第一篇：廉潔合規從業電影觀后感

合規從業，修德律己

——觀廉潔合規從業微電影有感

為加強員工的案例警示教育、引導員工塑造良好的職業操守，進一步防范案件風險、推進黨風廉政建設取得更大成果，近日，我行組織觀看了廉潔合規從業微電影。電影以近年來銀行業發生的典型案件為素材，著重展現引發案件的主要原因和案件所帶來的慘痛教訓，通過具體的案例情境，分析其對個人、對家庭、對銀行造成的嚴重損害，以警示員工珍惜崗位、遠離違規。影片放映雖然已經結束，但我的心情卻久久不能平復，此次觀影更加堅定了我的信念：坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事！

一、樹立合規從業理念，增強風險防范意識

影片以典型案例警示我們牢固樹立依法合規經營的理念，增強責任意識、風險防范意識和自我保護意識，提高廉潔合規從業、遵章守紀、盡職履責的自覺性，增強案件風險防范能力，從根源上防范案件和操作風險的發生，促進各項業務穩健發展。

通過學習日常業務風險把控要點，觀看廉潔合規從業影片，我對業務辦理注意事項和常見風險點有了一定的認識，但風險意識和風險理念尚沒有完全融入到思想和日常工作中。在下一階段的工作中，我會繼續加強對風險危機和風險管理內涵及重要性的認識，通過日常學習和階段性總結，不斷增強風險防范意識，在工作過程中警鐘長鳴，由孤立、片面的看待廉潔合規從業，提升到系統、全面的看待風險防控。

二、常懷律己之心，常修養性之德

“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。”律己是一種信仰，不論職位多高，責任多大，言行舉止都必須在組織紀律的約束下行動，必須對自己、對工作負責；律己也是一種覺悟，固然有責任感的成份，但更多的是一種自覺，尤其要能正確對待、勇于以寬闊的胸襟接受組織和群眾的監督；律己更是一種美德、一種素質、一種人格力量。日常工作我們經常與金錢打交道，理應常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒的頭腦，不為物惑，不受財誘，自覺規范言行，坦蕩對待名利地位，以良知和責任感構筑一條廉潔合規從業的思想防線。

三、樹立標準化服務形象，以感恩之心對待工作

在如今金融機構日漸增多，金融產品同質性日漸趨同的情形下，商業銀行的競爭很大程度上就是服務的競爭，基層營業機構作為建行框架的最前端，是接觸客戶最多的地方，基層崗位的員工作為業務辦理的“第一人”，其專業技能和服務質量也首先接受客戶檢驗，客戶也正是通過我們的言談舉止、業務素養來定義建行的服務品質。因此，我們應當樹立標準化服務形象，將客戶至上、服務至上的理念貫穿到日常業務中，使其真正成為一種習慣，以自身的實際行動為建行的聲譽增光添彩。

在如今工作壓力日益增大的環境下，有幸成為一名建行員工我感到非常驕傲，同時也會更加珍惜這份工作，在日常工作中常懷感恩之心，以自己的實際行動踐行建行服務理念，在以后的工作中我將謹記此次教育內容，廉潔合規從業、遵章守紀、盡職履責，做一名合格的建行人！

第二篇：學習“廉潔合規從業“心得

學習“廉潔合規從業”心得

最近幾年,聽得最多的就是合規操作.先開始挺排斥的,覺得不過是一種老生常談、形式主義罷了,不覺得對自己有什么用。但通過今年通報的多起案例，揭示出日常工作中的有章不循，制度執行不嚴的危害性，給我們一次次敲響了警鐘，它像一個警示牌，時刻提醒著我要嚴格遵守法律法規和各項規章制度，只有這樣，才能把工作干好，才能很好的保護自己。

一、要有良好的心態。我們每天都會遇到很多不同的狀況，有顧客的投訴，有上司的嘉獎，有同事的誤解，有意外的收獲，有朋友的背叛，有清苦，有富足，有病痛，有享受，如此種種；煩惱與歡喜，成功與失敗，僅系于一念之間。一個好的心態對于任何人而言都是很重要的。半杯水的故事，早在小學的時候就讀過了，后來又讀到過很多類似的寓言故事，這不僅是在選擇心態，也是在選擇人生。一個健全的心態，比一百種智慧都更有力量。心態的力量是驚人的，心態的改變會使你的態度、習慣、性格、命運跟著改變。善良地對待別人，誠懇地反思自己，保持內心和諧，做心態的主人。即使在所有的自由都被禁錮的時候，我們還有一樣東西是可以自己支配的——那就是心態。更多的時候，我們需要的是不斷的戰勝自己！

二、要有正確的價值觀。我認同這樣一句話“價值觀的認同是最高境界的認同”。知道工作不僅是付出努力以達到自己目的，也是施展自己才能的舞臺，是自己志向的展示，理想的所在。金錢只是許多報酬中的一種，我們應該追求的是自我提高，要保持積極的工作態度，消極的思想會讓我看不到自己的潛力，會使自己失去前進的動力和信心，會使自己失去很多寶貴的機會，永遠無法達到自己要實現的最高理想。

三、要有感恩的心。每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是工作成功者必須體驗的感受和必須具備的財富。如果我能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，我一定會收獲許多的。一種感恩的心態可以改變一個人的一生。當我清楚的意識到無任何權利要求別人時，就會對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩之情，因為要回報，我會竭力做好手中的工作努力與周圍的人快樂相處。結果，我不僅心情會更加愉快，所獲幫助也會更多，工作會更出色。在以后的工作中，每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效完美地完成。嘗試著超越自己，努力做一些分外的事情，不是為看到領導的笑臉，而是為了自身的不斷進步，主動去工作，知道自己工作的意義和責任，在單位同事的幫助下，最大限度地發揮自己的才能，讓自己在工作中得更順利，更美好！

加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力.我行通過組織學習“廉潔合規從業”，引導我們增強責任意識、風險防范意識和自我保護意識；促進我們提高廉潔合規從業、遵章守紀、盡職履責的自覺性；切實提高員工案件風險防范能力，從根源上防范案件和操作風險的發生，促進我行各項業務穩健發展。

第三篇：廉潔從業 合規經營 健康發展學習心得

“廉潔從業 合規經營 健康發展”學習心得

要做到廉潔合規從業要求“廉潔從業，從我做起”，要增強參與教育活動的自覺性和主動性，堅持從實際出發，要真學真信，入腦入心；真查真評，觸及靈魂；真改真建，解決問題，自覺加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。

反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。廉潔自律一直是我們黨所倡導的，它是我們黨加強自身建設，始終保持黨的先進性的根本要求。廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。要做到自律，必須正確地認識自己。要從靈魂深處自重、自省、自警、自制、自勵，這是思想成熟的重要標志。堅持開展批評與自我批評。每個黨員干部要積極開展自我批評，查找和解決自身存在的問題，同時主動、誠懇地接受群眾的批評。黨員之間要出以公心，認真開展批評幫助。要主動接受監督防護。監督既是約束，更是愛護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的高度負責，也是對黨員干部的關心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監督之下，把黨和人民的監督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動接受監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和群眾的擁護。

增強黨性觀念。切實增強黨員干部黨的宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，進一步強化責任感、使命感和緊迫感，真正把思想統一到公司黨委的決策和部署上來；切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，確保黨員干部思想上的純潔性；切實改進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、利益觀、政績觀；切實嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律及領導干部廉潔從政各項紀律，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。加強作風建設。進一步大力弘揚公司精神，大興求真務實之風、密切聯系群眾之風、艱苦奮斗之風，以社會滿意、基層滿意、員工滿意為標準，把思想統一到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，把行動集中到完成各項目標任務上來,達到樹立良好作風，甘于吃苦奉獻，密切聯系群眾，矢志廉潔從業的要求，努力保持黨員干部隊伍作風上的純潔性，促進服務社會、服務客戶、服務基層、服務群眾能力的提升。強化自律意識。切實促使黨員干部增強廉潔自律意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到信念上堅定、政治上清醒、作風上過硬、情操上高尚，爭做廉潔自律、克己奉公的模范。著力解決個別黨員干部濫用職權、以權謀私、奢侈浪費、講排場比闊氣貪圖享樂、利用職務以權謀私腐化墮落等突出問題。保持黨員干部隊伍組織上的純潔性，切實增強各級黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。提高實踐能力。進一步深化黨員干部對科學發展觀的認識，牢固樹立馬克思主義的實踐觀點，切實用黨的科學理論指導工作實踐，著力提高實踐科學發展觀的能力、干事創業的能力和創新工作的能力；把黨的科學理論和企業科學發展的生動實踐緊密結合起來，認真研究解決影響公司發展改革的深層次矛盾和問題、影響經營管理效益的突出矛盾和問題。要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。

黨紀條規最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。

第四篇：廉潔合規文章

一、加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀

一是要進行理想信念學習。學習黨的十六精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。三是學習法律法規和各項規章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、結合工作實際，樹立勤政為民的好形象

一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。等規定的學習貫徹工作，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講；管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。

第五篇：廉潔合規

廉潔合規

為了規范員工的職業行為，為深入貫徹落實《浙江農信系統“弘廉潔、提機制、優機制”主題活動方案的通知》精神，我行響應總行號召持續推進全轄“弘廉潔、提合規、優機制”主題活動的深入開展，這對提高員工職業素質和職業道德水準、樹立浙江諸暨農村合作銀行良好的企業形象、構建防范道德風險和操作風險的長效機制，具有重要意義。我的學習體會是：

一、忠于職守誠實守信

誠實守信是為人之本，是中華民族的傳統美德。誠實是指忠誠老實，言行一致，表里如一；守信是指說話、辦事講信用，答應了別人的事，能認真履行諾言，說到做到，守信是誠實的一種表現。可是近幾年，一些污七八糟的東西不斷傳入我國，社會風氣受到嚴重影響。現在的情況是，如果要是說誰誠實，不再是褒揚的話，而是諷刺他傻，死板不靈活，不適應社會潮流。這種社會風氣也在嚴重地侵蝕著小學生純凈的心靈。

誠信是社交中最起碼的素質要求，是個人品行的基本涵養。對于每一位員工來說，誠實守信是忠于職守、嚴謹細膩的工作態度；是不怕困難、勇于不斷進取的工作勇氣；是兢兢業業、堅定執著的工作信念；是忠于事業堅守崗位、默默奉獻的職業作風；是勇于承擔、敢作敢為的職業品格。誠實守信是一個員工所具有的品行，是一個純潔靈魂的情感揮灑。

中華民族歷來崇尚誠實守信。古往今來，關于誠信的事例舉不勝

數。古有孫臏一諾千金，宋濂連夜抄書，曾參誠信教子，今有鄧穎超冒雨赴約，列寧依時歸還圖書等等。他們用自己的行動向世人昭示了一個深刻的哲理，那就是：只有誠信的人才能獲得別人的信任和尊重，才能有所作為。

企業的員工應樹立高度的工作責任感，做到對工作、對事業的高度忠誠。做到誠誠實實做人、認認真真做事，一切從細節抓起，一切從“小事”做起。工作中事無大小，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。對待工作，從來不說不行，明知困難重重，也要堅決去執行。

二、依法合規遵章守紀

依法合規、遵章守紀首先要培養員工良好的職業道德觀念和過硬的政治思想素質，引導員工堅持正確的職業道德操守。筑牢制度紀律防線，提高遵章守紀能力，增強規章制度對行為的約束力。由于銀行經營對象的特殊性，員工在日常工作中要接觸大量的金錢。而掌握信貸權力的信貸人員，則會經常面對外界的物質誘惑。我們必須牢固樹立正確的人生觀和價值觀，提高服務的責任感、使命感，提升自身的道德水平，從思想和道德上增強防腐拒變能力。

加強合規文化教育，是建立長效發展機制的需要。企業合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發展目標，在一個時期內要有一定的規劃目標，最終建立適應企業長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神、價值

觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農業銀行應如何發展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進;在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與發展有何建設性意見。要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規文化，進而提高農行的凝聚力、戰斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經營活動中違反商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。最后要結合工作實際，認真開展規范化服務，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業務經營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。

三、加強合規文化教育，是提高經濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。一要樹立正確

指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現為了片面追求高速業務增長而忽視風險防范和內控機制建設的傾向。特別要防止企業炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權衡利弊，切忌為了

三、廉潔從業親友回避

由于市場經濟以利益為導向，在利益調控機制不健全的情況下，容易誘發“一切向錢看”的思想；由于市場經濟以競爭為手段，在市場規則不健全的情況下，容易引發不正當競爭，催生利己主義思想；市場經濟實行等價交換原則，但資本主義腐朽的拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想也會乘虛而入。中國有句古訓：“物必自腐而后蟲生”，所以廉潔從業對于銀行的發展也尤為重要。

銀行從業之道，貴在廉潔。無數事實表明，廉潔是一種品德，更是一種能力。尤其是在市場經濟條件下，對于銀行工作人員來說，如果不能堅持依法廉潔從業、遵守職業操守，就會失去拓展市場贏得客戶能力的基礎；如果不能經受住物質利誘的考驗，就會失去提高創新發展能力的保證。金融作為國家的經濟命脈，在中國特色社會主義建設中起著舉足輕重的作用。銀行業金融機構從業人員的職業水準如何，直接關系到金融事業的長遠發展。長期以來，銀監會十分注重銀行案件防控工作，在規范從業人員金融行為中發揮了積極作用。而《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》是首次以職業操守形式明確提出銀行業金融機構從業人員的標準要求，充分說明了銀行工作人員依

法廉潔從業的重要性。因此，我們應站在個人職業發展的高度，加深對《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》各項職業操守的理解，做到真學真懂，真信真行，自覺養成遵守職業操守的良好習慣。

四、優質服務公平競爭

“公平競爭”原則要求信合員工堅持同業間競爭的公平與和諧共處而“優質服務”則是一種是在與同業公平競爭前提下一個企業戰勝對手的最有效的武器。它不但可以產生良好的經濟效益，使其贏得高朋滿座，生意興隆，而且還可以創造無價的社會效益，使其口碑良好，聲譽俱佳。在服務市場競爭激烈，強手林立的情況下，要想使自己占有一席之地，優質服務是至關重要的。

五、以人為本情趣健康

“以人為本”要求我們要加強培養員工之間的溝通協調能力，提高員工對客觀環境的適應能力，培育良好的團隊精神。只有有效的溝通，才能使大家相互了解、坦誠相見；才能使同事之間寬容相待、友善溝通；才能了解工作中的問題，有利于問題的解決。只有優秀的團隊，工作激情才會高漲。融洽的人際關系，更有利于員工創造性的發揮。“情趣健康”要求我們坦蕩正派，有責任感，謹慎交友。只有這樣，才能真正維護我們我行良好的社會形象。

通過開展“誠信敬業、廉潔合規”主題教育，進一步深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》等文件及相關學習資料，使我深刻認識到，不論在何種條件下都要恪守

自己職業操守。它源于責任心，源于對社會、對他人及對自己的高度負責意識。戴爾-卡耐基曾說過：“你的職業生涯，不僅僅是獲得好的工作、地位和待遇，更重要的是勤奮、忠誠、敬業；當你把自己的目標和公司的利益融為一體，把敬業作為你的最高奮斗目標時，你的職業生涯也就獲得了成功！”所以，我們一定要自覺嚴格的約束自己，遵守操守條令、規范職業行為。從我做起、從點滴做起，提高自身整體素質，使自己成為建立健康銀行業企業文化和信用文化的一份子，維護我行的良好信譽，為我行的快速健康發展添磚加瓦！