第一篇：2011年校學生聯(lián)合會紀檢部招新策劃書

2011年校學生聯(lián)合會紀檢部招新策劃書

一、活動目的：

為了保證校學生會有源源不斷的新鮮血液注入，有充足高素質后備軍，能更有效開展校學生的一切工作，充分發(fā)展學生的主體作用，服務學院，服務同學，服務校學生會。

二、招新細則：

（一）招新對象：2011級新生

（二）招新人數(shù)：5人

（三）招新要求：

1、遵守校學生會章程，自覺遵守校學生會各項規(guī)章制度；

2、思想品德良好，工作積極主動，耐心、細心，責任心強，具有吃苦耐勞精神。

3、有較強的自我鍛煉、自我管理意識，有不斷學習進步的能

力，有良好的學習成績，有積極進取的精神風貌。

4、具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。

（四）招新形式：在招新時間內，申請人將個人申請書或個人簡歷交到指定地點登記報名；經(jīng)過初選后，在指定時間地點內進行面試；合格后經(jīng)主席團批準進入校學生會工作。

（五）活動時間及地點：

（六）聯(lián)系電話：

三、具體流程：

（一）宣傳階段：

1、在新生宿舍門口及公告欄處貼我部門的特色海報；

2、在我部網(wǎng)站上公布招新詳細信息及部門性質特色等。

3、發(fā)動我部人員對新生進行介紹及動員工作。

（二）召開校學生會招新大會：就校學生會的性質、特色、發(fā)展方向及各部門職

能工作部門特色等給新生進行介紹，以輔助新生選擇。

（三）正式招新：分為三輪

1、一輪從申請書挑選出50%的優(yōu)秀同學；

2、二輪先由所報部門負責人面試，從一輪剩下的同學中選出30%的優(yōu)秀同學，題目由本部門負責；接著再由主席團及所報部門負責人進行第二次面試提問，從剩下同學中選出20%優(yōu)秀同學，題目由提問者負責。

3、三輪考核試用一個月后經(jīng)主席團批準后正式公示錄用。

（四）面試內容：

1、由被面試者進行簡要的自我介紹；

2、由所報部門、所報部門負責人及主席團進行提問，被面試者如實答問；

3、如遇才華橫溢或有特殊才能者可進行現(xiàn)場測試；

（五）面試階段工作要求：

1、準時準地點進行面試；

2、公平公正、耐心細心；

3、合理安排、時間適合；

4、如遇突發(fā)情況或特殊情況，及時上報。

四、經(jīng)費預算： 合計

五、總結本次部門最新工作：

呵呵時間倉促望檢查及見諒，其他內容未填望哥補充嘎

第二篇：紀檢部招新策劃書

北京鐵二中學生會紀檢部招新策劃書

一、招新目的新的學期開始，為了擴充學校學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會。

二、招新對象

有一定管理能力，愿意犧牲自己為學校做貢獻的初一同學。

三、招新時間、地點

1、時間：2012年×年×日

2、地點：×××

四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好

人工作之間的關系。

5、按時到崗、參加例會

五、招新大會

1、向同學們介紹紀檢部

學生會紀檢部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部與其他部門配合組織大型活動，并對活動現(xiàn)場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障；與文藝部、宣傳部進行良好的配合；協(xié)助老師對本系的早晚自習進行考勤，并查處不和諧不文明行為，為同學們提供一個良好的學習生活環(huán)境。

2、招新要求

●良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時能夠經(jīng)常對部門工作提出好的建議。

●做事細致認真，責任心強，有實干精神。

●良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。

●積極樂觀，處事有禮有節(jié)，落落大方。

●要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術。

3、紀檢部有門崗組、車庫組、小賣部組、課間操組、眼操組。

4、有意參加紀檢部的同學，要上交申請書

寫簡單的自我介紹，內容包括姓名、班級、手機號、郵箱、在班中擔任職務、參加紀檢部的原因等，內容自己發(fā)揮。

5、申請書在×月日前交給×××

6、被錄取的同學會收到短信通知，并且要按照要求按時參加例會

第三篇：紀檢部招新策劃書

連云港職業(yè)技術學院

商學院團委學生會

紀

檢

部

招

新

策

劃

書

主辦單位：連職院商學院團委學生會

協(xié)辦單位：商學院團委學生會紀檢部

商學院團委學生會紀檢部招新策劃書

金秋的連云港職業(yè)技術學院校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！

一、紀檢部簡介

商學院院團委學生會紀檢部是學院團委重要部門之一。部門以“團結合作，誠信高效”為宗旨，以“實踐自我，服務全院同學”為目標，積極有效地開展著各項工作。商學院學生會紀檢部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部負責肅清院風院紀，維護學院形象；與其他部門配合組織大型活動，并對活動現(xiàn)場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障；本部還要對商學院的早操及晚自習進行考勤，切實為商學院服務，營造良好的工作和學習環(huán)境。

作為與廣大同學尤其是大一新生經(jīng)常見面的部門，我們的工作是繁重的，成績更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項工作，自身能力也得到了很好的鍛煉，而且學習成績也相當優(yōu)秀，做到了學習工作兩不誤。在嚴于律己中監(jiān)督他人，在監(jiān)督他人中不斷提高自我是我們紀檢部的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二、招新目的為了保證商學院院團委學生紀檢部會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會紀檢部工作，實現(xiàn)學生會紀檢部干事的新老交替，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。

三、招新領導小組

院團委老師、學生會主席團、紀檢部成員

四、招新細則

（一）招新對象

11屆商學院新生

（二）招新要求

1、承認商學院學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，做事細致認真，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有實干精神。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績

良好。

4、良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時能夠經(jīng)常對部門工作提出好的建議能夠積極主動向組織靠攏。

5、良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。處事有禮有節(jié)，落落大方。

6、要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術

（三）招新人數(shù)

初期定為10人，男生8人、女生2人。

（四）招新形式

面試+團隊協(xié)作能力考察

在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由商學院團委學生會主席團及紀檢部成員分別進行面試，合格后進入團隊能力考察項目，最終勝出者經(jīng)主席團及紀檢部部長批準方可進入團委學生會紀檢部工作。

（五）招新時間及地點

時間：9月18日到25日

地點：西教學樓（具體教室另行通知）

五、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程：

（1）在西教學樓前以海報的形式告知學生會紀檢部招新的信息。

（2）紀檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。

（3）利用商學院電信短信平臺告知每位新生招新通知。

2、要求：

（1）海報內容新穎，充分體現(xiàn)出紀檢部的風采。

（2）進班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。

（3）利用商學院短信平臺發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將紀檢部的職能做明確介紹。

3、時間：

9月18、19日

4、其他可行性措施：

如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

一、報名部分 ：

（1）9月19日晚，招新工作開始。

（2）工作開始后，紀檢部員可以向有意向應聘該部門的同學介紹

部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

（3）應聘者可以在招新小組處領取招新表，認真填寫并及時上交。

（4）9月20號上午收齊所有申請表，并通知應聘者晚上組織面試

二、面試部分：

（1）第一輪面試

① 自我介紹（2—3分鐘）

② 評審團提問（具體問題見附錄）

根據(jù)評審團打分，前20名應聘者進入下一輪面試。

（2）第二輪面試

考察應聘者的團隊協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部干事。

① 把20人分成5組，每組4人（自由結合）。

② 每組分發(fā)一個考題（題目見附錄），每組有十分鐘時間進行思 考、團結協(xié)作，總結答案。

③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。

根據(jù)評審團打分，前十名成員有商學院團委決定進入試用期。

六、招新評審團打分規(guī)則

紀檢部面試實行100分制，具體如下：

1、舉止儀表10分

儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養(yǎng)，懂禮貌。

2、語言表達15分

口齒清晰，普通話水平良好，表達精確，流暢、生動，簡練。

3、思維及應變能力20分

思路敏捷、清晰，有較強的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結問題具備嚴密性、條理性、完整性。有一定的適應性、靈敏性、創(chuàng)造性，同時出事沉著、個性穩(wěn)定。

4、組織協(xié)調能力20分

有較強的組織能力、協(xié)調能力、合作能力、溝通能力

5、責任感與進取心20分

對待工作任務，包括對超出自己職責范圍的工作任務，以及協(xié)助他人完成工作的總做人的高度的責任心、自信心和進取心，確保把任務完成和把工作做好。其次擁有高的誠實度。

6、政治素養(yǎng)15分

有較強的政治敏感度，關心國家大事和黨的政策的程度。既能堅守原則性又能靈活性變通。

七、招新注意事項

1、確保宣傳到位；

2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門；

3、部門干事之間要團結合作，把這次招新工作做好；

4、部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到；

4、面試現(xiàn)場的負責人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場秩序，避免混亂局面；

5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物；

6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。

最后預祝商學院招新取得圓滿成功！

（面試試題見附錄）

策劃人：紀檢部

2011年9月17日星期六

附錄：

面試試題：

1.你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?

2.如果你這次沒有進入紀檢部，你會怎么做?

3.你為什么要加入紀檢部?(判斷 溝通能力和口才)你對紀檢部了解有多少?

4.我們這個部的工作很辛苦,你能做過來么?

5.你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎?(加入部門的目的)

6.你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應變能力)

7.你怎么協(xié)調各個部之間的關系?(處事能力)

8.你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)

9.你進入學生會后的第一件事情會做什么?

10.在學生會里,有時因工作協(xié)調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?

11.對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

12.你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

13.你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

14.談談你對紀檢部的認識?

15.假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

16.你進學生會的目的是什么?

17.談談你對學生會的理解和認識?

18.如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關系?

注：團隊意識考察試題從中選取。

第四篇：2012年院學生會紀檢部招新策劃書

XXXXXXXXXXX學院 院團委/院學生會

招

生

策

劃

書

2012年9月5日星期一

2012年院學生會紀檢部招新策劃書

伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃！

一、招新目的為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新細則

（一）、招新對象：

12屆新生以及11屆高鐵學院學生

（二）、招新要求：

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)：

根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報分團委及學生會主席團。

（四）招新形式

申請人向紀檢部領取報名表，填好的表格由紀檢部部長或者干事統(tǒng)一收取并上交院學生會。初步篩選之后，由紀檢部分別進行面試，合格后經(jīng)紀檢部部長批準方可進入分紀檢部部門工作。

（五）招新時間及地點

時間：9月9日至9月25日

地點：學校各班教室晚自習

二、面試部分：

（1）將面試教室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

（2）某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為具體面試時間安排。

（3）面試內容：

1.簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

2.應聘者回答評委的問題。

3.對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試；

（4）面試具體問題根據(jù)紀檢部部門特點，自行安排，形式不限；

（5）紀檢部招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試；

（6）紀檢部面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心；

（7）如果紀檢部在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留；

（8）如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新領表處增設初試點。由紀檢部人員對交表的應聘者當場進行初試；

（9）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排；

（10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決；

（11）面試時間：待定。

三、審核確定人員名單

（1）各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

（2）主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

（3）公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

五、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

（1）紀檢部要按照分院團委院學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

（2）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

（3）紀檢部要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

策劃人：XXXXX院學生會紀檢部2012年9月5日

第五篇：紀檢部招新計劃

計算機工程系紀檢部招新計劃書

一、系紀檢部簡介

紀檢部是系學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責全系同學的紀律考察。所有紀檢部成員都要遵循“協(xié)調老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調學生會工作”為己任，并且貫徹落實各項規(guī)章制度。

二、招新細則

1、由于2011級人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，計劃預招男生5人女生2人。

2、招生對象為2011全體新生。

3、招新要求：自然大方、積極上進、做事認真、責任心強。

三、面試工作安排

面試分為兩輪

第一輪

招新主考官面試問題初步設計：

1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。（時間可以改動根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何）

2.你為什么選擇我們紀檢部？（你選擇我們紀檢部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。

3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢？挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。（針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃？）

第二輪

招新主考官面試問題初步設計：

1、紀檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產生情緒的時候，你會怎么做，會放棄嗎？（從積極方面的回答無論此事是不是發(fā)自內心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。）

2、紀檢部是一個經(jīng)常和各部門溝通交流的一個部門，如果有一天我們紀檢部的干事之間或是紀檢部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會怎么做？（考驗他的溝通協(xié)調能力和是否能夠夠搞好）

3、你認為你通過了本輪面試嗎？（從他回答的語氣中看看是否懂得低調）

四、相關說明

1、愿意參加競選的同學寫一份簡短的申請，于 月 日前交到紀檢部。

2、交了申請書的同學請于 月 日到參加面試。

計算機工程系紀檢部

2011-9-12