第一篇：資深高級經理崗位管理辦法測試

測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題

1.資深高級經理屬于哪種序列？ √

A 專業序列 B 職務序列 C 技能序列 D 銷售序列 正確答案： A

2.因我行經營管理需要，從社會引進的高端專業人才或急需人才，經（）會議研究同意，可確定為資深高級經理。√ A 董事會 B 總行行辦會 C 工會

D 總行黨委會 正確答案： D 多選題

3.滿足以下哪項條件，支行長、團隊經理（職務序列）和會計主管可轉任下一職級的專業序列崗位？ √

A 男滿50周歲、女滿48周歲自愿申請的

B 因本人健康原因，不能正常履行現任職務序列崗位職責，需要轉崗的

C 根據工作崗位職責需要，經所在部室、事業部（分行）研究，報總行審查并經黨委會議研究同意的

D 在履行職責中出現需要崗位調整情形的

E 其他特殊情況，經所在部室、事業部（分行）研究，報總行黨委會議研究同意的 正確答案： A B C D E

4.滿足以下哪項條件，總經理助理級（含）及以上人員可以轉任資深高級經理？ √

A 男滿55周歲、女滿53周歲自愿申請的

B 根據工作崗位職責需要，經總行黨委會議研究決定的

C 因本人健康原因，不能正常履行現任職務序列崗位職責，需要轉崗的D 在履行職責中出現需要崗位調整情形的E 其他特殊情況經總行黨委會議研究同意的 正確答案： A B C D E 5.支行行長和團隊經理轉為晉級資深高級經理，需同時具備哪幾項以下條件？ √

A 大學本科及以上學歷；

B 從事支行長、團隊經理級第一檔(8級第一檔)崗位滿3年；

C 在本行工作滿10年；

D 專業能力強、表現特別優秀，近三年內年度考核均為良好及以上。正確答案： A B C D

6.資深高級經理的薪酬由（）構成。√

A 基本工資

B 績效工資

C 津貼福利 D 年終獎 正確答案： A B C 判斷題

7.在工作中不勝任資深高級經理崗位或年度考核為稱職（含）及以下等次，經總行黨委會議研究取消其資深高級經理崗位的，按專業序列人員初始定級定檔辦法確定薪級薪檔。√

正確

錯誤 正確答案： 正確

8.總經理助理級及以上職務序列人員轉崗為資深高級經理，因年齡或工作崗位職責需要轉崗的，原則上按本人轉崗前薪級的下一級最低檔執行，不再晉級晉檔。√

正確

錯誤 正確答案： 錯誤

9.支行長、團隊經理（職務序列）和會計主管因情況轉任下一職級的專業序列崗位，而不是資深高級經理崗。√

正確

錯誤 正確答案： 正確

第二篇：高級大客戶經理崗位說明書

高級大客戶經理崗位說明書 基本情況

崗位名稱

大客戶經理

崗位編號

所屬部門

銷售部

直接上級

公司銷售總經理

直接下級

崗位編制

下屬人數

崗位設置目的

為實現公司經營指標，在事業部總經理的指導下，組織大客戶渠道人員進行銷售管理、標準化管理、信息管理及銷售團隊建設等工作，確保永恒利大客戶渠道的指標達成及標準化運營

主要工作職責和內容

大客戶渠道規劃、計劃及預算管理 編制并組織落實大客戶渠道的發展規劃 編制并組織落實、季度及月度工作計劃 編制、并組織落實大客戶渠道的預算

大客戶信息管理

制定大客戶渠道的銷售信息統計相關管理制度、流程及模板，并下發執行 組織大客戶渠道客戶、銷售信息填寫、收集、分析及上報 定期制定并上報大客戶銷售統計報表 組織建立大客戶客戶檔案

組織收集大客戶渠道市場競爭對手、市場行情、政策變動等信息，提出應對策略

完成上級交付的其他工作任務

工作權限

業務類

決策權：中心內部授權范圍內相關業務的決策權 建議權： 監督權：

財務類

決策權：對大客戶渠道的費用報銷有審核權

建議權：對大客戶渠道的預算的制定有提案權 監督權：對預算的執行有監控權

人事類

決策權：

建議權：對大客戶銷售團隊的考核與激勵有建議、提案權；

對大客戶銷售渠道的崗位設置、員工工作考核與改進、獎懲、去留及崗位調動等有建議、提案權； 監督權：

工作關系

公司內部工作關系

匯報

向銷售總經理匯報季度、工作重點及工作計劃

督導

對下屬各部門內部工作質量、工作進度進行督導

協調

協調與中心內部各部門與公司其他部門之間的日常工作

公司 外部 工作 關系 大客戶

等任職資格

教育程度

專科以上學歷

專業

機械類、或管理類或營銷類專業畢業，培訓經歷

接受過系統的企業管理知識、營銷知識培訓

工作經驗

5-7年以上工作經驗

知識技能

了解《合同法》、《民事訴訟法》及其它相關法律法規

具有一定的產品知識、營銷管理知識、稅務知識、財會知識、機械制造知識等

能力要求

熟悉公司營銷政策及管理辦法

能熟練掌握市場信息收集及分析方法、市場定位方法、銷售談判技巧等

能熟練運用所掌握的知識與方法解決銷售及經銷商監督過程中出現的復雜問題

培育輔導能力

良好的抗壓能力及團隊合作意識

工作特征

使用設備

電腦、電話

工作環境

辦公室

工作時間

正常工作時間，有時需要加班

身體條件

無特殊要求

第三篇：資深平面設計崗位描述

一、企業視覺識別實施（visual identity，vi）

1、基礎要素的管理與維護

1）企業標志

2）企業標準字體

3）企業印刷字體

4）企業標準用色

5）企業象征圖案等

平面設計人員有義務告知并督促新老員工，在使用公司VI時，應嚴格按照公司VI標準。

2、基礎要素經規范組合后，在企業各個領域中的運用

1）VI相關維護與更新

1、名片

2、信封

3、信紙

4、便簽

5、PPT模板

6、工作證

7、出入證

8、環保袋

9、工衣

10、禮品

2）企業印刷宣傳資料

1、畫冊

2、單張、折頁、插頁

3、邀請函

4、旅游券

5、代金券

3）產品相關

1、吊牌

2、標簽

3、樣品包裝

4、嘜頭

5、封箱膠貼

4）網絡宣傳資料

1、微信宣傳畫報

2、網站宣傳圖片

3、外貿月報

4、節日電子賀卡

6）各類指示牌制作

1、文化墻

2、警示標語

3、廣告畫

4、門牌

5、掛吊式車間區域牌

11）辦公場所相關

1、辦公室布局設計

2、展廳跟進

3、墻壁裝飾設計

4、大門外觀

12）公司網站更新，提供創意

二、公司圖像資料管理

1、產品資料圖片的管理

2、公司重大事件的圖像資料

3、公司各類廣告圖片的管理

4、各類資質的處理

展會

展位預定（國內）

聯系展位搭建設計公司

展會的設計（與設計公司的溝通展會需求，設計展會用海報、易拉寶、宣傳單）

其他個人交予的臨時性工作：

1）外出場地測量

2）場地3D效果圖制作

3）模型設計

4）個人廣告圖設計

5）資質內容修改

6）漫畫施工流程圖設計

第四篇：高級測試工程師崗位的職責

高級測試工程師崗位的職責

職責:

1、參與軟件產品的需求分析，負責測試計劃制定，設定測試數據;

2、測試環境的設計、設置，完善測試流程規范;

3、與其他測試人員、開發人員、項目管理人員溝通和協作;

4、維護測試流程，統計和分析測試結果，提高測試效率和質量;

5、執行測試用例，及時定位、跟蹤產品缺陷和問題跟蹤，提交測試報告;

6、在項目參與積極有效的溝通，驅動問題解決，推動整個項目的順利進行。

任職資格:

1、計算機相關專業，本科以上學歷，___年以上軟件測試經驗，具備互聯網相關測試經驗;

2、熟悉計算機網絡知識，了解TCP/IP、HTTP/HTTPS協議;

3、熟悉測試流程，能夠獨立設計和編寫測試用例，有較縝密的邏輯思維;

4、熟悉Linux或Unix操作系統，對軟件工程和大型軟件架構有深刻的認識，熟練操作linux系統完成應用部署，熟悉數據庫使用;

5、具備良好的團隊合作與分享精神，良好的溝通交流能力、團隊合作能力及抗壓能力，能夠有力推動、協調工作的開展;

6、有較強的分析設計能力和方案整合能力，具備獨立分析和團隊管理能力;

7、具有安全或性能測試工作經驗的優先。

8、熟悉LINUX操作系統、windows

服務器操作系統、jkenis

優先。

高級測試工程師崗位的職責2

職責：

1.參與和協助產品經理的相關工作，保證項目的質量;

2.參與產品的需求分析;

3.編寫并執行測試用例，參與測試用例的評審工作;

4.按照項目組的任務分配，按時保質的完成測試工作;

5.負責功能測試、非功能測試，提交各測試報告，負責缺陷的管理;

6.協助QA經理保證項目的質量;

7.參與各測試文檔的編寫工作;

8.積極協助解決測試中所出現的各類技術問題;

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機相關專業;

2、___年以上軟件產品測試經驗，熟悉產品化的測試過程，熟悉自動化測試;

3、熟悉主流測試方法與理論，掌握主流的測試工具，如Jmeter、Postman等，熟練掌握MySQL;

4、優秀的人際溝通協調管理技巧和優秀的執行能力，善于分析思考問題;

5、能夠編寫測試計劃、測試報告等文檔;

6、能夠編寫高質量的測試用例，參與過需求評審;

7、高度的責任心、敬業精神和踏實嚴謹的工作作風。

8、良好的英文聽說讀寫能力;

9、有電商測試經驗，高并發測試經驗優先;

高級測試工程師崗位的職責3

職責:

1.參與系統測試及全流程，包括參與需求分析、設計評審，制定測試計劃，設計測試策略，設計和執行測試用例，進行缺陷跟蹤定位;

2.獨立完成各項測試工作：包括功能測試、接口測試、APP/微信公眾號測試。甚至自動化測試、性能測試等;

3.維護測試流程，分析測試結果，提高測試效率和質量。

4.完成系統功能測試，進行測試BUG記錄、發布測試報告;

5.完成平臺服務的高并發性能測試，定位平臺性能瓶頸，協助開發組完成性能調優，并發布性能測試報告。

任職要求：

1、計算機或其他相關專業全日制本科及以上學歷，對軟件測試有興趣，___年以上Web端測試經驗;

2、熟悉自動化測試工具(如selenium等)優先考慮;

3、熟悉至少一種性能測試工具(Jmeter、LoadRunner等)能獨立完成性能測試工作，協助開發定位性能問題，提出性能調優解決方案;

4、有很強的分析能力和定位問題的能力，快速學習能力強，具有良好的溝通能力，細心負責、有團隊精神。

高級測試工程師崗位的職責4

職責：

1.搭建和維護軟件代碼和文檔的版本管理系統、缺陷管理系統;

2.搭建和維護軟件測試環境;

3.制定配置管理和測試計劃;

4.評審產品需求、編寫測試用例;

5.編譯、打包、發布產品;

6.執行測試、提供測試報告，發布產品;

7.調研、評估自動化測試工具并應用到現有產品;

8.提供配置管理、缺陷管理相關工具使用的培訓。

___對測試團隊進行技術指導和人員管理。

任職要求：

1.計算機相關專業背景，本科及以上學歷，___年以上軟件配置管理和測試經驗;

2.熟悉軟件測試理論;

3.熟練Linux操作，能夠搭建和維護配置管理和缺陷管理系統;

4.有自動化測試經驗、能夠編寫測試腳本的優先;

5.有安全性，性能、壓力測試經驗的優先;

6.良好邏輯思維能力，一絲不茍;

7.良好的團隊精神和溝通能力，一定的團隊管理能力。

高級測試工程師崗位的職責5

獨立負責新產品的測試和質量保證活動。根據E2E程序，對設計輸出的及時性、齊全性、準確性、設計質量等負責，積極主動推動開發進度和成本、質量的控制

能夠獨立承擔或部分承擔測試管理工作，制定項目子任務實施計劃，協調資源并按項目計劃推進任務落實工作

獨立負責現有產品的日常維護，包括處理質量問題、持續改進、降本等。

指導初級工程師的研發與設計，參與專業設計評審，對疑難技術問題進行定位和處理

積極學習新技術、新工藝、新方法，定期分享和推動應用。

關注自身成長外，還需

幫助提高團隊的專業測試水平和效率。

定期總結、歸納設計經驗，撰寫技術報告并推動知識技術分享活動

積極推動和落實部門產品質量保證持續改進的行動。

第五篇：高級測試工程師崗位的主要職責

高級測試工程師崗位的主要職責

職責：

1、完成整機調試，指導樣機制作、樣機測試、小批試產。

2、按照工作文件要求，編制詳細設計測試文件并及時歸檔。協助客戶編制與確認產品規格書。

3、對專用元器件圖紙及樣品的功能及性能進行確認。

4、試產首件產品確認及封樣，指導工藝工程師解決試產中的技術問題和測試問題。

5、參加試產前及試產總結會議，并對生產過程進行技術指導及完善產品設計。

6、配合市場部做好技術支持，包括客戶的需求，認證資料的提供。

7、完成直接主管安排的其它工作。

任職要求：

1、性別不限，___歲，大專及以上學歷;

2、微電子、通訊工程、電子工程專業;

3、較強的電子理論基礎，并有實際產品測試經歷;具備質量、環境、安全管理體系相關要求的知識。

4、良好的中英文寫作、閱讀能力;

一定的溝通、協調能力;謹慎細心、責任心強、愛崗敬業;

5、___年以上類似控制器產品測試經驗;熟悉項目測試流程;對相關電子產品有深刻認識。

高級測試工程師崗位的主要職責精選2

職責

1、參與編寫測試方案，制定測試計劃;

2、參與編寫測試文檔和測試用例;

3、搭建項目測試環境、更新測試軟件，部署測試系統。

任職要求

1、大專及以上學歷，計算機相關專業，___年及以上工作經驗;

2、具備應用系統技術功能測試方案編制能力，安全測試、系統異常處理、高可用測試用例;

3、編寫能力，并可以指導初級測試人員完成用例的編制工作;

4、掌握業內常用技術手段，了解業界技術測試前沿知識及發展動態;

5、具備Linux操作系統、Oracle、PG數據庫管理、網絡管理等經驗，在相關領域從業___年以上;

6、工作嚴謹，責任心強。

高級測試工程師崗位的主要職責精選3

職責：

1、負責公司網絡通信產品(AC、AP、出口網關、交換機、云平臺等)的測試工作;

2、負責項目需求分析、測試方案設計，測試用例設計及測試執行;

3、參與自動化用例的編寫、設計，自動化測試腳本的開發和調試;

4、推行探索性軟件測試，搭建集群壓力測試;

5、負責主導產品的功能、性能、接口、安全測試，解決測試過程中的復雜技術問題;

6、負責測試團隊技能提升及測試體系建立，優化和改進測試流程;

7、通過對測試相關流程、策略、方法和工具等創新，提升公司產品的質量和開發效率;

8、建立與開發團隊的溝通接口和交互機制。

任職資格：

1、本科及以上學歷，計算機、通信、電子相關專業;

2、三年以上數據通信、網絡設備、射頻的測試經驗;

3、有在大型通信數據廠商的測試工作經驗者優先，有測試部門管理經驗者優先;

4、精通TCP/IP協議，Wi-Fi、路由器、交換機、安全、語音等數據通信產品的原理;

5、有較強的學習能力和主動性，條理清晰，具備較強的分析問題的能力;

6、具備良好的團隊合作精神、嚴謹的工作態度和良好的溝通能力。

高級測試工程師崗位的主要職責精選4

1.根據產品規范和需求文檔，獨立承擔測試計劃、測試用例的設計，獨立完成測試用例、腳本及測試代碼實現，測試環境搭建、測試執行等工作;

___對測試過程中發現的軟件問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發現問題及時

合理的解決;

3.完成產品迭代開發的測試任務，主要包含功能測試，用戶體驗測試、兼容性測試等;

4.解決測試過程中的復雜技術問題;

5.通過測試相關流程、策略、方法和工作等創新，努力提升測試品質和效率;

6.承擔性能測試、接口測試鄧相關任務執行。

高級測試工程師崗位的主要職責精選5

1.參與軟件產品的需求分析，負責測試計劃和測試方案的制定，預先評估項目的風險并能提出有效規避方案，負責并指導其他工程師開展軟件產品的測試用例設計;

2.能實施、規劃軟件測試工作，并對軟件問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發現問題及時合理地解決;

3.完成對產品的集成測試與系統測試，對產品的功能、性能及其他方面的測試負責。負責并指導其他測試工程師執行項目測試，包括：構建測試環境、集成測試、回歸測試、性能測試等;

4.編制相關的手冊及文檔;

5.負責對測試方法及測試工具等測試相關內容進行培訓。