第一篇：醫院保潔員工作考核辦法及制度職責

醫院保潔工作考核辦法（試行）

為切實加強我院環境衛生長效管理工作，充分調動保潔人員工作積極性，增強工作責任感，提高我院保潔工作管理水平和服務水平，現制定我院保潔工作考核辦法（試行），通過對保潔員工作質量的檢查，將考核結果和績效工資掛鉤。具體考核辦法如下：

一、考核原則

各病區保潔人員日常工作歸所在科室管理、考核，護理部、感染科不定期抽查考核。

二、考核小組

由護理部、各病區護士長、感染管理科組成。

三、考核辦法

1、各病區護士長每月選派2名醫護人員，根據表中各項清潔項目對所轄科室區域內保潔工作質量進行評分，占總分的70%。

2、護理部、感染科根據表中的清潔項目定期抽查各區域保潔工作質量，進行評分，占總分的30%。

3、每月各病區考核情況與護理部抽查考核情況按權重分值計算該保潔區域實際考核得分，優：90分（含）以上，良：80—90分（含），差：80分以下。

4、當月考核得分達“優”足額發放該保潔區域績效工資，“良”扣罰20%該保潔區域績效工資，“差”扣罰40%該保潔區域績效工資。

附：

1、醫院保潔工作考核辦法

2、保潔員工作質量考核標準

3、保潔工作職責

4、保潔工作制度

醫院保潔員崗位制度、職責

工作職責：

1．每日用消毒水擦洗搶救室、觀察室、病房內床、桌、椅、柜、燈、設備帶及門、窗、墻、地等。

2.做好洗臉盆、蹲便池、坐便盆和鏡子的清潔衛生。

3.保持病區走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。

4.嚴格遵守感染管理規定，拖把做好綠、藍、黃、紅、黑標記，分開操作(綠色拖產房、手術間；藍色拖醫務人員辦公室、值班室、治療室；黃色拖病房、走廊；黑色拖衛生間)。

5.按要求使用消毒劑“一柜一巾”對病區物品進行清潔、消毒。6．負責按指定路線將醫院垃圾按醫療、生活垃圾進行分類收集,分別存放保管(暫存)在指定的垃圾間并鎖好門,每天及時收集、清理。

7.對開水間、污物間及垃圾桶進行清潔、消毒。8.完成臨時指派和各項任務。

醫院保潔員工作制度

(一)保潔員須樹立全心全意為醫院服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成醫院各區域的衛生工作。

(二)遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，嚴格執行考勤制度，病事假請假制度，因私事遲到或離崗需得到所在病房護士長批準，并安排好替崗人員后方可離崗。工作時間必須按規定要求著工作裝，服裝整潔，不得穿拖鞋。

(三)每天上午和下午對所負責的病房、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區域內隨時進行巡視，對發現的垃圾、紙屑等立即進行清除。

(四)如發現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有關科室聯系，如確屬科室不需要的，應盡快清運。

(五)不準私拿公物，私賣醫療廢品，如發現給予罰款，情節嚴重者辭退；如損壞、私拿衛生工具、公物者，要照價賠償。拾到財物，應及時歸還失主或上交保衛部門。

(六)發現自己所負責的衛生區域內的各種設備損壞，應盡快報告科主任、護士長，好及時安排修理。

(七)保潔工所負責的衛生區域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網、積塵等。(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形象。

(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協力，盡快完成交辦的任務。

(十)保潔工要注意文明禮貌，不講臟話，粗話。不得大聲喧嘩,工作性交談也必須小聲進行,不許干擾醫護人員工作和病人休息。不工作時，應在指定的休息室休息。

(十一)護理部對保潔工作不定期進行檢查，檢查中發現有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，按照保潔員工作質量考核標準進行扣分，每月考核結果與績效工資掛鉤。

垃圾的分類、收集、記錄、保管(暫存)與交接的要求及標準(1)工作要求: ① 負責按指定路線將醫院垃圾按醫療、生產垃圾進行分類收集,分別存放保管(暫存)在指定的垃圾間并鎖好門,每天巡回進行。②醫院垃圾暫存間每天清洗、消毒1次,每周全面沖洗、消毒1次。③每天對垃圾收集情況進行及時登記和簽名,并與垃圾處理單位做好交接手續,以備檢查。(2)質量要求及標準: ①垃圾分類準確,不錯分。

②垃圾包裝完整,不漏、不穿。

③運送垃圾過程需按指定路線進行,做到不漏、不丟、不碰撞他人。

④不能擅自拿取、盜用、倒賣垃圾。

⑤交接手續完善,記錄及時、完整、不遺漏、不出錯,資料保存完好。

第二篇：醫院保潔員工作職責

醫院保潔員工作職責

1、醫院保潔員應熱愛本職工作，有責任心。

2、醫院保潔員應虛心學習，不斷提高業務水平。日保潔、周打掃、月清理，做到隨臟隨潔。

3、醫院保潔員相互間應團結互助，為患者做好病室內外保潔工作。如相互或與患者發生吵架、斗毆將結合醫院實際給予懲罰重者予以開除。

4、醫院保潔員應服從科護士長工作分配及管理。

5、醫院保潔員應遵守院內工作制度按時上下班，不帶簽到，特殊情況需提前向主管部門請示、以便安排工作：如請假、辭職、離崗都必須提前用書面形式申請。

6、工作認真負責，要嚴格要求自己，保質保量完成每天工作量。

7、著裝整潔，上崗樹立良好的個人形象，不斷培養和完善自身素質。

8、嚴格按照操作規程操作，嚴格消毒隔離制度，醫用垃圾應放入黃色垃圾袋，防止交叉感染，標識明確，不偷工減料，不弄虛作假。

9、愛護公物，注意節約水、電，不得私用電爐等大功率電器。

10、加強安全防范意識，注意維護醫院和病人的利益。

第三篇：物業公司保潔員工作考核辦法

物業公司保潔員工作考核辦法

一、考核評定辦法

1、物業經理、主管及被服務單位領導不定期對保潔員工工作情況和責任區保潔情況進行抽查。

2、根據被服務單位反映情況的調查結果進行評定。

二、考核扣分項

1、不穿工裝、不佩戴工作證，著裝不符合《保潔員工著裝規范》的每發現一次扣2分；

2、上班時邊吃邊工作每發現一次扣5分；

3、上崗時看書、看報每發現一次扣5分；

4、上班時間脫崗、串崗每發現一次扣5分；

5、服務態度不好，言行舉止欠文明每發現一次扣5分，被服務單位投訴調查屬實每次扣10分，情節嚴重的辭退處理；

6、個人清潔工具保管不當丟失或人為損壞由個人負責賠償，影響工作的每次扣5分；

7、保潔員違反作業流程、未達到驗收標準的每項扣2分，具體詳見《保潔員作業流程及標準》

8、自覺學習《物業管理應急預案》，熟練掌握各項應急措施，應急事件未按規定處理者辭退處理。

三、考核加分項

1、環境衛生受到被服務單位領導表揚者每次獎10分；

2、拾金不昧，及時上交或主動歸還失主受到失主表揚的每次獎10分，事跡突出或被上級及輿論部門通報表揚的每次獎勵20分。

四、附則

1、考核范圍依據被考核員工崗位職責、《保潔員作業流程及標準》、《物業管理應急預案》；

2、本考核辦法所涉及的內容為輕度失誤和違規及同一問題首次記錄處理，同一問題再次記錄處理時則加倍扣分。

第四篇：保潔員考核辦法

村級衛生環境保潔考核辦法

為了加強村級環境衛生管理工作，實現環境衛生的長效管理，全面推進各村村容村貌衛生管理工作，特制定目標考核辦法，以加強督促管理。

一、考核范圍：全鎮X個村

二、考核內容

（一）對村級衛生環境保潔的考核（100分）

1、村級環境衛生管理組織健全，有分管領導，責任明確。

2、各村要建立衛生管理臺賬。在本村宣傳欄要設立環境衛生宣傳專欄。

3、村級配備了封閉式垃圾桶（箱），合理設置在街道兩側，有固定的垃圾中轉收集房。

4、村級有專門的衛生保潔管理規章制度。衛生工作要形成一套長效管理機制，并運行良好。

5、村級內的垃圾要及時清理，不留死角死面。街道和公共場所是否達到“三無三凈”即無零星垃圾，無積泥積水、無雜物瓦礫;路面凈、邊溝凈、邊角凈。

6、村內墻面、電線桿、門面、樹木無亂貼亂畫，無法輪功標語。

7、各村農戶門前是否實行了門前三包，村內畜禽無散 1

養。

8、各村是否有專門的保潔員考核管理辦法和保潔員注到冊。

9、各村做好衛生創建的宣傳工作，村主要街道刷寫有衛生創建宣傳標語，每村在2條以上，營造濃厚的創建氛圍，教育引導群眾形成良好的衛生習慣。

10、提倡村道、巷道逐步綠化、美化、亮化，對已實現綠化的村，綠化樹種由各戶管理，明確管護責任。

（二）村級保潔管理員的考核（10分）

1、對本村內農戶包括外來人員衛生保潔工作進行宣傳教育，提高村民的衛生保潔意識，要引導住戶定點定時投放生活垃圾，養成良好的衛生習慣。

2、村級保潔管理員要對本村居住點和村級道路環境衛生狀況要每天進行巡查，對發現的問題要及時解決，保持本村環境衛生整潔、干凈。

3、村級保潔管理員負責對本村保潔員隊伍的管理、業務指導、考核。

4、村級保潔管理員要及時組織保潔員對本村亂倒的生活垃圾、暴露垃圾及時清運，要引導農戶對生活以外的建筑瓦礫、生產垃圾及糞便、柴草等實行自查自清制度，由農戶自行運至指定地點。

5、村級保潔管理員負責對各環境衛生責任區制度落實

情況進行監督，并確保保潔責任區內環境衛生整治。

6、每月組織衛生保潔員進行一次評比考核，并公布考核結果。

（三）對村級保潔員的考核（10分）、保潔員實行分片（分段）包干責任制，清掃街道時間每天不低于8小時。每天對街道、公共場所進行清掃、對各種垃圾定時清運至拉臂箱或垃圾臨時存放點，并做好垃圾箱、桶的衛生消毒工作。

2、保潔員要做到對本村垃圾日產日清，各農戶垃圾箱、桶內垃圾不隔夜。

3、各村保潔員要按要求統一著裝，并統一佩戴環衛標識。

4、各村保潔員每天要對上班情況及時進行注到。

5、各村保潔員藥積極宣傳、教育、引導村民自覺把垃圾投放到垃圾箱、桶中，養成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。

6、各村保潔員要加強對垃圾清運車輛、工具的保管和保養，每次垃圾收集完畢后，要對車輛、工具進行沖洗，如有丟失、非正常損壞的，要照價賠償。

7、各村保潔員對發現的新垃圾要及時進行清理，不留死角死面。路街道和公共場所要達到“三無三凈”即無零星垃圾，無積泥積水、無雜物瓦礫;路面凈、邊溝凈、邊角凈。

三、考核辦法

對村級環境衛生考核采取100分制；村書記為環境衛生的第一責任人，具體分管衛生的兩委干部為直接責任人，對村級保潔和村級保潔管理員均采取單列考核，分值分別為10分；每月檢查一次，堅持每季度定期檢查與隨時抽查相結合，考核形式為查看臺帳、實地查看、隨時抽查及群眾意見匯總等，每月抽查結果進行通報，利用每季度村書記論壇對各村環境衛生考核結果進行公布，每季度定期考核得分的平均值為該村年終考核分。

1、每月由鎮環衛所牽頭，采取以片為單位的檢查方法，根據考核內容對各村環境衛生情況進行評比打分，年終匯總評定。

2、實行全年百分制綜合評分，納入鎮對村全面考核，對工作積極，成效顯著的村，鎮上采取以獎代補的辦法給予補助，80分以下的村，取消年終評優資格。

3、每月就檢查情況通報各村。

第五篇：保潔員工作職責（本站推薦）

保潔員工作職責

1、保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作；

2、負責大廳、病房、樓梯、玻璃、電梯間、醫療垃圾車等保持所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無塵土、無衛生死角；

3、負責會議室會前、會后的清掃、整理工作；以及行政辦公和公共走廊的垃圾；

4、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦一遍，保持環境美觀；

5、洗手池無皂跡、無污點,無污垢，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔；

6、垃圾箱位置設置合理，無外溢現象，表面干凈無污跡，每天清理兩次；

7、負責清掃院內公共衛生間的衛生及墻面、衛生間門、地面衛生，每天上、下午各清掃倆次以上，病房每天清掃倆次。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，無水印、無污跡，紙簍無滿溢；

8、及時疏通下水道（指堵塞不嚴重時），必要時通知后勤人員修理；

9、負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內的垃圾；

10、按時澆灌樓內擺放的盆花，清除花盆中煙頭、紙屑等垃圾；

11、負責樓內衛生，保持室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，保持樓內干凈整潔；

12、保潔員請假應按醫院人力資源部的相關規定辦理請假手續。

13、上班穿工作服，佩戴工作牌、控煙標識，儀表整潔，精神飽滿。

14、講文明，有禮貌，服從領導，團結同志。工作期間，要主動向領導問好。

15、不得在工作時間做與本職工作無關的事，不串崗。

16、不做有損形象的事，不得隱匿工作過程中撿到的錢物。

17、不準擅自拿用醫院任何物品，損壞、遺失工具要照價賠償。

18、嚴格區分醫療垃圾和生活垃圾不得混放，對傳染病人產生的生活垃圾必須按醫療垃圾處理。