第一篇：結合自身工作實際轉變工作作風

結合自身工作實際，談談如何轉變工作作風

根據學校黨委安排就“如何改進教學作風，提高課堂效率，改進教學方法”，我個人認為有以下幾點：

首先，要端正工作態度。服從學校安排的各項工作，認真努力做好本職工作。要提高教學技能，掌握正確的適合自己的教學方法。教學技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經驗，一方面來源于同行的相互學習交流。活到老學到老，做了教師這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發展，這樣，才不至于做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前。

其次，要為自己的課堂教學制定規范、流程。所謂無規矩不成方圓，規范、流程，是教學工作很好的規矩。尤其在教學設計方面，就會在上課時，條理清晰，階段目標明確，課堂效果突出，教學工作中不會在不同方面的活動中有互相影響的沖突。如果將教學過程明確到一定程度，整體教學效率便會提高。平時要認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難、重點。在制定教學目標時，還要注意學生的實際情況，針對不同專業學生，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點，并不斷歸納總結教學經驗。每節課結束后，冷靜下來總結一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。總結一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經驗值得以后借鑒。而總結也并非一次性的，時刻總結自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經驗和閱歷，才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

最后，要加強自我學習，不斷充實完善自我。堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。加強課余時間的自學，利用課余時間不斷鉆研業務知識，提高教學水平。

總之，我們都在學校這個大家庭中，我們每個人都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們學校的整體形象，所以我們有責任、有義務為我們學校的明天而努力工作。

第二篇：結合自身工作實際轉變工作作風重點

結合自身工作實際,談談如何轉變工作作風

根據學校黨委安排就“如何改進教學作風,提高課堂效率,改進教學方法”,我個人認為 有以下幾點: 首先,要端正工作態度。服從學校安排的各項工作,認真努力做好本職工作。要提高教學 技能,掌握正確的適合自己的教學方法。教學技能的提高,一方面來源于知識的積累,一方面 來源于自己的經驗,一方面來源于同行的相互學習交流。活到老學到老,做了教師這一行,就 要喜歡和鉆研這一行。每個人,都需要在自己的工作崗位上不斷深入,不斷鉆研,不斷發展, 這樣, 才不至于做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛, 才不至于因解決不了問題而困步不前。

其次,要為自己的課堂教學制定規范、流程。所謂無規矩不成方圓,規范、流程,是教 學工作很好的規矩。尤其在教學設計方面,就會在上課時,條理清晰,階段目標明確,課堂效 果突出, 教學工作中不會在不同方面的活動中有互相影響的沖突。如果將教學過程明確到一定 程度, 整體教學效率便會提高。平時要認真研究教材, 多方參閱各種資料, 力求深入理解教材, 準確把握難、重點。在制定教學目標時,還要注意學生的實際情況,針對不同專業學生,以愉 快式教學為主,不搞滿堂灌,堅持學生為主體,教師為主導、教學為主線,注重講練結合。在 教學中注意抓住重點, 突破難點,并不斷歸納總結教學經驗。每節課結束后,冷靜下來總結 一下是很有必要。把自己的工作理順一下,看一下自己的收獲,想一下自己的失誤,綜合一下 自己的得失。總結一下,自己在哪方面還需要提高,在哪方面有經驗值得以后借鑒。而總結也 并非一次性的, 時刻總結自己, 才能避免自己走以前走過的彎路, 才能提高自己的工作經驗和 閱歷,才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

最后,要加強自我學習,不斷充實完善自我。堅持參加校內外教學研討活動,不斷汲取他 人的寶貴經驗, 提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。加強課余時間的自學,利用課余時間不斷鉆研業務知識,提高教學水平。

總之,我們都在學校這個大家庭中,我們每個人都是家庭中的一份子,自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己, 更代表著我們學校的整體形象, 所以我們有責任、有義務為我們學 校的明天而努力工作。

第三篇：結合工作實際,談談領導干部如何轉變工作作風

結合實際淺談領導干部如何轉變工作作風 黨的十八大對我國新時期各領域建設提出了新的要求與任務，總書記又為十六億國民構建了美麗、壯闊的“中國夢”。我們基層領導干部應聯系實際，抓住重點，以貫徹落實科學發展觀、學習黨的十八大精神為契機，以改革發展為動力，不斷進行探索和創新，主動適應新要求，完成新任務，實現偉大夢想。這就要求我們要切實加強和改進工作作風，提高工作效率，增強服務能力。

領導干部應如何改進工作作風，提高工作效率，增強服務能力，通過不斷的學習和探討，結合工作中所聞、所看、所感，我個人認為有以下幾點。

一、提高認識，轉變思想，樹立正確的意識、觀念。思想是行動的排頭兵，只有思想上真正的轉變，我們才能在行動上改變，否則也只能是“做做樣子”“換換藥湯”，不能從根本上轉變工作作風。因此我們領導干部要時時刻刻提高思想認識，認真學習馬列主義、毛澤東思想、科學發展觀等指導思想，牢固自己的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的意識、觀念，自覺抵制“金錢主義”“權利至上主義”“官本主義”等錯誤思想，抵御權、錢、色誘惑。一是樹立領導干部以身作則意識。領導干部是一個單位的“火車頭”，如果車頭沒有選好方向，那么整列火車就會走錯方向甚至出軌。因此每位領導干部都要樹立以身作則意識，從自身做起，帶動下屬切實改進工作作風。二是樹 1

立為民意識。人民是國家的基礎，是社會財富的直接創造者，推動著社會各項事業的進步。中國共產黨從誕生到發展壯大，新中國從成立到各個領域蓬勃發展，取得成功的奧秘就是始終堅持“一切為了人民群眾”。因此，我們領導干部要樹立為民意識，把“為人民服務”當做我們工作的基礎，把實現廣大人民群眾的利益當做我們工作的目標，不斷改善工作中對民態度，實現“父母官”向“人民公仆”的轉變，以此推進工作作風轉變。三是樹立正確的政績觀。政績觀直接反映領導干部從政的價值取向，決定領導干部的決策，影響一個地區的各項事業的發展。因此領導干部要樹立“為官一任，造福一方”，促進地區經濟發展，造福百姓的正確政績觀，形成為了發展“敢想、敢上、敢拼”的工作作風，而不是為了升遷“搞形象、搞面子、湊政績”的不良作風。

二、嚴肅紀律，加強自律，規范自身行為。

沒有規矩不成方圓，嚴明的紀律是改進工作作風的保證。時下，有的領導干部認為中央小題大做，以為遲到早退、不在崗、上班吃吃東西、玩玩游戲、炒炒股、購購物是小事，不影響工作大局。其實不然，如果大家都把這些當成小事，不去認真執行中央規定，改進工作作風，那么領導干部就會自由散漫，干部隊伍必會成為一盤散沙，工作效率低下。因此領導干部要嚴肅紀律，認真學習中央“八項規定”等相關法紀、法規和省、市、縣的各種規定與單位、部門規章制度，并將它們牢記心中，知道“什么可以做，什么不可以做，什么時候能做，什么時候不能做，應該

怎么做”，以此為要求，嚴格要求自己，拋棄“小事思想”，規范自身行為，時刻提醒自己“不該做的不做，不該拿的不拿，不該吃的不吃”，進一步加強工作作風建設，提高工作效率。

三、自我檢查，自我轉變，樹立良好工作作風。

改進工作作風要求我們領導干部要在實際工作中不斷查找問題，找出自身不足，加以轉變，樹立良好的工作作風，以此推進工作作風建設有效進行。一是樹立不斷學習、改革創新的作風。創新是提高工作能力，提升工作效率的有效手段，學習是實現創新的途徑。我們只有不斷的學習才能趕得上日新月異的發展，適應新形勢下的工作要求，做到與時俱進，科學發展。一方面要通過集中學習、培訓與自我學習相結合的方式增加自身知識儲備，促進實用技能提升。另一方面要學以致用，通過思考把新知識應用于工作之中，不斷改革工作思路，創新工作方法。二是樹立深入實際、廣泛調研的作風。沒有調查就沒有發言權。深入實際調查，了解實地情況，是制定決策的基礎。當前，個別領導干部浮于表面，只坐在會議室里聽，坐在小車上轉，不深入實際搞調研，不管適合不適合，盲目借鑒經驗，結果導致好經驗變成壞教訓，不僅浪費大量人力財力，更嚴重制約了地區發展。因此，領導干部在決策前要深入現場，多方了解，充分論證，根據不同情況制定不同決策，以保障決策的有效性。三是樹立相互溝通、團結協作的作風。“狼是群動之族，攻擊目標既定，群狼起而攻之。頭狼號令之前，群狼各就其位，各施其職，嚎聲起伏而互為呼應，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，佯攻者避實就虛而后動，后備者厲聲而嚎以壯其威”。領導干部就要相互溝通、團結協作，將單位打造成一個“狼群”，各就其位，各司其職，充分發揮每一個人的優勢，提高整體團隊的工作效率。四是樹立注重實效、高質量服務的作風。“門難進，臉難看，事難辦”是部分職能部門的寫照，“拖、等、靠”是一些干部的“工作秘訣”，不僅影響了工作實效和服務質量，也嚴重的影響了我們黨和政府在人民群眾中的形象與地位，影響了我們黨的執政能力。因此我們每個干部都要扎扎實實，注重工作實效，提高服務質量。一方面努力提高自身工作能力，不斷學習工作技能，創新工作方法。另一方面改變精神面貌，熱情接待辦事群眾，當天能完成的事當天辦理，杜絕“吃、拿、卡、要”現象發生。

轉變工作作風任重而道遠，我們要堅持不懈的按照中央規定，通過自我查找和他人批評的方式發現問題并加以改進，從而加快改進工作作風進度，提高工作質量和工作實效，在人民群眾中樹立良好形象。

第四篇：結合工作實際談如何改進工作作風

結合工作實際談如何改進工作作風、提高工作效率、改進工作方法

新世紀、新形勢、新任務要求我們要切實加強和改進工作作風，提高工作效率，不斷改進工作方法，我們要聯系實際，抓住重點，貫徹落實科學發展觀，以改革發展為動力，不斷進行探索和創新主動適應新形勢，適應社會發展的新要求。如何改進工作作風，提高工作效率，改進工作方法我個人認為有以下幾點。

一、端正自己的工作態度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態度，當然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應該在這份工作中找到自己的發光點。

二、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于識的積累，一方面來源于自己的經驗，一方面來源于行業技術的追蹤。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發展，這樣才不至于做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

三、為工作制定規范、流程。

所謂無規矩不成方圓。規范、流程，是工作很好的規矩。尤其在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業工又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。

四、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領導者要承擔好分工協調的任務，發揮各人的最大優勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對待自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在工作中的環節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

五、時刻總結工作的經驗。總結經驗是一個好的工作習慣。每次工作結束后，冷靜下來總結一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。總結一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經驗值得以后借鑒。而總結也并非一次性的，時刻總結自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經驗和閱歷，才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在醫院的這個大家庭中，我們每個人不論什么職務，都是家庭的一份子自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己更代表著我們醫院的整體形象，所以我們有責任、有義務為我們醫院的明天而努力工作。

第五篇：結合工作實際

結合工作實際,注重工作成效,黨風廉政建設重在落實

年上半年，工委各部門，要緊緊圍繞貫徹落實中紀委七次全會和國務院第四次廉政工作會議的部署，按中紀委、監察部的要求，結合建設工作的實際，重點堅持三項工作（領導干部廉潔自律、查處案件、糾正行業和部門不正之風）格局，從源頭上預防和治理腐敗，以及抓責任落實等方面開展工作，取得較好成績。

中紀委七次全會和國務院第四次廉政工作會議召開后，建設部黨組、機關黨委、中紀委駐建設部紀檢組監察局從不同層面和角度傳達這兩個會議精神，并作出有關工作部署。建設部黨組印發了《中共建設部黨組關于2002年黨風廉政建設工作的意見》，中紀委駐建設部紀檢組發出了《建設部關于2002年黨風廉政建設與反腐敗工作責任分解的實施意見》，將干部廉潔自律、“收支兩條線”等15項相關工作，進行責任分解到有關部門。

為進一步規范領導干部的從政行為，建設部認真落實干部廉潔自律工作。目前，從有關事項的自查情況看，沒有發現違規問題。上半年，建設部黨風廉政建設責任制12項配套制度也得到較好地落實。

今年上半年，加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度。

首先，繼續抓“收支兩條線”管理，將所有預算外收入全部納入財政專戶管理。建設部還印發了《建設部部屬單位主要領導干部任期經濟審計實施細則（試行）》，目前一些單位正在實施這項工作。

其次，深化減少行政審批與轉變政府職能相結合。建設部在將已清理的271項審批事項上報國務院審批的同時，加強對廣大黨員干部進行教育，使他們加深對政府工作主要職能是“經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務”的認識，能秉著“合法、合理、效能、責任和監督”的原則去制定行政法規和部門規章，努力做到“權利與義務”、“權利與責任”對等。7月2日，建設部黨組傳達了國務院行政審批會議的精神，并按國務院的要求和所定原則，對25項有異議的報批項目，又逐一進行了審議。

第三，迅速貫徹國務院有關批文，規范建筑市場和住房公積金管理工作。一是先后召開了電視電話會議，會同有關部門就規范有形建筑市場、住房公積金管理和房地產市場等工作，提出措施，進行部署。二是按照職能分離、政企分開、政事分開的原則，繼續開展有形建筑市場脫鉤工作。上半年又有73個有形建筑市場完成脫鉤工作，連同去年的147個，目前已有220個有形建筑市場完成脫鉤工作。三是提出在工程建設的勘察設計、施工、監理三個環節上推行《廉政責任書》制度，預防腐敗。四是在住房公積金管理方面，提出了落實國務院有關要求的方案，并通過完善機構、充實人員等措施，加強工作。五是在房地產市場管理方面，針對六個方面存在的問題，提出了33個整頓重點，并召開了電視電話會議，作出部署。2010

第四，審批工作向規范化邁進。在企業資質就位審查中，主管部門制定了嚴密的內部監控措施，建立了規范的運行機制，做到了條件、標準、程序、結果公開，提高了透明度，減少了工作人員的自由裁量權。

今年上半年，建設系統講行業文明，樹行業新風的工作也在不斷深化。

建設部以市政公用事業為重點，認真落實《全國建設系統精神文明建設五年（2001—2005年）規劃》的相關工作，突出作好職業道德建設，創建文明行業和典型教育等工作。建設部還印發了《建設部2002年精神文明建設工作要點》，落實國務院糾風工作會議要求。

與此同時，建設系統開展的“樹行業新風，讓人民滿意”主題活動收到明顯成效。建設部針對南京市開展“評議機關”活動中暴露出的問題，印發了《關于當前行業作風建設情況和開展“樹行業新風，讓人民滿意”主題活動的通知》，要求認真分析問題，查找原因、制定措施，改進工作，提高服務水平和工作質量。由于抓了落實責任制，辦實事和進入社區服務，南京的市政公用局、房產局、規劃局的情況有明顯改觀，群眾的滿意度提高了。各地情況也有好轉。

6月28日，建設部部長辦公會議討論了《建設部“三下鄉、五服務”建設文明村鎮工作方案》，即工程建設的科技、規劃、設計三下鄉和為農民建房、修路、改水、改廚和改善人居環境服務。《方案》從重點、措施和組織領導等方面提出了構想。

為搞好黨風廉政建設，建設部還注意端正作風，加強內部建設。一是堅持學習制度。每當重大政治時事出現，建設部中心組、各單位都能夠緊跟形勢，結合工作、業務，及時安排學習。二是抓責任制度的落實。按照“一把手負總責”和“誰主管誰負責”的要求，不斷抓好黨風廉政建設責任制12項配套制度的落實。三是在人事工作中，認真落實《建設部關于貫徹落實〈中央關于深化干部人事制度改革綱要〉的實施意見》，堅持干部人事任用的民主推薦、民意測驗、民主測評、集體研究、任前公示，以及公開招聘和考試錄用的制度。

建設部黨風廉政建設領導小組針對目前在黨風廉政建設方面還存在的一些問題提出，要按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的要求抓好黨風廉政建設工作。對建設部機關要嚴加管理，對在京單位、社團及其他單位也要加強管理。同時，要加強自律，自覺接受各方面的管理和監督。要認真落實好責任制，按照有關規定追究責任。