第一篇：紀檢部招新策劃

紀檢部招新策劃

一、部門職責

1、負責系學生會成員的紀律檢查、監督工作，開展自律自查，對學生會干部的工作實行量化考核，定期進行階段性工作總結并向主席團作出匯報；

2、負責系學生會例會的簽到工作，維護系內各公共場所的正常秩序，并為學生會開展全院性或全系大中型活動提供安全保衛工作，維持活動秩序；

二、招新安排

1、人員安排： 12級干部6名

2、任務安排：配合本系學生會招新安排，在規定時間、地點由兩位部長主持本部招新的面試工作

3、招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真正為我們部注入新鮮活力。

4、招新要求：

1）、具有較強的責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務；

2）、思想品德好，吃苦耐勞，態度認真負責，善始善終；

3）、具有一定交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系；

5、招新人數：初步定為6人。

6、招新對象：12級新生

7、人員選定：根據學生會統籌安排，定為6人，預選10人，以面試成績選拔，前10名入選。

三、面試安排

招新主考官、引導人員面試問題初步設計：

1、先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。（時間可以改動根據情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何）

2、你為什么選擇我們紀檢部？（你選擇我們紀檢部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人

3、你覺得你在這方面有什么優勢？挖掘自身優勢，充分認識自己。（針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發展有什么規劃？）

招新中主考官應注意問題

1、做好記錄工作，在提問中要善于判斷應試人的優點和缺點，并及時而詳實地地記錄下來

2、在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。

3、在招新結束后要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。

四、后期工作安排

以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

第一次的部門會議十分重要，對于今后的工作的開展有十分重要的意

義，在這次會議前要準備充分。并且在這次會議中主要完成以下幾個工作：

1、各干事任務的分配和第一次任務的分配

2、盡量定出以后例會的時間和地點。

3、在會議中講清楚我們部門的工作任務和職責。

4、在第一次會議中就能營造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎。

5、在會議中也要講清我們部門的一些規矩及獎懲制度。

體育學院團總支學生會紀檢部

周孚運

2012/9/9

附表：①考官問題

附表：一

1.你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?

2.你為什么要加入紀檢部?(判斷 溝通能力和口才)你對紀檢部了解有多少？

3.最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？

4.我們這個部的工作很累的,你能做過來么?

5.你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎?(加入部門的目的)

6.你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?（應變能力）

7.你怎么協調各個部之間的關系?（處事能力）

8.你進入學生會后有什么設想?（看有無目標）

9.你進入學生會后的第一件事情會做什么?

10.你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優秀者優先考慮）

11.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（工作能力）

12.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？

13.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

14.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

15.你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

16.如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

17.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？(自我認知和對部門的了解度)

18.假設你被招入學生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？

19.談談你對我出的面試問題的看法！

思維發散題：

問：為什么面包會飛

答：因為它在飛機上

錯，因為他是會飛的面包

問：為什么老鼠會飛

答：因為他是會飛的老鼠

錯，因為它吃了會飛的面包

問：為什么老鷹會飛

答：因為他是吃了會飛的老鼠

錯，老鷹本來就會飛

A：“什么馬只有兩條腿？”

B：“？不知道。”

A：“奧巴馬。”

A：“什么老鼠只有兩條腿？”B：“不知道。”

A：“米老鼠。”

A：“什么鴨子只有兩條腿？”B：“唐老鴨！！”

A：“錯，所有鴨子都只有兩條腿。”

第二篇：紀檢部招新策劃書

北京鐵二中學生會紀檢部招新策劃書

一、招新目的新的學期開始，為了擴充學校學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會。

二、招新對象

有一定管理能力，愿意犧牲自己為學校做貢獻的初一同學。

三、招新時間、地點

1、時間：2012年×年×日

2、地點：×××

四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好

人工作之間的關系。

5、按時到崗、參加例會

五、招新大會

1、向同學們介紹紀檢部

學生會紀檢部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部與其他部門配合組織大型活動，并對活動現場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障；與文藝部、宣傳部進行良好的配合；協助老師對本系的早晚自習進行考勤，并查處不和諧不文明行為，為同學們提供一個良好的學習生活環境。

2、招新要求

●良好的團隊協作能力，服從分工，同時能夠經常對部門工作提出好的建議。

●做事細致認真，責任心強，有實干精神。

●良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。

●積極樂觀，處事有禮有節，落落大方。

●要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術。

3、紀檢部有門崗組、車庫組、小賣部組、課間操組、眼操組。

4、有意參加紀檢部的同學，要上交申請書

寫簡單的自我介紹，內容包括姓名、班級、手機號、郵箱、在班中擔任職務、參加紀檢部的原因等，內容自己發揮。

5、申請書在×月日前交給×××

6、被錄取的同學會收到短信通知，并且要按照要求按時參加例會

第三篇：紀檢部招新策劃書

連云港職業技術學院

商學院團委學生會

紀

檢

部

招

新

策

劃

書

主辦單位：連職院商學院團委學生會

協辦單位：商學院團委學生會紀檢部

商學院團委學生會紀檢部招新策劃書

金秋的連云港職業技術學院校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！

一、紀檢部簡介

商學院院團委學生會紀檢部是學院團委重要部門之一。部門以“團結合作，誠信高效”為宗旨，以“實踐自我，服務全院同學”為目標，積極有效地開展著各項工作。商學院學生會紀檢部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部負責肅清院風院紀，維護學院形象；與其他部門配合組織大型活動，并對活動現場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障；本部還要對商學院的早操及晚自習進行考勤，切實為商學院服務，營造良好的工作和學習環境。

作為與廣大同學尤其是大一新生經常見面的部門，我們的工作是繁重的，成績更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項工作，自身能力也得到了很好的鍛煉，而且學習成績也相當優秀，做到了學習工作兩不誤。在嚴于律己中監督他人，在監督他人中不斷提高自我是我們紀檢部的優良傳統。

二、招新目的為了保證商學院院團委學生紀檢部會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會紀檢部工作，實現學生會紀檢部干事的新老交替，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

三、招新領導小組

院團委老師、學生會主席團、紀檢部成員

四、招新細則

（一）招新對象

11屆商學院新生

（二）招新要求

1、承認商學院學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，做事細致認真，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有實干精神。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績

良好。

4、良好的團隊協作能力，服從分工，同時能夠經常對部門工作提出好的建議能夠積極主動向組織靠攏。

5、良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。處事有禮有節，落落大方。

6、要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術

（三）招新人數

初期定為10人，男生8人、女生2人。

（四）招新形式

面試+團隊協作能力考察

在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由商學院團委學生會主席團及紀檢部成員分別進行面試，合格后進入團隊能力考察項目，最終勝出者經主席團及紀檢部部長批準方可進入團委學生會紀檢部工作。

（五）招新時間及地點

時間：9月18日到25日

地點：西教學樓（具體教室另行通知）

五、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程：

（1）在西教學樓前以海報的形式告知學生會紀檢部招新的信息。

（2）紀檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。

（3）利用商學院電信短信平臺告知每位新生招新通知。

2、要求：

（1）海報內容新穎，充分體現出紀檢部的風采。

（2）進班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。

（3）利用商學院短信平臺發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將紀檢部的職能做明確介紹。

3、時間：

9月18、19日

4、其他可行性措施：

如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

一、報名部分 ：

（1）9月19日晚，招新工作開始。

（2）工作開始后，紀檢部員可以向有意向應聘該部門的同學介紹

部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

（3）應聘者可以在招新小組處領取招新表，認真填寫并及時上交。

（4）9月20號上午收齊所有申請表，并通知應聘者晚上組織面試

二、面試部分：

（1）第一輪面試

① 自我介紹（2—3分鐘）

② 評審團提問（具體問題見附錄）

根據評審團打分，前20名應聘者進入下一輪面試。

（2）第二輪面試

考察應聘者的團隊協作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部干事。

① 把20人分成5組，每組4人（自由結合）。

② 每組分發一個考題（題目見附錄），每組有十分鐘時間進行思 考、團結協作，總結答案。

③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。

根據評審團打分，前十名成員有商學院團委決定進入試用期。

六、招新評審團打分規則

紀檢部面試實行100分制，具體如下：

1、舉止儀表10分

儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養，懂禮貌。

2、語言表達15分

口齒清晰，普通話水平良好，表達精確，流暢、生動，簡練。

3、思維及應變能力20分

思路敏捷、清晰，有較強的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結問題具備嚴密性、條理性、完整性。有一定的適應性、靈敏性、創造性，同時出事沉著、個性穩定。

4、組織協調能力20分

有較強的組織能力、協調能力、合作能力、溝通能力

5、責任感與進取心20分

對待工作任務，包括對超出自己職責范圍的工作任務，以及協助他人完成工作的總做人的高度的責任心、自信心和進取心，確保把任務完成和把工作做好。其次擁有高的誠實度。

6、政治素養15分

有較強的政治敏感度，關心國家大事和黨的政策的程度。既能堅守原則性又能靈活性變通。

七、招新注意事項

1、確保宣傳到位；

2、發揮自身優勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門；

3、部門干事之間要團結合作，把這次招新工作做好；

4、部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到；

4、面試現場的負責人要注意態度，注意言行，做好接待工作，維持好現場秩序，避免混亂局面；

5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物；

6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。

最后預祝商學院招新取得圓滿成功！

（面試試題見附錄）

策劃人：紀檢部

2011年9月17日星期六

附錄：

面試試題：

1.你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?

2.如果你這次沒有進入紀檢部，你會怎么做?

3.你為什么要加入紀檢部?(判斷 溝通能力和口才)你對紀檢部了解有多少?

4.我們這個部的工作很辛苦,你能做過來么?

5.你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎?(加入部門的目的)

6.你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?(應變能力)

7.你怎么協調各個部之間的關系?(處事能力)

8.你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)

9.你進入學生會后的第一件事情會做什么?

10.在學生會里,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?

11.對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

12.你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?

13.你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

14.談談你對紀檢部的認識?

15.假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態)

16.你進學生會的目的是什么?

17.談談你對學生會的理解和認識?

18.如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關系?

注：團隊意識考察試題從中選取。

第四篇：紀檢部招新計劃

計算機工程系紀檢部招新計劃書

一、系紀檢部簡介

紀檢部是系學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責全系同學的紀律考察。所有紀檢部成員都要遵循“協調老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風氣，穩定校園秩序，協調學生會工作”為己任，并且貫徹落實各項規章制度。

二、招新細則

1、由于2011級人數較以往有所增加，為了管理的需要，計劃預招男生5人女生2人。

2、招生對象為2011全體新生。

3、招新要求：自然大方、積極上進、做事認真、責任心強。

三、面試工作安排

面試分為兩輪

第一輪

招新主考官面試問題初步設計：

1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。（時間可以改動根據情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何）

2.你為什么選擇我們紀檢部？（你選擇我們紀檢部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。

3.你覺得你在這方面有什么優勢？挖掘自身優勢，充分認識自己。（針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發展有什么規劃？）

第二輪

招新主考官面試問題初步設計：

1、紀檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產生情緒的時候，你會怎么做，會放棄嗎？（從積極方面的回答無論此事是不是發自內心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。）

2、紀檢部是一個經常和各部門溝通交流的一個部門，如果有一天我們紀檢部的干事之間或是紀檢部干事和其他部門之間發生了不快，你會怎么做？（考驗他的溝通協調能力和是否能夠夠搞好）

3、你認為你通過了本輪面試嗎？（從他回答的語氣中看看是否懂得低調）

四、相關說明

1、愿意參加競選的同學寫一份簡短的申請，于 月 日前交到紀檢部。

2、交了申請書的同學請于 月 日到參加面試。

計算機工程系紀檢部

2011-9-12

第五篇：紀檢部招新工作總結

紀檢部招新工作總結

新學期，為了給商院紀檢部注入新的活力，我部門經過一系列的準備工作，于2010年10月14號開展了學生會招新工作，通過4個小時選撥，紀檢部2010屆干事招新順利完成。

一、紀檢部招新的計劃簡略競選人數：47人錄取人數：10人，其中男生6人，女生4人競選方式：面試

二、招新工作總結

1本次紀檢部招新工作由商學院分團委學生會全面指導監督，學生會各個部門互相合作組織籌備。

2招新前期宣傳工作：為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知，我們在食堂門口設立咨詢點，并不定期去新生寢室進行宣傳。從競選人數上看，我們的宣傳工作還是比較到位的。所做的一些列工作是為了使同學們更深地了解學生會的性質和競選學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。

3本次紀檢部招新工作，新生們的積極響應，報選我們部門一共有47人，學生會各部門默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。

4．面試環節中，面對著眾多的申請表，仔細核對，針對不同的申請表提出不同的問題，目的是對每個同學進行深入了解，測試其個人的應變能力和表達能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定部門試用干事名單。

三、招新工作中存在的問題院學生會招新時間與校學生會招新時間發生沖撞。導致一部分同學因參加校學生會的面試而錯過院學生會的面試。在以后的工作中，校學生會與院學生會要協調在人員確定方面，根據我們部門的工作需要，對干事的性別、專業、班級、寢室樓棟都有一定要求，所以說在人員選擇上有很多限制。由于當時會場兄弟部門很多加上秩序有些混亂，在我們確定好人數后發現新招干事在班級分布上過于集中。3 此次競選我部門的同學很多，由于錄取比例較小，導致很多優秀的同學落選，在多個部門的共同努力下，相當一部分落選同學被調劑到其他部門。我們盡可能為更多優秀的同學創造鍛煉的機會。

四、結束語

招新工作圓滿的成功并不能說明我們在招新工作中做得多么的完美，很顯然，此次招新過程中還有很多事情做得不夠細致，出

現的各種問題也依然存在，但是我們并不能因為這些問題沒有對最后的結果產生嚴重影響就置之不理，我們需要改進事情還很多，我們也會對待工作的態度更加嚴謹。

商學院分團委學生會紀檢部