第一篇：院學生聯合會招新工作安排表

院學生聯合會2011年招新工作安排表

一、到各系軍訓點安排1、2、3、4、5、6、7、8、9、魏源國際：張祥、唐繼芳 政法系：勤工助學部體育系：維權部 電氣系：辦公室 城建系：勞衛部 機械系：心理健康教育部 經管系：宣傳外聯部、學習部 信息系：監察部 理學系：女生部

二、擺點工作安排

1、星期三上午：辦公室宣傳組：宣傳外聯部下午：女生部宣傳組：勞衛部

2、星期四上午：維權部宣傳組：心理健康教育部下午：監察部宣傳組：體育部

3、星期五上午：學習部宣傳組：勤工助學部下午：辦公室

注意：

1、所有工作人員務必在擺點日期截止前到相應的連隊做好宣傳工作，宣傳對象為大一新生，宣傳內容是院學生會整體介紹。

2、宣傳組的同學負責給來了解學聯情況的新生講解學聯的各個部門，以及耐心的解答他們的問題。

3、去宣傳的時候最好穿上學聯的制服，希望各位把我們學聯的形象帶出

去。

4、由辦公室牽頭，各部門各人員務必全力配合，09級的務必參加。

院學生聯合會辦公室

2011年9月13號

第二篇：人文學院學生會招新工作安排表

人文學院學生會招新工作安排表 初試:

時間：10月15日上午8：00-12：00

地點：5J117

人員安排：

主持人：楊洋

評分組：新老主席團6位成員(統計表打印2份,打分表打印7份,辦公室負責)

參考組：各部正副部長

統分組：王雨晴、楊慧（自帶紙筆）

后勤組：姚可旺、嚴丹（擴音器，備3節電池；飲用水；紙杯若干。）復試：

時間：10月15日下午，具體時間待定

地點：待定

拓展教練：尹建勛

第三篇：2011年校學生聯合會紀檢部招新策劃書

2011年校學生聯合會紀檢部招新策劃書

一、活動目的：

為了保證校學生會有源源不斷的新鮮血液注入，有充足高素質后備軍，能更有效開展校學生的一切工作，充分發展學生的主體作用，服務學院，服務同學，服務校學生會。

二、招新細則：

（一）招新對象：2011級新生

（二）招新人數：5人

（三）招新要求：

1、遵守校學生會章程，自覺遵守校學生會各項規章制度；

2、思想品德良好，工作積極主動，耐心、細心，責任心強，具有吃苦耐勞精神。

3、有較強的自我鍛煉、自我管理意識，有不斷學習進步的能

力，有良好的學習成績，有積極進取的精神風貌。

4、具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。

（四）招新形式：在招新時間內，申請人將個人申請書或個人簡歷交到指定地點登記報名；經過初選后，在指定時間地點內進行面試；合格后經主席團批準進入校學生會工作。

（五）活動時間及地點：

（六）聯系電話：

三、具體流程：

（一）宣傳階段：

1、在新生宿舍門口及公告欄處貼我部門的特色海報；

2、在我部網站上公布招新詳細信息及部門性質特色等。

3、發動我部人員對新生進行介紹及動員工作。

（二）召開校學生會招新大會：就校學生會的性質、特色、發展方向及各部門職

能工作部門特色等給新生進行介紹，以輔助新生選擇。

（三）正式招新：分為三輪

1、一輪從申請書挑選出50%的優秀同學；

2、二輪先由所報部門負責人面試，從一輪剩下的同學中選出30%的優秀同學，題目由本部門負責；接著再由主席團及所報部門負責人進行第二次面試提問，從剩下同學中選出20%優秀同學，題目由提問者負責。

3、三輪考核試用一個月后經主席團批準后正式公示錄用。

（四）面試內容：

1、由被面試者進行簡要的自我介紹；

2、由所報部門、所報部門負責人及主席團進行提問，被面試者如實答問；

3、如遇才華橫溢或有特殊才能者可進行現場測試；

（五）面試階段工作要求：

1、準時準地點進行面試；

2、公平公正、耐心細心；

3、合理安排、時間適合；

4、如遇突發情況或特殊情況，及時上報。

四、經費預算： 合計

五、總結本次部門最新工作：

呵呵時間倉促望檢查及見諒，其他內容未填望哥補充嘎

第四篇：招新工作心得

2012年測繪工程系辦公室招新工作心得

金秋九月的東華理工大學，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給測繪工程系學生會的工作帶來新的活力和希望。

本次招新活動的目的一方面在于使分團委學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現辦公室干部和人員的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續性和有序性，在充分發揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發展。另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養和提高我校2012屆測繪工程系新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與學校的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的東華理工大學測繪工程系，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養自己的動手能力、組織能力、協作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發展。為此，我們還制定了一些招新標準，如：

（1）自覺遵守東華理工大學測繪工程系分團委學生會各項規章制度。

（2）性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，有強烈的工作熱情和責任感。

（3）工作積極主動，工作態度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從安排。（4）充分融入辦公室這個家文化氛圍。（5）對word文檔有一定的了解及應對能力。

另外，我們在招新現場也準備了一些相關的問題，讓我們能夠更好地進行選擇優秀人員，下面就是我們的一些相關問題 1.為什么你希望來我們部門工作? 2.你對我們部門有多少了解？ 3.你和別的學生相比，你有何優勢？ 4.你認為自己最大的缺點是什么？

5.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？ 6.你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

7.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？

8.假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態）

通過幾天的調查及面試篩選，我們最終確定了辦公室的人員，希望他們能夠在以后的工作中秉承辦公室的文化氛圍，讓我們辦公室這個部門更好地成長在東理！

在此次的招新工作中，我與辦公室其他兩位主任充分協作，加強與其他部門的溝通及了解，讓優秀的人員能夠有更多的機會進入學生會這個大家庭中來，為我們這個大家庭注入活力。

辦公室 孫

坤 20 12-9-2 2

第五篇：工作安排表

2月7號十六：

8:30—9：00全園開會

9：00—11:30上午：全園搞本班老師搞班上衛生、保育老師搞公共衛生

值日老師：劉敏藍巧英黃春香

下午：2：30—5:30招生

蓮塘嶺：李妙珍朱葉婷電視臺附近石柱新村：鐘雨鋒羅婧藍冬英

高塘： 凌彩玲黃丹鳳黃山怡華豪庭、嶺南苑：李海玲歐貴花

富源小區：俞映花陳瑞婷萬隆附近、崔澤花園：李小玲徐小霞朱海梅

2月8號十七：

值日老師：李妙珍鐘雨鋒徐小霞

2月9號十八：

值日老師：歐貴花李海玲李小玲

2月10號十九：

值日老師：劉敏藍巧英黃春香

2月11號二十：

值日老師：李妙珍鐘雨鋒徐小霞

2月12號二十一：

值日老師：歐貴花李海玲李小玲

班級：

小班：藍冬英朱葉婷黃小芳

中A班：李妙珍黃山

中B班：劉敏陳笑容

中C班：李小玲俞映花邱紅霞

大A班：羅婧黃丹鳳謝利娟

大B班：藍巧英凌彩玲葉國梅

大C班：李海玲朱雪瑜杜雪娟

大大A班：黃春香陳瑞婷孫海媚

大大B班：鐘雨鋒歐貴花黃京

新班級：

大D班：

中D班：徐小霞陳添娣

手工安排工作：每個老師做一份卡紙大的手工作品，10份區域手工操作作品，一份要做4個一樣的讓幼兒能操作的。

奧爾夫音樂教室由鐘雨鋒、李妙珍主負責。凌彩玲李小玲朱雪梅陳瑞婷黃京黃丹鳳朱葉婷配合。

教師培訓安排：

2月8號十七：培訓老師：黃春香內容：特色課程（古詩成語、方案數學、手腦速算等）2月9號十八：上午培訓老師藍巧英內容：如何與家長溝通下午黃春香內容：班級管理 2月10號十九：上午李妙珍內容：教師心態與保健

（以上的培訓都是新老師與配班老師參加）

2月11號二十：李海玲、李小玲內容：奧爾夫音樂參加：全園老師