第一篇：學生會紀檢部招新工作總結

學生會紀檢部招新工作總結

新學期，為了給國際學院紀檢部注入新的活力，我部門經過一系列的準備工作，開展了學生會招新工作，通過一系列的選撥，紀檢部2015級干事招新順利完成。

一、紀檢部招新的計劃簡略 報名人數：45人 錄取人數：15人，其中男生7人，女生8人 競選方式：面試

二、招新工作總結

1本次紀檢部招新工作由國際學院學生會全面指導監督，學生會各個部門互相合作組織籌備。

2招新前期宣傳工作：為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時進行招新宣傳，進入新生寢室慰問新生，并不定期去新生寢室進行宣傳。從競選人數上看，我們的宣傳工作還是比較到位的。所做的一些列工作是為了使同學們更深地了解學生會的性質和競選學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。

3本次紀檢部招新工作，新生們的積極響應，報選我們部門一共有45人，學生會各部門默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。

4.面試環節中，面對著眾多的申請表，仔細核對，針對不同的申請表提出不同的問題，目的是對每個同學進行深入了解，測試其個人的應變能力和表達能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。招新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定部門試用干事名單。

三、招新工作中存在的問題 院學生會招新的前期宣傳工作并不是特別及時，有一部分同學知道學生會招新的時間比較晚，以后要多加注意。在人員確定方面，根據我們部門的工作需要，對干事的性別、專業、班級、寢室樓棟都有一定要求，所以說在人員選擇上有很多限制，但是我們發現報名新生的專業班級過于集中，對我們的招新增加了難度。此次競選我部門的同學很多，由于錄取比例較小，導致很多優秀的同學落選，在多個部門的共同努力下，相當一部分落選同學被調劑到其他部門。我們盡可能為更多優秀的同學創造鍛煉的機會。

四、結束語

招新工作圓滿的成功并不能說明我們在招新工作中做得多么的完美，很顯然，此次招新過程中還有很多事情做得不夠細致，出現的各種問題也依然存在，但是我們并不能因為這些問題沒有對最后的結果產生嚴重影響就置之不理，我們需要改進事情還很多，我們也會對待工作的態度更加嚴謹。

第二篇：學生會紀檢部招新工作總結

教育與管理系分團委學生會紀檢部招新工作總結

新一屆教育與管理系分團委學生會的招新工作已經基本結束。我紀檢部秉著“公平、公正、公開”的原則，最終選出了紀檢部新成員。下面我部門對于此次招新工作作如下總結。

一、為了讓大一新生更好的了解我紀檢部，我部門擴大了宣傳力度。

（1）制定招新計劃；

（2）利用晚自習時間設部門咨詢臺，更好的讓新生了解紀檢部的工作職能，為他們解答疑難。

（3）到大一各班進行部門的宣傳。

二、初選。由09人力班的同學與我部門成員面試者進行初步面試。面試由自我介紹和面試官進行提問兩部分組成；面試官和我部門成員對面試者進行提問，所提問題涵蓋全面，通過層層篩選和各部門的協調，以及與09人力班的同學進行探討，最終確定了通過面試的初選成員的名單。并把名單上交，對通過面試的同學進行決選的通知，并告知了其決選的地點及相關要求。

三、決選。在決選之前，我部門利用課后時間，對紀檢部的候選人進行了的調查，進一步加深了我部門對各候選人的深入了解。決選采用演講民主投票這一形式，得票靠前者入選。我部門在決選是主要負責候選人簽到和會場紀律維持工作。

四、與新成員進行交流。在決選結束之后，我部門與紀檢部新成員進行了交流溝通，向他們介紹了我紀檢部的工作安排及相關工作要求。

招新工作已經暫時落下了帷幕，對于此次招新，我部門也有一些工作做得不夠好，仍存在些許問題：一方面可能由于宣傳力度不夠，初選時存在一班多人和一班無人的現象。另一方面，初選前與09人力班同學溝通不夠，在后期我部門逐漸加強了交流，故后期招新工作得以順利進行。

在今后的招新工作中，我部門定會吸取教訓，總結經驗，為我紀檢部納入更優秀的人才，服務于我們教育與管理系。

教育與管理系分團委學生會紀檢部

2011年10月14日

第三篇：學生會紀檢部招新宣傳

紀檢部招新宣傳

建工系紀檢部2012年9月20日

紀檢部招新宣傳

同學們：

晚上好。我們是來自建工系紀檢部的。今天由我給大家介紹咱們紀檢部。

紀檢部的主要職責是監督同學們的早操出勤，夜不歸宿以及晚自習質量，督促紀檢安全，消除安全隱患，預防同學們因此而引起的安全事故，給大家營造一個安全的生活、學習環境。紀檢部的主要工作是：

1、不定時抽查公寓安全；

2、不定時抽查夜不歸宿；

3、監督檢查早操出勤；

4、監督晚自習質量 ；

5、長假前后統計學生離校與返校情況，及時向老師匯報；

6、收取各班安全臺帳，及時了解學生在校情況，并定時向老師匯報；

7、統計早操曠操名單，并及時匯報督促同學按時出操；

8、為各班早操 晚自習打分，計算出勤率，定期向老師匯報；

9、每周出一次關于出勤率的板報，使工作透明化，以便同學們監督；

10、在大型活動時，維持會場秩序。

在紀檢部平時的工作中，你可以得到很多鍛煉，比如說，在查早操、紀檢安全時，必須與他人溝通，才能很好的完成工作，這樣，就培養了你的交際能力和人際關系;在查晚自習時，通過點評晚自習，可以培養你的語言表達能力等等。在紀檢部日常的工作中，既是在監督他人，也是在自我監督，能幫助自己改掉許多壞習慣，提高自我，完善自我。

決心、耐心、責任心、時間觀，是成功者所必備的。而在紀檢部的日常工作中，完全可以培養、提高你的這些能力，使你更加堅定、執著的辦好每一件事。養成這樣的好習慣，對于你的學習、生活，乃至于以后的工作、人生，都有很大幫助！

最后說一下紀檢部的招新要求：

1、有責任心，有毅力，能堅持。

2、辦事穩重踏實。

3、處理事情公平、公正。

4、敢于糾錯，并能夠嚴格要求自己。

紀檢部是一個適者生存的地方，真心希望強者的加入！紀檢部歡迎你！

謝謝大家！

建工系紀檢部2012年9月20日

第四篇：紀檢部招新工作總結

紀檢部招新工作總結

新學期，為了給商院紀檢部注入新的活力，我部門經過一系列的準備工作，于2010年10月14號開展了學生會招新工作，通過4個小時選撥，紀檢部2010屆干事招新順利完成。

一、紀檢部招新的計劃簡略競選人數：47人錄取人數：10人，其中男生6人，女生4人競選方式：面試

二、招新工作總結

1本次紀檢部招新工作由商學院分團委學生會全面指導監督，學生會各個部門互相合作組織籌備。

2招新前期宣傳工作：為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知，我們在食堂門口設立咨詢點，并不定期去新生寢室進行宣傳。從競選人數上看，我們的宣傳工作還是比較到位的。所做的一些列工作是為了使同學們更深地了解學生會的性質和競選學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。

3本次紀檢部招新工作，新生們的積極響應，報選我們部門一共有47人，學生會各部門默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。

4．面試環節中，面對著眾多的申請表，仔細核對，針對不同的申請表提出不同的問題，目的是對每個同學進行深入了解，測試其個人的應變能力和表達能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定部門試用干事名單。

三、招新工作中存在的問題院學生會招新時間與校學生會招新時間發生沖撞。導致一部分同學因參加校學生會的面試而錯過院學生會的面試。在以后的工作中，校學生會與院學生會要協調在人員確定方面，根據我們部門的工作需要，對干事的性別、專業、班級、寢室樓棟都有一定要求，所以說在人員選擇上有很多限制。由于當時會場兄弟部門很多加上秩序有些混亂，在我們確定好人數后發現新招干事在班級分布上過于集中。3 此次競選我部門的同學很多，由于錄取比例較小，導致很多優秀的同學落選，在多個部門的共同努力下，相當一部分落選同學被調劑到其他部門。我們盡可能為更多優秀的同學創造鍛煉的機會。

四、結束語

招新工作圓滿的成功并不能說明我們在招新工作中做得多么的完美，很顯然，此次招新過程中還有很多事情做得不夠細致，出

現的各種問題也依然存在，但是我們并不能因為這些問題沒有對最后的結果產生嚴重影響就置之不理，我們需要改進事情還很多，我們也會對待工作的態度更加嚴謹。

商學院分團委學生會紀檢部

第五篇：學生會紀檢部招新面試問題

紀檢部招新面試問題 1談談你對紀檢部的理解和認識 2你為什么會對紀檢部感興趣？ 3你認為自己進紀檢部最大的優勢是什么？

4假如你在學生會的工作和你的學習時間發生沖突，你如何處理？（如何調配安排時間使部門工作和學習兩不誤？）5能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？

6假如今天是假日，你不在學校，但你收到突發通知要在等會開會議(內容十分重要)。那你會有什么想法呢?你會覺得我們通知倉促還是覺得占用了你的私人時間呢?

7你認為紀檢部的成員應具備什么樣的品質？

8工作過程中，有人不配合，或發生爭執，你會怎么處理？ 9憑你的認識，你認為紀檢部鍛

煉你的什么？

10你怎樣理解“責任心”這個詞？

11在工作時，你發現你的同事都在偷懶，你會怎么做？ 12談談你心目中的大學生活？ 13如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

14假如你通過了面試，你會怎么做，有什么想法？（進入紀檢部后打算如何工作？）

15你認為自己有哪些優點和缺點？

16你是怎么看待“遲到”的？ 17談談你對“團隊合作”的理解