第一篇：邵逸夫醫(yī)院崗位職責(zé)全集

各部門崗位職責(zé)目錄

臨床和醫(yī)技職位說明書...................................................................................................................9

資深A(yù)ttending職位說明書...................................................................................................9 Outpatient Attending職位說明書....................................................................................12 住院醫(yī)師職位說明書.............................................................................................................14 2.全科醫(yī)學(xué)職位說明書................................................................................................................16

職位說明書.............................................................................................................................16 副主任職位說明書.................................................................................................................19 Attending職位說明書..........................................................................................................22 Fellow職位說明書................................................................................................................24 住院醫(yī)師職位說明書.............................................................................................................26 技術(shù)員職位說明書.................................................................................................................28 輔助人員職位說明書.............................................................................................................30 3.危重醫(yī)學(xué)科職位說明書............................................................................................................32

主任(副主任)職位說明書.....................................................................................................32 Attending職位說明書..........................................................................................................35 Fellow職位說明書................................................................................................................37 住院醫(yī)師職位說明書.............................................................................................................39 4.麻醉科職位說明書....................................................................................................................41

主任(副主任)職位說明書.....................................................................................................41 Attending職位說明書..........................................................................................................44 Fellow職位說明書................................................................................................................46 住院醫(yī)師職位說明書.............................................................................................................48 麻醉輔助職位說明書.............................................................................................................50 5.放射科職位說明書....................................................................................................................52

主任(副主任)職位說明書.....................................................................................................52 Attending職位說明書..........................................................................................................55 Fellow職位說明書................................................................................................................57 住院醫(yī)師職位說明書.............................................................................................................59 技師主任職位說明書.............................................................................................................61 A類放射技術(shù)崗位職位說明書..............................................................................................63 B類放射技術(shù)崗位職位說明書..............................................................................................65 C類放射技術(shù)崗位職位說明書..............................................................................................67 D類放射技術(shù)崗位職位說明書..............................................................................................69 RIS/PACS職位說明書............................................................................................................71 登記、發(fā)片職位說明書.........................................................................................................73 6.呼吸內(nèi)科職位說明書................................................................................................................75

主任(副主任)職位說明書.....................................................................................................75 Attending職位說明書..........................................................................................................78 Fellow職位說明書................................................................................................................80 住院醫(yī)師職位說明書.............................................................................................................82 睡眠呼吸檢測(cè)技師職位說明書.............................................................................................84

呼吸治療科主任職位說明書.................................................................................................86 呼吸治療師組長(zhǎng)職位說明書.................................................................................................88 呼吸治療師職位說明書.........................................................................................................90 助理呼吸治療師職位說明書.................................................................................................92 7.內(nèi)分泌科職位說明書................................................................................................................94

主任職位說明書.....................................................................................................................94 副主任職位說明書.................................................................................................................97 Attending職位說明書........................................................................................................100 Fellow職位說明書..............................................................................................................102 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................104 8.皮膚科職位說明書..................................................................................................................106

職位說明書...........................................................................................................................106 Attending職位說明書........................................................................................................109 Fellow職位說明書..............................................................................................................111 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................113 技師職位說明書...................................................................................................................115 9.神經(jīng)內(nèi)科職位說明書..............................................................................................................117

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................117 Attending職位說明書........................................................................................................120 Fellow職位說明書..............................................................................................................122 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................124 肌電圖室主管技師職位說明書...........................................................................................126 肌電圖室技術(shù)員職位說明書...............................................................................................128 腦電圖室主管技師職位說明書...........................................................................................130 腦電圖室技術(shù)員職位說明書...............................................................................................132 10.腎臟病科職位說明書............................................................................................................134

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................134 Attending職位說明書........................................................................................................137 Fellow職位說明書..............................................................................................................139 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................141 11.消化內(nèi)科職位說明書............................................................................................................143

主任職位說明書...................................................................................................................143 副主任職位說明書...............................................................................................................146 Attending職位說明書........................................................................................................149 Fellow職位說明書..............................................................................................................151 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................153 內(nèi)鏡技術(shù)員職位說明書.......................................................................................................155 分子生物學(xué)技術(shù)人員職位說明書.......................................................................................157 12.心內(nèi)科職位說明書................................................................................................................159

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................159 Attending職位說明書........................................................................................................162 Fellow職位說明書..............................................................................................................164 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................166 心導(dǎo)管技術(shù)員職位說明書...................................................................................................168

電生理技師職位說明書.......................................................................................................170 心電圖室主管職位說明書...................................................................................................172 心電圖室責(zé)任技師職位說明書...........................................................................................174 心電圖室主管技師職位說明書...........................................................................................176 心電圖室初級(jí)技師職位說明書...........................................................................................177 心電圖室見習(xí)技術(shù)員職位說明書.......................................................................................179 13.血液科職位說明書................................................................................................................181

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................181 Attending職位說明書........................................................................................................184 Fellow職位說明書..............................................................................................................186 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................188 14.腫瘤內(nèi)科職位說明書............................................................................................................190

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................190 Attending職位說明書........................................................................................................193 Fellow職位說明書..............................................................................................................195 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................197 15.耳鼻咽喉科職位說明書........................................................................................................199

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................199 Attending職位說明書........................................................................................................202 Fellow職位說明書..............................................................................................................204 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................206 技師職位說明書...................................................................................................................208 技術(shù)員職位說明書...............................................................................................................210 16.婦產(chǎn)科職位說明書................................................................................................................212

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................212 Attending職位說明書........................................................................................................215 Fellow職位說明書..............................................................................................................217 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................219 生殖醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室（男科實(shí)驗(yàn)室）職位說明書...................................................................221 生殖醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室(胚胎實(shí)驗(yàn)室)職位說明書.......................................................................223 17.肛腸科職位說明書................................................................................................................225

主任（副主任）職位說明書...............................................................................................225 Attending職位說明書........................................................................................................228 Fellow職位說明書..............................................................................................................230 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................232 18.骨科職位說明書....................................................................................................................234

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................234 Attending職位說明書........................................................................................................237 Fellow職位說明書..............................................................................................................239 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................241 技師職位說明書...................................................................................................................243 19.泌尿外科職位說明書............................................................................................................245

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................245 Attending職位說明書........................................................................................................248

Fellow職位說明書..............................................................................................................250 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................252 泌尿外科技術(shù)人員職位說明書...........................................................................................254 20.普外科職位說明書................................................................................................................256

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................256 Attending職位說明書........................................................................................................259 Fellow職位說明書..............................................................................................................261 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................263 21.神經(jīng)外科職位說明書............................................................................................................265

主任職位說明書...................................................................................................................265 副主任職位說明書...............................................................................................................268 Attending職位說明書........................................................................................................270 Fellow職位說明書..............................................................................................................272 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................274 22.頭頸外科職位說明書............................................................................................................276

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................276 Attending職位說明書........................................................................................................279 Fellow職位說明書..............................................................................................................281 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................283 23.整形外科職位說明書............................................................................................................285

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................285 Attending職位說明書........................................................................................................287 Fellow職位說明書..............................................................................................................290 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................292 24.心胸外科職位說明書............................................................................................................294

主任職位說明書...................................................................................................................294 副主任職位說明書...............................................................................................................297 Attending職位說明書........................................................................................................300 Fellow職位說明書..............................................................................................................302 體外循環(huán)灌注師A職位說明書...........................................................................................304 體外循環(huán)灌注師B職位說明書...........................................................................................306 25.眼科職位說明書....................................................................................................................308

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................308 Attending職位說明書........................................................................................................311 Fellow職位說明書..............................................................................................................313 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................315 技師職位說明書...................................................................................................................317 技術(shù)員職位說明書...............................................................................................................319 26.腫瘤外科職位說明書............................................................................................................321

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................321 Attending職位說明書........................................................................................................324 Fellow職位說明書..............................................................................................................326 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................328 27.核醫(yī)學(xué)科職位說明書............................................................................................................330

主任職位說明書...................................................................................................................330 Attending職位說明書........................................................................................................333 Fellow職位說明書..............................................................................................................335 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................337 技師職位說明書...................................................................................................................339 技術(shù)員職位說明書...............................................................................................................341 28.中醫(yī)科職位說明書................................................................................................................343

負(fù)責(zé)人職位說明書...............................................................................................................343 Attending職位說明書........................................................................................................346 Fellow職位說明書..............................................................................................................348 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................350 29.牙科職位說明書....................................................................................................................352

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................352 Attending職位說明書........................................................................................................355 Fellow職位說明書..............................................................................................................357 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................359 主任助理職位說明書...........................................................................................................361 技師(主管)職位說明書.......................................................................................................363 技師職位說明書...................................................................................................................364 牙科助手職位說明書...........................................................................................................365 X—ray室技術(shù)員職位說明書..............................................................................................367 消毒員職位說明書...............................................................................................................369 前臺(tái)接待職位說明書...........................................................................................................371 30.放療科職位說明書................................................................................................................373

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................373 Attending職位說明書........................................................................................................376 Fellow職位說明書..............................................................................................................378 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................380 技術(shù)員職位說明書...............................................................................................................382 物理師職位說明書...............................................................................................................384 31.感染科職位說明書................................................................................................................386

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................386 Attending職位說明書........................................................................................................389 Fellow職位說明書..............................................................................................................391 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................393 32.病理科職位說明書................................................................................................................395

主任、副主任職位說明書...................................................................................................395 Attending職位說明書........................................................................................................397 Fellow職位說明書..............................................................................................................399 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................401 協(xié)調(diào)員職位說明書...............................................................................................................403 技師職位說明書...................................................................................................................405 細(xì)胞學(xué)診斷職位說明書.......................................................................................................407 細(xì)胞學(xué)技術(shù)職位說明書.......................................................................................................409

常規(guī)組織學(xué)技術(shù)職位說明書...............................................................................................411 特殊技術(shù)職位說明書...........................................................................................................413 醫(yī)療輔助職位說明書...........................................................................................................415 33.檢驗(yàn)科職位說明書................................................................................................................417

主任職位說明書...................................................................................................................417 副主任職位說明書...............................................................................................................419 檢驗(yàn)科秘書職位說明書.......................................................................................................421 責(zé)任技師職位說明書...........................................................................................................423 科教主管職位說明書...........................................................................................................425 免疫室主管職位說明書.......................................................................................................427 免疫室高年資技術(shù)人員職位說明書...................................................................................429 免疫室技術(shù)人員職位說明書...............................................................................................431 生化室主管職位說明書.......................................................................................................433 生化室高年資技術(shù)人員職位說明書...................................................................................435 生化室技術(shù)人員職位說明書...............................................................................................437 微生物室主管職位說明書...................................................................................................439 微生物室高年資技術(shù)人員職位說明書...............................................................................441 微生物室技術(shù)人員職位說明書...........................................................................................443 血液室主管職位說明書.......................................................................................................445 血液室高年資技術(shù)人員職位說明書...................................................................................447 血液室技術(shù)人員職位說明書...............................................................................................449 輸血科主管職位說明書.......................................................................................................451 輸血科技術(shù)人員職位說明書...............................................................................................453 質(zhì)控主管兼網(wǎng)絡(luò)管理員職位說明書...................................................................................455 樣本采集人員職位說明書...................................................................................................457 輪轉(zhuǎn)技術(shù)人員職位說明書...................................................................................................459 34.超聲科職位說明書................................................................................................................461

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................461 Attending職位說明書........................................................................................................463 Fellow職位說明書..............................................................................................................465 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................467 超聲助理醫(yī)師職位說明書...................................................................................................468 預(yù)約及圖文報(bào)告管理職位說明書.......................................................................................469 35.康復(fù)醫(yī)學(xué)科職位說明書........................................................................................................471

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................471 Attending職位說明書........................................................................................................474 Fellow職位說明書..............................................................................................................477 住院醫(yī)師職位說明書...........................................................................................................479 初級(jí)治療師職位說明書.......................................................................................................481 主管治療師職位說明書.......................................................................................................482 責(zé)任治療師職位說明書.......................................................................................................483 36.中心實(shí)驗(yàn)室職位說明書........................................................................................................485

技術(shù)主任(副主任)職位說明書...........................................................................................485 研究人員職位說明書...........................................................................................................487

臨床藥理高級(jí)技術(shù)人員職位說明書...................................................................................489 分子生物學(xué)技術(shù)人員（1）職位說明書.............................................................................491 分子生物學(xué)技術(shù)人員（2）職位說明書.............................................................................493 分子生物學(xué)技術(shù)人員（3）職位說明書.............................................................................495 37.生物醫(yī)學(xué)研究治療職位說明書............................................................................................497

主任(副主任)職位說明書...................................................................................................497 分子生物學(xué)技術(shù)人員（1）職位說明書.............................................................................499 分子生物學(xué)技術(shù)人員（2）職位說明書.............................................................................501 技術(shù)員職位說明書...............................................................................................................503 38.臨床實(shí)驗(yàn)室職位說明書........................................................................................................505

技術(shù)員職位說明書...............................................................................................................505 工人職位說明書...................................................................................................................507 39.藥劑科職位說明書................................................................................................................508

主任職位說明書...................................................................................................................508 副主任職位說明書...............................................................................................................510 臨床藥學(xué)負(fù)責(zé)人職位說明書...............................................................................................512 臨床藥學(xué)責(zé)任藥師職位說明書...........................................................................................514 臨床藥學(xué)藥師職位說明書...................................................................................................516 病區(qū)藥房部門負(fù)責(zé)人職位說明書.......................................................................................518 病區(qū)藥房責(zé)任藥師職位說明書...........................................................................................520 病區(qū)藥房主管藥師職位說明書...........................................................................................522 病區(qū)藥房藥師職位說明書...................................................................................................524 病區(qū)藥房藥劑技術(shù)員(高年資)職位說明書.......................................................................526 病區(qū)藥房藥劑技術(shù)員職位說明書.......................................................................................528 門診藥房部門負(fù)責(zé)人職位說明書.......................................................................................530 門診藥房主管藥師職位說明書...........................................................................................532 門診藥房藥師職位說明書...................................................................................................534 門診藥房藥劑技術(shù)員(高年資)職位說明書.......................................................................536 藥品采購職位說明書...........................................................................................................538 藥庫保管職位說明書...........................................................................................................540 信息員職位說明書...............................................................................................................542 PIVAS部門負(fù)責(zé)人職位說明書............................................................................................544 PIVAS主管藥師職位說明書................................................................................................546 PIVAS藥劑技術(shù)員(高年資)職位說明書............................................................................548 PIVAS藥劑技術(shù)員職位說明書............................................................................................550 制劑室負(fù)責(zé)人職位說明書...................................................................................................552 藥檢室藥品檢驗(yàn)人員職位說明書.......................................................................................554 制劑配制人員職位說明書...................................................................................................556 JCI協(xié)調(diào)員職位說明書........................................................................................................558 教育培訓(xùn)協(xié)調(diào)員職位說明書...............................................................................................559 IT協(xié)調(diào)員職位說明書..........................................................................................................560 秘書職位說明書...................................................................................................................561 營業(yè)員職位說明書...............................................................................................................562 駐店藥師職位說明書...........................................................................................................564

收費(fèi)員職位說明書...............................................................................................................566 藥庫會(huì)計(jì)職位說明書...........................................................................................................568 藥店出納職位說明書...........................................................................................................570

臨床和醫(yī)技職位說明書

資深A(yù)ttending職位說明書

部 門： 科 崗位名稱：資深A(yù)ttending 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：3O0OO1

執(zhí)行日期：

工作概要 在科主任的管理下，根據(jù)本專業(yè)學(xué)科的Attending醫(yī)療權(quán)限，獨(dú)立負(fù)責(zé)專科疾病患者的治療和處理，完成資深A(yù)ttending醫(yī)師所要求達(dá)到的知識(shí)更新、教學(xué)和科研工作。

請(qǐng)示上報(bào) 科主任。工作職責(zé) 組織管理

1．明確醫(yī)院目標(biāo)及科室發(fā)展計(jì)劃，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定。

2．根據(jù)科室的工作安排，組織并承擔(dān)本組門急診和病房患者的診治工作、院內(nèi)外會(huì)診工作以及臨時(shí)指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動(dòng)。3．主動(dòng)參與科室的發(fā)展和人員培訓(xùn)計(jì)劃并及時(shí)完成。

4．每月一次組織低年資Attending及下級(jí)醫(yī)師業(yè)務(wù)講座和死亡、疑難病例討論會(huì)議。

5．準(zhǔn)時(shí)參加本科室的常規(guī)工作會(huì)議，積極參與科室醫(yī)療質(zhì)量及人力、物力和財(cái)力等方面有效管理的事項(xiàng)討論。

6．對(duì)于重大手術(shù)、疑難危重病人、新開展的新技術(shù)、新項(xiàng)目必須主動(dòng)及時(shí)向科主任匯報(bào)。質(zhì)量管理

1．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及相關(guān)工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。

2．至少每月組織一次本組的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量回顧，發(fā)現(xiàn)問題能正確查找原因并及時(shí)糾正。

3．隨時(shí)關(guān)注下級(jí)醫(yī)師的病歷書寫質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

4．安全意識(shí)強(qiáng)，隨時(shí)觀察病情并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師的醫(yī)療操作程序與規(guī)范符合要求。5．對(duì)突發(fā)和意外醫(yī)療事件能靈活、有序做好組織與搶救工作，必要時(shí)向科主任匯報(bào)。

6．經(jīng)濟(jì)、有效地利用部門的人力和物力資源。人員管理與培養(yǎng) 1．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院及醫(yī)院科教部的要求，認(rèn)真完成醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作任務(wù)。2．明確低年資Attending／本組Fellow、住院醫(yī)師及進(jìn)修實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和臨床權(quán)限。

3．定期對(duì)下級(jí)醫(yī)師的崗位勝任能力進(jìn)行評(píng)估和交流(半年至少一次)并及時(shí)向科主任匯報(bào)。

4．根據(jù)評(píng)估結(jié)果，有針對(duì)性培訓(xùn)下級(jí)醫(yī)師的專業(yè)知識(shí)和操作技能。，5．支持鼓勵(lì)下級(jí)醫(yī)師參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。

6．積極為低年資Attending、Fellow、住院醫(yī)師及進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)生提供專科

相關(guān)教學(xué)平臺(tái)，利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，提高他們的臨床實(shí)際工作能力和學(xué)術(shù)水平，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。

7．監(jiān)督低年資Attending／本組Fellow及高年資住院醫(yī)師對(duì)低年資住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)生按培訓(xùn)計(jì)劃的要求和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)任務(wù)。

業(yè)務(wù)水平 1．專業(yè)知識(shí)全面、臨床技能操作熟練并在實(shí)際工作中具有一定的開拓創(chuàng)新意識(shí)。積極參加繼續(xù)教育，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)和技術(shù)，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。2．教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，業(yè)績(jī)符合醫(yī)院崗位聘任的基本要求。3 1 2 3 4 6工作要求 1 2 3 4 5.1 2 3.工作標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷要求 資歷要求 1 2.體能要求 ．注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的判斷能力和預(yù)測(cè)能力。臨床工作

．根據(jù)資深A(yù)ttending的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)低年資Attending／本組病人的日常診斷、治療和處理。

．負(fù)責(zé)觀察并及時(shí)聽取低年資Attending／本組下級(jí)醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化。必須與下級(jí)醫(yī)師及病人的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，及時(shí)應(yīng)答有關(guān)對(duì)患者相關(guān)事宜的問題。

．充分了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。

．負(fù)責(zé)完成或督促Fellow完成重要的專科記錄，尤其是專科操作記錄。及時(shí)簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、重要的病程記錄等。5．當(dāng)疾病的復(fù)雜性超過自己能力范圍時(shí)，應(yīng)保持情緒穩(wěn)定并及時(shí)向科主任匯報(bào)，由科主任協(xié)調(diào)處理。

．完成其他所指派的臨時(shí)性工作任務(wù)。素質(zhì)能力

．明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位病人和所有來訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

．遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

．上班時(shí)佩戴工作牌，服裝整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求。．具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)系。

合作交流

．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院相關(guān)部門主管及醫(yī)務(wù)人員保持良好的關(guān)系。

．與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院相關(guān)部門之間的團(tuán)隊(duì)合作。

具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

嚴(yán)格按照《醫(yī)療操倌規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》做好各項(xiàng)臨床工作。’ 具備醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷。

．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

原則上應(yīng)具有主任醫(yī)師資格滿一年以上的ATTENDING。健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

工作條件 有相對(duì)獨(dú)立的辦公區(qū)域，配備辦公桌及電腦。

Outpatient Attending職位說明書

部 門： 科 崗位名稱：Outpatient Attending 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：300006

執(zhí)行日期：

工作概要 在科主任管理下，根據(jù)本專業(yè)學(xué)科的Attending醫(yī)療權(quán)限，獨(dú)立負(fù)責(zé)專科疾病門請(qǐng)示上報(bào)工作職責(zé) 1 2 3 診患者的治療和處理，完成outpatient Attending所要求達(dá)到的知識(shí)更新、教學(xué)和科研工作。

科主任。組織管理

1．明確醫(yī)院的目標(biāo)及科室發(fā)展計(jì)劃，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定。

2．根據(jù)科室的工作安排，組織并承擔(dān)本組門診的診治工作、院內(nèi)外會(huì)診工作以及臨時(shí)指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動(dòng)。

3．主動(dòng)參與科室的發(fā)展和人員培訓(xùn)計(jì)劃并及時(shí)完成。4．根據(jù)科室安排定期組織下級(jí)醫(yī)師業(yè)務(wù)講座。

5．準(zhǔn)時(shí)參加本科室的常規(guī)工作會(huì)議，積極參與科室醫(yī)療質(zhì)量及人力、物力和財(cái)力等方面有效管理的事項(xiàng)討論。人員管理與培養(yǎng)

1．明確本組Fellow、住院醫(yī)師及進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和臨床權(quán)限。2．定期對(duì)下級(jí)醫(yī)師的崗位勝任能力進(jìn)行評(píng)估和交流(半年至少一次)并及時(shí)向科主任匯報(bào)。

3．根據(jù)評(píng)估結(jié)果，有針對(duì)性培訓(xùn)下級(jí)醫(yī)師的專業(yè)知識(shí)和操作技能。4．支持鼓勵(lì)下級(jí)醫(yī)師參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。

5．積極為住院醫(yī)師、Fellow及進(jìn)修醫(yī)師、習(xí)生提供專科相關(guān)教學(xué)平臺(tái)，利用各種機(jī)會(huì)，提高他們的臨床實(shí)際工作能力和學(xué)術(shù)水平，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。6．監(jiān)督本組Fellow及高年資住院醫(yī)師對(duì)低年資住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)生按培訓(xùn)計(jì)劃的要求和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)任務(wù)。質(zhì)量管理

1．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及相關(guān)工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。2．定期對(duì)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行回顧，發(fā)現(xiàn)問題能正確查找原因并及時(shí)糾正。3．隨時(shí)關(guān)注下級(jí)醫(yī)師的病歷書寫質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。4．安全意識(shí)強(qiáng)，隨時(shí)觀察病情并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師的醫(yī)療操作程序與規(guī)范符合要求。5．對(duì)突發(fā)和意外的門診醫(yī)療事件能靈活、有序做好組織與搶救工作，必要時(shí)向科主任匯報(bào)。業(yè)務(wù)水平

．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)并符合醫(yī)院的Attending資格要求。

．教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，業(yè)績(jī)符合醫(yī)院崗位聘任的基本要求。．注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的判斷能力和預(yù)測(cè)能力。臨床工作

1．根據(jù)Attending的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)門診的日常診斷、治療和處理，工作量達(dá)到或超過本科室前兩年科室平均水平。

2．充分了解門診患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。3． 當(dāng)疾病的復(fù)雜性超過自己能力范圍時(shí)，應(yīng)保持情緒穩(wěn)定并及時(shí)向科主任匯報(bào)，由科主任協(xié)調(diào)處理。

4．完成其他所指派的臨時(shí)性工作任務(wù)。工作要求 素質(zhì)能力

1．明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位病人和所有來 2 3 4 5.1 2 3工作標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷要求 資歷要求 2體能要求 工作條件

訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

．遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

．上班時(shí)佩戴工作牌，服裝整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求。．具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)系。

合作交流

．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院相關(guān)部門主管及醫(yī)務(wù)人員保持良好的關(guān)系。

．與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院相關(guān)部門之間的團(tuán)隊(duì)合作精神展開。

．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》做好各項(xiàng)臨床工作。具備醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷。

1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。．已獲得副主任醫(yī)師職稱資格滿一年以上。健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。有相對(duì)獨(dú)立的辦公區(qū)域，配備辦公桌及電腦。

住院醫(yī)師職位說明書

部 門： 科 崗位名稱：住院醫(yī)師 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：300008

執(zhí)行日期：

工作概要 在本科室Attending和Fellow管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。

請(qǐng)示上報(bào) 本學(xué)科的Attending和Fellow。

工作職責(zé) 1．在Attending和Fellow管理下，承擔(dān)患者的日常治療和處理。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。

3．充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。4．負(fù)責(zé)填寫化驗(yàn)單、其他實(shí)驗(yàn)室檢查、會(huì)診單等。

5．負(fù)責(zé)填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級(jí)醫(yī)師簽字)，負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄。

6．必須和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。

7．在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者的病史、體征的變化，匯報(bào)生命體征(包括體重和進(jìn)出入量等)、實(shí)驗(yàn)室和x線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。

8．當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。

9．必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解重危患者的病情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。10．嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，如實(shí)填寫住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)；完成浙江省衛(wèi)生廳和浙江大學(xué)要求的繼續(xù)教育；

11．積極參加院內(nèi)各項(xiàng)繼續(xù)教育(如Grand Round等)，必須達(dá)到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力o 12．參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，做好實(shí)習(xí)生、見習(xí)生的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任8—12個(gè)月總住院醫(yī)師工作。

13．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。14．完成其他所指派的各項(xiàng)臨時(shí)陛工作任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實(shí)踐；嚴(yán)格遵循《住院／專科醫(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并通過浙江省衛(wèi)生廳和浙江大學(xué)要求的住院醫(yī)師期間的各級(jí)考核；經(jīng)Attending和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。

工作要求 1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。2．具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求。4．手機(jī)應(yīng)24小時(shí)內(nèi)保持工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)

系。

5．具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。

合作交流 1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。

2．與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

4．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員學(xué)歷要求 體能要求 工作條件

建立順暢交流平臺(tái)，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

1．醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷，見習(xí)期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試。

2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。

2.全科醫(yī)學(xué)職位說明書

職位說明書

部 門：全科醫(yī)學(xué)科、健康促進(jìn)中心 崗位名稱：主任 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：300101

執(zhí)行日期：

工作概要 在醫(yī)療副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、健康促進(jìn)教學(xué)和科研等相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。

請(qǐng)示上報(bào) 相關(guān)職能部門主任／分管院長(zhǎng)。工作職責(zé) 組織管理

1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，每年年底向醫(yī)療副院長(zhǎng)提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計(jì)劃。

2．及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議精神。3．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng)，包括門診、住院、急診及各類會(huì)診、健康促進(jìn)以及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動(dòng)。

4．安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作，每月為住院醫(yī)師、Fellow和Attending組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡／疑難病例討論會(huì)。

5．組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工高效工作。

6．組織與協(xié)調(diào)本學(xué)科疑難、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作。7．有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用。質(zhì)量管理

1．建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷，與Attending一起處理病人和家屬抱怨，關(guān)注醫(yī)療安全等方 面的事項(xiàng)。

2．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。3．指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照J(rèn)CI各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確保科室一切活動(dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理辦公室報(bào)告。

4．科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時(shí)回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

5．對(duì)常見的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。6．關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。關(guān)注下屬員工的健康體檢質(zhì)量，確保本科室醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成健康體檢工作。

7．及時(shí)幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是Attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。

人員管理與培養(yǎng)

1.與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、Fellow和Attending的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄o 2．根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試。

3．根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能。

4．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程，組織本科室各級(jí)醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。

5．安排Fellow、住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室各Attending之間的輪轉(zhuǎn)，6 7 8 9 10工作要求 1 2 3 4 5 8 2確保他們每次跟同一組Attending的時(shí)間不超過6個(gè)月。

．領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座(至少每周在科內(nèi)組織一次)為住院醫(yī)師和Fellow提供專科相關(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。

．在教學(xué)中起模范作用，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師、Fellow、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。

．鼓勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語，促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，制定各級(jí)醫(yī)師的國內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。

．主動(dòng)關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個(gè)別會(huì)談，討論個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和某些共同關(guān)注的事項(xiàng)o ．負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績(jī)效評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事部同時(shí)將復(fù)印件保存在科室的員工檔案中。

素質(zhì)能力

．以醫(yī)院的服務(wù)理念為宗旨，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

．遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

．工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日常科室管理工作中能善于授權(quán)給下屬員工。

．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。．清楚自己的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。

6．在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時(shí)完成任務(wù)。

．愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。

合作交流

1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系。

．以醫(yī)院理念為宗旨，對(duì)待病人及所有來訪者親切友好，主動(dòng)為他們提供幫助，無相關(guān)投訴。

3．具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。

4．碰到困難和問題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

工作標(biāo)準(zhǔn) 按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。學(xué)歷要求 醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)博士學(xué)位者及博士生導(dǎo)師者優(yōu)先。資歷要求 1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

2．主診醫(yī)師，并至少具有10年以上專科工作經(jīng)驗(yàn)(包括住院醫(yī)師和Fellow培訓(xùn)體能要求 工作條件

階段)。

3．臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn)。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。配備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相關(guān)的辦公用品。

副主任職位說明書

部 門：全科醫(yī)學(xué)科、健康促進(jìn)中心 崗位名稱：副主任 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：300102

執(zhí)行日期：

工作概要 在醫(yī)療副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、健康促進(jìn)教學(xué)和科研等相關(guān)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。

請(qǐng)示上報(bào) 科主任和相關(guān)職能科室主任／分管院長(zhǎng)匯報(bào)。工作職責(zé) 組織管理

1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本中心年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，每年年底向醫(yī)療副院長(zhǎng)提交本中心的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計(jì)劃。

2．及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議精神。3．全面管理、安排中心所有醫(yī)療活動(dòng)，包括體檢、咨詢報(bào)告、健康管理以及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動(dòng)。

4．每月為住院醫(yī)師、Fellow和Attending安排業(yè)務(wù)講座疑難案例討論會(huì)。5．組織本中心醫(yī)師召開常規(guī)工作會(huì)議，討論本中心各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工高效工作。

6．有效管理好本中心人力、物力和財(cái)力的綜合利用。質(zhì)量管理

1．建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的中心質(zhì)量管理流程，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷，與Attending一起處理體檢者的抱怨，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng)。

2．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的中心工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。3．指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照J(rèn)CI各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確保中心一切活動(dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理辦公室報(bào)告。

4．至少每月組織一次中心行政查房，并組織查房討論，及時(shí)回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

5．對(duì)常見的操作建立工作規(guī)范或路徑，并組織實(shí)施。

6．關(guān)注下屬員工的體檢質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本中心醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成體檢工作。

7．及時(shí)幫助、協(xié)調(diào)本中心醫(yī)師在工作中碰到的困難和問題，尤其是Attending向副主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。

人員管理與培養(yǎng)

1.與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、Fellow和Attending的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。

2．根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定中心的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工的招聘與面試。

3．根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的中心內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能。

4．領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座(至少每周在科內(nèi)組織一次)為住院醫(yī)師和Fellow提供專科相關(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。

5．在教學(xué)中起模范作用，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師、Fellow、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。

6．鼓勵(lì)本中心醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語，促進(jìn)自工作要求 7工作標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷要求 資歷要求 身發(fā)展。支持、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，制定各級(jí)醫(yī)師的國內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。

7．主動(dòng)關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個(gè)別會(huì)談，討論個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和某些共同關(guān)注的事項(xiàng)。

8．協(xié)助主任做好本部門員工的年度績(jī)效評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事部同時(shí)將復(fù)印件保存在科室的員工檔案中。素質(zhì)能力

1．明確醫(yī)院的使命，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

2．遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

3．工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日常中心管理工作中能善于授權(quán)給下屬員工。

4．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。5．清楚自己的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。

6．在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時(shí)完成任務(wù)。

8．愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作交流

1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系。

2．以醫(yī)院的服務(wù)理念為宗旨，對(duì)待病人及所有來訪者親切友好，主動(dòng)為他們提供幫助，無相關(guān)投訴。

3．具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。

4．碰到困難和問題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理，以滿足醫(yī)院、中心員工以及病人的需要。醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷。

1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

2．主診醫(yī)師，并至少具有1O年以上專科工作經(jīng)驗(yàn)(包括住院醫(yī)師和Fellow培訓(xùn)階段)。

3．臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn)。

體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。工作條件 配備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相關(guān)的辦公用品。

Attending職位說明書

部 門：全科醫(yī)學(xué)科、健康促進(jìn)中心 崗位名稱：Attending 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：3OO106

執(zhí)行日期：

工作概要 在科主任管理下，根據(jù)本專業(yè)學(xué)科的Attending醫(yī)療權(quán)限，獨(dú)立負(fù)責(zé)本科疾病患請(qǐng)示上報(bào) 工作職責(zé) 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6者的治療和處理，完成Attending醫(yī)師所要求達(dá)到的知識(shí)更新、教學(xué)和科研工作。

全科醫(yī)學(xué)科、健康促進(jìn)中心主任。組織管理

．明確醫(yī)院的目標(biāo)及科室發(fā)展計(jì)劃，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定。

．根據(jù)科室的工作安排，組織并承擔(dān)本組門急診、病房患者和體檢者的診治工作、院內(nèi)外會(huì)診工作以及臨時(shí)指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動(dòng)。

．主動(dòng)參與科室的發(fā)展和人員培訓(xùn)計(jì)劃并及時(shí)完成。

．定期組織下級(jí)醫(yī)師業(yè)務(wù)講座和死亡、疑難病例討論會(huì)(每月一次)。

．準(zhǔn)時(shí)參加本科室的常規(guī)工作會(huì)議，積極參與科室醫(yī)療質(zhì)量及人力、物力和財(cái)力等方面有效管理的事項(xiàng)討論。

．對(duì)于重大疑難危重病人、開展的新技術(shù)新項(xiàng)目必須主動(dòng)及時(shí)向科主任／資深A(yù)ttending匯報(bào)。

人員管理與培養(yǎng) ．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院及醫(yī)院科教部的要求，認(rèn)真完成醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作任務(wù)。．明確本組Fellow、住院醫(yī)師及進(jìn)修實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和臨床權(quán)限。

．定期對(duì)下級(jí)醫(yī)師的崗位勝任能力進(jìn)行評(píng)估和交流(半年至少一次)并及時(shí)向科主任匯報(bào)。

．根據(jù)評(píng)估結(jié)果，有針對(duì)性培訓(xùn)下級(jí)醫(yī)師的專業(yè)知識(shí)和操作技能。

．支持鼓勵(lì)下級(jí)醫(yī)師參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。

．積極為住院醫(yī)師、Fellow及進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)生提供專科相關(guān)教學(xué)平臺(tái)，利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，提高他們的臨床實(shí)際工作能力和學(xué)術(shù)水平；創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。

．監(jiān)督本組Fellow及高年資住院醫(yī)師對(duì)低年資住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)生按培訓(xùn)計(jì)劃的要求和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)任務(wù)。

質(zhì)量管理

．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及相關(guān)工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。

．至少每月組織一次本組的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量回顧，發(fā)現(xiàn)問題能正確查找原因并及時(shí)糾正。

．隨時(shí)關(guān)注下級(jí)醫(yī)師的病歷書寫質(zhì)量和體檢質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。．安全意識(shí)強(qiáng)，隨時(shí)觀察病情并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師的醫(yī)療操作程序與規(guī)范符合要求。．對(duì)突發(fā)和意外醫(yī)療事件能靈活、有序做好組織與搶救工作，必要時(shí)向科主任匯報(bào)。

．經(jīng)濟(jì)、有效地利用部門的人力和物力資源。

業(yè)務(wù)水平

1．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)并通過醫(yī)院組織的Attending專業(yè)考試和面試。

2．臨床技能操作熟練并在實(shí)際工作中具有一定的開拓創(chuàng)新意識(shí)。積極參加繼續(xù)教育，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)和技術(shù)，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。

3．教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，業(yè)績(jī)符合醫(yī)院崗位聘任的基本要求。4．注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的判斷能力和預(yù)測(cè)能力。

臨床工作

1．根據(jù)Attending的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)本組日常體檢、病人的診斷、治療和處理，2 3 4 5 6工作要求 1 2 3 4 5 1 2工作標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷要求 資歷要求 體能要求 工作條件

工作量達(dá)到或超過本科室前兩年科室平均水平。

．負(fù)責(zé)觀察并及時(shí)聽取本組下級(jí)醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化。必須與下級(jí)醫(yī)師及病人的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，及時(shí)應(yīng)答有關(guān)對(duì)患者相關(guān)事宜的問題。

．充分了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。

．負(fù)責(zé)完成或督促Fellow完成重要的專科記錄，尤其是專科操作記錄。及時(shí)簽

署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、重要的病程 記錄等。

．當(dāng)疾病的復(fù)雜性超過自己能力范圍時(shí)，應(yīng)保持情緒穩(wěn)定并及時(shí)向科主任匯報(bào)，由科主任協(xié)調(diào)處理占

．完成其他所指派的臨時(shí)性工作任務(wù)。素質(zhì)能力

．明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位病人和所有來訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

．遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

．上班時(shí)佩戴工作牌，服裝整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求。．具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。．手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)系。合作交流

．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院相關(guān)部門主管及醫(yī)務(wù)人員保持良好的關(guān)系。

．以醫(yī)院的服務(wù)理念為宗旨，對(duì)待病人及所有來訪者親切友好，與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院相關(guān)部門之間的團(tuán)隊(duì)合作精神展開。

3．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》做好各項(xiàng)臨床工作。具備醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷。

1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

2．已獲得副主任醫(yī)師職稱資格滿一年以上(包括住院醫(yī)師和Fellow培訓(xùn)階段)，院內(nèi)Attending資格考試成績(jī)合格者。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。有相對(duì)獨(dú)立的辦公區(qū)域，配備辦公桌及電腦。

Fellow職位說明書

部 門：全科醫(yī)學(xué)科、健康促進(jìn)中心 崗位名稱：Fellow 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：3O01O7

執(zhí)行日期：

工作概要 在本組Attending的管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本學(xué)科制定的Fellow醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)專科疾病患者的治療和處理，完成Fellow所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。

請(qǐng)示上報(bào) Attending和全科醫(yī)學(xué)科、健康促進(jìn)中心主任。工作職責(zé) 專業(yè)要求

1.基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)并通過醫(yī)院組織的Fellow相應(yīng)年資的專業(yè)考試和面試。

2．熟悉所管病人的病情，及時(shí)了解病人的醫(yī)療、護(hù)理和各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果，正確、及時(shí)向本組Attending匯報(bào)。

3．注重細(xì)節(jié)，每天能仔細(xì)觀察病人的病情變化并按規(guī)定及時(shí)完成每日病程錄、重要的專科記錄及專科操作記錄。負(fù)責(zé)填寫或督促住院醫(yī)師填寫所管病人的實(shí)驗(yàn)室檢查單、會(huì)診單、醫(yī)囑單等。

4．24小時(shí)內(nèi)負(fù)責(zé)完成或督促住院醫(yī)師完成新人院病人的病史、體格檢查等書寫工作。負(fù)責(zé)完成當(dāng)日的體檢工作。

5．能熟練掌握本工作要求的相關(guān)操作技能。積極參加繼續(xù)教育，掌握必要的專科技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研、教學(xué)工作，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。

6.當(dāng)Attending醫(yī)師查房時(shí)和住院醫(yī)師共同匯報(bào)病人病史、生命體征的變化(包括體重、進(jìn)出入量)及新的實(shí)驗(yàn)室和輔助檢查資料等信息。

7．當(dāng)病人出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向本組Attending醫(yī)師報(bào)告。

8．必須參加本科室要求的值班任務(wù)，值班時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好交接工作，及時(shí)了解當(dāng)日重危病人的病情，隨時(shí)觀察病情變化并做好相應(yīng)處理工作，一旦病情變化超越Fellow權(quán)限應(yīng)及時(shí)向值班Attending匯報(bào)。

9．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。10．完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。工作質(zhì)量

1．清楚自己的崗位職責(zé)、臨床權(quán)限及工作標(biāo)準(zhǔn)。

2．體檢報(bào)告書寫、病歷書寫及各項(xiàng)病程記錄完成及時(shí)，正確率應(yīng)達(dá)到10O％。3．日常工作計(jì)劃性、條理|生強(qiáng)，能準(zhǔn)確、及時(shí)完成本崗位各項(xiàng)工作。

4．在意外情況下能保持穩(wěn)定、平靜的心態(tài)，靈活、有效地處理當(dāng)前的應(yīng)急性工作并及時(shí)向Attending匯報(bào)。

5．具備較強(qiáng)的醫(yī)療安全意識(shí)，嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》開展相關(guān)臨床工作。

工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》做好Fellow權(quán)限內(nèi)的各項(xiàng)臨床工作。

工作要求 1．遵守醫(yī)院及本崗位要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。2．具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求。4．能服從輪流式工作安排、值夜班等工作環(huán)境和形式。

5.手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)系。

6．具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最合作交流 1 2 3 4學(xué)歷要求 工作經(jīng)歷 1 2體能要求 工作條件

優(yōu)化。

．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。

．與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。

具有本科及以上的學(xué)歷。

．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

．已獲得主治醫(yī)師職稱資格滿一年以上，院內(nèi)Fellow資格考試成績(jī)合格者。健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。

住院醫(yī)師職位說明書

部 門：全科醫(yī)學(xué)科、健康促進(jìn)中心 崗位名稱：住院醫(yī)師 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：300108

執(zhí)行日期：

工作概要 在本科室主任、Attending和Fellow的管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)生醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。

請(qǐng)示上報(bào) Fellow、Attending、和全科醫(yī)學(xué)科、健康促進(jìn)中心主任。

工作職責(zé) 1．在Attending和Fellow管理下，承擔(dān)患者的日常體檢、治療和處理。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。

3．充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。4．負(fù)責(zé)填寫化驗(yàn)單、其他實(shí)驗(yàn)室檢查、會(huì)診單等。

5．負(fù)責(zé)填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級(jí)醫(yī)師簽字)，負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄。

6．必須和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。

7．在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者新的病史、體征的變化，匯報(bào)生命體征(包括體重和進(jìn)出入量等)、實(shí)驗(yàn)室和X線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。

8．當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。

9．必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解重危患者的病情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病隋的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。10．嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，如實(shí)填寫住院醫(yī)師培訓(xùn)

登記手冊(cè)，完成浙江省衛(wèi)生廳和浙江大學(xué)要求的繼續(xù)教育。

11．積極參加院內(nèi)各項(xiàng)繼續(xù)教育(如Grand Round等)，必須達(dá)到規(guī)定的參加率。積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。

12．參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，做好實(shí)習(xí)生、見習(xí)生的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任12個(gè)月總住院醫(yī)師工作。

13．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。14．完成其他所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實(shí)踐；嚴(yán)格遵循《住院／專科醫(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并通過浙江省衛(wèi)生廳和浙江大學(xué)要求的住院醫(yī)師期間的各級(jí)考核；經(jīng)Attending和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。

工作要求 1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。2．具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求。4．能服從輪流式工作安排、值夜班等工作環(huán)境和形式。

5.手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)系。

6．具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。

合作交流 1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。

2．與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。4．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、．病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員學(xué)歷要求 學(xué)歷要求 2體能要求 工作條件

建立順暢交流平臺(tái)，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。

醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷。

1．見習(xí)期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試。．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。

技術(shù)員職位說明書

部 門：全科醫(yī)學(xué)科 崗位名稱：技術(shù)員 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：3OO1O9

執(zhí)行日期：

工作概要 主要工作是做好患者心肺運(yùn)動(dòng)儀的檢測(cè)、報(bào)告。并配合醫(yī)生做連續(xù)持久的社區(qū)醫(yī)療服務(wù)、健康促進(jìn)、疾病預(yù)防隨訪。登記體檢者、社區(qū)服務(wù)對(duì)象的資料，通知體檢人員在體檢中被檢查出來的健康問題定期到醫(yī)院復(fù)查。建立完善健康檔案。

請(qǐng)示匯報(bào) 主任。工作職責(zé)

1．詳細(xì)登記檢查者的一般情況。

2．實(shí)施心肺運(yùn)動(dòng)儀的監(jiān)測(cè)，并及時(shí)出具報(bào)告。

3．在醫(yī)生的指導(dǎo)下根據(jù)每一位體檢者、社區(qū)服務(wù)對(duì)象的身體狀況制定個(gè)體化的回訪計(jì)劃。

4．按需按時(shí)通知并督促回訪者復(fù)查。5．協(xié)助秘書打體檢者的健康匯總表。

工作標(biāo)準(zhǔn) 1．確保所有檢查者安全、準(zhǔn)確、及時(shí)。回訪資料正確無誤，及時(shí)通知督促回訪者到醫(yī)院復(fù)查。

2．及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地完成當(dāng)天的各項(xiàng)檢查工作，檢查數(shù)據(jù)、結(jié)果及時(shí)反饋給臨床醫(yī)師。

3．各項(xiàng)操作認(rèn)真規(guī)范，熱情仔細(xì)，保證每個(gè)病人都能享受優(yōu)良的服務(wù)。工作要求 1．了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。2．熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。

3．具有良好的職業(yè)形象意識(shí)，外表、著裝符合《員工手冊(cè)》要求。4．具有創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。

5．能經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識(shí)，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。

6．具有良好的服務(wù)意識(shí)，對(duì)病人熱情、周到，正確操作檢查設(shè)備，認(rèn)真檢查每位病人。

7．在意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，妥善處理醫(yī)患關(guān)系，并及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。

專業(yè)技能 1．具備較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和一定臨床能力，熟練操作各種檢查儀器。

2．主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)的技能培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

3．具備與病人良好的溝通能力，妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。合作交流 1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情對(duì)待所有的來訪者。

2．與本崗位相關(guān)的醫(yī)生、護(hù)理、工程師等保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。

3．工作中虛心接受同事、主管的建議和意見，并及時(shí)改進(jìn)。

4.工作中處理好醫(yī)務(wù)關(guān)系和醫(yī)患關(guān)系，和院內(nèi)、外工作人員保持良好關(guān)系。5．碰到困難和問題時(shí)應(yīng)保持情緒穩(wěn)定，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考能力。

學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn) 有一定的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，有良好的溝通能力，熟練的儀器設(shè)備及計(jì)算機(jī)操作技能。工作態(tài)度 以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，自覺合作，情緒穩(wěn)定，樂于助人。

工作聯(lián)系 與相關(guān)科室、本科室的醫(yī)生、護(hù)士保持聯(lián)系并建立良好的人際關(guān)系。體能要求 健康的身體狀況，飽滿工作熱情。

工作條件 獨(dú)立的辦公空間、配備電腦、打印機(jī)及其它辦公室所需物品。

輔助人員職位說明書

部 門：全科醫(yī)學(xué)科 崗位名稱：輔助人員 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：300110

執(zhí)行日期：

工作概要 主要負(fù)責(zé)健康促進(jìn)中心所有體檢者的健康體檢資料整理、歸類，建立健康電子檔案，保證它的完整性、正確性，有利于統(tǒng)計(jì)及歷史檔案查詢。

請(qǐng)示上報(bào) 主任。

工作職責(zé) 1．核對(duì)體檢人員檢查資料是否齊全。

2．把體檢者的所有資料匯總，建立健康電子檔案。3．確保體檢者有關(guān)資料的私密性。

4．協(xié)助科室醫(yī)生接聽咨詢電話，并作記錄。

5．協(xié)助科室醫(yī)生查找、統(tǒng)計(jì)體檢者相關(guān)檔案資料。

6．協(xié)助科室護(hù)士對(duì)體檢者體檢資料進(jìn)行核對(duì)，保證資料的準(zhǔn)確性。7．協(xié)助健康回訪員對(duì)復(fù)查人員的接待工作。8．協(xié)助做好科室有關(guān)資料的整理。

9．保證醫(yī)生辦公室正常工作物質(zhì)的需要，如打印紙、簽字筆等辦公用品。10．填寫維修單、督促維修項(xiàng)目的進(jìn)行。

11．保持工作區(qū)域的整潔，各類物品、資料存放整齊有序。12．完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn) 1．確保體檢匯總資料的準(zhǔn)確無誤，準(zhǔn)確率100％。

2．在二個(gè)工作日內(nèi)輸入電腦。收集、整理、完善、保管體檢資料。工作要求 1．了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。

2．熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退，上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。

3．遵守崗位和醫(yī)院所要求的機(jī)密，尊重他人的隱私。

4．具有良好的職業(yè)形象意識(shí)，外表、著裝符合《員工手冊(cè)》要求。5．具有創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。

6．經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識(shí)，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。

7．意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。

8．具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。

9．具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。

專業(yè)技能 熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和簡(jiǎn)單的維修技術(shù)。

合作交流 1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情對(duì)待所有來訪者。

2．與本崗位相關(guān)的各個(gè)部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。3．虛心接受同事的建議和反饋，并及時(shí)改進(jìn)。

4．碰到困難和問題時(shí)應(yīng)保持情緒穩(wěn)定，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。

學(xué)歷要求 中專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn) 從事計(jì)算機(jī)操作五年以上。

體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

工作條件 獨(dú)立的辦公桌、配備電腦、及其它辦公室所需物品。

3.危重醫(yī)學(xué)科職位說明書

主任(副主任)職位說明書

部 門：危重醫(yī)學(xué)科 崗位名稱：主任(副主任)員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：3O1O01

工作概要 請(qǐng)示上報(bào) 工作職責(zé) 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1.執(zhí)行日期：

在醫(yī)療副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。

相關(guān)職能部門主任／分管院長(zhǎng)。組織管理

．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，每年年底向醫(yī)療副院長(zhǎng)提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度工作計(jì)劃。

．及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議精神。．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng)，包括門診、住院、急診及各類會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動(dòng)。

．安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作，每月為住院醫(yī)師、Fellow和Attending組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡／疑難病例討論會(huì)。

．組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工高效工作。

．組織、協(xié)調(diào)重大疑難、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作。．有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用。質(zhì)量管理

．建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷，與Attending一起處理病人和家屬抱怨，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng)。

．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。．指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照J(rèn)CI各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確保科室一切活動(dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理辦公室報(bào)告。

．至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時(shí)回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

．對(duì)常見的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。．關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。

．及時(shí)幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是Attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。

人員管理與培養(yǎng)

與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、Fellow和Attending的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。

2．根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工的招聘與面試。

3．根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能。

4．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程，組織本科室各級(jí)醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。

5．安排Fellow、住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室各Attending之間的輪轉(zhuǎn)，確保他們每次跟同一組Attending的時(shí)間不超過6個(gè)月。

6.領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座(每二周在科內(nèi)組織一次)為住院醫(yī)師和Fellow提 7 8 9 10工作要求 1 2 3 4 5 6供專科相關(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。

．在教學(xué)中起模范作用，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師、Fellow、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。

．鼓勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語，促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，制定各級(jí)醫(yī)師的國內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，+確保本學(xué)科人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。

．主動(dòng)關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少二次與主診醫(yī)師個(gè)別會(huì)談，討論個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和某些共同關(guān)注的事項(xiàng)。

．負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績(jī)效評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事部同時(shí)將復(fù)印件保存在科室的員工檔案中。

素質(zhì)能力

．以醫(yī)院的服務(wù)理念為宗旨，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

．遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

．工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日常科室管理工作中能善于授權(quán)給下屬員工。

．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。．清楚自己的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。

．在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時(shí)完成任務(wù)。

8．愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作交流

1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系。

2．對(duì)待病人及所有來訪者親切友好，主動(dòng)為他們提供幫助，無相關(guān)投訴。3．具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。

4．碰到困難和問題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

工作標(biāo)準(zhǔn) 按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。學(xué)歷要求 醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)博士學(xué)位者及博士生導(dǎo)師者優(yōu)先。資歷要求 1.有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照o 2.主診醫(yī)師，并至少具有10年以上專科工作經(jīng)驗(yàn)(包括住院醫(yī)師和Fellow培訓(xùn)階段)。

3．臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn)。

體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。工作條件

配備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相關(guān)的辦公用品。

Attending職位說明書

部 門：危重醫(yī)學(xué)科 崗位名稱：Attending 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：3O1006

執(zhí)行日期：

工作概要 在科主任管理下，根據(jù)本專業(yè)學(xué)科的Attending醫(yī)療權(quán)限，獨(dú)立負(fù)責(zé)急危重疾病患者的治療和處理，完成Attending醫(yī)師所要求達(dá)到的知識(shí)更新、教學(xué)和科研工作。

請(qǐng)示上報(bào) 危重醫(yī)學(xué)科主任。工作職責(zé) 組織管理

1．明確醫(yī)院的目標(biāo)及科室發(fā)展計(jì)劃，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定。

2．根據(jù)科室的工作安排，組織并承擔(dān)本組門急診和病房患者的診治工作、院內(nèi)外會(huì)診工作以及臨時(shí)指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動(dòng)。+ 3．主動(dòng)參與科室的發(fā)展和人員培訓(xùn)計(jì)劃并及時(shí)完成。

4．定期組織下級(jí)醫(yī)師業(yè)務(wù)講座和死亡、疑難病例討論會(huì)(每月一次)。

5．準(zhǔn)時(shí)參加本科室的常規(guī)工作會(huì)議，積極參與科室醫(yī)療質(zhì)量及人力、物力和財(cái)力等方面有效管理的事項(xiàng)討論。

6．對(duì)于重大疑難危重病人、新開展的新技術(shù)、新項(xiàng)目必須主動(dòng)及時(shí)向科主任／資深A(yù)ttending匯報(bào)。

人員管理與培養(yǎng) 1．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院及醫(yī)院科教部的要求，認(rèn)真完成醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作任務(wù)。2．明確本組Fellow、住院醫(yī)師及進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和臨床權(quán)限。3．定期對(duì)下級(jí)醫(yī)師的崗位勝任能力進(jìn)行評(píng)估和交流(半年至少一次)并及時(shí)向科主任匯報(bào)。

4．根據(jù)評(píng)估結(jié)果，有針對(duì)性培訓(xùn)下級(jí)醫(yī)師的專業(yè)知識(shí)和操作技能。5．支持鼓勵(lì)下級(jí)醫(yī)師參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。

6．積極為住院醫(yī)師、Fellow及進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)生提供專科相關(guān)教學(xué)平臺(tái)，利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，提高他們的臨床實(shí)際工作能力和學(xué)術(shù)水平，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。

7．監(jiān)督本組Fellow及高年資住院醫(yī)師對(duì)低年資住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)生按培訓(xùn)計(jì)劃的要求和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)任務(wù)。

質(zhì)量管理

1．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及相關(guān)工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。

2．至少每月組織一次本組的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量回顧，發(fā)現(xiàn)問題能正確查找原因并及時(shí)糾正。

3．隨時(shí)關(guān)注下級(jí)醫(yī)師的病歷書寫質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。4．安全意識(shí)強(qiáng)，隨時(shí)觀察病情并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師的醫(yī)療操作程序與規(guī)范符合要求。5．對(duì)突發(fā)和意外醫(yī)療事件能靈活、有序做好組織與搶救工作，必要時(shí)向科主任匯報(bào)。

6．經(jīng)濟(jì)、有效地利用部門的人力和物力資源。

業(yè)務(wù)水平

1．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)并通過醫(yī)院組織的Attending專業(yè)考試和面試。

2．臨床技能操作熟練并在實(shí)際工作中具有一定的開拓創(chuàng)新意識(shí)。積極參加繼續(xù)教育，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)和技術(shù)，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。

3．教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，業(yè)績(jī)符合醫(yī)院崗位聘任的基本要求。4．注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的判斷能力和預(yù)測(cè)能力。

臨床工作

1．根據(jù)Attending的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)本組病人的日常診斷、治療和處理，工作 2 3 4 5 6工作要求 1 2 3 4 5.1 2 3工作標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷要求 資歷要求 體能要求 工作條件

量達(dá)到或超過本科室前兩年科室平均水平。

．負(fù)責(zé)觀察并及時(shí)聽取本組下級(jí)醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化。必須與下級(jí)醫(yī)師及病人的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，及時(shí)應(yīng)答有關(guān)對(duì)患者相關(guān)事宜的問題。

．充分了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。

．負(fù)責(zé)完成或督促Fellow完成重要的專科記錄，尤其是專科操作記錄。及時(shí)簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、重要的病程記錄等。

．當(dāng)疾病的復(fù)雜性超過自己能力范圍時(shí)，應(yīng)保持情緒穩(wěn)定并及時(shí)向科主任匯報(bào)，由科主任協(xié)調(diào)處理。

．完成其他所指派的臨時(shí)性工作任務(wù)。素質(zhì)能力

．明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位病人和所有來訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

．遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

．上班時(shí)佩戴工作牌，服裝整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求。．具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)系。

合作交流

．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院相關(guān)部門主管及醫(yī)務(wù)人員保持良好的關(guān)系。

．與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院相關(guān)部門之間的團(tuán)隊(duì)合作精神展開。

．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》做好各項(xiàng)臨床工作。具備醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷。

1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

2．已獲得副主任醫(yī)師職稱資格滿一年以上(包括住院醫(yī)師和Fellow培訓(xùn)階段)，院內(nèi)Attending資格考試成績(jī)合格者。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。有相對(duì)獨(dú)立的辦公區(qū)域，配備辦公桌及電腦。

Fellow職位說明書

部 門：危重醫(yī)學(xué)科 崗位名稱：Fellow 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：3010O7

執(zhí)行日期：

工作概要 在本組Attending的管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本學(xué)科制定的Fellow醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)急危重疾病患者的治療和處理，完成Fellow所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。

請(qǐng)示上報(bào) Attending、危重醫(yī)學(xué)科主任。工作職責(zé) 專業(yè)要求

1.基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)并通過醫(yī)院組織的Fellow相應(yīng)年資的專業(yè)考試和面試。

2．熟悉所管病人的病情，及時(shí)了解病人的醫(yī)療、護(hù)理和各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果，正確、及時(shí)向本組Attending匯報(bào)。

3．注重細(xì)節(jié)，每天能仔細(xì)觀察病人的病情變化并按規(guī)定及時(shí)完成每日病程錄、重要的專科記錄及專科操作記錄。負(fù)責(zé)填寫或督促住院醫(yī)師填寫所管病人的實(shí)驗(yàn)檢查單、會(huì)診單、醫(yī)囑單等。

4．24小時(shí)內(nèi)負(fù)責(zé)完成或督促住院醫(yī)師完成新人院病人的病史、體格檢查等書寫工作。

5．能熟練掌握本工作要求的相關(guān)操作技能。

6．積極參加繼續(xù)教育，掌握必要的專科技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研工作，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。積極申請(qǐng)科研項(xiàng)目，撰寫和發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

7.當(dāng)Attending醫(yī)師查房時(shí)和住院醫(yī)師共同匯報(bào)病人病史、生命體征的變化(包括體重、進(jìn)出人量)及新的實(shí)驗(yàn)室和輔助檢查資料等信息。

8．當(dāng)病人出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向本組Attending醫(yī)師報(bào)告。

9．必須參加本科室要求的值班任務(wù)，值班時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好交接工作，及時(shí)了解當(dāng)日重危病人的病情，隨時(shí)觀察病情變化并做好相應(yīng)處理工作，一旦病情變化超越Fellow權(quán)限應(yīng)及時(shí)向值班Attending匯報(bào)。

10．參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，做好住院醫(yī)師、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生的臨床帶教工作。11．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。12．完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。工作質(zhì)量

1．清楚自己的崗位職責(zé)、臨床權(quán)限及工作標(biāo)準(zhǔn)。

2．病歷書寫及各項(xiàng)病程記錄完成及時(shí)，正確率應(yīng)達(dá)到100％。

3．日常工作計(jì)劃性、條理性強(qiáng)，能準(zhǔn)確、及時(shí)完成本崗位各項(xiàng)工作。

4．在意外情況下能保持穩(wěn)定、平靜的心態(tài)，靈活、有效地處理當(dāng)前的應(yīng)急性工作并及時(shí)向Attending匯報(bào)。

5．具備較強(qiáng)的醫(yī)療安全意識(shí)，嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》開展相關(guān)臨床工作。

工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》做好Fellow權(quán)限內(nèi)的各

項(xiàng)臨床工作。

工作要求 1．遵守醫(yī)院及本崗位的要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。

2．具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求。4．能服從輪流式工作安排、值夜班等工作環(huán)境和形式。

5.手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)系。

6．具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最合作交流 2學(xué)歷要求 工作經(jīng)歷 體能要求 工作條件

優(yōu)化。

1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。

．與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。

3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

4．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。

具有醫(yī)學(xué)碩士及以上的學(xué)歷。

1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

2．已獲得主治醫(yī)師職稱資格滿一年以上，院內(nèi)Fellow資格考試成績(jī)合格者。

健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。

住院醫(yī)師職位說明書

部 門：危重醫(yī)學(xué)科 崗位名稱：住院醫(yī)師 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：301O08

執(zhí)行日期：

工作概要 在本科室Attending和Fellow管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。

請(qǐng)示上報(bào) Attending和Fellow。

工作職責(zé) 1．在Attending和Fellow管理下，承擔(dān)患者的日常治療和處理。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。

3．充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。4．負(fù)責(zé)填寫化驗(yàn)單、其他實(shí)驗(yàn)室檢查、會(huì)診單等。

5．負(fù)責(zé)填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級(jí)醫(yī)師簽字)，負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄o 6．必須和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。

7．在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者新的病史、體征的變化，匯報(bào)生命體征(包括體重和進(jìn)出入量等)、實(shí)驗(yàn)室和x線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。

8．當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。

9．必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解重危患者的病情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。10．嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，如實(shí)填寫住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)；完成浙江省衛(wèi)生廳和浙江大學(xué)要求的繼續(xù)教育；

11．積極參加院內(nèi)各項(xiàng)繼續(xù)教育(如Grand Round等)，必須達(dá)到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。

12．參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，做好實(shí)習(xí)生、見習(xí)生的臨床帶教工作。任住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任8—12個(gè)月總住院醫(yī)師工作。

13．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。14．完成其他所指派的各項(xiàng)臨時(shí)l生工作任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實(shí)踐；嚴(yán)格遵循《住院／專科醫(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并通過浙江省衛(wèi)生廳和浙江大學(xué)要求的住院醫(yī)師期間的各級(jí)考核；經(jīng)Attending和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。

工作要求 1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。

2．具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求。4.手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)

系。

5．具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。

合作交流 1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。

2．與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

4．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員學(xué)歷要求 體能要求 工作條件

建立順暢交流平臺(tái)，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。

1．醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷，見習(xí)期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試。

2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。

4.麻醉科職位說明書

主任(副主任)職位說明書

部 門：麻醉科 崗位名稱：主任(副主任)員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：3O3001

執(zhí)行日期：

工作概要 在醫(yī)療副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。

請(qǐng)示上報(bào) 相關(guān)職能部門主任／分管院長(zhǎng)。工作職責(zé) 組織管理

1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，每年年底向醫(yī)療副院長(zhǎng)提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計(jì)劃。

2．及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議精神。3．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng)，包括門診、住院、急診及各類會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動(dòng)。

4．安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作，每月為住院醫(yī)師、Fellow和Attending組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡／疑難病例討論會(huì)。

5．組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工高效工作。

6．組織、協(xié)調(diào)重大手術(shù)及疑難、危重麻醉病人的診療實(shí)施與搶救工作。7．有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用。

質(zhì)量管理

1．建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷，與Attending一起處理病人和家屬抱怨，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng)。

2．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。3．指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照J(rèn)CI各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確保科室一切活動(dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理辦公室報(bào)告。

4．科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時(shí)回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

5．對(duì)常見的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。6．關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。

7．及時(shí)幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是Attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。

人員管理與培養(yǎng) 1．與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、Fellow和Attending的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。

2．根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試。

3．根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能。

4．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程，組織本科室各級(jí)醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。

5．安排Fellow、住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室各Attending之間的輪轉(zhuǎn)，確保他們每次跟同一組Attending的時(shí)間不超過6個(gè)月。

6.領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座(每二周在科內(nèi)組織一次)為住院醫(yī)師和Fellow提 7 8 9 10工作要求 1 2 3 4 5 6供專科相關(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。

．在教學(xué)中起模范作用，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師、Fellow、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。

．鼓勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語，促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。

根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，制定各級(jí)醫(yī)師的國內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。

．主動(dòng)關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個(gè)別會(huì)談，討論個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和某些共同關(guān)注的事項(xiàng)。

．負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績(jī)效評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事部同時(shí)將復(fù)印件保存在科室的員工檔案中。

素質(zhì)能力

．以醫(yī)院的服務(wù)理念為宗旨，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

．遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

．工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日常科室管理工作中能善于授權(quán)給下屬員工。

．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。．清楚自己的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。

．在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新

能力。

7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時(shí)完成任務(wù)。

8．愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作交流

1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系。

2．對(duì)待病人及所有來訪者親切友好，主動(dòng)為他們提供幫助，無相關(guān)投訴。3．具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。

4．碰到困難和問題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

工作標(biāo)準(zhǔn) 按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。學(xué)歷要求 醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)博士學(xué)位者及博士生導(dǎo)師者優(yōu)先。資歷要求 1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

2．主診醫(yī)師，并至少具有10年以上專科工作經(jīng)驗(yàn)(包括住院醫(yī)師和Fellow培訓(xùn)階段)。

3．臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn)。

體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。工作條件

配備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相關(guān)的辦公用品。

Attending職位說明書

部 門：麻醉科 崗位名稱：Attending 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：303OO6

執(zhí)行日期：

工作概要 在科主任管理下，根據(jù)本專業(yè)學(xué)科的Attending醫(yī)療權(quán)限，獨(dú)立負(fù)責(zé)麻醉學(xué)科相

請(qǐng)示上報(bào)工作職責(zé) 6 4 3 4關(guān)患者的治療和處理，完成Attending醫(yī)師所要求達(dá)到的知識(shí)更新、教學(xué)和科研工作。

麻醉科科主任。組織管理

1．明確醫(yī)院的目標(biāo)及科室發(fā)展計(jì)劃，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定。

2．根據(jù)科室的工作安排，組織并承擔(dān)擇期和急診病人的麻醉，重危病人院內(nèi)外會(huì)診工作以及臨時(shí)指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動(dòng)。

3．主持科室晨會(huì)，分析和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師制定麻醉計(jì)劃、術(shù)中監(jiān)測(cè)、輸血輸液、內(nèi)穩(wěn)態(tài)穩(wěn)定、應(yīng)激抑制、術(shù)后疼痛治療。

4．主動(dòng)參與科室的發(fā)展和人員培訓(xùn)計(jì)劃(臨床、教學(xué)及科研)并及時(shí)完成。5．定期組織下級(jí)醫(yī)師業(yè)務(wù)講座和死亡、疑難病例討論會(huì)(每月一次)o ．準(zhǔn)時(shí)參加本科室的常規(guī)工作會(huì)議，積極參與科室醫(yī)療質(zhì)量及人力、物力和財(cái)力等方面有效管理的事項(xiàng)討論。

7．組織、協(xié)調(diào)重大手術(shù)、疑難、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作。人員管理與培養(yǎng) 1．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院及醫(yī)院科教部的要求，認(rèn)真完成醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作任務(wù)。2．明確Fellow、住院醫(yī)師及進(jìn)修實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和臨床權(quán)限。

3．定期對(duì)下級(jí)醫(yī)師的崗位勝任能力進(jìn)行評(píng)估和交流(半年至少一次)并及時(shí)向科主任匯報(bào)。

．根據(jù)評(píng)估結(jié)果，有針對(duì)性培訓(xùn)下級(jí)醫(yī)師的專業(yè)知識(shí)和操作技能。

5．支持鼓勵(lì)下級(jí)醫(yī)師參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。

6．積極為住院醫(yī)師、Fellow及進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)生提供專科相關(guān)教學(xué)平臺(tái)，利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，提高他們的臨床實(shí)際工作能力和學(xué)術(shù)水平，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。7．監(jiān)督Fellow及高年資住院醫(yī)師對(duì)低年資住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)生按培訓(xùn)計(jì)劃的要求和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)任務(wù)。質(zhì)量管理

1．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及相關(guān)工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。

2．至少每月組織一次本組的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量回顧，發(fā)現(xiàn)問題能正確查找原因并及時(shí)糾正。

．隨時(shí)關(guān)注下級(jí)醫(yī)師的麻醉記錄單、操作記錄、會(huì)診記錄書寫質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

．安全意識(shí)強(qiáng)，隨時(shí)觀察病情并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師的醫(yī)療操作程序與規(guī)范符合要求。

5．對(duì)突發(fā)和意外醫(yī)療事件能靈活、有序做好組織與搶救工作，必要時(shí)向科主任匯報(bào)。

6．經(jīng)濟(jì)、有效地利用部門的人力和物力資源。

業(yè)務(wù)水平

1．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)并通過醫(yī)院組織的At七ending專業(yè)考試和面試。2．臨床技能操作熟練并在實(shí)際工作中具有一定的開拓創(chuàng)新意識(shí)。積極參加繼續(xù)教育，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)和技術(shù)，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。

3．教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，業(yè)績(jī)符合醫(yī)院崗位聘任的基本要求。4．注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的判斷能力和預(yù)測(cè)能力。

6工作要求 1 2 3 4 5 1 2 3工作標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷要求 資歷要求 體能要求 工作條件

臨床工作

．根據(jù)Attending的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)擇期和急診病人的麻醉，年工作量達(dá)到或超過本科室前兩年科室平均水平。

．負(fù)責(zé)觀察并及時(shí)聽取下級(jí)醫(yī)師關(guān)于麻醉病人的病情和體征變化。必須與下級(jí)醫(yī)師有良好的溝通，及時(shí)應(yīng)答有關(guān)對(duì)患者相關(guān)事宜的問題。

．充分了解所管患者的醫(yī)療、麻醉記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。

．負(fù)責(zé)完成或督促Fellow完成重要的專科記錄，尤其是專科操作記錄。及時(shí)簽署麻醉記錄單、重要的專科操作記錄、重要的病程記錄等。．

．當(dāng)疾病的復(fù)雜性超過自己能力范圍時(shí)，應(yīng)保持情緒穩(wěn)定并及時(shí)向科主任匯報(bào)，由科主任協(xié)調(diào)處理。

．完成其他所指派的臨時(shí)性工作任務(wù)。素質(zhì)能力

．明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位病人和所有來訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

．遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

．上班時(shí)佩戴工作牌，服裝整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求。．具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。．手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)工作狀態(tài)。合作交流

．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院相關(guān)部門主管及醫(yī)務(wù)人員保持良好的關(guān)系。

．與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院相關(guān)部門之間的團(tuán)隊(duì)合作精神展開。

．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》做好各項(xiàng)臨床工作。具備醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷。

1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)生執(zhí)照。

2．已獲得副主任醫(yī)師職稱資格滿一年以上(包括住院醫(yī)師和Fellow培訓(xùn)階段)，院內(nèi)Attending資格考試成績(jī)合格者。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。有相對(duì)獨(dú)立的辦公區(qū)域，配備辦公桌及電腦。

Fellow職位說明書

部 門：麻醉科 崗位名稱：Fellow 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：3O3007

執(zhí)行日期：

工作概要 在本組Attending的管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本學(xué)科制定的Fellow醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)專科疾病患者的治療和處理，完成Fellow所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。

請(qǐng)示上報(bào) Attending和麻醉科主任。工作職責(zé) 專業(yè)要求

1.基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)并通過醫(yī)院組織的Fellow相應(yīng)年資的專業(yè)考試和面試。

2．熟悉所管病人的病情，及時(shí)了解病人的醫(yī)療、護(hù)理和各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果，正確、及時(shí)向本組Attending匯報(bào)。

3．注重細(xì)節(jié)，每天能仔細(xì)觀察病人的病情變化并按規(guī)定及時(shí)檢查麻醉記錄、重要的專科記錄及專科操作記錄。負(fù)責(zé)填寫或督促住院醫(yī)師填寫所管病人的實(shí)驗(yàn)室檢查單、會(huì)診單、醫(yī)囑單等。

4．掌握術(shù)前病人的情況，督促住院醫(yī)師完善麻醉前準(zhǔn)備工作(包括術(shù)前會(huì)診、評(píng)估和必要的體檢進(jìn)一步檢查)，做到ASAⅡ級(jí)及以上病人本人會(huì)診。

5．能熟練掌握本工作要求的相關(guān)操作技能。積極參加繼續(xù)教育，掌握必要的專科技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研、教學(xué)工作，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。

6.當(dāng)Attending醫(yī)師查房時(shí)和住院醫(yī)師共同匯報(bào)病人病史、生命體征的變化(包括手術(shù)麻醉、監(jiān)測(cè)情況、液體進(jìn)出人量等)及新的實(shí)驗(yàn)室和輔助檢查資料等信息。

7．當(dāng)病人出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向本組Attending醫(yī)師報(bào)告。

8．必須參加本科室要求的值班任務(wù)，值班時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好交接工作，及時(shí)了解當(dāng)日重危病人的病情，隨時(shí)觀察病情變化并做好相應(yīng)處理工作，一旦病情變化超越Fellow權(quán)限應(yīng)及時(shí)向值班Attending和科主任匯報(bào)。9．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。10．完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。工作質(zhì)量

1．清楚自己的崗位職責(zé)、臨床權(quán)限及工作標(biāo)準(zhǔn)。

2．病歷書寫及各項(xiàng)病程記錄完成及時(shí)，正確率應(yīng)達(dá)到100％。

3．日常工作計(jì)劃性、條理|生強(qiáng)，能準(zhǔn)確、及時(shí)完成本崗位各項(xiàng)工作。

4．在意外情況下能保持穩(wěn)定、平靜的心態(tài)，靈活、有效地處理當(dāng)前的應(yīng)急性工作并及時(shí)向Attending匯報(bào)。

5．具備較強(qiáng)的醫(yī)療安全意識(shí)，嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》開展相關(guān)臨床工作。

工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》做好Fellow權(quán)限內(nèi)的各

項(xiàng)臨床工作。

工作要求 1．遵守醫(yī)院及本崗位的要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。

2．具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求。4．能服從輪流式工作安排、值夜班、等工作環(huán)境和形式。5．手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)工作狀態(tài)。

6．具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最合作交流 學(xué)歷要求 工作經(jīng)歷 體能要求 工作條件

優(yōu)化。

1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。

2．與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

4．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。

具有碩士及以上的學(xué)歷。

1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)生執(zhí)照。

2．已獲得主治醫(yī)師職稱資格滿一年以上，院內(nèi)Fellow資格考試成績(jī)合格者。

健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。

住院醫(yī)師職位說明書

部 門：麻醉科 崗位名稱：住院醫(yī)師 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：303008

執(zhí)行日期：

工作概要 在本科室Attending和Fellow管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本學(xué)科的住院醫(yī)師醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。

請(qǐng)示上報(bào) Attending和Fellow。

工作職責(zé) 1．在Attending和Fellow管理下，承擔(dān)患者的日常麻醉治療和處理。

2．充分了解所管患者的病情和體征變化。

3．充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。

4．負(fù)責(zé)填寫麻醉評(píng)估單、知情同意書、與病人及家屬很好的溝通等。

5．在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者新的病史、體征的變化，匯報(bào)生命體征(實(shí)驗(yàn)室和X線)等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。

6．當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。

7．必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解重危患者的病情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。

8．嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，如實(shí)填寫住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)；完成浙江省衛(wèi)生廳和浙江大學(xué)要求的繼續(xù)教育；

9．積極參加院內(nèi)各項(xiàng)繼續(xù)教育(如Grand Round等)，必須達(dá)到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。

10．參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，做好實(shí)習(xí)生、見習(xí)生的臨床帶教工作。11．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。12．完成其他所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實(shí)踐；嚴(yán)格遵循《住院／專科醫(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并通過浙江省衛(wèi)生廳和浙江大學(xué)要求的住院醫(yī)師期間的各級(jí)考核；經(jīng)Attending和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。

工作要求 1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。

2．具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求。4．能服從輪流式工作安排、值夜班等工作環(huán)境和形式。5．手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)工作狀態(tài)。

6．具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。

合作交流 1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。

2．與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。

4．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。

學(xué)歷要求 1．醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷，見習(xí)期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試。

2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照；

體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

工作條件 有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。

麻醉輔助職位說明書

部 門：麻醉科 崗位名稱：麻醉輔助 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：303009

執(zhí)行日期：

工作概要 按照J(rèn)CI要求做好麻醉科器材、物品及藥品的庫房管理：負(fù)責(zé)手術(shù)間內(nèi)麻醉區(qū)域的器材、物品及藥品的準(zhǔn)備和供應(yīng)補(bǔ)充，保持工作場(chǎng)所干凈整潔；負(fù)責(zé)麻醉科病人的登記，麻醉藥物、費(fèi)用的校對(duì)、輸入、統(tǒng)計(jì)和部分資料保管工作；負(fù)責(zé)麻醉器械的清洗、消毒以及維護(hù)管理，減少二次感染；做好麻醉科勤務(wù)保障和其他事務(wù)性工作。

請(qǐng)示上報(bào) 主任

工作職責(zé) 1．按照J(rèn)CI的要求每日整理、清點(diǎn)、添加麻醉庫房的儀器設(shè)備、材料、物品和普通麻醉藥品，將需要補(bǔ)充的物品登記在案，輸入電腦并通知相關(guān)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行采購，做好與總庫房的協(xié)調(diào)。

2．嚴(yán)格按照J(rèn)CI的要求負(fù)責(zé)麻醉管理藥品的發(fā)放、整理、清點(diǎn)、核對(duì)；并核對(duì)麻醉管理藥品處方；做好每日數(shù)次與藥房的交接和協(xié)調(diào)工作。

3．每日負(fù)責(zé)麻醉科病人的登記，麻醉藥物、費(fèi)用的整理、核對(duì)、輸入、統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)防漏費(fèi)。

4．每日做好各類麻醉統(tǒng)計(jì)及消耗材料的報(bào)表。

5．每月匯總做好各類麻醉統(tǒng)計(jì)和科室工作量報(bào)表交科主任簽字后并上交相關(guān)部門。

6．每月整理、保管麻醉收費(fèi)單、記錄單和藥單，以便查看。

7．每日負(fù)責(zé)手術(shù)間內(nèi)麻醉區(qū)域的儀器設(shè)備、器材、物品、藥品的術(shù)前準(zhǔn)備工作和術(shù)后的供應(yīng)補(bǔ)充o 8．積極配合麻醉醫(yī)師的工作，在麻醉中所缺器械、材料、藥品使之盡快到位。9．按照J(rèn)CI的要求每日做好麻醉科器械的清洗、消毒以及維護(hù)管理，減少二次感染。

10．麻醉儀器、設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)匯報(bào)科主任并聯(lián)系臨床工程部。11．科室破損儀器設(shè)備的保修及一般儀器物品的報(bào)損工作。

12．每日登記冰箱溫度；每日觀察浸泡消毒液的狀態(tài)，登記在冊(cè)；每周更換浸泡消毒液；每日整彤卜出搶救箱和麻醉外出物品車，使其處于待用狀態(tài)。

13．每月檢查所有麻醉藥品的有效期、數(shù)量，報(bào)告主任以及主管。配合藥房的定期檢查。

14．總務(wù)庫房辦公物品的領(lǐng)取。

15．保持工作區(qū)域的整潔，各類物品、資料存放整齊有序。16．完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn) 1．麻醉科病人登記及核對(duì)；麻醉藥物、費(fèi)用的校對(duì)、輸人、統(tǒng)計(jì)。2．按照J(rèn)CI的要求做好麻醉科器械的清洗、消毒以及維護(hù)管理。3．堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，遵守制度，保守秘密。

4．工作計(jì)劃性、條理性強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成本崗位工作。

工作要求 1．了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。

第二篇：邵逸夫醫(yī)院藥劑科簡(jiǎn)介

邵逸夫醫(yī)院藥劑科簡(jiǎn)介

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院建院于1994年，是香港知名實(shí)業(yè)家邵逸夫爵士捐資，浙江省人民政府配套，美國羅馬琳達(dá)大學(xué)醫(yī)學(xué)中心協(xié)助管理的一所具有國內(nèi)示范水準(zhǔn)的現(xiàn)代化、綜合性、研究型的三類甲級(jí)醫(yī)院。醫(yī)院位于杭州市中心地帶，占地100畝，醫(yī)院床位數(shù)800張。醫(yī)院共有33個(gè)臨床科室及一所浙江大學(xué)邵逸夫臨床研究所。

醫(yī)院擁有全套美國的醫(yī)療設(shè)備，包括MRI、螺旋CT，DSA數(shù)字造影血管造影機(jī)、直線加速器、大型B超系列、ECT、計(jì)算機(jī)X線成像(CR)、自動(dòng)麻醉機(jī)、全自動(dòng)生化分析儀、顯微動(dòng)態(tài)喉鏡、超聲胃鏡、碎石機(jī)等。這些設(shè)施不斷更新和添置為診斷治療的高效、準(zhǔn)確提供了有力的保證。美國專家的長(zhǎng)期工作和醫(yī)院人才的不間斷赴美進(jìn)修交流，便醫(yī)院能獲得國際上最新的醫(yī)療信息和方法。與世界接軌的學(xué)術(shù)報(bào)告廳和設(shè)施先進(jìn)的電子閱覽室為職工的工作和學(xué)習(xí)提供了良好的環(huán)境。

醫(yī)院現(xiàn)有職工1169名。各臨床科室均招收碩士研究生，其中影像醫(yī)學(xué)、消化內(nèi)科、腫瘤外科、眼科招收博士生。醫(yī)院承擔(dān)著浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)三系的全部教學(xué)工作，接收來自全國各她的進(jìn)修生的培養(yǎng)與繼續(xù)教育工作。全科醫(yī)學(xué)成為全國的臨床基地之一。具有與國際接軌的規(guī)模較大的醫(yī)院申心實(shí)驗(yàn)室，除承擔(dān)本院的各項(xiàng)課題研究和國家自然科學(xué)基金的研究外，還接受浙江大學(xué)校內(nèi)其他專業(yè)的博士后研究工作。醫(yī)院人才薈萃，年輕有為，朝氣蓬勃，正以飽滿熱情投身到醫(yī)療、教學(xué)和科研工作中。

新型的醫(yī)院管理模式融合了中西方文化，“以人為本”的理念已深入全體員工人心。醫(yī)院實(shí)施的委員會(huì)制、秘書制、Attending負(fù)責(zé)制、床位協(xié)調(diào)部、發(fā)送調(diào)配部、清潔衛(wèi)生部等均體現(xiàn)出了極大的優(yōu)越性，其一整套管理模式已成為國內(nèi)醫(yī)院篙理的樣板。醫(yī)院現(xiàn)正在努力進(jìn)行JCI的認(rèn)證工作，先進(jìn)的管理產(chǎn)生了良好的效益。僅2002年的資料顯示，全院平均住院日

8.9天，藥品占全院業(yè)務(wù)收入比重36.5%，抗生素占藥品的比重為20%。這些數(shù)據(jù)均處于國內(nèi)領(lǐng)先她位。目前，一大批素質(zhì)全面的優(yōu)秀中青年辛部工作在各級(jí)管理崗位上，一文德才兼?zhèn)涞墓芾砀刹筷?duì)伍正茁壯成長(zhǎng)。

藥劑科始建于1993年醫(yī)院成立之際，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和美方專家的協(xié)助下，在科室全體員工的努力下，經(jīng)過十年艱苦拼搏，已形成一種新的醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院藥學(xué)工作由傳統(tǒng)的藥品供應(yīng)保障型向臨床藥學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)研究相結(jié)合的技術(shù)服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。

除門診藥房、病區(qū)藥房、制劑室等常規(guī)工作外，我科還開展了多項(xiàng)藥學(xué)監(jiān)護(hù)服務(wù)，包括化療藥物、腸外營養(yǎng)液等的配制，臨床藥師查房，合理用藥咨詢、不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)等。

1、門診藥房、病區(qū)藥房和藥庫藥品管理實(shí)行了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理，大大提高了服務(wù)和管理質(zhì)量，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，將藥劑師從高級(jí)文書的崗位上解脫出來，更好地從事藥學(xué)服務(wù)工作，如臨床用藥咨詢、臨床用藥情況分析、藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)研究、藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)等。

2、藥劑科提供靜脈輸注混合藥物的配置服務(wù)（Pharmacy Intravenous Admixture Services , PIVAS），包括化療藥物、全胃腸外營養(yǎng)（TPN）、靜脈輸注藥物的配置等。這些工作的開展大大增加了臨床用藥的安全性、可靠性，提高了工作效率，減少了人力、設(shè)備、藥物等資源的浪費(fèi)，降低了環(huán)境污染和職業(yè)暴露的危險(xiǎn)性。

3、開展臨床藥學(xué)和藥學(xué)監(jiān)護(hù)（Pharmaceutical care , PC）工作。建立臨床藥師小組，深入臨床參與查房，在藥物的選擇和治療方案的制定中提出建議和意見，并及時(shí)收集和反饋藥品不良反應(yīng)，保證臨床合理用藥。對(duì)一些治療指數(shù)較低，毒性教大的藥物進(jìn)行治療藥物監(jiān)測(cè)（TDM），充分利用監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)及病人用藥后的實(shí)際情況制定個(gè)體化給藥方案，減少毒副作用，確保臨床用藥的安全性。制定了多項(xiàng)合理用藥監(jiān)控措施，保證了醫(yī)院合理用藥處于較好水平，藥品比例始終控制在37%左右。

4、建立藥劑、藥理實(shí)驗(yàn)室，開展科研工作。吸收并應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)理論和先進(jìn)的技術(shù)手段，加強(qiáng)藥學(xué)科研工作，指導(dǎo)醫(yī)院藥學(xué)的實(shí)踐，是藥劑科學(xué)科建設(shè)的根本。我科從實(shí)際出發(fā)，根

據(jù)現(xiàn)有條件，開展臨床藥物動(dòng)力學(xué)和生物等效性研究、藥物生物利用度比較、藥物相互作用等研究；挖掘有臨床基礎(chǔ)的協(xié)定處方用藥，進(jìn)行藥物新制劑、新劑型的開發(fā)研究工作。

5、掌握藥物和藥學(xué)信息是發(fā)展醫(yī)院藥學(xué)的重要手段，是為臨床醫(yī)務(wù)人員提供良好藥學(xué)服務(wù)的必要條件。我們?cè)谑占帉W(xué)信息時(shí)，充分利用現(xiàn)代管理科學(xué)、信息科學(xué)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，建立局域網(wǎng)的藥物情報(bào)資料庫，并定期編寫《醫(yī)院藥學(xué)通訊》和處方手冊(cè)，及時(shí)與臨床交流各方面的藥物信息，籌建遠(yuǎn)程藥物咨詢網(wǎng)站。

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院的建院宗旨是給您真誠、信心和愛。醫(yī)院工作的一切，就是如何為患者提供更高質(zhì)量的、便捷的服務(wù)。一切以病人為中心不僅僅是口號(hào)，已經(jīng)無時(shí)無刻地落實(shí)在醫(yī)院的各個(gè)角落。新世紀(jì)里，我們科室全體員工將不斷進(jìn)取，在自己的實(shí)際工作中勇于探索新知識(shí)、新技術(shù)、新科學(xué)，為推動(dòng)醫(yī)院藥學(xué)工作出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：邵逸夫醫(yī)院藥劑科參觀報(bào)告

2009 《藥物分析》自主學(xué)習(xí)總結(jié)

——邵逸夫醫(yī)院藥劑科參觀報(bào)告

2006 級(jí)藥學(xué)專業(yè) 汪瓊玥

組員：金苗苗、朱靈芝、沈莉慧

2008 年 3 月 10 日，我們借著藥物分析課自主學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，在 98 級(jí)藥理碩士畢業(yè)生趙老師的指導(dǎo)下參觀了邵逸夫醫(yī)院的藥劑科，收獲頗豐。本文將對(duì)此行所見所感與所思進(jìn)行一個(gè)整理與回顧。

一、邵逸夫醫(yī)院藥劑科簡(jiǎn)介

邵逸夫醫(yī)院藥劑科始建于 1993 年醫(yī)院成立之際，在醫(yī)院和中美專家的共同努力下，以形成一種新的醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院藥學(xué)工作由傳統(tǒng)的藥品供應(yīng)保障型向臨床藥學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)研究相結(jié)合的技術(shù)服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。

目前藥劑科員工總數(shù) 87 人，其中主任藥師 2 人，副主任藥師 8 人，主管藥師 18 人，藥

師 28 人，藥士 30 人。除門診藥房、病區(qū)藥房、配置中心、制劑室等常規(guī)工作外，藥劑科還開展了多項(xiàng)藥學(xué)監(jiān)護(hù)服務(wù)，包括治療藥物監(jiān)測(cè)，臨床藥師查房，合理用藥咨詢、不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)等。

二、參觀過程

我們一行坐車至紅菱新村，步行來到邵逸夫醫(yī)院。透過門前的“小橋流水”與來往人群，我們看到了“邵逸夫醫(yī)院”5 個(gè)金色楷體大字，剛勁有力，與紅色大理石地面交相輝映。它的兩邊寫著兩家合作單位的名字，分別為浙江大學(xué)和美國羅馬琳達(dá)大學(xué)。沿著里面的走道，我們對(duì)醫(yī)院環(huán)境進(jìn)行了簡(jiǎn)單的了解，面積不大，但是布局緊湊、利用度高；醫(yī)務(wù)工作者們各司其職，整體情況井然有序。

由于離約定時(shí)間還有些早，我們便在門診大廳里稍作休息。這個(gè)環(huán)狀大廳設(shè)計(jì)得很有特色，白色的墻

壁、紅色的柱子，各式的綠色植物沐浴在從頭頂射入的陽光中，溫暖而又寧靜。開闊的環(huán)境，溫馨的格調(diào)，寧靜的氛圍都給我們以深刻的印象。

后在趙老師的帶領(lǐng)下，我們沿著門診病房——病區(qū)病房——配置中心——藥劑室的順 序?qū)λ巹┛七M(jìn)行了整體參觀，并對(duì)各個(gè)科室的職能進(jìn)行了解。

門診藥房位于門診大廳右側(cè)，負(fù)責(zé)為門診病人配藥發(fā)藥。開闊的柜臺(tái)式設(shè)計(jì)和上面的電子公告牌都方便了藥師和病人及時(shí)有效地交換信息。藥房里面柜架林立，藥品總類五花八門，這些藥品按照功能不同被放置到不同區(qū)域，并且和藥品庫存實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理。藥師的基本要求就是熟悉藥房里藥物的擺放順序，能夠快速準(zhǔn)確地取用。藥師在前面負(fù)責(zé)發(fā)藥，并且為病人提供用藥方面的咨詢，這也是藥劑科的基礎(chǔ)工作。

走出門診大廳我們直走到達(dá)住院大樓，病區(qū)藥房就在入口處。這個(gè)病房主要負(fù)責(zé)為住院病人配置和提供每日的藥品，所以它的設(shè)計(jì)和前面一處有著明顯區(qū)別——前臺(tái)變小了，主要工作是在前臺(tái)里面的藥品配置室進(jìn)行。這里的藥師需要根據(jù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)提供的信息（病人基本信息、相關(guān)

檢驗(yàn)室數(shù)據(jù)、各類申請(qǐng)單）對(duì)醫(yī)生開具醫(yī)囑的合理性進(jìn)行審核，準(zhǔn)確無誤后才進(jìn)入發(fā)藥環(huán)節(jié)，這和單劑量用藥聯(lián)合作用，共同優(yōu)化了給藥流程，保障了患者的用藥安全。同時(shí)病區(qū)藥房也是藥師參與臨床藥學(xué)服務(wù)的一個(gè)關(guān)鍵平臺(tái)。

借著我們參觀了醫(yī)院的配置中心，它的位置相對(duì)獨(dú)立隱蔽，負(fù)責(zé)配置所有靜脈輸液。這里開展了化療藥物、TPN①、普通靜脈藥物配置（包括急診留觀、ICU②）工作，實(shí)現(xiàn)了從藥物標(biāo)簽生成到藥物使用的全程條碼化管理。從電腦中接受醫(yī)生組方后由藥師進(jìn)行審查，確定安全有效后安排配置計(jì)劃，然后打印標(biāo)簽再由專門人員分組排藥并且互相檢查對(duì)錯(cuò)。在確認(rèn)病人付費(fèi)后配置中心檢查排藥后開始配置輸液并且包裝后打上標(biāo)簽。然后輸液再送到病房護(hù)士手中，由其檢驗(yàn)并且確定無誤后才給病人使用。從醫(yī)生開方、藥師檢查、排藥檢查、配置檢查、護(hù)士檢查這多重的審核方案來說，醫(yī)院對(duì)于藥房的合理性以及用藥安全型給與了足夠的重視，保證了正確率和效率。但是實(shí)際上錯(cuò)誤也不能百分百的避免，由于每日的工作量很大，還是會(huì)有一些疏漏，但是每次發(fā)現(xiàn)后都會(huì)及時(shí)糾正，并未造成很大的事故。

由于藥劑室當(dāng)天沒有開門以及臨床血藥監(jiān)測(cè)等環(huán)節(jié)已歸并到檢驗(yàn)科下面，很遺憾我們并未參觀，之后我們到臨床藥學(xué)室和趙老師進(jìn)行了簡(jiǎn)單的交流。臨床藥學(xué)室目前配備了專職臨床藥師 4 名，由藥學(xué)博士，碩士和資深藥師擔(dān)任，作為專科臨床藥師在 ICU，心內(nèi)科，腫瘤內(nèi)科，消化內(nèi)科工作。據(jù)相關(guān)資料表明，每年提交有價(jià)值的臨床用藥咨詢 1000 余條，合 理用藥建議 500 余條，臨床醫(yī)生對(duì)藥師合理用藥的建議采納率達(dá) 95％以上；藥物不良反應(yīng)報(bào)告例數(shù)每年 300 例左右。制定了多項(xiàng)合理用藥監(jiān)控措施，保證了醫(yī)院合理用藥處于較好水平，藥品比例始終控制在 38%左右，抗生素比例 19%左右。

三、藥學(xué)學(xué)科在醫(yī)院中的發(fā)展方向

到醫(yī)院走一趟，對(duì)藥學(xué)學(xué)科的理解有所拓展。平時(shí)接觸到的是實(shí)驗(yàn)室的藥物設(shè)計(jì)和基礎(chǔ)藥理研究，是藥品產(chǎn)業(yè)鏈的初段，一個(gè)藥物要從實(shí)驗(yàn)室被創(chuàng)造再到被臨床應(yīng)用接受，這個(gè)過程確實(shí)需要極大的人力、物力和財(cái)力。目前醫(yī)院藥學(xué)的發(fā)展方向也絕非簡(jiǎn)單地提供藥物，而要更多地朝藥物使用的科學(xué)性、安全性以及有效性方向發(fā)展，更加注重個(gè)體化用藥。醫(yī)院逐步開始建立臨床實(shí)驗(yàn)室，開展科研工作，用藥學(xué)科研工作指導(dǎo)醫(yī)院藥學(xué)的實(shí)踐。邵逸夫醫(yī)院目前開展了臨床藥師工作模式、PIVAS③臨床藥學(xué)服務(wù)模式的探索等應(yīng)用型研究、藥物動(dòng)力學(xué)和生物等效性研究、藥物生物利用度比較、藥物相互作用等研究。邵逸夫目前還申請(qǐng)了腫瘤藥物的三期臨床試驗(yàn)資格。

同時(shí)掌握藥物和藥學(xué)信息是發(fā)展醫(yī)院藥學(xué)的重要手段，是為臨床醫(yī)務(wù)人員提供良好藥學(xué)服務(wù)的必要條件。醫(yī)院充分利用現(xiàn)代管理科學(xué)、信息科學(xué)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)來建立臨床藥學(xué)網(wǎng)、及時(shí)與臨床交流個(gè)方面的藥物信息，開展遠(yuǎn)程藥物咨詢等就是很好的應(yīng)用。

四、藥學(xué)人才在醫(yī)院發(fā)展

1：藥劑科的工作有著很明確的分工，對(duì)各種工作的要求一般也不同。從藥士、藥師到藥師主管，再到主任藥師，從配藥到擁有處方審查權(quán)，這其中需要工作經(jīng)驗(yàn)和資歷的逐步積累。

2：臨床藥師主要負(fù)責(zé)為病人服務(wù)，為醫(yī)生和病人提供藥物使用咨詢和病人用藥情況的了解、檢測(cè)，對(duì)出現(xiàn)的問題或有可能出現(xiàn)的問題予以解決，對(duì)專業(yè)知識(shí)的要求很高。

3：畢業(yè)生初到醫(yī)院藥劑科，所從事的基礎(chǔ)工作與專業(yè)相干性并不大。需要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，一步步成長(zhǎng)。

4：藥劑科的工作量大，工作的準(zhǔn)確性要求極高，需要耐心、細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度以及較好的應(yīng)對(duì)變化的能力和心理素質(zhì)。

五、總結(jié)

這次邵逸夫醫(yī)院的藥劑科參觀之行，讓我們對(duì)醫(yī)院的藥劑科設(shè)置有了一個(gè)較為清晰的認(rèn)識(shí)，也更加明確了藥學(xué)在醫(yī)院臨床中的應(yīng)用以及醫(yī)院藥學(xué)工作者的職責(zé)，對(duì)今后的學(xué)習(xí)和工作有著很好的指導(dǎo)意義。①全胃腸外營養(yǎng)（Total Parenteral Nutrition，簡(jiǎn)稱 TPN）TPN 系指通過靜脈途徑給予適量的蛋白質(zhì)（氨基酸）、脂肪、碳水化合物、電解質(zhì)、維生素和微量元素，以達(dá)到營養(yǎng)治療的一種方法。臨床應(yīng)用越來越廣泛，已成為外科治療中不可缺少的一部分。②ICU 是英文 Intensive Care Unit 的縮寫，意為重癥加強(qiáng)護(hù)理病房

③靜脈藥物配置中心（英語為 pharmacy intravenous admixture services，PIVAS 為其縮寫），是根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)建立的集臨床藥學(xué)與科研為一體的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。它是在符合 GMP 標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)藥物特性設(shè)計(jì)的操作環(huán)境下，由受過培訓(xùn)的藥學(xué)技術(shù)人員，嚴(yán)格按照操作程序，進(jìn)行包括全靜脈營養(yǎng)液、細(xì)胞毒性藥物和抗生素等靜脈用藥的配置，為臨床藥物治療與合理用藥服務(wù)。

第四篇：邵逸夫醫(yī)院臨床藥學(xué)總結(jié)

審核、配制化療藥物的注意事項(xiàng)

化療藥物有別于其他藥物，其特點(diǎn)是毒性大、大多價(jià)格昂貴，一旦未發(fā)現(xiàn)不合理用藥，不但會(huì)給病人造成意外的傷害，也會(huì)造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。為確保化療藥物的用藥合理性，作為審方藥師必須對(duì)每個(gè)化療藥物非常了解，如配制每個(gè)化療藥物所對(duì)應(yīng)的溶媒、推薦劑量、給藥途徑、特殊的配制方法、化療前后其他輔助用藥的使用等注意事項(xiàng)，藥師只有在充分了解化療藥物的特性后，才能協(xié)助臨床醫(yī)生合理使用化療藥物。現(xiàn)將我院現(xiàn)有的化療藥物的特性及注意事項(xiàng)總結(jié)如下。以下均摘自藥物說明書或《藥物臨床信息參考》美康，僅供參考。

1．吉西他擯(澤菲、健澤)：用≤NS250ml化，濃度不得超過40mg/ml,嚴(yán)格靜脈給藥。配制好的溶液應(yīng)貯存在室溫并在24h內(nèi)使用，不得冷藏（15-30℃保存）以防結(jié)晶析出。推薦劑量單藥化療為1000mg/m2, 靜滴30分鐘，靜滴時(shí)間延長(zhǎng)或增加用藥頻率可增加藥物的毒性。qw連續(xù)3周，4周重復(fù)1次。與順鉑聯(lián)合治療：三周療法可為1250mg/m2，第1，8天給藥；四周療法為1000 mg/m2，第1，8，15天給藥。放療的同時(shí)給予1000mg/m2的吉西他擯可導(dǎo)致嚴(yán)重的肺或食管病變，有報(bào)告連續(xù)治療后，在以前放療過的部位出現(xiàn)嚴(yán)重的皮膚和皮肌炎類型的肌肉病征。如果要與放射治療連續(xù)給予，間隔至少4周。

2．奧沙利鉑（樂沙定、艾恒、奧鉑、奧正南）：用5%GS250-500ml化，qiw，需輸注2-6h。無需水化，須 在5-FU前滴注，用完后需用液體沖洗通道。不要使用含鋁的材料（會(huì)降解），不要與鹽溶液或任何含氯 的鹽溶液混合。配制時(shí)應(yīng)使用注射用水或5%GS。推薦劑量樂沙定為85 mg/ m2，艾恒、奧正南為130mg/m2。

3．萘達(dá)鉑（捷伯舒，奧先達(dá)）：需NS500ml化，不能用PH5以下的酸性輸液（如電解質(zhì)補(bǔ)液、5%GS、GNS）、氨基酸溶液配制。忌與含鋁器皿接觸，存放和滴注時(shí)應(yīng)應(yīng)避免直接日光照射。滴注時(shí)間＞1h，滴完后續(xù) 滴輸液1000ml以上。推薦劑量80-100mg/m2，每療程給藥一次，間隔3-4周。與氨基糖苷類及鹽酸萬 古霉素合用時(shí)，對(duì)腎功能和聽覺器官的損害可能增加。

4．順鉑：用NS300-500ml化，不能用5%GS、NaHCO3化。靜滴時(shí)應(yīng)避光。在用順鉑前及在24小時(shí)內(nèi)病人應(yīng)充分水化，以保證良好的尿排出量，并減少腎毒性。在用藥前水化的最后30分鐘或水化后，可通過側(cè)壁滴入甘露醇利尿。本品略帶黏性，為使劑量準(zhǔn)確，在吸出藥液后，再向瓶?jī)?nèi)注入適量氯化鈉注射液，稍作振搖蕩滌黏附于瓶?jī)?nèi)壁的藥液后吸出并加入至輸液瓶中滴注。成人與兒童常用劑量為50-100mg/ m2，每3-4周一次.或每天15-20 mg/ m2,連用5天，3-4周重復(fù)用藥。避免采用與本品腎毒性或耳毒性疊加的藥物，如氨基糖苷類抗生素、兩性霉素B、頭孢噻吩、呋喃苯胺酸等。

5．卡鉑（波貝、伯爾定）：臨用時(shí)加到NS（伯爾定）或5%GS250-500ml中靜滴，推薦劑量0.3-0.4g/ m2。本品不能接觸含鋁的針頭或其他器械，因?yàn)殇X與本品會(huì)產(chǎn)生沉淀反應(yīng)或/和降低效價(jià)。一經(jīng)稀釋應(yīng)在8h 內(nèi)用完，滴注及存放應(yīng)避免直接日曬。

6．多柔比星（阿霉素）：用NS或注射用水化，靜脈沖入、ivgtt或iA，也可用于漿膜腔內(nèi)給藥和膀胱灌注，但不能用于鞘內(nèi)注射。臨用前先用注射用水溶解，濃度為2mg/ml。成人常用量單藥為50-60 mg/ m2，每3-4周1次或一日20 mg/ m2，連用3日，停用2-3周后重復(fù)。聯(lián)合用藥為40 mg/ m2，每3周1次或 25 mg/ m2，每周一次，連用2周，3周重復(fù)。總劑量按體表面積不宜超過400 mg/ m2。

7．伊達(dá)比星（善唯達(dá)）：只能iv。粉針加注射用水，5ml溶劑溶解5mg樣品。建議在檢查針頭確實(shí)在靜脈內(nèi)后，配好的溶液經(jīng)過滴注NS的通暢的輸注管與NS一起在5-10分鐘內(nèi)注入靜脈內(nèi)，這樣可減少血栓形成的危險(xiǎn)和藥物外溢后引起的嚴(yán)重蜂窩組織壞死。小靜脈注射或在同一靜脈內(nèi)反復(fù)注射可能造成靜脈硬化。急性非淋巴細(xì)胞性白血病：與阿糖胞苷聯(lián)用推薦劑量為12 mg/ m2，連續(xù)使用3天；另一用法為單獨(dú)和聯(lián)合用藥，推薦劑量為8 mg/ m2，連續(xù)使用5天。急性淋巴細(xì)胞性白血病：推薦劑量成人12mg/ m2,兒童10mg/ m2，連用3天

8．表阿霉素，表柔比星：靜脈給藥用注射用水化，膀胱給藥用NS 化，iV或膀胱灌注，不可im和鞘內(nèi)注射。臨用前先用注射用水溶解，濃度不超過2mg/ml。輸注方法同伊達(dá)比星。常規(guī)劑量：?jiǎn)斡?0-90 mg/m2；聯(lián)用50-60 mg/ m2，根據(jù)血象間隔21天重復(fù)使用。高劑量：?jiǎn)斡?00-135 mg/ m2，每療程的第一天，或

mg/ m2，在每療程的第1、2、3天；聯(lián)用90-120 mg/ m2，每療程的第一天，根據(jù)血象間隔21天重復(fù)使用。膀胱灌注50mg溶于25-50mlNS中。總限量為550-800 mg/ m2。

9．吡柔比星：可先用5%GS或注射用水10ml溶解，再用NS或5%GS250-500ml稀釋后輸注，不能用其他溶液化，以免pH的原因影響效價(jià)或渾濁。可靜脈、動(dòng)脈、膀胱內(nèi)注射。靜注：推薦劑量為25-40 mg/ m2；動(dòng)脈給藥：推薦劑量為7-10 mg/ m2，qd，共5-7天，也可每次14-25mg/ m2，qw；膀胱內(nèi)給藥：推薦劑量為15-30 mg/ m2，稀釋為500-1000μg/ml，注入膀胱腔內(nèi)保留1-2h，每周3次為一療程，可用2-3療程。

10．柔紅霉素：可用注射用水化，只能iv，先滴NS，確保針頭在靜脈內(nèi)。成人推薦劑量為0.5-3mg/kg。不同劑量間隔時(shí)間不同視情況而定。總劑量不能超過20mg/kg。兒童推薦劑量為0.5-1.5mg/kg/次(25-45 mg/ m2/次)。對(duì)于大于65歲的老年病人，單獨(dú)給藥時(shí)應(yīng)減至45 mg/ m2，聯(lián)合用藥時(shí)應(yīng)減至mg/m2。

11．環(huán)磷酰胺：用NS化，不能用注射用水化，可iv也可im，但現(xiàn)臨床上也有ivgtt的。成人常用量：?jiǎn)?用500-1000 mg/ m2，加NS20-30ml，iV；聯(lián)用500-600mg/ m2。兒童常用量：10-15mg/kg，加NS20ml，緩慢iv。其代謝產(chǎn)物對(duì)尿路有刺激性，應(yīng)用時(shí)應(yīng)鼓勵(lì)患者多飲水，大劑量應(yīng)用時(shí)應(yīng)水化、利尿，同時(shí)給予尿路保護(hù)劑美司鈉。其水溶液僅能穩(wěn)定2-3h，最好現(xiàn)配現(xiàn)用。

12．異環(huán)磷酰胺：用Ringer’s、NS、GS都可化。推薦劑量：?jiǎn)斡?.2-2.5g/ m2,連續(xù)5日為一療程；聯(lián) 用1.2-2.0g/m2，連續(xù)5日為一療程。其代謝產(chǎn)物對(duì)尿路有刺激性，應(yīng)用時(shí)應(yīng)鼓勵(lì)患者多飲水，大劑 量應(yīng)用時(shí)應(yīng)水化、利尿，同時(shí)給予尿路保護(hù)劑美司鈉。其水溶液不穩(wěn)定，須現(xiàn)配現(xiàn)用。

13．氟脲苷：每瓶用2.5ml注射用水溶解制成100 mg/ml的溶液，使用時(shí)以5%GS或NS適當(dāng)稀釋。治療肝 癌以肝動(dòng)脈插管給藥療效較好，每次250-500mg，每療程用量遵醫(yī)囑；靜脈滴注一般按體重一次 15mg/kg，qd，滴注2-8h，連續(xù)使用5天，以后劑量減半，qod，直至出現(xiàn)毒性反應(yīng)。溶解后的氟尿苷 在2-10℃下至多可保存兩周。

14．博來霉素： 肌肉、皮下注射：本品15-30mg（效價(jià)），溶于5mlNS后使用。皮下注射以不高于1mg（效價(jià)）/ml為宜。動(dòng)脈注射：本品5-15mg（效價(jià)），溶于NS或GS中。靜脈注射：本品15-30mg（效價(jià)），溶于5-20mlNS或注射用水中，緩慢靜脈注入。總劑量300mg效價(jià)以下。60歲以上者總量減半。

15．絲裂霉素：用NS化，可 iv、iA或腔內(nèi)注射，但不可作肌肉或皮下注射。推薦劑量：一般用法6-8mg/次，用NS溶解后iv或iA，qw，連用2周，每3-4周重復(fù)。或10-20mg/次，每3-4周重復(fù)一療程；癌性腔內(nèi)積液，使用前盡量抽盡積液，4-10mg/次，用NS 稀釋后注入腔內(nèi)，每5-7天1次，一療程4-6次；膀胱上皮癌，經(jīng)尿道膀胱切除術(shù)后，40mg溶于40mlNS中膀胱灌注。惡性間皮瘤，10 mg/ m2/次，iv（快速），每4周3次，以后每6周3次。

16．甲氨蝶呤：用注射用水或生理鹽水化，iv、im、鞘內(nèi)注射均可，也可置5-10%GS500ml中ivgtt。肌內(nèi) 或靜脈注射：成人10-50mg/次，每周1-2次；兒童每日20-30 mg/ m2，每周1次。鞘內(nèi)注射：10-15 mg/次，每3-7日一次。腔內(nèi)注射：30-40mg/次，每周1次

17．長(zhǎng)春新堿：可用NS化，僅供iv，但現(xiàn)在血液科常用來ivgtt。成人常用量：1-1.4 mg/ m2,或0.02-0.04mg/kg,一次量不超過2mg,qw ,一療程總量20mg。小兒常用量：0.05-0.075mg/kg，qw。

18．長(zhǎng)春地辛：?jiǎn)我挥盟幟看?mg/ m2，qw；聯(lián)合用藥：酌減。用NS溶解后緩慢iv，也可溶于5%GS 500-1000ml 中緩慢ivgtt（6-12 h）。藥物溶解后應(yīng)在6h內(nèi)使用。

19．長(zhǎng)春瑞濱（諾維本、蓋諾）：用NS125ml化，并于短時(shí)間內(nèi)（15-20分）靜脈輸入，然后用大量的NS 沖洗。僅供靜脈使用，膜內(nèi)注射能致死。不能用堿性溶液稀釋。推薦劑量為每周25-30mg/ m2，配好后 室溫可存放24h。

20．羥基喜樹堿：只能用NS稀釋，不宜用GS或其他酸性溶液稀釋。原發(fā)性肝癌：4-6mg/日，用NS20ml稀釋后緩慢iv，或4mg 加NS10ml肝動(dòng)脈灌注，qd，一療程15-30天。胃癌和頭頸部上皮癌：4-6mg/日，用NS20ml稀釋后緩慢iv。直腸癌6-8mg/次，用NS 500ml稀釋，腸系膜下動(dòng)脈插管滴注，qd，一療程15-20次。白血病：6-8mg/ m2/d，稀釋后靜滴，連用30天一療程。膀胱癌：10-20mg/次，一周膀胱灌注2次，一療程15-20次。

21．紫杉醇：為預(yù)防可能發(fā)生的過敏反應(yīng)，治療前應(yīng)用DXM、苯海拉明和H2受體拮抗劑進(jìn)行預(yù)處理。將紫 杉醇用NS、5%GS或5%GNS稀釋成0.3-1.2mg/ml溶液,靜滴3h。滴注時(shí)采用非聚氯乙烯的輸液瓶和輸 液器，并通過連接在系統(tǒng)內(nèi)的直徑不超過0.22微米孔膜的濾過。推薦劑量：?jiǎn)斡脼?35-200 mg/ m2，在G-CSF支持下，劑量可達(dá)250 mg/m2。聯(lián)合用藥為135-175 mg/ m2，3-4周重復(fù)。按推薦條件下配 制的溶液，在平常室溫及照明條件下，穩(wěn)定性達(dá)27h。

23．米托蒽醌（米西寧）：將本品溶于50ml以上的注射用水、NS或5%GS中，ivgtt或iV，輸注時(shí)間≥30分。用法：?jiǎn)斡茫阂淮?2-14mg/m2，每3-4周一次；或4-8mg/ m2/次，qd，連用3-5 天，間隔2-3周；聯(lián)合用藥：5-10mg/ m2。遇低溫可能析出晶體，可放熱水中加溫，溶解后使用。

24．依托泊苷（足葉乙甙）：用NS化，不能用GS化，濃度≤125mg/500ml，滴注時(shí)間＞30分，否則易引起

低血壓，喉痙攣等過敏反應(yīng)。只能靜滴，不能靜推，不得作胸腔、腹腔和鞘內(nèi)注射。稀釋后立即使用，若有沉淀嚴(yán)禁使用。推薦劑量，實(shí)體瘤：一日60-100 mg/ m2，連續(xù)3-5天，每隔3-4周重復(fù)用藥。白 血病：一日60-100 mg/ m2，連續(xù)5天，根據(jù)血象間隔一定時(shí)間重復(fù)用藥。小兒常用量：100-150 mg/ m2，連用3-4天。

25．氟達(dá)拉濱（福達(dá)華）：1小瓶用2ml注射用水配制成25mg/ml，加10mlNS，iv；加100mlNS，ivgtt，輸

注時(shí)間為30分鐘。只能靜脈給藥，推薦劑量為25mg/m2，每28天靜脈給藥連續(xù)5天。配制好的輸液 必須在8h內(nèi)使用。在臨床研究中，曾用100ml或125ml 5%GS或NS稀釋該產(chǎn)品。

26．阿糖胞苷：可用注射用水、NS、5%GS溶解，含或不含防腐劑均可，鞘內(nèi)注射建議用不含防腐劑的NS 配制，配制后的最高濃度為100mg/ml，可ivgtt、iv、H或鞘內(nèi)注射。靜脈滴注應(yīng)稀釋至0.5mg/ml。配制好的注射液可在4℃保存7天，室溫24h。成人常用量：誘導(dǎo)緩解1-3mg/kg，iv或ivgtt，qd，連用10-14 天，如無明顯不良反應(yīng)，可增至4-6mg/kg；維持治療1 mg/kg，一日1-2次，皮下注射，連用7-10天；大劑量療法每次1000-3000mg/ m2，ivgtt，1-3h,q12h ；中劑量療法每次500-1000

mg/ m2，ivgtt；小劑量療法10 mg/ m2，皮下注射，bid，以14-21天為一療程；鞘內(nèi)注射為25-75mg/kg/次，連用DXM5mg，用2mlNS溶解，每周1-2次。兒童常用量：100 mg/ m2/d，iv/im/ih,連用5-7天。

27．達(dá)卡巴嗪（氮烯咪胺）：取2.5-6mg/kg或200-400mg/m2，用NS10-15ml溶解后，用5%GS250-500ml稀釋后滴注，30分鐘以上滴完，qd，連用5-10日為1療程，一般間歇3-6周重復(fù)給藥。單次大劑量650-1450 mg/m2，每4-6周1次。位于四肢的惡性黑色素瘤，可用同劑量動(dòng)脈注射。因本品對(duì)光和熱極不穩(wěn)定、遇光或熱易變紅，在水中不穩(wěn)定，放置后溶液變淺紅色。故需臨時(shí)配制，溶解后立即注射。并盡量避光。

28．多西他賽（艾素）：只能靜滴。在滴注前一天服用DXM16mg/日×3天，可以預(yù)防過敏反應(yīng)和體液潴留 可加在5%GS或NS中，最終濃度不超過0.9mg/ml，推薦劑量75mg/m2,滴注1h，每三周一次。大劑量可 推薦用100mg/m2，滴注1h, 每三周一次。

29．多西他賽（泰素帝）：只能靜滴，溶媒為5%GS或NS250ml。推薦劑量每三周75mg/ m2，滴注1h。用藥

前一天服用DXM，每天16mg，分兩次服用×3天，可減輕體液潴留。中性粒細(xì)胞數(shù)低于1500個(gè)/m m3，不能用此藥。若用量超過200mg，則要求用容積大的注射容器。最終濃度不超過0.74mg/ ml。

30．伊立替康（艾力、開普拓）：推薦劑量單藥治療為350mg/m2，靜滴30-90分鐘，每三周一次；聯(lián)合治 療為180 mg/ m2，靜滴30-90分鐘，每2周給藥一次。對(duì)于無癥狀的嚴(yán)重中性粒細(xì)胞減少癥，應(yīng)減量。

31．雅膽子油乳：10-30ml加入NS250ml中靜滴。如有分層，應(yīng)停止使用。

32．欖香烯注射液： 靜注，0.4-0.6g/次，一日1次，一般用NS化，2-3周為一療程。

33．氟尿嘧啶：溶媒為NS 或GS，推薦劑量，靜脈注射為一日10-20mg/kg，連用3-5天，每療程5-7g（甚至10g）；靜脈滴注為一日300-500 mg/ m2，連用3-5天，每次滴注時(shí)間不得少于6-8小時(shí)，可在輸液泵連續(xù)給藥維持24小時(shí)；腹腔注射為500-600 mg/ m2，每周1次，2-4周為1療程。用于原發(fā)性或轉(zhuǎn)移性肝癌，多采用動(dòng)脈插管注藥。

34．力比泰（培美曲塞二鈉）：是只能用于靜脈滴注。每瓶用20mlNS溶解成濃度25mg/ml的溶液，慢慢旋 轉(zhuǎn)至粉末完全溶解，完全溶解后的溶液澄清，顏色為無色至黃色或黃綠色屬正常，再用NS（不含防腐 劑）稀釋至100ml，滴注超過10分鐘。本品只建議用NS（不含防腐劑）稀釋，不能溶于含有鈣的稀 釋劑。推薦劑量為每21天500mg/ m2。配好的溶液，室溫（15-30℃）或冰箱，無需避光，24h內(nèi)穩(wěn) 定。

35．恩度（重組人血管內(nèi)皮抑制素）：靜脈給藥，加入500mlNS中，均速靜脈滴注，滴注時(shí)間3-4h。推薦 劑量為每次7.5mg/m2，qd，連續(xù)給藥14天，休息一周，再繼續(xù)下一周的治療，通常可進(jìn)行2-4個(gè)周 期的治療。本品為無色澄明液體，如有渾濁、沉淀不得使用。

36．楷萊（鹽酸多柔比星脂質(zhì)體）：用5%GS250ml稀釋，靜滴30分鐘。每2-3周靜脈給藥20mg/ m2。給 藥間隔不宜少于10天。其他稀釋液或任何抑菌劑都可能使本品產(chǎn)生沉淀。

第五篇：邵逸夫醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)匯報(bào)

赴浙江邵逸夫醫(yī)院及浙江大學(xué)附屬督二附屬醫(yī)院

參觀學(xué)習(xí)體會(huì)

2012年9月7日，我們一行9人，在邵書記帶領(lǐng)下，到浙江邵逸夫醫(yī)院及浙江大學(xué)附屬督二附屬醫(yī)院進(jìn)行一天的參觀學(xué)習(xí)。浙江邵逸夫醫(yī)院是我國第一家通過國際醫(yī)院JCI認(rèn)證的綜合醫(yī)院，并在2011年以接近滿分的成績(jī)通過了復(fù)驗(yàn)。首先，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就該院進(jìn)行JCI認(rèn)證對(duì)促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為、保障醫(yī)療安全的重要性進(jìn)行了闡述，并就實(shí)施的過程、評(píng)審的要點(diǎn)及注意點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)介紹，使我們對(duì)JCI認(rèn)證有了更深入的了解。隨后，由該院JCI認(rèn)證辦公室人員分別帶領(lǐng)我們參觀了病房樓及門診大廳，所到之處，干凈、溫馨、整潔、舒適，各種提示標(biāo)識(shí)醒目規(guī)范，各項(xiàng)工作有條不紊，井然有序，工作人員忙而不亂，病人多而有序。

浙江大學(xué)附屬第二醫(yī)院，是杭州市第二大綜合醫(yī)院，衛(wèi)生部醫(yī)改的重點(diǎn)試點(diǎn)醫(yī)院，也是衛(wèi)生部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程重點(diǎn)聯(lián)系及護(hù)理崗位管理改革的試點(diǎn)醫(yī)院。我們首先參觀了病房管理，醫(yī)院每一個(gè)護(hù)理單元均安裝有門警系統(tǒng)，工作人員可通過刷卡系統(tǒng)自由進(jìn)出病區(qū)，病人及家屬科病區(qū)門口的對(duì)講系統(tǒng)，有護(hù)士站護(hù)士控制人員的進(jìn)出，病房陪護(hù)人員很少，所以，病房安靜、整潔。一旦遇有火警，門警系統(tǒng)自動(dòng)失去作用，手動(dòng)即可打開，對(duì)消防安全不會(huì)產(chǎn)生任何影響。醫(yī)院所有病區(qū)全部實(shí)行無紙化辦公，每個(gè)病區(qū)配備3-4臺(tái)移動(dòng)式護(hù)士工作站，所有的口服藥、靜脈用藥均由醫(yī)院集中配置、運(yùn)送。每個(gè)病區(qū)配備3-4名護(hù)工，物流人員及護(hù)工全部外包，醫(yī)院負(fù)責(zé)培訓(xùn)，病區(qū)護(hù)

士長(zhǎng)負(fù)責(zé)其工作質(zhì)量的監(jiān)督考核。護(hù)士的主要工作就是圍繞她所包的病人轉(zhuǎn)，真正做到了把時(shí)間還給護(hù)士，把護(hù)士還給病人，病人滿意度高了，醫(yī)療糾紛少了，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。怎樣才能讓這項(xiàng)工作長(zhǎng)久保持下去，那就是要提升護(hù)士待遇，提高護(hù)士的滿意度，有位醫(yī)院院長(zhǎng)說過這樣一句話“吸引病人在醫(yī)生，留住病人在護(hù)士”，醫(yī)院為了穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)廣大護(hù)士的積極性，率先實(shí)行了護(hù)理垂直管理，大膽進(jìn)行了護(hù)理績(jī)效及護(hù)理人事改革，打破了崗績(jī)不對(duì)應(yīng)，多勞不多的績(jī)效分配方案，實(shí)行了護(hù)士定編定崗，崗績(jī)對(duì)應(yīng)，自由選崗的靈活人事管理制度，充分發(fā)揮了護(hù)理職能部門的作用，使護(hù)士的滿意度及幸福指數(shù)較改革前有了大幅度提高。