第一篇：保潔員工作要求和考核辦法

保潔員工作要求和考核辦法

一、責(zé)任區(qū)域

后紡車間四面過道，空調(diào)間過道，花圃，車間內(nèi)部大小通道，車間辦公室，衛(wèi)生間。

二、工作要求

1、遵守考勤管理制度，按時(shí)上下班，工作積極、認(rèn)真、仔細(xì)，隨時(shí)巡查責(zé)任區(qū)域，保持清潔衛(wèi)生。

2、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，不嫌臟累，工作中要做到“三勤”（眼勤、腿勤、手勤）工作質(zhì)量達(dá)到“三凈三無”（路面凈，樓梯扶手凈，綠化帶凈，無煙蒂紙屑，無污水油跡，無垃圾）環(huán)境清潔衛(wèi)生。

3、必須全力做好公司交代的臨時(shí)性、突擊性任務(wù)，特別是遇到考察檢查或重大活動(dòng)時(shí)，要求聽從調(diào)度，服從工作安排。

三、工作內(nèi)容

1負(fù)責(zé)三期道路及綠化帶的清潔工作，確保清潔無雜物，物品擺放整齊。（確保沒有煙頭，凌亂東西，以及不應(yīng)該出現(xiàn)在綠化帶的雜物，保持綠化帶的清潔）

2負(fù)責(zé)三期所有廁所的清潔工作，每天沖洗3次。時(shí)間安排如下：

8：00~9:00,10:00~11:30,3:30~4:30（廁所無雜物）

3領(lǐng)用的清潔用品及廁所的設(shè)備要負(fù)責(zé)保管和監(jiān)督，如有損壞必須上報(bào)管理人員。車間辦公室衛(wèi)生清潔和車間辦公室門口主通道每天拖一次。（上午8：00-8：30，下午4：30-5：00）舊車間和新車間地面的清潔工作，確保車間內(nèi)無廢襪帶、廢木頭、碎泡沫、塑膠袋、和壞的零配件等雜物，車間側(cè)面通道要拖地至少兩次（早上10點(diǎn)以前一次，下午16點(diǎn)以前一次）時(shí)間安排如下：

上午（8：30——11：30），下午（12：30——4：30）每天上班到統(tǒng)計(jì)員處報(bào)到記錄考勤，車間隨時(shí)會(huì)進(jìn)行抽查，衛(wèi)生

三、考核辦法

保潔員每人每月考核獎(jiǎng)金100元，根據(jù)以下考核辦法進(jìn)行扣款，月累計(jì)扣款總額超過100元的，扣完100元為止；二個(gè)月扣款總額均超過100元的，退回公司人事部處理。

1、每天清空垃圾桶并擦洗干凈，否則一只扣款5元

2、每天清洗衛(wèi)生間并將地面擦干，大小便池內(nèi)無污垢，否則扣款5元

3、每天清洗洗手臺，保持洗手臺清潔、無雜物，否則扣款5元

4、每天清掃、清洗過道，否則扣款5元

5、每天清洗廠區(qū)道路、綠化帶和辦公室地面，不能有灰土、垃圾、雜物，否則扣款5元

6、每天清掃車間內(nèi)部公共部位地面，做到清潔干凈，否則扣款20元

7、拖把、掃把等衛(wèi)生工具統(tǒng)一整齊放置在固定地方，否則扣款5元

8、通道沒有網(wǎng)絲、積塵、油漬等有礙眼觀的污雜物，否則扣款5元

9、不按時(shí)完成臨時(shí)性、突擊性任務(wù)，不服從工作安排的扣款20

四、本工作要求和考核辦法自2011年11月1日起執(zhí)行，若有更改，另行通知。

第二篇：急診科保潔員的工作要求和管理

急診科保潔員的工作要求和管理

1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，愛崗敬業(yè)，儀表端莊，語言文明，態(tài)度和藹。（工作服、口罩、手套）

2、具備高度工作責(zé)任心和愛科如家的品質(zhì)，要有良好的語言溝通能力。

3、工作只有分工不同，沒有職位高低，人格平等。要分工明確，責(zé)任到人。

4、具備專業(yè)范圍內(nèi)的消毒清潔常識。

5、要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同完成任務(wù)。

下面就急診科（急救、留觀室）范圍內(nèi)的清潔工作要求如下：

急診科是急危重病人搶救的場所，病情變化大、死亡率高，是高醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的地方，因此，要求保潔員要密切配合醫(yī)務(wù)人員做好衛(wèi)生保潔工作。

一、搶救室

1、加強(qiáng)垃圾的分類和管理：生活垃圾、醫(yī)用垃圾、病理性垃圾（病理標(biāo)本、血液標(biāo)本、人體組織、斷肢）、損傷性垃圾（針頭、安剖）的明確分類與管理。垃圾桶帶蓋；針頭盒蓋加緊，滿2/3時(shí)更換。

2、體液的處理方法：如各種引流液，必須先用含氯的消毒液浸泡30分鐘后傾倒。消毒液配制方法：

3、搶救病人中的清潔配合（1）搶救病人后的清潔消毒（床、擔(dān)架擦拭；垃圾分類；門窗、柜子的消毒；帷幔、窗簾的清洗）

（2）病人遺留物的清點(diǎn)、保存制度。

4、醫(yī)護(hù)人員值班室清潔、消毒。

5、拖布的分類與懸掛：

（1）治療室、搶救室、值班室一道杠

（2）病房兩道杠

（3）走廊三道杠

（4）廁所四道杠

二、留觀室的管理：病人流動(dòng)性大，人員混雜，家屬多。勤打掃，勤整理，勤消毒。

三、特殊情況時(shí)的要求：大型搶救、突發(fā)事件、節(jié)假日、各級檢查時(shí)要加派人員，突擊打掃，互相協(xié)助。

四、認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)，減少或避免針刺傷，一旦刺傷時(shí)的處理。

五、衛(wèi)生間的清潔要求：避免堆放回收物品占用空間，窗臺、地面、紙簍。

六、保潔員工作間的要求：整齊、干凈、明亮。

七、做好每日有計(jì)劃，每日要重點(diǎn)，周要有總結(jié)。

第三篇：教師職業(yè)素養(yǎng)的要求和考核辦法

教師職業(yè)素養(yǎng)的要求和考核辦法

一、指導(dǎo)思想

為了深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，客觀地評價(jià)教師工作質(zhì)量，最大限度地調(diào)動(dòng)全體教師獻(xiàn)身教育事業(yè)的積極性和創(chuàng)造熱情，不斷提高教師的職業(yè)素養(yǎng)和整體辦學(xué)水平，特制定本辦法。

二、考核辦法

考核采用量化評估的辦法，按學(xué)期評分，設(shè)基本分100分。評分以扣分為主，據(jù)情設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)分?？己私Y(jié)果與教師工作質(zhì)量獎(jiǎng)掛鉤；若積分低于30分，則該教師自動(dòng)失去當(dāng)年評先評優(yōu)資格。

三、考核范圍

（一）、思想政治表現(xiàn)

考評標(biāo)準(zhǔn)：

1、有下列情況之一者為思想政治表現(xiàn)不合格，每人次扣積分10分。

（1）有違反憲法、法律行為，被司法機(jī)關(guān)拘留、收審者；

（2）在教育教學(xué)活動(dòng)中散布違背四項(xiàng)基本原則的言論，嚴(yán)重違背黨和國家的政策法規(guī)者；

（3）嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，在學(xué)生中擅自推銷各種學(xué)習(xí)資料，或私自收費(fèi)辦班補(bǔ)課者；

（4）不服從學(xué)校工作安排，不能顧全大局，嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校

正常工作秩序者；

（5）以暴力手段侮辱、體罰學(xué)生，造成吵鬧、投訴、上訪、曝光等負(fù)面影響者；

（6）參與賭博、吸毒、傳播黃色書刊或音像制品，造成惡劣社會(huì)影響者；

（7）教育方法失當(dāng)，致使學(xué)生離校出走者；

（8）教職工在教學(xué)與活動(dòng)中擅離職守，致使學(xué)生發(fā)生安全責(zé)任事故，給學(xué)校造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者；

（9）班級公共財(cái)物管理不善，貴重物件出現(xiàn)嚴(yán)重破損或遺失者；

（10）教職工敬業(yè)年終問卷調(diào)查，不合格率達(dá)到或超過5%者。

2、有下列情況之一者考核不能評優(yōu)，每人次扣積分2分。

（1）歧視、謾罵、諷刺、挖苦、刁難學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生，傷害學(xué)生人格，社會(huì)影響不良者；

（2）對家屬和子女要求不嚴(yán)，影響鄰里和睦和學(xué)校穩(wěn)定者；

（3）利用婚喪或喜事變相收取學(xué)生家長錢物者；

（4）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自以班級名義向?qū)W生或家長收費(fèi)者；

（5）利用職務(wù)之便向家長索取金錢和貴重物品，造成不良影響者；

（6）在同事中搬弄是非，大吵大鬧，造成不良影響者；

（7）對校舍、設(shè)備、場地疏于安全檢查，致使學(xué)生受傷者；

（8）違反崗位工作紀(jì)律，錢、財(cái)、物管理混亂，給學(xué)校造成一定的經(jīng)濟(jì)損失或物質(zhì)損失者；

（9）教師教育不力或指導(dǎo)失誤，造成學(xué)生意外傷害事故，給學(xué)校造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者；

（10）教師在日常工作中發(fā)現(xiàn)學(xué)生病情嚴(yán)重，不及時(shí)上報(bào)學(xué)校，不及時(shí)通知家長，不及時(shí)安排就診，造成不良后果者；

（11）主人翁意識差，服務(wù)態(tài)度惡劣，消極怠工，擅離職守，影響教學(xué)工作效率和學(xué)校聲譽(yù)者。

（二）、工作態(tài)度與作風(fēng)

考評標(biāo)準(zhǔn)：

有下列情況之一者，每人次扣積分5分。

（1）不按時(shí)上下班，經(jīng)檢查無故空崗、缺崗者；

（2）利用上班時(shí)間在辦公室聚眾打牌，或上班時(shí)間外出打牌者；（學(xué)校任何辦公室不準(zhǔn)設(shè)牌場）

（3）辦公室不按學(xué)校規(guī)定管理，物品擺放零亂、衛(wèi)生差者；

（4）對學(xué)校規(guī)定或安排參加的活動(dòng)（如會(huì)議、升旗儀式、學(xué)習(xí)、演講等），未經(jīng)準(zhǔn)假，無故缺席者；

（5）無故曠課或私自請人代課、換課者；

（6）老師必須批改的作業(yè)讓學(xué)生代改或作業(yè)數(shù)量、批改質(zhì)量不符合學(xué)校規(guī)定者；

（7）不備而教或先教后備者；

（8）上班穿背心、短褲、拖鞋，上課或教師例會(huì)時(shí)不關(guān)手機(jī)或不使用振動(dòng)器，在教室接打手機(jī)擾亂教學(xué)秩序或上課抽煙、看書報(bào)雜志者；

（9）在請假審批過程中弄虛作假或逾假不歸者；

（10）在學(xué)校組織的各類考試中弄虛作假者；

（11）監(jiān)考遲到或缺席，影響學(xué)生考試者；

（12）對學(xué)生試卷批改不慎，判錯(cuò)率高，需要更改成績者；

（13）考場試卷回收份數(shù)與參加考試人數(shù)不相符，或封卷時(shí)有漏封、錯(cuò)封現(xiàn)象者；

（14）未經(jīng)學(xué)校同意，私自接收轉(zhuǎn)學(xué)生、新生，弄虛作假，冒名頂替或私自給學(xué)生調(diào)班者；

（15）作業(yè)備課檢查不合格者；

（16）班主任工作無計(jì)劃、無總結(jié)者；

（17）教研組工作無計(jì)劃、無總結(jié)，無活動(dòng)記錄者；

（18）經(jīng)檢查或抽查無業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記或業(yè)務(wù)筆記弄虛作假者；

（三）、業(yè)務(wù)能力

考評標(biāo)準(zhǔn)：

有下列情況之一者，每人次扣積分5分：

（1）擔(dān)任班主任工作，班紀(jì)班風(fēng)差，社會(huì)反響大，或班級工作出現(xiàn)重大責(zé)任事故者；

（2）教學(xué)中常有知識性錯(cuò)誤，不能勝任學(xué)科教學(xué)，學(xué)生家

長反映強(qiáng)烈者；

（3）擔(dān)任年級主任，級內(nèi)輿論導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，造成工作被動(dòng)者；

（4）擔(dān)任年級主任，工作不負(fù)責(zé)任，教研活動(dòng)不能正常開展者；

（5）學(xué)校“推門課”檢查不合格者；

（6）不關(guān)心教研組建設(shè)，小組活動(dòng)經(jīng)常遲到、早退或曠會(huì)者；

（7）學(xué)校統(tǒng)一布置的社會(huì)性活動(dòng)組織不力，學(xué)生紀(jì)律較差，影響學(xué)校聲譽(yù)者。

（8）不按學(xué)校規(guī)定保質(zhì)保量按時(shí)完成板報(bào)者。

四、獎(jiǎng)分辦法：

（1）教師所寫論文獲縣、地市、省、國家級一等獎(jiǎng)（以教研室、教育局組織的活動(dòng)為準(zhǔn)）每人次分別獎(jiǎng)2分、4分、6分、8分；二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)依次遞減一分（縣級三等獎(jiǎng)不加分），同時(shí)，凡教師所撰寫的宣傳我校的信息、通訊報(bào)導(dǎo)，每篇縣市級加2分，地市級加4分，省級加6分，國家級加8分。

（2）每學(xué)期評一次優(yōu)秀教案，每評上一次加2分

五、考評的方式：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期不定期對所有的教師，進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考評，最后將考評結(jié)果，統(tǒng)一匯總，每周公布一次。

第四篇：物業(yè)公司保潔員工作考核辦法

物業(yè)公司保潔員工作考核辦法

一、考核評定辦法

1、物業(yè)經(jīng)理、主管及被服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)不定期對保潔員工工作情況和責(zé)任區(qū)保潔情況進(jìn)行抽查。

2、根據(jù)被服務(wù)單位反映情況的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評定。

二、考核扣分項(xiàng)

1、不穿工裝、不佩戴工作證，著裝不符合《保潔員工著裝規(guī)范》的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

2、上班時(shí)邊吃邊工作每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

3、上崗時(shí)看書、看報(bào)每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

4、上班時(shí)間脫崗、串崗每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

5、服務(wù)態(tài)度不好，言行舉止欠文明每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，被服務(wù)單位投訴調(diào)查屬實(shí)每次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的辭退處理；

6、個(gè)人清潔工具保管不當(dāng)丟失或人為損壞由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償，影響工作的每次扣5分；

7、保潔員違反作業(yè)流程、未達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的每項(xiàng)扣2分，具體詳見《保潔員作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)》

8、自覺學(xué)習(xí)《物業(yè)管理應(yīng)急預(yù)案》，熟練掌握各項(xiàng)應(yīng)急措施，應(yīng)急事件未按規(guī)定處理者辭退處理。

三、考核加分項(xiàng)

1、環(huán)境衛(wèi)生受到被服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)者每次獎(jiǎng)10分；

2、拾金不昧，及時(shí)上交或主動(dòng)歸還失主受到失主表揚(yáng)的每次獎(jiǎng)10分，事跡突出或被上級及輿論部門通報(bào)表揚(yáng)的每次獎(jiǎng)勵(lì)20分。

四、附則

1、考核范圍依據(jù)被考核員工崗位職責(zé)、《保潔員作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)》、《物業(yè)管理應(yīng)急預(yù)案》；

2、本考核辦法所涉及的內(nèi)容為輕度失誤和違規(guī)及同一問題首次記錄處理，同一問題再次記錄處理時(shí)則加倍扣分。

第五篇：保潔員考核辦法

村級衛(wèi)生環(huán)境保潔考核辦法

為了加強(qiáng)村級環(huán)境衛(wèi)生管理工作，實(shí)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生的長效管理，全面推進(jìn)各村村容村貌衛(wèi)生管理工作，特制定目標(biāo)考核辦法，以加強(qiáng)督促管理。

一、考核范圍：全鎮(zhèn)X個(gè)村

二、考核內(nèi)容

（一）對村級衛(wèi)生環(huán)境保潔的考核（100分）

1、村級環(huán)境衛(wèi)生管理組織健全，有分管領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任明確。

2、各村要建立衛(wèi)生管理臺賬。在本村宣傳欄要設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生宣傳專欄。

3、村級配備了封閉式垃圾桶（箱），合理設(shè)置在街道兩側(cè)，有固定的垃圾中轉(zhuǎn)收集房。

4、村級有專門的衛(wèi)生保潔管理規(guī)章制度。衛(wèi)生工作要形成一套長效管理機(jī)制，并運(yùn)行良好。

5、村級內(nèi)的垃圾要及時(shí)清理，不留死角死面。街道和公共場所是否達(dá)到“三無三凈”即無零星垃圾，無積泥積水、無雜物瓦礫;路面凈、邊溝凈、邊角凈。

6、村內(nèi)墻面、電線桿、門面、樹木無亂貼亂畫，無法輪功標(biāo)語。

7、各村農(nóng)戶門前是否實(shí)行了門前三包，村內(nèi)畜禽無散 1

養(yǎng)。

8、各村是否有專門的保潔員考核管理辦法和保潔員注到冊。

9、各村做好衛(wèi)生創(chuàng)建的宣傳工作，村主要街道刷寫有衛(wèi)生創(chuàng)建宣傳標(biāo)語，每村在2條以上，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，教育引導(dǎo)群眾形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

10、提倡村道、巷道逐步綠化、美化、亮化，對已實(shí)現(xiàn)綠化的村，綠化樹種由各戶管理，明確管護(hù)責(zé)任。

（二）村級保潔管理員的考核（10分）

1、對本村內(nèi)農(nóng)戶包括外來人員衛(wèi)生保潔工作進(jìn)行宣傳教育，提高村民的衛(wèi)生保潔意識，要引導(dǎo)住戶定點(diǎn)定時(shí)投放生活垃圾，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

2、村級保潔管理員要對本村居住點(diǎn)和村級道路環(huán)境衛(wèi)生狀況要每天進(jìn)行巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)解決，保持本村環(huán)境衛(wèi)生整潔、干凈。

3、村級保潔管理員負(fù)責(zé)對本村保潔員隊(duì)伍的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核。

4、村級保潔管理員要及時(shí)組織保潔員對本村亂倒的生活垃圾、暴露垃圾及時(shí)清運(yùn)，要引導(dǎo)農(nóng)戶對生活以外的建筑瓦礫、生產(chǎn)垃圾及糞便、柴草等實(shí)行自查自清制度，由農(nóng)戶自行運(yùn)至指定地點(diǎn)。

5、村級保潔管理員負(fù)責(zé)對各環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度落實(shí)

情況進(jìn)行監(jiān)督，并確保保潔責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治。

6、每月組織衛(wèi)生保潔員進(jìn)行一次評比考核，并公布考核結(jié)果。

（三）對村級保潔員的考核（10分）、保潔員實(shí)行分片（分段）包干責(zé)任制，清掃街道時(shí)間每天不低于8小時(shí)。每天對街道、公共場所進(jìn)行清掃、對各種垃圾定時(shí)清運(yùn)至拉臂箱或垃圾臨時(shí)存放點(diǎn)，并做好垃圾箱、桶的衛(wèi)生消毒工作。

2、保潔員要做到對本村垃圾日產(chǎn)日清，各農(nóng)戶垃圾箱、桶內(nèi)垃圾不隔夜。

3、各村保潔員要按要求統(tǒng)一著裝，并統(tǒng)一佩戴環(huán)衛(wèi)標(biāo)識。

4、各村保潔員每天要對上班情況及時(shí)進(jìn)行注到。

5、各村保潔員藥積極宣傳、教育、引導(dǎo)村民自覺把垃圾投放到垃圾箱、桶中，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。

6、各村保潔員要加強(qiáng)對垃圾清運(yùn)車輛、工具的保管和保養(yǎng)，每次垃圾收集完畢后，要對車輛、工具進(jìn)行沖洗，如有丟失、非正常損壞的，要照價(jià)賠償。

7、各村保潔員對發(fā)現(xiàn)的新垃圾要及時(shí)進(jìn)行清理，不留死角死面。路街道和公共場所要達(dá)到“三無三凈”即無零星垃圾，無積泥積水、無雜物瓦礫;路面凈、邊溝凈、邊角凈。

三、考核辦法

對村級環(huán)境衛(wèi)生考核采取100分制；村書記為環(huán)境衛(wèi)生的第一責(zé)任人，具體分管衛(wèi)生的兩委干部為直接責(zé)任人，對村級保潔和村級保潔管理員均采取單列考核，分值分別為10分；每月檢查一次，堅(jiān)持每季度定期檢查與隨時(shí)抽查相結(jié)合，考核形式為查看臺帳、實(shí)地查看、隨時(shí)抽查及群眾意見匯總等，每月抽查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，利用每季度村書記論壇對各村環(huán)境衛(wèi)生考核結(jié)果進(jìn)行公布，每季度定期考核得分的平均值為該村年終考核分。

1、每月由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所牽頭，采取以片為單位的檢查方法，根據(jù)考核內(nèi)容對各村環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行評比打分，年終匯總評定。

2、實(shí)行全年百分制綜合評分，納入鎮(zhèn)對村全面考核，對工作積極，成效顯著的村，鎮(zhèn)上采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的辦法給予補(bǔ)助，80分以下的村，取消年終評優(yōu)資格。

3、每月就檢查情況通報(bào)各村。