第一篇：實踐部招新策劃書

實踐部招新策劃書

大學經管團委實踐部招新策劃書

一、招新背景

時間可以創造奇跡，也可以創造新事物。新的學年，在學校即將迎來青澀的新面孔之際，經管團委實踐部也在等待充滿活力與朝氣、懷揣夢想與激情的奮進青年。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情、上進，他們定會給我們的菁菁校園增添燦爛亮麗的色彩，給團委的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!

二、部門簡介

實踐部：踏實+踐行=石頭之家

實踐部是連接社會與學院的一座橋梁，是團委走向社會的一扇大門，帶領大學生接觸社會、認識社會。實踐部主要工作是組織和策劃各種社會實踐活動，包括企業文化游和暑期社會實踐系列活動。其中既有偏重于服務社會的三下鄉、四進社區，又有突出我經管學院特色的企業實習、企業文化游。一直秉承著“家”文化的我們，是由一群堅守信念、腳踏實地的大眾小石頭組成的。石頭之家的石頭們不奢求留下背影，只盼望在泥濘的道路上留下我們的足跡!

三、招新目的

為了保證經管學院團委實踐部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生工作，實現團委學生干部的新老交替，培養和壯大學生干部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務分院、服務同學。

四、招新細則

(一)招新時間：待定

(二)招新地點：院樓6樓

(三)招新對象：華南師范大學經管學院全體大一新生

(四)招新要求：

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又是一個金秋時節，又是一個收獲的季節。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨特的創新思維，我們計算機系的團學去年更上一個臺階，更好地服務全系師生。

組織部現況：

副部長：

招新工作主要負責人：

組織部現有干事人數：10人

招新計劃：10人

一、招新目的

為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅實的基礎，保持我們組織部工作的連續性和創新性，從而更好地服務于師生

二、招新細則

1、招新對象：面向我系10級全體新生

2、招新要求：

(1)承認計算機技術系團總支章程，并遵守計算機技術系團總支的各項規章制度。

(2)思想品德好，有上進心，責任心強，辦事能力強，談吐大方，具備一定的交際能力。

(3)具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關系。

3、招新人數：10人

4、招新形式：招新期間，申請人將個人信息填入報名表中，再根據組織部具體安排的時間參加面試。

5、招新時間：待定

6、招新地點：待定

三、招新流程

(一)前期準備

1、副部以上先開會，統一宣傳內容，避免出現有幾個介紹就有幾個版本的組織部。

2、在新生軍訓期間，將利用各種方式(辦海報，進行口頭宣傳，利用廣播宣傳等)對我系進行宣傳。

3、如果有可能的話，我們將在軍訓期間深入新生內部，以分組的形式和新生進行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責任，過去取得的成績以及人員構成，并極力地鼓勵他們加入到系團總支的大家庭來。

4、制作我部門的宣傳冊，配合招新人員的介紹，供給前來咨詢的人員參考。

5、其他相關事宜參照委員會和主席團規定。

(二)報名及面試階段

報名階段

1、(具體時間未知)，負責人安排系團總支工作人員搬運足夠數量(最好能保證每部一張桌子)的桌椅和宣傳海報到飯堂門口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開始進行招新報名工作。

2、部長或副部安排工作人員進行招新報名工作，組織部各工作人員負責向前來報名的新生講解組織部的工作范圍(配合著海報)，以及我們部門的特點，并就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。

3、我們進行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題，以便申請人進行面試。

4、進行完招新工作后，工作人員把桌椅回歸原位。

面試階段

1、此次面試將采被面試人員取單獨面試的方式，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地方等候。

2、每個競選的人先做自我介紹以及相關陳述，之后將由組織部的部長或者副部來對其進行提問，回答問題不限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應能力以及分析能力，如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應當怎樣工作等等問題。

*對面試工作的說明：面試過程中如果超過了面試時間，則視為放棄面試的機會。另外，整個面試過程中，我們將尊重每一個前來競選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進部門之間的感情。

(三)審核入選人員名單

1、部長和副部將根據面試結果和組織部招收人數等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結果上報團總支。

2、團總支在審核復查后簽字同意上報名單，并對新進的人員進行登記。

3、部長在接到團總支的同意并簽字的通知后，通知部員進行第一次例會。

(四)總結此次招新工作

招新工作結束后部長將組織副部進行招新工作總結，并對新進部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進措施。

第二篇：紀檢部招新策劃書

北京鐵二中學生會紀檢部招新策劃書

一、招新目的新的學期開始，為了擴充學校學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會。

二、招新對象

有一定管理能力，愿意犧牲自己為學校做貢獻的初一同學。

三、招新時間、地點

1、時間：2012年×年×日

2、地點：×××

四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好

人工作之間的關系。

5、按時到崗、參加例會

五、招新大會

1、向同學們介紹紀檢部

學生會紀檢部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部與其他部門配合組織大型活動，并對活動現場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障；與文藝部、宣傳部進行良好的配合；協助老師對本系的早晚自習進行考勤，并查處不和諧不文明行為，為同學們提供一個良好的學習生活環境。

2、招新要求

●良好的團隊協作能力，服從分工，同時能夠經常對部門工作提出好的建議。

●做事細致認真，責任心強，有實干精神。

●良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。

●積極樂觀，處事有禮有節，落落大方。

●要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術。

3、紀檢部有門崗組、車庫組、小賣部組、課間操組、眼操組。

4、有意參加紀檢部的同學，要上交申請書

寫簡單的自我介紹，內容包括姓名、班級、手機號、郵箱、在班中擔任職務、參加紀檢部的原因等，內容自己發揮。

5、申請書在×月日前交給×××

6、被錄取的同學會收到短信通知，并且要按照要求按時參加例會

第三篇：綜合系部招新策劃書

綜合系學生會招新策劃書

一、招新目的為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新領導小組

主要負責人：綜合系團委老師

協同負責人：學生會主席團 組織部部長

三、招新細則：

（一）招新對象：

10級新生

（二）招新要求：

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度

2、思想品德好，學習成績良好，無不良作風

3、工作積極互動，耐心負責，肯吃苦耐勞

4、有一定自我管理意識和組織力，具有解決一些學生會常見問題的能力

5、有團隊合作意識，能積極主動向組織靠攏

（三）招新人數安排：

1、原則：以綜合系實際情況為準，在滿足公平公正的前提下，結合考慮綜合系三個系的人數比例、男女比例決定最終錄取比例

2、具體辦法：

(1)三個系的錄取比例：每個系最終錄取人數=需要招的總人數/3（浮動值一到兩個人）

(2)三個系的男女錄取比例：

由于男生人數較少，有的系幾乎沒有男生，因而不按系別算比例；理想需要的男生人數由部門數和當年的男女比例等決定；先算男生再決定女生人數

男： 男生的最大錄取率=理想需要的男生總數/綜合系總共男生數（如果找不夠理想人員就按如下公式由女生補上）

女： 每個系能招的女生=每個系可以招的人數-該系已招取的男生

（四）招新流程：

1、前期宣傳:

（1）主要負責人：主席團 組織部

協同負責人：宣傳部 辦公室

（2）方式：

廣范圍的宣傳:

*在學校宣傳欄上張貼海報，海報由宣傳部寫宣傳語，主席團、組織部審批，由辦公室負責制作。

*在綜合系學生的寢室樓下公告欄上貼上公告，同樣由宣傳部撰寫，主席團、組織部審批，辦公室打印

*在校廣播臺進行宣傳和講解

在班級進行宣傳：

*由宣傳部部長負責整理、修改往屆的宣傳語與學生會簡介或重新撰寫，辦公室負責打印宣傳講解單，要求簡單明了，以每班六份的比例打印（班長和學習委員一人一份，剩下的一組一份進行傳閱，避免浪費）在進班級宣傳之前一小時左右提前進行散發傳閱

*由宣傳部部長，主席團，組織部長等人組成宣傳小組，一起在班級內具體講解學生會的職責與要求，并介紹每一個部門，現場解答同學們的疑惑；丟下幾個負責人號碼，幫助解決在后來的報名和面試過程中出現的問題

2、報名：

*由宣傳部、組織部一起研究報名表制作，由辦公室打印，先按全體人數的1/2數量打印，少的，后期統計好了，在統一打印

*在班級進行宣傳之后便留下一定數量的報名表，多的報名結束之后收上來，少的，由班長統一聯系負責人進行統計

*規定一個時間統一去班里收取填好的報名表

3、招新辦法：

（1）第一輪 招新表格篩選：將申請表格收上來以后，根據表格上的個人信息和自我介紹等信息，由主席團和各個部門部長進行第一輪篩選，這一輪，原則上不刪掉太多人，并且標記下想要重點關注的。

（2）第二輪 筆試：由各個部門部長和主題團一起制定出題目，辦公室打印，組織部找教室，安排好通知等各項事宜，將通過第二輪的學生集合起來做筆試。先各個部門部長篩選自己部門的學生，然后再把按好中差分類，給主席團進行第二輪篩選。這一輪已經可以互相評定，各個部長出了關注適不適合自己部門以外，也可以幫別的部長留意是否有適合他們部門的，可以相互推薦并且標記。

（3）第三輪 第一次面試：由組織部組織、安排進行面試。如果學生很多，分兩個教室弄。這一輪主席團和部長分兩邊進行。結束以后，部長決定自己看中的人，以及要調換的人，主席團給出自己的建議，最后決定進入第四輪的人。

（4）第四輪 第二次面試：組織部組織、安排面試。這一輪一個教室進行。結束以后，大家一起商討，主席團根據各方面考慮，給出建議性結果。

（5）將討論結果以及問題帶給老師，和老師一起討論最后的安排，決定最終的名單。

4、結果公布：

（1）由辦公室將最終人員打印出來，貼在綜合系宿舍下的公告欄以及大廳公告欄等處，公示幾天。

（2）聯系被錄取的人，組織起來。開個簡短的見面會，統一告知他們，對于被調換部門的學生，做好他們的思想工作。通知關于例會等事宜的安排。

附：報名表

綜合系學生會招新表格

第四篇：紀檢部招新策劃書

連云港職業技術學院

商學院團委學生會

紀

檢

部

招

新

策

劃

書

主辦單位：連職院商學院團委學生會

協辦單位：商學院團委學生會紀檢部

商學院團委學生會紀檢部招新策劃書

金秋的連云港職業技術學院校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！

一、紀檢部簡介

商學院院團委學生會紀檢部是學院團委重要部門之一。部門以“團結合作，誠信高效”為宗旨，以“實踐自我，服務全院同學”為目標，積極有效地開展著各項工作。商學院學生會紀檢部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部負責肅清院風院紀，維護學院形象；與其他部門配合組織大型活動，并對活動現場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障；本部還要對商學院的早操及晚自習進行考勤，切實為商學院服務，營造良好的工作和學習環境。

作為與廣大同學尤其是大一新生經常見面的部門，我們的工作是繁重的，成績更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項工作，自身能力也得到了很好的鍛煉，而且學習成績也相當優秀，做到了學習工作兩不誤。在嚴于律己中監督他人，在監督他人中不斷提高自我是我們紀檢部的優良傳統。

二、招新目的為了保證商學院院團委學生紀檢部會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會紀檢部工作，實現學生會紀檢部干事的新老交替，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

三、招新領導小組

院團委老師、學生會主席團、紀檢部成員

四、招新細則

（一）招新對象

11屆商學院新生

（二）招新要求

1、承認商學院學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，做事細致認真，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有實干精神。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績

良好。

4、良好的團隊協作能力，服從分工，同時能夠經常對部門工作提出好的建議能夠積極主動向組織靠攏。

5、良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。處事有禮有節，落落大方。

6、要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術

（三）招新人數

初期定為10人，男生8人、女生2人。

（四）招新形式

面試+團隊協作能力考察

在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由商學院團委學生會主席團及紀檢部成員分別進行面試，合格后進入團隊能力考察項目，最終勝出者經主席團及紀檢部部長批準方可進入團委學生會紀檢部工作。

（五）招新時間及地點

時間：9月18日到25日

地點：西教學樓（具體教室另行通知）

五、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程：

（1）在西教學樓前以海報的形式告知學生會紀檢部招新的信息。

（2）紀檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。

（3）利用商學院電信短信平臺告知每位新生招新通知。

2、要求：

（1）海報內容新穎，充分體現出紀檢部的風采。

（2）進班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。

（3）利用商學院短信平臺發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將紀檢部的職能做明確介紹。

3、時間：

9月18、19日

4、其他可行性措施：

如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

一、報名部分 ：

（1）9月19日晚，招新工作開始。

（2）工作開始后，紀檢部員可以向有意向應聘該部門的同學介紹

部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

（3）應聘者可以在招新小組處領取招新表，認真填寫并及時上交。

（4）9月20號上午收齊所有申請表，并通知應聘者晚上組織面試

二、面試部分：

（1）第一輪面試

① 自我介紹（2—3分鐘）

② 評審團提問（具體問題見附錄）

根據評審團打分，前20名應聘者進入下一輪面試。

（2）第二輪面試

考察應聘者的團隊協作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部干事。

① 把20人分成5組，每組4人（自由結合）。

② 每組分發一個考題（題目見附錄），每組有十分鐘時間進行思 考、團結協作，總結答案。

③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。

根據評審團打分，前十名成員有商學院團委決定進入試用期。

六、招新評審團打分規則

紀檢部面試實行100分制，具體如下：

1、舉止儀表10分

儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養，懂禮貌。

2、語言表達15分

口齒清晰，普通話水平良好，表達精確，流暢、生動，簡練。

3、思維及應變能力20分

思路敏捷、清晰，有較強的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結問題具備嚴密性、條理性、完整性。有一定的適應性、靈敏性、創造性，同時出事沉著、個性穩定。

4、組織協調能力20分

有較強的組織能力、協調能力、合作能力、溝通能力

5、責任感與進取心20分

對待工作任務，包括對超出自己職責范圍的工作任務，以及協助他人完成工作的總做人的高度的責任心、自信心和進取心，確保把任務完成和把工作做好。其次擁有高的誠實度。

6、政治素養15分

有較強的政治敏感度，關心國家大事和黨的政策的程度。既能堅守原則性又能靈活性變通。

七、招新注意事項

1、確保宣傳到位；

2、發揮自身優勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門；

3、部門干事之間要團結合作，把這次招新工作做好；

4、部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到；

4、面試現場的負責人要注意態度，注意言行，做好接待工作，維持好現場秩序，避免混亂局面；

5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物；

6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。

最后預祝商學院招新取得圓滿成功！

（面試試題見附錄）

策劃人：紀檢部

2011年9月17日星期六

附錄：

面試試題：

1.你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?

2.如果你這次沒有進入紀檢部，你會怎么做?

3.你為什么要加入紀檢部?(判斷 溝通能力和口才)你對紀檢部了解有多少?

4.我們這個部的工作很辛苦,你能做過來么?

5.你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎?(加入部門的目的)

6.你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?(應變能力)

7.你怎么協調各個部之間的關系?(處事能力)

8.你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)

9.你進入學生會后的第一件事情會做什么?

10.在學生會里,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?

11.對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

12.你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?

13.你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

14.談談你對紀檢部的認識?

15.假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態)

16.你進學生會的目的是什么?

17.談談你對學生會的理解和認識?

18.如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關系?

注：團隊意識考察試題從中選取。

第五篇：文娛部招新策劃書

文 娛 部 招 新 策 劃 書學生會干事：xxx 2011年9月17號

一、活動背景

大一新生剛剛入學，對大學的生活充滿激情，而且大學生活自由安排的時間較多，一部分同學不知道該如何去安排自己的生活，讓自己的大學生活更加豐富多彩，更加有意義。每個同學都有自己的愛好和特長，需要大家共同學習、交流和探討，以此來提高自己。

我們部門即將換屆，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部門的工作活動能夠更加順利的進行，使部門更加壯大，得到更加健康、茁壯的成長。

二、活動目的及意義

新學期剛剛開始，本著豐富校園文化生活，發展學生會心委員，積極的給大一新生提供一個廣闊的平臺去展現、發揮自己的才能，使得大家能夠相互學習和交流，擴大大家的知識面和交際圈，同時豐富大家的課余文化生活，使大家度過一個豐富多彩的大學生活。

換屆之后前，文娛部將會挑選一些有能力的人充實這個部門，完善這個部門，為我們部門汲取新的生命力，注入新的新鮮血液，為文娛部以后工作及活動的順利進行打下堅實的基礎，同時也使更多的人了解我們協部門，傳承文娛部的優秀文化。

三、策劃單位

連云港職業技術學院商學院文娛部

四、活動時間

2011年9月19日至23日

五、活動對象

2011屆入學新生

六、活動地點

商學院教室

七、活動流程

（一）前期準備（9月17日~18日）

1、宣傳工作

⑴部門制作一張自己的宣傳簡介，打印出來，此時的新生已經軍訓，可以進入各個連進行宣傳，講解。告訴他們我們的招新地點和時間，介紹部門的相關工作及面試的具體時間和地點，將招新表發給各班班長，各11級同學填完后及時交給班長，由文娛部相關工作人員在招新面試前收集起來。

⑵制作宣傳展板放在食堂的門口，讓新生更容易理解我們文娛部的歷史資料。

⑶制作一些宣傳橫幅，并粘貼一些文娛部上個學年參加匯演的圖片、資料、錄像等，讓新生更透徹的了解我們文娛部的職能和工作。

2、組織工作

⑴部門開會組織安排相關人員在人流量大的地方設立報名點，可以再食堂門口，也可以在宿舍樓下，包括帳篷、桌子、椅子、報名表、黑筆等若干，可以組織人員輪流值班。

⑵部長、副部長及各部門干事在18日晚上商學院教室集合，準備面試的相關工作。部門干事準備好面試的相關問題，并做好面試的黑板報。

（二）活動進行（9月19日~23日）

1、招新第一輪

⑴時間

9月19到20日

⑵招新要求

①招新現場的人員必須聽從學生會的安排，不可以擅自走動，吵吵鬧鬧，大聲喧嘩。

②負責招新的工作人員要及時到位，不可以遲到早退，手機要24小時開機，確保隨時可以聯系到，突發事件及時解決。

③負責招新的工作人員要態度端正、用語文明、待人誠懇、熱情大方、衣著得體，雖然隨意性比較強，但是還要注意自己的言行舉止，不要給新生留下不好的印象，我們是文娛部的代表，要注意文娛部的形象。

④要愛護公物，借用的桌椅要及時放回，不要損壞。

⑶具體流程

①召開部門會議，組織并設計面試的題目，確定打分要求。

②選定三個連在一起的教室作為招新地點，安排新生按照規定的時間在休息室等候，等到工作人員點到名字就可以面試。

③按照報名的順序在相關工作人員的帶領下進入由老師和同學組成的評委教室，進行自由發揮式的自我介紹，然后進行一些提問，然后讓同學進行才藝表演，根據新生的具體情況進行打分。

④一個同學面試完之后，由專門人員收集各個評委的分數，并及時進行統計，求出平均分，依次進行面試。

⑤在面試期間安排相關人員進行休息室紀律的管理，并觀察新生在休息室的動態，看是否對自己要求嚴格，也可以計入打分的范圍。

2、會議總結

⑴日期

2011年9月20日

⑵內容

①第一輪面試結束后，召開會議，確定第一輪面試結果的商討大會，文娛部

全體人員都要及時到達，將結果統計好，說說個人的想法以及對新生的意見和建議，對新生的情況進行討論。

②確定好下一輪面試的入選新生，并確定好時間和地點，并通知下去。③確定下一輪面試的人員安排以及活動流程。

3、第二輪面試

⑴日期

2011年9月21日~22日

⑵活動具體流程

① 像第一輪一樣安排入選人員再休息室準備

②這次以小組的形式進行面試，給定新生一個題目，如：如果讓你策劃一二迎新晚會，你會如何策劃，說出大概的流程，以及注意點。讓他們小組自己討論，評委需要觀察他們討論過程中的情況，有沒有組織性，有沒有團結意識，合作意識，以及口頭表達能力進行打分，最后讓他們派出代表進行回答或者自由回答都可以，重點是看他們在討論過程中的合作意識。

③回答一些評委提出的問題

④除了第一輪才藝展示以外的才藝表演，評委點評。

⑤評委打分，相關人員做好收集工作。

4、活動后期

⑴安排專門人員對招新現場的打掃和清潔。

⑵對新成員進行注冊登記。

⑶對活動進行總結

5、會議總結

⑴日期

2011年9月23日

⑵會議內容

①各個評委說說通過兩次面試對哪些新生的印象比較深刻，為什么？對新生的面試情況進行評價。

②相關工作人員將評委打分的總結結果公布出來，集體討論，確定文娛部的新成員。

③大會確定新成員首次部門會議的日期。

④短信通知入選的文娛部新成員，并要求他們準時參加首次部門會議。

八、活動總結

此次活動是我們干事作為文娛部干事的最后一次活動，也是我們離開的時候，但是我們會選出一批優秀的人才，讓我們文娛部的更加的壯大，繼承和發揚學生會優良作風以及在校園活動中積極做好帶頭作用。

九、經費預算

制作展板30元

宣傳資料10元

黑筆3元

報名資料10元

遮陽棚15元

總結68元

十、應急預案

連云港的天氣變化很無常，所以我們要準備雨具，以防止在招新的時候下雨，要搭一個遮陽棚。