第一篇：合規(guī)演講觀后感

合規(guī)演講觀后感

通過今晚的演講的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到，合規(guī)文化教育活動集中體現(xiàn)了銀行員工的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。這次學(xué)習(xí)活動的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了自己的工作能力。下面，我匯報一下本次學(xué)習(xí)的心得體會：

一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。

二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。合規(guī)文化應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。

三、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認(rèn)真借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng)險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險提示，重視早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風(fēng)險防范。三要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

第二篇：合規(guī)演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸!感謝支行提供的種種機遇，也感謝同事們的幫助支持。今天，我演講的題目是“合規(guī)在我心中”。

俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，小到一個家庭，大到全社會，無論是什么組織，不管做什么事情，都必須遵守和服從一定的規(guī)則。我們農(nóng)行從上市以來，更應(yīng)與國際金融業(yè)接軌，牢固樹立合規(guī)經(jīng)營的理念，自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)，倡導(dǎo)合規(guī)文化、強化合規(guī)管理的大環(huán)境已經(jīng)形成。合規(guī)人人有責(zé)，它不僅僅是對各級管理者提出的要求，也是全行所有員工共同面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn)。合規(guī)不是空洞的口號，更不應(yīng)該將合規(guī)當(dāng)作一項“活動”去走過場，而應(yīng)該踏踏實實地從每一項具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

一年前在西柏坡入職前的一次新員工培訓(xùn)課上老師的一個問題至今讓我記憶猶新，授課的老師問了我們一個這樣的問題：銀行是一個什么行業(yè)？同學(xué)們回答的非常踴躍，有的說金融業(yè),有的說是服務(wù)行業(yè)，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風(fēng)險的行業(yè)。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作為一名銀行職員，防范風(fēng)險、避免風(fēng)險、合規(guī)操作是一個多么重要而永久的主題。

但是親愛的同事們，合規(guī)在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋

在深深的書卷之中？都不是，合規(guī)應(yīng)該在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農(nóng)行一起成長。當(dāng)合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！

作為一名綜合柜員，入行至今，一直在基層前臺辦理業(yè)務(wù)。一張一米的柜臺，一臺辦公電腦，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內(nèi)容。形式雖然簡單，內(nèi)容也相對單調(diào)，可是在我心里，卻時時刻刻把合規(guī)放在最高點。有時候，面對客戶的壓力，在我內(nèi)心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量，和他們內(nèi)心堅定的堡壘。

面對這平凡崗位上的輝煌，我想，我只能用這樣的幾分鐘來表達(dá)一下對他們的崇敬和謝意，感謝我們的信合一線員工，謝謝大家把嚴(yán)謹(jǐn)?shù)菰锏墓ぷ髯龅媚敲匆?guī)范、那么生動、那么精彩，向大家致敬！

綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們：十案九違規(guī)！近年來，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。其實以上種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！

“合規(guī)成習(xí)慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險”。朋友們，讓我們從現(xiàn)在做起，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者。

第三篇：合規(guī)演講通訊稿

關(guān)于合規(guī)主題演講比賽的通知

為增強合規(guī)經(jīng)營意識，培育良好的內(nèi)控合規(guī)文化，提高風(fēng)險管理能力，鞏固提升合規(guī)建設(shè)工作的成果。現(xiàn)以“合規(guī)文化”為主題，圍繞“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的理念，結(jié)合“高管講合規(guī)”、“合規(guī)文化建設(shè)推進(jìn)年”活動的開展情況，舉行合規(guī)主題演講比賽活動。

一、報名時間

2016年8月1日至2016年8月6日

二、報名方式

以社部為單位，至少選拔出一名參賽選手，在綜合部處進(jìn)行集體報名。

三、參賽要求

1、要求各社部加強全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，精心篩選優(yōu)秀的參賽作品和參賽選手。參賽者思想端正，參賽作品積極向上。

2、參賽作品盡量原創(chuàng)，文體不限。要求觀點鮮明，主題突出、情感真摯，見解深刻。建議朗誦時間為3—5分鐘。若有配樂或PPT，請自帶mp3或U盤。

3、選拔進(jìn)入?yún)①惷麊蔚倪x手應(yīng)衣著得體大方，展現(xiàn)出高度地集體榮譽感和自信心，深刻闡述對合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)管理的思想認(rèn)識，抒發(fā)對我社開展“合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年”活動的感悟。

第四篇：合規(guī)演講[最終版]

合規(guī)--商業(yè)銀行永恒的主題

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我是來自梅街支行一名柜員包彩兵。今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，感到十分榮幸！今天我演講的題目是“合規(guī)--商業(yè)銀行永恒的主題”。

合規(guī)，它蘊涵在熱心周到的服務(wù)話語中，熟練規(guī)范的業(yè)務(wù)操作上，滿面春風(fēng)的喜悅笑容里。今天，當(dāng)我們坐在這里重溫合規(guī)操作這個話題的時候，我們不能忘記，那些由于一念之差，違規(guī)操作而犯下大錯，那些由于一時放縱而造成的終生遺憾……那么，下面首先請跟隨我來看幾組真實數(shù)據(jù)，讓我們大家來體會下違規(guī)的嚴(yán)重后果，來感知合規(guī)是多么的重要！

（1）1995年，28歲尼克里森的未經(jīng)授權(quán)從事期貨交易失敗，致使虧損6億英鎊，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了該行的3.5億資本總額，違規(guī)操作導(dǎo)致了巴林銀行的“突然死亡”；

（2）2002--2005年，來自新華網(wǎng)的報道：我國商業(yè)銀行發(fā)生金融涉案1000多件，涉案金額高達(dá)100多億元，其中因合規(guī)風(fēng)險產(chǎn)生的損失占三分之一還多。

（3）2007年，北京市檢察院指控張海寧，常曉燕詐騙銀行貸款案，涉案金融高達(dá)9000萬，二人利用虛假的貸款申請材料詐騙北京某

銀行被判無期徒刑。

（4）2008年法國第二大銀行興業(yè)銀行，曝出巨額金融欺詐丑聞，該行一位31歲的交易員熱羅姆·蓋維耶爾在未經(jīng)授權(quán)的情況下大量購買歐洲股指期貨，造成(約71億美元)損失

（5）2010年，又是幾個年輕的員工的違規(guī)行為，旌德縣信用合作聯(lián)社程亞麗等三名員工私自偽造現(xiàn)金繳款單并加蓋現(xiàn)金收訖章的違法行為受到了查處。

這一系列觸目驚心的案例一次次敲響了風(fēng)險的警鐘，也一次次告訴我們：合規(guī)無小事。與其等到案件發(fā)生后痛心疾首，不如常懷律己之心，筑牢合規(guī)防線，否則，誰敢斷言，類似的案件不會發(fā)生在我們銀行？誰又能肯定，歷史的悲劇不會在我們身邊重演？這不是危言聳聽，也絕不是小題大做，只有我們每一個員工身體力行的踐行合規(guī)的主題思想，才能讓合規(guī)蔚然成風(fēng)，讓違規(guī)無處遁形。

合規(guī)是一扇屏障，是遵規(guī)守紀(jì)人員的家，來為他們抵御危險，保障安全。合規(guī)是亦是一道護(hù)符，他們利益在合規(guī)的屏障下得到保障；合規(guī)更是一條的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員，使他們無法恣意妄為。

那么，我們該怎樣做到合規(guī)呢？我認(rèn)為，我們每一個員工應(yīng)當(dāng)不斷加強自身修養(yǎng)，提高思想政治素養(yǎng)，養(yǎng)成自覺合規(guī)行為習(xí)慣，以合規(guī)為榮，以違規(guī)為恥，讓合規(guī)思想真正融入心靈，融進(jìn)靈魂，洗滌心智，只有心靈合規(guī)了，行為才不會違規(guī)。其次，積極參與合規(guī)文化建設(shè)，我們要告誡自己，無論身處哪家銀行，哪個崗位，還是哪一名員工，無論何時都不能沒有法紀(jì)的約束，無論何時不能擾亂制度的規(guī)范，規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握，有規(guī)不遵，有章不循是我們合規(guī)之大忌。

防微杜漸而禁于未然。我作為一名九華銀行人，一個直接與客戶打交道的基層網(wǎng)點窗口人員，更應(yīng)該理解“合規(guī)創(chuàng)造價值”的文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實質(zhì)和內(nèi)涵。對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就我們柜員而言，就是要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等。只有堅持自始至終按規(guī)章辦事，我們的制度才能實施，我們的資金安全防范才有保障。同時虛心學(xué)習(xí)，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏實做人，本份做事，不貪慕虛榮，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，來為我們九華銀行事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn)。

最后，我想說：

合規(guī)是心，心有多大，舞臺才能有大，心靈真誠，銀行才能永葆青春。合規(guī)是路，路基夯實，前途才會安定，道路明確，才能指引我行炫麗輝煌的明天！

合規(guī)演講稿

九華農(nóng)商行梅街支行：包彩兵

第五篇：合規(guī)演講活動方案

“合規(guī)從我做起”演講比賽活動實施方案

為全面提升全員合規(guī)意識，大力營造“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價值”的良好氛圍，引導(dǎo)全體員工積極踐行合規(guī)文化，根據(jù)省聯(lián)社開展合規(guī)演講比賽活動地通知，聯(lián)社決定在全轄舉辦以“合規(guī)從我做起”為主題演講比賽活動，特制定本方案。

一、活動意義

本次演講比賽活動將積極動員全體員工參與，特別是中層干部和近幾年新招員工要積極參與，達(dá)到選拔人才，加強全員合規(guī)教育的重要意義。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了更好地組織好“合規(guī)從我做起”演講比賽活動，聯(lián)社特成立“合規(guī)從我做起”演講比賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：*** 成 員：*** *** *** 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合管理部，具體負(fù)責(zé)本次演講比賽活動地開展。

三、比賽內(nèi)容

以“合規(guī)從我做起”為主題，結(jié)合個人工作實際，確定演講具體內(nèi)容。演講題目自擬。

四、參賽人員 參賽人員為全轄員工，性別、年齡不限，以自薦和所在社（部）或部門推薦為主。

五、比賽時間 2011年 月 日。

六、比賽地點 聯(lián)社會議室。

七、演講要求

演講內(nèi)容要主題明確，結(jié)合農(nóng)金工作實際，講身邊的人和事，抒自己的真情實感。演講稿必須原創(chuàng)，禁止抄襲和網(wǎng)上下載。

現(xiàn)場演講要語言流暢，有較強的感染力；演講時必須脫稿，時間限制在10分鐘以內(nèi)；參賽選手要統(tǒng)一著裝。

八、優(yōu)秀評選及獎項設(shè)置

由領(lǐng)導(dǎo)小組對稿件進(jìn)行初評，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對演講稿件和演講進(jìn)行審核和評分。比賽設(shè)一等獎 名，二等獎 名，三等獎 名，優(yōu)秀獎 名。

二〇一一年 月 日