第一篇：酒店簡歷

制作和投遞簡歷是酒店求職者求職工作的第一步,下面是由寫寫幫文庫小編分享的酒店簡歷范文，希望對你有用。

酒店簡歷范文(一)

個人信息

姓　　名：xxx

出生年月：1989年09月12日

性　　別：女婚姻狀況：未婚

戶　　籍：湖南衡陽現所在地：廣東身　　高：165CM體　　重：45Kg民　　族：漢族工作經驗：4年5月

求職意向

意向崗位：文員前臺禮儀銷售代表銷售主管銷售助理工作性質：不限發展方向：在未來的工作中，我將充分的利用自己的所學，以充沛的精力，不斷，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。要求地區：月薪要求：面議食宿要求：

教育經歷

2002年09月～2005年07月湖南衡陽商業學院旅游、酒店管理大專　語言能力粵語(良好)英語(一般)技能專長

職稱：計算機級別：中級計算機能力：能熟練操作辦公室自動化系統興趣/愛好：其它能力：

工作經歷

【XX公司】職位名稱：銷售員公司行業：快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)公司性質：私營企業公司規模：100-499人公司描述：

工作描述：參加公司每個月在各個城市的產品展銷會，布置展位。銷售公司的產品，展會之后發展和鞏固銷售網絡。

【XX公司】職位名稱：營業員、收銀員、倉管、客戶服務員、采購員公司行業：通訊·電信·增值服務公司性質：私營企業公司規模：

公司描述：工作描述：營業員：手機的銷售、手機零配件的銷售等客戶服務員：負責處理營業廳發生的各類投訴采購員：根據市場與公

司的營業狀況做好每月每周的采購計劃，與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源、價格調整的溝通。對公司的貨品進行合理的調配與管理。積極配合采購經理的工作。

【XX酒店】職位名稱：前臺客戶服務員公司行業：旅游·酒店·餐飲公司性質：公司規模：公司描述：工作描述：1.負責前臺服務

熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員.2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見.3.對客戶的投訴電話，填寫登記表，第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理;4.負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清

潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;5.接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作;認真執行目標卡的管理規定，完成本

部門分配的工作和任務自我評價

有很好的團隊協作能力，能夠快速進入團隊角色，配合團隊完成目標;熟悉掌握的知識，熱情、細心、責任心、果敢、勤奮對生活對工

作充滿熱情：能夠負責、主動、高效地完成工作;對工作態度執著，適應能力較強，對新事物上手比較快。勤奮好學、勇于迎接新挑戰.已經有3年的銷售經驗,在已往的工作中掌握善于與客人溝通,給予客人一個開心,滿意的服務。

酒店簡歷范文(二)

基本信息

姓名：張X 性別：女

年齡：23歲 婚姻狀況：未婚

畢業院校：XX職業技術學院 學歷：大專

聯系電話：139xxxxxxxx 郵箱：xuexila@qq.com

求職意向

意向崗位：前臺接待/前臺文員

意向工作地：徐州市區 工作年限：4年

意向薪資：面議 可到崗時間：隨時

語言能力

英語：英語3級，可以進行簡單日常對話

普通話：全國普通話考試二級甲等，普通話標準

工作經歷

工作時間：2009年4月~2013年11月

工作地點：徐州xx食品有限公司

擔任職務：前臺接待

工作描述：

1、對自己責任范圍內的茶水間將會保持室內的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。

2、在前廳負責接待客，接聽預約咨詢電話，為客人提供咨詢服務

3、處理一些客人的投訴。

自我評價

本人性格開朗、大方，把握良好的禮節知識和接待工作經驗，頭腦靈活、反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發事件。我以為，前臺接待工作代表著酒店的形象，崗位固然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責任心。我愿意同貴公司共同發展、進步。

酒店簡歷范文(三)

(男,33歲)

求 職 位：連鎖酒店店長(總經理)期望薪資：5000-8000元/月

目前職位：店長 學 歷：本科

工作經驗：10年以上 現居住地：鄭州金水區

聯系電話： 電子郵箱：

自我評價

有良好的服務意識，熟悉和制定酒店發展方向，營銷策劃，團隊組建，成本的控制，維護客人與酒店的關系。監管酒店各部門的服務質量，為人誠實可靠，擁有十二年的酒店管理經驗。

工作經驗

鄭州市維家快捷酒店

2011-4 至 2011-12任職店長薪資保密

工作職責：負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，制定酒店經營方向和管理目標，保證酒店經營業務順利，建立健全酒店，使之合理化、精簡化、效率化。使酒店有一個高效率的工作系統;做好成本控制，廣州中穗酒店管理公司

2010-5 至 2011-4任職公司總經理薪資保密

工作職責：全面負責管理公司屬下的五間分店、制定各分店的營業目標健全各項財務制度。注重團隊建設，營銷策劃，閱讀分析每日、每月

督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作;

每季財務報表;檢查分析每月營業情況;

檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，有重點地定期巡視公眾場所及各分店工作情況，檢查服務質量

題，酒店維修保養工作;

與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

指導訓導工作，培養人才，廣東外商活動中心

2002-3 至 2010-5任職大堂副理薪資保密

工作職責：代表總經理接受客人反饋的意見，配合酒店各部門的日常管理工作，教育經歷

2010-1 至 2011-12廣州大學人力資源類專業

2004-1 至 2006-2廣東教育學院商務英語專業

1995-1 至 1998-2廣東省旅游學校酒店管理專業

陳先生語言能力

英語：熟悉

第二篇：酒店簡歷

劉先生簡歷

姓

名：劉先生

性

別：男

出生年月：1959年8月23日 目前所在：利川市

戶口所在：利川市

婚姻狀況：已婚

民

族：土家族

身

高：176 cm

體

重：75 kg

最高學歷：本

科

畢業院校：武漢理工大學

專

業：企業管理

特

長：擅長酒店管理/物業管理

求職意向：酒店/旅游 人才類型：普通求職

應聘職位：總經理/副總經理

行政/營銷總監

工作年限：30年

職

稱： 高級

求職類型：全職

可到職日期： 隨時

月薪要求：面議（提供食宿）

希望工作地區：不限

基本能力：計算機能力：熟練

普通話：熟練

國語：精通

工作能力：優秀

工作經歷

經歷6：

2012-02 ～ 2015-12

廣州市海珠區***假日酒店（四星級）

公司性質：民營企業

所屬行業：酒店/旅游

擔任職位：酒店總經理

工作描述：

1、負責酒店全面管理，下設旅業、餐飲（500個餐位）、KTV、果林公園、果林餐廳，跟進做好餐飲、KTV、果林公園的籌備工作，以及人員的招聘和培訓工作。

2、進行酒店制度、員工手冊和工作流程、獎懲制度的制定。

3、對酒店的營銷策略方面重新定位，新增會議室以利會議團的開發，對原有的房型、房價、營銷協議和對外推廣口徑重新修正，以突出賣點，帶領營銷部做好旅行社和中介的開發和維護。

4、離職原因：換環境尋求更好的發展平臺

經歷5： 2008-2 ～ 2011-12

廣州銀海佰嶺酒店（四星商務酒店)公司性質： 國有企業

所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 常務副總經理

工作描述： 1.執行總經理職責，直接對酒店管理公司董事長負責，享受總經理待遇，入職以來的工作表現和業績在離職時受到公司的高度認可，專業性強，為公司創造非常好的經濟效益，工作認真負責，兢兢業業；

2、管前廳、客房、銷售、工程、人事、采購、財務、夜總會、中餐廳、保安部等，對中餐廳部分菜單制定、餐廳早餐服務管理；

3、酒店實行委托管理,代表酒店管理公司協調與業主的關系；

4、改變以往營銷定位，親自制定行之有效的營銷策略，在酒店營銷策略制定方面起主導創新作用，不定期作營銷策略的檢討和調整，如2009年4月開始持續1年的營業額都比去年同期高，并且開房率上70%以上，2009年11月的開房率達91%，收入比去年同期超近37萬，2010年1月的開房率達85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4萬，比開業6年來最高收入還超了近18萬；在金融危機下，能取得比08年廣交會更好的成績，其中2009年4月超額完成10萬元的客房營業收入，09年5月和10月比上年同期超額完成35－36萬元的營業收入，達到了開業5年以來的同期最高營業額；

5、進行酒店網站和酒店宣傳資料的編寫工作。

離職原因：換環境尋求更好的發展平臺

經歷4：

2005-2 ～ 2008-12 廣東揭陽榕江大酒店（五星級酒店400間房、重點政府接待單位）

公司性質： 民營企業

所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 副總經理

工作描述：

1、負責酒店的整體運作，對房務部、夜總會、桑拿、沐足、餐飲部等營業部門的運營管理，協助上述部門的營銷推廣。房務部有前廳、客房、PA、洗衣房、商場、康體部和綜合迎賓部（酒店各部門的咨客和女門僮），對總經理/執行董事負責；

2、多次接待國家和省市領導；

3、使客房營業額穩步上升。

離職原因：尋求更合適的發展平臺

經歷3：

2001-2 ～ 2004-12

廣州嘉鴻華美達廣場酒店（全球飯店集團最新第二強溫德姆酒店集團旗下特許經營的五星級酒店，326間房）

公司性質： 私營企業

所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 副總經理

工作描述：

1、前期酒店的籌備工作和正式開業的運行管理，協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和客人意見收集整理反饋；

2、培訓酒店工作人員如何處理好與外籍賓客的關系，協助前廳部經理管理前廳部，前臺

部經理不在時，代行其職。

3、主持酒店店報《嘉鴻風情》案例分析專欄的投稿管理工作；

4、幫助客人解決問題，并得到了客人的深情感謝；

5、酒店運營創新管理，運營中的可行性方案建議多次被董事長采納和實施，例如，建議安裝雙層隔音玻璃提高客人舒適度和回頭率；市場觸角敏銳，高考期間主持銷售部和附近院校的合作提升酒店開房率，從原來的平時15%提升到70%。

離職原因：換環境尋求更好的發展平臺

經歷2： 2010-2 ～ 2001-12 佛山南海祈福（仙湖）酒店

公司性質：外商獨資

所屬行業：酒店/旅游

擔任職位：副總經理

工作描述：

1、參與了酒店的籌備和正式開業，協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和客人意見收集整理和反饋；

2、接管的精品店和5月后親自籌建的便利店都第二個月開始扭虧為盈，年日均營業額分別增至原來的2倍；

3、市場開拓，吸引眾多團體前來酒店入住；

離職原因：換環境尋求更好的發展平臺

經歷1：

1997-2 ～ 1999-12 中山雅居樂集團雅居樂酒店(準五星級酒店)

公司性質： 民營企業

所屬行業：酒店/旅游

擔任職位：副總經理

工作描述：

1、協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和反饋；

2、在酒店的籌備階段，協助前廳經理管理部門，培訓接待員和收銀員，以及禮賓部員工，負責房務部的英語培訓兼做電話客戶銷售工作；

3、通過抽查房間來抓工作規范，提高客房服務員操作水平，后因夜值時代管客房部出色，被提名調任為新的客房部經理。

離職原因：

教育培訓

1992/9～1996/6

武漢理工大學

企業管理專業

獲本科畢業證書（學士學位）

1981/9～1983/7

恩施師范

師范專業

獲師范畢業證書

2006/04～2006/05 北京尚德認證管理中心 物業管理職業經理考試

獲職業經理資格證書

2007/07～2007/07 北京陸橋認證管理中心 ISO內審員培訓

獲企業內審員資格證書

2005/10～2005/10 廣東省勞動廳

人力資源管理師資格考試 獲人力資源管理師資格證 2002/01～2002/01 廣東省勞動廳

全國計算機高新技術考試 獲計算機4級資格證書

工作技能

真誠、隨和、細致、創新、敬業、專業、開拓、進取。點子多、營銷、酒店旅業、餐飲、休閑娛樂各部門服務質量管理和提高、收益管理是強項，有星評經歷和國際酒店管理公司引入的人脈。歡迎經營不好的企業聯系和聘用。

英語口語流利，能作為工作語言，真誠為公司業主切身處地思考問題，提供酒店人、財、物合理運用的建議，以獲得良好的投資回報和較大利潤，能短時間內診斷企業發展瓶頸，改善經營，并取得了一定的工作實績，事實證明能根據酒店實際情況，制定反敗為勝之策略，金融風暴對酒店業的沖擊，我們酒店取得的成績便是力證。熟悉酒店旅業、餐飲、休閑娛樂各部門籌建前后運作、人員配置、設施規劃，深知酒店項目前期可行性分析和一些關鍵性的籌建工作細節對酒店日后營運和投資回收的重要性，熟知如何開展實施；本人酒店市場觸角敏銳，擅長酒店市場分析，能準確為酒店產品價格定位，以及營銷策略的制定和實施，同時通過改善酒店整體經營和管理狀況，實行有效營銷和內部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和最大利潤率化。另外，發現問題、執行力強，無論為任何酒店服務，工作都認真負責、細致。1997年8月正式從事酒店至今，2001年開始抓酒店服務質量管理和提高（9年實踐經驗），曾擔任餐廳經理、客房部經理、前廳部經理、房務部總監、常務副總經理、總經理等職位30年，取得較好的工作實績，曾經多次幫助中外客人解決突出問題，并得到了他們的感謝信。

個人自我評價

淺談酒店經營理念和餐飲管理

一、經營理念殺手锏：

在軟件方面，“以人為本”，關注客人和員工感受，期望通過精神愉快的員工為客人服務，以客人需要為市場導向：一方面，大打友情和親善牌，強化企業與員工、消費者之間的關系，化解不滿為滿意，化劣勢為優勢，另一方面，關注服務細節和質量，服務產品不斷推陳出新，提升酒店的口碑知名度；

在硬件方面，根據市場競爭環境，了解大多數重要客源的需要，每年進行3－5%的固定資產費用的資本投入，做到“人無我有，人有我優”。總之，通過實行軟硬件一起抓，有效營銷和內部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和最大利潤率化，嚴情相濟，注重執行落實，進入“沒有營銷就是最有效的營銷”的最高境界。

二、餐飲管理

--作為餐飲企業應重抓食品安全衛生，從食品的驗收、生產、加工、儲存、運輸、銷售及烹飪、食用過程各環節中建立食品安全系統（制度與實施）。

--指導服務人員根據客人的口音和交流辨別客人的地方口味，并知會廚師適當處理菜式口味，讓客人有“這家餐廳的廚師好像我們家鄉的人”的感覺。

--在節假日發短信對會員和熟客進行慰問，每月根據客人的喜好發相關短信給客人，提供相關參考信息，抓住合適的時機對客人進行問候，例如，天氣變化也對客人進行問候，讓客人記住我們。

--注重服務人員的服務儀容儀表、禮節禮貌，建立績效管理機制，提升服務水平，服務過程注重與客人的情感溝通，以提升回頭率。

--設立餐后收集客人意見的專職小組（質檢、餐廳管理人員、廚師長）、流程標準和制度，并總結意見，為定期召開的餐廳服務、廚師技能提升及新菜式研發的主題會議提供參考和討論的材料，以提升服務、出品和菜式研發，最終提升回頭率和營業額。

--加強商務公司和婚禮服務公司促銷拜訪，注重宴會的開發建立績效獎勵機制和相關銷售團隊。

--設定各部部門經理、主管與部門業績考核細則標準，并簽承諾書。

以上為本人幾點粗略淺談，有機會詳細面談交流。

第三篇：酒店廚師簡歷

酒店廚師簡歷模板

個人基本信息

姓

名：張三

性

別：男

出生年月：1900年X月X日

健康狀況：良好

畢業院校：某某大學

專

業：XX

電子郵件：XXX@163.com

聯系電話：130********

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：餐飲廚師

工作年限：8 年

職稱：高級

求職類型：全職 可到職時間：一個星期

月薪要求：2000--3500

希望工作地區：廣東省 廣州 珠海

個人工作經歷：

2000年X月-2001年X月 XXX酒店 廚師 實習生

2000年X月-2001年X月 XXX酒店 廚師 調職

2000年X月-2001年X月 XXX酒店 廚師 調撥

2000年X月-2001年X月 XXX酒店 廚師長 自調

2000年X月-2001年X月 XXX地產 廚師長 自調

2000年X月-2001年X月 XXX 廚師長 調用

2000年X月-2001年X月 XXX 廚師 調職

2000年X月-2001年X月 XXX 廚師長 自調

2000年X月-2001年X月 XXX酒店 廚師 自調

教育背景

畢業院校：XXX學校99烹飪班

最高學歷：XX

所學專業一：烹飪 所學專業二：廚師

受教育培訓經歷：2000年X月-2001年X月 XX中學

2000年X月-2001年X月 XX學校 中技

語言能力

外語：英語 一般

國語水平：良好 粵語水平：良好

自我評價

本人對工作有一定的責任感,對自己要求嚴格,講衛生.與同事能夠和睦相處,溝通能力強.喜歡發掘新的品種菜系,做到色,香,味,型配方面到位.對控制成本有一定的能力,在不超支的范圍內能夠把菜系品種做的出來.做的更好.深受同事和客人青睞.受到上司的表揚.配合能力強.有食堂管理、膳食管理工作經驗，熟悉食堂管理的相關工作流程，有酒店或大型企業后勤管理工作經驗;

認真細致，能吃苦耐勞。

詳細個人自傳

1、身體健康，持有健康證及廚師證;

2、自己有5年以上企業食堂工作經驗;

3、懂開菜單會炒大鍋菜，湘菜、川菜、以粵菜為主;

4、誠實，正直，吃苦耐勞，服務意識強

5、溝通、協調能力強, 本資料由最佳東方www.tmdps.cn整理提供。

第四篇：酒店求職簡歷

求職簡歷

個人基本信息

姓名：黃永生

出生年月：1986年06月10日

畢業院校：廣西昭平縣中等職業學校

最高學歷：高中

工作經歷：從事服務行業多年

性別：男健康狀況：健康 籍貫：廣西·昭平所修專業：文化 入職時間：隨時

求職概況/求職意向

職位類型：全職

期望月薪：2000—2500（可面議）

期望地點：廣東·東莞

期望職位：酒店服務員/領班

意向概訴：我很希望得到這份工作，用我的服務和微笑，給客人帶來更多的微笑和滿意！

工作經歷

公司名稱：新順興酒樓 公司性質：民營企業

工作職位：中餐廳服務員/領班 所屬行業：餐飲

時間范圍：2007年3月到2008年7月 離職原因：謀求發展

工作描述：

在酒樓中曾擔任過多種職位，宴會服務員、包廂服務員、中餐服務員、傳菜員、餐飲領班等多種職位，期間受到多次培訓，大大增長了自己的實踐技能。

公司名稱：山天飲食連鎖 111野山菌 公司性質：民營企業

工作職位：服務員/收銀員/出品部長 所屬行業：餐飲

時間范圍：2008年10月到2012年3月 離職原因：謀求發展

工作描述：

從事此項工作讓我學到了書本上所學不到的知識，真正做到了理論與實際相結合，加上之前的工作經驗，大大的提高了我的工作效率和工作質量，為公司創造更好的收益。

自我評價：

忠實誠信,講原則，有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。

聯系方式：

手機：***

電子郵箱：284672542@qq.com

QQ / MSN: 284672542

第五篇：酒店員工簡歷

酒店員工簡歷11篇

酒店員工簡歷1

個人信息

姓 名：xxx

性 別： 男

出生年月： xxx年08月03日

所在地區：邢臺

學 歷 : 本科

專 業：酒店管理

婚姻狀況： 未婚

聯系電話：

最高學歷：本科

最高學歷學校：xx科技學院

時間：20xx年7月至20xx年7月

教育情況描述：

20xx進入xx科技學院，在校期間經老師同學信任，有幸曾擔任班長，團支書系，院學生會部長，有較強的組織能力。

工作經歷：

20xx年9月----20xx年 xxxx代理 業務經理

個人能力：

在校期間學習努力刻苦，經常參加系院的，體育，文藝等各項活動，老師領導都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動。

個人素質：

富有挑戰和競爭意識，勤奮、能吃苦。

自我激勵，學習認真，有很好的自學能力。

有很好的團隊精神和協作精神，良好的溝通、協調能力，有責任感。

自我評價：

我是一個充滿自信心且具有高度責任感的男孩，籃球，曾是學院系隊成員，交誼舞，曾經參加過單位表演比賽。在學校期間曾經也是個風云人物，經常出現在學校學生會工作，體育文藝活動中。人多的地方就有我。曾獲; 院優秀學生會干部，山東省優秀畢業生，入黨積極分子，系班優秀五好學生等。

酒店員工簡歷2

姓名：

性別：女

出生日期：x年1月29日

婚姻狀況：已婚

年齡：34歲

民族：漢族

身高：168cm

最高學歷：大專

戶籍：x省西安市

畢業學校：x大學

計算機能力：精通

目前所在地：陜西

求職意向

工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監,總經理助理

希望工作地區：陜西等

待遇要求：6001-8000元/月--可面議，要求提供住房

最快到崗時間：隨時到崗

期望職位類型：全職工作

個人總結

柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評!缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。

工作經歷

工作經驗：0年何時工作：0年

工作經歷：

20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經理助理。

20xx年~20xx年：某大酒店(四星)總經理辦公室人力資源部總監。

20xx年~20xx年某三星國際商務酒店總經理辦公室。

行業期望：籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

主要業績：

1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化

制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

2、交叉網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，

負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓;

4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善

酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的

員工活動，多方位的豐富員工業余生活;

聯系方式

電話：

有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!

酒店員工簡歷3

性別：女

民族：漢族年齡：

婚姻狀況：未婚專業名稱：酒店旅游與運營管理

主修專業：管理類政治面貌：漢族

畢業院校：畢業時間：

學歷：中專電腦水平：一般

工作經驗：一年以上身高：158cm體重：50公斤

現所在地：新羅區戶籍：

求職意向

期望從事職業：酒店前臺、商務預定員期望薪水：20xx—3000

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱：

專業名稱：酒店旅游與運營管理學歷：中專

所在地：證書：客房餐廳中級服務員證

專業描述：主要針對酒店客房餐飲的實際操作給客人提供直接的服務

培訓經歷：

工作經驗

公司名稱：

所屬行業：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營

公司規模：工作地點：

職位名稱：房務中心文員

工作描述：房務中心是酒店客房部的'一個重要崗位，主要是通過電話為酒店住客解決各種問題，其工作小而煩瑣，與前廳收銀、前廳接待一樣是24小時運轉的核心部門。

離職原因：調崗不同意

自我評價

自我評價：個人性格比較隨和、內外結合、做事認真負責、積極有團體精神，適應能力。有良好的人際交往能力對于工作上不懂的虛心好學積極改正錯誤認真聽取他人的意見與建議端正態度善于溝通望能給我一個展現自我平臺的一個機會。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

酒店員工簡歷4

姓 名：

性 別：

民 族：

政治面貌：

出生日期：

戶 口：

婚姻狀況：

學 歷： 初中

畢業院校： 安徽界首五中

畢業時間： 20xx年07月

所學專業： 酒店管理

外語水平： 英語 (一般)

電腦水平： 一般

工作年限： 4年

聯系方式： 15999999999

求職意向

工作類型： 全職

單位性質： 不限

期望行業： 服務業、旅游、酒店、餐飲服務、紡織品業（服飾鞋帽、家紡用品、皮具）

期望職位： 業務拓展專員/助理、銷售代表、娛樂/餐飲管理、美容導師

工作地點： 杭州市

期望月薪： 不限/面議

教育經歷

93年9月-7月 界首市程堂小學

98年9月-6月 安徽界首五中

5月-08年5月 杭州黃埔企業軍校 軍事化管理

培訓經歷

從3月份-08年年底 在新世界國際大酒店接受過各種相關技能培訓（管理），

08年5月-08年5月 杭州黃埔企業軍校 軍事化管理

工作經驗

20xx年3月-20xx年11月 臺州溫嶺新世界國際大酒店 西餐廳主管

主要負責酒店會議室和自助早餐，西餐廳員工管理和旅游團接待

20xx年11月-20xx年1月 學過幾天美容知識

專業技能

酒店餐飲擺臺

工作業績

獲得由溫領市新世界大酒店舉辦的餐飲行業技能比賽第一名

自我評價

性格開朗，大方，有較強的溝通能力，能夠在團隊內部形成良好影響，帶動性較強！有較強的事業責任心

酒店員工簡歷5

基本信息

姓名：

出生年月：

居住地：

電話：

E-mail：

求職意向

到崗時間：一個月內

工作性質：全職

希望行業：酒店/旅游

目標地點：

期x薪：面議/月

目標職能：行政主廚/廚師長

工作經驗

20xx/8—至今：xx大酒店

所屬行業：酒店/旅游

餐飲部行政主廚/廚師長

1.負責酒店餐飲部的籌備籌建工作，制定符合酒店品味的菜單;

2.負責制定部門運營計劃和管理方案;

3.協調和配合酒店其他部門的工作;

4.了解顧客所需，與前臺進行溝通，推進各種活動，促進顧客消費;

5.教授員工有關廚師禮儀、烹飪技巧方面的知識。

20xx/7--20xx/7：xx旅游有限公司

所屬行業：酒店/旅游

食品部行政主廚/廚師長

1.了解員工特長，妥善安排員工工作，提高工作效率;

2.控制廚房成本，包括菜品、廚房用具等;

3.時常與客戶溝通，提高菜品質量，提升客戶滿意度;

4.參與餐廳風格設計、為各種活動設計菜品;

5.保證廚房安全與機械設備的衛生。

教育經歷

20xx/9--20xx/7 xx師范大學酒店管理 本科

語言能力

英語(精通)聽說(精通)，讀寫(精通)

自我評價

精通餐飲管理并具備深厚的廚房成本控制經驗和理論知識;擅長蘇、川、杭幫、烤肉、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區等菜式。能獨立安排制作各種高檔宴席，有著接待大型宴會、會議餐、自助餐的經驗。喜好研究新菜式，熱愛廚房，忠誠勤懇，對待工作認真負責，能夠想客戶所需，具有良好的團隊合作精神。

酒店員工簡歷6

本人概況

姓名：XXX

性別：女

學歷(學位)：大專

專業：酒店管理

聯系電話：xxxx

手機：xxxx

Email:xxxx

教育背景

畢業院校：xxxx年09月—xxxxx年07月：xxx大學 酒店管理專業

*通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練

*熟練掌握計算機和互聯網的操作及使用

工作經歷

20xxx年10月—20xx年03月：XXXX酒店 客房部經理

工作職責

1、負責落實總經理安排的一切工作。

2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。

3、編寫各級員工崗位職責，工作程序。

4、控制部門內各項費用開支及成本。

5、負責整個酒店范圍處于最佳的清潔狀態。

6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。

7、負責評核員工工作表現及態度。

自我評價

1.本人熱情但不乏穩重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關系。

2.吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題，有很強的適應能力及良好的團隊協作精神。

酒店員工簡歷7

本人概況

姓名：XXX

性別：女

學歷（學位）：大專

專業：酒店管理

手機：xxxx

Email：xxxx

教育背景

畢業院校：xxxx年09月—xxxxx年07月：xxx酒店管理專業

通過全國英語六級考試，熟練聽、說、讀、寫

掌握計算機和互聯網的操作和使用

工作經歷

20xx年10月—20xx年03月：XXXX酒店客房部經理

工作職責

1、負責落實總經理安排的一切工作。

2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。

3、編寫各級員工崗位職責，工作程序。

4、控制部門內各項費用開支及成本。

5、負責整個酒店范圍處于最佳的清潔狀態。

6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。

7、負責評核員工工作表現及態度。

自我評價

1、我熱情但穩重，親和力強，溝通能力好，善于溝通，能妥善處理人際關系。

2、吃苦耐勞，學習能力強。能獨立處理問題，適應能力強，團隊精神好。

酒店員工簡歷8

基本資料

姓名：

性別：女

出生日期：

婚姻狀況：已婚

年齡：

民族：漢族

身高：

最高學歷：大專

戶籍：

畢業學校：xx大學

計算機能力：精通

目前所在地：

求職意向

工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監,總經理助理

希望工作地區：

待遇要求：

最快到崗時間：隨時到崗

期望職位類型：全職工作

個人總結

柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您x忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評!缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。

工作經歷：

20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經理助理。

20xx年~20xx年：某大酒店(四星)總經理辦公室人力資源部總監。

20xx年~20xx年: 某三星國際商務酒店總經理辦公室。

行業期望：籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

主要業績：

1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

2、交叉xxx網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓;

4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的豐富員工業余生活;

自我評價：

有8年以上的.酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!

酒店員工簡歷9

姓名：

出生年月：x年3月

居住地：上海

電話：

E-mail：

求職意向

到崗時間：一個月內

工作性質：全職

希望行業：酒店/旅游

目標地點：上海

期望月薪：面議/月

目標職能：行政主廚/廚師長

工作經驗

20xx/8—至今：XX大酒店

所屬行業：酒店/旅游

餐飲部行政主廚/廚師長

1.負責酒店餐飲部的籌備籌建工作，制定符合酒店品味的菜單;

2.負責制定部門運營計劃和管理方案;

3.協調和配合酒店其他部門的工作;

4.了解顧客所需，與前臺進行溝通，推進各種活動，促進顧客消費;

5.教授員工有關廚師禮儀、烹飪技巧方面的知識。

20xx /7--20xx/7：旅游有限公司[ 1年]

所屬行業：酒店/旅游

食品部行政主廚/廚師長

1.了解員工特長，妥善安排員工工作，提高工作效率; 2.控制廚房成本，包括菜品、廚房用具等; 3.時常與客戶溝通，提高菜品質量，提升客戶滿意度; 4.參與餐廳風格設計、為各種活動設計菜品; 5.保證廚房安全與機械設備的衛生。

教育經歷

20xx/9--20xx /7師范大學酒店管理本科

語言能力

英語(精通)聽說(精通)，讀寫(精通)

自我評價

精通餐飲管理并具備深厚的廚房成本控制經驗和理論知識;擅長蘇、川、杭幫、烤肉、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區等菜式。能獨立安排制作各種高檔宴席，有著接待大型宴會、會議餐、自助餐的經驗。喜好研究新菜式，熱愛廚房，忠誠勤懇，對待工作認真負責，能夠想客戶所需，具有良好的團隊合作精神。

酒店員工簡歷10

本人概況

姓名：

性別：女

學歷(學位)：大專

專業：酒店管理

聯系電話：

手機：

Email:

教育背景

畢業院校：x年09月—x年07月：x大學酒店管理專業

通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練

熟練掌握計算機和互聯網的操作及使用

工作經歷

20xx年10月—20xx年03月：X酒店客房部經理

工作職責

1、負責落實總經理安排的一切工作。

2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。

3、編寫各級員工崗位職責，工作程序。

4、控制部門內各項費用開支及成本。

5、負責整個酒店范圍處于最佳的清潔狀態。

6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。

7、負責評核員工工作表現及態度。

自我評價

1.本人熱情但不乏穩重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關系。

2.吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題，有很強的適應能力及良好的團隊協作精神。

酒店員工簡歷11

姓名： xxx

性別： 男

出生日期： xxx-4-29

婚姻狀況： 未婚

國籍： 中國

民族： 漢族

身高： 180CM

政治面貌： 團員

教育程度： 大專

畢業時間： 20xx年6月

戶籍： 黑龍江黑河

現居住地： xx順義區

職業概況/求職意向

現從事行業：旅游·酒店·餐飲服務

現從事職業：酒店管理主管

現職位級別： 中級職位(兩年以上工作經驗)

工作年限： 2年以上

目前薪水： 月薪2600人民幣

海外工作經歷： 沒有

期望工作性質： 全職

期望工作地區： 江蘇南京、江蘇無錫

期望從事行業： 旅游·酒店·餐飲服務

交通·運輸·物流

期望從事職業：大堂經理/副理

其它相關職位

期望薪水： 月薪2800人民幣 到崗時間： 20xx-3-15

教育背景

學校名稱：xxx專科學校(20xx年6月-20xx年6月)

專業名稱： 物流管理 學歷： 大專

所在地： 四川成都 證書：

工作經驗

公司名稱：xxxx

所屬行業： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 1000人以上 工作地點： 北京

職位名稱： 餐廳副經理

工作描述： 檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產品的質量;做好開餐前的準備工作;開餐高峰時，親臨現場指揮和督導下級，確保服務質量。審閱餐飲部下屬各部門的每日營業報表、每日記事簿及客人的投訴單，發現問題及時糾正，并報告餐飲部經理。實施餐飲部的各項規章制度，解決人事問題;不斷地創造部門內良好、和諧的工作氣氛和環境;評估員工，實施員工培訓計劃，提高服務質量。

自我評價/職業目標

自我評價： 比較適合做細致的事情誠懇隨和，人際關系良好;做事有強烈的責任心和上進心，有團隊合作精神，以大局為重，懂得換位思考;能夠經常自我反省與剖析自我。