第一篇：崗位測試

崗位潛力測試

分析四項圖：

｜｜｜

＿＿＿ ｜ ＿＿＿ ｜ ＿＿＿ ｜＿＿＿

Ｉ｜Ｓ｜ Ｔ｜ Ｐ

｜｜｜

＿＿＿ ｜ ＿＿＿ ｜ ＿＿＿ ｜＿＿＿

Ｅ｜Ｎ｜ Ｆ｜ Ｊ

｜｜｜

請用筆記下每題所選答案后括號內英文字母的總數～

1.我傾向從何處得到力量：

別人。(E)

我自己的想法。(I)

2.當我參加一個社交聚會時，我傾向有更多的力氣：

在夜色很深時，一旦我開始投入，也許就是最晚離開的那一個。(E)在夜晚開始的時候，我就疲倦了并且想回家。(I)

3.下列哪一種聽起來比較吸引人？

與我的情人到有很多人且社交活動頻繁的地方。(E)

待在家中與我的情人做一些特別的事情，例如說觀賞一部有趣的錄影帶并享用我最愛的外帶食物。(I)

4.在約會中，我通常：

整體來說蠻健談的。(E)

較安靜并保留，直到我覺得舒服。(I)

5.過去，我傾向遇見我大部分情人：

在宴會中、夜總會、工作上、休閑活動中、會議上、或當朋友介紹我給他們的朋友時。(E)

透過私人的方式，例如個人廣告、錄影約會、或是由親密的朋友和家人介紹。

6.我傾向擁有：

很多認識的人和很親密的朋友。(E)

一些很親密的朋友和一些認識的人。(I)

7.過去，我愛的人和情人傾向對我說這些：

你難道不可以安靜一點嗎？(E)

可以請你從你的世界中出來一下嗎？(I)

8.我傾向透過以下方式收集資訊：

我對有可能發生之事的想像和期望。(N)

我對目前狀況實際認知。(S)

9.我傾向相信：

我的直覺。(N)(I)

我直接的觀察和現成的經驗。(S)

10.當我置身於一段關系中時，我傾向相信：

永遠有進步的空間。(N)

若它沒有被破壞，別修補它。(S)

11.當我對一個約會覺得放心時，我傾向談論：

未來，關於改進或發明事物，和生活的種種可能性。

例如說，我也許會談論一個新的科學發明，或一個更好的方法來表達我的感受。(N)實際的，具體的，關於「此時此地」的事物。

例如說，我也許會談論品酒的好方法，或我即將耍參加的新奇旅程。(S)

12.我是這種人：

喜歡先看整個大局面。(N)

喜歡先拿握細節。(S)

13.我是這種型的人：

與其活在現實中，我選擇活在我的想像里。(N)

與其活在我的想像里，我選擇活在現實中。(S)

14.我通常：

偏向於去想像一大堆關於即將來臨之約會的事情。(N)

偏向於拘緊地想像即將來臨的約會，只期待讓它自然地發生。(S)

15.我傾向如此做決定：

首先依我的心意，然依我的邏輯。(F)

首先依我的邏輯，然后依我的心意。(T)

16.我傾向比較能夠察覺到：

當人們需要情感上的支持時。(F)

當人們不合邏輯時。(T)

17.當和某人分手時。

我通常讓自己的情緒深陷其中，很難才能抽身而出。(F)

雖然我覺得受傷，但一旦下定決心，我會直截了當地將過去戀人的影子甩開。(T)

18.當與一個人交往時，我傾向評量：

情感上的相容性：表達愛意和對另一半的需求很敏感。(F)

智慧上的相容性：溝通重要的想法：客觀地討論和辯論事情。(T)

19.當我不同意我情人的想法時：

我盡可能地避免傷害對方的感受；若是會對對方造成傷害的話，我就不會說。(F)我通常毫無保留地說話，并且對我的情人直言直語，因為對的就是對的。(T)

20.認識我的人傾向形容我為：

熱情和敏感。(F)

邏輯和明確。(T)

21.我把大部分和別人的相遇視為：

友善及重要的。(F)

另有目的。(T)

22.若我有時間和金錢，我的朋友邀請我到國外度假，并且在一天前才通知，我會： 必須先檢查我的時間表。(J)

立即收拾行裝。(P)

23.在第一次約會中，我：

若我所約的人來遲了，我會很不高興。(J)

一點都不在乎，因為我自己已常常遲到。(P)

24.我偏好：

事先知道約會的行程：要去哪里、有誰參加、我會在哪里多久、該如何打扮。(J)讓約會自然地發生，不做先前太多的計劃。(P)

25.我選擇的生活循環著：

日程表和組織。(J)

自然發生和彈性。(P)

26.哪一項較為常見：

我準時出席而其他人遲到。(J)

其他人都準則出席而我遲到。(P)

27.我是這樣喜歡……的人：

下定決心并且做出最后肯定的結論。(J)

開放我的選擇并且持續收集資訊。(P)

28.我是這類型的人：

喜歡在一個時間里專心於一件事情直到完成。(J)

享受同時進行好幾件事情。(P)

--------------------

得分

針對以上七組問題，把你的答案加總并且把各別的數目放入以下適合的橫線上。然后把每一組得分較高的數目圈起來。

你的典型：

｜｜｜

＿＿＿ ｜ ＿＿＿ ｜ ＿＿＿ ｜＿＿＿

Ｉ｜Ｓ｜ Ｔ｜ Ｐ

｜｜｜

＿＿＿ ｜ ＿＿＿ ｜ ＿＿＿ ｜＿＿＿

Ｅ｜Ｎ｜ Ｆ｜ Ｊ

｜｜｜

每一對中那些得分較高的字母代表你四種最強的偏好，當它們合并起來時，將決定你的典型。例如說，你也許是記者型(ENFP)，或是公務員型(ISTJ)，或是十六類型中的任何一類，完全看那四個字母的組合。

你的偏好極強或適中？

如果在你所偏好的字母上之得分是四，那表示這個偏好是中度的。

得五分或六分表示漸強的偏好。

而七分則代表非常強烈的偏好。

例如說，你在(E)上得了七分，代表你是一個非常外向的人。

你喜歡花很多時間和其他人在一起，同時你比一般人都要享受說話的樂趣。

另一方面，若你在(E)上得了四分，則表示你對外向的偏好是適中的。

這表示你大概比一般典型的內向型外向和健談，但同時卻比一個強烈的外向型(E)保守和內歛。

簡單十六種性格分析如下：

1)ESTJ 大男人型

講實際、重現實、公事?由於有天生的商業或機械學頭腦, 所以對抽象理論不感興趣;希望學習以使可以直接和立即應用。喜歡組織和參與活動;通常能做優秀的領導人;果斷、迅速行動起來執行決定;考慮日常事務的各種細節。

2)ESTP 挑戰型

擅長于現場解決問題。喜歡行動, 對任何的進展都感到高興。

往往喜好機械的東西和運動, 并愿意朋友在旁邊。善應變、容忍、重實效;

集中精力于取得成果。不喜多加解釋。最喜好能干好、能掌握、能分析、能合一的交際事物。

3)ESFJ 主人型

熱心、健談、受歡迎, 有責任心的天生的合作者, 積極的委員會成員。

要求和諧并可能長於創造和諧。經常為別人做好事。能得到鼓勵和贊揚時工作最出色。主要的興趣在於那些對人們的生活有直接和明顯的影響的事情。

4)ESFP 表演型

開朗、隨和、友善、喜歡一切并使事物由於他們的喜好而讓別人感到更有興趣。喜歡行動并力促事情發生。他們了解正在發生的事情并積極參與。

認為記住事實比掌握理論更為容易。在需要豐富的知識和實際能力的情況下表現最佳。

5)ENTJ 將軍型

直率、果斷, 各種活動的領導者。發展和完成完整的體系去解決機構的問題。

長於需要論據和機智的談吐的任何事情, 如公開演講之類。

往往很有學識并喜好增加其知識。

6)ENTP 發明家

敏捷、有發明天才,長於許多事情。有鼓勵性的伙伴、機警、直言。

可能出於逗趣而爭論問題的任何一個方面。在解決新的、挑戰性的問題方面富於機智, 但可能忽視日常工作。易把興趣從一點轉移到另一點。

能夠輕而易舉地為他們的要求找到合乎邏輯的理由。

7)ENFJ 教育家

敏感、負責任。真正地關心他人的所想所愿。處理事情時盡量適當考慮別人的感情。能提出建議或輕松而機智地領導小組討論。喜社交、受歡迎、有同情心。

對表揚和批評敏感。喜歡給人以方便并使人們發揮其潛力。

8)ENFP 記者型

極為熱心、極富朝氣、機敏、富於想像力。幾乎能夠做他們感興趣的任何事情。對任何困難都能迅速給出解決辦法并隨時準備去幫助任何一個遇到難題的人。

常常依據他們自己的能力去即席成事, 而不是事先準備。

經常能對他們想做的任何事情找到令人信服的理由。

9)ISTJ 公務型

嚴肅、少言、依靠精力集中和有始有終。注重實踐、有秩序、實事求是、有邏輯、現實、值

得信賴。設法組織好每樣事情。負責任、他們自己決定該做什么并不愿反對和干擾、堅定不移地去完成它。

10)ISTP 冒險家

冷靜的旁觀者-少言、自制、以獨有的好奇心和

出人意料的有創意的幽默觀察和分析生活。往往對起因和結果感興趣,也對機械的事物怎么及為什么奏效及用邏輯原理組織事實傾注興趣。

擅長抓住實際問題的核心并尋求解決辦法。

11)ISFJ 照顧型

少言、友善、負責任又認真。盡心地工作以盡職責。可以使任何項目和群體更加穩定。周到、刻苦、準確。他們的興趣通常不是技術性的。能對必要的細節有耐心、忠貞、體諒人、有洞察力、關心別人的想法。

12)ISFP 藝術家

羞怯、不事聲張的友善、敏感、和諧、謙虛看待自己的能力。回避爭論,不將自己的觀點和價值觀強加于人。一般說,無意于做領導工作,但常常是忠實的追隨者,因為他們享受眼前的樂趣,所以事情做完經常松懈而不愿讓過度的緊迫和費事來破壞這種享受。

13)INTJ 專家型

具有創造性的思想并大力推動他們自己的主意和目標。目光遠大、對外部事件能迅速找到有意義的模式。在吸引他們的領域,他們有很好的能力去組織工作并將其進行到底。不輕信、具批判性、獨立性、有決心, 對能力和行動有高的標準。

14)INTP 學者型

沈默寡言。特別喜歡理論上或科學方面的追求。喜愛用邏輯和分析解決問題。

主要有興趣於出主意, 不大喜歡聚會和閑聊天。傾向于有明確范圍的愛好。

謀求他們的某些特別的愛好能得到運用和有用的那些職業。

15)INFJ 作家型

依靠堅毅不拔取得成功,富創造力, 希望做需要做和想要做的事情。全力投入自己的工作。沈靜地堅強、責任心強、關心他人。因其堅定的原則而受尊重。由于他們在如何最好為公共利益服務等方面的明晰的洞察力,別人可能會尊重和追隨他們。

16)INFP 哲學家 沈穩的觀察者、理想主意、忠實、看重外在的生活和內在的價值的一致。

有求知欲, 能迅速發出各種可能性, 常常起到促進實行一些主張的作用。

只要某種價值觀不受到威脅,他們都善應變、靈活和接受。

愿意諒解別人和了解充分發揮人的潛力的方法。對財富和周圍的事物不太關心。MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator 是人類性格的外在狀態模式。

MBTI 是一種自我評核的性格問卷，在美國已廣泛地受人采用，能幫助你了解自己屬於那種性格類別。

它分別為4大類：

E)外向型 I)內向型 S)實際型 N)直覺型

T)思考型 F)感覺型

J)判斷型 P)感知型。

由這四大類再演變及配搭出16種外在狀態模式，這16種模式包括了人類的所有行為，16類型包括：

1)ESTJ 大男人型 2)ESTP 挑戰型3)ESFJ 主人型4)ESFP 表演型

5)ENTJ 將軍型6)ENTP 發明家7)ENFJ 教育家8)ENFP 記者型

9)ISTJ 公務型10)ISTP 冒險家 11)ISFJ 照顧型 12)ISFP 藝術家

13)INTJ 專家型 14)INTP 學者型 15)INFJ 作家型 16)INFP 哲學家。

以上16種型態，各有優點及缺點，沒有那一個類別是特別好或差，但整個世界所有人類的外在行為以此16類型為分類，當閣下完成了這個課程后，與人溝通 及

交談的時候，你可以於15分鐘內洞悉別人心態及他的行為模式，使自己的事業蒸蒸日上。

第二篇：軟件測試工程師崗位說明書

軟件測試工程師崗位說明書

所屬部門：研發部 職位名稱: 軟件測試工程師 直接上級：測試組長

職位類別：研發類 職位設置目的：

1、編寫測試用例。

2、根據測試計劃搭建和維護測試環境；

3、執行測試工作，提交測試報告。包括編寫用于測試的自動測試腳本，完整地記錄測試結果，編

寫完整的測試報告等相關的技術文檔；

4、對測試中發現的問題進行詳細分析和準確定位，與開發人員討論缺陷解決方案。

5、提出對產品的進一步改進的建議，并評估改進方案是否合理；對測試結果進行總結與統計分析，對測試進行跟蹤，并提出反饋意見。

6、為業務部門提供相應技術支持，確保軟件質量指標。工作描述 工作內容:

1、測試需求分析

根據需求說明書協助測試組長整理出《測試需求規格書》、《測試計劃》，并參與評審 2、《XX測試計劃》編寫 仔細閱讀項目規格說明、設計文檔、使用說明書等，充分掌握軟件的性能、特點、使用方法、業務流程等，協助測試經理制定項目的測試計劃，保證產品測試工作的計劃性與規范性 3、編寫測試用例及評審

按照測試流程、計劃以及對產品特性的把握，溝通確認測試的范圍、重點，考慮邏輯、數據完整性等要求，詳細規定測試的要求，策劃、編寫測試用例，設計測試用數據及預期結果，做好測試前的準備工作，確保測試目的的達成 4、執行測試

搭建測試環境，保證測試環境的獨立和維護測試環境的更新，做好測試前的準備工作，確保測試環境的穩定和版本的正確。根據測試計劃及測試案例，執行測試，并根據產品特點及測試要求，實施單元測試、集成測試、系統測試等，及時發現軟件缺陷，評估軟件的特性與缺陷，確保測試目的的達成。5、BUG的驗證

根據測試結果，與開發部門反復溝通測試情況，督促并跟蹤開發部門解決問題，修正測試中發現的缺陷，完善軟件功能。6、回歸測試

針對軟件應用工程師所提交的BUG解決報告進行相應的回歸測試。驗證問題單是否已經進行修改 進行測試記錄和相應文檔的編寫 7、編寫測試報告和測試結果分析

通過測試，掌握軟件具有的能力、缺陷、局限等，對軟件質量給出評價性的結論與意見，整理測試文檔，填寫軟件測試報告,編寫測試總結，為軟件開發成果提供總結性意見 參與《系統測試報告》評審 8、項目維護

跟蹤上市產品線BUG解決 為業務部門提供相應技術支持，確保軟件質量指標。根據軟件應用工程師所提供的BUG解決報告，跟蹤測試驗證結果。9、例行工作

每周周五下午4:00前參加本組周例會，總結本周任務完成情況，并計劃當周的工作任務。每周六10:00做好本周周工作總結和下周工作計劃。每月月末做好本月工作總結和下月工作計劃，并提交測試組長。10、培訓參與

接受公司、研發部、測試部組織的各種教育、培訓、考核活動； 協助測試主管開展組內的教育、培訓工作：擔當培訓講師，制作技能培訓講義、考試試題。擔任新入職的軟件測試工程師的導師，制作培訓計劃，并考核。11、其它工作

同行業產品信息收集與學習。執行上級臨時安排的事情。

工作聯系

1、工作匯報對象：測試組長

2、監督工作對象：無

3、合作工作對象：資深軟件工程師、高級軟件工程師、底層驅動軟件工程師、中級軟件工程師、應用軟件工程師、初級軟件工程師、生產部調試員

任職資格: 硬性要求 學歷：專科

專業：計算機、網絡 外語水平：四級

工作行業：計算機、網絡通信 工作經驗：2年以上

軟性要求

素質和能力：富有想像力，創造性思維。積極主動，避免問題。成就導向、追求卓越。團隊合作，分享知識。積極學習，不斷進取。工作態度：工作服務、學習以及良好的職業操守 技能要求：

1、精通TCP/IP協議及電力方面的知識

2、具備軟件工程的基本知識，熟練掌握各種測試理論和測試技術；

3、至少在性能測試、自動化測試、白盒測試方面中有一項專長。

4、有較強的獨立工作能力和解決問題的能力。

5、具有相應文檔的編寫能力

6、熟悉主流 操作系統、應用軟件、常用配置管理系統的安裝配置及測試程序。

第三篇：硬件測試工程師崗位說明書

硬件測試工程師崗位說明書

所在部門：研發部 直接上級：研發部經理

職責：負責研發產品的部件測試、模塊測試和樣機測試工作，并出具測試報告和解決方案以及測試儀器相關的工作。職責與工作任務描述 職責一：

參與和協助標準化工程師完成產品測試標準的確定工作，并執行 工作任務：

1、收集和整理國家相關測試標準

2、結合本企業實際，協助工程司制定本企業的產品標準

3、在測試執行過程中，嚴格貫穿執行產品標準要求

4、在測試過程中發現的問題或者存在的不足，及時反饋給標準化工程師進行標準的調整和修訂 職責二

草擬產品測試驗證規則，報部門領導審核公司批準 工作任務：

1、收集產品測試驗證規程相關的資料和信息

2、草擬公司產品的驗證規程，包括部件測試、模塊測試和整機測試報部門經理審核，技術委員會批準

3、監督測試驗證規程的執行情況，出現問題及時反饋 職責三

負責開展產品的測試工作和涉及專業設備的驗證，并出具測試報告及相關改進意見

1、了解和掌握測試目的，編制測試方案和測試大綱，報部門領導批準執行

2、按照企業標準，實施測試方案對送檢產品進行測驗和測試，包括部件測試、模塊測試樣機測試等研發過程中的所有測試

3、對產品測試結果進行記錄和評估

4、編制提交測試報告以及改進意見，不能提供時要提交測試報告以及詳細的測試數據作為研發人員進行改進的依據 職責四

負責測試儀器設備的相關工作 工作任務：

1、搜集公司內部研發人員、測試人員的需求情況

2、聯系儀器供應商以及技術支持人員

3、擬定設計要求，協調供應商的生產制造活動、4、負責聯絡開展有針對性的培訓

5、負責相關人員和部門對測試設備定期進行保養、檢修、校驗工作

6、監督測試儀器設備的日常使用情況 職責五

負責測試過程的安全管理工作 工作任務：

1、嚴格遵守操作規程，做好相關的安全防范措施

2、明確測試驗證過程中，產品、測試工裝設備的安全 職責六

完成領導交代的其他工作 權力：

針對測試結果對研發工作的建議權 測試設備使用情況的監督檢查權 測試規程調整的建議權 上級授予的其他權力

工作協作關系：

內部：市場部、生產部

外部：行業協會，測試設備供應商

任職資格

教育水平：大學本科以及以上學歷 專業：自動化、電子先關專業 經驗：三年以上相關工作崗位經驗

培訓經歷：接受過產品測試管理知識培訓、測試儀器使用知識培訓、公司產品相關的行業標準和國家標準知識培訓、研發管理知識培訓、企業管理知識培訓

知識：精通產品測試知識、精通各種儀器使用方法、良好的人際關系協調和溝通能力、較強的計算機操作和應用能力、熟練使用各種儀器設備能力

第四篇：會計崗位測試試題(二)參考答案

會計崗位測試試題

（二）參考答案

一．選擇題

1.D2.ABCD3.B

二、計算分錄題

1.（1）計算本期應交的所得稅。

本期稅前會計利潤5 000萬元

加：管理費用40萬元

存貨變現損失100萬元

減：投資收益400萬元

折舊時間性差異0

本期應納稅所得額4740萬元

本期應交所得稅== 4 740×24％＝1 137．6（萬元）

（2）計算本期由于稅率變動對遞延稅款賬面余額的調整數。

按會計政策規定，公司每年應計提的折舊為120萬元；而按稅法規定，2001年應計提的折舊額為 200（600×5 ÷15萬元，2002年應計提的折舊額為 160（600×4÷15）萬元，2003年應計提的折舊額為120（600×3÷15）萬元。

本期發生的應納稅時間性差異為0，由于會計政策和稅法計提折舊的方法不同而產生的應納稅時間性差異到2002年12月31日應為120（200＋160－120×2）萬元。因此，本期由于稅率變動而應調減的遞延所得稅負債的金額為：120×(33%－24%)=10.8(萬元)

(3)本期所得稅費用為1 126.8(1 137.6－10.8)萬元）

(4)會計分錄：

借：所得稅1 126.8

遞延稅款10.8

貸：應交稅金＿應交所得稅1 137.6

2.（1）計算在產品完工程度和在產品約當產量

第一道工序在產品完工程度=（10×50%）/50×100%=10%

第二道工序在產品完工程度=（10+30×50%）/50×100%=50%

第三道工序在產品完工程度=（10+30+10×50%）/50×100%=90%

在產品約當產量=100×10%+20×50%+80×90%=92（件）

（2）計算完工產品總成本和在產品成本

完工產品總成本

=56000/（500+200）×500+50320/（500+92）×500+47360/（500+92）×500=40000+42500+40000=122500（元）

在產品成本=56000+50320+47360-122500=31180（元）

解析：本題主要考查成本計算的約當產量法。在進行完工產品和在產品的費用分配時要注意，原材料是在生產開始時一次投入的，因此，原材料費用分配不用約當產量，而直接在完工產品和在產品之間進行分配。其他費用則用約當產量法進行分配。

第五篇：高級測試工程師崗位的職責

高級測試工程師崗位的職責

職責:

1、參與軟件產品的需求分析，負責測試計劃制定，設定測試數據;

2、測試環境的設計、設置，完善測試流程規范;

3、與其他測試人員、開發人員、項目管理人員溝通和協作;

4、維護測試流程，統計和分析測試結果，提高測試效率和質量;

5、執行測試用例，及時定位、跟蹤產品缺陷和問題跟蹤，提交測試報告;

6、在項目參與積極有效的溝通，驅動問題解決，推動整個項目的順利進行。

任職資格:

1、計算機相關專業，本科以上學歷，___年以上軟件測試經驗，具備互聯網相關測試經驗;

2、熟悉計算機網絡知識，了解TCP/IP、HTTP/HTTPS協議;

3、熟悉測試流程，能夠獨立設計和編寫測試用例，有較縝密的邏輯思維;

4、熟悉Linux或Unix操作系統，對軟件工程和大型軟件架構有深刻的認識，熟練操作linux系統完成應用部署，熟悉數據庫使用;

5、具備良好的團隊合作與分享精神，良好的溝通交流能力、團隊合作能力及抗壓能力，能夠有力推動、協調工作的開展;

6、有較強的分析設計能力和方案整合能力，具備獨立分析和團隊管理能力;

7、具有安全或性能測試工作經驗的優先。

8、熟悉LINUX操作系統、windows

服務器操作系統、jkenis

優先。

高級測試工程師崗位的職責2

職責：

1.參與和協助產品經理的相關工作，保證項目的質量;

2.參與產品的需求分析;

3.編寫并執行測試用例，參與測試用例的評審工作;

4.按照項目組的任務分配，按時保質的完成測試工作;

5.負責功能測試、非功能測試，提交各測試報告，負責缺陷的管理;

6.協助QA經理保證項目的質量;

7.參與各測試文檔的編寫工作;

8.積極協助解決測試中所出現的各類技術問題;

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機相關專業;

2、___年以上軟件產品測試經驗，熟悉產品化的測試過程，熟悉自動化測試;

3、熟悉主流測試方法與理論，掌握主流的測試工具，如Jmeter、Postman等，熟練掌握MySQL;

4、優秀的人際溝通協調管理技巧和優秀的執行能力，善于分析思考問題;

5、能夠編寫測試計劃、測試報告等文檔;

6、能夠編寫高質量的測試用例，參與過需求評審;

7、高度的責任心、敬業精神和踏實嚴謹的工作作風。

8、良好的英文聽說讀寫能力;

9、有電商測試經驗，高并發測試經驗優先;

高級測試工程師崗位的職責3

職責:

1.參與系統測試及全流程，包括參與需求分析、設計評審，制定測試計劃，設計測試策略，設計和執行測試用例，進行缺陷跟蹤定位;

2.獨立完成各項測試工作：包括功能測試、接口測試、APP/微信公眾號測試。甚至自動化測試、性能測試等;

3.維護測試流程，分析測試結果，提高測試效率和質量。

4.完成系統功能測試，進行測試BUG記錄、發布測試報告;

5.完成平臺服務的高并發性能測試，定位平臺性能瓶頸，協助開發組完成性能調優，并發布性能測試報告。

任職要求：

1、計算機或其他相關專業全日制本科及以上學歷，對軟件測試有興趣，___年以上Web端測試經驗;

2、熟悉自動化測試工具(如selenium等)優先考慮;

3、熟悉至少一種性能測試工具(Jmeter、LoadRunner等)能獨立完成性能測試工作，協助開發定位性能問題，提出性能調優解決方案;

4、有很強的分析能力和定位問題的能力，快速學習能力強，具有良好的溝通能力，細心負責、有團隊精神。

高級測試工程師崗位的職責4

職責：

1.搭建和維護軟件代碼和文檔的版本管理系統、缺陷管理系統;

2.搭建和維護軟件測試環境;

3.制定配置管理和測試計劃;

4.評審產品需求、編寫測試用例;

5.編譯、打包、發布產品;

6.執行測試、提供測試報告，發布產品;

7.調研、評估自動化測試工具并應用到現有產品;

8.提供配置管理、缺陷管理相關工具使用的培訓。

___對測試團隊進行技術指導和人員管理。

任職要求：

1.計算機相關專業背景，本科及以上學歷，___年以上軟件配置管理和測試經驗;

2.熟悉軟件測試理論;

3.熟練Linux操作，能夠搭建和維護配置管理和缺陷管理系統;

4.有自動化測試經驗、能夠編寫測試腳本的優先;

5.有安全性，性能、壓力測試經驗的優先;

6.良好邏輯思維能力，一絲不茍;

7.良好的團隊精神和溝通能力，一定的團隊管理能力。

高級測試工程師崗位的職責5

獨立負責新產品的測試和質量保證活動。根據E2E程序，對設計輸出的及時性、齊全性、準確性、設計質量等負責，積極主動推動開發進度和成本、質量的控制

能夠獨立承擔或部分承擔測試管理工作，制定項目子任務實施計劃，協調資源并按項目計劃推進任務落實工作

獨立負責現有產品的日常維護，包括處理質量問題、持續改進、降本等。

指導初級工程師的研發與設計，參與專業設計評審，對疑難技術問題進行定位和處理

積極學習新技術、新工藝、新方法，定期分享和推動應用。

關注自身成長外，還需

幫助提高團隊的專業測試水平和效率。

定期總結、歸納設計經驗，撰寫技術報告并推動知識技術分享活動

積極推動和落實部門產品質量保證持續改進的行動。