第一篇：XX酒店管理工作簡歷

XX酒店管理工作簡歷范文

盡量使你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙：雇主—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出57年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。XX酒店管理工作簡歷范文篇一

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男 27歲

學歷： 中專/技校

工作年限： 58年

期望薪資： 80001XX元

工作地點： 廣州 不限

求職意向：餐飲店長/經理

工作經驗(工作了4年5個月，做了1份工作)

廣州市麥點九毛九餐飲連鎖有限公司

工作時間：XX年5月 至 XX年10月[4年5個月]

職位名稱：經理

工作內容：樓面管理和運營工作。

自我描述

我叫xxx,出生于90年,來自四川資陽安岳,XX年6月畢業于“四川電力職業技術學院”.XX年5月進入“九毛九餐飲連鎖管理有限公司”,從服務員到經理已有5年時間,自我評價:優點執行力強、善于與人溝通、聆聽、平時喜歡看書.缺點性子比較急躁.秉承著在餐飲行業體現出自我價值觀,讓自己走得更遠.XX酒店管理工作簡歷范文篇二

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女 35歲

學歷： 大專

工作年限： 10年以上

期望薪資： 面議工作地點： 廣州 不限

求職意向：助教 | 調酒師/吧臺員

工作經驗(工作了8年10個月，做了2份工作)

中山甜覓覓信息咨詢有限公司

工作時間：XX年12月 至 XX年5月[5年5個月]

職位名稱：英語翻譯工作內容：涉外婚姻介紹性質。

負責公司站往來信箋翻譯和傳達，客戶接待，現場翻譯等。

外國公司

工作時間：XX年8月 至今[3年5個月]

職位名稱：英語翻譯

工作內容：自由職業，幫助國外朋友房地產公司考察地產市場，處理翻譯方面的工作。

教育經歷

XX年6月畢業 廣東外語外貿大學 英語

XX年9月畢業 武漢經濟管理大學 涉外

語言技能

英語：較好 日語：一般

自我描述

性格活潑開朗，熱情有耐心，做事有條理，負責任，腳踏實地;

能對立完成分配的任務，并注重團隊合作精神。

期望工作：英語翻譯;對外漢語教師/助教。

第二篇：酒店簡歷

劉先生簡歷

姓

名：劉先生

性

別：男

出生年月：1959年8月23日 目前所在：利川市

戶口所在：利川市

婚姻狀況：已婚

民

族：土家族

身

高：176 cm

體

重：75 kg

最高學歷：本

科

畢業院校：武漢理工大學

專

業：企業管理

特

長：擅長酒店管理/物業管理

求職意向：酒店/旅游 人才類型：普通求職

應聘職位：總經理/副總經理

行政/營銷總監

工作年限：30年

職

稱： 高級

求職類型：全職

可到職日期： 隨時

月薪要求：面議（提供食宿）

希望工作地區：不限

基本能力：計算機能力：熟練

普通話：熟練

國語：精通

工作能力：優秀

工作經歷

經歷6：

2012-02 ～ 2015-12

廣州市海珠區***假日酒店（四星級）

公司性質：民營企業

所屬行業：酒店/旅游

擔任職位：酒店總經理

工作描述：

1、負責酒店全面管理，下設旅業、餐飲（500個餐位）、KTV、果林公園、果林餐廳，跟進做好餐飲、KTV、果林公園的籌備工作，以及人員的招聘和培訓工作。

2、進行酒店制度、員工手冊和工作流程、獎懲制度的制定。

3、對酒店的營銷策略方面重新定位，新增會議室以利會議團的開發，對原有的房型、房價、營銷協議和對外推廣口徑重新修正，以突出賣點，帶領營銷部做好旅行社和中介的開發和維護。

4、離職原因：換環境尋求更好的發展平臺

經歷5： 2008-2 ～ 2011-12

廣州銀海佰嶺酒店（四星商務酒店)公司性質： 國有企業

所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 常務副總經理

工作描述： 1.執行總經理職責，直接對酒店管理公司董事長負責，享受總經理待遇，入職以來的工作表現和業績在離職時受到公司的高度認可，專業性強，為公司創造非常好的經濟效益，工作認真負責，兢兢業業；

2、管前廳、客房、銷售、工程、人事、采購、財務、夜總會、中餐廳、保安部等，對中餐廳部分菜單制定、餐廳早餐服務管理；

3、酒店實行委托管理,代表酒店管理公司協調與業主的關系；

4、改變以往營銷定位，親自制定行之有效的營銷策略，在酒店營銷策略制定方面起主導創新作用，不定期作營銷策略的檢討和調整，如2009年4月開始持續1年的營業額都比去年同期高，并且開房率上70%以上，2009年11月的開房率達91%，收入比去年同期超近37萬，2010年1月的開房率達85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4萬，比開業6年來最高收入還超了近18萬；在金融危機下，能取得比08年廣交會更好的成績，其中2009年4月超額完成10萬元的客房營業收入，09年5月和10月比上年同期超額完成35－36萬元的營業收入，達到了開業5年以來的同期最高營業額；

5、進行酒店網站和酒店宣傳資料的編寫工作。

離職原因：換環境尋求更好的發展平臺

經歷4：

2005-2 ～ 2008-12 廣東揭陽榕江大酒店（五星級酒店400間房、重點政府接待單位）

公司性質： 民營企業

所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 副總經理

工作描述：

1、負責酒店的整體運作，對房務部、夜總會、桑拿、沐足、餐飲部等營業部門的運營管理，協助上述部門的營銷推廣。房務部有前廳、客房、PA、洗衣房、商場、康體部和綜合迎賓部（酒店各部門的咨客和女門僮），對總經理/執行董事負責；

2、多次接待國家和省市領導；

3、使客房營業額穩步上升。

離職原因：尋求更合適的發展平臺

經歷3：

2001-2 ～ 2004-12

廣州嘉鴻華美達廣場酒店（全球飯店集團最新第二強溫德姆酒店集團旗下特許經營的五星級酒店，326間房）

公司性質： 私營企業

所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 副總經理

工作描述：

1、前期酒店的籌備工作和正式開業的運行管理，協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和客人意見收集整理反饋；

2、培訓酒店工作人員如何處理好與外籍賓客的關系，協助前廳部經理管理前廳部，前臺

部經理不在時，代行其職。

3、主持酒店店報《嘉鴻風情》案例分析專欄的投稿管理工作；

4、幫助客人解決問題，并得到了客人的深情感謝；

5、酒店運營創新管理，運營中的可行性方案建議多次被董事長采納和實施，例如，建議安裝雙層隔音玻璃提高客人舒適度和回頭率；市場觸角敏銳，高考期間主持銷售部和附近院校的合作提升酒店開房率，從原來的平時15%提升到70%。

離職原因：換環境尋求更好的發展平臺

經歷2： 2010-2 ～ 2001-12 佛山南海祈福（仙湖）酒店

公司性質：外商獨資

所屬行業：酒店/旅游

擔任職位：副總經理

工作描述：

1、參與了酒店的籌備和正式開業，協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和客人意見收集整理和反饋；

2、接管的精品店和5月后親自籌建的便利店都第二個月開始扭虧為盈，年日均營業額分別增至原來的2倍；

3、市場開拓，吸引眾多團體前來酒店入住；

離職原因：換環境尋求更好的發展平臺

經歷1：

1997-2 ～ 1999-12 中山雅居樂集團雅居樂酒店(準五星級酒店)

公司性質： 民營企業

所屬行業：酒店/旅游

擔任職位：副總經理

工作描述：

1、協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和反饋；

2、在酒店的籌備階段，協助前廳經理管理部門，培訓接待員和收銀員，以及禮賓部員工，負責房務部的英語培訓兼做電話客戶銷售工作；

3、通過抽查房間來抓工作規范，提高客房服務員操作水平，后因夜值時代管客房部出色，被提名調任為新的客房部經理。

離職原因：

教育培訓

1992/9～1996/6

武漢理工大學

企業管理專業

獲本科畢業證書（學士學位）

1981/9～1983/7

恩施師范

師范專業

獲師范畢業證書

2006/04～2006/05 北京尚德認證管理中心 物業管理職業經理考試

獲職業經理資格證書

2007/07～2007/07 北京陸橋認證管理中心 ISO內審員培訓

獲企業內審員資格證書

2005/10～2005/10 廣東省勞動廳

人力資源管理師資格考試 獲人力資源管理師資格證 2002/01～2002/01 廣東省勞動廳

全國計算機高新技術考試 獲計算機4級資格證書

工作技能

真誠、隨和、細致、創新、敬業、專業、開拓、進取。點子多、營銷、酒店旅業、餐飲、休閑娛樂各部門服務質量管理和提高、收益管理是強項，有星評經歷和國際酒店管理公司引入的人脈。歡迎經營不好的企業聯系和聘用。

英語口語流利，能作為工作語言，真誠為公司業主切身處地思考問題，提供酒店人、財、物合理運用的建議，以獲得良好的投資回報和較大利潤，能短時間內診斷企業發展瓶頸，改善經營，并取得了一定的工作實績，事實證明能根據酒店實際情況，制定反敗為勝之策略，金融風暴對酒店業的沖擊，我們酒店取得的成績便是力證。熟悉酒店旅業、餐飲、休閑娛樂各部門籌建前后運作、人員配置、設施規劃，深知酒店項目前期可行性分析和一些關鍵性的籌建工作細節對酒店日后營運和投資回收的重要性，熟知如何開展實施；本人酒店市場觸角敏銳，擅長酒店市場分析，能準確為酒店產品價格定位，以及營銷策略的制定和實施，同時通過改善酒店整體經營和管理狀況，實行有效營銷和內部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和最大利潤率化。另外，發現問題、執行力強，無論為任何酒店服務，工作都認真負責、細致。1997年8月正式從事酒店至今，2001年開始抓酒店服務質量管理和提高（9年實踐經驗），曾擔任餐廳經理、客房部經理、前廳部經理、房務部總監、常務副總經理、總經理等職位30年，取得較好的工作實績，曾經多次幫助中外客人解決突出問題，并得到了他們的感謝信。

個人自我評價

淺談酒店經營理念和餐飲管理

一、經營理念殺手锏：

在軟件方面，“以人為本”，關注客人和員工感受，期望通過精神愉快的員工為客人服務，以客人需要為市場導向：一方面，大打友情和親善牌，強化企業與員工、消費者之間的關系，化解不滿為滿意，化劣勢為優勢，另一方面，關注服務細節和質量，服務產品不斷推陳出新，提升酒店的口碑知名度；

在硬件方面，根據市場競爭環境，了解大多數重要客源的需要，每年進行3－5%的固定資產費用的資本投入，做到“人無我有，人有我優”。總之，通過實行軟硬件一起抓，有效營銷和內部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和最大利潤率化，嚴情相濟，注重執行落實，進入“沒有營銷就是最有效的營銷”的最高境界。

二、餐飲管理

--作為餐飲企業應重抓食品安全衛生，從食品的驗收、生產、加工、儲存、運輸、銷售及烹飪、食用過程各環節中建立食品安全系統（制度與實施）。

--指導服務人員根據客人的口音和交流辨別客人的地方口味，并知會廚師適當處理菜式口味，讓客人有“這家餐廳的廚師好像我們家鄉的人”的感覺。

--在節假日發短信對會員和熟客進行慰問，每月根據客人的喜好發相關短信給客人，提供相關參考信息，抓住合適的時機對客人進行問候，例如，天氣變化也對客人進行問候，讓客人記住我們。

--注重服務人員的服務儀容儀表、禮節禮貌，建立績效管理機制，提升服務水平，服務過程注重與客人的情感溝通，以提升回頭率。

--設立餐后收集客人意見的專職小組（質檢、餐廳管理人員、廚師長）、流程標準和制度，并總結意見，為定期召開的餐廳服務、廚師技能提升及新菜式研發的主題會議提供參考和討論的材料，以提升服務、出品和菜式研發，最終提升回頭率和營業額。

--加強商務公司和婚禮服務公司促銷拜訪，注重宴會的開發建立績效獎勵機制和相關銷售團隊。

--設定各部部門經理、主管與部門業績考核細則標準，并簽承諾書。

以上為本人幾點粗略淺談，有機會詳細面談交流。

第三篇：企業管理工作簡歷

企業管理工作簡歷模板范文

每個人都要為自己的簡歷定位。工作簡歷突出了重點，才能使自己的工作簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。下面搜集了企業管理工作簡歷模板范文，歡迎閱讀!

企業管理工作簡歷模板范文

姓

名：

國籍：

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 揭陽

身材： 165 cm 52 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 28 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政/人事類：行政主管、經營/管理類：企業管理、工業/工廠類：經理

工作年限： 3 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： XX3500 希望工作地區： 廣州 深圳 佛山

個人工作經歷： 公司名稱： 廣州白云區志高塑料包裝廠起止年月：XX12 ～

公司性質： 私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝

擔任職務： 行政主管

工作描述：

1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;

2、參加公司相關制度的制定并執行：根據公司實際情況制定有效的規章制度，并監督落實執行;

3、根據業務發展，進行人員規劃、招聘工作;

4、新員工進廠的崗前基礎培訓，使新人盡快適應工作環境，增強安全生產意識;

5、技術級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;

6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯堂監督管理;

7、消防安全管理，認真落實“預防為主、防消結合”消防管理方針。

離職原因：

公司名稱： 廣州某包裝制品有限公司起止年月：XX06 ～ XX11

公司性質： 私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝

擔任職務： 總經理助理

工作描述：

1、根據總經理的思想，下達給各部門的任務;

2、完成公司的一些方案和完善一些規章制度;

3、承擔人力方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;

4、跟進產品的貨期及質量問題;

5、協助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監督管理以及檢查;

6、處理后勤一切事務。

離職原因：

教育背景

畢業院校： 武漢理工大學

最高學歷： 本科獲得學位: 學士學位 畢業日期： XX0701

所學專業一： 工商管理 所學專業二：

受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構)專 業 獲得證書 證書編號

XX09 XX07 武漢理工大學 工商管理 畢業證書 104971XX05012786

XX09 XX07 武漢理工大學 工商管理 學位證書

XX04 XX05 湖北大學人資培訓機構 人資管理 助理人力管理證書

XX09 XX10 廣州市安全生產宣傳教育中心 安全管理 廣東省初級安全主任 穗安初(08)09055

語言能力

外語： 英語 良好

國語水平： 優秀 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

1、具有3年以上的企業管理經驗,熟悉公司各方面方案的制訂，對貿易型公司和生產型的管理流程均比較熟悉;

2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;

3、熟悉人力管理的六大模塊，能勝任人力管理方面的工作,能與員工進行較好的溝通;

4、曾參加廣州市安全管理從業人員資格培訓，并獲得《初級安全主任證書》，對企業的安全生產有一定的識別能力;

5、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業道德修養。

詳細個人自傳

本人為人樂觀,對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業道德修養,在工作中快速進入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實踐中不斷探索創新管理理念.在將近四年的工作中,不斷積累有用經驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發展有所貢獻.拓展閱讀：工作簡歷中專業技能怎樣寫比較好

在求職的路途，求職的工作簡歷怎么寫是讓很多求職者都感到困惑的問題，如何才能夠向雇主展現你的能力及競爭優勢，這個對于工作簡歷中專業技能的填寫都是非常重要的。那么工作簡歷的專業技能到底怎么寫呢首先你就要說服雇主聘用你，從而取得面試機會關鍵一步。下面小編就來教大家幾個技巧：

技巧一 首先以你的驕人業績去打動未來的雇主，一定要注重對于行動和結果的描述，盡量的讓他感到，你的工作能力和個人魅力這些都會給他帶來莫大的收益。另外，還要突出你的技能以及成績。

技巧二 集中的對于能力進行細節上描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞例如我，我們等。

技巧三 揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力來征服未來的雇主。用詞要盡量的簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。

對于專業技能，在工作簡歷中，可以列出所有和求職有關的技能，讓我們來回顧以往取得的成績，對于自己從中獲得的體會和經驗加以總結、歸納。你的選擇標準就只有一個，也就是這一項能否給你的求職帶來幫助。你同時也可以附加一些成績與經歷的敘述，可是一定必須牢記，經歷本身不具說服力，關鍵是經歷中體現出的能力。

下面我們就來簡單的說說工作簡歷專業技能的一些范文：

1.假如你是銷售人才來求職，那么你需要具備的專業技能就包括：

1)具備*年化妝品專業線業務營銷及團隊管理工作經驗，可獨立開拓新市場。

2)熱愛銷售行業，熟悉化妝品行業銷售流程以及市場開發維護工作，對市場有敏銳洞察力。

3)成熟穩重，能承受工作壓力，可適應長期出差，有較強的溝通交流、業務拓展以及團隊管理能力。

4)綜合素質強，有美容院、代理商及相關者優先。

2、而假如你是IT人才求職，那么你就需要寫下以下的幾個技能：

1)熟悉office等辦公軟件;

2)熟練而全面掌握通信及計算機絡專業知識;

3)熟悉SQL Server、MySQL等數據庫操作，了解Oracle數據庫操作;

4)熟悉Linux系統基本操作，熟悉C++、JAVA、匯編、Perl等編程語言;

5)熟悉計算機軟件工程理論;熟悉測試流程和技巧。

第四篇：倉庫管理工作簡歷下載免費下載

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如果想要制作一份精美的工作簡歷，還是需要花點心思的，比如多參考下別人優秀的簡歷，多看一些簡歷制作的技巧等等。下面提供倉庫管理工作簡歷模板，可免費下載哦！

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簡歷中,如何表達薪水要求

薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業里，薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老板進行談判棗但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。

一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

二、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。

三、你可能提供非常誤導的信息。你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等棗所有這些福利都要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。

老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應聘信上棗千萬不要扯進簡歷中。

第五篇：行政管理工作簡歷

行政管理工作簡歷6篇

時間真是轉瞬即逝，沒想到也到了自己找工作的時間，這時候可別把簡歷給忘了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家整理的行政管理工作簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

xxx

女，45歲

學歷：本科

期望工資：5001—8000元

工作年限：10年以上

工作區域：廣東—廣州

工作經歷：

曾在進出口、電信業、紡織制造業等行業有20年大型公司人事行政及生產廠務總體運營管理實踐工作經驗。

教育經歷：

華南理工大學經濟法本科畢業

自我介紹：

多年行政人事實操經驗，曾擔任多個企業管理層工作。

打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝！

姓名：

性別：男

年齡：33歲

民族：漢族

工作經驗：1年以上

居住地：浙江臺州黃巖區

身高：

戶口：浙江臺州黃巖區

自我評價

工作時間不長，很多都需要學習，只能靠自己努力去做.相信自己，相信成績會出來愛好運動，能有很好的組織協調能力，善于團隊合作.求職意向

希望崗位：行政/人事類-行政助理經營/管理類-企業發展規劃經理/主管/助理

尋求職位：人力資源專員;營銷助理;行政助理

希望工作地點：浙江臺州黃巖區、浙江臺州椒江區、浙江臺州路橋區

期望工資：2500 /月(可面議)

到崗時間：隨時到崗

工作目標/發展方向

人力資源財會

工作經歷

20xx-05--20xx-04：精細化學品集團有限公司

所屬行業：其他(私營企業)

擔任崗位：行政/人事類/人事助理

職位名稱：辦公室人員

職位描述：辦理社保

處理對外事物，如辦理年檢，項目申報

辦理公司墻報每3個月1次

公司人事管理人員檔案合同簽訂(熟悉勞動法)薪酬管理普工招聘

辦公室一般雜項處理懂6S管理

總經理交辦的一些事情

文件發放

20xx-11--20xx-05：聯特建筑材料有限公司

所屬行業：建筑、裝潢(私營企業)

擔任崗位：計算機-開發/應用/軟件設計師

職位名稱：行政人事專員

職位描述：

工作內容：人事;

1、負責基層管理人員招聘。

2、員工的工資核對和管理人員工資的核算，并制作表格。

3、圖紙發放

4、員工的入職離職手續辦理

5、管理制度的改善

6、通知的編寫

7、人事檔案管理

8、周報的整理及編寫，以及會議的簽到，記錄

行政方面：

1、公司的'值日安排。

2、各種后勤賬務的報銷。

3、消防安全檢查

4、食堂、宿舍和門衛的管理

5、各種表格制作。

6、外聯事務的處理，包括辦暫住證、人員接待......7、公司的后勤事務

8.工傷險辦理。

教育經歷

20xx-09--20xx-07浙江林學院管理類/行政管理本科

實踐經驗：20xx12月做過外匯實習

主修課程科目：人力資源管理

生產運營

企業戰略

經營戰略

財務管理

技能專長

語言能力：英語：良好(熟練);中文普通話：良好

所在地方言：良好;

計算機能力：全國計算機等級考試三級

計算機詳細技能：VB編程基本會WOED、EXCEL、POPINT基本辦公軟件能熟練運用

其它相關技能：

人力資源管理，熟悉人力資源管理六大塊內容.能制訂出人力資源管理制度.以及各種表格.

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女24歲

學歷：中專/技校

工作年限：1-2年

期望薪資：3000-5000元

工作地點：廣州-荔灣-不限

求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理

工作經驗(工作了11個月，做了1份工作)

東莞市源康毛絨玩具有限公司

工作時間：20xx年2月至今[11個月]

職位名稱：行政助理

工作內容：1.負責每周異考勤常處理

2.體系文件跟進

3.績效考核管理

4.協助行政經理完成公司行政事務管理

5.跟蹤體系審核

教育經歷

20xx年4月畢業廣西岑溪中等職業技術學校電子維修與制作

證書獎項

證書名稱：全國計算機二級證書頒發時間：20xx年6月

基本資料

姓 名： 性 別： 男

年 齡： 26歲 學 歷： 本科

工作年限： 5年 婚姻狀況： 未婚

戶 口： 陽江市

居 住 地： 廣東省陽江市近期任職： 行政經理/主管

待遇要求： 3500--5000/月 到崗時間：--

希望地區： 陽江市

希望崗位： 企業管理 部門經理(主管)人力資源部經理

工作經驗

某公司 XX-02-01-XX-11-01

公司性質：

擔任職位：行政經理/主管

離職原因：--

工作職責和業績：

負責公司內部的行政管理事務，包括部分規章制度的制定、各部門條例的擬定和審稿，并對實施落實情況進行監督，負責公司人事各大模塊的事務操作，具體到員工的招聘，對新進員工的培訓，擬寫培訓方案，試用期的溝通考察，員工勞動合同的簽訂，員工關系的處理等，負責統計上報各種人事報表，定期地公司辦公環境、員工宿舍、公司食堂等區域的衛生、消防安全的檢查和督促改進，規范各公司各機構的運作，提升運作效率!公司各種文書公文的寫作和發布，各種員工活動的組織和策劃，對外協調與相關政府部門的關系等工作，完成日常瑣碎的行政工作，完成領導部門經理臨時交辦的一些工作。負責處理公司相關一些法律事務工作，如合同的起草，審核等工作。

廣東匯眾汽車銷售服務有限公司 XX-09-01-XX-12-01

公司性質：

擔任職位：行政人事主管

離職原因：--

工作職責和業績：

協助部門經理負責公司全面的行政管理工作，各方面規章制度、相關工作流程的制定。推行公司5s制度管理模式.涉及公司固定資產管理、辦公用品采購入庫領用登記管理、打印機、電話機、傳真機、空調等辦公設備的日常管理維護;公司內網、外網的日常維護，公司各種證件的保管，年審事宜;公章管理等，公司車輛的管理;公司食堂管理;員工宿舍管理，公司水電設施維護等，各種會議記錄，員工活動組織籌備工作，起草發布各種文件，并對文件精神的落實情況進行監督跟進…處理員工招聘、培訓、績效考核、每月工資核算;考勤統計;各種人事報表的制作及上報等人事方面的工作。服從部門經理的安排，處理與當地街道辦事處、其他相關政府部門各方面的外聯工作等等 教育經歷

廣州大學 XX-09-01-XX-07-07

最高學歷：本科

專業名稱：法學

技能專長：

駕駛證 c1 計算機 法學專業

xxx

男，41歲

學歷：本科

期望工資：5001-8000元

工作年限：10年以上

工作區域：廣東-廣州-越秀-越秀周邊

工作經歷：

求職者暫時沒有填寫工作經歷。

教育經歷：

求職者暫時沒有填寫教育經歷。

自我介紹：

本人從事行政人事工作十多年，有豐富管理經驗。

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xx

女，27歲

學歷：高中

期望工資：5001-8000元

工作年限：3-5年

工作區域：河南-周口

工作經歷：

移動公司，電信公司，利郎男裝，三彩專賣店

教育經歷：

求職者暫時沒有填寫教育經歷。

自我介紹：

熱情開朗上進心強，溝通能力較強

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