第一篇：醫院崗位職責

職能科室工作人員崗位職責

黨委書記及院長崗位職責

黨委書記崗位職責

1、負責貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委決議，團結帶領黨委一班人發揮政治核心作用，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

2、認真貫徹民主集中制原則，根據黨委議事規則的要求，凡需提交黨委集體研究的問題要及時提交黨委會集體討論決定。

3、健全黨委會議制度，定期召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，抓好廉政勤政建設，搞好一班人的團結。

4、支持院長工作，尊重行政領導的正確意見，主動協調醫院黨政領導的關系。

5、負責全院的思想政治工作，深入調查研究，掌握全院職工的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，為醫療、教學、科研工作保駕護航。

6、領導制定黨委年度工作計劃，督促檢查計劃的落實情況。

7、抓好黨的基層組織建設，了解黨總支工作情況和黨員模范作用發揮情況。

8、抓好黨風廉政建設、精神文明建設、醫德醫風建設、文化建設和宣傳、普法、統戰等工作。

9、負責對醫院各級干部進行培養教育、考察和管理，掌握干部的思想政治表現和工作業績。

10、支持工會、老干部和共青團的工作。

黨委副書記協助書記進行工作并完成黨委分工的某些專項任務，書記不在時，由副書記主持黨委日常工作。

院長崗位職責

1、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

2、領導制訂本院長遠發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證醫療質量不斷提高。

4、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

5、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

8、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

9、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。

10、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

11、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

12、因事外出時，指定一位副院長臨時主持工作（代理院長行使院長職責），返回崗位后指定自動取消。

業務副院長崗位職責

1、在院長的領導下，負責分管醫院醫療、護理、教學、科研、預防保健、設備處、計算機中心等工作。

2、督促檢查、定期考核各種醫療制度、常規和技術操作規程的執行情況。

3、深入了解各科室的工作運行情況，采取措施，解決存在的問題，不斷提高醫療質量。

4、定期深入門診、急診部門檢查、布置工作，采取各種有效措施保證急癥系統暢通、及時、有效，不斷提高門診及急診醫療質量。

5、負責醫院重大搶救、會診、突發事故的處理。

6、督促檢查毒、劇、麻醉藥品的管理和使用情況。

7、研究制訂醫院承擔的各項醫學教育工作計劃，統籌安排教學力量，不斷提高教學質量。經常聽取教學辦工作匯報，監督教學工作的重要環節，領導解決教務工作中的重要問題。

8、負責領導醫療護理技術人員的技術培訓和考核工作，研究制定培訓計劃，審批外出進修計劃和名單。

9、負責督促檢查、考核醫院預防保健、感染管理、疫情報告和衛生宣教工作以及職工感染控制知識、技能的培訓和考核。

10、制定醫院科研工作計劃，統籌安排和調整全院的科研力量，督促科研進度，開展學術活動，推廣科研成果。

11、領導督促檢查醫院職工和社會醫療保險工作。考核醫保工作制度的落實。

12、對發生的各種醫療糾紛應及時、實事求是的處理。

13制定醫院重點學科發展規劃，加強重點學科建設，發揮重點學科優勢，提高重點學科知名度。

14、領導碩士點建設，制定碩士點發展管理計劃。

15、負責全院重要儀器設備管理，研究制定設備更新和購置計劃。

16、加強醫院信息網絡建設，確保網絡暢通、安全。

行政后勤副院長崗位職責

1、在院長的領導下，協助院長負責行政后勤制度改革，具體分管總務、基本建設、物資供應、安全保衛等工作。

2、根據醫院總體規劃及工作安排，負責組織擬定醫院后勤工作計劃、制度，并經常督促檢查執行情況。

3、負責督促檢查保證醫療、教學、科研所需物資供應及后勤設備的服務保障工作。

4、負責督促檢查醫院安全保衛，做好醫院社會治安綜合治理工作，保持醫院良好 秩序。

5、負責督促檢查總務處的各項工作，保持醫院良好的環境，保證供水、供電、供氣、取暖空調等動力系統的正常運行。

6、加強院容院貌的管理，組織全院積極參加愛國衛生運動，經常檢查環境衛生狀況，采取有效措施，清除三廢污染，搞好醫院環境綠化。

7、負責對醫院規劃、基建項目設計、審核、開展與落實。

8、負責督促檢查飲食衛生、安全工作。

黨辦室職責及工作人員崗位職責

黨辦室工作職責

1、負責草擬和審核黨委下發的文件、信函、工作報告、計劃總結。負責對上級黨組織的有關文件提出擬辦意見。

2、負責檢查和落實黨委各種會議的準備和組織工作，匯集和整理黨政各部門、科室提交黨委討論的議題、議案，組織安排黨委召開的各種會議。

3、根據黨委要求，做好醫院中層干部的考核、考察和培訓教育工作。協助上級組織部門做好各級、各類后備干部的考核、考察工作。

4、指導基層黨組織的建設及組織發展工作。檢查落實各黨支部執行黨委決議的情況并向黨委匯報。

5、負責對全院職工進行思想政治醫德醫風教育，認真組織實施。

6、負責醫院精神文明建設、醫德醫風建設、文化建設等工作。

7、圍繞黨委工作重點，深入實際調查研究，及時把工作中的問題向黨委匯報，提出改進工作的意見和建議。

8、幫助工會、共青團、民主黨派搞好工作。

9、承辦黨委交辦的其它工作。

黨辦室主任崗位職責

1、在院黨委的領導下，主持黨委辦公室工作。

2、圍繞黨委的中心工作和領導意圖，深入實際調查研究，及時把工作中發現的問 題向黨委匯報，協助黨委書記和副書記處理有關事務，提出改進工作的意見和建議，當好領導的參謀和助手。

3、匯集和整理黨政各部門、科室提交黨委討論的議題，組織安排黨委召開的各種會議，并做好記錄。指導落實并督促檢查會議有關決議和措施的執行情況，重大問題及時向黨委匯報，提出解決問題的具體意見。

4、負責草擬和審核黨委下發上報的文件、信函、工作報告、計劃總結。負責對上級黨組織的有關文件提出擬辦意見。

5、根據黨委要求，做好中層干部的考核、考察和培訓教育工作。協助上級組織部門做好各級、各類后備干部的考核、考察工作。

6、指導基層黨組織建設及組織發展工作。負責組織對黨員的教育、考察工作，定期了解各黨支部入黨積極分子培養情況，制定黨員發展計劃并及時向黨委提出發展計劃意見。

7、負責醫院精神文明建設、行業行風建設、文化建設、統戰等工作。

8、負責對全院職工進行思想政治教育，結合醫院實際情況制定全院思想政治、黨的路線方針政策、法律法規及醫德醫風，并認真組織實施。

副主任協助主任做好相應的工作，主任不在時主持日常工作。

黨辦室科員崗位職責

1、負責文件的起草、簽收、登記、傳閱、編號、分發、回收、保管、移交等工作，嚴格執行有關規定，做到不積壓、不延誤、不丟失。

2、根據領導要求，做好各種會議的通知、會前準備及有關會議記錄。

3、做好自己分管工作和黨委辦公室的日常事務性工作。

4、完成領導交辦的其它工作。

黨支部書記崗位職責

1、在院黨委的領導下，主持黨支部的日常工作。

2、認真貫徹執行黨的路線方針政策和院黨委的決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

3、堅持“三會一課”制度，定期組織黨員或職工學習政治理論、法律法規知識，進行 職業道德、職業紀律教育。

4、負責召開黨支部委員會和黨員大會，認真執行民主集中制，重大問題要由支部委員會或黨員大會討論決定。

5、了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育，發揮黨員的先鋒模范作用。

6、做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作。

7、結合科室情況，做好職工思想政治工作和醫德醫風建設。

8、負責所轄科室人員的職業道德考評工作。

9、支持共青團、工會、民主黨派的工作。

黨支部副書記協助書記開展工作，并完成支部分工的某些專項任務，書記不在時，由副書記主持支部日常工作。

院辦室職責及工作人員崗位職責

院辦室工作職責

1、認真貫徹執行黨和政府的方針政策以及上級部門的指示決定。

2、負責組織起草醫院綜合性行政工作報告、總結、規劃和決議等文件，組織擬定有關全院性規章制度，負責處理日常行政工作，以醫院名義發布有關行政事項的布告、通知等。

3、負責組織協調幾個部門共同辦理的綜合性工作項目和其它重大活動。

4、負責組織安排院長辦公會議、院長行政查房、院長接待日和院行政辦公會議，做好記錄。根據需要發出紀要，并督辦檢查會議決定的貫徹執行情況。

5、根據院長意圖，負責代表醫院行政領導進行對外聯系，接待上級領導機關關于行政方面的檢查、來訪等工作。

6、負責接待、及時處理院內行政方面的群眾來信、來訪等工作。

7、負責院行政公文的收發、打印、傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作，負責全院報刊、信件的收發管理工作。

8、參與機構設置、評優、行政干部考核等工作。

9、負責醫院公章和院長印章的使用，開具對外行政介紹信。

10、負責管理總值班室，安排節假日及夜間醫院總值班。

11、負責醫院的外事接待工作，做好外勤工作，保證通訊、聯絡暢通。

12、負責院長臨時交辦的其他工作。

13、管理信息的收集、整理、保存、傳輸及反饋，包括上情下達，下情呈送，及時收集反饋信息，使各項工作有序進行。

14、負責本科室人員的考核，提出考核意見。

15、負責全院辦公設施配備、標準制定。

16、負責院長用車及公務用車的派遣。

17、保證歸檔文件材料完整、準確、系統。

院辦室主任崗位職責

1、在主管院長領導下，負責處理院辦室的綜合事務。

2、負責匯總起草全院行政性的規劃和工作計劃、總結及重要文件，并負責督促貫徹執行。

3、負責組織協調擬定醫院各項規章制度，配合有關部門參與機構設置、評優、行政干部考核等工作。

4、負責督促檢查醫院各項規章制度的執行情況。

5、根據院領導的指示，負責組織實施各部門共同辦理的綜合性工作項目和其它重大活動。

6、負責組織安排院長辦公會議、行政查房、接待日等各種行政工作，做好會議記錄，并負責督促檢查會議決議的貫徹執行。

7、注意調查研究，主動了解和收集醫院管理信息，提供解決辦法，供領導決策時參考。

8、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，認真做好上級文件的閱批和轉辦工作。

9、負責審核以醫院名義發布的文稿，力求做到文字通順，符合公文規格。

10、負責醫院接待、信訪、上訪工作，并做好記錄及反饋工作。

11、負責完成院領導臨時交辦的工作任務。

副主任協助主任做好相應的工作，主任不在時負責日常工作。

院辦室科員崗位職責

1、在院辦室主任和副主任領導下開展工作，嚴格履行各項職責并具體負責會議組織，做好開會前的各項會務準備，負責會議通知，做好會議記錄等工作。

2、負責各類文件的收發、傳遞、呈批、催辦、歸檔等工作，負責發文的登記、編號、送打、蓋章等工作。

3、認真掌握和正確使用印章、開具行政介紹信。

4、負責承辦各科室的請示、報告，做好登記、傳遞，根據主任的批示進行整理、督辦。

5、負責了解、催辦各處室執行決議和院領導交辦事項的處理情況。

6、負責醫院大事記等的編輯工作。

7、協助正副主任完成好院領導辦公室有關內務工作。

8、負責安排總值班并做好督促檢查工作。

9、負責院辦室各種文件的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統，并按規定時間移交。貫徹執行檔案保密規定，維護涉秘檔案的安全。

10、做好院長、主任交辦的其他工作。

院辦室辦事員崗位職責

1、為領導服務，負責傳遞文件，做好生活服務。

2、負責會議室、報告廳、總值班室的管理，保證室內清潔，做到報告廳及時開放，定期更換總值班室內的床單和被罩。

3、負責來賓及院領導客人的招待，做到主動熱情。

4、協助科員校對、裝訂、封發文件。

5、負責網上接收、發送文件、郵件等工作。

6、做好領導交辦的其它事宜。

文印室打字人員崗位職責

1、積極完成領導交給的任務，做到認真、謙虛、主動。

2、嚴格執行保密制度，遵守保密紀律。

3、不私自接受任務，嚴格執行各類文件的打印及復印手續。

4、努力做到打印件美觀、整齊、大方，校對工作精益求精，盡量避免差錯。

5、愛護和維護打字室設備，不隨意借給他人使用。

6、院行政、院黨委、院工會紅頭及各類文件，必須由兩辦主任核轉后方可打印。

7、積極參加業務學習和政治理論學習，不斷提高自己的文化知識和政治修養。

收發室人員崗位職責

1、做好醫院信件、報刊以及文件的收發工作。

2、本院職工、進修人員、實習人員的匯款單、包裹單、掛號信、快件，需帶工作證或進修證到收發室領取。

3、住院病人的掛號信、匯款單、包裹單及其他信件，由收發室工作人員根據病房、床號、姓名，送到病人手中。

4、臨床科室寄發隨訪信，需對方回信的，可以到收發室辦理領取郵票手續。

5、凡因公需向國外發信函，必須到院辦公室辦理手續，經批準后，由收發室到郵局寄發。

6、醫院向外寄發公函、電傳，由收發室當日送出。

7、醫院行政部門需寄發的機密文件、絕密文件，須當日到機要局辦理。

8、對院外寄來的大宗印刷品，收發室應按時到郵電局領取。

紀檢委、監察室職責及工作人員崗位職責

紀律檢查委員會工作職責

1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，執行黨的決議和指示，督促檢查執行情況。

2、負責制定紀檢工作及相關規章制度，督促檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，糾正各種損害黨和國家利益的不正之風。

3、協助黨委加強黨風廉政建設，搞好對黨組織和黨員的黨性黨風黨紀及反腐倡廉教育，增強黨組織和黨員的拒腐防變能力。

4、受理黨組織、黨員在違反黨紀國法方面的檢舉和控告；受理黨組織和黨員對黨 紀處分不服的申訴，保障黨章規定的黨員權利不受侵犯。

5、實施黨章和有關規定范圍內的黨內監督，檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其它黨內法規的案件，按照有關規定決定或改變對涉案黨組織和黨員的處分。在調查審理案件中，實事求是，以事實為依據，秉公辦理，不徇私情。

6、組織紀檢干部進行政治、業務學習和研討，不斷提高干部素質和紀檢監察工作水平。

7、承辦上級紀委和醫院黨委交辦的其他有關工作。

紀委書記（副書記）工作職責

1、主持紀檢監察工作，貫徹紀檢監察工作方針、政策和有關規定，履行紀檢監察工作職能，對醫院黨委和行政全面負責。

2、維護黨的章程和其他黨內法規，按照黨內監督條例規定，組織開展對黨內監督工作的督促檢查，對黨的路線、方針、政策和決議在醫院的貫徹執行情況，和黨員領導干部履行職責和行使權力情況進行監督。

3、主持召開紀委委員會議，制定紀檢工作規章制度，協助黨委抓好反腐倡廉工作，加強對黨員、黨員領導干部、監察對象進行黨性黨風黨紀教育和遵紀守法、履職盡責教育，增強黨員和黨政干部拒腐防變能力。

4、深入基層，調查研究黨風、政風、行風建設現狀，及時提出意見和建議。

5、維護黨員的合法權益，支持黨員群眾同違法違紀行為和不正之風作斗爭。

6、全面負責管轄范圍內的違法違紀信訪舉報和案件檢查、審理工作，審批督辦上級部門和醫院黨委轉辦的案件。

7、加強紀檢監察機關和紀檢監察干部隊伍建設和業務培訓，提高工作效率，做到有法必依，執法必嚴。

8、完成上級紀檢監察機關和醫院黨委交辦的其它工作任務。

副書記協助書記做好醫院紀檢監察工作；書記不在時，由副書記主持紀委日常工作

紀檢員工作職責

1、貫徹紀檢監察工作的方針、政策，依法依紀，實事求是，秉公辦事，嚴守紀律，保守秘密，敢于同不正之風和違法違紀行為作斗爭。

2、做好科室內務和日常事務性工作，負責一般文稿的起草、及各種信息的匯總、統計和上報工作。

3、接待并受理職責范圍內的檢舉、控告、申訴，做好記錄，提出初步處理意見和建議，及時向領導報告。調查核實，盡快反饋。協助做好對各種案件的調查處理。

4、協助領導對黨風黨紀、廉政建設和職業道德建設等情況進行監督檢查。

5、做好執法監察、專項檢查等工作。

6、深入實際，調查研究，對紀檢監察工作提出建設性意見和建議。

7、完成領導交辦的其它有關工作。

監察室工作職責

1、落實上級監察機關的有關會議精神，結合醫院的特點，提出貫徹意見，并負責組織實施。

2、負責做好醫院的監察工作，掌握監察對象貫徹落實國家政策、法律、法規及醫院規章制度情況，并進行監督、檢查。

3、圍繞醫院中心工作開展執法監察，深入基層調查研究，發現問題，提出加強管理和完善制度的建議。

4、接待群眾來信來訪，受理對監察對象違反國家法律、法規和政紀案件的檢舉、控告，及時調查、處理違法違紀案件，做好來信來訪的處理和反饋工作，保護檢舉人合法權利。

5、受理監察對象自訴、申訴，保障監察對象的合法權益。

6、對監察對象進行遵紀守法、為政清廉、履職盡責教育。

7、負責監察室的自身建設。

8、完成上級監察機關和醫院領導交辦的其它相關工作。

監察室主任（副主任）工作職責

1、負責監察室全面工作。

2、根據醫院中心工作和上級監察機關工作部署，制定工作計劃，并組織實施。

3、掌握、督查監察對象貫徹執行國家法律、法規、政策及醫院規章制度情況。

4、圍繞醫院中心工作負責對醫院職務權力和職業權力開展執法監察，發現問題，提出加強管理和完善制度的建議。

5、負責組織全院干部職工學習法律法規及有關文件和規定，對監察對象進行職業紀律和遵紀守法、廉潔自律教育。

6、受理對監察對象違法違紀行為的檢舉控告及監察對象的申訴，并負責調查處理。

7、組織業務學習和理論研討，提高監察干部的綜合素質和業務水平。

8、完成上級監察機關和醫院領導交辦的其它相關工作。

副主任協助主任做好監察工作，并完成主任交辦的其它工作。主任不在時負責主持日常工作。

監察室工作人員工作職責

1、在監察室主任領導下，認真學習貫徹紀檢監察工作方針、政策，完成監察室各項工作。

2、做好科室內務和日常事務性工作，負責一般文稿的起草、及各種信息的匯總、統計和上報工作。

3、接待并受理檢舉、控告、申訴，做好記錄，調查核實，盡快反饋。協助做好對各種案件的調查處理。

4、協助領導對黨風黨紀、廉政建設和職業道德建設等情況進行監督檢查。

5、做好執法監察、專項檢查等工作。

6、深入實際，調查研究，對紀檢監察工作提出建設性意見和建議。

7、完成領導交辦的其它有關工作。

人事科職責及工作人員崗位職責

人事科工作職責

1、按照干部管理權限，負責干部的考核、培訓、獎懲等工作。管理職工的聘用、獎懲、離休、退休、退職、辭職、辭退、解除勞動合同等工作。

2、負責專業技術人員技術職務的考核晉升聘任及管理工作。

3、按照管理權限承辦職工的調配工作，接收并安置軍隊轉業干部，制定年度研究生、本、專畢業生的需求計劃，接收分配畢業研究生和本、專畢業生。

4、管理本單位勞動工作計劃和工資基金，負責職工工資調整，辦理各類人員的轉正定級以及工齡、護齡津貼的調整。

5、接收與管理合同制工人，審批衛生津貼和各種規定的福利性補貼。

6、負責機構和崗位設置及人員編制，全院勞動用工的管理。負責技術工人等級考核工作。

7、承辦出國援外醫院隊員的選派和出國人員政審及相關手續辦理。

8、各種人事統計，勞動考勤，全院規章制度的制定。

9、負責對職工進行考察、考核，掌握干部的業務水平、組織能力和政治思想情況，協助院長搞好醫院干部的梯隊建設。

10、配合有關部門，有計劃地培養各級各類人才，切實抓好職工繼續教育和新職工崗前教育。

11、負責督促檢查職工的考勤，承辦獎懲事宜。

12、按照國家規定，做好職工的勞保福利及各項保險工作。

人事科科長崗位職責

1、在院長領導下，負責醫院人事工作。

2、參加醫院機構設置的擬定，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員編制、計劃、統計工作。

3、合理調配醫院人力資源，并負責人員調出、調入工作。

4、負責全院職工的工資管理、計劃。根據國家有關規定做好人員工資調整、晉級以及保健津貼的審核工作。

5、負責對職工進行考察、考核，掌握干部的業務水平、組織能力和政治思想情況，提出配備、提拔、使用意見，協助院長搞好醫院干部的梯隊建設。

6、負責檢查、督促醫院各科室及各級各類人員崗位職責落實情況。

7、配合有關部門，有計劃地培養各級各類人才，切實抓好職工繼續教育和新職工崗前教育。

8、負責督促檢查職工的考勤，承辦獎懲事宜。

9、按照國家規定，做好職工的勞保福利及各項保險工作。

10、負責辦理職工退職、退休、離休等手續。

11、嚴守機密，管理好人事檔案工作，協助組織部門認真接待外調人員閱檔。

副科長協助科長做好相應的工作，科長不在時負責日常工作。

人事科科員崗位職責

1、按國家規定及工資變動情況，及時辦理各級各類人員投保、變更、停保以及醫療證、社保卡的管理工作，管理好全院職工的各項保險業務。

2、按照國家各項政策法規，負責全院合同制人員的管理，做好合同制人員的合同簽定、鑒定、續簽及各項保險工作。

3、負責技術工人日常管理及等級考試報名工作。

4、掌握全院職工的出勤、缺勤情況，掌握事假、探親假、婚假、計劃生育假等各類假期的規定，嚴格請假、休假、銷假手續，每月匯總全院職工出勤情況。

5、做好全院專業技術人員的技術職務考核、評審、聘任（包括續聘、返聘、緩聘、停聘、解聘等）等工作。

6、管理好全院職工的檔案，進一步完善干部、職工檔案的科學管理。嚴格執行人事檔案保密制度，認真做好檔案的安全工作，非檔案管理人員未經批準不得進入檔案室。

7、接受并及時有效地處理好領導交辦的其他工作及各項臨時性工作。

人事科檔案室人員崗位職責

1、負責保管干部檔案，為國家積累檔案史料。

2、收集、鑒別和整理干部檔案材料。

3、辦理干部檔案的查閱、借閱、轉遞和統計。

4、登記干部職務、工資的變動情況。

5、為有關部門提供干部的情況。

6、做好干部檔案的安全、保密保護工作。

7、調查研究干部檔案工作情況，制定規章制度，搞好干部檔案的業務建設和業務指導。

8、推廣、應用干部檔案現代化管理技術。

9、定期向檔案室移交死亡的檔案。財務科職責及工作人員崗位職責

院長會計工作職責

1、領導財務科和全院會計人員，執行《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等相關法律法規。

2、院長對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。

3、院長對本單位財務會計內部控制制度的建立和有效實施負責。

4、院長在對外提供的財務會計報表上簽名和蓋章，承擔相應法律責任。

5、院長保證會計機構、會計人員依法履行職責。

總會計師職責

1、總會計師協助本單位負責人工作，直接對本單位負責人負責。

2、總會計師具體組織本單位執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保護國家財產。

3、總會計師對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，有權制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請本單位負責人處理。

4、總會計師組織領導本單位的財務管理、成本核算、預算管理、會計核算和會計監督等方面的工作，參與本單位的全部經濟問題的分析和決策。

5、總會計師負責組織本單位的下列工作：

（1）編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，保證資金使用安全、有效；

（2）進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促有關部門降低消耗、節約費用、提高資金使用效率；

（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

（4）負責對本單位財會機構的設置和會計人員的配備，組織會計人員的業務培訓和考核，支持會計人員依法行使職權。會計人員的任用、晉升、調動和獎懲，應當事先征求總會計師的意見。

6、總會計師協助本單位負責人對業務發展、經營及基本建設投資等問題做決策。

7、總會計師參與重大經濟合同和經濟協議的研究和審查；參與經營開發、收費價格和工資獎金等方案的制定。

8、由單位負責人授予總會計師對財務收支進行審批權限。

9、預算、財務收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務專題報告和財務決算報表，須經總會計師簽署。

10、總會計師對財務工作管理不善、內部會計控制制度不嚴、財會工作混亂、瀆職造成的經濟損失負責。

財務科長崗位職責

1、在本單位負責人和總會計師領導下，負責本單位的財務管理工作。

2、嚴格遵守國家的財經紀律，熟悉《會計法》、《醫院會計制度》、《醫院財務制度》等法律法規和制度規定，認真執行本單位各項財務管理制度。

3、主持財務科日常工作，對各項財務工作進行布置、研究和總結，做好會計人員的政治思想工作。

4、財務科長負責組織本單位下列工作：

（1）會計核算工作。按照《會計法》、《醫院會計制度》、《醫院財務制度》及國家的有關規定和財經法規的要求設置會計科目，建立賬簿，進行現金收付、銀行結算、審核、歸類、制單、復核、記賬、編制報表及債權債務的核算管理工作，會計憑證及會計資料的歸集、保管工作。

（2）醫院經濟核算及獎金分配核算工作。

（3）門診與住院收費管理和核算工作。

（4）公費醫療及醫療保險的結算工作。

（5）物價管理工作。

（6）基本建設會計核算和財務管理工作。

（7）固定資產及對外投資的財務管理工作。

（8）主持財務報表和財務預決算的編報工作；協調、編報政府（招標）采購預算工作；參與政府采購預算執行工作、國庫集中支付改革試點的相關工作。

（9）依法申報納稅工作。

（10）參加醫院經濟活動的調研、論證和經濟合同的審核工作。

（11）所屬二級法人單位的財務監督、檢查工作；獨立核算非法人單位的財務核算管理工作。

（12）進行醫院財務活動分析。

（13）制定醫院內部財務管理及內部控制制度。

（14）監督預算計劃和經濟合同的執行，統籌管理和運作資金并對其進行有效的風險控制，對各項資金和費用的使用有檢查監督權。有權根據醫院情況變化，對資金和費用的使用提出調整方案。

5、對違反國家政策、財經制度、財經紀律的收支款項有權勸阻、制止和向本單位領導反映。

6、具體負責財務人員的管理、教育、培訓、考核，組織財會人員學習業務技術知識，熟悉和掌握各項財政制度，貫徹執行國家各項財經政策和有關法規制度。

7、協調處理日常工作中疑難問題，找出工作不足，提出改進意見。本部門解決不了的問題要及時向主管領導上報，同時提出改進方案。

8、參加各種有關財務會議，傳達、落實和實施會議布置的工作。

9、總結本年度財務工作，做好下年度工作計劃，起草工作報告和請示報告。

10、配合上級有關部門對本單位的財務、物價、稅務、審計等檢查。

預算會計崗位職責

1、根據國家有關規定及財政局、衛生局的要求，結合本單位事業發展計劃和工作目標，負責本單位預算管理工作。

2、按照單位預算管理制度，組織預算編制、審批、執行、調整、考核等工作：

（1）收集審核匯總各個科室預算計劃，編制本單位年度預算草案。

（2）參加預算工作會議，完成年度預算編制。

（3）根據批復的年度預算，下達各責任部門，并督促各部門嚴格執行，當事業計劃有較大變化調整或由于國家政策變化，需要追加預算時，應按規定程序進行及時報批并調整預算。

（4）按照批復的預算，對預算計劃、執行和追加預算進行嚴格審核。

（5）記錄統計預算執行情況，按季度分析預算執行情況，完成年終分析報告。

門診收費崗位職責

（一）門診收費組長崗位職責

1、在財務科領導下負責門診收費處日常收款工作。

2、認真貫徹執行國家的有關財經方針政策、法規，遵守醫院各項財務管理制度和物價收費政策。

3、加強收入的核算管理，保護醫院的合法權益，確保醫院資金安全，防止損害國家和患者利益的現象發生。

4、門診收費組長負責組織如下工作：

（1）組織收費處收費員認真完成本職工作，牢固樹立“以病人為中心”服務思想，杜絕冷、硬、頂、推等現象發生，做好窗口服務工作。

（2）積極配合各項檢查，對工作中發現的問題及時解決。定期檢查各崗位工作執行情況，定期或不定期組織現金盤點，發現長短款應查找原因，及時報告，并做好檢查后相關文字記錄。

（3）每天按時打印門診收入日報表匯總表，核對每個收費員收入日報表，監督每個收費員按日將門診收入日報表所列金額如數上繳財務科或醫院開戶銀行。

（4）定期與門診藥房、草藥房核對藥品收入。負責審核門診病人退款手續。

（5）為丟失收據且醫院內部找不到回執的患者辦理陳述式收款證明，后附機打收費明細。患者提供回執復印件情況下通過收費系統核實后加蓋收費章。

（6）組織收費員進行業務培訓，學習掌握有關收費政策，做好門診收費處安全防范工作。

（7）負責組織門診病人收費咨詢工作，協調解決收費窗口糾紛。

（8）掌握優撫、惠民、一卡通等方面的優惠政策并加以實施。

（9）按照醫院財務管理需要，完成其他相關工作。

（二）門診收費員崗位職責

1、嚴格執行財務科制定的內部操作規程，熟悉收費和物價管理中的相關專業知識。

2、嚴格按照規定的物價收費標準收費，做到不漏收、不重收、不多收。

3、熟練掌握藥品和收費項目的名稱以及收費輸入規范。按照成本核算要求，收入錄入科室準確無誤。嚴格遵守收退費操作的相關管理規定。

4、收費員應嚴格遵守本單位現金管理制度。

5、使用“窗口文明用語”，禁用“服務忌語”，不與病人爭執，不推諉病人，做好窗口服務工作。

6、收取現金要開具財政部門監制的票據，票據的書寫或打印應清晰、工整；收付

7、現金要“唱收唱付”，與病人當面點清，留有存根復核和備查。

8、每日交班前打印門診收入日報表，當日收入現金全部繳交財務科或醫院開戶行，做到表款相符，表款同時報稽核人員復核。

9、每日盤點備用金。

10、認真保管和使用收費收據，作廢票據按規定繳銷，已用完收據及時銷號。

住院結算崗位職責

（一）住院結算處組長職責

1、在財務科領導下負責住院結算處日常工作。

2、認真貫徹執行國家有關財經方針政策、法規，遵守醫院各項財務管理制度和物價收費政策。

3、加強收入的核算管理，保護醫院的合法權益，確保醫院資金安全，防止損害國家和患者利益的現象發生。

4、住院結算處組長負責組織如下工作：

（1）組織住院處人員認真完成本職工作，牢固樹立“以病人為中心”服務思想，杜絕冷、硬、頂、推等現象發生，做好窗口服務工作。

（2）積極配合各項檢查，對工作中發現的問題及時解決。定期檢查各崗位工作執行情況，定期或不定期組織現金盤點，發現長短款應查找原因，及時報告，并做好檢查后相關文字記錄。

（3）核對每個結算員收入日報表，監督每個結算員按日將住院收入和預交金日報表所列金額如數上繳財務科或醫院開戶銀行。

（4）負責審核住院病人退款手續。

（5）負責補辦票據丟失手續。住院收據丟失需補辦的患者，需提供報銷單位證明信及患者身份證，經住院處留存后復印住院收據記賬聯并加蓋收費章。預交金票據丟失需提供患者及交款人身份證復印件、并書寫丟失證明，經病區主管醫生簽字后方可辦理出院結算。

（6）組織結算員進行業務培訓，學習掌握有關收費政策，做好住院結算處安全防范工作。

（7）負責組織住院病人收費咨詢工作，協調解決收費窗口糾紛。

（8）按照《醫院會計制度》規定，加強住院病人分戶賬、住院預交金明細賬管理，定期與債權債務會計核對賬目，為住院病人提供住院費用總清單。

（9）負責建立住院結算處業務流程和相應的內部控制崗位職責，確保住院收入安全、完整，加強欠費、逃費、漏費管理及科室協調工作。

（10）掌握優撫、惠民、一卡通等方面的優惠政策并加以實施

（11）按照醫院財務管理需要，完成其他相關工作。

（二）住院結算員崗位職責

1、工作中嚴格執行財務科制定的內部規章制度和操作規程，熟悉收費和物價管理中的相關專業知識。

2、嚴格按照規定的物價收費標準收費，做到不漏收、不重收、不多收。

3、熟練掌握藥品和收費項目的名稱以及收費輸入規范。嚴格遵守收退費操作的相關管理規定和醫療預收款的管理制度。

4、嚴格遵守本單位現金管理制度。

5、使用“窗口文明用語”，禁用“服務忌語”，不與病人爭執，不推諉病人，做好窗口服務工作。

6、出院結賬時認真核對并收回預交金收據，開具財政部門監制的住院票據，票據的書寫或打印應清晰、工整；收付現金要“唱收唱付”，與病人當面點清，留有存根復核和備查。

7、每日交班前打印當日住院收入和住院預交金日報表，當日收入現金全部繳交財務科或醫院開戶行，做到表款相符，表款同時報稽核人員復核。

8、每日盤點備用金。

9、認真保管和使用收費收據，作廢票據按規定繳銷，已用完收據及時銷號。

價格管理崗位職責

1、認真貫徹、嚴格執行物價政策和《醫療服務收費標準》及藥品價格管理的有關規定。遇有不明確價格問題及時向上級主管部門請示。

2、加強日常物價管理和監督工作。定期檢查門診收費、住院收費、藥房及有關醫技科室收費情況，對檢查中發現的問題及時匯報，并提出相應的解決辦法和建議；對問題嚴重的，需形成書面形式報告主管領導。

3、按物價部門的要求，做好醫院明碼標價工作。價格調整的，要及時準確地進行更新。

4、、熟練掌握醫療收費的成本測算方法，對醫院新開展的項目認真測算成本，準確填寫價格項目申報表，及時上報上級物價部門審批。批準后及時下發執行。

5、積極配合上級物價部門開展的物價監督檢查工作，以及醫院自查工作。

6、熱情接待病人來信來訪，耐心解釋，認真核對。較重大問題及時向主管領導匯報，每次接待都要做記錄，不得對來訪人員提出的問題推諉或拖延解決。

7、按時完成《收費許可證》年檢、變更工作。

8、按照醫院財務管理需要，完成相關工作。

票據管理崗位職責

1、負責票據的購買、登記、發放、保管及票據核銷等工作。

2、設立《票據管理登記本》，按票據類別分別、序時反映收據的入庫、領用、結存等情況，完整記錄日期、數量、使用部門名稱和領用人簽章等信息。

3、指導和監督票據使用人正確使用和填寫各類票據。

4、銷號前根據收入日報表記載信息檢查收據號碼使用連續性、正確性，對作廢票據檢查是否履行相關手續，簽字是否齊全，發現問題及時匯報，及時處理。

5、定期或不定期檢查票據領用存情況。如發現票據丟失、毀損等情況，應及時查明原因，按有關規定程序和權限先報批再核銷，未經批準不得擅自沖銷或處理。

6、定期對已領用而未核銷的收據進行詢查核對，發現問題及時處理。

7、凡需要查看或復印已使用票據存根或記賬聯的單位或個人，應出具相應證明，經財務科長同意，方可辦理并做好登記工作。

8、人員變動時，在財務科長監督下辦好票據移交工作。

現金出納崗位職責

1、根據住院處、收費處零錢使用情況調整庫存量，以備用。

2、依據審批完備、手續齊全的原始憑證辦理收（付）款業務，錢款當面點清，查驗無誤后在收（付）款憑證上加蓋“現金收訖”章或“現金付款”章，并在記賬憑證上加蓋出納名章。

3、根據辦理完畢的收付款憑證，按照《會計基礎工作規范》要求，序時逐筆登記現金日記賬，當日結出發生額和余額，做到日清月結，保證賬賬相符、賬實相符。

4、按規定范圍使用現金，超出現金支出限額的款項通過銀行轉賬支付。

5、保管好現金支票，當日提現當日入賬，作廢支票加蓋“作廢”章并妥善保管。

6、每日將住院處、收費處收款入庫，并當日存入銀行。

7、妥善保管現金送款薄等各種銀行交易單據。

8、保險柜鑰匙、密碼應保密管理。

銀行出納崗位職責

1、遵守銀行存款管理制度，不準簽發空頭支票，不準出租、出借銀行賬戶，不準拿支票換取現金，不準簽發遠期支票。

2、依據審批完備、手續齊全的原始憑證辦理收（付）款業務。

3、根據辦理完畢的收付款憑證，按照《會計基礎工作規范》要求，序時逐筆登記現銀行日記賬，當日結出發生額和余額，做到日清月結，月終與銀行對賬單進行核對，編制余額調節表，做到賬賬相符，遇特殊情況立即上報。

4、負責支票印章的保管和使用。按照印鑒管理制度，支票印章分開保管，對空白支票妥善保管，不準提前加蓋印章。

5、作廢支票加蓋“作廢”章，按銀行規定辦理繳銷手續。

6、妥善保管現金進賬單等各種銀行交易單據。

7、妥善管理未用、作廢轉賬支票，妥善管理U盾及密碼。

8、根據院長需要編制出納日報表。

藥品會計崗位職責

1、負責醫院藥品、藥品進銷差價等會計科目核算，按照《醫院會計制度》規定設立藥品數量金額賬，正確核算藥品成本。

2、審核購入藥品的發票是否真實、合法；審核有關手續是否完整；審核隨貨通行所列品名、規格、產地、數量、金額與發票是否一致。對不符合規定及手續不完備的憑證應退回經辦人員并補辦手續

3、貫徹國家藥品價格政策，正確核算藥品售價，根據物價部門藥品調價文件及時調價并做好賬務處理。

4、每月參與藥房、藥庫盤點工作，對盤盈、盤虧藥品督促藥劑科查明原因，報批后按《醫院財務制度》及時進行賬務處理，做到賬實相符。

5、每月與財務總賬核對，做到賬賬相符。

財產物資會計崗位職責

1、負責庫存物資、待處理財產損益等相關會計科目的核算，轉賬憑證填制、整理、打印，收付憑證審核及由此形成的各種財務報表的填報并負責實物資產賬的清理、查詢，庫存物資、存貨模塊的月末結賬。

2、審核購入財產物資的發票是否真實、合法；審核有關手續是否完整；審核隨貨通行所列品名、規格、產地、數量、金額與發票是否一致；審核貨物與合同約定是否一致；對不符合規定及手續不完備的憑證應退回經辦人員補辦手續

3、按照《醫院會計制度》規定設立財產物資數量金額賬。

4、每月參與財產物資盤點工作，對盤盈、盤虧財產物資督促管理科室查明原因，報批后按《醫院財務制度》及時進行賬務處理，做到賬實相符。

5、每月與財務總賬核對，做到賬賬相符。

6、認真核對擬報批處置的財產物資，根據批準后的有關憑證進行相應賬務處理。

固定資產會計崗位職責

1、負責固定資產及累計折舊、固定基金、待處理財產損益、無形資產等相關會計科目核算，轉賬憑證填制、整理、打印，收付憑證審核以及由此形成的各種財務報表的 填報并負責實物資產賬的清理、查詢，固定資產模塊月末結賬。

2、負責固定資產一級明細賬的建立，每年年終或根據管理需要隨時與財務科的總賬、與管理科室的二級明細賬、與實物進行核對，確保賬賬、賬實、賬卡相符。

3、參與固定資產實地盤點，對盤盈、盤虧固定資產督促管理科室查明原因，報批后及時進行賬務處理。

4、嚴格掌握固定資產認定標準，準確劃分資本性支出和收益性支出。

5、審核新增固定資產原始憑證是否真實、合法，審核驗收等有關手續是否完備，審核與合同是否一致，對不符合規定及手續不完備的憑證應退回經辦人員補辦手續。

6、將固定資產類別、使用年限、原始價值等信息準確無誤錄入軟件系統中，為準確計提折舊奠定基礎。

7、認真核對擬報批處置的固定資產，根據批準后的有關憑證進行相應賬務處理。

基建會計崗位職責

1、負責在建工程及相關會計科目核算，轉賬憑證填制、整理、打印。

2、按照《醫院財務制度》和國家有關規定單獨建賬、單獨核算，認真審核原始憑證，準確編制記賬憑證，及時登賬，正確核算工程成本，根據工程項目竣工財務決算，及時結轉在建工程成本并增加固定資產，辦理固定資產移交手續，并按要求進行會計檔案整理歸檔移交手續。

債權債務會計崗位職責

負責醫院的應收在院病人醫療款、應收醫療款、其他應收款、短期借款、應付賬款、預收醫療款、其他應付款、長期借款、長期應付款、待攤費用、預提費用等預收、預付、應收、應付會計科目的核算，轉賬憑證填制、整理、打印，收付憑證審核以及由此形成的各種財務報表的填報并負責往來賬的清理查詢，應付款管理模塊的月末結賬，保證賬賬相符。

總賬報表崗位職責

1、嚴格遵守國家財經紀律，熟悉《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》、《醫療機構財務會計內部控制規定》和執行醫院各項財務管理制度。

2、核對當月各會計科目月末余額

（1）本期所有經濟業務是否全部登記入賬。

（2）核對賬薄記錄是否完整，是否賬賬相符，如不符查明原因按規定更正。

（3）是否按規定清查財產物資和債權債務，盤盈盤虧報廢毀損是否按規定及時處理。

（4）核對各科目發生額和余額合理性、準確性，發現問題及時通知有關人員改正，保證結賬順利，報表準確、數據合理。

3、月末及年末記賬、攤銷、結轉并編制會計報表工作。

（1）月底進行有關科目的結轉、分攤管理費，進行計算機記賬、結轉。

（2）結賬后編制總賬科目試算平衡表并與有關明細科目核對，保證賬賬相符。

（3）編制會計報表并與其他會計報表相互核對，有對應關系的數據必須保持一致。

4、根據報表編寫財務情況說明書

（1）說明報告期內財務收支情況。年度財務情況說明書要全面詳細。季度財務情況說明書要有重點地做扼要說明。

（2）單位業務開展的基本情況，收入、支出、結余實現與分配，資金增減與周轉，財務變動或現金流量等情況。

（3）本期或下期財務狀況發生重大影響的事項加以說明。

（4）重要會計政策和會計處理方法及其變更情況，變更原因及其財務成果影響說明。

（5）重要資產轉讓及其出售情況說明，重大投資、融資活動等非常事項的說明。

（6）專項資金的使用情況。

（7）有助于理解和分析會計報表需要說明的其他事項。

5、按照有關規定做好報表上報和數據資料管理工作。

（1）核對無誤后將各種會計報表連同財務情況說明書，加具封面，裝訂成冊，提交財務科長審核簽名蓋章，及時報出。

（2）按時編寫“財務基本情況報表”。

（3）按月編制不同年度同一期間收支情況對比表。

（4）完成每年的預決算報表工作、統計報表和其他零星報表工作。

稽核崗位職責

1、嚴格遵守國家財經紀律，熟悉《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》、《醫療機構財務會計內部控制規定》和執行醫院各項財務管理制度。

2、負責出納票據、會計憑證、賬薄、報表和門診收費、住院收費等的稽核工作。

3、稽核人員應完成下列工作：

（1）財務稽核

①出納票據的復核和現金、賬薄的查對。對出納已使用回收的票據存根進行復核，檢查票據使用是否符合規定，號碼是否銜接，有無跳號、漏號等情況，并交票據管理崗位辦理注銷等相關手續。隨機抽查銀行對賬單和銀行日記賬及調節表，核對銀行實有數和相關銀行賬余額是否相符；隨機抽查出納現金日記賬，核對其與庫存盤點數是否相符。做好抽查情況記錄。

②會計憑證的稽核。審核原始憑證是否合法、真實、完整和準確，記賬憑證是否符合會計制度及規范化的要求。

③會計賬簿的稽核。審核會計賬簿是否賬證、賬賬、賬實相符。

④會計報表的稽核。審核報表是否數字真實、計算準確、內容完整和報送及時等。

（2）門診收費稽核

①復核收費員當天門診收入票據起止號碼是否銜接，有無跳號、漏號現象，定期將上述票據交票據管理崗位辦理注銷等相關手續。

②復核門診收、退金額，收費票據金額和當天日報表金額是否相符。

③復核收費員應上繳現金金額（包括支票張數和金額）是否與門診收入日報表及銀行繳款單金額相符。

④不定期抽查門診收費員庫存現金和備用金情況。

（3）住院結算稽核

①復核收費員當天預交金票據和收入票據的起止號碼是否銜接，有無跳號、漏號現象，定期將上述票據交票據管理崗位辦理注銷等相關手續。

②復核住院收、退費明細賬與收入和預交金日報表金額是否相符。

③復核收費員應上繳現金金額（包括支票張數和金額）是否與住院收入和預交金日 報表及銀行繳款單金額相符。

④不定期抽查住院收費員庫存現金和備用金情況。

4、對內部控制制度的建立和執行情況進行檢查評價，并提出合理化建議。

工資、“五險一金”核算崗位職責

1、根據人事科提供的工資通知單編制工資發放表。

2、負責醫療保險、生育保險、失業保險和住房公積金基數調整、繳納及住房公積金返還。

3、負責“五險一金”單位和個人負擔部分的核對工作。

4、負責個人所得稅代扣代繳與核對。

5、負責醫院的應付工資、應付社會保障費等工資類會計科目的核算、收付、轉賬憑證的審核以及由此形成的各種財務報表、勞動報表的填報及工資類科目的賬務清理、查詢，工資模塊的月末結賬，保證賬賬、賬實相符。

成本與獎金核算崗位職責

按照制度要求及成本核算費用歸集與攤銷辦法進行科室成本核算，正確劃分收益性支出、資本性支出，嚴格遵守成本核算規程，按規定的成本計算方法進行成本計算，以保證成本核算口徑統一，每季、年終匯總編報成本核算報表，進行科室成本分析與考核，并形成成本核算報告，為領導決策提供依據。

稅務核算崗位職責

熟悉《個人所得稅法》等相關稅收政策，負責辦理個人所得稅及醫院所涉及稅種的代扣代繳和納稅申報工作。配合稅務檢查工作。

檔案管理崗位職責

依據《會計檔案管理辦法》的規定負責會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀工作。對需移交的會計檔案填報移交清冊，與檔案室辦理交接手續。對需銷毀的會計檔案，填寫“會計檔案銷毀清冊”。對本院認為重要的會計資料要復印留存。

收入支出會計職責

負責醫院的各類收入、支出、收支結余、結余分配等收支類會計科目的核算，收付、轉賬憑證的審核以及由此形成的各種財務報表的填報、收支類科目的賬務清理、查詢，及時核對門診、住院收入，保證賬賬、賬實核對相符。

主管會計崗位職責

負責全院會計核算及各項會計業務；參與會計制度的草擬和制訂；負責月報表的審核及會計憑證審核；參與醫院預算和決算工作；定期對醫院財務狀況做出財務說明。

體檢會計職責

1、在財務科長的領導下，嚴格遵守財經紀律和醫院有關各項規章制度，對待工作認真負責、細心，堅持原則，做到賬賬相符，日清月結。

2、熟練掌握各項收費價格，嚴格執行物價標準。

3、根據體檢科報檢單進行核對項目及人數并加蓋收費專用章，待體檢結束后，收回剩余蓋有收費章的體檢單，確定實檢人數及加檢項目并與體檢中心核對。

4、結算后，待體檢款到賬，進行明細分配，編制體檢收入分配表，與體檢科負責人核對簽字后報審計科。

5、按月通知體檢科主任欠款單位名單。

6、退費：先由體檢科主任簽字退出體檢指引單所檢項目后，由患者持體檢原始單據和有體檢科主任簽字的指引單進行退款。

7、根據每月的體檢收入分配表，登記年體檢科匯總表和其他明細表。

8、保證內容和信息真實性、可靠性。

醫保、農合、特診會計職責

具體負責職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、生育保險、門診慢性病、黨政機關離休統籌、企事業離休統籌、市委市政府等四大班子特診、農合、人壽等病人醫療費用發生、回款、拒付等賬目管理工作，與醫保科、特診科、農合辦共同完成報賬、要賬工作。

1、每月打印月報表、收費明細，與患者結算明細一同報醫保中心等各部門，分別核對上傳數據。

2、每月與醫保中心等部門結算各類費用，并核對是否足額收回欠款，如有數據不符，問明、查實情況，作相應賬務處理。

3、將回款情況及時通報醫保科、特診科、農合辦，加強醫保、特診、農合病人資金管理。審計科職責及工作人員崗位職責

審計科科長崗位職責

1、在院長和主管領導的領導下工作，依照國家法律、法規和政策以及本單位的規章制度，對本單位的財務活動進行內部審計監督，行駛內部審計監督權，對院領導負責并報告工作。

2、根據醫院和上級審計機關的工作部署，制定工作計劃，并組織貫徹實施。

3、建立健全內部審計制度，加強對審計工作的管理。

4、做好規定的審計事項，履行經濟監督、評價、鑒證的職能，及時、準確為院領導提供決策依據，當好領導的參謀。

5、負責組織本科職工學習有關法律、法規、文件、規定，負責本科職工的管理、學習、教育工作。

6、負責完成院長、主管領導和上級審計部門臨時交辦的其他工作。

7、副科長協助科長做好相應的工作，科長不在時主持日常工作。

審計科工作人員崗位職責

1、在科長領導下認真貫徹執行黨和國家各項方針、政策、法規和制度，實事求是、客觀公正地對待審計事項。

2、處理科室日常事務工作，收集、審核、整理各類資料；對醫院庫存物資保管、使用及效益情況進行審計監督；對醫院財務收支的合理性、真實性、效益性進行審計監督。

3、妥善保管科室各類文件，負責科室材料歸檔工作。

4、努力學習并掌握審計、會計、管理等多方面專業知識和技能，善于學習新知識，總結實際經驗，充分發揮審計職能的作用。

5、完成領導交辦的其它工作。

團委職責及工作人員崗位職責

團委工作職責

1、傳達院黨委和上級團委的決議、文件精神，研究制定貫徹執行意見，按時向院 黨委和上級團委匯報工作。

2、團結帶領團委一班人以形式多樣的活動為載體，加強團員青年職工的思想政治工作。

3、深入基層，做好調查研究，了解團員的思想狀況和團支部工作情況。

4、指導團支部的工作，協調各方面的關系，爭取各部門的支持。

5、積極向黨委推薦優秀團員青年做黨的發展對象，協助黨總支、黨支部做好對青年入黨積極分子的培養工作。

6、完成上級團委和院黨委、院領導交辦的臨時任務。

團委書記崗位職責

1、負責團委日常工作，主持召開全體委員會和團委擴大會，傳達院黨委指示和上級團委決議，研究確定院團委的工作任務。

2、負責醫院共青團工作計劃的落實、檢查、總結工作。經常向黨組織和上級團委匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。

3、開展調查研究工作，熟悉團情，掌握團員、青年職工思想動態，有針對性地提出解決問題的辦法；抓好典型，發揮青年職工在各項工作中的先鋒突擊隊作用。

4、抓好團委班子的思想建設和組織建設，加強團委一班人的團結。組織團干部認真學習政治理論、團的業務知識和工作方法，不斷提高團干部的思想水平和工作能力。

5、指導、支持團支部開展工作，協調各方面的關系，爭取各部門的支持。

6、完成上級交辦的其它有關事宜。

副書記協助書記做好相應的工作，書記不在時主持團委日常工作。

工會職責及工作人員崗位職責

工會委員會職責

1、在院黨委及衛生局工會的領導下，認真履行維護、建設、參與、教育四項社會職能，依照法律和工會章程獨立自主、創造性地做好工會各項工作。

2、組織廣大職工學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。學習黨的路線、方針、政策，學習科學文化業務知識，不斷提高職工的思想政治素質、科學文化素質和業務技 術素質。

3、團結帶領廣大職工，以病人為中心，樹立全心全意為病員服務的思想，發揚主人翁精神，積極做好本職工作，認真完成醫療、教學、科研等項任務。

4、承擔職代會工作機構的職責、堅持職工代表大會制度和職代會職權。加強民主管理，組織職工參政議政，在維護醫院總體利益的同時，維護職工的合法權益。

5、協同有關部門搞好職工的生活福利工作，積極為職工排憂解難；開展文化娛樂活動，活躍職工的業余文化生活。

6、做好會員發展、會員管理及工會積極分子的評選和先模人物的推薦工作。

7、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

8、按照檔案管理規章制度和歸檔范圍、規范要求，做好有關檔案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用。

9、接受并認真完成院黨委、院領導和市衛生局工會交辦的其他工作任務。

工會主席崗位職責

1、工會主席是工會的法人代表，在校黨委的領導下，主持工會全面工作。

2、組織全體教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞校黨委的中心工作，落實黨委的決議，當好黨委的助手和參謀。

3、組織好工會委員會內部的分工和協作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的批示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工運理論和政策，總結工會工作經驗，不斷提高工作水平。

4、有計劃地組織工會干部和職工學習政治理論、業務知識和文化科學知識，教育職工嚴格遵守學校的各項規章制度，廉潔奉公，忠于職守，充分發揮教職工的積極性。

5、發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，吸取和收集各方面的意見。關心職工生活，維護職工的根本利益，及時向醫院反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合醫院幫助解決。

6、加快工會隊伍建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時幫助基層工會解決問題。

7、全面負責籌備工會代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，31 領導教代會各部門委員會，監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，完成好教代會提出的各項任務。

8、協調黨、政、群團各部門的關系，經常向黨委請示，匯報工會工作，主動接受黨委的領導，積極向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。

9、全面負責校工會的財務工作。

10、完成黨委和上級工會交辦的基它工作。

工會各工作委員職責

1、組織委員職責

（1）做好工會的組織建設和思想教育工作，制訂工會組織各項工作計劃。

（2）負責及時協調會員之間的關系，做好新會員的入會工作。

（3）抓好工會積極分子的培養教育工作，不斷發展壯大工會積極分子隊伍。

（4）負責組織召開工會委員會和會員大會。

2、財務委員職責

（1）負責工會經費預、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。

（2）堅持按章程辦事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。

（3）嚴格執行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。

（4）協助行政做好職工工資的發放工作，調解職工工資中的糾紛。

3、生產、安全、技協委員職責

（1）及時掌握本單位各項指標的完成情況，組織職工完成生產任務。

（2）協助行政搞好職工安全、技術培訓工作，發動群眾提出合理化建議，抓好技術革新、技術協作活動。

（3）組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。

（4）協助行政做好勞動保險、勞動保護工作。

4、文體、生活委員職責

（1）組織職工開展文娛、體育活動，積極培養活動骨干，建立活動陣地。

（2）按勞保方針研究集體福利，協助行政做好職工福利的發放工作。

（3）辦理職工困難補助手續。

（4）做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

5、女工委員職責

（1）維護女職工的合法權益，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護工作。

（2）積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術學習活動，鼓勵她們做“四有”新人。

（3）關心女職工的工作環境，按時組織女職工進行健康查體。

（4）協助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質量。

（5）做好計劃生育工作。

婦委會工作職責

1、負責婦委會工作及計劃生育工作。

2、建立健全本單位的婦委會組織。

3、對女職工開展針對性和實效性的思想政治工作。

4、維護女職工合法權益，發揮參政、議政的作用，加強婦女法律、法規、政策學習。

5、協助黨委培養選拔女干部。

計劃生育工作人員職責

1、熱愛計劃生育事業，全心全意為育齡婦女工作。

2、熟知計劃生育方針、政策和法律法規，堅持原則，辦事公道。

3、定期向育齡婦女宣傳計劃生育政策法規、傳播計劃生育和生殖健康等科學知識。

4、定期向醫院領導匯報計劃生育工作，反映群眾的意愿和要求，維護育齡婦女的合法權益，充分發揮黨和政府聯系群眾橋梁紐帶作用。

5、做好日常工作

（1）做好育齡婦女身體健康檢查工作。

（2）按時填報計劃生育報表。

（3）做好育齡婦女建檔工作，并做到及時核對。對育齡婦女的結婚生育做到心中有數，督促她們按時辦理有關證件。

（4）及時上報年末計劃生育工作總結。

宣傳科職責及工作人員崗位職責

宣傳科職責

1、對醫院的各項活動負責攝影、攝像，留存資料。

2、負責全院標示導引系統的制作。

3、負責各科室宣傳品的制作。

4、對院外的形象廣告牌負責接洽。

5、對院內的宣傳欄負責定期更換。

6、負責會議會標的書寫。

7、完成院領導交辦的各項臨時性任務。

老干部科職責及工作人員崗位職責

老干部科工作職責

1、負責全院離退休人員的行政管理和生活服務等工作。

2、認真貫徹黨的路線、方針、政策，及時傳達上級有關文件，組織好離退休人員的政治學習和各種會議。

3、負責落實國家對離退休人員的各種政治、生活待遇規定。

4、按照有關規定管理使用公用經費、特需費、福利費和參觀休養費。

5、協同有關部門認真做好離退休人員的醫療保健工作，負責組織離退休人員參觀、旅游及開展適宜的文體活動。

6、完成院黨委和行政主管領導及上級主管部門交辦的其它工作。

老干部科科長崗位職責

1、負責全院離退休人員的行政管理和生活服務等工作。

2、認真貫徹黨的路線、方針、政策，及時傳達上級有關文件，組織好離退休人員的政治學習和各種會議。

3、負責制定本處工作計劃，總結及有關文件。

4、負責落實國家對離退休人員的的各種政治、生活待遇規定。

5、按照有關規定管理使用公用經費、特需費、福利費和參觀休養費。

6、負責安排對離退休干部的家訪和組織慰問活動，虛心向老干部學習，征求他們對工作的意見，并認真及時反映他們的意見要求，解決好他們的合理問題（困難），充分發揮老干部在醫院建設中的作用。

7、協同有關部門認真做好離退休人員的醫療保健工作，負責組織離退休人員參觀、旅游及開展適宜的文體活動。

8、督促檢查各項規章制度的落實。

9、完成黨委和行政主管領導及上級主管部門交辦的其它工作。

老干部科科員崗位職責

1、在處長領導下開展工作，熱心為老干部服務，積極協助處長做好老干部管理工作。

2、負責起草工作計劃和總結、會議和活動通知并做好記錄。

3、負責老干部處內勤管理工作及老干部活動室的文件資料收集整理和物品管理。

4、指導和幫助老干部開展文體娛樂和健身保健活動。

5、掌握老干部基本情況，組織對患病離退休人員的探視和慰問活動，幫助他們解決生活上遇到的困難。

6、完成處長交辦的其它工作。

質量控制辦公室職責及工作人員崗位職責

質量控制辦公室職責

1、負責醫院全面質量管理工作，圍繞醫院中心任務及根據醫院實際情況全面制定并定期修訂、不斷完善醫院各項工作質量控制標準有關規章制度，使之持續改進更加符合醫院實際，更具有可操作性。

2、對全院質控體系工作進行監督、考評，并組織、協調醫院質控體系各職能主管部門抓緊抓好質控方案的實施；定期向被檢查科室反饋質量考評信息和不定期檢查反饋后的整改情況，定期編寫《質量信息簡報》。

3、負責實施質量管理教育、培訓工作，不斷提高全員質量管理素質。

4、每月一次深入科室進行全面檢查、督導、考評。

5、負責病歷終末質量的抽檢，以及各種申請單質量的抽檢，提出獎懲意見。

6、定期組織召開質量管理委員會會議，通報醫院近期全面質量情況，總結經驗、分析存在的問題，提出具體改進質控工作的意見及建議。

7、及時了解和協調醫療質量存在的問題。

8、做好單病種和臨床路徑的質量控制。

9、承辦院領導交辦的臨時事宜。

質量控制辦公室主任崗位職責

1、在主管院長的指導下，負責醫院全面質量管理工作。制定并定期修訂全院各項工作質量控制方案有關規定。

2、根據醫院對醫療、醫技質量的要求，制定質量管理標準，經領導和質量委員會審議后，組織實施，并做好檢查、指導、協調、服務工作。

3、制定醫院的醫療質量持續改進方案、質量考核方案、質量控制目標、監測方法、主要質量措施等。

4、組織、協調、監督醫院質控體系實施各項工作質控標準，定期向院領導和質量管理委員會通報全院各項工作質量情況，總結經驗、分析存在的問題，并提出具體改進意見及建議。

5、不定期進行全員質量管理教育、培訓工作。

6、每半年有工作安排和小結，每月下發《質量信息簡報》，按時參加全院組織的行政查房工作和積極開展院長質量查房活動。

7、主持科務會，領導全科人員的政治和業務學習，不斷總結和改進工作。

8、做好單病種和臨床路徑的質量控制。

9、承辦院領導臨時交辦的事宜。

副主任協助主任做好相應的工作，主任不在時負責日常工作。

質量控制辦公室科員崗位職責

1、在科主任領導下，負責起草質控辦工作計劃、總結，以及醫院全面質量管理控

制方案，并按照分工負責督促、協調落實。

2、負責收集質控體系中各主管部門預前、過程、終末對本部門工作進行的月質量考評信息，及時匯總《質量信息簡報》，報主任審閱后與獎懲掛鉤，并下發科室。

3、按時完成每月的病歷質檢小結，對存在問題做較詳細的說明，并評出所得分數。

4、完成申請單、報告單的質量抽檢，對存在問題進行匯總反饋。

5、負責收集醫療醫技科室對職能科室工作中提出的意見和建議，并完成信息反饋工作。

6、負責整理保管科內歸檔資料，健全大事記，并按規定上報。

7、遵守醫院的各項規章制度，嚴肅勞動紀律，團結同志，勇于進取，積極主動完成科主任交給的各項工作任務。

8、完成領導交辦的其他臨時事宜。

醫務科職責及工作人員崗位職責

醫務科工作職責

1、負責擬定全院醫療工作計劃及工作總結。定期負責向主管院長報告計劃完成情況。

2、負責全院運行病歷質量管理。

3、及時了解醫療發展的方向，并引導開展工作。了解掌握醫院新技術、新項目的引進及開展。

4、組織住院醫師的規范化培訓，參與醫師在崗管理及注冊工作。

5、組織全院性的醫療會診及院外會診。負責實施臨時性院內外醫療、保健任務和對基層的技術指導工作。

6、根據國家頒布的法規、條例、標準，結合醫院的實際，組織醫務人員認真貫徹執行，不斷提高醫療質量。

7、經常了解各科室工作情況，協調科室工作，組織重大搶救，掌握各科室醫師排班，保證醫療搶救的應急。檢查分析科室工作質量，制定醫療安全措施，積極防范醫療事故，減少醫療缺陷。

8、接待病人及家屬有關醫療技術方面的投訴，負責醫療糾紛和醫療事故的處理及醫療技術鑒定。

9、參與醫院對醫療部門的綜合管理、標準化管理和行風建設。

10、承辦醫務公文和有關醫療工作的人民來信來訪，辦理日常醫療事務。

11、負責醫務人員的在職教育，組織實施全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。協助人事處做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

12、做好進修生的招收、培訓和管理工作。

13、負責組織醫學學術交流活動，推廣國內外新技術、新經驗的新成果。

醫務科科長崗位職責

1、在主管院長領導下，具體組織實施全院的醫療工作。

2、擬定醫療工作計劃和有關技術操作規程，經院長、主管副院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、深入各科室了解和掌握情況，組織重大搶救和院外會診。協助主管副院長督促檢查各科室各級醫療人員執行崗位責任制和技術操作常規等工作情況，不斷提高醫療質量，嚴防差錯事故。

4、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向主管院長提出處理意見。

5、負責醫務人員的在職教育，組織實施全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平。協助人事處做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

6、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對下級醫院進行技術指導，開展雙向轉診，幫助開展新技術、新業務，解決疑難問題，培訓衛生技術和管理人才。負責與外單位簽訂醫療合同。

7、檢查督促各科進修的貫徹執行。做好進修生的招收、培訓和管理工作。組織科室之間的協作，不斷改進醫療工作。

8、負責組織醫學學術交流活動，推廣國內外新技術、新經驗的新成果。

醫務科科員崗位職責

1、在科長、副科長的領導下，處理日常事務。

2、負責及時處理上級機關或業務主管部門的來函來電，并向科長匯報情況。

3、按有關規定負責處理轉院聯系、會診聯系等工作。

4、負責群眾來信來訪接待工作，并及時向科長提出處理意見和辦理結果。

5、堅持崗位，盡職盡責，鉆研業務，提高工作能力。

醫務科醫療糾紛投訴辦公室人員崗位職責

1、在醫務科長領導下負責全院醫療安全培訓，醫療風險防范，醫療風險預警制度的落實。

2、接待醫療質量相關的投訴。組織查詢、取證、專家討論、確定投訴的性質。

3、協調解決各項醫療糾紛事宜。

4、歸檔醫療投訴、事故處理的文獻，負責上報重大醫療安全事件。

5、負責醫院與律師的溝通協調及案件處理工作。

護理部職責及工作人員崗位職責

護理部主任崗位職責

1、在院長的領導下負責全面護理工作，擬訂全院護理工作計劃，經主管院長副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

2、負責擬訂和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

3、經常深入科室督促檢查護理工作，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導，定期進行護理查房，督促檢查和考核護理人員的服務態度、工作質量、各項規章制度和操作常規的執行情況。

4、負責擬訂在職護士培訓計劃并組織實施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核。

5、掌握全院護理人員工作，思想，學習情況，負責全院護理人員的調配，并向院長提出護理人員的升、調、獎、懲意見，對于護理人員發生的差錯事故等與各科室共同研究處理。

6、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、規范化。

7、審定實習護士、輪轉護士的臨床教學實習計劃，定期檢查落實情況。

8、了解掌握各科護理人員流動情況，護理工作質量、全院特別護理和危重病人人數，根據需要組織好科室間協作，對護理人員做臨時調配。

9、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查，學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

10、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

11、護理部副主任協助主任負責相應的工作。

護理部干事崗位職責

1、在護理部主任領導下，做好辦公室的日常工作。

2、負責接待醫院內外來訪人員，做好記錄，及時匯報。

3、做好各種護理文件、資料的登記收發傳閱工作。

4、及時完成各種護理資料的收集、分類、登記、保管、存檔工作，向主任提供各種信息及統計數據。

5、負責護理部各類檔案的保管工作，定期檢查完善。

6、辦理來院進修護理人員的各種手續。

7、負責實習生的管理，完成臨床帶教安排。

8、接受并完成主任交辦的各項任務。

醫院感染管理科職責及工作人員崗位職責

醫院感染管理科工作職責

1、認真落實上級部門下發的有關標準，并具體組織落實監督和指導科室工作。

2、及時向主管領導匯報醫院感染工作情況，并根據情況及時向全院通報。

3、積極開展對全院人員預防控制感染知識的培訓。

4、根據中華人民共和國醫院衛生學標準，定期開展對醫院環境、消毒或滅菌的物品質量進行細菌學檢測。

5、對醫院的清潔、消毒、滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作進行監督并提供指導。

6、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。

7、負責對醫院感染發病率的統計，分析結果若發現異常情況應立即調查感染原因，指導采取措施。

8、對發生的醫院感染流行，應立即上報醫院感染管理委員會并組織有關人員進行原因分析，同時提出控制措施，并組織實施。

在醫院感染管理委員會的領導下，參與合理使用抗感染藥物的管理工作。

9、對購入一次性衛生用品、消毒藥劑進行監督管理。

10、完成院領導交辦的其他工作。

醫院感染管理科主任崗位職責

1、在主管院長領導下，認真落實上級部門下發有關標準，并具體組織實施監督和指導科室工作。

2、及時向主管領導匯報醫院感染工作情況，并根據情況及時向全院通報。

3、積極開展對全院各級各類醫務人員預防控制感染知識的培訓。

4、依據中華人民共和國醫院衛生學標準，定期開展對醫院環境、消毒或滅菌的物品質量進行細菌學檢測。

5、監測醫院感染發病率，對異常情況組織調查感染原因，指導采取措施。

6、對發生的醫院感染流行，應立即上報醫院感染管理委員會并組織有關人員進行原因分析，同時提出控制措施，并組織實施。

7、在醫院感染管理委員會的領導下參與合理使用抗感染藥物的管理工作。

8、對購入一次性衛生用品、消毒藥劑進行監督管理。

醫院感染管理科科員職責

1、對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導。

2、對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

3、對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者醫療機構負責報告。

4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作進行檢

查督導；

5、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導；

6、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導；

7、對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理；

8、對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作；

9、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作；

10、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核；

11、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作；

12、完成院領導及上級機關交辦的其他工作。

門診部職責及工作人員崗位職責

門診部工作職責

1、負責門診的醫療、醫技、護理的行政管理。

2、組織制定門診部工作計劃，并督促檢查實施情況，按期總結匯報。

3、經常深入門診各有關科室，根據門診就診規律和門診工作程序，指導門診各醫療和醫技科室，為門診提供優質服務。

4、定期組織召開門診工作會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員執行各項規章制度，醫護常規和技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，方便病人就醫，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

5、負責組織門診、導診及咨詢工作。

6、負責接待和處理門診的投訴和信訪工作。

門診部主任崗位職責

1、在主管院長的領導下，負責門診的醫療、護理和行政管理工作。

2、組織制訂門診部工作計劃，經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、全面掌握各科門診醫療、護理工作情況，負責領導、組織檢查門診病員的診治

和急診、危重、疑難患者的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染患者時，要及時上報，并采取相應措施。

4、定期召開門診系統會議，協調各科關系。督促檢查醫務人員貫徹執行各項規章制度、醫護常規技術操作規程，嚴防差錯事故。

5、領導和組織門診醫療質量和病歷文書質量的考核評價工作，對存在的問題及時制定整改措施，不斷提高醫療護理質量。

6、整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，方便患者就診。

7、協調有關部門做好門診衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

8、加強醫德醫風建設，領導接待和處理門診方面的群眾來信、來訪工作。

門診部護士長崗位職責

1、在門診部主任領導及護理部業務指導下，負責門診部所轄科室的護理工作。如：健康教育、導醫分診、消毒隔離及技術操作等。

2、根據護理部及科內工作計劃，制定門診部護理工作計劃，組織實施，督促檢查，及時總結經驗，不斷改進護理工作，提高護理質量和工作效率。

3、協助門診部主任做好日常行政管理工作。

4、定期召開全科護理人員會議。督促護理人員認真執行崗位責任制、各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。檢查各診室開診前準備工作。

5、組織和安排護理人員的業務學習和技術訓練，不斷提高門診護理人員的業務水平。

6、了解本專業國內外護理學術動態，積極參加學術交流。

7、負責疏導患者就診秩序，隨時調解醫患護患關系，發現問題及時向有關部門報告。

8、工作時間去向明確，外出需經科主任護理部批準。

門診部科員崗位職責

1、在門診部主任、護士長領導下，負責辦公室日常工作處理，協助抓好門診醫療、護理和預防等管理工作。

2、負責組織檢查門診患者的診治工作；接受大批外傷、中毒、傳染患者時，要及

時報告，并采取相應措施。

3、負責整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度并協調各科關系，方便患者就診。

4、負責通知門診系統會議，督促檢查門診人員貫徹執行各項規章制度。

5、負責接待和處理門診方面的群眾咨詢、投訴和來訪工作。

門診服務臺人員崗位職責

1、在門診部主任領導下，負責就診患者的導診、咨詢等工作。

2、工作人員堅守崗位，衣裝整潔、站坐有像、文明服務。

3、患者進入大廳，主動詢問、熱情服務、有問必答、不準說“不知道”。

4、工作期間電子顯示屏、觸摸屏一直開放。

5、主動向患者宣傳衛生保健知識、各科專業特色及專家特長。

6、隨時為患者提供方便服務。

信息檔案科職責及工作人員崗位職責

病案室負責人崗位職責

1、在主管院長領導下，負責本室的業務和行政管理工作。

2、制定本室工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、建立各種管理制度、衛生制度等，以及節約措施，并監督執行。

4、負責本室工作人員的業務考核和思想教育工作。

病案管理人員職責

1、在信息檔案科長領導下進行工作。

2、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

3、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

4、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

5、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

6、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀

和火災。

檔案管理人員崗位職責

1、認真貫徹執行《檔案法》及有關檔案工作的政策、規定、制度等。積極參加檔案業務學習，提高檔案管理水平。

2、負責全院檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。對接收入庫的檔案進行分類、整理、統計，編制多種檢索工具，做好檔案信息資源的開發工作及檔案資料匯編工作。

3、積極為醫院各處室提供檔案利用。檔案借閱手續完備。

4、對各處室兼職檔案員的檔案工作進行業務指導和督促檢查，保證檔案按規定時間移交。

5、貫徹執行檔案保密規定，維護涉秘檔案的安全。

6、做好“十防”工作，確保檔案完整、安全。

7、定期做好檔案的鑒定工作，對已超過保管期限的檔案重新審查后，提出存毀意見，經批準后負責監銷。

8、完成領導交辦的其他任務。

醫療統計人員職責

1、在科主任的領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

2、每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

3、每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。

4、每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。

5、督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

6、努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

病案回收崗位職責

1、負責做全院回收工作。

2、除周日、節假日外，每天上午8:30-10:30為下科收取病歷的時間。

3、各病區建立出院病歷提交登記本，對每份提交的病歷均應填提交者和回收者全名，登記本用滿后回收到信息檔案科予以保存。

4、初步檢查回收的病歷的完整性，對未完成有文字要求項目的病歷、計算機打印病歷打印質量差著可拒絕回收。

5、將回收的病歷按科別、日期等內容登記后，交到下一作業崗位。

6、每月通過統計室出院病人數核對回收病歷數，每月25日做當月出院病歷回收情況統計表，對拖欠病歷催交無效時可按每月綜合目標考核的要求提交到質控辦。

7、負責妥善保管回收病歷登記本。

病案管理、裝訂工作崗位職責

1、將出院病歷按排列順序要求進行整理（參照省系統——要求）。外院檢查結果、入院前門診檢查結果等，要求按排列順序給予粘貼保存。

2、負責病案完整性的檢查。發現病歷中任何一項內容不對時通知醫護本人盡快完善，發現病歷中裝有的表格不屬于本病歷內的，要負責找到該患者病歷并排列粘貼。

3、認真負責的仔細檢查各種回報結果的粘貼情況，對未粘貼的給予貼入本人病案，對粘貼位置錯誤的給予糾正，對出院后才出結果的回報單，應要求醫師及時交送至病案室，避免遺漏。

4、對完整病案進行裝訂：發現病歷中有折疊、卷曲等應整理平整，有撕裂破損者應粘貼完整，并用剪刀剪齊，要求四邊整齊，依裝訂線左側裝訂，加厚的須使用線裝訂，逐步實現全部線裝。

5、負責病案頁數的標記。

國際疾病分類編目工作崗位職責

1、本崗位負責我院病案疾病編目的全面性與準確性，以利于準確完成上級衛生部門規定的疾病分類報表，促進醫院教學、科研的開展。

2、編目人員須具備中專以上專業學歷或病案管理人員經過培訓后擔任，編目工作人員應相對長期固定。

3、編目方法采用國際疾病分類法ICD-10，ICD-9CM3。

4、建立微機搜索查詢功能。全面、準確、及時、清楚、便于查找，長期保存。

5、負有病案完整性持續檢查的義務，發現問題及時向病案質控人員、醫護人員進行信息反饋，認真分析原因，加以糾正。

6、出現專業性技術問題應主動向有關專業專家請教，應通過自學、短期培訓等方式不斷學習專業知識和臨床基礎知識，提高專業技術水平。

7、對偏離ICD的疾病診斷和手術操作名稱，需及時相互溝通，加以指導糾正。

8、負責教學、科研、統計、醫院管理等所需病種的查找，信息提供工作，配合統計室完成網絡直報任務。

9、在HIS系統的支持下，使用計算機輔助管理，深入研究，探討病案統計軟件的功能，最大限度的開發可利用資源，真正做到為醫院的發展提供準確、及時的數據信息。

電子閱覽室崗位職責

1、充分利用現有的計算機設備及網絡環境，做好多媒體、網絡信息的服務工作。

2、保管和愛護計算機等設備，熟悉計算機的性能，能夠對計算機操作系統迸行常規維護，并能處理計算機的變通故障。

3、熟悉磁盤陳列上各種數據的檢索軟件，能夠解決讀者使用過程中的問題。

4、負責本室的光盤驗收、登記、保管工作。

5、做好本室的書籍和光盤分類排架工作，要求每天及時清查核對，確保排架分明有序。

6、值班人員應認真、謹慎工作，確保工作無誤。因個人原因造成的工作失誤，應承擔相應責任。

7、開館時間值班人員不允許上網玩游戲、做其它與工作無關的事情。

8、經常巡查本室讀者對網絡的使用的況，禁止一切人員利用網絡進行不正當的活動，發現問題分清責任，妥善處理，及時上報。

9、值班人員下班切斷電源，做好安全防火工作。保持室內環境衛生及機器設備的清潔衛生。

10、完成館領導交辦的其它工作。

醫學圖書管理崗位職責

1、每天的上班時間為圖書室開放時間。

2、圖書室工作人員應定期將己有醫學圖書、雜志、其他書籍，進行清理、登記、整理、搜集、分類編號和裝訂。建立圖書目錄索引卡片，方便查閱。圖書室工作人員負責保持圖書的清潔、防止圖書霉爛、水浸、蟲蛀、鼠咬和火災。

3、圖書室工作人員應定期對圖書室進行清潔掃除、經常保持圖書室的整齊、清潔、安靜和應有充分的采光度。

4、密切配合醫療、預防、教學等各項任務，主動提供有關資料，定期介紹新書刊內容和新科技信息資料。

5、凡醫院的職工、進修生、實習人員借閱書籍，必須遵守圖書室規定，持借書證辦理借閱|手續，歸還時必須辦理好還書手續。

6、每次借書不得超過規定借閱的數量和時間，規定在圖書室內閱覽的圖書、報刊或其他資料，不得拿出室外。

7、必須妥善保管圖書，不得在書刊上批畫、撕剪、涂寫，不得損壞或丟失，否則應按規定賠償。

圖書室人員崗位職責

1、在信息檔案科科長領導下工作。

2、負責訂購和收集醫學圖書，刊物和電子版資料等。

3、負責圖示資料的登記，分類和編目工作。

4、負責書刊庫的管理，保持書庫和圖書清潔，整齊，通風，防止圖書霉爛，蟲蛀和火災。

5、嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開室，認真辦理書刊借閱手續。

6、經常介紹管理新進展，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考信息。

7、負責制定圖書室管理細則，經科長批準后執行。

科教科職責及工作人員崗位職責

科教科工作職責

1、認真落實上級文件精神，作好科研教學管理工作。

2、根據國家有關方針政策與我院發展情況，制定全院科研發展規劃。

3、負責全院科研項目的申請立項、經費收支、階段檢查、結題驗收、考核等工作。

4、組織各類科研成果的申報、初評和獲獎成果的獎勵工作。

5、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

6、貫徹執行上級主管部門關于臨床教學工作的決定和指示，并抓好落實工作。

7、負責醫院重點學科的管理工作。

8、負責在職碩士研修班的管理工作。

9、負責學生突發事件的協調和處理。

10、負責組織臨床課程考試題庫的建立和完善。

11、負責臨床實習學生工作安排，對實習學生工作進行統一指導與協調。

12、完成上級和醫院交辦的其他工作。

科教科科長崗位職責

1、在主管院長的領導下，主持科研、臨床教學的全面工作。

2、負責制定全院科研、臨床教學規劃和科室工作計劃。

3、負責橫向科研項目的合同審查、簽定、合同登記及項目實施的過程管理，直接參與重大項目的爭取、洽談和論證。

4、負責科研計劃、成果、專利、技術開發、推廣、轉讓等管理工作。

5、負責重點學科建設及管理工作。

6、負責科研經費管理及版面費報銷簽字的審批。

7、完成領導交辦的其他工作任務。

科教科科員崗位職責

1、承擔科研課題申報、立項、成果鑒定、申報獎勵等具體工作。

2、負責各類資料的整理、保管及發表論文、論著、成果獲獎等登統工作。按檔案歸檔要求獲獎成果檔案整理好后上交院檔案室存檔。

3、完成來院實習人員的管理工作。負責辦理實習人員的進、離院手續。督促科室對實習人員進行嚴格考核。

4、協助科長安排和管理好臨床教學工作。具體負責收集整理有關教學資料。收集、整理教學人員檔案。

5、負責科教科有關辦公室內務的具體工作。

6、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

醫保科職責及工作人員崗位職責

醫保科主任職責

1、在醫保中心和院長的直接領導下，組織醫保科全體同志認真學習醫保文件，熟悉和掌握醫保政策，正確貫徹執行醫保政策。

2、以醫保患者為中心，一切方便患者，負責來我院參保職工的對外聯系。

3、協調配合相關科室對參保患者認真核實，作到人、證、卡相符。

4、認真對臨床醫務人員進行宣傳督導，作到合理用藥、合理檢查。

5、督促有關人員維護好醫保用藥及診療項目的品種、類別及價格變動工作，使維護率達100%。

6、帶領和組織全科同志定期抽查醫保患者的明細單，以便掌握醫保患者的診療費用情況。

7、本著節約基本醫療費用的原則，規范各臨床、醫技科室，落實醫療服務、質量考核規定的內容。

醫保科工作人員職責

1、在科主任的領導下，認真學習醫保政策內容、并正確貫徹執行。

2、熱情接待前來就診的市內醫保和異地參保職工，耐心解答提出的各種疑難問題，并進行宣傳、解釋，讓患者明白消費。

3、按時到臨床科室核實醫保住院病人、證、卡是否相符，無誤后才能進入醫保系統。

4、完成每日醫保住院申請單微機輸入工作，并負責審核把關是否符合住院標準。

第二篇：醫院崗位職責匯編

汶上縣楊店醫院崗位職責匯編

衛生院各類人員崗位職責

一、院長職責

1．在縣級衛生行政部門和鄉鎮黨委、政府領導下，根據衛生工作方針政策和任期目標責任制，全面負責本鄉鎮、本院的醫療、預防、公共衛生、健康教育、人事、財務、總務和村衛生室管理等工作。

2．負責制定本鄉鎮、本院發展規劃和衛生工作計劃，安排布置、檢查落實、總結評價全面工作，并向縣級衛生行政部門和鄉鎮黨委、政府匯報工作。

3．負責組織、檢查本鄉鎮預防、保健、健康教育和鄉村衛生服務管理一體化工作，定期深入村衛生室和農戶，了解掌握下情，采取有效對策措施，不斷提高預防、保健和衛生管理質量。

4．負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，了解掌握工作情況，采取有效的對策措施，不斷地提高醫療質量。

5．負責組織、檢查本鄉鎮、本院的人才培養和業務技術學習。

6．負責教育本院職工和本鄉鎮鄉村醫生樹立良好的思想品德和醫德醫風，改善服務態度，提高預防保健和醫護工作質量。

7．督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。8．根據現行人事分配制度，負責組織領導本院職工和本鄉鎮鄉村醫生的考核、獎懲、聘任等工作。負責落實全院職工的生活福利待遇。

9．負責審查本院的預決算和成本核算工作，掌握財務收支、基建、維修和財產物資的管理工作。

10．負責本院的清潔衛生、綠化美化、環境治理和安全保衛工作。

11．因公因事外出時，指定副院長或業務骨干代替院長的管理職責。

二、副院長職責

1．在院長領導下，負責分管工作的組織管理，主動向院長請示匯報，并向院長負責。

2．協助院長制定本鄉鎮、本院發展規劃和衛生工作計劃，安排布置、檢查落實，總結評價全面工作。

3．協助院長組織、檢查本鄉鎮預防、保健、健康教育和鄉村衛生服務一體化管理工作。

4．協助院長督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

5．協助院長深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫療指標。

6．協助院長做好本院職工的思想政治工作，樹立良好的醫德醫風。

7．協助院長做好本院職工和鄉村醫生的考核、獎懲、聘任和全院職工的生活福利待遇。

8．協助院長做好清潔衛生、綠化美化、環境治理和安全保衛工作。

9．完成院長臨時安排的其他管理工作。

三、辦公室職責

1.擬定醫院的工作計劃，總結各種文件并負責監督執行;收發醫院來往文件并登記。轉載傳閱，催辦督辦。立卷歸檔。

2.對來自各方面的信息進行收集，加工、分析。及時反潰提供信息依據和咨詢。通過調查研究，向領導提供可行性方案和建議。

3.安排各種行政、黨政會議。記好會議記錄。

4.負責保管和正確使用醫院公章。

5.負責公布醫院行政會議通過的決定、決議和規章制度。傳達上級領導批示。并督促檢查。6.做好外勤公關，通訊聯絡。人員接待以及群眾來信上訪工作。

7.負責醫院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送。郵遞等。8.根據院長的批示，對各科室的某項工作進行協調。

9.負責處理黨支部部署的各項黨務工作。

10.負責醫院的檔案管理工作。

11.負責行政、救護車輛的調度。檢修、保養并保證使用

12.負責處理醫院黨政領導臨時交給的各項工作。

（一）、認真貫徹黨的路線方針政策、執行上級有關文件、指示、規定和醫院的決定、決議等，負責布置、督促、檢查執行落實情況。

（二）、當好院長的參謀助手，協助院長、副院長了解情，況收集反饋信息。為領導決策提供參謀，及時上傳下達，受理各部門和科室的請示報告，并呈交領導批示。

（三）、根據院長指示及院長辦公會議的決議，負責組織起草全院綜合性工作計劃、報告、規劃、制作各種文件及醫院日常行政事項的通知安排。

（四）、負責組織安排院辦公會議、全院性行政會議及院長召開的其它專門會議，作好記錄，整理紀要，發出決議、通知，并檢查貫徹落實情況，嚴守黨和國家及醫院機密。

（五）、負責協調全院各部門、各科室綜合性工作，帶頭執行好院長辦公會的各種決議、決定。管理院辦公室日常事務。

（六）、負責全院行政公文、上級機關及學校來函、來文登記、資料管理和歸檔、保密工作。負責醫院行政和黨的印章的管理和使用，對外開出介紹信、公函并隨時做好登記。

(七)、認真執行人事管理制度規定，協助上級人事部門及院領導做好全院人事管理方面的各項具體工作。

(八)、負責全院崗位津貼、工作量考核、考勤管理等方面的各項具體工作。

(九)、負責院工會、統戰和離退休的日常管理工作。

(十)、負責領導活動的安排和對外聯絡工作及接待上級領導機關和兄弟院校的領導來院檢查工作及參觀、學習、交流等活動和校內各職能部門的聯系工作。

(十一)、搞好醫院辦公自動化和信網絡息化系統的建設和維護工作。(十二)、負責全院保密、安全保衛和來信來訪等工作。

(十三)、負責掛號室收費、統計室的日常管理工作。

(十四)、負責全院重大事件及有關資料收集登記工作。

(十五)、做好辦公室職責范圍內的全院職工的各項服務工作。

(十六)、負責醫院車輛管理工作。

(十七)、完成上級部門和院領導交辦的其它工作。

四、財務科職責范圍

一、認真貫徹實施國家頒布的會計法和成本管理條例，堅持依法理財；執行國家有關財政、財務、會計法規和制度。

二、參與編制并嚴格執行財務計劃，根據上級核準的施工預算（計劃）和有關政策、制度、規定，對工程財務開支情況進行反映和監督。

三、如實反映單位財務狀況；建立健全財務制度；加強經濟核算，提高資金使用效益；加強資產管理；對本部門經濟活動進行財務控制和監督。

四、按照規定，審核會計記帳憑證，認真辦理會計核算業務，及時、準確、完整的記錄、計算、反映財務收支和經濟活動情況，為有關各方提供合法、真實、準確、完整的會計信息。

五、按照規定進行會計監督，發現問題及時向領導反映，便于領導正確決策。對違反財經制度和紀律以及程序不健全的，提醒領導并有權拒付。

六、按規定完成各項有關會計報表，整理有關會計資料、立卷、歸檔。七、認真履行會計職責，忠于職守。辦理會計事務要實事求是，客觀公正。

八、完成領導交辦的其他工作任務。

五、會計職責

1．在院長領導下，嚴格執行各項財會政策和財經紀律，控制預算定額，做好成本核算工作2．負責各項會計事務處理，做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報帳及時。

3．及時、正確地編制會計報表，做到帳表相符，并認真分析，有情況，有說明，經院長核準，按時上報。

4．定期進行分析和成本核算收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

5．嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

6．負責財會檔案的整理保管工作。

7．認真貫徹執行《會計法》和有關規定。

六、出納職責

1.做好銀行存款及庫存現金收付，并隨時記帳，每日下班前向會計提交銀行存款及庫存現金日報。做到日清月結。

2.逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

3.做好各項有價證券及收據的保管，發放及收據存根的回收管理工作。

4.每月收入的現金要及時入庫，當日存入銀行。

5.經常核對定期抽查收據存根。

6.保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。

7.認真做好差旅費審核報銷工作。

七、醫務科主任職責

1.在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

2.負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。

3.擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

4.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

5.對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

6.負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

7.負責組織實施臨時性院外醫療任務。

8.檢查督促各科工作計劃的執行落實。組織科室之間的協作，改進醫療工作。

9.督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

10.抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。醫務科副科長協助科長負責相應的工作。

八、醫技科主任職責

1.在院長領導下，負責醫技科各項業務和行政管理工作。為本科醫療質量與安全工作的第一責任人。

2.根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3.定期召開醫技科系統會議，協調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，改進醫療作風，改善服務態度，方便教職員工就診，不斷提高醫療質量，防止差錯事故發生。

4.配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據臨床需要按月制定藥品、器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。并及時向臨床通報藥品信息。

5.組織全科人員業務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、晉升、獎懲意見。

6.督促檢查本科各種工作臺帳的登記工作，督促做好各種儀器設備管理和維修

保養工作。負責藥品檢驗鑒定，保證藥品、試劑、各種衛生材料的質量和從國營主渠道進貨。7.確定本科人員值班，負責考勤。

8.積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

9.帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和任務。按月統計上報醫院。

九、病案管理員職責

1．經常檢查各科室醫療文書書寫情況，提出改進意見，提高醫療文書病歷書寫質量。

2．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

3．負責病案資料的索引、登記、編目工作。

4．查找再次入院和復診病人的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

5．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛、蟲蛀和火災。

十、急診值班醫師職責

1.負責本班的應診和急診，留觀病人的診療和搶救工作。

2.及時對就診病人進行檢查、診斷、治療，書寫醫囑，并檢查其執行情況。

3.遇有危重及疑難病人時，要及時請上級醫師或有關科室會診。

4.對留觀病人要及時巡診，并書寫病歷。

5.嚴格執行急診工作制度和首診負責制。

6.嚴格執行搶救程序和技術操作常規，嚴防差錯事故發生。

7.嚴格交接班制度，急診病人轉病房和手術室，急診值班醫師需親自交班。

8.有大批搶救病人同時就診時，應在搶救的同時報請院領導妥善處理。

十一、主任醫師職責

1.在院長的領導下，指導院內醫療、科研、技術培訓和理論提高工作。

2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與死亡病例的講座會診。

3.指導本科醫師做好工作，有計劃地開展基本功訓練。

4.定期參加門診工作，擔任村級衛生人員的培訓工作。

5.運用國內外先進經驗和服務技術指導實踐，不斷開展新技術，提高服務質量。

6.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操?作規程。

十二、主治醫師職責

1.在上級醫師的指導下，負責服務范圍內的醫療、預防、保健工作。

2.按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷，治療及特殊診療操作。

3.掌握病員病情變化，及時處理病危、死亡、醫療事故等主要問題，并向院領導匯報。

4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病人出院，審簽出(轉)院病歷。

6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療、護理質量，嚴防差錯事故發生，協助護士做好病房管理工作。

7.組織本組醫師學習和運用國內外先進科學技術，開展新技術、新方法。

8.做好相關人員的培訓工作和資料積累，及時總結經驗和進行學術交流。

十三、住院醫師(士)職責

1.在上級醫師的指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的診療工作，擔任住院、門診、急診值班工作。

2.對病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫囑，并檢查其執行情況，同時還要做好一些必要的輔助檢查。

3.書寫病歷，新入院病員病歷一般應在入院后24小時內完成，負責病人住院期間的病程記錄，及時完成病人病案小結。

4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難及病情變化情況，提高需要轉科、轉院或出院的意見。

5.住院醫師對所管病人應全面負責，下班前應做好交班工作，對需要特殊觀察的危重癥病人，要向值班醫師交班。

6.參加科內查房，對新管病人每天至少上、下午各巡診一次。上級醫師查房或巡診時，應詳細匯報病人病情和治療意見，請他科會診時，應陪同診視。

7.認真執行各項規章制度和技術操作規范，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發生。

8.認真學習和運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新技術、新方法。

9.隨時了解病人思想生活情況，征求病人對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

十四、護師(士)職責

1.在院領導或上級醫護人員的指導下工作。

2.認真執行各項規章制度和技術操作規范，正確執行醫囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執行查對和交班制度，嚴防差錯事故發生。

3.經常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發現異常情況及時報告。

4.認真做好危重癥病人的搶救工作。

5.協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

6.擬訂病房工作計劃，加強病房管理。參加本病房組織的護理查房、會診和病例討論。

7.定期組織病人學習，宣傳衛生知識和住院規則。經常征求病人意見，改進護理工作，在出院前做好衛生保健宣傳工作。

8.辦理入院、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。

9.做好病房管理，消毒隔離，物資、藥品、相關材料清領、保管、發放等工作。

十五、醫療統計人員職責

1．負責編報上級規定的預防、保健、醫療工作報表，為本院領導提供預防、保健醫療工作統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

2．定期深入門診、病房及有關科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

3.每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資科，分別進行統計，按月、季、半年、等進行分類分層統計，并做好對比分析。

十六、臨床主治醫師職責

1．負責本科室的醫療、預防、保健、培訓，擔任住院、門診、急診的值班工作。

2．按時查房，具體參加或指導醫師（士）進行檢查、診斷、治療、特殊診療操作和開寫醫囑、病歷的書寫工作。

3．掌握病人的病情變化，病人發生病危、死亡、診療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向院領導匯報。

4．參加值班、門診、會診、出診工作。

5．主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師（士）書寫的醫療文書，決定病人出院，審簽出（轉）院證。

6．認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長或護士搞好病房管理。

7．組織開展新技術、新療法，做好資料積累，及時總結經驗。

8．指導進修、實習醫師（士）工作。

十七、臨床醫師（士）職責

1．在科主任或主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病人的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2．對病人進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況。

3．檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病人住院期間的病程記錄，及時完成出院病人病案小結。

4．向院長或主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化，提出需要轉科或出轉院的意見。

5．住院醫師對所管病人應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病人，用口頭方式向值班醫師交班。

6．對所管病人每天至少上、下午各巡診一次。院長、科主任、主治醫師查房巡診時，應詳細匯報病人的病情和診療意見。

7．認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8．認真學習和運用先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，及時總結經驗。

十八、護士長職責

1．在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長或副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

2．負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

3．深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。

4．負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核。

5．掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故與各科室共同研究處理。

6．審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

7．檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、正規化、規范化。

8．定期組織本院護士相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

9.組織推廣護理新技術。

十九、門診護師（士）職責

1．在護士長指導下開展工作。

2．負責器械的消毒和開診前的準備工作。

3．協助醫師進行檢診，按醫囑給病人進行處置。

4．經常觀察候診病人的病情變化，對較重的病人應提前診治或送急診室處理。

5.負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序。

6．做好隔離消毒工作，防止交叉感染。

7．認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。

8．按照分工，負責領取、保管藥品器材和其它物品。

二十、病房護師（士）職責

1．在護士長指導下開展工作。

2．認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止差錯事故的發生。

3．做好基礎護理工作，經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。

4．協助醫師認真做好危重病人的搶救工作。

5．協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

6．向住院病人宣傳衛生知識和住院規則，經常征求病人意見，改進護理工作。

7． 辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。

8．做好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料申領保管等工作。

二十一、手術室護師（士）職責

1．在護士長指導下擔任器械或巡回護士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。

2．認真執行各項規章制度和技術操作規程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。

3．負責手術室的衛生清掃和消毒工作，保持手術室整潔、肅靜，調節空氣和保持室內適宜的溫度。

4．負責手術后病人的保暖、護送和手術標本的保管和送檢。

5．負責管理手術室醫療設備、器械藥品。

6．按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統計工作。

二十二、藥劑師（中藥師）職責

1．在院長或科主任的指導下進行工作。

2．指導和參加藥品調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

3．負責藥品質量鑒定和稱量藥品器械的使用保養。

4．定期向臨床科室了解藥品使用效果，向各科室介紹新藥知識。

5．檢查毒、麻、限、劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時向上級報告。

6．擔任進修、實習人員的培訓，指導藥劑士的業務學習和工作。

二十三、藥劑士(員)職責

1.在院長的領導下工作。

2.負責藥品的預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑、處方配發等工作。

3.主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用管理情況，發現問題及時處理，并向上級報告。

4.認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒性、麻醉、精神、貴重藥品，嚴防差錯事故發生。

5.負責處方調配和一般制劑工作。

6.經常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅茵器及注射過濾裝置等儀器設備，保持性能良好。

7.負責科室清潔衛生和值班工作。

8.藥品要建帳建卡，做到出入有據、帳物相符、定期盤點、各種收支憑證應分類按月保存盤查。

二十四、檢驗師（士）職責

1．在院長或科室主任的指導下進行工作。

2．擔負各種檢驗工作，收集和采集檢驗標本，發送檢驗報告單。

3．負責檢驗的技術操作和試劑的配制、鑒定、檢查和防護工作，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。

4．負責檢驗材料的申領、保管、報銷等工作。做好登記、統計工作。

5．負責檢驗器材的清洗、消毒工作。開展技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質量。

6．負責進修、實習人員的培訓工作。

7．負責開展對本專業質量控制工作。

二十五、放射醫師（士）職責

1．在院長或科室主任的指導下進行工作。

2．負責X線操作、診斷、放射線治療和診斷報告單的報送工作。遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

3．負責本科機器的修配、檢查、保養和管理工作。

4．參加會診和臨床病歷討論會。加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

5．擔負進修、實習人員的培訓。

6．掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

二十六、B超室工作人員職責

1.熱情接診患者，需預約患者，要詳細為患者交待清楚注意事項，取得病人合作。

2.檢驗者必須持有申請單及交款單，仔細了解患者病情，對傳染病患者應排在最后檢查，檢查完畢應做好消毒工作。

3.嚴格遵守操作規程，注意安全，定期保養、維修、檢測機器。

4.及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師聯系或報告院長，妥善處理。

5.各種檢查記錄要及時登記，分類歸檔。

二十七、保衛門衛人員職責

1.負責醫院治安、消防等具體工作，努力完成院領導及公安機關交給的各項工作任務。

2.嚴格交接班及夜間值班巡視制度，及時?本文來自??發現和查處不安全因素，負責消除安全隱患，加強各項安全防范措施。

3.負責全院安全保衛工作，加強內部治安管理，依法行使保衛人員職權，確保醫療秩序及各項工作順利進行。

4.負責全院門衛、傳達、收發、車輛出入、環境衛生等管理工作。

5.實行24小時值班制度，認真執行交接班及填寫值班日志，嚴格作息時間，負責遲到、早退、私自外出等違紀人員的登記工作，每月下旬報院辦。

6.應堅持工作崗位，不準在值班室下棋、打撲克或酗酒，不準在值班室寄存院外人員的物品，保持室內整潔，嚴格出入車輛及自行車管理。

二十八、心電圖室工作人員職責

1.根據申請單的要求，及時完成心電圖檢查。

2.熱情接待病人，做到文明服務，取得病人合作與信任。

3.嚴格遵守各項操作規程，注意儀器保管、保養，做好儀器設備使用記錄。

4.及時完成急診病人心電圖等檢查。

5.做好其他兼職工作或院領導交辦的其它任務。

二十九、婦幼保健人員工作職責

1.在院長領導下，在縣級婦幼保健機構的指導下，結合本鄉鎮實際，制定工作計劃和工作目標，并定期匯報工作。

2．負責本鄉鎮孕產婦系統管理和兒童系統管理工作，對高危孕產婦實行專案管理。

3．定期督促檢查和了解村級婦幼保健工作情況，發現問題及時解決。指導和幫助村婦幼保健員開展孕產婦系統管理和兒童系統管理，動員孕產婦住院分娩和高危孕產婦篩查。

4．掌握本鄉鎮婦女、兒童健康狀況和婦幼保健工作的基數和危害婦女、兒童健康的主要因素。

5．定期組織鄉村醫生和婦幼保健員召開例會，做好婦幼保健培訓，不斷提高村婦幼保健員的技術業務水平。

6．負責做好本鄉鎮村婦幼保健人員的思想工作。實行目標責任制，責、權、利結合，充分調動他們的積極性。

7．完成上級交辦的其他工作任務。

三十、疾病預防控制人員工作職責

1．在院長的領導下，在縣級疾控機構的指導下，結合本鄉鎮實際，制定工作計劃和工作目標，并定期匯報工作。

2．負責本鄉鎮疾病預防控制工作和地方病防治工作。

3．負責疫情統計、分析和上報工作。做好傳染病管理、隔離、消毒工作。

4、負責本鄉鎮兒童計劃免疫和免疫生物制品以及冷鏈設備的管理工作，組織和指導鄉村醫生做好免疫接種，掌握全鄉人群免疫水平。

5．負責收集、整理、分析全鄉地方病（寄生蟲病）的發病情況，進行病源學和流行病學調查，分析流行規律，提出防治措施。

6．了解和掌握全鄉食品衛生管理狀況和人群營養狀況，做好監督工作。

7．開展農藥中毒的防治和其它農業勞動衛生，對中毒者組織搶救，并調查中毒原因。

8．負責本鄉學校的教學衛生、體育衛生。積極開展對學生的健康教育。

9．在全鄉積極開展初級保健衛生工作，提高全體居民的健康素質。

三十一、保管員職責

1．在分管院長領導下負責全院被服、辦公用品、醫療文書、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。進行立案管理。

2．負責庫存物資的定期盤點，建立帳本，做到帳物相符。入庫物資要驗收入帳，細心保管。

3．做好防潮、防火、防爆工作，防止積壓浪費，霉爛、損壞、變質和盜竊。

4．經常深入科室，了解需求使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。

5．勤儉節約，修舊利廢，物盡其用。

三十二、全科醫師崗位職責

1.承擔鄉鎮一般常見病、多發病、慢性病、傳染病的診治，負責現場急救與轉診。

2.2.負責家庭病床管理，開展上門服務。按患者病情需要及時進行雙向轉診。

3.負責高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、惡性腫瘤等慢性非傳染性疾病的二、三級預防為主的鄉鎮系統管理工作。

4.聯合相關單位開展鄉鎮診斷，根據本鄉鎮主要健康問題，制定和實施工作方案并進行評價，負責鄉鎮健康人群與重點人群的健康管理。

5.建立并使用鄉鎮居民健康檔案。

6.指導鄉鎮護理、鄉鎮康復、鄉鎮健康教育、鄉鎮計劃生育技術指導等鄉鎮衛生服務工作。

7.配合精神科專業醫生開展鄉鎮精神衛生服務。

8.繼承、發展、提高祖國醫藥學遺產，積極推廣應用針灸、推拿、按摩、拔火罐等蒙中醫適宜技術和蒙中醫療法。

三十三、公共衛生醫師崗位職責

公共衛生醫師在市、區兩級疾病預防控制中心、婦幼保健機構、衛生監督機構和精神病防治機構的指導下完成各項工作。

1.負責鄉鎮居民和集體單位的傳染病預防、控制和疫情報告。

2.負責鄉鎮婦幼保健工作。

3.負責慢性非傳染性疾病的一級預防為主的管理工作。

4.負責計劃生育技術咨詢指導工作。

5.建立鄉鎮居民健康檔案。根據健康人群、重點人群和高危人群的不同需求，完成預防保健管理工作。

6.開展多種形式健康教育，針對危害鄉鎮人群健康的危險因素，普及衛生知識，制定與實施鄉鎮健康干預計劃，提高人群的自我保健能力和整體健康水平。

7.開展鄉鎮精神衛生服務，參與精神病人管理和康復指導。

8.配合全科醫師開展相關的鄉鎮衛生服務工作。

9.協助參與突發性公共衛生事件的調查處理，開展衛生法制宣傳教育。

三十四、計劃生育技術人員崗位職責

1.計劃生育技術服務人員必須遵守與執業有關的法律、法規、規章、技術常規、職業道德規范和管理制度，按照批準的服務范圍、服務項目從事計劃生育技術服務。

2.嚴格執行計劃生育相關技術常規，嚴格掌握計劃生育手術的適應癥和禁忌癥，遵守無菌操作規程，杜絕差錯及事故發生。

3.樹立以人為本，以服務對象為中心的理念，堅持以避孕為主，推廣綜合節育措施；提供計劃生育技術咨詢、宣傳教育和隨訪等服務，發放避孕藥具。

4.負責計劃生育技術服務有關表冊的登記，做好報表的統計、分析工作，按期上報所在區婦幼保健院（站）。

5.認真參加相關工作例會和培訓，深入居民區，加強檢查與指導。

6.承擔上級布置的各項計劃生育技術服務工作。

三十五、健康教育工作人員崗位職責

1.負責本院的健康教育工作的計劃制定、組織與實施、檢查與評價、記錄與總結等工作，并接受上級健康教育機構的業務指導、檢查與考評等。

2.負責組織與開展本轄區居民的主要衛生問題及行為危險因素的調查研究，針對鄉鎮內高危人群的危險因素開展健康教育與健康促進工作，做好控煙限酒、合理營養、心理平衡、適量運動的指導與行為干預等工作。

3.負責組織與定期開展鄉鎮居民的健康教育講座，普及疾病預防控制、健康與保健知識；開展居民健康知識與健康行為的檢查與評估，提高鄉鎮居民健康知識知曉率和健康行為形成率。

4.負責本院醫護人員健康教育專業知識與技能的培訓，安排醫護人員為鄉鎮居民講授健康教育課，對本院醫護人員健康教育工作進行督導、檢查考核。

5.負責開展社會人群的精神衛生健康、殘疾預防與康復的健康教育；及特殊人群如兒童、婦女、青少年、老年等人群的健康教育工作。

6.負責本院健康教育宣傳資料的編印與發放工作，提高健康教育資料的入戶率和健康教育處方的利用率與針對性。

7.負責本院健康教育宣傳欄或板報的定期更換與資料的留存工作。

8.負責利用本院健康教育咨詢臺與健康咨詢熱線電話，開展社會人群與居民的健康知識咨詢服務工作。

9.負責組織與參與各種衛生宣傳日的社會人群健康教育宣傳與咨詢活動。

10.負責本院健康工作資料的收集與留存工作，建立規范的鄉鎮衛生服務健康教育工作檔案。

三十六、計劃免疫工作人員崗位職責

1.及時掌握本轄區兒童(包括外來兒童)情況，建立新生兒預防接種卡、證，按免疫程序的規定和預防接種工作規范要求，組織開展預防接種工作，實施預防接種的安全注射。

2.提出疫苗需求計劃，建立健全疫苗領發登記，做好疫苗管理。配合上級部門做好疫苗效果的監測工作。

3.做好冷鏈設備的使用、保養工作，建立冷鏈運轉記錄。

4.進行常規接種率報告，針對傳染病和預防接種后不良反應或事故進行報告。

5.開展預防接種工作的健康教育，對外來兒童家長進行計劃免疫知識宣教。

6.收集與預防接種有關的基礎資料。

7.準確掌握轄區常住、暫住和流動人口中接種對象的變動情況，定期對轄區內流動兒童進行調查摸底，建立流動兒童預防接種登記簿。對集貿市場和外來人口較密集的地方進行上門串戶接種，消除免疫空白點。

8.掌握轄區內托幼機構、小學學生預防接種情況，定期查漏補種，杜絕發生因漏種而引發相關傳染病的爆發。

9.承擔上級布置的各項計劃免疫工作任務。

三十七、傳染病管理人員崗位職責

1.負責傳染病上報工作，對法定傳染病，按規定時限上報，并按規定做好傳染病登記卡的保密工作。

2.每天按時檢查門診日志，做好登記、認真核實傳染病登記卡項目，避免缺項，杜絕錯卡及死卡現象。及時與疾控機構交換疫情，使傳染病報告達到及時.正確。

3.督促本院有關科室做好傳染病登記報告工作，每周各科核對一次，每月底對各科室傳染病報告工作進行自查。

4.對傳染病登記卡進行分類，認真逐項填寫訪視單，交訪視人員，并督促其認真.及時進行訪視，把好訪視質量關。

5.按時參加區（市）疾病控制中心傳染病防治工作月會，并做好疫情的核對和分析工作。

6.及時、準確上報月報表及其他報表。

7.做好各種資料保存工作，并將各種資料裝訂成冊。

8.開展健康教育、咨詢，普及傳染病的防治知識。

三十八、慢性非傳染性疾病管理人員崗位職責

1.熟悉并掌握責任鄉鎮各類慢性疾病的患、發病情況、患者的個人信息、資料以及變動情況，鄉鎮內主要慢性疾病的患、發病趨勢。

2.嚴格遵守慢性疾病相關的管理規定，負責制定并落實慢性疾病病人的隨訪、體檢、康復治療指導和健康教育的工作計劃。

3.遵守居民健康檔案使用的有關規定，切實按計劃做好隨訪、體檢、長期用藥和接診記錄的規范書寫并錄入電腦。

4.按照上級業務部門的規定，做好鄉鎮居民慢性疾病相關的生活行為因素的監測工作。

5.按照各類慢性疾病系統管理要求，做好資料的分析、統計工作，及時上報本院信息資料室。

6.加強業務知識和技能的學習，認真接受上級業務部門的業務指導。

三十九、醫源性感染管理人員職責

1.負責制定本院控制醫源性感染管理計劃，指導制定預防感染制度。

2.監督檢查有關醫源性感染監控規章制度的執行情況，定期分析、總結與反饋。

3.協助各科室（站）開展控制醫源性感染工作。針對感染源,感染途徑和感染人群采取控制措施并監督措施的實施。

4.監督檢查消毒管理制度落實情況,滅菌效果并進行環境衛生學監測,定期分析監測結果。

5.開展有關醫源性感染宣傳教育及醫源性感染監控人員的培訓。

四十、精神衛生管理人員職責

1.負責轄區精神病人的管理、預防、宣傳工作，做到底數清，情況明。

2.掌握轄區重性精神病人的發病人數，定期走訪居委會，及時掌握病人變動情況，積極參與建立鄉鎮、醫院、居委會為一體的鄉鎮精神衛生服務網絡。

3.搞好本地段精神衛生宣傳教育工作，有計劃做好本地段各級人員培訓及宣傳教育工作。4.配合精神科專業醫生開展鄉鎮精神衛生服務。按時完成各項統計報表和上報工作。

4.承擔上級部門布置的各項精神衛生工作任務。

四十一、康復工作人員崗位職責

1.在中心(站)主任領導下，掌握本鄉鎮居民因急、慢性疾病、創傷、老年病及殘疾等基本情況，并建立臺賬。

2.負責組織和指導有關康復三級預防的宣傳教育工作，降低病、傷、殘的發生或減輕傷殘后其功能障礙的程度。

3.負責康復醫療的咨詢、評定、轉診和支持工作，保存和整理康復醫療記錄和病歷檔案。對病、傷、殘者功能障礙的性質、部位、范圍、程度、發展趨勢、預后和轉歸進行客觀、準確的評定。制定不同階段與時期的康復目標。

4.負責制定康復目標的實施計劃、組織和指導病、傷、殘者的康復治療，采取各種措施治療病、傷、殘者，以改善其功能。

5.對康復病人做好自我康復器械訓練的宣傳指導工作，運用中西醫結合方法，對病人進行有計劃治療。同時對有需要康復的病人建立衛生保健合同。

6.積極鉆研全科醫學與康復醫學業務，不斷更新康復知識，掌握新技術、新療法，為鄉鎮居民及患者提供優質的服務。

四十二、信息資料管理人員崗位職責

1.負責健康檔案文本保管，資料微機輸入，保持微機內的記錄與文本記錄一致，并做到同步更新及動態變更，管理有序。

2.鄉鎮居民健康檔案由鄉鎮本院保管，應保證居民信息資料的完整性與可利用性。

3.做好健康檔案文本借閱工作，按規定手續辦理借閱、歸還工作。

4.對各科室(站)查閱、使用電子版健康檔案設置不同層級的使用權限，保證信息安全。

5.熟練運用各種衛生服務管理軟件，配合中心(站)辦公室保證信息渠道通暢，每月有資料匯總、統計、分析，主要數據上墻。做好信息的開發利用工作。

四十三、財務人員崗位職責

1.根據《會計法》及國家有關法律法規及財務規章制度的要求開展工作，發現有違反制度的應及時糾正，重大問題應及時向主任和上級主管部門報告。

2.負責中心(站)財務會計、成本管理、績效獎勵、醫保物價及收費結算工作。

3.組織編制中心(站)預算并組織實施。實行收支兩條線和藥品零差率管理的鄉鎮衛生服務機構按有關規定和權限加強管理，保證收支兩條線和藥品零差率管理制度的落實。

4.負責審核會計報告。負責審核對外提供的會計資料和會計報表，保證會計信息真實完整。5.加強對中心(站)的收費和醫保工作管理，指導物價和醫保工作。

5.運用財務資料，進行科學分析，參與經濟管理的全過程，審核各項經濟合同、協議，對違反國家法律和規章制度、損害單位利益的經濟合同和協議拒絕執行。

7.負責資金的籌措，協調與金融機構及相關管理機關的關系，確保資金供應。

8.保證房屋及建筑物，設備、材料等國有資產的安全和保值增值，進行經常的監督和必要的檢查，經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，防治不良現象發生。

9.接受(待)衛生、財政、稅務、審計、物價、醫保和業務主管部門的監督和檢查，依法提供真實的會計憑證、帳冊、報表和其他有關資料。

四十四、公共衛生科工作職責

1.負責本鄉鎮衛生監督、免疫規劃、婦幼保健、愛國衛生、地方病防治、健康教育、衛生應急等基本公共衛生服務項目工作的規劃、實施、總結、經驗介紹等材料的制定、起草，有關表、冊、卡、單等信息數據資料的收集、匯總、分析、上報。

2.負責開展本鄉鎮的衛生法律法規、衛生科普知識宣傳和各種健康教育活動。

3.負責轄區村級衛生組織的整頓、建設、管理和鄉村醫生的日常監督、管理、培訓、考核、獎懲。

4.根據縣衛生局和衛生監督所的授權，負責開展轄區衛生機構、從業人員、衛生技術應用、公共衛生許可等方面的現場審查和監管，農村食品藥品、職業衛生、公共場所衛生、學校衛生、健康相關產品、醫療服務市場等衛生綜合協調、督查工作。

5.具體負責本鄉鎮疫苗管理使用，組織實施免疫、消毒、控制病媒生物危害，病原微生物和常見污染物的取樣送檢，疫?情和公共衛生健康危害因素監測報告，突發公共衛生事件的監測調查與信息收集、報告，控制措施的落實等疾病控制工作任務。

6.具體負責轄區孕產婦、兒童系統管理、降消項目實施、兒童生長發育監測、出生缺陷干預等婦女兒童保健工作任務。

7.負責實施本鄉鎮地方病防治規劃、計劃，組織開展地方病監測、病情調查、疫情上報等地方病防治工作任務。

8.負責組織開展農村環境衛生整治，創建衛生鄉（鎮）、村、戶，指導開展改水、改廁等愛國衛生運動，不斷改善本鄉鎮的人居環境、提高衛生水平。

四十五、窗口服務人員工作職責

1.在院領導的指導下進行工作，做到上崗衣帽整齊、佩帶胸卡、文明用語、禮貌待人，參加正常值班。遵守醫務人員規范，遵守醫院各項規章制度，按時上、下班，不遲到、不早退。

2.熱情迎候病人，遇有行為不便的老人、重病人以及殘疾人，要主動攙扶就診，同時關照其它部門給予照顧和幫助。

3.詢問病人掛號情況，做好初、復診病人的登記工作。

4.為不識字或看不清字的病人填寫病歷封面，指導就診。

5.按照病人分診點，把病人引導到專家就診處。

6.以病人為中心，熱情為患者服務。使患者感受到看病有人引、檢查有人陪、入院有人送、困難有人幫。

7.應掌握大量的專業知識和醫療機構各科室的相關信息，盡可能解答病人提出的問題。在病人向我們提出要求時，要全神貫注地傾聽，做到有問必答，百問不厭，使病人滿意而歸。導示病人就診、檢查、取藥路線。

8.當遇到病人猶豫不決，拿不定注意時，可以通過察顏觀色等適時介入，應病人要求，熱心為病人提供信息，當好參謀，不要參與決策，更不要干涉病人的隱私。

9.保持大廳工作秩序，衛生整潔，及時為病人提供方便。

10.窗口區要備有飲用水和一次性口杯，供病人使用。

11.要奉獻愛心、語言規范、態度和藹，舉止端莊，行動快捷。

12.作為最前沿的服務人員，在任何情況下都不能急躁，更不能沖撞病人、諷刺、挖苦和譏笑病人。即使是由于病人態度不當引起或是我們有理，也不得與病人爭辯，更不允許舉止魯莽、語言粗俗，或要脾氣。

汶上縣楊店醫院

二〇一九年一月

第三篇：醫院崗位職責范本

醫院崗位職責范本

1.在院領導以及科主任的領導下，負責并參加技術投照等日常工作。

2.要了解國內外放療技術的新進展和動態，積極配合有關人員開展放療新課題的研究。

3.全面掌握放療技術各個相關專業，參加模擬定位，制訂治療計劃等工作，并能提出自己的見解，協同各專業人員完成各項任務。

4.負責放療照射技術的質量控制，檢査本班的計劃制定，擺位、記錄及機器操作情況，盡量消除來自各方面的差錯事故。嚴格執行各項規章制度、技術操作規程，做好輻射安全工作。

5.負責本專業的醫療質量和業務水平的提高，組織和安排技師、護師、技士、護士的業務學習。

6.負責帶進修、實習生，給進修生、實習生講課和考試。

醫院崗位職責篇2

1.在保衛科科長的領導下，負責維護醫院大門的秩序。

2.嚴格執行醫院制定的傳達門衛制度，按時上崗、堅守崗位、按章辦事、禮貌待人。

3.嚴格探視規定，不到探視時間不得探視。嚴禁閑散人員進入醫院。

4.認真檢査進人醫院的人員和自行車、機動車輛，不符合規定的不準入內。

5.檢查攜帶物品，按《傳達門衛制度》執行。

6.發現可疑人員和私帶公物者，應予以扣留并通知保衛科。

___對無理取鬧者進行批評教育，勸其離開。不聽勸阻者，送保衛科處理。

8.加強對進人車輛的看管工作。嚴禁車輛亂停亂放，對不聽勸阻者進行處罰。

9.保持良好衛生區域的清潔，嚴格交接班制度，發生問題及時報告。

10.完成保衛科交給的其他工作任務。

醫院崗位職責篇3

1.熟悉掌握內鏡專業知識和技術，以及各項內鏡檢査治療的適應癥、禁忌癥及并發癥的處理。

2.熱情接待病人，診療前充分/解病情，閱讀有關檢査資料，必要時親自詢問病人及體檢，并將重要病史、體征補充于申請單上。

3.診療前向患者及家屬做好解釋工作，陳述利弊及可能發生的危險,患者自愿接受并簽字，不能勉強或強行操作。

4.診療細心，操作輕柔,嚴防穿孔、出血、感染等并發癥，對疑難或可疑病例(鏡下與病理不一致、鏡下與X片不一致、本院與外院結果不一致),應請上級醫師或其他有經驗的醫師鏡下會診，避免漏診和誤診。診療后應充分觀察，對可能發生意外者要留院觀察。

5.檢查治療中注意觀察病人情況，發現異常情況，應立即中止檢查，及時處理。

6.檢查后應詳細書寫或打印內鏡報告，向病人或家屬交代病情、檢查治療后的注意事項及進一步治療的建議。認真填寫病理或細胞學檢査申請單。

7.各種登記、記錄要及時齊全(包括設備故障登記)，對少見特殊病例要詳細補記病史、體征，必要時隨訪。

8.認真做好培養輪訓及進修醫師工作，把好關，放手不放眼，既要為送培單位負責，更要為病人負責，還要保障儀器安全。

9.及時了解國內外動態，積極開展新技術、新業務，不斷提高診療水平。

10.認真總結經驗，保存并總結資料，撰寫論文，參加專業會議。

醫院崗位職責篇4

1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師和進修、實習人員施行麻醉工作。

2.著重擔任疑難病員的麻醉工作和教學、科研工作。

___組織本組人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。

4.其他職責與麻醉科醫師相同。

醫院崗位職責篇5

1.在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

2.遵守各項規章制度和同位素操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

3.參加門診，擔任或指導見習員進行技術操作，及時準確發出同位素檢査報告單。

4.參加技術革新和科學研究工作。

5.參加教學和進修人員的培訓工作。

醫院崗位職責篇6

1.在急診室護士長領導下進行工作。

2.做好急診病員的檢診工作，按病情決定優先就診，有困難時請示醫師決定。

3.急癥病員來診，應立即通知值班醫師，在醫師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置,隨即向醫師報告。

4.準備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應迅速而準確地協助醫師進行搶救工作。

5.經常巡視觀察室病員，了解病員病情、思想和飲食情況,及時完成治療及護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發現異常及時報告。

6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，努力學習業務技術，不斷提高分診業務能力和搶救工作質量，嚴防差錯事故。

7.準備各項急救所需藥品、器材、敷料。

8.護送危重病員及手術病員到病房或手術室。

醫院崗位職責篇7

1.接診醫師應認真閱讀申請單，了解臨床資料和要求以及決定：

①掃描部位和范圍;

②掃描體位;

③掃描層厚和間隔;

④注射或口服造影劑方法和劑量;

⑤必要時要補問病史及了解其他情況;

⑥根據病情制定檢查方案。

2.與操作技術人員密切配合，圓滿地完成當時掃描檢查并指導掃描。

第四篇：醫院崗位職責

XX醫院崗位職責

一、院長職責

１．在市衛生局和醫院董事會領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作。

２．領導制訂本院臨床業務工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向市衛生局和醫院董事會匯報。

３．負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

４、負責組織、全院的三基業務學習。

５、負責領導、檢查全院醫學工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進工作的開展。

6、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

7、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

8、因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。

二、業務副院長職責

１、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。２、督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

３、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

４、負責組織全院醫務人員的業務技術學習

５、領導醫療業務統計病案工作。

6、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

7、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作。

8、組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣

教工作。

三、辦公室職責

１、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

２、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

３、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

４、負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及接待工作。

５、負責院長臨時交辦的其他工作。

四、醫務科科長職責

１、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、繼續教育、預防工作。２、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

３、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

４、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。５、負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。

６、負責組織實施臨時性院外醫療任務。

７、檢查督促各科三基教育和崗前培訓計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

８、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

９、領導醫務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。

五、感染科科長職責

１、在院長領導下，負責全院和院內感染工作。

２、擬定院內感染工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

３、領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

４、搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。

５、督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。

６、組織本科人員的業務學習和技術考核。

７、負責檢查督促全院職工嚴格執行醫保醫療制度。

六、臨床科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫療及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習，開展新技術、新療法，及時總結經驗。

6、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定醫師值班、會診、出診。組織有關本科的三基教育和崗前培訓，幫助醫務人員提高醫療技術水平。

8、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

七、護理部主任（總護士長）職責

1、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副

院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

2、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

4、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，對于護理人員發生的差錯事故得與相關科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

7、提請總務科安排護士生活上有關問題。

8、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規格化。

9、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

10、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

八、藥房主任職責

1、在院長領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

2、擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。

3、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。

4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

5、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

6、領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核。

7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

8、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。

9、組織實施藥品登記、統計工作。

10、確定本科人員輪換和值班。

九、檢驗科主任職責

1、在院長的領導下，負責本科的檢驗、行政管理的工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。

4、參加部分檢驗工作，并檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。

5、負責本科人員的業務訓練、技術考核。

6、確定本科人員輪換和值班。

7、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

十、放射科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的診斷工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

4、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷質量。

5、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

6、組織本科人員的業務訓練和技術考核，督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

7、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

9、確定本科人員輪換、值班和休假。

10、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。

十一、財務科科長職責

1、在院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療任務的完成。

2、貫徹有關財務會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。

3、根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確支用。

4、根據事業計劃，正確、及時的編制和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計期報和年報。

5、按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

6、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。

7、負責醫院的經濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。

第五篇：醫院出納崗位職責

醫院出納崗位職責

一、嚴格執行庫存現金限額制度超過限額部分必須及時送存銀行，不得坐支現金，不得用白條抵押現金。取送款要注意安全，避免發生意外。確保資金的安全

二、未經醫院領導審批不得擅自借款給職工，并不得超過規定限額付款。同時必須根據經辦人簽字、會計審核、上級領導審批的手續齊全的憑據付款，做到票款兩清。

三、嚴格執行報銷制度，報銷手續必須齊全，沒有領導審批不予受理。按規定把好資金支出關。

四、辦理現金收付和銀行結算業務。建立健全的現金日記帳，嚴格審核現金收付憑證。同時必須及時登記現金日記帳，核對收入、支出、余額，做到帳目相符，日清月結。

五、嚴格執行支票管理制度，編制支票使用記錄，并妥善保管。六、及時取回并處理銀行單據，做好銀行日記帳的登記與核對工作。

七、配合會計做好各種帳務處理。月底會同會計核對現金余額和銀行存款余額，做到帳帳相符。

八、依據規定管理好發票，監督業務人員做好已開發票的回款工作并妥善保管空白發票，如有意外應及時向上級領導匯報。

九、嚴守醫院財務及經營機密，不得隨意泄露。

十、認真完成醫院領導交付的其他工作任務。