(fā)變更設(shè)計報告；

6、制定本項目有關(guān)的科研課題和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術(shù)交流、職工培訓(xùn)、培訓(xùn)計劃和支持有關(guān)部門開展QC小組攻關(guān)活動；

7、主持交竣工技術(shù)文件資料的分類、匯總及編制，參加竣工驗收，組織做好施工技術(shù)總結(jié)，督促技術(shù)人員撰寫專題論文和施工工法，并負(fù)責(zé)審核、修改、簽認(rèn)后向上級推薦、申報；

8、9、主持對項目技術(shù)人員工作的檢查、指導(dǎo)、考核； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

團(tuán)支部職責(zé)、組織團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。、宣傳、執(zhí)行黨和團(tuán)組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)青年努力完成黨交給的任務(wù)。3、教育團(tuán)員和青年向老一輩無產(chǎn)階級革命家學(xué)習(xí)繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚共產(chǎn)主義精神，樹立新的風(fēng)尚。4、教育和帶領(lǐng)青年堅持走社會主義道路，同一切危害國家和集體利益的不良傾向以及國內(nèi)外的破壞活動進(jìn)行堅決的斗爭。、了解和反映團(tuán)員與青年思想、要求，維護(hù)他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作、生活和休息，開展文化，娛樂，體育活動。6、接收團(tuán)員，收繳團(tuán)費，表彰先進(jìn)，辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象。、對團(tuán)員進(jìn)行教育和管理，健全團(tuán)的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團(tuán)員切實履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯。

工會女教職工委員職責(zé)

1、關(guān)心女教職工的思想、工作、生活，依法維護(hù)女教職工的特殊利益。

2、策劃和實施富有女性特點的教育活動。

3、協(xié)助做好計劃生育、晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育、婦幼保健宣傳及“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動的宣傳工作

4、關(guān)心會員婚姻，熱心為大齡未婚會員“牽線搭橋“。

5、開展“巾幗建功”先進(jìn)集體和個人“三八紅旗手”，“文明新風(fēng)家庭”等評比表彰工作。

6、協(xié)同工會主席組織召開好職代會。

工會青工委員職責(zé)

1、協(xié)同項目黨支部和工會主席，切實做好項目部工會工作的實施及考核工作。

2、開展形式多樣的活動，加強(qiáng)對青年會員的思想政治工作。

3、組織青年會員開展具有思想性、趣味性的活動，寓教于樂活動。

4、配合業(yè)務(wù)委員在青年會員中開展業(yè)務(wù)練兵、創(chuàng)新教學(xué)能手、基本功競賽等活動。

5、關(guān)心青年會員的思想、工作、生活，維護(hù)他們的合法權(quán)益。6協(xié)同工會主席組織、落實好職代會有關(guān)工作。

工會生活委員職責(zé)

1、關(guān)心會員生活，經(jīng)常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。

2、參加有關(guān)住房改革、補助、資金發(fā)放等關(guān)系會員切身利益問題的研究討論。

3、協(xié)助組織委員進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，職工體檢、療休養(yǎng)等活動。

4、為困難教職工排憂解難，建立完善特困教職工檔案。

5、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督項目工會經(jīng)濟(jì)實體收支情況，書面材料報告給工會主席。

6、協(xié)助工會主席召開好工會大會。

7、協(xié)同工會主席完善企務(wù)公開制度建設(shè)。

總經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)

1、貫徹國家經(jīng)濟(jì)政策與經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定本項目的管理模式，并負(fù)責(zé)實施；

2、3、負(fù)責(zé)制定本項目的管理規(guī)章制度的編寫；

制定計劃，細(xì)分月計劃并制定形象進(jìn)度計劃，對計劃的有效性負(fù)責(zé)，對分包單位要制定每月的形象進(jìn)度計劃；

4、5、做好施工預(yù)算，制定對外發(fā)包工程的合同與單價的確定； 組織各部門參與分包單位的評審工作，對確定的分包單位建立跟蹤制度；

6、每個月底組織各部門對分包單位進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算內(nèi)容涉及到工程部、財務(wù)部、機(jī)械部等部門；

7、負(fù)責(zé)施工材料的采購控制工作，并提出合理的采購措施，以降低施工成本；

8、每個月的26日組織各部門進(jìn)行項目的核算工作，對自行完成的部分要做到單獨核算，使核算工作在施工中起到指導(dǎo)作用；

9、組織經(jīng)營部人員加大變更、索賠的力度，使變更、索賠作為項目利潤的增長點。

工程部管理制度

1、嚴(yán)格遵守國家、地方法律法規(guī)和項目經(jīng)理部的各規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格尊遵守工程行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格按工程行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工程管理。

3、工程部各人員必須明確自已的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行自已的責(zé)任。

4、工作認(rèn)真、扎實，不拈輕怕重，推脫責(zé)任。

5、工程部人員在給施工隊提供服務(wù)時，必須使用文明語言，表態(tài)有理有據(jù)，處理事務(wù)必須符合規(guī)范，杜絕隨意性和情緒性。

6、工程部人員要本著“嚴(yán)格工程管理，熱情為施工隊服務(wù)”的宗旨進(jìn)行工程管理，要正確處理與施工隊的關(guān)系，不得故意刁難，不得無故拖延各類驗收、檢測申請。

7、工程部人員必須保持清正、廉潔作風(fēng)，不得索要和接受施工隊的錢物，不得要求和接受與工程無關(guān)的宴請、娛樂活動，不得向施工隊提出任何個人要求，不得為謀取私利而允當(dāng)中介人。

8、工程部人員要團(tuán)結(jié)友愛，工作上要互相幫助，業(yè)務(wù)上要互相學(xué)習(xí)，進(jìn)行工程管理時要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

9、上班時間禁止一切娛樂活動，不得擅離崗位，杜絕串崗。

10、工程部人員每天必須詳細(xì)填寫施工日志、旁站記錄，不得突擊補寫，不得估、湊數(shù)據(jù)。

工程部崗位職責(zé)

在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、工程開工等工作：

1、2、執(zhí)行上級對技術(shù)管理、質(zhì)量管理等方面的規(guī)章制度；

檢查、監(jiān)督質(zhì)保體系運行情況，對潛在問題及時采取糾正預(yù)防措施，保證質(zhì)保體系運行的持續(xù)性和有效性；

3、學(xué)習(xí)、熟悉承包合同文件和其技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，參加現(xiàn)場調(diào)查核對，會同有關(guān)人員審核施工圖紙和技術(shù)資料，繪制細(xì)部大樣圖，組織向現(xiàn)場工長、班組操作人員進(jìn)行技術(shù)、工藝方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全措施和操作要點等內(nèi)容全面的交底；

4、負(fù)責(zé)制定實施性施工組織設(shè)計、分部分項劃分、施工方案、技術(shù)交底、變更設(shè)計方案、施工圖審核等工作，對需要上報監(jiān)理、業(yè)主、公司及局審批的方案，需督促、跟蹤直至完成；

5、按照合同文件要求，完成項目及各級分項工程的開工報告，并督促、跟蹤監(jiān)理完成其審批工作；

6、積極配合上級各方組織的工程質(zhì)量檢查工作，并組織好定期內(nèi)部自檢工作。

7、負(fù)責(zé)施工原始記錄（包括：測量、試驗）的收集、檢查、整理及存檔工作，并做好竣工資料的前期準(zhǔn)備和后期存檔及各級評定工作。

8、及時落實項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

文件、資料管理制度1、2、要嚴(yán)格按文件、資料的類別進(jìn)行標(biāo)識。

工程質(zhì)檢資料要嚴(yán)格按工程單位、分部、分項工程的劃分進(jìn)行標(biāo)識整理。

3、4、作。

5、6、施工圖紙復(fù)印、下發(fā)必須經(jīng)過同意并要登記。非本部人員借閱圖紙必須填寫借閱單，以防圖紙遺失。施工圖紙要自覺愛護(hù)，保證圖紙的完好性。

要嚴(yán)格控制文件和資料的查閱，作好受控文件和資料的保密工

工程部部長崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝操作規(guī)程。

2、組織工程部人員審核施工圖和有關(guān)技術(shù)資料，并將施工圖會審結(jié)果綜合編制上報。

3、負(fù)責(zé)總體施工組織設(shè)計的編制，并就總體施工組織的可行性向項目匯報審核批準(zhǔn)后上報監(jiān)理組及總監(jiān)辦通過。

4、負(fù)責(zé)本合同所有分項工程開工報告的編制工作。

5、負(fù)責(zé)本合同質(zhì)量保證措施的制定及落實情況。

6、負(fù)責(zé)工程中測量、試驗的管理工作。

7、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查和驗收的組織工作，并負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查評定記錄的落實工作。

8、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析，編制糾正和預(yù)防技術(shù)措施方案。

9、分包合同的評審工作，負(fù)責(zé)分包工程的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

測量組崗位職責(zé)

1、工程承包合同簽定后，在開工前，測量組長應(yīng)組織全組人員熟悉合同文件和設(shè)計資料，明確任務(wù)。并對原導(dǎo)線、路中線、轉(zhuǎn)角點、沿線水準(zhǔn)點、橋位和重要構(gòu)造物的主要控制點等進(jìn)行復(fù)測。復(fù)測應(yīng)依據(jù)有關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行，其結(jié)果應(yīng)報監(jiān)理簽認(rèn)后，方能作為施工依據(jù)。

2、根據(jù)工程進(jìn)度目標(biāo)，測量組長應(yīng)擬定施工測量總體實施方案，按分項、分部及單位工程編制實施計劃圖表，并按計劃分步落實完成。

3、組織人員按設(shè)計圖表進(jìn)行施工放樣。對大型橋梁或復(fù)雜項目的放樣，如沉井、圍堰、套箱梁件拼裝等，應(yīng)進(jìn)行跟蹤測量及拼裝測量、并應(yīng)作好現(xiàn)場記錄和復(fù)核人員簽認(rèn)。

4、熟悉各種控制點位置，并負(fù)責(zé)加固保護(hù)。測量工作應(yīng)嚴(yán)格按測量復(fù)核制的規(guī)定執(zhí)行，確認(rèn)無誤后經(jīng)項目總工或質(zhì)檢人員審核報監(jiān)理簽認(rèn)后，方可施工。

5、參加交竣工測量和中間驗收，整理提供相關(guān)的交竣工資料。

測量組長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本合同測量工作的協(xié)調(diào)、管理工作。

2、負(fù)責(zé)分包商的測量工作的審核、檢查。

3、負(fù)責(zé)本合同工程的平面位置控制工作。

4、負(fù)責(zé)本合同導(dǎo)線復(fù)測、導(dǎo)線點高程閉合工作，并定期進(jìn)行復(fù)測。

5、負(fù)責(zé)本合同所有控制點及加密點的控制保護(hù)工作。

6、認(rèn)真熟悉圖紙，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)測量標(biāo)準(zhǔn)。

7、負(fù)責(zé)各分項工程的測量資料的計算，并將計算結(jié)果上報工程部審核。

8、負(fù)責(zé)測量資料的收集整理工作。

9、對各分項工程的測量情況要及時與工程部質(zhì)檢人員和工地施工人員進(jìn)行交接。

10、負(fù)責(zé)甲方監(jiān)理測量工程師的測量抽檢工作。

11、堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)營部崗位職責(zé)

1． 計量工作要準(zhǔn)確及時，每月20日前必須上報監(jiān)理組，嚴(yán)禁計量滯后現(xiàn)象的發(fā)生； 2． 變更、索賠要及時，上報未批復(fù)的原始資料做好存檔，勤下工地，多研究圖紙，及時發(fā)現(xiàn)工程施工的變更點，使變更成為項目利潤的增長點； 3． 負(fù)責(zé)制定工程施工生產(chǎn)計劃及材料計劃，并提供給項目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、工程部、財務(wù)部、材料部； 4． 經(jīng)營部的內(nèi)外合同未經(jīng)項目領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁對外傳閱；對合同管理要做到保密性。5． 每月參與分包單位的結(jié)算工作，嚴(yán)審分包工程的工程量，使結(jié)算工作量做到精確。6． 做好文件的發(fā)收工作，文件應(yīng)依據(jù)不同部門分類歸檔，收發(fā)文都要有簽字記錄。7． 8． 9． 會同工程部等部門做好工程的竣工資料的編寫。堅持學(xué)習(xí)，不但提高業(yè)務(wù)水平。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

10． 執(zhí)行質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件。

材料部長崗位職責(zé)

在項目總經(jīng)濟(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)材料采購、運輸、保管和發(fā)放等工作：

（一）按照材料管理制度的要求，根據(jù)材料需求和材料進(jìn)場計劃，負(fù)責(zé)組織項目用于永久工程的大宗材料的采購和進(jìn)場工作，并接受操作層對材料價格和質(zhì)量的監(jiān)督，確保進(jìn)場材料質(zhì)優(yōu)價廉；

（二）做好進(jìn)庫、出庫和庫存材料的帳務(wù)統(tǒng)計及各種報表的及時上報工作；

（三）做好材料質(zhì)量、數(shù)量的驗收及合格材料的入庫工作，并保證材料按標(biāo)準(zhǔn)存放；

（四）負(fù)責(zé)材料按規(guī)定發(fā)放，對超過標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量以外發(fā)放的材料及時查明原因并做出反饋，以便及時指導(dǎo)并幫助操作層作好材料成本的控制工作；

（五）在受項目操作層委托的情況下，可代租項目所需設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料。

材料部崗位職責(zé)

材料是企業(yè)生產(chǎn)有序的物資保證，為確保生產(chǎn)經(jīng)營的有序進(jìn)行，制訂如下職責(zé)：

1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，依據(jù)相關(guān)部門提供的材料需用量，編制材料用量計劃。

2、3、根據(jù)生產(chǎn)用料計劃，分批、分期的進(jìn)行材料采購工作。根據(jù)生產(chǎn)部門的物資需用量計劃和規(guī)定的收料憑證（限額領(lǐng)料單、領(lǐng)料單、調(diào)撥單等）負(fù)責(zé)對所用材料的計量收放工作。4、5、6、7、負(fù)責(zé)對項目物資的保管工作。

負(fù)責(zé)業(yè)主所供材料的計量核算工作，包括調(diào)撥給分包單位的。負(fù)責(zé)本項目廢舊物資回收及修舊和廢物的管理工作。負(fù)責(zé)本項目物資材料帳務(wù)、統(tǒng)計、登記等管理工作。

8、每月按公司規(guī)定計劃月報表上報項目經(jīng)理和公司物資部。

財務(wù)主管崗位職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行《會計法》及國家有關(guān)財經(jīng)方面的政策、法規(guī)和總公司、公司有關(guān)各種管理制度，負(fù)責(zé)本項目財務(wù)會計工作。

二、按照國家統(tǒng)一的會計法規(guī)、制度，結(jié)合本項目的具體情況主持制定本單位會計制度和實施辦法，科學(xué)地組織會計工作，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)促會計人員貫徹執(zhí)行。

三、參與項目部經(jīng)營決策，組織開展成本預(yù)測，提出降低成本計劃，正確計算工程的實際成本，配合有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，加強(qiáng)成本管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、參與項目經(jīng)理部各種經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、管理并嚴(yán)格執(zhí)行。

五、按會計制度科學(xué)設(shè)置會計工作程序，正確運用會計科目督促、檢查登賬、清賬工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面整潔，賬賬相符，賬實一致。

六、認(rèn)真執(zhí)行國家稅收制度，對應(yīng)交稅金和款項，按國家規(guī)定足額上交，不拖欠不截留。

七、及時準(zhǔn)確編制財務(wù)收支計劃、會計報表，并按時上報。

八、每月向項目經(jīng)理、公司財務(wù)部、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)工作情況，重大問題及時反映。

九、組織本項目會計人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高會計人員素質(zhì)。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事財務(wù)部職責(zé)范圍

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)政策、法制、法規(guī)和上級規(guī)定的各項財務(wù)制度、人事管理制度，結(jié)合本項目具體情況，制定各項財務(wù)管理辦法和人事管理辦法。

二、根據(jù)項目制定的施工生產(chǎn)計劃，組織編制財務(wù)收支計劃、成本、利潤計劃和工資計劃、用工計劃。

三、提高資金使用效率、保證施工生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，根據(jù)國家和上級的有關(guān)規(guī)定對單位全部活動資金進(jìn)行管理。

四、嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的財務(wù)會計制度，正確設(shè)置會計科目，建立各種帳簿、憑證，及時反映資金運用情況，計算盈虧，開展成本分析，協(xié)助有關(guān)部門搞好經(jīng)濟(jì)活動分析。

五、認(rèn)真核算與外單位（尤其是分包隊伍）的結(jié)算業(yè)務(wù)，及時向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報付款情況及結(jié)算情況，以防超支現(xiàn)象，及時清理債權(quán)債務(wù)。

六、參與擬定各類經(jīng)濟(jì)合同、用工合同并作好合同的執(zhí)行和管理工作。

七、加強(qiáng)資金管理工作，及時掌握資金信息，準(zhǔn)確無誤地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供信息。

八、正確、及時地編制并上報各種財務(wù)報表和人事報表。

九、嚴(yán)格按照總公司、公司工資規(guī)定計算和發(fā)放工資，控制工資發(fā)放總額，作好職工養(yǎng)老金、住房金、失業(yè)保險金的代扣、代交工作。

十、做好會計檔案和人事檔案的保管和歸檔工作并做好移交工作。

出納員工作崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)政策和制度，嚴(yán)格遵守《會計法》和財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真貫徹總公司、公司有關(guān)文件規(guī)定的開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍。

二、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金制度和銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理款項收付業(yè)務(wù)，在有現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的情況下，庫存現(xiàn)金不得超過銀行及有關(guān)財務(wù)規(guī)定的限額，不得坐支現(xiàn)金，不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得挪用現(xiàn)金，必須對資金安全負(fù)責(zé)。

三、認(rèn)真審核貨幣資金的收付原始憑證，不得簽發(fā)空白支票和遠(yuǎn)期支票，支票的簽發(fā)必須有出納和財務(wù)主管兩人簽名。對逾期未用轉(zhuǎn)賬支票及時收回注銷，票證遺失時應(yīng)立即向銀行辦理手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬的登記工作，做到日清月結(jié)，財務(wù)主管要不定期進(jìn)行賬實核對。

五、嚴(yán)禁將銀行賬號轉(zhuǎn)借、出租給任何單位或個人辦理結(jié)算。銀行日記賬余額要與銀行對賬單按月進(jìn)行核對，查定未達(dá)賬項，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”做到賬款相符。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞資人員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行總公司、公司有關(guān)人事、工資制度的規(guī)定，控制工資、獎金發(fā)放。

二、根據(jù)項目施工計劃，編制工資計劃和用工計劃。

三、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好考勤登記工作。

四、負(fù)責(zé)合同工和臨時工合同的簽訂、考勤、工資發(fā)放及合同的管理工作。

五、負(fù)責(zé)職工管理，辦理職工調(diào)動手續(xù)及做好住房金、養(yǎng)老金、失業(yè)保險金的代扣工作。

六、按時上報工資、獎金、人員變動等各項報表。

七、按總公司、公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞保用品并做好登記工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

食堂管理規(guī)定

1、食堂對一日三餐主付食的品種花樣、數(shù)量、質(zhì)量制訂計劃，并根據(jù)季節(jié)時令制定不同的主付食食譜。

2、炊事班長或操作人員、采購人員對購回的主付食原料要檢查驗收，核實后當(dāng)日在單據(jù)發(fā)票上簽字。各種憑證、手續(xù)要符合要求，大小寫字體工整。

3、食堂收支原則為平衡盈虧，一般保持在2%左右；每月結(jié)算一次，月初公布伙食帳；成立伙委會，自覺接受群眾監(jiān)督。

4、5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，主動熱情，盡可能滿足大家的就餐要求。

食堂衛(wèi)生區(qū)域分片包干到人，不售變質(zhì)食物，崗前和便后要洗手，常剪指甲，連續(xù)使用的代金券定期消毒。

6、食堂每月召開1-2次工作會議，研究食堂工作，交流烹飪技術(shù)。

用餐招待的有關(guān)規(guī)定1、2、招待要講廉潔、適度，把招待費用在其該用之處。

招待范圍：業(yè)主、監(jiān)理及項目經(jīng)理部有工作聯(lián)系的外單位人員，特殊情況根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示。

3、4、招待一般在食堂用工作餐，盡量控制在外招待。

在食堂招待工作餐，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，在外招待要經(jīng)項目領(lǐng)導(dǎo)同意。

5、6、員。

7、招待同辦公室管理，到辦公室領(lǐng)取通知單，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或項招待標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行，超過標(biāo)準(zhǔn)要經(jīng)項目領(lǐng)導(dǎo)同意。實行公務(wù)活動對口接待，無論是在內(nèi)在外招待，盡量減少陪餐人目主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交食堂。

8、通知單最好提前一個小時交食堂，食堂接通知單后，按要求準(zhǔn)備飯菜，服務(wù)要熱情，飯菜要可口。

9、食堂管理人員每月把工作餐的招待費列表與辦公室核對，報項目領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，到財務(wù)報帳。

綜合辦公室崗位職責(zé)

在項目經(jīng)理和項目書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)文書處理、檔案管理、生活后勤、治安保衛(wèi)和黨支部、工會、團(tuán)支部的日常工作：

（一）按照“三區(qū)分離”的標(biāo)準(zhǔn)對項目進(jìn)行構(gòu)建，并對項目經(jīng)理部實施公寓化管理；負(fù)責(zé)辦公區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生工作；加強(qiáng)經(jīng)理部的安全、保衛(wèi)工作，防火防盜。加強(qiáng)安全宣傳教育，及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患，確保施工安全；

（二）負(fù)責(zé)項目檔案管理系統(tǒng)的建立及檔案資料的及時完整歸檔；

（三）負(fù)責(zé)來往信函的處理和打印工作；

（四）負(fù)責(zé)辦公室的日常接待等事務(wù)性工作；

（五）搞好后勤供應(yīng)，關(guān)心職工生活，盡力改善職工工作、生活條件。

（六）負(fù)責(zé)職工大會的組織、傳達(dá)、記錄和編制紀(jì)要等工作。做好報刊、雜志等的訂閱、收發(fā)工作。

（七）負(fù)責(zé)辦理行政事務(wù)，辦好各種行政用品、用具及衛(wèi)生用具的計劃、采購、保管及發(fā)放工作。

（八）負(fù)責(zé)食堂所需生活物資的采購工作；

（九）負(fù)責(zé)管理層職能部門、測量隊、實驗室及生活后勤用交通車輛的安排調(diào)度工作。

安保部崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)、交通安全和環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度，組織推動本單位的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2、組織制定項目安全管理制度、安全責(zé)任制、安全檢查表等；編制重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案，報項目總工程師和監(jiān)理單位審批；定期制定安全工作計劃和方針目標(biāo)，并負(fù)責(zé)貫徹實施。

3、組織實施對新入場、轉(zhuǎn)崗復(fù)工等人員的三級安全教育和項目各類人員的安全教育、培訓(xùn)工作。運用報告會、板報、廣播、標(biāo)語、標(biāo)示牌的等形式做好項目的安全宣傳工作，會同有關(guān)部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作，并對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、組織月度、季度、不定期的安全生產(chǎn)檢查，為項目經(jīng)理提供安全檢查表，提供各崗位安全職責(zé)是否落實的獎懲依據(jù)，經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)巡視檢查，并做好記錄，制止違法違章指揮、作業(yè)，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)過程中的危及職工生命、健康和單位財產(chǎn)的重大隱患時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工撤離現(xiàn)場并報告領(lǐng)導(dǎo)。

5、參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項目的安全措施設(shè)計、開工審查、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作，督促安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)設(shè)施及環(huán)境保護(hù)設(shè)施按“三同時”原則予以落實。

6、負(fù)責(zé)傷亡事故的調(diào)查處理，進(jìn)行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告、預(yù)防工作。提出預(yù)防事故措施，督促有關(guān)部門和單位貫徹落實。

7、督促有關(guān)部門和單位，按照規(guī)定及時發(fā)放個人防護(hù)用品和防暑降溫用品，并對防護(hù)用品的質(zhì)量和職工使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

試驗室主任職責(zé)

1.對項目經(jīng)理和項目總工負(fù)責(zé)，完成并定期匯報本試驗室的工作，對本試驗室的試驗、檢測及行政工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.負(fù)責(zé)完成項目經(jīng)理下達(dá)的各項試驗檢測任務(wù)。為工程的正常施工提供準(zhǔn)確的試驗檢驗數(shù)據(jù)。

3.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)的有關(guān)技術(shù)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范和試驗規(guī)程。

4.領(lǐng)導(dǎo)和組織試驗室的各項試驗檢測工作，在開工前提出試驗檢測計劃，經(jīng)項目總工審批后貫徹實施。

5.負(fù)責(zé)試驗記錄、報告、臺帳的建立，做好試驗資料的整理歸檔工作。上級要求上報的資料及時上報并做好試驗室年終工作總結(jié)。6.領(lǐng)導(dǎo)建立試驗儀器設(shè)備臺帳，組織做好試驗設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維護(hù)，并按規(guī)定周期及時送檢。

7.組織收集各類試驗科技信息，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新試驗規(guī)程和新測試方法，做好新技術(shù)、新材料的試驗和推廣應(yīng)用工作。8.負(fù)責(zé)本試驗室試驗人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和思想教育工作。

9.完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

試驗儀器設(shè)備管理制度

1.試驗儀器設(shè)備均應(yīng)有使用說明書、操作規(guī)程和檢驗校準(zhǔn)時間、記錄人及保管人，建立儀器設(shè)備臺帳和檔案。

2.新購的儀器設(shè)備必須進(jìn)行全面檢查和檢定，合格后方可使用。正常使用的儀器應(yīng)定期檢查，均應(yīng)建立檢查記錄和設(shè)備臺帳。3.屬計量器具的設(shè)備，均應(yīng)有有效的計量檢定合格證，嚴(yán)格執(zhí)行彩標(biāo)管理。

4.壓力機(jī)、萬能試驗機(jī)等操作復(fù)雜的儀器設(shè)備，將使用操作規(guī)程貼掛在儀器旁邊，以便正確使用儀器。

5.試驗人員必須自覺愛護(hù)儀器設(shè)備，經(jīng)常保持儀器設(shè)備整潔、潤滑、安全正確使用。

6.試驗人員要按操作規(guī)程使用試驗設(shè)備，會保養(yǎng)、會使用、會檢查、會排除一般性故障。7.非試驗人員不得擅自操作使用試驗儀器，特殊情況下，經(jīng)試驗室主任同意后方可使用。

8.不合格無法使用的設(shè)備，申請報廢要履行報廢審批程序。9.試驗設(shè)備購置要先上報計劃，履行審批購買程序。

試驗室的管理制度

1.遵守試驗室各項管理制度，以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度進(jìn)行試驗工作。2.試驗工作按照國家標(biāo)準(zhǔn)及交通部頒布的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 3.試驗人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得上崗證方能單獨上崗。4.試驗人員應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，并服從試驗室主任的統(tǒng)一安排。5.愛護(hù)儀器設(shè)備，保持器具的完好精確。定時對儀器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、檢查。

6.保持試驗場的整潔，每次試驗結(jié)束，必須清理場地。

7.化學(xué)試劑、有毒物品、易燃品試驗儀器應(yīng)存放在安全地方，由專人負(fù)責(zé)保管。

8.未經(jīng)過計量部門認(rèn)可的及超期的儀器設(shè)備不得使用。

9.在試驗操作過程中，應(yīng)集中注意力，禁止無關(guān)人員靠近，以免發(fā)生意外。10.個人對分管區(qū)域內(nèi)所有儀器、設(shè)備的位置、性能、狀態(tài)應(yīng)了如指掌。11.每天下班前，應(yīng)關(guān)好門窗及水電、煤氣開關(guān)。對需要晝夜運行的儀器，應(yīng)檢查其運行狀態(tài)及保險裝置，特殊情況應(yīng)當(dāng)有專人值班。12.由于操作不當(dāng)造成事故的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人做出書面檢查，寫明事故原因，并引以為戒。13.試驗人員應(yīng)清正廉潔，實事求是，嚴(yán)禁仿造試驗數(shù)據(jù)。

第五篇：學(xué)校行政各部門崗位職責(zé)

學(xué)校行政各部門崗位職責(zé)

一、校長辦公室

（一）校長辦公室主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校工作計劃和總結(jié)的撰寫，起草學(xué)校文件。做好學(xué)校大事記載，制訂周工作計劃。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)重要會議的會務(wù)記錄工作，及時向?qū)W校有關(guān)部門傳達(dá)貫徹校長室布置的工作任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)校長室日常事務(wù)工作，安排行政節(jié)假日值班，及時向上級部門上報學(xué)校有關(guān)表冊、數(shù)據(jù)、材料。

4.負(fù)責(zé)全校教職工的考勤和學(xué)校文明辦公室的評比工作。

5.協(xié)助校長做好來信、來訪、外調(diào)等對外接待工作，安排校外人員來校活動，處理其它各部門不宜處理的問題。

6.負(fù)責(zé)對全校各部門和教職工的有關(guān)目標(biāo)考核數(shù)據(jù)的搜集、通報，會同有關(guān)部門做好工作量及獎金的計劃結(jié)算工作。配合校長室做好其它有關(guān)工作。

（二）人事秘書崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全校教職工的人事管理，工資管理、編制管理和資料管理。

2.負(fù)責(zé)全校教職工人事工資檔案的登記、整理和管理工作，做好專技人員職務(wù)評審，考核的材料審核、報批、總結(jié)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校文書資料的收集整理歸檔工作。

3.負(fù)責(zé)教職工工資、福利、津貼和晉級、獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事統(tǒng)計報表，落實教職工有關(guān)政策性福利待遇。

4.負(fù)責(zé)學(xué)校人事要求預(yù)測和事業(yè)人員核編工作，及時辦理教職工調(diào)配、退休等有關(guān)手續(xù)。

5.負(fù)責(zé)上級和學(xué)校文件的登記、編號、傳遞、整理和保管工作，做好有關(guān)人事工資管理改革政策的宣傳解釋工作，了解關(guān)心教職工的要求與困難，會同有關(guān)部門落實知識分子政策。

6.負(fù)責(zé)全校教職工的進(jìn)修培訓(xùn)，繼續(xù)教育安排，做好繼續(xù)教育證書的填寫審定工作。做好校長室安排的其它工作。

二、高中教導(dǎo)處

（一）高中教導(dǎo)主任崗位職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校德育工作及高中事業(yè)總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂并實施德育計劃及教學(xué)計劃，總結(jié)德育工作經(jīng)驗，職教工作經(jīng)驗，根據(jù)學(xué)生實際制訂并落實高中工作有關(guān)獎勵條例與管理考核制度，參加有關(guān)會議，及時傳達(dá)上級有關(guān)德育和職教工作指示精神，上報有關(guān)材料，負(fù)責(zé)管理考核高中教導(dǎo)處各工作人員。

2、具體組織高中生德育大綱的實施，抓好高中生日常行為規(guī)范的落實，負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、法制教育、安全教育等，和初中教導(dǎo)處協(xié)調(diào)組織學(xué)生進(jìn)行升降國旗儀式，辦好學(xué)校德育櫥窗和學(xué)校廣播站。負(fù)責(zé)高中班務(wù)評比和德育管理，安排好高中部的學(xué)生教育活動和有關(guān)班團(tuán)隊活動，處理違紀(jì)事件，定期舉行部門工作會議。

3、領(lǐng)導(dǎo)并組織考核高中各年級組長、教研組長，指導(dǎo)檢查各年級組的德育管理和班主任工作，各教研組的學(xué)習(xí)、研討等工作做好管理考核，負(fù)責(zé)組織高中部班主任工作培訓(xùn)、青年班主任工作達(dá)標(biāo)考核和青年教師業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考核，指導(dǎo)年級組班主任開展優(yōu)秀班集體建設(shè)競賽和學(xué)生干部培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校職教各專業(yè)教學(xué)計劃的編制和各學(xué)科教學(xué)計劃、實習(xí)計劃的審批工作。及時編制學(xué)期進(jìn)程表，做好高中部課程編制任課安排等工作。

5、協(xié)助校長室做好職高招生工作，及時做好職高新生的報批手續(xù)，按學(xué)校規(guī)定組織職高學(xué)生入學(xué)、編班、軍訓(xùn)等，做好職高各年級教材、教具、教學(xué)用書和資料的征訂工作。

6、具體負(fù)責(zé)職教教學(xué)管理規(guī)范的貫徹落實，做好對教師規(guī)范執(zhí)行情況的指導(dǎo)檢查、考核、評價工作，做好高中部教師教學(xué)成果成效獎勵的核定造表工作，負(fù)責(zé)組織高中部的教學(xué)評比研究活動，負(fù)責(zé)建立管理高中教師業(yè)務(wù)檔案，負(fù)責(zé)高中學(xué)生的學(xué)籍管理。

7、領(lǐng)導(dǎo)考核職教各實習(xí)實驗室工作，負(fù)責(zé)職高教學(xué)學(xué)習(xí)、參觀實踐、考工實習(xí)的計劃，組織安排工作及相關(guān)人員材料、工具調(diào)配，做好職教各項等級考核，技能競賽，對口高考的輔導(dǎo)、報名、安排工作。

8、負(fù)責(zé)高中學(xué)生品德評定工作，審定好三好學(xué)生、品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部和處分學(xué)生名單，核定班級常規(guī)管理評比獎勵和學(xué)額鞏固獎勵。

9、和初中教導(dǎo)處共同抓好校外德育基地的建設(shè)，抓好家長學(xué)校建設(shè)，組織社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)，開展社會實踐調(diào)查活動，努力發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會教育合力。指導(dǎo)協(xié)調(diào)好團(tuán)、學(xué)生會的工作、使團(tuán)、學(xué)生會工作納入具體德育工作之中。

10、做好校長室安排的其他工作。

（二）高中教導(dǎo)處干事崗位職責(zé)

1、協(xié)助教導(dǎo)主任實施德育計劃，職教工作教學(xué)計劃，具體落實高中教導(dǎo)處對各教師的工作安排，負(fù)責(zé)處理高中教導(dǎo)處日常事務(wù)，及時填報有關(guān)表冊材料，完成上級有關(guān)部門布置的各項工作任務(wù)。

2、協(xié)助教導(dǎo)主任抓好高中生日常行為規(guī)范的落實，參與高中部德育管理和常規(guī)班務(wù)評比，做好對高中各年級組、班主任的有關(guān)考核材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總工作，及時落實高中教導(dǎo)處對年級組、班主任的工作安排，貫徹高中德育工作的有關(guān)精神，及時填報有關(guān)表冊、材料。

3、協(xié)助教導(dǎo)主任抓好職教教學(xué)管理規(guī)范的貫徹落實，參與對高中教師執(zhí)行教學(xué)管理規(guī)范的檢查和教學(xué)業(yè)務(wù)工作的考核、評比工作，作好高中部教學(xué)成績的統(tǒng)計匯總工作，負(fù)責(zé)有關(guān)材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總、反饋、公布等工作。

4、參與對職教實習(xí)、實驗室考核管理，協(xié)助高中教導(dǎo)主任做好各類實習(xí)實踐的計劃，組織安排工作及有關(guān)材料、工具的調(diào)配，具體做好各類考核、競賽、高考的報名、材料工作。

5、負(fù)責(zé)高中部課程表編排，考試日程編制，監(jiān)考試場的安排，試卷的保管、收發(fā)、裝訂和考試成績的結(jié)算、匯總等工作；及時安排調(diào)課、代課等事宜；負(fù)責(zé)對口高考的報名、審批、名冊編制、材料審核等工作，作好必要的考務(wù)宣傳；負(fù)責(zé)高中各年級教學(xué)用書資料的征訂。

6、做好高中教師業(yè)務(wù)檔案和高中學(xué)生學(xué)籍檔案的建立和管理工作，負(fù)責(zé)高中部德育管理材料和業(yè)務(wù)工作材料的收集、整理、歸檔工作。具體負(fù)責(zé)高中德育櫥窗等環(huán)境宣傳布置工作。

7、協(xié)助高中教導(dǎo)主任做好高中學(xué)生管理規(guī)范的貫徹落實，參與高中年級組、班主任的考核和對學(xué)生的管理，負(fù)責(zé)高中學(xué)籍管理，按規(guī)定做好高中部學(xué)生的休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等有關(guān)注冊手續(xù)，及時準(zhǔn)確地做好“四率”統(tǒng)計，配合班主任做好學(xué)額鞏固工作。

三、初中教導(dǎo)處

（一）初中教導(dǎo)主任崗位職責(zé)

1、根據(jù)教學(xué)工作和德育工作的總體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂并實施初中教學(xué)、德育工作計劃，檢查、總結(jié)初中部教學(xué)工作、德育工作，制定并落實有關(guān)教學(xué)、教育工作的有關(guān)獎勵條例及管理考核制度，及時宣傳、貫徹有關(guān)教學(xué)、教育工作指示精神，上報有關(guān)表冊，負(fù)責(zé)管理考核初中教導(dǎo)處各工作人員。

2、按照中學(xué)生德育大綱的要求，具體組織實施對初中學(xué)生的時事、政治、法制、安全等方面的教育和二史一情教育，和高中教導(dǎo)處協(xié)調(diào)組織學(xué)生舉行升降國旗儀式，辦好學(xué)校德育宣傳櫥窗和學(xué)校廣播站等，定期舉行部門工作會議。

3、按教學(xué)大綱的要求編排課程、安排任課。按學(xué)校規(guī)定的有關(guān)原則組織初中學(xué)生入學(xué)、編排，按有關(guān)規(guī)定辦理初中學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀等手續(xù)。負(fù)責(zé)初中各類考試的考務(wù)工作及考試后的質(zhì)量匯總分析工作，負(fù)責(zé)成立初中各科課外活動小組和科技活動小組。負(fù)責(zé)初中有關(guān)競賽的組織工作。

4、抓好初中中學(xué)生守則和日常行為規(guī)范的落實，負(fù)責(zé)初中常規(guī)班務(wù)評比和德育管理，安排好初中每學(xué)期的重大教育活動和校園的班團(tuán)隊活動，處理違紀(jì)事件。領(lǐng)導(dǎo)并考核初中各年級組組長工作，指導(dǎo)檢查各年級組的德育管理和班主任工作，負(fù)責(zé)組織初中班主任工作培訓(xùn)和青年班主任工作達(dá)標(biāo)考核，指導(dǎo)初中各年級組班主任開展優(yōu)秀班集體建設(shè)競賽和學(xué)生干部培訓(xùn)。

5、領(lǐng)導(dǎo)考核初中各教研組工作，制訂并實施初中教研工作計劃，組織初中部教師的教學(xué)觀摩和經(jīng)驗交流活動，開展初中優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、優(yōu)秀論文評比活動，負(fù)責(zé)做好初中青年教師教學(xué)業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)工作。負(fù)責(zé)初中教學(xué)常規(guī)的檢查落實和教師教學(xué)工作的考核評價，負(fù)責(zé)教學(xué)違規(guī)事件的處理，做好初中部教學(xué)成績匯總和初中教師教學(xué)成果成效獎勵的核定造表工作。

6、負(fù)責(zé)初中學(xué)生品德評定工作，審定好初中三好學(xué)生、品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部名單和處分學(xué)生名單，核定初中班級常規(guī)管理評比獎勵和學(xué)額鞏固獎勵。

7、深入班級聽課（平均每周聽課第2節(jié)），及時了解分析初中教師教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，有針對性地開展各項教學(xué)研究活動，做好必要的指導(dǎo)督促工作，致力于初中教學(xué)整體教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高。領(lǐng)導(dǎo)考核初中各實驗室工作，做好現(xiàn)代化教學(xué)手段的推廣指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)初中師生的教科書、教學(xué)參考書、簿本、教學(xué)用具及有關(guān)教學(xué)輔助資料的征訂工作。

8、抓好家長學(xué)校建設(shè)，開展社會實踐調(diào)查活動，努力發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會教育的合力，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)團(tuán)、隊工作。

9、做好校長室安排的其他工作。

（二）初中教導(dǎo)處干事崗位職責(zé)

1、協(xié)助教導(dǎo)主任實施德育計劃、教學(xué)計劃，負(fù)責(zé)處理初中教導(dǎo)處日常事務(wù)，完成上級有關(guān)部門布置的各項工作任務(wù)。

2、協(xié)助教導(dǎo)主任抓好初中中學(xué)生守則及日常行為規(guī)范的落實，參與初中常規(guī)班務(wù)評比和德育管理工作，做好對初中年級組、班主任的有關(guān)考核材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總工作，及時落實教導(dǎo)處對年級組、班主任的工作安排，貫徹初中德育工作的有關(guān)精神，及時填報有關(guān)表冊、材料，協(xié)助教導(dǎo)主任抓好教學(xué)業(yè)務(wù)管理和教學(xué)常規(guī)落實，參與對教師教學(xué)常規(guī)落實情況的檢查和教學(xué)業(yè)務(wù)工作的考核評價管理工作，負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)考評、德育評比材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總、反饋、公布工作，協(xié)助處理偶發(fā)違規(guī)事件。

3、負(fù)責(zé)初中部課程表、考試日程編制、監(jiān)考試場的安排、試卷的保管、收發(fā)、裝訂和考試成績的結(jié)算匯總等工作；及時安排調(diào)課、代課等事宜；負(fù)責(zé)中考、會考等考試的報名審批、名冊編制、材料審核等工作，作好必要的考務(wù)宣傳；負(fù)責(zé)初中各年級教學(xué)用書資料的征訂。

4、做好初中教師業(yè)務(wù)檔案和初中學(xué)生學(xué)籍檔案的建立和管理工作，負(fù)責(zé)初中部業(yè)務(wù)工作材料的收集、裝訂、歸檔和管理工作，具體負(fù)責(zé)初中德育櫥窗等環(huán)境宣傳布置工作。

5、負(fù)責(zé)初中學(xué)籍管理，按規(guī)定辦理好初中部學(xué)生休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀等有關(guān)注冊手續(xù)，及時準(zhǔn)確地做好“四率”統(tǒng)計，配合班主任做好學(xué)額鞏固工作。

四、總 務(wù) 處

（一）總務(wù)主任崗位職責(zé)

1.根據(jù)學(xué)校總體規(guī)劃，制訂總務(wù)處工作計劃和總務(wù)處各崗位職責(zé)考核辦法，并認(rèn)真組織實施，搞好總結(jié)，按時參加有關(guān)會議，填報上級有關(guān)表冊。負(fù)責(zé)管理考核總務(wù)處各工作人員。

2.負(fù)責(zé)財務(wù)管理，做好學(xué)校各項規(guī)定性收費的通知、收交、結(jié)算工作，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，合理使用各項經(jīng)費，帳目定期審核，準(zhǔn)確規(guī)范。

3.負(fù)責(zé)校產(chǎn)管理，建立健全各項校產(chǎn)管理制度，落實保管責(zé)任人，做好校產(chǎn)的登記、分配、保管、添置、維修工作和管理制度執(zhí)行情況的檢查督促工作。

4.負(fù)責(zé)學(xué)校各項物資的采購供應(yīng)工作，做到質(zhì)優(yōu)價廉，供應(yīng)及時，后勤保障有力。

5.負(fù)責(zé)對校園環(huán)境的管理，安排好大掃除，努力實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化，改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。

6.負(fù)責(zé)食堂管理，努力改善伙食。做到飲食衛(wèi)生，價格合理，帳目公開，服務(wù)到位，就餐秩序好，師生滿意率高。

（二）總務(wù)干事崗位職責(zé)

1.協(xié)助總務(wù)主任實施學(xué)校總務(wù)工作計劃，落實總務(wù)主任對工作人員的工作要求，填報有關(guān)表冊材料，負(fù)責(zé)處理總務(wù)處日常事務(wù)，完成上級部門布置的各項工作任務(wù)。

2.協(xié)助總務(wù)主任抓好財務(wù)管理，校產(chǎn)管理，具體負(fù)責(zé)各項校產(chǎn)的登記、分類造冊工作和管理制度執(zhí)行情況的檢查督促工作，落實校產(chǎn)的保管賠償制度。

3.會同總務(wù)處有關(guān)人員負(fù)責(zé)做好班級公物檢查工作，按有關(guān)規(guī)定，做好評比記載，落實有關(guān)賠償與維修工作。

4.協(xié)助總務(wù)主任做好校園環(huán)境的管理，負(fù)責(zé)學(xué)生清衛(wèi)勞動內(nèi)容的安排和包管區(qū)的劃分。負(fù)責(zé)校園清衛(wèi)、自行車停放的檢查、評比工作。

5.會同有關(guān)人員做好學(xué)校物品的采購、添退、供應(yīng)工作，負(fù)責(zé)總務(wù)處有關(guān)通知、表冊的發(fā)放，報交統(tǒng)計匯總工作，負(fù)責(zé)總務(wù)后勤有關(guān)材料的收集、整理、歸檔工作。

五、教科室

（一）教科室主任崗位職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校工作目標(biāo)，制定并部署學(xué)期教科研計劃，主持教科室日常工作。

2、建立健全的教科研網(wǎng)絡(luò)，完善管理制度，積極營造教科研氛圍。

3、做好教育科研信息的收集、整理工作，及時為教師提供理論學(xué)習(xí)材料。

4、根據(jù)課題立項情況，全面主持課題研究與管理工作。

5、組織各項校本培訓(xùn)，注重青年骨干教師的培養(yǎng)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。

6、組織好各級各類教育論文評比、教學(xué)業(yè)務(wù)競賽等活動。

7、做好學(xué)校教科研成果的收集、展示、推廣、獎勵等工作，及時更新、補充學(xué)校網(wǎng)站相關(guān)欄目的資料。

8、辦好校報、校報《錫蓉》，組織學(xué)術(shù)研討，為師生搭建成長的平臺。

9、做好學(xué)校教科研檔案的收集、整理、鑒定、保管工作。

10、完成校長室及上級教科研部門布置的其他工作。

（二）教科室干事崗位職責(zé)

1、熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能出色地完成學(xué)校教科研工作。

2、積極參與各項課題的研究與管理，認(rèn)真撰寫開題、結(jié)題報告。

3、多渠道收集國內(nèi)外各種現(xiàn)代教育科研信息，為教師開展科研活動提供必要的理論學(xué)習(xí)材料。

4、協(xié)助教科室主任組織開展各種校本培訓(xùn)及行政主管部門開展的技能培訓(xùn)活動。

5、每月組織一次教育沙龍，對出現(xiàn)問題及時分析，提出整改措施，不斷提高教師的科研水平。

6、主持學(xué)校“錫蓉”文學(xué)社工作，協(xié)助辦好校報、校刊《錫蓉》。

7、組織和實施每學(xué)期綜合實踐活動，根據(jù)學(xué)校實際情況，組織編寫校本課程。

8、做好課題研究的資料收集、整理工作，及時充實“課題博客”內(nèi)容。

9、及時打印、報送、分發(fā)教科室的文檔，傳達(dá)學(xué)校和行政主管部門有關(guān)教育科研的通知精神。

10、認(rèn)真完成教科室主任臨時下達(dá)的其他工作。

五、團(tuán)總支書記崗位職責(zé)

1.在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，配合初、高中教導(dǎo)處做好青少年學(xué)生政治思想教育和學(xué)生自治組織建立與管理工作，完成上級有關(guān)部門布置的各項工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)制訂團(tuán)總支計劃與總結(jié)，指導(dǎo)各團(tuán)支部、少先隊工作，做好支部團(tuán)員材料的收集、整理、歸檔工作，參加有關(guān)會議，及時上報有關(guān)材料。

3.每月召開團(tuán)總支委員例會，團(tuán)支部書記例會各一次，交流工作經(jīng)驗，布置工作任務(wù)。

4.開展團(tuán)隊活動，每學(xué)期至少組織全校性活動一次，年級以上活動3次。

5.加強(qiáng)團(tuán)員管理做好常規(guī)團(tuán)務(wù)工作，按時轉(zhuǎn)接團(tuán)員組織關(guān)系，辦好超齡離團(tuán)手續(xù)，收好用好團(tuán)費，開展先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員評比和民主評議團(tuán)員活動，對違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行批評教育，提出處理意見。

6.辦好少年團(tuán)校，宣傳團(tuán)的有關(guān)知識、培養(yǎng)團(tuán)、隊干部。按團(tuán)章規(guī)定發(fā)展新團(tuán)員每學(xué)期1—2批。

六、少先隊大隊輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

1.在學(xué)校黨支部、團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下，配合初、高中教導(dǎo)處做好對學(xué)生的思想、政治教育，負(fù)責(zé)各中隊的組織管理工作，完成上級有關(guān)部門布置的各項工作任務(wù)。

2.根據(jù)黨支部、團(tuán)總支指示精神，負(fù)責(zé)制訂并認(rèn)真實施少先隊大隊部工作計劃，做好學(xué)期總結(jié)和少先隊各項統(tǒng)計報表、資料整理歸檔工作。

3.抓好少先隊的思想建設(shè)和組織建設(shè)，負(fù)責(zé)少先隊干部的培訓(xùn)、任用和中隊輔導(dǎo)員的聘請工作，做好對隊員的表彰、處分及離隊等常規(guī)工作，定期召開少先隊代表大會和中隊干部工作會議，指導(dǎo)各中隊開展工作，每學(xué)期至少組織一次主題隊活動觀摩。

4.協(xié)同團(tuán)總支舉辦“少年團(tuán)校”，進(jìn)行團(tuán)知識教育，推薦優(yōu)秀少先隊員加入共青團(tuán)組織。

5.配合初、高中教導(dǎo)處做好對學(xué)生的《守則》、《規(guī)范》教育，協(xié)同團(tuán)總支、學(xué)生會抓好對學(xué)生自治組織的建立與管理。