第一篇：現代酒店的成長之路

現代酒店的成長之路

1945年，第二次世界大戰結束以后，聯合國誕生，但世界各地的局部戰爭、經濟危機、石油危機、東西方冷戰等問題此起彼伏，一直沒有間斷。盡管美國本土的文化產業和商業活動很發達，而且通過電影、飲料、餐館連鎖業、波音飛機傳輸給世界，酒店業也從城市擴展到海邊，人們對酒店的需求也從商業旅行擴展到度假和娛樂。但是就全球來看，在歐洲和亞洲國家，各國政府和人民還要用很長時間恢復經濟和建設，醫治戰爭和各種災難帶來的創傷，他們不可能像美國那樣已經到了享受生活的階段，酒店的發展步伐在這些地區是極其緩慢的，在第三世界國家則是完全停滯的、空白的。

1971年底，中國恢復了在聯合國的合法席位；1973年，美國總統尼克松與越南簽訂停火協議，結束了侵略越南的戰爭；接著美國政府與中國建交。亞洲的緊張局勢得到了緩和，也更加放松了美國人的神經，他們開始把酒店業擴張的腳步邁向全世界。實際上，從20世紀50年代以后，美國本土的酒店產業和酒店文化已經就迎來了又一次快速發展的高潮，到70年代初期全美國就已經有23000多家酒店(Hotel)、4000多汽車旅館(Motel)和70多個酒店連鎖品牌。由于波音747大型客機的投入使用，以及酒店業專業化、集團化體系的成熟和推動，首先極大地影響和帶動了亞洲和靠石油暴富的中東國家，其次也影響了歐洲、澳洲和少數風景迷人的非洲舊殖民地國家。

需要說明的是，因為不同國家的歷史、文化、社會政治、經濟發展都不相同，酒店產生的年代、演變的過程、發展的速度也就不同。在亞洲，日本、香港、新加坡、韓國的酒店建設階段有些相近；中國、泰國、印度尼西亞、馬來西亞、印度、的酒店開發程度則另有相同之處。但仔細比較起來，又有很多具體的不同，包括國家之間文化背景和意識形態的差異，以及對酒店投資方法和資產評價上的認知差異。中國直到20世紀70年代末期結束長達10年的“文化大革命”的動蕩之后，才從1982年起開始合資興建了第一批真正意義上的酒店，如北京建國飯店、廣州白天鵝酒店等。而在這之前，我們對酒店的認識還停留在政府機構“招待所”和小型社會旅館的范疇之中。

這個階段全球酒店的最大的特征是逐漸形成了世界范圍的“酒店業”（HOTEL INDUSTRY）概念，不僅產生了不同類別、性質的酒店，并且培育出了以酒店為核心的一系列的服務產業，包括旅行社業、餐飲業、娛樂業、博彩業、運動休閑業、分時度假業、旅游房地產顧問；以及酒店業的服務培訓、高層管理的職業教育；還有跨國旅游項目的合作、國際酒店產權交易，等等。對此，英語國家稱之為“HOSPITALITY”，在國際上很流行。筆者認為最恰當的漢語譯文可以是：“泛酒店業”，既表達了核心內容，又具有概括性和廣泛性。這種產業化很快催生了美國、歐洲和亞洲的一些頗有規模的酒店業集團，目前世界上著名的酒店管理品牌如“洲際”、“萬豪”、“雅高”、“希爾頓”、“喜達屋”、“凱悅”、“四季”、“香格里拉”、“文華東方”、“新大谷”、“最佳西方”等都是在這個階段中陸續誕生的，并且在20世紀末得到了更大的發展。

同時，酒店業的產業化帶動了行業設計的專業化，也誘發了這個獨特領域里規劃設計和建筑設計上的一種思想革命：規劃師要讓酒店準確地融入整個城市的生命系統和形象主題之中，而決不能僅在局部地塊里孤芳自賞；建筑師和室內設計師則首先要關注和了解酒店建筑的內在功能、經濟回報和運營效果，形式美感與酒店命運共存。至少需要將這兩者嫻熟巧妙地融合在一起。而一個具有優秀功能和強大經營能力的酒店，其建筑風格和室內裝飾風格也一定是最富有生命力的。我們看到這方面的很多榜樣，她們為酒店業帶來了效益，也是規劃師和建筑師的驕傲：美國夏威夷的“希爾頓村”，新加坡的麗茲.卡爾頓酒店，北京的中國大飯店建筑群，上海波特曼麗嘉酒店，香港港島金鐘區的酒店群（萬豪、香格里拉、港麗希爾頓），東京惠比壽的威斯汀酒店、南非太陽城的“失落宮殿”酒店群，等等，不勝枚舉。

另外，現代酒店業在成長和發展中還有另外一個非常重要的特征，那就是在產業化、專業化和資本化的同時形成了一種強大和清晰的“酒店文化”。

這種酒店文化受到“后現代主義”思潮（Post modernism）的深刻影響，給全球不同的地區和城市帶來了意識形態的影響和物質繁榮的標記。不僅為酒店業自身的進步和發展充實著科學技術的基礎，并且支持和鼓動著全球旅游休閑和餐飲住宿消費的大潮流，為地區經濟的振興做出引人矚目的表率。應該說，當經濟機器披上了漂亮的文化外衣的時候，它會變得十分美麗和動人。對精神文明和物質文明需要同步發展的社會來說，這應當是好事。

而在中國，真正意義上的現代酒店業是從20世紀80年代初才剛剛開始學步的。眾所周知，中國在1982年以后的數年間曾經采用中外合資的辦法建起了北京的建國飯店、麗都飯店、長城飯店；廣州的白天鵝賓館、花園飯店；上海的靜安希爾頓飯店、波特曼大飯店等第一批非常科學和專業化的優秀酒店，這些早期的合資酒店歷經20余年經營，不僅早都償還了債務，收回了投資，贏得了幾倍甚至十幾倍的回報，而且大都經久耐用，自然運行，是全國公認的好酒店樣板，也可以說她們體現了國際酒店業的投資建設理念和經營管理水平。但同樣在中國，同樣是酒店業，其后的二十多年里及至今天，大量不科學不專業不合理不賺錢的酒店項目的建設和改造竟然始終也沒有間斷過。有些酒店常常徒有外表，卻不具備酒店的任何實質特征，在投資論證、規劃設計、市場營銷、經營管理各個環節都做得非常匆忙膚淺、簡單而且保守，也包括眼光狹隘，專業資源稀缺，以致“先天不足”，給酒店的生命埋下了無法剔除的層層隱患。和那些二十年前開業直到今天已身價倍增的第一批合資優秀酒店比較，令人有一種科學與愚昧混生，成功與失敗共存的感覺。目前，我國酒店建筑和室內設計的專業化理念還沒有獲得普及，從地方投資的現象來看，酒店對城市的貢獻，短期的仍多于長久的，形象上的仍多于生命上的，影響力回報仍多于投資回報。

其實，這種現象歷史上也曾經出現在北美和歐洲的酒店業轉型期，也就是國際社會比較動蕩的20世紀60年代前后。我們讀到過一些歐美國家商人投資酒店失敗的故事，但是這種情況很快就杜絕了，因為沒有人愿意當傻瓜去重蹈覆轍。酒店資本家們的本質和敏感使他們立即找到了理性投資與科學設計的門道，也摸到了以經營服務取悅客人的種種規律，這導致了現代酒店業在全球發達國家一路發展，走到今天。中國的酒店投資者設計者并非聽不見看不到這些事實，也并非都不想盈利賺錢，只是看問題想問題的角度不同，也包括思維方法不同。人們對一個酒店的最大關注常常會集中在有多大規模和有多么氣派漂亮的話題上，找門道摸規律的專業化程序卻往往被忽略了，尤其在規劃設計過程中，“外行”代替“內行”的情況仍極為普遍。這是非常值得我們認真思考和對待的問題。

今天，全球酒店和泛酒店業的發展正隨著世界旅游經濟產業的滾滾大潮奔騰而來，勢不可擋；酒店的投資思想、規劃設計學、經營和管理經驗、設備與材料的進步、高新科技的應用、人才資源的開發，以及新風格、新潮流、新理念都在以前所未有的形勢和速度發展著，更新著。可以說，進入21世紀以來，酒店業正在從“成長階段”向“成熟階段”過渡，這將是一個長期而穩健的、百花齊放的深度發展期。在全世界和平與發展的主流格局不受到顛覆性破壞的前提下，國際化的旅游經濟圈及其泛酒店業必將在更多的國家和地區迅速地興盛、發達并成熟起來。在這個階段中，無論從數量、質量和速度上說，中國都將首當其沖，扮演無可爭議的主角。

第二篇：酒店高管的成長之路

酒店高管的成長之路

作者：張本鑫

酒店優秀高管的缺乏有很多的原因，詳細情況非常的復雜。筆者擬從高管的成長道路來分析，希望給大家一些思考。

談到酒店高管這個問題，筆者想到了錦江管理有限公司董事長侶海巖。他去二外講課的時候，其中一個教授問他：為什么全國學旅游酒店管理的學生畢業的有19萬人，而我們的酒店很少能留住他們呢？為什么他們中很少有人最后能做到酒店高管位置呢？他回答到：這個問題很復雜，首先，我國酒店的教育體制就有問題，中國酒店的教育和全世界的酒店教育都是不同的；還有一個就是，酒店需要的人才，不是技術性人才，而是品質性人才。到了酒店以后，就要看他能不能吃苦耐勞，能不能身先士卒，能不能關心他人，能不能在一個團隊中和大家共同合作，這是個人的修養和素質問題。而很多的大學生，他學了酒店的知識，他不能在很艱苦的環境下長期奉獻是他沒辦法生存下去的關鍵。

先說教育體制的問題，筆者在《酒店用工荒的元兇》中曾經談到，中國的教育模式加劇了專業和行業對接的困難程度。

一是在報考時，學生對專業不了解。什么意思呢？就是這個專業畢業后從事什么工作的不很清楚。比如旅游管理專業，很多人都是停留在字面理解的基礎上，認為它畢業后對口的行業是旅行社、景點，其實很多學校的旅游管理專業很大程度上更加偏重于酒店。雖然酒店和旅行社同屬旅游行業，但工作內容和性質有天壤之別。

二是在大學換專業很難。中國的孩子在大學前都對自己的前景沒有好的方向，因為他們在應試教育的模式下，大部分時間都花在學習上，沒有時間思考他們自己喜歡什么，以后要從事什么職業。等到上大學后，等來的唯一想法是放松，那所大學很重要，至于什么專業無所謂。一些真正有想法的人換專業也很難，除了托關系找門路，就剩下重新面對高考一條路，這讓很多人望而卻步。

三是缺乏相應的就業指導，實習只是學校、學生和酒店的利益妥協。一些旅游或酒店管理專業的大學生，一般要到酒店實習半年時間。有些酒店往往不是從培養人的角度出發，讓實習生盡快熟悉工作。而是廉價使用勞動力，只把實習生安排在一個餐廳實習，一實習就是枯燥的半年。很多學生畢業后，從此再也不愿意到酒店工作了。另外，實習的酒店也很受限制，大多數學校實習的酒店都是國企，據筆者了解，現在還沒有國內學校和國際酒店合作的先例。這樣也減低了實習的效果，因為大家知道，現在很多國企酒店的管理模式沒有與時俱進，依舊沿用著過去80年代的國外酒店管理模式，有的已經不能適應社會的發展了。

四是大學畢業后，不能接受從基層做起的現實。在不少賓館、酒店，要想做到中層以上的職位，不干上十年是沒有機會的。不少酒店的高層領導年齡一般在50歲以上。而這些老總級的人物往往是“半路出家”，學中文、歷史、外語的出身，這也讓酒店專業的很多人不能接受。試想現在的酒店管理專業大學生，哪個愿意等上十年熬進酒店管理層？遼寧大學工商管理學院講師郭舒曾做過一個初步的研究，目前，在沈陽的酒店管理層中間，從職高生起步的人員所占比例超過本科生和碩士生。這與其自身的定位、心態、實踐有很大關系，但是，職高出身的管理人員往往在“再發展”過程中體現出素質問題，再上升的空間相對狹小。

特別是旅游酒店管理的教育體制，國內外的差別巨大。

現在我們知道的國內知名的旅游學校有北二外、上海旅專、桂林旅專，他們都有相應指定的實習酒店，但是沒有自己的酒店。這有什么區別呢？現在中國一直強調說缺乏實踐人才、技術人才，要的是理論聯系實踐的，不要只會說，不會做的。但學校日益聯系社會同時，實踐的時間太晚了。就比如旅專的學生一般是最后一個半年才安排在酒店實習，實際上這時候他們的理論學習已經結束，他們已經失去了了解和學習他們真正需要的知識的機會。而在師資力量方面，鮮有從事過酒店管理的教師，大多數教師只有理論的底子，造成和實際脫節的情況屢見不鮮。

國外的酒店管理學校是怎么做的呢？說到國外的酒店管理學校，國人比較熟悉的有洛桑酒店管理學院、格里昂酒店管理學院、瑞士理諾士酒店管理學院。這些學校和中國的酒店管理教育有什么不一樣呢？上課通常是半天學習實際操作,半天學習理論知識。實際操作包括酒類鑒別及品嘗,廚房操作,餐廳服務；理論的課程是一般商校都會有的課程，還附加很多餐飲以及酒店相關部門技能的理論、管理理論、人力資源理論、數學等等。實踐課并不是隨心所欲,必須按照相關的操作規程來進行,按照操作規程來進行工作可以避免很多事故和不必要的麻煩。比如廚房課上,學生在進廚房之前必須換好整套廚房安全服,手指甲不得出現黑色或者過長,手表配于胸前,不得戴在手上,避免交叉感染。每位學生都還配備有自己的刀具和工具書,嚴格按照配方來制作食物,每個過程也會受到老師的親自監督,及時糾正錯誤。每周五學校還會安排小測驗，即對所有科目的測驗。日常上課的提問涉及到所有人。除此之外，還有每月一次的實際操作測試。所有的記分都取平均分，學校每半年還會發一張出勤率表，用來給學生分等級。教師是酒店管理人員出身，對酒店管理都有自己的見解。

除了教育，步入社會以后，關于酒店高管，我們來看下兩個東西，一個酒店職業經理人資格認證，二是酒店自身培養高管的情況。

眾所周知，國際酒店職業經理人是國際執業管理認證中心認證的項目之一。國際執業管理認證中心International Profession Administration and Certification Association簡稱（IPAC）是專門從事行業機構標準認證的國際職能機構。它對國際注冊酒店職業經理人的能力要求很高，包括：對市場的理解和駕馭能力；管理能力；敬業精神；人際關系處理能力；處理危機。認證級別分為注冊初級酒店管理師、注冊中級酒店管理師和注冊高級酒店管理師三個層次。經過有關專業模塊的培訓并考試合格者，經加權錄取即獲得相關專業領域的注冊酒店管理師職業資格認證證書。

而中國的酒店職業經理人職業資格認證還存在很多問題，首當其沖的是認證機構資質良莠不齊.且沒有一個是被全行業統一認可的資格證書。南京金陵飯店管理學院有相關的職業經理人培訓,那里的證書是由國家旅游局頒發的，相對來說更具有權威性，講師水平較高，但培訓時間也不過短短20天而已。這樣短的時間不能稱之為系統的學習，理解為培訓更合適一些。還有很多是地方職能部門頒發的，基本上只要交錢就可以通過，這個證書并不能代表什么。所以，需要酒店的認可，很多人只能選擇海外留學，含金量比較高。除了這條路，酒店人要想走到高層，看來只能靠機遇了。

相對而言，酒店自身培養高管之路是否能更加順利些呢？我們可以看看由喬邦獵頭做的《2010酒店業中高級人才招聘調查報告》。酒店最需要什么樣的中高層人才呢？有良好的職業經歷和職業能力的人才。但在擇人方面，調查報告顯示，酒店表現迷茫，缺少人才勝任標準。酒店很少去關注酒店高管的人生價值，缺乏必要的溝通。而且，在高管的招聘和培養上，沒有相關的預算，說明酒店往往顧慮花費金錢類的直接成本，而忘記或忽視時間、精力等效率類的間接成本，從某種意義上說，這是一種短視行為，由此可以看出人力資源建設的重要性和緊迫性。只有好的人力資源體系才能找到好的人才來為酒店服務。酒店的競爭，更多是人才的競爭，希望酒店企業能將人才看做是一種戰略資源，更加重視優質人才的選用育留。所以，酒店常常高喊找不到優秀的酒店高管，其實，自身不愿花成本培養和建設人才是很大一個原因。

其實，酒店的管理者和酒店雖然是利益共同體，但在發展的道路他們更像是矛盾的對立雙方。酒店有意向培養一個高管，但是這個高管培養出來后在企業待不了多長時間就選擇另擇高枝，讓酒店的精力和金錢打了水漂，無比受傷。有了這樣的顧忌，往往在下一個人才培養的時候就格外小心，使得高管疑心重重，不能全身心的投入到工作和學習中。

在過去幾年中，中國酒店業迎來了一個投資高峰，大大小小的酒店遍地開花。據世界酒店組織預測，到2020年，中國將成為世界上酒店業發展最快的第一大國。隨著市場的成倍增長，隨之而來的是酒店人力資源短缺問題，尤其是品質優秀的酒店高管尤其缺乏。如何改變這種狀況？讓我們記住侶海巖的一句話：在存在真正強大的內部和外部壓力下，在真正的市場法則和壓力檢驗下，才能產生真正的職業經理人。

第三篇：成長之路.doc

成長之路

回收大學生活，看到了大學的變化，學員隊的建設，同學的成長和自身的進步。

首先，讓我從訓練角度介紹一下我的成長。大一的場景時常浮現在我的眼前，每每到下午體能訓練的時間，總是嘴里充滿埋怨，心不干情不愿的下樓跑步。但是經過四年的洗禮，體能訓練成為我每天極其渴望的時刻。不僅能夠增強我的體質，同時也是對付我頑固體重的最有效的方法。它成為了我軍校生活的一部分，倒是每天不出一下汗，就會覺得渾身不舒服，對訓練有了質的升華。

其次，經過四年的課程學習，培養了很強的自學能力，也更了解了自己的優點和缺點，無論在學習還是平時的為人處世。從大一，大二那個急功近利，好高騖遠的我，慢慢地學會接受現實，變得更加務實，更加成熟、穩重。自從沒有了保研的希望之后，及時的總結了自己的問題，從學分積的眼里跳了出來，踏踏實實地開始考研復習，為考研做足了準備。俗話說”大舍才有大取”。我放棄了大三，大四上的各類活動的機會，我換來的將是研究生錄取通知書。

平時的生活，對于我來說，充滿了酸甜苦辣，其中的滋味，我想也只有我能體會到。但是我找到了很好的傾訴對象，自從大二開始，堅持寫日記，將自己的心情，工作體會，名人名言，好的工作思路，都會出現在我的日記中。經過一個學期，兩個學期，我慢慢地發生了變化，每每我放假回家，家里人都見證了我的成長。變得會說話了，變得不怕難為情了，變得會處理事情了，變得會待人接物了，最大的變化，我想應該還是心智的改變，在平時的生活中，注重自身的積累。但是在這四年中，沒有改變也有，就是一件我認準的事，肯定會想法設法將其做好。無論是通過正常的渠道，還是需要點小聰明，后者同樣也是我最大的缺點。

經過四年的成長，我總結出，每天靜下來的時候，想想我今天做的事，總結一下我今天犯的錯誤。相信在不久的將來，我們都會成為合格的海軍軍官。我得感謝海工的四年，讓我學會了依靠自己，學會了獨立，學會了處理關系，學會了為人處世等。用我自己的話說：“我在軍校的四年成長，地方大學生可能需要用更長的時間。”

一班錢富

第四篇：成長之路

成長之路，真心相伴

在成長的路上我們已經羽翼豐滿。

人的每一步都在書寫自己的歷史。長大了，一種成長的喜悅陪我度過精彩的每一分、每一秒。但煩惱也會讓我感到生活之艱辛，學習之壓力，同時也會讓我變得更堅強，有足夠的信心與勇氣，讓我去面對生活的考驗，不斷完善自己，超越自己。

每個人都有自己的成長之路，讓我擁有一顆平常心，學會在平淡日子里生活，享受成長所帶給我的一切感受。我無法決定生命的長度，但我可以拓展生命的寬度。讓我的成長之路留下一串串精彩的記憶

第五篇：成長之路

人沒有完美，只要你敢于完美它就能完美，在于的是你如何正確的選擇。

改變自己，不是為了別人能適應自己，而是為了自己能早點適應社會。

勇敢不是不害怕，而是害怕的時候你還能堅持去做。

成長之路

A：放棄完美，多一份輕松。面對現實，多一份自在。欣賞自己，多一份自信。做好選擇，多一份從容。

B：青春 就是這樣，不聽勸，瞎折騰，享過福，吃過苦，碰過壁，使勁折騰，折騰累了，才發現自己又回到了原地。可是，如果不轉圈兒，永遠不知道原地在哪兒。

C：生活要有一份氣度，容得下是非；有一份大氣，舍得下惆悵；有一份度量，放得下計較；有一份灑脫，想的開憂煩。凡事看開，則幸福無憂！

D：人生只有三天：昨天、今天、明天！昨天值得回味，今天盡情發揮，明天充滿機會！E：每個討厭的現在，都有個不夠努力的曾今；人生最大的冒險是不去冒險，或努力追逐夢想，或做別人腳底的泥巴，云泥之別，不過如此。

F：一步登天做不到，但一步一個腳印能做到；一鳴驚人不好做，但一股勁兒做好一件事能做到；一下子成為天才不可能，但每天進步一點點可以做到。

G：生活中難免會有一些委屈，越是成功的人在這個過程遭受的委屈越大，智者懂得以微笑置之，超然待之，學會原諒，在寬容中豐富自己，獲得更大人生價值。

成長之路、有的時候，選擇放手并不是無法堅持，只是因為你發現有些事情注定無法實現。

2、你從不孤單。因為，這個世上肯定有一個人，在努力地走到你的身邊。

3、時間，讓深的感情越來越深，讓淺的感情越來越淺。

4、不管做什么事都不能被其他人控制，自己要隨時處于主動位置。

5、做事不能意氣用事，只能見機行事。

6、量力而行

7、事業就像一支煙 完這支還有下支，今天我失敗了 我明天還會重新燃燒起斗志，可能后天就有我的一片天下。

8、成功不一定是給有準備的人，很有可能是給不放棄的人。

9、青春就像一支鮮花，總是凋謝了你才知道從前它那迷人的時刻。

10、小學貪玩、初中閑、高中無聊、大學煩 人的一生就這么過了一半，剩下的只有你的無助和困難。

11、大事難事，看擔當；逆境順境，看襟度；臨喜臨怒，看涵養；群舍群得，看智慧；做大做小，看格局；可快可慢，看悟性；是成是敗，看堅持！

12、生活中難免會有一些委屈，越是成功的人在這個過程中遭受的委屈越大，智者懂得以微笑置之，超然待之，學會原諒，在寬容中豐富自己，獲得更大的人生價值。

13、挫折經歷的太少，所以才把一些瑣碎的小事看得很重要。

14、一念天堂，一念地獄，快樂本由心決定，一如空氣存在，用力呼吸才會發覺，但用力呼吸到喘息，便生了害怕失去之心，執著于快樂，便不快樂。

15、人生也像坐火車一樣，過去的景色那樣美，讓你流連不舍，可是你總是需要前進，會離開，然后你告訴自己，沒關系，我以后一定還會再來看，可其實，往往你再也不會回去。流逝的時間，退后的風景，邂逅的人，終究是漸行漸遠。

16、抱最大希望，盡最大努力，做最壞打算，持最好心態。

17、人生是很累的，你現在不累，以后就會更累。人生是很苦的，你現在不苦，以后就會更苦。唯累過，方得閑。唯苦過，方知甜。

18、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

19、人與人的交往多半膚淺，或只有在較為膚淺的層面上，交往才是容易的，一旦走進深處，人與人就是相互的迷宮。

20、柏拉圖說，若愛，請深愛，如棄，請徹底，不要曖昧，傷人傷己。柏拉圖說，人生最遺憾的，莫過于輕易地放棄了不該放棄的，固執地堅持了不該堅持的。柏拉圖說，我以為小鳥飛不過滄海，是因為小鳥沒有飛過滄海的勇氣，十年以后我才發現，不是小鳥飛不過去，而是滄海的那一頭，早已沒有了等待。

21、友誼和花香一樣，還是淡一點的比較好，越淡的香氣越使人依戀，也越能持久。

22、如果有人傷害了你，請一如既往的善良美好，好好享受生活享受愛情，就像沒受過傷一樣。終有一天那個人會后悔錯過你。

23、我不知道自己在等待什么，就像不知道什么在等待著我。

24、突然明白，別人怎么看你，或者你自己如何地探測生活，都不重要。重要的是你必須要用一種真實的方式，度過在手指縫之間如雨水一樣無法停止下落的時間，你要知道自己將會如何生活。

25、有時候遺忘，是最好的解脫；而沉默，是最好的訴說。

26、我不貪心，只希望現在的朋友都不變，以后還是可以相聚，無關金錢名利，大碗喝酒大口吃肉，能瀟灑開心的日子就忘記痛苦。老了，以后相擁回憶往事，在黃昏下相望。

27、不要那么相信回憶，里面的那個人，不一定會懷念你。

28、愛情其實也很簡單，喜歡的就爭取，得到的就珍惜，失去了就忘記。

29、人生是很累的，你現在不累，以后就會更累。人生是很苦的，你現在不苦，以后就會更苦。唯累過，方得閑。唯苦過，方知甜。

30、青春是一場大雨。即使感冒了，還盼望回頭再淋它一次

31、你希望別人如何對待你，你就如何對待別人。

32、人生是一場一個人的旅程，無人可替代。總有人離開，總有人到來。

33、有時候，人生中最艱難的事，反而鍛造了最堅強的你。

34、你是否和我一樣，有時候會想，如果過去的人生的某個環節發生一點點變化，是否現在的自己是另外一個模樣。

35、所謂成長，就是逼著你一個人，踉踉蹌蹌的受傷，跌跌撞撞的堅強。

36、如果你的來到，是為了離開，生命只會是一場遺憾。承受令人沉重，接受令人安然，放低執著，可能是你最大的依靠。打開心情，陽光自然就會照射到你身上。

37、當你長大，你慢慢學會幾件事情；有些人不必理會，無論他說什么，做什么，多么幼稚，又多么討厭,真的不需要在乎。有些人永遠成不了你的敵人，不必抬舉他，這種人太看得起自己了，以為拼命攻擊你，傷害你就能夠被你所恨。有些人不必等待，你心里其實清楚得很這個人不必再等了，只是你放不下。

38、守不住的人就不要去在意，但已經在意的人，就一定要守住。

39、接受過去和現在的模樣，才會有能量去追尋自己的未來。

40、每個人都應該有一個夢想，有一個理由去堅強，不為別的，只為自己。

41、若要夢想實現，先從夢中醒來。

42、不要只因一次挫敗，就忘記你原先決定想達到的那個遠方。無論生活、夢想，或是感情，都需要明確方向。

43、把你壓垮的不是你肩上的重擔，而是你扛起重擔的方式。

44、追求可以成為一種快樂，欲望卻永遠都只是生命沉重的負荷。

45、不管好事還是壞事，自己清楚就足夠了，做人要低調。

46、錢花在自己身上總是最值得的，即使沒有物質獲得，也能換來好心情。

47、人最值得高興的事：父母健在、知己兩

三、盜不走的愛人。其他都是假象，別太計較。

48、無論什么都需要付出代價，一個人，只能在彼時彼地，做出對他最好的選擇，或對或錯，毋須對任何人剖白解釋。無論做什么，記得為自己而做，那就毫無怨言。

49、總有一天要勇敢長大，抬頭看著刺目的陽光，合上書頁忘記美好的童話。

50、一個人如果想做他喜歡的事情，首先要做很多他不喜歡的事情。

51、學會愛自己，不是讓我們虐待自己苛求自己，而是當我們在痛苦無助孤立無援的時候，在必須獨立穿行漆黑的雨夜沒有月亮也沒有星星的時候，在我們獨立支撐著苦難沒有人能為我們分擔的時候---我們要學會每天給自己送一束鮮花，每天給自己一個微笑。

52、無須強求，最美好的總會在不經意間出現。

53、愛情是生命的點綴。一生總得做一次飛蛾。就這足夠了。大部分的時候，我們要做我們自己。不是嗎？在愛著的時候，都會低到塵埃中去。可是，終有一天，還要變回自己。

54、真正的成熟是在合適的時機做該做的事，順其自然，既不瞻前顧后，也不左顧右盼，不急躁，不慌張。

55、地球之所以是圓的，是因為上帝想讓那些走失或迷路的人重新相遇。

56、我認為，至深的平和，一定經過命運浮沉的洗禮，一定經過生離死別的考驗，一定經過愛與恨的煎熬。一切都經過了，一切都走過了，一切都熬過了，生命的底色里，增了韌，添了柔。這時候平和下來的生命，已經沉靜到擾不亂，已經穩健到動不搖，已經淡定到風打不動。

57、也許在心里，也許在身上，我們該有一根“刺”，在這根“刺”刺痛我們時，讓我們想起自己的責任與不足，使我們更清楚自己是誰。

58、擺在我們面前的困難并不是要阻擋我們，而是喚起我們的勇氣和力量。

59、行走在人生旅途，我們觸摸的是多棱的生活，無須為艱難哀嘆，為挫敗悲語；不必為虛無動情，為沉淪失聲。命運總有幸運與不幸，勿被順境捆著了腳步，勿被厄運頹廢了精神。其實，站得越高，你的陰影越長；越是暗夜，就越接近光明。只要不停地校正前行的方向，我們就不會迷失自己。

60、你越早接受現實，就會有越大的機遇在等待你；你越早接受這個事實，就能越早踏入新生活。

61、多年以后，我們都長大了。經過謊言，承受欺騙，習慣敷衍，忘記誓言，放下了一切。世界懲罰了我們的天真，磨損了我們的夢。但內心還是不斷地閉合，勇敢地開放，一往無前地愛。既然無法得到，索性就放手成長吧。年少的憂傷是人生必經的花園。62、生活總會在最深的絕望里，遇見最美麗的風景。（體會）

63、生活從未變得輕松，是你在一點一點變強。

64、一個人知道自己為什么而活，就能忍受任何生活。

65、人的一生，都有一些說不出的秘密，挽不回的遺憾，觸不到的夢想，忘不了的愛。66、有些事情，現在不去做，以后很有可能永遠也做不了。不是沒時間，就是因為有時間，你才會一拖再拖，放心讓它們擱在那里，任憑風吹雨打，鋪上厚厚的灰塵。而你終將遺忘曾經想要做的事、想要說的話、想要抓住的人。

67、要有能做自己的自由，和敢做自己的膽量。不必垂頭喪氣

68、不要只因一次挫敗，就放棄你原來決心想達到的目的。

69、做不到是你自己的事，午夜夢回，你愛怎么回味就怎么回味，但人前人后，我要你裝出什么都沒有發生過的樣子。你可以的，我們都可以，人都是這般活下來的。

70、好好去愛，去生活。記住，每天的太陽都是新的，不要辜負了美好的晨光。

71、每個人都有很艱難的歲月。但是大多數時候，那些艱難的歲月最后會變成整個生命中最精彩的日子，如果你挺過來的話。

72、微笑和沉默是兩個有效的武器：微笑能解決很多問題，沉默能避免許多問題。73、青春，是上帝賜予我們的籌碼，是輸是贏，你都得賭這一把。

74、生活不該是一場賽跑，它是一次旅行，我們要學會好好欣賞每一段的風景。75、每天給自己一個希望，試著不為明天而煩惱，不為昨天而嘆息，只為今天更美。76、友善地對待你討厭的人，正是你成熟的表現。

77、請相信，那些偷偷溜走的時光，催老了我們的容顏，卻豐盈了我們的人生。請相信，青春的可貴并不是因為那些年輕時光，而是那顆盈滿了勇敢和熱情的心，不怕受傷，不怕付出，不怕去愛，不怕去夢想。請相信，青春的逝去并不可怕，可怕的是失去了勇敢地熱愛生活的心。

78、不論今天多么的困難，都要堅信：只有回不去的過往，沒有到不了的明天。79、微笑是一種消滅孤獨、恐懼、憤怒、不安等等所有令人不安的正向力量。

80、總有一天你的棱角會被世界磨平，你會拔掉身上的刺，你會學著對討厭的人微笑，你會變成一個不動聲色的人。

81、不論今天多么的困難，都要堅信：只有回不去的過往，沒有到不了的明天。