第一篇：中共大慶市委辦公室分工

中共大慶市委辦公室

2008-12-27

中共大慶市委辦公室主要職責

（一）負責對全市重要情況進行綜合分析，向市委及省委辦公廳、中央辦公廳提供有參考價值的情況，信息和建議；代表市委對基層上級的文件或請示的問題給予答復或提出處理意見。

（二）負責市委決議事項及領導指示的督促、檢查和催辦、落實，協助有關領導抓好催辦檢查、信息反饋和協調工作。

（三）負責市委有關文件、工作計劃、總結和重要講話等文稿的起草工作，加強經濟領域的調研力度，切實為市委當好參謀助手。

（四）負責市委日常文書處理工作和市委、市委辦公室文件及有關文稿的核稿印制工作，對全市黨委辦公系統進行業務指導。

（五）負責市委會議的會務，接待工作；協調安排領導活動；承辦市委的各類通知、市委領導的指示及日常事務協調與落實。

（六）負責市委領導同志及市委辦公室的行政事務、內部人員、辦公設施的日常管理。

（七）負責市委機關的經費管理，嚴格審核各類支出，完善規范國有資產管理。

（八）承辦市委保密委員會日常事務，依法履行保密行政管理職能。

中共大慶市委組織部主要職責

（一）研究和指導黨組織特別是黨的基層組織建設，探索和類新的經濟組織、社會組織中黨組織的設立和活動方式；協調、規劃和指導黨員管理教育，主管黨員發展；研究指導各級黨委的黨管黨工作；負責指導全市黨費收繳、管理、使用；組織指導新時期黨建理論研究和黨建宣傳工作；組織協調組織史資料編纂工作。

（二）提出縣、區和市委、市政府各部門以及其它列入市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議；負責市委管理干部的呈報及其他事項；負責市委管理干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）休審批手續；負責公開選拔領導干部工作和市直黨群機關參照公務員管理工作；指導領導班子的思想作風建設；負責市直處級領導職數（含處級非領導職數），縣、區、鄉（鎮）領導班子職數，縣、區直機關科級領導職數審批工作；負責市直機關、縣、區及事業單位科級干部的備案審查和全市干部宏觀管理工作；承辦部分干部的調配、交流、安置及干部統計、檔案、信息、出國審查等事宜。

（三）貫徹執行中央、省委關于干部隊伍建設的方針、政策，研究制定有關規定，組織落實培養選拔年輕干部及女干部、少數民族干部、黨外干部工作。

（四）從宏觀上研究和指導全市黨的組織制度、干部人事制度的改革，制定或參與制定組織、干部、人事工作的重要政策和制度；建設、維護和管理全市公開選拔領導干部試題庫，承擔全市公開選拔領導干部的組織或指導工作。

（五）加強對領導干部和干部選拔任用工作的檢查監督，及時向市委反映重要情況，提出建議。

（六）貫徹執行中央、省委關于干部教育的方針、政策、規劃；負責有關干部的培訓工作；指導、協調、檢查全市干部教育工作。

（七）負責知識分子工作的宏觀管理、檢查指導和組織協調，會同有關部門研究制定知識分子政策，檢查貫徹執行知識分子政策的情況，選拔和管理市級優秀中青年專家。

（八）負責企業經營管理者隊伍建設情況的調查研究；制定或參與制定有關政策、規劃，對企業經營管理者的培訓、人才庫建設、人才市場建設等進行宏觀指導。

（九）負責退（離）休干部工作的宏觀管理，制定或參與制定退（離）休干部的有關政策。

（十）完成市委交辦的其它任務。

中共大慶市委宣傳部主要職責

（一）負責指導全市理論研究、理論學習、理論責任工作；聯系市社科聯；

（二）負責引導社會輿論，指導、協調新聞、出版部門的工作；對市廣播電視局、市新聞出版局、大慶日報社實施方針政策方面進行指導；

（三）負責指導、協調全市對外宣傳工作；

（四）負責從宏觀上指導全市精神產品的生產、文化市場的管理和學校經常性思想教育工作；聯系市文化局、市教委、市衛生局、市體委；代管市文聯；

（五）負責擬定全市精神文明建設中、長期規劃并組織實施；組織、指導開展文明城市、文明行業、文明單位、文明村鎮和軍警民共建共育等各種創建活動；負責文明城市、文明行業、文明單位和文明村鎮命名的評選、考核工作；負責市精神文明建設指導委員會的日常工作；

（六）負責規劃部署全市思想政治工作任務和全民國及教育工作；調查分析全市社會各階層的思想動態；掌握輿情；會同有關部門研究和改造群眾思想教育工作；領導大慶市職工思想政治工作研究會。

（七）配合市委組織部做好黨員教育工作，負責負責黨員教育教材；

（八）制訂全市宣傳干部培訓規劃并組織實施。

（九）貫徹落實宣傳思想文化事業發展的方針、政策、法規；按照市委的工作部署，協調宣傳文化系統各部門之間的工作；

（十）負責全市企業思想政治工作人員技術職務的評審工作。

（十一）完成市委交辦的其他任務

中共大慶市委統一戰線工作部主要職責

（一）組織貫徹實施中央、省委和市委關于統一戰線的方針、政策；提出開展統戰工作的意見和建議；檢查統戰政策執行情況，協調統一戰線各方面的關系。

（二）研究、貫徹中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度及對民主黨派方針政策；落實省委、市委關于發揮民主黨派參政議政和民主監督作用的工作，為市委同民主黨派進行政治協商做好組織聯系工作；負責聯系各民主黨派和無黨派人士，通報情況，反映他們的意見和建議；支持、幫助各民主黨派加強自身建設。

（三）負責調查研究、協調檢查有關民族、宗教工作的重大方針、政策問題；聯系少數民族和宗教界的代表人士；宣傳黨對民族、宗教有關法律、法規。

（四）負責海外統戰工作，加強與海外有關社團及代表人士的聯系，維護海外僑胞的合法權益，為他們在大慶從事經濟、文化活動提供幫助。

（五）負責黨外人士的政治安排；會同有關部門做好培養、考察、選拔、推薦、安排黨外人士擔任政府和司法機關領導職務工作；負責推薦黨外市人民代表侯選人；負責黨外市政協委員及考察推薦工作；負責黨外后備干部和新的代表人物隊伍的建設工作；負責市臺辦、市臺聯干部管理工作。

（六）負責調查研究并反映全市非公有制經濟代表人士的情況，協調關系，提出政策建議；團結、幫助、引導、教育非公有制經濟人士，積極開展思想政治工作。

（七）調查研究黨外知識分子情況，反映意見，協調關系，提出政策建議；聯系并培養黨外知識分子代表人物。

（八）負責指導各縣、區及中直、省直、市屬企事業單位黨委統戰工作和統戰部門負責人的培訓工作；協調市政府各有關部門的統戰工作；指導市工商聯工作；聯系指導市僑聯工作；代管市臺辦、市臺聯。

（九）完成市委及省委統戰部交辦的其它任務。中共大慶市委政策研究室主要職責

（一）圍繞全市建設和改革的重要問題，開展調查研究，提出建設性意見，供領導決策參考。

（二）組織和參與市委、市政府有關政策、法規性文件的研究、制定工作，并對文件的貫徹執行情況進行跟蹤反饋，提出修改意見。

（三）負責市委部分總結、報告、文件和市委主要領導的報告，講話的綜合起草工作。

（四）負責市委提出的重大調研課題的組織協調工作，推動全市調研力量為市委決策服務。

（五）負責《大慶通訊》、《領導參閱》、《調查研究》等刊物的編輯發行工作。

（六）完成市委交辦的其它工作。中共大慶市直屬機關工作委員會主要職責

（一）領導市直機關黨的工作，提出并組織實施市直機關黨的建設規劃；針對機關黨的建設情況開展調查研究，向市委、市政府匯報市直機關黨的建設情況并提出加強機關黨的建設的意見和建議。

（二）負責市直機關各部門領導班子思想作風建設，指導市直機關各級黨組織抓黨的思想、組織、作風建設。

（三）指導市直機關各級黨組織實施對黨員特別是黨員領導干部的監督，督促、檢查機關各部門領導班子和領導干部貫徹執行上級政策、決議情況，調查了解各部門黨員和群眾對本單位領導班子和領導干部的意見，并向市委反映各部門領導班子和領導干部的有關情況。

（四）指導市直機關各級黨組織組織黨員和干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想。

（五）指導市直機關各級黨組織做好黨員、干部和職工的思想政治工作，負責市直機關精神文明建設工作。

（六）負責批準市直機關各機關黨委、機關紀檢委、機關黨總支和直屬黨支部組成人員及書記、副書記的任免。

（七）領導市直機關紀律檢查工作委員會工作，指導機關各級黨組織抓好黨風廉政建設，按照有關規定，審批對違紀黨員的黨籍處分。

（八）指導市直機關各部門統戰工作。領導市直機關工會工委、團委等群眾組織，支持他們依照法律和各自的章程開展工作。

（九）完成市委交辦的其它工作。

中共大慶市委黨史研究室主要職責

（一）負責協同組、宣傳、統戰等部門對全市歷史性紀念活動、研討會、紀念文章等的組織、協調、落實工作。

（二）制定本地區黨史研究工作整體規劃并組織實施。

（三）負責對所屬區、縣黨史部門的工作協調、業務指導，人員培訓及出版資料的審查。

（四）負責征集中國共產黨及其他黨派在本地區留下的各種歷史資料，并加以整理、保管和利用。

（五）負責對黨領導本地區人民群眾進行革命和建設的歷史的各項專題研究工作。

（六）負責編纂大慶黨史及各種黨史資料工作（包括中共大慶市委組織史資料的征編）。

（七）配合黨的中心工作，面向社會及院校開展黨史宣傳教育，為黨員教育提供黨課教材。

（八）負責為市委、市政府提供黨史咨詢，為大慶經濟建設服務。

（九）完成市委交辦的其他研究任務。

第二篇：中共婁底市委辦公室

中共深圳市委辦公廳 深圳市人民政府辦公廳 關于印發《深圳市信訪工作目標管理考核辦法》的通知

（2003年8月25日）

深辦〔2003〕36號

《深圳市信訪工作目標管理考核辦法》已經市委、市政府領導同志同意，現予印發，請認真貫徹執行。

深圳市信訪工作目標管理考核辦法

為適應改革開放的新形勢，不斷推進信訪工作的規范化、制度化、目標化，更好地促進經濟建設，維護社會穩定，密切黨群關系，加快國際化城市建設步伐，現結合我市實際，制定信訪工作目標管理考核辦法。

一、考核方式與考核范圍

按照條塊和信訪工作量情況，將區和市直部門、市屬資產經營公司分為A、B、C三類，分別對信訪工作各項分解目標進行考核評分，以合計總分作為綜合指標，評價被考核單位的信訪工作績效?？己朔秶牵?/p>

A類（6個區）：福田區、羅湖區、鹽田區、南山區、寶安區、龍崗區。

B類（信訪工作量較大的18個單位）：市委組織部，市中級人民法院、檢察院，市教育局、公安局、監察局、人事局、勞動局、規劃與國土資源局、交通局、環保局、工商局、城管辦、社保局、住宅局，市投資管理公司、建設控股公司、商貿控股公司。

C類（信訪工作量一般的23個單位）：市經濟貿易局、衛生局、科技局、民政局、司法局、建設局、水務局、農林漁業局、外經貿局、文化局、計生辦、地稅局、質監局、藥監局、旅游局、國資辦、口岸辦、僑辦、臺辦、保稅區管理局，市總工會、婦聯、殘聯。

信訪工作量小的單位不列入考核范圍。

市信訪辦可以根據機構變化情況和信訪工作量變化情況適時調整上述范圍和分類。

二、考核內容和評分標準

（一）信訪領導工作（20分）

1．落實領導責任（4分，考核A、B、C類）

在本地區、本部門形成一把手負總責，分管領導具體抓，班子其他成員按分工范圍抓，一級抓一級，層層抓落實的信訪工作領導責任制。領導班子將信訪工作列入重要議事日程，聽取匯報，分析形勢，決定重大信訪事項，部署信訪工作。

2．做好領導接待群眾工作（6分，考核A、B、C類）

領導班子成員能認真做好定期接待群眾來訪工作，取得實效。領導接訪日時間、接訪地點、接訪方式等有關事項能定期通過新聞媒體、電子網站向社會公告，日常能在辦公、接訪場所進行公布。領導接訪日制度不斷改進完善。

發生重大疑難信訪問題時，領導能及時出面接待群眾，協調處理，做好工作，化解矛盾。領導接訪工作能把解決群眾的實際問題與思想疏導教育結合起來，做到接待群眾講情、講理、講法，處理問題依法、依理、依情，努力使辦理結果合法、合理、合情。

3．做好領導閱批重要信訪事項和領導包案處理信訪大要案工作（4分，考核A、B、C類）

領導班子成員在日常工作中能經常閱批信訪事項，善于從中了解群眾意見，傾聽群眾呼聲，及時發現問題、解決問題，改進工作。對重要信訪事項的批示，應有針對性地提出解決處理問題的原則、意見和辦法。

對交辦的信訪大要案，能按規定及時辦理并報送辦理情況。

4．重視信訪組織建設和干部隊伍建設（6分）

健全信訪工作領導小組，發揮好指導、檢查信訪工作和協調處理重要信訪問題的作用。（2分，考核A類）

信訪工作機構設置和干部配備符合上級有關規定和要求，做到與職責、任務相適應。把信訪部門作為鍛煉和培養干部的場所。保障信訪部門的業務經費和在辦公、交通、通訊等方面的需求。（2分，考核A、B類）

關心信訪干部的成長，重視對信訪干部的培養、使用、交流和輪崗工作，幫助信訪干部解決工作和生活中的實際困難和問題。（2分，考核A、B、C類）

(二)信訪基層、基礎工作（20分）

1．抓好基層信訪工作（4分，考核A、B、C類）

結合實際，采取有效措施抓好基層信訪工作。加強指導、檢查，幫助基層解決信訪工作中存在的困難和問題，增強基層處理信訪問題、化解社會矛盾的能力，形成完善、靈敏、高效的信訪工作體系和網絡。

2．推進信訪工作制度化、規范化建設（4分，考核A、B、C類）

能根據形勢發展和工作需要，不斷推進信訪工作制度化、規范化建設。信訪工作部門或信訪工作崗位職責明確，信訪工作制度健全完備，運作規范有序。

3．暢通信訪渠道（4分，考核A、B、C類）

認真做好辦信、接訪、接聽專線電話和投訴咨詢電話、辦理網上投訴、征集人民建議等工作。信訪渠道暢通，群眾信訪便利。群眾正當的信訪權利能得到保障，群眾正當的要求能得到滿足，民情、民意、民智能夠順暢上達領導機關。

4．加強信訪工作場所建設（4分）有獨立并掛牌的群眾候訪室、群眾來訪接待室、領導接訪室和信訪工作人員辦公室。（2分，考核A類）

接待場所環境整潔，有便民利民業務措施，能結合自身信訪工作實際和群眾需要公布有關的法律、法規、規章、工作制度以及承辦事項、承諾事項和注意事項等。（2分，考核A、B、C類）

5．加快信訪信息化建設（4分，考核A、B類）

統籌規劃，分步實施，安裝使用信訪工作計算機管理系統，實現網上辦公。建立規范的系統運作機制和安全管理、信息保密制度。

（三）信訪信息、信訪調研和信訪宣傳工作（15分）

1．及時報送信訪信息（5分）

綜合分析、歸納整理信訪信息，及時、準確、真實、簡練地反映社會動態和社情民意，特別是重大決策、重要舉措出臺前后人民群眾的意見和建議。對可能影響社會穩定的緊急重大信訪信息，能按規定迅速向上級領導機關和信訪部門報送。（2分，考核A、B、C類）

按時報送信訪統計報表、信訪工作信息和上級要求的有關信息。報送信訪工作信息每年各區不少于4條（篇），其他單位不少于2條（篇）。（2分，考核A、B類）

有分管信息工作的領導和工作人員，有反映信訪信息的刊物。（1分，考核A類）

2．積極開展信訪調研（5分，考核A、B類）

能圍繞黨和政府的中心工作，針對群眾信訪反映的熱點、難點問題和信訪工作中存在的問題，開展不同形式、不同層次的調查研究，為領導機關和上級部門科學化、民主化決策業務。

3．努力做好信訪宣傳（5分，考核A、B、C類）

善于結合群眾信訪的需要，運用群眾通俗易懂的語言和喜聞樂見的形式宣傳黨的方針、政策和國家法律、法規，解答群眾常見的信訪問題，開展法律咨詢，引導群眾依法有序進行信訪活動。充分利用新聞媒體，宣傳各級黨委、政府，各級領導干部，各級信訪部門及信訪工作者做好信訪工作的經驗、辦法和事跡。

撰寫的有關信訪工作經驗和信訪工作理論文章等文稿被《人民信訪》、《南粵信訪》、市信訪辦刊物和新聞媒體多次采用。

（四）集體上訪和疑難個訪處理工作（20分，考核A、B、C類）

1．杜絕重大惡性事件

因信訪問題處理工作不力、失誤、失職等原因，造成影響社會穩定的重大惡性事件，或導致反復多次越級上訪的重要信訪案件，經上級部門處理解決并對事件原因作出結論的，扣除責任單位本項全部得分，且取消評選先進單位資格。

2．妥善處理集體上訪

（1）因責任單位工作不力、失誤、失職等原因，發生到國家、省、市黨政領導機關集體上訪的，按責任歸屬（涉及多個單位的等同對待），每起依次扣3分、2分、1分。

（2）發生到國家、省、市黨政領導機關集體上訪，如責任單位有關負責人未按要求及時到場協助處理并做好工作的，按責任歸屬（涉及多個單位的等同對待），每起依次扣3分、2分、1分。

3．努力化解疑難個訪

發生到市以上黨政領導機關的疑難個訪，如責任單位有關負責人未按要求及時到場協助處理并做好工作的，按責任歸屬（涉及多個單位的等同對待），每起扣0.5分。

（五）信訪立案件辦理工作（15分，考核A、B、C類）

1．承辦市信訪立案件能按照交辦函要求的時限辦結并上報辦理結果。逾期未結的，能書面說明未結原因、目前辦理進度、下一步工作打算和預計辦結時間。未能按要求辦理的，每>扣1分，每催辦一次，加扣0.5分。

2．辦結市信訪立案件能做到：符合有關政策、法律、法規的規定，調查事實清楚，結論定性準確，處理方法得當，解決問題落實，手續規范完備，檔案資料齊全。未達到上述要求的，每>扣1分。未能按要求答復信訪人的，每>扣0.5分。

（六）信訪工作改革與創新（10分，考核A、B、C類）

堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，推進信訪工作的改革與發展。創新信訪工作體制、機制和方法，取得一定成效；研究信訪工作理論，探索做好信訪工作的新思路、新舉措、新途徑，取得一定成果；發揮人大、政協的監督作用和輿論的監督作用，加強與紀檢、監察等部門的合作，推進信訪問題的解決；在信訪工作某一方面取得突出成績。

三、考評方法與考評步驟

（一）信訪工作目標管理每兩年考核一次，由市信訪辦牽頭成立市信訪工作目標管理考評小組（以下稱市考評小組），具體組織實施。

(二)考核內容的第四、五項由市信訪辦每年評定一次，兩年總評時該兩項得分取兩年的平均值。每項評分實行倒扣計分法，扣分量累計達到該項滿分值時（第四項為20分，第五項為15分），不再扣分。集體上訪、疑難個訪和信訪立案件未涉及的責任單位得滿分。

（三）考核內容的第一、二、三、六項每兩年評定一次，實行累加記分法。先由各單位自評并形成書面材料送市考評小組，再由市考評小組逐項進行考核，評定得分。

（四）一至六項得分相加為被考核單位的最后得分。A類考核單位滿分為100分，B類考核單位滿分為95分，C類考核單位滿分為80分，B、C類得分公布時按百分制折算。各單位得分分類排隊?？己私Y果由市信訪辦進行通報?？己顺煽兺怀龅脑u選為全市信訪工作先進單位。各區和有關單位可參照本辦法自行制定信訪工作考核規定。

本辦法從2003年10月1日起實行，《關于印發深圳市信訪工作目標管理的規定的通知》（深辦發〔1993〕44號）同時廢止。

第三篇：中共榆林市委辦公室

? 中共榆林市委辦公室

榆林市人民政府辦公室

關于調整創建國家衛生城市省級環保模

范城市領導小

組的通知

各縣區委、縣區人民政府，市委和市級國家機關各部門，各人民團體：

為了進一步加強對“雙創”工作的領導，市委、市政府決定調整創建國家衛生城市省級環保模范城市領導小組，現就領導小組組成人員通知如下：

組長：李金柱市委書記、市人大主任

執行組長：胡志強市委副書記、市政府市長

副 組 長：陸治原市委副書記

周樹紅市委常委、紀委書記

楊樹業市委常委、政法委書記

趙政才市委常委、市政府常務副市長

錢遠剛市委常委、宣傳部部長

張曉武榆林軍分區司令員

尉俊東市委常委、組織部長

萬恒市委常委、副市長

曹世玉市人大常委會副主任

王長安市政府副市長

蘭新哲市政府副市長

艾保全市政府副市長

張海峰市政府副市長

馬秀嵐市政府副市長

李文明市政府副市長

員：劉春橋張志明

陳保平

甄毅

王文斌

張華

秦康健

郭培才

劉振懷

苗保柱

趙榆生

崔志平

霍東平

姬世存

李永奇

常少明

高登峰市政協副主席 市委秘書長、辦公室主任 市政府秘書長、辦公室主任 市委副秘書長、市城市綜合執法局局長 市委副秘書長、市直工委書記 市政府副秘書長 市公安局局長 市發改委主任 榆林經濟開發區管委會副主任 市政府法制辦主任 市紀委副書記、監察局局長 市人社局局長市委組織部副部長、干教辦主任 市委宣傳部副部長、文明辦主任 市編辦主任 市教育局局長 市工信局局長成市委組織部副部長、呼延剛市民政局局長

喬乃章市審計局局長

盧林市財政局局長

陳代萬市住建局副局長

王建東市規劃局局長

張耘

康文偉

艾平

趙建宏

王克寧

李博

朱勇

王存田

趙勇

王維明

崔玲

賈正蘭

崔淵

劉茂芳

姜茂雄

王成繼

趙勇市農業局局長 市林業局副局長 市水務局局長 市商務局局長 市交通局局長 市文廣局局長 市體育局局長 市衛生局局長 市環保局局長 市食品藥品監督管理局局長市能源局局長 市旅游外事（僑務）局局長團市委書記 市婦聯主席 市公安局交警支隊支隊長 榆陽區政府區長 市國土資源局副局長

馬志武市質量技術監督局局長

薛成勝市工商局局長

王宏巖市城投公司董事長兼總經理

市“雙創”領導小組設立指揮部

總指揮：艾保全市政府副市長

常務副總指揮：張華市政府副秘書長

副 總 指 揮：甄毅市委副秘書長、市城市綜合執法局局長

王存田市衛生局局長

陳代萬市住建局副局長

趙勇市環保局局長

王成繼榆陽區政府區長

劉振懷榆林經濟開發區管委會副

主任

指揮部下設辦公室。

主任：張華（兼）

副主任：吳學亮

袁軍威

雷亞成朱維勝

趙真悟

謝宏

吉子富

辦公室下設綜合處、宣傳教育處、督導一處、督導二處、督導三處、督導四處、縣區處7個工作處。

中共榆林市委辦公室

榆林市人民政府辦公室

二〇一〇年八月十

四日

第四篇：中共辛集市委辦公室

中共辛集市委辦公室

關于建立“日報告、周例會、月交流”制度

完善溝通協調機制的通知

各鄉鎮（辦事處）黨委，市直各部門黨組織：

為認真貫徹落實好石家莊市第四次三級干部會議精神，推進各項工作制度化、規范化，根據石家莊市統一部署，決定在全市層層建立“日報告、周例會、月交流”制度。通過建立這項制度，把各級想干的事列出來，干了的事記下來，形成的好做法互相交流，進一步增強各級干部的事業心和責任感，凝聚方方面面的合力，卓有成效的推動工作落實。為此，特通知如下：

一、建立“日報告、周例會、月交流”三項制度

（一）建立“日報告”制度。

1、目的：“日報告”，即將市四大班子領導成員、鄉局黨政正職的工作情況一日一報，一日一記，便于市四大班子正職及時了解各位副職及四大班子領導了解鄉局單位的工作情況，合理擺布全市各項工作的開展；便于市委、市政府更好地指導全市的工作，提出針對性意見；便于四大班子成員之間、鄉局之間在工作上及時互通信息、溝通情況，推動工作有序有效進行。

2、范圍：四大班子全體成員，各鄉鎮、各部門黨政正職。四大班子副職每天下班前要向正職報告自己當天的工作、公務情況（包括參加會議、基層調研、現場辦公、解決問題、外出考察、機關辦公等）。各鄉鎮、各部門黨政正職每天下班前要向市委、市政府報告自己當天的工作、公務情況。

3、報告內容：一是既要報告工作、公務情況，也要報大事、要事。有什么工作就報什么工作，有什么活動就報什么活動。在及時報告的同時，要注意多報一些大事要事，要把市委、市政府需要知道和了解的事，作為日報告的主要內容。二是報告情況要做到真實準確。報告的情況要真實存在，報告的內容要準確無誤。

各鄉鎮、各部門要層層建立“日報告”制度，結合本單位實際，參照上述模式，制定本單位的“日報告”制度運行機制。各單位副職每天的工作情況報單位正職，其他公務人員報單位主管副職，并建立督導落實體系。

（二）建立“周例會”制度。

1、參會人員：四大班子全體成員和四大班子機關辦公室主任（常務副主任）。

2、主持領導：例會由市委書記召集并主持或由市委書記委托其他領導召集并主持。

3、時間安排：一般每周一上午召開，遇有特殊情況也可以另行安排時間。

4、主要內容：四大班子各成員分別通報上周重點工作完成情況及工作動態，本周擬重點抓好的幾項工作（因事缺席的，可委托辦公室主任或常委部門常務副職通報）；初步研究商討有關問題的解決辦法及對策；傳達上級有關精神和工作要求；市委書記、市長對上周工作完成情況及本周需要重點抓好的幾項工作進行點評；研究涉及全市需要研究的重大事項。

5、組織工作：“周例會”由市委辦、政府辦負責會務工作。

6、會議落實：“周例會”議定事項由市委督查室、政府督查辦、考核辦負責督導落實。

各鄉鎮、各部門要參照上述模式，結合本單位實際，建立“周例會”制度。各鄉鎮參會范圍為黨政聯席會成員；各部門參會范圍為單位領導班子全體成員。

（三）建立“月交流”制度。

1、“月交流”制度：即每個月初，市委要集中一天時間，召開一次市委常委擴大會議，市四大班子領導成員、法檢“兩長”匯報自己上個月做了哪些工作，下個月要重點抓點什么事情。

2、參加人員：市四大班子領導成員，法、檢“兩長”。

3、交流內容：一是需要深入推動的全市重點工作；二是需要組織研究起草的《意見》、《實施方案》、《計劃》、《規劃》等文件；三是需要組織召開的重要會議，包括研究討論、協調調度某項工作的會議和對某項工作進行安排部署的會議；

四是需要組織參加的招商引資、外出學習考察等重要活動；五是其他臨時性的重要工作。總之，交流的是大事要事，是需要讓市委關注的事，是需要有關方面配合的事。

4、方式方法：市委常委擴大會召開之前，市四大班子領導成員、法檢“兩長”將上個月重點工作完成情況、這個月需要重點抓好的工作，形成一個不超過600字的書面匯報材料，報到市委辦公室，裝訂成冊后，提交市委常委擴大會議。開會時，每位領導同志利用不超過5分鐘的時間進行發言。每位同志發言結束后，市委書記和市長或進行點評，或提出意見建議和要求。

各鄉鎮、各部門要參照上述模式，結合本單位實際，建立 “月交流”制度。各鄉鎮參會范圍為黨政聯席會成員；各部門參會范圍為單位領導班子全體成員。

二、搞好督導落實

1、關于“日報告”：各級各部門對“日報告”工作，要健全聯系網絡，暢通報告的傳送渠道，明確專人負責收集、整理，每天下午下班前，及時通過黨政辦公網向領導報送。第二天上班，通過“昨日情況”欄目查閱。

2、關于“周例會”：一是安排專人負責會務工作，確保工作的連續性；二是認真做好例會記錄、備案存檔等基礎性工作；三是準確匯總《周例會議定事項》并及時印發；四是逐條對照例會議定事項搞好督查反饋。

3、關于“月交流”：一是整理匯總。四大班子辦公室負責，將四大班子領導成員書面匯報材料裝訂成冊，發給各位領導成員閱存，并在市四大班子辦公室備案。二是篩選立項。對各位領導班子成員提出的重點工作，進行篩選，報市委、市政府主要領導同意后，列為督查事項。三是責任分解。將列為督查事項的工作進行責任分解，明確干什么、干到什么程度、誰來干、什么時間完成，發給相關部門和單位，以便于檢查和督導。四是督促落實。市委督查室、政府督查辦、考核辦組織人員，主要通過三種方式對重點工作進行督促檢查，即：責任單位及時報告重點工作進展情況；聽取相關部門和單位匯報；組織人員實地查看，督促各鄉鎮、各部門、各單位抓好工作的落實。五是定期反饋。市委督查室、政府督查辦、考核辦負責收集整理議定工作的完成情況，及時呈送市委、市政府主要領導閱示，根據領導的批示，進行再督查。

各鄉鎮、各部門要參照上述制度，結合本單位實際，制定本單位內部“三項制度”的落實辦法。市委督查室、政府督查辦、考核辦要定期對各級各部門內部“三項制度”的落實情況搞好督導檢查。

三、加強組織領導

建立“日報告、周例會、月交流”制度，是市委、市政府貫徹石家莊市委工作部署、轉變干部作風的一項重大舉措。為此，各級各部門一定要高度重視，精心組織，確保收到實效。

市四大班子帶頭，各鄉鎮、各部門“一把手”要把這項工作列入重要議事日程，專題研究，專題部署，明確責任，專人負責。在制度實施過程中，要全面完善，體現完整性；要從實際出發，體現可操作性。要及時研究解決在運作過程中出現的各種問題，不斷改進和提高。各級各部門要結合工作日志、民情日記、百姓檔案等工作，圍繞全市重點工作的落實，圍繞群眾關注關心的熱點難點問題，圍繞本單位的薄弱環節，深入持久地搞好這項工作。

本制度從8月1日起執行。

中共辛集市委辦公室

第五篇：中共漯河市委辦公室文件

中共漯河市委辦公室文件

漯辦?2009?26號

市委辦公室 市政府辦公室 關于明確市委、市政府2009年承諾辦好

十件實事責任單位的通知

各縣區黨委和人民政府，市委各部委，經濟開發區黨工委和管委會，市直及駐漯各單位，各人民團體：

為確保市委、市政府2009年承諾辦好的“十件實事”全面有效落實，市委辦公室、市政府辦公室按照?中共漯河市委、漯河市人民政府關于印發?2009年承諾辦好的十件實事?的通知?（漯發?2009?7號）要求，對“十件實事”進行了分解立項，明確了落實各項工作任務的責任單位?，F作如下通知：

一、進一步加大強農惠農力度

1.認真落實大豆、油菜籽臨時收儲政策，小麥最低收購價平均每斤提高0.11元

主辦單位：市糧食局 協辦單位：農發行漯河分行 2.認真落實棉花臨時收儲政策 主辦單位：中儲棉漯河直屬庫

3.較大幅度提高糧食直補、農資綜合直補標準，落實好補貼政策

主辦單位：市財政局

協辦單位：各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

4.較大幅度提高良種補貼標準，落實好補貼政策 主辦單位：市農業局

協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

5.提高農機具購置補貼標準，落實好補貼政策，認真做好“農機下鄉”工作

主辦單位：市農機管理局 協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

6.認真做好“家電下鄉”工作 主辦單位：市商務局

協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

7.認真做好“汽車、摩托車下鄉”工作 主辦單位：市財政局

協辦單位：市發改委、市公安局、市商務局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

8.全面落實好庫區移民搬遷政策，完成567人的南水北調庫區移民試點安置任務

主辦單位：市水利局

協辦單位：臨潁縣黨委、政府

二、加大農村基礎設施投入

9.新建改造農村公路200公里，改造農村公路危橋25座以上

主辦單位：市交通局

協辦單位：市財政局、市發改委，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

10.新解決8萬人的農村飲水安全問題 主辦單位：市水利局 協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

11.新建戶用沼氣池1萬座 主辦單位：市農業局

協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

12.新建100個“萬村千鄉市場工程”連鎖超市 主辦單位：市商務局

協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

13.新培育20個太陽能綜合利用示范村 主辦單位：市農業局

協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

14.完成200個村（鎮）綠化工程 主辦單位：市林業園藝局

協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

三、認真做好就業再就業工作

15.實施積極的就業政策，大力推動以創業帶動就業，確保全市新增城鎮就業人員3萬人，實現下崗失業人員再就業7000人，動態消除市區零就業家庭 主辦單位：市勞動和社會保障局

協辦單位：各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

16.擴大“陽光工程”、“雨露計劃”和農村勞動力技能培訓計劃實施規模，完成農村勞動力轉移就業技能培訓2萬人，全年新增轉移農村富余勞動力3萬人

主辦單位：市農業局、市勞動和社會保障局

協辦單位：各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

四、改善特困群眾和低收入家庭住房條件

17.新開工建設經濟適用房15萬平方米、廉租房5萬平方米，住房保障范圍由最低收入家庭擴展到低收入家庭

主辦單位：市房管局

協辦單位：市財政局、市國土資源局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

五、提高城鄉居民特別是低收入群體收入

18.繼續提高企業退休人員基本養老金水平，人均月增加100元以上

主辦單位：市勞動和社會保障局

協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

19.逐步解決原國有集體關閉破產企業和困難企業退休人員的醫療保障問題

主辦單位：市勞動和社會保障局

協辦單位：市財政局、市國資委、市商務局、市中小企業服務局、市建委、市交通局、市房管局、市糧食局、漯河物資集團公司、市供銷社，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

20.提高城鎮居民醫保參保率，將大學生全部納入城鎮居民醫療保險范圍

主辦單位：市勞動和社會保障局

協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

21.提高城鄉低保補助水平，從今年1月1日起分別月人均提高15元、10元；鞏固農村五保集中供養率，將年集中供養標準提高到1600元

主辦單位：市民政局

協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

22.提高新型農村合作醫療保障農民參保率 主辦單位：市衛生局

協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會 23.提高計劃生育獎勵扶助標準，對農村只有一個子女或兩個女孩的計劃生育家庭，夫婦年滿60周歲以后獎勵扶助金由每人每年600元提高到840元

主辦單位：市人口和計生委

協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

24.全面實施計劃生育家庭特別扶助制度，對獨生子女死亡或傷、病殘后未再生育或收養子女家庭的夫妻，按每人每月100元和80元的標準發放扶助金

主辦單位：市人口和計生委

協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

25.在農村實行住院分娩補助政策 主辦單位：市衛生局

協辦單位：各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

六、深入實施“雙匯產業化工程”

26.繼續對符合標準的新建規模養殖場和養殖小區進行獎補，新建改造動物防疫業務用房1200平方米，購置儀器設備255臺（套），確保養殖業補貼和重大動物疫情防控資金落實到位

主辦單位：市畜牧局 協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

七、加大社會事業投入

27.將農村中學、小學義務教育學校生均公用經費標準分別由375元、230元提高到500元、300元，繼續對農村義務教育階段學生全部免除學雜費、免費提供教科書，補助農村寄宿制學校家庭經濟困難學生生活費，繼續免除城市義務教育階段學生學雜費；實施農村中小學校舍安全工程，把學校建成最安全、家長最放心的地方

主辦單位：市教育局

協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

28.擴建市特殊教育學校，保障殘障適齡兒童就學需求 主辦單位：市教育局

協辦單位：市發改委、市財政局

29.新建11個鄉鎮綜合文化站、180個農家書屋 主辦單位：市文化局

協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

30.在60個新農村建設示范村安裝體育健身器材 主辦單位：市體育局

協辦單位：市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

31.改造9個鄉鎮衛生院，完成29個鄉鎮衛生院設備購置 主辦單位：市衛生局

協辦單位：市發改委、市財政局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

32.建成9個示范鄉鎮計劃生育服務中心 主辦單位：市人口和計生委

協辦單位：市財政局、市發改委，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

33.大力推進平安漯河建設，基本建成覆蓋全市城鄉的“同一平臺、全面監控”的技防體系

主辦單位：市委政法委

協辦單位：市公安局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

八、加快推進沙澧河開發建設

34.實施107國道至嵩山路沙河橋沙河一期工程，啟動沙澧河交匯處等重點區域景觀建設，建成太行山路沙河橋、澧河橋和沙河節制閘

主辦單位：市沙澧河建設管理委員會

九、加快城市基礎設施建設

35.實施嵩山路等市區道路升級改造和整修工程 主辦單位：市建委

協辦單位：市城投中心、市財政局

36.建設沙北污水處理廠，完成沙南污水處理廠改造工程 主辦單位：市建委

協辦單位：市財政局，郾城區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

37.新建改造城市供水管網10公里，城市供水覆蓋率達到90%以上，天然氣覆蓋率達到70%以上，生活垃圾無害化處理達到100%

主辦單位：市建委

協辦單位：市財政局，源匯區黨委、政府，郾城區黨委、政府，召陵區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

38.啟動集中供熱管網工程 主辦單位：市建委

協辦單位：市發改委、市財政局、市城投中心，源匯區黨委、政府，郾城區黨委、政府，召陵區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

39.新改造城區背街小巷20條以上

主辦單位：源匯區黨委、政府，郾城區黨委、政府，召陵區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

協辦單位：市建委 40.新改造公廁20座以上 主辦單位：市建委

協辦單位：市財政局，源匯區黨委、政府，郾城區黨委、政府，召陵區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

41.加快鐵東區域居住環境改善，規劃建設居民休閑場所 主辦單位：召陵區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

協辦單位：市規劃局

十、加強食品藥品安全監管

42.嚴厲打擊制假售假行為，堅決杜絕不合格產品進入市場，爭創全省食品安全放心市，維護好中國食品名城（漯河）的聲譽

主辦單位：市食品藥品監督管理局

協辦單位：市衛生局、市工商局、市質量技術監督局，各縣區黨委、政府，經濟開發區黨工委、管委會

市委、市政府承諾辦好的“十件實事”，件件涉及群眾切身利益，事事關乎漯河發展大局。全市各級黨委、政府和各有關單位要從實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益的高度，從推動漯河科學發展、和諧發展的高度，切實提高認識，加強組織領導，認真落實“一把手”負責制，雷厲風行抓好落實。各主辦單位要結合實際，進一步量化工作目標、細化工作措施、明確責任到人，制定切實可行的實施方案；要加強與協辦單位的聯系，建立健全工作推進機制，形成推動工作落實的合力； 要根據所承擔任務情況建立項目數據庫，明確專人收集工作進展情況及工作落實中遇到的困難和問題，每月10日前向市委、市政府作出書面報告（材料分送市委督查室、市政府督查室）。

各協辦單位要強化大局意識，主動與主辦單位聯系，搞好協調配合。市委督查室、市政府督查室將采取明查、暗訪等方法跟蹤督查問效。對工作推進遲緩、落實不力的單位，給予通報批評；對不能按要求完成工作任務的單位，建議市委、市政府追究有關人員的責任。

中共漯河市委辦公室 漯河市人民政府辦公室

2009年4月3日